管理会计

2024-06-06

管理会计（精选12篇）

管理会计篇1

在精益管理和管理会计紧密联系的发展过程中, 逐渐成长起来一种新的管理会计——精益管理会计。

目前, 虽然关于精益管理会计的文献不少, 但大家对精益管理会计的认识不尽统一。概括起来, 精益管理会计 (Lean Accounting) 有两种不同的理解:一是指如何应用精益概念消除管理会计职能中所有多余活动的集合体;二是指如何修正传统管理会计以促进精益生产方式 (Lean Production/Lean Manufacturing) 实施的各种活动。

一、精益管理会计产生背景和概述

如前文所述, 在精益生产方式下, 企业活动围绕价值流展开。完整的价值流要求由一名价值流管理人员进行管理, 他要对整个价值流发生的所有环节进行控制, 相应的就要求与价值流活动范围一致的所有管理会计活动为之服务。这种管理会计具备以下特征:成本核算的对象按照价值流而不是产品或生产步骤确定, 每一个价值流都有独立的利润表, 以便价值流管理人员对其负责的价值流实施直接控制, 并作出追求更多盈利和更大增长的决策;制造费用直接计入各个价值流成本中, 这样, 大多数制造费用就可以归属于特定的价值流成本;简化成本核算工作, 使产生成本的活动更容易处于受控状态。传统管理会计难以满足以上特征要求, 其采用的以大批量为基础的成本核算方法导致按大批量组织生产, 储备大量存货, 忽视其中的大量浪费行为, 只关心财务业绩而不是经营业绩;其实施的差异分析法只为生产环节服务, 忽视了整个价值创造的过程;其在项目评估时只考虑定量数据, 忽视了非定量数据的重要性。

(一) 精益会计的核心是价值流效益最大化

按照精益生产的观念, 产品成本随着产量和产品组合的不同而变化, 制造费用以整体形式与价值流发生关系而不与个别产品所耗劳动时间发生关系。某种产品的成本, 主要取决于它在整个价值流中流动速度的快慢, 特别是在价值流中的瓶颈环节流动速度的快慢。成本核算、分析和管理的重点是产品在价值流中的流动速度问题而不是资源使用、个人效率或制造费用分配的问题。因此精益会计需要采用的是价值流成本法而不是完全成本法。

(二) 精益会计的目的就是消除浪费及追求最小价值流成本

在价值流的各个环节中, 不断地消除不为客户增值的作业, 杜绝浪费, 从而达到降低价值流成本, 提高价值流效率的目的, 最大限度地满足客户特殊化多样化的需求, 使企业的竞争力不断增强。如何实现价值流成本最小, 正确确认和计量它, 显得十分重要。从总体说, 价值流成本应是为保证价值流正常运作而支付的各种成本和费用的总和。价值流成本包含的内容十分广泛, 国外有的学者提出价值流成本应包括:取得成本、运行成本、培训成本、维护成本、仓储成本、环境成本和回收成本。这种价值流成本划分方法主要基于价值流作业过程来进行的, 但并没有考虑不同类型成本对整个价值流成本产生的影响和重要程度, 不利于对价值流成本中关键性成本的控制和管理。鉴于这一原因, 在考虑价值流成本作业过程相关性的同时, 对关键性的影响价值流竞争力、客户满意度的成本予以足够的重视, 价值流成本可划分如下:采购成本、设计成本、生产成本、物流成本和服务成本。

(三) 精益会计是多种会计思想和管理思想共同构成的会计系统

精益会计以客户价值增值为导向, 融合精益采购、精益设计、精益生产、精益物流和精益服务技术, 把精益管理思想与会计思想相结合, 形成了全新的会计理念——精益会计。它从采购、设计、生产和服务上全方位控制企业价值流成本, 以达到企业价值流成本最优, 从而使企业获得较强的竞争优势。精益会计思想十分丰富, 管理方法很多, 形成了相互联系、相互作用的方法体系。如果孤立地看每一个思想, 每一种方法, 不能准确把握精益会计的精髓。精益会计的每个管理思想, 每种管理方法都不是孤立的, 而是互相之间有联系的, 一种方法支持另一种方法, 方法又保证思想的实现, 只有把价值流的精益管理思想与方法有机地组合起来, 构成一个完整的精益会计系统, 才能发挥每种方法的功能, 才能达到系统的最终目标——质量是好的、成本是低的、品种是多的、时间是快的。精益会计不断追求增加企业的竞争力, 这是系统的最高层次的目标。

(四) 精益会计最高目标是为制造企业乃至整个制造业的发展提供支持

精益会计将以顾客需要为导向的市场营销观念深深扎根于会计之中, 同时又将会计根植于成本发生的现场 (广义的生产系统) , 以消灭一切浪费、追求精益求精和不断改善为目标, 立足于企业整个生产系统的优化。加快我国理论界特别是实业界对精益会计的研究和应用, 将极大提高我国制造业的管理技术水平, 增强我国制造业整体的竞争能力, 为国家创造财富。希望精益会计也能尽快地成为改变中国制造业乃至整个国民经济的机器。精益会计的原理可以同样应用于全球每一种工业, 向精益生产转变将对人类社会产生深远影响, 也就是说, 这一转变将真正地改变世界。采用了精益会计, 当它不可避免地扩大到制造业以外时, 将改变几乎所有的一切, 包括消费者的选择, 工作的性质, 公司的财富, 最终直指国家的前途。

二、精益管理会计基本内容

精益管理会计的基本内容就是按照价值流进行成本核算、分析和管理。按照精益生产的观念, 产品成本随着产量和产品组合的不同而变化, 制造费用以整体形式与价值流发生关系而不与个别产品所耗劳动时间发生关系;某种产品的成本主要取决于它在整个价值流中流动速度的快慢, 特别是在价值流中的瓶颈环节流动速度的快慢;成本核算、分析和管理的重点是产品在价值流中的流动速度问题而不是资源使用、个人效率或制造费用分配的问题。因此精益管理会计需要采用的是价值流成本法而不是完全成本法。

(一) 成本核算

在价值流成本法中, 成本核算对象为价值流, 即提供产品和服务的整个物流过程和信息流过程中的所有增加价值活动和不增加价值活动;成本计算期一般为每周 (半月或月) ;核算内容是整个价值流中的所有耗费, 而且所有成本都是直接成本, 没有直接成本和间接成本之分, 而价值流之外的成本则不包含在其中;成本项目一般包括人工成本、材料成本、生产支持成本、机器设备成本、经营支持成本、设备维护成本、其他价值流成本等。其中, 人工成本包括整个价值流中所有人工成本, 只要是在价值流中工作的人员, 无论是从事产品生产、材料搬运、产品设计, 还是进行机器维护、生产计划、营销、会计工作, 其人工成本都包含在其中;材料成本通常是计算本周 (半月、月) 已销价值流中产品的材料成本, 而不是处于生产过程的在产品成本;支持成本包括为创造价值流而发生的备件、工具、能源耗用、日常开支等项目的成本。以上成本项目都是直接计入, 唯一使用分配计入价值流成本的是对设施使用成本 (如建筑物租金、维护成本等, 属于其他价值流成本项目) 按照其使用面积如平方米进行分配, 其目的在于促进价值流团体成员努力降低价值流对空间的使用。在价值流之外的一些活动如会计服务、推进IS014000等的成本费用作为业务支持活动的成本, 并不计入价值流成本中, 其目的在于为价值流管理者提供相关的、准确的、易懂的成本信息, 以管理和改善所控制的价值流活动。

(二) 利润报告

由于不必对成本项目进行细分, 价值流成本法降低了成本核算的工作量, 此时以每一个价值流作为一个成本的归集中心, 得出的价值流利润表中的利润就更加真实。每个价值流的当期利润等于本周 (半月或月) 实际发生的产品收入 (按照价值流计算) 减去同样按照价值流计算的材料成本、人工成本和其他成本后的余额。核算过程消除了对制造费用分配的复杂过程, 简化了核算, 也使价值流中的所有成员更明白其含义。价值流利润表的内容一般包括收入、成本、价值流利润、销售利润率 (价值流利润与收入之比) 、存货等五个项目。当销售量大于生产量时, 价值流中的存货量会降低, 利润表则会反映出更高的利润和更低的单位成本, 反之则利润下降, 单位成本上升。一个部门或企业的利润表就是由部门和企业内所有的价值流利润表构成的组合。将各个价值流的利润相加后再减去管理费用就是本部门或企业的税前利润。

(三) 运用成本信息管理价值流

通过编制成本信息计分卡可以清楚地反映出价值流的实际情况、差异对比分析情况和未来计划情况, 以便根据成本信息对价值流进行管理。成本信息计分卡的内容分为行和列两个方面。行的内容一般包括三个部分, 上半部分为价值流情况, 包括人均产量、准时交货率、实物周转天数、一次合格率、产品平均成本等指标;中间部分为流动能力情况, 包括资金平均周转天数、有效生产率、无效生产率、生产能力利用程度等指标;下半部分为简化的价值流利润情况, 包括收入、材料成本、其他相关成本、价值流利润等指标。列的内容也分为三个部分, 第一列为上期成本, 第二列为本期成本, 第三列为未来目标计划。目标计划不是源于凭空想象或其他目标的展开, 而是价值流团队成员的持续改进计划。为保证价值流成本法的实施, 企业应当按照价值流而不是部门或产品报告成本和利润;应当尽可能不重复地将企业员工的劳动成本按照价值流进行分配;应尽可能将提供共同服务的职能部门的成本按照显著属性划分并直接计入各个价值流中;应当对生产过程进行合理的控制;应当对诸如废次品、返工情况等“失控”状态进行跟踪;应当持续有效地控制存货。

将精益管理会计与传统管理会计进行全面对比, 能更全面地理解其基本内容。

精益管理会计是管理会计适应精益管理在全世界的扩展而发展起来的新的会计分支, 尽管其理论研究方面还不如财务会计成熟, 实践方面的经验积累等也不如财务会计深厚, 但它适应了企业发展的新潮流, 代表了未来的方向, 相信在不远的将来一定会流行起来。

尽管精益管理会计有很多优点和特征, 但是现实中精益管理会计的优势并没有得到很好的发掘和传播, 致使不少企业高层管理者对精益管理会计闻所未闻, 当然也就谈不上推广应用了。这要求学术界和实务界加强交流沟通, 加大精益管理会计的宣传力度。

此外, 精益管理会计也面临人才资源匮乏等现实制约。精益管理会计的成功实施有赖于具备管理会计知识和精益管理知识的复合型专业人才。在我国目前的教育体制之下, 管理会计人才的培养尚且滞后, 更遑论精益管理会计人才了。

管理会计篇2

《管理会计体系与信息化》

一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.2．下列选项中，属于对外会计的是（）。A．管理会计 B．财务会计

C．成本会计 D．责任会计

2.2．下列选项中，企业会计角色在基于“做事”的角度下，是管理会计师与()的统一。A．成本分析师 B．预算会计师

C．税务会计师 D．数据科学家

3.2．从更为广阔的经济发展、社会环境发展来解释管理会计历史发展的原因的研究方法是（）A．叙事式研究方法 B．编年史学派的研究方法

C．后结构主义学派的研究方法 D．以上都不是

4.2．美国管理会计丧失相关性的解释思路包括基于知识的解释和基于契约的解释，下列选项中属于基于契约的解释的是（）。A．企业生产系统的转变 B．企业协调管理系统的变化 C．企业经营管理契约的变化 D．管理会计的理论研究的变化

5.2．下列选项中，关于生产系统、协调管理系统和管理会计系统三者之间的关系的说法不正确的是（）。A．生产系统向管理会计系统提供生产成本信息 B．管理会计系统向协调管理系统目标差距信息 C．协调管理系统向生产系统发出计划控制指令 D．三者平行运行，各自独立运作

6.1．会计在本质上是一种关于（）的学问。A．数据挖掘 B．数据分析

C．数据分类 D．数据记录

7.2．下列选项中，属于企业资源管理系统演变过程的最新的阶段是（）。A．MRP B．闭环MRP C．MRPⅡ D．ERP

8.2．90年代的“模拟市场成本核算，实行成本否决”的成本管理模式兴起于（）。A．首钢 B．武钢

C．宝钢 D．邯钢

9.1．下列选项中，属于企业优化资源配置而实施的工作是组织结构设计和（）。A．建立股东大会制度 B．完善中小股东保护制度 C．业务流程梳理 D．完善独立董事制度

10.1．下列各项中，不属于管理会计在我国企业中未得到广泛重视和系统应用的表现是（）。A．许多企业领导观念陈旧 B．许多企业领导只重视事后算账工作 C．许多企业领导只重视事后报账工作

D．许多企业积极推进模拟市场成本核算，实行成本否决等先进管理会计理念的实施

11.下列各项中，属于判断企业管理会计何时产生的标准的是（）。A．管理会计教科书的出版

B．企业管理会计的功能在企业发展中何时得到履行 C．管理会计术语的出现 D．管理会计学科的出现

12.1．管理会计丧失相关性导致的后果之一是提供了错误的企业产品成本资料，下列选项中，不属于造成这个后果的具体原因是（）。A．间接成本一律按工时分配 B．不再区分各个生产费用的成本动因

C．所有间接费用统一集中于制造费用单个科目核算 D．直接材料费用直接计入相应产品的成本

13.1．会计信息化的基本观念的转变中，处理问题方式从回顾性转向（）。A．明晰性 B．预见性

C．无限性 D．有限性

14.2．下列各项中关于综合型管理会计的特征理解正确的是（）。A．以利润最大化为目标 B．以产品为导向

C．主要面向企业成本会计核算

D．提供实时的、定制的、个性化的、多种信息类型的管理会计信息

15.1．下列选项中，不属于基于企业战略经营管理的管理会计体系的要素是（）。A．战略评价 B．战略决策 C．战略执行 D．细节管理

二、多项选择题（本类题共10小题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.1．下列选项中，属于计算机技术要解决的问题是（）。A．人与计算机的交互 B．算法 C．架构 D．智能化

