绩效管理制度补充规定

绩效管理制度补充规定（精选4篇）

绩效管理制度补充规定 篇1

绩效考核管理办法补充规定

（一）为了更好地开拓业务，激发员工积极创收，促进公司发展，对公司绩效考核管理办法补充如下：

一、在全面实行绩效考核，员工工作业绩与奖金、晋级等挂钩外，实行项目提成奖励，项目提成奖励为员工领取公司考核奖金之外的 奖金。

二、项目提成奖励以业务部门（或项目组）为主体，项目组人员包括不限于业务人员、公司高管及其他部门人员。

三、项目提成奖励前提：

部门项目提成奖励在完成本部门收入任务的前提下提取，但不受公司任务完成情况影响。

四、项目提成收入的规定：

单个项目提成收入部分：指一个会计内,单个项目运作过程中,已经到帐、并经会计核算计入当年的收入、按照公司规定的提成比例可以提成的部分。

部门项目提成收入为单个项目提成收入的总和,项目组提成收入为单个项目提成收入。

单个项目提成收入规定如下：

1、短期资金运作：项目提成收入为年投资收益率超过12%的投资收益部分。

2、未动用公司资金项目：项目提成收入为未动用公司资金取得的全部收入。

3、通过法人股转让、战略投资者、定向增发、申购基金等方式的进行的证券投资：项目提成收入为年投资回报率超过20%的收益部

分。（年投资回报率=（我公司累计投资收入—应扣缴的企业所得税及营业税）/投资额/投资）

4、长期股权实业项目：项目提成收入为年投资回报率超过8%的收益部分。（年投资回报率=（我公司累计实现收入—应扣缴的企业所得税及营业税）/投资额/投资）当年已经奖励的，在以后不足年收益率8%的，用以前提成奖励部分补足当年不足8%部分，以以前提成项目奖励为限。

五、项目提成比例的规定

提成比例：指公司规定的各类投资项目的提成比例。

本规定四中部门当年开发的项目,提成收入比例为40%（50%）。同一提成项目第二年以后的提成比例为是上述提成比例的一半。

六、部门项目提成的计算

部门项目提成奖励金额=［∑（项目提成收入—应扣缴企业所得税、营业税等税费）—人工成本］*提取比例—项目发生费用

应扣缴企业所得税、营业税等税费：指项目发生的所得应缴纳的企业所得税、营业税等税费。

人工成本：指部门项目提成人员（或项目组人员）发生的当年工资、当年发放的上一奖金及相应的可分摊到个人的福利，但不包括公司统一花费的办公费用、办公场所费用、培训费、公司其他税费等。

项目发生费用：项目发生费用包括但不限于项目发生的差旅费（包括出差补助）、业务招待费、购置礼品费用，与项目相关发生的全部费用均列入项目发生费用。无法明确项目发生费用的，按照部门发生的费用及所投资项目的金额比例划分单个项目发生的费用。以上数据由财务部门根据发生情况进行核算。

七、其他相关规定：

1、部门（项目组）项目提成奖励，只用于以上所列项目创收的相关的人员发放。部门总经理或项目负责人根据项目运作过程中人员的贡献和作用等提出项目提成奖励分配方案，提供项目来源的人员提成奖励的20%。经总裁办公会讨论通过后执行。

2、部门项目提成奖励，由于财务核算等其他原因，当年不能发放的，可顺延至下一发放。

3、项目损失处理

对于动用公司资金的新发生投融资业务，造成公司资金损失或亏损的（以财务报表的数据为依据，包括提取的坏帐准备），责成项目相关人员追偿资金或扭亏，扣发每月预发的绩效奖金、当年绩效考核奖金；第二年仍未追偿到位或亏损的，扣发项目相关人员当扣发每月预发的绩效奖金、当年绩效考核奖金，同时停发岗位津贴；以后仍未追偿到位或亏损的，项目相关人员只领取基本工资，停发其他一切薪酬及福利。对于责任重大的，可以降职、辞退，或移交国家法律机构处置。

对于未动用公司资金项目，对公司造成信誉等损失或经济损失的，根据信誉损失、经济损失的大小，予以扣发预发的绩效奖金、绩效考核奖金，岗位津贴、福利等处理，对于以前该类项目已经提成奖励的，予以追回提成奖励。对于责任重大的，可以降级、降职、辞退，或移交国家法律机构处置。

4、以公司为平台或以公司领导为主体开发的项目，交与业务部门承办的，对公司创收做出贡献的，不作为业务部门的项目进行提成奖励，公司应根据对相关人员贡献大小在总裁奖励基金给予奖励。

5、公司领导、非业务部门人员或在完成本职工作的前提下，协

助开发业务，或公司离退休人员协助开发业务，包括但不限于提供项目源、解决融资并获得本规定四中项目提成收入的，项目完成后，按照部门（项目组）项目提成奖励金额的不低于20%给予奖励。个别重大贡献的，部门总经理或负责人可根据重大贡献情况，提出超过20%比例的奖励方案，方案经总裁办公会讨论通过后执行。上述人员协助业务创收的，在业务所属部门未完成部门收入任务、不能提取项目提成的情况下，公司应根据贡献大小在总裁奖励基金给予奖励。

八、对于创新基金融资及投资的奖励办法另行规定。

九、本补充规定经总裁办公会通过后执行，适用于本补充规定颁布之日起实施的所有项目。

车辆管理规定补充规定 篇2

为了加强公司车辆管理，满足生产生活用车，明确车辆使用中的主体责任，现对公司各部门使用的车辆管理做如下补充规定。

一、部门使用的车辆及号牌：

生产部: 供应部： 销售部： 质量部：

总务部：

工程部：

二、部门负责人为部门车辆安全、调度、维保和卫生管理的第一责任人。对部门车辆的出行登记、安全用车情况、车辆事故责任认定负责。

三、部门负责人需根据本部门实际情况合理使用车辆，加强车辆管理，妥善安排车辆的出行。每天认真填写《车辆外出登记表》。月末将《车辆外出登记表》同车辆行驶里程、油耗等报总务部备查。

