高质量财务报告

高质量财务报告（共12篇）

高质量财务报告 篇1

财务报告是企业会计活动的最终产物, 对财务报告的阅读能了解企业的运营状况和投资价值, 其质量的高低关系到资本市场的有效运作, 也会影响实体经济的发展。近年来, 国内外的财务舞弊丑闻案件正严重地动摇着公众对企业出具的财务报告的信任。财务报告的质量问题涉及到多方利益相关者, 涉及多个环节和不同的参与主体, 因此必须从全新的视角来解读这一问题。

一、高质量财务报告的涵义

《关于高质量会计准则和企业财务业绩报告改进的新动向》中对“高质量财务报告”的界定是这样表述的:“高质量财务报告指的是向 (企业) 外部投资人、债权人以及其他在经济中有关资源分配决策者提供决策有用信息的财务报告。按照高质量准则所产生的财务报告应能形成具有透明度的信息。透明的信息具有足够的信息含量, 它能很快地被理解, 以便为财务报表使用者据以做出经济决策提供一个重要的基础” (葛家澎, 2000) 。财务报告的目的就是为了给阅读者或使用者提供经济决策的可靠依据, 因此, 财务报告的质量标准即为其目标, 其质量如何归根结底是取决于财务报告的编制是否遵循规范的操作程序、其提供的数据和信息能否满足使用者的需要。高质量财务报告的质量要求主要体现在:一是信息内容的质量, 这是高质量财务报告最基本的要求, 因为财务报告的有用性是依赖于信息内容的相关性和可靠性的。二是信息表述的质量, 这是使信息内容质量得以充分实现的保障, 只有充分而公允的信息披露才能使决策者做出有效裁决。三是信息约束条件, 这是辅助的质量要求。

二、基于供应链的高质量财务报告影响因素分析

“财务报告供应链”这一概念是由国际会计师联合会 (IFAC) 于2008年提出, 具体界定为“在财务报告的准备、编制、批准、审计、分析和使用过程中涉及的参与者和一系列过程”。围绕这一主线, 可以从源头上保证财务报告的质量, 并实现协同效应。因此本文试图从财务报告供应链视角来研究财务报告问题。

(一) 财务报告下的供应链分析

从国际会计师联合会对财务报告供应链的界定可知, 企业的财务报告从准备、编制, 到分析和使用一系列过程中都会涉及到某一特定主体在特定要求的限定下从事各自活动。企业财务报告供应链正因这一过程与企业运营中的商品和劳务的供应链类似而得名。它是在供应链概念的基础上, 结合企业财务报告生成和提供过程的逻辑性、复杂性、系统性等特征, 将供应链思想引入到企业财务报告的分析中而产生。

在财务报告供应链的复杂过程中, 涉及到多个参与主体, 例如政府、作为财务报告主体的企业管理层、以会计师事务所为依托的注册会计师、对财务报告对外发布进行审核的企业的董事会、财务分析中介机构等, 它们在逐一执行各自职能, 以达到财务报告的形式转化, 贯穿了财务报告的生成、提供和使用的全过程。各个主体在财务报告供应链中的地位和作用不同, 因而其对财务报告质量的影响也不同。其中, 政府在财务报告供应链中主要有两方面作用:一是制定相关准则, 这主要是由财政部会计准则委员会承担;二是行使监管职能, 由中国证券监督管理委员会 (下称中国证监会) 承担。

(二) 高质量财务报告的主要影响因素

基于企业财务报告的整体结构, 从高质量财务报告的生成和提供机制来看, 企业财务报告的影响因素概括起来包括:政府的监管、管理层的编制、信息中介机构的分析和解读等。这是从参与财务报告的准备、编制、分析、使用等环节的各个主体的角度进行的分析。高质量的财务报告要求每一个参加主体都要确保自身所在环节的合理、合规和有效。

三、财务报告供应链各参与主体存在的问题

基于上述分析, 明晰了供应链导向的研究思路和影响财务报告质量的影响因素。下文将按照供应链导向思维对影响财务报告质量的相关因素进行具体分析。

(一) 管理层为了自身利益或上市等过分美化财务报告

在财务报告的基本情况说明部分, 管理层被要求对企业生产经营状况, 目标利润实现和分配情况, 资金增减及资金周转情况, 成本费用和收入计划完成情况, 税金缴纳情况, 基金增减情况, 所有者权益变动情况, 对本期或下期财务状况发生重大影响的事项等进行客观的概述与说明。然而在企业的实际操作中, 由于财务报告所披露的业绩水平关系到管理层的利益回报, 也关系到投资者对企业未来前景和走势的信心, 尤其是当企业正在努力上市时, 为了满足上市门槛条件, 管理层往往是谨慎地美化各项利润数字, 或者只重点披露对企业有利的信息, 隐藏对企业不利的信息, 以便在外界建立一个运行良好的企业形象。这些行为都严重影响到了报告的质量。

(二) 注册会计师审计制度失衡

财务报告的审计是注册会计师的法定审计业务, 其审计意见虽不能被认为是审计单位持续经营能力及经营效率、效果所作出的承诺, 但也是提供给财务报告使用者关于财务报告可靠程度的一种权威性意见。然而在企业实际操作中, 由于各方对注册会计师工作行为的监督力度不够, 加之现行的上市公司注册会计师的聘任制度存在缺陷, 从而使得注册会计师缺乏独立性, 进而对审计质量也造成了一定的不良影响。在我国公司治理制度中, 内部人控制现象比较严重, 管理当局掌握着实权, 因而当注册会计师向公众披露真实的信息不利于企业持续经营时, 企业管理当局就有可能与注册会计师进行审计合谋, 或者注册会计师会被管理当局“俘获”成为同谋, 一同欺骗审计委托方和社会公众, 并从中牟利。

(三) 公司治理结构不合理

公司治理结构是为了保证公司管理当局能遵纪守法, 履行应尽义务的制度安排。而我国上市公司公司治理结构现状是上市公司的股东大会、董事会和监事会的权力制衡机制失效, 内部人控制现象严重, 这是导致财务报表信息披露行为规范失衡的主要原因。内部人控制即企业的管理者凌驾于董事会之上, 成为企业真正意义上的主人, 他们为了自身利益往往会编制虚假的财务报表以欺骗股东, 实现自身利益最大化。此外, 由于我国上市公司主要由原来的国有企业通过改制转变而成, 造成了较为严重的国有股“一股独大”的现象。众所周知, 由于国有股存在着较为突出的“代理”问题, 容易形成所有权虚置和缺位, 从而导致权力的监督与制衡机制难以实现。

(四) 政府监管不到位与会计制度不健全

法律法规是财务会计制度有效实施的有力保障。一方面, 对上市公司的法定监管主体是政府机关和相关的行业自律组织。我国金融行业实行的是分业监管制度, 对证券市场进行监管的是证券业监督委员会。然而从现实的情形来看, 证监会作为最高的监管机构, 其监管范围过于宽泛, 而监管人员的专业技能却有限, 这往往导致管理制度全面而实施管理却很片面。另一方面, 会计准则和企业会计制度科学与否对财会报告的质量有着重要影响。但是我国目前的会计准则体系仍然不健全, 会计准则定义和释义不准确, 会计法规之间又存在不协调的地方, 这些都导致企业始终能有机可乘, 向公众披露虚假的财务信息。

四、基于供应链的高质量财务报告构建

根据企业产品的供应链原理, 可以以此为蓝本, 建立基于供应链的财务报告, 这样就能兼顾财务报告编制前、编制中和编制后, 从根本上解决问题。全面地消除财务报告出现纰漏的可能性, 从而实现报告质量的最大化、最高化。具体而言就是在财务报告的准备、编制、批准、审计、分析和使用的一系列过程中, 围绕这一主线, 全程地保证财务报告的质量, 并实现各个环节和各个参与者的协同效应。针对目前我国财务报告供应链主体所存在的问题, 本文提出以下改进措施和建议, 为企业建立基于供应链的高质量财务报告提供可能。

(一) 完善会计准则体系

财务报告质量的高低是依赖于会计准则的科学性的, 严谨、完善而科学的会计准则是企业编制财务报告的基础。目前我国正在世界银行的支持下积极创建我国具体的会计制度和会计准则。已颁布的具体准则包括关联方交易、资产负债表日后事项、债务重组、收入、投资、建造合同、会计政策会计变更和会计差错更正、非货币性交易、或有事项等等。这些具体的会计准则是财会人员从事财务工作的规则和指南, 为补充和完善现有是会计准则体系作出了重大贡献, 也为编制科学、反应客观事实的财务报表提供了基本保障。随着经济全球化和一体化进程的不断深入, 跨国公司在我国的数量逐渐增多, 对于其财务的规范也需要相应的制度。因此我国在制定会计准则时要注意与国际接轨, 借鉴国际先进国家的制度。

(二) 完善注册会计师的外部监管机制

作为第三方的注册会计师是企业财务报告审计的受托人, 应该恪守客观性和独立性, 坚持公平公正原则, 以经过核实的审计证据为依据, 对企业财务报告的合法性、真实性和一贯性进行审计, 形成审计意见, 出具相应的审计意见, 为财务报告使用者的决策提供参考和一定效力的保障。因此, 要加强对注册会计师的监督与管理, 严格注册会计师职业资格制度, 完善相关的惩治机制, 从财务报告供应链的外部来加强企监管。

(三) 完善公司治理机制, 加强企业内部权力主体制衡

针对我国上市公司治理结构中“内部人控制”问题严重的现象, 应该进一步健全法人治理结构。“内部人控制”的形成, 实际上是公司治理中国有资产产权主体和债权主体缺位以及控制权与剩余索取权不相匹配的问题。因此, 要在企业内部建立健全法人治理结构, 依照相关法律明确股东大会、董事会、监事会和经理层的职责, 平衡企业的所有者、支配者、管理者之间的相互权力、责任、利益等, 从而真正形成相互制约相互平衡的治理机制。其中, 关键是要确定董事会在公司治理机制中的核心地位, 一方面要赋予董事会相应的、实质性的权力, 另一方面要改善董事会的内部分工和制衡机制。只有在有效的内部控制体制下, 董事会能够与管理层各司其职, 并实施必要和恰当的监管, 防止管理层受利益驱使而出局虚假财务报告。

(四) 完善财务报告的分析、解释机制

从财务报告供应链的分析环节来看, 大部分财务报告使用者对于公司所披露的原始信息的理解和把握是不全面、不专业的, 因而是“有限理性”的, 因此还需要专业人士对其进行相应的分析、加工、转换和解释, 以便形成对投资者和其他利益相关者决策有用的信息。他们的分析和解释还会形成正外部性, 从而产生溢出效应。证券分析师便是典型的想个人投资者或机构投资者提供财务报告分析和解释的专业人士。为了充分发挥他们对高质量财务报告的后续作用, 应该严格资格准入制度, 完善相应的职业守则和准则以确保其职业操守, 制定相应的法律以切实确保其独立性。

(五) 加强外部监管机构的监管力度

从财务报告供应链的整体上讲, 加强外部监管机构的监管是提供高质量财务报告的又一重保障。外部监管包括政府监管和行业自律组织的监管两方面, 都是独立于企业及其利益相关者的, 因而具有客观性。政府监管和行业自律组织的监管应该有机结合, 才能确保监管的全面性和可靠性。同时要将法律监管与机构监管相结合, 也要构建针对政府监管的社会评价和问责约束机制, 保证权力与责任的平衡。

本文从财务报告供应链的视角解读了如何提供高质量的财务报告的问题。最后提出了应该从完善会计准则体系, 完善注册会计师的外部监管机制, 完善公司论证机制, 加强企业内部权力主体的制衡, 完善财务报告的分析, 解释机制, 以及加强外部监管机构的监管力度等视角来确保财务报告的质量与水平。

