与公司一起成长

与公司一起成长（精选8篇）

与公司一起成长 篇1

这次我讲述的是第二章节《实现与公司的互动成长》 正如席慕容所说，“每一条走过来的路都有不得不这样跋涉的理由，每一条走下去的路都有不得不这样选择的方向。” 而这“走过”与“走下去”的转折口，正是偶然中的必然。

作为国家，落后就会挨打；作为个人，落后就意味着生活的窘迫。找的工作好，不如企业发展得好，为何？

个人的发展得依托于企业的造就、领导的栽培，当我们学会经营自己，把自己的职业规划同企业的长远战略有机地结合起来，那我们就一定能取得成功并顺利实现个人理想，不管你是企业高管，还是一名普通的职员，只要愿与公司战略同步，就一定能得到持续地成长，在为企业创造价值的同时成就个人。

公司经营目标不断提高，企业不断壮大，我们也需要同步学习并力求适应企业新的发展需要，只有这样，我们个人的发展才能同企业的发展协调并互相促进。

如果企业发展壮大了，我们自己的能力却没能及时提升到相应的高度，那我们就无法适应企业发展新的需要，并会拖累企业长远战略的步伐。于已于企业来说均不利。

作为一名普通员工，在和公司一起成长的过程中，我体会到了生活的乐趣和工作的成就感，是赵楼让我们这些互不相干的人走到一起来，并且为了同一个目标不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心态去对待工作的每一件事，学会快乐地去完成它。这样我们就可以享受工作带来的乐趣，并且可以在整个工作过程中感受到自己成长的喜悦。无论我们身处在何种岗位，无论我们职位高低、大小，我们都尊重自己的工作，肯定自己的工作，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验，是最大的收获。

机遇是人创造的，只有懂得珍惜现在，才有机会赢得未来。调整好自己的职业规划，保持与公司长远战略的同步，与公司一起成长，成就公司伟大事业的同时也就造就了个人。

是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

我们进去社会的过程，就如同一盘散沙般的面粉，被社会不断搓揉，摔打，最后变成非常有韧性的面团的过程。在这种考验下，你锻炼出来了，那么将来遇到了失败，痛苦，你都能从容承受。如果你没有这个能力，就承受不了人生的压力，注定会叹息一生。所以说日复一日，年复一年的工作也是一个锻炼的过程。锻炼自己确定目标的能力，锻炼自己的竞争能力。锻炼自己的承受能力。能为一个目标去拼命奋斗，最后取得成功。

都知道把平凡的工作做好，就是不平凡。把简单的事情做上千遍万遍，不出错，就是不简单。员工靠企业生存，企业靠员工发展。个人的成熟也预见了企业的成熟，这是相辅相成的。个人与企业的关系就如同小溪与大海的关系。传说中佛祖释迦牟尼曾问弟子“一滴水怎样才能永不干涸？”弟子们都面面相觑，没有人回答出来。释迦牟尼说“把它放到大海里去”只有无数个人的力量凝聚在一起时，才能迸发出海一样难以抵挡的力量。因此个人的发展离不开企业的发展。个人的追求只有与企业的追求精密结合起来，并树立与企业风雨同舟的信念，才能和企业一起得到真正的发展。员工必须认同企业，心忧企业的兴衰，与企业一同成长。这样才能在企业中尽可能发挥自己的优势，为自己赢得赞誉，才能建设有极强凝聚力的公司形象。

人，活着，总是需要进步的。因为不仅企业在进步，整个社会都在进步。

每一次的挫折，都是生活交给我们的作业，让我们在曲曲折折中寻找正确的答案，它是人生的必经之路，应适应并用不畏惧的心理对待它，只有多经历它，而每经历一次，我都会更加成熟一点，更加坚强一点。因为永远都一帆风顺不经历挫折的人，他的人生书集就只有一些虚浮的文字，没有色彩，没有激情，人生的每一天都是千篇一律，年龄上他在长大，但心态上，他却还是一个永远长不大的孩子，有点风吹就会击倒他。可以这么说，是公司的进步不断地推动着我们在成长、进步，公司的巨变影响着我们的工作理想、理念，公司改变着我们，我们改变着公司，我们与公司共成长„„

我们来到这个世上，每个人都背着一个空篓子，而人的一生，就是不断地往自己的篓子里放东西的过程。人生的加法，是给我们加入智慧的光芒，加入品格的力量，加入财富的积累，加入亲情的温馨，使人生更加丰盈。而人生的减法，是为我们减去多余的物质，减去奢侈的欲望，减去心灵的负担，减去环境的纷扰，合理安排人生的进退取舍，使人生更健康。

生命也是一道算术题，随着时间推移做着加减法。当这两条曲线交叉时，生命的显示屏上就会出现零，0 乘以任何数都等于 0。再多的也都带不走。这就是生命的算术公式。加法减法并用，两个轮子齐转，生命之旅才会风光无限。

雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”

