单位控烟管理工作职责

单位控烟管理工作职责（精选11篇）

单位控烟管理工作职责 篇1

单位控烟管理制度

为了减少吸烟的危害，保障本单位从业人员和消费者的身体健康，保护环境，根据《市人民政府关于修改〈武汉市公共场所禁止吸烟暂行规定〉的决定》的要求，结合我单位实际，制定本制度。

第一条

成立控烟领导小组

控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成，负责指导本单位控烟工作，制定控烟工作计划、管理制度，落实有关措施等。领导小组名单如下：（具体名单）

组

长：

副组长：

成员：

第二条

设立控烟监督人员和控烟检查员

（一）设立控烟监督员，由控烟领导小组、各部门负责人组成，负责监督日常控烟工作相关制度的落实。

本单位控烟监督员如下：（列出具体人员名单）。

（二）设立控烟（禁止吸烟）检查员，在禁烟区（场所）工作的所有工作人员均应劝阻吸烟违法行为。

本单位控烟检查员如下：（根据部门列出具体人员名单）

办公室：

xⅹ科：

后勤科：

第三条

按规定做好控烟标志的张贴工作

（一）在禁止吸烟场所（区域）设置明显的禁止吸烟标志；

禁止吸烟标志必须张贴在显著位置上，要求保持标志标牌完整、清晰。

（二）单位根据场所的工作实际，按区健康教育所对标志、标识制作的统一标准，自行制作禁烟标识、台卡及咨询电话。

第四条

日常控烟管理工作

一、室外（吸烟区）遵守下列规定：

（一）符合消防安全要求；

（二）设置明显的标志和指示；

（三）与非吸烟区有效分隔；

（四）远离人员密集区域和行人必经的主要通道；

（五）安装吸烟有害健康的提示栏、不安装雨阳棚；

（六）配置烟灰缸(盒)并放置“吸烟有害健康”的标牌。

二、禁烟区应遵守下列规定：

（一）建立禁止吸烟或者限制吸烟的管理制度；

（二）在禁止吸烟场所或者区域设置明显的禁止吸烟标志，并保持标志和标牌完整、清晰；

（三）不得在禁止吸烟场所或者区域放置烟具和附烟草广告的物品；

（四）对在禁止吸烟场所或者区域的吸烟者予以劝导。

（五）任何人不得在禁止吸烟场所或者区域内吸烟或者携带燃着的卷烟、雪茄烟、烟斗。

第五条

抓好控烟宣传和健康教育工作

结合本单位（场所）实际，利用网络、内部刊物、视频等多种宣传渠道，宣传条例规定和烟草烟雾危害健康的知识。提高广大干部职工的文明意识、健康意识。

单位控烟领导小组

****年**月**日

—

END

—

单位控烟管理工作职责 篇2

【关键词】基层单位；控烟；问题；对策

烟草依赖作为一种慢性疾病已列入国际疾病分类，吸烟是慢性非传染性疾病的主要危险因素。《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中提出要“全面推行公共场所禁烟”，这表明了我国政府控烟的决心和信心，为全民开展控烟工作提供了政策保证。随着国家和军队禁烟控烟工作的全面推开，部队带头控烟，是支持国家控烟工作的具体行动，也是广大官兵的义务和责任。

1禁烟控烟工作存在的问题

1.1禁烟控烟工作认识不够一是基层训练、工作、生活单调枯燥，业余文化生活不丰富，加之受一些错误观念影响，认为吸烟有提神醒脑、消除疲劳、触发灵感和拓展交际、增进感情的功效；二是表率引领意识淡化，视自己为普通公民，视吸烟为个人行为，对待戒烟持无所谓的态度；三是作为控烟的健康教育指导单位，对戒烟指导意识不强，很少主动为吸烟官兵提供戒烟指导和进行劝阻；四是吸烟官兵缺乏戒烟意志，戒而复吸，久而久之，积习难改。

1.2宣传教育力度不到位一是受“禁烟活动只是爱国卫生工作的一部分”之片面认识所限制，宣传思路不广，重视不够；二是基层宣传条件简陋、宣传手段单一、宣传方法不多，主要采取开会说一说、口头讲一讲、标志贴一贴等简单方式，不能更多、更好地探究和投入；三是宣传资源有限，宣传资料欠缺，禁烟控烟氛围不浓、时效不佳、影响不大。

