入职招聘考试

2024-07-09

入职招聘考试（共3篇）

入职招聘考试篇1

外部招聘方法包括在报纸和杂志等媒体上刊登招聘广告, 并从外部寻找人员来填补职位空缺。企业从外部招聘人员的渠道很多。那些快速成长的企业和需要大量技术工人或管理人员的企业就需要从外部招聘。外部招聘因其人员选择范围广泛、有利于带来新思想和新方法、大大节省培训费用等特点, 深受企业的青睐。本文以江苏JX公司为例, 对该企业目前人力资源管理中的外部招聘与入职流程设计存在的问题进行分析并给出优化方案。

一、JX公司简介和招聘入职管理现状

JX公司是一家民营生产性企业, 主产高档合成耐火原料系列产品, 迄今已有30年历史, 是国内耐火材料行业骨干企业之一。目前进入新的发展阶段, 然而民营企业传统的管理模式, 随意性的工作作风一直困扰着企业, 成为制约企业快速发展的主要瓶颈, 人力资源管理问题更是十分突出。

该企业拥有员工330人, 包括管理人员10人、技术人员9人、一般行政人员18人和车间普通操作工人293人。人力资源部刚成立不久, 有2名成员。该企业人员招聘和入职管理都不规范。车间工人的招聘主要由办公室主任在公司门口张贴招工启事或偶尔设摊本市人才市场, 或由部门负责人托熟人招工;技术人员的招聘主要通过到本市人才市场、相关高校对口专业、利用51job求职网站等方式进行招聘;管理者的招聘主要是熟人推荐, 由总经理亲自招聘面试;高级管理者的招聘则通过外部企业高薪挖人或内部提拔。

二、对JX公司现行外部招聘与入职流程分析并诊断问题

人力资源部只是负责利用51job求职网站进行人员招聘和入职登记手续。

人员入职和离职很少及时到人力资源部门办理相关手续, 甚至出现某个员工已离厂一个月, 新进员工到岗很长时间, 人力资源部都不知道等不可思议的事情。

1.招聘采用了内部招聘和外部招聘两种方法。其中外部招聘采用的方法有:招聘广告、各级各类人才市场、校园招聘、互联网、熟人推荐。

2.该企业整个管理体系的混乱, 导致人力资源管理流程极不规范, 造成该部门职能严重丧失。人员招聘不是由人力资源部门专门集中管理, 而是分散到各个部门, 不仅招聘的质量受到质疑, 使人力资源部不能及时掌握人员流动状态, 同时造成了整个流程的极度混乱。

3.因部门负责人甚至总经理对招聘亲力亲为, 管理者陷于琐碎的日常事务中, 分散了管理精力。

4.没有按照企业的中长期发展规划和实际状况制定一个完整的招聘计划, 随意性太强, 对于规范管理、合理配置各种资源、节约成本以及保证各项计划工作的顺利实施十分不利。

5.规范化的人力资源管理意识的普遍缺乏。

三、对JX公司现有外部招聘与入职流程设计的优化设计

(一) 人力资源部扩建、人力资源管理意识培养和相关知识的培训学习

1.增加人力资源部人员配置, 选用并任命有多年人力资源管理经验的职业经理人1名, 具备人力资源管理知识及工作经验的人力资源主管1名, 加上现有的2名人员, 打造一个专业化的人力资源管理团队。

2.利用各种会议、宣传栏、聚会、比赛、内部刊物、内部发文以及组织培训等方式, 学习人力资源管理知识, 提高管理意识, 规范化运作程序。

3.理顺人力资源部和其他各个部门之间的关系, 明确各部门在人员招聘上应履行的职责。由人力资源部门集中管理人员招聘。

(二) 外部招聘与入职流程优化设计 (见上流程图)

