建筑业增加值（通用12篇）
建筑业增加值 篇1
据悉, 由于很多标新立异的公共建筑是能耗大户, 今后新建建筑有望在设计阶段增加能效评估这一环节, 引导建筑师设计更多绿色建筑和节能建筑。
中国建筑节能潜力中最大的6个领域, 首当其冲的就是北方供热计量改革。“中国北方已经完成节能改造面积10 949万m2, 其中仅2009年1年就完成6 984万m2。如果实施供热计量改革, 每年可以节约75万t标准煤, 降低200万t的CO2排放。”住房和城乡建设部1位副部长表示。
此外, 中国建筑节能潜力巨大的领域还包括新建建筑节能标准的严格执行, 大型公共建筑的节能改造, 住宅全装修和装配式施工推广, 可再生能源在建筑中广泛应用, 以及绿色建筑的示范推广。
一般建筑窗与墙的单位能耗比例为6:1, 而不少大型公共建筑“玻璃罩身”, 建筑由于大面积采用玻璃幕墙, 从而出现了“冬寒夏热”的现象。针对这种情况, 住房和城乡建设部1位副部长一针见血地说:“标新立异的设计使一些大型公共建筑成为能源杀手。”除此之外, 还有一些公共建筑中央空调系统因负荷计算不当, 致使冷热源机组容量选择过大, 形成“大马拉小车”的状况, 也造成能源大量浪费。目前全国已有758栋建筑进行了能耗实时监控, 这个数量还要增加。大型公共建筑节能改造意义重大, 政府办公楼应率先进行改造。
(摘自中国墙体材料网)
建筑业增加值 篇2
会议纪要
×河建管〔2013〕1号
关于增加××县××河县界下至×× 防洪治理工程部分河段堤防填筑土方工程量的 会时间：2013年12月16日 地点：局三楼小会议室 出席：××、××。
主持人：××（××县中小河流治理工程建设管理局局长）记录人：××
2013年12月16日，××县中小河流治理工程建设管理局局长××主持召开了××县××河县界下至××防洪治理工程部分河段堤防需要增加填筑土方工程量的专题会议，四个标段项目经理及
建筑业增加值 篇3
1、工程概况
项目主要由宿舍及招待用房、食堂及餐饮服务中心、体育及休闲活动中心、会议中心、辅助办公用房等功能组成。建筑地下1层，建筑面积199平方米；地上6层，其中，裙房2层，层高均为4.5米，建筑面积4209平方米；塔楼4层，层高均为3.6米，建筑面积6308平方米，另加1层花架(建筑面积为0)。总建筑面积约10796平方米。
2、设计遵循的主要标准、规范、规程
1）. 《工程建设标准强制性条文》（房屋建筑部分） 2002年版
2）. 《建筑结构可靠度设计统一标准》 GB50068－2001
3）. 《建筑工程抗震设防分类标准》 GB50223－2004(2008年版)
4）. 《建筑结构荷载规范》 GB50009－2001(2006年版)
5）. 《建筑抗震设计规范》 GB50011－2010
6）. 《混凝土结构设计规范》 GB50010－2002
7）. 《建筑地基基础设计规范》 GB50007－2002
3、结构布置和选型
根据建筑裙楼使用功能及立面的需要，本工程采用框架结构体系，利用建筑外立面的要求，在建筑物四个角附近设置截面较大的框架柱，以减小高烈度地震作用下的扭转影响。标准层结构平面如图1及效果图如图2。该建筑物抗震等级为二级。（对比：相同的建筑物在广州地区，抗震等级为三级。）
4、使用荷载
由于疏附县地处寒冷地区，室内考虑采用地暖，建筑面层采用5cm陶粒+5cm水泥砂浆，楼面附加恒载为1.8KN/m3。（对比：广州市区楼面附加恒载一般为1.2 KN/m3）
5、地震作用
1）. 喀什地区疏附县抗震设防烈度为8度(0.3g)，场地类别III类，设计地震分组为第三组（2008版《建筑抗震设计规范》（以下简称08版《抗规》）为
图1标准层结构平面图图2效果图
第二组），特征周期0.65s（08版《抗规》为0.55s），建筑物自振周期为0.67s，
地震影响系数α= (Tg/T）γη2αmax =0.234（08版《抗规》为α=0.201）;
2）. 对比设防烈度为9度(0.4g)、场地类别II类、设计地震分组为第二组的情况，特征周期0.40s，地震影响系数α=(Tg/T）γη2αmax =0.201，与本工程的地震作用比值为0.86：1；
3）. 对比喀什市区的情况，抗震设防烈度为8度(0.3g)，场地类别II类，设计地震分组为第三组（08版《抗规》为第二组），特征周期0.45s（08版《抗规》为0.40s），地震影响系数α=(Tg/T）γη2αmax =0.168（08版《抗规》为0.151），与本工程的地震作用比值为0.72:1（08版《抗规》为0.65：1）；
4）. 对比广州地区为7度(0.10g)，场地类别II类，设计地震分组为第一组，特征周期0.35s，地震影响系数α=(Tg/T）γη2αmax =0.0446，与本工程的比值为0.19：1；
5）. 从上述可知，该建筑在喀什地区疏附县所需考虑的地震作用按10版《抗规》约为08版《抗规》的1.16倍，为喀什市区的1.39倍（08版《抗规》为1.55倍），为广州地区的5.25倍。
6）. 本工程抗震等级为二级，按10版《抗规》，标准层的柱端弯矩放大系数为1.5，底层的柱端弯矩放大系数为2.25；若按08版《抗规》，标准层的柱端放大系数为1.2（三级为1.1），底层的柱端弯矩放大系数为1.5（三级为1.27）；
7）. 高地震烈度产生的地震作用增大引起的次生结构投资：由于地震抗力的要求增加，导致梁高增加，为确保建筑净空，层高相应增加，局部的墙体荷载及竖向构件截面、自重增加，引起地震作用效应再放大。
8）.8度抗震构造措施严格，导致造价增加较多，如砌体墙的拉结筋为通长设置（7度时仅为墙长度的1/5）。
6、数据比较
根据上述地震作用分析，输入计算，抽取部分典型框架梁、柱截面及配筋进行比较。本工程采用10版《抗规》进行设计，表中喀什市区及广州市区的数据均按08版《抗规》进行计算。具体数据详表1所列：
表1
计算结果显示，对比本工程08版《抗规》，梁计算纵筋增加约4％，梁计算箍筋增加约4％，柱计算纵筋增加约50％，柱计算箍筋不增加；对比喀什市区（08版《抗规》）同样建筑，梁计算纵筋增加约16％，梁计算箍筋增加约15％，柱计算纵筋增加约65％，柱计算箍筋增加约36％；对比广州市区（08版《抗规》）同样建筑，梁计算纵筋增加约213％，梁计算箍筋增加约149％，柱计算纵筋增加约669％，柱计算箍筋增加约340％。
建筑业增加值 篇4
关键词：建筑企业,营改增,税负增加,原因,应对策略
对国民进行征税, 有利于实现社会资源的再分配, 以增加国家的财政收入。现阶段, 我国税收体制改革正深入开展, 税收种类的变化对我国企业的税收产生直接的影响。但是, “营改增”政策的实施却增加了税负, 下面, 我们探讨税负增加的成因以及解决措施。
一、建筑企业“营改增”税负增加的成因分析
从“营改增”在建筑业运用的整体效果来看, “营改增”政策的实施, 从一定程度上规范了建筑业市场秩序, 有效降低了人工成本, 有利于资产结构的调整升级。但是, 由于建筑企业依然沿用传统的企业管理模式与管理方法, 导致无法获取一些合理的发票, 从而增加了税负, 导致建筑企业税负增加的主要原因有:
(一) 建筑企业核算方面的缺陷导致税负增加
传统模式中, 企业财务人员只要控制“营业税金及附加”、“应交税费-应交营业税费”这两项的税负核算即可, 但是“营改增”背景下, 财务人员必须单独计算、核对“应交税费-应交增值税”这一大项, 这要求企业财务人员必须仔细核算建筑企业经营活动导致的增值项目, 并将此作为计税的依据。如果按照此种计算方法, 势必导致企业经营活动的方法带来税负的增加。
(二) 建筑企业发票的取得带来的税负增加问题
“营改增”的计税方法要求, 一般纳税人需利用先进的设备来记录开发票的全过程, 这些发票是企业增值税计税的重要证据, 并且只有在开发票后的半年内, 队进项发票进行认证才能有效。这无疑对建筑企业的发票管理方法提出更高的要求, 同时加大了发票管理的难度。建筑企业发票管理比较分散、数量大、金额小, 无疑会增加税负管理成本。
(三) 建筑企业抵扣方式的缺陷导致税负增加
第一, 建筑材料成本引发的税费无法抵扣问题。一些建筑材料是没有增值税要求的专用发票, 并且有一些零散的建筑材料是个体户、零售点提供的, 而这些零售点、个体户是提供不了增值税专用发票的, 导致一些建筑材料由于没有增值税发票而无法抵扣, 无疑增加了税负。