2.1．下列选项中，属于企业边界不能作为划分财务会计和管理会计本质特征的标志的理由包括（）。A．企业边界的概念不清晰 B．企业边界是不断变化的 C．企业边界不是会计的内在属性 D．边界论在逻辑上难以自洽

3.1．下列选项中，属于“邯钢经验”的内容是（）。A．改革企业内部价格体系 B．从市场价格倒推目标成本 C．成本指标的细化分解落实到人 D．严格的成本考核，实行成本否决

4.1．下列选项中，属于管理会计丧失相关性导致的后果的是（）。A．丧失相关性的管理会计给企业管理者的注意力提供了错误的引导目标 B．没能提供准确的企业产品成本资料

C．分散了管理者对生产效率因素的注意力而降低了生产效率 D．追求短期企业利润

5.1．下列各项中，属于综合型管理会计的特征的是（）。A．以企业价值可持续增值为目标 B．以顾客为导向

C．面向企业战略管理

D．以基于业务流程基础上的价值链分析为工具

6.1．从契约论的角度上讲，企业是一个契约的集合体，包括（）。A．企业与客户之间的契约 B．企业与股东之间的契约 C．企业与员工之间的契约

D．企业与供应商、采购商之间的契约

A B

7.1．财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见中，有关推进管理会计理论体系建设的措施包括（）。A．整合科研院校、单位等优势资源 B．加大科研投入

C．推动改进现行会计科研成果评价方法

D．充分发挥有关会计团体在管理会计理论研究中的具体组织、推动作用

8.1．下列选项中，属于会计信息系统发展衍生的四个阶段是（）。A．会计数据手工处理阶段 B．会计数据机械处理阶段 C．会计数据电子计算机处理阶段 D．会计信息网络化处理阶段

9.1．对知识的需求是管理会计发展动因的解释思路之一，下列各项中，促使企业会计人员的知识需求不断增长的因素包括（）。A．企业面临的外部环境的不断变化 B．企业面临的内部环境的不断变化 C．现代企业管理技术的不断发展 D．现代企业生产技术的不断发展

10.1．下列选项中，属于在经济转型过程中，企业会计人员角色的种类是（）。A．数据分析师 B．财务会计师

C．税务会计师 D．数据科学家

三、判断题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。）

1.1．从本质上说，程序是先进的管理模式的沉淀。（）

对

错

2.2．基于计算机的会计信息系统可以满足信息经济下企业知识管理的需要。（）

对

错

3.2．管理型会计师是企业首席执行官的战略伙伴。（）

对

错

4.2．会计信息化的基本观念的转变中，处理问题方式从预见性转向回顾性。（）

对

错

5.1．丧失相关性的管理会计可能成为管理层操纵利润的工具。（）对错

6.2．数据库就是一些单证和这些单证之间的勾稽关系的逻辑体现。（）

对

错

7.1．核算型管理会计是以事后反映、向外报告为基本特征的管理会计。（）

对

错

8.1．我国从20世纪70年代末开始对管理会计进行研究。（）

对

错

9.2．管理会计以公允价值来确认、计量，反映企业未来的经济活动。（）

对

错

10.1．财务会计是面向未来的会计。（）

对

错

11.1．传统成本会计并不是为了成本管理的目的而描述每一产品消耗资源的情况，而是为财务报告目的，对存货进行计量。（）

对

错

12.2．财务会计的目标是提升企业价值。（）

对

错

13.2．管理会计是面向过去的会计。（）

对

错

14.2．管理会计发展动因是指管理会计发展的知识动因和行为规范动因。（）

对

错

15.1．企业管理者应该拥有企业资源最优配置与充分利用的知识和能力。（）

对

错

《管理会计体系与信息化》

一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.2．下列选项中，关于生产系统、协调管理系统和管理会计系统三者之间的关系的说法不正确的是（）。A．生产系统向管理会计系统提供生产成本信息 B．管理会计系统向协调管理系统目标差距信息 C．协调管理系统向生产系统发出计划控制指令 D．三者平行运行，各自独立运作

2.1．企业资源有效配置和充分利用的信号机制是（）。A．管理会计 B．税收贡献

C．财务指标 D．成本水平

3.2．根据财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见，下列选项中不属于推进管理会计人才队伍建设的措施是（）。A．将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育

B．推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容，适当增加管理会计专业知识的比重 C．推动加强管理会计国际交流与合作，建立CMA考试科目与CPA考试科目的互相承认制度 D．鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设

4.2．下列选项中，属于企业资源管理系统演变过程的最新的阶段是（）。A．MRP B．闭环MRP C．MRPⅡ D．ERP

5.2．美国管理会计丧失相关性的解释思路包括基于知识的解释和基于契约的解释，下列选项中属于基于契约的解释的是（A．企业生产系统的转变 B．企业协调管理系统的变化 C．企业经营管理契约的变化 D．管理会计的理论研究的变化

6.1．现代管理会计体系中，属于对企业中某一经济事件的会计表达的是（）。A．会计分录 B．会计信息元 C．会计要素 D．会计属性

7.1．下列各项中，不属于管理会计在我国企业中未得到广泛重视和系统应用的表现是（）。A．许多企业领导观念陈旧 B．许多企业领导只重视事后算账工作 C．许多企业领导只重视事后报账工作

D．许多企业积极推进模拟市场成本核算，实行成本否决等先进管理会计理念的实施

8.2．下列选项中，企业为了实现资源的充分利用需要建立和完善约束机制和（）。）。A．公司治理 B．激励机制

C．风险控制 D．组织机构设计

9.2．下列选项中关于财务会计的理解不正确的是（）。A．财务会计的目标是清算价值而不是企业价值 B．财务会计受会计准则等会计规范的影响 C．财务会计是面向未来的

D．财务会计可以衡量和管理无形资产，提高其所创造的价值

10.2．社会资源配置充分利用的信号机制是（）。A．就业率 B．通货膨胀水平

C．国内生产总值 D．价格信息

11.1．下列选项中，不属于基于企业战略经营管理的管理会计体系的要素是（A．战略评价 B．战略决策

C．战略执行 D．细节管理

12.1．会计信息化的基本观念的转变中，处理问题方式从回顾性转向（）。A．明晰性 B．预见性

C．无限性 D．有限性

13.1．划分财务会计和管理会计的“边界论”观点所基于的维度是（）。A．空间维度 B．时间维度

C．两者都是 D．两者都不是

14.1．提示企业经营管理层的受托责任的会计信息系统是（）。A．管理会计 B．成本会计）。

C．人力资源会计 D．财务会计

15.2．下列各项中关于综合型管理会计的特征理解正确的是（）。A．以利润最大化为目标 B．以产品为导向

C．主要面向企业成本会计核算

D．提供实时的、定制的、个性化的、多种信息类型的管理会计信息

二、多项选择题（本类题共10小题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.1．下列选项中，属于会计信息系统发展衍生的四个阶段是（）。A．会计数据手工处理阶段 B．会计数据机械处理阶段 C．会计数据电子计算机处理阶段 D．会计信息网络化处理阶段

A B

2.1．财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见中，有关推进管理会计理论体系建设的措施包括（）。A．整合科研院校、单位等优势资源 B．加大科研投入

C．推动改进现行会计科研成果评价方法

D．充分发挥有关会计团体在管理会计理论研究中的具体组织、推动作用 A

3.1．下列选项中，属于管理会计丧失相关性导致的后果的是（）。A．丧失相关性的管理会计给企业管理者的注意力提供了错误的引导目标 B．没能提供准确的企业产品成本资料

C．分散了管理者对生产效率因素的注意力而降低了生产效率 D．追求短期企业利润 A

4.1．下列选项中，属于“邯钢经验”的内容是（）。A．改革企业内部价格体系 B．从市场价格倒推目标成本 C．成本指标的细化分解落实到人 D．严格的成本考核，实行成本否决 A

5.1．下列各项中，属于管理会计在我国企业中未得到广泛重视和系统应用的表现是（）。A．许多企业领导观念陈旧 B．许多企业领导思想落后 C．许多企业领导只重视事后算账工作 D．许多企业领导只重视事后报账工作

A B

6.1．下列选项中，属于企业边界不能作为划分财务会计和管理会计本质特征的标志的理由包括（）。A．企业边界的概念不清晰 B．企业边界是不断变化的 C．企业边界不是会计的内在属性 D．边界论在逻辑上难以自洽 A

7.1．管理会计发展的过程及原因的理论解析中，模型解析有四个模型分别是（）。A．管理会计发展的层次模型 B．管理会计发展制度框架的模型 C．分析管理会计创新模型 D．管理会计发展的数学模型 A

8.1．下列选项中，属于企业经营管理模式体系的组成要素是（）。A．公司治理 B．风险管控 C．约束机制 D．激励机制 E．组织结构设计 F．业务流程梳理 A

9.1．下列选项中，属于企业要发展必须做好的两件事为（）。A．企业资源的最优配置 B．企业管理会计体系的建立 C．企业内部控制的完善 D．企业资源的充分利用 A B

10.1．从契约论的角度上讲，企业是一个契约的集合体，包括（）。A．企业与客户之间的契约 B．企业与股东之间的契约 C．企业与员工之间的契约

D．企业与供应商、采购商之间的契约 A

三、判断题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。）

1.1．丧失相关性的管理会计可能成为管理层操纵利润的工具。（）

对

错

2.1．企业成立后就要进行经营，就需要企业管理会计为之提供决策信息。（）

对

错

3.2．基于计算机的会计信息系统可以满足信息经济下企业知识管理的需要。（）

对

错

4.2．从管理会计的发展上看，企业会计人员应从从属于企业的成本费用中心转向企业的收入中心。（）

对

错

5.1．企业管理者应该拥有企业资源最优配置与充分利用的知识和能力。（）

对

错

6.2．管理会计以公允价值来确认、计量，反映企业未来的经济活动。（）

对

错

7.1．会计信息化的基本观念的转变中，解决问题方式从无限性转向有限性。（）

对

错

8.2．管理会计发展动因是指管理会计发展的知识动因和行为规范动因。（）

对

错

9.1．传统成本会计并不是为了成本管理的目的而描述每一产品消耗资源的情况，而是为财务报告目的，对存货进行计量。（）

对

错

10.2． 1978年至今，我国处于核算型和基于财务数据的决策相结合的管理会计阶段。（）

对

错

11.1．我国从20世纪70年代末开始对管理会计进行研究。（）

对

错

12.1．从本质上说，程序是先进的管理模式的沉淀。（）

对

错

13.2．管理会计是面向过去的会计。（）

对

错

14.2．在信息对称条件下，企业资源可发挥最大作用。（）

对

错

15.1．财务会计是面向未来的会计。（）

对

错

限时考试

《管理会计体系与信息化》

一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）

1.2．下列选项中，关于生产系统、协调管理系统和管理会计系统三者之间的关系的说法不正确的是（）。A．生产系统向管理会计系统提供生产成本信息 B．管理会计系统向协调管理系统目标差距信息 C．协调管理系统向生产系统发出计划控制指令 D．三者平行运行，各自独立运作

2.1．下列各项中，不属于管理会计在我国企业中未得到广泛重视和系统应用的表现是（）。A．许多企业领导观念陈旧 B．许多企业领导只重视事后算账工作 C．许多企业领导只重视事后报账工作

D．许多企业积极推进模拟市场成本核算，实行成本否决等先进管理会计理念的实施

3.1．会计信息化的基本观念的转变中，处理问题方式从回顾性转向（）。A．明晰性 B．预见性

C．无限性 D．有限性

4.1．从叙事“伟人”和“重大事件”来记录管理会计发展的历史的研究方法是（）。A．叙事式研究方法 B．编年史学派的研究方法

C．后结构主义学派的研究方法 D．以上都不是

5.2．下列各项中关于综合型管理会计的特征理解正确的是（）。A．以利润最大化为目标 B．以产品为导向

C．主要面向企业成本会计核算

D．提供实时的、定制的、个性化的、多种信息类型的管理会计信息

6.2．社会资源配置充分利用的信号机制是（）。A．就业率 B．通货膨胀水平C．国内生产总值 D．价格信息

7.2．90年代的“模拟市场成本核算，实行成本否决”的成本管理模式兴起于（）。A．首钢 B．武钢

C．宝钢 D．邯钢

8.2．下列选项中，属于企业资源管理系统演变过程的最新的阶段是（）。A．MRP B．闭环MRP C．MRPⅡ D．ERP

9.1．会计在本质上是一种关于（）的学问。A．数据挖掘 B．数据分析

C．数据分类 D．数据记录

10.1．下列选项中，不属于基于企业战略经营管理的管理会计体系的要素是（）。A．战略评价 B．战略决策

C．战略执行 D．细节管理

11.2．改革企业内部价格体系、从市场价格倒推目标成本、成本指标的细化分解落实到人和严格的成本考核，实行成本否决被称为（）。A．邯钢经验 B．首钢经验

C．武钢经验 D．宝钢经验

12.1．现代管理会计体系中，属于对企业中某一经济事件的会计表达的是（）。A．会计分录 B．会计信息元 C．会计要素 D．会计属性

13.2．下列选项中，属于对外会计的是（）。A．管理会计 B．财务会计

C．成本会计 D．责任会计

14.1．下列选项中，属于企业优化资源配置而实施的工作是组织结构设计和（）。A．建立股东大会制度 B．完善中小股东保护制度 C．业务流程梳理 D．完善独立董事制度

15.1．管理会计丧失相关性导致的后果之一是提供了错误的企业产品成本资料，下列选项中，不属于造成这个后果的具体原因是（）。A．间接成本一律按工时分配 B．不再区分各个生产费用的成本动因

