会计职业道德研究分析

会计职业道德研究分析（精选12篇）

会计职业道德研究分析 篇1

一、会计职业道德的概述

1. 概念

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。其含义包括以下几个方面:

(1) 会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段; (2) 会计职业道德具有相对稳定性; (3) 会计职业道德具有广泛的社会性。

2. 特征

(1) 具有一定的强制性; (2) 较多关注公众利益。

3. 主要内容

⑴爱岗敬业;⑵诚实守信;⑶廉洁自律;⑷客观公正;⑸坚持准则;⑹提高技能;⑺参与管理;⑻强化服务。

4. 功能

(1) 指导功能; (2) 评价功能; (3) 教化功能。

5. 重要性

(1) 会计职业道德是对会计法律制度的重要补充; (2) 会计职业道德是规范会计行为的基础; (3) 会计职业道德是实现会计目标的重要保证; (4) 会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。

二、会计职业道德的现状分析

近年来, 社会主义市场经济获得长足发展, 人们的经济条件、生活水平也得到相应提高, 在外部环境的影响下, 人们的思想意识和价值观念也随之发生变化。会计工作作为各单位经济管理工作的前沿, 掌管着企业财经大权, 控制着企业的经济命脉, 对企业的决策有着重大影响。会计人员的职业道德是衡量会计信息质量高低的一个至关重要因素, 直接影响到我国社会经济的稳步发展和社会经济秩序的健康运行。在一些不健康的环境影响下, 会计界突出表现为会计信息严重失真, 假账盛行, 从而导致偏离了会计职业道德的底线。大面积、持续的会计信息失真现象, 是会计工作存在的突出问题, 引起了高度关注。

1. 案例分析

美国安然能源公司, 曾被认为是新经济时代传统产业发展的典范, 有良好的创新机制。可是, 安然的成功只是个泡沫, 最终于2001年12月2日申请破产保护, 成了美国历史上最大的破产案。安然公司恶意通过“资产置换”和关联交易包装业绩来制造表面上的利润, 精心包装自己的财务状况, 利用做假账这种不正当的手段来圈钱, 进行债务转移, 这都是利益的驱动, 违背了客观事实, 更违背了会计职业道德诚信做帐这一最基本的原则, 最终只能以破产终结。对于其他上市公司, 安然就是一个前车之鉴, 不正当的集资方式, 不合法的手段, 不诚信的经营, 最后只会在社会舆论的监督下自取灭亡, 我们要始终以会计职业道德为准绳, 牢记诚信做账, 廉洁自律, 不要陷于利益这一大黑洞无法自拔。

2. 会计职业道德严重滑坡的原因分析

(1) 外部原因

(1) 社会环境的影响。随着经济改革向纵深进展, 人们之间的利益关系、社会关系大大的复杂化, 从而使不少人在物质财富的诱惑下失去方向, 导致一些贪污舞弊, 滥用职权等行为的泛滥。而会计人员身处掌管财经大权的关键地位, 在这样的社会大环境中, 其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响, 会计人员的价值观念、价值取向也会发生同样的变化。

(2) 会计职业道德过于概念化, 缺乏完整的制度保障。我国尚没有针对会计人员制定出专门的职业道德准则或法规, 对会计人员职业道德规范的内容也只泛泛而谈, 过于概括、简单, 没有明确会计人员职业道德行为应该遵循的具体标准, 因此出现了一些道德“真空”地带, 什么是允许的, 什么是不允许的, 缺乏明确的界限, 无法具体指导会计人员的从业行为。

(3) 监督体系不健全、监督机制不完善。对于违反会计职业道德的处罚没有提出实质性的惩处措施, 会计监督力度也不够, 会计规范体系不完善。加上会计职业道德规范缺乏强制性和约束力, 又没有建立相应的实施机制来保障和落实会计职业道德规范, 要求与实际存在严重脱节。

(2) 内部原因

(1) 会计人员自身因素。A.会计职业道德观念淡薄。在现实中, 一些会计人员不能够坚持准则, 背离了诚实守信原则, 直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表, 严重影响了会计信息的真实性与可靠性。B.追求私利, 监守自盗。利益的驱动是会计职业道德缺失的一个主要原因。一些会计人员在利益的诱惑下个人主义、享乐主义开始膨胀, 丧失了最起码的法制观念和职业道德, 利用职务之便贪污、挪用公款, 以身试法, 走上了违法犯罪的道路。C.违背准则, 弄虚作假。一些注册会计师在执行独立审计业务时, 没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则, 出具了不恰当的审计报告, 客观上认同了会计做假行为, 充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。

(2) 单位领导施压, 被动造假。会计人员在单位领导的施压下, 处于坚持职业道德操守与失业的两难境地, 被迫放弃职业道德, 违心操作, 如国内闻名的银广厦案、蓝天股份案等, 都是由于负责人指使会计人员造假造成的。

三、针对会计职业道德问题的解决对策

1. 针对外部原因的对策

(1) 培育良好的会计诚信环境。会计人员所处的环境不可能是孤立的, 其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。净化环境, 不是光靠会计职业界的努力能做到的, 而要依托于社会各方面的变革与协调, 才能建设好会计职业道德。 (1) 用人上坚持诚信原则。具有良好职业判断力的会计人员是会计行业的宝贵资源, 单位在用人制度上要谨慎选择。 (2) 充分发挥榜样带头作用。将具有高尚会计职业道德品质的先进人物事迹作为活本素材, 提炼成职业化要求, 把会计职业道德观念和道德标准具体化、人格化, 增强其感染力。 (3) 重视舆论监督作用。舆论可以对会计人员的道德行为起到导向作用。只有形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论, 才能净化会计职业道德建设的外部环境, 也才能收到职业道德教育的良好效果。

(2) 加快完善我国会计职业道德规范体系。道德的规范需要法制的保障。当前虚假的会计信息已严重干扰了经济决策, 扰乱了市场秩序, 败坏了社会风气, 加快完善职业道德规范体系也成了一项急切的工作。 (1) 建立会计职业道德跟踪监测系统, 判断会计职业道德意识所处的阶段, 及时发现会计职业道德状况的新动向。 (2) 建立健全会计职业道德评价系统, 公正合理的对会计人员的职业道德进行评价。 (3) 完善会计准则和会计制度, 压缩想象空间, 弥补会计职业道德的“真空”地带, 加强会计职业道德的强制力与约束力控制。 (4) 加大对违反会计职业道德行为的打击力度, 必须从立法、执法上对违法者追究其经济责任, 刑事责任, 提醒会计人员注重自己的会计职业道德, 从而规范自身的会计行为。

2. 针对内部原因的对策

(1) 提高会计人员的素质教育。会计人员素质的高低, 既影响到会计准则和会计核算制度的贯彻执行效果, 又影响到会计工作质量。建立一整套全方位、多层次和循序渐进旨在提高会计人员的素质教育体系迫在眉睫。大致包括以下几方面: (1) 进行专业技术教育。会计是一种国际通用的商业语言。在经济全球化的发展驱动下, 我们要不断适应大环境的经济形势的发展要求, 不断提升自己的专业技术能力, 与世界接轨, 以应对新的经济业务和经济情况不断出现。 (2) 加大会计人员后续教育监督, 尤其强化会计人员职业道德教育, 切实帮助他们提高素质、积累经验、更新知识。 (3) 进行法制教育。在提升自身会计职业道德素养的同时, 以法为抓手, 切实强化会计相关法律的义务要求, 以便更好的贯彻和领悟其内涵。 (4) 进行自我教育, 自省自律。自觉检查自己的言行, 自觉纠正言行偏差, 按照会计职业道德要求, 逐步完成从自发到自觉、从被动到主动、从他律到自律的行为转变, 从而使自己的道德修养提高到一个新境界。

(2) 建立诚信档案, 有据可循。诚信档案主要记录着会计人员的基本情况、在诚信方面的行为表现以及严重违反法律法规和职业道德准则、受到各类处理的行为信息。同时, 各单位需对诚信档案实行真实填写、动态管理、逐级汇总, 保证资料的真实性、完整性、可靠性。跟踪记录会计人员诚信档案直至会计人员不再从事会计工作为止。因此诚信档案是反应会计人员职业道德的最好依据。

(3) 建立健全激励约束机制, 加强考核评估。良好的职业道德必须有严明的规章制度作为指导, 将抽象的模糊的概念赋予具体的深刻的实践。但由于职业道德缺乏强制性, 人们在执行时或多或少会散漫松懈, 因此应在会计行业内建立健全激励约束机制, 加大检查考核评估的力度, 促使会计人员更好的贯彻会计职业道德的内涵和执行会计职业道德的规范要求。

四、结束语

会计职业道德建设对于建立健康有序的市场经济环境和净化会计信息市场具有指导意义。会计职业道德建设己成为做好会计工作不可分割的重要组成部分, 是会计研究与会计管理的重要内容。加强会计职业道德建设, 建立健全会计监督考核制度, 提升会计人员自身素质, 充分发挥他们的积极性、创造性, 营造良好的社会环境, 是保证经济工作健康发展的重要条件, 也是建立健全会计职业体系的核心工作和前提保证。

参考文献

[1]刘富乾等.浅论财会人员的职业道德素养[A].高师财务管理研究[C].南京:南京师范大学出版社, 2000.

[2]杨良超.试论高校会计职业道德建设的途径[A].高师财务管理研究[C].南京:南京师大出版社, 2000.