第二, 建筑企业人工费的抵扣问题。建筑企业的经营特点来看, 建筑费用中, 劳务费所占比重较大。传统经营模式中, 企业只要根据营业税的3%计算劳资税即可, 劳资税对人力资源管理影响不大。但是, 现阶段, 企业需根据营业税的11%来计算老资费的增值额, 劳务费的开支不能作为进项抵扣, 导致企业税负增加。
第三, 施工设备抵扣费用带来的税负增加问题。建筑企业在施工过程中, 施工设备获取的主要有两种途径:第一, 建筑企业采购;第二, 租赁获取。增值税中明确规定, 建筑企业设备如果是在“营改增”实施前购买的, 那么将无法进行进项抵扣, “营改增”实施后采购的设备, 需要提供专用发票才能进行进项税额抵扣。从我国建筑企业的实际来看, 很多规模大、管理规范的企业, 规范齐全的施工设备是核定企业行业资质的条件之一。因此, 很多正规企业在“营改增”之前都已购置了齐全的设备, 而这些设备、材料等都属于企业的动产, “营改增”政策实施后, 这些动产都需要纳税, 因此, 一定程度上增加了建筑企业的税负。
二、建筑企业“营改增”税负增加的应对策略
(一) 加强对工作人员的专业培训, 完善企业经营流程
现阶段, “营改增”政策的实施, 对建筑企业财务人员的专业素质、职业素养提出更高要求。如果企业的财务人员运用自己的专业知识, 并有较强的责任感, 在工作范围内积极做好增值税抵扣工作, 优化并加强发票的管理工作, 能有效减轻建筑企业的税负。就目前形势来看, 一些建筑企业财务人员知识结构陈旧、业务能力差, 并且工作时缺乏积极性、主动性等, 导致建筑企业税负增加。因此, 为避免和降低财务人员由于业务能力导致的税负增加问题, 建筑企业必须加强财务人员的专业能力、业务能力以及职业素养方面的培训, 定期组织相关的会议、培训、专题讲座, 加大对增值税的宣传推广力度, 让公司员工能正确把握“营改增”政策;其次, 加强企业组织项目管理人员、预算决策人员、采购人员、公关人员等有关增值税专业知识的培训, 让他们清楚理解掌握增值税概念;另外, 公司加强对员工增值税专业知识方面的考核, 督促他们全面掌握税率、基本原理、纳税时间、纳税环节等, 引导他们树立索取增值税专用发票的意识。不断健全和完善企业的经营流程, 让不同环节的工作人员有效做好税负的控制, 避免或降低建筑企业因“营改增”政策的实施导致的税负的额外支出。
(二) 建筑企业应建立完善的“营改增”税收体系, 降低营业风险
“营改增”政策的实施, 最大的问题便是建筑企业的经营活动决策对企业的税负产生较大的影响。因此, 建筑企业改善企业经营活动现状与税负计算的对接有很大的积极作用。如果建筑企业的财务人员仍然沿用传统的方法控制税负, 那么财务人员很难做好税负的计算工作。要想提高财务人员税负计算质量, 企业就必须将“营改增”税负管理事项从原先的税务管理工作中独立出来, 站在税务的角度做好财务的控制。如, 企业的财务人员运用税务管理知识来做采购原材料、采购和租赁施工设备、做好发票控制工作, 那么就能在一定程度上控制好建筑企业的税负, 较大地降低企业经营风险。
做好增值税专用发票管理工作对于解决建筑企业税负增加怎么有很大的积极作用。“营改增”政策实施之后, 企业供应商开出的发票都是能作为企业抵扣的凭证。建立完善的“营改增”财务管理体系后, 财务人员使用发票管理工具、采用分类管理方法, 管理好增值税发票。如, 财务人员努力提高增值税发票的审核、管理、验证水平等。让增值税发票管理工作更加规范化、科学化、制度化, 有利于降低建筑企业的税负, 降低税负方面的额外支出。
(三) 加强企业经营管理规划, 提高建筑企业合同管理水平
2016年5月1日开始实施“营改增”政策以来, 建筑企业合同的签订与税负的承担密不可分。如, 建筑企业采用承包制, 将工程分包给承包人, 承包人通常都是些规模较小的纳税人, 他们无法提供增值税专用发票, 或者无法提供税率低于11%的发票, 从而导致建筑企业税负增加。为避免企业税负增加, 必须控制好建筑合同的签订, 将税负问题合理转嫁, 避免建筑企业应税负增加导致经营成本增加, 企业可采用优选承包方的方法来合理控制税负。
(四) 积极调整建筑企业供应链管理, 优化合作供应商
在“营改增”政策实施以前, 供应商的选择一直是建筑企业工作的重点之一, 在选择供应商时, 最关键的因素便是供应商提供的价格以及供应商自身的信誉。“营改增”政策实施以后, 供应商的类别也被纳入建筑企业最关注的问题之一。如果合作的供应商是一般的纳税人, 那么该供应商可能无法提供增值税专用发票, 他们给出的发票无法作为抵扣的凭证。为减少建筑企业承担的税负, 企业应加强供应商的选择与控制工作。如, 企业可优选考虑能提供增值税专用发票的供应商;或者在合作过程中, 建筑材料与设备由建筑企业提供;或者建筑企业制定购买的能提供增值税专用发票的商家。
三、结束语
综上所述, 建筑企业是我国国名经济发展的重要支柱, 企业的经营活动涉及范围广, 对多种行业影响力大。如, 对房地产行业、机械制造业、建材业、设备租赁等行业的发展都有较大的影响, 甚至影响农民工就业, 因为大部门农民工从事的多是建筑施工。因此, 对于“营改增”政策实施以来, 导致的建筑税负增加问题, 企业必须积极迎接挑战, 积极转变经营理念、调整管理模式、优化升级组织结构等, 解决这一问题, 不断增强自身实力与行业竞争力, 实现自身的健康、可持续发展。
参考文献
[1]财政部.国家税务总局.关于印发《营业税改征增值税试点方案》的通知 (财税[2011]110号) .
[2]邓海燕.“营改增”对建筑企业财务和会计的影响及对策研究[J].财经界 (学术版) , 2015 (10) .
[3]魏燕燕.“营改增”对建筑企业的影响及对策研究[J].现代经济信息, 2015 (02) .
建筑业增加值 篇5
根据市城乡建设委员会淮建[2013]53号文《关于实施淮北市建筑工程施工现场在线视频监控的通知》，为确保建筑工程施工现场视频监控工作有效实施，结合我市视频监控市场的实际情况，经研究决定在工程造价中增列“建筑工程施工现场视频监控系统项目费用”，该费用包括视频设备的安装、调试、维护及购买费用，该费用在编制工程量清单控制价或最低限价时单列计入工程总造价，仅计取税金。
建筑工程施工现场视频监控系统项目费用标准：
一、价格：枪机设备：4500元/套，球机设备：6500元/套，监控摄像机一次性安拆、调测费：200.00元/点，平台租赁：60元/月/点,网络租赁：100元/月/点。
二、所需安装数量按市城乡建设委员会淮建[2013]53号文《关于实施淮北市建筑工程施工现场在线视频监控的通知》规定执行。
三、本通知自二〇一三年七月一日执行。
附：市城乡建设委员会淮建[2013]53号文《关于实施淮北市建筑工程施工现场在线视频监控的通知》
二0一三年六月九日
企业经济增加值管理研究 篇6
经济增加值是企业在一段时期内税后净营业利润扣除全部投资资本机会成本后的增加值，经济增加值（EVA）=税后净营业利润-资本总成本=税后净营业利润-投资资本×加权平均资本成本。根据经济增加值理论，从企业投资的价值创造来看，企业在投资决策时，其决策依据应是筹资资金用于投资时获得的净利润大于资本总成本。在进行新的投资时，若投资回报高于资本总成本，EVA大于零，新的投资可以增加企业原有投资资本的收益，并创造新的企业价值；若投资资本回报低于资本总成本，EVA小于零，企业新的投资将降低原有投资资本的收益，并损害企业价值。净利润是根据权责发生制，按照收入与费用匹配原则，计算企业净收益成果的经济指标，从效益角度衡量企业的经营成果。经济增加值则在净利润的基础上，根据经济实质，结合收付实现制，加计了利息支出与减值准备增加对企业价值的增加作用，考虑了非经常收益和投资资本成本对企业价值的减少作用，并对所得税进行相应调整，从实质上衡量了企业的经济成果。分析经济增加值可知，当净利润为正数时，若利息支出较小，减值准备增加较少，非经常性收益较大，投资资本成本较高时，EVA可能小于净利润并变为负数。当净利润为负数，若利息支出较大，减值准备增加较多，非经常性收益较小，投资资本成本较低时，EVA可能大于净利润并变为正数。当净利润一定，若利息支出、非经常性收益、资本总成本等项目增减变化综合影响数为零，净利润会等于EVA。
二、企业经济增加值驱动因素管理