C．所有间接费用统一集中于制造费用单个科目核算 D．直接材料费用直接计入相应产品的成本

二、多项选择题（本类题共10小题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请选择正确选项。）

1.1．下列各项中，属于综合型管理会计的特征的是（）。A．以企业价值可持续增值为目标 B．以顾客为导向

C．面向企业战略管理

D．以基于业务流程基础上的价值链分析为工具

2.1．管理会计发展的过程及原因的理论解析中，模型解析有四个模型分别是（）。A．管理会计发展的层次模型 B．管理会计发展制度框架的模型 C．分析管理会计创新模型 D．管理会计发展的数学模型

3.1．下列选项中，属于企业要发展必须做好的两件事为（）。A．企业资源的最优配置 B．企业管理会计体系的建立 C．企业内部控制的完善 D．企业资源的充分利用

C．分散了管理者对生产效率因素的注意力而降低了生产效率 D．追求短期企业利润

5.1．下列选项中，属于在经济转型过程中，企业会计人员角色的种类是（）。A．数据分析师 B．财务会计师

C．税务会计师 D．数据科学家

6.1．下列各项中，属于管理会计在我国企业中未得到广泛重视和系统应用的表现是（）。A．许多企业领导观念陈旧 B．许多企业领导思想落后

C．许多企业领导只重视事后算账工作 D．许多企业领导只重视事后报账工作

7.1．下列选项中，属于计算机技术要解决的问题是（）。A．人与计算机的交互 B．算法 C．架构 D．智能化

8.1．下列选项中，属于企业经营管理模式体系的组成要素是（）。A．公司治理 B．风险管控 C．约束机制 D．激励机制 E．组织结构设计 F．业务流程梳理

9.1．财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见中，有关推进管理会计理论体系建设的措施包括（）。

A．整合科研院校、单位等优势资源 B．加大科研投入

C．推动改进现行会计科研成果评价方法

D．充分发挥有关会计团体在管理会计理论研究中的具体组织、推动作用

10.1．对知识的需求是管理会计发展动因的解释思路之一，下列各项中，促使企业会计人员的知识需求不断增长的因素包括（）。A．企业面临的外部环境的不断变化 B．企业面临的内部环境的不断变化 C．现代企业管理技术的不断发展 D．现代企业生产技术的不断发展

三、判断题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。）

1.2． 1978年至今，我国处于核算型和基于财务数据的决策相结合的管理会计阶段。（）

对

错

2.2．数据库就是一些单证和这些单证之间的勾稽关系的逻辑体现。（）

对

错

3.1．企业成立后就要进行经营，就需要企业管理会计为之提供决策信息。（）

对

错

4.2．受托责任观和决策有用观属于财务会计的目标。（）

对

错

5.1．我国从20世纪70年代末开始对管理会计进行研究。（）

对

错

6.2．从管理会计的发展上看，企业会计人员应从从属于企业的成本费用中心转向企业的收入中心。（）

对

错

7.2．管理会计是面向过去的会计。（）

对

错

8.1．核算型管理会计是以事后反映、向外报告为基本特征的管理会计。（）对错

9.2．管理会计发展动因是指管理会计发展的知识动因和行为规范动因。（）

对

错

10.1．成功的管理模式来自完善的管理会计理论体系。（）

对

错

11.2．管理型会计师是企业首席执行官的战略伙伴。（）

对

错

12.1．传统成本会计并不是为了成本管理的目的而描述每一产品消耗资源的情况，而是为财务报告目的，对存货进行计量。（）

对

错

13.1．从本质上说，程序是先进的管理模式的沉淀。（）

对

错

14.1．会计信息化的基本观念的转变中，解决问题方式从无限性转向有限性。（）

对

错

15.1．目前管理会计核算软件的应用要比财务会计核算软件更加普及。（）

对

错

《管理会计体系与信息化》

一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.2．从更为广阔的经济发展、社会环境发展来解释管理会计历史发展的原因的研究方法是（）A．叙事式研究方法 B．编年史学派的研究方法

C．后结构主义学派的研究方法 D．以上都不是

2.1．现代管理会计体系中，属于对企业中某一经济事件的会计表达的是（）。A．会计分录 B．会计信息元 C．会计要素 D．会计属性

3.1．管理会计丧失相关性导致的后果之一是提供了错误的企业产品成本资料，下列选项中，不属于造成这个后果的具体原因是（）。A．间接成本一律按工时分配 B．不再区分各个生产费用的成本动因

C．所有间接费用统一集中于制造费用单个科目核算 D．直接材料费用直接计入相应产品的成本

4.1．契约论认为企业是一个契约的集合体，下列属于企业与员工之间的契约是（）。A．劳动合同 B．购货合同

C．租赁协议 D．投资协议

5.2．下列选项中，企业会计角色在基于“做事”的角度下，是管理会计师与()的统一。A．成本分析师 B．预算会计师

C．税务会计师 D．数据科学家

6.1．根据财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见，下列选项中不属于鼓励单位通过与科研院校合作的目的是（A．及时总结、梳理管理会计实践经验 B．组织建立管理会计案例库

C．为管理会计的推广应用提供示范 D．鼓励企业与科研院校之间的人才流动

7.2．下列选项中，关于生产系统、协调管理系统和管理会计系统三者之间的关系的说法不正确的是（）。A．生产系统向管理会计系统提供生产成本信息 B．管理会计系统向协调管理系统目标差距信息 C．协调管理系统向生产系统发出计划控制指令 D．三者平行运行，各自独立运作

8.2．下列选项中关于财务会计的理解不正确的是（）。A．财务会计的目标是清算价值而不是企业价值 B．财务会计受会计准则等会计规范的影响 C．财务会计是面向未来的

D．财务会计可以衡量和管理无形资产，提高其所创造的价值

9.2．下列选项中，企业为了实现资源的充分利用需要建立和完善约束机制和（）。A．公司治理 B．激励机制）。C．风险控制 D．组织机构设计

10.2．下列各项中关于综合型管理会计的特征理解正确的是（）。A．以利润最大化为目标 B．以产品为导向

C．主要面向企业成本会计核算

D．提供实时的、定制的、个性化的、多种信息类型的管理会计信息

11.下列各项中，属于判断企业管理会计何时产生的标准的是（）。A．管理会计教科书的出版

B．企业管理会计的功能在企业发展中何时得到履行 C．管理会计术语的出现 D．管理会计学科的出现

12.2．改革企业内部价格体系、从市场价格倒推目标成本、成本指标的细化分解落实到人和严格的成本考核，实行成本否决被称为（）。A．邯钢经验 B．首钢经验

C．武钢经验 D．宝钢经验

13.1．会计信息化的基本观念的转变中，处理问题方式从回顾性转向（）。A．明晰性 B．预见性

C．无限性 D．有限性

14.2．下列选项中，属于会计数据电子计算机处理阶段使用的是（）。A．穿孔机 B．分类机

C．PC电子计算机 D．算盘

15.1．提示企业经营管理层的受托责任的会计信息系统是（）。A．管理会计 B．成本会计

C．人力资源会计 D．财务会计

二、多项选择题（本类题共10小题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.1．下列各项中，属于综合型管理会计的特征的是（）。A．以企业价值可持续增值为目标 B．以顾客为导向

C．面向企业战略管理

D．以基于业务流程基础上的价值链分析为工具

2.1．下列选项中，属于计算机技术要解决的问题是（）。A．人与计算机的交互 B．算法 C．架构 D．智能化 A

C．分散了管理者对生产效率因素的注意力而降低了生产效率 D．追求短期企业利润 A

4.1．对知识的需求是管理会计发展动因的解释思路之一，下列各项中，促使企业会计人员的知识需求不断增长的因素包括（A．企业面临的外部环境的不断变化 B．企业面临的内部环境的不断变化 C．现代企业管理技术的不断发展 D．现代企业生产技术的不断发展 A

5.1．下列选项中，属于企业要发展必须做好的两件事为（）。A．企业资源的最优配置 B．企业管理会计体系的建立 C．企业内部控制的完善 D．企业资源的充分利用 A

6.1．下列选项中，属于企业边界不能作为划分财务会计和管理会计本质特征的标志的理由包括（）。A．企业边界的概念不清晰 B．企业边界是不断变化的 C．企业边界不是会计的内在属性 D．边界论在逻辑上难以自洽）。

8.1．下列选项中，属于企业经营管理模式体系的组成要素是（）。A．公司治理 B．风险管控 C．约束机制 D．激励机制 E．组织结构设计 F．业务流程梳理

A B

9.1．财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见中，有关推进管理会计理论体系建设的措施包括（）。A．整合科研院校、单位等优势资源 B．加大科研投入

C．推动改进现行会计科研成果评价方法

D．充分发挥有关会计团体在管理会计理论研究中的具体组织、推动作用 A

10.1．下列各项中，属于管理会计在我国企业中未得到广泛重视和系统应用的表现是（）。A．许多企业领导观念陈旧 B．许多企业领导思想落后

C．许多企业领导只重视事后算账工作 D．许多企业领导只重视事后报账工作 A

三、判断题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。）

1.1．丧失相关性的管理会计可能成为管理层操纵利润的工具。（）

对

错

2.1．财务会计是面向未来的会计。（）

对

错

3.2．数据库就是一些单证和这些单证之间的勾稽关系的逻辑体现。（）

对

错

4.1．目前管理会计核算软件的应用要比财务会计核算软件更加普及。（）

对

错

5.1．企业管理者应该拥有企业资源最优配置与充分利用的知识和能力。（）

对

错

6.2．在信息对称条件下，企业资源可发挥最大作用。（）

对

错

7.1．传统成本会计并不是为了成本管理的目的而描述每一产品消耗资源的情况，而是为财务报告目的，对存货进行计量。（）

对

错

8.1．传统会计模式考虑到了资金成本。（）

对

错

9.2．财务会计的目标是提升企业价值。（）

对

错

10.2． 1978年至今，我国处于核算型和基于财务数据的决策相结合的管理会计阶段。（）

对

错

11.2．基于计算机的会计信息系统可以满足信息经济下企业知识管理的需要。（）

对

错

12.2．管理会计向成本会计的发展导致管理会计丧失管理决策的相关性。（）

对

错

13.1．企业成立后就要进行经营，就需要企业管理会计为之提供决策信息。（）

对

错

14.2．管理会计发展动因是指管理会计发展的知识动因和行为规范动因。（）

对

错

15.1．会计信息化的基本观念的转变中，解决问题方式从无限性转向有限性。（）

对

管理会计初探篇3

管理会计是社会经济发展到一定阶段企业内部强化经济管理而产生的,是生产力和科学管理理论发展的必然结果。在我国,管理会计始于20世纪70年代末。目前已逐步形成了具有中国特色的现代管理会计学科体系。随着市场经济的不断深入,进一步显示出了管理会计的地位和作用。特别是在经济全球一体化下,管理会计学科的建设进入一个新的发展时期。

一、管理会计与其他会计学科之间的关系

1.与财务会计的关系

作为现代会计的两大分支,财务会计和管理会计有着密切的联系,二者同属于会计系统。医院管理会计也不例外。财务会计是衡量医院的总体业绩,主要是定期向医院外部信息使用者提供反映医院财务状况、经营成果等信息资料,其主要服务对象是医院外部与医院有利害关系的各个方面。财务会计应用信息的方式主要是客观反映和监督已完成的事项,以医院整体为服务对象。财务会计必须严格遵循国家统一会计准则和行业会计制度,否则其会计信息将失信于医院外部的利害关系人。医院管理会计重要的一个职能是衡量医院各科室(部门)的业绩,主要是根据医院内部各级管理部门的需要,提供满足医院管理者经营决策所需要的经济信息,以提高医院内部经营管理为目的,其服务对象是本医院内部。并对财务会计信息资料进行加工整理,为医院经营决策提供预测方案,控制经营活动全过程。管理会计着眼于医院的未来发展,它扩大了财务会计的职能,前瞻性地为医院未来发展进行预测,以尚未发生的事项为处理对象,筹划医院经营活动,预测未来经济效益,或对某一经营项目的多个实施方案进行预测、评估,目的是产生最佳决策方案。医院管理会计无须遵循财务会计的法规和制度,不受公认会计准则的制约,可以从医院实际出发,制定内部管理会计制度和方法。从时间上讲,管理会计可以根据内部管理者的需要确定会计期间;从范围上讲,可以灵活安排医院、科室、部门、班组及至个人的经营目标和经济责任;从方法上讲,可以灵活多样地采集各种数据,应用多种计量单位,综合运用现代管理技术和方法,为医院管理者提供各种性信息资料,为经营决策提供可靠依据。

2.与成本会计的关系

成本会计与医院管理会计有着密切的“血缘”关系。成本会计是医院管理会计的前身,是医院管理会计的资料来源,它服从于医院管理会计所体现的战略决策。成本会计的首要任务是进行成本确认、分类、归结、计算、分摊等。医院管理会计是围绕着医院经营决策和内部成本控制,进行科学预测和评估。

二、现代管理会计在医院经营管理中的应用

改革开放以来,我国医院逐步实行了医院与科室、部门之间的两级核算,并建立了相关的岗位责任制和一系列的核算制度,增强了医院管理者和医务人员的经营意识和成本意识。以经营管理为手段,促进医院努力开源节流、增收节支、降低医疗成本消耗、合理配置卫生资源,构建和谐医患关系,解决“看病贵”问题,促进医院健康发展,取得社会效益和经济效益的双赢。由此可见,管理会计已在医院经营管理中起着重要的作用,已被广大医院管理者运用,是财务会计、成本会计所不能替代的。现代医院管理会计的主要职能:一是为医院各级各类管理者提供客观、科学、实用的内部会计信息及分析意见;二是以现代管理会计的核算方式,技术方法及其实施过程,积极参与医院经营管理。管理会计是以“管理”的形式,促进“会计”控制制度的执行,是推动医院实现科学化经营,合理化管理的重要手段。管理会计以特定的组识形式,运用预测、决策、分析、评估等现代管理技术方法,为医院的经营活动提供各种科学、优选的决策方案,并在实际工作中监督控制、及时反馈、科学修正,以不断提高医院的经营管理水平。因此,现代医院管理会计,使会计职能上升到综合管理的高度,是从科学理论体系和技术方法上参与医院经营管理的全过程。经济越发展,管理会计越重要。