[3]会计从业资格考试编写组.《财经法规与会计职业道德》.中国财政经济出版社会.2010

[4]姚海燕.我国会计人员职业道德现状及对策分析.中华会计网校, 2010-10-27

会计职业道德研究分析 篇2

本文将以A企业发生的两个事项为案例，并根据有关要求，运用所学的会计知识对其进行分析。

A企业2000年发生以下事项：

（1）某天A企业的库存现金只有1000元了，正好邻近一家D企业的采购员前来采购A企业的产品，价款20000元。付款时，A企业的收款人员以需要补充库存现金为由，要求D企业采购员持现金前来付款，于是，该采购员只好取现金付清了全部价款。

（2）为了达到少缴税的目的，A企业经理要求会计人员将一台正在正常使用的搅拌机（折旧年限为十年，已使用至第五年）的折旧方法由原来的平均年限法改为双倍余额递减法，使当年的利润减少了30000元。

要求：1.在事项（1）中，A企业收款人员的收款方法是否符合有关规定？请说明理由。２.在事项（2）中，A企业属于哪种性质的违法行为？

分析：在事项（1）中A企业收款人员的收款方法不符合会计法律法规规定；因为企事业单位10000元以上款项的结算只能通过银行转账结算；而且现金管理要求，凡有现金收入的单位，如商业零售部门、交通运输和旅游服务部门、事业单位，其现金收入应当于当日及时交存开户银行.A企业应该将现金收入及时缴存银行，不得用现金收入直接转为库存现金；A企业将现金收入直接转为库存现金，可能会产生坐支现金，转移营业收入，易发生舞弊行为，不符合相关的规定。

会计职业道德研究分析 篇3

一、领略会计职业道德之精髓

《会计法》第三十九条规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”，笔者对职业道德的理解是：一是爱岗敬业，要全身心投入会计事业；二是诚实守信，就是不做假账；三是廉洁自律，要做到理财而不贪财；四是客观公正，摒弃个人私利，实事求是、公平公正对待各利益相关方；五是坚持准则，会计核算必须力求真实准确为集体提供会计信息；六是提高技能，会计要做到熟练掌握业务技能，不断提高业务水平；七是参与管理，会计要求会计人员在做好本职工作的同时，主动积极参与管理；八是立足服务，要求会计人员以文明的服务态度、强烈的服务意识、优良的服务质量服务于社会。

二、感受会计职业道德建设之重要意义

当前加强会计职业道德建设具有以下四个方面的意义：一是能使会计人员有效地贯彻会计法规，整顿经济秩序，提高全社會社会主义精神文明的水平；二是能促进会计人员严格遵守财经制度，忠于职守，坚持原则，有效履行会计的监督职能，提高自我防腐能力，自觉抵制各种利益的诱惑；三是能促使会计人员本着独立、客观、公正的原则为社会提供服务，提高会计的公信力，重塑会计职业形象；四是能促进会计人员提高业务水平，从而提高会计人员的工作质量和会计队伍的整体素质，使社会主义经济建设健康有序地发展。

三、审视当前会计职业道德失范之忧患

1.会计职业道德失范的内部原因

（1）单位负责人的不良影响。会计人员受雇于企业管理者，其经济待遇、工作安排、职务任免等都受本单位领导的控制和制约。如果不按领导的意图办事，就可能失去工作，出于无奈被迫放弃职业道德，失去原则违心操作。

（2）企业内部控制失灵。有的单位和企业内部控制制度不健全或形同虚设。主管领导或内部审计部门监管力度不够，对违法违规的行为处罚不严。

（3）日常管理流于形式，道德环境欠佳。某些会计人员不能坚持准则，甚至为了追求个人利益伙同作弊，为违法违纪活动出谋划策，败坏了会计职业道德，成为会计信息失真的主要制造者。

（4）会计人员缺乏敬业精神，职业胜任能力较差，自律性较差。

（5）少数会计人员职业道德品质败坏。不注意自身道德修养，为了追求奢侈生活，经不起金钱、权力和美色的诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大损失。

2.会计职业道德失范的外部原因

（1）监督机制不健全，法制意识淡薄。由于税务机关、工商管理等外部监督机构监督检查缺乏有力手段和措施，人为地在执法过程中掺杂了部门和个人的私利，对于错误和造假行为不予指明，有的还出具虚假审计报告，造成良好的会计职业道德风尚丧失而不能坚持原则。

（2）会计法规不健全，制度不完善。与西方的发达国家相比，我国的会计制度法规还不够完善，许多规定存在会计责任主体不明确或者责任主体过多的问题，会计行为在法规中没有明确的定义，就会导致会计信息失真。

（3）学校教育的缺失。现阶段学校教育只注重学生的智育及对会计专业技能的培养，对学生的德育教育和人格培养不够重视，对会计职业道德的宣传教育以及违背会计职业道德的教育存在弊端。

四、完善会计职业道德建设之举措

1.建立健全法律制度，加大惩处力度，严格财经纪律

对于那些理论水平低，业务能力差，责任心不强，缺乏爱岗敬业精神，不注意业务学习，以致工作中乱纪行为的处罚，要切实做到有法必依，违法必究。

2.加强管理机构和社会舆论的监督

政府管理部门和社会舆论要借助社会舆论，谴责少数会计的不道德的行为，激发会计的荣辱感和道德良心。

3.加强单位内部的监管

建立健全单位内部监督机制，会计岗位轮换制度，考试颁发会计证制度等，使各种岗位之间相互牵制，防止贪污腐化行为的出现。

4.以人为本，加强专业学校的德育教育

把职业道德贯穿于专业课堂，让学生认识到职业道德在实际工作中的重要性，以此激发学生在注重专业课学习的同时，关注自身职业道德修养的提高。

5.加强继续教育，提高会计人员的整体素质和业务素质

各单位和会计管理部门应在后续教育中，集中强化会计人员职业道德教育，提高会计人员对会计职业道德认识，增强会计人员在实际工作中遵守会计职业道德的自觉性。

6.建立健全选拔和激励约束机制

在日常的财务管理活动中，对尽职尽责、坚持原则、工作责任感强、履行职业道德的会计人员要表彰奖励，并作为提升、晋级的重要考核依据，从而激励会计人员自觉遵守职业道德。

会计职业道德研究 篇4

一、加强会计职业道德建设的意义

目前我国财政部出台的最行之有效的会计职业道德要求则是《会计基础工作规定》,对会计人员的职业道德做出了最基本的也是最重要的要求。主要包括敬业爱岗、依法办事,客观公正以及保守秘密。这些要求不是会计从业人员可有可无的,是具有一定的强制性的,由于会计从业人员在进行自己本职工作的过程中肯定会受到一些利益的诱惑,有些人不能坚持自己的本心,突破自己的道德底线,做出有损于国家和公众的利益的事情来。因此从种种情况可以看出来在未来的会计行业的发展中,必须要加强会计职业道德规范,这不仅有利于纠正会计行业内的不良之风,促使会计行业的长期发展,还会使得会计人员将更多的心思放到工作当中去,提高会计信息质量。对于国家未来的发展具有很重要的作用。

二、会计职业道德建设中存在的主要问题

在我国社会主义的经济建设的发展过程中大部分的会计人员都是具有会计最基本的职业操守的,都会做好自己分内的事情,不会存在什么其他的心思,也不会做出有损于国家或者公司利益的事情。但是在面对如今世界金钱至上,人们道德规范的底线不断失守的21世纪,也有许多的会计人员受不了金钱和利益的驱使,不顾会计行业的道德规范要求,做出一些不利于国家和大众的事情来。虽然这样的事情只是少数的,但是其带来的危害性以及产生的负面影响却是巨大的。接下来我们就来总结一下在会计职业道德建设中存在的几大类问题,以便找到会计职业道德问题产生的原因。

1. 部分会计人员违背准则弄虚作假

在现行的经济条件下的会计职业领域里,由于经济的飞速发展,需要的会计人员也越来越多,但是如今对于会计行业的用人标准确是一再降低,许多的会计人员并没有受到公司专业的培训以及道德要求规范便直接上岗就业,这也就使得这些会计人员没有会计行业的原则和底线,没有会计职业道德的概念,认识不到法律的重要性,自身道德素质不够。为了满足自己的私欲,得到更多的利益,经常会在自己的职权范围内不能坚持本心,直接或者间接的参与到伪造、变更、篡改会计资料,销毁会计账册等违法的事件当中去。

这也是在会计行业最为常见的会计问题,这类会计问题出现的最主要的原因就是会计人员自身对于自己的会计道德要求过低,也是因为学校没有让这些会计专业的学生意识到会计职业道德要求的重要性,没有提高学生在会计行业的法制观念以及道德标准。

2. 部分会计人员自律意识不强

自律是行为主体按照一定的标准和规范对自己实行自我约束、自我控制和自我实践的过程,简单来说就是严于律己。而对于从事会计行业的会计人员来说自律就更显得尤为重要。但是在当今的社会,许多的会计人员缺乏职业理想和敬业精神,不会过多的关注与会计相关的新闻以及相关的知识,容易在各色的利益当中坚持不住本心,自身的责任意识不强,做出一些不利于国家和大众的事情。

最主要的表现就是和公司一些具有不良心思的高层人员同流合污,报假表,做假账,提供虚假的会计信息,粉饰会计报表。或者是自身禁不住诱惑,私设“小金库”,并且会拖动更多的人下水,形成一条贪污受贿的链,并且胆子会越来越大,贪欲之心也会像滚雪球一样越滚越大,这些都是因为会计人员自律意识不强,贪欲之心过盛,对于法律视若无睹。

3. 会计人员的执法水平不高,监督制约机制乏力

在现有的许多公司的现状来看许多公司对于会计人员的执法力度并不高,而且缺乏相关的监督检查部门,对于会计部门要求宽松。或者有的是随人建立了相关的监督体制,但是并没有严格的按照要求去执行。而且不仅公司内部如此,政府所在的监督部门也是如此,由于关于会计行业的法律并不是很健全,而且政府监督部门内有工作人员还和公司企业内部的不法分子有着利益纠葛,这也导致了政府部门的监督管理力度不够,大多都是挣一只眼闭一只眼,这样的情况发展下去也就造成了那些具有不良动机的会计人员有了更多的机会去作奸犯科。