经济增加值是企业盈利能力、偿债能力、营运能力、资本规模、资本结构、资本成本的集中反映。企业经济增加值可以分解为投资资本（反映资本规模）、投资资本回报率（反映盈利能力、偿债能力、营运能力）和加权平均资本成本（反映资本结构、资本成本）三个基本驱动因素的联合驱动结果，经济增加值（EVA）=投资资本×（税后净营业利润÷投资资本-加权平均资本成本）=投资资本×（投资资本回报率-加权平均资本成本），由此可见，投资资本、投资资本回报率和加权平均资本成本是企业价值的基本驱动因素。无论是企业整体经营还是项目投资，增加投资资本并不一定能提升经济增加值，提升经济增加值的前提是投资资本回报率大于加权平均资本成本。只有当投资资本回报率大于加权平均资本成本的投资增长才能为创造企业价值，否则投资的增长不但不能创造企业价值，反会毁损企业价值。企业价值稳定与增长不仅可以通过外延式发展来实现，也可以通过内涵式发展来实现。在对经济增加值进行基本分解后，可以继续对企业经济增加值驱动因素进行溯源式分解，企业经济增加值驱动因素详细分解过程如表1所示。
从表1可知，经过追本寻源因素分析，影响企业经济增加值的投资资本、投资资本回报率和加权平均资本成本三大基本驱动因素首先可以分解成净营运资本、固定资产、在建工程、净营业利润、股本成本、债务成本、资本结构等主要驱动因素，企业可以对这些主要因素进行单因素与多因素敏感性分析，对敏感性高的重要因素进行重点管理。然后，经济增加值的影响因素可以继续分解为投资管理、资产经营、筹资管理、生产经营管理、资本经营五大管理性驱动因素，最终可以细分为劳动、资本、土地、技术、管理、信息六大基础性生产要素。可见，企业经济增加值是企业资产管理、负债管理、资本管理、风险管理、成本管理、收益管理的综合反映。在经营管理活动中，企业实施经济增加值管理，关键是对影响经济增加值的具体驱动因素实施价值管理和分类控制，将价值管理贯穿到企业价值链中，实现全员、全过程、全要素价值增值。
三、企业经济增加值管理策略
企业要实现价值的持续稳步提升，需要建立以经济增加值为核心的价值管理体系，让价值管理成为企业基本管理制度的重要部分，用价值管理来指导管理层和企业员工的行为，依靠产品（服务）经营、资产经营、资本经营、人力资源经营“四大车轮”来实现与提升经济增加值和企业价值。
其一，产品（服务）经营。产品（服务）经营是企业经济增加值管理的主题。企业产品（服务）经营策略包括：加强市场营销组合管理，增加产销量，强化细化存货管理，创造最大化的产品价值；注重品牌管理，提升企业形象，最大化地提升品牌价值；加强价格管理和客户管理，创造最大化的市场价值和顾客价值；降低、挖掘采购成本和销售管理费用，实现最小化的单位变动成本和固定成本；加快商品周转，提高价格水平，扩大单位产品的销售利润，提高投资资本回报率水平。
其二，资产经营。资产经营是企业经济增加值管理的基础。企业资产经营策略主要包括：加强招投标管理，控制工程投资支出，减少不必要的资本化资产投入。处置闲置资产，提高资产使用效率，减少无效资产占用，发挥现有资产最大化的使用价值。适时进行资产评估，科学计提资产减值准备，实施资产改良或置换，实现资产增值。优化投资决策，加强项目可行性研究，实施EVA值最大的项目投资决策。加强项目后评价，强化项目营运管理，最大化地增加投资项目EVA。
其三，资本经营。资本经营是企业经济增加值管理的助推器。企业资本经营可以采用的策略包括：采取股票、债券、融资券、中期票据、内部借款、资产重组等多种筹资方式，优化资本结构，降低综合资本成本；实施多元化经营，优化长短期投资组合，降低风险成本；充分利用负债的财务杠杆作用，增加息税前利润，最大化地降低加权平均资本成本。
其四，人力资源经营。人力资源经营是企业经济增加值管理的源动力。实现相同的企业经济增加值，可以依靠多种基础性生产要素的作用，不仅可以利用资本投资，还可以利用人力资源劳动投入，用劳动（L）替代资本（C），增加劳动投入，一方面可以弥补资本不足，减少筹资压力；另一方面可以减少投资资本，提高投资资本回报率。在企业等经济增加值曲线上，不同的财务资本投资和人力资源劳动组合均能实现相等的利润。可见，实行人力资源经营，优化人力资源结构，改善薪酬分配制度，发挥薪酬杠杠作用，增加企业人力资源劳动数量与质量，提高劳动生产率，调动和发挥人力资源的积极性与创造性，也是增加企业EVA的重要途径。
四、企业经济增加值评价实例
根据某企业2007年～2009年年度会计报表资料，结合该企业的所得税税率、短期付息资金利率、长期付息资金利率、股权资本成本率、考核净利润等财务数据，根据经济增加值的理论公式，计算出该企业2007年～2009年经济增加值如表2所示。2007年，该企业的账面净利润为负数，EVA为正数，虽然账面亏损，但企业价值在增加；该企业账面净利润小于EVA，其原因主要是利息支出较大，新增减值准备较多，资本总成本相对较低。2008年，该企业的账面净利润大于EVA，其原因主要是非经常性收益较少，新增减值准备为负，投资资本大，资本总成本相对较高。2009年，该企业的账面净利润大于EVA，其原因主要是利息支出较小，发生非经常性收益较大，长期付息资金增加，资本总成本相对较高。由此可见，账面净利润可能大于也可能小于EVA， 账面净利润不能正确衡量企业经营所创造的经济成果。目前以账面净利润为基础的考核方式难以准确地考评企业经营管理的真实绩效，不能很好引导和调动经营者创造企业价值的积极性和创造性。实行EVA考核是促进经营者真正改善经营管理，最大化地创造企业价值的科学选择。
参考文献：
［1］中国注册会计师协会：《财务成本管理》，中国财政经济出版社2010年版。
建筑业增加值 篇7
关键词：“营改增”,税负,进项税额,税率
当前中国经济发展进入新常态, 2015年要进一步深化财税、金融等重点改革, 营改增改革的范围将扩大到房地产业、建筑业、生活服务业和金融保险业等。作为建筑企业必须适应这一形势的变化, 对营改增政策进行系统的研究, 明了营改增对企业税负的影响, 采取积极的应对措施, 做好纳税筹划, 维护好企业的合法利益。下面仅就此谈一下个人的观点和认识。
一、“营增改”的提出对建筑企业的影响
1.对建筑业征税体制的影响
建筑行业存在普遍的特点是分包现象, 企业集团中标之后部分专业工程分包给其他的分包商, 当前实行的《营业税暂行条例》取消了对分包工程附有的代扣代缴税金的义务, 工程承包方直接根据扣除分包费用后的余额缴纳营业税税金, 但这种做法存在不能将分包额全部扣除的弊端, 因而很容易造成重复征税。“营业税改征增值税”后, 作为建筑工程企业的一般纳税人的应纳增值税额通过增值税销项税额减去进项税额计算, 金额均以增值税专用发票上的金额为准。
2.对部分资产的进项税额抵扣的影响
“营业税改征增值税”后, 比较明显的一个变化就是建筑施工企业购买机械设备等固定资产的进项税额允许抵扣, 从而有利于提高我国的装备水平机械化, 优化企业的资产结构, 同时还有助于引进国外先进的机器设备、生产线等, 进而达到降低人工费用, 减少人工耗费的目标, 从而可以减轻企业的税负, 提高企业盈利水平。
3.对建筑企业管理的影响
营业税的征收管理环节比较简便, 征收成本相对较低, 营业税只在会计核算进行计提和缴纳时才进行会计核算, 而增值税在材料购进、材料发出、给分包方验工计价等多个环节都涉及增值税的会计核算内容, 具体包括“进项税额”、“销项税额”、“进项税额转出”等多个二级科目的核算, 增值税是价外税, 对于含税工程款需换算为不含税收入, 并据以计算销项税额。
4.建筑业“营改增”的税负影响
由于建筑业的特殊性和我国税务机关的征管水平有限, 如何保证建筑企业获得足额的进项抵扣发票。这是影响建筑业营改增前后税负发生变化的重大因素, 《营业税改征增值税试点方案》颁布过后, 在保持增值税基本税率为17%和低税率为13%的基础上, 又新增了两档低税率, 分别是11%和6%。交通运输行业、建筑行业等适用11%的税率, 其他现代服务业中大部分适用6%的税率。建筑业营业税改征增值税不能仅是为了消除重复征税, 完善增值税抵扣链条, 也应该力求营改增前后建筑业的税负基本保持不变或者稍有下降。维持建筑业的税负基本不变或稍有下降是对建筑业改征增值税的前提条件。
“营改增”对原增值税大时代下的纳税行业, 有一定的税负影响。其实主要原因是, 在原增值税行业中, 可抵扣进项税额增多, 具体体现为很明显的减税蝴蝶效应。对于加大扩展行业税负的影响, 基本方式是通过税率设计, 财政政策影响, 税收杠杆调节优惠等相关措施, 主要体现为减税效应, 但理性分析在这样的情况下, 会引起建筑企业出现税负增加的不容乐观的情况。我们收集国税总局发布的数据, 从数据显示来看, 自从国家推行“营改增”试点以来, 前三个季度共减税939.65亿元, 预计全年减税将累计超过1200亿元, 很明显可以看出, “营改增”对降低税负的有关键性的纽扣作用。但在这一轮攻坚克难的改革中, 个别具有代表性的企业出现了税负增加的令人堪忧的问题。今年国家税务总局做了日期截止到2013年2月份的统计, 调查纳入试点的典型企业, 他们的税负增加比例约为5%。我们去客观科学的分析这一现象, 并究其缘由, 提出有效的应对措施, 推进和完善“营改增”的大改革、大潮流。
