挂钩办法

挂钩办法（精选6篇）

挂钩办法 篇1

工资计划管理的任务是通过贯彻执行国家有关工资的方针政策,在接受国家工资宏观间接调控的前提下,根据企业生产经营和经济效益情况,在保证支付能力充足的情况下,适应市场工资率的变化,发挥工资的激励作用,促进劳动力合理流动,确保职工的工作绩效得到最佳发挥。在工资计划管理工作中,“工资总额与经济效益挂钩考核办法”作为其重要组成部分,在保证下属单位工资结构完整合理的前提下,与一定的考核机制联动挂钩,体现出单位生产经营任务完成情况对工资清算结果的影响,有助于帮助单位建立起科学有序的工资增长机制,调动单位增运增收、节支创效的积极性和主动性,促进安全生产,提高工作效率。

一、铁路企业工效挂钩办法起源挖掘

企业工资总额与经济效益挂钩的分配方式,是根据国家有关政策规定,结合实际情况,选择合理的挂钩指标和挂钩形式,通过核定工资基数、经济效益基数和挂钩浮动比例,规定有关保证指标,拟定计提效益工资的办法。挖掘这一分配办法的源头,便可知其具有客观必然性。一是随着我国经济体制改革的深入,市场机制发挥的作用日益加大,但以计划经济为特征的行政管理办法仍在发挥着重要作用;二是随着企业所有权和经营权的逐步分离,铁路企业在生产经营、工资分配上有了很大自主权,但尚未完全成为真正的自主经营、自负赢亏、自我发展、自我约束的经营实体;三是国家越来越多地采用经济、法律等间接手段对宏观经济进行调控,但仍保留着一些直接的行政控制手段。铁路企业作为国民经济的大动脉,工资分配既不能全部使用国家行政手段直接管理,又不能完全实行自主分配、国家宏观调控的方式,只能选择两种体制兼顾的分配方式,将指导性计划和指令性计划有机结合,将经济、行政、法律手段有效统一。这种分配方法的具体形式就是企业工资总额与经济效益挂钩,随着企业经济效益的好坏上下浮动。这个方法适应了铁路现行时期的经济运行特点和要求,与之前的经济分配模式相比,有了重大突破,使工资分配进入新轨道,成为现阶段处理铁路企业工资分配良好方式。

二、挂钩指标意义挖掘

铁路企业工资总额与经济效益挂钩考核办法主要与两类指标挂钩:共性指标与个性指标。目前,各铁路企业的共性挂钩指标主要是运输总收入和换算周转量。个性指标则在不同系统间呈现出不同重点,从而更客观、更具针对性地反映出各系统核心工作的性质和特点。如:客运站与旅客发送人数挂钩;货运站与办理车数挂钩;机务系统与机车牵引总重吨公里挂钩;车辆系统与换算段修辆数挂钩;车务段与货物发送吨数挂钩;供电系统与换算接触网公里数挂钩;工务系统与换算线桥公里挂钩;电务系统与换算道岔组数挂钩,工电大修段与线路大修产值挂钩等。

上述挂钩指标,是各类铁路企业在一定生产技术设备条件下,最能反映出实际劳动量和社会效益的指标。举例来说,换算周转量,就是指一定时期内铁路运输企业为国民经济提供的货物运输和旅客运输的总量,是以铁路运输企业所完成的货运周转量和客运周转量,按照一定比例换算成统一单位后加总得出的。合理使用挂钩指标,能够促进各单位努力提高工作效率,为国民经济发展提供更好的生产性服务,降低各种消耗,提高经济效益。

三、工效挂钩指标基数内涵挖掘

挂钩指标基数,是以本单位上年实际完成数乘以政策性增资调整系数确定的。调整系数指将政策性增资项目按规定纳入工资基数,即:调整系数=部、局统一增资幅度×(本年任务计划较上年实际增资幅度÷局本年增资幅度)。这就要求将挂钩指标基数在上年完成的基础上按照一定比例进行调高,从而达到工资与挂钩指标同步增长的目的。