出现这种情况一方面从制度上来看是公司内部有关于会计以及财务方面的规章制度并不健全,内部控制制度本身存在缺陷,导致那些不法分子有漏洞可钻,从而使得那些自律性不强的会计人员看到了其中的利益,为这些会计人员发生违背会计职业道德准则的行为提供了便利的条件。

除此之外还有一种情况是政府所在的有关监督检查部门内部人员与存在会计违法行为的公司相互勾结,以金钱和利益作为他们的战利品,将国家和人民群众玩弄于鼓掌之中,并从中获得更大的利益和好处。

三、提高会计人员素质的有效途径

会计行业中所存在的以上那些问题都是可以通过我们每个人的努力来进行遏制的,而在此之前我们所应该做的就是分析会计行业出现以上这些问题的原因,并且找出相应的解决方法,规范会计工作秩序,加强督促会计行业人员的工作,提高会计从业人员的道德修养以及行业自律,进而使得会计行业再也没有原来那些污浊之事,还会计行业一片清明。解决这一切的方法主要由以下几种:

1. 加强会计队伍的素质建设,提高会计部门整体水平

我国已建立了一个非常庞大的金融市场,但是我国的金融人员整体素质较低,不同地区和不同地区之间知识水平和知识结构,专业化水平和职业素质等分布不均衡;不利于国家整体经济水平的发展,影响金融产业的进一步壮大,不符合现代金融企业对会计的要求。从根本上防范金融会计风险,必须致力于提高会计人员的综合素质,从这个角度出发,抓好以下几点:

第一是加强对企业的会计从业人员加强思想政治教育和职业道德教育,培养会计职员的企业精神,造就一支有责任心、上进心和事业心的公正廉洁,作风正派爱岗敬业的会计队伍。

第二是要求各会计人员必须熟记熟背企业的会计制度规章,不犯任何一个规章制度上的错误,做到有章可依及有章必依。

2. 健全会计职业道德相关机制

健全会计职业职业道德的相关机制是会计行业的一个重要的举措。只有严格完善了会计职业道德相关机制,实行严密的单位内部监督,才能够促使会计人员严格的按照规定的程序、手续办事,只有这样的办事风格和严格的管理模式才能够给企业的会计人员一个危机感,使得会计人员更加用心的办事,才能够促使公司进一步的发展和壮大。而且在这样严格的监督体制下那些有着不良动机的会计人员也会对自己的行为有所收敛,想要做假账、财务报表粉饰行为也无法得到实现。

我们可以从平常新闻上看到许多案例,许多的会计从业人员自身的品质并不坏,只是自律性不强,看到自家公司对于会计以及财务方面的的管理并不严格,或者是受到一些不良动机的人员的诱导,才会一时思想出现偏差走上违法犯罪的道路。并且在这条路上越走越远,今儿没有办法回头。而对于这种事件,从最根本上杜绝的方式就是从公司内部加强会计人员监督管理机制,从各种渠道上下手杜绝这种违法犯罪的行为发生。

3. 提高会计人员创新能力

提高会计人员的创新能力也是杜绝会计人员进行违法犯罪能力的一种行为。提高会计人员的创新能力,首先就是要在现有的会计知识的基础上进行进一步的学习,企业应该多组织会计人员对会计知识进行进一步的学习,开阔这些会计人员的眼界,给这些人员一个更广阔的世界,这对于这些会计从业人员的会计道德规范要求也提出了进一步的要求,使得这些会计从业人员提高了自身的道德修养,增强了自身的自律意识,进而使得这些会计从业人员不再关注于面前的蝇头小利之中。除此之外,还要强化会计人员的创新意识,增强会计人员的创新观念。我们这个经济市场是每时每刻都在发生变化的,并不是一成不变的,因此作为在经济市场中占据重要位置的会计人员也需要改变原有的观念,强化创新意识,发现各种新兴的事物,尽早各种更加适应社会发展的新观念,这对于企业的发展前景有着很大的帮助。

除此之外公司还应该实施奖惩制度,这样做对于那些为公司做出贡献的会计人员以及危害公司的会计人员都有一个重要的作用,提高了员工的工作积极性,对于公司以后的发展会有重大的作用。

4. 加大对会计人员的执法监督力度

政府应该加强企业公司金融会计方面的调控管理,给与企业会计部门一个压力以及动力,减少具有不良心思的人及事件的发生。并且要加大对于会计人员的执法监督力度,给那些具有不良动机的会计人员一个警钟。除此之外政府也要对于执法监督部门进行严格的管理,严禁执法部门的人员与企业公司内部的不法分子以及会计人员进行利益纠葛,从根本上避免这些问题的发生,将这些违法犯罪行为都扼杀在萌芽之中。

从根本上培养出有道德有技能的会计人员,就要对当前国内的会计教育方法进行改革,使学生逃脱理论教学而更加注重实践教学,在政府和学校的大力支持下,吸取外国的先进的教学经验,取长补短,建立起我国会计教学一套完整科学的教学体系。

5. 完善会计职业道德评价体系

会计职业道德规范评价体系也是评价会计人员,杜绝会计人员违法犯罪的一个重要的途径。首先要以会计职业道德原则和规范作为评价标准进行道德考核,在此基础上进行道德评价的考核。并在此基础上建立会计人员奖惩制度。

会计职业道德体系的建立应该包括以下几个层面:基础保障层、他律控制层、自律保障层。

基础保障层主要是对于会计从业人员的物质基础的保障和政策保障。物质基础的保障必然会推动生产力发展,进一步推动和完善会计职业道德体系。而国家政策方面则要体现公平公正的道义精神,保护各方利益体,统筹兼顾,进而推动社会利益整合。国家政策是会计诚信体系建设的有力保障。

他律控制层主要包括法律约束和道德约束。法律约束的实施则要求政府制定针对会计行业更加严格的,细节方面更加健全的法律惩罚体系。在道德约束方面则需要加强会计行业道德教育。对于会计人员的道德教育主要分为两个阶段,一个是在校阶段的教育,所作用的对象就是准备从事会计行的在校就读的学生,另一个阶段就是会计人员的在职教育,主要是公司对于会计人员的道德教育,还有会计人员自身通过会计资格考试,注册会计师考试来完成会计职业道德教育,这些都足以让会计人员意识到道德教育在会计行业的重要性。

自律控制层主要就是针对会计人员本身来说,加强会计人员自身的道德教育,增强自身的责任感,自我控制和约束自己。从这三个层面着手彻底的完善会计职业道德评价体系。

四、结语

加强会计从业人员的职业道德是会计人员所必须进行的一项任务。如今会计行业的“会计职业道德”问题越来越多的引起人们的高度重视,由于会计行业在国家经济发展中的重要作用,会计人员的所作所为也越来越受到社会公众的重视。因此我们必须要对此加以重视,找出会计行业存在的问题,并找出相应的解决对策,采取相应的解决措施,建立完善的会计人员职业道德体系,使得从业的会计人员都能够按章办事,遵从职业道德,将诚信作为自身工作的根本,只有这样做才能够使得我们的社会不断的进步和发展。

摘要：会计行业在这个以发展经济为第一要务的21世纪占据着很重要的作用,而且随着经济的飞速发展,未来所需要的会计人员也会越来越多。而在这样的大背景之下,会计人员的素质参差不齐,所会出现的各种问题也会越来越多,甚至会导致整个社会对于会计行业的不信任。因此在会计行业所占比重越来越大的今天,我们也需要尽可能的提高会计从业人员的素质,满足会计行业最基本的道德要求。而且国际上对于会计行业也提出了更高的要求,因此在如今公平开放的国际化竞争的前提下,没有会计职业道德的企业和公司甚至于是没有会计职业道德的会计人员都会在这样的大环境下被淘汰。会计这个行业对于从业人员来说不仅仅要求专业的会计知识,更要求从业人员有着最基本的会计职业道德。在这个经济至上的时代,会计行业会接触到公司许多账目上的问题,也因此会有很多的便利条件去做出一些损害公司利益的事情,所以在现如今的社会会计行业以及会计人员必须要坚守自己的道德底线,诚实守信,加强完善自己的专业知识,以求在这个竞争激烈的社会有立足之地,这也是会计人员以及会计公司立足于社会的最基本的要求。本文我们要从多个层次多个角度来剖析当前会计职业道德的必要性,打造出一个拥有职业道德规范的会计行业,对会计行业未来的发展前景充满信心和希望。

参考文献

[1]任静.加强职业道德建设是做好财务工作的基础保障[J].华章,2012年32期.

[2]王桂林.关于我国会计人员职业道德建设问题的研究.学位论文,山西财经大学,2003.

[3]赵坤东.浅谈健全和完善会计职业道德管理机制[J].现代商业,2008年32期.

[4]王萱.我国会计职业道德建设问题研究.学位论文,湖南农业大学,2007.

