加强会计管理

加强会计管理（精选12篇）

加强会计管理 篇1

20世纪80年代以来, 金融创新的不断发展在很大程度上改变了世界经济的内容和行为规则, 在以跨国公司为主体的国际经营活动日益发展的同时, 国际资本市场得到了迅猛发展, 与之相伴随的是金融产品的更加丰富, 衍生金融工具已经成为现代金融市场不可或缺的重要组成部分。但是金融衍生工具远比传统金融工具复杂多变, 具有跨期、表外交易、不确定性和高风险、杠杆效应以及套期保值与投机套利等显著特征。操作得当能够帮助投资者规避风险, 或者带来诱人的投资报酬和优厚的利润;操作失误将给投资者造成巨额损失, 甚至破产。美国的次贷危机引起的全球性危机造成了数万亿的资产损失。究其原因, 除金融市场监管力度不足、企业对内部操作人员的控制不严等原因外, 缺乏一套规范有效的对风险进行确认、计量、披露和控制的会计体系也是极为重要的原因, 必须加强对衍生金融工具的会计管理。

1 现行会计理论处理衍生金融工具业务的缺陷

现行的会计理论是以会计循环为基础的, 所以会计理论的核心观念也基本上表现为会计循环各阶段, 即确认、计量、核算和报告中的各个核心观念。在应用这些观念处理衍生工具时都暴露出了难以克服的缺陷。

1.1 会计确认的核心观念及其缺陷

在现行会计制度下, 会计确认的核心观念可谓权责发生制, 在这种观念下, 会计确认必须同时满足可定义性、可计量性、相关性和可靠性。而衍生金融工具至少对可计量性和可靠性难以做到。虽然也由投资者控制, 但其实质不在于过去发生的交易, 而在于未来合约履行过程中所发生的情况, 其收益和付出具有很强的或然性, 正是合约履行的不确定性使其无法满足可计量性和可靠性的要求。因此传统的确认观念无法对衍生工具加以确认。

1.2 会计计量的核心观念及其缺陷

现行会计理论计量的核心观念应为历史成本。然而, 按照历史成本的要求恰恰无法对衍生金融工具进行计量。由于衍生工具大多只是一种合约, 其只产生交易的权利和义务, 而真正的交易只有到履约时才能确定, 但在会计上却要求在合约签订时便加以计量, 此时的成本在到期履约前将发生无法准确预测的变化, 甚至有时根本没有历史成本可言, 因为拥有交易的权利却未必一定进行交易。

1.3 会计报告的核心观念及其缺陷

现行会计理论关于会计报告的核心观念莫过于充分揭示原则。而由于衍生金融工具在会计确认、计量、核算等阶段所存在的问题, 使得会计报告至今也没有把其列入资产负债表项目, 从而也就无法准确地予以揭示。然而当衍生工具的金额巨大, 对报表信息使用者的决策将产生重大影响时, 无论是理论还是实务, 都要求对衍生工具的信息必须加以披露。显然, 目前完全揭示对于衍生工具还无法做到。

2 金融工具会计管理的目标

随着经济的发展, 在新的经济环境下, 会计工作的内容远非对外报告所能概括得了。在企业的经济管理工作日新月异, 尤其是衍生金融工具作为企业的重要业务之一以后, 如何加强其风险管理就又一次成为讨论的主题。可以说, 对外报告的确是会计工作的一项重要的内容, 但却不是全部内容。从企业内部管理的角度出发, 可以看出会计的职能主要是核算和反映的时代已经过去, 管理和监督也成为会计的主要职能。

正如上面所述, 会计的目标可以分为对内和对外, 衍生金融工具会计管理的目标也同样如此。会计的确认、计量、报告和分析侧重于对外报告这一目标, 而预测、决策、控制和分析则侧重于会计的对内目标。这两方面的目标并不是相互矛盾的, 而是相互渗透、一致的。会计工作不仅要对外报告信息, 还要利用对外报告的信息进行企业的内部管理, 而且会计人员在预测、决策、控制和分析等内部管理工作时, 同样要考虑报表信息的外部使用者对企业内部管理的要求。就具体而言, 衍生金融工具会计管理的目标可以概括为对外的信息报告目标和对内的风险管理目标。新的企业会计准则规定了“长期投资减值准备”、“固定资产减值准备”、“在建工程减值准备”、“无形资产减值准备”计提后不能冲回, 只能在处置相关资产后再进行会计处理。这一规定主要是针对上市公司制定的, 许多经营不佳的上市公司为了避免因连续亏损而被强制取消上市资格, 利用以前经营良好的年度计提的大量资产减值在本年度转回, 从而使自己转亏为盈;另外上市公司为了得到很好的融资, 也常利用资产减值计提与冲回来调节利润, 给外部信息使用者造成错误的判断。新准则颁布后在一定程度上制约了上市公司进行利润任意操纵, 但也存在一些问题。

首先, 资产减值一经确认, 不得转回的规定虽然能有效地防止企业利润操纵, 但却不能如实反映企业的资产状况, 因为如果不允许恢复已计提的减值, 会导致费用有计提而无摊销, 对资产价值真正得到恢复后会低估企业资产, 对资产价值的确认不准确, 不符合会计信息质量的要求。在这里建议对资产减值计提后又得到恢复的部分, 应该在会计报表附注中得到记录反映, 为外部信息使用者做参考。

其次, 新的会计准则看似解决了上市公司进行利润操纵这个问题, 但新的问题又出现了, 如果企业以前年度计提了大量的资产减值准备, 则造成以前年度的利润水平下降, 而在处置资产的当期, 假如资产的价值能够得到恢复, 那么企业势必会进行调整, 冲减当期的费用或支出, 这样就造成了当期利润大大增加, 从另一个角度讲是企业将以前年度的利润调到了本年度。对那些连续亏损两年的上市公司, 如果第三年也亏损了, 那么其也可以将以前年度计提了大量减值准备的资产进行出售或者进行售后租回, 这样对于企业本身经营而言并没有太大的影响, 但它仍然可以进行利润调节, 只是没有以前调节那么随意而已, 需要对资产进行转移才能达到调节的目的。新准则的规定在一定程度上对制约上市公司进行利润任意操纵起到了一定制约作用, 但从总体上看其实新准则中资产减值这项规定并没有达到其想要达到的目的。

最后, 既然计提资产减值是为了真实反映企业资产价值, 为管理决策层做出决策作参考的标准, 那么, 当一项资产处于持续增值的状态下, 并且不出现大的环境变化则不会出现价值下滑的可能时, 是否也应该增加其账面价值呢?如果不增加其账面价值, 在将来处置这项资产时就会出现巨额的营业外收入, 从而影响当期利润, 而这些利润其实是在企业持有资产这段时间共同创造的。

3 衍生金融工具会计管理措施

为实现其管理目标, 加强衍生金融工具会计管理, 需要我们从内外两目标做起。对外的信息报告的总的目标是要为企业外部的信息使用者提供可供决策参考的有价值的信息。具体说又包括:①为谁提供信息;②提供哪些信息;③通过什么手段提供信息。对于问题①, 需要强调指出的是, 信息的提供对象不仅包括现实和潜在的企业的所有者、管理者和债权人, 更由于衍生金融工具交易的高风险性, 所以对衍生工具交易的监管机构就成为一个重要的信息使用者。对于问题②, 对外的财务报告中首先应包括持仓头寸的基本情况, 更应包括持有衍生金融工具的目的, 这将决定对衍生工具的确认和计量等一系列的问题, 还应包括有关衍生工具交易的未来财务预测、交易保证金的缴纳及变更、衍生工具的市场现值、持仓合约的浮动盈亏等。对于问题③, 则可以采取重新定义有关资产和负债, 使表外业务转化为表内业务, 或者专设衍生金融工具报表加以披露。

对内的管理目标总的来说是要消除风险的不利影响, 实现衍生金融工具交易结果的最大化, 保证衍生金融工具交易的有效运行。具体地说有:

(1) 准确识别衍生工具所包含的风险的类型。一般说来可分为系统风险和非系统风险。系统风险产生于政治、经济及社会环境诸多因素的变动而导致的整个衍生工具市场的波动。它的存在是客观的, 无法通过投资多样化消除。非系统风险是指由于某些因素变动而引起的个别工具的价格波动, 可以通过投资的多样化加以规避和消除。另外, 根据衍生工具风险的来源, 还可详细地分为市场风险、信用风险、资金流动风险、操作风险和法律风险。市场风险又称价格风险, 是指由于合约标的所指向的基础资产价格的波动而引起的衍生工具价格波动的风险。信用风险是指交易对手不履行责任而造成的违约风险。资金流动风险是由于资金的流通量和流动方向等引起的风险。操作风险是指由于电脑系统或内部控制系统的不完善而导致的风险。法律风险是由于交易在法律范围内无效, 或者由于税制、破产制度等法律方面的原因而造成的风险。以上风险并不彼此独立, 而是交织在一起, 使得金融工具的风险防范工作越发显得复杂。

(2) 建立完善的风险评估体系和模型。风险评估体系的主要作用是:①通过风险评估体系测量企业所能承受的衍生金融工具交易的风险程度, 并进而确立可能从事的衍生金融工具交易的范围;②通过风险评估体系来测量企业在交易过程中其风险承受能力的变化及趋势。

(3) 建立行之有效的内部控制制度。内部控制制度是实现衍生金融工具风险控制的关键所在, 完善的内部控制制度包括不同部门或人员在交易过程中的权责划分;交易人员和中间人交易限额的设定;各种合约交易限额的设定;重要账目的核对程序和核对时间;交易凭单的编号及交易性质的确定;合约的操作程序及责任归属等。

摘要：衍生金融工具经过二十几年的发展, 得到广泛的运用, 并成为国际金融领域的主要投资工具之一, 但是与此同时也使投资者处于极大的风险之中。本文主要先从现行会计理论在处理衍生金融工具业务时的缺陷入手, 根据金融工具会计管理的目标, 提出了相应的如何防范衍生金融工具带来的金融风险、加强对衍生工具的管理的措施。

关键词：衍生金融工具,会计管理,风险控制

参考文献

[1]陈引, 许永斌.衍生金融工具风险与会计对策[M].北京:中国物价出版社, 2003:35.