四、工效挂钩工资结算与调控方式内涵挖掘

铁路企业工效挂钩工资结算的通常由以下几个部分组成:

模块一:工资总额基数。按照铁路企业规定工资项目的上年支出数核定。主要包括:技能工资、部(局)岗位工资、法定节假日加班工资、各种津补贴、生产奖等。具有保证历史水平与基本支出的作用。

模块二:新增效益工资。一般通过各相关挂钩指标的实际完成较工效挂钩指标基数(工作量基数)增减额度的一定比例来确定。同时,对计算结果进行分段提取,充分体现单位经济效益好坏对工资清算的影响情况。具有合理拉开单位间收入差距的重要作用。

模块三:考核奖惩工资。按照企业大型专项激励考核系统的具体规定计算的工资。体现出“大锅饭、铁饭碗”已被破除,考核奖罚在铁路企业中同样占有重要地位,能够激励各单位加强管理,认真开展工作,通过更好的生产经营和优质服务,争取少罚多奖,更多获取奖励工资。

模块四:其他工资。前几项工资模块之外的,按企业有关政策规定应清算的工资,如:政策性补贴、下拨奖励、新线开通临管期间人员所需工资、人员增减变动调整工资等。体现出工效挂钩工资结算体系的完整性。

上述四个模块既相互独立,又交叉联系,在对其进行计算并相加之后,为更充分地体现铁路运输生产联动性和调度指挥统一性的特点,一个重要步骤是对各单位的结算工资总额进行限高(高线)托底(底线)、分档调控,以体现铁路企业效益效率优先,兼顾公平的一大特点,并以此来实现利益共享的经济宗旨。

五、工效挂钩考核办法引深内涵挖掘

为充分发挥工效挂钩考核办法在管理工作中的激励作用,其与其他管理模块的引深结合点有待挖掘。

一是与定员管理。为更好地鼓励节约用工,降低人工成本,对于单位超定员用工的,可根据超员人数和单位平均工资核减工效挂钩工资总额。

二是与现员管理。随着高铁时代的到来,为调动机、车、工、电、辆各系统铁路职工节约用人,向新线输送人员的积极性和主动性,可将单位分流新线人员产生的工作量计算进本单位完成的年度工作量,以此为输出人才的单位增加工资清算。

三是与安全生产管理。为了使工效挂钩办法能够更加全面、立体地反映单位情况,考核指标除了现有挂钩指标外,还可以将单位的安全、路风、质量、效益等指标纳入工效挂钩考核指标体系,根据指标完成情况相应增加或核减工效挂钩工资总额。

摘要：铁路作为国民经济的大动脉,担负着全国近七成客货运周转量。铁路企业规模庞大、设备复杂、专业性强、部门繁多、配合性高,特别是运输企业,它的各个生产部门和职工,散布城乡各地,都要按照统一的列车运行图,昼夜不断、风雨不歇、精准地联劳协作。运用科学手段,确保铁路职工的劳动付出得到合理补偿,最大限度地调动各系统职工的积极性、主动性、创造性,促进企业经济效益提高和可持续发展,是铁路工资计划管理工作者承担的光荣而艰巨的使命。文章对铁路企业工效挂钩办法起源、挂钩指标意义、工效挂钩指标基数内涵工效、挂钩工资结算与调控方式内涵等问题进行了挖掘,同时提出了相关的建议。

关键词：铁路企业,工效,调控考核,内涵

挂钩办法 篇2

1、矿员工当月得分与岗位工资相应奖罚，即：岗位工资*当月得分*%。

2、矿级领导、各科室负责人和享受年薪人员得分与核定工资相应奖罚，即：月工资*当月得分*%。

3、月考核得分85以上员工合格，各级领导称职，得分85分以下亮牌警告，连续三个月得分85分以下者员工待岗，各级领导解聘职务。

自我缓解“挂钩”疼 篇3

老爸多年来一直有个毛病：每次打完哈欠，张开的嘴巴好像被卡住了一样，非得“咯噔”响一声才能合上嘴。最近一次外出，冷风吹得他一侧脸部发麻，后来回家吃饭时，发现下颌骨咬合处僵硬，不能张大嘴。开始，他强忍疼痛凑活着把饭吃完，后来发展到一张口、一吃东西耳朵两边就疼痛，甚至打喷嚏时也会痛，最严重的时候会痛醒，并再也难以入眠。到医院检查后，才知老爸患的是颞下颌关节紊乱病。