财务论文会计职业道德问题研究 篇5

1研究的背景及意义

近年来，中国会计面临“诚信危机”。会计信息失真，究其根本原因，是会计人员的职业道德标准下滑。在社会主义市场经济体制逐步完善的今天，强化财会人员的职业道德建设，会计论文

唤起社会对这一领域的高度关注，是当前整顿市场经济秩序、净化社会风气、遏制腐败滋生的关键之举、治本之策。本文通过对会计行业现状多角度的分析，指出了会计诚信对市场经济建设的重要性，明确了其内在的基本要求，剖析其原因，并提出了加强会计职业道德建设、重塑会计诚信的方案。本人希望政府及会计界各人士能在努力的奋斗中不断提高经济生活中的会计诚信的水平。

2研究方法

针对现状，对会计人员素质下降的原因进行透彻的分析并对其造成的危害进行分析，并最后提出如何的加强会计职业道德进行刨析。

3论文提纲

一.会计行业的现状

二.会计职业道德对会计行为的影响

三.会计诚信的重要性及基本要求

四.会计职业道德和诚信水平下降的原因

五.加强会计职业道德和诚信建设

六.会计行业的前景

一.会计行业的现状

1．违反实事求是、客观公正的道德规范。实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问翘具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，违反会计法律制度的规定。在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的计算方法和分配方法等。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账大量盛行。

2．不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄。不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬幢精神，不关注，不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。在调查中，我们询问现岗会计人员的问题是，目前我国是否存在会计职业道德规范?如果存在是在哪里规定的?令人遗憾的是，居然有11％的会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在入们的信念之中。另有2%的人认为

存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。可见有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。

3．缺乏钻研业务，精益求精的精神。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，帐簿混乱、帐帐不符、报表挤数的现象，在不少单位是司空见惯的。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。

二.会计职业道德对会计行为的影响

1.会计职业道德对会计人员个人行为的影响。会计人员自身职业道德因素，因其在职业道德方面的修炼程度不同而发生的对会计职业行为的不同认知、判断，在会计行为发生之前或之中就已经形成，它可以直接指导或左右会计人员个人的会计行为。每一个会计人员在进行会计工作之前、之中或之后都要对它自身职业道德良心、职业道德理念、荣誉和幸福以及与他人的关系等经过再三思考方能做出决断，然后才实施其会计行为。不同的会计人员，其职业道德水平会直接导致不同的会计行为。会计人员身居财经大权的关键地位，整天与钱财打交道，在一切向“钱”看的大环境下，特别是在领导干部的不良意识引导下，也会产生道德意识的淡化，向“钱”看，利用手中的权力谋取利益。

作为社会个体的人-会计人员，其价值观念不可避免地会受到这些消极因素的影响，特别是先富起来的一部分人带动了高消费趋势，使得部分道德意志薄弱、自律性不强的会计人员，为了追求个人享乐，经不起金钱、权力和女色的诱惑，在道德观念上出现偏差、退化甚至沦丧。他们利用职务之便，利用单位内部控制制度的薄弱环节，贪污挪用，化公为私，满足自己对物质需求的欲望。会计人员不仅知道道德义务要求自己怎样做，还应知道其职业行为发生后会产生怎样的后果。原河北省邢台地区财政局预算科总预算会计倪先君分配到财政局后埋头苦干，深受领导器重。然而，随着时间的推移，他逐渐放松了对自己的要求，运用自己熟悉业务的便利，把罪恶的双手伸向了自己经管的账户。据检察院对他担任总预算会计六年期

内容回顾-

会计职业道德问题研究1 研究的背景及意义近年来，中国会计面临“诚信危机”。会计信息失真，究其根本原因，是会计人员的职业道德标准下滑。在社会主义市场经济体制逐步完善的今天，强化财会人员的职业道德建设

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会计职业道德研究分析 篇6

关键词：会计人员；职业道德建设；会计信息；真实性

中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）15-0165-02

一、加强会计人员职业道德建设的意义

会计人员职业道德既是会计行业在职业活动中的规范，也是会计行业对社会所应负的道德责任与义务。会计职业道德强调的是“会计职业”的道德，重在“职业”二字。它要求会计职业在确定、计量、处理和传输经济信息要可靠、相关和有用。而会计人员职业道德则重在强调人。会计人员职业道德从内涵上讲，应包括三个层面：一是会计本身的客观规律（会计技术、会计方法、会计程序等），二是会计职业对会计工作的客观要求（客观、公正、公平、可靠、相关、有用等），三是从事会计职业的人员的德行（职业良心、职业品质、职业态度、职业技能、职业理想、职业作风等）。只有将会计人员的品德、职业态度、职业理想与会计职业紧密地结合起来，才是会计人员的职业道德。加强会计道德建设的目标，是为了促进会计人员不断追求崇高的会计道德观念，达到更高的会计道德境界，塑造出高尚的会计道德品质，从而在从事会计工作的时候，廉洁奉公、忠于职守、勤俭理财、全心全意为人民服务。具体来说，加强会计职业道德建设的意义主要体现在：加强会计职业道德建设，是培养会计行业“四有”新人的重要措施，是提高会计人员职业道德水平的有效手段，有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的廉洁之风。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题。所以，会计推崇职业道德，是现代人本管理和行为科学的必然发展与要求。在我国跨入21世纪的时候，为了大力发展社会主义市场经济，加强与之相适应、相配套的会计人员职业道德机制建设显得尤为重要，亦相当迫切。

二、会计人员职业道德建设与会计信息真实性关系

会计信息的基本特征是决策有用性，会计信息的真假与否直接关系到投资者的决策及其结果。由于我国正处于经济体制的转轨时期，现代企业制度尚未完全建立，财会法制尚不健全，会计信息失真问题比较突出，严重影响着我国社会主义市场经济的发展。由于会计信息失真，使得会计报告的数据不具有可靠性、真实性、有用性，使得企业的财务报告不能正确反映经济活动，会计信息失真不仅关系到一个单位的生产经营活动和预算执行情况，而且严重的打击了投资者的信心，影响了股市的健康发展，甚至还会影响到整个国民经济的正常运行、国家宏观经济的决策和调控，还能导致投资者的决策失误，严重时将导致社会经济秩序的混乱。会计人员作为会计信息的直接生产者，他们对会计信息质量的影响也发挥着重要作用，相关会计人员可直接通过制造和提供虚假会计信息所获得的好处，如通过虚计利润骗取奖励等；也有些是间接利益，如企业负责人通过为企业谋取非法利益并因此获得相应的好处，会计人员按其授意制造虚假会计信息并因此获得好处等。与会计信息相关的利益极为复杂，但正是这些复杂的利益关系构成了虚假会计信息产生的内在动因。新《会计法》第四十三条、四十四条规定：伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

三、会计人员职业道德建设与加强会计信息真实性对策

1 热爱本职，树立形象。会计人员要自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。弘扬时代精神，牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想；掌握时代脉搏，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。

2 遵纪守法，坚持原则。会计人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者，一定要按照国家的法律法规规定履行职责，自尊、自爱、自律、珍惜岗位。多学习相关法规，加强法制观念，自觉消除一些贪图享受、奢侈浪费的风气。会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题，要有强烈的法律意识，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为作坚决斗争。坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金的保障。

3 提高技能，强化服务。会计人员要不断提高会计职业技能及相关专业理论水平、会计实务操作能力、沟通交流能力和职业判断能力，使自已的知识和技能能胜任所从事的工作，真正起到当家理财的作用，主动能提出合理化建议，协助领导决策，成为决策层的参谋和助手。另一方面会计人员要有强烈的服务意识，注重自身修养，谦虚谨慎，文明礼貌待人，正确处理部门之间、上下级之间的关系，为管理者服务、为人民服务。

4 改善会计环境，创造良好的会计诚信氛围。会计环境对会计诚信的影响至关重要。现实中的会计人员，大多数是复杂人。他们既有着作为道德人秉公办事的良好愿望，又有着作为经济人的自利倾向，同时还充满了与环境压力之间的矛盾。会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其工作作风与生活习惯不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡泊，公共意识低下，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。因此，会计诚信建设单纯依靠会计人员的努力是远远不够的，它有赖于社会各方面的变革和协调，尤其是应与法律建设、各行各业的诚信建设同步，才能唤回良好的会计诚信。

5 完善会计准则和会计制度，最大限度地减少财务报告粉饰的机会。会计准则和会计制度留有过多的灵活性，给财务报告粉饰的留下了许多打擦边球的机会。因此，为了最大限度地防范财务报告粉饰，必须完善会计准则和会计制度，会计政策上应在尽可能的范围内减少可供公司选择的余地，尤其是对于收入和费用的确认、计量原则应尽可能地明确规范，从而在一定程度上减少财务报告粉饰的可能性。当然，会计准则和会计制度如果过于强调统一性，不给会计人员以适度的职业判断空间，也会影响会计信息的质量。因此，在强调统一性的同时，也需要考虑如何保持一定的灵活性。此外，目前在我国具体会计准则远未颁布齐全，企业会计制度也还有许多有待完善之处。我们认为应加快步伐，对于目前一些重要的经济业务如股票期权、企业购并、股份回购等等应尽快制定相应的补充规定。

会计职业道德研究 篇7

关键词：会计职业道德,会计职业道德建设

在社会经济日益复杂化的今天, 会计造假事件也屡屡发生, 从安然的轰然倒塌, 到世通、施乐等大公司爆出会计丑闻, 再到我国的琼民源、银广厦等上市公司的会计造假事件, 会计界存在会计人员造假账, 出具虚假财务报告, 贪污受贿, 偷税漏税, 挪用公款等诸多问题。会计信息的失真与会计人员职业道德缺失有着必然的联系。在会计造假方面, 会计人员虽然有着不可推卸的道德责任, 但是, 会计造假事件的主要责任在单位负责人。在市场经济条件下, 应当充分重视会计职业道德的建设, 保证会计人员提供真实可靠的会计信息, 保证经济稳定快速发展。

一、会计职业道德的含义与内容

会计职业道德是指从事会计工作的人员在办理会计业务过程中树立和遵循的, 体现会计职业特征的, 调整会计职业关系的基本道德意识规范和行为的总和。会计职业道德是调整会计活动中利益关系的手段, 从本质上讲, 它体现着会计职业界各成员之间、成员与其相关的当事人之间的社会经济关系。

会计职业道德的内容主要包括:熟悉经济法规, 做到依法理财;敬业爱岗;客观公正;廉洁自律;诚实守信;提高技术技能;保守秘密。会计职业道德是衡量会计人员道德品质的准绳, 也是衡量会计人员整体素质的重要依据。

二、我国会计职业道德的现状及存在的问题

(一) 会计人员的职业道德观念淡薄

现实工作中, 在经济利益的冲击下, 一些会计人员在单位利益与国家、社会公众利益发生冲突时, 不能够坚持原则, 甚至作弊, 为违法违纪活动出谋划策, 甚至直接参与伪造、编造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表, 提供虚假会计信息。许多会计人员在单位负责人授意提供虚假会计信息时, 很难坚持原则、不做假账。

