IT设备管理制度讲解

酒店/旅游

IT设备管理制度讲解 篇6

整体来看，目前中国可穿戴设备产品以智能手表、智能手环为主，智能眼镜、智能耳机等也在相继问市，功能则主要集中在运动健身、娱乐休闲、GPS定位等领域。对于这些主打智能概念的可穿戴设备，你又有何看法?是否会出手购买?如何看待其未来的市场前景?

对此，互联网消费调研中心ZDC进行了中国IT网民可穿戴设备认知及使用和未来购买情况的调查。本次调查共回收问卷1401份，通过对IP地址、答题完整度等信息的筛选，最终获得有效问卷1385份，问卷有效率98.8%。

注：由于调研样本主要来源于ZOL网站，可能会对调研结果产生影响。

报告要点

网民对可穿戴设备的了解程度较高，IT垂直网站为网民了解可穿戴设备信息主途径。

网民对可穿戴设备的运动健身功能最感兴趣，超两成网民目前已经拥有可穿戴设备。

拥有智能手环的网民占比最高，超五成，智能手表价格集中在1001-2000元。

网民未来购买可穿戴设备的意愿集中，智能手表为网民首选，其次为智能手环。

网民购买可穿戴设备最注重功能，网民最期待1000元以下智能手表。

网民对智能手环/臂环等设备的价格预期集中在300元以下，六成网民接受2000元以下智能眼镜。

电商平台为网民购买可穿戴设备的主流渠道，网民打算了解可穿戴设备的愿望强烈。

IT网民非常看好可穿戴设备的未来前景。

一、IT网民对可穿戴设备的了解情况

1、网民对可穿戴设备的了解程度

网民对可穿戴设备的了解程度较高

ZDC调查数据显示，参与调查的千余名IT网民中，对可穿戴设备表示非常了解的占9.2%，接近一成。另有37.2%的表示对可穿戴设备比较了解。整体来看，近两年在移动互联的引领下，可穿戴设备概念也日益深入人心，越来越多的网民开始关注并加深对可穿戴设备的了解。

(图) 您对可穿戴设备的了解程度如何?

2、网民了解可穿戴设备信息的途径

IT垂直网站为网民了解可穿戴设备信息的主要途径

在信息获取途径的调查中，超五成的网民表示通过IT垂直网站来了解可穿戴设备。另外，有将近三成的网民通过门户网站新闻、测评来获取相关信息。通过网络广告、微信/微博等互动平台来了解可穿戴设备的网民比例均较低，在5%以下。

IT设备管理制度讲解 篇7

但数据中心在快速发展的同时,所带来的高能耗和碳排放问题也日益突出。据分析,我国的数据中心的耗电量在2009年就达到了364亿度,占到全国能耗的将近1%[1]。耗电量十分巨大。另外数据中心作为信息通信技术的重要组成部分,产生大量的CO2气体,据2007年的一份分析报告统计,全年信息产业所产生的以CO2为主的温室气体(GHG)排放量达到全球排放量的2.5%,而且这个比例还会随着信息通信的应用进一步发展,成为全球气候变暖的一个重要因素[2]。因此,对数据中心的能耗进行研究,降低设备能耗,减少碳排放量,建设绿色数据中心,具有十分重要的意义。

1数据中心能耗现状

美国在2011年数据中心能源消耗占到全美国电网总量的2%,美国环境保护署的一项报告预测,每隔5~10年数据中心的能耗就要翻一番。能源的消耗也使得企业运营成本增加,IBM的调查发现,在数据中心的运营成本当中,能源成本占到约50%,特别值得注意的是,数据的规模是近几年出现的爆炸式增长,而且愈演愈烈。过去两年的数据是整个人类文明所获得的全部数据的90%,到2020年,全世界所产生的数据规模将达到今天的44倍[3]。高能耗也成了企业运营的巨大负担。中国的数据中心能耗同样也在高速增长,甚至高于世界的平均水平。根据ICTr- esearch的调查,近三年世界和中国范围内的数据中心能耗如表1所示,均出现了巨大增长。并且中国近三年数据中心增长百分比高于世界范围,图1所示。 数据中心的高能耗,不仅给企业带来了沉重的负担, 也造成了全社会能源的巨大浪费。

2数据中心的能耗构成

数据中心的能耗主要包括:

a.由服务器、存储、路由器、交换机构成的IT设备系统能耗。

b.空调系统能耗。

c.UPS供电系统能耗。

d.照明系统等能耗。

EYP Mission Critical Facilities Inc提出的调研报告中,对数据中心的能耗构成做了详细划分,如图2所示。

其中,IT设备系统能耗约占数据中心总能耗的50%,主要由服务器和网络通信设备产生的,比例分别为40%和10%,IT设备系统能耗所占的比例会随着数据中心节能效果的提高而提高。对于一个节能型数据中心而言,IT设备系统能耗所占比例要高于50%。空调系统能耗占数据中心总能耗的37%,包括空调制冷系统能耗和通风及加湿系统能耗。UPS供电系统能耗占数据中心总能耗的10%,包括变压器、ATS开关、输入输出配电柜等产生的能耗。另外照明系统也是能耗产生的一个因素,其能耗约占数据中心总能耗的3%[4]。