1.3制度措施跟不上一是卫生系统没有发挥好戒烟的职能作用，各基层单位也没有设置相应的控烟监督员，即便有的也没有充分发挥作用；二是受经济利益驱使，使一些营区内部超市、小卖部烟草出售屡禁不止；三是缺少戒烟的适宜方法，不能为吸烟官兵提供良好的戒烟方法或者戒烟药物，戒烟往往只能靠自己的毅力与坚持；四是缺乏健全的禁烟控烟奖惩制度，使控烟无章可循。

2抓好基层部队禁烟控烟工作的对策

2.1提高思想认识，认清吸烟危害吸烟有害健康，尽人皆知。吸烟对人体的危害是一个缓慢的过程，需经较长时间才能显示出来，尼古丁又有成瘾作用，使吸烟者难以认识。吸烟不仅危害自己的身体，也会对他人造成伤害，还会产生不良社会影响。迄今为止，已知的与吸烟有关的疾病已超过25种。吸烟所致的急性危害包括缺氧、心跳加快、气喘、阳痿、不孕症以及增加血清二氧化碳浓度。吸烟的长期危害主要是引发疾病和死亡，包括心脏病发作、中风、肺癌及其他癌症。世界卫生组织估计，在世界范围内，死于与吸烟相关疾病的人数将超过爱滋病、结核、难产、车祸、自杀、凶杀所导致死亡人数的总和。吸烟造成的社会危害也不可小视，因吸烟点火乱扔未熄灭的烟头，造成火灾的案例屡见报端。大量事实说明，吸烟对人们健康的危害，已成为世界公害之一。我们通过摆事实、讲道理、谈危害，旨在警示吸烟的官兵要珍惜生命、维护健康，坚决不抽烟。吸烟官兵要强化健康意识和责任意识，要相信吸烟有害健康的忠告；要懂得戒烟为了自己健康，也是为了他人的健康这个道理；要明白禁烟是必然趋势；要牢记控烟制度，切莫违反；要有强烈的责任意识，坚决不做不利于创建无烟军营的事。

2.2加强组织领导，强化工作责任要充分认识部队营区开展全面禁烟控烟工作的重要性、艰巨性和紧迫性，认识此项工作的重要意义，将其纳入工作议事日程，切实加强组织领导。各单位要成立相应的领导机构，建立健全控烟工作网络，研究制定实行全面禁烟控烟的具体工作计划。细化工作措施，建立禁烟控烟工作机制，健全完善各项监督管理制度，层层明确管理职责，切实做到分工负责，责任到人，不留盲区，以制度和管理促进创建无烟营区、无烟单位的健康发展，确保公共场所全面禁烟、一般场所全面控烟工作取得实效。

2.3广泛宣传动员，营造控烟氛围加强宣传引导，努力营造全面控烟工作氛围。各单位要结合无烟营区建设、“5.31世界无烟日”等重大活动、健康知识讲座和全民健康生活方式倡导等宣传载体，利用单位内宣传橱窗、电子屏幕、局域网络、营区广播、宣传小册子等宣传阵地，采取多种方式，全方位、广角度、深层次地开展控烟宣传活动，提高官兵对被动吸烟和环境烟草烟雾危害的认识，向全体官兵及家属大力宣传烟草给健康带来的严重危害、全面禁烟的重要意义以及戒烟的方法和技巧。各单位领导尤其是卫生系统的医务人员要带头不吸烟，动员吸烟人员少吸烟、不吸烟，坚决做到不在室内工作场所、公共场所吸烟。通过领导和卫生人员的传播活动，带动其他官兵主动参与控烟，自觉远离烟草。

2.4加强制度建设，落实控烟措施各单位要加强禁烟宣传和控烟制度建设，制定出具体可行的奖惩措施，并采取层层签订责任书，实行禁烟承诺制度，制作禁烟警示牌，发放禁烟宣传册等多种措施，营造浓厚氛围，确保“禁烟令”真正落到实处。同时，各单位要加强对室内公共场所和工作场所建设和管理，各类会议室、大礼堂、招待所、计算机室、办公室、卫生单位所有科室等场所有醒目控烟标识，不设烟具、无吸烟者；在办公地点大门外、单位门口设置无烟单位标牌；卫生单位工作人员在工作时间内主动劝阻吸烟者；禁止使用卷烟接待宾客，要为吸烟官兵提供戒烟帮助；同时，对单位控烟检查督导工作人员进行必要的戒烟和劝阻吸烟方面的培训。