(二) 求私利和享受, 监守自盗

一些会计人员受拜金主义、享乐主义的冲击, 进而丧失了会计人员最起码的法制观念, 故意伪造、编造会计凭证、会计报表等, 故意隐藏真实的会计资料, 用虚假的资料, 运用其职务的特点来挪用公款等, 最终走上违法犯罪的道路。

(三) 违背准则, 弄虚作假

在现代企业中, 会计人员具有从属地位。单位负责人为了达到某种目的往往会向会计人员施压, 致使会计人员违背现有会计法规, 在会计工作中弄虚作假。另外, 注册会计师作为独立的会计审计人员, 有时在执行独立审计业务时, 违背会计准则, 弄虚作假的情况比较严重, 没有做到客观公正, 这也间接的造成了会计人员弄虚作假的现象。

(四) 会计人员的道德环境欠佳, 监督弱化

我国现行的《会计法》对会计造假、监守自盗等违法犯罪行为虽然都有行政处罚或刑事处罚的规定, 但缺乏具体的实施细则和司法解释, 监管、执法的主体和手段不够明确, 处罚比较宽松。法制不健全, 执法力度不够, 财务活动缺乏透明度等环境因素, 都不同程度的造成会计人员的不道德行为。

另外, 企业对会计行为的监督弱化, 企业的内部审计监督弱化, 当企业的财务行为与会计法规发生冲突时, 企业往往强调企业的经营为重, 从而放松了对违法行为的监督。

(五) 会计职业道德教育力度不够

改革开放以来, 我国的会计教育得到空前发展, 但是会计职业道德教育却没有引起社会的足够重视。各大高校在培养会计人才方面, 往往只注重对会计专业知识、技能教育, 从而忽视了会计职业道德的培养, 忽视了会计职业道德在会计专业教育中的重要性, 对会计人员在后续教育也缺乏职业道德教育, 这使得会计人员的职业道德水平不断下降, 也使我国会计工作陷入严重的诚信危机。

三、造成会计职业道德缺失的原因

(一) 社会变革和市场经济对价值观念的冲击

党的十一届三中全会以来, 随着市场经济的发展, 会计领域同样得到发展, 社会经济成分、组织形式和分配方式等日益多样化, 人们的思想意识、价值观念也都发生变化, 利益关系由原来的单一化逐步向多层次利益关系格局变化, 利益关系的变化反映在思想意识上, 必然引起道德冲突。一些会计人员在追求物质利益的同时, 会计职业道德的思想减弱, 为了自身利益或单位利益不择手段的提供虚假会计信息。

(二) 会计人员的从业环境不利于其形成良好的职业道德

从近年来公开曝光的造假账、提供虚假财务报告的典型案例看, 产生造假等违法会计行为的一个重要原因是单位负责人的授意、指使或强令。会计人员作为单位的一员, 受本单位领导的控制和制约, 所以很多会计人员出于自身保护的原因, 在单位负责人的威胁下不能坚持原则, 不能做到客观公正, 屈服于单位负责人, 所以说, 当前会计职业道德缺失、会计信息失真等问题, 主要是由单位负责人的不良道德造成的。

(三) 对会计的监管不到位

我国的会计监管体系是由国家监管、会计职业团体监管和单位内部监管三方面构成。目前, 我国会计监管法律有《会计法》、《审计法》等, 但在具体的监管过程中存在着许多问题, 如会计监管机制不健全, 监管关系未理顺, 造成重复、无效的监管, 并且监管成本居高不下, 对会计人员缺乏有效的监管, 致使职业道德违规事件屡屡发生。

(四) 对会计职业道德的宣传教育不够, 监督检查缺乏有力的手段和措施

会计人员素质参差不齐, 职业道德素质低, 不仅受不良社会风气和单位负责人道德水平的影响, 还与他们所受的教育不够有关。我国高等院校的会计专业的教育过程中, 过多地强调学生对专业知识的掌握和专业技能的培训, 这使得学生在学习的过程中缺乏对会计职业道德的感性认识, 从而忽视了对会计职业道德重要性的认识, 与此同时, 会计人员对后续教育不够重视, 使后续教育的效果大打折扣。

(五) 会计职业道德规范体系不健全

会计职业道德规范体系应由会计职业道德基本规范、会计职业道德基本准则、会计职业道德具体准则和会计职业道德裁决四部分构成, 我国的会计职业道德建设取得了一定的成绩, 但是真正意义上的会计职业道德体系尚未完全建立, 会计职业道德的内容只见于《会计法》、《会计基础工作规范》、《中国注册会计师职业道德基本准则》等法律规章中。另外, 对会计违规事件的处罚力度不够, 对道德优劣赏罚不明确, 过多地强调行政责任、刑事责任, 而忽视了民事责任。

四、加强会计职业道德建设的具体措施

(一) 建立健全与社会主义市场经济相适应的会计职业道德规范

在市场经济的新形势下, 会计职业道德应建立在社会主义市场经济的基础上, 并为社会主义市场经济的发展服务。在西方发达国家, 会计职业道德的规范体系主要是在政府宏观指导下, 由各个会计职业团体制定的, 针对性强, 具有较高的代表性。但是我国目前对会计职业道德只有原则性的规定, 没有详细的具体内容, 所以会计职业道德的具体内容在实践中对会计人员的行为约束性不大, 如果我们将会计职业道德内容具体条款化, 并配以实例进行解释、分析、论述, 这将有效的引导、约束和规范会计人员的职业道德行为。

(二) 建造良好的会计从业环境

在建设社会主义精神文明的今天, 各行各业都应自觉提高道德意识。会计职业道德建设实质上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的重要性, 会计环境对会计活动产生极其深远的影响, 同时又影响会计人员的职业道德水平, 所以, 我国的会计职业道德素质的加强, 需要依赖良好的会计环境。会计人员的职业道德观念很大程度上受社会环境的制约, 我们可以通过打造信用政府、明确单位负责人的责任、加大会计诚实守信的宣传等手段来营造良好的会计从业环境, 使会计人员真正做到诚信为本操守为重, 遵循准则, 不做假账。

(三) 建立健全会计职业道德的法制监管机制

加强法制建设, 真正做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”, 市场经济就是法治经济, 我们要运用《会计法》等法律法规来保护会计人员依法行使职权, 同时对会计从业人员的行为进行监管。在实践中, 加强会计信息系统的控制、强化政府监管力度、完善单位内部控制和监督, 加大监管力度, 对会计从业人员的从业资格进行严格的审查, 定期对单位工作人员尤其是会计人员和单位负责人对财经法律、法规、企业准则制度等的执行情况进行检查, 如果发现问题, 及时解决并对相关人员进行严肃处理, 企业内部审计部门要制定计划, 对会计人员的业务处理全过程进行跟踪、审查和监督。

(四) 加强会计人员职业道德教育, 提高素质

会计职业道德教育体系在内容上包括四个方面:一是职业基本教育, 二是职业责任教育, 三是遵纪守法教育, 四是业务素质和心理素质教育。目前, 我国会计职业道德教育体系尚不完善, 需要花大力气去抓。

首先, 应充实现代会计专业教学内容。不仅要设置经济和管理方面的课程, 而且要将会计职业道德课作为会计专业学生的必修课程, 在我国高等院校的会计专业教育过程中, 不能够只看重学生的专业知识和技能的培养, 应当充分认识到会计职业道德的重要性。

其次, 加强会计人员日常的自我学习和修养。会计主管部门要定期将会计职业道德面临的新情况、新问题及相关案例, 通过资料的形式印发给会计人员, 引导他们从自己的内心世界加强自身道德修养, 遵守会计职业道德。

再次, 大力开展诚信教育和会计职业道德教育。在会计教育中诚信教育应该引起足够的重视, 在授课过程中, 应有意识地强调会计职业道德教育, 尤其是诚信教育的重要性, 使学生在学校期间就自觉地形成诚信为本的思想道德, 为今后从事会计工作并更好地做好本职工作奠定良好的思想道德基础。

参考文献

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[2]项怀诚.会计职业道德[M].北京:人民出版社, 2003.

[3]潜成敏.会计职业道德问题研究.企业管理, 2005, (2) :46-48.

会计职业道德研究 篇8

关键词：会计,职业道德,研究

一、会计职业道德的含义

所谓会计职业道德是指会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范的总和, 即是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

(一) 会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段

在我国社会主义市场经济建设中, 各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度, 调整职业关系中的经济利益关系, 维护正常的经济秩序。

(二) 会计职业道德具有相对稳定性

会计是一门实用性很强的经济学科, 是为加强经营管理, 提高经济效益, 规范市场经济秩序, 维护社会公众利益服务的, 在社会经济关系不断的变迁中, 保持自己的相对稳定性。会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。

(三) 会计职业道德具有广泛的社会性

会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化, 会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息, 而且要为投资者、债权人及社会公众服务。会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行, 会计职业道德必将受到社会关注, 具有广泛的社会性。

二、会计职业道德的特征

(一) 科学性和时代性

会计工作是随社会生产发展而产生的, 不同历史背景下, 有不同道德标准。会计工作应按社会经济发展的客观规律, 采用科学的组织方法、管理方法来对社会经济活动进行科学管理。只有这样才能发挥其社会职能。

(二) 无私性和廉洁性

由于会计工作是与钱、财、物紧密结合, 这就要求会计人员在职业活动中必须廉洁自律, 奉公守法, 无私无畏, 公私分明。以国家、集体利益高于一切的原则。决不用手中特权去谋私利; 真正做到不取不义之财;不取不法之财;不取不明之财;保持和发扬艰苦奋斗, 勤俭建国的优良作风。在任何时候, 任何情况下必需以此来规范和约束自己的思想和行为, 保持清醒头脑, 经受商品大潮考验。

