吹响新疆跨越式发展人才“集结号”

吹响新疆跨越式发展人才“集结号”（精选5篇）

吹响新疆跨越式发展人才“集结号” 篇1

吹响新疆跨越式发展人才“集结号”

新疆维吾尔自治区党委书记 张春贤

在新的历史起点上，实现新疆科学跨越、后发赶超，必须不拘一格降人才，以更加优惠的政策和更加灵活的措施，吹响人才发展“集结号”。

多措并举“育”人才。培养是人才开发的有效途径。要采取各种具体的、管用的措施，加强各类人才特别是高层次、复合型人才的培养。要紧紧抓住中央实施新一轮对口援疆的历史机遇，充分利用中央和内地省市的培养资源，选派大批青年骨干人才到中央国家机关及其所属高等院校、科研机构和援疆省市挂职或培训学习，提高素质能力。

海纳百川“引”人才。要放宽引才视野，主动出击，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，用新疆蕴藏的巨大发展潜力和美好前景，吸引人才、感召人才。要加强与内地高校、科研机构的合作交流，“不求所有、但求所用”，柔性引才引智，聚集各种人才资源为加快新疆发展服务。

不拘一格“用”人才。“求之则愈出，置之则愈匮”。新疆跨越式发展和长治久安渴求人才、呼唤人才，绝不能“闲置”人才。在人才使用中，要注重处理好“儿子”和“女婿”的关系。对引进的外来人才，要当作“上门女婿”，充分信任，放手使用，最终让他们变成“儿子”，否则也会用不好、留不住。

对现有人才，更要使用盘活，防止气跑“儿子”。要激发人才创业激情，以用为本、唯才是举、用才无类，坚持不让老实人吃亏、不让干实事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏的用人导向，深化干部人事制度改革，打破条条框框和壁垒障碍，完善符合各类人才特点的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。对特殊人才采取特殊政策，给予特殊支持，不求全责备，鼓励探索创新，宽容失败，使他们能够充分施展才华，在新疆跨越式发展的广阔天地中大有作为。

营造环境“励”人才。新疆地处边远、条件艰苦、发展滞后，人才发展条件与内地无法比，在人才工作体制机制上更要充满活力，在人才投入上更要舍得花钱，在待遇留人上更要给予优惠，在事业留人上更要尊重人才价值取向，在感情留人上更要体现人文关怀，营造良好的人才环境，激励人才创新创业、多作贡献。

吹响科技发展“集结号” 篇2

北沟村依山而就，民居错落有致。村中转转，上坡下坡，沟沟坎坎。不见一片垃圾，也没有半个残砖碎瓦，就连村民家养的宠物狗，也全拴在院子里，俨然一个文明和谐的村庄。提起这些变化，老党员李德福说：“是学习实践科学发展观活动让村里变了样。”

创新形式党员学起来

作为全区第二批学习实践活动试点单位，北沟村于今年3月参加了第一批学习实践科学发展观活动。在村党支部的领导下，每到周日晚上，党员们便走进村委会二楼的数字影院，接受科学发展观教育，观看《时代先锋》等优秀作品。对文化低、老弱病残、外出打工的党员，村里分别采取了“结对帮学”、“上门送学”、“书信寄学”等形式，确保了党员参学全覆盖。村党支部还采取组织党员赴发达地区观摩考察等，拓宽学习思路。

如今。村里发生了巨大变化，就连大街小巷全都成了党员干部的卫生责任区。为接受群众监督，责任区还实行了挂牌管理，75岁的老党员王永明也不例外：“别看我岁数大了，啥时候脏了啥时扫，从来没耽搁过。”村党支部副书记王申深有感触地说：“科学发展观没白学，通过学习，党员的思想观念转变了，党员、干部充分发挥模范带头作用，整个村庄变得文明和谐了。”

广泛参与群众带起来

在学习实践活动中，村党支部通过问计于民，将村民提出的各项建议加以梳理，归纳出了三句话：“弘扬传统美德，夯实产业基础，建设和谐新村。”这看似普通的三句话，是广大干部群众智慧的结晶，囊括了村里三个文明建设的方方面面，得到了广大党员和群众的一致认可。

在此基础上，村黨支部因势利导，采取“两手抓”的办法，一手抓精神文明建设，一手抓产业发展。今年5月，在完成农业生态综合开发项目后，村里着力开展了传统文化街建设。经过近3个月的紧张施工。在村里的醒目位置，建成了以《弟子规》、《三字经》为主要内容的高标准文化墙。如今，这些图文并茂的文化墙，每时每刻都在感化、教育着全体村民，规范着大家的言行举止。

