扩展性考评系统研究（精选3篇）
扩展性考评系统研究 篇1
摘要：利用B/S网络架构,通过数据库共享技术,实现了扩展性考评系统。系统扩展性好,可根据评委人数的增加智能化增加评委,评委打分机位不需要安装任何打分客户端,只需要配置合理IP地址,即可成为一名新增评委。考评主程序为Windows Form应用程序,由控制员操作,可对待考评人员考评顺序进行随机排序。考评人员按照随机排序顺序逐次答辩,考评题目为系统随机抽取,考评分数由计算机自动汇总计算,去掉最高分和最低分,取平均值,作为考评对象最终得分。评委打分结果自动入库,记录详尽,考评过程公平公正。
关键词：B/S架构,数据库共享,IP地址
1 B/S 网络架构简析
B/S结构即浏览器和服务器结构。它是随着Internet技术的兴起, 对C/S结构的一种变化或者改进的结构。在这种结构下, 用户工作界面是通过WWW浏览器来实现, 极少部分事物逻辑在 前端 (Browser) 实现 , 主要事物 逻辑在服 务器端(Server) 实现 , 形成所谓的三层3-tier结构。B/S结构是Web兴起后的一种网络结构模式, Web浏览器是客户端最主要的应用软件。这种模式统一了客户端, 将系统功能实现的核心部分集中到服务器上, 简化了系统的开发、维护和使用。客户机上只要安装了一个浏览器 (Browser), 如Netscape Naviga-tor或Internet Explorer, 服务器安 装Oracle、Sybase、informix或SQL Server等数据库。浏览器通过Web Server同数据库进行数据交互。这样就大大简化了客户端电脑荷载, 减轻了系统维护与 升级的成 本和工作 量 , 降低了用 户的总体 成本(TCO)。
2 考评系统设计与实现
本系统总体设计思路是: 首先设计数据库, 评委打分和考评人员答辩访问的是一个数据库, 要求对数据库设计合理,数据访问、改写、删除正常, 日志文件完备, 数据备份良好;其次, 设计评委打分程序, 采用B/S架构, 在操作主机上搭建局域网站, 配置合理IP地址, 评委打分各个机位可正常访问主机; 最后, 设计答辩系统, 采用C# Windows Form, 实现考评人员答辩顺序随机排序, 题目随机排序, 智能化显示评委人数及评分, 自动计算该考评对象最后得分。系统总体框架如图1所示。
2.1 数据库
本系统关 键所在就 是数据库 共享 , 采用了SQL Server2008数据库 , 评委表设计如表1所示。
IDpingwei IPpingweifenkaopinghao
其中ID为主键, pingwei IP记录评委IP地址, pingweifen记录当前评委打分分值, kaopinghao记录当前答辩人员ID号(具有唯一性 )。
考评人员表如表2所示。
其中ID为主键, name为考评人员名字, danwei为考评人员单位, kaopinghao为考评人员答辩序号 (由答辩模块随机排序确定 ) , biaoshi为考评人 员是否为 当前答辩 人员标示 ,zhuanye为考评人员答辩专业。
其中ID为主键, problem为试题题干, daan为试题答案,type为试题所属科目。
2.2 评委打分设计与技术实现
本模块开发程序采用C# 语言开发, 在操作主机 架设网站, IP地址配置为192.168.1.110。评委机位各个IP地址配置为192.168.1.*, 例如有10位评委, 只需将10台计算机IP地址配置为192.168.1.1~192.168.1.10, 需要增加评委时, 只需将IP地址加1即可, 通过截取各个机位IP地址字节, 便可识别是几号评委。例如, IP地址192.168.1.9号机位提交打分, 通过截取“192.168.1.9”字节的第10位之后字节“9”便可识别是9号评委提交的分数。评委打分界面通过Ajax技术, 50ms便刷新一次人员信息, 通过定时器读取当前人员信息, 评委根据当前人员答辩情况, 可作出评分, 并在最后通过提示提交至主机。
