课堂教学改革短期规划

2024-08-30

课堂教学改革短期规划(精选2篇)

课堂教学改革短期规划 篇1

个人短期发展计划

随着教育改革大形势的深化,学校的发展也随之突飞猛进,工作要求、工作节奏将越来越高、越来越快。而学校师资问题将是影响、阻碍学校进一步发展、提升的关键所在,因此,教师个人自身的发展就显得尤其的重要,进行自我剖析,制定本学期的个人发展规划是当务之急、势在必行、刻不容缓的大事。鉴于自身情况,特制定个人短期发展规划,为自己今后的发展指明方向。

一、自我分析

我能热爱教育事业,工作认真踏实,但是在专业素养和专业知识上有许多不足,尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究。乐于从事教学科研,但往往停留在感性经验的层面,缺乏耐力。

二、提高个人素质

古人曾说:“师者,传道授业解惑也。”简而概之,教师的工作就是教书育人,所以,我要在教育教学上,不断提高个人的素质。目前进行的新课改对我来说是一种挑战,同时也是一次难得的锻炼机会,为了进一步做好自己的工作,必须对自己严格要求。

三、具体措施

面对即将到来的新学期和自己将来的工作,我充满了信心,也有许多美好的设想。在认真学习了学校发展规划和教务处本工作目标后,针对自己的特点制定个人发展计划如下:

(一)个人基本素质方面

1、学习理论,主动积极。

反思是自我提高的阶梯,好好想想,看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探究的心态,也会让自己观察研究自己的教学,对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。另外,反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式,因而经常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。要坚持每周至少写一篇学习笔记,每月结束自己检查,理论知识掌握情况,作为教师业务学习的目标之一,以促进学习深入。

2、精于思考,勤于笔耕。

每月撰写至少一篇好教案、一篇案例分析,积极参加教研组活动,市县各部门组织的论文评比。

3、教学基本功练习。

作为一名教师,基本功必须扎实。坚持每天描写一页字帖,特别注意间架结构和笔顺,以提高自己的书写水平;每天读半小时各类文学作品,以提高自己的普通话水平。

4、认真学习现代化教学手段。

通过《学校体育》、《体育教学》、《教育报》等刊物的认真学习,发挥教师集体智慧,在集体备课、课堂观摩、小组交流中相互启发,取长补短,共同提高。从中领悟适合现代教学的方法,形成自己的教学特点,5、学习信息技术,动手制作的课件。

电脑现已被运用到各行各业中,电脑的运用大大推进了社会的发展,效率的提高。新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驭课堂的能力,向40分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的生动课件使用,无疑能够起到事半功倍的效果。因而,学习信息技术,制作较难的课件是我的又一个发展规划。

(二)上课方面

1、认真备课。不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,写好教学后记。

2、增强上课技能,提高教学质量。使讲解清晰化,条理化,准确化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学

得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。

3、虚心请教其他老师。在教学上,有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见,学习他们的方法,同时,多听老师的课,做到边听边想,学习别人的优点,克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作。

4、有针对性布置作业。分类布置作业,针对不同程度的学生作业类型和作业量要有区别,批改作业做到认真,批注仔细。

5、做好课后辅导工作,注意分层教学。针对不同层次的学生,因人而异的进行查漏补缺,巩固课上所学的知识,以保证学生能够更好地掌握,并运用实践。

(三)教育方面

1、在教学工作中关注每一位学生;关注学生的情绪生活和情感体验;关注学生的道德生活和人格养成。坚持每天写教育日记,每天记录学生学习、生活及情感方面的点点滴滴,及时关注学生各方面的变化,以保证学生能够健康快乐的成长。

2、经常与家长进行沟通,了解学生在家的学习情况和情绪情感的变化,以更好掌握学生的心理变化。

3、帮助学生反思自我,帮助学生营造和维持学习过程中积极的心理氛围;帮助学生发现自己的潜能和性向。总之,在教学的过程中,坚持研究,在提高教学效率的同时,提高自身素质。

作为一名人民教师,我将为人师表,与同事团结合作,热爱学生,帮助学生,视学生为女子,视教师为益友,视学校为家庭,做一名优秀的人民教师。

时代在创新,要求教师也要创新。在以后的工作中,不仅要提高能力,积累经验,总结方法,还要培养自身的创新意识,真正实现创新教育。做一名新时代的新教师,创造属于自己的辉煌!