“挂钩”痛不要忍

颞下颌关节紊乱病俗称挂钩疼，是指由于颞下颌关节功能紊乱或结构损伤而引起的疼痛、活动障碍等症状的综合征。颞下颌关节就像长时间的坐姿不当会引起腰肌劳损一样，让面肌始终处于紧绷状态，时间久了必然会引起关节问题。加上冬季天气寒冷，面部肌肉血管收缩，会出现局部供血不足的情况，更容易诱发此病。据统计，大约有三分之一的人患有此病，一旦患病，又得不到及时治疗，就会影响正常的语言表达和饮食。颞下颌关节紊乱病分为功能紊乱、关节结构紊乱和器质破坏三个阶段。人们对此病的认知度很低，许多来就诊的患者都是第一次知道，而且这方面的专科医生也比较少，耽误了治疗。不少人都像案例中的老人一样，只有到了疼痛难忍的程度才来就医。

什么引起“挂钩”痛

1最常见的颞下颌关节紊乱病的发生多与心理、社会因素有关，患者常有情绪急燥、精神紧张、容易激动等情况。此外，有的患者有风湿病史，有的发病与受寒有关。

2创伤因素，很多患者有局部创伤史。如曾受外力撞击、突咬硬物、张口过大（如打哈欠）等急性创伤；还有经常咀嚼硬食、夜间磨牙以及单侧咀嚼习惯等。这些因素可能引起关节挫伤或劳损，咀嚼肌群功能失调对本症的发生也有一定影响。

3颞下颌关节退行性病变，由于局部血液运行、供养不良或局部器官退化，均可引起关节松弛退变。由于软关节盘对水分的吸收和释放出现下降状态，也可引起颞下颌关节病变。

一侧关节弹响莫忽视

颞下颌关节疼痛一般为钝痛、短暂刺痛或压痛、牵拉痛，轻轻压迫关节处有压痛。多数情况下有关节弹响的现象，一般常见于单侧，有些患者会伴有疼痛的感觉。张口时、咀嚼或者咬紧牙时面部两侧疼痛加重，在張口或者闭口时，耳前区有“咔哒”、“咔叭”、“碎玻璃”、“骨摩擦”等不愉快的声音，出现张口轨迹偏斜、弹跳、不能大张口、不能顺利闭口或者完全不能张口等运动障碍。如果出现上述症状，一定要引起高度重视，及时到医院诊治。

三维CT，纠出病灶

所谓三维口腔CT，是指具有全景X光机拍摄全景片、头颅正侧位片、关节片等全部功能，更能对颅颌面部任意部位进行断层扫描、三维重建，从任何角度进行观察，是目前国际上对颌关节功能紊乱病进行诊断的一种较先进的检查方式。患者坐在椅子上，定位后12秒即可扫描出颞颌关节的影像，而且这些影像还可以通过切片的形式，展示关节部位的结构。与医院通用的大CT相比，具有放射剂量小、检查费用低廉等优点。在北大口腔医院等三甲医院都可以接受三维口腔CT检查。

自我调节，缓解“挂钩”痛

1 在疼痛急性发作期间，应适当减轻工作负担或完全休息，缓解紧张情绪。因为不论体力劳动还是脑力劳动，都可能使咀嚼肌肉张力增高而加重肌肉痉挛（抽筋）。老年人可以参加一些有益身心的活动，如欣赏音乐、绘画、养花、打太极拳等等，充分放松，缓解紧张。

2 防止再次损伤咀嚼肌肉和关节。患者应当进软食或流食，避免咬过硬或大块食物，尤其避免用门牙啃咬大块食物。避免大张口，打哈欠时要有控制，可以用手托住下巴进行适当保护。

