企业文化故事征集

企业文化故事征集（精选4篇）

企业文化故事征集 篇1

企业文化故事征集启事

自1954年建处以来，七十一处在改革发展过程中，创造了巨大的物质财富，同时创造了巨大的精神财富，积淀了深厚的文化底蕴，演绎了许许多多感人的故事。一个个鲜活的故事，不仅给人以心灵的触动与精神震撼，也蕴含着企业提倡的价值理念，是承载企业文化的深厚内涵，对企业文化精神的最好诠释，对传承推广企业文化有着重要作用。为充分展示我处企业文化建设的优秀成果，进一步弘扬新时期优秀企业文化精神理念，促进全处员工进一步加深对企业文化的理解、认同，自觉践行企业文化，提高企业知名度和美誉度，为我处发展作出新的、更大贡献。经研究决定，在全处开展企业文化故事征集活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以年初、年中工作会议精神为指导，树立“人人是窗口、个个是形象”的思想理念，全面贯彻落实科学发展观，通过发生在身边的小故事、小案例，来诠释和解读我处文化理念的丰富内涵，挖掘、宣传企业在发展历程中具有鲜明文化特征的典型人物和典型事件，以此推动企业文化理念的形象化、故事化、具体化，形成重视加强企业文化建设的浓厚氛围，增强企业的凝聚力和核心竞争力，促进企业健康和谐科学发展。

二、征集内容

1954年建处以来，反映时代特征、展示企业文化内涵、突出个人精神风貌的作品均可。

1、企业在创业、生产经营过程中发扬无私奉献精神，艰苦奋斗、顽强拼搏的典型事例；

2、企业领导自觉践行企业文化，以身作则、廉洁自律的典型事例；

3、企业坚持以人为本，尊重人、关心人、爱护人、培育人的典型事例；

4、企业员工在学习、工作、生活中积极参与企业文化实践，互相关心、互相帮助，自觉维护企业利益和形象的典型事例；

5、企业在战略创新、技术创新、管理创新、服务创新、打造自主品牌等方面的典型事例；

6、企业在安全生产、节能降耗、保证质量等方面体现企业精神和生产管理理念的典型事例；

7、企业履行社会责任、积极回报社会的典型事例。

三、写作要求

1、坚持实事求是。企业文化故事必须是真人真事纪实性文体，文字简洁，通俗易懂，字数不限，每个故事要有鲜明的题目，有真切感人的情节和细节，可配照片或漫画。

2、主题明确突出。一篇文章集中讲述一个故事，所讲述的故事要紧扣企业核心价值观，诠释企业文化理念，彰显企业精神。

3、细节生动鲜明。文章要采用记叙文的形式，有人物，有情节，有趣味，有意义，能够体现出本企业的特点和文化特色，能够吸引人、感动人、启迪人，避免空洞议论，泛泛而谈。

四、稿件录用

1、征集到的故事经党工部审核后，全文在处网站刊发，优秀稿件向各大报纸媒体推荐，适当时候结集出版。

2、稿件实行稿酬制度，对录用的稿件一律给予100元稿费奖励。对文字能力有限、但提供线索并被采用的个人或单位给予50元奖励，同时奖励采写人50元。

五、相关要求

1、各单位要高度重视此项工作，总支（支部）书记为第一责任人，要亲自抓、带头写，切实广泛发动，充分调动员工参与采集、撰写故事的积极性，并明确责任，把工作落实到人；

2、各单位报送稿件不少于2篇，对工作不力、活动未开展、活动开展不扎实，没有取得成果的单位，将在全处予以通报批评；

3、各单位要采取各种有效措施，如召开座谈会、开通新闻热线等形式，获得更多的故事线索，为采写故事打下基础，并组织专人对故事线索进行深入采访撰写、加工润色。对本单位无法完成的，可与党委工作部联系，由负责宣传工作人员协助完成；

4、各单位要将企业文化故事征集活动作为我处企业文化核心理念的又一次宣传和深化，通过征集活动，引导员工更自觉地践行企业文化核心理念。

企业文化标语征集 篇2

为将此次活动常态化，公司党委工作部将长期收集企业文化口号，择优在《现代铁军》陆续刊登，并每半年组织一次评奖。望广大员工以如继往地关心、关注此次往集活动，为打造公司优秀企业文化做出有益地贡献。现精选一部分口号，以飨大家。(一公司党委工作部)

1、安全是最大的政治，质量是最高的诚信; (倒淌河项目部)

2、多从主观找原因，少从客观找理由; (北京地铁14号线09标项目部朱绍轩)

3、铁军雄风今犹在，优质品牌树起来; (金山铁路项目部徐进)

4、安全管理尤如一条射线，只有起点没有终点; (金山铁路项目部岑继兴)

5、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中; (大思高速六标项目部鲁琳)

6、安全莫大意，家庭需要你; (申张线船闸桥梁项目部)

7、人品构筑精品，精品打造珍品; (金山铁路项目部马立云)

8、有位须有为，无为则失位; (沪昆云南二分部卢国芳)

9、要想不被淘汰，只有跑在前面; (沪昆云南一分部程鹏)

10、以诚待人、以真对事、以德治企; (沪昆云南三分部)

11、强化班组建设，提高工作效率; (沪昆云南四分部赵友法)