与公司一起成长 篇2

齐治是个典型的台湾好男人,相貌文质彬彬,脸上总是带着笑容,一口“国语”显得斯文儒雅,谈吐间不时夹带出几句英文。

齐治今年56岁,祖籍河北沧州,父亲一辈在1949年随国民政府迁徙台湾。在他幼小的时候,父亲常指着地图告诉他老家在哪里;上学期间,学校的老师常向学生们灌输有关中国传统的文学艺术和伦理道德,这些都使他在骨子里意识到自己是一个中国人。

在台湾大学毕业后,他选择赴美继续研修当时热门的电脑专业,后留在美国开办了一家自己的公司,从事电脑销售工作。经过几年的发展,公司盈利稳步上升,然而竞争也越来越激烈。于是,齐治决定在事业高峰期果断卖掉公司,抽身离去。在他离开后的几年,很多美国中小电脑企业开始走下坡路,甚至破产,同行们都很佩服他对行业发展的敏锐观察力。

凭着多年开公司攒下来的积蓄,齐治选择从事国际贸易行业。上世纪90年代初期的中国大陆,由于原材料和劳动成本便宜,许多出口棉纱的价格只有国际上的一半,齐治由此又“小赚”了一笔,这也让他发现了中国大陆潜藏的巨大发展商机。

“与其出口原料,何不在国内加工成纺织品再出口呢?那样利润更大!”

齐治对全球纺织行业现状作了详细认真的分析,也看到了中国政府实行改革开放的决心,以及许多外商在大陆投资建厂成功获利的事实,终于决定把自己的全部家当都拿出来,在大陆重新开创一番事业。

1993年6月,经过慎重的筹划,他选择到有“人杰地灵”之称的江苏省扬州市投资兴业。考虑到产业配套情况,3年后又迁到距苏州不远的吴江市盛泽镇安家落户。

说起为什么选择吴江盛泽作为生产基地,齐治赞叹之情溢于言表:“吴江盛泽是‘日出万匹,衣被天下’的丝绸之乡,其纺织产业配套如动力配套、污水配套等相当齐全,镇上有三家发电厂,13万台喷水喷气织机,而全台湾才3万多台喷水喷气织机。另外,镇上竟然有三家肯德基、三家永和豆浆,消费能力很强。盛泽的交通也非常便利,距上海港只有不到一小时的车程,非常便利于国际贸易。”

齐治创办的苏州宇泽纺织有限公司主营各种规格的箱包牛津布、涤塔夫尼丝纺和印花布,年染色加工能力1万吨。他刻苦学习纺织印染方面相关的技术,从化学打样、落缸煮布、染色、后处理、染缸固色、制软,到出缸、脱水或湿干布、对色组对色、整理定型、检质查布等,都要亲自掌握。温度的设定、色差的捕捉等是不能完全靠电脑简单完成的,需要非常过硬的人工技术。齐治经常下车间亲自动手,琢磨其中的奥妙。几年下来,公司的产品质量越来越好,经营越做越顺,齐治经常说的一句话是:“我的公司没有业务部,生意不是靠拉过来的”。

为了贯彻国家关于环境保护的方针,也是对子孙后代负责,齐治于2000年投资500万元,对企业设备进行了改造,将所有排放生产、生活污水全部纳入收集处理系统,送入盛泽镇水处理有限公司联合污水处理厂集中处理;燃煤导热油锅炉烟气采取水膜脱硫除尘装置处理;固废物实行分类综合利用与合理处置。这套环保项目已由江苏省环境监测中心站验收,综合污水、烟尘、固废燃煤渣及少量水处理污泥等各项污染物排放指标均符合国家环保的要求。

齐治常说:“污染企业,没有未来,因为污染企业面临环保问题。企业想要存活下来就要显强,就要成为精英。”他目前还在进一步做研究,目标是节能减排、彻底消除污染,如果成功将会是业内的一场革命。

诚信为先

作为成功的商人,齐治最信奉的就是“诚信”,这两个字已无所不在地融化在他的血液之中。他体会到:“诚信不仅仅是一种价值观,在从商经营中,诚信还体现了效率最高原则,人与人之间诚恳简单的关系,使得办事效率很高。”

例如他的大陆司机跟随了他17年,对他已如同一家人。江苏一家纺织品进出口公司15年前是他的客户,现在仍然是他的客户。齐治的大陆外甥想经商,他没有赞助一分钱。授人以鱼,不如授人以渔。他送了外甥一句话,“最简单的做事方法就是实话实说”。这句话让日后的外甥小有成就,并从同龄人中脱颖而出。

齐治在要求自己“诚信”的同时,也要求公司的每个员工做到这一点。每名新进企业的员工首先要进行“诚信”的培训,其中一项必修课是认真阅读美国西点军校毕业生所著的《没有任何借口》一书,并完成一篇读书笔记。他要求员工遇到上级问话时,只能有三种回答:“报告上级,是”,“报告上级,不是”,“报告上级,不知道”。包括“我想”、“好像是”、“应该是”等模棱两可不负责任的言语绝对不能出现在回话之中。