[2]耿建新, 徐经长.衍生金融工具会计新论[M].北京:中国人民大学出版社, 2002:130-132.

加强会计管理 篇2

全面提升粮食仓储管理水平

加强粮食仓储管理，确保储粮安全是粮食部门贯彻国家粮食安全战略，守住管好“天下粮仓”，落实粮食安全省长责任制的重要保证。近几年来，金塔县粮食仓储工作紧紧围绕“以防为主, 综合防治”的保粮方针，深入开展粮食仓储规范化管理，持续推进“一符四无”粮仓建设，加强仓储项目建设，强化安全生产检查，使我县粮食仓储管理不断向规范化、现代化、科学化方向发展。

一、加强仓储管理的具体做法

（一）加强组织领导，落实安全储粮主体责任。我局始终高度重视粮食安全储存工作，始终把仓储管理作为管好库存粮食、发展粮食经济、提高经济效益，确保粮食安全的重要组成部分抓紧、抓实、抓好。特别是在流通体制改革不断深化，粮食购销市场化，仓储企业转换经营机制后，企业和职工一度放松了粮食仓储工作，粮食保管只求过得去，不求过得硬，为粮食安全储存留下了隐患。在这关键时刻，我县粮食行政主管部门把统一思想，提高认识作为全面做好仓储管理工作的首要任务，切实做到“三个到位”：一是思想认识到位。针对粮食仓储管理工作中重经营、轻管理的现象，在广大干部职工中开展了保粮工作地位、作用的大讨论，通过算账对比，使大家清醒地认识到粮油仓储保管工作是连结粮食生产和消费的纽带, 是购、销、调、加的中间环节,是提高经营效益的保证，把粮食管住、管好，是我们粮食职工的天职，无论在什么情况下，粮食仓储工作的基础地位不能动摇，从而把全系统广大干部职工的思想认识统一到了确保储粮安全、统一到了推动“一符四无”粮仓创新发展上。二是检查指导到位。为切实做好粮食仓储管理工作，我局每年都开展春、秋两季普查，成立了由主管领导任组长、相关股室为成员的粮油普查小组，按照“有仓必到，有粮必查，查必彻底”的原则，深入储粮企业进行检查，排查隐患，落实整改，从而推动了全县粮食仓储管理工作不断向前。三是责任落实到位。为切实把粮食仓储管理工作落到实处，我局每年都签订安全储粮责任书，把“一符四无”粮仓建设作为考核企业的主要指标之一,实行一票否决制，做到责任明确，奖惩严格，充分调动了企业和职工做好仓储管理工作的积极性。

（二）强抓项目建设，夯实粮食仓储管理基础。确保储粮安全，必须加强仓储基础设施建设。粮食系统始终把加强仓储设施硬件建设作为粮食仓储管理工作的重点常抓不懈，千方百计筹措资金，加强仓储设施建设，努力改善储粮条件，确保了储粮安全。近两年来，国有粮食仓储企业积极向上争取“危仓老库”改造资金108万元，自筹资金20万元，改造危仓老库两栋仓容3000吨，购置装仓机，扒谷机，水平输送机，输送机，震动清理筛，滚筒清理筛，卸粮斗等大型粮食机械7台套，提高了入库粮食质量，加快了粮食流通速度。依照国家制定的《粮食行业“十三五”发展规划纲要》和《粮食物流业“十三五”发展规划》，围绕“一带一路”建设，针对我县仓容不足的实际，我们每年都深入企业开展调查研究，分析查找粮食仓储中存在的问题，研判国家粮食补贴资金趋向，及早进行仓储建设项目论证储备，并积极向省市汇报工作，争取国家资金支持。目前，投资4695.54万元的金塔县金泰粮食储备有限责任公司2.5万吨粮食仓储设施建设项目成功立项并开展建设，国家补贴资金573万元、县配套资金200万元已拨补到位。社会粮食仓储企业自筹资金130万元，新建砖混库房2栋仓容1500吨，简易罩棚1座仓容3000吨，自筹资金160万元购建日处理玉米300吨的烘干塔一座。仓储项目建设。智能化粮库、产后服务中心、粮食质量监测等成熟项目已经上报通过。

（三）坚持“防”“治”结合,提高科学保粮水平。科学保粮是现代粮食仓储工作的重要内容。近年来, 我局在巩固“一符四无”粮仓为主题的传统仓储管理方式的基础上，积极探索仓储管理现代化，科学化，大力应用科学储粮实用新技术，”在“ 防” 字上下功夫, 在“ 治” 字上做文章，坚持“防”“治”结合。一是始终坚持冬抓通风降温, 春抓低温密闭, 夏抓预防措施, 秋抓虫害除治。冬抓通风降温，具体做法是在每年12月至次年2月，气候寒冷干燥，外界温度低于仓内温度时，及时对各仓实施通风，逐步降低粮堆温度；春抓密闭保温，进入3月份，针对气温回升较快，害虫复苏繁衍的情况，对库房进行密闭保管，尽量延长低温保管时间； 夏抓控制升温，每年7月至9月，采用机械通风技术，适时通风，控制粮温上升；秋抓虫害除治，每年9月进入秋季后，采取综合措施，降温降湿，防止库存粮食结露生虫。目前，国有粮食仓储企业科学储粮占了全部储粮的100%，机械通风、密闭保管、电子测温技术得到了广泛运用，极大地提高了我县仓储管理水平。

（四）开展达标争优，深入推进规范化管理。粮油仓储企业实施规范化管理，对提高仓储管理水平有着重要的现实意义。近两年来，我局创新管理理念，采取“五项措施”，在国有粮食仓储企业积极开展争创“全省规范化管理优秀企业”活动，从而提高了仓储管理水平。一是加强组织领导、推动活动深入开展。成立了县局主管领导为组长，各股室、企业为成员的活动领导小组，全面加强规范化活动的组织领导和指导，制定预期目标，明确各自责任，确保活动深入开展。二是严格考核评价、提高规范化管理水平。把开展规范化管理活动，作为县局春秋两季普查的重要内容，进行严格考评，发现问题，及时整改，有力地推动了规范化管理水平的不断提高；三是健全规章制度，夯实规范化管理基础。国有仓储企业对照粮食仓储技术规范、仓储企业规范化管理标准，对原有规章制度进行了全面梳理，通过职工大会进行讨论修改、建立健全了11类66项制度和操作规程，涵盖企业管理、安全生产、仓储设施、科学保粮、文化建设等各个方面，形成了以制度管人，依制度管事的局面。四是抓好环境整治，树立企业良好形象。硬件方面，两年来投入30万元，硬化地坪1200平方米，加高围墙30米，增设电子监控系统一套，软件方面，做到办公区、生活区、库区功能划分，设备摆放规范，物品堆放整齐，各种标志牌、标语内容正确，用字规范、书写清晰、张挂整齐，格式统一。

通过几年的努力，我县仓储企业规范化达标活动取得了良好的效果，国有粮食仓储企业仓储管理被省局判定为“优秀”等次。

（五）开展库存清查，强化地方储备粮监管。我县认真执行各级储备粮管理办法，全面落实地方储备粮“一符三专四落实”的规定，以高度的责任感，加强储备粮管理，把清仓查库作为仓储管理的重要手段来抓。每年都成立粮食库存清查小组，对储备粮承储企业库存储备粮的品种、数量、质量、地点、粮情及储备粮轮换等进行全面核查。储备粮承储企业坚持“七天一小查，每月一大查、风雪雨后随时查”的粮情检查制度，及时检查监测，分析粮情动态，采取有效措施进行管理。通过以上措施，确保各级储备粮数量真实，账实相符，质量良好，管理规范，储存安全。