从以上分析可以看出,在数据中心能耗构成的四个方面,UPS供电系统和照明系统所占比例较小,且节能方案较为单一,易于实现。IT设备系统和空调系统的能耗占数据中心总能耗的87%,对其进行节能研究,是实现数据中心节能的关键。在文献[5]中, 已经对空调系统节能做过相关研究,提出根据气候特点,充分利用自然冷源,以达到节约空调能耗的目的。 下面从IT设备系统的角度,以服务器和路由器为代表,进行节能分析和研究。

3服务器的能耗模型

服务器的能耗主要来自CPU、内存和I/O等,其中CPU和内存的能耗占服务器能耗的主要部分,长期以来,随着制造工业的改进,大大提高了CPU的频率,提高了内存的速度和内存的容量,但在能耗方面却没有引起足够的重视,近些年来,人们开始对服务器节能进行了深入研究,并取得了一些研究成果, 在处理器产业中也出现了一些节能型的应用,如英特尔公司的Speedstep和AMD公司的PowerNow技术,处理器根据负载情况动态调节性能,从而达到能耗和负载具有较好的比例性。根据CPU的电路模型,CPU中的电路以CMOS集成电路为主,电路的功耗一方面是在电路状态比较稳定时,由于泄露电流而造成的,即静态功耗,另一方面在电路充放电时也会产生功耗,即动态功耗,电路的反转频率越高动态功耗越大。除了以上两点,电路在短路时会产生瞬间短路电流,也会产生功耗,但这部分所占比例极小,有时可以忽略不计。服务器中CPU功耗可以用如下公式表示:

其中P1表示静态功耗,与电路的逻辑状态有关,P2表示动态功耗,且P2=aCV2f,a代表电路反转频率,C代表负载电容,V代表电压,f代表时钟频率。P3表示瞬时功耗,在服务速率s>0时可以表示为P3=σs+μesα(α>1)。σs代表空闲功耗或静态功耗,μe和α 为常数,根据设备的情况确定。

4路由器的能耗模型

由于网络通信设备与服务器功能不同,所提供的服务也不一样,侧重点也不同。服务器关注的是处理器的性能,能耗大部分发生在处理器上。而以路由器为代表的网络通信设备,除了处理器的作用外,更加关注的是I/O处理的能力。大部分的工作都在系统的接口线卡上完成,对I/O操作有很高的要求,而对主控板的处理要求则不那么强烈。文献[6]对比分析了目前主流的路由器的能耗情况,没有各种线卡的路由器基本系统的能耗占总能耗的50%以上,随着线卡的增加,整体能耗也在增加,并且和线卡的类型有关,同时还发现,路由器的整体能耗和有无报文传输关系不大,在相等数据流量时,报文的长度越小,能耗越大,但变化不明显。由此得出路由器的功耗如下:

式中,向量X决定了机柜中设备的型号以及设备上的流量负载特征;函数CC(x0)表示路由器基本系统的功耗,即没插任何线卡时的功耗,N表示差了多少块线卡且正处于处于工作状态,TP(xi0)是一个和路由器利用率有关的系数,LCC(xi1)给出了线卡在标配下的功耗。

5设备节能策略

5.1服务器节能

对服务器而言,CPU的能耗与之与直接的关系,可以根据负载情况对CPU的电压V和时钟频率f进行调节。当已知负载且负载平稳的情况下,可以设置一个阈值,通过阈值控制能耗部件的睡眠/唤醒状态或者高速/低速状态。但是当负载变化不定时,事情将变得非常复杂,可以先根据负载情况预测调节电压和时钟频率,然后根据变化情况作策略的修改和重新配置。虽然一些工作可以通过硬件设计实现,但是策略的修改和重置的成本非常高,需要软件和硬件的结合才能提高效率。如何在不降低系统的的情况下, 实现动态地管理设备,能够按照系统的负载动态调节运行状态,适时调节处理器电压和时钟频率是解决问题的关键。在操作系统方面,相关的研究比如用于Linux平台的实 时能耗管 理器[7],可以连续 监控CPU的利用率,根据负载情况调节电压和时钟频率, 因为状态切换的时间非常短,只需要10ms,因此频率的变化并没给性能造成多大影响。另外在速度方面, 利用速度能量消耗函数和速度缩放策略[8],把能耗优化问题归结成最优任务调度问题。另外采用休眠机制和基于概率的能耗最小算法,将速度缩放和休眠机制的策略结合,由此得出 -competitive的简单算法[9]。这些方案对动态管理设备起到了较好的促进作用。