齐治不但注重企业管理理念的渗透,也非常注意管理的方式方法。例如有人曾向他反映公司的一个会计服务态度不好,齐治抓住这个机会找这个会计谈心,提醒她回想一下自己平时的工作态度。这次换位思考的现场教育使这个会计幡然醒悟。还有一次,一个夜班电工在上班时擅自离岗,导致厂区全面停电,给企业造成了很大的损失。在这次严重的失职事件面前,齐治毫不留情地说“不”,宣布他下岗,没有再给他任何机会。

温馨的家庭

齐治和他的太太是在美国认识并结婚的,他们相亲相爱了18年。大儿子一岁半那年,他孤身一人来大陆投资创业。8年后,齐治把太太和儿子从美国接到大陆,把温馨的家安在了上海。

说起太太,齐治的话中溢满了感激和恩爱,“我一个人在大陆工作了8年,太太也就独自照顾了家庭8年,她为我、为家庭付出了很多!我很感激她,不管走到哪里,我都会想着她,不会作对不起她的事情,对待家庭我也做到了诚信,这一点我自己也很骄傲。”爱情和婚姻如果是一种承诺,则有的人可以拿一生去履行。齐治无疑就是这样的人。

家庭团聚之后,齐治开始承担起教育孩子的责任。他对孩子的教育称得上是中西混合式的方法,平时对他们讲得最多的是“礼义廉耻”。

一说起自己的孩子,齐治脸上就会露出慈父般的笑容。他有两个儿子,老大今年18岁,老二14岁,都在上海台商学校就读,平时由太太管教。小儿子比较调皮,太太要求孩子们必须学好中文,每天写一篇日记,而且天天检查。小儿子“偷懒”,前后只写过一篇日记,每天把这篇日记改一下日期充数,远远地翻给妈妈看,以此糊弄过关。有一次齐治刚好在家,就要远远翻着日记本的小儿子拿近点看,结果发现了这个“秘密”。那一次齐治狠狠地教训了小儿子,告诉他说谎是个“了不得的大事”,一个人可以不聪明,但不可以忘记“礼义廉耻”。

为台商奔走服务

迄今,齐治来大陆投资经商已经17年了,生意做得红红火火,一直是当地创收和利税大户。2007年,在“中国吴江投资贸易洽谈会暨吴江撤县设市1 5周年庆典”上,齐治等人被吴江市人民政府授予“荣誉市民”称号,以此感谢他对吴江经济和社会事业建设做出的卓越贡献。

同年8月,齐治又被选为吴江市台商协会会长。到目前为止,在吴江登记注册的台企已有800多家,常住吴江的台商、台干、台属已有近4000人,会员由成立时的57家发展到现在的200多家。

担任会长后,齐治怀着真诚为台胞服务的理念,把协会的活动搞得有声有色。每逢中秋节、端午节、春节等传统佳节,协会都要组织规模较大的常规性联谊活动,在共度佳节的同时互结情谊。一些台商说,他们在台湾认识的朋友本来不多,到吴江后,通过参加协会组织的联谊活动,给大家创造了交朋友的机会,结识了很多各行各业的新朋友,一些甚至成为了人生中重要的朋友。从事不同行业的台商结为朋友之后,互相启发交流,还在事业生活上拓展出了新的空间。

齐治根据自己经商的亲身经历,认识到一个企业的财务长非常重要。一个好的财务长不在于学历要多高,而是在于他是否能在企业规划、绩效管理和信息化中担任一定的建议角色。为此,他多次组织召开会员企业的财务长联谊会,安排当地管理顾问公司为当地中小企业财务长进行相关辅导,提供会计师顾问咨询等,此举得到了会员公司的广泛认同和称赞。另外,他还及时组织会员企业参加新《劳动合同法》的培训学习,对新《劳动合同法》实行后企业可能遇到的问题进行了疏理和讲解。

吴江目前有四、五十个台商太太,她们辞去了在台湾的工作,跟随丈夫来到吴江,生活重心由原来的工作转向了家庭。她们每到白天丈夫上班、孩子上学的时候,就会觉得十分寂寞。为解此忧,台商协会专门成立了妇联会,经常组织台商太太参加各种娱乐性活动,如安排学习才艺、参观游览、购物健身等。

除了组织日常活动之外,齐治还经常要及时处理一些突发事件,大到年初几天几夜的雪灾救场,小到半夜三更酒后驾车者的求救电话,他都亲自参与解决。齐治宽厚儒雅、乐于助人的性格如雪中的阳光驱散了台商们异地创业不易的寒意,坚定了他们在吴江安居乐业的信心。