参考文献

[1]王跃堂、张祖国:《财务报告质量评价观及信息披露监管》, 《会计研究》2001年第10期。

[2]王乐琪、高媚:《对财务报告供应链的思考》, 《财经论丛》2006年第4期。

[3]李连军:《会计制度变迁与政府治理结构》, 《会计研究》2007年第6期。

高质量财务报告 篇2

为企业提供高质量的财务信息

一、课题提出

（一）建立优秀财务团队的必要性

一个企业要做强做大，抓好经营管理是关键，而财务管理又是经营管理的核心内容，在企业经营管理的整个过程中发挥着至关重要的作用。财务管理活动由企业财务部监管执行，涉及企业内部的各个部门，对企业的整体利益和每个企业员工的个人利益都产生重要的影响。如何处理好与其他各职能部门的关系，得到他们的理解与支持，是一个财务团队的基本素质之一。因此，我们要建立一个优秀的财务团队。

财务团队的核心除了过硬的专业知识，还要有协调、沟通能力。财务部是一个渗透性很强的管理部门，是企业内部之间及对外经济活动的中心，成为企业管理中的聚合点，而财务部各工作人员作为企业财务管理行为的执行者，工作难度和工作要求都很高，我们的工作水平、工作效率，不仅影响到本部门，甚至影响到整个企业的效率。因此，一个优秀的财务团队不仅要有过硬的专业知识，还要有解决问题、处理内外部事项的能力，这才能成为一个优秀的财务团队。

（二）建设优秀财务团队的作用

“团队”一词是20世纪80年代被一些公司引入到管理过程中的，发展至今“团队”一词已经非常盛行，“团队”的工作方式也得到越来越多企业的认可，甚至在许多享有盛誉的企业中，团队都是其主要的组织结构和管理方式。

团队之所以在当今企业界如此盛行，其原因在于它在组织的经营管理活动中具有以下方面的作用：

① 充分利用资源，当某项工作需要多种技能和经验才能做好时，就需要团队成员的互相配合，集思广益。这样的民主气氛，不仅能提高员工的工作参与度和积极性，满足员工自身的心理需求，更有利于满足员工的归属需要。

②完善组织结构，强化组织氛围团队有利于改善组织的沟通状况，当团队成员只关心个人的工作目标时，就会和其他同事产生摩擦，造成不愉快。如果团队成员能够为了团队的共同目标而奋斗，他们就会主动寻求合作，合作带来的效益是双重的：既减少冲突，又创造良好的组织氛围。

③ 促进效益提高，将工作任务和日常决策权交给团队后，团队可以自动运转，有利于更好的实现组织的目标，管理层可以摆脱日常事物管理而去思考和处理更重要的问题。

二、具体实施

要塑造一支优秀的财务团队，需要做到以下几个方面：

（一）财务人员职位职责

① 透过报表关注经营情况。仅靠数字、利用会计归集和核算数据已成为历史，深入分析和提出策略性建议越来越重要，标准的资产负债表、损益表已不能反映真正的经营状况，作为一个优秀的财务人员最重要的是透过这些报表重点关注现金流量、营运效率、经营风险、潜在危险等。

② 怀抱谦逊思想工作。财务管理充当企业领导者的“管家”，在某些方面有一定特权，比其他部门获得更多资源或照顾，这一点很容易让人飘飘然，但却不能因此而骄横，恣意卡、压、截，要学会谦逊，多倾听别人和别的部门的看法，甚至是对财务部门的指责和抱怨，学会严于律已、坚持原则。

③ 灵活而要有原则。财务工作往往要面对职业道德和现实压力的选择，在坚持原则和灵活处理之间，很难把握好、平衡好，尤其是财务部门的管理者更是时时面临这种挑战，一方面可能面对外界的诱惑，另一方面要遵循国家的法规制度，一方面有老板的直接命令和无形暗示，另一方面是手下的财务人员盯你如何处理。太过坚持原则，会成为大家眼中的死板、较劲之人，太灵活、某些法理不顾，又会使其他人利益受损，对此我的看法是灵活而要有原则。

（二）提高财务部门的协调沟通能力

沟通是合作的开始，一个优秀的财务团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队，沟通有利于理解，理解有利于合作，就可以明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力，没有沟通就没有效率。

孔子认为“巧言令色，鲜矣仁”主张“君子讷于言，而敏于行”，说明“多做多说”比“少做多说”好。而在团队建设中，团队成员如果沟通不好，不仅达不到默契，无法做到协调一致，达不到预期的效益，还可能造成负效益的情况。一个团队仅有少说多做是不够的，要充分沟通，在沟通的基础上明确各自的任务

和职责，才能分工协作，把大家的力量形成合力。否则，团员只管低头拉车，各走各的路，永远也不会形成团队合力，也就没有效益，甚至有可能形成负效益。第一、财务人员应主动与财务主管人员沟通。财务主管要考虑的事情很多很杂，经常会忽视与财务人员的沟通，而且下达命令让财务人员执行后，自己没亲自参与到具体工作中，没有切实考虑到员工会遇到的具体问题，总认为不会出现差错，导致缺少主动与员工沟通的精神，所以，财务人员应该注重与主管领导的沟通，这样可以弥补主管因为工作繁忙和没有具体参考执行工作而忽视的沟通。

第二、财务主管应该积极和财务人员沟通。高效沟通是优秀管理者必备的技能之一，管理者要善于向上一级沟通，还应重视部属沟通，对于管理者来说，责备员工的同时要告知员工改进的方法及奋斗的目标，既让员工愉快地接受，又不挫伤员工积极进取的锐气。

第三、沟通是双向的，不必要的误会都可以在沟通中消除。沟通是双方的事，任何一方积极主动，另一方消极应对，沟通也不会成功。

加强团队内部的沟通管理，不要忽视沟通的双向性。只有大家认真沟通，团队才能提高效益，财务团队与各职能部门密切配合，企业才能发展得更好更快。沟通是每个人都要面临的问题，也要被当作每个人都应学习的课程，把提高自己的沟通技能提升到战略高度——从团队协作的角度来对待沟通，唯有如此，才能真正打造一个沟通良好、理解互信、高效动作的团队。

三、创新点

首先介绍一下团队构成中的5P原则，分别是：

①目标（Purpose），团队应该有既定的目标，为团队成员导航，没有目标，就没有存在的价值。团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现这个共同的目标。

②人员（People），人是构成团队最核心的力量。3个（包含3个）以上的人就可以构成团队。

③定位（Place），团队的定位包含团队和个体的定位，有了好的定位，才会有好的方向。

④ 权限（Power），团队的权限与组织的授权有直接的关系。

⑤ 计划（Plan），目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标的具体工作的程序，提前按计划进行可以保证团队的顺利进度，只有在计划的操作下团队才会一步一步地贴近目标，最终实现目标。

根据这五个原则我们制定了自己的团队原则：

首先，树立目标，坚持“因能定岗、人尽其才”，目标是指引团队前进的旗帜，是团队发展的动力，树立明确的、可实现的目标，可以得到团队成员的认可，激发他们努力去实现。每个人的能力不完全相同，适合的工作也有差异，就要求团队掌握每个人的能力和特长，对人员进行科学、合理地配置。调动工作热情和积极性，帮助员工实现价值。

其次，打造团队执行力文化，营造竞争氛围，在激烈竞争的现代社会，速度决定一切，快慢决定成败，机会人人都能看见，执行的速度决定了能否抓住机会、把握机会。因此，执行，就是要坚定决心，毫不犹豫，快速行动。竞争，能激发活力，调动员工的热情和积极性，科学的竞争，能挖掘员工的潜能，提高员工的能力，树立双赢思维，促进团队成员彼此促进，实现团队与成员共同发展。

第三，加强团队内部沟通，坚持“团结就是力量”，可以促进彼此交流，实现技能和能力的互补，统一思想，增进协作和配合，团队的每个成员，要相信团队的力量，要坚持“团结就是力量”，实行捆绑式管理，培养每个人的团队意识，以团队为核心。

四、取得效益

在优秀团队的建设过程中，我们不断探索和创新，建立了一支高素质、高效率的优秀财务团队。

（一）具有学习的动力和创新力。

财务工作需要不断学习、实践和创新。组建一个优秀的财务团队，学习很重要，学习型财务团队里充满强烈的再学习意识，善于在将理论和实践相结合，只有懂得不断充实自我的学习型团队，才能在快速发展的社会中为公司创造更多奇迹。我们通过培训获取实践与理论知识，报考职称获取书本知识，通过相互交流学习实践经验，通过财务例会学习规章制度。日常工作中我们不断对财务流程优化创新，通过创新提高我们财务团队的整体实力。

（二）职责明确，执行力强。

执行力，决定企业的生存发展，决定企业的兴衰成败。执行，就是想到、说到、做到。执行力，就是把想干的事干成功的能力，将长期战略落到实处的能力，是企业成功的必要条件，当企业的战略方向基本确定，执行力就变得最关键。战略与执行好比理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，实践用来检验和修正理论，一个基业常青的企业一定是个战略与执行相长的企业。

财务团队对成员的工作职责范围划分很明确，规定了信息的出口和入口，有严格的工作流程。在我们财务团队里，需要每个成员都有强烈的责任心和事业心，对财务部门制定的工作计划、制度在理解、把握、吃透的基础上不折不扣、坚定不移地贯彻执行下去，对过程中的每一个细节和每一个项目流程都落到实处。保证团队过强的执行力，这是确保任务完成质量的关键。

（三）没有等级区分，成员都具有决策权。

在财务团队没有等级制，有“团队协调人”。团队成员要对自己的岗位负责，因而都拥有一定的决策权，可以直接向单位的决策层反应意见。而在一般群体中，成员则往往听从本部门管理者的工作安排，有意见只能反应到部门经理那里，很难到达决策层。

要掌握工作的轻重缓急，要合理计划，明确各项工作的主次和时间限制，提高工作效率。对执行过程的检查监督，既能促使财务人员重视，强调执行速度，又能促进团队内部的交流和沟通，明确掌握工作进度和工作标准。

（四）信息沟通充分，有利于提高效益。

在团队中，信息沟通的方向是平行的。在团队中没有内耗，成员们“马不扬鞭自奋蹄”，高层领导需要直接处理的事情少，就能把精力集中在重要问题的处理和重大决策上。团队的这种格局与现代化组织的扁平化趋势是一致的，非常有利于组织取得效益。

（五）营造爱心文化，创造良好的工作氛围。

高质量财务报告 篇3

【关键词】 财务报表； 会计信息质量； 审计质量； 信息需求者

一、引言

2010年以来不断有在美上市的中国公司面对集体诉讼。近年来美国针对外国企业提起的证券集体诉讼案数量稳步上升，中国在美上市企业面临的集体诉讼最多。2009年下半年以来，不少美国投资人看好率先复苏的中国经济，在纽约资本市场热衷中国企业股票，后来股价大跌，投资者遭到损失，这时有人发现在这些公司IPO之后发布的财务结果，与招股说明书中的财务报表显著不同。这个事件表明了中国资本市场和美国资本市场证券市场监管严厉性和监管方法的不同，美国的资本市场监管制度采用“严刑峻法”的方式，对于不按照规定披露财务信息和公司信息的上市公司将采取严厉的惩罚措施，集体诉讼、司法制度保证了这种处罚措施将落到实处，从而使美国证券市场发展成为目前世界上最为发达、规范和充满活力的证券市场。

我国证券市场从20世纪90年代初建立至今，在整个建立和发展过程中，政府都是最主要的推动力量，我国通过借鉴证券市场发达国家的相关经验，已基本上建立了一套证券市场的运行机制，但是由于我国证券市场的发展历史较短，同时证券市场还承担了“国企脱困”和帮助国家执行宏观经济政策等职责，从整体上看我国的证券市场还远未达到规范状态，相关法规也不够完善。强化财务信息披露制度是一个有序证券市场发展的必然要求，但是我国证券市场的规范化进程并不是一蹴而就的。即使相对较完善的美国证券市场也曾发生“安然事件”，但其后美国证券市场在强化信息披露和财务会计处理的准确性上做出了许多努力，确保注册会计师的独立性，以及在改善公司治理等方面对现行的公司法律、证券法律和会计法律进行了多处重大修改，所以我国证券市场的财务信息披露制度和我国注册会计师的审计质量也只能在逐步的改进中提高。