5.2路由器节能

从路由器的能耗模型可以得出,一方面,路由器的能耗和路由器的基本系统有关,可以根据设备负载变化动态调整配置参数以降低能耗,另一方面,路由器的能耗和正在运行的线卡和接口数量也有关系,可以将空闲的网络设备或部件休眠以降低能耗[10]。调整配置一般根据负载调节系统处理速率,比如速率缩放机制[11]和自适应链路速率机制[12]。通过研究表明,在链路传输上,网络链路空闲和满载时的功耗相差不大,但链路的传输速率对功耗有较大的影响,比如当链路速率从100Mbps增加到1Gbps时,功耗增加2~4W,从1Gbps增加到10Gbps时,功耗增加10~ 20W。因此在链路利用率较低时降低链路的速率可以有效降低设备能耗。当设备或部件空闲时,利用休眠机制将部分耗能资源置于睡眠或关闭状态,当完全关闭时不产生能耗,但是再次开启的成本非常大,因此可以将睡眠根据睡眠深度不同分成若干种状,比如处理完全关闭和完全唤醒外,再把睡眠状态分为简单睡眠、 缓冲睡眠和睡眠,不同的睡眠深度采用不同的唤醒机制,随着睡眠深度的增加,能耗相应地减少,唤醒成本也会相应地增加。根据设备的运行情况调整能耗和唤醒成本之间的关系也是保证系统稳定的一个因素。

6结束语

数据中心的能耗问题已经对经济和社会造成了重要影响,数据中心的节能是一个涉及到多方面、多因素的复杂问题。除了建设和管理层面的节能,技术节能研究是降低能耗的有效途径,从设备节能的角度,深入分析了设备的能耗模型,指出在设备节能策略中出现的一些问题并提出优化方案,从而在一定程度上控制了设备的能耗。

摘要：为了解决数据中心的高能耗问题,分析了数据中心的能耗构成,从IT设备的角度,研究服务器和路由器的能耗模型,根据设备负载通过动态调节电压和频率以及设置灵活的睡眠唤醒机制,从而降低了设备能耗,达到节能的目的。

IT设备管理制度讲解 篇8

1.蒸饭:使用1套燃油热水炉,产生蒸汽供2套蒸饭柜蒸饭;2.炒菜炉:经常性使用6个(直径1米的燃油大炒炉;3.炒菜炉每天共需耗时:6×6=36小时/天(以单炉来计算 4.耗时费油: 380L/天×30.5天/月=11600L/月×5.6元/L≈65000元/月 5.油价上涨风险: 石油作为不可再生资源,其稀缺性和投资性必然导致使用成本上升。6.厨房环境: 使用明火而产生大量的油烟、热量及噪音,污染室内外环境,影响工作人员身体健康。

7.安全隐患: 燃油炉点火困难、明火容易产生火灾及爆炸等安全隐患,威胁人身及财产安全。

说明:

1、此柴油月用量及单价是贵司某先生提供的

2、此月耗油量已是贵司实际耗油量的近似平均值(即已经过使用中大小火力调节的结果

二.节能改造建议

采用我司提供的“欧宝”商用电磁炉具替代贵司现有的燃油炉具,能够达到节能、环保、安全、便捷的效果。具体分析如下: 前提:经实用经验考证,用电设备的各项功用(如使用功能、热力大小、加工速度等与传统明火煮食设备相比,只有进步或提高的事实,绝无勉强或将就的可能！“欧宝”电磁炉优势: 1安全可靠:多重防漏电装置杜绝漏电;完全屏蔽杜绝磁力场外泄。2健康环保:“0”污染、无任何排放,安静无噪音。

3高效节能:直接作用使锅体自身发热,微损耗,热效率达81~95%。4省电省钱:比燃气省50~60%！比燃油省40~50%。5证照齐全:国家CCC认证、功能完善:可替代和完成传统炉具的煎、炒、煮、蒸、炖、扒、煲等各类烹调功能,特别适合燃料供应紧张以及安全条件受限制的场合。绿色环保:无燃烧废气排放、不消耗氧气、无噪音、无污染、省能源。3 操作简便:一键式操作与温度数码显示简单明了,智能化电脑控制技术具备自动检测锅体存在及过热、空烧和过载保护等

功能。安全可靠:无明火燃烧、无废气排放、无燃烧泄漏,可避免人员及环境安全隐患、比传统的燃油、燃气炉具更安全,并扩大了场地使用限制(例如地下室、高层建筑的顶楼厨房;并配置多重安全保护装置,减少意外事故的发生。改善环境:无明火燃烧、无鼓风装置可减少热量散发、提高能源使用效率、降低噪音(厨房噪音的主要来源于炉灶鼓风、烟罩风机和设备马达。减少配套:减少部分送风和排风装置的工程施工量和部分投资。免除了煤气管道的施工和配套设施费用。节省场地:体积小、热效率高、加热速度快,大大节省了场地使用面积。8 精确温控:大范围调节与先进电脑控制技术的运用、可精确控制烹饪温度。1.电磁蒸饭:设计配2套1400人用电磁蒸饭柜: 1电蒸饭柜的功率和耗电量:45Kw(实际耗电量41Kw.h 2每套电蒸饭柜蒸熟224~280Kg米约需时: 90分钟/次×2次/天×2套/次=360分钟/天=6小时/天

