看法建议

看法建议（共10篇）

看法建议 篇1

市场经济的发展刺激了经济形式的多元化发展, 人与人之间、经济团体之间的经济合作越来越多, 然而, 这其中却出现了信仰危机, 买卖双方在交易过程中不是发货不及时就是款项到账不及时, 买卖双方形成了深刻的矛盾危机, 对于这些问题最佳的解决方式就是引入提存公证业务, 在公证机构的协调、监督下, 促成双方各自履行职责, 消除交易双方的信任危机, 从而维护各方利益, 达到良好的交易目的。

一、提存公证的积极效应

我国自从实行市场经济制度以来, 经济制度形式不断丰富化、多元化, 各方经济主体之间产生了复杂的借贷关系, 这其中必然会使债权人面临一定风险, 一些债务人拖延甚至不承担偿债责任, 出现了类似于欺诈合同、三角债务等问题, 例如:铁路部门囤积货物无法交付, 中奖人领奖不及时等等, 这些常见的问题都为债务人带来了经济威胁, 容易引发矛盾问题, 甚至会影响经济的稳定健康发展。提存制度则能有效解决问题、解除矛盾, 维护了当事人的合法权益, 提存公证业务在诸多地区实施以来收获了良好效果, 深得广大人民群众的欢迎。

例如:某甲乙买卖双方在合约谈判中, 针对“见货付款或见款付货”各执己见、相互戒备, 谈判未果, 双方最终都向公证处办理了提存公证, 由公证处进行审核、监督, 根据相关的法律法规规定, 甲方将汇票提交至公证处提存, 乙方获得提存公证书及时发货给甲方, 经两月审查校验, 双方共同到公证处申办汇票, 促成合同实现。

提存公证的介入了却了甲乙双方的纠葛, 双方各自的合法权益得到了有效保障, 解决了现实问题, 这足以体现出提存公证的积极效应。

从上可以看出, 在经济往来中涉入提存公证能够有效化解买卖交易双方的矛盾, 解除双方困惑, 使交易双方都处于法律法规的约束和监督下, 有效控制经济矛盾与纠纷的发生, 双方无需诉诸法律来增加成本, 实现了交易的高效进行。

二、提存公正存在的问题以及对策

(一) 提存公正存在的问题

提存公正制度的实行在支持我国经济发展、社会进步等方面发挥了积极而重要的作用, 而且提存公正的服务范围也正在逐渐扩大, 然而, 由于当前我国经济制度的改革完善, 以及新的国家政策制度的实施, 导致提存公正业务在运行方面也面临很多阻碍性因素, 具体表现在:

历史因素:中国的发展长期停留在封建社会, 高度集权的人治政治体制, 缺乏民主氛围, 人治代替法治禁锢了人们思想。

认识程度:长时间以来, 我国缺乏健全、完善的法律法规制度体系, 社会民众缺乏对法制法规的深刻认知, 法律意识淡薄。

行为习惯:很多人长时间养成了依从行政规定与领导命令的习惯, 更加倾向于追随高层领导者的想法和建议, 缺乏法律运用意识与维权意识。

现实方面:长时间的计划经济体制, 市场经济条件下人们的法律意识淡薄, 不合法的行为时有发生。

专业技术方面:提存公证相关操作人员技术能力差, 缺乏科学的办证技巧, 而且宣传力度不足, 无论是证件质量、办证业务方面都存在着多方面的缺点和不足。

(二) 提存公证问题解决对策

面对提存公证业务发展中存在的诸多制约性因素, 可以从以下方面入手积极解决。

第一, 作为一项最新的法律办理业务, 必须强化社会大众的重视意识。加大宣传, 扩大提存公证业务的影响力、知名度与感召力, 增强普通人民群众, 特别是事业、企业等单位领导者、经济主体的提存公证意识, 让他们了解这一业务, 深入认识到这项业务对于单位合法权益以及合法利益的维护方面的优势作用, 当他们意识到这一业务的地位与功能作用后, 才能激发他们实施这一业务的热情。

第二, 培训专业合格的业务人员。提存公证业务具有高度的专业性、技术性, 必须加强对这方面专业人才的培育和培养, 重点培养专业、合格的办证人员, 使他们具备专业、纯熟的办证操作技术水平, 全面提升他们的业务素质, 从而为高水平办证提供保障。

第三, 积极重视、拓展证源。提存公证机构必须从主观上意识到提存公证这一业务的重要性和积极意义, 积极参照《提存公证规则》中的各项制度来拓展提存公证业务, 加大社会宣传力度, 促进并开拓更多的提存公证证源。

三、总结

提存公证全面展示了公证部门在支持社会主义市场经济发展中的积极意义和作用, 发挥了重要的中介桥梁、监督、服务等功能, 能够正确协调和处理债务关系, 控制经济矛盾问题的发生, 维护各方的合法权益, 促进社会的安定和谐, 维护社会各方利益, 全面支持并促进社会经济的安定有序发展。

摘要：提存公证作为一种新型的偿债模式, 展现出了我国的公证机构在经济发展过程中所发挥的中介服务、沟通与监督等功能, 优化调节了债权人与债务人之间的关系, 控制了经济矛盾的出现, 维持了经济秩序与社会安定, 在提存公证业务制约下各方利益得到了有效维护。本文初步分析了提存公证业务的积极效应以及其中存在的问题与解决对策。

关键词：提存公证,看法,建议

参考文献

[1]陈光中.公证与律师制度 (第二版) [M].北京:北京大学出版社出版, 2006.

看法建议 篇2

无论何人一目而过：外境给人耳目一新象花园式的，但是内部从我个人角度观看：员工工作不紧迫较松弛，工作不是很主动，有种混日子的感觉，工作态度不明朗，工作责任心较懒散，工作技术不是精中有细，缺乏当代员工的技能与职业道德相结合的必然性，缺乏企业的精神力量和非物质激励的原动力，缺乏企业文化所产生的向心力和凝集力。解决问题的方法很多，不能一味野蛮专横，以我为中心，有时员工不计较工资的多少，只要做人的尊严，在这里我感觉管理很重要，管理出效益出成绩出效应，但也出乱子出烂摊子，管理的核心就是让别人完成任务，怎么样激发他们的工作热情，挖掘潜力，使人力资源得到较大程度的张扬，更好地为我服务，就不是制度规章条条框框的能办出来的。现代的管理是人性化的管理，开发员工潜力提高工作热情，变被动为主动的工作形态，让企业与员工站在双赢的起跑线上共同出发，让企业与员工就像船与人在大海中航行到达幸福的彼岸，在这过程中不让船破，不让船偏航，给船加油保养爱护，我公司组建两年来，在风风雨雨中不断取得辉煌，但困难与矛盾依然并存，作为员工多么想呐出心声：

目标：一个企业要想在日益竞争的潮流中立于不败必须要有长远的战略方针，企业的发展决不是高谈阔论纸上谈兵，必须按照市场法规运营操作，如果不审时度势，不制定和调整自己的生产布局，不能抓住市场转折点，不管死活的盲目冒进，生产经销，导致的损失和潜在的危机，因此既要满足近期目标（员工工资，劳保福利，上缴税金）

又要有长远的战略规划，没有一套自己深思熟虑行之有效的长远计划，导致企业要么短期优秀，要么萎靡不振停滞不前没有后劲，只有明确了战略性的总体方针，企业的生存在行业中蒸蒸日上锐不可当，一种无形的市场活力激励前经济的蓬勃发展，强健的企业后劲带来的远不是简简单单的经济效益和社会效益。

壮大：行业之间的竞争规模的大小，在很大程度上占分量优势，通过融资逐渐从产品经营转向资本经营，以资本为纽带进行一系列的吞并租贷兼并组建成跨区协作联合等壮大自己，形成规模经济和区域垄断，但决不能形成规模庞大的群体，人多势众，在短期内具有竞争力，不能持久，在积聚一定能量时，参股，购股，控股和全资运行，全面推向社会，在条件成熟具有一定竞争能力时走向国际化，成为一只永不消沉的航标。在企业内部，大刀阔斧改进管理层次改造企业管理模式完善生产布局，加大设备改造力度和基础设施管理，充分运用资本杠杆进行统一筹措，运营，调拨，统一订购原材料和能耗料，逐渐扩大市场覆盖面，并优化客户态度狠抓内环境管理，采取目标指标考核办法，层层分解，落实到人，责任到人。

品种：现代企业的竞争是科学技术的竞争，确切的说是科学技术转化为产品生产能力的竞争，准确地选择不同时期新技术，新品种的开发，争取开发能够适应市场需求的独特产品，只有让技术与企业有机的结合起来，企业的发展就有后劲，谁开发的产品在市场的运作中占主动权，谁就能在市场的潮流中抢占制高点，左右诱导市场，只有永恒的市场，没有永恒的产品，企业如果没有独特的产品，独特的技

