大学组织委员自荐信

2024-11-23

大学组织委员自荐信（精选11篇）

大学组织委员自荐信篇1

支部组织委员自荐书

【支部组织委员自荐书】尊敬的某某银行：您好! 展信愉快!我是**大学经贸学院国际金融专业xx届应届本科生。我于近日从贵行网站获悉正在进行的校园招聘，大学期间我一直关注金融行业市场的发展，也特别希望能应聘对公客户经理一职。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。交通银行作为国内第一家全国性股份制商业银行，凭借悠久的历史和良好的信誉赢得了国内外客户的肯定;深圳分行不断创新产品和服务品种，建立起良好的行业区域优势。我认为适合贵单位的工作必须恪守诚信，正直忠诚;工作富有责任感，踏实肯干，具有良好的快速学习能力和分析能力、团队合作能力和沟通交流能力;做事认真、谨慎、细心、稳重，能为集团创造更多的价值。我自信我符合以上素质要求。以下是我个人能力与工作教育背景的综合简介：良好教育背景：将于20xx年7月获得**大学经贸学院国际金融专业经济学学士学位。连续三年获学校优秀大学生综合奖学金，综合排名列专业前5%(共200人)。金融行业工作经验：在瑞典银行上海办事处兼职、中国银行国际结算部实习以及在中国出口商品交易会外事办公室任助理，从事客户接待、国际结算业务操作和会务操作等工作，对金融、贸易等行业有了较深了解。较强的沟通策划能力：在校期间担任班长、学生党支部书记，策划组织了系列班会和晚会，组织广州市残疾人展能中心校园义卖活动和暑期大学生志愿者“三下乡”服务，较多地进行对外沟通联系、项目策划、人员管理和任务分配等工作，培养团队意识和社会责任感。扎实的个人技能：多年的文学写作中练就较强的文字表达能力，曾任校报编辑、校新闻中心记者;学校以外语为特色的.独特训练中培养起良好的英文读写能力，并能用Word,PowerPoint进行大量文案工作。我希望凭借自身所具有的工作实践经历和知识技能，以及自身的刻苦、进取精神，为贵公司的未来发展贡献力量。尊敬的招聘经理，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水! 顺颂商祺!

大学组织委员自荐信篇2

一、大学教授委员会组织章程研究设计

(一)研究目的

当前,中国大学纷纷成立了教授委员会来发挥学术权力在大学管理中的职责,并制定了相应的章程。伴随着教授委员会章程的颁布,教授委员会在实施中有了制度的保障。通过对现存教授委员会章程的研究,进一步认识了教授委员会这种组织形式。

(二)研究对象

本研究以目前中国大学公开公布的具有代表性的教授委员会章程为研究对象。虽然不少高校已经建立了教授委员会这种组织形式,但是一些学校并没有明确的教授委员会章程,教授委员会所具有的职责权限是体现在学校的学术委员会中的,并且制定学术委员会章程的学校相对于制定教授委员会章程的学校在数量上就占有明显的优势。在样本选择上,教授委员会章程选取了《东北师范大学院(系)教授委员会工作暂行规定》、《东北师范大学教授委员会章程》、《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》、《苏州大学材料工程学院教授委员会章程(试行)》、《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例(试行)》、《四川大学华西药学院教授委员会章程》、《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》共六所大学的教授委员会章程。通过对本研究所选取章程样本的研究已足可以反映和发现当前我国大学教授委员会组织的现状与问题。

(三)研究方法

本研究首先采用文献检索的方法,对制定了大学教授委员会章程的院校进行有针对性的检索,查找出具有研究价值的中国大学教授委员会章程。其次,利用比较研究的方法,把收集到的有关大学教授委员会章程进行纵向和横向的比较。最后,运用内容分析法直接对单个样本做技术性处理,将其内容分解为若干分析单元,评判单元内所表现的事实,并做出定量的统计描述。通过内容分析方法对教授委员会章程进行更进一步的分析。

二、大学教授委员会组织章程特点分析

通过对本研究所选取的中国大学教授委员会组织章程样本的研究,可以得出以下几点结论。

第一,大学内部事务可以分为行政事务和学术事务两种,行政权力与学术权力在大学内部管理中是客观存在并相互影响的。教授委员会能有效地协调大学内部管理中学术权力与行政权力间的关系。在本研究所选取的六所大学教授委员会章程的样本中,都规定了教授委员会由学校组织和领导在专业相关领域发挥教授在大学学术管理中的权力。《东北师范大学教授委员会章程(试行)》第一章第三条规定“教授委员会坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想原则,坚持‘党委领导下的校长负责制’”;第一章第四条规定“教授委员会由学校组织和领导,教授委员会委员由学校聘任、考核与管理”。《苏州大学材料工程学院教授委员会章程》中第一章第一条规定“苏州大学材料工程学院教授委员会是院党委、院行政领导下的专家决策、咨询机构”;第一章第二条规定“教授委员会的工作和活动以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导”。《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》总则的第三条规定“近代物理系教授委员会接受学校和学院的行政指导,负责协调、落实和执行学校和学院相关的作用安排和决定”。《中山大学马克思主义哲学与中国现代化研究所教授委员会组织条例》第九条规定“教授委员会的意见报送学术委员会审批决定”。《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例(试行)》第二条规定“教授委员会对院长负责”。《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》第一章第三条规定“教授委员会受校学术委员会的领导。”

第二,在六所大学公布的教授委员会章程中,基本上都对教授委员会设置的组织层次和功能进行了定位。因为学术性是大学组织的基本特征。在《东北师范大学教授委员会章程(试行)》总则中规定:“教授委员会是院(系)改革、建设与发展中重大事项的决策机构,是学校建立‘党委领导、行政管理、教授治学’新型高校管理模式的重要基础。”在《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》的总则中规定:“院(系)教授委员会,是研究和决定院(系)学科建设、教学、科研、教师队伍建设等重大学术性和专业性事宜的决策机构”。在《苏州大学材料工程学院教授委员会章程(试行)》的总则中规定:“教授委员会的宗旨是调动学院教授级专家学者参与学院决策的积极性,充分发挥专家治校的重要作用,增强学院的科学性、合理性。”在《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》的总则中规定:“近代物理系教授委员会是理学院近代物理系的工作委员会,全面负责近代物理系的教学、科研以及人才培养各方面的工作。”在《中山大学马克思主义哲学与中国现代化研究所教授委员会组织条例》中规定:“教授委员会讨论并决定本所研究计划及学术上的重大问题,负责考核本所成员的学术研究工作,鉴定相关的学术成果。”在《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例(试行)》中规定:“教授委员会对学院发展重大问题提供咨询,参与决策过程。”可见,教授委员会的设立宗旨是提高院系科研和教学工作的水平以及保障学术权力。