3电蒸饭柜每天总耗电量:6小时/天×41Kw.h/小时=246Kw.h/天 2.电磁炒菜:设计配置6个直径1米锅“欧宝”单头大炒炉(0~30KW作业: 1“欧宝”大炒炉的功率和耗电量: 0~30Kw,实际耗电量0~24Kw.h(度电 2炒菜炉共需耗时:36小时/天

3炒菜炉每天总耗电量:36小时×24KW/小时=864Kw.h(度电/天

说明:实际上在使用过程中使用电磁炉炒菜跟燃油炉一样可以根据按实际需要进行大小火力调节,以炒出完美的佳肴,经过火力大小需求的调节,实际能耗量只达到最大功率量的80%!3.每月用电量及费用: 1每天用电量

2套电蒸饭柜每天总耗电量:246度电/天 6个电磁炒菜炉每天总耗电量:864度电/天

合计:1110度电/天

2每月用电量:每天用电量1110度电/天×30.5天/月=33855度电

3每月用电费用:每月用电量33855度电×1元/度电=33855元≈33800元/月 三.改造前后燃料费用对比分析

1.改造前:每月燃油(0#柴油费用:约65000元/月 2.改造后:每月用电费用:约33800元/月 3.燃料费对比节约: 每月燃油(0#柴油费用约65000元/月-每月用电费用约33800元/月 =31200元/月(节约率约48%！而实际使用可能还不止这个数！4.则大概得出每年可节省费用:31200元/月×12个月/年=374400元 项 目改造前(燃油改造后(用电节省费用(元备 注 月费用65,00033,80031,200 年费用7***343,200按11个月/年计算 四.设备投资额度及投资回收期测算: 1.1400人用电热管蒸饭柜(双门双控经济型:2套×10500元/套=21000元 2.直径1米锅“KAA数码磁能王”单头大炒炉(KAA/DDCL10001型、380V、0~30KW: 3.26000元/套×6套=156000元 4.设备投资总造价:177000元

5.说明:以上设备单价不含税收费用,含安装调试费及运输费用 6.其它投资: 供电线路及漏电控制开关由贵方自行安装,我方提供的设备引线露出设备外壳约2米: 7.现就仅对设备投资(不含税收费用,含安装调试费及运输费用回收期进行测算: 设备投资金额约177000元÷31200元/月=仅约6个月！说明: 即使加进安装线路及其他改造预算,最多壹年左右即可全额收设备投资金额,并开始省钱赚钱之旅!而更值得一提的是:我司对磁能王设备在正确使用下的免费保用期就有贰年！换而言之,就是在我司的免费保用期内,贵司不但头一年保用期中就收回了设备投资金额,还在后一年保期中就赚回了不止一整套设备的价值！更在往后每年赚回一套又一套设备的价值！8.若贵司继续使用现有的设备,是便宜买昂贵用!无非等于是每月人为地往炉膛里塞进>31200 元烧为灰烬化为乌有而已!换而言之,就是贵司现有的炉灶设备看似便宜制造却是不断升值的无底深渊！9.若贵司尽早采用新设备,则等于每月从灰烬中掏回>31200元！换而言之,就是新设备是合

理价格购买却是越用越便宜不得止,甚至相当于不用钱买还会为贵司每月赚进>31200元！

这是多么理想的状况！五.有关磁能王与各种常用传统明火煮食设备各方面优点及安全性比较表: 表1: 表3: 煮食设备 炉头型号(配Φ1m锅 燃料种类燃料耗量(每小时 燃料单价(元 燃料费用(元/h 煮50Kg水 所需时间 各种煮食 加工时间

传统燃油炉(鼓风机式 140#燃油炉 头

0# 柴油

7.2L/h 5.5~6.15 元/L 39.6~44.3 18~19 min 无差异

环保燃油炉(燃烧机 G20燃油燃烧 机 0# 清洁柴油 7L/h 6.15 元/L 43 18~19 min 无差异

传统燃气炉(鼓风机式 120#燃气炉 头 液化

石油气 7.0Kg/h 8.6 元/Kg 60 18~19 min 无差异

数码磁能王25KW 机芯 380V 电源 25Kw/h(实际使用只需 18~20 Kw/h 1 元/Kw.h 25(实际使用只需 18~20元 18~19

min 无差异(炒菜还稍快 10%以上 煮食设备排气(烟 方式

热效率污染物 排放 配套 环保设备 噪音使用 安全性 故障率 传统燃油炉(鼓风机式 烟道+烟囱 20~40% 大量黑烟 +硫化物 高价水膜过

滤系统

巨大的鼓风机声+ 火噪声 点火不当 炸炉伤人 较低

环保燃油炉(燃烧机 烟道+烟囱少量黑烟 +硫化物 目前可不配 置

较小的风机声+火 噪声 较安全较高

传统燃气炉(鼓风机式 炉面直排或烟 道+烟囱

二氧化碳不用配置巨大的鼓风机声+ 火噪声 点火不当炸炉 +燃气泄漏

较低

数码磁能王“0”排放80~95% 无不用配置忽略不计多重安全保 护,万无一失 极低 表2: 煮食设备 使用中 炉身温度 油烟 产生量 使用者 舒适性 食物口味 与健康性 设备寿命 与保用期