胡洋:与公司一起沉淀和成长 篇3

——北京新意互动(CIG)广告公司副总经理胡洋

《杜拉拉升职记》中描述的是一个姿色中上的普通职业女性，依靠自己的努力，成功打破了商界给女性设置的“玻璃天花板”。本文的主角——胡洋(kelly)，是一位在广告圈中打拼多年的优质女、职业广告人。广告行业不同于商界，与《杜拉拉升职记》相比，跟她交谈，听她的经历和故事，更加真实和贴近生活。

抓住每个机遇，坚持不懈

kelly是个幸运的人，她于2000年迈入广告圈的大门，在甲方、乙方、中间方等不同角色更换中不断学习和成长。2003年一个偶然的机会，kelly加入了北京新意互动(CIG)广告公司，从一位项目执行人员发展成为如今的团队负责人，为七个客户提供数字营销服务。说幸运，是因为她在新意互动的八年中，与团队并肩作战相濡以沫，与公司共同成长不断积淀。这八年中，公司从十多人的规模，发展成为300多人的公司，并成为网络广告行业中的佼佼者。

“我的运气还不错，但仅仅靠运气是不够的，在抓住每个机遇的同时还需要不断的努力，坚持不懈”，胡洋说。她投身代理公司之前，在甲方做过市场、在乙方做过媒体销售，在这期间，她都以不同的合作方式，与广告公司保持着密切联系和沟通。没有做过代理角色的她当时认为，广告公司的工作很有意思：作为代理，即能接触到甲方，又能联系到乙方，可以了解不同的信息，学到不同的知识。

2002年底，恰逢CIG成立，公司向胡洋抛橄榄枝，希望她能加入公司，并参与一汽马自达项目，负责媒介策划等方面的工作。面对如此有吸引力的平台，kelly非常欣喜，终于可以有机会尝试广告代理的角色了。这是一个富有挑战性的工作。于是她爽快地答应了，并于2003年1月1日正式踏上了网络广告的道路。

时间到了2004年，胡洋的工作重心从项目执行回归她的老本行一业务拓展。虽然有丰富的销售经验，但在负责具体销售和业务拓展的时候，她发现由于当时公司的品牌比较新。还不具备足够的市场竞争力，因此在开拓成熟客户的时候常四处碰壁。在接触零碎客户，CASE BY CASE的客户合作持续一段时间后，公司第二大客户一东风悦达起亚全系品牌的竞标成功，使得胡洋成为项目的全盘负责人，对她来说，虽然之前也接触过不少客户，但对于独立负责项目还是头一遭。又是一个新奇的开始点。

2006年，CIG发展模式发生转变，原有的几个客户项目组分别成立独立公司。各自运营。胡洋的工作重心又从销售、执行方面转为团队运营及团队管理。2008年，公司进行重组和战略调整，整合公司资源，注重打造专一品牌“新意互动”。之前成立的公司纷纷回归新意互动，成为独立业务线。而胡洋负责的团队，也已成为拥有30多人，地跨北京、南京和沈阳，拥有7个客户的大TEAM。客户量增大，团队壮大，同时也意味着胡洋肩上的压力越发加大。“精力有限”的她采取调整团队部署。把权力下放至每个客户总监的方式，不仅分担压力而且对下属的个人发展和成长有很大的提升。“我是一个很要强的人，一旦确认要做的事情，就一定会把它做好”，正是因为要强、严谨的个性，以至于胡洋在每一个工作跨度期，都能掌控自如。

“要不断地给自己设定目标，这样才能不断前行”。2010年11月7日。易车公司在美国纽交所上市。担任CIG副总经理的胡洋现在的目标是，继续开拓新客户、并与现有的成熟客户一起在网络营销领域提高自身的能力。

做“专业人”

在和kelly沟通的过程中，她不止一次的提到“专业”这个词。她认为，在2004、2005年是她在事业上产生变化的重要阶段。当时，她负责业务拓展工作，但是这项工并非资源丰富。工作努力就可以收获结果的。直到2005年公司竞标拿下东风悦达起亚DYK汽车。为DYK的全系产品做网络整合营销全案服务，kelly被指定为该项目的全权负责人，从客户团队的组建，各个产品线全部工作的统筹规划等，工作源源不断，每天犹如陀飞轮一般。不停地运转着。这是一个全新的挑战，使她压力倍增。

一件亲身经历的事情使她印象深刻。前一天晚上加班很晚，第二天稍稍晚到了一会，她赶到公司，像以往一样迅速打开电脑，准备开始一天的工作。MSN刚刚登录，十多个msn的联系人信息同时跳了出来，当时感觉，好晕!在这十多个对话框中，其中有5，6个来自DYK客户不同品牌的负责人，大家同时与她在说着不同的事情，沟通着不同的工作……由于DYK的客户风格和kellv之前的客户风格完全不同，对每个细节的要求有自身的特性。正处于适应过渡期的她，在短时间内还没能迅速把握客户的心理和需求，顿觉思绪错乱、一塌糊涂。她说，“我当时真的不知道应该先忙哪一摊”，当MSN上的信息还没回复完，客户紧接着一个个电话打来，质疑工作的推进程度和事件的反应速度，客户甚至提出。再不尽快处理要扣月费。听到客户这么说，kelly感觉她的心都提到了嗓子眼。担心自己的失误给公司带来损失，完全不知道怎么做才好。随后，新意互动CEO李斌接到客户的投诉电话，找到了kelly。她说，“老板叫我的时候，我就想到他要找我说什么。刚一坐下来，谈到扣月费的问题，我觉得挺委屈的，就哭了。”但是，李斌是个很NICE的老板，鼓励并帮她进行了工作的梳理。如何服务客户，应该怎么把控工作进度。经过老板的指点，kelly很快就走出了阴霾，解决了问题。并且在和客户的接触中，她学会了解客户的需求，站在客户立场上考虑问题。