参考文献

[1]柳俊杰.山东省某县控烟现状及建议.中国农村卫生事业管理，2012，2（2）：179-180.

xx单位控烟工作计划 篇3

为了保障“创建无烟企业”顺利进行，特制定本实施方案。

一、创建无烟企业目的1、为全体职工和来访者创造健康良好的工作环境;

2、提高员工戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，保护员工的身体健康;

3、完善企业控烟制度，建立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展;

4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;

5、总结企业控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。

二、创建无烟企业目标

1、企业职工率先戒烟，创造企业无烟环境，并积极参与社会控烟工作;2、2012年6月份达到《“无烟企业”评估标准》。

三、目标人群

1、重点干预对象：公司全体员工，特别是目前吸烟的员工。

2、一般干预对象：来访者

3、宣传覆盖对象：员工、员工家属及来访者

四、实施步骤及办法

(一)准备阶段(2011年3月)

1、企业成立创建控烟工作领导小组;

2、制定创建无烟企业实施方案;

3、召开创建“无烟企业”控烟工作动员会，部署创建工作。

(二)实施阶段(2011年3月—12月)

1、建立各部门工作小组。划分各部门责任企业，指定部门负责人为控烟主力人

员;

2、企业设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;

3、修改完善各项规章制度及职责;

4、建立检查考核系统，将控烟工作纳入员工考核体系中；

5、企业控烟措施

1)企业内工作场所有明显的禁止吸烟标志;

2)企业内不出售烟草制品;

3)企业内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;

4)企业职工、及家属和来访者不得在办公室、会议室及户内吸烟;

5)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;

6)利用企业内局域网、宣传栏、期刊、展板、等载体进行控烟宣传教育;

7)向员工发放《控烟知识宣传材料》、《控烟指导手册》;

8)对员工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;

9)企业设立户外吸烟区;

五、评估与总结

按照实施方案与无烟企业标准进行评估与总结，并将执行情况形成书面材料上报。

六、评审与验收(2012年6月)

向长沙市相关部门提出申请，组织对企业进行评审和验收，并获得证书和牌匾。

单位控烟管理工作职责 篇4

1．是否看到科室负责人在办公区域吸烟？是否

2．是否看到单位班子成员中有人在办公区域吸烟？是否如是，有

2．是否看到有人劝阻吸烟？是否

3．是否看到有来访者在单位吸烟？是否无来访者

4．是否看到有人劝阻来访者吸烟？是否无来访者吸烟

5．是否看到班子成员中有人敬烟？是否

6．是否看到班子成员中有人接受别人的敬烟？是否

7．是否看到班子成员在办公区域以外的其他公共场所？是否如有，请填写该场所名称

8．单位所辖范围是否有明显禁烟标志？是否

9．单位所辖范围是否看到烟头？是否

10．单位所辖范围是否摆放烟具？是否

11．单位所辖范围是否闻到烟味？是否

12．单位负责人是否有人吸烟？是否

13．单位负责人是否有人戒烟？是否

14．单位班子其他成员是否有人戒烟？是否

15．是否组织职工学习控烟知识？ 是否

如有，是否有记录？是否

XX单位控烟制度 篇5

吸烟有害，不仅会导致多种疾病，而且污染空气，危害他人健康。为积极开展创建无烟单位活动，现决定在我单位范围内实行控烟，特制定以下规定：

一、成立控烟工作领导小组和监督小组，（名单附后），负责全面领导我单位控烟工作。控烟工作的主要任务是：宣传单位控烟制度，开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为单位职工的自觉意愿和行动。建立长效管理机制，争创无烟单位。

二、单位党、政、工、科室各级领导率先垂范，带头不吸烟。团结协作齐抓共管控烟工作。充分利用健康教育会议、各种健康教育活动、卫生知识讲座、主题会、宣传栏、职工大会等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育活动，使职工控烟知识知晓率达100%。

三、单位内所有公共场所，设置禁烟标志，禁止吸烟，不设烟具（除特设的吸烟室外），单位职工不向来客敬烟，来访工作工作人员请不要向我单位职工敬烟。

四、单位会议室、办公室、走廊等公共场所为禁烟区。凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反控烟 1 制度者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。鼓励单位职工戒烟，凡坚定意志戒烟三个半月以上者，控烟小组给予适当奖励。