二、财务报表与会计信息质量的关系

财务报表是财务报告的主要组成部分，财务报告的目标是提供对经济决策有用的信息，包括三个方面：1.提供有利于信息需求者作出合理决策的有用信息；2.提供有助于信息需求者估计企业预期现金净流量的金额、时间安排和不确定性并以此为基础估计他们自己的现金流入；3.提供与整个企业有关的经济资源，对资源的主权以及交易、事项和情况，对资源和资源的主权变动影响的信息。财务报告目标包括了受托责任观和决策有用性，对于证券市场的上市公司而言，不仅要注重对股东委托的管理当局履行受托责任的信息，而且投资者也需要获取有关资源配置的信息。

而财务报告的信息基础是会计信息，投资者不能获取会计记账的信息内容，也不可能处理那么多的会计记账信息，他们只希望获取会计记账信息的汇总，通过财务报告的形式反映会计信息，所以会计信息质量的高低就决定了财务报告的真实性和有用性程度，所以信息需求者会对会计信息质量提出要求：会计信息的基本质量特征包括相关性和如实反映，如实性保证了真实地反映经济活动；相关性指提供的会计信息能导致使用者的决策差异。在这两个基本会计信息质量要求下，信息需求者还希望会计信息质量满足可比性：被披露的信息能够使信息使用者识别经济现象之间的相同点与不同点；可验证性是指提供的信息能被信息使用者验证是否无偏见地如实反映了经济事项；及时性是指将信息在丧失影响使用者进行决策的能力之前将信息提供给使用者；可理解性是指报告主体提供的会计信息能被使用者理解。

但是上市公司提供有用财务信息的约束条件包括重要性和成本效益两个方面，美国上市公司财务报告面临着信息过量的问题，而我国上市公司财务报告信息量正在逐渐提高，证券市场财务报告信息披露存在重要性和成本效益的替代选择，重要性是指会计信息的忽略或错报将会影响信息使用者作出的决策。重要信息的遗漏将导致信息的不完整或错报，破坏如实反映，而不重要的信息通常是不相关的。因此重要性应作为衡量信息是否能够影响使用者决策的过滤器。成本效益是指在提供会计信息时所花费的成本应低于带来的效益，从上市公司决策的角度，他们更关注成本效益，有时是为了关注上市公司决策层的利益（如大股东的利益），比如为了掩饰上市公司向大股东输送利益，上市公司会记录没有经济意义的经营活动尽可能地满足会计准则的要求。财务报告是会计信息的汇总，会计信息是经济业务活动的反映，而财务报表的虚假是因为经济业务活动的虚构或者曲解，投资者却只能通过财务报表了解上市公司的信息。

三、财务报表与审计质量的关系

上市公司更关注成本效益原则，但为了证券市场的有序发展，必须制定一套财务信息的披露制度，使得投资者等信息需求者能够获取真实可靠的财务信息。信息需求者可以根据上市公司的业务特征及其在所属行业的竞争地位，全面地对比分析财务报表中的数据和财务报告中的附注内容，掌握上市公司受托责任履行情况，有利于信息需求者的决策。财务报表的信息需求者包括了债权人、客户、供货商、投资者等，债权人更注意资产负债表的资产负债率和利息偿还比率等，以确定其还债能力；供货商更关注上市公司应付账款的金额以确定企业付款的快慢；投资者更关注上市公司市盈率和市净率以确定投资成本和公司价值的比较。而上述所有的财务报表分析必须基于一个前提：上市公司财务报表中财务信息是真实公允的，所以审计是保证财务报表分析实现的有效途径。

注册会计师作为经济警察，肩负着上市公司财务报表鉴证职能的责任，这种审计鉴证职能是为了确保上市公司财务报表不存在重大错报风险，使得投资者能够依据被审计的财务报表判断上市公司管理层的受托责任履行情况，进而作出自己的决策，市场起到调整资源配置的作用，但是这种职能可能因为注册会计师的独立性受损、审计市场的激烈竞争而弱化，证券市场的有序性受到影响，例如我国证券市场的“银广夏事件”就给证券市场带来极具深远的影响。

另一方面，财务报表的合法、公允确保注册会计师在其持应有的职业怀疑态度、按照审计准则执行审计业务的情况下，能够顺利地完成审计目标，上市公司良好的财务信息系统会保证审计市场的健康发展，而混乱的上市公司财务信息系统可能会使得注册会计师审计无从入手，只能据此出具无法表示审计意见的审计报告，这对于信息使用者而言是无法获取足够的审计信息的，而上市公司财务信息披露制度必须规范，只有有了明确的制度设计，注册会计师才能明确标准，并对照标准进行审计鉴证业务，所以要保证审计市场的健康发展、保证注册会计师经济警察职能的有效发挥，财务信息制度以及财务报表的信息披露制度都将成为重要的影响因素，财务报表与审计质量是相互作用、相辅相成的关系。

四、会计信息质量与审计质量的关系

会计信息质量是选择或评价可供取舍的具体会计准则、会计程序和方法的标准，是财务报告目标的具体化。高质量的会计信息能够真实、全面地反映上市公司一定时期的经营状况和财务成果，体现各种利益关系的界限和分配结果。为了提高会计信息质量，并使得其在财务报告中得到具体化地实现，我们需要注册会计师审计完成这一职能，保证会计信息真实、可靠，而注册会计师审计的内容正是上市公司的会计信息。

（一）会计信息质量与审计质量的矛盾

目前我国上市公司会计信息披露不充分，上市公司财务报告未能将投资者信息需求作为其财务信息披露的选择标准，而是尽可能少地披露上市公司的财务信息，大部分上市公司都将财务状况归结于行业不景气、受新会计制度影响等客观因素，而对公司包括管理、营销等问题很少披露，这些都造成了会计信息披露不完整，而且部分上市公司还存在财务报表舞弊的情形，使得会计信息披露不真实，这时注册会计师未能及时发现上市公司财务报表重大错报风险，从而难以保证会计信息质量，这就是我国证券市场目前面临的会计信息质量和审计质量矛盾。

（二）会计信息质量与审计质量的统一

会计信息质量与审计质量并不具有直接的统一关系，虽然注册会计师审计的内容是财务报表所依赖的内部控制制度和会计记账所依据的记账凭证和经济业务活动事实，但是会计信息质量的高并不意味着审计质量的高，而会计信息质量的低也不意味着审计质量的低。低质量的会计信息和高质量的审计组合会导致上市公司财务信息质量受到信息决策者的质疑；高质量的会计信息和低质量的审计会导致一些上市公司为了自身利益而虚构经济业务，导致原本高质量的会计信息不能持续；只有高质量的会计信息和高质量的审计，才能保证证券市场财务信息披露制度得以执行，上市公司财务制度和注册会计师审计得以健康、有序地发展。

五、财务报表、会计信息质量与审计质量的统一

财务报表、会计信息质量和审计质量三者的统一不仅仅在于高质量的会计信息、高质量的注册会计师审计以及完善的财务报表信息披露制度，更是在于三者之间的相互作用，进而达到资本市场财务信息披露制度的有序发展：当会计信息质量不高时，财务报告的信息质量也限制了信息需求者对于会计信息的质量要求，这个时候就对审计质量提出了很高的要求，因为信息需求者不能接触到会计信息，注册会计师需要代替信息需求者作出判断，判断其财务信息依赖的内部控制制度基础和会计信息基础是否真实可靠。如果这时审计质量不高，那么证券市场将面临着无序发展的可能性，证券市场将不能有效地进行证券定价和资源配置；如果这时审计质量高，那么证券市场将面临着重整的可能性，证券市场将完善其财务信息披露制度，上市公司将规范其会计信息系统。

我国证券市场要达到财务报表、会计信息质量与审计质量的统一，必须是一个渐进的过程，是伴随着我国上市公司会计制度的完善和我国审计市场的发展而逐步进行的过程。美国证券市场财务信息披露制度也不是在设立之初就达到目前的高度，所以我们这个过程具有渐进性。但是从上述的分析我们发现：为了保证证券市场的有序发展，纠正上市公司不真实的财务信息，注册会计师审计必须发挥经济警察的作用，这就意味着我们需要规范注册会计师审计责任的履行，并完善注册会计师审计诉讼制度，使得注册会计师恪尽职守，执行审计程序、完成审计目标。

【参考文献】

［1］ 李国运.强化财务信息披露制度是一个有序证券市场发展的必然要求［J］. 财会通讯·学术版,2007（6）.

［2］ 邱光辉.会计信息质量与独立审计［J］.浙江金融，2002（12）.

高质量财务报告 篇4

一、要准确获知报告的阅读对象

财务报告的形式应该根据报告使用者而定, 绝不能千篇一律。为此, 财务人员应该将财务报告的阅读对象细化。财务部门领导作为专业人士, 对报告应力求专业化;对于非财务部门, 报告应该以通俗易懂为主。

二、充分领会阅读者所需要的信息

当前, 许多财务分析人士都能够以很高的效率完成分析任务, 但使用者面对几十页财务报告却找不到自己所需信息, 问题出在哪呢?笔者认为一份高质量的财务分析报告的先决条件是财务分析人员与使用者的良好沟通, 捕获使用者“真正需要了解的信息”。这也正是许多财务人员素质欠缺所在, “重技术, 轻目的”, 过多注重很快给出一个数字量化的结果, 而不去认真思考该数字是否真正有效地回答了报告阅读者所提出的问题。因此, 分析前的沟通至关重要, 给使用者“提出真正问题的机会”。

三、财务分析立足点要准确

财务数据并不仅仅是通常意义上数字的简单堆砌和加总, 每一个数据背后都隐藏着一个生动的故事。财务数据只是一个中介, 它是对企业各项业务的如实反映, 故财务分析报告务必要与企业经营业务紧密结合, 只有这样才能够深刻领会财务数据背后的业务背景, 进而揭示业务进行过程中存在的诸多问题, 切忌闭门造车, 由此陷入数据陷阱, 分析结果对决策的“有用性”也就无从谈起。下面针对几个特殊类型的企业谈谈应该如何选择财务分析的立足点, 希望能对财务分析工作者有所启发。

一是外贸企业如果以会计系统为基础进行信息的收集, 就会产生时间滞后现象, 分析结果的时效性就会大打折扣, 故应以业务系统为基础进行信息采集。

二是国际会展业务不同于常规公司业务, 它的收益好坏取决于人员效率, 而非公司资产和负债的多寡, 故在进行财务分析时, 应该牢牢抓住人员效率指标, 而公司则应该预先根据员工经验、工作年限、绩效等因素评价员工效率, 最好以某一指标值的形式体现。

三是房地产行业虽然有同常规企业一样的产品, 但该行业亦有其特殊性, 房地产行业的重要信息如宏观政策、项目进度等都反映在表外, 因此财务分析工作者在进行分析时, 功夫不能仅仅用在表内, 更应该寻找会计系统之外的信息, 而这些信息可以通过与业务相关部门的沟通获得, 经过必要的加工, 才能得出所需要的信息。

由此可见, 公司不同, 其发展模式和工作重心也不同, 财务分析人员只有把握住公司业务的核心、方向和目标才能使结果正确, 有价值。

四、财务分析方法注意事项

具体到财务分析方法, 很难说哪个好哪个不好, 重要的是适合你所分析的企业、目标以及报告的使用者。而如何使你的财务分析与众不同, 写出自己的特色至关重要。在此仅介绍笔者的几点感想。

一是财务分析过程要遵循差异、原因、建议的原则。因为财务分析的本质并不是单纯的揭示问题, 而是通过对问题的深入分析, 提出建设性的解决方案, 真正起到“财务参谋”的重要作用, 故此财务分析报告的价值才能够体现。