kelly说，“其实成功的秘诀就是，遇事要做多方位重思考，要站在客户的立场上去看问题，善于梳理工作，分清优先级，这很重要。”通过一点一滴的积累，kelly增强了自信心，与公司、与客户共同成长，不断发展。

做“聪明人”

在广告圈的压力是多重的，来自四面八方，胡洋把压力的来源总结成三个方面：自身、工作、家庭。当压力来袭，认识自己、改变心态很重要。

现实没有说起来那么简单，kelly也曾遭遇迷茫，她说，“这种搓败感其实并不来源于工作，而是来源于自身。我曾经在2004年底的一段时间，突然感觉自己失去了方向，不知如何能进一步提升。”那段时间，她感觉工作缺少激情，困惑无助。最终，kelly选择了回归校园，并在2005年报考了北大新闻学院研究生进行深造。一方面是通过学习充电提高、另一方面让自己置身校园，再次体验当学生的感觉。“那段时光非常开心，

我每周末都去上课，由于读得也是广告相关的专业，所以可以学以致用，有些优秀案例，可以直接拿来。课间休息时，与北大的学生共同分享校园生活是一件很享受的事情。研修的这段时间，结识了不少新同学，有来自媒体的、有来自企业的，也有和我一样来自广告公司的，至今大家还都经常联系，互通圈子里的信息。”

kelly说，在她困惑的时候，也曾考虑跳槽到4A，想尝试一下到底会有多大的不同。于是，她找到几个在4A朋友，聊了很多。通过与他们沟通，kelly发现，其实4A并非自己想象。之后，kelly还参与了几次面试，这其中有广告公司，也有猎头公司。通过面试。目标公司给出的职位和优厚的薪酬条件都吸引kelly，但在面试的过程中，在CIG的工作经历，以及公司在业界的口碑，都使kelly认识到，能在这样一家公司工作，是值得骄傲和持续发展的。

每个人都会在工作中遇到迷茫、困惑期，kelly选择渡过的方式是：要认识自己的不足，要看到自身的价值，加强自主学习，多找朋友聊聊，善于总结经验，不断设定目标。接受新的挑战。工作、生活两不误

kelly出生在知识分子家庭，父母都是建筑师，在这样的家庭环境下成长，她拥有足够的自由空间。广告公司，工作节奏快、信息量大，服务压力大、工作时间不固定。父母对她的支持、关心、体贴成为她工作的最大动力。每次出差，家人总会在日历上记录去程时间和回程时间，她说，有一年，妈妈帮她统计的结果是，一年有60多次的出差记录。

有时候，人会因为压力产生无理由的“邪火”，kelly建议，工作和家庭之间的角色转换要处理得当。千万不要带着由于工作产生的情绪去接触你的“大家”和“小家”。kelly减压的方式很简单，约朋友逛街，或去健身房，锻炼身体同时舒缓心情；拜访客户，她曾把拜访客户作为一种减压的方式。现在，她更愿意在每个周末，陪陪父母，或者和朋友、同学聚会。kelly还未成家，在谈起对未来另一半的期望时，她说，兴趣相投、有共同语言、不会反感同为广告圈中人、并且能理解她工作性质很重要。

我与公司一起成长 篇4

---------记我的家乡韶钢

曾经有在韶钢工作的朋友问我这样一个问题，你的家乡是哪里，我毫不犹豫地回答，“韶钢”，朋友们都睁大眼睛，不可思议地看着我，又再问我一次，我依然还是回答“韶钢”，直到我把原因告诉他们，他们才相信我的家乡真的是韶钢。

其实原因是这样的，我的家乡名叫“老小江”，是韶钢附近的一个小村庄，十年前，因为韶钢扩建厂房，需要征占老小江地皮，老小江村民为了支持韶钢的发展，不惜放弃农田、丘貉、山脉及自建房，整体搬迁，原来的老小江成了韶钢厂房的一部分，也就是现在的炼铁5#烧结分厂。