单位控烟管理工作职责 篇6

香烟中含有1400多种成分。吸烟时产生的烟雾里有40多种致癌物质，其中对人体危害最大的是尼古丁、一氧化碳和多种金属化合物。一支烟所含的尼古丁就足以杀死一只小白鼠。香烟烟雾中的一氧化碳同血红蛋白的结合能力比氧大240～300倍，严重地削弱了红细胞的携氧能力，使血液凝结加快，容易引起心肌梗塞、中风、心肌缺氧等心血管疾病。更严重的是，吸烟者还严重妨碍他人健康。

作用。同时烟草毒素可阻碍精子和卵子的结合，大大降低了妇女的受孕机会。对女性来说：烟草更易影响生理，会出现月经紊乱、流产、绝经提前等症状，并使绝经后的骨质疏松症状更加严重。

烟草问题已经越来越为世界各国所关注。2003年5月21日，在日内瓦举行的世界卫生大会上，世界卫生组织192个成员国一致通过了第一个限制烟草的全球性条约——《烟草控制框架公约》。《公约》要求各国应该以法律形式禁止误导性的烟草广告，禁止向未成年人出售香烟，在香烟盒上标明“吸烟危害健康”的警示。

有关医学研究表明，吸烟是心脑血管疾病、癌症、慢性阻塞性肺病等多种疾患的危害因素，吸烟已成为继高血压之后的第二号全球杀手。据统计，全球每年有500万人死于与吸烟有关的疾病。长期吸烟者的肺癌发病率比不吸烟者高10倍至20倍，喉癌发病率高6至10倍，冠心病发病率高2至3倍，循环系统发病率高3倍，气管类发病率高2至8倍。被动吸烟的危害更大，每天平均1小时的被动吸烟就足以破坏动脉血管。一些与吸烟者共同生活的人，患肺癌的几率比常人多出6倍。在中国被动吸烟的受害者主要是妇女和儿童，尽管她们自己并不吸烟，但经常在家庭、公共场所遭受他人吸烟的危害。中国约有3.5亿吸烟者。2002年，中国男性吸烟率为66％，女性吸烟率为3.08％。中国烟民正趋于低龄化，青少年吸烟人数高达5000万。

戒烟的方法与技巧

一、戒烟方法概述

戒烟是一个痛苦、反复和长期的过程，需要持续进行。实践表明，仅靠吸烟者的个人意志戒烟，成功率仅有5～7%，而由医疗机构和医务人员给以有效的咨询指导和药物治疗，可使戒烟成功率提高2～3倍。

世界卫生组织最近发布的mpower指出：帮助烟草使用者戒烟的干预措施主要有两种。一种是咨询指导，包括由医生或其它医务工作者在日常医疗服务中面对面地劝导，以及通过戒烟热线在电话中提供咨询，或者借助社区规划进行咨询服务；另一种措施是提供低成本的药物治疗。国内外经验表明，治疗烟草依赖，咨询指导和药物治疗单独使用均有效，联合使用用咨询和药物治疗的综合措施效果更优。医师宜鼓励所有尝试戒烟者使用。

各级医疗机构应把识别烟草使用者并对其提供简要劝导纳入常规医疗服务之中。医生在帮助吸烟者戒烟之前，首先要了解吸烟者对戒烟所处的不同阶段，才能有针对性地提供适当的干预措施。根据吸烟者的戒烟意向，可将其改变过程分成5个连续的阶段：

思考前期：吸烟者尚无戒烟动机，在6个月内尚未认真考虑过改变吸烟习惯。

思考期：仍在吸烟，但已有戒烟动机，只是尚未设定戒烟日

期。

准备期：决定采取戒烟行动，计划在1个月内停止吸烟。

行动期：已开始戒烟，但不到6个月。

维持期：持续成功地不吸烟6个月以上。

在成功戒烟前，吸烟者可能会在打算戒烟和采取戒烟行动两阶段间循环多次。针对戒烟的不同时期，干预的侧重点各不相同。在帮助吸烟者戒烟之前，首先要了解吸烟者对戒烟所处的不同阶段，才能有针对性地进行综合干预。