二是有序性原则。有序性是指分析过程要遵循一定的顺序, 并不是将一百页左右的年报从第一页开始分析到最后一页, 正确的做法是:第一, 阅读分析财务报表的审计意见。对年报的整体质量有一个总体的印象, 但此时要谨记一条, 即使是无保留意见, 也不要贸然相信财务报告的公允性, 时刻保持怀疑的态度。第二, 报表的附注分析。附注分析能够帮助我们发现问题, 找到进一步分析的线索, 为下一步的分析打下基础。第三, 报表的静态分析, 目的是寻找上市公司会计报表存在的问题和风险, 或者说, 寻找调查分析的重点。第四, 报表的趋势分析, 它是对一家上市公司不同时期或不同时点的财务数据和财务指标进行分析, 寻找异动的财务数据和财务指标, 并对其形成原因进行分析。第五, 报表的同业分析。任何一家公司的实际财务状况不会严重脱离本行业的平均发展水平或发展状况, 运用比较分析, 发现严重偏离同业平均水平的财务数据或财务指标。

三是重要性原则。除了遵循上述原则外, 还要注重重要性原则。在分析人员进行分步分析时, 由于角度的不同, 会发现存在诸多问题, 即每一个分析角度都可能映射一个部门或某个费用项目, 亦可能是多个部门或费用项目。此时容易出现问题的分散化, 重点问题不突出, 而财务分析报告的使用者意在抓几个重点突出问题即可, 故财务人员在遵循顺序性原则进行分析时, 要注意每一个步骤的总结, 将问题集中化, 这样在进行下一步分析时, 就知道哪些项目是你应该注意的, 应该着重分析的。

五、分析过程中应注意的其他问题

一是对公司近期和将来经营政策要做到全面、准确的把握, 发挥财务分析报告“导航器”的作用。

二是密切关注和搜集同行业的信息资料, 多了解国家宏观经济政策和外部环境的变化。不要轻易下结论, 草率的结论容易产生严重的误导。

三是财务分析报告的行文要尽量流畅、简洁精炼、避免口语化。

六、报告要有一个清晰的框架

质量监管质量提升整改报告 篇5

质量整改的提高工作是上半年主要的着眼点和落脚点，是衡量整个质量检查效果、保证检查后整改工作不走过场的一个重要标志。针对2013年“质量监管、质量提升”专家督导巡查组对我厂检查发现的问题，我们单位领导班子本着解决工作上存在的根本性实质问题，又着眼于加强质量工作的指导思想，坚持边学边改，边改边学，使整改工作得到较好效果。具体表现在以下几个方面。

1、开展“全面检查、反思与整治”活动，落实质量报告制度，以促进公司的质量管理工作全面提升。

针对未落实质量报告制度的问题，我厂通过整改，决定以宣传展板的形式、以质量承诺的方式，向社会做出庄重的产品质量和安全的承诺（见落实企业主体责任部分）。

针对检查中提出的企业在参与技术创新、管理创新、产业升级等方面存在的问题，我厂下来之后立即召开了厂领导班子成员会议，明确了要企业进一步强化依靠持续创新、加快转型升级的意识和主动性；建立高效的企业研发投入和产出模式，保持创新活力。同时，充分利用互联网平台及时掌握国内、国外最新技术的应用情况，及时了解消费者的最新消费需求，及时捕捉新产品的销售情况。1

加大宣传力度，通过黑板报，电子屏及班前会等形式，在职工思想中树立质量意识，使职工了解我们工作组的主要检查形式、方法及主要针对方向。能够更好地提高本车间质量整改工作的顺利进行。

2、按照“2013质量提升活动方案”实行具体工作计划。车间实行管理以人为本的原则，进一步加强职工素质及质管队伍建设。针对目前我单位职工队伍部分素质不够高，一些行不够规范的现象，我们从以下几个方面积极进行了整改：一是加强队伍建设，着力提高职工及管理人员素质水平。大力开展了人员教育培训工作，制定了严格的管理业务学习制度，坚持每周进行理论学习、操作技能学习，定期组织考试，并将考试成绩与经济、荣誉挂钩，增强了职工的学习积极性，提高队伍的整体素质。

3、建立定期食品质量分析、质量例会及风险信息研判制度。通过定期召开质量分析会议，增强质量提升工作的针对性、有效性。通过召开风险信息分析会，交流各部门收集到的食品安全风险信息，针对风险研判结果，确定下一阶段企业风险因素排查及检验的重点。

4、制定企业质量发展战略，建立质量人才引进培养机制。企业的发展归根到底是人才的推动，人才的引进是企业质量发展战略中尤为重要的部分。因此，我厂将积极加强同人才交流部门的协作，严格按照企业自身发展的实际需求，引进高素质人才，推动企业的新一轮发展。

总之，我们在整改提高阶段采取了一些措施，取得一定成效，解决了一些突出问题，但仍然存在一定的薄弱环节，我们决心在今后的工作中，按照制定的整改方案，一件一件抓落实，切实抓出成效。

田家糯米粉厂

高质量财务报告 篇6

调研背景

我院自2006年始开办酒店管理专业，迄今已经有七八个年头，在开办过程中，探索了“2+1”人才培养模式、“订单式人才培养模式”、“工学结合的课程授课形式”，每年培育120人左右的酒店专业学生，分别在上海各大高星级酒店实习与就业，经过多年的努力，学生实习与就业情况良好，留在本行业的毕业生发展良好，专业招生与就业情况均平稳。

虽取得了不错的成绩，但是，依然面临着不少的问题：一是学生实习岗位主要集中于餐饮部门，实习起点与就业起点较低；二是实习结束后，学生流动率和流失率均较高，据统计本专业在行业的稳定率大约为25%；三是传统技能对21世纪学生的吸引力明显下降；四是企业认为课程设置内容不符合企业需要；五是校企合作过程中，虽有企业导师深入课堂授课，但学生对行业陌生，与导师之间形成间隔，不能有效对接。因此，带着这些问题本人于2012年9月至2013年1月，在与本校长期合作的高星级酒店中展开调研。

调研对象和调研方法

调研对象

本次调研走访了长期合作酒店的一线服务员和中高级管理人员；同时，走访了喜达屋集团中国区人力资源高级经理，洲际酒店集团大中华区发展经理与规划师，郎廷酒店集团旗下新桥绿地逸东华酒店总经理和资深销售经理，锦江国际酒店管理有限公司业务管理部总监，上海东锦江大酒店有限公司常务副总经理，上海广场长城假日酒店人力资源总监，上海广场长城假日酒店副总经理。

本次调研对象呈现几个特点：第一，包含了酒店行业中的国内外品牌；第二，走访的酒店均为行业里发展较好的酒店企业，对员工的薪资、福利和吸引力较大；第三，走访的人员纵贯各个层面，包含了一线服务人员、基层管理人员和中高级管理人员；第四，走访人员的工作岗位包含了一线操作部门，聚焦前厅部和餐饮部，也包含了后台运作部门，如总经理办公室、销售部、人力资源部等。

本次调研主要采用观察法、访谈法和问卷调查法

观察法：通过在上海长期合作酒店中的顶岗见习，近距离的观察前厅部与餐饮部工作人员的日常工作、行为准则、工作技能、人际关系与团队协作，来了解作为一名酒店一线高技能人才应具备的技能与素养。

访谈法。本次访谈的对象包括前厅部、餐饮部的普通员工和管理层两个层面。对于普通员工的访谈，一般是非正式的，即工作内交流和工作外交流；对于管理层的访谈，一般是正式的，主要结合如下几个方面的问题开展：1、基层服务人员的技能；2、基层服务人员的素养；3、基层管理人员的技能；3、基层管理人员的素养；4、高职酒店管理专业实习生与毕业生的技能；5、高职酒店管理专业实习生与毕业生的素养；6、对高职酒店管理专业人才培养方向的建议；7、对高职酒店管理专业课程设置的建议。各位酒店界的专家对这些问题倾囊相授，给出宝贵的意见与建议。

调查问卷

本次调研下发了100份问卷，主要对象是参加践习的酒店的一层服务人员和基层管理人员（领班、主管），问卷主要涉及促进其职业发展的因素，包含个人发展、素质、培训、人际沟通、专业技能、发展机会几个方面展开。问卷全部收回，通过整理发现，有效问卷数量为60份。

酒店一线操作人员的技能与素养分析

前厅部员工与餐饮部员工技能与素养的不同。在观察与访谈结果中发现，各大星级酒店对于前厅部和餐饮部人员的技能与素养要求如下：

前厅部员工与餐饮部员工上升空间、时间、培养时间的不同。通过对访谈记录和问卷的分析发现，前厅部员工与餐饮部员工的上升空间、时间不一样，前厅部员工的上升空间明显广于餐饮部员工，时间明显短于餐饮部员工，前厅部员工所需技能的培养时间明显长于餐饮部员工。

调研结论

经过调研，行业对于高职酒店管理专业人才培养的方向有两种观点：一是传统的全面培养，其实着重的餐饮、客房技能，二是单一部门培养，即着重培养前厅人才。

全面培养论。全面培养就是结合酒店的前厅、餐饮、客房三个部门，全面开设课程，培养学生的前厅技能、餐饮技能与客房技能。通过大量的实训、实践活动，让学生在校学习期间就能真正地掌握行业所需要的所有技能。这种看法的优点在于，为学生走向中高层管理人员夯实基础。

原因在于，酒店现在的职能划分并不如10年前那么明显，需要大量一专多能的多面手。当酒店餐饮部繁忙的时候，前厅部员工能去餐饮部帮忙；当前厅部繁忙的时候，餐饮部员工能去前厅部帮忙。这样一来，既缓解了酒店繁忙时的人力资源不足的情况，也有利于发现优秀的酒店人才。然后辅之于相应的管理课程培训，就能较快的胜任酒店管理层的工作。

单一部门培养论。前厅论就是着重培养前厅部的技能与素养，对其他部门的技能以了解和知道为主，即前厅论。原因在于，前厅部是酒店的门面，前厅部对人才入门要求严格，既需要亮丽的外表、吃苦耐劳的精神、温婉的个性、灵活的头脑、良好的语言表达、优秀的团队协作能力，还需要熟练掌握前厅部的操作软件。酒店的前厅部培养一名成熟的前台人员的时间为三个月，如果高职酒店管理专业培养的学生能掌握软件技能，同时具备上述素养，那么将很受企业欢迎，并且能为企业节省不少成本。具备这些技能与素养的人，不仅能在酒店行业有好的职业生涯发展，而且在上海其他行业也广受欢迎。

本次访谈中的高层管理人员均透露，酒店前台急需成熟的员工加入这支队伍，在大型酒店的集团人才发展策略中，对于集聚前厅人才纷纷采取了各项措施。基于这样的市场行情，因此，本调研人认为本专业人才培养结构可以向前厅倾斜“以掌握前厅核心技能与职业素养为中心，辅之于其他部门所需的知识与技能的学习”。

高职酒店管理专业人才培养的对策与建议

完善学校实训、实践环境，构建真实工作场景。前厅部技能的核心是掌握信息系统软件，不仅是掌握，而是需要熟练。一项技能要达到熟练的程度，就必须要不断的练习，那么建设前厅系统软件实训室就是一个关键所在。在学校财力允许的情况下，建设一个真实的工作场景，对于培养学生的核心技能是很有必要的。