三、有效发挥医院管理会计职能的几点建议

1.设置总会计师制度,加强管理会计工作

医院管理会计无论作为一门新兴管理学科,还是在医院管理实践中有待开发应用的一门新的技术方法,都必须以总会计师及其相应的工作制度加以保障。我国医院经济正面临着入世后市场经济一体化的机遇和挑战。在这时期医院管理会计是医院改革开放、实行全成本核算、单病种限价、有效降低医疗成本、解决“看病贵”问题与国际卫生质量标准接轨的有力保证。医院的财务会计、成本会计、管理会计三者必须由总会计师加以协调,实行总会计师负责制,建立总会计师——财务会计——管理会计——成本会计——科室核算员为一体的会计管理核算体系。服务监督医院经营管理全过程,为医院有序经营,健康发展起到积极推动作用。

2.建立我国医院管理会计师协会,推动管理会计的全面发展

建立医院管理会计师协会不仅能推动医院管理会计在医院管理中的应用和发展,而且能强化医院管理会计的社会地位,增强管理会计的责任心和使命感,是广大管理工作者和管理会计学习交流工作经验的场所,也是培养管理会计的基地。

3.加强管理会计在电算化中的应用

会计电算化在我国医院的应用率普遍较低,削弱了管理会计的作用。管理会计的软件开发严重滞后,使得一些复杂的计算公式和方法无法运用,这是造成管理会计在医院管理中应用缓慢的原因之一。目前,多数开展会计电算化的医院,仅仅停留在事后算账的水平上,不具备进行事中控制和事前预测的能力。因而,计算机网络化建设是实现医院科学化管理的必然趋势,是有效发挥现代医院管理会计职能的物质基础。

管理会计篇4

在我国, 企业会计工作的重点一直放在财务报表上。企业会计的平时工作大都集中在简单的财务循环上, 比较注重财务会计上的惯例问题, 而很少站在企业经营目标战略的角度上去钻研和展开管理会计。虽然也有各种口号要提倡管理效益、岗位责任制, 但都只停留在号召层面, 并没有和责任权利原则紧密的整合起来。企业管理层多还是比较看重近处的利润, 从而放弃长远利益, 最终致使管理会计的旁落。纵观世界经济的大势, 全球经济联系愈来愈紧密, 这种情况下, 管理会计的优势会越来越显现。因此, 面对经济大环境的变化, 我国的管理会计也要重新定义。

二、管理会计的特性

管理会计, 这一名词的初次出现是在《管理会计:财务管理入门》书中。这本书由奎因·坦斯著写, 解释了企业工作中财务会计和会计管理二者的联系。随后, 企业会计不断成长, 最终形成了战略管理会计, 其主题为企业组织怎样应对外部环境的改变。管理会计注重企业的内部经营, 这个职能本身就依附于企业的组织结构和当时的市场大环境而展开。对管理会计特性的体现, 主要是以下三个层面:第一, 管理会计引入“人”的因素, 是管理人员的一种价值取向、职业判断的体现。经过责任权利的操控, 获得最大化的效益。第二, 管理会计的运行的会计大环境很特别, 它的政策运用需要一个高度灵敏的、能够公平竞争的经济市场。第三、管理会计自己具备的属性, 它是一种多学科交织渗入发展起来的边缘学科, 是动态的:首先, 它的会计方针是企业内部, 能够为企业内部管理者供应与预测、决策相关的财务信息;其次, 它具备自由选择的性质, 没有强制性;再次, 它是一种指南, 可以规范会计实际活动, 通过会计假设, 来达到一种更有效的预计和决策, 促进企业利润的最大化。

三、我国管理会计应用的现状

从管理会计引入至今, 由于各种原因的限制, 当前我国的管理会计还仅仅在部分企业、部分地区有一定的应用, 管理会计的体系还很难形成。详细来看, 大抵有下面几个问题。

(一) 理论支撑薄弱

作为上世纪70年代引入的一个学科, 管理会计本身和实践的整合就不够紧密, 再加上我国长时期的忽略, 管理会计的基础理论体系依旧阻滞在简略的方法介绍层面。管理会计的运用不是强行规定的, 完全是企业的自行意愿和需要, 再加上企业的常年忽视, 致使管理会计没有研究价值, 从而就导致其严重的先天缺失。且大部分研究者都把精神注重在财务会计方面, 很少会拓展管理会计范畴的运用, 这也很大程度上减少了现实中管理会计的应用效果。再加上管理会计的内容很多与各类其他学科交织, 作为一门边缘学科, 其钻研对象也没能很好的确定, 由此, 就需要大力融合, 对内容进行全面的革新, 构成自身特别的理论系统。

(二) 法律环境艰难

从法律层面来看, 我国的法律总体框架还不是很完美, 不能使市场经济环境显现一个公平竞争的状况。各个地区、各个行业、各类组织形式的企业划分不一样的税率, 从而造成一个杂乱、不平等的法律地位, 法制的短缺使得管理会计不能给企业带来更加有用的经营决策信息。再加上法律具体执行时“有法不依、执法不严”的情形时常出现, 也大大制约了公平竞争环境的形成。例如我国的“破产法”, 2007年施行至今, 已有十多年的时间, 很多国企经常是严重亏损, 但却很少有破产的。这就大大的违反市场经济优胜劣汰的规律, 使得管理会计没有一个合适发展的环境。

(三) 经管人员素质的限定

一门学科、知识的运用始终需要人来实施, 管理会计想要运用到具体的企业经营中去, 就必须要经由会计工作者的实施。因此, 会计人员的基础学识、会计价值、知识系统等素质都会影响管理会计的现实运用。由于它本身的特性, 就要求会计人员成为知晓经济学、现代管理科学、统筹学、行为学等层面知识高新型人才, 这对企业的财务人员就是一个极大的考验。可实质上, 我国财务人员的整体质量偏低。根据数据显示:我国只有不到10%的财会人员接受过大学专业教育, 在国有企业等事业集体中, 600万的会计人员只有20%左右接受过大学教育。且我国考取了中高级的会计人员, 年龄层次偏高, 很难联系实践来应用管理会计。

四、推广管理会计的应用

我国整体上与西方国家国情区别很大, 所以, 我们需要有自己特色的管理会计发展模式, 需要建立有自己特点的管理会计体系, 从而形成自己独特的管理会计理论, 促进我国管理会计的成长, 下面我们将从三个层面来设计我国管理会计的应用和推广。

(一) 应用行为管理会计

管理会计本身就是一个交叉学科, 它的产生就和行为科学紧密联系, 从个体行为慢慢成长, 发展成群体行为、组织行为, 最终演变成社会行为。从根本上来讲, 管理会计的“人”即管理者, 才是最关键的因素, 他们是制定计划、进行决策的执行者。因而, 要正视人才超前性的培育, 提升学习积极性, 让员工的方针与企业的方针到达同等, 激发员工的创造力, 增添企业活力。社会的各个部门也应当加强管理会计的运用, 在各类职称检测中都应加入相应的内容。同时, 企业领导也有必要加强自身和员工对管理会计的认知。一个企业, 只有领导认识到管理会计的重要性, 他才会考虑在预测、计划、决策层面的会计人员能够发挥的能力, 才会促进管理会计的成长。

(二) 法律制度的完善

管理会计是通过规划控制经营过程来达到加强企业内部的管理, 提升企业的经济效益的目的, 这也就决定它的法律约束力的薄弱。但是在我国, 会计工作老是习惯性的遵守法令规范。因此, 我们需要在法律层面制定有引导性质的法律制度, 指导企业管理会计的运行。从法令的层面晋升企业对管理会计的认知, 增进管理会计的成长和推行。

(三) 推行战略管理会计

管理会计由来已久, 传统的管理会计是经由计划、追踪成本等方式调控组织的运作, 比较预算标准和实际成本提升效率, 可现阶段管理会计的趋势是为主顾创造价值。因此, 就需要把战略与管理整合起来, 从外部、内部两个层面增进企业的发展。战略管理的实际运用可以从以下几个层面开展:第一, 认识到管理会计应用的底子是成本战略导向;第二, 抓住推广的切入点, 也就是市场机制管理会计的利用;第三, 认准方向, 经由动态的战略管理进入应用的高档层面;第四, 明白最终目标, 从目标出发, 清楚企业应用上的困难和需求。最终将各个层次进行优化结合, 形成企业自身特有的长久的优势。

随着21世纪全球化竞争的到来, 管理会计必然会成为我们企业的内在需求。企业管理会计的应用和推广必须顺应当下的市场经济大环境, 必然会展现出更专业、更职业的发展趋势, 势必会促进我国市场经济的成长, 为我国的经济建设创造更多的价值。

参考文献

[1]崔锡斌.从管理会计的特征看管理会计应用[D].东北师范大学, 2008.

[2]马雪.管理会计应用问题研究[J].科技致富向导, 2012.

工商管理专业专业管理会计篇5

课程考核说明

《管理会计》是一门理论性与实践性较强的课程，要求学生在理解管理会计的基本理论、基本内容和基本方法的基础上，熟练掌握管理会计的基本核算与分析方法。《管理会计》是广播电视大学开放教育会计学（专科）财务会计专业的必修课之一，也是开放教育本科工商管理专业的选修课。

一、考核对象

本考核大纲适用于开放教育本科工商管理专业学员。

二、考核方式

1、课程实践成绩达到60分及以上者，方可参加该门课程期末终结性考试。（成绩未达到60分或要求重做者，在该门课程期末终结性考试前允许重做一次。）

2、课程考核分为形成性考核和终结性考核。形成性考核以平时作业为主，占课程总成绩的20%；终结性考核占课程总成绩的80%。

三、考核依据

根据本课程的教学大纲制定此考纲；

此考纲依据的是吴大军、中央广播电视大学出版社2002年5月出版的《管理会计》。

四、考试形式、题型

本课程采用开卷考试形式；

考试题型：名词填空题、单项选择题、判断题、简答题、业务题

五、命题的指导思想与原则。

1、本课程的考试命题在教学大纲规定的教学目的、教学要求、教学内容和《管理会计》文字教材范围之内。按照重分析推理和理论联系实际原则，既考查对基本知识的识记能力，又考察运用所学知识分析问题和解决问题的能力。

2、期末考试命题的覆盖面理应尽可能广一些，但要突出课程学习重点。

3、试卷将尽可能兼顾各个能力层次。在一份试卷中，各层次题目所占分数比例大致为：了解10%左右，一般掌握30%左右，重点掌握60%左右。

4、试卷要合理安排题目的难易程度。题目的难易程度分为：易、较易、较难、难四个等级。在一份试卷中，各个等级所占的分数比例大致为：易20%，较易30%，较难30%，难20%。

试题的能力层次和难易程度是两个不同的概念。在各个能力层次中，都可以含有难易程度不同的题目。命题时两者兼顾，在一份试卷中保持合理结构。

六、考核内容

第一章总论

通过本章的学习，应掌握管理会计的基本概念，重点掌握管理会计与财务会计的关系；熟悉管理会计的职能、内容以及管理会计产生的背景及其发展的根本原因；了解管理会计各阶段的特征及发展趋势；一般了解管理会计假设、原则的具体内容和管理会计组织的工作内容。

本章重点与难点

管理会计的定义

管理会计的职能

管理会计与财务会计的区别

第二章成本性态分析

通过本章的学习，学生应掌握固定成本、变动成本的概念、构成内容、特征及其类型，重点掌握高低点法和回归直线法的应用技巧；熟悉成本性态和相关范围概念及其意义，明确成本性态分析与成本按性态分类的异同；了解成本性态分析的程序、各种成本性态分析方法的特征及其适用范围；一般了解管理会计的成本概念及其主要分类标志、各种成本分类的意义。

本章重点与难点

成本性态及其分类

管理会计篇6

关键词:改进会计管理实践

中图分类号:G728.8文献标识码:A文章编号:1673-1875(2007)02-090-02

一､我国管理会计实践的国际差距

我们查阅了自1995年以来的近十种国际性会计期刊上面所登载的介绍各国管理会计实务的文章,发现许多国家采用相同或相似的管理会计方法,其中传统的管理会计方法如标准成本法､全面预算､本量利分析(CVP)､盈亏平衡分析(BEP)､内部转移价格,投资评估技术(回收期法,内含报酬率､净现值法)等在各国已获得了较为普遍的应用｡相关资料表明澳大利亚99%的企业采用全面预算,86%的企业运用CVP.东欧转型经济国家波兰自20世纪90年代早期开始使用管理会计技术,至今47%的企业使用BEP分析,50%以上的企业进行成本与财务预算｡

至于20世纪80年代中后期到90年代早期在经济发达国家所兴起的战略管理会计方法,如战略成本管理方法(价值链分析法､作业成本法即ABC､目标成本法即TC､产品生命周期成本法即LCC､结构性成本动因分析法､竞争对手成本分析法与标杆制度､产品属性成本计算等)､战略投资评价､战略业绩评价法(平衡记分卡即BSC)以及品牌价值预算与监督(brand value budgeting and monitoring)､竞争地位监督(competitive position monitoring)､战略定价(strategic pricing)等,经过近十年来的理论探索和实际运用,如今已作为提高管理效率的重要方法而被各国企业普遍效仿｡相关资料表明,美国在1996年已经或计划采纳ABC法的企业为74%,1994年英国达到69%,比利时达70%.1998年澳大利亚ABC使用程度达56%,BS达88%,LCC达70%.Luther and Longden在2001年进行的一项有关南非管理会计实践的调查表明,虽然传统的管理会计方法(如全面预算,变动成本法等)仍然在企业发挥重要作用,但BSC,ABC,ABM(作业基础的管理),ABB(作业基础的预算)也在企业管理实践中发挥着越来越重要的作用｡

就我国而言,传统的管理会计方法运用已达到一定程度,如杨雄胜等(2001)的问卷调查表明,CVP的运用程度达68.5%,标准成本法达30.1%,全面预算43.8%,责任会计38.4%,敏感性分析17.8%,投资可行性分析71.2%.但也有值得改进和提高的地方,如国外行之有效的弹性预算､零基预算方法在我国企业并未普遍采用｡从孟焰(2002),冯巧根(2002)等对我国企业了解和运用新兴的管理会计方法的调查结果来看,则不容乐观｡除了ABC､TC在我国企业有一定的运用程度(ABC12.7%,TC21.2%)之外,其它如BSC4.3%,LCC3.3%,显示出我国企业对新兴的管理会计方法的运用仅处于起步阶段,而且更令人忧虑的是我国实务界对这些新兴的管理会计方法和理念所知甚少,有的甚至完全不知｡据孟焰(2002)调查,在冶金行业企业中,对ABC或ABM不了解或仅了解一些的为58.7%,BSC为91.3%.