二、用DEAD四个英文字母表示行为技巧

推迟技巧：（Dclay）尽量推迟吸烟直到一阵烟瘾过去。推迟是一种策略，是用以降低由戒烟引起的焦虑和恐慌的最有效的方法。

回避技巧：（Escapc）当吸烟的朋友聚会或其他特定环境可诱发烟瘾时，可暂时离开引发你烟瘾的场所。

避免技巧：（Avoid）戒烟的最初两周是最易复发的危险期，你应该避免接触主要的刺激物和场所，如会见吸烟的朋友、参加宴会、俱乐部等，避免生气和悲伤事件。

分心技巧：（Distract）烟瘾通常仅持续数分钟，这时你可以通过与朋友打电话、饮水、散步、淋浴等活动分散对烟瘾的注意力。

控烟巡查员规劝吸烟者的规范用语

您好！

这里是无烟单位，请你遵守单位的规定，不要吸烟。谢谢您！您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！谢谢您！

如果您一定要吸烟，请您到单位指定的室外吸烟区吸烟，谢谢您的配合！

单位工作人员劝告吸烟者戒烟的参考用语

1.戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一

2.吸烟不利于您病情控制，作为医生（护士），我强烈建议你戒烟！

3.要改善您的健康情况，戒烟是您能做的最好的事情 4.你已患病，减量吸烟并不够

控烟管理制度 篇7

1.1 为了强化安全生产、职业健康和环境保护等方面的管理和监督工作,保证安全生产,根据国家法律法规和上级部门有关规定,结合我公司实际,特制定本制度。

1.1 本制度适用于公司生产车间、各部门。

二、内 容

2.1 为进一步贯彻落实《危险化学品安全标准化规范》和厂有关的规章制度,切实加强对本单位安全和健康教育工作,同时加大对禁火、禁烟的宣传和管理力度,结合本公司生产特点和实际情况,特制定本制度。

2.2 单位职工和外来施工人员要自觉遵守规章制度,按照规定办理“用火作业许可证”,在厂内进行用火作业。

2.3 严禁穿带铁钉的鞋进入易燃、易爆装置。

2.4 各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区必须挂防烟防火装置。

2.5 易燃易爆区严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。

2.6 单位职工和外来人员严禁在生产区内吸烟及携带火种和易燃、易爆物品进入生产区。

2.7 每位员工有义务有责任宣传吸烟对健康及公司安全的危害。

2.8 公司安全检查小组不定期对厂区及办公场所抽检,检查出的问题纳入绩效考核。

三、附 则

3.1 本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时,按上级规定执行。

2.2 本制度由生产部负责解释。

控烟工作方案 篇8

为保护师生健康，减少烟草危害，提高师生员工的控烟知识和控烟参与意识，努力营造环境优美、健康文明、清洁无烟的校园环境，根据国家六部委联合下发的《关于开展第 31 个世界无烟日——中国健康行活动》、达州市爱国卫生运动委员会办公室关于印发《达州市创建爱国卫生城市工作实施方案》的要求，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、工作目标

（一）控烟目标：

2018 年 12 月 31 日前，丰乐二校建成无烟单位； 2018 年 12 月 31 日前，师生员工，学校公共场所和工作场所全面禁烟，并有明显的禁烟标识。

（二）控烟场所：学校的教室、实验室、图书阅览室、档案查阅室及师生集中活动的场所；学校操场、室内场所，会议室、办公室及其它需要控烟的场所。

（三）控烟的标准：各类控烟场所要达到“两有三无”（有禁烟标识、有人管理，场所无人吸烟、无烟具、无烟蒂）的标准：

1.有禁烟标识。禁烟场所有明显禁烟标识，利用电子屏幕滚动播放禁烟标语。

2.有人管理。建立禁烟制度，加强宣传教育，落实控烟劝导员，及时发现、有效劝阻吸烟行为，做到校园内无人吸烟。

3.无烟具。会议室、老师办公室及其他禁烟场所不得放置

烟灰缸。

4.无烟蒂。禁烟区域地面无烟蒂。

二、组织领导

为了加强对控烟工作的领导，努力实现无烟学校的工作目标，经学校研究决定，成立丰乐二校控烟工作领导小组，具体成员名单如下：

组

长：雷东

副组长：杨波

裴华东

任云

张长春

成 员：肖俊

王志刚

王友忠

张龄丹

王广平

领导小组下设控烟负责人（设学校团委），由王广平同志任负责人。主要职责是负责组织开展学校控烟工作宣传教育，完成领导小组交办的督查、检查任务；落实控烟工作责任制，对控烟工作进行督查、考核。