术和别具一格的售后服务，就无法打开市场赢得市场，只有生产能力而没有参与市场竞争和占据市场营销份额的能力，就没有绝对的竞争优势，停滞不前，没有磅礴的发展趋势。

销售：市场营销是涉及到企业发展与壮大的关键，如何在风云多变的市场中，得心应手游刃有余，必须广开渠道，遍地散花，重点突出抓住老客户并通过老客户的传播介绍引荐等扩大销售阵地，巩固已有市场的同时，争取各种机会开拓市场，建立新型伙伴，在销售不景气的情况下，以市场为切点，可采取短、严、快特点灵活运用，调整营销模式，顺价销售，可以减少库存量，为产品的重复循环提供强有力的保证金，同时必须充分顾及产品与价格的反差，才能收到应用的经济效益和提高增长点，保证有新品种替代率，填补市场的空白点，参照国际环保行业的发展趋势，在永恒的市场里，寻求产品的周期性预测市场需求，调整自己的经营方向，做到人无我有，人有我新，人新我精，人精我新，抢占市场份额，领导行业的发展，以较小的投入获得最大限额的利润，一方面巩固质量加强设备维护，保持原有的生产能力，生产常规品种未支撑企业的收益和正常的发展，另一方便随着环境要求的提高和人们意识的加强，必须开发新品种抢占主动权，让销售设施水平高于销售规模作强有力的保证，为企业规模生产提供保证。

调查：市场调查是产品开发与销售的中心环节，既要了解市场需求又要为新产品作正确的估计，包括成本销售量，价格和利润，随着市场全球化，需求多元化，产品寿命短期化，同一产品的竞争空前激

烈，正是由于市场经济竞争法规，有必要成立专门的机构，有利于保证企业的健康成长，新品种在市场占有率的提高，就可以获得更高的利润和资金周转，有利于对手作出反应，当他们开始着手生产时，我们可以对自己的产品进行改进提高，当一旦同类产品一涌而上供大于求，各企业为拉住客户开展质量价格大战时，我们有精力有能力转向开发市场需求产品，为我们再一次占领市场提供强有力的依靠。质量：企业的竞争越来越体现在产品质量的竞争上，产品质量的需求和水准将不是企业说了算，而是客户说了算，由客户主宰，许多企业为改善产品质量，常常把过多的注意力放在生产线上，而忽视生产工艺，要控制产品质量与其按传统方法把注意力放在生产线与设备上，不如放在生产工艺上，让其在生产过程中经受变异，而不影响质量水准，真正影响产品质量的是人。人的质量决定产品的质量，无论多么好的管理制度都由人来执行实施完成，无数实践证明，产品质量取决于企业的人员质量，人的质量除了学历的深浅，学问的高低，知识的多少等有形质量，还必须包括经验技术，进取心，爱岗心，热情心一句话质量是态度，结合我公司实际：有计划地开展质量培训教育，从组织实施与普及推广持久进行深入人心，以人为本，激发员工的工作热情与自觉性，以公司员工工作无缺陷，保证整个产品完整无暇为基点，开展持久的质量大比武，把质量意识贯彻在每个员工的心中，做到不合格的原材料不准投入生产，不合格的半成品不准投入下一道工序，不合格的产品不准流入市场，建立全面的质量保证体系，包括质量组织，质量指标，质量检查，建立公司的质量保证体系，保证与

客户达到多层次合作，协作，监督，建立全面的激励机制，各部门一齐配合齐抓共管，建立一套严格的科学管理程序，保证训练有素的管理人才，有相应的措施与方法与之配套，除了设立专门产品检验部门，质量管理部门外，还要赋予相应的权利和地位，就人员配备来讲，还要选派那些会管理和善管理的人去领导这一工作，质量管理系统运行是否得体是否有效，主要与其工作是否使产品质量，工作质量处于受控状态，如制度执行不严，制度可操作性不强，造成什么程度的经济损失，员工检质员，检验部门，质量部门应受到什么程度的处罚，足以告诫后者：前事不忘，后事之师。

管理：管理本身就是一个巨大的经济资源，它的好坏直接影响效益，它既有客观规划，又有微观操作，只有充分发挥人才资源，挖掘员工潜在的能力，就可以进一步提高工作效益，目前我感觉低效运行互相推诿扯皮较为严重，必须打破干部终身制，实行领导岗位公开招聘提出政见，具体确实可行方案，以绩论人，能上能下，作为管理者 必须具备一定的组织能力号召能力和混合交叉能力，能制定目标和作出决策，合理地使用人，财，物，建立一套行之有效的管理网络。管理者必须具有混合交叉能力能参与决策和跨越组织，同时必须具有创新精神，能标新立异，不蹈前撤，随机应变，不墨守成规，能够影响改变控制员工对企业目标任务纪律的认识，反应和主观行为，为实现企业目标，使人力资源得到最大限额的发挥，管理者同时具备正直，勤政，廉洁，给员工楷模，让员工感到领导公正，可以信赖，他们才有责任感和高度的爱岗敬业精神，企业才有凝聚力向心力，管理者必

须采取民主式管理方法，不能采取专制式和放任式，任何一个管理者都必须充分调动全体职工的聪明才智，如果管理者不能很好的发挥自己的激励功能，平等对待，礼仪忧人，而一味以我为中心，独断专行，野蛮粗劣，即使目标良好，组织再合理，管理再科学也难以激发员工的工作热情，难以单有成效地完成公司下达的目标任务。

问题：经济的发展，企业的上扬，排除客观存在的问题而主观因素严重制约我公司向健康快车道的发展，非生产人员占相当比例，结构臃肿，人浮于事，低效生产，产品质量下降，没有激情，缺乏责任心，铺张浪费，脱产人员过多，无所事事问题是人为的，矛盾是存在的，针对目前状况调整结构，改变现状，制定条件，责任到人，富余人员组织培训，根据发展良好的市场，涉于相应的产业，成立新的法人代表（子公司）以形成联蒂产业和辅助实业，为公司的发展增加指数。

结合公司现状：

一、每月成季度举行一次升旗仪式，唱企业之歌

二、划出清洁责任区，每周五下午各科室参加劳动评比增加企业凝集力。

三、评比优秀员工，以旅游嘉奖，非物质激励员工爱岗敬业。

四、每月安全培训，各科室，生产车间参与，防止事故发生，减少工伤率。

五、进行技术比武，优胜员工嘉奖，晋升，以帮带教，企业技术承上启下。

六、节约水电材料，各生产职能部门在规定指标范围内考核进行奖或罚。

七、食堂管理饭量大成排，饭量小成排，防浪费。

看法建议 篇3

1、学者对话。第1－5期杂志共刊发了两篇“学者对话”文章：一篇是吴品才与张照余的《关于文件运动理论研究的对话录》：另一篇是潘连根与刘东斌的《关于“大文件”概念的辨析》。前一篇与其说是“学者对话”，不如说是“学者问答”，建议以后不要再刊载类似的“学者对话”，如果刊载的话当放在“学者问答”栏目下。后一篇虽然两位学者观点相左，一人说上一大段话，另一人接着对上一大段话，感觉对话的味道似乎不是太浓；不如一人说一小段话，另一人对一小段话的效果好些，建议以后刊载“学者对话”的文章不再要这样大段大段的对话，要小段小段的对话，最好使用一些小标题，使读者能够一目了然。

2、理论探讨。第1－5期杂志共刊发了41篇“理论探讨”文章，其中不乏经典佳作，譬如张甜甜的《公民与档案开放主体权利不对称引发的思考》(第1期)、丁海斌的《电子文件特点新论》(第2期)、黄世吉占的《关于科技档案本体论若干问题的探讨》(第4、5期)等。但也有一些所谓的理论文章，洋洋洒洒上万言，烟云雾罩，旁征博引，令人眼花缭乱，不知所云。建议此栏目以后多刊发一些具有一定深度的档案学基础理论研究文章和比较务实的对解决实践问题具有实质性的启发与指导的档案学应用理论研究文章。档案学基础理论研究文章一般每期应控制在3篇以内，每篇一般不要超过4个版面，最好以3个版面为宜，因为长度并不代表深度；档案学应用理论研究文章一般每期应控制在5篇以内，每篇一般不要超过3个版面，最好以2个版面为宜，因为此类文章关键不在长短，而在务实。这样，“理论探讨”栏目文章一般每期要占到20－25个版面．最好不要超过25个版面。关于文章的选择．每期最好刊登1篇或2篇具有颠覆性的文章．以彰显杂志的特点。譬如刘东斌的《论收文不是档案——四论档案形成在前》(第1期)、李兴利的《“档案执法监督”质疑》(第3期)、张强的《存史与利用的博弈——关于档案馆核心职能的辩证思考》(第5期)等都是写得很不错的颠覆性文章。