这些数据说明,一些传统的管理会计方法如各种预算方法､本量利分析等在我国有待普及｡而更为急迫的是新兴的先进的管理会计方法在我国的运用程度太低,与其他国家的差距甚大｡但在全球竞争市场上,这些国家亦是我们的竞争对手,如此大的管理会计实践差距,必将影响我国企业的管理效率,从而影响我国企业的国际竞争力｡

二､我国管理会计实践改进的环境动因分析

1､全球市场竞争环境与我国企业的效率差距

加入WTO使我国真正全面地融入了全球经济,这一方面为我国企业带来了前所未有的发展机遇,另一方面也使我国企业面临着日趋激烈的全球市场竞争环境｡而我国企业若要在全球市场上站稳脚跟,并占有一定的市场份额,必须要具备与世界各国企业相抗衡的竞争实力｡企业效率高低是竞争实力强弱的主要标志｡而据中国企业联合会､中国企业家协会2002年对中国企业500强的调查并与世界企业500强进行比较的资料来看,我国企业效率与世界先进企业相比,还存在较大差距｡2002年我国500强企业平均利润74百万美元,世界500强企业平均利润为612.18百万美元,仅相当于世界500强平均利润的12.06%.当然导致我国企业效率总体偏低的原因很多,除了企业技术创新能力和企业规模之外,我国企业经营管理方面的问题亦是十分突出的,如我国的企业成本管理水平仍然需要大力提高｡当前我国企业能源利用率为32%左右,比国外先进水平低10多个百分点,另外,我国企业的管理费用和其他交易费用普遍较高,入世后单个劳动力成本低廉的优势,亦会被劳动人数总量多所抵消｡因此,提升企业经营管理水平,增强国际竞争力是我国企业当前无法回避的挑战｡

2､国有资产管理改革逐步深化与企业激励约束机制的健全

实际上,对于先进的管理会计实践,环境压力只是催生了现实需求,而企业是否最终选择花费一定的人力､物力和财力去推广应用先进的管理会计实践还依赖于针对企业经营管理者的激励和约束机制的健全｡我国当前正在进行的新一轮的国有资产管理体制改革,建立了新的管人､管事和管资产相结合的国有资产监督管理机构,并于2003年5月27日颁布了《国有资产监督管理条例》｡该条例明确规定了国有资产监督管理机构履行出资人,也即委托人的职责,应当建立健全适应现代企业制度要求的企业负责人(即代理人)选用机制和激励约束机制｡具体包括建立企业负责人的经营业绩考核制度,与企业负责人签订业绩合同,根据业绩合同对企业负责人进行年度考核和任期考核,并根据考核结果给予奖惩｡这说明我国现代企业制度日趋完善,企业委托代理关系逐步明晰,企业的主要管理者现已面临提高其经营业绩的巨大压力和动力,因而改进企业管理水平,提高企业经济效益成为了经营管理者自发的､主动的追求,推广和运用现代先进管理会计方法成为了我国企业管理者的理性选择｡

3､企业信息化建设

企业信息化是指利用计算机､网络和通讯技术,支持企业的产品研发､生产､销售､服务等诸多环节,实现信息采集､加工和管理的系统化､网络化､集成化,信息流通的高效化和实时化,最终实现全面供应链管理和电子商务｡企业信息化建设在我国受到高度重视,十五规划和十六大报告均将以信息化带动工业化作为我国的发展战略,信息化与工业化结合亦成为我国新型工业化道路的特色之一｡为了推动我国企业的信息化建设,2000年初,国家经贸委联合信息产业部､科技部共同发起了企业信息化工程｡并根据我国企业和社会环境的现实基础,提出了系统规划､分步实施的策略与三个阶段性的目标,即第一阶段建立工艺设计和生产控制信息系统,第二阶段建立企业内部的管理信息系统,第三阶段建立基于互联网的企业电子商务系统｡自企业信息化工程开展三年多来,由于政府的大力推动(如在全国范围内开展多层次的培训和总结推广联想､海尔等企业信息化的经验),和企业的不懈努力,迄今已取得了明显成效,至少第一､二个阶段性目标在相当一部分企业基本完成,我国企业的信息技术基础得到了迅速提高,基于信息技术的生产技术(如FMS､CIMS)也有一定的发展,以数据管理为基础的科学管理意识也大大增强｡这表明我国企业信息化建设为推广应用先进的管理会计理念和方法已经或正在创建良好的基础条件｡

三､改进我国管理会计实践的建议

前述分析表明,改进我国管理会计实践,学习与推广国际上先进适用的管理会计方法已成为我国企业的现实需求和理性选择｡根据我国当前创新与推广运用管理会计理念和方法的现状,我们提出如下三点建议:

1､政府相关部门､教育与研究机构､职业团体､管理咨询公司以及企业等各方各负其责,通力合作,快速有效地创新和推广先进的管理会计实践｡政府可组织相关力量来积极推广创新的管理会计实践｡教育和研究机构､管理会计职业组织和管理咨询公司可利用各自优势大力宣传和推广典型成功案例并具体指导各企业运用先进的管理会计方法｡企业各部门尤其是高层领导的支持和坚持至关重要｡这是国外(如澳大利亚､芬兰等)成功推广先进管理会计实践的主要经验｡而我国企业在创新与推广管理会计实践的过程中,尚未形成上述合力｡并且企业主要依靠自主创新,较少利用理论界的知识优势,也缺乏来自其他渠道的推动和帮助｡

2､学术界应深入企业实际,去创新管理会计实践并且探索和解决先进的管理会计方法在推广运用过程中所遇到的问题｡近年来,我国学术界正在积极努力以增进对企业管理会计实践的了解,进行了我国管理会计应用与发展的典型案例研究,并取得了丰富的研究成果｡但学者们虽然很好地描述和总结了现有的管理会计实践,却很少参与创新管理会计实践或者研究先进管理会计实践在推广应用过程中的具体问题,因而学术界的作用尚未充分发挥｡

3､加大对实务界的先进管理会计理念与方法的培训力度｡当前我国企业各层次管理者所参加的培训应该说不算少,但包括高等院校和管理咨询公司在内的各培训机构所提供的培训内容却忽略了先进的管理会计理念与方法,而这些内容实际上是管理者应该了解和掌握的,如前述的战略成本管理､战略投资评价､战略业绩评价方法等｡我们查阅了近年来大量的报刊杂志所提供的管理培训项目和培训内容,发现无论是短期的专题培训,还是较长期的针对实务人员的MBA与EMBA的培训,都很少涉及当今先进的管理会计理念与方法,虽然有的专题培训中涉及到了预算和成本控制等内容,但缺乏先进性和系统性｡另外,当今我国许多机构(包括一些高等院校)所设置的MBA和EMBA的培训课程中,基本上将管理会计课程排除在外,这与国外同类培训中对管理会计理念与方法的重視不协调｡

管理会计篇7

一、成本会计、管理会计与财务会计间的关系

会计是一个经济信息系统。成本会计是会计信息系统的一个子系统, 它记录、计量和报告有关成本的多项信息。成本会计产生的成本信息主要用于决策制定和业绩评价, 既为管理会计, 也为财务会计提供信息。管理会计主要为企业内部管理者的计划、控制、决策等活动提供管理信息, 发挥会计信息的管理职能。财务会计主要为股东、债权人、政府机构等外部信息使用者提供财务信息, 发挥会计信息的社会职能。可见, 管理会计与财务会计, 两者都必须依赖于成本会计系统所提供的信息, 两者“同源分流”。成本会计、管理会计与财务会计间的关系如图1所示。

二、管理会计发展历程

1、1880年以前, 管理会计的萌芽阶段。

早在15世纪末, 意大利兴起“复式簿记”方法时, 就已经产生了成本的概念。当1765年工业革命爆发后, 机器生产逐渐成为企业的主要形式。企业将多个单一生产过程联系起来, 逐步形成了更加复杂、经营范围更广的组织形式, 这时就需要一种指标来衡量内部产出的价格。企业主必须知道如何计算产品利润和确定产品价格, 从而必须知道如何计量销货成本和存货成本。于是, 企业主设计了一系列指标, 把人工和原材料成本分配到产成品上, 以便计算出企业利润。这种新的成本会计方法为管理者决策提供了信息。在这一时期, 受到特别重视的是人工成本的计量;存货流转假设 (如先进先出法、后进先出法等) 已经普遍地在工厂中运用。早期的管理会计指标虽然简单, 但很好地满足了企业主管理者希望控制资源 (原材料、人工、一般性管理费用) 转化为产成品全过程的需要。

2、1880—1910年, 追求效率和科学管理的管理会计阶段。

19世界末, 西方企业界掀起了一场“科学管理”运动浪潮。这场管理浪潮的代表人物弗雷德里克·泰罗 (Frederick Taylor) 推行了一种新的管理方法, 即“泰罗制”。“科学管理”思想给管理会计的理论发展带来了巨大的推动力, “标准成本”、“预算控制”、“差异分析”等新的方法纷纷涌现。在这一时期, 收集成本信息的目的仍然与19世纪的纺织和钢铁企业一样:评估生产过程的效率, 而非评估整个企业的绩效。

3、1910—1985年, 前信息时代的管理会计阶段。

1900年左右的一场兼并风暴造就了一批大型企业, 生产、采购、运输、分销等从前由独立企业承担的互不相关的业务被整合到了多重业务企业中。在综合性多重业务企业中, 高层管理者设计了预算指标和投资回报率指标, 来协调各部门与企业总体的目标, 并首次将注意力集中到了资本运用的有效性上。唐纳森·布朗 (F.Donaldson Brow) 建立了一种机制, 既能评估管理者绩效, 也能协调管理者与业主的利润, 即为众所周知的“杜邦—通用管理会计模式”。在此阶段, 管理会计形成了以“决策与计划会计”和“执行会计”为主体的结构体系, 但是管理会计执行的依据——合理分配产品成本的方法——没有进一步发展, 甚至产生了倒退。

4、1985—1990年, 信息时代的管理会计阶段。

20世纪80年代, “信息经济学”和“代理理论”的发展给管理会计带来了新的挑战, 学术界进入了一个反思期。以罗伯特·卡普兰 (Robert S.Kaplan) 为代表的学者们认为管理会计研究必须走出办公室, 到实践中去, 以寻求新的理论与方法。在这一时期, 学者们致力于管理会计信息相关性的研究。1988—1990年, 罗宾·库珀 (Robin Cooper) 和卡普兰连续在《成本管理杂志》上发表了多篇论述作业成本计算的文章, 在西方掀起了一场“作业成本计算”研究浪潮。在迈克尔·波特 (Michael E.Porter) 提出的“价值链”理论的基础上, 管理会计借助“作业管理”, 致力于为企业“价值链”优化服务。

5、1990年以后, 知识经济时代的管理会计阶段。

20世纪90年代迎来了知识经济时代, “变化”是这一时期的经济特征, 管理会计研究要适应行业调整和全球化竞争带来的挑战。管理会计已经转变为企业组织对外部环境变化的适应性为导向上来, 目的是协助企业管理者组织、规划和控制企业的经营活动。

由此可见, 管理会计是随着企业组织形式的发展而不断发展的, 它离不开企业管理者和实际管理工作, 研究者要具备实际管理经验。

三、我国管理会计的现状

1、管理会计研究平台不完备。

管理会计研究的基础要立足于企业实务, 研究者们必须深入企业实际工作中去发现问题、思考问题、解决问题。纵观历史, 每次管理会计的革新浪潮都是由企业中的运营管理者、会计人员, 甚至是工程师开发的。如杜邦公司的投资回报率公式是由一位电子工程师唐纳森·布朗偶然发现的。即使是专门的学者, 也会经常地参与到企业实际工作中去解决问题, 如卡普兰除了担任教学任务外, 还兼任欧美领先大型企业的绩效和成本管理系统设计的顾问。但我国企业对于自身的内部信息往往倾向于保密, 不太愿意主动向外部研究者披露管理会计信息。即使研究者与某一家企业建立了一种合作研究的关系, 一旦结题, 对该企业的研究往往终止, 缺乏系统连续性。

2、管理会计理论框架研究基础薄弱。

目前的管理会计研究比较倾向于方法研究, 如作业成本法、盈亏平衡分析、成本性态分析、平衡记分卡等对产品生产流程、管理流程中的方法改进, 而不重视建立管理会计的理论框架, 对管理会计的目标、假设、原则和方法等缺乏系统性研究与严格的理论体系。固然, 管理会计的每一次发展都离不开管理会计方法的创新, 但是, 从长远来看, 管理会计仍然需要建立一个完备的理论框架, 在此理论框架上来改进、创新各种研究方法。在这方面, 财务会计理论框架的建立过程就是个很好的实例。

3、管理会计的来源信息缺乏相关性。

管理会计与财务会计的信息来源均为会计信息系统, 财务会计提供的信息是为企业外部的信息使用者服务, 而管理会计提供的信息则是为企业内部的信息使用者服务。但是, 目前管理会计的来源信息很大程度上受到财务会计的影响, 如财务人员为了在期末编制财务报表计算销货成本和存货成本, 用很粗糙的方法来对本期的成本进行划分, 而不仔细考虑行业情况和产品情况, 这导致管理会计所需要的来源信息——成本会计———往往被粗暴、简单地进行了记录, 缺乏相关性。

