天津市天津医院

天津市天津医院（共12篇）

天津市天津医院 篇1

日前, 泰达国际心血管病医院被国际医院认证联合委员会授予国际医院标准认证 (JCI) 金章证书, 成为全国第五家、天津市唯一一家通过这一国际权威认证的医院, 标志着天津市医院已经敲开了国际市场的大门。该院通过JCI认证, 将进一步提升滨海新区的投资软环境, 并为天津市医院整体管理和服务与国际一流水平接轨提供了宝贵经验。

国际医院认证联合委员会是世界卫生组织唯一认可的国际医院认证权威机构, 通过该机构JCI认证的医院, 代表着当今国际医院管理和服务的一流水平, 相当于“国际三甲”医院。JCI认证强调医疗质量和患者安全, 保障病患及家属的权益, 注重医疗质量的持续改进。整个认证过程十分严格, 包括323条核心标准、1193个衡量要素, 覆盖医院行政管理、医疗、护理各个环节, 只要一个标准不达标就不能通过。目前, 全球已有264家医院通过JCI认证, 美国绝大多数医院已通过该认证。

天津市天津医院 篇2

各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：

市人力社保局、市卫生局、市财政局、市食品药品监管局、市发展改革委拟定的《天津市基本医疗保险就医诊疗监督管理办法》已经市人民政府同意，现转发给你们，请照此执行。

二○一○年六月三十日

天津市基本医疗保险就医诊疗监督管理办法

第一章 总则

第一条 为了维护基本医疗保险(以下简称医保)运行秩序和基金安全，规范医保就医诊疗行为，促进医保诚信体系建设，根据有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于对本市范围内参加医保人员(以下简称参保人员)就医、定点医疗机构及其执业医师诊疗、定点零售药店售药和医保经办机构管理服务行为的监督管理。

第三条 医保就医诊疗监督管理坚持行政监管与社会监督相结合，坚持法制化、规范化、科学化和公开、公正、公平的原则，引导各方自我约束、自我管理。

第二章 定点管理

略！

第三章 定点医疗机构管理

第十五条 定点医疗机构应当按照规定的服务范围为参保人员提供医药卫生服务，实行计算机实时联网管理，并严格执行国家和本市医保药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施标准等有关规定。定点医疗机构应当严格执行本市有关医疗机构手术分级管理规范，对超出卫生部门审批准入的，医保基金不予支付。

第十六条 定点医疗机构应当诚信履行与医保经办机构协议约定的内容。医保服务协议履行期间，定点医疗机构及其工作人员不得有下列行为：(一)将未参保人员的医疗费用纳入医保基金支付;(二)利用参保人员医保凭证，通过编造就诊记录等非法手段，骗取医保资金;(三)将不符合住院条件的参保人员收入住院治疗或者故意延长住院期限、办理虚假住院和冒名住院以及伪造、变造病历;(四)将不符合门诊特殊病登记条件的，通过伪造、编造相关证明等手段登记为门诊特殊病并给予治疗，骗取医保资金;(五)伪造、变造、虚开、买卖、转让门诊和住院票据及零售票据，不按规定时限销毁票据;(六)转借POS机(医保费用信息化结算终端)给非定点单位或个人使用;(七)重复收费、分解收费;(八)聘用非卫生技术人员行医，将科室出租、承包给非本医疗机构人员或其他机构开展诊疗活动;(九)将未经备案的医师为参保人员服务发生的医疗费用套用备案医师名义申报，骗取医保资金;(十)以天津市医保定点服务机构名义做广告;(十一)违反《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规的行为;(十二)其他造成医保资金损失的行为。

第十七条 定点医疗机构有本办法第十六条规定行为之一的，经市人力社保部门认定，医保经办机构可以依据情节轻重中止医保服务协议，中止期为3个月以上12个月以下，并追回骗取的医保资金。协议中止期间，定点医疗机构应当整改。情节严重的，由医保经办机构解除协议。协议中止期间未整改或整改不合格的，或有其他特别严重情节的，市人力社保、卫生、药品监管部门可以不再将其列入定点医疗机构名录。

第十八条 实行定点医疗机构诚信等级管理，具体办法按照有关规定执行。

第四章 定点零售药店管理

略！

第五章 医保服务医师(药师)管理 第二十二条 定点服务机构执业医师(药师)应当严格执行医保政策规定，自觉规范诊疗和医保药品购销行为，认真履行医保诚信义务。

第二十三条 定点服务机构执业医师(药师)应当诚信履行职责，不得有下列行为：

(一)编造医疗文书或医学证明;(二)不核实患者医保身份;(三)不经参保患者或其家属同意，使用非医保支付的药品和检查、治疗项目;(四)将医保药品目录外的药品或其他物品等篡改为医保药品目录内的药品;(五)将非医保支付的病种和诊疗项目篡改为医保支付的项目;(六)以为参保患者治疗为名开具药品处方或购药凭证，串通参保患者不取药而兑换现金或有价证券;(七)开具虚假处方，虚报基本医疗、生育保险有关材料;(八)不按病情随意使用贵重药品和大型检查等诊疗措施;(九)故意分解处方、超量开药、重复开药;(十)其他造成医保资金损失的行为。

第二十四条 定点服务机构执业医师(药师)有本办法第二十三条规定行为之

一、情节严重的，医保经办机构可以随时终止其为参保人员提供医疗服务的资格，追回骗取的医保资金，限期整改。情节特别严重的，可以不再列入医保服务医师(药师)名录。

第二十五条 医保诚信督察管理机构应当每年对定点服务机构执业医师(药师)履行医保诚信服务协议情况进行评估，评估结果纳入定点服务机构诚信等级评定内容。对评估不合格的，不列入下一医保服务医师(药师)名录。