二、科学分析“营改增”导致建筑企业税负增加的缘由
首先, 获取建筑材料的途径相对较多, 面对增值税进项税额的抵扣, 难度大也便不足为奇。在建筑工程中, 工程承包范围和工程承包方式是不同的。在有的建筑工程中, 施工企业相关部门会去采购工程设备、项目材料, 这样能够取得的进项税额发票会多一些;而在有的工程项目上, 建设单位的相关部门承担起采购主要材料的工作, 然后按调拨给施工企业使用的流程开展工作, 在这一过程中, 施工企业扮演者仅仅采购一些辅助性的材料的角色, 毋庸置疑施工企业取得的进项税额就自然而然的减少, 实际的税负便明显偏高。另外, 施工企业在能力范围内, 承建的工程项目一般都地域偏僻, 所以也就相对分散。所面对的材料供应商存在“分散、杂乱、规模小”的情况。供应材料例如:白灰、砂石、砖瓦、土方等, 基本上在杂货店、个体户、小规模纳税人那里获取, 存在两种情况, 一是购买材料没有相应发票, 二是有发票却不是增值税专用发票。在发票管理的不力的情况下, 材料进项税额正常抵扣便存在很大的难度, 使建筑业实际的税负陷入困境。
1.建筑原材料方面增加税负
依照《财政部、国家税务总局关于部分货物适用增值税低税率和简易办法征收增值税政策的通知》规定, 一般情况下, 纳税一方销售自己生产的货物, 可选择按6%征收率来计算缴纳增值税, 大概有四个方面:一是建筑和生产建筑材料方面所用的土、砂、石料, 二是自己采掘方面的土、砂、石料, 三是商品混凝土, 四是自来水。
以上所列的材料, 是主要材料, 所以在工程造价中所占的份额较大。我们不妨假设, 施工单位在购买大宗材料时, 开据正规有效的增值税的发票, 可抵扣的进项税率是6%。但是现实情况是, 建筑业增值税销项税率要达到11%, 所以很容易判断出, 施工企业要想购入以上材料必将额外负担5%的纳税成本, 建筑业实际的税负担子加重, 挤占有限的利润空间, 情况不容乐观。
2.建筑劳务费方面增加税负
一个庞大的建筑工程中, 资金冗杂, 而人工费一般占到总造价的20%到30%, 而工人有些来自建筑劳务公, 有些来自于社会劳务包工队, 有些便是零散的个人。建筑劳务是建筑业的不可忽视的重要部分, 这个环节为施工企业输送源源不断的建筑劳务。计征劳务收入时, 按11%的增值税销项税率, 但相应的不采取进项税额抵扣, 与原3%的营业税率相比, 要承担8%的税负。实际上劳务队伍在整个工程活动中, 实质上扮演着一种微利群体, 他们不堪重负这样的税负, 所以不得不将增加的税负又转嫁到施工企业身上。对于包工头、农民工人工费的结算, 也没有增值税的相应发票, 无抵扣的进项税额, 势必会把人工费的税负成本拉高。
3.动产租赁业方面增加税负
在新的税改方案和政策下, 动产租赁行业增值税率明文规定为17%, 机械设备以及周转材料租赁都是属于动产租赁业务的范畴, 而这些则不容忽视的与建筑业密不可分。租赁行业中, 现有资产没有设置增值税进项税额, 17%的高额的增值税销项税负则由租赁收入来承担。目前统计的情况来看, 租赁业利润率普遍低于增值税率17%, 租赁业看不到利润的红包, 必然放弃一般纳税人的资格, 亦或是权利, 转变为小规模纳税人或个体户, 从而承担3%的增值税。减少施工企业可抵扣的进项税额, 施工企业实际的纳税额水涨船高, 增加了税负。
4.联营合作项目增加税负
观摩建筑行业的经营模式, 联营的合作项目普遍存在。自然人作为联营合作方, 大部分没有实力去构建一个健全完善的会计核算体系, 令工程项目成本的核算工作形同虚设, 虚无缥缈。材料的采购、设备的租赁、分包工程基本都没有正式的发票, 索取发票的意识十分淡薄。增值税专用发票进项税额就相应比较少, 产生的结果:实际缴纳的税款较多便不期而遇。工程项目实际税负可能会达到7%, 甚至高达11%, 严重超过了总包方的管理费率, 甚至也大大超过了工程项目的利润率, 总包方和联营合作方都将面临无利可得的尴尬境遇, 涉税的风险将会对联营合作承包经营方式的生存和发展产生更大的冲击, 甚至退出建筑行业舞台。
三、“营改增”导致建筑企业税负增加的应对措施
1.改变企业的发展进军模式
技术层面, 鼓励企业施工设备不断创新, 发展机械作业高质量、高效率, 优化改革资产的结构。人工比例影响企业税负, 企业应该设计完整方案, 科学优化施工人员比例, 引进高级知识分子, 重用人才, 增加施工效率。
2.做好发票管理工作
进项税额抵扣增值税是有前提条件的, 需要专用的增值税发票来作为抵扣凭证。所以建筑企业应该加大对专用发票的管理工作的重视, 树立进项税就是利润的观念。首先加强对材料增值税专用发票的索取工作, 特别是钢材、混凝土、沙石等大宗材料必须要开具增值税专用发票, 小宗材料也要有开具增值税专用发票的意识, 避免对方开具普通销售发票, 没有进项税额抵扣。其次应该加强增值税专用发票的及时认证, 及时抵扣, 当前国内对增值税的管理条例, 凭开据的有效发票抵扣, 在发票开具后180天内必须进行认证及抵扣。
3.加强合同管理工作
在签订材料合同时, 尽量选择能开具专用增值税发票的单位, 并且明确要求要开具增值税专用发票, 不能开具普通一般发票。另外, 小规模纳税人的税率较低, 抵扣的额度较少, 尽量避免与这些小规模纳税人签订采购合同。在签订分包合同时需考虑对方是否能开具增值税专用发票, 开具增值税发票所缴纳的税款由谁来承担, 并要沟通好由于改革带来税负增加问题。
4.加强企业的会计核算工作
价外税核算相对复杂, 增值税相对于营业税为价内税核算较复杂很多。在计算销项税额时候需要将收入换算为不含税销售额确定营业收入并计算销项税额;计算进项税额时, 也应该具备严格标准, 以不含税价格, 确定存货、成本费用、固定资产等大项金额的入账价值, 同时确定具体进项税额。这需要对财务人员的配置、财务人员的业务技能进行培训, 并且同时对从事物资设备、经营等工作的相关人员也要进行宣贯。
5.合理分配项目成本构成
如果分包方是一般纳税人, 可以采取转嫁税款的的方式, 通过开具增值税的专用发票, 则可以考虑直接在分包合同中约定包工包料, 由分包方自行采购, 可以减少零星材料采购;如果分包方的税款无法转嫁, 则零星材料最好还是自行采购, 并尽量索取增值税发票;考虑措施费中临建用的板房, 如果使用期间大于一个年度, 是否可以考虑直接购买而代替租赁形式, 直接购买就可以取得增值税专用发票, 并且能够获得17%的进项税抵扣额;如果项目建设周期较长, 企业也可以考虑多采购一些新的机械设备, 取消租赁机械形式, 以增加进项税款的抵扣。
6.做好企业的纳税筹划
在征收营业税的大背景下, 不存在抵扣这样棘手的问题, 营业税与生产成本基本各不相干, 而改征增值税的办法条例实行后, 缴纳税额与生产成本不可脱离, 便有着密切的关系。设备采购租赁、材料、人工的比重, 这些重要方面等会直接影响企业的税负, 企业要时刻关注进项税方面的风吹草动, 细致考虑增值税进项税存在的抵扣问题, 把纳税筹划工作, 列入重点工作, 渗透到企业各个活动环节, 达到合理的控税, 降低生产经营成本, 有效增加企业效益目的。企业要认真分析, 仔细核算对比自购与租赁、直接成本比重较大的项目, 是否有必要采取劳务分包的经营模式等, 通过化弊为利, 沉着权衡, 减轻企业的税收负担是硬道理, 提升企业的市场竞争力才是真动力。
四、结语
从我国的实际情况来看, 营业税改增值税的系统工程是相当复杂的, 不仅关系到建筑施工企业的利益, 也与政府的利益密切相关。营业税改增值税为我们带来了不少益处, 但是与此同时也给企业带来了机遇和挑战。通过营业税改增值税, 我国的税制体系也进一步完善, 这样也有利于社会分工和企业发展。所以, 建筑企业要积极应对, 让企业抓住改革的契机, 捉住机会, 勇于挑战, 让企业更健康更有序的成长。
参考文献
[1]戴国华.建筑业营业税改征增值税对企业影响的思考[J].财务与会计, 2012, (3) :41-44.
[2]杨全社.增值税与营业税的变化趋势及改革路径[J].涉外税务, 2010, (6) :36-41.
