扎实执行

扎实执行（通用3篇）

扎实执行 篇1

胡锦涛同志在中纪委十七届五次全会上的重要讲话中明确指出, 反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容, 是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。要紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作, 加快建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要所确定的各项制度, 加快构建惩治和预防腐败体系基本框架, 努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制, 最大限度地减少体制障碍和制度漏洞, 提高反腐倡廉制度化、规范化水平。这一论述既有深邃的理论性, 又有很强的实践指导性, 为我们财政部门新时期开展反腐倡廉工作指明了方向, 提出了新的、更高的要求。我们要在深入学习, 深刻领会精神实质的基础上, 着力在贯彻落实上下功夫, 牢牢把握制度建设这一核心, 积极采取有效措施, 以建立健全财政惩治和预防腐败体系各项制度为重点, 以制约和监督权力运行为根本, 以提高制度执行力为抓手, 加强整体规划, 抓紧重点突破, 逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的财政反腐倡廉制度体系, 扎扎实实地推进全省财政部门惩治和预防腐败体系建设。

一、统筹兼顾, 整体推进反腐倡廉制度体系建设

制度建设是构建财政部门惩治和预防腐败体系的基础。邓小平同志曾多次强调, “制度好可以使坏人无法任意横行, 制度不好可以使好人无法充分做好事, 甚至会走向反面”。因此, 我们加快反腐倡廉制度建设, 必须坚持按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针, 紧紧围绕教育、监督、预防、惩治四个方面, 统筹兼顾, 相互协调, 整体推进, 切实把制度建设贯穿于财政工作全局之中, 贯穿于财政政策法规制定、财政体制机制制度创新和财政科学化、精细化管理之中, 贯穿于财政收支运行的全过程之中, 有效地发挥惩防体系的整体效能。一是要加强教育制度建设。坚持和完善中心组学习制度, 结合当前形势确定学习内容和主题, 认真督促抓好落实, 努力提高学习效果。建立健全主要负责人定期讲廉政党课、反腐倡廉专题民主生活会等制度, 构建说服教育和制度约束整体功效的党性党风党纪教育机制。进一步加强反腐倡廉教育培训工作, 完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育等制度, 形成科学有效的反腐倡廉教育培训机制。不断改进反腐倡廉宣传教育模式, 在曝光典型违法违纪案例进行警示教育的同时, 大力宣传财政系统先进人物典型事迹, 强化正面教育, 营造积极向上的浓厚思想氛围。研究制定贯穿财政干部培养、选拔、管理、使用全过程的反腐倡廉教育制度办法, 明确教育目标、落实教育责任、规范教育内容、拓宽教育领域, 形成拒腐防变的教育长效机制。二是要加强监督制度建设。严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、函询等廉政建设制度规定, 积极推行领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制, 实施重大决策报告制度, 强化对领导干部行使权力的监督力度。积极推行财政管理政务公开, 以公开为原则, 以不公开为特例, 加大财政预算、资金使用等信息公开力度, 完善相关法规制度, 加强对政务公开的督促检查, 形成系统、规范的公开机制。要自觉接受人大、审计等单位对财政工作的监督, 通过完善信访等制度发挥群众监督的作用, 注重舆论监督, 增强监督合力。三是加强预防制度建设。大力推进反腐倡廉治本抓源头工作, 着力强化财政科学化、精细化管理, 构建从源头上有效防治腐败的长效机制。进一步深化部门预算改革、国库集中收付、“收支两条线”管理、政府采购管理制度改革, 使预算管理更加科学、规范、公开、透明。切实加强公务用车、公务接待、因公出国和会议等一般性支出管理, 努力降低行政运行成本。规范行政事业单位国有资产管理, 严格资产配置标准, 将出租、出借等有偿使用收入全部收缴财政管理。完善公务员收入分配制度, 严肃查处违规发放津贴补贴行为。四是要加强惩治制度建设。认真研究和准确把握新形势下腐败案件发生的特点和规律, 探讨分析案件查处的难点和制度的缺陷, 建立健全及时揭露、发现、查处腐败案件机制, 有效查处腐败案件。进一步完善信访举报制度, 建立财政纪检监察、财政监督和审计等部门之间的信息通报、应对措施联动机制, 发现问题, 及时处理, 防范权力失控、决策失控、行为失控。