4、实务中缺乏对管理会计的重视。

在实际工作中, 由于对外披露的需要, 企业领导往往比较重视财务会计提供的信息, 而对管理会计工作的重视程度不够, 缺乏典型的案例研究报告和专职管理会计师, 对我国已往的管理会计经验也未能及时加以总结。同时, 管理会计手段缺乏创新性, 往往直接照搬国外的做法。这表明, 我国管理会计的地位还有待为管理者所重视。

5、管理会计专业人才匮乏。

高校对于管理会计的课程设置往往隶属于成本会计课程, 实际讲授管理会计的课时量比较少;且没有设置管理会计专业, 缺乏对管理会计专业人才的培养。另一方面, 在实务中, 我国尚未建立西方国家常见的管理会计师协会等行业组织, 对管理会计人员在实际工作中的培养与发展缺少继续教育的保障。我国管理会计人员的成长, 很大程度上依靠对企业实际工作的认识和自我学习, 缺乏行业人员间广泛的交流。

四、加快建设我国管理会计的建议

1、成立管理会计师协会, 打造良好的管理会计研究平台。

美国管理会计师协会 (The Institute of Management Accountants, 简称IMA) 成立于1919年, 在管理会计、公司内部规划与控制、风险管理等领域均保持最前沿的研究, 为管理会计和财务人员提供一个交流的平台。作为管理会计师的行业组织, 它可以推动管理会计在企业中的研究创新, 增进同行间的交流, 推进管理会计的职业化, 规范和提高管理会计师的职业道德。此外, 借鉴西方经验, 既鼓励高校的研究者们深入企业实践中去调查、发现问题, 也积极推动企业管理者与高校研究者之间的联系, 加深合作, 共同进步。

2、加快公司治理建设步伐, 营造管理会计发展的良好氛围。

公司治理要求把企业组织的权力机构、决策机构、执行机构、监督机构四种职责分为不同的部门负责, 各司其职, 共同为企业价值最大化的目标服务。管理会计系统必须直接为公司治理服务, 是因为公司治理的状况会直接影响管理会计系统的效率和效果。只有当股东大会、董事会、经理层、监事会的职权真正分离, 才能更有效地发挥管理会计的作用。此外, 要在企业内部创造一个良好的管理会计发展氛围, 有关各方给予理解和支持, 使管理会计的方法和手段更加适应企业环境。

3、改进会计信息系统, 促使管理会计的相关性回归。

会计作为一个信息系统, 其主要特征是将企业经济活动的各种数据转换为货币化的会计信息, 这些信息是企业内部管理者和外部利益相关者进行经济决策的主要依据, 会计信息系统对企业实际情况的真实反映是及其重要的。因此, 需要对会计信息系统的子系统——成本会计核算——进行改进, 使其记录的成本信息与企业真实情况相一致, 并在此基础上编制管理会计报告, 使管理会计能满足管理层的决策需要。

4、追踪企业组织形式的变化, 改进管理会计的手段。

管理会计是随着企业组织的发展而发展的。在不同规模的企业组织中, 管理者的需求不一样。当企业从事单一经济活动时, 管理者运用信息来评估和控制成本的效率;当垂直统一管理的大型企业出现时, 各部门的管理者致力于自身业务的效率和有效性, 而高层管理者致力于协调企业各部门的工作, 以保证企业的整体绩效;当多部门企业组织出现, 管理者变为职业经理人时, 企业需要协调管理者与业主的目标, 解决综合性企业中复杂业务带来的内部控制损失等官僚问题。随着企业规模、管理模式的发展变化, 管理会计方法亦要不断地发展创新, 使其能够解释、指导实际管理工作, 要进一步推动作业成本法、生命周期法、价值链法、集成方法、平衡记分卡、EVA等方法在预测、决策、预算、成本控制、智力资本控制和绩效评价等领域发挥作用。

参考文献

[1]于增彪:管理会计研究[M].中国金融出版社, 2007.

[2]约翰逊、卡普兰:管理会计兴衰史——相关性的遗失[M].清华大学出版社, 2004.

管理会计篇8

关键词：战略管理会计,现状,问题,建议

一、战略管理会计的内容

战略管理会计(SMA)是以取得整体竞争优势为主要日标,以战略观念审视企业外部和内部信息,强调财务与非财务信息、数量与非数量信息并重,制订、执行和考评企业的战略及战术,揭示企业在整个行业中的地位及其发展前景、建立预警分析系统,提供全面、相关和多元化信息而形成的现代管理会计与战略管理溶为一体的新兴交义科学,具体而言,战略管理会计具有如下特点:(1)以外部信息为核算重点,以取得长期战略竞争优势为核心目标。(2)注重分析研究本企业、顾客和竞争对手所组成的“战略三角”,及时向企业管理者提供多样化信息。(3)强调价值链分析法,既强调企业内部价值链分析,也强调企业外部价值链分析和同业竞争优势价值链分析。(4)不仅重视对财务资料的分析,更重视对其他相关的非财务资料的分析研究。(5)以实现企业长期价值最大化为最高目标。(6)以战略目标为预算编制的起点,统领企业各项工作。(7)注重企业整体性,提倡团队精神。其主要内容归结如图1所示。

二、战略管理会计在中国应用的现状及问题分析

由于中国管理制度的基础比较落后,信息技术在企业管理中应用程度不够,企业财务信息管理系统还有待进一步完善,所以战略管理会计在中国全面应用的条件尚不成熟,其应用深度和广度都不尽如人意,中国会计学会冯巧根等人对管理会计在中国200家企业中应用情况进行了问卷调查,结果如表1所示。

资料来源:[6]选自中国会计学会.《管理会计应用与发展的典型案例研究——一种理论与实践综合的视角》,经济科学出版社,2002年出版,第25页。

从表1可以看出:(1)经过近几年的管理会计实践,一些常用方法如预算、绩效衡量、责任会计、存货规划与控制均得到广泛认可,超过半数企业已在使用。(2)涉及到战略管理会计的一些方法却很少被企业所运用。如目标成本法、战略成本法、EVA分析、作业成本法、平衡记分卡分析、生命周期成本分析。在这些方法中,应用比例最高的是目标成本法,应用比例达到21.2%;应用比例最小的是平衡计分卡分析,仅为1.7%。(3)战略管理会计在中国实践中的推广受到诸多因素的影响,难度大、时间长、任重而道远。

中国的战略管理会计日前还处于摸索探寻的阶段,实施过程中不可避免地存在着一些问题,主要表现为:

1. 战略管理会计理论引进时间较短,理论知识普及程度不高。

2. 管理者缺乏战略管理理念。

战略管理是企业管理当局确定战略目标后综合考虑企业内外部环境中的相关因素、制定达到目标的战略并加以实施的过程,是一种“谋深计远”的高层次管理。正确的战略是企业取得成功的基本保证,科学的战略管理对企业至关重要。在实际生活中,某些经营管理者比较注重短期利益,不注重长期利益,而战略管理会计遵循长期性的原则,立足长远,从长远利益来分析、评价企业的各种管理策略,注重长久、持续的竞争优势,这样经营管理者所追求的短期利益与战略管理会计注重的长期利益必然就会发生矛盾。于是,一些经营管理者明知战略管理、战略管理会计能帮助企业建立长期的竞争优势,但为了短期利益,不重视战略管理、战略管理会计的应用。

3. 管理会计应用的环境因素还有待改善。

环境因素是导致会计发展变革的根本动因,会计环境对会计的作用发挥有一定的影响。战略管理会计产生于市场经济体制比较健全的西方国家。十一届三中全会以来,中国的企业制度改革经历了放权让利、企业承包和转换经营机制三个阶段,但这几种制度都不同程度地存在着这样那样的不足,都不同程度地阻碍着管理会计的普及应用。传统的会计体系分为财务会计和管理会计两大分支,但是在国内企业的会计上作中,仍然是重财务会计、轻管理会计,这种现状导致战略管理会计工作缺乏实践的环境,人员得不到实践锻炼,战略管理会计很难开展。

4. 缺乏高素质战略管理会计人员。

战略管理会计所涉及的知识非常广泛,这就要求从事战略管理会计工作的会计人员除了要具有会计知识外,还要具有经济学、管理学、统计学、市场营销学及企业文化等方面的知识。依目前中国会计人员及其管理人员的素质来看,虽然有了一定的提高,可是由于长期以来形成的管理观念很难一下子转变过来,没有充分认识到战略管理会计的重要性,这些会计人员及其其他管理人员不能很好地适应战略管理会计的要求,其素质还有待提高。

三、加快中国战略管理会计发展步伐的建议

鉴于战略管理会计在中国应用中存在的问题,需要采取有效的、有针对性的措施,以确保其健康地发展。

1. 改革管理会计教材,加大普及战略管理会计的力度。

教材是将理论进行有效推广的最为有效的手段之一。管理会计作为一门应用性很强的学科,因此,对于战略管理会计教材的研究编写,要在实践中多作调查,将较为先进和科学的方法纳入其中,并要较多地运用有效而典型的案例来加以论证,以提供教材的应用性,从而提高学生和企业会计人员的管理会计实践水平。

2. 管理者需进一步树立战略管理会计观念。

要建立战略管理会计,一些传统的会计概念、原则、方法都要从新的角度加以认识。战略管理会计作为会计的一个新分支,无论是其理论基础,还是其对象、内容和方法都与传统会计大相径庭。因此,研究战略管理会计,首先要摆脱传统会计的旧框框,用新的观点来看待新生事物。在建立战略管理会计的过程中,我们要克服传统观念的束缚,大力宣传战略管理会计的先进性、优越性,强调战略管理会计在会计的发展、企业行为的调整及会计的转轨变型等方面的积极意义,同时,还必须在企业界广泛开展战略管理的学习和讨论,使企业经营者强化战略管理意识。

3. 努力营造一个适合战略管理会计运用的经济环境和文化氛围。

现代企业制度的最大特点是企业所有权和经营权的分离、企业激励机制和自我约束机制的健全,从制度上引导企业经营者的价值取向与企业根本利益趋向一致。只有当企业经营者能切实地承担起对企业的受托经营责任时,才能对包括战略管理会计在内的经营管理科学产生发自内心的需要。因此,应优化市场环境,实现企业产权的多元化,塑造清晰的产权主体,促进企业经营机制的改变,为战略管理会计的应用创造良好的经济环境。同时,应强化企业的市场观念、风险观念、人本观念、时间价值观念、竞争观念等,建立适应市场机制的企业文化,为战略管理会计的良性运行创造一个良好的企业文化氛围。

4. 加大会计人员培训力度,培养具有战略管理会计素质的人才。

在现今的信息技术时代,人才资本不再是战略管理的外生变量,而是内生变量。企业要提高会计人员的管理会计水平,就应通过咨询、学习、培训、宣传等各种途径,从而使全体员工认识到实施战略成本会计的重要性,特别是在实际工作中广泛地推广管理会计的先进经验和可行办法。管理会计的应用和推广是项庞大的系统工程,需要理论界与实务界的共同努力,作为财会人员要学习更多的知识,掌握更多先进的管理力法,结合自身特点,不断探索,在管理过程中做出仔细的分析和科学的控制,以增强企业在市场中的综合竞争力,实现经济效益的最大化,进一步促进战略管理会计在企业管理中的应用和推广。

参考文献

[1]Simmonds.K.Strategic Management Accounting[J].Management Accounting(UK),1981,Vo1.59.

[2]余绪缨.管理会计[M].大连:辽宁人民出版社,2003.

[3]李洁慧.战略管理会计的本质及应用研究[D].苏州大学学位论文,2002.12.

管理会计篇9

2013年8月, 财政部印发了《企业产品成本核算制度 (试行) 》, 业内认为, 这是我国探索和推进管理会计体系建设的重要开端。2013年12月, 上海国家会计学院举办了“管理会计:新理论、新实践、新未来”论坛, 财政部部长助理余蔚平发表主题演讲, 指出财政部已将管理会计列入今后会计改革发展的重点方向, 并积极采取有效措施, 加强管理会计制度建设, 加快管理会计人才培养。2014年1月, 财政部网站刊登了《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见 (征求意见稿) 》, 就全面推进管理会计体系广泛征求意见。2014年2月, 财政部部长楼继伟在《中国会计报》发表题为《服务市场服务经济全面开创行业发展新局面》的署名文章, 提出财政部将加快培育我国管理会计人才, 为打造中国经济“升级版”服务。2014年3月24日, 财政部发布《关于公开选聘管理会计咨询专家的通知》 (财办会[2014]10号) , 为管理会计体系建设做好顶层设计, 指导和推动管理会计工作全面系统开展。可以看出, 财政部为全面推进我国管理会计体系建设采取了一系列的举措, 我国管理会计将迎来发展机遇期。

二、高职院校管理会计教学存在的问题

管理会计应该是财务会计类相关专业的一门专业核心课程, 但是据了解, 目前很多高职院校对管理会计的重视程度不够, 管理会计教学存在以下问题:

(一) 课程设置问题

众所周知, 会计学有两个分支:财务会计和管理会计。但是, 大多数高职院校更加重视财务会计课程。在课程设置上, 一般会开设基础会计和财务会计, 授课学时都比较充足。而对于管理会计, 很多高职院校将其作为一门专业选修课, 课时也较少。有的院校干脆不单独开设管理会计课程, 只是在财务管理课程中简单介绍一点管理会计知识。财务管理和管理会计在部分教学内容上是有交叉, 但是绝对不可以相互替代。由于长期以来管理会计的不被重视, 其在课程教学体系中的地位几乎被其他课程蚕食掉, 可见, 很多院校在管理会计课程的设置上就出现了问题。

(二) 管理会计教材问题

目前, 高职院校使用管理会计教材基本架构大同小异, 主要包括成本性态分析、变动成本法、本量利分析、短期经营决策、长期投资决策、全面预算、成本控制、作业成本法等内容, 主要是从西方引进的管理会计理论, 没有很好地与我国企业实际相融合, 也没有纳入现代管理会计发展的体系内容。