建筑业增加值 篇8
关键词：经济增加值,工业增加值,经营管理
1 经济增加值以及工业增加值概述
1.1 经济增加值概述经济
增加值 (EVA) 是20世纪90年代发展起来的一种企业业绩评价方法, 由美国Stern Stewart&Co管理咨询公司提出来, 目前已在全球范围内被广泛应用, 并逐渐成为一种全球通用的衡量标准。EVA的核心是衡量价值, 它考虑了带来企业利润的所有成本, 既包括了生产经营活动中的成本, 也包括了资本成本, 其基本理念是资本获得的收益至少能弥补投资者承担的风险。
1.2 工业增加值概述。
工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果;是工业企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额;是工业企业生产过程中新增加的价值。
增加值是国民经济核算的一项基础指标。各部门增加值之和即是国内生产总值, 它反映的是一个国家 (地区) 在一定期时期内所生产的和提供的全部最终产品和服务的市场价值的总和, 同时也反映了生产单位或部门对国内生产总值的贡献。因此, 建立增加值统计, 将为计算国内生产总值提供可靠依据, 是建立资金流量的基础。工业企业建立增加值统计, 可以反映工业企业的投入、产出和经济效益情况, 为改善工业企业生产经营提供依据, 并促进工业企业会计和统计核算的协调。
1.3 企业内部考核指标混乱。
目前我国的很多企业很庞大, 内部部门很多, 而每个部门都各自为政, 有自己的业务考核体系, 当然, 不同部门运用不同的考核体系可能会因地制宜些, 但这样一来, 各个部门之间的衡量指标就会不同, 这会造成企业公司指标的财务混乱, 也会加深各部门的矛盾。
1.4 我国企业尤其是上市公司会计报表信息的可信度不高。
目前, 我国的会计表的失真现象及所造成的后果是十分严重的。从一个国家的角度讲, 可以使市场信号失真造成政策制定的失误, 可以干扰市场经济的发展, 使资源配置低效劣化, 造成大范围的国家利益受损。从企业的角度讲, 可以对企业进行误导, 使企业的决策失误失去市场机会, 便企业的近期利益和长远利益受损。同时也便会计行业本身深受其害, 危害会计工作的组织体系和工作规范体系, 使内控系统秩序失控, 会计秩序混乱, 滋生腐败和犯罪。
1.5 企业库存量过大。
现代企业处于一个完全开放的市场环境中, 竞争压力大, 这使得很多企业为了不断货, 提高自己的供货能力, 大量积压货品。虽然这样可以降低企业风险, 能够及时提供买主货品, 但这样一来企业的工业中间值会增加, 那么企业的工业增加值就会减少。
1.6 企业自主创新性低。
自主创新是相对于技术引进、模仿而言的一种创造活动, 是指通过拥有自主知识产权的独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。即创新所需的核心技术来源于内部的技术突破, 摆脱技术引进、技术模仿对外部技术的依赖, 依靠自身力量、通过独立的研究开发活动而获得的, 其本质就是牢牢把握创新核心环节的主动权, 掌握核心技术的所有权。自主创新的成果, 一般体现为新的科学发现以及拥有自主知识产权的技术、产品、品牌等。
然而我国企业大都是追随者, 没有自己的专利与技术, 这样一来, 企业赚取的只是生产价值链上附加值最低的生产价值, 这样虽然工业中间值会降低, 但工业总产值相应也会大幅度降低, 二者之差工业增加值较之自主创新型企业就会逊色很多。
2 从经济增加值和工业增加值角度对我国企业经营管理提出几点建议
2.1 注重企业的可持续发展经济增加值更注重企业的可持续发展。
它不鼓励以牺牲长期业绩的代价来夸大短期效果, 也就是不鼓励诸如削减研究和开发费用的行为, 而是鼓励企业的经营进行能给企业带来长远利益的投资决策, 如新产品的研究和开发、人力资源的培养等等。这样就能够杜绝企业经营者短期行为的发生。因此, 应用经济增加值不但符合企业的长期发展利益, 而且也符合知识经济时代的要求。可见, 经济增加值指标非常注重企业的可持续发展, 有利于企业创新的技术进步, 这对企业具有特殊重要的意义。
2.2 终结企业多种财务指标的混乱状况。
经济增加值是一个综合性成长指标, 仅用一种财务衡量指标就连接了所有决策过程, 并将公司各种经营活动归结为一个目的, 即如何增加经济增加值, 而且, 经济增加值为各部门的员工提供了相互进行沟通的共同语言, 使企业内部的信息交流更加有效。经济增加值终结了公司多种财务指标的混乱状况。
鉴于我国企业的大多数企业内部存在多种业务考核体系, 使用的衡量指标甚至很不一致, 经济增加值提示我们应终结企业的多种财务指标的混乱状况, 以此来减少内部部门、员工间的矛盾, 增加员工的相互沟通, 提高信息的流畅程度。
2.3 尽量提高企业尤其是上市公司会计报表信息的可信度。
我国很多上市公司存在着会计信息失真现象, 而经济增长值指标已经在传统的会计利润指标的基础上进行了一系列的调整, 但其数据仍来源于财务报表, 仍依赖于信息披露的可靠性, 若提供的报表不町靠, 就会导致业绩评价的效果大打折扣。因此, 提高企业财务会计报表信息的可靠性对于增强实施经济增长值指标的效果很重要。反过来, 从经济增长值看企业的经营管理, 会计报表的可信度有待进一步的提高。
2.4 清理库存, 增收节支。
从工业增加值来看, 工业总产出越高, 工业中间值越低, 工业增加值越大, 而库存量如果过大, 就会增加工业中间值进而降低工业的增加值。
目前各地区国企库存快速上升, 应引起企业领导高度关注。建议企业全面开展增收节支活动, 增加自有资金, 同时建议政府和监管部门加紧引导国有企业进行精细化管理, 加强资金使用的制度化、规范化建设, 在保证企业经营必要开支的情况下, 严格压缩运营成本。要号召企业内部自上而下树立节约美德, 做到资源共享, 物尽其用。这不仅是克服当前困境之所需。也是谋求长远发展之必要。
2.5 培养高素质人才, 提高企业自主创新能力。
根据工业增加值理论, 工业总产值减去工业中间投入即工业增加值, 我们不难发现, 如果企业能提高自主创新能力, 那么工业增加值就会相应提高。
人是创新之本, 随着科技的不断进步, 市场竞争愈来愈体现为技术的竞争, 最终体现在人才的角逐上。可以说谁拥有一支高素质的人才队伍, 谁就有了成功的基础。所以企业要加大高层次人才培养渠道, 要以重大科技项目培养和凝聚人才, 要以团队引进和以才引才等切实可行的措施吸引高层次人才向企业流动, 为企业所用。另外企业还要加大引进人才支持力度。最后企业还要进一步落实各项人才引进的政策, 做到工作上具体指导, 生活上周到关怀, 项目上优先扶持, 整合资源、健全机制、优化服务、强化考核, 打造引得进、留得住、用得好的人才成长环境。只有这样, 企业的自主创新能力才能提高, 我国的工业增加值才能提升。
参考文献
[1]于雯雯, 蒲康华.经济增加值EVA在企业的应用探讨[J].水电勘测设计.2008.4.
