现有情况

现有情况（精选8篇）

现有情况 篇1

随着整体护理模式在现代护理中的普遍应用, 作为整体护理中有着相当分量的心理护理, 已越来越受到人们的重视, 加之患者的维权意识以及对护理服务、质量要求的提高, 都使心理护理在临床中的地位得到迅速发展。而与此不相匹配的是护理人员普遍缺编, 护理人力资源配置不足, 严重影响临床护理质量[1]。从事心理护理的护士人力更是不足, 心理护理往往有名无实, 临床护士仍然多忙于执行医嘱、完成各种治疗及相关护理文书的书写等, 对患者的心理护理自然大打折扣。调查显示, 护士经常完不成的护理工作包括:与患者交谈以提供安慰和指导, 皮肤和背部护理, 患者和家属的健康教育等。这就需要护理管理人员及临床护理工作者思考, 如何在现有的护理资源情况下加强心理护理。

1 提高临床护理人员的素质

1.1 护理理念的完善和提升

由于多年来我国护理过于技术化的倾向以及人力资源的客观不足, 造成我国普遍的临床护士护理服务理念缺陷和滞后, 许多国内护士抱着“我在为医院工作”与发达国家所提倡的“我为患者工作”的服务理念和思想大相径庭[2]。因此为了适应心理护理的发展, 临床护理人员应建立正确完善的护理服务理念和思想, 加强人文关怀的素养和信念, 切实践行“急病人所急, 想病人所想”的承诺, 并且实现因人而异, 因病而异, 因治疗而异的个体化护理服务, 从而进一步提升护理服务理念。

1.2 护理人员知识储备的增加

临床护士丰富的专业知识和技能使得患者信任和尊重, 是心理护理的前提。

1.2.1 培训

包括专科疾病治疗及护理知识、心理学知识及健康教育的培训, 定期举办各类讲座, 送护理人员进修等, 为护理人员提供更多的学习机会。

1.2.2 自我学习

护理学是不断发展、不断进步的一门学科, 是“活到老学到老”的学问, 护理人员只有不断主动学习, 才能提升自身素质, 才能不落后于先进文化、知识、技术。

1.2.3 了解患者的病情

临床护士应主动参与医生查房, 认真听取交班, 经常巡视病房, 观察患者疾病及用药情况, 这样才能更详尽、全面地了解患者病情, 而在与患者交流时更有针对性, 更能体现个体化服务, 也能让患者体会到护士对他的关怀和重视, 以感到安慰和信任。

1.3 提高护理人员职业道德、操守及修养

护理的对象是人, 不是疾病, 因此, 临床培养的护士应该是热爱生命, 真切地从内心深处对患者的病痛表示同情, 对患者全方位关怀的工作者。一个具备了高尚护理道德的护士, 必然会对患者产生高度的同情心和职业责任感, 而一个能做好患者心理护理的护士, 也必将是一个护理道德水准较高的护士[3]。因此, 护理人员的职业道德和操守, 深切的“爱伤”意识, 高水准的人文修养, 都是做好心理护理的前提。

2 加强时间管理

时间管理是指在同样时间消耗情况下, 为提高时间的利用率和有效性而进行的一系列控制工作。护理人员如能熟练运用时间管理的方法, 则可以节省大量的时间, 从而为加强患者的心理护理提供条件。

2.1 优化护理工作流程

利用ABC时间管理法[4], 将护理工作按轻重缓急分为A、B、C三类, A类立即解决, B类可延缓完成, C类随时解决。每日进行训练, 不断评价分析是否存在浪费时间的情况, 寻找节约时间的措施[5], 从而不断优化护理流程。

2.2 树立强烈的时间观念, 随时随地进行心理护理

研究表明, 日常的护理操作时间是对患者进行心理护理的最好时机[6]。患者更喜欢双向交流式的教育形式, 护理工作繁琐、工作量大, 护士很难有整段时间与患者面对面地进行交流, 在进行护理操作的过程中向患者宣教疾病知识, 既节约时间, 效果又远较专门时间对患者进行说教好。患者的学习动力往往来源于自身病痛的需要, 此时对患者进行必要的讲解宣教, 可以满足患者对疾病知识的需求;而操作及宣教过程中护士的一个微笑、一句关心的语句, 都会达到事半功倍的效果。

2.3 合理借鉴先进的时间管理经验

护理管理人员应认真学习时间管理的方法, 并定期对临床护士进行时间管理的培训, 还可以通过派出进修的形式, 学习国外及国内先进的时间管理方法, 例如, 在英国, 认为晚上患者寂寞, 容易情绪低落, 且病情易变, 更需要加强心理护理, 所以晚班护士配备比较充足[7]。

3 护生在心理护理方面的作用

大部分二级以上医院都承担着护理实习生的临床带教任务, 如能利用好这一资源, 不仅能加强患者的心理护理, 而且十分利于临床带教工作。

3.1 护生的优势

护生刚从学校走出来, 大部分的理论知识都比较扎实, 且对刚进入的准护士角色有很大的热情, 更愿意与患者交流沟通[8], 且更能耐心地对待患者的提问。

3.2 对临床带教的指导意义

由于临床经验的不足, 对于患者的提问, 护生往往不能解释得很清楚, 因此在临床带教方面, 应告知护生对患者应谨言慎行, 对于不清楚的问题不要乱回答, 应及时询问老师并与书本相关知识对照, 这样就更能激发护生学习的积极性, 并能更快地将理论与实际相结合。因此与其让护生做那些每天重复不变的操作, 不如多让护生参与患者的心理护理, 加强与患者的交流沟通, 这样对于临床带教更加有利。