(三) 管理会计师资力量问题

由于较长时间对管理会计的重视程度不够, 导致管理会计发展滞后。相对于财务会计等专业核心课程, 管理会计的师资力量明显薄弱。原因很明显:很多学校将管理会计作为选修课或不开设该课程, 忽视管理会计教学人才的培养;管理会计课程被边缘化, 教师没有加强管理会计学习的积极性, 不愿意钻研管理会计的教学方法和教学规律;管理会计内容主要是从西方引进的, 在现阶段的企业实践中应用较少, 不像财务会计那样普及, 没有企业实践经验的教师授课难度加大, 这也在一定程度上影响了教师对该课程的教学。

(四) 管理会计课程校内实训条件问题

高职院校大都建有设施比较完善的会计模拟实训室、金融模拟实训室以及财务管理实训室, 但是鲜有学校建设管理会计实训室, 针对管理会计的实训课程基本不开设, 相关的实训软件也较少。如何进行管理会计实训, 提高学生的管理会计实际操作能力, 是推进管理会计改革必须解决的问题。

(五) 管理会计学术交流活动问题

某一领域的学术交流活动, 可以增强业内对该领域的重视程度, 可以使参与者在摩擦碰撞中使该领域的理论与实践不断完善, 同时也使参与者开阔了视野, 提升了自己的专业水平。从2013年开始, 关于管理会计的学术交流活动明显增加, 但就目前高职院校对管理会计重视程度来看, 这类交流活动还远远不够。

(六) 学生毕业后从事管理会计工作问题

根据“第二届中国管理会计国际化人才建设大会”的权威发布, 从会计职称与管理会计知识相关度来看, 中级会计为50%, 高级会计为80%。刚刚走出校门的学生, 一般从事的是基层会计工作, 管理会计相关知识不会在工作岗位上立竿见影, 因此导致学校和学生对管理会计的学习不够重视。但是, 学校应该为学生的后续发展做一些知识储备, 让学生形成管理会计思维。

可见, 高职院校对管理会计人才的培养相当薄弱, 与财政部倡导的全面推进管理会计体系建设, 加强管理会计人才的培养不相符合, 必须进行改革。

三、高职院校进行管理会计教学改革的必要性

(一) 管理会计发展相对滞后

会计的改革与发展应该与市场经济的发展同步。改革开放以来, 我国会计领域的发展不断向前, 取得了一系列成绩, 具体表现在:企业会计准则、注册会计师审计准则、内部控制规范、会计信息化等会计标准体系基本建成, 并在实务中逐步推广实施;会计人才队伍建设卓有成效, 会计从业人员素质显著提高;我国会计理论体系初步形成, 体现了我国特色并具有一定国际影响力。但是, 相对于财务会计等领域的蓬勃发展, 我国管理会计的发展则相对滞后。虽然部分企业在实践中运用了管理会计工具;从2013年开始, 社会各界对推广和实施管理会计的呼声也日益高涨, 但管理会计的作用并没有真正得到充分发挥, 管理会计在企业预测、决策、控制和战略规划方面的角色定位不清晰, 管理会计的发展必将遇到诸多需要解决的问题。

(二) 经济转型期急需发挥管理会计的作用

管理会计利用企业经济活动及其产生的会计信息, 对企业的生产经营活动进行预测、决策、计划、控制以及业绩考评, 为企业内部管理者提供有用的信息, 以提高企业经济效益, 增强企业核心竞争力。目前, 世界经济格局复杂多变, 竞争激烈。我国经济正面临转型期, 企业需要转结构、调方式, 在这样的新形势下, 急需发挥管理会计的独特作用。因为管理会计是以企业战略决策与管理控制为目的的, 强调企业价值创造。只有创造价值, 才能提升企业的核心竞争力, 才能使企业顺利度过转型期, 平稳实现软着陆, 为未来的持续稳定发展奠定基础。这正是管理会计的核心意义所在。

(三) 学校必须顺应企业需求, 进行管理会计教学改革

在新形势下, 企业对会计人才的要求发生了改变, 学校不仅要培养能够记账、算账、报账的“账房先生”, 更要培养具有管理思维的较高综合素质的高端会计人才。据测算, 未来十年, 社会对于财务会计的需求将大幅下降, 降幅可达2/3;而对于管理会计的需求将大幅上升。目前, 管理会计的人才缺口已突破300万。这就为高职院校的会计人才培养指明了方向:会计教学侧重点要适当向管理会计倾斜, 至少能够做到对会计学的两大分支———财务会计和管理会计“用力均匀, 并肩前行”。就目前管理会计教学的现状来看, 必须进行改革。

四、高职院校进行管理会计教学改革的思路

笔者通过对不同行业的企业进行调研, 与企业财务人员座谈交流, 了解到不同的企业有不同的管理会计实践。比如全面预算的制定、实施和评价;内部结算中心的组织筹建;项目成本经理负责制的实施;利润中心和成本中心的建立;对成本按性态分类, 组织经济活动分析等等。同时, 对高职院校从事管理会计的教学和研究工作的教师进行走访, 就管理会计教学过程中的各类问题进行探讨和交流。基于此, 对管理会计课程的教学改革以及管理会计人才培养有一些看法和思路。

(一) 将管理会计课程纳入专业教学标准核心课程

针对高职院校将管理会计课程作为专业选修课或者不开设的情况, 建议教育部门将管理会计课程纳入财经类专业“高等职业院校专业教学标准”, 作为专业核心课, 保证管理会计课程的开设和授课学时的需要。

(二) 加强管理会计师资培训

建议管理会计师资培训分为两个层次:第一层次, 对各高职院校的二级学院负责人进行培训。具体方式可以采取由财政部相关部门牵头, 组织管理会计交流会, 邀请相关政策的设计者、国内外管理会计专家以及管理会计工作走在前列的企业专家参加, 首先使二级学院负责人形成管理会计思维, 充分认识到管理会计教学的重要性。第二层次, 对管理会计教学队伍进行培训。既可以采取与第一层次相同的方式, 也可以通过暑期教师培训的方式, 全面提升教师的管理会计理论素质和执教水平。

(三) 加强高校管理会计教材建设

长期以来, 管理会计教材主要是引进西方的理论, 没有很好地与我国的实际接轨, 学校教授的管理会计知识在企业出现水土不服的现象。因此, 组织管理会计领域的理论专家和企业管理会计专家共同探究具有我国特色的可行的管理会计理论, 完善充实管理会计内容尤为重要。

(四) 高校应该加强管理会计实训室建设

管理会计理论性较强, 要让学生形成感性认识, 必须加强校内实训, 这样才能够尽快适应企业的管理会计职业环境。建议学校在条件允许的情况下, 建设管理会计实训室, 构建管理会计职业环境, 引进管理会计实训软件, 缩短学生由学校到企业管理会计岗位的距离。

(五) 加大会计职称考试管理会计内容比重

会计职称考试大纲是学习相关专业知识的指挥棒, 中级会计资格的《财务管理》和高级会计资格的《高级会计实务》都有管理会计的相关内容, 但是在考试中所占比重较小。财政部会计资格评价中心会计人才评价办负责人曾经表示, 要在会计资格考试中进一步加大管理会计的比重。加大会计职称考试管理会计内容比重将是大势所趋, 对管理会计教学改革将起到推动作用。

(六) 对企业会计从业人员进行管理会计知识培训

目前, 财政部正在全力推进管理会计体系建设, 管理会计日益得到社会各方面的关注。但是, 我国大多数企业还没有充分认识到管理会计的重要性, 也没有形成管理会计理念;财务人员对管理会计工具和知识的运用很不成熟, 更未普及;大多数企业在推行管理会计时须具备的组织架构、内控框架及信息化建设等基础性工作还未能建立健全。而学校长期以来对管理会计人才的培养薄弱, 这就造成了现阶段管理会计人才匮乏, 管理会计的实施推进困难重重。因此, 可以将管理会计知识作为会计人员继续教育的内容, 在循序渐进中形成会计人员的管理会计思维。让会计人员了解财政部对推进管理会计体系建设的决心, 了解企业现阶段实施管理会计的重要性, 了解到掌握管理会计知识是会计人员的必备技能。

(七) 管理会计教学方法要改革

传统的管理会计教学方法是教师讲、学生听, 课堂实施形式单一。对于管理会计课程来说, 要取得好的教学效果, 真正培养符合企业对管理会计人才需求规格的学生, 必须对教学方法进行改革。可以采用案例教学, 将我国对管理会计已经先行先试的企业作为案例, 拿到课堂上来;可以请企业管理会计方面的专家介绍管理会计实践经验;可以进行“翻转课堂”, 让学生主动去搜集相关资料, 成为课堂的主人;可以让学生观看科教片、纪录片等, 让学生有感性认识;如果可能, 也可以带学生参观企业, 了解企业管理会计实施的流程、步骤、关键点。通过丰富多彩的教学方法, 实现管理会计教学目标。

摘要：自2013年开始, 财政部将管理会计列为未来会计改革发展的重点, 为全面推进我国管理会计体系建设采取了一系列的举措, 我国管理会计将迎来发展机遇期。在此背景下, 管理会计的教学显得尤为重要。但是, 高职院校的管理会计教学存在着诸多问题, 本文针对这些问题, 对管理会计课程的教学改革以及管理会计人才培养提出了可行性建议。

关键词：管理会计,教学改革,思路

参考文献

[1] .张秋利.管理会计被财政部列为改革重点[DB/OL].中国会计视野, http://www.esnai.com/33/2014/0323/100325.shtml, 2014-03-23.

[2] .《管理会计实践》编辑部.管理会计体系:少数派的先行实践[J].管理会计实践, 2014, (03) .

[3] .刘安天.管理会计将迎来发展机遇期[N].中国会计报, 2014-02-14.

[4] .高红海.我国经济转型升级亟需管理会计回应[N].中国会计报, 2014-03-14.

[5] .宫莹.借鉴国外经验实现中国管理会计突破[N].中国会计报, 2014-03-15.

[6] .赵慧.会计资格考试中管理会计占比将加大[N].中国会计报, 2014-03-21.

管理会计的“例外管理”漫谈篇10

存货管理上有一种叫巴雷托库存管理法, 即按价值分类的库存管理方法, 也体现了“二八法则”的内涵。A类是价值最高的库存, 品种可能只占库存总数的15%, 但是成本却占到总数的70%-80%;B类是中等的库存, 品种占全部库存的30%, 占库存总价值的15%-25%;C类是价值较低的库存, 价值只占全部年度货币量的5%, 品种却是库存总数的55%。用巴雷托法则, 该企业存货管理的主要精力应放在A类存货上, 对其实行严格的控制, 进行详细计算、记录和经常检查;B类存货实行一般控制、一般记录, 定期检查;C类存货实行简单控制、一般记录, 必要时检查。

100多年前科学管理之父泰勒提出:规模较大的企业不能只依据职能原则来组织和管理, 还必须应用例外原则。“例外”是指那些偏离计划和预期效果的事。市场环境变化莫测, “例外”不可避免, 是一种市场常态。管理会计应寻求一种方法去应对, 即“例外管理”。“例外管理”是指在规划、决策、控制时应重点关注非常规化的重大问题, 而对预算中不影响全局的常规化事件可以授权于下级部门。一定要找出管理中20%的“例外”, 使那些重点经营要务在倾斜性管理会计中得到突出, 并有效发挥其带动整体性发展的“龙头”作用。如主管应将已经有制度化、标准化流程的事件授权于下级管理会计人员去完成, 而自身主要去对非规范化、偏离预期效果的例外或管理事件进行分析、处理、监督和决策。如果一个主管追求“鱼和熊掌兼得”, 则势必会稀释资源, 分散精力。

在管理会计中“例外管理”的情形有:在核算中出现会计信息与实际情况不符且差异巨大的情况;出现欺骗、隐瞒和舞弊行为;管理会计系统、内部控制系统出现重大问题;市场环境发生重大变化;各种意外灾害的发生, 等等。“例外”的特点一是随机性、突发性, 随时可能出现在企业的日常经营中, 在人们预料之外, 又没有经验可供借鉴。另一特点是重大性、风险性, 会使得管理会计的预见性、可控性大幅度降低。这不是预算中的常规事件, 没有固定的解决方案, 要提前预防。实行“例外”管理, 可以使管理会计人员有更多的时间和精力专注于非常规事件, 使其管理途径逐渐缩短, 能集中精力对重大问题进行经营决策, 为提升企业管理绩效提供一种更为可靠的保障。如在成本控制时运用“例外管理”。运用标准成本时, 往往会出现成本差异分析。而成本差异的种类是繁多的, 为提高效率, 应把主要精力放在可控成本差异 (如数量差异和可控差异) 以及非正常的成本差异金额较大、出现成本差异的持续时间较长、影响重大、舞弊等情况上, 成本管理控制才会更加有效。

美国管理大师彼得·德鲁克曾一语道破天机:“当前社会不是一场技术革命, 也不是软件和速度的革命, 而是一场观念上的革命——打破常规。”市场变化不可预测, 没有固定解决模式, 无任何经验可借鉴。管理会计一是要正视现实, 沉着面对, 对例外事件进行剖析, 并综合考虑解决事件所带来的效益和成本, 做出正确的判断;二是把人力、物力、财力资源有效地整合, 利用专业化知识进行分析判断, 并做出战略决策。另外, 在危机爆发前, 要有计划、有系统地找到危机因子, 完善危机管理流程。

“例外管理”对企业的发展至关重要, 它遵循按级负责的管理工作原则, 运用好“例外管理”就可以从日常繁琐的事物中解脱出来, 用更多的时间和充沛的精力去处理涉及全局性的重大问题。将标准化、流程内的日常事务授权下级去处理, 给下级提供更多空间、更多信任, 以提高其专业化技术水平和知识水平, 发挥每个会计人员的价值, 进而使团队管理水平不断提高。