当然，对于酒店管理专业的人才培养来讲，除了技能培养意外，职业素养和职业心态的培养也是至关重要的。对职业素养和职业心态的培养有多种途径，比如优秀从业人员的讲座、优秀毕业的互动交流、参观酒店、就业指导课程、专业认知课程、专业课程、顶岗实习等，通过调查发现，最为有效的途径应该是让学生置身真实的工作环境，通过体验来内省职业素养和职业心态。因此，目前的高职酒店教育应为尽可能的为学生构建真实工作场景，让学生在真实的工作场景中体味行业的职业素养与职业心态。例如各高职院校的酒店管理专业都会开设《前厅服务与管理》这门课程，任教老师通常会采用情景模拟、任务驱动的仿真方式来引导学生学习，但是由于缺乏真实的工作场景，学生的心里认同感是较低的，甚至于有的学生就把这种模拟当作是表演课程。一旦在教学中引入具体的前厅操作系统，那么学生的心里认同感会提高，会在不断的技能训练中，体会“客人永远是对的”“满意加惊喜”“高效服务”等的服务精神。当我们费尽心思地去琢磨如何提高酒店管理专业学生的职业素养和职业心态的时候，不妨将“体验”理论引入其中，通过建设真实的工作场景，让学生置身其中，在技能学习中伴随职业素养和职业心态的提升。

创建校企讲师团，引入优质企业师资。目前酒店管理专业的教师大都以学校的专职教师为主，来自酒店生产和服务岗位第一线的中高层管理人员来担任专业课程主讲教师的很少。因此创建一支相对稳固的校企讲师团尤为必要。处于酒店生产和服务第一线的中高层管理人员的工作时间是紧张的，再加上目前大多数高职院校都处于城市的郊区，交通虽便利，但是路途遥远，这也给中高层管理人员出任主讲教师带来限制。但是，将课程中的某些需要紧密联系实际的模块设计好，聘请这些有经验的中高层管理人员的客串讲授，还是非常具有可行性的。当然，企业生产与学校的教学规律存在着不一致的地方，为了较好的解决这个问题，就应该将学校教师与企业专家结合起来，主辅结合，既保证了理论教学，又保证了实践教学，同时还能让专家的职业精神感染学生与教师。

开展产学研见习活动，打造“双师型”教学队伍。所谓“双师型”教师，应该是既具备行业技能，又具备行业素养的教师。目前酒店管理专业的专职教师，大都是从学校到学校，缺乏实际行业经验，同时，因为长期从事教学工作，缺乏时间和精力走访酒店企业，这样的情况导致几个问题产生：一是专职教师实践经验不足；或者实践经验跟不上酒店行业的发展；二是因为长期脱离酒店行业，教师对行业的认同感不够强烈，所以无法从职业情感上感染学生；三是社会对酒店专业的认同度不够，导致酒店专业教师职业自豪感较低。因此，保持酒店专业专职教师与行业的紧密接触，不仅能提升专职教师的行业技能，而且能激发教师对行业的认同感与自豪感。开展产学研见习活动，能从时间上保证专职教师有一段较集中的时间到企业，在与企业的紧密接触中，教师不仅学习了酒店的技能，而且耳濡目染了从普通职员到管理人员的工作精神。但是，这种见习不能是流于表面的见习，一定是深入企业实际的见习，最好是跟参加顶岗实习的学生一样，在某一个具体的岗位中学习一段时间，才能真正的了解行业和熟悉工作流程与工作技能。

酒店管理专业订单式人才培养从企业订单向岗位订单发展。根据文献查阅和本院酒店管理专业校企合作“订单式”人才培养模式来看，比较一致的培养模式为：找一家国际知名品牌或国内有影响力的酒店品牌进行校企合作，签订培养合同，设计培养方案，经过两年的培养后，最后一年进入定向企业的相关岗位进行实习。定向企业提供的岗位涵盖了前厅、餐饮、销售等部门，其中以餐饮一线对客服务人员为主，工作强度大、工作时间长、发展机会少、晋升时间长，这些都成为制约酒店管理专业学生留用并长久发展的重要原因。

因此，基于本次调研的情况，本调研人员认为酒店管理专业的校企合作建设可从单一酒店的合作定向，逐步走向针对核心岗位的合作定向，集中培养符合核心岗位需求的优质核心人才。

建筑企业财务报告质量思考 篇7

一、建筑企业财务报告框架缺陷

迄今为止, 我国并没有建立一个系统的财务报告概念框架体系, 只是通过《企业会计准则———基本准则》对一些基本内容做出了规定, 但其在建筑企业的应用中还存在一些缺陷。

(一) 会计信息质量需求存在矛盾

可靠性与相关性是会计信息质量的两个基本要求。如何协调会计信息的可靠性与相关性一直是财务会计理论的一个基本问题。相关的信息是指投资者能够用来评价建筑企业未来的经济发展状况的信息, 可靠的信息是指不会被管理当局操纵的准确信息。2006年新的企业会计准则引入公允价值计量属性在一定程度上提高了会计信息的相关性。但是公允价值的运用也带来了新的问题, 例如如何取得公允价值, 这将带来管理当局操纵利润的可能性, 从而削弱了会计信息的可靠性。因此, 现行财务报告并不能从根本上解决会计信息可靠性与相关行之间的矛盾。

(二) 财务报告目标相对滞后

受托责任观和决策有用观是在特定的经济环境下提出来的, 二者都只强调了财务报告对经济信息的披露。在建设可持续发展社会的今天, 企业的利益相关者范围不断扩大, 不再局限于传统的投资者、债权人, 只披露企业的经济信息亦不能满足相关利益者的信息需求, 此时的财务报告应当能够反映企业的经济效益、社会效益和生态效益等综合的会计信息。

(三) 缺少企业预测信息披露财务报告体系要对决策者有用,

有助于决策者精确地计量风险和报酬的关系, 要能够帮助决策人依据自己的风险承受能力来选择适合于自己的投资方案。但实现财务报告体系于决策者有用的目标却需以它能大量提供企业信息为前提, 那么企业的预测信息的披露对于现代投资决策来说都是必不可少的。不过当前很少有上市公司对预测信息进行披露, 即使披露的也仅仅是对企业已有发展战略的分析。目前, 同时我国只要求上市公司在招股说明书和上市公告中公布盈利预测信息。另外, 编制预测财务报告也只是企业内部管理的一种需要, 预测信息虽然缺乏可靠的保证。

(四) 财务报告信息披露不充分

由于经济环境的复杂化和行业竞争的加剧以及经营风险的多重性, 使得充分披露原则成为未来会计最重要的原则之一。同时, 为了保证会计信息的可靠行和相关性能够满足信息需求者和市场的要求, 希望财务会计报告体系能够提供尽可能充分、完整的信息。这一要求在现行的财务报告体系中并不能很好得到满足, 其原因与以下几点:首先, 企业的经济事项多种多样, 不可能全部反映在财务报告当中, 同时随着经济的发展和新型业务的不断发生, 需要披露的信息不断丰富, 加之与财务报告列报的相关制度、准则的制定存在明显的滞后, 通用的财务报告形式不可能满足及时更新的披露要求;其次, 相关制度、准则中关于财务报告应披露信息的规定和解释不明确, 财务报告中披露的信息大部分属于自愿性披露, 而企业出于保密和竞争等目的, 不可能主动披露一些会对企业造成不利影响的信息, 而这些信息正是市场需要的、能够准确反映企业状况的信息。

二、建筑企业财务报告改进措施

当前的现行财务报告体系基本上是能够满足财务信息使用者需要的, 但针对其存在的缺陷仍然应该及时加以改进, 主要是应进行一些修补和扩展。

(一) 进一步完善财务报告体系

现行财务报告体系是以资产负债表、损益表和现金流量表为核心的单层报告模式。该模式是以财务报告为内容、资产报告为中心、对帐报表为主要表现形式对企业的资金使用、已得收益、资金营运筹财务信息进行确认、表述和披露。未来的财务报告应该着眼于用户, 为他们提供在市场经济中与企业的发展、竞争能力、风险等一系列相关的财务信息。建议将这三张报表所披露的会计信息, 分为核心信息和非核心信息两个部分, 对于核心会计信息, 应该更加注意其计量的可靠性;对于非核心会计信息。则可以相对地采取可靠性不如历史成本的计量属性, 如公允价值等, 尤其应该注意在财务报表中披露能够表明财务弹性、投资报酬和变现能力的相对值会计信息。

(二) 提高财务报告及时性

传统的财务报告是建立在会计分期假设的基础上的, 通常是定期提供, 特别是年度财务报告成为会计的传统, 以适应人们对年度财富分配的需要并降低信息披露成本。但随着财务信息决策用途的增强, 年度信息的披露远远不能满足投资决策对信息及时性的要求。由于受到会计信息约束条件即成本效益原则的支配, 会计信息的数量和质量除应适合客户的需要外, 还应充分考虑会计信息费用与会计信息效用价值的比例关系。同时而现代信息的高速发展, 导致信息产生成本大幅度下降, 同时计算机的随时寄存功能, 也使财务信息的日常提示成为可能。如今, 已有人设想了一种电子联机实时财务报告系统, 使财务信息在满足使用者信息的需要上, 真正可以实现“多、快、好、省”, 从而被称为“同步财务报告系统”或“全天候财务报告系统”。随着信息技术的日益成熟与应用的普及, 这种应用即将变为现实。

(三) 增加预测信息披露

预测性信息是建立在对未来经济条件和行为方案进行假设的基础上, 反映企业下一年度或未来期的主要经营成果和财务状况变动的信息, 它能克服历史信息的不足, 提供有助于经济决策的会计信息, 以增加使用者做出决策和评价的相关性。因此, 预测性信息应当成为信息披露的一个重要方面。加强披露财务预测信息, 使财务报告由揭示事后信息为主向揭示事后信息与前瞻性信息并重转变。现行财务报告模式下的财务报告或财务报表基本上是一张历史数据记录的汇总表, 是一种向后看的会计报表。在披露形式上, 可以借鉴西方许多企业编制并对外公布的“预测财务报告”, 它是采用与传统财务报告相同的报表形式, 这种做法无论从编制角度, 还是从使用角度来讲都有极大的好处, 特别是便于对比, 从而进行差异分析, 充分发挥预测性财务信息的作用。当然, 预测信息的提供也应当注意成本与效益, 并加强规范和监督, 提高其规范性、准确性和及时性。

(四) 实行强制性充分披露

当前的新会计准则对于财务报告表外披露事项并未做强制性规定, 许多信息的披露还是依靠施工企业的自愿性披露。这一制度漏洞为施工企业通过特殊事项虚构利润、粉饰财务报表提供了机会。从外部来看, 我国的市场体系正在发展之中, 资本市场、产品市场及经理人市场尚不成熟, 法律法规及市场监管也还需进一步完善, 会计信息失真的现象普遍;从内部来看, 公司治理结构很不完善, 一股独大, 股权非常集中, 企业缺乏自愿披露更多、更透明信息的动力。所以, 在当前应大力发展证券市场, 完善公司治理结构, 进一步规范市场, 规范信息披露, 在鼓励企业进行适当的自愿披露的同时, 应强制性要求披露一些有一定依据的预测性、前瞻性信息及管理当局的意图等与投资者决策行为密切相关的信息, 以缩短上市公司自愿信息供给和投资者信息需求期望间的差距, 并维持一个能兼顾公平与效率的理性水平。

当然, 对财务报告的改进方式应以渐进式为主, 而且, 财务报告体系的改进不仅仅是一个纯技术性的过程, 它涉及到财务信息的提供者、使用者、财务信息披露的监管者等多方面, 是一个系统工程, 需要施工企业与多方面的共同努力。

参考文献

[1]邹香:《未来财务报告特征》, 《财经问题研究》2002年第1期。

上市公司财务报告质量初探 篇8

一、我国上市公司财务报告质量存在的问题

随着我国资本市场的发展, 从中央到地方先后颁布了一系列有关财务信息披露的法规, 形成了我国证券市场规范财务信息披露的基本框架。但在我国证券市场财务信息披露逐步走向规范化的同时, 还存在不少的问题并体现在以下几方面。

(一) 财务报告提供的会计信息的可靠性较低

可靠性是指企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行会计确认、计量和报告, 如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素和其他相关信息。我国上市公司会计信息的可靠性长期以来一直是个严重的问题, 具体反映为会计信息失真现象仍较为严重。很多上市公司违反信息披露的规定对会计信息进行造假, 例如虚增营业收入、虚增固定资产、利用关联交易转移成本来调节利润;个别上市公司管理层与负责审计的注册会计师相互串谋舞弊, 收买审计师让他们给予比较好的审计意见等, 可以说是通过各种手段来粉饰财务报表。