上流程图左边灰色列有▲1-▲8共有8个层级, 分别根据每个层级解读流程的含义和实际操作过程。

▲1制定人力计划。 (1) 提出人力需求计划:人事主管根据公司中长期发展规划及现实需求, 制定人力资源规划与招聘计划。用人部门根据业务需要提出用人计划, 并将用人计划上报人事主管。 (2) 提出人力计划:对各部门用人计划检查核实, 制定临时招聘计划, 将招聘计划报人力资源部经理审核。 (3) 计划的各层领导审核:人力资源部经理根据公司发展规划、年度人力资源计划及临时用工计划, 对人事主管提交的人力计划和招聘计划进行全面审核。人事主管审核的范围包括计划的真实性、可行性等, 并结合企业的发展战略, 以及市场人力资源供应情况, 汇总各方面意见进行审核确认, 将审核后的人力需求计划上报常务副总, 再由常务副总根据管理权限对招聘计划进行审批, 然后下发人力资源部, 同时转相关用人部门备案;对超出常务副总审批权限的人员招聘计划 (一般指骨干主管职位以上的人员录用) , 及时上报总经理审批, 经总经理审批后将招聘计划逐级下发、转人力资源部门予以实施。

▲2招聘计划。人力资源经理根据批示、组织相关资源, 制定出详细招聘计划和具体招聘实施方案。制定招聘方案包括:工作时间表、人员招聘渠道确定、费用预算、职位名称、职位资格要求确认、岗位薪酬以及岗位职业生涯初步确认、参加招聘工作人员以及面试考官确认等等, 协调各方面资源开展招聘工作。

▲3招聘实施。选择利用招聘渠道:人事主管根据实际岗位需要人员情况、依据人员招聘计划、选择合适的招聘渠道、 (学校、媒体、猎头、推荐等) 、进行招聘。现场具体招聘各个岗位人员、汇总分类整理各个岗位应聘人员资料。根据各个岗位要求进行人员初步筛选。根据计划时间表通知应聘者参加第一次初试 (面试、笔试) 。

▲4筛选。根据简历进行筛选, 挑选出符合招聘初步要求的简历。

▲5面试。 (1) 初试:人事主管根据招聘方案组织各项资源, 做好人员初试的准备工作。 (考题、会场布置管理、接待时间和人员安排等) 组织协调对初选人员甄选 (面试、笔试) , 初试合格者进入复试程序, 对初试合格者进行登记备案, 同时组织各用人部门准备进行复试。 (2) 复试:用人部门对初试合格者进行复试, 用人部门将复试合格人员名单提交人力资源部。用人部门审核内容主要为业务方面的各项条件是否符合岗位工作要求。人力资源部门负责审核涉及人力资源方面 (个人发展、薪酬谈判、诚信调查、背景调查、证件审核、劳动关系等) 的各项条件是否符合企业和部门整体工作要求。汇总甄选意见, 决定录用人选。人事主管与用人部门按相关要求共同决定复试合格者人员名单, 由人事主管将拟录用人员名单以及各方面资料汇总后提交上级。

▲6复试后多层次审核、审定、审批。 (1) 人力资源部经理对提交上来的待录用人员资料结合公司人力资源计划, 结合公司人力资源计划和总体人力要求进行审核, 将审核合格的人员上报常务副总审定。对于没有通过的人员需要注明意见反馈给人事主管并转用人部门。 (2) 常务副总对上报的待录用人员进行审定, 对管理权限内的待录用人员进行审批, 同时可以要求用人部门和人力资源部门进一步甄选确认, 最后将决定录用员工名单批件转人力资源部通知录用, 录用结果和审批意见备份送秘书处转总经理存档审查。对超出常务副总审批权限的待录用人员及时上报总经理审批, 如有必要可参与人力资源部门的进一步甄选, 及时将审批结果逐级转达到人事主管。

▲7人员录用:所有员工的入职手续必须在人力资源部门办理。 (1) 下录用通知单:人事主管将录用审批结果转达相关部门 (用人部门和行政财务部门) , 人事主管及时通知录用人员并做好人员录用的准备工作。 (2) 办理报到手续:由人事主管办理被录用人员的报到手续, 填写职工登记表等个人资料, 并通知用人部门。 (3) 办理接收手续:各用人部门办理被录用人员的接收手续, 人事主管与录用人员签订劳动合同, 安排被录用人员上岗。

▲8结束。

摘要：通过外部招聘寻找和储备优秀人才, 是企业吐故纳新、注入“新鲜血液”的需要。面对各种各样的外部招聘方式, 除进行人员招聘规划、进行招聘成本预核算和进行招聘方式选择外, 每个企业应根据自身特点设计本企业的外部招聘与入职流程。科学的外部招聘与入职流程设计是关系企业人员补充效率、保障人力资本质量、促进人力资源管理体系顺畅运行等的关键环节。