第六章 参保人员管理 第二十六条 参保人员应当履行诚信义务，自觉接受监督管理。第二十七条 参保人员就医、购药不得有下列行为：(一)冒用他人医保凭证看病购药;(二)将本人的医保凭证借给他人使用;(三)隐瞒、编造病史，篡改诊疗凭证;(四)参保人员与定点服务机构执业医师(药师)共同采取报销票据作假、处方作假等方式骗取医保待遇;(五)违规向定点医疗机构或定点零售药店提供医保凭证;(六)转卖通过医保资金报销的药品，谋取不正当利益，造成医保资金损失;(七)其他造成医保资金损失的行为。

经查证属实，参保人员有上述行为之一的，医保经办机构应当追回骗取的医保资金，并停止其刷卡报销，改为全额垫付报销。

第二十八条 医保诚信督察管理机构通过医保信息网络监控系统、举报和经办等途径，掌握参保人员执行医保政策的情况。第七章 医保经办机构管理 略！

第八章 诚信督察管理 略!天津市人力资源和社会保障局

天津市卫生局

天津市财政局 天津市食品药品监督管理局

天津市发展和改革委员会

天津市天津医院 篇3

根据病人的母亲王某说，她交完款走到住院部四楼的时候，被一位自称是“医生”的人骗走了手中持有的住院手续，之后得知住院押金已被冒名骗走。王某和家人当即报案，目前此案还在侦察中。

医院表示，原告陈述的过程都是自述，没有任何证据，领款人与医院无关。法院认为，病人与医院之间的医疗服务合同成立，如果终止或解除合同关系，医患双方需要履行相应的手续。医院收费处依据医生开具的住院证收取了原告的住院押金，退费时也应当依据医生开具的出院证或相关手续。收费处无权直接与患者终止或解除合同，更不能仅凭住院押金收据就办理退费。同时患者在交纳大额住院押金仅20分钟后即要求退费有悖常理，对此被告应负有谨慎处理之义务。院方应当承担相应的责任。

广西：假工人上门检查水质老太被骗

一位七旬李老太被两个骗子以检查自来水管和安装自来水过滤器为幌子，骗走现金290元。当时，两位小伙子热情地对李老太说：“最近，有不少老干部反映水质有问题。”李老太以为是自来水公司的工作人员。两个小伙子手里拿着工具进屋，将手中的工作牌在她眼前晃了晃，走进了厨房，将一过滤器安装在水龙头上，然后让她拿两个白色的碗来。两人做示范，一边水龙头流出浑浊、带有碎渣的水，另一边则流出清清的水，两人说，长期喝这种水质的水，会得肾结石的。公司送你一套过滤设备，优惠价只收290元。李老太信以为真了，但是两天后按照发票留有的电话号码拨打过去，号码根本不存在，才知道自己上当受骗了。

北京：煤气灶，抽油烟机以旧换新诈骗案

李大妈在家接到一个自称是“方太”公司售后服务人员打来的电话，询问她家油烟机的使用情况，并说8月是“免费清洗维修月”，可否上门来看看。因为对方知道自家的电话，并且知道何时买的油烟机，李大妈就同意了。两名小伙子找上门来，看了看抽油烟机后说电机已经不行了，应该换一个，公司可以旧换新。经过一番动员，李大妈将旧机器折价900元，补加1900元订了一台新机器。两个小伙子取来一台装在纸箱里的机器，收了李大妈的1900元钱后，说吃完饭马上来装就再没出现，李大妈打开箱子一看机器是假冒的，仅值几百元钱。

据警方介绍，从8月下旬至今，以煤气灶、抽油烟机以旧换新为借口进行的诈骗案件多发。这些案件的共同点是：作案时间一般都选择在中午；作案对象都选择老年人，作案手段一般是：首先以方太、帅康等知名品牌公司的名义给受害人打电话，或到居民区散发小广告，然后上门欺骗事主，最后骗取以旧换新补差的钱财。

对付真假售后服务有办法

警方向广大市民介绍几条识别真假售后工作人员的办法：

1．绝大部分厂家才丁给消费者的售后电话都是在产品卖出后一个月左右，内容只是关于产品安装和使用情况的调查，基本不存在卖出很多年以后还才丁电话的情况；2．无论是厂家还是燃气公司，都不会主动派员工专门进行上门维修服务，如果使用的产品有问题，市民可以从买电器时随机赠送的资料中找出客服电话，联系报修；3．如果厂家开展免费服务活动或以旧换新业务，都会在指定的电器城、商场等地开展，同样不会上门服务；4．如果对售后服务人员有疑问可以拨打客服电话核实，而不要拨打骗子提供的电话；5．厂家的售后服务人员只是负责保养维修，没有推销产品的任务，所以正规的维修人员不会推销产品的。

天津医院 篇4

在天津医院原址的改扩建项目设计规模16万平方米, 是本市医疗卫生资源调整中单体建筑规模最大的一个项目。新大楼的设计体现了现代化、科学化的管理理念, 考虑了医疗流程和医疗功能的紧密结合。创伤急救中心将建设7—10间手术室, 全部项目完成后, 日手术量可达200台以上。集中式门诊设计, 二次候诊管理模式与16米宽的医疗主街相结合, 可承担5000人次以上的日门诊量。预计年门急诊量200万人次, 年住院4万人次、年手术量5万台次。门诊、急诊、住院部相互独立的影像检查区极大方便患者检查以及对不同需求的患者隐私的保护。康复病区独享的康复治疗区为术后患者功能恢复提供良好的康复环境, 保证患者重新获得工作和日常生活的基本需求, 减少了因病和因伤致残率, 提升患者的生活质量。硬件设施的改善可以极大地满足未来医院发展的各种需求。

天津医院的骨科专业于2010年被卫生部评为首批“国家临床重点专科”, 标志着天津医院骨科水平跻身于全国先列;急性呼吸衰竭、急性中毒抢救、多脏器功能衰竭、急性肾功能衰竭等疾病救治方面也已达到国内先进水平。医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出。临床设有创伤骨科、脊柱外科、手显微外科、小儿骨科、骨肿瘤科、关节镜科、创伤外科、骨内科、重症医学科、血管外科、急救医学、康复医学、放疗科、ICU、心内科、内分泌科、泌尿外科、耳鼻喉、普外科、中医外科、妇产科、普内科、脑系科、眼科、皮肤科、口腔科、中医科、营养学科、核医学科、感染性疾病科等科室。