4 家属在心理护理方面的作用

无论护理人员对患者多么关怀, 也始终不能取代家属在患者心中的地位, 因此, 做好与家属的交流工作对于患者的心理护理是十分重要的。

4.1 让家属参与护理

让家属了解更多的疾病护理知识, 最好的方法莫过于让家属参与到护理工作中来, 让他们亲身体验到对该疾病的护理, 并能体会到护士的不易, 使他们更能理解护士的工作, 更能配合治疗和护理, 且对于今后患者的康复护理、慢性病的日常护理及疾病的预防都是尤为重要的。王文茹报道[9], 家庭成员提供有效的社会支持, 对维持家庭功能和对患者的康复都有积极的作用。

4.2 让家属了解病情, 给予积极的支持

在护理工作中, 护理人员应让家属对患者的病情有充分的了解和认识, 尤其对于某些施行保护性医疗的患者, 使其积极配合治疗和护理, 并指导家属多探望患者, 给予患者更多的关怀, 以满足患者爱与归属的需要[10], 激起患者生活的勇气和战胜疾病的信心, 但同时也要注意不要让家属的不良情绪影响患者。

综上所述, 在护理人员严重缺乏与现今整体护理对心理护理要求之矛盾下, 护理管理人员和临床护理人员更应该思考如何在现有情况下加强心理护理的问题。在护理人员方面, 提升个人素质, 加强时间管理十分重要, 并且学会利用医院和社会各方面的资源, 给予患者积极的心理支持, 从而提高整体护理质量, 更有利于患者的康复和促进其身心健康。

参考文献

[1]陆小英, 张玲娟, 叶文琴.护理人力资源配置对护理质量的影响[J].现代护理, 2008, 14 (3) :378-379.

[2]戴慧珊, 任建凤.护理服务理念现状分析与思考[J].现代护理, 2007, 13 (1) :87-88.

[3]席艳玲, 等.走出临床心理护理认识上的误区[J].护理研究, 2007, 21 (4A) :847-848.

[4]林菊英.医院管理·护理管理分册[M].北京:人民卫生出版社, 2003:55-59.

[5]章水娟.时间管理法在护理工作中的应用[J].中国医院管理, 2005, 25 (5) :43-44.

[6]付凤齐, 邢娟青.老年住院患者护理健康教育需求及实施[J].中国护理管理, 2007, 7 (3) :63-64.

[7]周立臻.赴英国学习考察报告[J].中国护理管理, 2007, 7 (4) :73-74.

[8]王力, 潘兰霞.护生对临床实习机构影响的调查研究[J].护理研究, 2007, 21 (1) :44-45.

[9]王文茹.ICU病人亲属支持干预及支持源调查研究[J].护理研究, 2003, 17 (5A) :516-518.

[10]赵建英.妇科手术病人家庭支持与护理干预[J].护理研究, 2005, 19 (4A) :576-578.

现有情况 篇2

通过这次的调研，我们主要收集以下几点意见和建议：

（一）企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。

财务管理工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的财务管理人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于财务管理人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的财务管理核算工作是做出来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。

那么，怎样的财务管理人才才能算是市场真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上学历才算高级财务管理人才？答案是否定的。真正合市场“胃口”的财务管理人才大都具有3—5年的“实战”经验，并持有过硬的职业资格证书。所以丰富的实践经验才是走向成功的法宝。但对于工作经验几乎所有的企业都要求有2～3年工作经验为宜，可见工作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到应届毕业生来看也就是实务能力，这不仅要求我们大专学生要有过硬的专业理论功底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不需要经过较长时间的培训，其实这只要通过一定的实习实训是可以做到。通过调研，我们发现企业在招聘应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收。大多企业认为财务管理是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。这点从下面的内容中可以看出：

问：企业认为现在的财务管理专业毕业生在实际工作中欠缺什么？ 宜宾银龙投资集团有限公司王先生答：学生欠缺的是实践经验。作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有一定程度的了解。

四川省宜宾市燕君贸易连锁有限责任公司李小姐答：实务经验。职业规化及能力与职位的定位

宜宾寅吾房产集团朱小姐答：遇到问题无法主动，出色地加以解决。安于现状，缺少改善工作、管理的建议和见解。事实说明，应届毕业生尽管在开始时在应聘会计、审计等岗位时有一些弱势，但发展的机会客观存在，只要自己踏踏实实从基本的核算工作干起，摆正心态，准确定位，工作几年后自己不就是人才市中最具竞争力的群体了，毕竟发展需要一个过程。