传统燃油炉(鼓风机式 浑身发烫,甚至炉门口冒 热气、喷火 锅温不受

控制,往往 过热产生 大量油烟 大汗淋漓, 面红耳赤, 辛苦劳累不堪!油温过高, 破坏营养 受腐蚀及热烧烤, 内部支架3~4年已 开始霉烂;外表受 喷火影响乌黑变 形;保修期仅1年 环保燃油炉(燃烧机 浑身发热

传统燃气炉(鼓风机式 浑身发烫,甚至炉门口冒热气、喷火 数码磁能王炉身只会微温锅温受控制, 够猛力而不过

份,油烟量大 为减少

凉爽,自然,无噪音, 安全舒适 油温可控, 安全健康!防潮,防污,防腐 蚀,防虫害,无余 热排放;保修期长 达2年

六.有关政策方面的提醒: 1.据各方面的资料显示,我们有必要关注国家有关成品油价格改革以体现资源性物资价值的贵

重性的政策的出台问题,而此类政策一旦出台势必造成油价急升!2.国家现大力推广节能减排的方针,势必收紧环保政策,这样对继续使用传统设备的设备成本

势必增加,如加装火烟过滤装置等,而此项设备费用定不会低廉!3.国家发展电力投资的成效已今年卓有成效,为使用用电设备的供电保障扫除障碍!

4.采用“0”污染设备对贵司日后申请14000管理体系认证及接待欧美等高要求客户帮助更大!七.销售服务保障: 1.提供免费的设计方案,在正式安装前,在旧厨房免费试用7天以检验成效再考虑购买意向。

酒店规章制度讲解 篇9

一、出勤及加班

1.是采用24小时营运方式的。每个岗位的作息时间都是根据营运的需要来安排的。

2.酒店将在每月25日前公告次月之排班表，若您在下月有任何个人事务需要处理，请提前告知相关主管，以便安排。

3.对于已经排定的公休日，不得私下随意调动，若您确实有紧急事件需要处理，请告知您的主管，以取得妥善安排。

4.在酒店行业，没有什么比随时随地给客人提供满意的服务更重要。有时候，您会遇到您下一班的员工因各种原因导致不能按时来接您的班。此时，您必须坚守岗位直至接到人员到岗，若有特殊情况，请告之上级主管，在得到主管的同意和安排后方可离岗。这种行为将被您的主管关注，成为考核的衡量标准之一。

5.除规定的假日和符合程序的请假外，请您必须按照酒店的仪容仪表规定穿戴整齐后准时到岗，否则视为迟到。

5.1每迟到一次按二小时事假的工资扣除。当月迟到三次(含)以上者，按奖惩条例奖惩。以下5.2和5.3的情况，亦算作迟到。

5.2超过规定到岗时间十五分钟之后仍未到岗者，每次按四小时事假的工资扣除。并记四小时事假记录，按事假规定扣基本工资。

5.3超过规定到岗时间一小时之后仍未到岗者，视作缺勤1个工作日。并记1个工作日的事假记录，按事假规定扣基本工资。

5.4超过2小时仍未到岗者，视作旷工。若有因迟到而故意拖延时间来上班的，视作旷工。旷工时数不发工资，并按奖惩条例奖惩。

6.酒店禁止在上班时间内擅自外出或提前下班，禁止在规定用餐时间未到时用餐。这样造成的职缺，将会直接影响对客服务的质量。

7.当您进入酒店，必须依规定穿着制服，配戴名牌、公司徽章，这是我们专业性的外形体现。

8.酒店是按行业标准来设定每个岗位的工作量的，我们相信您完全可以在额定的时间内完成工作。酒店要求您在额定的时间内完成额定的工作量。这是对您个人处事方式、时间安排的考验，亦是对您个人能力的历练。

9.在某些特定情况下，酒店因营运需要将安排您在预排的公休日、国定节(假)日期间上班。请您配合出勤，出勤的时数都将统计预留，事后可以在不影响营运情况下申请调休。

10.加班必须填写“加班单”征得酒店总经理的书面同意，否则不能加班。

11.加班的时间，您可以选择以调休方式抵扣，抵扣方式按照加班的时数以一比一的比例计算。

12.加班时间的调休，请您在不影响工作情况下，申请调休。调休的具体时数，请征询您的主管。您的主管将依据当时的营运状况与您协商能否给予调休或调休的时数，若仍有剩余调休时间可以预留日后调休使用。若未征得主管同意擅自调休的，以旷工处。