天津医院共有职工2074人, 其中专业技术人员1716人, 卫生部有突出贡献中青年专家3人, 天津市授衔专家3人, 享受政府特殊津贴专家22人, 博士生导师6人, 硕士生导师27人, 高级职称人员281人, 具有博士学位47人, 硕士学位238人。强大的专家团队、科学的学科规划和丰富的医疗资源满足了百姓的医疗需求。专家以厚德行医、严谨求精的态度及一流的技术水平为广大病患带来健康福音。

未来几年结合医院整体规划和学科发展的需要, 本着高起点、高品质、高水平的理念, 加强基础建设, 提高设备水平, 合理添置基础和高端诊疗设备, 提高临床诊疗设备质量。逐步更新16排CT、核磁共振、医学检验、高、中端彩超机等检查设备。建设杂交手术室、MR手术室、导管室等基础设施, 在设备的总体规模和基础建设上与三级甲等综合性医院的定位相匹配, 为医院的学科发展保驾护航, 使医院真正向区域性医疗中心、现代化综合医院并轨。

医院重视管理, 制度先行, 注重实效, 积极探索可持续发展之路。从岗位的需求出发, 从长远发展规划出发, 从中层干部梯队建设出发, 确定了“调整队伍、提高素质、德才兼备、以德为先”的基本原则, 定期考核、培训干部, 形成了一支精干、高效的管理团队。

医疗服务质量是医院的永恒主题。医院始终将确保医疗质量、医疗安全和提升医疗服务水平放在各项工作之首, 建立了“科主任负责制”, 通过指标化、量化管理、简化医疗流程及积极开展临床路径解决百姓看病难问题。医院切实提升护理管理水平, 改善护理质量, 丰富护理内涵, 连续几年被卫生局授予“优质护理服务医院”, 护理服务质量受到百姓认可, 为医院树立了良好的形象和信誉。

近年来, 医院大力推进信息化建设工作, 探索医院信息化建设新途径, 提升医疗和管理水平进行信息化提升改造, 实现网络化运营管理。以数字化医院为目标, 逐步完善HIS系统、电子病历管理、一卡通、智能门禁、医院办公自动化系统, 为医院管理提供便捷的技术支持, 为医院的医疗服务业务带来了便利。

我院受国家卫生部委托承办全国骨科高级医师进修班, 从1953年开始招收第一届学员, 骨科先驱方先之教授编写的讲义最终形成了临床骨科学四本经典著作:创伤、结核、肿瘤、骨病, 对中国骨科事业的发展起到了不可磨灭的作用。进修班现已成功举办五十三届, 多年来培养了4000余名高级骨科专业人才, 遍布全国各地, 许多学员成为当地临床技术的领军人物和骨科学科带头人, 天津医院成为全国著名的骨科基地之一, 被誉为“中国骨科医师的摇篮”。全国骨科高级医师进修班的卓著成绩, 受到了高教部和卫生部的表彰。以医院重点学科为基础, 打造医学期刊优势平台。我院还承办了权威性期刊《中华骨科杂志》、《中国危重病急救医学》、《中国中西医结合急救杂志》。

医院致力于创建先进的医院文化, 最大限度地发挥全体职工的创新热情和团结协作的团队精神, 增强医院整个团体的凝聚力, 全面提升医疗质量, 创新管理理念, 使医院形成了可持续的竞争力。天津医院人以厚德仁心急患者之所急, 文明行医、廉洁行医、温暖行医, 用高超的技术和良好的细节服务为患者疗伤疗疾。

天津耳鼻喉科医院七一活动小结 篇5

今年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”

规划的开局之年。为热情讴歌党的光辉业绩，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，激发广大党员干部职工的民族自豪感、责任感和使命感。我院由党、政、工、青、妇联合，于近期在天津长庚耳鼻喉医院开展了展隆重而热烈的系列纪念活动，具体活动总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分结合“创先争优”和“热爱伟大祖国，建设美好家园” 两大主题教育，全面回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，引导广大党员和全院职工热爱党、拥护党；激励广大共产党员继承和发扬党的光荣传统，解放思想，与时俱进，立足岗位，创先争优，为建设健康、和谐、科学发展的市二医院提供政治保证。

二、积极开展主题活动教育

依据市委的相关要求和部署，统筹全院相关活动，突出“红色”主题，我院领导力求做到活动主题鲜明、内容丰富、形式新颖。通过组织开展了一下活动：一是于5月中下旬组织党员分批次观看了红色电影《乌鲁木齐的天空》，并以电影开展一次党员撰写影评文章，对评选出的优秀影评文章推荐到《院报》刊登，并给予奖励。二是5月底6月初参加了

多次以建党90周年为主题的“红色旋律”歌咏比赛，在卫生系统比赛中，我院荣获了第一名。三是6月9日开展一次“关爱老党员，节前送温暖”的慰问活动。由市二医院党委副书记、纪委书记董海峰、副院长崔小龙等一行四人，对离退休党员，困难党员和老干部进行了走访慰问，并征求对医院工作的意见建议，同时为他们送去了大米、清油及节日的问候和祝福。为把党的关怀和温暖到群众心上，推动形成团结互助的人际关系和文明和谐的良好社会环境。四是6月10日上午组织开展了一次以“基地教育爱国心，党团教诲铭丹青”红色教育基地参观活动。由党委书记毛海俊同志带领24名党员、入党积极分子、团员青年和退休老党员参观了位于州公安局家属院内的陈伯寿“中国共产党宣传教育中心”。经过原州公安局纪检书记陈伯寿1个多小时的讲解，使在场的党员、入党积极分子和团员青年身临其境的感受了一次：老一代革命家留给我们的精神财富，激发了同志们的爱国热情，增强了党团员的使命感、责任感和荣誉感，引导广大党、团员自觉投身党的事业，全面树立“爱岗敬业、无私奉献”的责任感形象。五是开展了一次以“亲临革命圣地，学习先进经验”为主题的红色之旅实践活动。于6月中旬分批次组织中层干部赴河北对口援疆医院观摩学习，参观革命胜地—西柏坡，积极汲取援疆医院先进经验和技术的同时，让大家实地接受一次党的优良传统教育。