(二) 财务报告提供的会计信息的重要性不突出

重要性要求企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或者事项。一些上市公司出于其自身利益的考虑, 故意对一些重要信息隐瞒不报或陈述不充分, 对关键事项的披露也缺乏透明度, 主要表现在:有些公司对亏损或业绩大幅度下滑的原因交待不清楚, 受到投资者或监管部门的质疑后, 才不得不出具补充公告;有些公司没按要求公布重大关联交易事项的详细情况, 比如定价原则、交易价格、交易金额、结算方式及关联交易事项对公司利润的影响等。

(三) 财务报告提供的会计信息的相关性较差

相关性要求企业提供的会计信息应当与财务报告使用者的经济决策需要相关, 有助于财务报告使用者对企业的过去、现在或者未来做出评价或者预测。虽然在现行的财务报告体系中, 对所披露的会计信息的相关性, 采取了一定的措施, 例如寻求公允价值, 采取不致损害信息可靠性、客观性程度较高的现行市价作为历史成本的替代, 但是财务报表信息仍难以满足客户对相关性的需求。翻开目前上市公司披露的财务报告, 普遍存在着对公司有利的信息愿意披露、对公司不利的信息就缄默其口的现象。大多数公司对涉及投资者关注的问题如关联交易、辅助产品亏损、费用增加等可能对公司不利的因素, 言词含糊不清, 有的甚至给投资者造成了误导作用。另外, 绝大多数上市公司在信息披露中, 定性披露多, 定量披露少;绝对值披露多, 相对比例披露少, 这些都在不同程度上降低了披露信息的可理解性。

(四) 财务报告提供的会计信息的及时性不足

及时性是指要求企业对于已经发生的交易或者事项, 应当及时进行确认、计量和报告, 不得提前或延后。根据证监会《上市公司信息披露管理办法》中关于财务报告报出时间的规定, 年度报告应当在每个会计年度结束之日起四个月内, 中期报告应当在每个会计年度的上半年结束之日起两个月内, 季度报告应当在每个会计年度第3个月、9个月结束后的一个月内编制完成并披露。上市公司编发年度报告的期限最长可达4个月, 在这么长的时间里常常发生大量的期后事项, 对期后事项的调整增加了年报的编制成本, 而且容易留下人为操纵的空间。一般来说, 公司治理良好、经营业绩佳的上市公司财务报告披露的时间较早;越是“有问题”的公司, 披露的越是推后, 有的甚至因此而被停牌。除此之外, 其他相关性的重大信息也没有能够以临时报告的形式及时通知投资者。

二、提高上市公司财务报告质量的措施

分析可见, 要提高我国上市公司财务报告质量, 确保会计信息的决策有用性已成为当务之急。针对我国上市公司财务报告质量存在的问题, 笔者认为应采取以下措施。

(一) 完善上市公司治理结构, 建立有效的激励约束机制

目前我国上市公司股权结构普遍存在着股权过于集中, 小股东利益很难得到保护以及董事会性质不明、董事和经理职权不清, 经理职权过于膨胀等问题, 要提高财务报告质量, 必须先从以下方面完善公司治理结构。

1. 改进内部治理机制, 建立多元股权结构约束机制。

在我国上市公司中, 股权往往集中在少数大股东身上, 股权过于集中往往会使大股东拥有上市公司的绝对控制权, 而这种控制权又直接体现在对董事会的操纵上。当大股东目标与公司目标之间存在冲突时, 公司行为经常会有被短期化的倾向, 甚至出现扭曲行为, 容易对公司的持续发展造成冲击。

2. 提高经理选聘市场化程度。

目前, 我国上市公司的经理大多由原来控股股东所属的人员担任, 而不是由经市场化运作的职业经理人担任。这样的经理选聘机制, 不但很难保证其具备担当上市公司实际管理人的重任, 而且还会使之成为控股股东操控上市公司的“傀儡”。因此, 应该进一步采取有效措施来提高经理选聘市场化程度, 要建立公平有效的职业经理人选拔机制, 变少数伯乐式的相马为大家参与的赛场选马;变不规范的选择方式和程序为制度化、规范化的选择, 由专家和专门机构鉴别、评定;变选择对象被动地接受选择为主动、自主地参与选择。

(二) 建立完善的会计诚信规范体系

要提高上市公司财务报告质量, 除了有法律、技术层面约束外, 还必须建立社会诚信制度来防御和打击一般违规行为。在目前市场经济条件下, 可以从以下方面建立与之相适应的社会诚信制度。

1. 建立并实施有效的内部控制机制。

内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度, 也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范, 一套完善规范的内控体系, 能有效保护单位资产的安全完整, 防止、发现、纠正错误和舞弊行为, 保证会计资料的真实、合法、完整。内部控制制度要求明确相关人员的职责权限, 明确重大经济业务事项的决策和执行程序, 进行财产清查, 对会计资料进行内部稽核, 明确本企业生产经营环节的规程、要求和职责, 做到按章办事, 减少人为因素影响, 提高会计工作效率和质量。一个包含内部稽核制度、内部牵制制度、内部审计监督制度等主要内容的严密完整的企业内控系统, 是保证会计信息质量的重要一环。

2. 建立国家信用管理体系, 对有关信用关系进行严格管理。

同时建立起社会化的信用管理支持体系, 由社会化的机构为信用当事人服务。有关管理部门还应该制定职业人员诚信档案制度, 确立信用评估方法, 对经理人员、会计人员的会计诚信予以记载, 只要有违规行为, 一律记录在案;注册会计师协会也应该建立行业信用档案, 对注册会计师和会计师事务所的诚信问题予以记载, 只有这样, 才能对相关职业人员有一定的控制作用, 满足发展市场信用经济的要求。

3. 要加强诚信教育, 树立诚信意识。

只有以“诚”为本、以“德”为治, 社会生活中才会充满诚信, 才会对失信者以有力的监控和打击。总之, 通过社会诚信制度的建立, 为会计诚信营造一种制度环境, 只有全社会都追求“诚信”, 自觉履行应承担的责任和义务, 从而提高财务报告质量。

(三) 强化证券监管部门的行政监督, 加大处罚力度

上市公司敢于进行违规操作, 社会中介机构敢于为上市公司造假, 其主要原因是造假获得的收益远远高于为此付出的成本。对此, 笔者认为对造假上市公司不仅仅要追究其经济责任, 如没收非法所得, 处以高额罚款、实行市场禁入等, 情节恶劣的还应追究有关当事人的刑事责任;对参与造假的社会中介机构应予以重罚直至吊销营业执照, 并限定相关从业人员在规定的期限内甚至永久性不得从事相关职业直至追究其刑事责任等。与此同时, 要对因上市公司提供虚假财务报告而给投资人带来的损失进行赔偿, 从根本上杜绝违规事件的发生。

(四) 规范社会审计行为, 建立一支高素质的注册会计师队伍

1. 必须增强注册会计师审计独立性。

注册会计师事业是证券市场的根基, 而独立性是维系这个根基的关键。为此要完善会计师事务所的聘用和更换机制, 为注册会计师审计的独立性提供制度上的保障。

2. 要完善注册会计师执业的法律法规, 优化审计环境。

要完善《注册会计师法》, 制定《注册会计师法实施条例》, 为注册会计师行业的健康发展保驾护航;还要完善独立审计准则, 为注册会计师防范企业会计造假提供技术支持。

3. 完善注册会计师职业道德规范。

通过加强对注册会计师的专业知识与技能、职业道德方面的教育, 提高注册会计师的职业水平, 使注册会计师意识到自己的社会责任, 自觉地保持独立、客观、公正的职业立场。

上市公司财务报告信息质量探讨 篇9

(一) 不真实

真实性是对上市公司财务报告的基本要求, 更是投资者做出投资决策最主要依据, 然而, 一些上市公司为了达到自身目的, 在编制财务报告时往往虚报利润、虚增资产、编造伪造财务报告信息等, 对企业真实的财务状况、经营成果与现金流量状况进行掩饰。这些虚假不真实的财务报告信息不但会误导投资者做出错误的判断和决策, 导致投资失败, 而且会使政府监管部门无法及时发现和化解财务风险, 导致监管效率大大降低。

(二) 可比性不强

可比性是财务报告信息质量要求之一。为了便于投资者比较分析不同企业的财务状况、经营成果以及现金流量等, 要求不同企业对于相同或相似的交易或事项采取相同的处理方法, 从而保证提供的财务报告信息的可比性。现行企业会计准则在会计政策选用方面赋予了企业较大的灵活性, 而各公司往往会选择对自己最有利的会计处理方法, 由此产生的不同结果导致各公司同类财务报告的数据和信息不符合可比性要求, 这也在一定程度上为公司操纵利润提供了可能。

(三) 不充分

缺乏完整性是现行财务会计模式的固有弊病。一些上市公司为了追求最大利益, 在进行财务报告信息披露时避重就轻, 充分、甚至过分披露对上市公司有利的财务报告信息, 而对公司不利的财务报告信息则披露不够充分甚至只字不提, 回避对公司有不利影响的重要事项, 隐藏不利信息甚至披露虚假信息。

(四) 不及时

在证券市场上, 财务报告信息的价值在于帮助信息使用者及时、准确地了解企业实际经营状况, 做出正确的判断和决策, 即使是真实可靠的财务报告信息, 如果提供不够及时, 也会失去其时效性, 其对信息使用者的作用也会大打折扣, 甚至毫无实际意义。因此, 财务报告信息的及时性至关重要, 上市公司必须及时披露财务报告信息。另外, 财务报告信息不及时披露会为内部人员进行内幕交易、牟取暴利等提供条件, 损害中小投资者的利益, 而且影响证券市场和资本市场的有序运行。

二、上市公司财务报告信息存在质量问题的主要原因

(一) 主观原因

1. 为谋取暴利

一些上市公司简单地认为股市是一个“圈钱”渠道。我国法律法规规定, 公司的业绩必须满足一定的条件才能上市募集资金, 所以有些公司为了达到上市条件、抬高发行价格, 获得通过正常经营渠道无法得到的超额利益, 从股票市场上“圈钱”, 谋取暴利, 肆意编造、提供虚假的财务报告信息。

2. 为骗取商业信用

企业到银行及其他金融机构筹集资金时, 银行及其他金融机构对筹资企业的财务状况、经营成果以及现金流量等进行审核。有些上市公司在经营状况不佳又急需资金时, 往往会通过粉饰财务报告、提供虚假财务报告信息等方法骗取商业信用、实现其筹资目的。

3. 为减少应纳税额

大部分企业会通过各种途径合理避税, 从而减少企业的经济利益流出。但是, 有一些上市公司为了少交税, 而目无法纪, 违规操作, 通过做假账、粉饰财务报告等来减少应纳税额。

(二) 客观原因

1. 内部控制体系存在缺陷

企业内部控制体系的完善与否对财务报告信息质量有重要的影响。若公司内部控制体系不完善, 长期处于低效率的状态, 就会给控股股东和经理等“内部人”操纵财务报告提供条件, 对财务报告信息质量产生负面影响。

2. 表外信息披露存在问题

财务报告信息使用者不仅要通过财务报告了解企业偿债能力和经营状况, 还要通过财务报告附注更好地了解财务报告所反映的信息。但表外信息披露存在的一些问题, 直接影响了财务报告的信息质量。如表外信息披露避重就轻, 导致内容缺失;表外信息扩张严重, 导致信息混杂;表外信息形式各异, 导致难以统一。这些问题严重影响了企业的财务报告信息质量, 大大削弱了财务报告信息的实际作用。