关键词：招聘,外部招聘,入职,人力资源管理,流程设计

参考文献

[1].张岩松.人力资源管理案例[M].北京:中国社会科学出版社, 2006

[2].罗伯特·L·马西斯等.人力资源管理[M].北京:北京大学出版社, 2003

入职招聘考试篇2

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、王先生2007年2月8日购买了一套商品房，总价40万元，首付20万元，其余20万元通过按揭方式支付，贷款期限10年，假设贷款利率为5．814％，如果采用等额本息还款法，则王先生每月需要偿还的本息总额为（）。A．2 201．78元 B．1 666．67元 C．969．00元 D．1 232．78元

2、某法院决定开庭审理张某贪污案，被告人张某在开庭前突发心脏病死亡。该法院应当处理为__。A．裁定撤销案件

B．宣告被告人张某无罪 C．裁定终止审理

D．退回起诉的人民检察院处理

3、人们常说“前途是光明的，道路是曲折的”，这句话体现的最主要的辩证法原理是__。

A．世界是永恒发展的原理 B．事物是普遍联系的原理 C．质量互变规律原理 D．否定之否定规律原理

4、关系规范化中的插入异常是指__。A．不该插入的数据被插入 B．不该删除的数据被删除 C．应该插入的数据不能被插入 D．应该删除的数据未被删除

5、软件复杂性度量的参数包括______。A．效率 B．规模 C．完整性 D．容错性

6、为了避免流程图在描述程序逻辑时的灵活性，提出了用方框图来代替传统的程序流程图，通常也把这种图称为______。A．PAD图 B．N-S图 C．结构图 D．数据流图

7、下列对长期借款利息费用的会计处理，不正确的有____ A：筹建期间的借款利息计入管理费用 B：筹建期间的借款利息计入长期待摊费用 C：日常生产经营活动的借款利息计入财务费用 D：符合资本化条件的借款利息计入相关资产成本

8、孙某因犯故意杀人罪被某中级人民法院第一审判处死刑缓期二年执行，检察院提起抗诉。第二审法院审理后改判孙某死刑立即执行。对此案的处理，下列说法哪一个是正确的__ A．第二审法院应另行组成合议庭进行死刑复核 B．应当报请最高人民法院核准

C．因杀人罪判处死刑的核准权已经授权高级人民法院行使，不必报请最高人民法院核准

D．该死刑判决是高级人民法院作出的终审判决，应当生效，执行死刑

9、全国人民代表大会常务委员会对国务院制定的同宪法相抵触的行政法规__。A．有权改变或撤销 B．有权撤销，无权改变 C．有权改变，无权撤销 D．无权撤销，无权改变

10、属于财务成果账户的有__。A．利润分配账户 B．投资收益账户 C．营业外收入账户 D．本年利润账户

11、下述关于数据库系统的叙述中正确的是______。A．数据库系统减少了数据冗余 B．数据库系统避免了一切冗余

C．数据库系统中数据的一致性是指数据类型一致 D．数据库系统比文件系统能管理更多的数据

12、甲向乙借得10万元钱，双方约定年利率为4%，以单利方式5年后归还，则届时本金、利息之和为__万元。A．2 B．11 C．12 D．12.17

13、人们常说“机不可失，时不再来”、“一寸光阴一寸金”，这说明了__。A．时间的客观性 B．时间的绝对性 C．时间的一维性 D．时间的无限性

14、出席中国共产党第一次全国代表大会的12名党员代表所代表的党员数为（）。A．50多名 B．40多名 C．70多名 D． 100多名

15、所谓“帕累托最优”是指__。

A．理性的市场主体在充分权衡比较各种方案优劣的基础上选择最优方案付诸实施的行为 B．一个人追求和实现自我利益，不以损害他人的利益为前提 C．产品的零积压

D．形成产业结构的最优配置

16、下列部门中属于第三产业的是__。A．建筑业 B．运输邮电业 C．农业 D．工业

17、存款类金融机构如果以不真实或虚假的经济事项或者资料为依据进行会计核算，这是一种（）行为。A．单纯的个人 B．内部的违纪 C．严重违法

D．扰乱社会治安 18、2007年12月31日，某开放式基金拥有的金融资产总值为3.8亿元，总负债为0.2亿元，已售出1亿基金单位。认购费为基金净值的1%，则当日该基金认购价为__元。A．3.56 B．3.60 C．3.64 D．3.76