在今后的工作中我院将继续对广大职工进行爱党爱国

近代中国看天津百年天津看河北 篇6

河北区是天津市发祥地之一，又因地处海河以北而得名。近些年，河北区的旅游业以天时，地利，人和的优势发展得如火如荼，一批批富有地域特色的景点如雨后春笋般的呈现在人们的眼前，河北区旅游业正以“打品牌、聚人气、创效益”的发展之路大刀阔斧地向旅游强区迈进。日前，本刊记者走进河北区，一览海河两岸美景的同时，采访了河北区文化和旅游局局长张丽强，对河北区的旅游业进行了深度的解析。

2007年8月，在河北区区委、区政府的重视下，河北区旅游局正式成立，经过几年的努力，随着旅游业突飞猛进的发展，2010年3月，河北区文化局和区旅游局合并，河北区文化和旅游局成立，被融入了文化的旅游产业在各部门领导的带领下，走上了一条欣欣向荣、蒸蒸日上的道路，2010年6月正式成立河北区旅游发展促进会，吸收会员50多家，包括各旅游景区景点、宾馆饭店、旅行社、旅游公司等单位，进一步加强了政府与企业的沟通，打破旅游企业之间的产业壁垒，促进相互间交流、合作，实现产业信息资源共享，形成了旅游产业链。与此同时由旅游发展促进会与企业合作成立北旅旅游公司，重点加强地接旅游，发展本地经济，逐步引进和培育旅游市场主体，大力引进大型旅游企业，旅游中介服务企业，实现了把游客引进河北，把消费留在河北。

近些年来，河北区旅游业围绕“打品牌、聚人气、创效益”的工作思路，不断解放思想、开拓创新，在旅游项目建设，旅游市场开发，旅游产品创新等方面取得了显著的成效，河北区的旅游业进入了快速发展的阶段。

旅游产业发展己初具规模

河北区地理位置占尽优势，人文旅游资源丰富且独一无二。自2007年至今，河北区旅游景区实现跨越式增长，从2处增加至19处。有望海楼教堂、梁启超故居、李叔同故居、曹禺故居、觉悟社、女星社、摩天轮、大悲禅院、金汤桥、金家窑清真寺、中山公园、北宁公园、意式风情旅游区。电力博物馆、海河风貌建筑保护展览馆、天津规划展览馆，袁氏宅邸，冯国璋旧居、海河风光(游船)。其中国家A级景区6家，大悲禅院、意式风情旅游区、摩天轮景区为国家4A级景区，梁启超纪念馆、海河历史风貌建筑展览馆为国家3A级旅游景区，觉悟社为国家2A级旅游景区，4A级景区数量居天津市第一。曹禺故居纪念馆已于去年5月1日正式对外试运营，李叔同故居纪念馆将择日开馆，届时李叔同故居纪念馆、曹禺故居纪念馆将与梁启超故居纪念馆形成河北区“三大名人馆”。去年10月北宁公园一期工程竣工并开放，十一黄金周期间共接待游客45万人次，成为天津市旅游热点地区。经过半年多的紧张施工，经纬艺术街区工程实现竣工并实现试运营。

旅游景区建设已经初具规模，这些人文景点给河北区这片现代化的沃土上增添了浓厚的历史韵味，无疑是点睛之笔。自2007年至今，旅游人数由130万增长到300万，年均增长43.6％；旅游综合收入由3亿增长到4.42亿，年均增长率为16％。与此同时，河北区的旅游产业发展也成效显著，餐饮业，旅游住宿、购物、旅游交通也跟上了步伐。现已经成功改造惠宾饭店，福士登酒店，中山饭店、福缘阁，格兰云天5个旅游团餐厅，旅游景区大悲院板块餐厅，意风区板块餐厅等。旅游住宿设施完善，有远洋宾馆，凯德大酒店、正达大酒店、万科假日酒店4家星级酒店，宜必斯、格林豪泰、如家、七天、锦江之星等12家快捷酒店，其中五星级海河假日酒店是河北区首家五星级酒店。河北区第一家专业旅游购物商店——津食文化园落成，满足了游客的购物需求。由此可见河北区“吃住行游购娱”旅游产业框架已初步形成，具备了由旅游资源大区向产业大区转化的基础。

依托旅游节庆活动打响旅游品牌

河北区旅游产业硬件设施已经初具规模，近些年来，在区委，区政府的领导下，发展旅游业大张旗鼓的进行着，摸索出一条适合河北区旅游发展的路子来，即依托旅游节庆活动打响旅游品牌。多年来，河北区利用春节、五一、十一等节假日，成功举办了(三届)大悲院文化旅游庙会，意式风情旅游节，端午文化旅游节等活动。配合天津市旅游局在意式风情区成功举办了首届中国旅游产业节，组织接待工作得到了国家旅游局和市领导的充分肯定。去年成功举办了“迎金秋”旅游宣传推介周活动，与天津商业大学和美国佛罗里达国际大学，海河建设发展投资公司合作组织开展天津美酒美食节。各项活动的举办进一步繁荣了商旅市场，同时成功打响了大悲院民俗宗教和意式风情区异国风情旅游品牌。同时，依托海河旅游资源，做足“海河”文章。按照“内聚外联”的思路，对海河沿岸及周边区域内的知名旅游景区进行跨区域整合，改建大悲院码头，引进了津旅游船公司，推出乘游船游海河项目，并被中国旅游产业节、达沃斯论坛组委会确定为贵宾参观路线。