三、工作措施

（一）建立健全组织领导机构，明确工作职责；制定实施方案，进行广泛动员；建立健全控烟监督、巡查督导、控烟考评奖惩等工作制度；

（二）开展控烟宣传活动，印发宣传材料，营造良好舆论氛围；对控烟监督员进行相关知识培训；

（三）对全校职工吸烟状况摸底，并做好相关信息统计；开展多种形式的控烟宣传和健康教育；设置禁烟警示标识、划定禁烟区。

（四）开展创建无烟办公室、无烟会议室、无烟宿舍等活动；按照《无烟学校参考标准》，控烟工作领导小组对全校控烟工

作情况进行检查评估；做好自检自查情况做好整改和相关资料、档案的汇总工作，做好上级部门考核验收的准备工作。

（五）利用国旗下讲话等各种途径，在师生员工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。

（六）在校园相关区域设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，不摆放烟具。

（七）每个教职工要做到在校内任何场所不吸烟，并主动劝阻本组室人员和室外人员控烟、戒烟，吸烟者要积极戒烟。发现外来人员在学校吸烟，要积极劝阻制止。

（八）任何个人都有责任要求吸烟者停止在校园内吸烟。

（九）控烟宣传遍及家庭和社区。德育处、工会利用家长会、家长学校积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟，让家长以身作则为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。

四、工作要求

（一）加强宣传教育，提高控烟意识

充分利用健康教育、宣传栏、宣传窗、电子屏、校园广播、控烟海报、发放宣传手册等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育和控烟主题宣传活动，实行全员行动，有效控烟。对控烟监督员和巡查员等控烟执行人员进行培训，掌握工作方法。对全校师生中的吸烟人群进行摸底调查，确定重点干预对象。

（二）制订控烟计划，明确目标任务

要认真贯彻落实本方案，做到有计划、有总结，建立相应的控烟检查制度、指导办法。对重点干预的人员有针对性地设

计戒烟方案，提供防止复吸的技术指导，消除因戒烟而出现的短暂不良心理。通过开展创建无烟校园活动，全力营造卫生、健康的工作环境。

（三）强化环境建设，形成控烟氛围

学校确定教室、实验室、图书馆、公共办公室、活动室、会议室、学生宿舍、操场、运动场等公共场所禁止吸烟，学校安排适当的专项经费，在公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌；室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具，校园内禁止烟草广告和变相烟草广告，在全校形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围。教师要从自身做起，带头戒烟，为学生树立榜样，引导学生增强健康意识。

（四）建立督查机制，确保控烟实效

学校将组成控烟工作巡查小组，负责对控烟落实情况进行检查、监督，发现违反控烟标准的及时予以纠正和制止，在重点部位、重点场合开展重点督查，确保无抽烟行为发生。学校所辖范围内发生吸烟现象，师生员工违反控烟规定，学校对该教职工进行通报批评，并限令予以整改。

丰乐二校

2018 年 4 月 22 日

汨罗市无烟学校标准

评

估

标

准 分值 得分 一、建立学校控烟制度

1.建立由学校领导牵头，相关职能部门共同参与的控烟领导小组，相关职能部门职责明确。（5 分）

2.将控烟工作纳入学校工作计划，做到年初有计划，年终有总结。（5 分）

3.制定校内控烟管理规章制度。制度中应包括下列内容:

（1）学生禁止吸烟（有一位学生吸烟扣 2 分，扣完为止）

（2）控烟领导小组人员不吸烟；（有 1 位成员吸烟扣 1 分，扣完为止）

（3）任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟； 5

（4）设立兼职控烟宣传员、监督员等，明确相关控烟人员的职责； 5

（5）将履行控烟职责的情况作为师生员工评优评先的参考指标之一。

二、创建学校无烟环境

1.校园内(包括建筑物内，操场等室外区域)无人吸烟，校园内无烟蒂、无吸烟者。（5 分）

2.校园内重点区域，如大门、教学楼、实验室。行政楼、会议室、教师办公室、室内运动场、图书室。教职工和学生食堂、接待室、楼道、卫生间等有醒目的禁烟标识。（5 分）

3.校园内不设置吸烟点，不摆放烟具。（5 分）

4.校园内禁止烟草广告和变相烟草广告。（5 分）

5.校园内禁止出售烟草制品。（5 分）

三、开展控烟宣传教育

1.利用健康教育课或其他课程向学生传授烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等控烟核心知识和技能。