3 纠正各种不良习惯。比如，有用一侧牙齿咀嚼食物习惯的人，可以在饭桌醒目位置作一处记号，每次看到此记号就提醒自己用两侧牙齿咀嚼食物。单侧后牙缺失、龋齿、牙周炎等导致单侧咀嚼者，应首先到医院进行治疗或镶配假牙后，再行训练。有紧咬牙习惯者，可以经常用舌尖舔上门牙的内侧面或“上牙膛”，使上下牙齿分离，纠正紧咬牙习惯。

4 局部热敷和理疗。可用暖水袋，每天2次，每次10～15分钟。

5 如果痛感无法缓解，须在医生的指导下对症服用药物。如安定片剂口服，可起到镇静、催眠、肌肉松弛和抗痉挛作用。如有明显的疼痛症状，可口服扶他林、芬必得等抗炎止痛药物。

保守疗法还是手术疗法

Ⅰ有的患者有明显的关节损伤病史，关节出现水肿和炎症，在温和的保守治疗同时，可以用激素类药物做关节区的封闭。有些顽固的肌肉痉挛、疼痛的患者，可以配合钙离子导入、蜡疗等理疗手段。

挂钩办法 篇4

1关于员工工资与绩效挂钩的实施办法

为体现奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，充分调动员工工作积极性，在原工资标准不变的前提下，把员工的工资与绩效考核相挂钩，拟定办法如下：

一、工资结构

每位员工绩效考核工资为100元/月，基本工资、职务、加班工资按原标准执行。

二、考核内容：

按管理处为各部门规定的考核内容。

三、扣分标准

1、责任事故每发生一起扣10分。

2、有效投诉每次扣2分。

3、工作内容每一项不合格扣1分。

四、考核方法

1、采用责任区管理员日检、各领班/主管巡检、管理处经理抽查、业主/顾客投诉

等多方考核形式。

2、每月底由各部门主管统计本部门员工的得分情况，上报管理处，管理处核实汇

总后按得分确定各部门员工绩效工资金额，经管理处经理审批后交给财务做为每个员工的当月绩效工资。

3、对各部门当月考核最后一名给予书面警告，对各部门连续二个月考核最后一名

给予罚款50元警告，对各部门连续三个月考核总分最后一名给予辞退处理。

4、主管、管理员、办公室人员的绩效考核按《管理员考核标准》执行。

5、本办法从12月1日起执行。

厦门有诚物业服务有限公司

国贸金海岸物业管理处

挂钩股市理财产品风险几何 篇5

东亚中国在最新一期的财富管理周评中指出，从估值角度看，截至10月12日收盘，A股市盈率仅为11。5倍，H股市盈率约为8。57倍，两者均处在历史上的的低点。而根据bloomberg预测，A股和H股在今后三年业绩平均增长率分别为15。09%和6。28%，对于中长期投资者而言，A、H股投资价值或已慢慢显现。

由于挂钩股市的理财产品曾经让一些投资者“很受伤”，对于此类型的产品也是忌惮三分。不过，如果将近期的产品与前几年的产品进行比较的话，挂钩股市理财产品的结构已经进行了不少简化，较容易为投资者所理解。但是，与投资于固定收益市场的理财产品相比，挂钩股市的理财产品风险级别要高不少，投资者需要认真关注其中的风险。

最大的风险是零收益

和固定收益型的理财产品所不同的是，挂钩股市型理财产品虽然采用了保本的设计，但其收益的实现具有不确定性，从这个角度上说，投资者可能遇到的最大风险来自于零收益。

如星展银行近期所推出的“股得利”系列理财产品，与大部分此类型产品所不同的是，“股得利”采用的是与单只股票挂钩的模式，每期产品与一只海外股票挂钩，像近期正在发售中的“股得利”所 挂钩的是在纳斯达克上市的百度公司股票。投资这款产品，收益将与百度股价的表现相关联，但关联的方式由产品合同来约定。