建筑业增加值 篇9
在2007年, 我国国资委将经济增加值引入到了中央企业的业绩评价体系中, 且在2010年年初, 公布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 (国务院国资委令第22号) 。目前, 我国企业已经全面引入了经济增加值考核体系。笔者通过对经济增加值的含义和特点, 经济增加值的计算公式的分析研究, 针对如何增加企业及银行的经济增加值提出一些个人建议。
一、经济增加值的含义与特点
经济增加值的提出者为美国著名学者S t e w a r t, 并由美国斯腾斯特咨询公司注册、实施。经济增加值是一套以经济增加理念为基础的财务管理系统, 且是一种薪酬激励制度和有效决策机制, 在税后营业净利润和产生利润所需的资本投入成本的基础之上, 能够对企业绩效财务进行评价的一种方法。经济增加值与传统利润财务算法不同, 经济增加值主要包括资本成本在内的全部成本被扣除之后剩下的收入, 比较而言, 经济增加值是在真正意义上对“经济”利润进行评价。资本成本主要指债务资本成本、股本资本成本等。正是因为经济增加值具有着独特的功能和效果, 因此在美、英等国发展良好, 且备受关注, 通过将经济增加值作为财务指标, 能够对企业的管理绩效、获利水平进行综合的评价和计量。
(一) 经济增加值的优点
首先, 经济增加值不会受到会计准则的约束和限制, 能够为使用者呈现出全面的、准确的企业获利能力信息, 并根据使用者的需求, 来进行适当的调整, 从而获得相对意义上的准确数据, 也避免了会计利润指标存在的局限性。其次, 利用经济增加值建立起的综合财务管理体系, 能够将股东利益和业绩联系到一起, 能够有效地避免企业所有者和经营者之间出现讨价还价等情况, 也约束了经营者的一些利润粉饰行为。再次, 经济增加值对企业资本成本考虑的比较全面, 这样能够帮助企业进行资源的合理配置, 并提高资本使用效率。另外, 经济增加值的适用范围比较广泛, 能够为不同对象提供服务, 不仅能够作为公司整体衡量体系, 还能够渗透到各个部门, 甚至到某条生产线, 因此, 较传统的财务报表确定经营绩效方法来讲, 经济增加值更加有效, 并能够引导企业创造新价值。
(二) 经济增加值的局限性
首先, 经济增加值是在利润基础上进行计算的, 属于财务指标的范畴内, 因此对于员工、客户、产品等非财务信息无法充分反映出来。其次, 经济增加值没有对长期现金流量进行考虑, 比较适合在对企业一段时间内的经营绩效进行评价。再次, 要利用经济增加值来进行企业的评价和考核, 首先要取得企业中对资本成本的预测和相关参数, 因此实行起来存在一定困难。
二、经济增加值的计算公式与作用
(一) 计算公式
经济增加值是指从税后营业净利润中除去权益和债务的所有资本成本后, 剩余的经济利润。经济增加值的核心理念为股东投资有机会成本, 且只有当企业盈利高于资本成本时, 股东才能够创造出真实价值, 因此经济增加值能够全面的、真实的评价出企业经营者有效使用资本并为股东创造价值的综合能力, 且能够作为企业经营业绩考核的工具之一。如果某企业中的经济增加值在不断增长, 那么也就表示企业的市场价值和股东价值在不断增加。经济增加值克服了净利润、净资产收益率等指标中的缺陷, 在对企业负债表以及利润表通过综合的考量后, 揭示出企业的资本使用和经营效率。通过在计算中对会计准则、标准进行调整, 能够综合考虑到企业未来的持续发展、业务经营导向、自主创新等方面。因此也就能够真实的反映出企业的经营状况和竞争力, 帮助企业关注长期价值的创造。
根据我国国资委《中央企业负责任经营业绩考核暂行办法》中的规定, 经济增加值的计算公式为:
经济增加值=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-调整后资本×平均资本成本率=销售收入-销售成本-各类费用+投资收益-所得税- (货币资本+应收款项+存货+长期投资+固定资产) × (1-资产负债率) ×权益资本成本率
在公式中,
税后净营业利润=净利润+ (利息支出+研究开发费用调整项-非经常性收益调整项×50%) × (1-25%)
调整后资本=平均所有者权益+平均负债合计-平均无息流动负债-平均在建工程
中央企业资本成本率原则中将平均资本成本率确定为5.5%, 对于一些承担了国家政策性任务较多且资产通用性较弱的企业, 资本成本为4.1%, 对于资产负债率高于75%的工业企业和高于80%的非工业企业, 资本成本率要上提0.5个百分点。
(二) 经济增加值的作用
经济增加值管理体系的优势体现在统一企业管理理念, 并能够优化资本资源配置, 创建科学的、合理的薪酬激励制度。经济增加值在企业内部管理中的作用主要体现在能够使企业各个行为单元和各层级的工作更加统一, 薪酬的设计也更加灵活、合理、多样。从国有资产出资人的角度来讲, 经济增加值具有下列作用: (1) 利于出资人引导企业关注价值创造, 帮助经营者、出资人的目标进行统一, 并与股东价值最大化相吻合, 帮助企业逐步实现国有资产的增值保值和企业做大做强的目标; (2) 帮助股东和企业对资源配置进行优化, 提高企业的投资效率, 让企业不仅对经营利润进行重视, 还会对股东投入机会成本给予充分考虑, 最终实现提升企业竞争力和价值再创造的能力; (3) 能够帮助企业进行横向的比较, 并逐步消除企业之间行业、规模、发展基础、风险等方面的差异, 真实地反映出企业的经营业绩; (4) 有利于企业内部进行资本机构的优化, 使企业能够正确使用财务杠杆, 降低资本成本。
三、银行提高经济增加值的途径
通过上文分析可知, 对银行经济增加值具有影响的因素主要为拨备前利润、所得税成本、资产减值准备、经济资本占用、最低经济资本回报率等, 其中所得税成本以及上级确定下的最低经济资本回报率一般都是采用统一的标准, 因此, 如果想要增加企业经济增加值, 只能从拨备前利润、经济资本占用和资产减值准备等指标着手。
(一) 提高拨备前利润
拨备前利润即没被扣除风险准备金之前的利润, 想要提高拨备前利润指标, 企业就要做好增收节支的工作。目前, 企业增收渠道中比较合理、科学的有多放贷款、多吸存款、提高贷款定价以及增加中间业务收入等四种方法。通常说来, 企业的节支方法主要为: (1) 优化存款结构, 从而减少在存款利息方面的支出; (2) 发放短期的贷款, 从而减少全额资金的成本支出; (3) 压缩一些费用的开支, 来降低企业的运营成本; (4) 减少一些非生息资产的占用, 节约系统内需要支付的利息费用。
(二) 控制资产减值准备
资产减值准备及企业按照国家相关财务会计制度和规定计提的减值准备, 也就是各项资产乘上减值拨备率的最终值。控制资产减值准备可以从以下几方面着手:
(1) 控制贷款总量。拨备计提随着贷款总量的增加而增加, 贷款利息是按月来收取的, 拨备是在贷款发放当月按照余额来计提的, 因此会出现当年贷款利息额低于拨备计提额, 那么便要在下半年进行贷款总量的合理控制, 来确保拨备后的利润能够得以实现。 (2) 压缩贷款规模。压缩贷款规模要本着适当的原则。各个省行一般按照每个月20号贷款数据计提拨备, 如果从每季度财务承受能力的角度来看, 每季末20号压缩正常贷款规模, 能够减少一些集体拨备, 且增加拨备后的利润和经济增加值。 (3) 降低专注类贷款, 通常法人关注类贷款拨备率要高于法人正常贷款的拨备率, 因此要适当降低对关注类贷款的发放。 (4) 控制贷款形态移动。目前贷款拨备率中, 不良贷款拨备率高出正常贷款许多, 一万元的可疑类、损失类、次级类贷款拨备计提额分别为48万元、80万元和16万元, 因此, 要对贷款形态的变化给予高度重视。 (5) 做好个贷产品的营销。例如湖北省在去年6月末时, 分行农户贷款的拨备率为零, 正常个人房贷为0.23%, 正常消费类贷款为0.81%, 正常经营类贷款为1.66%, 正常其他个贷为32.11%, 由此可见正常其他个贷远远高于经营和消费个贷, 因此要对个贷业务给予重视, 有选择性地做好个贷产品的营销。
(三) 减少经济资本占用
经济资本即为银行抵御业务和资产风险的资本支持, 也是各项业务和资本风险产生的资本需求。经济资本占用主要包括信用风险经济资本占用、操作风险经济资本占用以及市场风险经济资本占用。信用风险经济资本占用主要为信贷类、非信贷类资产经济资本占用和表外业务经济资本占用的总和;对操作风险经济资本占用的主要影响因素为总收入与内控评价得分、风险管理等, 总的来讲, 与总收入呈正相关, 与内控评价得分呈负相关;目前二级分行市场风险经济资本占用为零。
四、企业增加经济增加值的措施
(一) 增加节支
经济增加值是在净利润基础之上进行调整的, 因此充分利用资源, 做好主营业务, 增加利益收入, 节约成本费用, 便能够有效地提高企业经济增加值。企业可以通过增收节支的方法, 来提高企业利润, 增加经济增加值, 此为企业增加经济增加值最基本的措施之一。具体来说, 主要措施如下:企业的经营涉及多方面, 因此, 应该在各个方面的点滴之处降成本。如果各个环节都树立节约意识, 从小事做起, 将企业成本在保证质量的基础上, 尽可能的降低, 定会取得较大的效果, 节约了成本, 就会使企业在市场竞争中获得更大的利润, 也就是在一定程度上增加了收入。
(二) 提高资本使用效率
(1) 对应收款项进行催收, 合理利用各类无息负债。一些多年欠款、催收未果的债务应当提交法院, 并提起诉讼, 收回的资金用来偿还在银行中的贷款。加快存货的周转速度, 要在保证经济正常运行的基础之上, 减少对存货资金的占用。要在不对供应关系发生影响的情况下, 提高在建工程的材料设备款项和应付工程款项等无须支付利息的流动负债。 (2) 控制投资造价。对于在建工程来讲, 一旦工程竣工决算完成后, 便会转入到固定资产中, 在转入后, 此项的资本支出便会被计算到扣减资本成本中, 且在建工程转为固定资产后, 资产的回报率会按照要求, 高于全部资本的成本率, 因此, 要对投资的规模、在建工程的总体造价进行严格控制, 降低其对经济增加值产生的影响。 (3) 提高投资质量。对新增的投资项目评审标准, 应当符合企业经济增加值考核的最低要求, 投资预期的收益率要高于资本成本, 对于一些正在筹建状态下的项目, 企业决策层应当先对工程总投资进行预测和计算, 并在此基础之上, 进行经济增加值的分析, 对项目的加权平均资本成本进行计算, 对项目预计收入和成本进行预测, 对税后的净利润进行计算, 从而确定下年度经济增加值, 并按照预期的收益率进行折现, 根据经济增加值折现值的可行性评估和分析, 要保证企业中所有项目的投资回报超过资本成本, 即投资收益的几率要超过投资风险几率。