第三,教授委员会主要由二级学科的学科带头人组成,其任期为三年,院(系)党总支书记为教授委员会成员,一般由院长(系主任)担任主任委员。绝大多数教授委员会委员是任命的而非选举的,并仍然具有行政官员的地位。《东北师范大学教授委员会章程(试行)》的第二章组织与规则、《苏州大学材料工程学院教授委员会章程》第二章组织、《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》的第二部分教授委员会产生办法、《四川大学华西药学院教授委员会章程》第二章教授委员会的组成和产生程序、《中山大学马克思主义哲学与中国现代化研究所教授委员会组织条例》第三条、《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例》第二条和第三条、《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》的第二章组织原则都对上述内容做出了详细的规定。

第四,在院系层次,一般赋予教授委员会以下职权:民主推荐权、民主测评权、学术领导权、专业设置权、教学计划审定权、学术考察权、学术成果评定权、学术经费使用权、人员选拔权、批评建议权、学生学业水平评价权。在《东北师范大学教授委员会章程(试行)》的第五章权利与义务、《苏州大学材料工程学院教授委员会章程(试行)》第三章委员、《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》的总则部分、《中山大学马克思主义哲学与中国现代化研究所教授委员会组织条例》第四条、《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例(试行)》的第四条、《四川大学华西药学院教授委员会章程》的第三章和第四章、《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》第三章和第五章,都对教授委员会的职权与义务做了具体的规定。

三、结论

从现代大学内部管理体制变革的趋势来看,适应民主化的需要,一长制已让位于委员会制。委员会制是由若干人员或代表组成的处理某一问题或某一领域事务的集体[2]。“在近代中国,20世纪20、30年代流行的‘教授治校’制就是由教授会、行政会、评议会相互制约的领导体制”[3]。通过对样本的研究,我们不难看出:教授委员会是大学中学术人员参与学校内部管理的形式,它是大学学术权力的实现形式。教授委员会在其组成人员与工作性质上都充分体现了以学术为中心这一点,充分发挥大学学术权力在大学管理中的重要作用。在目前的中国高等教育发展中,教授委员会充分坚持党和国家的教育方针,服从于党委领导下的校长负责制,它不是独立于高等学校的实体,而是高等学校中的一个附属机构,体现高等学校的学术性是其重要的特征。教授委员会体现在基层学术组织—院系一级,更能体现学者的学术权力,更植根于基层。

参考文献

[1]张君辉.中外大学教授委员会的类型与功能比较[J].外国教育研究,2006,(4).

[2]黄葳.教育管理学概念与原理[M].广州:广东高等教育出版社,2002:196.

大学组织委员工作总结篇3

时光流逝，岁月如梭，转眼一个学期的工作与学习生活就要结束。在这一个学期的工作中，作为班级的组织委员，我始终密切配合团支书的工作，配合团支书组织好每月的团组织生活，回顾一下这半年，由最初的对工作一无所知、无从下手到如今能够切实地做好份内之事，我感到了自己的成长，也察觉到了大学给人们带来的锻炼。虽然组织委员找个职务到现在并不被同学们所熟悉，但是它也是有举足轻重的作用的。不仅能够把同学们同团组织、党组织联系起来，而且有利于同学们的思想素质的扩张，所以我会在岗位上尽职尽责，在以后的工作中也会更加努力，全心全意的为同学服务。

组织委员工作的重中之重就是配合团支书开办好每月的团组织生活，首先，就团组织生活方面，尽管我们每次都找同学们感兴趣的主题开展，但是，真正能切身参与到活动中互动的同学还是相对较少，并没有完全调动全部同学的积极性，影响了团组织生活的最终效果，很难达到预期效果。作为组织者，这是值得我深思的问题，或许是自己的工作能力问题，或许是开展形式的问题，我需要及时发现问题的根源所在，积极解决问题。保证每次团组织生活会的质量。

组织委员还应该配合班级组织好各类活动，但是，在这一个学期里，不知道是什么原因，我几乎没有参与到其余活动的组织策划中。这是我自身工作的失职，没有积极主动去配合其余活动的开展。这也是班级干部之间相互配合中存在的问题。在今后的工作中，我们一定要保证以集体为重，班干部在做好自身工作的同时，也应该密切配合班级其余活动的开展，更好地为班级同学服务。

也许以上工作做的仍然不太完全，没有面面俱到，虽然看似都是小事，但要把整个集体团结起来也需要付出很多。总之，如果我有幸继续担任这个职位，我相信自己会更加努力，查缺补漏，虚心听取同学的意见并且积极地配合本班团支书及其他班委工作，把工作及时做好，给同学随时传达有效的信息。我相信，有同学们的支持，我们的工作一定会越来越好，班级的成绩也将稳步上升。

美艺1班组织委员

大学组织委员申请书篇4

现在大学里，仅仅一味的学习是不够的，还应该具备多方面的素质和才干，我希望可以在大学四年的生活中磨练自己，锻炼自己，所以，今天我来竞选宣传委员这个职位。

宣传是必不可少的一种传播途径，宣传就好比文艺界的媒体报道，可以更快，更有效的展示出每个工作的特点。

我，一个爱音乐的女孩，也总是生活在幻想中，但是，这一次的竞选，我想，并不是我的幻想。拿破伦说过：不想当将军的士兵不是好士兵。我不仅想当宣传委员，我更想当一个出色的宣传委员。

我有许多爱好：唱歌，弹钢琴，写作，等等……我想向大家证明，我有能力胜任这个职位。

如果我当了宣传委员，我会把握好这个机会，更加严格地要求自己，要使自己的工作更加紧密。首先，要增加团体的凝聚力，加强班级的荣誉感，达到真正的团结统一，使同学们的特长得到充分的发挥。然后，把平常的工作深入到同学中去，了解他们对黑板报的意见，认真听取他们宝贵的建议，真正做到及时的发现问题，及时改正。工作做到从同学中来，到同学中去。我会用尽自己的能力去为大家服务，在服务中锻炼自己。

成为一名宣传委员，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我相信，我有能力担当，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，使校园生活更加多姿多彩，真正做好宣传委员的工作!