3、争鸣。第1－5期杂志共刊发了9篇“争鸣”文章．几乎都是上乘之作。譬如王茂跃的《“收文”不是档案论质疑》(第3期)、归吉官的《也谈“档案包含文件”——兼与管先海先生商榷》(第5期)等。建议以后每期最少刊发1。篇或2篇高质量的商榷性文章。最好是和上一期或上上期杂志刊载的重点文章商榷的．譬如第3期刊发的王茂跃的《“收文”不是档案论质疑》就是和第1期刊发的刘东斌的《论收文不是档案——四论档案形成在前》商榷的、第5期刊发的归吉官的《也谈“档案包含文件”——兼与管先海先生商榷》就是和第4期刊发的管先海的《论档案包含文件——从发收文角度看档文关系并兼与刘东斌先生商榷》，以彰显杂志的“争鸣”味道。每篇“争鸣”文章最好以2个或3个版面为宜。

4、业务研究。第1－5期杂志共刊发了35篇“业务研究”文章。其中很多篇都是研究业务问题的精品之作，譬如李兴利的《从文献研究看档案馆工作》(第1期)和《试论只归发文》(第4期)、谢建波的《当前机关文书档案保管期限表编制工作中存在的几个共性问题》(第2期)、陈勇的《<电子签名法>对电子文件管理的影响》(第3期)、卞咸杰的《汶川地震对档案馆建筑安全设计的启示》(第5期)等。当然．其中也不乏“滥竽充数”者，第5期刊发的14篇文章申我看有将近一半似乎应该放到“工作园地”栏目更合适。建议以后每期刊发10篇左右研究具体业务问题的文章．每篇以2，个版面为宜，最好不要超过3个版面．总体应在25个版面左右为宜。

5、专题沙龙。第1－5期杂志共刊发了10个“专题沙龙”帖子群．可以说每个“专题沙龙”帖子群都是围绕一个档案学理论或业务问题展开的，其中不乏精品跟帖，但有些跟帖有待进一步精雕细琢。建议以后每期刊发2－3个“专题沙龙”帖子群(最好其中1个是围绕档案学理论展开的、另外1－2是围绕档案业务问题展开的)，每个帖子群以2个版面为宜．最好不要超过3个版面．总体应在6个版面左右为宜。

6、调研报告。第1－5期杂志共刊发了14篇“调研报告”文章．其中不乏经典之作，譬如吴雁平的《开封市档案馆2004年7月至2006年6月查询利用情况统计分析》(第1期)、翟丽娜的《我国高校档案网站建设现状的调查与分析》(第2期)、何玉琼的《我国公共档案馆网络信息服务分析及启示——基于公共档案馆网站数据统计分析》(第4期)、钟其炎与杨丹娟的《档案博客的现状调查分析》(第5期)等．但有些恐怕当纳入粗制滥造之作的范畴。建议以后每期刊发2或3篇高质量的调研报告．每篇以2个版面为宜．最好不要超过3个版面．总体应在6个版面左右为宜。

7、业务答疑。第1－5期杂志共刊发了5篇“业务答疑”文章．每期1篇。这种形式很好，对实际工作很有借鉴和指导意义。只是感觉每期1篇有点少．建议以后每期刊发2-3篇这样的“业务答疑”文章．每篇以1个版面为宜。

8、(学术)杂谈。第1-5期杂志共刊发了11篇“(学术)杂谈”文章．几乎每篇都是精心打造的小巧玲珑之作．建议以后每期刊发2-3篇这样的“(学术)杂谈”文章，每篇以1个版面为宜。

9、秘书苑。这是一个非常设栏目。只有第4期刊发了2篇。

10、书评(评论)。第1－5期杂志共刊发了6篇“书评(评论)”文章，其中不乏可读佳品。譬如金波和孙丽婷的《首部系统总结档案学研究成果的著作——评<档案学研究进展>》(第2期)、李秋丽的《我眼中的<维系之道>》(第3期)、管先海的《2007年<档案管理>杂志理论文章佳作回眸》(第3期)、黄霄羽的《立魂·守魂——西方档案学的发展轨迹》(第4期)等。建议以后每期刊发1－2篇这样的“书评(评论)”文章，每篇以2个版面为宜，最多不要超过3个版面。11海外采风。这是一个非常设栏目．只有第1期和第4期各刊发了2篇．共计4篇．建议以后每期刊发1篇这样的文章。

12、业界动态。这是一个非常设栏目，只有第1期和第3期设有．具体又分国际动态、国内动态、省内动态三大块。各占1个版面。建议以后每期都保留这个栏目．刊发最新的国际、国内、省内业界动态消息。

13、名刊集萃。这是常设栏目，每期刊发兄弟档案核心期刊文摘12则，信息量较大．1个核心期刊1则．且从老大到老幺依次排列．感觉有点梁山英雄排位次的感觉．建议以后每期刊发此类文摘应灵活些．不一定非得1刊1则且从老大到老幺依次排列。

14、工作鼬。第1-5期杂志共刊发了41篇“工作园地”文章．此类文章虽是“鸡肋”．但杂志社恐怕也有难言之隐．建议以后尽量少刊登此类文章．每期保持在5－8篇为宜，最多不要突破10篇，每篇以1个版面为宜．最好分散在各期，不要集中刊发在最后几期。

学好高中物理的几点看法和建议 篇4

一、首先要吃透课本，以不变应万变

首先，课本是根据全日制教学大纲系统阐述学科内容的教学用书，它也是联系师生的重要媒体。尤其是物理教材，物理现象、概念、规律、公式、实验，包括一些扩展学生知识面的阅读小材料无不包含其中。可以说整个教学活动都是围绕教材内容而展开的。考试题侧重于考查学生对基本概念的理解和基本理论的掌握，尤其体现在选择、填空题万变不离其宗。因此，我们必须充分利用教材，发挥教师的主导作用和学生的主体作用。在这里，教师的主导作用体现在根据考纲对教学内容的选择、教学进度的掌握等方面，学生的主体地位在教材上的体现是对于教材的学习。这种学习一方面是在教师教的作用下的学习，可以说这种学习是被动的，另一方面是学生对教材的自学，二者应是相互促进的。但是在教学中我们发现，离开了教师的“教”，学生对于教材很少进行津津有味的“自学”。举一个例子，考试中经常遇到一些物理学史和一些史实的东西，学生往往由于不重视课本的阅读而造成失分。还有类似的一些判断也是如此。“有些物体是不向外辐射红外线的”，这句话是否正确?有些学生对这句似是而非的话感到茫然，课本讲得明明白白，一切物体都在不停地辐射红外线。

其次，根据物理学科的特点，物理是一门实验科学，许多物理概念和规律都是由实验得出的，尤其一些演示实验在高考中是频繁出现的，如果不认真深透钻研概念的内涵和外延及物理现象，势必会造成失分。因此教师在课堂上应有意识地将教材转变成“学材”，使学生主体作用的发挥有丰满坚实的基础。那么，如何将教材转化成“学材”呢?我认为通过“教材+学法=学材”的模式便可实现这种转化。教师应以教材为依据和依托，教会学生如何会“学”，使学生掌握开启知识宝库的钥匙，尽早地独立获取知识。例如，对于“光电效应”和“原子能级跃迁”，很多学生难以理解，我就及时给学生以方法指导，用浅显的、通俗的实例解释微观领域中的问题，帮助学生将其与宏观领域中的规律作区别和比较。光电效应发生时间极短用“爱因斯坦光子说”是很容易解释的，一份光子能量只给一个电子，而不是给所有电子平均分配，这也符合一代伟人邓小平的理论：“打破大锅饭，让少部分人先富起来。”一份能量只给一个电子，这个电子就迅速获得能量，“脱颖而出”了，学生听起来非常容易接受。再开句玩笑：“邓小平能提出‘让少部分人先富起来’的理论是否是学好了物理中的‘光子说’呀?”这样学生就兴趣倍增了。另外，在解释玻尔原子能级跃迁时，我引入螺栓和螺母的配套关系，能级跃迁时原子只能吸收或释放一定频率的光子，而不能任意，条件非常苛刻，多了少了都不行，物理规律和客观实际也有一定的吻合关系，只要多方面善于思考善于联系，物理就会变得很容易学习。在课堂教学中，“学法”本身也是重要的知识和技能。学生掌握了正确的学法才能充分发挥其主导作用，运用”学法”进行自学。这时，教材就具有了可读性、可思考性，也就转化成了学生的“学材”，这恰恰就是素质教育的基本要求。

二、练好扎实的基本功

物理学科的基本功主要指对物理概念、物理规律的理解和运用;对物理情景、物理过程的分析和判断。在学习物理概念和物理规律时不能局限于背出来就行，而要重视其建立过程，知道其由来依据，弄清每个概念的内涵和外延。例如理解力的概念 (物体与物体间的相互作用) 时，学生应理解力具有物质性和相互性的特征。我们强调科学记忆，理解是记忆的关键，只有这样在实际问题中才能灵活运用规律。

物理问题的解决注重过程分析，解题时学生应尽量多作图分析，如作物体的受力分析图和物体运动的情景图等。另外，学生还要养成审题时一边看题一边画图的好习惯。

学习物理还要养成独立思考的习惯，若只听教师讲解而未经过独立思考，则不能很好地消化吸收，导致出现“一听就懂，一做就懵”的现象。课前预习就是一个独立思考的过程，预习时看书不能一扫而过，而应字斟句酌，边看边思考，要能逐步抓住重点，能提出问题，设法解决或带着问题去听课，上课时应做到“心到、脑到、眼到、耳到、手到”并举。