二、突出重点, 建立健全财政权力运行监督制约机制

权力不受监督和制约, 必然导致滥用和腐败。财政部门作为政府调控经济、配置资源、调节社会收入分配的重要职能部门, 掌握着重要的财政资金分配权力。推进财政部门惩治和预防腐败体系建设, 就是要突出财政权力运行这一重点, 前移监督关口, 加强对财政权力运行重点岗位的全方位全过程监督, 努力形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的权力规范运行长效机制, 推进财政部门权力运行程序化和公开透明, 让权力在阳光下运行。为此, 按照财政部的统一要求, 省财政厅积极开展了“权力梳理、流程规范、监督定位”工作。按照现行财政工作规程和权力运行流程, 对资金分配、行政审批、财政执法、行业监管等财政职能进行全面的权力“搜索”, 进一步把财政工作事权梳理归纳为财政分配管理监督类、行政管理类和其他类三种类型。对照岗位设置, 逐一进行定位分类, 逐项描述运行流程, 严格界定岗位责任。分析评估各个岗位存在的廉政风险点, 有针对性地制定防范措施, 明确相应的监控机制和手段, 设立防止权力滥用的“防火墙”, 严格限制个人自由裁量权, 确保财政权力运行纳入规范化的“轨道”和“路线”, 切实把“风险点”变成“安全点”。目前, 省财政厅已梳理出各类权力事项356项, 其中:财政分配管理监督类257项, 行政管理类93项, 其他类6项;查找和界定薄弱环节和廉政风险点339个;描绘权力运行工作流程图326幅;建立和完善相关制度131个。通过开展这项工作, 有力地推动了财政管理制度建设, 进一步增强了全体干部职工依法行政、依法理财的责任意识和风险意识, 促进了财政部门党风廉政建设的深入开展。从今年开始, 各市州、县区财政部门都要结合当地实际, 全面开展这项工作, 加快建立健全科学合理、系统全面、权责明确、运作规范的财政权力运行监督制约长效机制, 把财政监督贯穿于财政运行和管理的各个环节, 努力做到资金安排到哪里、权力运行到哪里, 监督就延伸到哪里, 实现对财政资金运行和财政干部管理行为的全过程动态监控, 确保财政资金使用的安全和财政干部的安全。

三、突破难点, 不断提高反腐倡廉制度的执行力

“天下之事, 不难于立法, 而难于法之必行”。这些年, 反腐倡廉制度制定了不少, 但没有很好的执行, 存在着重制定、轻执行的现象。可以说, 腐败问题屡禁不止, 与制度执行不力密切相关。我们制定制度是为了执行, 不是为了“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上”装点门面用的。有了制度, 如果不执行或执行不到位, 等于形同虚设, 甚至会在群众中产生更大的负面影响。因此, 推进财政部门惩治和预防腐败体系建设, 必须要在狠抓制度落实上下功夫, 切实提高制度的执行力。一是要严格执行党风廉政建设责任制。“一把手”作为第一责任人, 要负总责, 管住自己、带好队伍, 协调各方力量, 推动工作落实。分管领导要认真按照“一岗双责”规定, 切实做到反腐倡廉建设与财政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。财政纪检监察机构要充分发挥组织协调作用, 加强监督检查, 保证工作顺利开展。二是要加强制度宣传教育。党员领导干部要率先垂范, 带头学习制度, 正确树立“制度面前没有特权、制度约束没有例外”的思想认识, 模范遵守制度, 自觉接受监督, 做到行动上先于群众, 标准上高于群众, 要求上严于群众, 做严格执行制度的表率。要将制度规定作为反腐倡廉教育的重要内容, 通过经常性的开展学习, 使全体财政干部职工领会制度精神, 熟知制度内容, 努力把制度转化为每一个人的自觉行动, 提高制度的影响力。三是要从严查处违反制度的行为。坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究, 对违反制度的行为, 必须发现一起查处一起, 切实做到不以权势大而回避, 不以资历深而姑息, 不以违者众而放任, 切实维护制度的严肃性和权威性。

当前, 我省财政改革发展正处在一个非常重要的关键时期, 加快推进财政部门惩治和预防腐败体系建设, 任务紧迫而繁重, 责任重大。我们要在省委、省政府的正确领导下, 积极努力, 开拓创新, 扎实工作, 不断加强财政部门反腐倡廉制度建设, 切实提高制度的执行力, 有效地发挥惩防体系的整体功效, 为全省财政又好又快发展提供强有力的保障。

扎实执行 篇2

小河镇人民政府关于

进一步提高工作执行力和落实力扎实推进作风

建设年活动的通知

各村（居）委会、镇属各工作部门：

为贯彻落实党的十七届五中全会精神，根据省委开展“三个建设年”活动的要求，进一步深化作风建设，提高全镇各村（居）、各部门和干部职工的工作执行力和落实力，促进镇党委、镇政府各项工作的落实，结合我镇实际，现就进一步提高工作执行力和落实力扎实推进作风建设年活动相关事宜通知如下。