二、出差及公出

1.工作时间的外出分为：出差和公出。

2.出差：外出办理公务，无法于当日返回，必须在外住宿者，称为出差。

公出：为处理与其业务相关事项或主管临时交办事项，必须在办公时间内离开工作场所，而能于当日内处理完毕，不需在外住宿者，称为公出。

3.若您有相关工作需要公出解决的，请事前向主管提出申请，待批准后再公出;如果要在次日上班前直接公出的，请提前一日提出申请，以便主管、同事能够应对突来的人手空缺。

4.公出前，请您说明公出的事由，及洽谈公事的机关等事项。

5.公出之前，请在人事专员处作相关登记。酒店的人事专员必须统计好员工的公出事宜，每月汇总。

6.若您有相关工作需要出差至总公司或其他酒店的，请事先填妥„出差单‟，详细说明出差目的、主要任务、预订行程等，送交公司营运部总监批准，并报备人力资源部后，方可出差。

7.公出及出差经核准后，请您将手头上的有关工作事项向职务代理人交待清楚后离开。避免因工作未交待或交待不清，而致酒店受到损害。

8.若您提前完成工作任务时，请及时返回，因为酒店可能会因为您的出差已经忙得不可开交。如果因工作任务的繁重，无法按时返回的，应立刻报告相关主管。

9.在公出或出差时，请您本着节约时间、提高效率的原则周密考虑相关事由，若有同一目的地或相近目的地其他事由，在时间准许下，均应尽量合并一次处理。另外，在公出或出差前，应该以电话或邮件与洽公机关的联络人确定洽公事务的情况后再行事，以避免反复的情况。

10.在未得到正式的书面批准前，不得私自出差及公出，否则，视作旷工。

三、离职

1.为了保证酒店营运的连续性，在您期望辞职时，请务必提前一个月填妥„辞职申请书‟向您的主管提出申请。如未提前一个月，公司有权扣除您不足通知期的薪资作为补偿。

2.酒店将进行定期的绩效考核，并根据总公司的考核标准，给予不合格的员工以相关的调动或调薪，甚至是劝退。

酒店的规章是为了保证酒店正常营运所需要的员工行为的最低底线。若您有违反酒店的规章制度，酒店将给予您相应的惩处。但这不是酒店惩罚员工的目的，酒店的真正目的是给予您相应的警示。以使您在今后的工作中有所提高。

3.员工离职后，不发放本年度年终奖金。

四、业务移交

5.1员工离职或调职前，必须领取„工作移交清单‟，按该清单流程办理移交手续。

5.2总经理、副总经理、总经理助理、财务、经理、值班经理，必须领取„工作移交清册‟，填妥其中的相关表格(客户移交清单、账册移交清单、财产移产清单等)，在离开公司之前办完有关工作移交手续。

5.3离职员工的最后一个月的薪水于次月10日发放。

5.4员工离职或辞职未办理移交手续者，酒店有权追诉其法律责任。

五、商业秘密

1.商业秘密是公司占领市场、战胜竞争对手的关键信息。商业机密确保公司不断发展，创造瞩目的经营业绩。商业机密是公司的宝贵财产，也是您应精心保管和使用的珍贵资源。

2.一些规定的岗位将被要求签订相关保密协议和公司有关保守商业秘密的奖惩措施是强制维护的手段。

3.您的薪资属机密范畴，请您务必保守机密

六、酒店守则

1.公共场所

员工通道—除总经理、副总经理、总经理助理、销售经理、值班经理外，其余员工均必须从员工通道进出酒店。

电梯—除总经理、副总经理、总经理助理、销售经理、值班经理、客房主管外，其余员工均不得乘坐客用电梯。如因工作需要必须使用电梯，须主管人员同意。

工作区域—员工上班时只能在自己的工作区域活动，禁止在酒店其他地方闲逛。交通工具—所有员工的交通工具必须存放在酒店指定的车辆存放处内。

更衣室—员工必须随时保持更衣室及更衣箱的整洁，请勿将贵重物品和现金存放在更衣箱内，如有遗失，酒店概不负责;为保持更衣室及更衣箱的卫生整洁，在得到总经理的批准后，值班经理将会同保安随时对员工更衣箱进行消毒及例行检查;更衣室内严禁进食、睡觉及打牌等活动。

员工餐厅—员工须保持员工餐厅的干净整洁，为大家营造一个愉快舒适的就餐环境;摄影摄像—未经许可，员工不得在酒店内摄影及摄像。

布告栏—酒店将在指定地点设立员工布告栏，刊登内容主要有员工活动、客人意见、酒店通知或酒店消息等。

公司通讯—总公司将定期出版“格林豪泰”刊物，主要刊登集团及酒店的信息，欢迎员工踊跃投稿

2.环境卫生

环境整洁—员工有责任爱护酒店的各种设施、设备，随时保持工作区域的整洁，不损坏公物，不涂污酒店设施、不乱扔废弃物品，不随地吐痰。

个人卫生—员工应保持外表健康整洁、搞好个人卫生，做到“勤洗手、勤理发、勤换衣、勤剪指甲、勤洗澡”的要求。

3.安全检查

保安检查—在必要情况下，酒店保安将对出入酒店员工随身携带的可疑物品进行检查。除持有总经理开具的出门证外，员工不得将任何酒店或客人的财产携带出酒店。

4.行为准则

名牌—所有员工入店后将得到由酒店发给的名牌，名牌作为员工在店内及店外证明工作身份之用，在店内需佩带名牌，员工离职后必须将名牌交回酒店，如有遗失，请支付20元材料费补办。