（二）、财务管理人才需求结构中，中高级财务管理人才稀缺。

经过我们调查发现，目前在人才市场上，初级财务管理人才已相对饱和，甚至过剩，再加上一般财务管理人员企业一般通过内部员工推荐，所以人才市招聘的数量就更少了。中高级财务管理人员一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级财务管理人才需求的缺口很大，高级财务管理人才的紧缺就更严重了。尤其是中国加入WTO后，随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公司，这就需要大量熟悉国际会计准则的本土高级财务管理人才。这一点也让我们充分看清市场需求的变化方向。

目前财务管理行业处于低端人才不缺，中高级人才告急的阶段。会计、出纳、普通财务管理人员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，获取中级以上的会计职业资格证书，并在相关行业中有3年以的人才却非常的稀缺。

对本专业建设和发展的建议和措施<> 为充分调动教师和学生教与学的积极性，发展学生的个性，全面提高学生素质，培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有时代特征和创新精神的具备经济管理、法律、理财和金融等方面的知识和能力，能够在财务管理领域胜任专业工作的高级应用型、复合型专门管理人才，财务管理专业应按照“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的原则进行设置。

1.加强财务管理职业素质提升课程

随着科学技术的发展，数学理论和电子计算机在该领域的广泛应用，使财务管理的科学水平达到了新的高度，财务管理学科的发展也赋予了财务专家以新的责任。财务管理的活动几乎涉及到企业管理的各个方面，从资金的筹集到资金的合法使用及资金的分配，此外还包括企业设立、合并、改组、解散、破产的财务处理。如果继续坚持会计包含财务管理的观点，必然会阻碍会计学与财务管理的发展与完善，这在会计与财务管理的教学和财会工作中已体现出来了，正确认识财务管理与会计有助于加强财务管理专业的建设。

2.坚持德智体全面发展和知识、能力、素质协调发展

将理论教学与实践教学结合起来，以切实提高学生的职业素质。公共基础课程设置着眼于学生综合素质的培养，保证学生在必修专业知识的同时，还需选修一定的职业素质培养课程。

3.拓宽专业，整体优化，增强毕业生的适应性

为了拓宽学生的知识面，增强学生的适应性，在时间安排上，前两年半的主要课程及实践环节都统一与同一领域的其他专业有共同的专业基础课，同时又根据人才培养的方向不同设置一定数量的选修课程，专业课程则依据专业自身的特点及时加以调整，改变因人设课现象，调整课程设置，构建紧密配合、有机联系的课程体系。

4.加强实践教学，培养创新能力

为培养学生的创新意识和创新能力，应加大实践性环节，设置财务管理大作业、专业认识实习、会计模拟实验等，将职业素质课程、综合性课程和学生参与在实践环节的内容，加强实践教学。

5.推进教学内容、课程体系改革，因材施教，发展学生个性

现有情况 篇3

1 区人工影响天气工作的现有情况

长清区的地势东南高, 西北低的倾斜地势, 由东南向西北依次是山区、丘陵、山前平原和黄河洼区, 有“八山一洼一平原”之称, 耕地面积4.04万公顷, 有效灌溉面积2.39万公顷。农作物播种面积7.07万公顷, 其中粮食作物播种面积5.56万公顷, 经济作物播种面积1.51万公顷, 但是灾害的发生在所难免。在上级气象主管部门和地方政府的共同努力下, 设置作业点缓解灾情。

1.1 业务学习和业务管理方面

按照市人影办的规定和要求, 区局人影办必须组织对作业人员的定期与不定期业务学习。以便熟练掌握业务知识和操作技能。但是人影内外场人员都有各自的工作加上他们的学习任务要求他们必须按照所分配的目标任务及时间完成自己的工作。因此, 业务知识的学习只能是靠自学为主。每年春季3月或4月, 市人影办都会组织对全市作业人员的人影知识、操作技能、作业与天气等业务的培训。2007年市人影办从利于工作出发, 每年4~5月在济南市召开人影培训班, 长清区有40余名炮手作业人员参加了培训学习。通过对全市作业人员进行的人影知识、操作技能的培训, 为人工影响天气工作奠定了坚实的基础。从而导致管理的薄弱薄弱环节的出现。

1.2 基础设施建设

2007年济南市人影办投资完成了5个人影基地的“一库二室二平台”标准化建设。另外, 还建了两个流动作业点, 2009年继续投资, 使得全县7个人影作业点全部标准化。

1.3 规章制度、安全保护措施需要继续完善

要继续建立健全安全生产责任制, 完善作业规范和操作规程, 制订事故应急救援预案, 建立作业安全保障机制。加强岗位培训, 确保工作安全有效的开展。加大全区48个人影作业人员及人影管理工作人员管理力度。确保工作顺利进行。

2 区人工影响天气业务进一步发展的构想

1) 通过加强《中华人民共和国气象法》、国务院《人工影响天气管理条例》、《人工影响天气安全管理规定》、《山东省气象灾害防御条例》、《山东省气象管理办法》等法律法规、条例的宣传力度, 扩大宣传面, 真正引起社会各界对人工影响天气工作的重视, 进一步认识到他的可行性和有效性;

2) 人工影响天气业务是一个集专业性和技术性为一体的工作, 他要求依靠科技进步, 加强科学研究, 不断学习和掌握新的技术以及理论知识, 更好的开展工作。挖掘潜力, 提高作业能力。利用新设备提高气象灾害等各方面的预防和控制能力。进一步扩大服务范围, 提高服务质量;