我年幼的时候，已然知道父亲是因为当兵而转业成为一名韶钢工人，母亲原本是曲江县一名人民教师，由于父亲的缘故，也来到韶钢工作。那时候的韶钢，无论是从厂房的建设的规模还是年产吨钢、铁、板材等的数量，都远不能与现在相比，钢、铁的年产量也就是十几万吨到几十万吨，机械化、现代化水平比较低下，工人们炼钢、炼铁都是采用比较原始的手工操作，工作条件比较艰苦，环境比较恶劣，特别是炉前高温操作，工人们苦不堪言，收入也只有十几元到几十元不等。

与母校一起成长 篇5

八年级五班张树蓉

十一月的飞歌，十一月的欢腾。在这丰收的季节里，我们满怀激动与期盼，迎来了辛寨初级中学的一周年华诞。一年前，迎着金色的晨曦，伴着花蕾的芬芳，母校迈出了她青涩的第一步。这里成为莘莘学子梦想的起航点，瑰丽的理想就从这里开始乘风破浪。一年前的我，稚嫩而又坚定地踏上了这片沃土。我们走进了新教室，用上了新桌凳，结识了新同学，认识了新老师„„一切都是新的。看着整洁安静的学习环境，我的内心无比兴奋与期待。

辛寨初级中学，你是美丽的。你就像一朵鲜艳的花，绽放着五彩缤纷，点缀着片片翠绿，以后的你会更加美丽！

辛寨初级中学，你是慈祥的。就像我们的母亲。当我们有困难时，你伸出双手拥抱我们，安慰我们；当我们跌倒时，你鼓励我们勇敢爬起来；当我们失败时，你总是鼓励我们打起精神，奋勇向前；当我们受伤时，你耐心给予我们无限的呵护。在你的怀抱中，我们体验到了母亲的关爱，感受到母爱的伟大！

辛寨初级中学，你是严厉的。就像我们的父亲。那种严厉，严肃中带点温柔，失望中带着期望。那种严厉，给予我们信心，给予我们勇气，给予我们力量，让我们有勇气前进，有力量拼搏！

我们憧憬未来，把握时机。“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”。亲爱的母校，在你的怀抱中，我们一定会扬起青春的风帆，在知识和智慧的大海里劈波斩浪，不断向前；我们一定会不断克服自己的缺点，弥补自己的不足，在攀登学业高峰的山径上步步争先！

拳拳学子情殷殷，报答母校三春晖。母校是一片文明的沃土，是一片放射着人文光辉的星空。这里有着跋涉者开拓命运前途的足迹，有奋斗者勤谨不已孜孜不倦的汗水；青春的号角在这里吹响，创造的灵感在这里萌发。相信在不久的将来，我们也会成为母校的骄傲，令家长自豪，社会敬仰！母校因我们而永葆青春、永远芬芳！

让我们再一次——

祝贺我们的母校生日快乐，桃李芬芳！

祝福我们的老师青春永驻，身体健康！

与经典诵读一起成长 篇6

——少年宫的收获

榕山中心校五年级六班 刘鑫雨

诵读是一门学问，经典诵读更是一种享受，他就像一位充满智慧的老人，不断地启迪着我，教育着我，又像是一位真诚的朋友，跟我面对面交谈。古人云：“读书破万卷，下笔如有神。”诵读使我成长，敞开窗户,轻风吹起,整个房间都溢满了书的香味。

让员工与企业一起成长 篇7

一、员工的梦想和机会与企业同在

每个人都有自己的梦想, 就像小时候, 我们会问自己长大后打算做什么。梦想是一个人积极进取的动力, 为了实现自己的梦想, 我们需要通过个人不懈地努力, 需要某种契机, 企业就是我们成就梦想的舞台, 只有企业得以发展, 我们的梦想才能逐步实现。梦想不是空想, 我们也许会抱怨企业太小, 自己不能施展抱负;我们也许会抱怨工作的平凡, 不能展示自己的才能;我们也许会抱怨自己与领导的距离太远, 不能让他看出自己的才华;我们也许会抱怨上天的不公, 不能给自己一个实现成就的机会。但是, 我们更需要问一下自己, 我们为此付出了什么?我们是不是一直在为梦想而努力?在不断的挫折中, 我们的梦想依然存在吗?

作为一名企业员工, 我们可以没有丰富的工作经验, 可以没有杰出的教育经历, 可以没有良好的职业背景, 但是我们不能没有梦想。只要有梦想在, 通过不断地学习和努力, 总会有实现梦想的机会。随着企业的发展越大, 我们的舞台就越大, 而我们个人也会随之不断成长。我们的梦想也会越来越近。在现实中仍有部分员工, 认为自己所从事的工作是低人一等的, 这一现象, 在一些刚进单位的青年员工身上表现尤为突出。他们曾经也有梦想, 对自己抱有很高的期望值, 他们认为自己的学识和才干应该从事那些“体面”的工作, 并得到重视。但事实上, 刚踏入社会, 工作经验缺乏, 无法被委以重任, 工作自然也不是他们想象的那样“体面”。于是, 怨言产生了, 工作开始怠慢, 得过且过, 过去的梦想和抱负搁置一旁, 最终虚度光阴, 自己和企业都得不到好处。梦想就是我们努力工作的动力, 一个有梦想的员工, 他必然会在工作中全力以赴, 哪怕是很平常的工作岗位。而机会并不会幸运降临到每个人身上, 当梦想已经成为过去, 机会就会变成格外的奖励, 只有一个心里装着梦想的人, 才会不断地去寻找机会、创造机会、珍惜机会。梦想就是一种与机会一起赋予我们力量的精神支柱。