(此20元材料费在工资中扣除)

员工卡—员工遗失工卡，请支付20元材料费补办。(此20元材料费在工资中扣除)

仪表仪容—上岗前，请按酒店的要求规范自己的仪容仪表，保持良好的精神状态，为客人提供良好的服务。

守时—员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。如因故缺勤，须按有关规定请假。出门证—员工若有酒店物品需携带出酒店的，必须经总经理批准后，方可。

严禁行为—酒店严禁员工有酗酒、赌博、吸毒、卖淫嫖娼及其它违法行为。

私人电话—员工上班时间，不得随身携带个人的移动电话或其他通讯工具进入工作区域。(总经理、副总经理、总经理助理、销售经理除外)。

员工在上班时间非因紧急情况得到上司许可，不得拨打私人电话。

访客制度—员工非在值班经理许可下，在上班时不得接待私人访客，下班后同样不得擅自带私人访客进入酒店非营业性区域。保安有权阻止任何该类访客。

吸烟—酒店所有员工(包括店总经理)禁止在酒店任何地方抽烟，一经发现立即开除。小费—员工不得主动索要小费及客人赠品。

兼职—为维护酒店利益，员工不得在外兼职工作。

失物保管—所有失物(包括客人遗失的物品)须缴交当班值班经理保管。若员工拾得任何失物，须尽快交到当班值班经理处并报告拾到物品的时间及地点。

IT设备管理制度讲解 篇10

《会计档案管理办法讲解》已于2016年5月由中国财政经济出版社出版发行。2015年12月11日,财政部、国家档案局正式发布新的《会计档案管理办法》(财政部、国家档案局令第79号,以下简称《管理办法》),适用于国家机关、社会团体、企业、事业单位以及按规定应当建账的个体工商户和其他组织。

为了回应社会各界对学习、贯彻《管理办法》的热切需求,也为了指导和帮助各部门、各单位的有关负责人和会计、档案工作人员全面理解和准确把握《管理办法》的内容,推动各单位有效贯彻实施《管理办法》,财政部会计司、国家档案局经济科技档案业务指导司共同组织编写了《会计档案管理办法讲解》。本书由负责《管理办法》的起草人员承担具体编写工作,力求做到阐释清楚、表述准确。本书对《管理办法》的内容分章、逐条进行了全面、系统的讲解,对会计档案的定义范围、电子会计档案的管理要求、会计资料的归档、会计档案的保管利用、会计档案的销毁鉴定进行了详细解读,并收录了相关的法律法规、部门规章和行业标准。

小班制度讲解与口号 篇11

1、北大、清华、山大等名牌大学学生很多都有很浓厚的创业激

情，只是由于各种因素，比如资金匮乏，不敢冒险，政策所限制

等，往往是不了了之。

2、现在大学生可以拿什么去创业呢?知识、能力还是大学的名

牌效应?如果这些都是，那还差什么呢?如果一个公司为他们提

供这些机会，是否会激起他们浓厚的创业激情呢?

3、当代大学生从小就知道父母赚钱的辛苦，所以来到大学我们

不自觉地都有这么一个想法：去打工赚钱来减轻父母的负担。现

在凭自己的能力可以干什么呢?大家不约而同地想到做家教，但

对于一些想做家教的大学生来说，用什么方式来开始自己的家教

生活呢?

4、做家教和创业有什么关系呢?家教仅仅当一名普通的兼职

教师，还是当老板，自己开办培训班?办培训班需要资金，需要

相关的管理经验，需要场地，还需要政策的支持。大学生拥有什

么呢?这一系列的事情都冲垮了他们的创业激情，放弃自己开办

培训班的理想。

5、如果一个公司为大学生提供办培训班的一切资源，并且还给

他基本工资，让他们自己办辅导班，自己当校长，他们是否愿意

呢?我想他们会很愿意的。

6、当今社会是“知识创造财富”的时代，是“知识改变命运”

的时代，孩子能够利用寒暑假进行相关知识扩展，增强个人素质

修养，也是家长们共同的希望。这就为我们和千百优秀大学生一

起创建家教联盟提供了无限广阔的市场。

7、现在中小学家长都希望自己的孩子向优秀学生学习，听取优

秀学生的学习生活经验，我们公司投资的家教班的教师全是优秀

学生，在生源上很有优势，这不仅为招生提供优势，还在教学上

能够突出特点。

8、我们将会以低于普通培训市场的收费标准收费，并提供最优

质的服务来打造自己的品牌。

二、服务内容

我们公司主要为有目标、有创业激情的大学生提供开办培训班的机会，但作为公司本部也要做一个有特设的培训学校，让大学生依托我们的培训学校实现他们自己的创业梦想。

我们的具体的服务包括以下两方面：

(一)、为优秀大学生提供全方位的资助，让他们开办培训班;