我们不妨进行一下比较，从而更直观地了解到股票挂钩型理财产品的优点与缺点。

这款“股得利”产品的期限为1年，2012年10月31日起息。产品的初始定价日为2012年10月29日，最终定价日为2013年10月29日，障碍水平为初始定价的120%。

假设产品的初始定价为100，产品的参与率为80%（按照产品说明书，产品的参与率在75%～85%之间，具体数值在产品起息前确定）。

产品的获益有三种可能性：

1。 没有发生障碍触发事件，也就是在产品运作期间股价上涨未达到或超过初始水平的120%，那么投资者可以获得的收益率=（最终收市水平—初始收市水平）/初始收市水平*100%*80%；

举例来说，如果在最终收市水平为110，且在产品运作期间的观察日未发生股价涨幅超过120%的情况，投资者的收益率可以达到8%。

2。 发生了障碍触发事件，也就是在产品运作期间股价上涨曾经超过了期初的120%，投资者在期末所获得的收益率就为2。8%～3。8%，具体数值在确定起始价格时确定。

3。 在产品的运作期间，股价没有高于或等于初始价格的120%，但是最终收市水平低于初始水平，那么投资者期末所获得的收益将为0。

如果我们使用同样一笔资金直接投资于百度的股票，仍然以一年作为投资期的话，实际的收益为（最终收市水平—初始收市水平）/初始收市水平*100%。

两者进行比较，挂钩股市产品的最大优势是利用结构性设计，达到了保本的功能，即使股票走势不尽人意，投资者仍可以将风险控制在不亏损的范围之内。

但是，与之相对应的就是，投资者实现收益时就需要满足一定条件的限制，对这款产品来说，百度的股价出现上涨，但涨幅不大（一年内均不出现20%及以上的涨幅），且最初收市水平较高，投资者就可能获得比较不错的收益。否则，产品的收益率甚至低于固定收益型的产品。

此外，挂钩股市型产品还有一个优势在于为投资其它市场提供了路径，如借道银行理财产品，投资者也可以参与到港股、美股市场等等。

提前赎回未必保本

如果你所选择的是期限较长的产品，在投资时还需要关注的是流动性风险。原因在于，保本型挂钩理财产品的设计原理在于，通过计算，将投资资金分成两个部分，大部分资金投资于一些固定收益产品，这部分投资能够达成保本的目的，也就是常说的“安全垫”。其余的资金则用来购买一些期权或是衍生产品，这部分资金承受的风险较高，但也有可能带来较高的收益。两者加和，就达成了挂钩型产品既保本，又有可能实现较高收益的特性。由于保本部分的投资具有严格的期限，如果投资者提前赎回，就可能出现本金亏损的状况，这一点在产品的说明书中也有详细的说明。

如汇丰中国正发行的一款两年期保本型理财产品，所挂钩的是三只环球指数，分别为恒生中国企业指数、MSCI巴西指数及俄罗斯证券存托凭证指数。

这款产品的运作期间为24个月，每个月作为一个观察期，每个交易日作为一个观察日。在每个观察日，如果三只挂钩指数中表现最差的，其表现值也等于或是高于最初股指水平的95%（简单的说，即三只指数的表现均强于最初股指水平的95%），那么这个观察日就可按照年化5%的水平累计收益，并集中到每个观察期（月）结束后进行支付。不过累计回报上限由银行于交易日在介乎3%（含）至8%（含）的范围内最终决定。

在最糟糕的情况下，在整个投资期内，三只指数的表现均低于最初水平的95%，那么投资者仅能够收回全部本金。

由于这款产品的期限较长，因此从2013年1月开始，银行为投资者设立了提前赎回的机制。但是，需要说明的是，在提前赎回时，银行并不提供100%人民币本金保障机制，本金损失的状况极有可能出现。因此，建议投资者要选择这一类型的产品时，切不要因为设有提前赎回的机制就主观认为产品既保本又灵活，这也是以往很多投资股市挂钩型产品投资者经常忽略的问题。结构型产品的特性决定了这一点并不现实。