19、马克思根据人的发展状况把人类历史划分为依次更替的三大社会形态。这三大社会形态是__。

A．自然经济社会、商品经济社会、产品经济社会 B．无阶级社会、阶级社会、阶级消灭了的社会

C．人的依赖性社会、物的依赖性社会、个人全面发展的社会 D．原始公有制社会、私有制社会、共产主义公有制社会

20、中国对外政策的基本立足点是__。A．实行独立自主的和平外交 B．坚持和平共处五项原则

C．反对霸权主义、强权政治，永不称霸 D．加强同广大第三世界国家的团结与合作

21、以下对股份有限责任公司的弱点的说法中，不适当的一项是__。A．所有权与经营权统一，委托代理关系简单

B．公司开设和歇业的法定程序复杂，有碍于公司资产重组与破产 C．公司经营财务状况向社会公开，难以保守商业秘密

D．股东为谋取个人利益而买卖股票，缺乏对企业长远的关心，股价的波动不能构成经营者决策的基本依据

22、赵某持刀闯入女友钱某家中，声称要割下钱某的一只耳朵以教训她“与人通奸”的不忠行为，钱某苦苦哀求，赵某将刀扔在钱某面前转身离去。依照刑法的规定，对赵某的行为__。A．应当处罚 B．应当从轻处罚 C．应当减轻处罚 D．应当免除处罚

23、“三个代表”重要思想进一步回答了__的问题。A．什么是社会主义，怎样建设社会主义 B．建设一个什么样的党，怎样建设党 C．什么是解放思想、实事求是、与时俱进 D．发展是执政兴国的第一要务

24、甲公司经常派业务员乙与丙公司订立合同。乙调离后，又持盖有甲公司公章的合同书与尚不知其已调离的丙公司订立一份合同，并按照通常做法提走货款，后逃匿。对此甲公司并不知情。丙公司要求甲公司履行合同，甲公司认为该合同与己无关，予以拒绝。下列选项哪一个是正确的__ A．甲公司不承担责任

B．甲公司应与丙公司分担损失 C．甲公司应负主要责任

D．甲公司应当承担签约后果

25、下列不属于债的担保方式的是__。A．保证 B．抵押 C．预付款 D．定金

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、判断一个组织分权程度的主要依据是__。A．按地区设置多个区域性部门 B．设置多个中层的职能机构 C．管理幅度，管理层次增加 D．命令权的下放程度

2、采用三栏式明细账的有（）。A．应付账款明细账 B．应收账款明细账 C．原材料明细账

D．长期待摊费用明细账

3、收回应收账款35 000元，款项已送存银行，这一经济业务对会计要素的影响是()。

A．资产增加35 000元，同时负债减少35 000元 B．资产增加35 000元，同时负债增加35 000元 C．资产减少35 000元，同时负债增加35 000元 D．资产总额不变

4、下列支付结算方式中属于异地使用的有__。A．银行汇票 B．商业承兑汇票 C．银行承兑汇票 D．汇兑

5、杜某与其妻陈某经法院判决于2007年离婚，其女随陈某生活。2008年杜某为其母购买了一份人寿保险，并经其母同意指定自己为受益人。杜某无其他亲属。一日，杜某与其母外出旅游遭遇车祸，其母当场死亡，杜某受重伤住院两天后亦死亡。对于人寿保险金，下列哪一选项是正确的__ A．因已无受益人，应归国家所有 B．应当支付给杜某的前妻陈某和女儿 C．应当支付给杜某的女儿

D．因已无受益人，应归保险公司所有

6、收文处理标志有以下哪几种__。A．收文机关的名称 B．收文编号 C．收文时间 D．档号

7、我国政府坚持人民币汇率基本稳定的政策，有利于中国经济的发展，有利于地区和世界经济的发展。这体现了__。

A．意识对物质有反作用，正确的意识会促进事物的发展 B．物质决定意识，意识是对物质的反映 C．任何两个事物之间都存在着必然的联系

D．在事物发展的过程中内因是根据，外因是条仔

8、下列属于内幕交易行为的是（）。A．某股民根据公司批露的信息买卖股票

B．某证券公司工作人员根据内幕信息建议他人买卖证券

C．某公司高级管理人员向他人泄露内幕信息，使他人利用该信息进行内幕交易 D．非内幕人员根据其获得的内幕信息买卖证券或建议他人买卖证券

9、近代中国政治经济文化发展极不平衡，这是由于__。A．中国是受多个帝国主义国家支配的半殖民地国家 B．中国是一个大国

C．中国实际上长期处于军阀割据的状态 D．民族资本主义有了某砦发展

10、从微观经济分析的角度，经济学通常将市场分为两大类，即用于最终消费的产品市场和用于生产的要素市场，产品市场与要素市场的区别有__。A．派生需求 B．需求互异 C．价格不同 D．收入不同