(三) 规范性和约束性

由于会计工作处于经济活动中最重要的地位。会计人员是会计工作的具体操作者, 在进行理财活动中, 其自身素质和形象非常重要, 必须要有一定的规范性和约束性, 明确会计人员应该怎样做的界限, 以便于实际操作。同时也便于受到有关规定约束, 使会计人员的职业道德得到进一步规范。

三、会计职业道德的作用

(一) 会计职业道德是对会计法律制度的重要补充

会计法律制度是会计职业道德的最低要求, 会计职业道德是对会计法律规范的重要补充, 其作用是其他会计法律制度所不能替代的。会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。

(二) 会计职业道德是规范会计行为的基础

会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求, 如诚实守信、客观公正等, 引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念, 遵循职业道德要求, 从而达到规范会计行为的目的。

(三) 会计职业道德是实现会计目标的重要保证

会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息, 会严重背离会计目标, 造成会计信息严重失真, 使服务对象的决策失误, 甚至导致社会经济秩序混乱。因此, 会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为, 是实现会计目标的重要保证。

四、会计职业道德建设

(一) 会计职业道德建设的必要性

1、会计职业道德是会计人员从事会计工作应当遵守的行为准则, 是对会计工作的基本规范。加强会计人员职业道德建设, 也是我国社会主义市场经济发展的需要。

2、随着我国改革开放的不断深入, 出现了一些不和谐因素使一些人的道德观念产生偏差。由于会计工作处于各单位经济管理工作的前沿, 会计人员身处财经大权的关键地位。在一些不健康的消极环境影响下, 其价值观念不可避免地受到影响, 出现这样那样问题。在会计上突出表现为会计资料虚假, 会计信息严重失真。因此我们必须加强会计职业道德建设, 提高会计人员素质、规范会计行为, 使他们明辨是非, 自觉抵制不良思潮的影响。

(二) 会计职业道德建设的途径

1、建立健全会计职业道德考核制度和完整的会计职业道德评价体系。明确会计人员的职业道德标准。有计划开展会计人员职业道德教育, 使会计人员做到以法管财, 形成会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务, 以高度的责任感和使命感来对待每一笔会计事项。建立会计职业道德跟踪监测系统, 判断会计职业道德意识所处的阶段, 及时发现会计职业道德状况的新动向, 进行会计职业道德评价, 就要对会计人员遵纪守法、真实公正等方面制定一套可操作的评价标准;并且要选择恰当的评价方法。对道德评价结果应使用奖罚手段。

2、加强理论学习, 提高会计人员的道德水平, 强化法律意识, 提高自身修养, 逐渐形成良好的会计职业道德。提高注册会计师队伍的素质, 用法制手段规范社会审计监督

3、建立会计岗位轮换制度, 推行会计人员委派制, 防止贪污腐化行为出现。保证会计人员独立开展工作, 确保会计信息真实、可靠。建立与会计电算化有关的会计准则保证会计信息质量。

五、会计人员的职业道德建设重点

(一) 敬业爱岗, 刻苦钻研

作为会计人员, 要充分认识会计工作在整个社会主义事业中的地位、性质和作用, 培养职业上的自豪感, 从而热爱会计事业, 搞好会计工作, 同时, 会计人员必须牢固掌握会计理论, 刻苦钻研业务, 提高实际工作的水平和技能, 养成认真仔细, 一丝不苟的工作作风和职业习惯, 这种作风和职业习惯需在平时的工作中去培养与磨练。

(二) 熟悉法规, 依法办事

我们国家有许多财务会计法律是指调整我国经济生活中会计关系的法律总规范, 会计活动必须以遵守法律、法规为前提。如果不遵守纪律的规定, 不依法办事, 就有可能损害国家利益、集体利益、扰乱经济秩序。会计人员担负着国家赋予的执行财务制度、财经纪律的职责, 必须维护国家利益、熟悉法规、顾全大局、严格监督, 做到坚持原则、不循私情、不畏权势、敢于斗争。

(三) 实事求是, 客观公正

实事求是是我们党一贯倡导和坚持的思想路线, 是共产主义道德的重要内容之一。即要提供真实的会计资料, 所有的会计帐目必须内容真实、准确、符合客观实际, 维护会计资料的真实性, 在对经济活动反映、控制、监督的过程中, 必须调查研究根据实际情况, 客观公正地处理各种问题。

(四) 熟悉情况, 提高效益

会计人员应当熟悉本单位的生产经营与业务活动情况, 运用掌握的会计信息和会计方法为改善单位内部管理、提高经济效益服务。要善于综合已发生的各种财会信息, 论证单位即将实施的经营管理方案, 为领导提供带有导向性的建设性意见, 使决策具有超前性、正确性, 当好领导的参谋助手。

(五) 搞好服务, 保守秘密

会计工作面向群众, 面向社会, 接触面广, 应礼貌待人, 热诚服务。对外来办事的同志要主动热情接待, 及时解决问题, 对不能办的事情要多作宣传解释, 用政策制度说话, 耐心作思想工作, 使之心悦诚服。会计人员应当保守单位的商业秘密和做好会计信息资料的保密工作, 除法律规定和单位领导人同意外, 不能私自向外界提供或泄露。

会计职业道德问题分析 篇9

一、我国会计人员职业道德的现状及成因

(一) 会计人员职业道德的现状

1. 会计的失真。

对当前普遍存在的会计结果失真现象, 据调查显示, 会计人员主动出谋划策的占20.2%, 配合单位造假的占36.8%, 被迫操作的占17.1%。这充分说明部分会计人员违反职业道德操守, 弄虚作假, 欺上瞒下, 其后果是会计数据失真, 统计结果扭曲, 危害正常的社会经济的秩序, 给国家的经济造成一定的损失。此类行为, 为法律所不容, 应该受到社会的强烈谴责。

2. 会计人员法制观念淡薄。

有些会计人员平时不注意自身修养, 无视国家法律法规, 不能按财务制度对经营活动进行核算、监督, 在现实工作中, 不能坚持原则, 做出了违背会计职业道德的行为。

3. 会计人员监守自盗。

在市场经济下, 一些会计人员经受不住物质利益诱惑, 贪图享乐, 为满足日益膨胀的物质要求, 不顾道德法律的约束, 伪造、变造、隐匿、毁损会计资料, 甚至利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私, 出卖集体和国家商业机密, 以身试法, 走上犯罪道路, 给国家和集体造成了巨大的经济损失。

(二) 会计人员职业道德问题的形成原因分析

1. 社会环境的影响。

我国当前处于社会转型时期, 社会主义市场经济体制的建立, 在提高了社会生产力, 物质财富和人民生活水平大幅度提高的同时, 改革开放的春风, 致使思想观念的多元化, 也强烈地冲击着中国传统道德观和价值观, 社会上一些丑恶现象频现, 社会风气受到污染都是不争的事实。会计人员生活在这样的大环境中, 其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响, 会计人员的价值观, 价值取向也会受发生同样的变化, 道德水准下降, 个人享乐主义、拜金主义抬头, 重利轻义的思想滋生蔓延, 亦在所难免。

2. 法制环境不健全。

会计职业道德是依靠会计从业人员自觉性自愿地执行, 并依靠道德良心和社会舆论压力来实现, 基本上是非强制性的。因此, 它的强制执行力较差。所以说, 会计职业道德建设离不开良好的法制环境, 会计法律规范是维护会计职业道德的重要手段。但现阶段我国有关会计的法律法规并不健全, 相关法律对违法会计行为的制约性、强制性和操作性不强。更为严重的是, 在会计人员自觉抵制违法会计行为需要法律保护时, 法律却没能力给予保护。会计人员的道德标准失去强有力的支撑。正像有的会计人员在面对弄虚作假的授意、指使、强今而承认无能为力时所说:“法律都管不了的事, 我们的道德就更无能为力了。”

3. 受会计职业道德建设滞后的影响。

社会主义市场经济体制的建立, 不仅是经济体制上的大变革, 也是人思想观念上的一次大变革, 许多方面都在破旧立新。但遗憾的是, 会计职业道德及建设明显滞后。我国目前尚没有针对会计人员制定专门的职业道德准则。只是在《会计法》《会计基础工作规范》和《总会计师条例》等法律法规文件中笼统的有所提及, 有关会计职业道德内容过于简单, 无法具体指导会计人员的从业行为, 没有明确指出会计从业人员, 应以什么为标准, 什么是不允许的、不应该的, 缺乏明确的准则。而且有些职业道德规范已经不适应社会发展的变化, 迟迟没有推进新的职业道德规范, 使人无所适从。

二、加强会计职业道德建设的具体措施

(一) 加强和完善会计法律法规建设

通过强化法制建设, 建立完善的财务会计法规体系和制度, 尽量减少会计政策的不确定性, 将不同行业的会计政策限定在法定的范围内, 力求准确可行。对于准则中的某些定义和释义要有精确的分析和解释, 对可能产生的不同理解作详细的阐述, 表明使用情况, 不给会计人员造成误解。对会计概念和会计核算方法选择规定上, 明确无误, 消除会计人员自我选择的空间, 增强其可操作性, 制定出各种原则的操作细节, 并随着经济的发展及时修订, 不断完善, 使之与金融、税收法规相匹配, 与市场经济的需求相适应。同时, 通过立法对会计违法行为进行处罚, 追究其民事和刑事责任, 充分发挥处罚措施的威慑作用, 从法律上对经营者和会计人员形成约束, 将会计人员的道德操守限定在法律框架的范围以内。对来自行政、领导、老板等的干预、压力、指使所造成的会计失真要层层追究责任, 增大违规成本和风险, 并对自觉抵制会计违规行为的会计从业人员在法律上制定相应的保护和奖励条款, 将会计人员的职业道德操守, 建立在法律的基础之上。