旅游工作的发展思路和举措

丰富的旅游资源、过硬的旅游设施，给河北区旅游产业下一步的发展奠定了根基。河北区将利用自己的优势紧紧围绕经济发展方式转变和产业结构优化升级，充分发挥旅游业在第三产业中的引擎和龙头带动作用，以打造“天津重要旅游目的地和都市旅游核心区”为目标，以项目建设为载体，以市场需求为导向，加快“三团三带”旅游格局建设，努力将意式风情区板块打造成为异国风貌的商务休闲旅游区；将大悲院板块打造成为特色文化旅游区，将北宁公园建设成为再现百年风貌的历史文化名园。重点打造中山路商贸旅游带、海河东路旅游观光带和八马路滨河旅游带(水上娱乐、旅游休闲购物、高端商务)，将赋予河北区旅游产业更具吸引力的区域特色，以實现2011年接待中外游客360万人次，旅游综合收入5.2亿元的目标。

而面对目标，张丽强局长强调要做好多方面的努力。首先全面提升，增强旅游发展的新实力。坚持“做优旅游特色，做强核心景区，做响旅游品牌”发展理念，加快旅游景区建设与步伐。对北宁公园，中山公园等景区进行提升改造，做好经纬艺术街区开街工作，打造特色旅游景区；实施历史景观修复改造工程，打响“近代中国看天津，百年天津看河北”的旅游品牌。其次要重点突破，促进酒店业的新发展。加快推动天保希尔顿酒店等酒店项目建设，形成市场规模，帮助海河假日等酒店争创五星级酒店：鼓励格兰云天、丽湖、宜必斯等经济型、旅游度假型酒店争创二、三星级酒店，形成梯次齐全的酒店格局。三是要项目带动，增添旅游发展的新动力。争取招商引资的优惠政策，采取多种方式积极引进旅游企业。以挖掘旅游资源和完善旅游规划布局为出发点，对重点在建或规划旅游项目，密切关注，积极服务，全力推进意式风情区四号地项目、李叔同故居纪念馆项目、万科假日酒店改造提升工程。四是要整合策划，实现旅游线路精品化。推出河北区精品一日游：以海河和周边重要景观为内容推出海河“一线六点”游；以曹禺故居，李叔同故居、梁启超故居等为内容推出名人名居游，以觉悟社，女星社等为内容推出红色记忆游。五是要深化合作，拓展旅游发展的新领域。加强区域横向旅游合作，主动走出去加强与外省市的联系，建立旅游友好城市；不断加强与滨海新区、南开、和平等区县的合作，联合推出“天津都市精品游”等线路，实现借势发展、借力推进；另一方面整合区域内吃、住，行、游、购、娱旅游产业要素，增加定点购物店、旅游团餐厅、旅游指定停车场等设施。做好区属旅行社，酒店，旅游景区等要素对接，形成旅游产业链。六是强化营销，展示河北旅游的新形象。坚持“突出景区特色、突出文化特色，突出游客互动”的原则，组织大悲院文化旅游节、意大利风情旅游节等品牌节庆活动，准备组织“旅游嘉年华，同城闹新春”活动，举办“五一”黄金周大型活动，进一步丰富活动内容，以特色活动带动培育旅游市场；加快旅游纪念品开发，充分挖掘河北区历史文化内涵，打造一批具有区域文化特色的旅游纪念品；计划组织百家旅行社举办“河北旅游景区、线路推介会”；制作河北区旅游形象宣传光盘，实现旅游“三个一”即一张光盘、一本资料，一件纪念品。

天津市天津医院 篇7

原因分析

*院区面积有限, 停车位供不应求

医院的服务范围和服务能力的大小决定了其人流和车流的密度。北辰医院始建于1963年, 虽经几次提升改造, 但终因建设早期对于配建停车场的规划不足导致问题客观显现。近年来, 随着医院综合服务水平的大幅度提升, 医院规模的迅猛发展, 医院的门、急诊以及住院患者量持续上升, 平均日门诊量1800人次, 日住院患者数450余人次, 每日地面停车流量约为1200辆次。医院原有的停车场仅设150个停车位, 院内职工车辆占去近100个, 可对外提供给就医者的车位远远不能满足需求, 停车难问题十分严重。

*周边道路狭窄, 车流量大

北辰医院门前的北医道垂直相交的一侧路口是果园东路, 两条路面都异常狭窄, 周边毗邻区税务大厅、疾控中心、学校等人流量庞大的公共服务单位以及人口密集的居民区, 另一侧是北辰区的交通要道——京津公路, 每天道路周围的车流量巨大。

*医院门前占路停车现象严重

北辰医院地处北辰区的中心地段, 四面毗邻住宅区, 各种商家店面林立, 医院周边违法停车现象尤为严重。同时, 由于医院停车位不足、使用不便等问题, 也导致路边停车比例过大, 车辆的占路停放现象严重。随意停放的私家车和三轮车、拥挤的人流、占道摆放的摊位, 导致医院门口形成道路“瓶颈”, 极大地阻碍了医院周边及院内道路的交通畅通。

应对措施

要想解决医院停车难问题, 需要多管齐下, 多方面发力。

*想方设法, 增加停车位

新建停车场、增加停车泊位总量, 是解决医院停车难问题最有效、最根本的措施。为了全面提升医疗服务水平, 改善人民群众就医条件, 解决“看病难”问题, 在区委区政府的大力支持下, 北辰医院新征土地40亩, 对原有的老院区进行了扩建。按照现代化的管理理念和就医流程, 北辰医院对整体布局及环境进行了合理规划和改造, 将院内的停车、车辆环流等问题作为规划的重点环节。2012年10月, 医院建成了可容纳155辆机动车的地下车库, 并对地上部分进行合理规划, 拆除闲置的老建筑, 拓宽院内道路, 在方便车辆进出的基础上, 扩增地面泊车位400个。目前, 北辰医院的停车位已达555个, 基本可以满足就诊患者的停车需求, 有效缓解了患者就医停车难问题。