3) 突出工作重点, 确保人工增雨质量。了解当地地形以及降水分布, 将工作重点转移到灾害严重地带。开展人工增雨业务, 提高作业质量, 增加降雨量, 进一步缓解旱情;

4) 要加强人工影响天气基础理论和应用科研技术的研究, 针对工作中经常出现的问题进行科研攻关。对人工影响天气的过程和效果进行定性和定量研究, 进一步提高作业效益。对现有的科研成果要充分利用并加大推广, 以现实其自身价值, 回报社会, 为人民提供更多便利;

5) 健全规章制度, 确保作业安全。第一、健全安全生产责任制。安全是生产的首要因素, 生产中应以“安全”为首要原则并在此前提下进行操作;制定事故紧急救援措施, 为作业安全提供保障机制;第二, 加强对作业人员的岗前培训工作, 提高工作人员自身素养及业务水平。对空域的申报实行严格制造并规范其操作程序。操作中要按照职责分工, 加强协作, 以保证人工影响天气作业的及时、安全、有效。

3 结论

人工影响天气是指为避免或者减轻气象灾害, 合理利用气候资源, 在适当条件下通过科技手段对局部大气的云物理过程进行人工影响, 实现增雨 (雪) 、防雹、消雾、消云等目的的活动, 是科技型、公益性事业, 对抗旱减灾、缓解水资源短缺、粮食生产安全、生态环境建设和保护、交通运输安全、公共安全等都有着重要作用, 而且也是经济社会发展、水资源安全保障、生态建设和保护等方面的需要, 对于实现人与自然的和谐、促进经济社会的可持续发展。

参考文献

[1]顾巧玲.原州区人工影响天气工作存在的问题及对策[J].现代农业科技, 2009 (23) :305.

[2]赵健.山东人工影响天气工作发展回顾与思考[J].山东气象, 2008 (4) :50-54.

[3]苏立娟, 卢士庆, 闫宾.内蒙古人工影响天气业务系统推广培训[J].内蒙古气象, 2008 (1) :F0003.

现有煅烧状况热能利用分析 篇4

关键词：煅烧状况,热能利用,钛

1已知条件

如表1所示。

工艺条件为:进料浆料浓度520g/L, 脱水的温度为:150℃~200℃, 时间为5h~6 h r;脱硫的温度为:6 5 0℃左右, 时间为3h~4hr;物料从进窑到出料根据不同的工艺制度, 时间在14h~16hr。锻烧的反应方程式为:TiO2·XSO3·YH2O=TiO2+XSO3+YH2O

2热量衡算 (以一天, 25“C为计算基准)

(1) 般烧中燃料提供的热量。

(1) 煤气提供的热量Q1。

(2) 轻柴油提供的热量Q2。

缎烧过程中提供的总热量为:

(2) 锻烧过程中脱水脱硫吸收的热量。

(1) 转鼓过滤后进入转窑的偏钛酸混合物的温度为25℃, 加热到脱水温度175℃, (取平均温度) 需要吸收的热量为Q1。

(2) 脱水需要吸收的热量Q2。

尽管转窑锻烧过程中脱水的温度在175℃左右, 但是该操作过程是在常压下进行的。因此, 水分蒸发的潜热可以取常压下的潜热, r=2260kJ/kg, 脱水需要吸收的热量Q2为:Q2=m×r=55.7842×10000×2260=126072292kJ=126.723GJ

(3) 脱水到脱硫阶段温度升高需要吸收的热量为Q3。

由于脱水后的物质主要是二氧化钛和与其结合的三氧化硫, 其混合物的比热可以近似为二氧化钛的比热, 由二氧化钛的比热图可以得到:随着温度的升高, 二氧化钛的比热略有增加的趋势, 在175℃ (448.15K) 和650, C (923.15K) 时的比热大约为:66.34) / (mol·K) 和74.10/J (mol·K) , 因此, 从脱水到脱硫时间段内的比热可以近似为两个温度的算术平均值, 即Cp=702 2/J (mol·K) =0.879k/J (kg·K) , 该段时间内温度升高吸收的热量为Q3:Q3=m×Cp×△t=38.5858×1000×0.879× (650-175) =16110536K J=16.111GJ

(4) 脱硫需要吸收的热量Q。

水合二氧化钛中硫氧化物的含量总共为4.0994t, 其中锻烧脱硫产生的尾气中SO2和SO3的含量由化学平衡计算知, 分别为:

SO2量为:m=372.67kg

SO3量为:m=3312.24kg

常压下, SO2的蒸发潜热△H=5690Kcal/kmol=389.91kJ/kg。

常压下, SO3的蒸发潜热△H=10190Kcal/kmol=533.32kJ/kg。

脱硫需要吸收的热量Q4为:

(5) 粒子成长和晶型转化高温区吸收的热量Q5。

经过脱水脱硫后的二氧化钛, 随转窑的转动逐渐至窑头的高温区, 由不定型的水合二氧化钛变成锐钛型的二氧化钛, 同时, 在温度达到600℃以后, 粒子开始显著增长, 直至形成0.2um~0.4um左右的颜料颗粒, 到950℃左右, 锐钛型开始向金红石转化。通常工业上窑头高温区控制在800℃~1000℃之间, 而锐钛型锻烧时窑头温度为920℃。