我知道能够担任宣传委员，这个职位的只有一人。但是，毕竟人无完人，金无赤金，我知道自己还有许多不足，但我会继续努力，争取让大家满意。

再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。用实际行动来证明自己的能力。

流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的耀眼来自贝壳的眼泪，请在坐的各位投给我一张信任的选票，投给我一张宝贵的选票，一个施展才能的机会!

此致

敬礼!

申请人：

大学生组织委员工作计划篇5

通过激烈的竞争我很荣幸成为100121班的团组织委员。我一定会尽职尽责做好我的工作，在工作中不断提升自己的能力，更好的为大家服务。做为一名组织委员我会认真完成下列要求并尽可能的在生活中，学习中去帮助同学，共同努力共同进步。

就像我的演讲一样，我会积极了解团员的思想动态。及时向支委会汇报，配合其他委员做好团员的思想教育工作。掌握团员的模范事迹和遵守团的组织纪律的情况，并做好考评工作，建议支委会予以表扬或批评；做好班级学生干部的考核工作，建立工作档案，做好青年积极分子的教育，培养、发展工作。协助支部书记的检查。督促和指导团小组过好组织生活。负责支部会议记录，团员管理、团费收缴。做好团内情况统计，超龄团员离团。保管上级组织下发的文件等工作。同时我也会帮助同学们在生活上，学习中遇到的难题，尽我最大的可能去解决。

总之，我们都是为了班级而奋斗，为了班级的成绩，荣誉而做出我们的贡献。这是我的工作，更是大家的工作，我的责任同时也是大家的责任。为了我们的班级，为了我们的未来，大家一起奋斗，天道酬勤，我们付出了总会有收获的。

大学生组织委员10月份工作总结篇6

首先，是对x月份的工作总结，分以下几点：

(一)关于本月的政治活动课情况

1、本月进行的政治活动课第一次的活动主题是“新学期新打算或寒假见闻”。这是新学期的第一次政治活动课，同学们隔了一个寒假不见，大家都急于分享寒假中有趣的事情，还有各地过年习俗的不一样进行了有趣的讨论。同学们关于新学期的计划也有了明确的目标。对于会计班四月份的会计考试还有参加了自考得同学们，在这学期里都会十分的忙碌。现场气氛十分的热络。

2、本月的第二次政治活动的活动主题是“学习雷锋好榜样”。又到了每年的雷锋月，大家对雷锋的事迹进行了讲述。雷锋精神是中华民族精神的一部分，而作为祖国的下一代，学习雷锋精神是十分重要的，而怎样学习雷锋精神也成为了我们的探讨的主要问题，大家各予己见，相互讨论如何学习雷锋好榜样。

3、本月的第x次政治活动课的活动主题是“论吃苦耐劳精神”。什么是吃苦耐劳?现在我们的生活日益变好，为什么还要吃苦耐劳呢?我们开展活动后得出的结论是：吃苦耐劳更多的是一种精神，无论何时何地，我们都必须拥有这种精神。吃苦耐劳，说小点是为了自己的生存着想。没有吃苦耐劳的精神，我们将如何去面对这竞争日益强大的社会?说大点，就一个国家和民族来说，是立国之本，或者说立族之本，也是具有民族良知的表现。因此，吃苦耐劳，是一个人的必备美德，无论什么时代，我们都需要，它永远不会过时!活动过后，大家对自己也有了一番深刻的反省。

4、本月的第四次政治活动课的活动主题是“把握时代内涵，传承雷锋精神”。通过这次活动课我们讨论出了学习雷锋、服务大众不止是一句口号，让同学们深刻地了解了雷锋精神，感悟了雷锋精神;同时也懂得了作为当代大学生，应该在平时的学习、生活中把“学雷锋”落到实处，立足校园、立足身边，使“学雷锋”不再成为空头口号，而是一种实际行动;真正做到从身边小事做起，奉献爱心，实践时代步伐，将雷锋精神发扬光大。

(二)关于植树节活动

植树节是为激发人们爱林、造林的感情，促进国土绿化，保护人类赖以生存的生态环境，通过立法确定的节日。通过这种活动，激发人们爱林、造林的感情，提高人们对森林功用的认识，促进国土绿化，达到爱林护林和扩大森林资源、改善生态环境的目的。

接下来是x月份的工作计划，分以下几点：

1、平时多和班上的同学交流，了解他们的需要以及对政治活动课的一些想法、建议、采纳好的建议，接受好的思想。

2、积极配合老师和班干部把各项工作做好。

3、与文娱委员合作，办好与其他班级的联谊等加强感情的活动，包括学习交流

大学组织委员自荐信篇7

（2010年10月第三十一届学生会常代会第三次全体会议通过，2011年12月第三十一届学生会常代会第十二次全体会议最后修正）

第一章总则

第一条【立法目的】为了规范北京大学学生会常务代表委员会的基本制度，保障会员的权利和学生会的民主，推进依章治会，根据学生会章程制定本条例。

第二条【常务代表委员会的地位和功能】北京大学学生会常务代表委员会是学生会在学生代表大会闭会期间的常设权力机构，由常代会委员组成，代表学生会全体会员。

每届常代会的任期为两年，自学代会闭会时起，至下一次学代会召开时止。

第二章常务代表委员会的组织和职权

第三条【常代会会长团】常代会设会长一人、副会长二至三人。会长、副会长从常代会委员中选举产生，组成常代会会长团。常代会会长团中应有一人为医学部会员。

常代会会长主持常代会日常工作，副会长协助会长工作。

每期常代会会长团的任期为一年，自学生会换届或中期调整之日起，至下一次学生会换届或中期调整之日止。补选产生的会长团成员任期自当选之日起。

第四条【常代会会长团成员的辞职】常代会会长团成员辞职的，应向常代会全体会议提出书面辞呈。辞职在常代会全体会议发布公报时起生效。

若由于紧急情况，常代会会长团辞职时将造成严重后果，则经常代会主任会议提议、常代会全体会议二分之一以上多数通过的，全体会议可将辞职搁置，待紧急情况消除后再予批准并发布公报。