二、员工视企业为实现价值的舞台

企业可以创造产品, 也可以造就人才。当今的企业发展迅速, 企业的发展, 不断需要有人走上新的岗位, 企业对人才的梯队建设、人才的储备、人才的培养越来越重视。把企业当作是员工个人成长的舞台, 企业发展了, 员工就有机会走上舞台的中央, 来实现自己的价值, 把企业当作展示自我的舞台。不管是一般操作工, 还是经营管理人员, 都在不同的岗位上发挥着各自的优势。随着企业越做越大, 需要更多优秀人才承担重任, 去实现个人的抱负。“每个员工都可以是项目经理”, 这是岳阳路桥公司用人的理念, 作为国家公路桥梁建设的骨干施工企业, 岳阳路桥十分注重增强员工对企业的认同感。对于公司中的任何一名员工, 都尊其为“企业内部的项目经理”, 希望员工参与公司经营过程中的每个环节, 而不仅仅是决策的执行者、实施者。对员工自身的发展, 公司始终尊重员工的选择, 坚持让每一位员工审视自身, 依据自己的特长和兴趣, 明确定位, 确定长期发展目标, 通过培训来完善自我, 从而成为自身发展的主导者、管理者, 最终取得员工自身职业规划和发展的成功。

在公司未来领导人的培养方面, 岳阳路桥给予任何一位员工的机会是平等的。公司对员工的专业能力、人格气质、团队精神、决策魅力, 综合心理等素质进行评估, 从而决定员工是否能够成为未来的领导人员。员工的积极性是企业持续发展的不竭动力, 企业之树要常青, 就必须保证每名员工的积极性。在公司的激励机制作用下, 员工充满激情, 开发自身的潜能, 经营好自己的职业生涯, 树立了高度的主人翁意识。越来越多的员工成为卓越的项目经理、项目工程师或企业管理主管、技术骨干。岳阳路桥这几年的发展, 充分说明把企业当作员工自己的舞台, 员工的价值会随着企业的发展而不断提升。同样, 员工只有努力工作, 让企业得到更大的发展, 才能在这个舞台把员工自身的价值更好地体现出来。与企业共同发展, 是我们个人发展的最好保证。

三、员工与企业共荣辱

公司的发展与我们每个人的前途都是息息相关的。公司发展壮大了, 员工的发展空间自然会跟着变大;公司的利润增长了, 员工的福利待遇自然也会随着增长。相反, 公司的发展规模变小, 利润变少, 员工的自身发展空间也会变小, 福利待遇变差。但公司的发展历程并不是一帆风顺的, 公司可能面临危机, 是选择离开还是留下来?这是员工人生中的一次博弈, 这需要员工对公司的认同感, 对公司未来的信心, 对公司的感情。

与超模一起成长 篇8

艾利桑娜？缪斯：短发精灵

Arizona Muse看起来很年轻，但其实她已经是“妈妈”的身份，是不是足以叫你惊掉眼镜了呢？在接受媒体采访时，关于如何走上职业模特之路，Arizona Muse开玩笑说：“因为我不知道要到大学去学什么。做模特这个决定对我而言是一个大好事，因为我真的很喜欢现在所做的一切。”关于得到的第一堂时装课，Arizona Muse说是：“不要过火”。 关于自己的着装风格，她说：“我总是在变，现在我很爱黑色。”

关于文身，Arizona Muse说：“如果我要刺青的话，我一定要将整个后背都文满。”Arizona Muse 最爱的书是《百年孤独》，不爱有愤怒感的音乐，喜欢有力量的电影，能引发思考和感受的那种。Arizona Muse最想去旅行的城市是伊斯坦布尔。关于未来想做的事，Arizona Muse说：“我想唤起人们对于因用童工而引发的世界危机的意识。”Arizona Muse最大的梦想是：“在我走到生命尽头时，我感到自己生命的每一年都有所成就。”

刚满24岁的Arizona Muse在2008年以金色长发形象出道时反响平平。暂别模特生涯生下儿子之后，她于2010年复出，彼时已经剪去长发，留了一头栗色齐耳短发，两道剑眉增添了一抹英气，反而赢得了“横扫时尚圈的新生超模”之称号。