（六）强化安全生产管理，开展隐患排查治理。安全生产是仓储管理的重要环节，我县不断强化措施，加强粮食系统安全生产管理。一是切实提高思想认识，我们牢固树立“安全生产大于天”的意识，加强安全生产的组织领导，成立了安全生产领导小组，全面落实党中央、国务院的安全生产方针政策，全面落实县委、县政府有关安全生产的安排部署，安排部署粮食系统安全生产工作，开展安全生产监督检查；二是落实安全生产主体责任，制定了安全生产“一岗双责”制度，将安全生产责任落实到每一个岗位，每一个人的身上。与各粮食经营企业签订了安全生产目标责任书和安全生产承诺书，把安全生产责任落实到生产经营主体。三开展隐患排查治理。我们不断强化对粮食经营企业的监督检查，组织开展了“安全生产月”、安全生产隐患排查治理、消防安全大检查、春、秋季粮油普查、防汛工作等活动。组织开展了“敦煌文博会”、“金塔胡杨节”、“元旦、春节”等安全生产大检查。通过持续不断的安全检查，粮食系统内部安全生产工作水平不断提高，安全生产形势保持稳定发展。四是大力开展教育培训。我们始终把安全生产教育和培训放在工作的重要位置来抓，采取各种形式进行教育和培训。一是组织学习党和国家安全生产工作方针、政策，学习县委、县政府有关安全生产文件精神，学习《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等法律、法规；二是组织职工参加了安全生产警示教育；三是组织开展“安全生产月”活动。四是组织职工参加市、县有关单位组织的安全生产“一规则两守则”等安全生产培训。近两年来，1人参加了省粮食局组织的安全生产培训，2人参加了省局举办的粮食质量检测培训，8人参加了市粮食局的安全生产培训，15人参加了全国粮食系统安全生产“一规则两守则”网上答题活动，全系统职工参加了县安监局组织的全国安全生产知识网上答题活动。四是加大安全生产资金投入。近两年来，国有粮食仓储企业投入资金5万元，新建微型消防站一个，配置防火服2套、高压水枪2把，安全帽2个，安全绳2套，灭火器7个，更换维修灭火器30多个。以上措施的实施，强化了职工的安全生产意识，提高了企业的管理水平，安全生产基础进一步夯实，安全生产态势不断向好。

二、存在的问题

我县粮食仓储管理工作存在的问题主要表现在三个方面。一是企业仓储管理水平不平衡，表现为国有粮食仓储企业管理水平高，社会粮食仓储企业管理水平低。特别是社会粮食仓储企业经营理念落后，管理比较粗放，重经营不重视仓储管理的问题仍然存在。二是仓储基础设施落后，就当前仓储设施情况看，除国有粮食仓储企业外，其他粮食仓储企业仓房陈旧，设备落后，先进的储粮技术无法推广和应用。三是企业员工综合素质偏低。主要表现在年龄偏大，文化程度低，对粮食仓储现代化的管理和科学技术知之甚少，根本难以适应现代化管理的要求。

三、下一步的打算

针对以上存在的问题，我局将从以下几个方面抓好粮食仓储管理工作。

（一）抓好仓储工作规范化管理。我们要在粮食仓储企业中大力开展仓储管理工作规范化达标活动，指导粮食仓储企业依照国家仓储管理办法，粮食仓储技术规范以及《粮食仓储企业规范化管理评价暂行办法》等，强化制度建设，加强仓储管理，不断提高仓储管理水平。

（二）严格落实安全储粮责任。要管住管好储粮，就必须检测“谁储粮，谁负责，谁坏粮，谁担责”的原则，抓住粮食仓储企业安全储粮这个主体，严格落实各项责任，提高仓储管理水平，确保储粮储存安全。

（三）加强企业职工队伍建设。员工是企业的主人，提高广大员工素质，加强员工队伍建设，是提高粮食仓储管理工作的重要载体。一要加强员工的文化政治理论学习，提高员工的思想政治水平。二要加强员工的业务技术培训，提高员工的科学储粮水平和储粮业务技能。三是要转变企业的经营理念，积极创新发展。

如何加强企业财务会计管理 篇3

关键词：企业;财务会计;管理;对策

中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）03-0176-01

1、我国企业财务会计管理中存在的问题

1.1忽视风险管理

企业所面临的的竞争压力是来自多个方面的，其中某个方面或者因素发生变化，都会给企业带来风险，在很大程度上影响企业的正常经营。首先是来自市场经营环境的风险。我国市场会受到社会经济、政府的共同作用，加之改革开发的发展，WTO的加入，造成大量外资企业的涌入，造成市场经营环境的复杂化，这种影响的程度是不可以预料的，带来了相应的风险。再一个就是企业的财务管理工作人员的风险意识有所欠缺。很多财务会计管理人员对风险管理认识不到位，认为这是管理层的事情，财务会计做好基础工作即可，忽视对风险的分析与防范，进而造成我国企业风险防范意识薄弱。

1.2财务会计管理人员综合素质有限

对于一个企业来讲，专业的财务会计管理人员起到的是很关键的作用，对于企业的发展是很必要的。专业的财务会计管理工作人员的综合素质的高低，会直接地影响到该企业的发展。从我国目前的企业的发展来看，这方面的专业人才还是很缺少的，特别是很多中小型的企业没有能力聘请到高素质的专业财务会计管理人才。另外，在很多企业的管理中，对财务会计管理方面的培训是很缺少的，进行适当的财务会计管理的培训，对财务会计管理人员的综合素质的提高是非常有帮助的，可以帮助他们更及时的了解时代对财务会计管理人员的要求，认识到企业的发展情况。

1.3财务会计管理制度不健全

对于一个企业而言，健全的财务会计管理制度是关乎到企业的发展的关键的因素。然而在很多的企业中，财务会计方面的制度还是有待进一步的完善和改进的。没有了健全的财务会计管理制度的约束，财务会计的管理工作会变得不规范，财务管理的工作人员的责任心会削弱的，这都是很不利于企业发展的。财务方面的重要的信息没有规范的整理、归纳和记录，不能够公正客观的反映企业的实际的财务状况，会进一步给经营过程带来负面的影响。

1.4财务会计信息系统的共享性不足

财务会计信息系统实现信息的共享对企业的整个业务流程都是有着很大作用的，可以帮助企业的各个工作部门及时的掌握准确有效的数据信息，对企业的销售过程能够做出及时的调整。然而，在我国很多企业中这方面的工作做得还不是很足，信息的共享性不强。各个部门之间的信息的传输都没有统一的规格和标准来对其进行规范。财务会计部门的成本核算信息不能够及时地传送到各部门。

2、加强企业财务会计管理的策略

2.1树立现代化财务会计管理理念，加强风险控制

企业若想在竞争如此激烈的市场中占有一席之地，就必须做到及时的更新企业自身的财务的管理理念，做到与时俱进。必须积极地学习和吸取先进的财务会计管理的经验并且正确的应用到自身企业的管理中去。另外，企业应该做到能够及时的掌握自己所处的競争市场的发生的变化。在这一方面，企业可以专门的组建一个专门研究市场变化情况的团队，通过及时的掌握市场的竞争环境，来作出企业的下一步的销售计划。这样就在很大程度上减少了企业可能遇到的在销售过程的风险几率，并通过对市场需求量的变化及时的调整销售业务，使得企业的竞争能力得到了很大的提高。

2.2 提高财务会计管理人员的综合素质

作为企业的财务会计管理人员，应该意识到自己身上担负的重要的责任和义务，财务会计管理的成果直接关系到企业的发展。因此，作为财务会计管理人员要正确的结合企业的销售目标来确定财务管理工作的详细的目标和计划，并且保证企业的财务报表是科学合理的。另外，作为企业的领导人应该意识到财务会计管理人员的重要性，要把提高财务会计管理人员的综合素质作为重要的任务，定期的进行财务会计管理人员的业务和素质的培训，提高他们的专业素质和技术水平。

2.3健全企业财务会计管理的风险预警系统

防患于未然，这个道理同样也适用于企业的财务管理工作，对于可能在运行过程中出现的风险和问题，企业应该提前的做好防范而不是等问题出现了再去解决。因此，企业应该做好财务会计管理的风险预警系统，安排人员对各类的财务信息进行监督，详细地分析预测企业可能会遇到的风险，并制定科学的防御方法和对策，做到最大努力避免风险，避免企业可能受到的各种损失和伤害。

2.4进行改革创新，实现高效的信息化管理

时代在前进和发展，企业的管理方式也应该跟随着时代的发展进行不断地改善和创新，这样与时俱进才能够保证企业能够跟上市场的发展趋势和潮流。为了在日渐白热化的市场竞争中保证发展而不被淘汰，就必须进行管理制度的改革和创新，在企业的管理方式上引进先进的信息化管理的技术。信息化的管理会提高企业在财务、销售等方面工作的效率，会为企业的发展提供足够的保证。

2.5 加强资金管理，提高财务资金使用效率

企业应重视提高企业资金的使用效率，让企业的资金能有效及时的流通到项目的各个环节。财务管理是企业管理的一个核心，而资金管理更是财务管理的核心。企业进行财务管理首先应先对资金进行管理，因为资金是企业运行的保证，是企业发展的前提，它连接着企业的各个部门。只有提高资金的利用效率才能对企业进行统筹规划，才能对企业资源进行合理调度并实现优化配置，使企业利润实现最大化。企业需要发展，需要对企业资金有个合理的规划。企业还应该加强对企业资本结构的调整和重组，加强资本结构的重组可以提高企业资金的使用效率和降低企业成本。