(三) 优化资本结构
一个企业最优的资本结构应当是利用最低加权平均资本成本以及最小融资风险, 获得最大的投资收益, 实现市场价值最大化负债水平。企业要对债券资本进行合理的安排, 对股权资本和加权平均资本成本进行适当减少, 从而得到财务杠杆收益。企业应当在对外部金融环境、折旧、变现能力、信用状况和盈利能力研究分析的基础之上, 合理确定长期、短期的贷款比例, 这样既能够防止短期贷款的比例过小, 导致融资成本过高的情况, 还能够防止短期贷款比例过高, 导致融资困难等情况。一般可以通过以下几种方法来实现:
(1) 对筹资规模进行合理控制, 从而降低带息负债的利率。企业要对流动资产进行充分的利用, 减少资金的占用量, 降低带息负债的规模, 尽量争取到股东企业的支持, 采用不同的筹资方式来降低利率, 减少企业的利息支出金额。 (2) 提高资金使用效益。企业要加强对存量资金的管理控制, 减少带息负债金额, 如果某企业的借款到期时间是在年底或是年初, 应当对借款到期日进行调整, 从而提高企业内部的资金使用效益。
(四) 改善资产结构
在企业经营管理过程中, 应当对现有的资产结构进行改善, 对于一些长期闲置的低效资产进行处置或是盘活。在改造之前, 首先要通过可行性研究, 注意对满足经营需要和控制改造费用进行权衡, 然后再对存货进行清理, 在保证库存合理的前提下, 尽量减少企业内部资金的占用情况, 达到提高企业经济增加值的最终目标。
五、结束语
关于经济增加值的思考 篇10
经济增加值又称经济附加值 (简称EVA) , 它是1982年由Stern Steward咨询公司将“剩余收益”重新定义为经济增加值, 并将其作为注册商标。它又可以称为“经济利润”, 实质上是减除了所有者初始投资成本以外的真正收益。经济增加值的计算公式为[1]:
经济增加值=税后净经营收益-资本占用×加权平均资本成本
2 与其它绩效评价指标对比, 经济增加值评价指标具有的优点
2.1 能够准确客观地反映中央企业的经营绩效
考虑到央企存在的特殊情况, 国资委在众多的调整因素中只调整了某些关键要素, 体现了成本收益原则。思腾特公司最初对经济增加值的计算提出了约160个调整因素, 但这样无疑造成了经济增加值指标计算的复杂度。后来在160个调整因素中确认了15个需要调整的关键因素, 近些年又调整为5~7个因素, 大大降低了计算复杂度, 加强了计算的可执行性。为了精确计算经济增加值, 此次国务院国有资产监督管理委员会下发的经济增加值评价办法仅对经营利润当中的利息支出、当期资本化及费用化列示的研发支出、投资收益、产权转让收益、营业外收入、政府补贴收入等7项内容进行调整。
2.2 总体上考虑了国家的经济政策, 在一个企业内部能购更好地协调各部门的行动
大部分企业对不同的职能部门采用不同的绩效评价指标, 例如:总资产收益率、投资报酬率、销售净利率、边际贡献以及剩余收益等。正是由于缺乏统一的口径, 从而使得各部门只追求实现本部门的目标收益, 而不顾其他部门和企业整体的经济效益。企业经营通常用的业绩评价指标也没有涉及所有者投资成本的因素, 不能如实反映所有者净收益的现状和资本运营带来的效益。实际上企业出现盈利并不能代表企业的资产能够保值增值。因为资本收益中并未减除资本成本这一因素。经济增加值指标克服了以上原有的业绩评价指标存在的缺陷。首先, 经济增加值中所说的资本成本包含了所有者资本的机会成本, 它既能反映净利润、剩余收益等绝对数指标, 同时又能反映总资产收益率、投资报酬率、销售净利率等相对数指标。经济增加值既能用来评价经营者的绩效、薪酬水平以及投资效率等内部经营效果, 又能用来评价企业经营业绩以及未来发展等外部经营绩效。另外经济增加值所使用的税后净营业收益已经将净利润进行了调整, 把那些不能真实反映的财务数据调整为能够更好反映财务绩效的数据。用经济增加值这一指标作为对企业各部门进行评价的绩效指标, 统一了各部门绩效评价的口径, 加强了部门间的沟通, 提高了企业的团结意识。从日常经营活动到企业的战略决策, 企业都必须围绕EVA来开展。企业各部门只有通过提高资产回报率, 或者增加新资本投入才能提高企业的经济增加值。才能使企业内部更团结一致, 共同把企业搞好[2]。
2.3 能够更好地促进技术创新, 体现企业的长期发展目标
按照目前的财务核算方式, 研究开发支出、无形资产摊销通过期间费用降低了当期收益, 影响了企业经营者的绩效, 所以经营者并不喜欢投入大量资金到研究开发上, 它们只好通过降低研究支出来改善企业的短期经营效益, 这样就降低了企业的长期收益。在国资委经济增加值的考核指标中, 将研发支出、无形资产投入作为需要培养的新资产, 因为这些资产会在将来的经济增加值中摊销, 也就是作为了收益的一部分, 这样就可以激励经营者有动力的展开研发投资、加强企业可持续发展的竞争力, 帮助企业经营者关注长期利益, 通过科技创新来保障企业健康、稳定、持续的发展[3]。
3 经济增加值评价指标的弊端
3.1 计算十分复杂
虽然国资委将经济增加值的调整项调整为5~7项, 大大地降低了经济增加值的计算难度, 但是所有者投入成本的确定也是一个很大的问题, 计算起来很复杂。所有者投入成本与市场收益率不同, 使用资本资产定价模型来计算存在着较大的困难, 原因是β系数、无风险收益率、以及市场溢价都不容易估量。在中国目前的经济形势下, 资本市场变动加大、再加上市场利率的频繁调整给上述指标的计算造成很大的困难。另外加权平均资本成本的估算也存在着很大的问题, 因为并无可操作的计量模型估算资本成本。现阶段国有资产监督管理委员会采用单一的资本成本并没有考虑与企业相关的风险差距, 当今采用相同的资本成本率是唯一的办法。目前较多的人对资本资产定价模型的准确性产生了质疑, 并且该模型仅适用于上市企业。
3.2 考虑的因素不是很全面
1) 没有考虑减值损失对利润总额的影响。
根据会计准则的相关规定, 企业应当对未来可能发生的损失计提一定的准备金, 该准备金额度抵销对应的资产报表项目, 该额度的变化即提取的准备金额度应当计入当期损益, 当期损益抵销利润总额。主要是为了稳健性原则考虑, 从而使企业的不良资产得到及时地披露, 避免对当期利润的过高评估, 做出不当的投资。该会计处理时十分必要的, 但是实际上这部分准备金不属于当期资产的减少, 也不属于当期费用的实际支出。资产减值准备金的提取使得大家低估了实际经营资本的总额, 并不能真实地反映企业的盈利能力。
2) 没有考虑非经营损失这一指标对经营成效的影响。在国资委提出的经济增加值评估指标的计算中, 对变卖良性资产及转让几天股权取得的投资收益进行了调整, 但并没有对由此产生的投资损失进行调整;对无效资产交换及政府补贴收入进行了调整, 但并没有对营业外支出中产生的与经营活动无关的费用进行调整。
3) 没有考虑企业实际税负情况, 而一律使用25%的所得税税率。在对净经营收益的调整中, 对调整项一律使用25%的所得税税率, 这样做会造成调整项所使用的税率与企业实际采用的税率不一样的情形, 从而使净利润与调整项目不匹配。实际上因为各个企业所属行业以及所处的地域不尽相同税负也是不一致的。
4) 在资本总额的计量中, 无息负债这一指标考虑不够完整。在国资委下发的经济增加值评价指标中对资本总额的计算中无息负债这一项只考虑了“预收款项”、“应付账款”、“应付利息”、“应交税费”、“其他应付款”、以及“其他流动负债”这七项内容。其实“应付股利”、“应付职工薪酬”这两项也能给企业带来可以无偿使用的货币资金, 也应该考虑在其中。
5) 对专项应付款、专项储备科目调整描述不清晰。在国资委提出的经济增加值评价体系中, 对承包国家任务形成的“专项应付款”、“专项储备”等科目余额较大, 可予以作为无息流动负债一项扣除。该说法没有明确定义“承包国家任务”的范畴。
3.3 经济增加值评价指标可以自行粉饰
虽然经济增加值与会计利润不一样, 在实际计算时调整了很多因素, 但是经济增加值始终是以会计利润为基数进行调整的结果。计算经济增加值时使用的“净利润”以及其他调整项目均出自财务会计报表和账簿, 但是中间很多项目并不能从对外公布的财务报表中取得。尤其我国大多数公司组织结构、经营状况不合理。再加上会计制度的不完善使得财务数据失真的现象比较严重。以上这些因素均影响了税后净经营收益以及所有者投资成本的调整。管理层能够人为地操控利润, 提高企业的经济增加值, 从而增加企业的短期经营绩效[4]。
4 结语
经济增加值内涵的产生有它坚强的理论基础, 就是只有企业能产生出高于所有者投入资本的剩余价值时才能使企业的价值有所增长。国资委决定在中央企业使用经济增加值指标作为业绩考核的重要评价依据, 可以有效地提高企业的生产力, 为所有者创造价值[5]。但是它自身存在的问题也是不可回避的, 所以本文认为将经济增加值作为评价指标时必须慎重, 同时要结合其他绩效评价指标。
参考文献
[1]杨钧.EVA业绩评价对中国航天上市公司的启示[J].未来与发展, 2010 (1) :20-24.
[2]安小民.国资委经济增加值指标计算的优缺点[J].经济研究导刊, 2011 (3) :7-9.
[3]乔陈浩.中央企业应用EVA指标考核业绩有效性的研究[D].首都经济贸易大学, 2011.
[4]裴宏波.关于经济增加值的思考[J].商场现代化, 2011 (14) :161.