基于“二八法则”而实行“例外管理”, 抓住普遍问题中的最关键性问题, 就抓住了“牛鼻子”, 能起到优化资源配置, 强化工作效能, 实现企业价值, 转化企业危机的作用。它无疑是一种有效的管理会计方法。

管理会计与财务会计融合的探讨篇11

关键词：管理会计；财务会计；融合

中图分类号： F234 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）31-25-2

0 引言

随着知识全球化的到来，企业中各项管理与服务都面临着改革与创新，作为企业管理中重要的组成部分，会计系统管理成为当前企业急需完善的主要内容。也就是说，当前的会计管理方式已经不能满足现代化的需求，企业应当着重将新概念、新方法融入会计体系管理中，充分发挥管理会计与财务会计的优势，促进二者的有效融合。

1 财务会计与管理会计的概述与联系

1.1 财务会计概述

在进行企业财务会计工作之前，必须首先确认其是在企业会计准则允许范围内进行的。财务会计的主要工作内容[1]是对企业真实的运行状况进行记录，利用这些记录数据对企业的营运情况进行说明。财务会计工作的主要目的是为企业提供必要的经济信息，所以说财务会计工作属于企业的基础性工作。通常情况下，财务会计会将企业内部的运营情况绘制成一定的图表或者程序，并以书面报告的形式呈现在企业股东、债权人或者政府面前，为其提供相关的内部财务信息，以便帮助企业管理者做出重大决策，增加企业经济利益，或者成为政府维护市场经济秩序的有效依据，因此，企业经常将财务会计报告称为对外会计报告。

1.2 管理会计概述

企业管理会计涉及的范围比较广泛，想要顺利完成管理会计工作，首先必须掌握相关的管理学知识、统计学技巧、计算机技术、运筹学理论等等。其实，管理会计的主要工作内容[2]就是利用有效的会计核算方法，对特定期间内的企业经营业绩进行分析，让企业管理层了解企业实际的生产、销售、成本之间的关系，并根据真实的数据信息预测企业未来的经营状况，有效配置企业资源。管理会计工作能够为企业未来的工作计划起到一定的参考作用，降低了企业的风险，提高了企业的竞争力，对于企业未来的安全运营具有十分重要的意义。此外，根据管理会计做出的报告，企业可以发现自身存在的主要问题，从而针对这些问题做出正确的决策，有利于企业的未来发展。同时，管理会计结果报告针对的是企业内部，具有一定的机密性，一般不对外公布，因此，习惯称其为对内报告会计。

1.3 财务会计与管理会计的联系

根据财会会计与管理会计的概念和主要工作内容，我们可以看出，二者的工作重心，以及工作结果呈现对象都不相同，不过二者都属于会计体系的组成部分，其最终的目的也都是为了实现企业的利益最大化，因此，财务会计与管理会计之间的联系比较密切。

首先，管理会计工作内容需要用到很多学科知识，并且做好管理会计报告也需要涉及很多模型或者方法，而在财务会计工作中，我们也可以直接应用管理会计中的工作方法为其服务，也就是说财务会计工作过程中或多或少都会体现管理会计的特征；

其次，财务会计是对企业真实经营状况的统计，而管理会计就是对企业的这种真实数据进行分析和总结，因此，管理会计工作中用到的各种数据信息都是来自于财务会计，使财务会计成为管理会计的辅助工具。可以看出，财务会计工作是管理会计工作的前提基础，为管理会计工作的顺利进行奠定了基础，而管理会计是在财务会计的基础上进行的，成为财务会计工作的有效延伸[3]。

2 财务会计与管理会计在融合过程中存在的问题

2.1 依据不同的规范产生的问题

从企业的经济利益角度考虑，管理会计的主要任务是满足企业管理人员的需求，所以在企业内部对管理会计的要求相对较低，并且一旦企业内部的价值规律有所变化，管理会计工作也会受到很大影响。而财务会计工作过程中，必须严格按照国家颁布的相关会计准则以及法律法规对企业真实的经营情况进行整理和归纳，并将企业内部的各种费用使用和财产分布情况制成相应的文本报告，以方便企业管理层或者政府部门对财务部门的检查。由此可见，财务会计与管理会计在管理程度方面有所不同。

2.2 会计信息数据共享存在的问题

财务会计工作的首要前提是遵循国家的法律法规，然后在对企业内部费用情况进行统计记录时，还必须保证数据的真实性、可靠性，同时，当数据以文本报告的形式对外公布时，也体现了财务会计的公开性。与财务会计不同的是，管理会计受到的约束条件较少，在实际的工作中更加偏重于灵活和方便。而且，管理会计主要服务对象是企业内部，其会计信息的形式可以多种多样，信息数量也更加丰富多彩。财务会计与管理会计对接过程中，在会计信息共享性方面存在较大问题。

2.3 会计从业人员的素质问题

从事会计工作的人员，不论是对财务会计结果，还是对管理会计结果，都起着至关重要的作用。虽然我国从事会计的人员数量很高，但整体队伍素质水平以及专业技能还有待提高。此外，市场经济化的逐渐发展，给众多中小型企业带来了发展的机遇，使得社会中对专业会计人才的需求量剧增。为了满足社会的需要，各大院校也开始扩招，而多数应届毕业生由于缺少实践经验，没能从事对口专业。会计人才紧缺的另外一个重要原因，主要还是由于会计专业人才无法将财务会计与管理会计顺利融合在一起。

3 财务会计与管理会计的融合策略

3.1 推进管理会计人才队伍建设

从当前众多企业的发展现状中可以看出，我国的管理会计发展程度相对落后，甚至很多企业都没有专门的管理会计部门，专业的管理会计人才也就无从谈起。此时，我们的首要任务就是应当建立专业的管理会计机构，并及时引进专业化管理会计人才队伍，同时还要制定多种培训方法，确保管理会计人才队伍具备应有的综合素养，进而为企业的进步和发展做出贡献。

3.2 财务会计实务中运用管理会计思维

既然是财务会计与管理会计的互相融合，那么在财务会计工作中应用管理会计思维。例如，企业应收账款属于财务会计的主要的内容。而应收账款的风险性较高，一旦成为坏账，对企业的发展极为不利，甚至可能导致企业破产。而坏账产生的根本原因企业信用风险控制不当，想要减少坏账的产生，企业需要加强市场调查，对市场定价和信用风险等级进行评定，并且要求要求财务会计工作人员能够具备管理会计思维，对合同进行严格管理，包括合同的谈判过程、签订过程、发运流程、销售流程等。此外，在按照合同流程运行的过程中，应当重点关注货款的回收情况，避免应收账款变为坏账的情况出现。

3.3 建立并完善两种会计体系的数据共享的机制

尽管财务会计与管理会计阵地的主要对象有所差别，但二者都属于会计系统的一部分，关系紧密，如果硬是将它们分开，就会导致很多工作重复进行，不仅降低了企业的工作效率，而且还浪费了大量的人力、物力和财力。为了解决这个问题，可以构建一种数据共享机制。通过共享机制，财务会计可以找到需要的管理会计数据信息，管理会计也可以找到需要的财务会计数据信息，如此，可以有效提高二者的工作效率，对于实现财务部门的信息化建设也有一定的推动作用。

4 结束语

总之，想要将财务会计与管理会计融合在一起，并不是一件简单的事情，需要企业各个部门的共同努力。而且，随着社会的进步，财务会计和管理会计在进行的过程中，也会有所变动，因此，企业需要紧跟时代的脚步，及时解决财务会计与管理会计融合过程中出现的各种问题，并能够适当创新，确保财务会计与管理会计的融合对于企业的未来发展具有更好的推动作用。

参考文献

[1] 王宁.新形势下企业管理会计与财务会计的融合发展[J].品牌（下半月），2015，10：188-189.

[2] 周文艳.浅析管理会计与财务会计的融合[J].商场现代化，2016，12：214-215.

[3] 纪元.浅析管理会计与财务会计的融合[J].财经界（学术版），2016，11：251.

管理会计篇12

1 四门课程的独立性与关联性分析

1.1 四门课程的独立性分析

从产生的年代来看, 会计的产生时间较财务管理更早一些, 从会计的复式记账至今, 会计已有几百年的发展史了。财务管理的发展是和经济学、金融学的发展密不可分的, 而会计的发展主要是受市场经济的发展模式和现代的企业制度的影响。

1.1.2 财务管理与管理会计的差异

在现在的教学工作中, 财务管理和管理会计在教学工作中有很多重复的地方, 主要是在资金时间价值、本量利分析、经营杠杆分析, 存货控制等方面。在管理会计的教学中, 我们主要是侧重于技术和方法的讲解, 而在财务管理中, 我们主要的侧重点是在对于决策时对于技术和方法的运用。例如:关于货币的时间价值这项教学内容, 在管理会计的课堂上, 可能主要教学生们如何应对在各种情况的算法, 而在财务管理的课堂上, 更多的关注的是如何具体运用它。

1.1.3 管理会计与成本会计差异。

在会计学科中, 成本会计和管理会计的交叉是非常严重的, 成本会计的主要要教授给学生的是关于各种成本的具体核算方法, 以于成本的控制和分析则是在管理会计这门课程中进行学习。这就造成了成本会计只教算法, 管理会计还教成本管理的现况。我们应该把管理会计与成本会计的内容做到分离出来。

管理会计与财务会计的区别是非常明显的, 但是这两个会计学科是以成本会计的内容为基础的, 在学习成本会计的时候, 我们会用到在财务会计和管理会计课上学到的标准和原则, 并且根据具体的标准和原则进行适当的协调。例如:在进行成本核算的时候, 我们会使用到很多的核算方法, 像品种法、分步法、分批法等具体的算法, 财务会计会根据核算方法算出的数据进行损益表的编制, 它根据不同核算方法所算出的数据也会影响资产负债表的结果。在管理会计中, 对于成本的核算方法主要有变动成本法和标准成本法等方法, 它们是管理会计内部报表的基础。当我们运用管理会计计算成本的数据时最好要与财务会计的数据分开计算, 因为根据不同的计算方法, 同一个数据库的数据可能会得到很多种成本的数据。

1.2 四门课程的关联性分析

财务会计、管理会计和成本会计是会计这门学科中的, 而财务管理这门学科在本质和对象上均不同于会计这门学科, 作为会计的两个大的分支, 管理会计与财务会计分别负责对外、对内发布会计信息, 同时两者也有着密切联系而成本会计作为会计信息系统的一个子系统, 记录、计量和报告有关部门成本的多项信息, 这些信息既为财务会计提供资料, 又为管理会计提供资料。

1.3 学科发展趋势的分析

近年来, 关于会计信息的造假案层出不穷, 这主要是因为会计披露信息的局限性造成的, 因此, 很多人对企业对外报出的会计信息失去的信心。所以, 我们需要对财务报告对外报出的信息进行改进, 增加对未来财务预测信息的形成与披露;增加表外披露;关注会计信息的相关性, 而不是会计信息的可靠性。关于计量属性方面, 我们不能使它远离会计的职能, 在对初始成本的确认上, 我们应该选取最能表达的计量属性。在报告的内容上, 我们不应只是局限于货币这一个固定的值上, 我们还可以对公司的人力资源和核心技术进行对外的报告。

2 财务、管理、成本会计财务管理在实践中的有效整合

在现代的企业经营过程中, 企业的目标就是创造更多的价值, 股东也正是因为它才会在企业中进行投资, 因此企业的经营者和员工的一致目的就是创造更多的价值。财务管理的目标应该也是创造价值, 并根据价值的增长规律对价值进行计量、评价和报告, 以规划为价值目标和管理决策为手段, 整合各种价值驱动因素和管理技术, 梳理管理与业务过程的财会管理模式。现在, 越来越多的人开始重视企业财务总监的职能, 优秀的财务总监对企业的战略规划、组织结构和内部控制都负有很大的责任。其中, 财务总监的基本职责是结合企业的实际运营和管理要求, 在企业内部建立起一套适合企业的决策和价值管理的财务管理报告和预算系统。这个财务报告应该汇集理财务会计、成本会计、管理会计和财务管理各门课程的基本原则、基本标准, 即用通用的会计标准进行财务报告, 也能根据管理要求对各业务板块、利润中心和成本中心进行过程监控和风险预警, 建立一套统一的业绩衡量标准。

伴随着我国经济的发展, 我国的经济结构也在发生着很大的变化, 我国的经济结构也在不断向多元化发展, 并且已经从原来的计划经济的发展模式发展到了现在的社会主义市场经济模式下。在市场经济的模式下, 企业自负盈亏, 而不在是依赖国家的支持进行发展, 这样的经济模式对企业来说是很有发展前景的。在这种模式下, 企业可以根据自身的情况作出符合自己企业正确的发展计划。在企业中, 财务部门的工作是至关重要的。会计按照各自的职能不同, 可以分为财务会计、管理会计和成本会计等多类进行不同工作的会计种类。虽然在企业中会计的工作很重要, 但是同样我们也需要对企业的财务管理工作给予应有的重视。企业的经营目的是获取更多的价值, 获得更大的利润, 在企业中, 我们运用各种会计方法对企业进行全方位的核算, 也只是为了更好的反应企业的经营状况, 为了企业做出更好的经济决策而服务。所以我们应该把这四门课程进行有机的结合, 使它可以更好的为企业的经营目的服务。

摘要：会计按照各自的职能不同, 可以分为财务会计、管理会计和成本会计等多类进行不同工作的会计种类。虽然在企业中会计的工作很重要, 但是同样我们也需要对企业的财务管理工作给予应有的重视。财务管理主要是一项对企业的财务活动和财务关系进行管理的经济工作。在本文中, 主要是想将财务会计、管理会计、成本会计和财务管理这四门学科的区别和联系进行说明, 以使学习的人可以显而易见地明白它们之间的具体联系和区别。

关键词：会计,财务管理,联系,区别

参考文献

[1]黄乐光.成本会计[M].化学工业出版社, 2009.

[2]张维宾.中级财务会计学[M].立信会计出版社, 2010.

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