*合理布局, 实现资源共享

北辰医院对新建的综合楼进行了合理布局, 门诊人流与住院人流设有不同的入口, 各类病患步行流线和机动车流线在院前广场完成分流。同时广场也成为了院区内屏障, 为院内患者营造了一片安静祥和的康复空间。将就医者和员工的车辆进行分区停放, 员工的停车位规划在地下停车场, 将地上的大部分车位留给了就医者, 患者和家属可停好车辆后直接进入主体医疗区。地面层安排互不干扰的步行广场和急诊急救车道。急诊急救车辆设有专用车道直达急诊急救大厅。急救入口处设有120车辆专用场地, 避免受到干扰, 节省抢救时间。

*加强管理, 提高车辆流动率

在合理规划布局、增加停车位的基础上, 针对停车难问题, 北辰医院加强内部管理, 引进了一些智能设备、设施和管理系统, 并托管物业公司进行停车收费管理。对门岗保安进行了必要的调整培训, 实行进、出车辆刷卡制度和计时收费管理, 提高车位的使用率, 加快车辆的流动率;增加保安人员指挥停车和疏导交通, 保证有序、整齐停放车辆, 提高车位利用效率;疏通车流, 严格控制车辆的流动方向, 使车辆进出及院内环流更加有序。通过采取一系列的管理措施, 全面保障车辆的安全畅通。

*多部门合作, 解决周边交通拥堵

有效解决北辰医院周边交通拥堵的问题, 需要交通及建设等多部门的支持与配合。北辰医院积极向区人大、区政府提交相关议案, 密切与交管大队、城管部门沟通, 获取大力支持和协助, 治理医院周边的乱停乱放问题。交通北辰支队选派警力, 增设北医道固定岗、路口安装违章摄录装置, 疏导交通, 规避违规行为;加强道路两侧停靠车辆管理, 大力清理占道商贩。通过各相关单位的鼎力相助, 医院门前秩序有了明显改观, 交通秩序日益通畅, 受到了广大患者及周边百姓的一致好评。

结语

天津市天津医院 篇8

天津市公安医院始建于1937年, 隶属于天津市公安局, 分设门诊部和住院部, 开设病床300余张, 年门诊量约50万人次, 是一所集临床、科研、教学及预防为一体的大型综合性医院。“创服务品牌让患者满意”是医院的宗旨。医院拥有先进的螺旋CT机、C型臂数字减影血管造影机、岛津1000m AX光机、美肤激光、多导睡眠仪、彩色多普勒B超诊断仪和自动生化分析仪等多种现代化医疗仪器、设备。

医院依靠科技兴院, 吸收引进国内外先进医疗技术, 使医疗业务形成了自己的优势, 中西医结合治疗肾病科、耳鼻喉科、皮肤科、呼吸科、消化内科、物理检查科、骨创外科、肛肠外科、血液净化科、普外科 (腹腔镜) 、妇科 (宫腔镜手术) 等学科均处于全市先进水平。全院装备了计算机管理系统, 能随时提供医疗业务及行政管理信息。硬件的配置和功能在国内属先进水平。

天津市天津医院 篇9

1对象与方法

1. 1对象参加健康检查的1 473名职工, 其中男性407人, 女性1 066人。按年龄分为3组, 其中20 ~ 34岁694人, 35 ~ 49岁586人, 50岁及以上193人。

1. 2方法健康检查项目包括常规项目和加检项目。 常规项目包括血压、内科、外科、耳鼻喉科、眼科、血常规、尿常规、肝功能、乙型肝炎3项、胸透、腹部B超、心电图; 加检项目包括35岁以上人员加检血糖、血脂、血流变、肾功能, 男性加检泌尿系B超, 女性加检妇科检查、妇科B超、乳房检查、宫颈图片检查。

1. 3诊断标准

1. 3. 1高血压诊断标准根据2010版高血压防治指南, 成人在未服用抗高血压药物的情况下和在安静状态下, 动脉收缩压≥140 mm Hg和 ( 或) 舒张压≥90 mm Hg[1]。

1. 3. 2血脂代谢异常诊断标准根据中国成人血脂异常防治指南 ( 2007) , 禁食12 ~ 14 h后抽血, 血清总胆固醇> 5. 72 mmol/L、甘油三酯> 1. 7 mmol/L为升高, 二者有1项升高者均诊断为血脂异常[2]。

1.3.3糖尿病诊断标准糖尿病症状加任意时间血浆葡萄糖≥11.1 mmol/L或空腹血糖≥7.0 mmol/L或葡萄糖耐量试验 (OGTT) 2 h PG≥11.1 mmol/L[3]。

1.3.4高黏血症高黏血症标准[4]:根据1977年全国第二次肺心病专业会议制定的诊断标准病情分期分极标准而选择。高黏血症标准:1血红蛋白:男≥140g/L;女≥130 g/L。2红细胞:男≥5.5×1012/L;女≥5.0×1012/L。3红细胞压积>0.58。4血液流变学检查有2项及以上结果异常。5除外肺外原因引起的血黏度增高的疾病。

1. 4统计学方法应用Excel软件对原始数据进行处理以及SPSS 15. 0统计软件包进行统计学分析。

1. 5质量控制所有检查项目均设有1名测量员和质控员, 测量员和质控员均是具有医师资格的检查人员, 保证测量的准确性和可靠性。

2结果

2. 1总体异常检出情况共有参检人数1 473人, 检出指标异常及患某病者共1 169例, 异常检出率79. 4% 。其中男性检出率79. 9% , 女性检出率78. 8% 。共检出疾病20余种, 部分受检者同时检出脂肪肝、高血压、总胆固醇偏高等疾病。高胆固醇血症的检出率最高, 为22. 06% ; 其次是高血压和高甘油三酯血症, 分别为14. 80% 和9. 44% ; 胆囊结石的检出率最低, 仅为0. 88% 。见表1。