在常代会全体会议就辞职发布公报之前，辞职者继续履行职责。第五条【常代会会长团成员的自动卸职】常代会会长团成员丧失北京大学学籍或办理休学、停学的，视为自动卸职，由会长团向常代会主任会议通报，在主任会议向全校发布公告时生效。

第六条【常代会全体会议】常代会通过全体会议行使下列职权：

（一）召集学生代表大会和临时学生代表大会，向大会提出有关学生会工作的提案；

（二）解释学生会章程，监督章程的实施；

（三）向学代会提出章程修正案；

（四）制定、修改学生会基本条例；

（五）选举和补选常代会会长、副会长；

（六）在不召开学代会的年份选举执委会主席团；

（七）在执委会主席、副主席缺任时进行补选；

（八）根据常代会会长团的提名，审议并任命常代会各专门委员会主任委员和职能部门负责人；

（九）根据执委会主席团的提名，审议并任命执委会各职能部门负责人；

（十）罢免常代会会长团成员、各专门委员会主任委员和各职能部门负责人，以及执委会主席团成员和各职能部门负责人；

（十一）监督并考核执委会主席团和常代会、执委会各职能部门的工作；

（十二）审议和批准常代会、执委会年度工作计划；

（十三）审议和批准学生会财务预算，审查学生会经费使用情况；

（十四）审议学代会代表在学代会预备期间，经一名或一名以上常代会委员，或四名或四名以上学代会代表联名或附议，就学生会工作提出的未列入学代会议程的提案；

（十五）审议常代会委员、常代会各专门委员会、常代会主任会议和执委会主席团就学生会工作提出的其他提案；

（十六）在必要时组织关于特定问题的调查和质询并成立相关的调查委员会，在调查和质询中取得学生会的一切相关机构、个人的协助，并根据调查和质询的结果作出决议；

（十七）决定学生会工作的其他重大事项，行使学代会授予的其他职权。第七条【常代会主任会议】常代会会长、副会长和各专门委员会主任委员组成常代会主任会议。

包括会长在内的三分之二或三分之二以上主任会议成员出席会议，主任会议方得召开。

第八条【常代会主任会议的职权】常代会主任会议行使下列职权：

（一）召集常代会全体会议，确定会议议程；

（二）向常代会提出学生会基本条例的草案或修订草案；

（三）向常代会提出关于学生会工作的提案；

（四）监督学生会基本条例的实施；

（五）领导常代会各专门委员会的工作；

（六）维护会员权益，以提案报告、召开见面会等各种方式收集并向学校相关部门反映会员提出的对学校建设发展事项的意见建议；

（七）联系各院系学生会的权力机构；

（八）接受会员对于常代会会长团成员、执委会主席团成员、常代会委员及其助理或学生会各职能部门负责人失职、渎职、违纪、不符合任职的资格条件或其他不当行为的举报，对举报情况进行调查或委托常代会相关专门委员会或职能部门进行调查，并作出相应处理。

（九）处理常代会其他重要日常事务。

在每期常代会各专门委员会主任委员产生以前，常代会会长团代行主任会议的职权。

第九条【常代会专门委员会】常代会根据工作需要设立若干专门委员会，分工负责常代会各项专门性工作。委员会的设置由常代会全体会议决定。

专门委员会由常代会委员组成。每位常代会委员应根据意愿选择参加一个或两个委员会。会长团在必要时可以根据常代会委员意见对委员会的组成人员进行调剂。会长团成员不参加专门委员会。

专门委员会主任委员主持专门委员会的工作。主任委员由会长团从各专门委员会委员中提名，常代会全体会议通过并任命。

各委员会经主任委员或五分之一以上委员提议，或经主任会议要求，可以召集会议。第十条【常代会专门委员会的职权】常代会专门委员会行使下列职权：

（一）审议常代会或其主任会议交付的提案，并在审议结束后提交报告；

（二）向常代会提出与本委员会有关的提案；

（三）就与本委员会有关的问题进行调查和质询；

（四）学生会其它规章中补充规定之职权。

第十一条【常代会各职能部门】常代会根据工作需要设立若干职能部门，负责常代会各项工作的具体执行。

各职能部门实行部长（主任）负责制，经公开选拔产生部长（主任），在会长团领导下开展工作，对会长团负责。

第十二条【常代会专门委员会、职能部门设置的变更】常代会如需变更专门委员会和职能部门的设置，应由会长团提出，经常代会全体会议审议批准。会长团根据工作需要可以在向常代会提出职能部门设置的变更之前先行招聘其负责人，但应在招聘前向常代会委员通报相关变更情况，并在常代会全体会议批准该项变更后向其提名该部门负责人人选。

第十三条【职务设置的限制】常代会内除设立会长、副会长、各专门委员会主任委员、常代会委员及其助理、各职能部门负责人之外，不得设立其他职务。

常代会的任何职务均不得由执委会主席团成员或执委会职能部门负责人担任。

第三章常务代表委员会的会议

第十四条【常代会会议议事的基本原则】常代会全体会议、主任会议、各专门委员会行使职权均必须召开实体会议；常代会实行合议制，行使各项职权均应经过民主选举或表决。

第十五条【常代会全体会议的召开】常代会行使第六条规定的职权需召开全体会议。

常代会全体会议由常代会主任会议召集。经五分之一以上常代会委员提议，常代会主任会议必须召集常代会全体会议。会长团应根据常代会委员的情况和意见确定召开常代会全体会议的时间，并在全体会议召开前至少两周将召开时间通知全体常代会委员。

三分之二或三分之二以上常代会委员出席或根据本条例的规定委托他人出席常代会全体会议，全体会议方得召开。

会议主持人应在会议开始前宣布与会常代会委员人数及常代会委员委托他人出席的情况。会议主持人应在会议进行每一次投票表决前清点并宣布在场的常代会委员及被委托人人数。常代会委员或被委托人迟到、早退或中途离场的，不得行使其本应于在场时行使的职权。经会议主持人清点发现在场的常代会委员及被委托人人数低于全体常代会委员人数的三分之二的，会议自动中止。