(二) 加强会计诚信环境建设和监管力度

预则立, 管则兴。诚信是会计人员最根本的道德规范, 也是全社会应遵循的道德准则之一。要依托社会各方面的力量, 积极营造诚实可信的社会环境, 利用报纸、电台、电视、以及公益广告、城市雕塑、组团宣讲等, 系统地传播会计人员应有的职业道德规范, 通过营造浓烈的氛围, 从思想深处提高会计人员不做假账的自觉性, 改变以往的错误观念, 最大限度地给会计从业人员以职业道德观念与行为的影响, 使其逐步渗透到会计人员的思想深处, 从而净化其内心世界, 改善认知标准, 真正树立符合会计道德规范的

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世界观、人生观和价值观。同时, 强化以外部审计为主要形式第三方监督的力度。制定对注册会计师监督工作的规则及惩戒办法, 建立激励和约束机制, 抑制会计市场上竞相压价等不正当竞争行为, 提高市场准入条件, 提高事务所规模、档次、水平, 从而提高执业质量, 提高其社会监督地位。并实行有计划的会计轮岗制度, 以利于加强会计工作的内部监督, 在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制, 防止贪污腐败行为的出现;以利于会计管理水平的整体提高;调动会计人员的工作积极和创造性, 通过接触不同内容和形式的业务岗位, 激发会计人员创造和提出会计业务工作的新思路、新办法和新思想。

(三) 完善会计职业道德的评价体系

由于目前我国还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则, 因此, 加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤为重要。要建立会计职业道德评价体系, 通过监督和检查、督促和教育, 帮助会计人员提高职业道德水平。首先要重新修订《注册会计师职业道德基本准则》的基本框架, 借鉴其他国家会计师职业组织的成熟经验, 将我国会计师职业行为准则分成会计师行为标准的基本原则和规定会计师最低行为标准的具体准则两个层次。将基本原则作为职业道德原则与行为规则的框架, 对具体准则的具体应用予以解释说明。其次要拓展会计师职业道德范围, 现行准则只提出独立、客观、公正三个原则是不全面的, 对于公众责任与社会责任没有涉及。我们应当借监国外经验来完善《基本准则》, 把公众利益置于首位, 以公众利益第一或社会责任优先为原则来处理会计师执业中可能出现的利益冲突, 甚至在某些情况下, 会计师必须以牺牲自已的利益、牺牲雇主或委托人的利益来维护社会公众利益。会计师的职业道德原则至少应有公众与社会责任、独立、客观和公正这四项构成, 依此来指导会计人员的执业行为。

(四) 完善约束和自律机制

一是在企业内部要进行严格的职务分工, 建立有效的内部审计制度。即处理经济业务与会计事项严格分开, 相互制约, 相互监督, 并且定期进行内部审计。完善的内部控制制度, 避免和消除管理上的漏洞, 各相关部门和人员的相互制约。另外, 在制度设计中, 应赋予会计人员一定独立判断权。就企业外部会计监管系统而言, 应把行业自律和政府监督相结合。健全和完善以行业自律监管为核心的社会监督体系, 并以此约束和监督企业的会计职业判断行为, 充分发挥注册会计师的社会监督作用, 以保证会计信息的真实可靠。二是强化政府及其他外部监督, 即由国家财政、审计、证券监管等部门依法加强对企业财务的检查和审计, 尤其是要加强对准则、制度执行质量的监督检查, 以约束企业会计职业判断行为, 增强会计信息的客观性和公允性。

参考文献

[1]刘燕.会计法[M].北京:北京大学出版社, 2009.

[2]财政部.企业会计制度[M].北京:经济科学出版社, 2001.

会计职业道德问题研究 篇10

关键词：财务管理目标,选择,途径

1 财务管理目标的概念及其设立要求

1.1 财务管理目标的概念和意义

企业的财务管理目标, 是企业进行财务活动的组织和财务关系的理顺所要达到的目的, 是评价企业的财务管理合理性的标准。企业确定科学的财务管理目标在理论上和实践上都有着重要的意义。科学合理地设置企业的财务管理目标, 有利于有效地指导企业的财务管理, 以及科学地确定财务管理的最优结构, 对于财务管理的理论研究, 也有重要的现实意义。

1.2 财务管理目标的设立要求

为了在理论上严格地把握财务管理的发展方向, 并有效地评价不同的企业的财务管理目标的合理性, 以及和当今的经济体制和企业制度互相适应, 企业的财务管理目标的设立应满足以下几点要求。

(1) 企业的财务管理目标要符合层次性, 即先要确定能够知道多种企业财务管理活动的总目标, 然后根据总目标, 并依照不同的所有制和经营形式, 分别制定不同的企业的财务管理目标, 进而根据生产经营状况的不同, 采取适当的指标表示这些目标, 从而构成了多层次的目标体系。

(2) 企业的财务管理目标要符合统一性, 即财务管理活动要符合企业的财务管理目标, 在制定企业的财务管理目标时, 要使之充分地体现财务管理的本质和财务管理活动的共同特点。

(3) 企业的财务管理目标要符合可操作性, 针对具体的实现目标以及量化指标, 财务管理目标应当具体制定, 能够明确地指导企业财务管理的方向, 起到考核财务管理活动的作用。合理的企业的财务管理目标应当能够将总目标具体化和量化, 使目标具有可操作性。

2 关于财务管理目标的若干观点以及选择原则

最具代表性财务管理目标的观点有以下几种, 企业经济效益的最大化, 企业价值的最大化, 企业利润的最大化以及股东财富的最大化。

2.1“利润最大化”为企业的财务管理目标

这种观点认为, 企业的财务管理目标应以盈利为目的, 利润是企业价值的体现。这种财务管理目标是客观的选择。利润在很大程度上反映了企业的经济效益, 利润最大化表示着社会财富最大化。然而这种目标没有考虑到企业投入的资本, 也忽略了所得到利润时所承担的风险, 不适合不同企业不同时期的对比。另一方面, 这种目标会导致经营者的短期行为, 不利于企业的长期发展。

2.2“资本利润率的最大化”为企业的财务管理目标

以利润最大化为企业的财务管理目标在实践中显现了多种弊端。在我国和国外的现代企业财务管理理论中, 提出了资本利润率的最大化和每股利润最大化的财务管理目标。资本利润率, 是税后的净利润和普通股的股数的比值, 每股利润是净利润和普通股数的比值。这两种指标能够体现企业盈利的水平。但这种目标也没有考虑到财务管理中的风险因素, 同时, 这两种目标也没有将时间价值的问题考虑进来, 因此也存在着一定的局限性。

2.3 财务管理目标的选择原则

2.3.1 利益兼顾

在选择企业的财务管理目标时, 要确保每个利益主体的利益都能保证最大化, 并应该全面兼顾这些主体的利益, 如投资人, 经营人, 债权人, 职工和政府等。

2.3.2 可持续性发展

企业的财务管理目标的选择应当有利于企业可持续性发展。企业的财务管理目标应能保证各个利益主体, 能够保证自己的利益, 并做到有效兼顾和长短期配合, 同时, 应能克服企业经营上的短期行为, 在最大程度上保证企业能够实现长期稳定的可持续性发展。

2.3.3 计量可控

企业的财务管理目标的选择, 应可以被有效地控制和可靠地计量, 使企业的财务管理目标具体化、可操作化, 并能有效地进行企业财务管理的评价和考核。

3 有效实现财务管理目标的途径

3.1 建立健全企业管理制度

现代企业制度反映了市场经济的客观要求, 满足社会化大生产的需要。现代企业财务管理制度是基于现代企业管理制度的, 因此, 建立健全现代企业制度是实现企业盈利的重要条件。另一方面, 在市场经济的条件下, 由于经济环境的复杂多变, 导致企业的经营风险越来越不容忽视。为了保证企业的增值能力, 以实现企业的财务管理目标, 则要将企业的财务管理作为企业管理中的重要部分, 并发挥决策、预测、计划、考核和控制等多方面的作用, 控制财务资金成本和利润, 保证企业的财务管理目标的实现。

3.2 建立合理的财务管理体系

企业应当结合自身的特点和条件, 选择适合自身的财务管理体系, 保证企业的财务管理目标的实现。财务管理体系通常包括紧密型、松散协作型和半紧密型, 即区别于公司财务决策的执行机构。

3.3 做好企业的财务计划

企业的财务管理是以企业的财务管理目标为要求进行的, 因此, 企业财务管理应当根据总目标的要求, 做好财务预测与计划。企业的财务计划, 除了资金和利润等的计划和预测, 还应当包括对于企业经营中和未来可能会遇到的各种情况和风险进行计划和预测, 提高企业的抗风险能力。另外, 企业应当对财务管理的相关因素进行综合的考虑, 以适当的方法来确定企业的最优资本机构以确保企业的财务管理目标的实现。

4 结论

综上所述, 企业的财务管理目标对于企业的稳定快速的可持续性发展有着重要的意义, 只有确定了合理的企业财务管理目标, 才能引导企业财务管理更有效的发展。企业的财务管理目标的确定, 是企业管理中的重要问题。在确定企业的财务管理目标时, 要结合实际情况分析企业特点, 并根据适当的原则进行企业的财务管理目标的比选, 并采用有效的措施保证企业的财务管理目标的实现, 保证企业效益和社会效益的最大化。

参考文献

[1]陆建军.论我国企业财务管理目标的现实选择[J].市场周刊, 2004 (12) .

[2]马向利.论现代企业财务管理目标[J].现代商贸工业, 2009 (12) .

[3]张群.刍议企业财务管理目标的选择[J].会计之友, 2008 (5) .

[4]王志强.试论财务管理目标[J].科技资讯, 2008 (14) .