课堂是我们获取知识的主要场所，能否合理、高效地运用好课堂四十五分钟是关键。不少学生上课时总是忙于做笔记，生怕会遗漏什么没记到，以致一堂课下来只听到老师说的只言片语，“云里雾里”的，不知所以然。这种动手不动脑的听课效率是很低的，学生应该在教师的引导下让大脑思维活跃起来，只有这样才能打开思路，真正弄懂所学知识。

在物理学习中，练习是不可少的，俗语也说“勤能补拙”，做习题是一个巩固知识、加深理解的过程，能锻炼思考问题和解决问题的能力，但是学生要明确做题时务求真正弄懂，务求有所收获。

三、学习高中物理时应注意三点

1. 注重知识的形成过程，不要死记硬背。

不少学生学习物理由于“惯性”沿用小学初中的学习方法和习惯，只注重知识的记忆，重结果轻过程，花了大量时间背概念、规律、定理和公式，结果做题不会用，题目仍然不会做。物理是知物明理，理从何来，理如何从物理来，也就是要注重知识的形成过程。如掌握一个概念要注重弄清为什么要引入这个概念，引入这个概念教师提供了哪些丰富的、生动的典型材料?又怎样从这些材料中抽象出事物的本质属性、归纳概括出客观规律进行定义的?其物理意义是什么?又与哪些概念有区别和联系?容易出现哪些错误?实际中哪些地方用到这一概念?这一些都要在教师的引导下，通过观察、分析、思考、讨论、形成概念，总结出规律，从中获取知识，了解结论的来龙去脉，了解结论成立的条件和特点。

2. 掌握方法，提高能力、不搞题海战术。

物理课以物理知识为主要内容，科学方法又渗透于物理知识中。达尔文说：最有价值的知识就是关于方法的知识。可见掌握基本的科学方法是尤为重要的，学物理中每建立一个模型，每形成一个概念，每提出一个规律，每得出一个公式，每设计一个实验，每出现一个表格，无不闪烁着科学方法的灵光。学生在学习中要认真地去“捕捉”的。当然不搞“题海战术”，并不是意味着不要做题。

3. 注重联系实际和注重物理实验，不要纸上谈兵。

给班上的一些看法和建议 篇5

首先说一下班上的纪律问题：班上经常有那么些人，上课迟到、缺勤、早退，班上的各种活动也不去，虽然大学逃课是常有的事，但是也不能经常逃课的。我这里都有存档的，希望来年你们各位能够少逃一些课，和班上的活动。毕竟大家相聚在一起的时候已经很少了！

开会、上课时，不任你在下面干什么，最好不要讲话，开玩笑呢也要看是什么时间和什么场合，最好不要别人在上面讲，你在下面讲或者是开玩笑，这种现象是非常不好的。

还有我希望班上的你们在班上、生活上都能够积极主动一点，对班上的事情能够多关心一点，和自己相关的事情能够多关注一点。

俗话说：“是金子总会发光的”。虽然这话不假，但是我们现在是青年，正是风发正茂的时候，是金子现在不发光，难道还要等到老了再发光吗？？？现在不表现，难道还要等到土里再去表现吗？？？班上、生活上都能够自觉积极主动一点。

对于一些和自己相关的事情，你们自己应当主动积极的去关注，别人去通知你，即使你这段时间心情不好，你要对它们客气点，不要对别人发脾气，毕竟这是你们自己的事情，要懂得感激它们，别人也有别人的难处，它们是志愿工作的，毕竟这不是他们的义务，也不干（关）它们鸟事。它们通知到了你，那么他们自己已经尽到自己的职责了。

儒家讲究修身、齐家、治国、平天下。是以修身为基础的。而我们在大学四年中，只要你还在学校读书，那么我们就是以班级为基础的。只有把基础打牢了才行，只有把班级搞好了才能够走的更远。我们都是机制（2）班的一份子，我们每个人都有责任和义务，把自己的班级给建设好。书中许多的主人公，他们走出家族都会把家族建设好才放心的走出去，去外面的大世界去闯荡，提升家族的底蕴和实力。大学，班级就像我们自己的家族，只有把班级先建设好，再谈其他的进步和发展。

锦上添花虽好，但是却不及雪中送炭。在院系、学校其他地方干得再好，也不过锦上添花而已，却不及把班级建设好的雪中送炭。

有些同学在其他地方干得不错，干得风生水去，但是却对班上的事情爱理不理的，想来就来，想走就走，想干就干，不想干就拉到不理，这种人最可恶啊，简直就是现代的汉奸和卖国贼，竟然连“家”都不要啊。

要建设好班级，要有强烈的班级荣誉感和浓厚的凝聚力，相互合作，团结互助。我希望班上的同学能够团结凝聚在一起，不要有那个把子人，游离在班级之外，个行独立。

有时我们这些班干，由于经验、阅历不足，处事方式方法不同，可能有的地方有些纰漏，希望大家能够谅解我们，不要弄得我们这些人里外不是人，有时候我们也是很难做的。

班上的事情还是要靠大家共同努力、共同建设、共同发展，而不仅仅只是我们班干和少数人的事情，希望你们都能够共同参与进来，不要游离在边缘和班级之外。让我们班的人一起共同努力建设好属于我们自己的、独特的班级，共同发展、共同进步。

当然了，如果各位有一些好的看法和建议，可以告诉我们班干的，一定会认真对待考虑和实施。希望大家可以为班上出点力。

看法建议 篇6

一、财政支出绩效评价的相关政策梳理

党的十六届三中全会指出, 要“推进财政管理体制改革……建立预算绩效评价体系。”2006年财政部下发了《关于完善和推进地方部门预算改革的意见》中, 要求“探索建立地方预算绩效评价体系, ”

2007年党的十七大报告中进一步明确要“完善公共财政体系, 深化预算改革, 强化预算管理和监督。”

2009年财政部根据党的十七大和十七届三中全会精神, 将当前财政工作的重点之一确定为“全面推进财政管理科学化精细化, 严格预算管理, 强化财政监督, 提高财政资金绩效。”2009年6月财政部印发了《财政支出绩效评价管理暂行办法》明确了绩效评价的对象、范围和评价重点。自此, 财政绩效评价从中央部门到各省全面推开。

2011年4月财政部为全面推进预算绩效管理工作, 不断提高财政科学化精细化管理水平, 规范财政支出绩效评价行为, 重新修订并且印发了《财政支出绩效评价管理暂行办法》。新增内容有:要对部门整体支出进行绩效评价;预算部门要将绩效目标编入年度预算, 并随预算调整而进行调整;各级财政部门和预算单位要结合本地区、本单位实际情况, 勇于探索, 先易后难, 优先选择民生支出和社会公益性较强的项目等进行预算绩效管理试点, 积累经验, 在此基础上稳步推进基本支出绩效管理试点, 单位整体支出绩效管理试点和财政综合绩效管理试点。

2011年7月, 财政部下发了《关于推进预算绩效管理的制度意见》, 这是我国关于预算绩效管理的第一个纲领性文件。《指导意见》指出, 推行预算绩效管理要将绩效管理理念融入预算管理的全过程, 使之与预算编制, 预算执行, 预算监督一起成为预算管理组成部分, 逐步建立“预算编制有目标, 预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。

二、省级财政支出绩效管理的必要性

1. 有利于缓解财政收支矛盾。

近年来, 我国各省财政收支不平衡问题日益显现。其主要原因是在收入增加的同时, 省级财政支出扩展, 且财政支出的效率不高。特别是建立完善社会保障体系, 发展科教文卫等公益事业都需要巨额的资金投入。为了缓解财政收支矛盾, 有效控制财政运行风险, 确保各项事业顺利进行就需要“向管理要效益”, 强化对财政支出的绩效管理, 提高财政支出的效率。

2. 有利于解决省级财政资金管理缺失的问题。

加强省级财政支出绩效管理对于提高财政资金的配置效率, 挽救财力损失非常迫切。财政支出绩效评价有利于改进省级财政支出分配方式, 提高省级财政支出使用效率和资源配置效率的最大化目标, 使财政支出规范化、科学化和合理化,

3. 有利于优化省级财政支出结构。

长期以来, 省级财政支出结构不合理, 支出效率低下, 财政资金使用部门要钱随意, 花钱随便。开展绩效评价可以规范部门要钱和花钱行为, 引导财政性资金投入到经济性、效率性、效益性好的项目, 从而实现财政支出结构的自我优化。

4. 有利于健全省级公共财政体制。

在公共财政框架下, 预算的编制, 预算的执行和预算的监督相分离是公共财政体制的基本要求。

三、省级财政支出绩效评价的成效

根据国家财政部的要求, 按照“建制度、重试点、抓研究、建队伍”的思路, 2001年全国在各省开始了财政支出绩效评价试点工作。在经历了试点阶段——扩大试点阶段———升华阶段后, 摸索出一些经验, 取得了初步成效。