3、结语

加强企业财务会计管理有助于提高企业经营水平，促进企业的可持续发展，使公司更快的步入正轨，使公司的会计制度更加的合理、规范，使会计工作人员的业务水平得以不断提高，使其在日常的经济管理中发挥作用。总之要加强企业财务会计管理水平，完善企业的财务会计建设需要全公司的共同努力，做到制度实行化，把规章制度真正的落实到实践当中。

参考文献：

[1] 张裕海.企业财务会计管理中存在的问题[J].时代金融.2013（12）

[2] 闫芳.开展财务会计管理规范化建设的实践与思考[J].财经界.2011（20）

加强会计工作的管理对策 篇4

关键词：会计工作,加强,管理对策

资金是一个企业的支撑点,金钱是一个企业努力的目标,利润对于一个企业存活在这个强大的市场上,是所有企业所追求的,所以说企业内部一个优秀的财务管理者,将会对公司的整个经营状况做到很好地经济规划,从而对企业整体的生产计划做到最优秀的规划设计。为了成为一个优秀的会计管理人员,首先要对企业内部的结构有一个整体的认识,仔细搜集公司在市场建设中遭遇的各种困难,进而改进企业所需要的会计岗位职责,改变企业的经济收入,提升整体价值。就中国当下的市场经济模式来看,在我国各行各业的企业都有很好的发展前景,都有很大的进步空间,所以说,越来越多的企业抓住当今社会的发展机会,加大对于企业建设的力度,包括在人员培养、资金投入和工作质量三方面,会计就是一个被所有企业都视为关键点的一个重要岗位。不仅是企业格外的重视,连国家也在法律条文上做出明确规定。然而,并不是所有的企业都会对会计岗位加强监管体系,依然有一些企业在进行会计操作中出现各种各样的麻烦,制约了企业安全可靠地发展计划。所以说,一定要寻找切实而行的应对措施,保证会计工作的平稳运行。

1 会计管理工作中存在的缺陷

1.1 对会计管理工作的认识明显不足

会计岗位在企业所有岗位中最至关重要,所有的管理模式都是为了适应会计工作的需要,会计是一个企业价值的直接监管者,在最底层为企业指引着发展方向。然而,现今社会上的一些企业出现的最常见的一种现象是,更加注重企业的生产能力,仅仅是在企业产品上做数量和品质上的要求,并没有理会会计岗位,导致会计工作一直处于一种比较低迷的状态。会计岗位成了整个企业营运过程中的必走流程,而并没有实现真正的价值。公司的管理层面也没有意识到事情的严重性,依然按部就班地走着流水账。除此之外,没有关注到会计岗位,还有管理者自身经验浅薄的原因,一大批的公司经营者都不具有专业的管理学知识,只是单纯地想盈利,想为企业谋取收益,导致很多会计上的技巧用不到企业发展的层面。更有甚者,将国家法律条文规定,命令禁止的违法行为事如粪土,依然在会计层面进行不法操作,得到一些不义之财,与此同时,这样品德的管理人员还会指使会计管理者做坏账假账、进行企业的偷税漏税的不法行径,这些都是国家极度排斥的。

1.2 对会计工作的监管制不健全

在中国,会计行业面临的首要问题就是在企业营运中的地位和价值。在众多的企业里,会计岗位的操作人员并不自由,他们虽然具有会计方面的专业知识,也具有国家规定的法律法规的遵守意识,但是毕竟会计岗位上的职员是最底层的员工,直接领导者是企业的运营管理人员,所有的思考角度都会从企业自身的发展计划出发,所以说,会计岗位的工作人员若想得到新进和福利待遇上的优待,就要服从公司的安排,这也就严重制约了会计的严谨性。现如今,为了加强对公司里会计岗位的监管,在企业内部还创建了审核部门,但是依然不能解决当下的问题,因为监管和审理部门本身也是受到企业管理者的控制。

1.3 会计工作人员素质有待提高

这些年过去了,从事会计岗位的操作人员有增无减,然而换个角度出发,虽然会计人员的数量变了,但是整体的行业素养并没有怎么提升,在会计领域依然存在专业知识储备不全面的现象,这样的会计从业人员不能被当下的经济发展新形势所接受,企业的进步也不能有这样的人员拖后。所以说,当今的市场下,企业若想长久地将经济运行下去,就要不断地进行内部改革,首要的就是对员工素养的提升,不断地开展企业里的专业知识培训会议或者讲座,新从最基本的要点出发;其次,是一个人的道德水平提升,为员工灌输正确的工作理念和待人处事的方式,减少用人的错误。这些阐述都足以说明,教育对于一个人的重要性,以及一个企业的重要性。

2 加强会计工作管理的对策

2.1 加强会计管理工作的认识

21世纪是所有新事物兴起的时段,包括中国的经济体制。企业是国家的,所以企业的发展要顺应国家的走向,跟随时代的潮流。因此,在进行企业改变时候,管理人员的任务就特别重大了,首先要设计好公司的整体规划,包括每一个岗位的分配;接着,还要加强对会计岗位的监管力度,将会计岗位的操作权限放宽,实现自主化。

2.2 建立完善的会计监管体系

创办一体化的会计工作管理理念,将对会计的监管工作做到全面和详细,达到会计操作的最有效率性,所谓一体化的监管理念,就是形成会计工作当中每一个时期的监管部门,超越原先的监管层面。除此之外,还要将中国的科技营运期中,形成数字化的管理模式,比如说会计的上纲要求、会计的工作检测等,还有就是企业整体的经营资料,包括会计在公司发展做出的贡献,提出的一些优良措施,进而帮助更多的小型企业快速发展。

2.3 提高会计人员的整体素质

近几年来,为了强化会计上岗人员的专业知识储备量和个人法律意识的认识度,国家将会计证书的考取进行了一次又一次的改变,这样的好处在于,引发了越来越多的优秀人才上岗和越来越多的人学习法律知识。除了国家以外,企业作为国家里面的中端力量,为了自身的不断壮大也在进行着革新,尤其是一次又一次地提高对会计从业人员的要求,这也造成了一定的缺点———失业。所以,社会对会计岗位的人员要求越来越高。对于会计人员的教育任务就越发突出。教育的目的很简单:首先是激励会计专员的斗志,让他们为这个岗位拼命,积极地建言献策;其次是知识的储备量;最后是整个监管体系的策略。教育并不是盲目的,有目的性才会能顺利开展,企业要做好选、育、用、留的管理人员模式。除此之外,还要对上岗人员实行定期检测和知识交流的活动。

3 结论

中国作为一个发展中的大国,每日的进步都是指日可待的,除了均GDP在不断增长以外,我国的经济体制也在世界的潮流走向当中,越来越深入的经济模式,使得更多的企业不断加强资本投入,但是一个真正聪明的企业管理者会发现,企业真正发挥实力的关键点在于对会计行业的监管,只有将会计领域打造得独一无二,才能引来企业整体的收益。因此,企业若是一心追求企业的净利润,必然会陷入歧途,若是想在当今社会潮流下活动一时之地,就要不断强化企业内部的管理工作。除了企业的思考以外,从事会计岗位的工作人员也要不断地强化自身素养,提高个人的知识储备量以及法律法规上的遵纪守法的认识,以此适应企业发展需要,防止被时间淘汰。

参考文献

[1]田慧玲.加强会计工作的管理对策[J].中国商论,2016(23):14-15.

[2]方燕萍.加强会计工作规范化管理对策思考[J].北方经贸,2014(6):143,165.

[3]赵欣.加强会计工作规范化管理对策分析[J].商场现代化,2014(27):203.

如何加强现场管理 篇5

我们都知道现场管理在企业生产中起着决定性的作用，企业若想在激烈的市场竞争中获得应得份额,就必须强化现场管理，现场管理不仅对生产安全起着重要的作用，还对产品的质量、成本、订货起着重要的作用。

曾遇到国外客户到农药企业参观，首先客户看到厂区的环境气味是否合理、舒适；其次公路清洁，现场标示明确；最后车间生产流程区域清析、规范。我们讲的现场管理不仅包括生产现场，还包括公司各区域管理的非生产现场，这些都对企业起着重要的作用。

通过每周公司的现场安环检查、施工项目检查，发现很多重复性的问题不断出现.，通报以后虽有效果，但是下周检查又重复出现。现场管理或多或少的出现问题，有的问题相当突出，或许我们的管理者没有引起重视，或许我们的制度执行不到位，不管是什么原因，我们企业的利益受到伤害，我们产品竞争力在消弱。讲得很多，但是持续推进的力度较低，怎样强化企业现场管理，减少浪费，提高管理呢？

认识要到位在强调市场重要性的对企业盈利的同时，给予生产现场高度的关注，改善生产管理的细节控制，节约能耗，减少浪费，不断改变提高自身管理能力。

制度到位没有制度，不成方圆。现场管理要制定一套严格的管理制度和执行标准，企业要用制度和标准去约束和评价管理者的行为。通过制定企业现场管理制度和要求，划分不同责任区域，让管理者和员工知道什么是现场，现场管理包括哪些要求。例如：公路卫生清扫的标准无纸宵垃圾、无死角、门窗玻璃明净无灰尘；公路指示牌标识明确，无灰尘；公用管架无锈迹，无乱搭乱架等等，这样对照要求及划分区域将现场管理责任人明确，通过公司现场管理月板报公示，排比积分。