2. 2不同性别异常指标及疾病检出情况检出异常的指标及疾病当中, 男职工指标异常率均显著高于女性, 其中总胆固醇偏高、高血压、甘油三酯偏高、脂肪肝、转氨酶偏高、胆囊息肉、血糖偏高的检出率均高于女职工, 差异有统计学意义 ( P < 0. 01) 。其中男性检查项目异常率最高的前3位是高血压、高胆固醇、高甘油三酯, 女性异常率最高的前3位是高胆固醇、高血压及心电图异常。见表2。

2. 3不同年龄组职工检查项目异常情况随着年龄的增长, 各指标异常检出率呈现上升趋势, 除胆囊结石外, 其余指标异常率差异均有统计学意义 ( P < 0. 01) 。 20 ~ 34岁高血压、转氨酶偏高的异常检出率并列最高, 其次是心电图异常和脂肪肝, 未检出眼底动脉硬化、高甘油三酯血症和高血糖; 35 ~ 49岁和50岁及以上两组检出率最高的前3位均是高胆固醇血症、高血压、高甘油三酯血症, 50岁及以上的检出率更高。除此之外, 50岁以下人群患脂肪肝比例较高, 50岁及以上人群眼底动脉硬化I°的检出率最高。见表3。

3讨论

本研究发现, 我院中青年医务人员的健康状况不容乐观, 代谢性疾病检出率较高, 血脂异常、高血压、 脂肪肝、高血糖均随着年龄的增长呈上升趋势, 这些疾病称为生活方式病, 主要与生活中久坐少动、工作紧张、饮食不规律等有关[5]。男职工的健康状况显著劣于女职工, 血脂异常率、高血压、脂肪肝检出率等均高于女性, 这一方面可能与男性工作压力更大, 自我调节能力差, 社会应酬多, 吸烟、饮酒、高脂饮食、生活不规律等不良生活方式和代谢有关, 另一方面也与女性比男性更关注自身健康, 有意识地保持体重有关。 因此, 代谢综合征是医务人员尤其是男性防病治病的重点。

不同年龄组呈现的健康问题有所差别, 但总体上年龄越大, 异常指标检出率越高, 患病率也越高。35岁以前影响职工健康的突出问题是高血压、转氨酶偏高、 心电图异常和脂肪肝, 35岁及以上年龄组职工虽然都是血脂异常率和高血压患病率最高, 与朱勇[6]报道的相同。但35 ~ 49岁异常率较高的是脂肪肝, 50岁及以上更值得重视的是眼底动脉硬化, 这需要进一步调查是原发性疾病还是继发性的。研究显示, 越来越多的年轻人患有脂肪肝, 尤其是男性, 脂肪肝与不合理的膳食有密切关系, 导致脂肪肝最常见的原因首先是长期的高脂肪、高糖饮食导致肥胖, 约50% 肥胖者可发生脂肪肝, 肥胖、血脂异常等均是引起脂肪肝的重要影响因素, 有研究证实, 脂肪肝的发生与患者肥胖程度呈正相关, 控制患者体重甚至可以有逆转脂肪肝的作用[7-8]。 另外, 肥胖还是血脂异常、高血压的危险因素, 因此, 要提高人们的健康水平, 首先要改变不合理的生活方式和膳食结构, 从控制体重入手, 从根本上解决健康问题。

4建议

根据健康检查结果, 结合专家指导意见, 对医务人员制定综合保健指导方案。

4. 1加强健康教育对于在职医务人员的生活方式疾病和代谢性疾病, 采取分发健康教育资料、开展健康讲座等方式加强健康生活方式的引导与沟通。

4. 2鼓励适量运动医院可以适当调整上、下班时间, 灵活的安排工间操或锻炼时间, 开设医院自己的健身房, 为医务人员提供方便的健身环境, 还可以在院内组织相关比赛并设有奖励制度, 鼓励职工积极参加体育锻炼, 以期预防和改善高血压、高血脂等症状。

4. 3指导合理膳食医院的营养科不仅负责院内患者的膳食指导, 还可以义务负责本院职工的身体健康, 指导食堂做相应的营养食谱。根据职工检查结果, 针对不同体质、年龄及所患疾病等制定膳食指南, 如: 对高血脂职工, 应特别注意限制热量, 控制体重, 限制食物中胆固醇及饱和脂肪酸的摄入量, 大量摄取食物纤维; 对高血压职工指导其注意膳食平衡, 减少脂肪摄入, 少食糖类和甜食, 并注意低盐饮食。

4. 4危险因素干预本次检查结果显示, 在职医务人员的多数异常指标是由不良生活方式导致。除了要注意膳食合理, 适量运动, 还要尽量做到戒烟, 避免过度劳累、暴饮暴食, 减少在外就餐, 就餐时多选择富含膳食纤维和维生素的蔬菜, 蛋白质丰富易消化的鱼虾类, 中年男性尤其是应减少应酬带来的大量饮酒、 酗酒等。

参考文献

[1]刘力生.中国高血压防治指南2010[J].中华高血压杂志, 2011 (8) :701-743.

[2]许海燕, 顼志敏, 陆宗良.中国成人血脂异常防治指南 (2007) 概要与解读[J].中华老年心脑血管病杂志, 2008, 10 (3) :238-240.

[3]中华医学会糖尿病学分会.中国2型糖尿病防治指南 (2010年版) [J].中国糖尿病杂志, 2012, 20 (1) :S4.

[4]樊磊.益气活血汤治疗肺心病并高粘血症25例[J].光明中医, 2009, 24 (12) :2289-2290.

[5]沈干.2002年干部健康体检患病情况分析[J].临床中老年保健, 2003, 6 (1) :17-18.

[6]朱勇.511名教职工体检结果分析[J].中国校医, 2009, 2 (1) :107-108.

[7]刘爱荣.1 862例脂肪肝与体重指数的相关性探讨[J].内蒙古中医药, 2010, 1 (1) :61-62.