在整个锻烧过程中, 只有在脱水区物料的温度才保持大致恒定, 而从窑头到窑尾的其他过程都有一个温度梯度。所谓的物料滞留时间是指平均滞留时间, 而对单个粒子来说, 其变化较大。由于二氧化钛属于n型半导体, 因此它的锻烧需要在氧化气氛中进行, 以免晶格脱氧生成紫灰色的Ti2O3而使产品带灰相, 降低产品的白度与光泽。以缎烧工艺操作周期15hr计算, 其中脱水时间平均为5.5hr, 脱硫时间平均为3.5hr。因此, 晶粒成长和锐钛型的锻烧时间大致为6hr, 由水合二氧化钛转变成锐钛型的二氧化钛转化热△H转化=0.3kcal/m o l=1 5.7 2 k J/k g (9 1 5 K) 时, 比热为:C p=0.879kJ/ (kg·K) 。该段吸收的热量为以下两个部分。

(a) 650℃ (915K左右) 时由水合二氧化钛转变成锐钛型的二氧化钛吸收的热量Q5.1。

(b) 锐钛型二氧化钛由650℃升温到920℃需要吸收的热量为Q5.2。

总吸收的热量Q5为:

(6) 锻烧热量利用状况表:由于在衡算过程中是以燃料完全燃烧为前提条件下计算出来的, 因此, 计算所得的热量损失率为上限。吨钛白消耗的热量为13421177.5kJ即321.08万千卡.某公司钛白粉厂的吨钛白热耗为321.08万千卡, 这与国际同行的消耗 (250-300万千卡/吨钛白) 差距很大, 且从脱水及尾气带走的热量占到总热耗的74.95%, 若能将这部分热量加以优化利用, 可大大降低转窑的热量消耗。

参考文献

[1]许文照.我国钛白工业生产现状[J].钢铁钒钛, 2007 (3) :68～74.

英国现有学生评价体系遭批评 篇5

该评论作者彼得·蒂姆斯(Peter Tymms)和克里斯汀·梅里尔(Christine Merrell)指出:“政府每年花费5亿英镑用于‘全民识字计划’,但是却没有提高实际阅读水平,阅读水平仍然停留在20世纪50年代的水平。虽然在二战后的一段时间内曾有所上升,但全国课程计划推行之后阅读水平又开始下降,实际上还是停留在原有水平上。”

学校事务大臣反对这种说法,他认为英国小学的各项指标都达到了历史最高水平。根据此前的一份调查显示,1995年到2000年英国学生的成绩有明显提高,在校生活质量也普遍得到提高。调查还指出,学生的学习态度明确,与其他国家的同龄学生相比表现出了良好的阅读能力。此外,科学和数学能力也得到了“显著的提升”。只是两极分化现象比其他国家严重得多。

关键在于抓好现有政策的落实 篇6

我国散装水泥推广工作已经历了半个世纪, 国家对这项工作一直十分重视。国务院先后两次颁发文件, 明确散装水泥的发展方针, 提出任务指标。国家经贸委、财政部、建设部、物资部、商务部等有关部门先后十多次发文, 制定散装水泥工作的具体政策。2008年8月全国人大通过的《循环经济促进法》明确提出“鼓励使用散装水泥, 推广应用预拌混凝土和预拌砂浆”, 将发展散装水泥提到法的高度。可以说我国散装水泥工作的政策法规基本完善。

专项资金征收是散装水泥工作的难点, 国家恰恰在这方面出台文件最多。1997年国务院明确规定要继续执行征收专项资金的政策, 此后, 财政部多次发文对此政策修订、调整, 在全国统一了专项资金的征收标准、征收对象和征收办法。为保障散装水泥政策的落实, 2004年, 商务部、财政部等七个部门联合出台部长令, 全国绝大多数省、市、区也出台了政府令, 部分省市人大还通过了地方法规。这些都是具有法律效力的规定, 贯彻执行中遇到阻力, 可以得到人民法院的支持。

当然, 国家能够出台新的政策更好。但问题是现有的政策在许多地方还没有落实到位, 专项资金征收率不到一半, 规定“禁现”的城市没有普及预拌混凝土。所以, 我们当前的主要任务是抓好现有政策的贯彻落实。

要贯彻落实好政策, 首要的是各级散办自身要学习好, 熟练掌握政策条文, 吃透精神, 增强政策观念和法制观念, 坚定贯彻落实的决心和信心。同时, 要抓好政策的宣传, 通过报刊、电视、广播等多种方式宣传发展散装水泥的重要意义和国家的政策规定, 让广大群众理解认识散装水泥, 提高贯彻执行国家方针政策的自觉性。