1. 推动了省级财政支出绩效评价制度的初步建设。

以山西省为例, 2004年根据财政部的部署, 山西及时制定了《省级项目支出绩效评价办法 (暂行) 》, 并在教育、科技、环保、农业综合开发等领域积极开展试点工作。随后根据试点工作的进展, 又制定了具体的绩效评估办法:《省级教科文部门项目绩效考评管理试行办法》、《山西省环境保护专项资金绩效评价及项目竣工验收管理办法》、《山西省农业综合开发项目绩效考评管理暂行办法》、《省级农口部门项目支出绩效考评试行办法》、《山西省财政厅省本级财政预算管理程序和办结时限的规定》等文件。

2. 省级财政支出项目绩效评价由选择性试点到全面铺开, 财政支出绩效评价效果已经显现。

以广东省为例, 从2003年试点以来, 对教育、交通的专项补助和贴息贷款项目资金使用情况, 商业企业集团公司资产重组财政专项补助资金项目等, 开展财政支出项目绩效评价效果良好。

3. 建立了稳定且专业的财政支出绩效评价机构。

为了做好本部门的具体评价工作, 各省财政专门建立了财政支出绩效评价机构, 同时还充分发挥资产评估等社会中介组织专业优势, 引入中介机构, 接受相关单位委托对财政支出项目进行绩效评价。山西省财政厅着手引入中介机构, 邀请资产评估机构参与绩效评价, 提升了本省的绩效评价水平, 初步形成了“财政委托、协会引导、中介机构参与”的具有山西特色的财政支出绩效评价模式。

4. 财政支出的绩效评价体系得到完善并日趋细化。

山西省财政根据财政部的关于财政支出绩效评价暂行办法和指导意见, 结合本省实际出台了一系列规章制度, 对绩效评价项目的确定, 组织机构的建立、评价方案的选择、评价工作的实施、评价报告的撰写等做出明确规定和初步规范。

5. 初步建立了财政支出绩效评价信息库。

省级财政在评价时注意总结收集资料, 对并资料进行分析、加工整理, 提高了绩效评价的科学性和效率性, 为以后工作积累了有价值的素材。有的省还建立了参与评价的中介机构库, 绩效评价专家库, 绩效信息评价网站。

四、绩效评价工作中存在的问题

从总体上看, 绩效评价工作起步顺利, 基本满足了当前工作的需要, 但与既定的目标还存在一些差距, 面临一些新的问题:

1. 从各省的情况看主要以财政支出项目评价为主, 综合评价还未开始, 评价结果多数停留在预算执行结果和问题分析上。

2. 专业的评价人才严重缺乏。省级财政支出绩效评价的对象涉及项目、单位、部门乃至全省的财政资金, 参加财政绩效评价的工作人员, 既要熟悉财政预算知识, 又要熟悉相关领域的专业知识;既要擅长组织项目管理工作又要了解国家政策和部门职能;既要擅长信息处理又要掌握评价技能, 但现实中这样的复合型人才十分缺乏。

3. 财政支出绩效评价的结果没有起到指导实践的作用。大多的财政绩效评价没有建立在财政预算和部门预算的基础上, 有些预算取决于领导的重视程度。绩效评价结果仅仅作为部门项目建设运营的档案保存, 没有成为指导财政实践的重要参考指标。

五、对省级财政支出绩效评价的建议

针对上述提到的问题, 应从以下方面强化工作:

1. 进一步完善省级财政支出绩效评价的制度建设。

各省要尽快出台与预算编制相关的法规制度和办法, 使财政支出绩效评价工作都能遵循一定的制度规范。要在落实财政部《财政支出绩效评价管理办法》的基础上, 研究制定一系列涉及绩效评价细化、量化的制度规范, 在财政资金运行的各个环节都有章可循。

2. 健全省级财政支出绩效评价层次体系。

绩效评价指标体系必须有针对性。如果不了解财政绩效评价的特点, 简单套用一般项目评价方法, 很难达到财政绩效评价的目的。从各省开展绩效评价的情况看基本上遵循了“项目—单位—部门—综合”以及先重点项目后一般项目的路径。使绩效评价循序渐进, 由点到面, 确保了财政支出绩效工作进展稳妥顺利。由此看来, 评价工作的分类有明显的层次性。工作中要先选择社会公众比较关心的重要的公共支出项目作为评价的重点, 以较好地回应大众的关切, 在此基础上, 逐步拓展整个财政支出的绩效评价。

3. 设立财政绩效评价的组织框架机构。

首先要具有强有力的、高度权威的领导, 这是财政支出绩效评价进展的组织保证。省级应成立由人大、政府、财政、审计、咨询专家、社会中介机构共同参与的领导机构, 专司其事, 统筹领导全省的财政支出绩效评价工作。各单位部门对此项工作要有专人负责。其次要有素养的合格人才。要创造条件把优秀人才吸引过来, 吸收专家和学者参与绩效评价。对现有人员要强化培训, 提高他们的政策法规的把握能力, 评价过程对所涉及知识的理解能力, 先进技能的掌握的运用能力, 数据参数的搜集能力和相关理论的研究能力。

4. 完善财政支出绩效评价的指标体系和标准体系。

财政支出绩效评价体系指标设计要把握原则性、目的性与系统性相结合的原则, 全面性和精简性相结合的原则, 完整性和导向性相结合的原则, 科学性和可操作性相结合的原则, 定量分析和定性分析相结合的基本原则。

财政支出绩效评价作为一种公共产品, 还需要我们展开更全面深入的研究。

摘要：财政支出绩效评价能够为提高财政管理绩效提供扎实的数据基础, 是财政管理体制改革中的重要内容。文章首先回顾和总结了近十年的财政支出绩效评价政策依据;然后在简要介绍省级财政支出绩效管理必要性的基础上, 着重分析了省级财政支出绩效评价的基本情况, 并对形成的根源进行了深入探讨;最后提出了一些政策建议。

关键词：财政支出,绩效评价,预算绩效管理

参考文献

[1]白文杰.省级财政支出绩效评价研究.浙江大学出版社, 2014.05

[2]上海金融学院城市财政与公共管理研究所.城市公共财政绩效评价实践与探索.中国财政经济出版社, 2013.05

对公路工程监理工作的看法与建议 篇7

关键词：监理工作,看法与建议,公路工程

公路工程监理工作的主要内容就是“三控制、一管理”, 即:质量控制、进度控制、费用控制和合同管理, 对于工程监理的三要素, 从辩证的角度讲是相互对立, 而又相互统一的整体, 是环环相扣的。没有质量的进度是“豆腐渣”工程, 没有进度的质量是“亏本”工程, 没有合理费用的支持更是不可想象的, 因此做为一位合格的监理人员就应依法监理、依图依标监理、依规监理, 在工作中艰苦奋斗, 加强学习与实践, 提高工作质量, 从而实现工程的经济效益和社会效益。

1 监理工作内容

1.1 设计文件、图纸的审查

根据甲方与各参建方的约定, 监理会同甲方组织施工单位对设计图纸进行审查, 并将审查出的问题书面交付设计人, 由设计人出据设计变更或书面说明, 采用这种方法进行图纸交底使施工单位明确了图纸的技术要求、质量标准、施工方法, 减少了图纸的差错。

1.2 抓好开工前的技术准备, 严格开工审批

当施工单位的主要施工准备工作已完成时, 监理认真同施工单位商讨施工方案, 按照图纸要求检查进场材料的数量、规格、质量标准, 符合要求后同意施工单位的开工要求, 签署《工程开工报告》。

1.3 施工材料、构件检验及复验

工程施工前和过程中, 监理人员审阅各项进场材料的出厂证明、材料证明、试验报告。对钢材、水泥、混凝土管子、混凝土试块、砂浆试块、水泥稳定层试块等材料, 按照规范要求材料复验的数量和批量督促和见证施工单位及时取样, 送达检测单位对有关材料进行复验。对于有疑问的主要材料会同甲方在现场进行复检, 不准在工程中使用不合格材料。

1.4 变更设计的把关

因设计图错漏, 或在施工中发现图纸有不合理情况时, 会同甲方一起研究优化设计方案, 经设计人同意后进行变更设计, 填写变更设计通知单。绝不允许施工单位单方擅自变更施工。

1.5 隐蔽工程检查

工程部位隐蔽以前, 施工单位根据《工程质量评定验收标准》进行自检, 合格后报监理工程师。监理工程师会同甲方和施工方进行隐蔽工程检查, 共同检查签证。

1.6 工程质量监理

监理工程师对施工单位的施工质量有监督管理责任。在检查工作中发现工程质量缺陷时, 及时向施工方指明质量缺陷部位、问题及整改意见, 要求纠正复验。对较严重的质量问题或已形成隐患的问题, 监理工程师责令施工单位返工或暂停施工, 严格要求施工方整改克服质量缺陷。