2.2.1 智能获取评委编号
智能获取各个评委机位IP地址, 就是在各个评委机位访问主机打分页面时, 识别其IP地址。其代码如下:
2.2.2 Ajax 技术
Ajax (Asynchronous Java Script And XML ), 是指一种创建交互式网页应用的网页开发技术。Ajax是一种用于创建快速动态网页的技术。通过在后台与服务器进行少量 数据交换 ,Ajax可以使网页实现异步更新。这意味着可以在不重新加载整个网页的情况下, 对网页的某部分进行更新。传统的网页(不使用Ajax) 如果需要更新内容 , 必须重载整个网页页面。
Ajax不是一种新的编程语言 , 而是一种用于创建更好更快以及交互性更强的Web应用程序的技术。使用Java Script向服务器提出请求并 处理响应 而不阻塞 用户。核 心对象XML-HTTPRequest。通过这个对象 , Java Script可在不重载页面的情况下与Web服务器交换数据。Ajax可使因特网应用程序更小、更快、更 友好。Ajax基于下列Web标准 : Java Script XML-HTMLCSS在Ajax中使用的Web标准已被良好定义 , 并被所有的主流浏览器支持。Ajax应用程序独立于浏览器和平台 。Web应用程序较桌面应用程序有诸多优势 ; 它们能够涉及广大的用户, 它们更易安装及维护, 也更易开 发。通过Ajax,因特网应用程序可以变得更完善、更友好。
2.3 答辩设计与技术实现
答辩模块采用了C# 预语言开发, 创建Windows Form程序 (桌面程序)。程序功能包括试题录入、修改、删除模块;考评人员录入、修改、删除模块; 考评人员随机排序 模块 ;试题随机抽取考评模块; 评委打分模块。
答辩流程为, 有公正人员开启考评人 员随机排 序按钮 ,所有考评人员在大屏幕滚动显示随机答辩序号, 等公正人员点停止按钮, 所有考评人员答辩顺序将在大屏幕按顺序排列,避免了之前提前抽签繁琐的答辩顺序确定。之后开始从1号答辩人员至最后一名答辩人员答辩。答辩过程抽取题目为随机从题库中抽取, 并对已抽试题做标记处理, 保证之后答辩人员不会抽到之前考评人员试题。于此同时, 评委计算机屏幕显示当前考评人员信息, 当前考评人员试题与答案, 答辩人员答辩完成后, 评委可提交对当前考评人员总体得分。最后大屏幕上显示当前答辩人员各评委打分情况, 答辩评委统分模块, 进行50ms一次刷新查询数据库, 进行分值计算和汇总, 当所有评委提交评分后, 主机计算机自动计算最后得分,去掉一个最高分, 一个最低分, 剩余评委打分取平均分为最后考评对象得分。对于此计算得分结果, 也可根据不同计算方式进行修改。所有考评对象答辩结束后, 大屏幕将显示此次考评人员总分排名情况, 真正做到了公平公正。
3 结语
本系统经典之处在于评委打分功能的设计, 巧妙地将桌面程序和因特网应用程序结合到了一起, 可以灵活地增加评委人数。考评模块实现了考评人员随机排序和试题抽取随机排序, 达到了最大限度地公平公正选拔人才, 对于机关单位考评干部队伍具有促进意义。下一步将增加评委打分界面更加详尽的考评人员信息显示, 包括其工作经历、个人照片信息等等, 评委可以在短时间内更详尽地了解答辩对象, 做出更有依据的评测。
扩展性考评系统研究 篇2