常代会召开全体会议的公告需提前向全体会员公布。会员有权列席会议。与会议议程有关的人员，经常代会会长团通知，应当列席会议。

常代会全体会议由会长主持。会长可以委托副会长主持会议。

第十六条【常代会全体会议的委托出席规则】常代会委员因故无法出席常代会全体会议时，可以书面形式全权委托本院系一名会员代为出席会议。常代会委员应优先委托其助理出席。

医学部各临床医院的常代会委员在因故无法出席常代会全体会议时，也可以书面形式全权委托医学部一名出席会议的常代会委员代为出席。

被委托人不得为校学生会执委会主席团成员或常代会、执委会职能部门负责人。

被委托人没有权利选举或补选常代会会长团成员或会长、执委会主席团成员或主席。

第十七条【常代会全体会议的提案审议规则】常代会主任会议、执委会主席团或五分之一及以上常代会委员联名提出的提案，直接列入常代会全体会议议程。

常代会各专门委员会提出的提案、学代会代表提出的未列入学代会议程的提案和常代会委员提出的一般提案是否列入常代会全体会议议程，由常代会主任会议决定。

列入常代会全体会议议程的提案和规章草案，经过审议，会议主持人认为需要作进一步调查、完善，暂不适合交付表决的，可提出暂不表决的动议，经与会二分之一以上常代会委员举手表决赞成的，可责成常代会主任会议待进一步调查、完善，在下一次全体会议上再行表决。

在常代会全体会议正式审议前，提案可以撤回。

常代会委员可以在全体会议上临时提出提案，由会议主持人决定是否列入议程。

第十八条【常代会全体会议的发言和动议规则】常代会委员可以在常代会全体会议上就会议讨论的问题要求作大会发言，主持人应当准许。

列席会议的人员，经主持人同意，也可就议题在大会上发表意见。主持人应限定发言人的发言时间，发言超时或存在人身攻击、谩骂挑衅等危害会议秩序情形的，主持人可以终止发言人的发言。

常代会委员就常代会全体会议的程序问题提出动议，经会议主持人同意应当交付常代会全体会议举手表决，并以与会二分之一以上常代会委员赞成为通过。

第十九条【常代会全体会议的表决规则】全体会议的表决以与会常代会委员简单多数通过，但执委会主席团成员和常代会会长团成员的罢免案以及向学代会提出学生会章程修正案需以与会常代会委员三分之二多数为通过。

投票表决可采取举手表决、起立表决、唱名表决、无记名投票表决等形式，具体形式由会议主持人根据情况决定。

无记名投票表决应以常代会委员秘密填写选票并密封、无序投入票箱的形式进行，任何人不得窥视常代会委员的投票内容；会议主持人应确保常代会委员享有秘密投票的条件。

第二十条【未列入常代会全体会议议程的提案处理】常代会各专门委员会提出的提案、学代会代表提出的未列入学代会议程的提案和常代会委员提出的一般提案，在提案提出后连续两次常代会全体会议均未列入会议议程的，不再提交常代会全体会议，由常代会主任会议在一个月内处理、答复，或由常代会主任会议授权执委会在一个月内处理、答复。

第二十一条【常代会委员吁请的提出和处理】常代会委员在学代会闭会期间就学校工作提出的吁请，由常代会主任会议在一个月内与学校有关部门交涉处理并答复吁请人，或交由执委会在一个月内与学校有关部门交涉处理并答复吁请人。

常代会有关专门委员会收集、汇总会员关于学校工作的意见和建议，形成吁请，由常代会主任会议在一个月内与学校有关部门交涉处理并公布结果，或交由执委会在一个月内与学校有关部门交涉处理并公布结果。

常代会主任会议有责任督促学校有关部门执行商定的关于吁请的处理方案。

第四章常务代表委员会委员

第二十二条【常代会委员的产生和任期】常代会委员由各院系学生会组织本院系的校学生会会员民主推选产生，每个院系一名。常代会委员对会员负责。

每期常代会委员的任期为一年，可以连任。

第二十三条【常代会委员的资格条件】常代会委员应符合下列条件：

（一）坚持党的基本路线，遵守国法校纪；

（二）品行端正，团结同学，工作能力强；

（三）自取得北京大学学籍以来所修公共必修课、专业必修课或专业选修课（不含双学位或辅修课程）从未不及格；

（四）自取得北京大学学籍以来从未受过学校警告或警告以上处分；

（五）就任时不是校学生会执委会主席团成员、执委会职能部门负责人或院系学生会主席团成员。

取得北京大学学籍的第一个学期有一门公共必修课、专业必修课或专业选修课不及格，后经重修或重考及格的，不受本条第一款第（三）项规定约束，不因此丧失常代会委员任职资格。

第二十四条【常代会委员的选举和登记】常代会委员的选举和登记程序如下：

（一）常代会会长团主持常代会委员的登记工作，在每年学生代表大会或学生会中期调整至少一个月前统一通知各院系民主推选新一期常代会委员；

（二）各院系在校学生会常代会规定的时间内通过院系学生代表大会产生本院系校学生会常代会委员；；

（三）登记准备期为常代会会长团统一发出通知后两周，各院系在此期间内完成推选，并在推选完成后两日内将推选情况和新一期常代会委员的资格情况报告会长团，由会长团进行登记；

（四）常代会会长团在登记准备期结束、完成对各院系新一期常代会委员的登记后，将新一期常代会委员向全体会员公示至少一周。

根据上述规定，逾期未选出新一期常代会委员或未将当选者报告常代会会长团的院系，本期常代会委员空缺。

第二十五条【常代会委员选举的监督和重新推选】常代会会长团在登记准备期和公示期内对院系推选常代会委员的程序和新一期常代会委员的资格进行监督。

常代会会长团在公示期内接受全体会员关于院系推选常代会委员的程序和新一期常代会委员的资格的举报，并在接到举报后进行调查。

根据上述规定，常代会会长团在登记准备期和公示期内查出当选的常代会委员违反选举纪律或不符合本条例规定的资格条件的，可以直接通知其所在院系在学生代表大会或学生会中期调整之前重新推选产生常代会委员。

根据上述规定，相关院系在接到重新推选常代会委员的通知后，未能在两周内完成推选的，本期常代会委员空缺。

第二十六条【常代会委员的就职】在召开学生代表大会的年份，当期常代会委员在学代会闭幕时卸任。新一期常代会委员同时就职，并召开常代会全体会议选举新一期常代会会长团。

在不召开学生代表大会的年份，当期常代会委员选举新一期执委会主席团，并在选举主席团的常代会全体会议闭幕时卸任。新一期常代会委员同时就职，并召开常代会全体会议选举新一期常代会会长团。