在工程施工过程中, 重要工程部位和施工工序监理人员应每天进行现场巡检, 是对施工现场的工作面进行全面的检查和观察, 具有多次轮回性和目标综合性的特点, 通过巡视, 可以有效掌握影响质量的各因素的状态 (施工方人员状态, 机械设备的完好程度和适应状态, 材料质量、有效使用及供应状态) 。

1.7 旁站监理

旁站监理概念是指监理单位的监理人员在施工现场对建设工程关键部位或关键工序的施工过程进行的监督管理活动。

旁站监督是技术性要求很强的工作, 因此要求旁站监理人员具备一定的专业理论知识和丰富的建设工程现场实践经验, 对所监督的施工过程所采用的方法和过程有透彻的了解, 对可能出现的问题心中有数, 能做到预控管理。

1.8 工程质量检验

工程质量检验分为原材料及半成品检验、分项工程检验、隐蔽工程检验、分部工程检验、工程验收等。分部、分项工程、全部工程完工后, 经施工方自检合格, 填写各种工程检验单, 经监理工程师现场查验后, 签发给《检验批及分项、分部工程质量检验单》, 本工程各种检验单全部经监理工程师签署。

1.9 施工进度监督

本工程监理对施工进度的监督主要有几种做法, 一是审查及督促落实施工单位编制的实施性施工方案及施工计划, 突出重点, 并使各单位、各工序进度密切衔接;二是在施工过程中积极协调指挥各施工单位的进度, 及时帮助施工单位解决一些技术上、关系上、资源调配上、过程组织上的问题, 促进了施工进度的开展。

1.1 0 工程交工验收

各段工程完工后, 监理会同甲乙方一起按照图纸和施工规范的要求对已完工程进行了验收, 对各单位交来的竣工资料进行了检查和签字。

2 工程费用的控制成效

费用的管理是与工程质量和进度相辅相成的, 都是工程监理的基本手段和环节。只有质量合格的已完工程才能计量支付, 因此工程质量是费用支付的基础, 而进度是计量支付的保障。因而在进行质量和进度控制的同时也要把费用管理进行有效的控制。

费用的控制主要是通过计量支付来实现的, 合理的计量支付有助于工程的管理。但必须防止2种倾向的发生:一是超前支付, 它容易造成业主的资金紧张, 更容易造成承包商的依赖思想, 不愿更多的投入;二是滞后支付, 它容易造成承包商的资金紧张, 甚至会因资金周转困难而影响进度和质量。

另外, 根据现场实际情况进行的优化设计, 可以为业主节省费用;合理的变更设计, 可以使业主的有限资金得到更好的利用。

3 工程质量的控制成效

严格控制原材料的进场质量是工程质量控制的基础。原材料是影响公路工程质量的根源所在, 因此要加强所用原材料的检验和检测, 这就要求监理对施工中所采用的钢筋和钢绞线、水泥、砂、砼管材料等主要材料在进场前和进场后按照有关规范规定进行必要地抽样检测、检查, 要求施工单位提供材料出厂合格证与质量保证书、质量检验合格证, 并按有关规定要求取样送检试验, 一旦发现不合格就要拒其进场或拒其使用, 将影响质量的隐患扼杀在萌芽状态。

现场监督是监理监控的重要措施, 现场监督主要通过巡视和旁站来完成。监理人员按设计规范要求对每一道工序进行检查验收, 验收合格后方可施工。混凝土、水泥稳定碎石基层施工前, 在监理人员见证稳定碎石基层配合比试验;在进行混凝土施工时, 现场严格控制混凝土施工配合比和水泥稳定碎石基层配合比, 按试验配合比对砂石料、水泥进行称量计量, 保证混凝土配合比和水泥混稳定碎石基层配合比符合设计要求。水泥搅拌桩施工前组织各方技术人员进行试打桩, 确定工艺参数。

监理工程师对隐蔽工程施工进行重点监理, 对混凝土施工、水泥搅拌桩施工、灌注桩施工、桥梁预应力钢筋张拉、注浆等重要部位和工序进行旁站与见证监理, 对施工中出现的问题及时发现及时处理;对其他项目采取巡视、平行检查监理, 经常性地随机检查, 发现问题及时处理, 对有可能产生质量隐患的及时指正。

严格控制施工工序质量。对路基路面如稳定层、路基等压实完成后均按要求请质监站进行了现场弯沉检测, 本工程共进行碎石基层进行2组弯沉测试, 水泥稳定层进行3组弯沉测试, 测试结果均合格。现场施工必须在上一道工序验收合格后方可进入下一道工序的施工, 对未经验收擅自进行下道工序施工的予以及时制止, 或进行返工处理。

要详细记录在监理日志上, 以便以后查找有关工程资料, 及时对整个工程质量做出综合评定。

4 工程进度的控制成效

工程的工期在合同中是有明确规定的, 同时工程能否按期竣工涉及到业主和承包商的重大利益, 因此监理工程师要根据合同严格控制施工工期。控制施工工期的办法是由施工单位编制可行的施工计划, 计划的编制可能无懈可击, 但计划在具体的实施过程中变化是很大的, 因为它要受到很多外部因素的影响, 这些监理在控制进度计划时首先要考虑到影响施工单位的不利因素 (承包商的机械设备在位情况以及技术准备情况, 机具有效使用率和配套情况等) , 把这些不利因素一一找出来后, 要进行认睦的分析并逐条去解决, 引导施工单位排除不利因素的干扰, 真正有效地控制好施工工期。

5 看法与建议

坚持主动监理, 动态控制。审查施工组织设计中, 对可以预料的问题, 要事先通知承包商, (下转23页) (上接101页) 对施工过程中随机出现的质量问题, 要随机解决处理, 进行动态控制, 避免造成不必要的返工, 影响正常施工。如工程施工困难, 地情复杂, 监理工程师一定及时联系业主等多方现场见证、测量、计量签证, 严格投资计量审核, 使投资控制在有效范围内。

要做到有效的质量监理控制, 无论采取何种方式, 监理人员的素质是最重要的, 要善于发现问题, 解决问题并防患于未然, 做到预防为主。所以, 具体从事监理工作的监理人员, 必须具备一定的工程技术或工程经济方面的专业知识, 较强的专业技术能力以及丰富的工程建设实践经验。能够对工程建设进行监督管理, 提出指导性的意见, 而且要有一定的组织协调能力, 能够组织、协调工程建设有关各方共同完成工程建设任务, 做好工程质量控制。

现场监理人员对分部分项工程的进度逐一分解, 单独控制, 对自己控制管理的工程细目作出相应的月进度、旬进度控制图和形象进度表, 以便明确地找出实际进度与计划进度之间的差距, 并及时了解分析原因, 督促施工单位采取补救措施, 以便施工进度与计划同步。

参考文献

[1]JTGF80/1-2004[S].公路工程检验评定标准, 2004.

[2]JTJ077-95[S].公路工程施工监理规范, 2004.

[3]李治平.监理概论[M].北京:人民交通出版社, 2007.

看法建议 篇8

化工工艺设计要紧跟时代发展也要理论和实际有机结合起来, 只有这样才能发挥其巨大的功效。一些化工工艺设计初学者通常根据已知的工作温度和工作压力很随意地确定设计温度和设计压力, 过小会造成安全隐患, 导致事故, 过大则会造成材料浪费。下面就针对化工工艺设计过程中的一些常见问题分别阐述。

1 管道设计压力和设计温度的确定

1.1 管道设计压力

管道设计压力是指工作条件下, 管系中可能遇到的工作压力和工作温度组合中最苛刻条件下的压力。

1.1.1 管道设计压力的确定原则:

管道设计压力不低于最大工作压力;装有安全泄放装置的管道其设计压力不得低于安全泄放装置的开启压力 (或爆破压力) ;所有与设备相连接的管道, 其设计压力应不小于所连接设备的设计压力;输送制冷剂、液化气等沸点低的介质的管道, 应按阀关闭或介质不流动时介质可能达到的最大饱和蒸汽压力作为设计压力;离心泵出口管道的设计压力应不小于泵的关闭压力;往复泵出口管道的设计压力应不小于泵出口安全泄放装置的设定压力;压缩机排出管道的设计压力应不小于安全泄放装置的设定压力和压缩机出口至安全泄放装置之间最大流量下的压降之和;装有安全控制装置的真空管道设计压力取最大压差的1.25倍或0.1MPa的较小值, 并按外压条件进行设计;对于没有安全控制装置的真空管道, 设计压力取0.1MPa。下表是国内某大型工程公司管道设计压力规定, 供参考学习。

1.2 管道设计温度

管道设计温度是指工作条件下, 在相应设计压力下管道可能达到的材料温度。工艺专业通常按正常操作温度加上一定裕量作为设计温度。

流体正常操作温度≤300℃时, 裕量不小于30℃;流体正常操作温度>300℃时, 裕量不小于15℃;流体温度低于0℃时, 设计温度等于流体最低温度;室外管道应按当地冬季绝对最低气温。

表2是国内某大型工程公司管道设计温度规定, 供参考学习。

1.3 管径选择

1.3.1 当按预定介质流速来确定管径时, 采用下式初选管径:

或式中:d-管道内径;mm;W-管内介质的质量流量, kg/h;V0-管内介质的体积流量, m3/h;ρ-介质在工作条件下的密度, kg/m3;u-介质在管内的平均流速, m/s。

1.3.2 当按每100m计算管长的压降控制值 (ΔPf100) 来选择管径时, 采用下式初定管径:

或式中:μ-介质的动力粘度;Pa·S;

ΔPf100-100m计算管长的压力降控制值, kPa。

2 阻火器

2.1 阻火器定义

阻火器是一种允许流体通过, 又能阻止火焰传播和蔓延的安全防护设备。

2.2 阻火器分类

按性能分类, 分为阻爆燃型阻火器和阻爆轰型阻火器;按使用场所分类, 分为放空阻火器和管道阻火器;按结构分类, 分为充填型、板型、金属网型、液封型、波纹型等。

2.3 阻火器设置

以下管道系统的指定位置应设置管道阻火器:输送有可能产生爆燃或者爆轰的混合气体管道;输送能自行分解导致爆炸并且引起火焰蔓延的气体管道;与明火设备连接的可燃气体减压后的管道 (特殊情况可设置水封装置) ;进入火炬头的排放气管道。

2.4 阻火器选用

阻火器的选用步骤:根据使用场所决定采用放空阻火器还是管道阻火器;根据阻火器设置的位置和潜在点火源的方向, 确定采用双向型阻火器还是单向型阻火器;根据工艺气体或蒸汽的爆炸分级MESG值选用阻火器, 选用阻火元件的允许间隙应小于工艺气或蒸汽的MESG值;根据阻火器入口处的火焰传播速度确定选用阻爆燃型还是阻爆轰型的阻火器。如果火焰蔓延以亚音速传播, 则选用阻爆燃型;如果火焰蔓延以音速或超音速传播, 则选择阻爆轰型;允许压力降的校核;考虑阻火器设置的位置和相关管道尺寸和布置对阻火器性能的影响。例如:阻爆燃型阻火器至着火源的距离一般不能超过50倍管径, 否则可能发展为爆轰, 阻火器失效;不推荐2个或更多阻火器串联安装。

3 安全阀

3.1 安全阀定义

安全阀是由弹簧作用或由导阀控制的阀门, 当入口处静压超过设定压力时, 阀瓣上升以泄放被保护系统的超压, 当压力降至回座压力时, 可自动关闭的安全泄放装置。

3.2 安全阀分类

3.2.1 按GB/T12241《安全阀一般要求》分类:直接荷载式;带动力辅助装置式;带补充载荷式;先导式。

3.2.2 按阀片开启高度分类:全启式;微启式。

3.2.3 按结构不同分类:封闭和不封闭弹簧式;带扳手和不带扳手;带散热片和不带散热片;平衡式和非平衡式。

3.2.4 按平衡内压的方式分类:弹簧式;杠杆式;先导式。

3.3 安全泄放装置 (安全阀、爆破片装置) 设置场所。

设计压力小于外部压力源的压力, 出口可能被关断或堵塞的设备和管道系统;出口可能被关断的容积式泵和压缩机的出口管道;因冷却水或回流中断, 或再沸器输入热量过多而引起超压的蒸馏塔顶的气相管道;因不凝气体积聚产生超压的设备和管道系统;加热炉出口管道中切断阀或调节阀的上游管道;因两端切断阀关闭, 受环境温度、阳光照射或伴热影响面产生热膨胀或汽化的管道系统;放热反应可能失控的反应器出口处切断阀上游的管道系统;凝汽式汽轮机的蒸汽管道出口;蒸汽发生器等产汽设备的出口管道;低沸点液体 (液化气等) 容器的出口管道;管程可能破裂的热交换器低压侧的出口管道;减压阀组的低压侧管道;设计者认为可能产生超压的其他部位。

3.4 安全阀设定压力

当安装一个安全泄放装置时, 安全阀的设定压力 (或爆破片装置最大标定爆破压力) 应不大于系统设计压力, 且最大泄放压力应不大于系统设计压力的10%和20kPa中的较大者;当安装多个安全泄放装置时, 至少有一个安全阀的设定压力 (或爆破片装置最大标定爆破压力) 应不大于系统设计压力, 其余安全阀设定压力 (或爆破片装置最大标定爆破压力) 不得超过系统设计压力的5%, 且安全阀最大泄放压力均应不大于系统设计压力的12%或30kPa中的较大者;为防止火灾事故发生而安装的安全泄放装置, 且最大泄放压力应不大于系统设计压力的

摘要：本文通过了解化工工艺设计的理论并结合实际, 针对化工工艺设计中的常见问题, 如:管道设计压力和设计温度的确定;管径选择;管道材料选择;阻火器的设置等, 提出一些建议。

关键词：化工,工艺设计,管道,阻火器,安全阀

参考文献

[1]鞠学贞.化工工艺设计中的思考与建议[J].浙江化工, 2004 (.35) (12) .

看法建议 篇9

1 农家书屋的现状

农家书屋是国家针对我国农村文化的需要实施的一项惠民政策, 每个农家书屋至少要配备一千册以上的图书以及相应的音像制品。我区从2007年底开始成立第一个农家书屋到目前为止已经取得一定的成绩, 全区49个行政村已经达到了全面覆盖, 而且在2010年7.28大水后, 二道的11个行政村、旺起镇的1个行政村实现了二次配给。

2 我区农家书屋存在的几个问题及原因

2.1 出版物的配置没有地方特色

国家为农家书屋配备的出版物比较统一, 新闻出版总署在出版物的配备上, 往往忽略了各地区的特殊性, 尤其是南北地方的差异性, 造成了极大的资源浪费, 尤其是在2010年配备的书目中, 有一批各种南方养鱼的系列丛书, 非常不适合我们北方农村;在文学类书目中, 有很多名著, 重复出现各种版本多套, 造成了不必要的资源浪费。

2.2 农家书屋的利用率低

2.2.1 农家书屋的读者主要针对的是农民, 他们的阅读水平偏

低, 阅读率不高, 造成农家书屋形同虚设。现阶段, 我国的农民文化水平仍然处于较低层次, 据2008年我国统计数据, 农村剩余劳动力中, 小学文化的占26.2%, 初中文化水平的占61.3%, 高中以上的文化水平仅占12.5%。由于农民的文化水平较低, 又都是一些留守的老人和孩子, 他们的文化水平和阅读的水平更差。尤其是我们北方的农村, 由于地域性的差别, 我们只种一季的农作物, 农民的种植经验大多是靠老一辈口口相传, 对科学种植没有深刻的认识, 不会从书本上学习或提高劳动生产技能, 尤其是现阶段的我国北方农民, 经济基础较低, 大部分农民都才解决温饱问题, 所以对文化的渴求和需要还没有达到一定的程度, 这也是造成农家书屋阅读率不高原因之一。

2.2.2 农家图书管理员往往身兼数职, 不具备图书馆方面的知

识, 对农家书屋的图书借阅和管理方面的专业知识不熟悉, 有的行政村为避免图书丢失, 采取不外借的措施, 虽然图书没有流失, 但也彻底遏制了农民阅读的兴趣, 这也是农家书屋利用率低的主要原因。

2.2.3 我们北方农民农闲时, 主要以麻将、看小牌为主要的娱乐

活动, 没有人正确的引导他们从事积极、健康有益的娱乐活动, 尤其是没有良好的阅读习惯, 这也是农家书屋利用率低的一个原因。

2.3 农家书屋管理人员和制度不完善

目前, 我区的农家书屋大多选址在行政村部内, 管理员都是由村委会委员兼职管理, 他们普遍文化水平不高, 没有专业性知识, 不懂得图书怎样分类和编排。农家书屋是新兴事物, 各方面都不完善, 尤其是图书借阅方面问题尤其突出, 农家书屋借阅制度的不完善, 造成图书损害严重, 图书缺页、少页现象比较普遍, 大量借出去的图书收不回来, 造成图书流失严重, 严重影响了图书的使用效率, 这些也严重阻碍了农家书屋的健康发展。

3 农家书屋的未来与发展

鉴于以上几点原因, 本人对农家书屋有以下几点看法:

3.1 图书的配置应因地制宜, 突出地方特色

3.1.1 迎合当地农民种植、养殖的需要配置图书, 多考虑当地农

民的实际需要和阅读水平, 从农民的切身实际利益出发, 所以农家书屋配置的图书应当简单易懂, 避免农民阅读困难, 配置的报刊应当强调实用性, 应以科普类报刊为主, 理论性的学术著作对农民来说会成为一种摆设。