(三) 宏观环境因素

1. 社会监管不力

一些证券公司、会计师事务所及律师事务所等存在执业质量低, 执业道德水平不高等问题, 为了片面地追求经济利益, 增加收入, 在执业过程中, 不按会计准则审计规范要求来收集审计证据, 编制会计报告, 有时, 会因降低审计成本而不对账项进行详细审计, 从而减弱了社会的监管力度, 严重影响了上市公司财务报告信息的质量。

2. 会计法规、会计准则不完善

上市公司会计法规、会计准则不规范, 会计确认基础具有主观性和局限性, 相关责任人的界定比较模糊, 导致会计规范的执行效果欠佳, 使财务报告信息质量出现问题。虽然2006年《企业会计准则》对财务报告规定作出了修改和调整, 但是在报告合并等方面的处理上仍存在不足, 这就给一些上市公司留下了操纵空间, 从而影响上市公司财务报告信息的质量。

三、对策建议

(一) 建立健全上市公司内部控制机制和表外信息披露制度

提高上市公司内财务公司报告信息质量, 要建立公司内部有效制衡的约束机制, 尤其要加强对内部控制行为主体“人”的控制。通过定期对财务人员进行职业道德教育、建立员工技术考核和业绩评价制度、职务轮换制度等, 强化公司内部控制, 明确上市公司负责人和财务人员的法律责任和执业操守, 保证上市公司提供真实、可靠的财务报告信息。

要建立健全财务报告信息披露制度, 特别是表外信息披露的法律法规, 应吸取发达国家上市公司的成功经验, 结合自身的具体特点, 建立一套符合公开性、有效性、及时性和充分性原则的财务报告信息披露制度, 严格规范表外信息披露行为, 增强上市公司财务报告信息的有用性, 并逐步实现统一披露, 保证上市公司提供的财务报告信息的真实、完整。

(二) 进一步完善法律法规, 加大处罚力度

近年来, 我国政府相关部门不断颁布新的法律法规来规范上市公司的财务报告, 但仍有部分上市公司知法犯法, 提供虚假财务报告信息。究其原因, 主要在于违规操作获得的收益要远远高于其为此付出的成本。因此, 要进一步完善法律法规, 加大相关法律法规处罚力度, 对提供虚假财务报告信息的上司公司要加大违法违规责任的追究, 予以重罚甚至要追究相关责任人的刑事责任。另外, 要让上市公司赔偿因其提供虚假财务报告信息导致的投资者损失, 进一步提高其违规成本, 减少上市公司违规事件的发生, 提高上市公司财务报告信息质量。

(三) 建立“三位一体”的会计监督体系, 加强对表外信息的审计监督

一方面, 建立“三位一体”的会计监督体系, 即实现以政府部门为主体的国家监督、以注册会计师为主体的社会监督、以单位为主体的内部监督, 有效提高财务报告信息披露质量。另一方面, 加强对表外信息的审计监督, 通过对表外披露的信息进行审计, 实施强制披露的表外信息制度, 并进一步完善上市公司的财务报告, 保证上市公司财务报告信息质量

参考文献

[1]初姗.浅议影响上市公司财务报告质量的因素[J].中国乡镇企业会计, 2012 (6) .

[2]郭莉.浅谈财务报告的粉饰行为及其防范措施[J].财经界 (学术版) , 2012 (5) .

[3]杨莹.对我国上市公司会计信息披露的一些思考[J].中国乡镇企业会计, 2011 (12) .

[4]张霞.会计信息质量探讨[J].财会研究, 2009 (19) .

[5]杨久宏.影响财务报告质量的因素分析与解决的对策[J].经济研究导刊, 2008 (5) .

企业财务报告质量影响因素的分析 篇10

在我国资本市场十多年快速发展的过程中, 许多目前难以用货币单位进行计量的资产和负债, 都未能在财务报告中进行反映。但是随着科学技术的发展、经济活动发生的日益频繁, 需要企业披露各方面责任履行情况的信息, 现行财务报告所披露的信息还不能满足各方面的需要。

1.1 财务报告中估计和判断的运用

由于现行财务会计模式下的确认以权责发生制为主, 财务会计处理过程之中不可避免地存在着估计和判断:如坏账准备的计提、固定资产的折旧年限和残值的确定、无形资产经济寿命的认定等项目。但现行财务会计模式却掩盖了这个固有的特点, 在财务报表上列示的仿佛是十分确定的数字, 这大大影响了财务报告使用者对财务会计信息的理解和运用。

1.2 财务报告信息披露的不及时

企业几乎每天都要发生交易事项, 只要经营状况正常, 其会计信息的生产就必然是连续的、不间断的。但是, 由于受到技术手段和信息生产成本、传递成本的严格限制, 会计信息的披露只能是间断的。生产的连结性与披露的间断性之间的矛盾, 使会计信息的及时性受到了严重的挑战。其结果是:一方面当用户得到信息时, 许多会计信息已失去了相关性;另一方面, 那些占有信息优势的人可利用信息披露的时间差而进行内幕交易, 导致了投资者之间的非公平竞争, 使证券市场的有效性大打折扣。

1.3 财务报告分析的数据可比性较弱

由于企业使用的会计政策和核算方法不同, 将使有关指标失去可比性。如果两企业的规模也大致相当, 由于折旧方法、存货发出成本、坏账准备的计提都是由企业自行决定, 两企业采用的折旧方法不同, 存货计价方法不同, 坏账准备的计提比例也不同, 即使两企业在同一时期有相同的业务收入, 利润也会相差很大, 无法根据利润来评价两企业的经营业绩, 从而使由此而产生的有关分析指标失去可比性。

2 会计政策的选择对财务报告质量的影响

会计政策具有一定弹性, 企业管理当局可以在政策范围内, "灵活"地选择会计政策, 而会计政策的选择直接影响到财务报告的质量。

2.1 会计政策的局限性

我们知道, 列入报表的仅仅是可以利用的、可以用货币计量的经济资源, 我们对报表的分析仅仅是分析了那些报表中列示的经济资源, 实际上, 企业有许多经济资源或是受客观条件制约、或是受会计方法的制约而并未在报表中得到体现。例如, 企业的人力资源的价值未能在报表得到反映。随着科技的发展, 人力资源逐渐成为第一资源, 作为提供生产经营信息的信息系统会计由注重成本逐渐转向对企业整体价值的关注。与物质资本投入不同, 人力资源转化为生产不是直截了当, 但对企业的生产、经营管理的作用和影响是巨大深远的。

2.2 会计计量方法的局限性

会计计量是会计记录和会计报告的前提, 这就要求有一个能综合各类经济业务的计量单位作为计量各项经济业务的影响及其结果的共同尺度.在商品经济的条件下, 这个共同尺度只能是货币单位, 因为货币是价值的表现形态, 具有其他任何计量单位所不具备的综合能力。会计所提供的主要是企业经济活动是可以用货币计量的数据和信息。然而就用货币单位作为会计统一的计量尺度, 实质上存在着货币是稳定的这一假设, 因为如果货币不稳定就没法把它作为统一的标准尺度。然而这一假设在现实生活中受到了持续通货膨胀的冲击。

3 环境因素对财务报告质量的影响

3.1 企业内部因素

3.1.1 业绩压力

公司的业绩压力分别来自于内部与外部。外部压力主要来自于资本市场。因为证券分析师和股东所重视的是短期的获利能力和营业收入的增长, 这就使得管理层不得不明哲保身, 投其所好。此外, 管理层还必须对董事会及股东负责, 董事会常常施加压力要求管理层完成财务及其他目标, 为激励管理层, 公司还经常采取一些激励措施, 如将个人的绩效及薪酬与经营或财务目标相连接。在这种环境下财务报告失真是不可避免的。

3.1.2 复杂的商品交易活动

随着金融商品的不断创新, 出现了一些复杂的财务工具和结构复杂的交易活动, 有的公司还会采取一些创意性的商业活动, 如通过购并等形式扩大自己的规模, 但是有关资料显示很多购并并未达到预定目标, 反而会增加公司财务危机及财务报告不实的风险。

3.1.3 市场竞争的压力

由于经济发展的不均衡和市场竞争的加剧, 市场需求矛盾突出, 其结果往往会造成有的企业利润下降、筹资能力减弱、成长趋缓、资本市场发展受阻、公司被迫采取减产或降价等措施。这些不利因素的影响最后都将反映在公司的财务报告上。相关的会计实务如果未加以处理, 财务报告的质量必然会下降。

3.2 企业外部因素

3.2.1 监管机构的监管力度不够

从一些已经查处的案件来看, 不少在招股说明书中作假的不法行为监管机构没有及时发现。另外, 交易所对上市财务报告披露的监管主要是在持续披露阶段, 对于持续财务信息披露的载体--定期报告和临时报告的审查在相当一段时间里采取事前审核的办法, 由于时间和人力的制约造成了事实上的审查不严, 不能及时发现问题。

3.2.2 中介机构功能的错位, 增加了监管的难度

一些中介机构在财务报告披露的问题上和上市公司一起与监管部门周旋, 使监管者在专业水平上处于劣势, 大大增加了监管的难度。

3.2.3 法制不健全

我国“证券法”中缺乏民事责任的规定, 因此在实践中, 对一些违法违规行为通常采用行政处罚的办法解决, 但对受害投资者却没有给予补偿, 无法对违规者起到有效的威慑作用。

4 结论

总而言之, 在目前的情况下, 受到各方面因素的影响和制约, 财务报告的质量还有多方面的不足, 但随着世界各国会计的不断发展进步, 财务报告的质量将会有越来越真实公充, 而且实用, 将会更好的为信息使用者服务。

摘要：现行财务会计报告对于投资者评估企业的投资价值、维护投资者利益、优化资本市场的资源配置而言具有重要的作用。笔者从财务报告本身的局限性、会计政策选择的影响、环境因素的影响等3个方面入手, 分析了影响企业财务报告质量的因素。

关键词：财务报告质量,局限性,会计政策,环境因素

参考文献

[1]张新民, 王秀丽.解读财务报表——分析方法[M].北京:对外经济贸易大学出版社, 2003:23-25.

[2]张新民.业财务报表分析-教程与案例[M].北京:对外经济贸易大学出版社, 2004:55-57.

规范审读报告 提高图书质量 篇11

本次活动旨在响应国家新闻出版广电总局开展的“出版质量专项年”活动，促进精品创作生产，传播社会主义核心价值观，由中国新闻出版研究院与中国建筑工业出版社联合举办，由总局出版管理司、中国编辑学会、中国版协科技出版工作委员会指导和支持。本次评选活动在全国尚属首次，受到各出版单位的肯定与好评。经过严格的评审环节，本活动最终评选出一等奖3名，二等奖6名，三等奖10名以及优秀奖37名，涉及社科、科技、文学、少儿四个门类。

中国版协常务副理事长邬书林，国家新闻出版广电总局出版管理司司长张福海、副巡视员袁越伦，中国编辑学会会长郝振省，中国版协科技委秘书长张敬德，中国新闻出版研究院院长魏玉山、党委书记黄晓新、副院长范军，中国建筑工业出版社党委书记张兴野、社长沈元勤、总编辑咸大庆等出席颁奖仪式，将近70家出版集团、出版社的相关领导、获奖代表以及媒体代表参加会议。

颁奖仪式之后，活动主办方举办了“规范审读报告 提高图书质量”研讨会。中国出版集团副总裁李岩交流了中国出版集团在加强图书质量管理方面的经验与做法；人民卫生出版社有限公司总编辑杜贤围绕全面提升出版质量，介绍了人卫社的“九三一”质量控制体系；时代出版传媒股份有限公司总编辑林清发介绍了集团在质量管理方面的“三个转变”；中原大地传媒股份有限公司总编辑耿相新、中国建筑工业出版社社长沈元勤也结合本单位实践介绍了各自的经验与措施。出版人一致认为，当前产业在聚合、媒介在融合，新产业快速发展，新业态不断出现。但不管出版市场如何变化、业态如何融合、模式如何创新，质量的要求不会变，出版的使命不会变，文化的责任不会变，而需要转变的是我们的质量理念，需要提升的是我们的管控方式。