村民张女士早些年跟公婆闹过矛盾，虽然住在一个院里，也很少跟老人说话。自从上了村里的传统文化大课堂，她变了，不仅隔三岔五把老人请到家里来吃饭，早春时节，她还每天把老人的吊炕烧得热乎乎的，在邻里之间传为了佳话。村民彭女士同样把多年不说话的公婆请到了自己的家里，在一张桌上吃了顿团圆饭后，婆媳关系重归于好。

产业发展村里火起来

在北沟村，每年3月20日为集中调解各种果树纠纷日，前两年，每到这天都会有十几起涉及20多户的果树纠纷需要调解，一天下来，搞得村干部精疲力尽。而今年一户申报调解的也没有，令村干部十分惊讶。村党支部书记王全说：“在学习实践科学发展观活动中，我们融入了《论语心得》、《阳光心态》等传统文化精髓的学习内容，对党员触动很大。干部们的工作态度、工作方式都有了很大转变。”

吹响“劳动”集结号演讲稿 篇3

大家好，今天我国旗下讲话的主题是《吹响“劳动”集结号》。

习爷爷在“中国少年先锋队第七次全国代表大会上”上曾说过，“幸福不是毛毛雨，幸福不是免费午餐，幸福不会从天而降。人世间的一切成就、一切幸福都源于劳动和创造。从现在起，我们就要争当勤奋学习、自觉劳动、勇于创造的小标兵。”

习爷爷从年轻就非常热爱劳动，1969年，不满16岁的他来到陕北农村插队，一头扎进最基层。在农村生活的7年间，他什么活儿都干过，乡亲们说他是“吃苦耐劳好后生”。从政之后，习爷爷不改劳动本色，从贫困山村到基层社区，他走进群众中间，一起种树、打糍粑、炸酥肉……就在刚刚过去的 4月8日，习爷爷还挥锹铲土，扶苗培土，与广大少先队员和市民们一起劳动,植树现场一片热火朝天景象，到处都留下了劳动的温暖记忆。

劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。亲爱的队员们，“五一”国际劳动节即将来临。作为新时代的少先队员，我们应该做些什么呢？

首先应当牢记自己的学习使命。培养高尚的情操，掌握丰富的知识，学习更多的本领，用新理念、新知识、新本领去适应和创造新生活。

其次，我们应该从小养成爱劳动的好习惯。在家里，积极进行内务整理、居家打扫、小物洗涤、后勤服务等家务劳动；在学校，积极参加红领巾志愿服务小岗位，在实践岗位上收获劳动的喜悦；在社会上，积极参加力所能及的公益活动，培养自己的劳动能力。

第三，我们要心有榜样，积极寻访家乡劳动模范或身边各行各业的`劳动者，了解他们的光荣事迹，感受家乡发展新变化。

第四，我们要尊重每一个劳动的人，切身体验各行各业劳动者在平凡岗位中默默无闻的精神，用自己的实际行动争做最美“小标兵”。我们应该小手拉大手，向市民们宣传劳模事迹，倡导大家珍惜劳动成果，表达红领巾对劳动者们真挚的谢意和崇高的敬意。

队员们，在火红的“五一”劳动节到来之际，让我们积极行动起来，吹响劳动集结号，体验劳动带来的美好生活，养成热爱劳动的好习惯，从小树立良好的劳动观念，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。

进军农村市场的集结号已吹响 篇4

重庆H食品公司是一家以生产麻辣休闲食品为主的企业.以川味麻辣为特色,保留了传统工艺的基础上,引进了现代化的设备;以真空包装将其产品推向全国市场.这几天一直的顺风顺水,销售额结结攀升.的销售额达到了3亿多元.但从08年十月份开始,受全球金融危机的影响,华南华东市场H产品呈下滑的势头.尤其是广州,深圳,宁波,温州等地,销量下降达到30%以上.H公司感觉到前所未有的压力.