3.1.2 农家书屋应该配置与当地农业生产相关的音像制品, 比

如, 果树种植、养殖、病虫害的防治等, 农家书屋在基础设施上也应该同步跟进, 尤其是经济条件好的行政村相应的配备上电脑、放映器等。

3.2 扩大资金、拓宽图书渠道

农家书屋没有后续的更新, 也会影响农民的阅读兴趣, 必然会阻碍农家书屋的后续发展。目前, 农家书屋的建设主要是靠国家投入, 首次投入就需要很大的一笔资金, 后续的发展还需要更多的资金投入, 而这些资金都是国家投入, 资金来源比较单一, 因此, 应该拓宽资金来源和图书的的渠道, 及时更新农家书屋图书以及音像制品, 迎合读者不断提高的的阅读能力和需要, 这样才能完成农家书屋真正的生命与使命, 保证农家书屋健康地、可持续地发展, 保证农家书屋长效运转。

3.3 提高农家书屋的利用率, 培养农村读者

农家书屋要想长期保存并发展下去, 必须适合农民的需要。农家书屋要通过组织各种读书活动、知识讲座、图书知识竞赛, 培养农村读者, 提高农民的阅读兴趣和阅读能力, 在农村尤其是青年农民中培养一大批读者, 培养一大批的潜在农村文化消费者, 培养他们潜在的阅读习惯, 这种潜在的阅读习惯一旦养成, 对农家书屋乃至全国无论是精神还是物质都将是一笔巨大的财富。

3.4 培养合格的具备专业知识的图书管理员, 完善管理制度

3.4.1 从长期发展的战略眼光看, 我们应该培养一批比较有知

识、有文化、年轻的图书管理员, 并且对其进行专业培训。目前我区图书馆已经开始着手这方面的工作, 并且在今年的11月举办了一期的培训活动, 这种培训活动已经纳入了我馆的一项业务工作当中。

3.4.2 建立完整的图书借阅制度, 村民办理借阅证, 借阅前缴纳

一定数额的抵押金。鼓励农民爱护图书, 保持图书的整洁, 对于违反图书借阅制度的读者要给予一定的惩罚。要落实农家书屋管理责任制, 各种图书、报刊以及音像制品要登记帐簿, 做到帐物相符。

总之, 农家书屋的建设和发展, 对提高农民的文化修养, 促进农民发家致富会发挥积极的作用, 但是农家书屋是一个新的事物, 在建设初期存在一些问题是在所难免的, 只要我们在今后的工作中, 注意总结经验教训, 对不足之处加以弥补和不断的改进, 一定会实现开办使农家书屋服务于农民的目的, 通过农家书屋的使用, 用知识武装新一代农民的头脑, 对促进新农村建设发挥应有的作用。

参考文献

[1]张广明.对区县图书馆落实农家书屋建设的思考[J].图书馆工作与分析, 2010 (3) .[1]张广明.对区县图书馆落实农家书屋建设的思考[J].图书馆工作与分析, 2010 (3) .

[2]刘丽.农家书屋可以进行持续发展的思考[J].图书馆杂志, 2011 (4) .[2]刘丽.农家书屋可以进行持续发展的思考[J].图书馆杂志, 2011 (4) .

看法建议 篇10

目前市场发展的趋势是“健康消费”, “绿色、保健、营养”消费观念成为主导思想, 因此, 会理县乌金猪养殖业具有良好发展前景。

1 发展思路

1.1 走保健路线

乌金猪在各种品种中最具原生态品质, 因为其生活及饮食习性最接近于野猪, 喜好最原生态的食物, 如野草 (包括有中药价值的一些植物) 、玉米、燕麦、荞麦、马铃薯、大豆、谷类等。历史上的会理乌金猪, 可以像牛羊一样赶到山坡上放牧, 具有耐粗饲的特性。当前, 野猪及其肉食品的价格是其它猪及其肉食品的3～5倍, 那么, 原生态饲养的乌金猪价格也应该优于当前其它品种。我们要做到的就是, 尊重其食性, 杜绝当前市场上的饲料、饲料添加剂, 使用最原生态的食物, 保障乌金猪的营养价值、药理保健价值、绿色环保的品质。疫病防治上, 业务部门应努力探讨以保健型中药材实行食疗防治疫病技术的推广, 确保真正的绿色、保健性。品质上去了, 我们就有理由要求高价格回报。

1.2 走地方特色品种路线

借鉴会理县“建昌黑山羊”取得国家地理标志认证的先例, 我们不妨探索开发“会理乌金猪”这一特色品种。这就需要政府及业务部门正确引导, 一是加大政府扶持力度;二是打造地方品牌效应;三是开展乌金猪规模化、规范化、标准化养殖, 形成产业化, 提升品质保障。

1.3 走宣传路线

要借鉴“会理石榴”成功的经验, 打造品牌, 做大宣传, 加大影响, 提高知名度, 引进外资, 拓宽市场。有市场就有出路, 走向国际市场是会理乌金猪开发的终极目标。

2 可行性调研

(1) 历史的饲养经历证明会理乌金猪没有地区性环境、气候的选择, 完全能适应地方饲养。

(2) 会理农村以种植业为主, 是农业大县, 是生猪调出大县, 具备充足的饲料来源和广阔前景。我们要做的是秸秆生态颗粒饲料的研发, 提高当地精粗饲料的转化率, 提升产量, 保障品质。原则是:摒弃饲料、兽药市场对乌金猪品质的侵害, 走自主研发绿色食品及环保型疫病用药的道路。

(3) 会理山区居多, 气候及环境条件优越, 适宜乌金猪的繁育、饲养。借助几年“生猪调出大县”的成功经验, 完全有成熟的技术和完善的政策支撑, 走出一条前景光明的乌金猪产业化道路。

(4) 目前的消费市场正在向“绿色、保健、低毒、低残留”转向, 主要的消费心理趋向“珍稀、特色、风味、高品质”, 价格不是问题。所以, 把好乌金猪的生产质量关, 市场前景看好。

(5) 史有享誉甚高的“云火腿”, 即是以乌金猪的后腿为原料加工生产的, 借助历史影响力, 加大对“云火腿”的宣传、改进、研发力度, 完全有可能打造一个乌金猪产品深加工的产业化王国。

3 措施对策

3.1 政策支撑

经验证明, 政府重视, 政策扶持, 可短期打造产业化生产链。会理乌金猪完全可以象建昌黑山羊一样, 被打造成为另一个倍受世人瞩目的新品牌、新亮点。政府引导+扶持+技术+规划+建设, 有助于会理乌金猪走出困境, 走向世界。

3.2 技术支撑

畜牧、兽医行业加强对乌金猪饲养、管理、疫病防控、市场评估的调研, 为生猪养殖提供有力的技术保障, 是实现规模化、规范化、科学化、产业化生猪养殖的最坚实保障。加大行业绩效考核机制、奖励机制, 提高行业人员积极性、主动性, 创新思路, 拓宽出路, 必然在乌金猪产业上大有作为。

3.3 创新思维, 寻找出路

任何时候, 思想保守, 不思进取, 都不可能有所突破。会理乌金猪的产业化推进, 必须要有清醒的认识, 包括其本身的特色、历史声誉、营养价值、市场前景等的综合评价, 在各个环节寻找突破口, 一一攻克各个难关, 理顺一条最佳的发展途径。任何一个濒临绝种的地方品系, 都没有理由从历史的记忆中消失, 我们敏锐的觉察到会理乌金猪的发展前景, 其意义除了打造地方品牌、地方特色和亮点, 更在于保护“会理乌金猪”这一地方品种, 意义是深远的。大胆的创新思维、创新模式, 突破会理乌金猪养殖的瓶颈问题, 是拓宽其产业化道路的致胜法宝。

4 总结及结论

综合会理乌金猪历史、现状、今后的发展空间、天然的特质优点, 各方面成熟的条件, 说明它是值得发掘的地方优良品种。会理乌金猪的开发、利用, 除了具有地方品种保护的重大历史意义外, 其重要价值还有: (1) 推动继“会理县建昌黑山羊”之后的另一场“黑色保健”革命, 可打造和提升会理知名的另一个特色品牌, 争取再一个地方保护品种开发利用, 对生猪调出大县的品牌形象树立意义非凡。 (2) 结合当地实际, 充分利用地方优势资源, 包括耕地、草场、作物及其副产品 (秸秆资源) 等, 加以开发利用, 以自繁自养为依托, 以环保、集约型就地转化增值为手段, 以地方特色品牌和高品质绿色保健动物食品的打造为目标, 符合国家倡导的健康养殖和重大动物疫病防控的各方要求, 为当地开展集约型农业, 实现低投入、高回报的目标打造样板工程, 真正的实现助农增收、富民惠民之宏伟目标。 (3) 对畜牧-兽医行业带来一次革命性的挑战。就会理乌金猪的开发利用, 可鞭策行业人员启动大脑, 创新思维, 转变工作方式和态度, 以高度敬业精神致力专业课题研究。养猪业发展不能停留在追随大流, 长白猪好大家就一起养, 但也可以搞一些特色养殖 (包括特种养殖) ;疫病防控不能只停留在防疫和医治, 对动物实行保健预防, 走生态食物参与预防保健的人性化疫病防治路线, 才是现代畜牧兽医的追求。“防疫兽医、医疗兽医”是曾经的历史, 而“保健兽医”才是世界的未来。