复出后的Arizona Muse在2011米兰春夏时装周上首度亮相，便连续担任Prada和Miu Miu两场大秀的开场及闭场模特。Arizona Muse是2011春夏时装周中出来的强劲势头新人。在上一季各大秀场还没有Arizona Muse的身影，而在2011年春夏，她连续担任PRADA 和MIU MIU两场大秀的开场+闭场模特，实在是让人想不注意都难！再加上Arizona Muse为YSL做闭场，为Chloe 、Kenzo 、Rochas、the Row 等做开场，为BCBG Max Azria做开场+闭场，一共7个开场和4个闭场，这样傲人的成绩，实在不得不说Arizona Muse是2011年春夏季最红的新人！刚复出的那一季，就同时担任了Prada和Miu Miu发布会的开场及压轴模特。能够获得此等殊荣，当然早就被时尚界的大人物们看在眼里。为上述秀场挑选模特的著名选角总监Russell Marsh说，“她完全抓住了这一季的精髓，毫无疑问，她也会在今后的秀场上表现出色。”

然而只一季时间，Arizona Muse 即晋升为最当红的超级名模，除了连续不断的大牌广告代言外，《Vogue》等多本重量级杂志也格外青睐她。《Vogue》美国版主编Anna Wintour更是盛赞她：“当我看到Arizona Muse，我看到了Linda Evangelista 和 Natalia Vodianova 的影子，但最重要的是，我看到她是一个成熟、智慧的佳人。再说，谁能抵抗她的姓呢？”

“妈妈”的身份更是为她带来了诸多片约。儿子Nikko一岁半时，母子俩曾经一同为美国版《Vogue》拍摄了一组大片，酷酷的辣妈母性满溢，甜甜的笑容加上金发萌宝宝，实在让人大生好感。

说到生宝宝这件事，她承认怀孕、身材走样令她一度心情沮丧，不过产后有计划的瘦身经历、坚持锻炼却让她获得了比从前更好的身材：“你必须给你的身体时间。你不能抱着自己三个月大的Baby然后想着‘我的身材就这样了’。我告诉其他妈妈，你最好在生完孩子后一年才开始评判你的身材，在你开始减肥瘦身之前，你得给自己一年的时间来休息。我觉得自己在生完孩子之后身材更好了，真的，我更喜欢我现在的身材。”

Arizona Muse，她无论外表气质还是为人处世，都有一种打动人心的真实之美，她并没有像许多女孩那样走另类、出位的路线，因为，她的魅力永不过时。

想一万次不如华丽地跌倒一次

高二的时候有很多特长培训班去学校开讲座，当时对山东慧可大道文化传播有限公司的印象特别深，之后就去公司了解一下情况。第一位感谢的人是胡馨文胡老师，当时如果不是胡老师我可能不会选择这个专业，爸妈很支持我，从决定到去南部山区集训只有三天时间，三个月的封闭式训练让我脱胎换骨。后来有幸到川师服装学院继续深造，开始的时候觉得特别辛苦，后来自己慢慢地喜欢上了在舞台上的感觉，所以我更加热爱这个行业，珍惜每次上台的机会，每次拍照的机会。一直觉得一个好的模特要懂得很多，并不是走台好就可以了，所以经常给自己补功课，比如对着镜子练表情、找自己的哪个角度最好看、编导、舞美、灯光、色彩搭配等等。说到这要感谢一位好朋友于冬影，他让我知道自己在镜头前该怎样展示自己。

卡门？戴尔奥利菲斯是我的偶像，时尚界的常青树、冰山女王，她的心态比很多人都要好，做模特的心态一定要好，一个人不可能做到让所有人都满意，所以时刻要保持一个良好的心态。

我在心里肯定还是会给自己一个目标，我知道自己的身高不占优势，而且又是人才辈出的时候。所以我现在肯定要先丰富自己，不让市场把自己淘汰掉，从2010年济南车展到2013年第十六届成都车展，我自己的蜕变照片是能体现的，所以接下来的日子里我还是会怀着一颗感恩的心继续前行，最后感谢城色杂志给我这个机会，让我和大家分享，我会继续努力。

不太遥远的梦想

初次接触模特这个行业是在浏览网页的时候，看到那些不起眼的衣服，被模特穿上摆出各种造型而大方光彩的样子，心中十分羡慕，也想着能够像她们一样。我兴奋地把这个想法告诉朋友，她们十分支持我，因为我的身高就是我的优势，再加上我从小就练习舞蹈，灵活的学习技巧也能够助我一臂之力。

然后在慧可文化大道正式开始了我的模特之路。第一次接触到米兰时装周是陪身边一个热爱时尚的朋友看时装周的视频，最初的印象就是绚丽的灯光，华美的服装，高挑美丽的模特，从那以后我也会时不时的关注时装周的动态。近几年来越来越多的华人面孔出现在米兰时装周的T台，秀场前排，越来越多的品牌注重中国的市场，越来越多的设计师都对中国元素情有独钟。我想走上国际T台，能受邀为米兰时装周上的品牌走秀是我做模特后最大的一个心愿。我知道这对于现在的我来说还太过遥远，我现在能做的只有不断地提升自身的修养，不断地完善自己，一步一步地接近我的梦想。