1、能够按期召开会员大会，做到组织健全，制度完善，职责明确，落实到位，从上任以来着手整理基础台帐，目前，基础工作扎实，台帐齐全规范。
2、能够按要求定期上报各类报表及材料，做到了年初工作有安排，年终有总结，报表数据准确、真实。
3、学校、班组两级民主管理制度落实，两会按期召开，职权落实。坚持每年开展平等协商，对于教工大会的提案、决议落实情况，定期组织教职工代表检查。于****年起开始实施无记名投票表决，效果较好。加大了校务公开的力度，设立了校务公开栏，有制度，有落实。实施双卡活动，定期汇总上报，监督行政进行处理。坚持工会主席以上校领导在教工大会上述职，接受评议，满意率100%。
4、积极组队参加中心组织的教学技术表演赛，并有多人获奖。每学期开展一次全校范围内的岗位练兵，技术比武活动，如：公开课，示范课，多媒体课件制作比赛等。从****年起，每学年编辑一期全校教师的论文集，达到了教研兴校的目标。每年五月份按照上级要求开展合理化建议活动，教职工全员参与，效果较好。
5、以培育“四有”职工队伍为目标，不断创新活动载体，开展了形式多样的文体活动，教工百科知识竞赛从****年起每年举办一届，已举办两届，今年12月份计划举办第三届。从去年六月份以来，举办的文体活动有教职工越野赛、教工运动会、元旦文艺演出、庆三八文体活动、庆五一羽毛球比赛、乒乓球赛等群众喜闻乐见的文体活动。并能够积极组织参加分局组织的各种活动。
6、动员教职工积极参加职工互助保险及捐助等社会公益活动，目前，我校应参加互助保险基金会的**人已经全部入会，学校工会成功的组织了多次社会公益活动，尤其是2003年五月份的防治“非典”捐助，参与率高，效果好。形成了齐心协力，众志成城，抗击非典的合力。
7、坚持开展“职工之家”创建活动，做到了年初有规划，年中有自验，年终有总评。****，被公司工会评为先进职工之家。
8、坚持工会经费集体研究决定制度，管好用好工会财产，做到了工会经费及时足额上缴，定期向会员公开，接受会员监督。按照分局工会关于增收节支的有关要求，做到了工会经费的合理使用。
9、加强工会班子自身建设，坚持开展“五好班子”创建活动，班子团结协作，勤奋务实，整体作用发挥较好，****，被评为分局基层工会好班子。
扩展性考评系统研究 篇3
为强力推进执法责任落实，保证大型勤务调度工作组织有序、运转协调，强化执法工作力度，提高执法效能和水平，促进执法成效监督检查考评工作规范化、程序化，制定本办法。
一、工作目标
通过建立日常检查、专项督察考评机制，切实维护勤务调度的权威性和执法指令的严肃性，以检查考评强化指挥力度，提高执法工作效率和勤务指挥系统效能，不断提高街面执法日常管理水平，促进街面环境秩序根本好转。
二、工作任务
主要针对街面执法情况进行检查考评，以全年各阶段执法工作安排的工作时间内的检查考评记实为主。
结合市区内街路（区域）繁华状况、管理难易程度、违章问题反弹频率，市局将城市管理行政执法工作街路（区域）划分为重点街路（区域）、日常管控街路（区域）、规范疏导街路（区域）。根据街路（区域）的不同，承担不同的执法工作任务。具体为：
（一）重点整治街路（区域）：以103条主干街路和党政机关、商业繁华区域、医疗机构、旅游景点、窗口地区等区域为主，加强管理。
执法人员在集中治理、清根清底、建立档案、规范管理的基础上，使每条街路（区域）动态违章苗头得到及时遏止，不形成对城市环境容貌和秩序的影响和妨害；静态违法违章第一时间得到制止、纠正，在法定办案期限内得到查处，不形成“历史遗留问题”或积案，达到立面规范、平面整洁。市局对重点整治街路（区域）专项检查、专项验收、复检达标、持续巩固，对检查发现的各类违法违章问题除按检查考评标准扣分外，所有案件列为督办案件限时整改，必须结案。通过强力推进，打造示范街路，创建精品区域。