会计职业道德研究分析 篇11

关键词：中职会计；职业道德教育；有效途径

中职院校主要为社会输送多功能工作者为基础，当学生结束学习生涯时，进入社会从事各项工作，均有职业道德素养的参与，尤其是针对会计专业的学生，各项会计行为的开展，应以会计行业规范、会计职业道德为前提，否则因自身工作的失误或工作态度问题，而产生难以想象的后果。不可否认，经过专业技能学习的会计人员，在会计职业道德水平方面显著优于非科班出身人员，基于此，对于中职院校会计专业管理者而言，应在教学中，高度重视学生会计专业道德教育工作。

一、中职会计专业职业道德教育发展现状

首先，教材内容匮乏。在当前的中职会计专业教学中，教师与教学管理者只注重学生技能水平的提升，即采用案例教学的方式，导致理论教学知识点的匮乏，尤其关于会计职业道德课程教育，更是少之甚少，促使中职会计专业的学生在面临社会诱惑时无法抵制，频繁出现非规范性的会计行为。另外，对于中职会计专业的学生而言，更多的将教学重点集中在会计证书考取环节中，而教师在教学中，也以此为教学目标，导致学生理论知识与职业道德素养的匮乏。

其次，教学方式滞后。针对会计专业教学方式滞后问题，主要原因与会计专业教师有着密切的联系。其主要表现在以下几点：对会计职业道德认识度不足，仅将其归类于理论教学知识点的范畴；教学目标与内容以会计证考取为主，忽略职业道德素养对学生发展的重要性；自身理论知识点的匮乏，对会计行业重点内容认识不清；以考试大纲为基础，开展课堂教学活动；关于会计职业道德的教学，仅从理论知识点分析的角度入手，使学生关于职业道德的解读只停留在表层。

最后，学生实践模式缺乏。现阶段，中职院校针对会计职业道德教学中，实践课程的开展与理论知识的衔接出现偏差，加之生动性、形象化特点的缺少，使学生难以从直观化以及深刻化理解，对会计职业道德进行全面解读。与此同时，对于会计职业道德教育活动而言，可知其不是在点滴间完成，而是属于循序渐进、潜移默化的过程，即学生会计职业道德的教育工作不具备“一蹴而就”的特点。

二、优化中职会计专业职业道德教育应采取的途径

（一）对会计职业道德的宗旨进行全新认知

在国家教育政策以及发展纲要中，明确指出中职院校在进行职业教育时，因从社会、群众以及国家发展的角度出发，对学生会计职业道德素养、专业技能以及创业能力进行全面培养，以此为社会输送高素质、技能型会计专业人才。可见，中职院校在进行会计专业教学中，不应将教学重点放于学生技能水平方面，还用注重学生思想道德的教育，从而实现学生的全面发展。笔者结合自身的教学经验认为，有效地培养中职院校会计专业学生职业道德素养，需从基础教育与专业教育两个方面进行综合化阐述。首先，基础教育。从本质上来讲，会计职业道德与其它专业职业道德有着共同点，即按照国家法律法规，对自身行为进行规范化控制，遵循职业道德规范，维持行业市场秩序。依据法制基础，做好自身工作，是公民应尽的责任，更是会计人员最应遵守的职业道德，还是各个学校开展会计专业教学的前提。其次，专业教育。会计专业教育包含：信念教育、义务教育与荣誉教育。若要做好学生会计专业教育，可以从会计法规课程讲解为主，使学生认识到依法办事与客观公正的态度，对自身和行业发展的重要性。

（二）建立完善地会计职业道德教育体制

通过会计职业道德教育体制构建的方式，可加深学生对职业道德的认知，使其能够在实际的学习与工作环节中，做好自身的本职工作。第一，重新对会计职业道德进行认识。教师可通过设立“会计职业道德”课程的方式，加快学生对职业道德含义和特征、价值、理念与规范的理解，促使学生在学习与发展上形成会计职业道德思维模式。第二，还原真实会计职业道德情境，其不仅可加深学生对理论知识点的认知，还可使学生深刻地认识到自身职业道德问题，并通过优化与改善的方式，巩固会计职业道德教育活动的意义。第三，强化训练环节，可通过反面教学案例剖析的方法，促使学生认识到违反会计法律法规所承担的责任或后果，从而强化学生的意志力，抵制社会诱惑与压力，坚守会计职业道德，做好会计人员自身具备的职业素养。

结束语

综上所述，会计职业道德的匮乏，不利于会计行业的发展，更会对国家资金流向问题造成影响。但是目前关于会计人员徇私舞弊、违规违纪的问题频繁出现，严重触犯会计行业法律法规，致使人们愈发关注会计人员的职业道德教育工作。对此，中职院校会计专业管理者，应认识到会计专业学生职业道德教育对社会发展的重要性，采用会计职业道德的宗旨全新认知、完善会计职业道德教育体制的方式，提高会计专业学生的职业道德素养，使其能够在行业发展中长久立足。

参考文献：

[1]罗华燕.关于中职会计职业道德教育途径研究[J].科技创新导报2014（20）：147-147.

[2]谢沧玉.中职会计职业道德教育的探讨[J].新课程研究旬刊，2015（2）：125-126.

会计职业道德建设对策分析 篇12

1.1会计职业道德是实现会计目标的必要保证

从会计职业关系角度讲, 会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的, 可靠的会计信息, 取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计人员提供了不充分、不可靠的会计信息, 会造成会计信息失真, 使服务对象的决策失误。因此, 会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为, 是实现会计目标的重要保证。

1.2会计职业道德是会计人员提高素质的核心要求

社会的进步和发展, 对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现, 一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业, 提高专业胜任能力, 这不仅是会计职业道德的主要内容, 也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德加强会计职业道德教育, 并结合会计职业活动, 引导会计职业者进一步加强自我修养, 提高专业胜任能力, 有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。

2我国会计职业道德建设存在的问题

2.1道德环境欠佳

会计人员生活在社会大环境中, 其职业道德不可避免地受到社会各种不良因素的影响和干扰。企业在招聘财务人员时, 往往只要求应聘人员“熟悉税法和各种财务技巧, 能够为企业谋取最大的利益”, 还有一些领导为了自己的政绩授意指使甚至强令会计人员编制虚假的会计信息, 一旦违背其意愿, 会计人员就面临下岗炒鱿鱼的困境, 法制不健全、执法力度不够, 国有企业所有者缺位等环境因素, 都不同程度地诱发会计人员的不道德行为。

2.2会计人员职业道德评价体系尚未建立

一个完善而又行之有效的会计人员职业道德评价体系的建立, 是会计职业道德建设成功的重要标志。然而, 人们对建立健全会计人员职业道德评价体系的重要性缺乏足够的认识, 至今未把它列为会计管理的一项必不可少的重要内容。对于如何将会计职业道德建设不断引向纵深, 缺乏深刻的认识与有力的措施, 这极不利于会计队伍思想道德和素质的提高。

2.3内部会计控制制度未落实到实处

内部会计控制制度的合理设计与有效执行, 不但可以强化内部控制管理, 提高单位经营管理效率和经济效益。而且, 可以减少会计职业道德问题出现的机会。如果内部控制制度不合理、不落实, 企业高层领导一旦对单位的经济活动进行越权干预, 这必然会导致一些控制程序的失效。

3加强会计职业道德建设的对策

3.1完善会计职业道德规范

各级会计部门应把规范职业道德当作一项重要工作来抓, 尽管有了像《会计法》来对会计行为的规范, 但收效甚微。但是会计法律、法规和制度不可能面面俱到, 所以应在完善会计职业道德规范体系同时制定相应会计人员行为规范, 以阻止会计人员绕过会计法律、法规和制度限制, 以非理性手段实现其私利甚至走上犯罪道路。

3.2实现会计人员的自律

所谓“自律”就是会计人员应按照职业道德的要求, 坚持不懈地进行自我对照和自我调整、不断地提高觉悟和修养, 会计职业道德是一种非强制性的, 以内心力量起作用的社会规范。会计职业道德建设必须从“自律”抓起。从而自觉地遵守会计法律、法规和制度, 并以规范和约束自己行为, 履行岗位职责。无论多完善的法制也会存在某些“空隙”和“疏漏”。如果会计人员没有良好的会计道德自律, 他们就会利用财经会计法律的某种不完备的条款, 造成会计信息严重失真, 严重影响经济建设健康发展。

3.3加强会计职业道德教育

会计道德教育要把会计道德原则、规范观念灌输到会计人员的意识之中, 引导会计人员既能实行自我监督。也能够参与社会行为的调整过程, 我国会计人员的良好会计道德在短期内无法自发形成, 而会计专业性很强, 会计人员的职业道德水准或道德决策能力, 只能依靠会计职业教育来提高。首先在校会计专业学生中增加会计道德教育内容, 可以单独设立《会计职业道德课程》以加大道德教育力度。其次是加大职业道德在会计人员继续教育中的力度, 在继续教育中加强会计人员的道德评价和观念。

3.4建立健全会计职业道德监督机制

强化政府监管力度, 完善单位内部监督, 借助新闻媒体和社会公众监督, 加大监管力度, 对会计人员职业道德行为产生外在压力。规范其从业行为:一是加强财政主管部门的监督检查, 对不符合规定的会计从业人员, 责令单位调换其工作岗位。二是加强单位内部的监督检查, 内部审计部门要制定计划, 对会计部门的业务处理进行全过程的跟踪审计监督, 同时加大会计人员业绩和差错考核力度, 建立会计人员职业道德行为考核指标, 促使其职业道德行为更加规范。

3.5建立会计人员职业道德评价体系

会计人员的职业道德评价就是人们或组织根据会计人员职业道德的原则和规范, 对会计人员的从业行为所做的善恶判断, 表明褒贬的态度。这是一种十分有效和可行的方式, 进行会计职业道德评价, 就要求会计人员遵纪守法, 真正做到责业、廉业、精业、勤业、敬业、爱业、乐业, 可以建立信誉档案制度, 对会计人员的行为做出善恶价值判断。

参考文献