将机会成本考虑入内

机会成本又叫做隐性成本，看起来没有损失，但是如果将这笔资金使用到别的用途可能获得的收益，就是我们必须考虑的机会成本。这一点在进行保本型挂钩理财产品的投资时，也需要考虑入内。

如东亚中国所发行的步步为盈系列产品，属于保本型投资产品，投资期为5年，但产品每三个月设定一个观察日。如其系列的22号产品，挂钩的标的是三只在香港交易所上市的地产股，包括长江实业、恒隆地产及新鸿基地产。假设在每隔三个月的观察日，三只股票的价格均大于或等于初始价格的105%，也就是三只股票涨幅等于或大于5%时，产品就自动终止，投资者可以获得7%的年化收益率。因此，产品最短的投资期可能缩至3个月。

挂钩型理财产品如何选 篇6

恒生(中国)理财产品的相关负责人介绍说，挂钩型产品提供了一种新的产品收益方式，有别于低风险的固定收益产品和高风险的证券型产品，让投资者在承担一定风险的前提下，拥有了获取与风险相匹配的收益的可能。继2008年推出的“天天开心”系列理财产品取得较佳收益回报后，近期恒生银行再度推出了“连连盈”股票挂钩结构型理财产品。

除恒生外，包括汇丰、法兴、东亚、中信、广发在内的多家银行近期都推出一批挂钩型人民币理财产品，挂钩标的除海外股票、基金外，商品期货也位列其中，产品设计上则呈现出繁简并存的迥然风格。

繁：“连连盈”采取剔除机制

“连连盈”产品最大的特色在于其“日日观察，逐一剔除”。据介绍，“连连盈”的基础设计为一款典型的股票篮子挂钩型理财产品，恒生此次选取了中兴通讯(42.72,-0.60,-1.39%)、雨润食品、招金矿业、中煤能源(11.75,-0.16,-1.34%)四只港交所上市的股票组成股票篮子。在收益的确定上，“连连盈”采用了“条件回报”加“提前到期回报”的方式。

具体地说，在前三个月的观察期内任何一个交易日，如果篮子里四只股票的价格均达到或是超过各自期初价格的85%，投资者就可以获得人民币年化收益率为6%的“条件回报”(美元产品“条件回报”年化收益率为5%)。可以说，这一条件回报设置得还是比较宽松的，如果在产品正式运作后，市场没有出现大幅的单边向下行情，对于这款产品的投资者来说，在观察期内获得“条件回报”的可能性相对较大。

据介绍，从第三个观察期的最后一个交易日开始，“连连盈”将引入股票的剔除机制。如果股票篮子中的任何一只股票的收盘价达到或是超过其期初价格的话，这只股票就将从股票篮子里剔除，如果所有的股票均被剔除，那么这期产品就实现提前到期，投资者可以获得提前到期的收益回报，即年化收益率11.4%(实际绝对回报需按产品实际运作时间来计算)。

与很多挂钩型产品采用保本设计所不同的是，“连连盈”中使用的是部分保本设计，最低本金保障为90%。据介绍，对于投资者来说，在承担一定的本金损失风险(最大本金损失为10%)的前提下，有机会获得与风险相匹配的收益，这是此类型产品的核心特点。记者了解到，“连连盈”的设计中，对下档触发水平的规定为“挂钩股票的价格触及其初始价格的65%”。假如产品到期时，股票篮子里还有股票，而且这只股票从产品的起始日到最后观察期内曾经发生过价格低于初始价格65%的情况，那么投资者获得的本金比例就是在90%和“最终观察日最差股票收市价/期初价格×100%”这两个值之间取一个最大值，也就是说，在最糟糕的处境下，投资12个月后，投资者可收回90%的本金。

因此，这款产品内含的一种市场观点在于，未来12个月内股票市场略强于目前的走势，即使有下跌，但跌幅不会大于35%。如果投资者认可这一观点，股票篮子的几只股票走势也与之符合，那么投资这款产品或许能得到较高的收益。而一旦达到一定条件的股票就可剔除出去，这一创新的设计在一定程度上降低了本金损失的风险。