天津市天津医院 篇10

强化能力建设打造队伍品牌

一方面坚持理论中心组和党日学习制度, 另一方面加强医疗业务建设, 中医院党支部始终抓好这两个关键环节, 不断加强班子和党员队伍建设。

医院党支部在抓好自身建设的基础上, 开展了“党员承诺”、“党员示范岗”等多项主题教育活动, 针对社会上比较敏感的“红包”、“回扣”等问题, 结合医院实际, 建立健全了医务人员医德医风规范和行业准则, 以记分制进行量化考核。

为实现“业务熟练、管理科学”的目标, 医院党支部注重提高干部职工的业务水平, 班子成员带头钻研业务知识。定期举办业务辅导讲座, 邀请有关专家授课。通过一系列的素质教育, 使职工提高了奉献医疗事业的责任感、使命感, 精神面貌焕然一新。

提高医疗质量打造效率品牌

院党支部坚持突出中医药特色, 坚持中西医结合、中西医并重的原则, 着眼于人无我有, 人有我精的宗旨, 挖掘各专业的潜力, 形成了门类齐全的中医综合门诊, 创建了自己特色的专科品牌。

医院注重科技创新发展, 近两年向东丽区科委申报课题5项, 上报天津市医院管理学会5个课题, 均通过了天津市医院管理学会的评审, 其中《提高中风病人良肢位使用率》在全国QC小组评审中被评为国家级优秀QC奖。

面对医疗卫生体制改革, 医院党支部始终以科学发展观为指导, 用特色的管理方法实现了创新争先。先后修订了各项管理制度、各级各类人员职责100余条。实行目标责任制管理, 制定了《医院考核工作细则》, 健全了职工奖罚条例, 层层压担子, 让中层管理者有职、有权、有责, 做到事事有人管, 人人有事做, 充分调动了大家的积极性、主动性和创造性。

服务人民群众打造社会品牌

医院党支部定期召开病员座谈会, 建立病人对医疗服务质量的评价制度, 针对服务中出现的“生、硬、冷、推”的问题, 及时分析原因, 先后出台了“微笑服务”、“首诊负责制”、“五个一服务” (一声问候、一份指南、一方手帕、一个微笑、一杯热水) , 进一步融洽了医患关系。

天津人民意愿下的天津足球 篇11

一座人口一千五百万的直辖市，除去权健带来的观众，真正走进球场的为什么只有一万人上下？为什么造成如此上座率？是人民生活水平尚不足以支持因对于体育的爱好带来的开支，还是现今我们的球队并未符合人民群众对于这项运动的期盼。

2015年6月24日，一个值得天津足球铭记的日子，坐镇主场面对从未输过的重庆力帆队，天津泰达权健队以0：3的比分告负，这一仗，天津足球颜面扫地。遥想赛季初，天津泰达足球俱乐部联合权健自然医学共同助力天津足球发展，这一举动的确振奋人心，获得了足够多支持的球队，自身面貌也有了较大改观，成绩也在稳步提升，一切都在向好的方向去发展，赛季中期，权健一方出巨资又挖来了当红国脚孙可，让人们有了更高的期待。然而一切却在6月24日这一天戛然而止，权健突然宣布撤资让球队陷入危机，且不去探究其中的是非因果，在这个时候我们该去问问自己，作为天津人民意愿下的天津足球到底该是什么样的。

足球能给一座城市带来什么？有了足球，城市就多了一份快乐、一份激情，足球赋予城市的是一种锐意进取的，更是一种生命的活力。曾几何时，天津足球也曾给我们留下了无数美好回忆，有亚洲赛场的荣耀，有杯赛冠军的狂喜，更有一代代球员为之拼搏的难忘瞬间。那些年，我们对于足球的追求其实很简单，我们从未渴望过高额的投入、大牌的引援，只是期望着球队能拼尽全力打出精彩的比赛；那些年，我们充分享受到了足球带给每一个参与者的那份快乐，那是一份来自足球运动本身的快乐。

泰达也好，权健也罢，其实人民群众对于足球的期待并没有太多，也许只是那份最简单的快乐，正因如此，我们愿意陪伴着天津足球继续走下去！

前进中的天津华兴医院 篇12

医院科室设置齐全,技术力量雄厚,设有内科、外科、妇产科、儿科、血透室、麻醉科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科、中医皮肤科、急诊科、药剂科、检验科、病理科、CT室、功能检查科等18个临床、医技科室。另外还在2个生活小区设门诊部。具有高级职称的13名(主任医师3名),中级职称的59名。医院已形成一支老、中、青结合,梯队合理,朝气蓬勃的人才队伍。

医院设备主要拥有美国GE公司双排螺旋CT和V730彩超,其中V730彩超具有实时四维成像技术,它可以“透过肚皮拍照”,即能查出胎儿在母体内“吃手吃脚”的样子,影像清晰,并能刻录VCD永远保存,为您的宝宝留下永久的纪念,同时能及时发现一些先天性疾病:如唇裂、肾、骨骼发育不良等。医院还拥有德国产WOLF腹腔镜、前列腺电切仪、宫腔镜、阴道镜、日本欧林巴斯电子胃镜、CR、美国杜帮RXL型全自动生化分析仪、彩色经颅多普勒、C型臂X光机,12台德国血液透析机等医疗设备。

医院的妇产科在大港区享有盛名,多年来以收费低(剖宫产3200元、顺产1300元),技术力量强、服务态度好而远近闻名。擅长施行腹膜外剖宫产术、新式剖宫产术、腹膜外全宫切除术、阴式子宫切除术。特别是对病理产科(妊高症、妊娠合并糖尿病、围产期高危病症)疾病的治疗具有特色。

医院坚持“为病人解除痛苦、为家属排忧解难、为单位减轻负担、为社会多做贡献”的服务理念,每年都开展新技术、新项目10余项,推动医院的跨越式发展。医院是国家级“爱婴医院”;全国“明明白白看病百姓放心医院”;“天津市文明单位”;“天津市卫生先进单位”。同时,也是天津市城镇职工医疗保险定点医院、工伤保险定点医院(天津市唯一一家治疗血吸虫病定点医院)、城镇职工生育保险定点医院、城镇居民医疗保险定点医院。