我们为富有创业梦想并有实力进行招生的优秀大学生提供创业资金、培训场地、教学模式、管理方法等，让他们在自己的生源地办理培训班。

符合公司加盟的优秀大学生是在当地比较有名气的大学生，如某一市区高考前十名，某一中学前三名或北大、清华、人大、山大这类的985,211工程大学的学生，他们能够为学校在生源地提供充足的学生报名我们培训班，为我们在当地拓展业务提供帮助。

优秀学生依托我们公司办理家教班，我们依靠他们的声望在当地招生。在我们公司必须为他们做全盘的规划之下，培训班教学工作主要由优秀学生自己管理，如招聘大学生兼职老师、教学模式、课程安排与内容等。我们公司也会在每个城市设立专门的机构，协同优秀学生一起管理培训班，并设立监督机构监督培训班是否有程序、按计划的进行。

(二)、自己创办培训学校，摸索适合社会的家教模式。

我们为优秀学生提供开办培训班的同时，我们公司自己也开办自己的培训学校，但我们的学校培训的内容不局限于内容的传授，在课余时间我们还会进行围棋，象棋、军旗这些棋类知识的培训。

我们的培训学校实行上午授课，下午开展素质训练，用我们独特的方式培养对学习的兴趣以及其他综合素质。我们还会开展让优秀学生讲述他们的学习生活经历这类的学习经验交流会等。

我们自己先办一批培训学校，摸索出适合社会的家教模式，再向外部扩张，由点及面。下面是我们暂时拟定的家教培训服务。

1. 知识传授

由于我们的教员都是来自名牌大学的学生，他们在经历过高考后，所掌握的知识都会发生一个质的变化，丝毫不会逊色于中小学的在职教师们。而且在知识方面往往会有个人的独到见解。我们的教员会针对家长和学生们的要求，结合中小学的教学要求教授学员知识。

2. 学习经验交流

每个教员都经历过中小学以及大学这一阶段，都会积累下丰富的学习经验，这也是社会上其他培训机构的讲师所不具有的。在教学过程中我们会定期的开展学习经验交流会，来指导学生如何更加高效的学习。

3. 学习生活习惯

我们的教员由于都是在校大学生，而他们绝大部分都是远离家乡的，这也在很大程度上培养了他们的独立生活能力。从中小学依靠父母到大学的独立生活，这个过程中所发生的转变，以及一些需要注意的生活细节等方面也是我们讲师拥有的一个无可比拟的优势。通过对学员们学习生活方面的指导，使得学员们能更快的适应相对独立的生活，来减轻父母的一些负担。

4. 智力开发(智力游戏)

在教学过程中为了更好地让学员们体验到学习的乐趣，我们也会按期做一些益智的小游戏，一方面有益于学员的智力拓展，另一方面也能缓解学员长时间学习产生的疲劳，再者，在游戏过程中也能充分调动学员的乐趣和积极性，能够在愉悦的氛围下让学员们学到相应的知识，使学员们切身体验到学习的乐趣。

5. 综合素质培养

当今社会更加注重的不再是一个人是否有一技之长，综合型人才变得更加抢手。而目前中国多数中小学还是延续了以往的“应试教育”，只注重学生的学习成绩，而忽略其他方面的发展，这就在很大程度上制约了学生的全面发展。针对这种情况，我们开始了多种文艺课程，供学员们选择，从多方面对学员进行培养，提高学员的综合素质。

6.人生规划

俗话说：早一天开始规划，早一天掌握命运。是否有一个明确的目标决定了一个人是否有足够的动力和信心去学习，是否会合理的去规划自己的人生。为了帮助学员们拥有一个完美的人生目标，我们会针对不同学员的不同潜质，合理的帮助学员设计几种不同的人生目标来供学员参考。

7、大学引导

谈到大学生活，想必每个高中生都会有自己的美好憧憬。为了满足学员们的好奇心，我们会按时举办一些大学班，向学员们讲述教员们自己丰富多彩的大学生活，一方面可以满足学员们的好奇心，另一方面也能够激发学员们为了心中的大学努力学习的热情，再者，还能够促使学员们在以后的高中生活中更加全面的发展自己。

8、爱心家教

一个国家对于弱势群体的关心程度直接反映了一个国家的文明程度。在倡导构建和谐社会的今天，我们也会推出相应的全新的家教模式——爱心家教。爱心家教的服务对象为家庭贫困的子女，我们会为家庭贫困的子女减免一半的费用，学期末如果学生成绩优异或者进步幅度较大，我们也会给予一定的资金奖励。

三、核心竞争力分析

一、现代很多大学生富有创业热情，但是现在他们受到各种因素的影响，比如资

金匮乏，不敢冒险，政策所限制等，我们公司为这群大学生提供机会，让他们在自己的生源地开办培训班，我们按比例提成。

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