四、部门使用车辆，如发现行驶里程、耗油等方面出现明显异常时，总务部有权要求用车部门就存在问题写出文字说明及处理意见。

五、除指定领导专用车辆外，非工作时间内，公司所有车辆必须统一停放在公司停车厂内。无论工作或非工作时间，公司车辆每出厂区时，门卫需凭部门负责人签批的《车辆外出证》出厂。无《车辆外出证》者，门卫不得将车辆放行。遇特殊情况，车辆无法及时开具《车辆外出证》者，部门负责人须电话通知门卫，门卫做详细登记后方可放行。

六、部门使用车辆的驾驶人员，必须是具有驾驶资格并在总务部备案的驾驶人员。任何人不得将车辆交予无驾驶证或未在总务部备案的人员驾驶。否则由此造成的一切后果责任人自负，并追究部门负责人管理责任。

七、部门使用车辆如有酒后驾车、出私车、无证驾驶等违章违纪现象，一切后果均由当事人自负，并追究部门负责人的管理责任。

特此通知。

宿舍管理补充规定 篇3

宿舍管理规定

为了加强住宿环境的管理，结合2012年7月20日苏州问鼎盛势婚纱股份有限公司关于宿舍管理专题会议精神，特对宿舍管理作如下规定：

一、所有住宿人员必须遵纪守法，严格遵守宿舍管理制度。注意公共安全，保持宿舍整洁。不得在楼道内乱丢垃圾杂物，严禁从窗口或阳台向外乱扔杂物及倾倒生活用水。垃圾应入袋，并及时送到指定地点。如有违反，一经查实，每次将给与10-50元人民币的经济处罚，并要求其负责清理干净。

二、爱护宿舍内各种设施，不得人为损坏，人为损坏的要按价赔偿，不得向水池和座便器内乱扔杂物及纸张，以防堵塞，否则，所产生的费用全部由直接责任人承担，无法查到直接责任人的将由同宿人员共同承担。

三、严禁使用大功率电器设备，注意节约用水用电，确保用水电安全。

四、举办集体活动要选择在休息日，不得超过晚上十点（如：过生日、同学会等）。并要提前报告管理人员，严禁在宿舍喝酒和赌博，一经发现将给与参与者每人次200元人民币的经济处罚。

五、妥善保管好自己的钱物，贵重物品注意随身携带或转交给宿管帮助暂时保管，外出时应关好门窗，不得私自动用他人的钱物，否则视为盗窃由苏州问鼎盛势婚纱股份有限公司直接处理，情节严重的将转交给公安部门处理。

六、严禁陌生人和异性进入宿舍，特殊情况不得超过晚上十点，非本宿舍人一律不得留宿，如有违反，每次将给与50-100元人民币的经济处罚，情节严重的将予以重罚（200--500元人民币）。

七、住宿员工必须服从宿管人员的安排管理，不准私自调换房间，发生任何问题要及时向宿管人员汇报，不准自作主张进行处理，否则一切后果自负。

八、公司配备的饮水机纯净水是专供员工饮用的，不得作其他洗漱用水，发现员工用水瓶或脸盆等用具接用饮用热水的，每人次将给与10—20元人民币的经济处罚。所有洗漱用水一律到洗澡间接用。

九、同宿员工应自觉搞好团结，不得排挤新员工，如有矛盾应妥善解决或向宿管人员汇报，严禁吵闹打架、吸烟.喝酒、赌博.使用明火等，如有发生，将对直接责任人处以20-50元人民币的经济处罚，无法查对直接责任人的将对同宿人员进行每人次20元人民币的经济处罚，情节严重的将上报给公司进行处理。

十、每位住宿人员须预交住宿金每人每月_____元。

十一、住宿员工每月须缴纳水电费_____元，平均每天____元，按实际入住天数进行收缴。

十四，本规定经苏州问鼎盛势婚纱股份有限公司盖章后生效，苏州问鼎盛势婚纱股份有限公司留档外，另须张贴在宿舍宣传栏及各宿舍门后以便住宿人员自觉遵守。

苏州问鼎盛势婚纱股份有限公司

员工宿舍管理补充规定 篇4

为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产安全，节约能源，加强公司宿舍的安全管理，防止发生火灾事故，特制定宿舍管理制度：

一、所有入住员工必须树立安全责任意识，做好防火工作，人走时要切断一切正在使用中的电器设备电源，关闭灯具、充电器、电褥子、电饭煲等大功率电器，否则一经发现，严肃处理，违者罚款100元/次，对于责任不清的由同室人员共同承担处罚。

二、禁止将电源插座乱拉乱扯，避免发生电源过热起火，违者将给予50-100元罚款。

三、禁止在床位上吸烟，违者将给予当事人200元/次罚款，严禁向窗外或者楼道内扔杂物、垃圾，违者罚款50-100元。

四、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹影响他人休息，违者罚款50元。

五、严禁在宿舍内做饭或因其他违规行为引发消防报警系统报警，报警一次，罚款100元/次。

六、严禁在宿舍楼走廊内吸烟或动用明火，违者罚款100元/次。

七、建立舍长责任制，每个宿舍评选一名舍长，舍长全面负责本宿舍的安全与清洁文明。

八、公司每月不定期进行一次综合检查，优秀宿舍奖励宿舍成员100元/次，差评宿舍处罚宿舍成员100元/次。