第二十七条【常代会委员的权利】常代会委员享有下列权利：

（一）在常代会全体会议及其内部机构的会议上发言、表决，除非内容违反国家法律或校规校纪，不受追究；

（二）就学生会工作提出提案；

（三）就学生会工作中的问题向学生会干部提出质询；

（四）就学校工作提出吁请，要求学校有关部门给予答复和解决；

（五）查阅常代会、执委会文案，了解常代会、执委会日常工作；

（六）参加常代会全体会议并参与选举、表决、讨论、质疑，以及就会议程序问题提出动议、就会议讨论的实质问题要求作大会发言；

（七）因故无法出席会议时，根据第十六条的规定委托他人代为出席。第二十八条【常代会委员的义务】常代会委员需履行下列义务：

（一）听取和反映会员的意见和要求，接受会员的监督，向本院系会员介绍学生会工作情况；

（二）认真履行职权，参加常代会的会议和工作。

常代会委员不履行上述义务的，常代会主任会议可对其提出警告，责令改正；拒不改正的，可以适用本条例相关规定进行停权或罢免。

第二十九条【常代会委员的停权】校本部的常代会委员和医学部非临床医院的常代会委员一期任期内两次缺席常代会全体会议、医学部各临床医院的常代会委员一期任期内三次缺席常代会全体会议，即被自动停止其作为常代会委员的一切权利。

因故无法出席会议的常代会委员可以根据第十六条的规定委托他人出席会议，但两次委托记做一次缺席。

在一次常代会全体会议上，常代会委员出席会议但迟到、早退、中途离场累计超过一小时者，记做一次委托，超过两小时的，记做一次缺席；被委托人缺席会议，或出席会议但迟到、早退、中途离场累计超过一小时者，记做一次缺席。

常代会委员被自动停权后，由常代会会长团通知其所在院系有权将其罢免。第三十条【常代会委员的罢免】有常代会委员出现下列情况的，可以对其进行罢免：

（一）被查出违反选举纪律而当选的；

（二）任职期间出现不符合第二十三条第一款第（一）、（二）、（三）、（四）项所规定的资格条件的；

（三）拒不履行常代会委员的义务，情节严重、影响恶劣的；

（四）徇私舞弊、滥用职权，情节严重、影响恶劣的。

对于在学生会换届或中期调整时及其后新学年第一学期就任的常代会委员，常代会监察委员会应在第二学期开学后对其是否出现不符合第二十三条第一款第（三）、（四）项规定的资格条件的情况进行审查，并向常代会主任会议报告审查结果，由主任会议向全体常代会委员进行公示。监察委员会委员的相关情况由主任会议进行审查并公示。

罢免案由常代会主任会议提出或由四分之一及以上常代会委员联名提出，经过常代会监察委员会的调查、质询和当事人的申辩，由常代会全体会议审议，获得三分之二或三分之二以上常代会委员同意即获通过。

各院系可以由院系学生会向主任会议提出罢免校学生会常代会本院系委员的申请，由常代会主任会议审议，获得主任会议二分之一以上成员同意即获通过。

根据第二十九条的规定已被停权的常代会委员，其所在院系在接到常代会会长团的停权通知后，可以直接将其罢免。罢免在该院系学生会向会长团通报时生效。

第三十一条【常代会委员的辞职】常代会委员可以向常代会会长团提出辞职，会长团应将辞职向全体会员公告。辞职在会长团发出公告时生效。

第三十二条【常代会委员的补选】常代会委员因下列原因出现空缺的，其所在院系可以进行补选：

（一）因身故、休学、长期外出交流等原因无法继续在校学业而自然离职；

（二）任职期间成为校学生会执委会委员而自然离职；

（三）根据第三十条第二款的规定被常代会全体会议罢免；

（四）根据第三十条第三款的规定被所在院系罢免，且提出补选申请时常代会委员人数已不及应有人数的三分之二。

常代会委员因下列原因出现空缺的，其所在院系须在该常代会委员自本期就职起至当年10月31日（含10月31日）止提出补选申请方可进行补选：

（一）根据第三十条第四款的规定，在被停权后被所在院系罢免；

（二）根据第三十一条的规定，辞职。

除上述情形以外，常代会委员空缺，其所在院系不得进行补选。

根据上述规定可以进行补选时，需要补选常代会委员的院系学生会向常代会主任会议提出补选申请并获得批准后，或主任会议通知该院系进行补选后，补选方可进行。

常代会委员的补选程序与选举程序相同。

第三十三条【常代会委员助理的性质】常代会为每位常代会委员设置助理一名，协助常代会委员工作。

第三十四条【常代会委员助理的资格条件】常代会委员助理应符合下列条件：

（一）坚持党的基本路线，遵守国法校纪；

（二）品行端正，团结同学，工作能力强；

（三）自取得北京大学学籍以来所修公共必修课、专业必修课或专业选修课（不含双学位或辅修课程）从未不及格；

（四）自取得北京大学学籍以来从未受过学校警告或警告以上处分；

（五）不是校学生会执委会委员或执委会职能部门负责人；

（六）是其所协助的常代会委员所在院系的会员。

取得北京大学学籍的第一个学期有一门公共必修课、专业必修课或专业选修课不及格，后经重修或重考及格的，不受本条第一款第（三）项规定约束，不因此丧失任职资格。

第三十五条【常代会委员助理的产生和任期】常代会委员助理的产生程序如下：

（一）常代会主任会议在当期常代会委员就职后的第一学期开学后一周内，通过常代会委员向各院系发布招聘常代会委员助理的通知；

（二）常代会委员在其所在院系组织其助理的招聘，并在招聘通知发布后两周内将招聘结果报告常代会主任会议；

（三）常代会主任会议在对被聘人选进行资格审查后，统一任命常代会委员助理并向全校公示。

常代会委员助理的任期自常代会主任会议任命之日起，至其所协助的常代会委员卸任之日止。

第三十六条【常代会委员助理的职权】常代会委员助理拥有以下职权：

（一）协助常代会委员收集所在院系会员的意见和要求，向所在院系会员介绍学生会工作情况；

（二）协助常代会委员做好与学校有关部门在权益、提案、调研等学生会事项上的沟通与交流工作；

（三）当其所协助的常代会委员因故无法参加常代会全体会议时，根据第十六条的规定，优先接受委托，代为出席会议；

（四）当其所协助的常代会委员因故无法参加常代会专门委员会的会议时，接受委托，代为出席会议，但不得代为投票；

（五）承担常代会委员交付的与学生会有关的其他工作。

常代会委员根据第二十九条的规定被停权后，其助理也停止行使职权。第三十七条【对常代会委员助理的监督】常代会委员助理对其所协助的常代会委员及常代会主任会议负责，受常代会委员及主任会议的监督。