要贯彻落实好政策, 还要讲究科学方法。宣传要有针对性, 除向社会全面宣传外, 对领导着重宣传散装水泥节约资源、保护环境的社会效益, 从而使他们在宏观和全局上对散装水泥有正确定位。对水泥生产企业和用户则着重宣传散装水泥的经济效益, 让他们看到实实在在的好处。向水泥用户征收专项资金, 由于点多面广、高度分散, 散办难于控制, 可以请求政府协调让建设行政管理部门把关, 不缴纳专项资金不得批准其开工建设。对水泥生产企业销售袋装水泥数量要准确统计, 完善统计资料。对通过工作仍拒绝执行政策规定的, 可以申请人民法院强制执行。这一措施运用得当, 可以起到很好的宣传和警示作用。

要贯彻落实好政策, 散办自身必须转变作风。国务院文件规定了各级散办是散装水泥工作的行政管理部门, 但我们不能以行政管理部门自居, 高高在上, 发号施令。而要深入水泥生产企业、建筑施工工地调查研究, 了解散装水泥生产、使用中的情况, 认真总结推广先进经验, 有的放矢地指导工作。要树立服务意识, 努力为企业解决推散中的实际问题。要发扬艰苦奋斗的作风, 勤俭节约, 尽量减少不必要的经费开支, 将征收的专项资金最大限度用于散装水泥设施建设。

公允价值计量的现有理论评述 篇7

公允价值自1953年会计程序委员会 (CPA) 的第43号会计研究公报上首次提出后, 便逐渐成为理论界和务实界的一个热门话题。特别是此次金融危机之后, 公允价值因为具有“顺周期效应”被指责为“放大了金融危机, 进一步打击了投资者信心”而饱受争议, 会计界更是加快了公允价值的研究步伐, 各方面的研究文献日趋增多, 本文将对国内外关于公允价值方面的论述的最新文献, 特别是那些具有代表性的权威文献进行较为系统的分析和比较, 以期为初学者整理提供公允价值计量的最前沿理论, 同时初步探讨对未来我国公允价值理论体系值得进一步研究的领域。

二、公允价值的定义

“公允价值”这一提法很具有艺术性, 这个词听起来很好, 而“历史成本”则听起来比较消极 (Penman, 2007) 。使用公允价值一词是一种有趣的策略:这个聪明的标签使得反对者在辩论起始便处于守势 (Sunder, 2008) 。所以在讨论公允价值时, 可能最好的办法是先把“公允”放到一边, 先来分析现行的公允价值概念。换句话说, 现行的公允价值定义并不一定就是“公允”价值的最佳定义, 只是在目前的理论水平和务实发展情况下对“公允”价值的一种认识。

我国企业会计准则将公允价值定义为, 在公平交易中, 熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或清偿的金额 (财政部, 2006) 。目前IASB的公允价值定义为, 在交易中熟悉交易情况的有意愿的各方交换资产、清偿债务和被授予的权益工具可以被交换的金额 (I-ASB, 2009) 这两个定义很相似, 他们的缺陷也很明显:债务清偿的指向不明确;不是针对债权人, 而是针对熟悉交易的有意愿的各方;没有明确说明交换或清偿是否发生在计量鈤抑或是别的日期。

相比之下, FAS157则明确指出计量日出售资产收到的或负债支付的价格, 即脱手价格。

三、公允价值计量方法产生之必然性

传统的“基于交易会计”注重以已经发生的交易或事项为基础, 采用历史成本计量属性进行计量, 这种面向过去的历史成本计量模式所生成的会计信息虽然在计算程序方面可靠性强, 但计量结果的公允性令人怀疑, 并且相关性很差, 因而很难满足企业外部人的决策需求 (郝振平、赵小鹿, 2010.10) , 特别是在衍生金融工具计量中, 历史成本的无能为力暴露无遗, 它不仅无法反映真实的财务状况和经营业绩, 甚至会扭曲真实的财务状况和收益, 误导会计信息使用者 (任世驰、李继阳, 2010.4) ;而“会计的重心是计量” (Iriji Yuji, 1975) , 会计的最基本和核心职能就是通过货币计量 (表现为计价) 反映企业的财务状况和经营成果 (即会计的反映或核算职能) , 这就要求企业按照各个报告时点上的现行市价调整账面记录, 通过动态反映使账面价值与真实价值始终保持一致, 目标是追求真正意义上的真实反映, 又由于市场上物价变动的必然性, 因此公允价值计量开始逐步取代历史成本计量, 并逐步得到广泛的认可。

四、公允价值会计涉及的三个层次基本理论问题

讨论有关公允价值计量模式问题应当分三个层次进行, 不同层次上的分析, 结论会有所不同。从概念框架层次上看, 公允价值计量模式的理论依据是财务报告的决策有用性目标, 应当坚持和发展公允价值计量要求与规则 (Barth1994, Nelson1996, Eccher1996) ;从会计准则层次上看, 需要具体准则具体分析, 因为并不是所有公允价值信息都具有价值相关性, 具有价值相关性的报表应当继续发展和完善相应的财务报告准则 (郝振平2010。10) ;从具体方法层次上看, 应当保持和完善公允价值定义与其相应的操作指南的可理解性和一致性, 不符合公允价值定义的取值没有必要提供相应的指南, 对符合公允价值定义的取值重在提高其可靠性。

五、公允价值的本质探讨

公允价值的本质是一个备受争议的话题, 目前国内会计界关于公允价值本质存在多种不同的认识, 概括起来说主要有以下几种观点:

1. 独立计量属性观。

“独立计量属性观”认为公允价值与历史成本、重置成本、可变现净值、现值等一样, 是一种独立的计量属性。这种观点不仅体现在葛家澎 (2001、2007) 、卢永华和杨晓军 (2000) 、李红霞 (2008) 、周繁和张馨艺 (2009) 、刘思淼 (2009) 、陈旭东 (2009) 等相关学者的研究文献中还体现在2006年颁布的《企业会计准则———基本准则》。

2. 复合计量属性观。

“复合计量属性观”认为公允价值本身不是一种独立的计量属性, 而是一种复合计量属性。公允价值是价值的直接计量 (现值) 和间接计量 (历史或现行成本、现行市价和短期可变现净值) 的总称。 (谢诗芬2006)

3. 计量目标观和检验尺度观。

这两个观点本质上是一致的, 它们认为公允价值本身不是一种计量属性, 而是会计价值计量试图达到的一种理想目标, 它们的产生和推广源于对经济活动中公平性的追求 (刘浩和孙铮2008, 石本仁和赖红宁2001) 。

上面四种观点中, “独立计量属性观”属于对公允价值本质的狭义理解, “复合计量属性观”、“计量目标观”、“检验尺度观”则属于对公允价值尺度的广义理解, 其中, “计量目标观”与“检验尺度观”都超出了计量属性层面来理解公允价值, 认为公允价值是价值计量的目标, 对各种具体计量属性现实应用时的一种约束和要求。

这些广义类的公允价值定义具有如下两个重要的特点:

(1) 重点强调了如何保证计量结果公允性; (2) 没有明确公允价值究竟如何计量的问题。正是由于广义的公允价值定义过于强调如何保证计量结果的公允性, 而没有明确公允价值计量的价值基础, 也没有明确公允价值的具体计量时点, 因此, 我们既可以采用面向现在的计量属性———现行成本、现行市价或可实现净值对公允价值进行计量, 也可以采用面向未来的计量属性———现值对公允价值进行计量。实际上, 各国会计准则中有关公允价值计量的一些具体条款正是遵循了这一思路, 即当资产、负债存在活跃而透明的市场时, 公允价值可以用当时的市场报价进行计量, 当市场不活跃、市场标价无法代表公允价值时以及当市场不存在、无法取得市场报价时, 可以采用一些其他计量属性 (如重置成本、可变现净值、现值等) 对公允价值进行计量。因此, 按照2006年前各国会计准则中对公允价值的广义界定和一些具体规定, 公允价值本身确实不是一种具体的计量属性, 而必须通过其他计量属性来进行计量。准确的说来, 公允价值与具体计量属性是一种目标与手段的关系, 公允价值是采用各种计量属性进行会计计量的目的, 而具体计量属性则是为了实现公允价值这一计量目标而必须采取的手段 (董必荣2010.10) 。

由于复合计量属性的定位与会计界长期以来对会计计量属性的狭义理解和应用惯例不符, 公允价值也不适合被定位成一种复合计量属性。

因此, 未来我国在构建公允价值计量准则时, 应对公允价值进行更高的定位, 把公允价值定位成超越于具体计量属性之上的计量目标。

六、总结与启示

本文从四个方面综述了国内外现有关于公允价值的研究成果, 基本上反映出了国内外研究的概况比较充分的介绍了该领域代表人物的有影响的文章和观点, 纵观现有文献, 笔者认为, 国内外现有文献关于公允价值的论述还有以下不足:

1. 权威的公允价值定义大多都强调了“交易”, 但实际上, 公允价值更多的体现在非交易以及虽有交易但没有可观察的金额的情况下。FASB第七号财务公告中表示“一个企业必须按照市场价格来获得一项资产或或结清一笔负债而不论他的目的和期望如何”, 不论公允价值是否具备管理者预期所不具备的优势, 但从公告内容来看, 不难发现这与会计假设之一的持续经营假设以及资产负债的定义是相矛盾的。

2. 目前现行市价、现行成本和可实现净值均符合公允价值定义的观点, 在理论界是被公认了的。但如何看待公允价值与未来现金流量现值的关系尚存在问题。

3公允价值大多被看成是一种计量属性, 或者说是多种计量属性的总称, 但是公允价值作为计量属性与与历史成本的关系却不明晰。

公允价值计量标准无疑会成为未来会计处理方法的基石, 如何克服现有的缺陷, 在前人的理论基础上逐步完善公允价值操作的实际操作标准, 将是未来的研究方向。

摘要：对于会计人员来说, 公允价值理论及运用的掌握是不可逃避的, 本文就有关公允价值的定义、理论发展历史、三个基本问题以及公允价值的本质问题的文献进行了整理评述, 并提出了理论中的缺陷以供进一步的研究。

关键词：公允价值,定义,必然性,本质,理论缺陷

参考文献

[1]Penman, S.H.2007.Financial reporting quality:is fair value a plus or a minus?[1]Penman, S.H.2007.Financial reporting quality:is fair value a plus or a minus?