（二）日常管控街路（区域）：重点以二、三类街路（区域）为主，加强管理。
执法人员在集中整治的基础上，逐步建立牌匾、踏步等街路档案，通过加强巡视管控和重点问题的集中整治，做到对每条街路（区域）动态、静态违法违章案件的有效管控，达到立面规范，动态性违法违章问题得到及时查处。市局对每条街路（区域）的静态性违法违章问题组织专项验收、复检达标，对动态性违法违章问题强化抽查考评，对检查发现的反复性问题督办整改，确保日常管控街路（区域）环境整洁、秩序井然。
（三）规范疏导街路（区域）：以三、四类街路和背街背巷为。
22）人行道路未按标准的时间、地点和范围占用、挖掘的行为的，每处扣2分
4、公安交通管理
（23）机动车占用人行道、防火通道、绿地设施停车的行为的，每台次扣1分；
5、工商行政管理
（24）街路上有无营业执照从事经营活动的行为的，每处扣2分；每处无证商贩超过5个的扣4分；发现店外经营的每处扣2分
6、环境保护
（25）居民居住区内露天停车场、空车配货点的噪声扰民行为的，一处扣2分；（26）经批准设置的占道商亭内出现原煤散烧行为的，一处扣1分；
（27）临街商家店外摆放或悬挂音箱、喇叭，以播放音乐、广告、电台广播等方式招揽噪声扰民行为，一处扣2分；
（28）基建工地擅自夜间施工、噪声扰民的，每处（次）扣4分。
7、残土拉运
（29）施工工地占用道路违章设置工棚、售房处等临时性建筑的，每处（次）扣4分。（30）拉运残土车辆苫盖不严的，每台（次）扣2分；轮胎夹带泥土的残土车辆驶出工地污染街路的，每台（次）扣2分。
（31）拉运残土施工现场出入口未进行硬铺装的，每工地扣4分。检查发现工地出口起至运输沿线1000米内有残土撒落的，每个工地扣4分。
（32）施工工地场外堆料、加工作业的，每处（次）扣2分。
（33）未按要求及时上报拉运残土工地的，市局每检查发现一处扣2分。
8、其他
（34）对其他城市管理方面职责范围内的违法违章行为未及时进行查处的，每处（件）次扣1分。▲街路（区域）执法成效考评加倍扣分项目：对下列违章行为未及时进行查处的，加倍扣分。（1）校园周边存在无照商贩占道经营、商业宣传噪声扰民的，按照街路（区域）划分及考评标准加倍扣分。
（2）对违章拉运残土、出现严重问题的建设、施工单位未进行处罚的，在责任单位当月街路（区域）执法成效检查考评总分中，每件（次）扣2分。
（3）无照商贩在规范疏导街路经营过程中占用绿地、损毁树木的，按照重点整治街路毁绿案件标准扣分。
（4）日常管控街路、规范疏导街路违章占道大排档一处超过4桌（含4桌）的，按照考核标准加倍扣分。▲街路（区域）执法成效考评一票否决项目：对下列违章行为未及时进行查处的，一票否决。（1）重点整治街路（区域）存在露天烧烤和违章设置的大排档的，取消责任单位该街路（区域）当次检查考评成绩。
（2）日常管控街路、规范疏导街路，在市局检查中发现有一条街路露天烧烤或违章设置的大排档超过5处（含5处）的，取消责任单位该街路（区域）当次检查考评成绩。
（3）建设工地施工过程中存在损毁树木、占挖绿地等破坏绿化违章问题的，取消责任单位当次街路（区域）执法成效考评总成绩。
（4）街路（区域）自发形成占道市场摊区、堵塞交通的，取消责任单位该街路（区域）当次检查考评成绩。
（5）辖区内开槽、拆迁施工工地拉运残土车辆沿街严重撒落超过100延长米的，取消责任单位当月街路（区域）执法成效考评总成绩。
其中，日常管控街路（区域）按照重点整治街路（区域）标准，每处（件）次减半扣分。规范疏导街路（区域）除无照商贩聚堆成片（街路无照商贩超过5处）的，扣1分，无照商贩在经营过程中乱扔乱弃垃圾、乱泼乱倒污水的，每处（次）扣1分外，检查发现的其他违法违章问题，按照日常管控街路（区域）标准扣分。