第三十八条【常代会委员助理的去职与重新招聘】常代会委员助理去职的情况是：

（一）常代会委员助理向常代会主任会议提出辞职；

（二）常代会委员助理所协助的常代会委员卸任；

（三）常代会委员助理所协助的常代会委员免去其助理职务并向常代会主任会议通报；

（四）常代会委员助理因出现不符合第三十四条第一款第（五）、（六）项所规定的资格条件而自动卸任；

（五）常代会委员助理因出现下列情况而被常代会主任会议罢免：（1）任职期间出现不符合第三十四条第一款第（一）、（二）、（三）、（四）项所规定的资格条件的情况的；

（2）拒不履行本条例规定的职权，情节严重、影响恶劣的；（3）徇私舞弊、滥用职权，情节严重、影响恶劣的。

常代会委员助理去职后，由常代会主任会议通过相应院系的常代会委员进行重新招聘。

第五章附则

第三十九条【条例的解释】本条例的解释权归北京大学学生会常务代表委员会所有。

大学组织委员自荐信篇8

江汉大学现代艺术学院

团委组织部 2011年9月10日

现代艺术学院团委组织部对团支部考核计划

为了不断增强基层团组织的凝聚力和战斗力，强化和规范基层团组织建设,形成良好的基层工作秩序，发挥基层团组织在团结、引导青年团员方面的重要作用，推进广大团员综合素质的提高，使团支部能紧密围绕学校的根本任务和中心工作，重分发挥党的助手和后备军作用，使团支部的工作进一步规范化、制度化和科学化，切实推进我院共青团工作的进步与发展，现代艺术学院团委组织部特制定本条例。

一、考核对象

现代艺术学院各团支部

二、考核内容

（一）组织建设（65分）

1.团支部组织机构健全，有支部书记、组织委员、宣传委员。（5）2.团支委配合组织部的工作。（10）3.团支部书记按时参加例会，并定期主持召开本团支部会议，及时传达和落实上级精神和要求。（15）

4.对支部团员进行教育评议，并作好记录，认真组织开展先进团支部、优秀团员、优秀团干部评选工作。（5）5.做好推优入党工作。（10）

6.按时足额做好团费收缴工作。（10）

7.团支部日常工作和活动方案保存完整。（10）

（二）主题团日活动（35分）

1.按照学校和学院要求组织和开展主题团日活动，并进行认真总结。（10）2.支部每年举办不少于2次具有班级特色的主题团日活动。（15）

3.按要求写白皮书和通讯稿，并及时上交团日活动计划、活动流程、以及活动总结。（10）

（三）奖励权重（附加分）

1.团支部或个人被评为国家级先进（5）、省部级先进（3）和校级先进（2）。2.创新或学科竞赛获国家级奖励（5）、获省部级奖励（3）和获校级奖励（2）。3.各种媒体宣传团学工作，国家级媒体或报刊（5），省部级媒体或报刊（3），校报校刊（1）。

三、考核程序

分四个步骤进行：

1.基层团组织做工作总结，并递交优秀团支部、优秀团员、优秀团干部申请； 2.院团委组织部对各团支部考核；

3.院领导老师及学生评委对初评结果进行审核（公开演讲）； 4.院团委将对考核结果进行全院公示。

四、考核结果

1.对于考核优秀的团支部授予先进荣誉称号，其负责人相应地被评为优秀团干部。

2.对先进团支部和个人予以表彰和奖励。3.团支部考核结果与其负责人考核直接挂钩，对考核不合格的团支部建议部主任对团支委进行重组或改选。

五、存在下列情况之一者，不论评分多少，一律为不合格团支部。

1.团支部当年有受处分者；

2.不能按时完成团委布置任务和工作，经说服教育仍不改者； 3.上报材料弄虚作假者。

六、本办法自公布之日起试行。

注：江汉大学现代艺术学院团委具有最终解释权。

江汉大学现代艺术学院

团委组织部 2011年9月10日

现代艺术学院团委组织部对团支书及组织委员考核计划

一、考核对象

现代艺术学院各团支书及组织委员

二、工作内容

（一）团支书

团支书例会为单周三中午12：40在B107  团支委思想建设工作

 团支部会议召开、工作分配

 团员信息采集与管理（团员信息每学年更新一次） 团员发展（每次例会交入团申请书至组织部） 推优工作  团日活动安排  团员证注册、管理

 优秀团员推优（每学期两次）

（二）组织委员

     负责团费收缴组织生活考勤团员发展团员证注册

协助团支书工作,在团支书不在时主持工作包括开会、其他活动的开展,如自定活动

二、考核内容

1.团支委配合组织部的工作。（10）2.团支委按时参加例会，并定期主持召开本团支部会议，及时传达和落实上级精神和要求。（15）

3.对支部团员进行教育评议，并作好记录，认真组织开展先进团支部、优秀团员、优秀团干部评选工作。（10）4.做好推优入党工作。（10）

5.按时足额做好本团支部团费收缴工作。（10）6.团支部日常工作和活动方案保存完整。（10）

7.按照学校和学院要求组织和开展主题团日活动，并进行认真总结。（10）8.支部每年举办不少于2次具有班级特色的主题团日活动。（15）

9.按要求写白皮书和通讯稿，并及时上交团日活动计划、活动流程、以及活动总结。（10）

四、考核结果

1.优秀团支部其负责人相应地被评为优秀团干部。2.对先进团支部和个人予以表彰和奖励。3.团支部考核结果与其负责人考核直接挂钩，对考核不合格的团支部建议部主任对其团支委进行重组或改选。