11、进行文件查找时，不能按文件的____进行查找。A：属性 B：类型 C：大小

D：创建日期

12、理性经济人假设西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人_______ A．追求经济利益最大化 B．追求自我利益的最大化 C．没有利他心

D．追求经济利益和社会利益的最大化

13、对借款人的信用分析一般包括（）A.借款人的品格 B.借款人能力 C.借款人资本

D.借款人的经营环境

14、填制资产负债表“存货”项目的主要依据不包括__。A．原材料 B．生产成本 C．工程物资

D．存货跌价准备

15、从福利部门员工的工资计提的福利费应计入__账户。A．计提生产成本 B．管理费用 C．应付福利费 D．应付工资

16、画出所有满足下列条件的二叉树：(1)它们在先序遍历和中序遍历时，得到的遍历序列相同；(2)它们在后序遍历和中序遍历时，得到的遍历序列相同；(3)它们在先序遍历和后序遍历时，得到的遍历序列相同。

17、阅读算法，回答问题。

void AC(List＆L)

InitList(L)；

InsertRear(L, 25);InsertFront(L, 50);int a[4]=5, 8, 12, 15, 36);for(int i=0;i＜5;i++)if(a[i]%2==0)InsertFront(L, a[i])；

else lnsertgear(L, a[i]);

该算法被调用执行后，得到的线性表L为：

18、储蓄具有的职能有__。A．投资职能 B．积累职能 C．分配职能

D．延期消费职能 E．财富增值职能

19、按金融创新的内容划分，金融创新可以分为（）等类型。A．金融工具 B．金融风险 C．金融制度 D．金融业务 E．金融环境

20、已知关系模式：学生关系S（SNO，SNAME）。SNO为学号，SNAME为姓名。课程关系C（CNO，CNAME，CTEACHER）。CNO为课程号，CNAME为课程名，CTEACHER为任课教师。选课关系SC（SNO，CNO，SCGRADE）。SCGRADE为成绩。写出没有选修过“李明”老师讲授课程的所有学生姓名的SQL语句。已知关系模式：

学生关系S（SNO，SNAME）。SNO为学号，SNAME为姓名。

课程关系C（CNO，CNAME，CTEACHER）。CNO为课程号，CNAME为课程名，CTEACHER为任课教师。

选课关系SC（SNO，CNO，SCGRADE）。SCGRADE为成绩。写出没有选修过“李明”老师讲授课程的所有学生姓名的SQL语句。

21、某企业于年初存入银行10000元，假定年利息率为12%，每年复利两次。已知(F/P，6%，5)=1.3382，(F/P，6%，10)=1.7908，(F/P，12%，5)=1.7623，(F/P，12%，10)=3.1058，则第5年末的本利和为__元。A．13382 B．1.7623 C．17908 D．31058

22、利润最大化目标的问题是[ ] A．没有考虑所获利润和投入资本额的关系 B．没有考虑获取利润

C．没有考虑利润的取得时间

D．容易产生追求短期利润的行为

23、我国统计部门计算和公布的反映失业水平方面的指标是__。A．城镇实际失业率 B．城镇预期失业率 C．城镇登记失业率 D．城乡登记失业率

24、甲(男，22周岁)为达到与乙(女，19周岁)结婚的目的，故意隐瞒乙的真实年龄办理了结婚登记。2年后，因双方经常吵架，乙以办理结婚登记时未达到法定婚龄为由向法院起诉，请求宣告婚姻无效。人民法院应如何处理__ A．以办理结婚登记时未达到法定婚龄为由宣告婚姻无效 B．对乙的请求不予支持

C．宣告婚姻无效，确认为非法同居关系，并予以解除 D．认定为可撤销婚姻，乙可行使撤销权

25、信用社的结算原则（）。A．恪守信用，履约付款 B．先收后付，收妥抵用