已经来临,公司发展未来的走向,在H公司内部争论激烈.形成两大阵营.一派认为:09年是非常之年,中国经济受国际大环境的影响,将走入低谷.大批的民工找不到工作,城市居民的收入也会有不程度地下降.因此09年公司的经营,应以稳健为主,不适合大幅度的冒进.09年应成为公司的调整年. 另一派认为: 麻辣休闲食品这几天在川渝地区发展迅猛,同类企业如雨后春笋,大大小小的企业有一千多家.近几年各家企业都在高速发展.09年虽大的市场环境不景气,但作为一个新兴发展性的行业,有极大的市场空间有待于开发.公司经营如趋向保守,很有可能会被其他企业所超越.大环境的不景气会导致市场竞争更加白热化.守是守不住的,唯有进攻才能打出一片新天地.双方各述其见,互不相让.最后企业老总权衡再三,拍板定下了企业逆流勇进09年销售目标五个亿的目标.

陈涌会议期间,一直处在矛盾之中.公司的保守策略,虽减低了销售指标的压力,但公司缩小市场投入比重,对市场的进一步开发显然是不利的.公司积极进取,万斤重担主要会压在他的身上.老总定下了五个亿的销售目标,陈涌脸上一副麻木的表情,是喜是悲?是苦是甜?陈涌自己难以体会.老总戏称:陈总监麻辣食品吃多了.

会后陈涌陷人深深的思索,企业在逆境中求发展,唯有促进销售渠道的进一步延伸.农村市场将成为09年开发开发的重点.在H公司年终销售会议上,吹响了进军农村市场的号角.各大区经理,省区经理疑惑重重,陈涌也不多加解释,全部布置了开发农村市场的工作步骤.

陈涌心里明白,在会议上过多纠缠销售指标的高低和农村市场开发的可行性,会彻底动摇各级管理的信心.唯有快刀斩乱麻,背水一站,方有成功的希望.

在重重疑惑中,陈涌难以有心思过年.熬过春季长假,在新的炮竹声中,陈涌就匆匆赶到杭州.浙江农村市场成为H公司09年主攻的第一个阵地.

一、吹响号角    大年初八,大多数中国人还沉浸在春节的欢乐之中;H公司杭州分公司的员工们带着节日的遇温和节后的疲倦,跨入了公司大门.节后第一天,总公司营销总监就光临杭州分公司,员工们感到了今年将非比往常.

杭州分公司的新年全体销售会议在公司会议室举行.分公司的刘经理作了简短的欢迎词后,陈涌大步走上前台,环顾台下二十多位直挺挺坐着员工,气氛有点压抑.陈涌笑了笑说道:“今年是牛年，在大家的身上，我看到各种牛的影子，有黄牛，吃苦耐劳；有水牛，默默耕耘；有斗牛，凶猛好战。还有奶牛，――――- ”陈涌稍加停顿，台下传来嬉笑声，紧张的气氛松懈下来。陈涌继续说：“奶牛吃的草，挤出的是奶；体现出奉献精神。各位辛苦了！我在这里先向各位致谢，并给大家拜个晚年！”台下一片掌声。

陈涌话语一转“09年的日子不好过，你们不好过，我更不好过。09年的市场环境差，指标高，任务艰巨。对杭州分公司而言，进军农村市场的号角首先在浙江吹响。开发农村市场每年各个企业都在喊，但做成功的不多。其中的原因千千万万。而我们H公司能否成功呢？现在谁都难以定论。谋事在人，成事在天，

只要敢于尝试的人，才能成为成功的人。如遇到困难，你就不敢向前；那就是甘于平庸的人，也就是不属于我们H公司所需要的人”话说到这里，会场的企业又变得肃然起来。

陈涌略加停顿，继续说：“今天的会议我们不讨论进军农村市场的可行性，今天会议的中心是讨论进军农村市场的具体工作步骤以及所需要的资源配备。农村市场怎么做？从何入手？会遭遇到怎样的困难？需要什么市场支持？如何调配人力资源等？希望大家各叙其见，畅所欲言。我们关起门来争论；开开们团结一心做事。”

陈涌结束了简单的讲话，会议进入了分组讨论。各地区的销售人员聚结在一起，进行了热烈的讨论。会议一直持续到中午，陈涌让把各组讨论的意见汇总起来，会议人员开始午餐。下午一点，会议继续。