简：标准型挂钩结构

要完整地理解挂钩型理财产品往往要费不少的脑筋，但也不是所有的产品都是这样的，近期市场上也推出了一批简约型的挂钩型理财产品，设计结构非常简单。

“去年以来，我们对理财产品的设计定位进行了一定的调整，我们希望的是采用投资者较为熟悉和容易理解的产品设计结构。”汇丰中国个人金融理财业务副总监李峰在2010汇丰卓越理财财富论坛上表示。李峰告诉记者，针对不同的市场环境，汇丰会不断选择具有潜力的标的作为挂钩投资标的，但产品的结构上将趋于简单易理解，产品也以保本型和部分保本型为主。

如在汇丰近期推出的两款股票挂钩型理财产品中，就体现出简单结构的特点。以“两年期一篮子环球消费类股票挂钩”产品为例，这款产品为保本型设计，产品收益与三只环球消费类股票挂钩，分别是宝马公司(BMW GY)、联合利华荷兰公司(UNA NA)和思捷环球控股(330 HK)。作为一款2年期挂钩股票理财产品，收益的获得有两种途径。一是产品在运行期的任何一个交易日触发提前终止条件，这款产品的提前终止条件是三只股票中最差的一只，收市价格高于起始价格的140%，也就是三只股票的涨幅均大于40%，那么产品提前终止，投资者可以获得的年化收益率为8%。如果这一触发事件没有发生，产品到期时的总回报就以参与率×(最差股票最终收盘价/起始价格-1)来确定，如小于0，则取0。举个例子来说，产品运行的2年期间没有发生触发事件，在最终交易日，最差的一只股票的收盘价/起始价格为120%，产品的参与率设置为50%，那么投资者获得的回报为10%，折算为年化收益率为5%。在最糟糕的情况下，如果表现最差股票最终收盘价格小于起始价格，那么投资者的收益为0，仅保留本金。

因此，不难看到，这款产品在设计和收益获取渠道上还是比较简单的。这款产品内在的市场观点在于，看好未来消费类股票的走势。如果实际走势符合这一判断，则投资者在保本的前提之下，还能获取较为可观的收益。在最为理想的状态下，最差股票的最终收盘价为起始价格的139.99%，那么投资者可以获得的总回报为19.99%，折算成年化收益率为9.99%。

法国兴业银行(36.83,-0.44,-1.18%)所发行的一款“三年期一篮子商品挂钩”人民币投资产品设计思路上与前述汇丰的产品也较为类似。这款产品选择的挂钩标的为白糖和玉米期货，期限为三年。在季度评价日，若挂钩标的中表现较差的商品结算价格大于或等于行使价格的115%，这款产品将被自动提前终止，投资者可以获得本金及累计的利息收益。如果没有触发这一条件，则投资者可持有到期获得累计收益。另外，这款产品为投资者设置了较为灵活的赎回机制，每个月可开放进行产品的赎回，法兴对此款产品规定为无赎回费。

核心：认可产品内在的市场观点

相关数据显示，近期所发行的挂钩型理财产品数量有了显著的增长，挂钩的产品标的也呈现出了多元化的特征，包括股票、基金、商品期货、贵金属、汇率等等都成为了挂钩型理财产品的标的物。而在挂钩型理财产品的设计上也出现了“繁”与“简”两种截然不同的风格。以下提供一些投资思路供投资者参考。

首先明确产品的风险与收益配比。挂钩型产品的定位在于保守型固定收益类产品与高风险型直接参与市场产品之间，对于投资者来说，需要明确这一定位，以承担一定的风险来换得一定的收益，但这一收益水平是难以确定的，可能较高，也可能为零或是损失一定比例的本金。

其次是了解产品的运作原理，就如前文中所提到的那样，近期上市的理财产品设计上有繁有简，无论怎样，投资者要做到真正了解自己所投资的产品，可以从理财经理、专业资讯网站上获得更详尽的信息，剖析产品的结构。