12、领导违章指挥等于犯罪，职工违章操作等于自杀;(杭长客专三分部 孙孝全)

13、讲友情讲亲情真情相待，讲团结讲和谐互助互爱;(杭长客专三分部张呈东)

14、胜负在工期、成败在质量、技术是关键、安全是保障;(杭长客专三分部罗大为)

15、育高素质人才、建打胜仗队伍、固企业之根本、创新时期辉煌。(杭长客专三分部雷强)

关于征集公司企业文化理念的方案 篇3

企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力。为加快桑菲企业文化建设，逐步形成为全体员工所认同和遵守，带有本企业特色的价值观念，广泛动员员工参与企业理念系统的打造，使员工在参与企业文化创建的同时，增进对企业文化的理解和认识，获取与企业共同发展进步的信心。

公司董事长陈旭指出，在打造桑菲活力文化的时候，要从物质、精神两个层面同时展开，充分调动每一位员工的积极性。总经理侯凯文也提出了“面向市场、权责分明、结果导向、精简高效”的核心思路。

为此，结合CEC集团国际总部及桑达集团“活力第一、创新至上、守住底线、为三号工程创辉煌做贡献”的核心价值观，公司决定面向全体员工广泛征集团企业文化理念。

现就有关事项和具体要求通知如下：

一、征集的意义

企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值

观体系。从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。

通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基础。

二、征集的内容

征集广大员工对公司企业文化理念的建议。重点是在企业愿景、企业宗旨、核心价值观三方面的理念用语、宣传口号等，要求企业文化理念和用语要高度概括、凝练、精准，符合公司长远发展战略。下面举例说明：

1、企业愿景：是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。是对“我们代表什么”，“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。例如：微软公司的愿景：让每一张办公桌上都有一台电脑。南航集团的愿景：成为顾客首选、员工喜爱的航空公司。中国航油的愿景：公司强大，员工幸福。

２、企业宗旨：关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述。例如：腾讯公司的宗旨：自主创新、专注务实。索尼公司的宗旨：体验发展技术造福大众的快乐。惠普公司的宗旨：为人类的幸福和发展做出技术贡献。

３、核心价值观：指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，“我们应该怎么做”或者“什么对我们才是最重要的”。麦当劳公司的价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。可口可乐公司的价值观：自由、奔放、独立掌握自己的命运。本田公司的价值观：实现顾客利益的最大化。

三、征集的要求

1、企业文化理念的总结提炼要准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等，坚持先进文化的前进方向，积极向上，内容健康，富有激情，具备前瞻性，体现与时俱进；

2、企业文化理念的文字表述，尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播；

3、征集的原则是实事求是，不闭门造车，不生编硬造，要立足实际，发挥全体员工积极性和创造性，集思广益、群策群力；

4、企业文化理念的征集要求全员参与，积极发挥每位员工的主观能动性；

5、提交时间：即日起至2014年1月1日；

6、提交渠道：请发邮件至john.liu@sangfei.com

五、工作要求

企业文化理念征集活动是企业文化建设工作中的一项重要活动，请各部门高度重视，精心组织，发动所在部门员工积极参加。通过征集活动，激发全体员工参与文化建设的能动性，引导大家对企业文化相关问题的思考，深入挖掘员工智慧，增强文化理念与实际工作的贴近度和生命力，从而推动公司文化建设扎实开展。

六、激励措施

对于提供企业文化理念用语且被采纳的同事给予每条1000元现金或等价礼品的奖励。

总经办

家风故事征集1 篇4

家风伴我成长

一个好的家风可以让一个孩子很好的成长，而我就生活在这样一个良好的家风中。

我们家是教育世家，爷爷、父亲都当了一辈子老师。我们姊妹三人从小就是在父亲“自己能做的事自己做”的教育环境中长大的。

自己能做的事自己做------这就是我家的家风。

父亲年轻时当过兵，在部队养成了好的生活习惯--许多小事都自己做。比如：我父亲的衣服和袜子几乎都是他自己洗，很少让我母亲洗。当时在那七八十年代是没有洗衣机的，所有的衣服全靠用手搓，特别是寒冷的冬天，把衣服洗完后，手冻得通红。正是在父亲的影响下，我们姊妹三人，从小就养成了自己的事情自己做，就连我家最小的弟弟也不例外。

我记忆中最深刻的是：那年我初三备考师范学校，竞争异常激烈，学习非常紧张，妈妈心疼我，总想替我做些事。有一次，学习之余我端着盆去洗衣服，妈妈见了对我说：“现在是特殊时期，你的衣服就别自己洗啦，我帮你洗。”我连忙拒绝妈妈的好意，因为我知道，妈妈为了我们这个家，每天起早贪黑，不仅给我们做饭，还要下地干活，已经够辛苦的啦。当时，我们家境不好，一家五口人紧靠父亲一人微薄的工资维持生计，所以妈妈和爸爸一样也非常辛苦。就这样，伴随着良好的家风我长大，结了婚，家里的大事小事，我都能独当一面，这都要归功于我父亲的功劳，归功于我家的家风-----自己的事情自己做。

现在，我时常教育孩子也要养成自己的事自己做的好习惯。我家的孩子从上一年级，就开始自己洗袜子，慢慢的洗夏天的小衣服。现在，我不在家时，孩子也能做一些简单的饭。我在不知不觉中，把这我家的优良家风传承下来。