管理要到位一些企业缺乏的并不是制度，而是管理的严重缺失，执行力差。对现场管理的认识不足，重视不够，很少亲自到现场查看，只要完成生产任务就行，现场管理者没有压力。企业要做好现场管理到位，就要监管生产流程的各个环节，要明确责任，责任到岗。

监督要到位监督是企业管理不可或缺的环节，在实践中往往缺少有效监督，一些管理制度和标准挂在墙上，停在口头上，不能有效的落实。例如：检查与整改。通过车间、分厂、公司层级检查整改，逐步推行考核，行动起来，让各部门了解什么哪些方面存在问题，不断去做去改，推进管理。生产部门和非生产部门可分别设现场管理小组，共同将现场管理做细做严。

培训到位案例讲解与周六管理培训结合，懂得差距与管理。利用周六平台讲解不同类现场的处理情况，例如垃圾箱的目视管理、管线的安全色、企业现场管理看板、成形的现场管理图片等等，学习中又能获得提高，何乐而不为。

现场管理关乎企业的生存，尤其在金融危机尚未消退下，只要同心协力，企业才会蒸蒸日上，共创辉煌。

浅谈加强铁路会计管理的对策 篇6

关键词：铁路会计管理对策

财务管理是铁路企业管理的重要组成部分，财务管理的完善关系到铁路企业的生存与发展，是企业可持续发展的关键，是企业管理的核心。目前铁路企业虽然对财务管理较为重视，但仍要提高财务管理在企业管理中的作用，还需要采取有效措施完善财务管理制度，加强财务管理，提高企业经济效益。本文提出优化铁路会计工作管理的有效对策。

1 建立健全会计管理制度是提高铁路会计管理的前提

会计制度实际上就是资金的筹集、运用及投资收益与分配管理制度；同时也是会计工作遵循的基本方法、原则及程序等。因此，铁路部门应根据《会计准则》、《会计法》等相关法律法规，与铁路部门实际发展状况相适应，制定会计制度。同时，完善必要的如预算管理制度、财务管理制度、成本控制制度、资产管理与清查制度等。同时设置专业管理部门与管理岗位，强化各种制度的落实执行与考核力度，将各项管理制度落于实处。铁路部门应根据国家法律政策规定，设置专业账簿，做好会计凭证管理工作，并定期编制财务报表。另外，除了基本会计工作之外，铁路部门还要学会利用会计制度约束单位的运营模式，通过会计报告，真实、合理、全面地反映企业经营成果，准确记录单位内部现金流量、资产存量、固定资产、国有资产等状况，为政府部门、税务机关提供所需报表与申报材料。

2 加强会计核算工作的规范性是提高铁路会计管理基础

首先，规范获得原始凭证的规范性，并合理填制与审核，充分发挥会计核算环节的约束作用，便于会计核算工作的顺利开展；其次，加强会计账簿的规范性，根据《铁路会计基础工作规范》，对设置会计账簿，完成登记、对账及结账等内容均提出具体要求，提高会计信息加工与处理的科学性、规范性，提出会计管理工作的重点与难点，同时与铁路部门发展实际相结合，明细核算各项业务的对应成本、收入等内容，提高会计信息的真实性、适用性。再次，完善核对会计账目工作。在铁路会计中建立定期的账款、账务、资料等核对制度，确保账账相符、账实相符、帐表相符。但是以当前铁路部门的发展来看，普遍存在信息失真现象，这与单位账目核算不及时具有直接关系。因此，加强并完善这一工作，将对会计资料的真实性、完整性提供重要保障。

3 重视网络环境下的风险防范是提高铁路会计管理的重点

首先，完善责任管理制度，确保财务人员明确各自的职责范围，理顺内部关系，共同防范风险。通过实行“资格任职”制度，将不具备资质的会计人员转岗或辞退，并加强审核与校对工作，通过规范性审核，保证铁路部门货币资金安全；其次，加强会计软件的安全管理。如设置口令、密码，限制不相关人员进入系统等，同时规定不同岗位人员的操作权限区别。如果涉及业务内容的变更，电算维护及审查人员就需要及时修改口令或密码。同时加强工作环境的安全管理也不容忽视，如没有经过批准的人员不得进入机房中，操作人员离开之前，退出会计管理软件；再次，加强网络环境下的计算机设备管理；做好设备的防尘、防潮、防水等保护措施，合理设置机房温度，同时配有电力系统的防雷、防电磁波干扰、防辐射等设备，定期检查并维护；最后，加强对网络环境下的计算机病毒防治，在计算机中安装病毒防护软件，采用专用财会服务器，尽量不与其他不相关的系统相连，定期升级病毒库、做好重要数据备份，有关备份数据的恢复操作，需以书面方案形式规范，并与备份数据共同保存；完善软件技术的档案管理工作，包括软件升级、系统修改等记录。

4 提高财务人员素质，积极培养管理人才是提高铁路会计管理的关键

在市场经济条件下，提高铁路企业会计人员素质势在必行，会计人员素质差会造成财务管理中的一系列问题。我们可以从以下几个途径着手提高会计人员素质：

4.1 会计工作态度教育。工作态度是会计人员正确履行职责和义务的基础，也是圆满完成会计工作前提条件。会计人员在从事业务活动时，要做到勤业、创业、而且还应该积极主动，开动脑筋，发挥才智，锐意开拓，勇于创造。

4.2 会计职业责任教育。职业责任是会计职业道德规范的核心，也是评价会计行为的主要标准。在从事会计工作时应当严格履行党的方针、政策、财务制度和财会法规。把履行职业责任变成自觉行动。

4.3 加强业务培训，提高业务素质和工作水平。工作技髓是圆满完成会计工作的技术条件，要加强会计技能培训，使财会人员不断掌握完成专业工作所需的基本知识，不断提高完成专业工作所需要的技术和工作能力。会计人员只有掌握了相应的职业技能，才能搞好事前预测，事中核算、控制，事后分析、考核，完成好会计基本工作。

4.4 竞争择优上岗，实施约束激励机制。要彻底改革选人、用人制度，对所有财会人员每年进行一次考试和考核，实行全解重聘，竞争上岗，择优录用，使每个财会人员有一种压力感、紧迫感，促使财会人员的整体素质逐步提高。

由上可见，铁路部门只有不断完善财务制度、改革管理方法，才能形成一套与铁路发展实际相符、贯穿管理全过程的管理体系，充分发挥财务管理在铁路部门管理中的重要作用，提高经济运营质量，确保铁路部门各项工作的顺利开展，更好地为社会服务。

参考文献：

[1]彭芳.铁路会计信息化的实施[J].中国外资.2009(11).

[2]倪彦波，樊晶.铁路会计集中核算管理的加强与改进[J].铁道运输与经济.2007(10).

加强医院会计档案管理 篇7

1.1 会计环节

要及时出齐当日预处理会计凭证, 凭证内容要正确无误, 能清楚地反映会计业务的内容, 并确保附件完整。每月月底将处理完的会计资料和会计报表装订成册, 年底将每月凭证及账表等一并送交会计档案人员进行整理归档。

1.2 出纳环节

要以“当日业务当日清”为原则, 借、贷款完毕的凭证要及时登记现金、银行存款日记账, 结出当日余额, 与实有现金库存核对无误, 并要定期与银行对账单核对。经编制“未达账调节表”调节余额核对相符后, 将借、贷款凭证按月逐同编号装订成册。出纳、会计主管或财务科负责人签章后, 年终同现金、银行存款日记账一起顺序归类, 存档保管。

1.3 其他财务档案资料的收集

医院的其他财务档案资料包括各种收费票据存根、作废票据等, 由于医院的特殊性质, 这类资料在医院中大量存在。对于这类资料, 平时也要进行收集、整理, 对于各种文件性的财务资料要分门别类, 收到后及时编号, 重要的还要进行复印, 及时送交档案管理部门, 以防止丢失;对于会计人员交接清单和会计档案销毁清单也必须按会计档案管理要求及时整理归档;对于各种收费票据, 使用完后也要由专职人员记录好收费票据号码, 整理后统一保管, 这对于以后错误查证、分清责任会起到不可估量的作用。

1.4 会计档案的整理

会计的档案整理工作在医院会计档案工作中占据着重要的内容。在新时代发展下, 为了更好的发挥医院会计档案的重要作用, 我们必须对会计档案进行有效的整理, 即对资料进行分类、排顺序等。其一, 医院会计凭证的整理、归档;其二, 医院会计账簿的整理;其三, 医院会计报表的整理;其四, 医院其他会计资料的整理;其五, 对电算化会计档案的整理。

1.5 会计档案的销毁

会计档案的保管分为永久保管和规定最低保存期保管两类, 除未结清的债权债务原始凭证、其他未了事项的原始凭证外, 保存期满的会计档案可由医院档案室和会计机构共同提出销毁意见, 编制销毁清册, 列明所销毁会计档案的名称、卷号、册数、起止日期、档案号和已保管年限、销毁时间等, 在经医院领导审批同意后按规定程序共同监督销毁。