五、存在下列情况之一者，不论评分多少，一律为不合格团支书、组织委员。

1.团支部当年有受处分者；

2.不能按时完成团委布置任务和工作，经说服教育仍不改者； 3.例会三次旷会（2次迟到算一次旷会）4.上报材料弄虚作假者。

六、本办法自公布之日起试行。

注：江汉大学现代艺术学院团委具有最终解释权。

江汉大学现代艺术学院

大学组织委员自荐信篇9

98年5月7日中心業務會議通過 98年6月8日中心業務會議修正 98年9月21日中心業務會議修正 99年2月8日中心業務會議修正

第一條本章程依據「國立中興大學各學院教師評審委員會設置章程」訂定。第二條第三條第四條本中心院級教師評審委員會(以下簡稱本委員會)，以評審教師之聘任、聘期、提敘、升等、改聘、延長服務、停聘、解聘、不續聘、資遣原因認定、教師違反義務之處理及校長提議等事項

本委員會置委員七至九人，中心主任為當然委員，其餘委員由校長聘請校內外相關領域之教授擔任，並由校長指派委員一人為召集人。系級與院級教評會召集人，不得為同一人。

前項委員須為未曾因違反學術倫理而受校教評會處分者，應為學養俱佳、教學認真、公正、熱心之教授，且最近三年曾主持二年以上國科會研究計畫或個人RPI值達國科會各學門研究計畫申請人之RPI平均值以上或於中心認可之國際期刊發表論文二篇（第一作者或通訊作者）以上，前述之著作均須符合本校「教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則」之規定。

委員任期一年，連受校長遴聘得連任。

本委員會開會時，由召集人擔任主席，如召集人缺席，由委員中推選一人擔任主席。第五條本委員會開會時，各委員均應親自出席，惟遇有碩博士班論文指導之師第六條第七條第八條生關係、三親等內血親或姻親、學術合作關係者或相關利害關係人，應自行迴避。未自行迴避者，主席應經會議決議請該委員迴避。並得視需要邀請有關人員列席。

本委員會辦理教師升等改聘前，應邀請申請升等改聘之教師，就其代表著作舉行公開發表，並就其年資、教學、研究、服務及著作等項，依據本中心訂定之評審標準，辦理評審。

本章程未盡事項悉依相關法令及本校有關規章辦理。

业主委员自荐信篇10

注：此表须由自荐人填写。

自荐人签名：交表时间: 年月日篇三：业主委员会筹备自荐表和推荐表

业主大会筹备组成员业主代表自荐表

注：1.此表须由本人填写； 2.权属证明指房地产证或商品房买卖合同或拆迁补偿协议。

交表时间年月日

业主大会筹备组成员业主代表推荐表

根据《物权法》、国务院《物业管理条例》、《浙江省物业管理条例》、住房城乡建设部《业主大会和业主委员会指导规则》等相关规定，在本物业管理区域中按物业类型、楼层、单元、幢等为单位推荐产生名符合相应条件的业主参加业主大会筹备组工作。

特此推荐。

推荐业主（签名）：幢单元（座）楼层户门号

物业类型：（住宅、商业、办公、工业等）

年月日篇四：业主委员会筹备自荐表和推荐表

业主大会筹备组成员业主代表自荐表

注：1.此表须由本人填写； 2.权属证明指房地产证或商品房买卖合同或拆迁补偿协议。

交表时间年月日

业主大会筹备组成员业主代表推荐表

根据《物权法》、国务院《物业管理条例》、《广西壮族自治区物业管理条例》、住房城乡建设部《业主大会和业主委员会指导规则》等相关规定，在本物业管理区域中按物业类型、楼层、单元、幢等为单位推荐产生名符合相应条件的业主参加业主大会筹备组工作。

特此推荐。

推荐业主（签名）：幢单元（座）楼层户门号

物业类型：（住宅、商业、办公、工业等）

年月日篇五：自荐信通用

自荐信

尊敬的各位领导：您好！

首先感谢您在百忙之中到我校招聘并阅读我的自荐信，您的关照无疑使我的此次求职多了几分成功的希望。我是四川理工学院建筑工程技术（原工民建）专业的一名学生，借此机会，谨向您坦诚自荐。在经历了大学三年全面系统学习后，我渴望有一个展示自己才能，实现自己理想的舞台。我坚信，如果贵公司能给我一个机会，我绝不会辜负公司对我的期望与培养。

我来自四川广安的一个普通农民家庭。普通的生活条件使我从小就养成了吃苦耐劳、勤奋向上、意志顽强的品格。

经过大学三年的刻苦学习，我顺利地完成了自己的现有学业，较好地掌握了所学专业的基本知识和基本技能。工作认真，三年来一直担任学习委员，期间曾兼任宣传委员。目前，我具备了一定的英语读、说、听、写、译能力。能够熟练地使用计算机处理各种日常事务。对生活我乐观、自信，有积极向上的精神和战胜困难的勇气；性格开朗，有较强的交际能力，崇尚团队精神。大学期间我积极的参加各种校内外活动，并积极参加社会实践活动，积累了丰富的社会经验。

委员自荐书篇11

尊敬的老师：

我叫***，是***学生，来自***。

一、竞选部门

本次有意竞选学习部部长

二、竞选理由

我个人认为我们学习部是我院众多团体部门的先锋队，是我院的忠实助手，是一个先进的纪律性组织。所以本次我竞选学习部部长。我觉得我有能力管理好学习部，通过一年多的学习与工作，培养了细致、缜密的办事习惯；合作与协调的能力；生活简朴、举止文雅的作风；乐于助人、见义勇为的理念；有较好的口头和文字表达能力及审查能力。

三、部门缺陷

在诸位老师、学长的不断努力下，如今的学习部取得了非常不错的业绩，但是金无足赤，人无完人。我认为我们学习部依然有一些有待解决的问题，主要存在于待人礼貌、文明用语、语言交际、公平公正等一些方面的问题。总有解决的办法，我相信：通过学习部各成员的上下求索，学习部将迎来更加辉煌的明天。

四、工作计划

1、拥护院系部学生会的领导，履行应尽的义务；

2、切实遵守机械系学习部的各项条例和规章制度；

3、虚心听取他人的建议，恭敬地接受他人的指导和批评；

4、服从工作安排，不随意调动，不滥用职权，不粗言烂语，积极

团结同学，积极参加学院的组织活动，尽量发挥自己的特长；

5、努力维护学习部的荣誉，密切部门与院的关系；

6、带动学习部积极努力工作，发扬学习部优良作风。

如果我获得这次机会，我必将深入调研部门的情况与形势，将好的方面发扬，差的地方逐项修改，努力做好各项工作，我必将倾我之力为学习部的发展做出贡献。

如果还不能获得大家的足够信任，我仍将继续加倍努力，锻炼自