午餐期间，陈涌看了汇总起来的讨论意见。开发农村市场的难点有以下八点：

1 农村市场分散性强，单店销量少。运输成本高。经销商难以承受。

2 农村市场对产品的价格比较的敏感；我公司产品没有优势。

3 我公司产品有部分产品在流通市场销售，部分产品已在农村市场销售，但反映一般。

4在农村销售的同类产品零售价格比我公司产品的价格低了许多。零售网点难以接受。

5 开发农村市场势必将增加人员。现有的销售人员明显不够。

6 我们现在的经销商大多是以KA渠道为主的，没有做农村市场的经验。

7 春节过后，各类产品尤其是饮料将进入旺销期。经销商难以在人力与物力上予以配合。

8 市场的培育需要有一个过程，就是现在开发农村市场，在销量上也难以有脱破。

陈涌看了这八条，未感觉到了丝毫是意外。这些不利因素，他早有意料。做销售就是不断发现问题，解决问题的过程。其实真正运作之中，出现的问题，远远不止这些。现在发现的问题越多，越不可怕。关键点在于找到解决问题的具体办法。

会议人员匆匆吃完午餐，都回到了会议室，又相互讨论起来。农村市场的开发对H分公司而言是个新课题。这激起了所有销售人员的兴奋点。在众人的讨论声中，下午的会议继续开始。

对上午提出的问题，陈涌开始逐点分析：“上午是会开得非常好，提出了八点疑难点。这说明大家都开始用心思考问题了。大家提出的问题归纳起来，主要是四点：一是价格问题：有同类产品比我们公司的价格低。我可以告诉大家，任何产品价格再低，都有比你更低的产品。价格是没有可比的。低价格的产品，就意味着质量一般，市场运作水平低，市场投入少。所以我们不比价格，比我们市场营销，产品推广，服务质量，市场控制的能力高于低。那些低价位的产品不是我们的竞争对手，不必介意他们。二费用问题：农村市场网点分布散，运输成本高。这是实情。我们公司的产品是附价值较低的产品，费用过高，难以维持正常的销售。因此我们对农村市场的开发不易采用直营的模式。必须发挥乡镇二批商的功能，以加强对二批商的控制和管理，来完成对农村市场运行的管理机制。三 经销商的配合问题。经销商不配合一般是基于二点考虑。一是怕担风险，产品分销出去，销不动怎么办？二是运输成本高，卖不好回亏本。为调动经销商开发农村市场的积极性，公司决定对配合公司产品进军农村市场的经销商，特给予一个月的一百赠十的促销活动。四是人员问题：开发农村市场现有销售力量不够。浙江各地级市场的销售力量要壮大，但不是在此时。我们必须充分利用好现有的人力资源，将其集中在杭州，宁波，温州这三快市场作试点性运作。其他地级市场的销售人员安排好自己的工作，就近也加入到这三快市场运作中来。另外其他市场有部分经销商公司给予配备销售员的，也全部抽掉至这三快市场。我们集中杭州分公司所有资源，先在这三片市场做试点。把我也算作一份子，我会在浙江呆半个月，与各位一起参加市场的运作”

陈涌的一番话，基本上打消了销售人员的顾虑。心中有疑惑或有反对意见的，看到公司的决心已下，也不敢再反对。会议接下来，就按照杭州，宁波，温州这三快市场，人员重新组合。围绕着陈涌的讲话，拟定了下一步具体的工作部署。

吹响新疆跨越式发展人才“集结号” 篇5

针对今年气象年景总体偏差，我省正处在预报多雨范围内实情。按照上级部门的要求，方村镇党委高度重视防汛工作，切实加强对防汛工作的组织领导，坚持“宁可信其有，不可信其无”、“常备不懈，以防为主”“防大汛，抢大险，抗大灾”的指导思想，克服麻痹思想和侥幸心理，认真做好各项防汛准备工作，落实各项度汛措施，确保安全度汛期。同时，要求辖区内各村（居）党支部、“两新”组织和广大共产党员干部在防汛工作中，充分发挥战斗堡垒作用、骨干带头作用和先锋模范作用，夺取防汛工作的全面胜利。

一是动员和组织，成立“两级”防汛指挥机构。制定了《方村镇防汛工作指导意见》、《方村镇防汛工作实施方案》、《方村镇防汛工作应急预案》、《方村镇防汛工作值班制度》等，做到早动员、早部署、早落实、早预防。成立由镇主要领导及各部门负责人组成的镇级防汛指挥部；村（居）“两委”干部组成村（居）级防汛指挥机构的“两级”防汛指挥机构。

二是开展汛前大检查，消除各类隐患。对本辖区内的重点防汛部位进行深入细致的拉网式汛前大检查，重点检查在建工程、危房校舍、工厂、企业、仓库、村内排水、地下管网等，对存在的问题和隐患，逐一制定防治措施，限期解决。