2 加强医院会计档案管理的思考

2.1 建立电算化档案定期备份制度

电算会计档案应定期将会计数据备份到磁性介质, 并设立备查登记簿, 提供备份时间、数量、保管方式等备份细节信息, 同时由于磁性介质的特殊性, 管理人员必须对这些会计电算档案进行定期检查、复制, 以防止会计信息损坏。

2.2 建立严格的借用手续制度

查阅会计档案需经财务部门负责人批准, 按照档案管理的有关规定, 办理借阅手续;外单位查阅本部门会计档案, 要有单位介绍信, 并经主管领导、财务部负责人批准。

2.3 加强档案管理者的职业道德修养, 增强责任心

档案管理者的职责就是维护档案的完整与安全, 做到不坏、不丢、不散、不乱。不坏是指对档案保管的完好无损, 不因各种不利因素而使档案损坏。不丢指要保证档案绝对安全, 不致因工作疏忽而使其遗失或被窃。不散是指档案保管相对集中, 不致因档案的分散保管而使档案管理不便。不乱, 就是要求档案保管整齐规范, 有据可循、有目可查。档案管理者必须加强理论学习, 提高档案方面的理论修养, 充分认识档案的价值, 增强档案管理工作的责任心和法制观念。

2.4 尽快提高档案管理人员素质

计算机技术的发展, 特别是网络技术的应用改变着传统的档案管理模式, 要求档案人员在网上进行收集、整理、编目、检索、借阅、统计工作。现代化档案管理工作中, 档案人员除了具备档案专业知识外, 还要具备良好的计算机网络知识及运用操作能力。而之前医院现有的档案专业人员知识结构较为单一, 尤其是计算机网络技术的应用能力较低, 知识面较窄。因此, 档案专业人才的培养也是日益显得重要了。只有通过学习和培训, 提高档案干部队伍的综合素质, 才能适应计算机技术、信息技术不断发展的需要, 才能充分发挥档案计算机管理的优势, 这也是当今档案管理现代化发展必须解决的问题。

3 结语

综上所述, 医院会计的档案管理工作对于医院的快速、稳定发展至关重要, 所以, 作为从事医院会计档案管理工作的人员, 要不断提高自身的素质、工作能力, 不断总结经验, 学习先进的管理理念, 不断创新方法, 这样才能不断加强医院会计的档案管理。

参考文献

[1]王晓娟, 费建英.浅议医院会计档案的管理[J].中国卫生经济, 2014, (03) :55-56.

[2]周炯辉.谈医院档案管理[J].中小企业管理与科技, 2012, (03) :48-49.

关于加强企业会计管理的研究 篇8

一、关于企业会计管理的一些问题

1. 监督和管理机制不健全

企业会计监管制度的健全与否, 直接关系到企业的会计工作人员的工作完成情况。在企业会计监管不健全的情况下, 可能会导致在一些问题的处理上过分依赖人为的主观判断, 从而出现一些错误。这样也会使得在对企业职工的管理的难度增加。比如国家颁布了《会计法》、《公司法》、《注册会计师法》是对会计工作人员的一种法律保护措施, 但是现在社会巨大竞争压力使得管理人员在管理过程中出现了无视法律的现象, 不惜牺牲职工的利益来维护企业的利益。

2. 企业管理人缺乏会计管理意识

现在很多企业对于会计的管理方面没有设置专门的人员去进行管理, 还有的企业是没有对会计管理这一项引起重视, 导致会计职工的工作不是出现混乱的现象。而且就目前的情况来看, 企业管理人对企业会计的管理重视程度不够, 主要是对企业会计管理的认识不是很深刻, 所以在这方面没能够投入足够的时间和精力去加强管理。

3. 会计工作人员规范没有得到加强

会计工作人员是企业中比较重要的一部分, 他们的工作是企业工作的重中之重。

但是由于企业内部和社会的外部力量没有得到很好的利用, 使得会计人员的工作没有一个规范化的管理, 从而出现了职责模糊的状况。比如, 在企业日常运行中, 哪个工作人员负责核算, 也就是填写货币资金业务凭证, 负责债权, 债务应收应付票据的清算工作, 负责这项工作的人应该怎么工作以及工作要收到怎样的成效这些没有明确的规定, 所以, 会计工作人员在执行任务时往往漫无目的地去完成, 降低了企业的工作效率。

二、加强企业会计管理的办法

1. 建立健全企业内部的会计管理机制

在日益激烈的市场竞争下, 成本显得越来越重要, 企业使用的成本越低, 这个企业往往能存在的越久, 企业能获得的利润就越大。因此, 企业要意识到会计管理机制的重要性。很好的利用起企业内部的监管体系, 在实际经验的操作中积累起来的经验和内部的制度结合起来, 把在工作中出现的问题和后来想到的解决办法放在一起进行。同时要结合铁路施工工程的实际情况建立相关的规章, 例如, 如何任用会计工作人员及对会计人员的评价工作, 在确立规章制度的基础上要将其落实, 各个部门要相互合作, 在实际工作中要对会计规章进行补充完善。对应评价规章就要设定奖惩制度, 调动会计工作者的积极性, 全面实现内部控制价值。

2. 培养企业管理人的会计管理意识

企业要提高管理人的会计管理意识, 企业要去建立专业的会计管理机构, 对会计工作者进行统一的领导, 可以进行分层分级管理。该机构在日常工作中要为企业提供决策, 对本行业进行全面的分析, 对整个公司进行系统化的管理。企业的会计管理者要对本企业的实际情况进行分析研究, 面对实际情况要制定相应的管理办法, 使得会计工作有计划的进行, 在会计工作中可以使用会计账本及会计账本, 在符合国家会计管理制度的基础上由会计管理机构进行统一监制。管理者对财务工作也要进行定期的检查总结工作。

3. 明确会计职责

会计工作者要明确自己的职责, 在实际工作中要提高会计工作者的综合素质, 这样才有利于提高会计管理的质量。企业可以从两方面着手提高会计工作者的综合素质。一方面, 企业要招收专业会计工作者, 从整体上提高会计工作团队的水平。另一方面, 要对现有的会计工作者进行培训学习, 要不断的提高会计工作者的专业水平, 学习新型的工作方法, 全面提高工作团队的整体素质。企业也可以创立会计工作论坛, 发挥先进带传统的积极作用, 财务工作者自身也要积极主动的学习新知识, 新方法, 不断的充实自己, 完善自己, 在工作中展示出自己最好的一面。

结语

综上所述, 在经济快速发展的今天, 要想在激烈的社会竞争中脱颖而出, 会计财务工作必须落到实处, 这样才能拥有强有力的竞争力, 获得长期的稳定发展。企业在财务会计管理过程要认识到自身发展中存在的问题, 寻找合适的解决方法。会计队伍的管理壮大也要收到足够的重视, 通过各种方式提高会计工作者的整体素质。只有全方位多角度进行会计管理水平, 企业才能实现可持续发展战略。

摘要：会计对于一个企业的运行和发展十分重要。但是, 随着经济和社会的飞速发展, 企业会计管理得不到高度重视, 在这方面出现的管理漏洞越来越凸显, 一定程度为企业的发展造成了负面影响。本文就企业会计管理的问题提出相应的对策。

关键词：企业,会计,会计管理,制度

参考文献

[1]周玲.关于加强企业财务会计管理的研究[J].财经界 (学术版) , 2012, 11:217.

如何加强存货管理与会计核算 篇9

第一, 加强存货的管理制度建设

包括物资采购制度, 仓库管理制度, 会计核算制度。物资采购制度主要包括采购计划的编制, 物资的采购过程, 存货的定额管理, 存货的验收管理制度, 存货的领发及退料管理制度。仓库管理制度是一个重要环节, 物资一经验收, 一切责任均有仓库承担, 仓库保管员要认真负责, 秉公办事, 严格执行管理制度。财务人员要选择合适的存货计价方法, 保证准确的存货核算, 同时保证账实相符。

第二, 理顺各部门的职责和关系, 制定规范的业务流程, 加强内部控制制度建设

存货内部控制牵涉的部门较大, 包括采购销售部门, 仓库部门, 生产车间, 财务部门。有计划控制、合同订立、材料验收、付款、审核、账账核对、清理、领料、发料、复核、分析等多个控制点。根据存货的业务流程, 可以分为采购、库管、领用、盘存等多方面, 其中采购和领用两个方面是重点, 建立完善的存货内部控制应重点抓好采购和领用。要设立专门的材料采购部门, 加强材料采购的计划性, 强化材料采购比价招标制度, 一定要不相容职务相分离, 强化内部稽核, 加强采购的事前管理, 建立完善的材料价格信息档案, 建立健全的供应商档案。加强存货收发存管理制度, 仓库保管人员收到材料时要严格把关, 有相应的分析验收报告, 对于不合格的材料予以退回;应保证存货领用业务记录真实, 领发无误。要求仓库保管员发货后及时登记存货台帐;财会部门根据材料记账员的发料汇总表按用途汇总分配, 汇总领料单, 如果是使用了计划价核算材料成本应在月末分摊材料成本差异, 分类制证, 登记有关账务。