[2]Accounting and Business Research, Special Issue 33～44 Sunder, Shyam.2008.Econometrics of Fair Values.Accounting Horizongs, 22 (1) :111~125[2]Accounting and Business Research, Special Issue 33～44 Sunder, Shyam.2008.Econometrics of Fair Values.Accounting Horizongs, 22 (1) :111~125

[3]郝振平, 赵小鹿.2010.公允价值会计涉及的三个层次基本理论问题.会计研究.10:12~18[3]郝振平, 赵小鹿.2010.公允价值会计涉及的三个层次基本理论问题.会计研究.10:12~18

当代联通3G网络现有资费研究 篇8

1 3G网络和业务的特点

(1) 收费方式种类繁多。3G的时代, 在大时代的背景下数据业务飞速发展, 我们通常熟知的2G时代就是利用电话语音进行交流沟通、普通意义上的按照时间计费的方式已不再适用于现代的社会, 取而代之的是按照包月、流量、次数、按可变费率优惠等计费方式。

(2) 更加广泛的内容计费得到应用。现在, 各项业务的最终目的还是以盈利为主。那么按照内容计费这样的方式能更好地达到盈利。

(3) 套餐的种类增加、各项业务捆绑式销售, 这些方式将得到广泛的应用。因为每个客户的消费方式或者说本身的习惯以及价格所能承受的范围的不同, 这些灵活的销售策略不仅可以满足不同客户的不同要求, 而且可以很好地巩固消费群体, 这样就可以在较短的时间内占据到一定的市场。

2 通常性的计费模式

电信业务中我们所熟知的资费模式主要有两种模式, 一种是线性资费, 另一种是以套餐组合模式出现的形式。

套餐组合资费模式, 其实是按照两部分来收费的, 它包括固有的固定成本以及边际成本两项。通俗来讲就是本身的月租费用外加客户自身所消耗使用的费用。那么月租费用中又包括一些定制的不能取消的业务, 我们常见通常以彩铃、短信包, 或者说流量包这样的形式出现。这样的组合形式能够使运营商获得更多的利润, 消费群体也可以有所选择的根据自己的需要来选取自己所需要的套餐。

3 3G资费策略探讨

通常我们熟知的3G业务中有GPS卫星定位, 这个对于出门在外的开车族来说无疑是一项福音, 常见的还有手机电视, 我们可以通过手机电视随时随地地关注直播, 这些都是现在常见的3G业务, 3G业务现在正处于于市场导入期。结合前文有关3G业务的分析, 关于基本的资费策略有如下建议:根据人们对信息的需求表现, 各种3G业务不再是必需品, 而多半是在满足基本通讯生活后的所谓的“奢侈品”, 在急速发展的电子时代, 市场竞争也日趋激烈, 龙头垄断竞争的市场格局日益形成, 人们的消费理性观念也在不断增强, 因而撇脂定价在3G业务的运用上必须慎之又慎;因此可采用的策略之一就是可捆绑起来搭配销售。比如为了提高新业务的知名度, 可将新业务和成熟业务捆绑销售, 在用原来业务的同时, 不断通过对比试用慢慢去接受新的服务项目。简单来说我们可以根据这一业务在市场上的销售比例或者说其占有的市场份额, 将几项业务进行捆绑销售。为了吸引用户、快速打开市场, 新的资费适当降低, 将组合式一步定价与体验式营销相结合, 我们熟知的彩铃业务完全可以按照这样的方式进行营销。

对于语音业务我们应该是再熟悉不过的了, 因为这个从2G时代就一直伴随着我们, 到现在可以说这个已经完全发展成熟, 我们应该再此基础上做升级化的改变。针对不同的消费人群及人们对电话的不同需求, 随着电子时代的不断进步及市场竞争, 将资费适当下调。因此, 结合前文中“移动话音业务现行资费策略”一节中的分析, 对其资费策略给出以下建议: (1) 通过大幅度降低语音业务资费, 让3G市场的新进入者可以抢占市场; (2) 如赠送、折扣、资费套餐、捆绑销售、积分回报等这些商业手段, 在沿袭2G时代的资费策略的同时, 可以提供多样化的资费供消费者选择。现阶段还在流行一种资费策略, 就是将移动语音业务和常见数据的混搭业务, 现在也逐渐作为3G时代运营者大量采用的营销模式, 常见的有我们熟悉的捆绑销售模式, 例如我们可以采用每月月租中包含几项数据业务, 客户可以根据自己的需要, 选择类似长话包、短信包、流量包等这些自己经常使用的数据包。这样就增加了营销数量。做成套餐, 方便人们的使用, 取掉月租项目, 将移动数据流量作为月租的形式, 和语音业务搭配起来为固定的消费项目等。对此, 本文为我国移动运营商提出的业务资费策略建议有: (1) 套餐搭配多样化, 一方面弥补语音业务降价带来的损失, 另一方面稳定3G用户的ARPU值; (2) 数据业务的比重要在3G业务套餐增加, 使3G业务ARPU中的数据业务占比高于2G/2.5G; (3) 突出性, 要做2G/2.5G网络上无法开展的业务 (如视频、影视等) , 这些应该是在3G业务套餐主要增加的数据业务以便有效地形成2G/2.5G与3G数据业务之间的区隔。

4 结语