国资委经济增加值考核细则 篇11
经济增加值是指企业税后净营业利润减去资本成本后的余额。
计算公式：
经济增加值=税后净营业利润—资本成本=税后净营业利润—调整后资本×平均资本成本率
税后净营业利润=净利润十(利息支出十研究开发费用调整项—非经常性收益调整项×50％)×(1-25％)
调整后资本=平均所有者权益十平均负债合计—平均无息流动负债—平均在建工程
二、会计调整项目说明
(一)利息支出是指企业财务报表中“财务费用”项下的“利息支出”。
(二)研究开发费用调整项是指企业财务报表中“管理费用”项下的“研究与开发费”和当期确认为无形资产的研究开发支出。对于为获取国家战略资源，勘探投入费用较大的企业，经国资委认定后，将其成本费用情况表中的“勘探费用”视同研究开发费用调整项按照一定比例(原则上不超过50％)予以加回。
(三)非经常性收益调整项包括：
1变卖主业优质资产收益：减持具有实质控制权的所属上市公司股权取得的收益(不包括A-=级市场增持后又减持取得的收益)；企业集团(不合投资类企业集团)转让所属主业范围内且资产、收入或者利润占集团总体10％以上的非上市公司资产取得的收益。
2主业优质资产以外的非流动资产转让收益：企业集团(不含投资类企业集团)转让股权(产权)收益，资产(含土地)转让收益。
3其他非经常性收益：与主业发展无关的资产置换收益、与经常活动无关的补贴收入等。
(四)无息流动负债是指企业财务报表中“应付票据”、“应付账款”、“预收款项”、“应交税费”、“应付利息”、“其他应付款”和“其他流动负债”；对于因承担国家任务等原因造成“专项应付款”、“特种储备基金”余额较大的，可视同无息流动负债扣除。
(五)在建工程是指企业财务报表中符合主业规定的“在建工程”。
三、资本成本率的确定
(一)中央企业资本成本率原则上定为5.5％
(二)承担国家政策性任务较重且资产通用性较差的企业，资本成本率定为4.1％。
(三)资产负债率在75％以上的工业企业和80％以上的非工业企业，资本成本率上浮0.5个百分点。
(四)资本成本率确定后，三年保持不变。
四、其他重大调整事项
发生下列情形之一，对企业经济增加值考核产生重大影响的，国资委酌情予以调整：
(一)重大政策变化：
(二)严重自然灾害等不可抗力因素；
(三)企业重组、上市及会计准则调整等不可比因素：
浅谈经济增加值考核 篇12
一、经济增加值的涵义
经济增加值简单说就是指企业的生产经营的净利润, 也就是企业税后的纯利润扣除债权、债务, 扣除资本运营的机会成本以后企业所获得的净利润。经济增加值的实质就是企业的真正经济收益, 而绝非会计利润, 其优势特征体现在:经济增加值更为客观、直观、明显, 它更能较公平、公正地反映企业的生产运营成绩。
二、经济增加值考核的全面分析
经济增加值考核鉴于自身的优势特征, 将其应用于企业的业绩考核评价, 会使整个企业的管理制度以及管理理念等发生变化, 一些传统的管理方法, 特别是财务管理或会计处理等方法都会发生质的变化。
1、EVA考核方法革新了以往会计指标中关于企业无形资产处理方法
当前的会计制度没有将一个企业的无形资产状况纳入考核与评价范围, 这就会令企业的部分利益群体产生误解, 怀疑企业财务会计评价指标的科学性, 一些企业仍然采用客户评价或其他考核标准来获取大概的考核结果, 然而这些方法都无法取代财务考核标准, 只是对企业生产经营部分状况的反映, 缺乏客观性、全面性与公平性, 从而影响考核评价的效果。为了解除这些问题, 最佳的途径就是对当前的财务报表进行重新修订, 引入新的会计准则, 采用EVA考核策略, 因为这一业绩考核方法能够全面、真实、客观、精准地反映、评价企业的生产经济效益, 为企业负责人提供一个更加真实、客观企业经营概况。
2、人力资源会计处理模式会发生改变
我们都知道, 市场经济形势下行业竞争更加激烈, 企业的生存与发展在很大程度上都寄托于自身的人力资源力量与人才结构, 这就需要将会计处理模式应用到企业人力资源管理中, 然而, 由于当前的财务会计制度功能与作用都十分有限, 无法客观地反映企业在人力资源方面的投入, EVA考核评价模式则有效解决了这一问题, 它的引入可以更加真实、客观地反映企业在人力资源管理方面的投入, 一切关于企业人员招聘、提升与转移的花销都属于资产的一部分, 这些花销不再作为现期收入, 取而代之的是例如资产范围, 只有当企业工作人员在规定时间内能够创造出有效价值, 这部分资产才能给予摊销, 这样就使得企业人力资源管理又迈向了一个新阶段, 是凭借企业员工所创造的经济增加值大小来加以衡量的, 以此能够最大程度地调动员工的工作积极性, 实现对员工工作业绩的更加公平、公正考核。
三、EVA考核模式运行中出现的问题
1、同经济增加值考核相适应的激励机制尚未创建
虽然, 我国一些国有大型企业极力倡导以EVA为基础的业绩考核, 然而, 在实际运行中, 这种考核方式却未全面发挥作用, 仅占整个考核系统的40%, 国企高管人员的收入待遇仍沿用传统模式, 然而, 经济增加值考核模式主张员工的收入待遇随着企业经济增加值的变化而浮动, 无封顶与下限限制, 总的来看, 当前多数企业是无法做到的, 也就是说企业没有创造出以经济增加值为导向的工作氛围和文化效应。
2、缺少良好、契合的社会环境, 影响其推行步伐
现阶段, 由于受到国家方针、政策的影响 (强调国内生产总值的增长速度) , 一些国有大型企业将精力放在扩大生产规模、增加生产量等方面, 这种盲目的扩大投资行为会转移企业的注意力, 而且由于国企特殊的经营性质, 本身就尾大不掉, 在短时间内仍然无法创建、实施真的经济增加值考核体系和方法, 而且财务工作者由于长时间受到传统思想与管理方法的限制, 对于EVA考核评价的实施与运用仍然感到力不从心, 企业主要领导也将主要精力放在如何扩大再生产、创造更多经济效益方面。多方面的制约因素使得EVA考核缺乏有利的客观环境, 无法切实发挥作用。
四、EVA考核机制在企业中的应用途径
1、应用EVA考核于企业筹资决策
筹资、融资是企业得以持续生存发展的途径, 然而, 当前我国由于资本市场发展仍处于初级阶段, 企业融资仍然面临着困难和挑战, 而且企业没有深入研究资本市场, 筹资与融资过程中往往忽略了一些重要因素, 例如:资本结构、融资风险 ------ 将EVA考核引入筹资决策中, 则能发挥积极的约束与科学的限制作用, 因为EVA同企业创造经营价值具有同样的性质, 可以说EVA发挥了企业筹资融资与企业创造经济价值的连接作用, 只要企业的EVA增加, 那么就实现了企业价值的增加。EVA是企业的税后收益减去全部资本成本之后的利润, 将其应用到企业融资业绩评价体系具有一定的科学意义, 能够加强企业的资金成本理念, 特别适合用在上市企业中, 这些企业要进行股权筹资, 更需要让公众通过经济增加值来衡量投资成本, 这样才能促使各方力量积聚, 形成强大的决策机制。
2、EVA考核应用于投资决策中
EVA考核对于企业的投资决策具有非凡的积极意义, 具体体现在:能够确保各个部门负责人在制定预算、制定工作计划等工作时采用统一的考核指标, EVA考核能够确保企业高层负责人更加直接地察觉到各个经营项目的经济值增加过程, 以及每一项业绩的实现路径, 这样就会提高他们的责任意识, 而且如果将这一考核机制应用于员工业绩考核, 同他们的经济收入直接联系起来, 就会促使他们为了扩大经济增加值而千方百计地控制成本、精打细算, 这样才能使国企经营管理走入现代化轨迹。
3、不断促进经济增加值考核体系作用的发挥
基于EVA的企业考核并非局限于单纯的经济增加值的数目核算, 它涵盖多方面的内容和意义, 例如:企业经营发展思路的规划, 组织架构以及管理方法的制定等等, 都是涉及到企业发展的战略意义, 在实行经济增加值考核管理时, 不仅要扩大EVA指标的应用范围, 使EVA思想运用于企业经营、管理的各个领域、各个方面;同时也要加强这一指标的深入利用, 创建贯穿于整个企业集团从上级到下级的EVA工作体制, 确保企业的所有员工都能够形成强烈的经济增加值理念, 进而不断改变自身的工作方法, 改变工作态度, 提高自身的工作效率, 自觉为企业创造出更多的经济利润。
五、总结
经济增加值考核是一种科学的考核方法, 将其应用于企业的生产经营管理, 能够带来良好的经济效益与管理效益, 要不断优化与完善经济增加值考核应用的环境, 确保其功能与作用的充分、全面发挥。
参考文献
[1]余晓燕.经济增加值 (EVA) 研究:回顾与展望[J].经济问题探索, 2005;7
[2]周焕椿.对经济增加值 (EVA) 业绩评价体系的思考[J].华商, 2007;4
[3]谢东明.浅析EVA (经济增加值) 在我国企业业绩评价中的应用[J].现代商业, 2009;12
[4]张玉新《从经济增加值角度谈煤炭企业经营管理》, 煤炭经济研究, 2008;7