2.充分运用主题班会、同伴教育、知识竞赛、板报、橱窗、广播、家长会等形式，向师生员工开展控烟宣传教育。

3.利用 5 月 3l 日世界无烟日开展控烟宣传活动。

4.掌握师生员工吸烟动态，并对吸烟者进行劝阻。

四、加强控烟监督检查

1.有明确的部门和人员负责学校控烟工作的经常性监督检查。

2.师生员工有责任对在校园内吸烟者进行劝阻，并有相关劝阻吸烟记录。

控烟领导小组及工作职责 篇9

关于成立控烟领导小组的通知

各部门: 为认真贯彻《沁阳市公共场所禁止吸烟的规定》的精神，做好无烟环境建设工作，积极营造清洁健康的工作环境，促进职工身体健康,创建“无烟单位”，特成信息技术教育中心控烟领导小组，成员如下： 组 长： 袁娜斐 副组长： 张文利

杨延学

王 军

组 员： 秦志强 韩 霞 陈海波 陈娓娓 翟旭东 连世枝

董雨婷 狄 莎 张 伟 宋德昌 刘 炎 王静文

杨令昆 王照玲 李小尊 邱社会

信息技术教育中心

2014年8月

信息技术教育中心

创建“无烟单位”工作职责

（一）领导小组职责

1、为促进我单位“创建无烟单位”活动的开展，各领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对信息技术教育中心控烟工作进行监督。

2、创建“无烟单位”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。

3、严格执行各项控烟制度。

（二）控烟办公室职责

1、在控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度。

2、负责定期召开控烟工作会议。

3、负责定期组织全体人员培训。

4、负责定期对我单位进行检查和考核。

5、利用多种形式进行控烟宣传。

6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。

信息技术教育中心

控烟工作自查报告 篇10

为贯彻落实《转发卫生部办公厅关于开展全国创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知的通知》（新卫办发〈20**〉67号）文件精神，我院创建无烟医院工作领导小组对创建无烟医院工作开展情况进行了全面、认真的自检、自查，现将自检、自查情况报告如下：

一、成立领导小组，严格落实禁烟职责为加强对创建无烟医院工作的领导，我院成立了以院长为组长、各副院长、科主任为组员的领导小组，负责具体的控烟工作。

为保证各项工作开展顺利，控烟工作领导小组下设了办公室、控烟督导员、控烟宣传员、控烟巡查员等职能科室和小组加强了管理。两年来各小组按照上级禁烟规定，认真履行自身职责，严抓禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象，为创建无烟医院工作目标的完成提供了坚实的保证。

二、结合实际，制定禁烟制度为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和职工创建无烟环境，确保全院职工的身体健康，我院创建无烟医院工作领导小组根据医院实际情况制定了《**x医院禁烟制度》、《**x医院禁烟奖惩标准》等，明确指出全院职工在医院公共场所一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、烟具等，全院职工均有义务对吸烟同事进行劝导及监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立，为禁烟工作的顺利开展提供了坚实的制度保障，为创建无烟医院工作领导小组职责的履行提供了保证。

控烟工作奖罚制度 篇11

席王卫生服务中心创建无烟医疗机构奖罚制度

吸烟危害健康已是全世界公认的事实 ,为减少吸烟的危害,席王社区卫生服务中心根据本中心实际情况制订如下控烟奖罚制度,望大家共同遵守.一,医院设立控烟单项奖,用于创建“无烟医院”的奖励,医院开展科室创建“无烟科室”评比活动,年评比中未发生违规者,科室奖励300元.二,院领导,科主任(科室负责人)带头不吸烟,不敬烟,劝阻他人吸烟,科室人员要互相监督，要将控烟工作作为检查内容之一,检查发现凡在禁烟区内吸烟,本院人员吸烟的,吸烟者每人每次扣奖金20元,对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室10元/次罚款,从当月奖金中扣除.三,年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人.四,每个职工都有劝阻吸烟的责任.五,本制度从2010年1月起执行.席王社区卫生服务中心