第三, 制定存货的计价方法, 加强存货的会计核算

企业应当根据各类存货的实物流转方式、企业管理的要求、存货的性质等实际情况, 合理地选择发出存货成本的计价方法, 以便于合理确定当期发出存货的实际成本。确定了存货计价方法后, 财务部门可以根据各部门收发单据进行核算, 确定各项存货成本。在确定存货成本时, 要考虑存货的采购成本、加工成本和其他成本, 根据存货的经济订货量的基本模型, 合理确定存货的合理批量和进货时间, 使存货的总成本最低, 达到存货的管理目的。根据各部门提供的盘点报表, 运用正确的成本计算方法, 正确结转完工产品成本。对于期末存货成本的计量, 在资产负债表日, 要考虑存货成本与可变现净值, 确定是否计提存货跌价准备。

第四, 加强各部门相互间的对账, 建立相应的盘点制度, 并定期进行实地盘点, 保证存货账实相符

存货盘点可以分为日常性盘点, 月底盘点和年终大盘点。可以由财务部门牵头, 盘点生产车间的在产品及产成品, 盘点仓库的材料及产成品, 和采购及销售部门对账, 密切注意材料的暂估与在途, 及时催收发票, 并注意各部门相互间的稽核。财会人员年底应抽查存货盘点表, 对于生产中已无转让价值的存货及其它足以证明已无实用价值和转让价值的存货, 根据主管领导和相关部门批准的处理意见, 同仓库保管员共同调整存货账务, 以确保账实相符;对于对账过程中发现的由于管理原因造成的损失, 应分清责任人, 进行相应的处理, 追究相应的责任。

第五, 进行存货的会计电算化处理, 加强信息化建设

会计电算化是存货内控制度及会计核算的载体, 一个好的会计核算软件对于准确核算存货起到了非常重要的作用, 他不仅精确地计算了存货成本, 而且处理效率非常快, 大大解脱了会计人员及仓库管理人员。同时它也能够提供各种报表适应管理的需要。当仓库需要发出某种货物时, 计算机马上能根据存货的编号来检索储存, 获得存放地点、品种、规格、数量、进货的单价或入库的生产成本等指标, 可随时查询库存各种存货, 及时提供给会计核算需要的资料。存货的电算化处理能有机的将业务部门、仓库部门、财务部门进行结合, 大大加强了公司的管理水平, 保全了公司资产。

加强会计基础工作提高管理质量 篇10

一、会计基础工作的范围

会计基础工作包含了很多方面的内容, 主要的工作内容大体有:编制、审核会计报表的工作;取得、审核原始凭证的工作;划分会计岗位责任的工作;制定内部牵制、会计监督制度的工作;保管、传递、填制、审核会计凭证的工作;销毁、移交、归档、保管会计档案的工作;核对、结账、设置、登记会计账簿的工作。

二、会计基础工作的现状

l、会计凭证的填制随意性较大

关于会计凭证, 在《会计基础工作规范》中有具体的规定。“记账凭证是按照性质的不同进行经济业务的分类, 明确会计分录, 并作为会计账簿登录的凭证之一”。会计人员应按照原始凭证来填制记账凭证, 原始凭证必须是通过严格的审核。通常情况下记账凭证都应当附原始凭证, 更正错误的凭证及结账凭证除外。摘要的内容应和原始凭证保持一致, 将经济业务的主要内容准确的表现出来, 表述应当精炼、简短。然而部分企业任意填制记账凭证, 在记账凭证后没有附原始凭证;部分企业所附的原始凭证与记账凭证有很大的出入;乱填摘要, 摘要失实, 以致于使人很难弄清业务的主要内容。

2、不按规定设置会计科目, 数据失真, 资产反映不实

《会计基础工作规范》中明确规定, 各单位应执行国家统一的会计制度, 按照《中华人民共和国会计法》的要求进行会计核算, 制定会计账册, 及时提供完整、合法、真实、准确的会计资料。然而部分单位存在随意更改核算内容, 任意合并、增减会计科目, 随意确定科目名称的现象。比如部分企业在“其他应收款”下设立“待分配盈余”的明细科目;再比如部分企业随意用“未分配利润”来代替“利润分配”的科目等等。

3、不按规定记账、结账

《会计基础工作规范》对会计账簿也有明确的规定, 要求各单位会计账簿的设置必须从会计业务的需要出发, 并严格执行国家统一的会计制度。会计人员记账应依据审核无误的会计凭证, 记账时应把会计凭证的内容摘要、金额、日期、编号以及相关的内容写入账内。然而部分企业存在不按时核对明细分类账与总账、仅仅登记金额而不记录编号、摘要、日期的情况, 以致于出现账簿记录和实际资产严重不符, 总账和明细账出入过大的情况。此外, 《会计基础工作规范》中明确指出:在年终结账时, 应结出所有总账账户的年末余额及全年发生额, 对于存有余额的账户, 应把余额转入次年。然而部分企业存在两种结账不规范的情况:一是部分会计在年末时不累计也不结账, 本年度的年末余额及全年累计发生额根本无法从账面上反映出来;二是仅仅结转本页的最后一笔金额, 而不进行合计后结转, 甚至不做结转。

4、会计人员任用不当, 差错严重, 素质不高

为了更好的规范会计工作, 国家颁布了《会计基础工作规范》, 明确规定国有企业、事业单位、国家机关在任用会计人员时应施行回避制度。会计主管人员、会计机构负责人的直系亲属不能担任该单位的出纳工作;单位的会计主管人员、会计机构负责人不能由本单位领导人的直系亲属来担任。然而, 此种情况在实际工作之中屡见不鲜, 监督机构没有充分发挥自己的监督作用, 单位领导对这类情况也是睁一只眼闭一只眼, 以致于常常会发生经济案件。

三、提高会计基础工作质量的对策与建议

要想做好会计基础工作, 必须从下述几个方面着手:

第一, 需要领导的重视。对会计基础工作而言, 最好的支持就是领导的重视。领导应给以会计工作足够的重视, 严格规范会计人员的报表填制与账簿记录的工作, 确保会计人员掌握无误、真实、完整的原始凭证。从源头上控制会计数据, 确保会计数据的真实性。

第二, 应制定严格的会计管理制度。根据会计基础规范的具体要求, 明确划分了会计人员的岗位责任, 其分工比较细致。比如将企业的生产经营活动看做是一个总体, 参与生产经营活动的物、人、财及产、供、销的各个环节都属于产生会计凭证的环节, 怎样实现岗位间的相互牵制, 怎样实现对每个环节的有效控制, 都是制定会计管理制度的基础。为了确保会计基础工作能够提供完整、真实的会计资料, 我们必须从源头抓起。

第三, 从事会计工作的人员应当是高素质的工作者。会计人员应当熟练的掌握会计专业知识, 有比较好的综合分析能力, 对单位的经验业务比较熟悉, 同时具备良好的职业道德。对于会计从业者来说, 仅仅具备较强的业务能力是远远不够的, 如果缺乏职业道德, 容易使领导决策错误。比如部分企业的会计人员职业道德水平较低, 为了偷税漏税, 采取不报批损失的存货、冲减存货成本、增加销售成本、不转出进项税额的措施等。会计基础工作的有效开展需要会计从业者认真细致的工作态度与强烈的责任心的支撑。部分单位存在货币资金账户余额和实际存款余额严重不符的问题, 对此部分会计从业者并未及时采取措施, 没有及时的取回票据, 也没有及时地追回发出支票的存根, 业务存在不入账的情况, 如此一来, 货币资金自然不会有减少, 加上企业出纳人员常常会变更, 核对、交接工作有时做得不到位, 这使得货币资金余额与实际情况的出入越来越大, 账实不符的情况日益加重。部分企业设有多个独立核算的下属分支机构, 为了更好的管理, 要求将分支机构的账目汇总到总公司核算, 然而财务人员在并账时, 没有核对清楚企业内部之间的往来账目, 也没有进行冲账, 这就出现了同一科目重复累计的情况, 造成了应付账款、其它应付账款、应收账款、其它应收账款的巨大, 致使企业资产出现虚增。所以, 对会计报表、会计账簿、原始凭证、会计档案、记账凭证的各个步骤都需要登记、填制及审核, 这不仅需要会计人员具备较高的业务水平, 更需要会计人员认真细致的工作态度及强烈的责任心。

第四, 加大会计检查、监督的力度。部分单位为了隐藏自身真实的财务状况及经营成果, 以达到设立小金库、偷税漏税、转移资产的非法目的, 置国家统一的会计制度于不顾, 随意做账, 甚至希望账面越乱越好, 以达到谋求私利的目的。此种情况的存在就需要审计部门及上级主管部门加大对会计工作的检查、监督力度, 及时发现、纠正错误, 做到赏罚分明:对屡教不改的单位及个人, 应严厉处罚;对表现良好的单位及个人, 应予以奖励。