我的三年职业规划(短期) 篇2

一、我的三年职业规划

时间:2010年5月7日—2013年,26岁—29岁

职业方向:销售管理人员

总体目标:进入旺旺食品公司,从业务代表开始,做到区域销售经理

二、社会环境规划和职业分析

1、社会一般环境

我国政局稳定,经济持续发展,近几年我国GDP增长保持两位数的增长,2010年第一季度GDP增长高达为11.9%,经济发展势头强劲,在全球经济一体化的进程中扮演着越来越重要的角色,全球金融危机逐渐缓解,经济复苏,我国启动内需政策,企业发展将迎来更好的发展契机。

2、销售管理职业环境

我国管理科学发展较晚,营销理论大部分源于国外,符合中国国情的销售管理还有许多不完善的地方,经济的快速发展和产品种类的不断增长,使得我国急需一大批销售管理人才,尤其是经过系统训练的符合我国经济发展的销售管理人才。

现在是知识经济时代,随着国民总体知识水平的不断提高和企业间竞争的不断升级,原来的粗放型的销售模式必将向精深细的模式发展,这就为更多的人提供了广阔的实战舞台。

三、行业环境分析和企业分析

1、行业分析

旺旺集团是一家跨国企业集团,属食品生产、销售企业。食品行业是一个充满激情和希望的行业。目前我国食品行业呈快速增长态势。由于我国经济的飞速

发展,内需的不断扩大,产品需求呈多元化发展。产品的销售好坏很大程度上取决于销售,因此销售行业需求永远存在。销售行业是最接近市场的行业,属于宽进严出的行业,真正把销售做精做深的需要很大的努力,随着我国经济的的飞速发展,未来几年销售行业所需要的管理人才也在迅猛发展。

2、企业分析

旺旺集团是一家拥有40多年历史的多元化跨国企业集团。集团自1992年进入中国大陆,已先后成立 110多生产、30多个销售公司,1996年成立旺旺控股公司,先后在新加坡、香港上市。2009年营业额达1亿美元。公司以“缘、自信、大团结”为经营理念,企业发展以人为本,海纳百川,唯才是举,尊才重贤。视员工为集团最宝贵的财富,为员工提供职业生涯发展平台。

广西旺旺食品有限公司作为旺旺集团的子公司,发展迅猛,而广西近几年来经济增速高于全国,加上北部湾经济圈被列为国家战略经济圈以及东盟博览会永久性落户南宁等这些契机,使得公司业务迅速拓展,不断吸纳业务销售精英。本人十分认同公司的企业文化好和发展战略,能够接触行业顶尖企业的系统和经营模式是十分荣幸的。

四、个人分析与角色建议

1、自身分析

(1)自身现状:

受过四年本科教育,经济学学士,扎实的经济学基础知识;大学期间担任班长,有较强的组织能力和团队合作精神;课余时间积极参加社会实践,积累了一定的市场开拓能力;具有一年煤炭销售经验;有较强的人际沟通能力;有很强的学习愿望和能力;自身调节能力突出。

2、角色建议

父亲:“做事要全力以赴,不要放松自己。”

母亲:“放开手脚去做事,不要做违法的事。”

老师:“稳重,有上进心”;“学的专业,玩的专业。”

领导:“做事踏实。”

同事:“干劲很足”;“很适合做销售”。

朋友:“有想法。”

五、职业目标分解与组合1、2010年5月7日—2010年5月

职务目标:业务代表

能力目标:接受正规的素质培训和业务训练,在最短时间内熟悉公司核心理念、工作制度和流程,以及淡旺季的差异,有针对性自主学习一些相关营销知识,在单表体系、业务流程、客户管理、促销方案等多方面向公司提出合理化建议,善于总结。掌握和经销商沟通的高级技巧,和团队一起开拓市场,业务能力大幅提升。

经济目标:年收入1.8万元以上2、2011年6月—2012年6月

职务目标:业务督导

能力目标:建立高效营销团队,掌握科学务实的团队管理方法,提升思维高度;良好的人际关系,进一步提升职业素质和专业知识,和团队一起快速成长。经济目标:年薪2.4万元以上3、2012年7月—2013年

职务目标:销售主任(区域经理)

能力目标:熟稔公司的培训体系,高效激励团队和管理团队,能出色完成公司销售指标和具备较强的费用预算管理能力;提升交际能力和市场开拓能力。在行业做到中高级专业水平。向下一销售级别前进。

经济目标:年薪5万元以上

六、成功标准

我的成功标准是个人事务和职业生涯的协调发展, 概括为:

对待工作全力以赴

对待任务出色完成对待能力大幅提升

对待同事领导团结

对待亲朋好友和谐

对待身体心理旺旺

七、差距分析:

1、作为销售代表和销售经理所必备的技能;

2、大型企业先进的销售和管理经验;

3、行业交际圈较窄。

八、缩小差距的方法和及实施方案

1、培训方法

(1)利用工作之余,为自己补充业务代表、销售管理所需的知识和技能,包括通过书籍、网络、杂志、报刊等。时间:三年

(2)充分利用公司给员工提供的培训,争取更多的培训机会。时间:三年

(3)创造条件自行参加一些行业高级培训。时间:三年

2、交流探讨方法

和团队、同行、经销商、专家学习探讨

3、实践锻炼方法

(1)培养市场洞察力,艰苦奋斗,踏实到一线跑市场,寻找把工作做到极致的突破口。

(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯,每天保证7-8个小时的睡眠,每天运动,每周至少进行一次长跑,多参加户外活动。

(3)利用自身工作条件扩大交际圈。

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