（二）市局指令案件考评。包括群众信访举报案件、人大政协提案案件、各级领导交办案件、各有关部门（市长公开电话办、行风热线）转办案件、市局督办案件、媒体曝光案件执行情况的检查考评。
1、日常交办案件考评
责任单位对市局日常交办案件严格按照规定要求、时限办结并反馈，无正当理由延期办结、反馈的，每超期限一天，每件（次）扣1分。未按市局要求办结的，每件（次）扣2分，同时确定时限重新办理。
2、督办案件考评
（1）市局督办案件责任单位未按时限结案的，日常执法督办案件每超期限一天扣1分，重点督办案件每超期限一天扣2分。
（2）责任单位反馈督办案件结案后，市局验收不合格或未按要求办理的，日常执法督办案件每件次扣1分，重点督办案件每件次扣2分，同时确定时限重新办理。▲指令案件考评加倍扣分项目：
（1）被新闻媒体曝光的各类执法问题，在市局指令责任单位查处的同时，每一问题扣除责任单位4分。
（2）被市级领导批示转办的各类案件，在市局指令责任单位查处的同时，每一问题扣除责任单位8分。
▲指令案件考评一票否决项目：
（1）承办市局指令案件的责任单位，因案件久拖不决造成群众一月之内屡次上访（超过3次）或到北京上访的，取消责任单位当月指令案件考评成绩。
（2）承办市局指令案件的责任单位，因案件处理不当造成群体性上访事件的，取消责任单位当月指令案件考评成绩。
（3）承办市局指令案件的责任单位，因采取不正当的查处措施（如私建罚款未拆除）造成案件遗留的，取消责任单位当月指令案件考评成绩。
（三）履行职责情况考评。其中包括指令案件执行情况、督办案件办理情况、执法人员在岗在位情况等责任落实情况的检查考评。（1）市局呼叫执法人员超过5分钟无应答的，视为脱岗。其中：带班局长脱岗的，扣10分；带班科长脱岗的，扣5分；执法（协管）人员脱岗的，扣3分。
市局安排的重点区域定岗执勤工作，检查时发现无正当理由脱岗的，按上述标准扣分。（2）各单位分指挥中心接到市局指令后，应迅速指派执法力量到达指定地点，严格查处违章行为。本辖区内一般性违章案件，执法人员应在40分钟内到达现场；砍伐树木、破坏公共设施、乱贴乱画、私建滥建、拆改房屋结构等正在发生的违法违章行为及其他突发事件，执法人员应在30分钟内到达现场处理。市局下达的跨区增援指令，市区内的调动单位必须在60分钟内组织人员到达事发现场；平房区、松北区、呼兰区执法局在紧急情况下增援和被增援时，由市局根据事态要求安排调动单位到达时间。无正当理由未按规定时限到达现场的，每件（次）扣5分；未实施勤务调动、未到达现场的，每件（次）扣10分。
（3）对市局转办、督办、指令案件及其他专项执法案件不认真办理、工作不力、敷衍塞责、拖延延误造成恶劣影响的，每件（次）扣10分。
（4）市局安排部署的各类执法工作报表、汇报、总结等项工作，无正当理由未报或迟报的，每件（次）扣2分。
（5）市局安排召开的各类业务工作会议，无正当理由未派人参加、未按职级参加的，每次扣2分。
▲履行职责考评加倍扣分项目：
（1）对市局检查发现的由于执法人员脱岗、漏岗、执法管控不到位以及责任单位组织不力等主观原因出现的重大违法违章问题或出现重大执法失误的，每件（次）扣2分，直接冲减责任单位当月网格化管理执法成效综合考评成绩总分。
（2）市局检查发现的突出性重点、难点问题，以检查考评记实的形式明确标注并转发责任单位整改，再次检查发现同一违章案件仍未查处的，按照问题类型和考评标准加倍扣分。（3）当月内，群众举报街面执法工作同一点位、同一问题三次（含三次）以上的，按照街路（区域）划分、问题类型和考评标准加倍扣分。▲履行职责考评一票否决项目：