2014年是“出版物质量专项年”，是国家新闻出版广电总局为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，进一步推动出版业从以数量规模增长为主向以质量效益提高为主转变而实施的。总局决定将紧紧抓住质量管理这个核心，强化出版管理各项环节。为了配合总局的这一项举措，促进精品创作生产，传播社会主义核心价值观，中国新闻出版研究院和中国建筑工业出版社积极策划了“2014年全国优秀审读报告评选活动”，并由出版参考杂志社具体承办。

评选活动于5月初启动，截至6月底，征集活动结束，共收到来自82家出版社符合参评条件的图书审读报告共计216份，其中社科类130份，科技类32份，文学类21份，少儿类33份（在资料录入时，已经把没有注册编辑资格证的和图书出版时间未在评选时间内的资料排除）。

专家评委严格遵守《优秀审读报告评选活动评审标准》来打分、投票，同时，评审规则、评议过程，以及评审结果也本着“公平、公正、公开”的原则进行。经过初评、复评和终评，评选活动最终评选出一等奖3名，二等奖6名，三等奖10名，优秀奖37名。详细获奖名单见附表。

评选活动呈现出的特点

审读报告是图书生产过程中最前端的质量把关口，也是直接反映图书内容质量的重要方面。它不仅体现了编辑的甄别选择能力和文字功底，也能体现编辑为他人做嫁衣的价值，更能体现编辑的水准与责任。专家评委认为，审读报告评选为出版企业从数量规模增长向质量效益转变找到了一个切入点，一个工作抓手。

本次评选活动突现出以下几个特点：

一是各出版单位高度重视。在2014年全国优秀审读报告活动征集过程中，一些出版集团表现得极为踊跃，组织规范，先遴选出内部的优秀作品，再提交上来。如安徽时代出版集团，他们接到通知后，为了组织好这项活动，还专门召集旗下各出版单位负责人召开了动员大会，所以他们这次的报送材料特别集中，每家社都按要求提供了5份参选报告，而且报送的各份评选材料都非常规范。还有中国出版集团，集团出版部收到通知后，为了做好各出版单位的组织动员工作，积极主动与我们沟通交流评选相关事宜，并把旗下所有出版单位负责相关活动人员的信息整理成文档提供给我们。

二是大学高校类出版单位表现踊跃。转企改制后，大学社在转型发展中逐渐找到了自己的核心竞争力，他们立足自己的专业做深做专出版业，并将学术精神贯穿到出版质量上，实现了质的飞跃。对于审读报告评选活动，他们释放出了自信，积极踊跃参与。哈尔滨工程大学出版社、江西高校出版社、北京大学出版社、厦门大学出版社、兰州大学出版社、中国人民大学出版社、上海交通大学出版社等都精心准备，积极迅速地选送了高品质的优秀审读报告，这些审读报告受到各评委专家的高度评价与认可，并在评选中取得了出色的成绩。

三是获奖人员责编的图书均能反映和传播社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化、当代中国建设成就和学术成果等。如广东教育出版社靳淑敏、周莉责编的《最好的教育是无痕教育：一位妈妈老师17年无痕教育的实践》，安徽教育出版社王冰平责编的图书《安徽好人》均弘扬了真善美，传递了正能量，传播了社会主义核心价值观。广东人民出版社张贤明、陈其伟、林冕等责编的图书《清车王府藏戏曲全编》，北京大学出版社吴远琴责编的图书《儒藏（精华编一三一）》，黄山书社欧阳慧娟责编的图书《明别集丛刊·第一辑》等均反映了中华民族优秀传统文化。中国人民大学出版社潘蔚琳责编的厉以宁先生著作《中国经济双重转型之路》，中国建筑工业出版社刘瑞霞责编的《空间网格结构技术规程理解与应用》，国家图书馆出版社赵嫄责编的图书《周一良批校十九史》等都代表了当代中国的学术成果。

四是获奖人员多为出版社业务骨干，既有从业达33年的资深编辑，又有从业刚刚5年的青年编辑。他们撰写的审读报告均能反映出其所具备的编辑素养、专业知识、职业精神和职业敏感。如中华书局俞国林等对其责编的《全元诗》一书的审读报告，在评审过程中受到各评审专家的好评，强烈建议将其撰写的审读报告文本作为范例进行宣传推广。此外，有些编辑不仅仅是图书的责任编辑，负责稿件的编校工作，更充分发挥了其策划功能，对产品进行了全方位的设计，如湖南电子音像出版社周蓉责编的《中华经典诵读·一年级（秋季版）》，这也为未来的编辑发展提供了更好的借鉴。

评选活动反映出的问题

在2014年度优秀审读报告评选活动组织过程中，我们发现：一方面有些出版社因为评选活动是第一届，对于评选标准与规则有所顾虑与观望，实则其中有一部分是因为没有特别有底气的图书产品可以报送；另一方面，一些出版社总编室虽然对评选活动在社内进行了动员推广，但编辑们因为出版社内出版任务考核压力大，手头活比较多，对于这种无关紧要的评选活动无暇或不屑顾及。与之相对照的是，一些大社品牌社，之所以能形成品牌并长久保持下去，是因为他们保留继承了老一辈出版人对图书质量精雕细琢的优良传统与作风。

从收集到的资料我们发现一些值得关注的现象与问题：

1.报送图书结构不均衡，社科类比较集中，少儿类科技类难出彩

此届活动报送材料有216份，社科类就占了一半多的份额，为130份，而之前寄于厚望的文学类并没有达到预期的数量，少儿类、科技类则因为太简单（少儿类中的儿童文学占比较少，而图画书则相对简单）或太专业，审读报告比较难以写得特别有新意有内容。或许也正是出于对这个问题的顾虑与担忧，出版社报送的少儿类、科技类审读报告资料相对比较少。

2.报送材料中，市场畅销产品缺乏

此届活动报送的材料中，有影响力的图书比较少，虽然是评选审读报告，但曾在市场上热销图书的审校稿件却很缺失，真正具有文化传承意义的作品更是少之又少。其中，有一个现象特别值得关注：在此次选送的审读报告中，教材教辅类图书的审读报告占到了十分之一左右，受到政府各种资助的重点项目占到了七分之一。

3.审读报告流于形式，多为编辑加工记录

论影响企业财务报告质量的因素 篇12

关键词：企业,财务报告,质量,影响因素

一、财务报告质量

财务报告质量是满足财务报告使用者实际和隐含需要的能力的特性的总和。财务报告的质量如何, 归根结底取决于财务报告是否遵循了规范的操作程序、能否满足使用者的需要, 财务报告的质量标准等。从财务报告目标的视角看, 判断一个财务报告的质量, 就是要看它是否达到了财务报告的目标, 即是否解除了受托责任、是否提供了决策有用的信息。从内部控制目标看, 判断一个财务报告的质量, 就是要看它通过企业董事会、经理阶层和其他员工的实施, 是否达到了营运的效率效果性、财务报告的可靠性、相关法律的遵循性等目标。高质量财务报告就是能向使用者提供高质量财务信息的财务报告, 它能够能反映出企业在遵循相关法律、法规的前提下创造出的经营的高效率、好业绩, 为报告使用者提供完全、及时、可靠、充分、透明和公允的财务信息, 使之在解除管理者受托责任的同时, 能更好地帮助投资者、债权人进行决策。

二、影响企业财务报告质量的因素

(一) 财务报告中估计和判断的运用

由于现行财务会计模式下的确认以权责发生制为主, 财务会计处理过程之中不可避免地存在着估计和判断:如坏账准备的计提、固定资产的折旧年限和残值的确定、无形资产经济寿命的认定等项目。但现行财务会计模式却掩盖了这个固有的特点, 在财务报表上列示的仿佛是十分确定的数字, 这大大影响了财务报告使用者对财务会计信息的理解和运用。

(二) 财务报告信息披露不及时

企业几乎每天都要发生交易事项, 只要经营状况正常, 其会计信息的生产就必然是连续的、不间断的。但是, 由于受到技术手段和信息生产成本、传递成本的严格限制, 会计信息的披露只能是间断的。生产的连结性与披露的间断性之间的矛盾, 使会计信息的及时性受到了严重的挑战。其结果是:一方面当用户得到信息时, 许多会计信息已失去了相关性;另一方面, 那些占有信息优势的人可利用信息披露的时间差而进行内幕交易, 导致了投资者之间的非公平竞争, 使证券市场的有效性大打折扣。

(三) 会计准则本身的不完善

2007年财政部修订了新的《企业会计准则》, 新准则对财务报告规定做出了修改和调整。但是新准则在对会计信息的处理上仍存在不足, 主要表现在数据信息的历史性与决策活动的未来性之间的不对称;对人力资源、知识产权、产品质量水平、客户满意度、企业文化等软资产信息披露不完备;企业的信息披露周期过长, 都对财务报告的质量产生影响。

三、提高企业财务报告质量的对策

(一) 同步财务报告

这是指企业在充分利用现代信息技术的基础上, 通过计算机网络将企业发生的各种生产经营活动和经济事项实肘反映在财务报告上, 并将其存储在可供使用者查阅的数据库中, 供使用者随时查询企业的经营成果、财务状况及其变动以及其他重要事项, 因此, 有时也被称为“实时型财务报告”。同步财务报告并不是不需要会计分期, 实际上, 它还是需要以年为一个会计期间, 以便于会计资料的保存, 又便于对经营者的业绩进行评价。有助于全面提高财务报告的相关性。适时的信息传递, 使信息使用者能够及时获得最新信息, 迅速作出判断和决策, 从而大大提高了会计信息的预测价值和反馈价值。此外, 同步财务报告还能从根本上提高财务报告的及时性, 这是它最主要、最明显的优点。在任何一个时点, 上市公司都可以将已发生的经济交易和事项反映在财务报告上, 信息使用者则可以从网上随时获得公司动态的财务报告, 而不必等到某个会计期间结束之后。这种优越性传统财务报告无法比拟。可以提高会计信息的可靠性。

(二) 完善公司治理结构

验证据证明, 完善公司治理结构, 扩大独立董事比例有利于提高财务报告质量。把外部董事纳入到专门仲裁者中能提高董事会实现低成本的控制权内部转移的有效性, 而且这降低了高层管理者串谋和掠夺股东利益的可能性, 能在一定程度上抵制与防范管理当局操纵财务报告, 误导投资者的意图。

(三) 加强企业内部控制的建设

高财务报告信息的质量首先应建立、健全上市公司内部控制监督管理机构, 从机制上防范公司管理层的“逆向选择”和“道德风险”。具体如下:上市公司董事会应设立主要独立董事组成并担任负责人的审计委员会, 全面负责与公司有关的审计事宜, 通过审计委员会持续检查公司的财务信息披露和财务内部控制, 保证公司采取报告过程的完整性和准确性, 从而促进信息披露质量的提高;推行职务不兼容制度, 减少董事会与高层管理人员的交叉任职, 使董事会的职权能够得到有效的保证;建立监事会并保证其独立地位, 提高监事会的监督功能, 监事应具备法律、财务、会计等方面的专业知识或工作经验, 能够独立有效地行使监督权;完善内审机制, 提升内审人员地位, 立法保障企业内审人员的工作权, 并建立企业内部审计与证券监督管理部门之间的通报机制。

(四) 拓宽财务信息的披露范围

行财务报告的信息披露以财务信息为主, 其披露的范围也只局限于财务会计确认与计量的交易和事项。未来的财务报告应在突破上述限制的条件下, 拓宽信息披露的范围, 不仅揭示财务信息, 还应扩大到非财务信息, 应当将与信息使用者有关的非财务信息、预测信息、分部信息、管理会计信息以及公司对社会的责任等纳入披露的范围, 提供“管理当局分析报告”、“社会责任报告”、“企业分部信息”、“关于管理人员和股东信息”等。拓宽财务报表附注提供的信息量, 改进后的会计报表附注应包括已承诺的事项、或有事项、期后事项和其他重要事项等。

参考文献