如何加强班级管理 篇11

一、用心爱着自己的学生

作为班主任，关心学生就应该像关心自己的子女一样，既要关心他们的生活，又要关心他们的健康，还要关心他们是否懂得学习的方法，更重要的是关心他们是否懂得怎样做人。例如，每天早晨巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，看看学生衣服穿得是否合适，早上是否都吃过了早餐，各种学习用具是否都带齐了，甚至帮他们整整衣领什么的，集体活动前要安排好学生应必备的用品等。总之，学生在学校的饥寒冷暖、喜怒哀乐几乎都要事事留意。学生生病时，带学生去看病。这些事看起来虽然很小，却是班主任爱心最好的体现。

二、善于做好学生的思想工作并注重学生能力的培养

应该一直把思想工作作为班级工作的首要内容来抓，经常利用班会对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。还要充分利用课余时间和个别学生促膝谈心，及时对学生进行有针对性的教育。在班内积极开展“理想教育”“感恩教育”“养成教育”等各种行之有效的教育活动，让每个学生找到目标，树立理想，挖掘他们的潜能，激发他们的斗志。

三、创造和谐的人际环境

1.师生之间关系和谐。教师要端庄大方，有和蔼可亲的形象，热爱本职工作，以身作则，真诚关心、热爱学生，对学生动之以情，晓之以理，导之以行，使学生感到教师可亲可敬。在平时与学生的接触中，教师要把自己放在与学生平等的地位，不用命令的口气或责备的语气说话，尽量在学生中间创造一种和谐的气氛与情感。学生有时犯一些小错误也是正常的，要正确引导，切忌小题大做，更不要轻易地就去处罚学生。

2.学生之间团结友爱。同教师一样，学生也是教学环境的主人，在创建良好的教学环境中发挥着重要作用。提倡同学之间在学习上互相帮助，共同进步，在生活上一人有难，八方相助，在感情上亲密无间，情同手足，真正形成团结友爱、奋发向上的集体氛围。

3.以情入手，严格要求。强调师生情感相通，并不等于放弃教师的职责，甚至姑息学生的缺点，而是既要真诚亲切地对待学生 ，又要对他们严格要求。严格要求与尊重信任是辩证统一的关系，严格要求本身就包含了对学生的信任和尊重。因此，从情感入手，基于对学生的尊重和信任而提出的严格要求，才能促进学生克服困难，自觉完成教师布置的学习任务，并在完成的过程中，逐渐形成坚强的意志和性格。没有严格的要求就没有教育，对班主任来说，只有在尊重学生的基础上严格要求学生，才能获得学生的尊敬，建立起自己的威信。如，班集体的各项规章制度的制订和实施，就是对学生进行严格要求的过程，这种严格要求的提出必须有利于学生的身心健康、学习进步及思想成熟，而且在实施的过程中只能疏导，绝不能压服。尤其是对待犯错误的学生，更要采取学生乐于接受的批评方法，如，以褒代贬、先褒后贬、间接提醒、委婉提示、正面谈心等。既要动之以情，又要晓之以理，情理交融，使学生心悦诚服地接受班主任的批评教育。

四、做好联系班集体和任课教师的纽带

一个班集体的好坏，单靠班主任的引领是不够的，还必须与任课教师同心协力。班主任要经常有意识地向学生介绍任课教师的优点，如，性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等，以博得学生对任课教师的尊敬和信任，使他们因尊其师而重其教。同时，班主任自己也要与任课教师密切配合，经常向任课教师了解学生的表现，以了解学生的特长、爱好，课堂纪律如何，学习态度如何，是否能按时、按量完成作业，等等。

五、努力做学生家长的朋友

班主任是联系学校、家庭、社会的纽带，所以班主任应该也必须成为家长的朋友。在班主任工作中，与学生家长沟通是很重要的一项工作。无论他们的孩子在学校带来多大的麻烦，只要见到家长，班主任应该笑脸相迎，用商量的语气与他们交谈，商讨教育孩子的最佳办法。这样，不仅能得到家长的信任，也会取得很好的效果。

加强企业财务会计管理探讨 篇12

一、企业财务会计管理

企业财务会计指的就是在生产过程中对于经济活动进行管理和监控,能够充分核算及监督企业已完成资金交易及其运行情况,其经济管理的主要目标是为相关部门提供企业财务状况及盈利能力和其他有用的经济信息。财务会计是以货币为主要计量单位,以确认、核算、记录及报告等会计程序进行加工处理的工作。之后再将企业的财务状况、企业利润、经营成本及支出状况以财务报表的形式呈现及反映出来。企业财务会计可以提供可靠的资料给企业管理者,并为其进行决策提供参考,有理由企业提高经济效益,为市场经济健康有序的发展提供更好的服务。

二、管理要求

(一)真实性

为了确保企业的经济活动能够客观、公正的反映出来,就要保证会计信息是真实有效的,继而才能准确的将企业经济活动的内容披露出来。也就是说真实性代表了企业财务会计信息最为本质的特征,同时其还成为企业财务会计管理的核心。

(二)全面性

企业投资过程中,企业会计信息可以将资金变化充分体现出来。一方面,财务会计信息可以将企业各方面生产经营的资金变化情况全面呈现,另一方面则是可以对资金流动变化情况进行全面控制。对于企业中所有环节的资金变化情况都可以由企业财务会计信息全面反映出来。

(三)相关性

企业财务会计信息关系到诸多用户的利益。在市场经济中,通常企业制度都与许多投资主体有着紧密联系,作为决策的参考和根据,企业财务会计就需要根本国家经济调控的要求,服务于经济调控和管理;另外,企业财务会计信息在企业生产、经营和管理过程中都发挥着作用和功能,满足企业生产、经营、管理的需要。

三、有效措施

(一)健全企业财务管理模式

首先,企业的管理者要摒弃落后的思想观念,转变财务管理观念。在注重自身管理水平的提高的同时,还要注重员工的专业素质并提高科学文化水平。在企业管理过程中,要以国家利益为先,遵循以人为本的原则,在此基础上进行财务人员的行为规范,监理新型权力和职责统一的财务运作模式。其次,财务管理模式的创新在体现相关人员素质的基础上,也要考虑到资金管理的积极性和创造性,合理分离经营权和所有权,建立科学、和谐、清晰的管理模式,同时还要实现全面的财务监控系统。

(二)做好人才培养工作

当前较为棘手的一个问题就是现代企业财务会计管理人员的素质缺乏,要将此问题有效解决,就要从以下两个方面开始,将“双方面”的效果实现。首先,要控制好人员聘用关。负责该项工作的人员,不管是针对内部还是外部的人员招聘,都要优先进行人员素质考评;其次,企业在工作过程中,要定期组织工人进行专项的学习,学习的主要方法是进行思想道德方面的教育以及专项技术的学习,让施工人员的素质得到提高。

(三)加强信息技术的推广应用

在市场竞争日益激烈的情况下,首先会被时代所淘汰的因素就是依旧采取传统的会计管理方式,这就要求企业必须运用先进的现代财务会计管理手段,充分发挥信息系统所带来的优势,为财务管理提供方便。首先,更新财务会计工作的办公设施,配置新型财务管理系统,并要求财务人员能够做到熟练掌握及操作;其次,对先进的财务会计管理办法进行充分运用;最后,做到各行业之间的协调同意,做好交流工作,确保管理工作的顺利实施。

(四)建立健全监督管理机制

首先,要将企业财务会计内部控制机制建立并完善,进而对企业财务会计行为进行规范,确保真实、完整的财务会计数据。其次,独立审计机制建立并完善,确保贯彻并落实内部控制机制,保证文化环境的积极向上,引导员工能够自觉遵守相应的规章制度。最后,要严格做好外部监管工作。企业要做到对财政、税务、审计机构监管工作的自觉接受,同时要积极配合其监督检查行为,将真实有效的财务会计信息自觉提供,不进行欺诈操作。并要求相关监理部门要将协调管理工作做好,将各个的职能权限明确并落实,要按质按量的对企业财务会计信息进行检查,做到共同努力,落实合作精神。

四、结束语

通过对上述内容的归纳总结,在企业提高自身财务会计管理过程中,应注重思想层面,落实其实践环节。要健全自身的人才培养体系,增强后备人才的能力确保企业的稳定发展。并且,在这一原则下,将财务会计的管理作用充分发挥出来,为在市场中竞争的企业奠定坚实基础。

摘要：社会及经济的进步使得会计信息内容越来越充实,这也就在一定程度上提高了会计信息的地位和作用。对于企业或者是投资主体来将,进行经济决策的重要根据就是会计信息,强化财务会计的管理力度能够有效推动企业发展。可是,会计信息失真的状况经常出现在财务会计管理的实际过程中,且还有诸多其他问题存在,如虚假的财务状况设置等,对市场秩序产生了极为严重的威胁,还助长了歪风邪气,对企业及职工利益都带来了损害。因此,对于企业财务会计管理工作中的问题予以研究并提出相应的改进措施具有十分重要的意义。

关键词：企业管理,会计管理,财务会计,会计制度

参考文献

[1]曲歌.新经济背景下企业财务管理的创新[J].中国乡镇企业会计,2015,5:102-103.

[2]李庆.关于强化我国财务管理的策略分析[J].全国商情(经济理论研究),2015,7:39-40.