一、切实增加对提高工作执行力和落实力重要性和紧迫性的认识

近年来，我镇大力推进作风建设，各村（居）、各部门的发展意识、大局意识、服务意识、效率意识和责任意识明显增强，干部

职工的工作作风、服务态度、办事效率、服务水平有了较大的转变

和提高，我镇经济发展软环境得到了进一步的改善和优化。但是，必须清醒地看到，当前我镇在机关作风和效能建设中还存在一些亟

待解决的问题，如工作落实不到位、对安排的工作反应迟、见效慢

等问题仍未得到完全解决；少数干部服务能力不强，思想无压力、工作缺动力，作风飘浮、工作不实，我行我素、纪律松懈，墨守成规、朝气不足等问题仍然制约着工作作风的进一步转变。这些问题

归结起来就是工作效率不高、执行力不强、工作落实不到位。

三分决策，七分落实。各村（居）、各部门和全体干部职工要

深刻认识到，执行力事关发展大局，事关群众利益，事关政府形象，是促进发展的推动力，更是实现科学发展的源动力。没有执行力，一切都是空谈。当前，我镇不缺少好的发展思路和政策，也不缺少

鼓舞人心的目标，最缺的还是执行力。各村（居）、各部门和全体

干部职工要把思想统一到镇党委、镇政府的各项安排部署上来，把

执行力体现到用心办好一件件具体的事务上来，用务实作风推动工

作。

二、统一思想，全面提升工作执行力和落实力

当前，我镇面临的加快农业产业结构调整，保障和改善民生等

工作任务比较繁重，这就要求我们应当时刻强化危机意识、忧患意

识，坚持不懈地提高执行力，保持高节奏、高效率完成各项工作任

务。

一要树立强烈的执行意识。各村（居）、各部门和全体干部职

工要树立“马上就办”的意识，将“马上就办”作为接受工作安排的标准，并切实在行动中落到实处，切实转变作风、雷厉风行，急

事急办、特事特办、要事快办、难事设法办。对待工作少讲条件多

办法，增强工作的自觉性和主动性，切实做到“五个不让”：不让布置的工作在自己这里延误；不让需要办理的事项在自己这里积

压；不让各种差错在自己这里发生；不让办事的群众在自己这里受

到冷落；不让党委、政府的形象在自己这里受到影响。

二要树立强烈的责任意识。全体干部职工都应该认认真真、扎扎实实地主动做好手头的每一项工作，言必行、行必果，该今天完

成的工作决不推到明天，该今年做好的事决不拖到明年，该自己完成的事决不推给别人，一天也不能荒废，一刻也不能懈怠。在任何

时候、任何情况下都能保持强烈的事业心和乐于奉献的精神，凡事严格要求，敢于负责，执行制度不打折扣，实施措施不玩虚招，推

动工作不断取得进步和发展。

三要树立强烈的大局意识。自觉站在全镇经济社会发展大局的高度，找准自己的方位，服从服务于大局，因势利导地推进各项工作，克服阳奉阴违、中梗阻塞、推诿扯皮等不良习气，拿出实实在在的举措，不折不扣地落实镇党委、镇政府的决策。

三、深化责任追究，全面推进各项工作任务的落实

1、进一步明确主体，分清责任。提高工作执行力和落实力，推进工作落实的责任主体是镇副科级以上领导干部和全体干部职工。按照分层管理的原则，各分管领导是第一责任人，对所分管的工作执行力和落实力以及政策落实情况负主要领导责任，中层干部

负重要责任，具体从事所安排工作的经办人员负直接责任。

2、进一步完善绩效考评机制，健全奖惩办法。将工作效率、执行能力和工作落实情况纳入考评的重要内容，并强化考评结果的运用。对执行镇党委、镇政府决策到位、工作效率高、业绩突出的，给予授予荣誉称号等精神鼓励和一定的物质奖励，同时作为干部推荐使用的重要依据。对镇党委、镇政府安排的工作决策不力、无特

殊情况和正当理由未按时完成的，实行经济惩罚，以安排工作的件

数统计，一项工作未按时完成惩罚主要领导责任人100元，直接责

任人50元，由工作安排的牵头人（负责人）负责统计后立即执行，一年内未按时完成工作任务超过5次的，副科级以上领导履职情况

报市委组织部处理，一般干部该调离的坚决调离，该撤换的坚决撤

换，并取消当年各类先进评选资格。

二0一一年一月十四日

主题词：作风建设执行力落实力通知共印15份

扎实执行 篇3

编者按:为使垃圾短信、诈骗信息和骚扰电话等不良信息得到根治, 工信部日前发布《电话用户真实身份信息登记规定》, 这是近三年来手机号码实名制政策的又一次突破性进展, 也是进一步规范电信市场、维护网络信息安全的里程碑举措。江苏作为信息消费大省, 在规范电信市场、维护网络信息安全方面的工作尤为艰巨。江苏通管局通过宣贯、动员、督查、处罚等几个阶段推进实名制登记工作, 江苏通信业上下一心, 齐抓共管扎实做好电话用户实名登记工作。