管理评审书面发言提纲

管理评审书面发言提纲（共10篇）

管理评审书面发言提纲 篇1

2013年度度管理评审会发言提纲

技术部质量部技术研发中心

技术部门对于采购和生产过程控制和生产过程的控制：

——完善了YS87（两轮摩托车）YS88（正三轮摩托车）一致性控制计划书：

完善了包括检测、外购件控制、装配、试验、检测设备控制的一整套技术文件。

——有摩托车产品的装配流程，参与对供方的调查和评定——要抓紧。（采购产品的技术要求文件YS05、YS06。）

有两轮摩托车、三轮摩托车的作业指导书YS51、YS53。

有两轮摩托车、三轮摩托车的检验指导书YS52、YS54。

——电动自行车，已形成装配工艺流程图、外购件入库检验规程、电动自行车装配工艺、出厂检验规程等文件。——机动轮椅车，已形成装配工艺流程图、外购件入库检验规程、机动轮椅车装配工艺、出厂检验规程等文件。技术部门产品开发：

——新产品SAQ125T-5C型两轮摩托车10月进入工信部的公告光盘目录。

——残疾人专用的机动轮椅车去年9月经国家康复中心检测，产品申报专利一个。

机动轮椅车经产品评审，经验证发往天津、太原等地。

——完成新款电动自行车开发。

质检部门质量控制情况：

——电动自行车检验员外培两位，有证书。

——产品一次装配合格率满足要求——采购产品及外协加工一次交付合格率，两次盐雾试验取得效果。——调试排故后抽查合格率满足要求——次开箱合格率销售部和外贸部统计达100﹪，继续加强控制。——错漏检次数0次——设计更改和技术处置差错次数0次

——5月省（无锡）抽检两轮摩托车抽检SAQ125-6C合格。

9月份上海市质量技术监督局专项监督抽查，SAQ50QZC“山崎牌”机动轮椅车复检通过。

9月两轮轻便摩托车通过外贸的委托检测。

质量管理体系内部审核：

——12月份内部审核中两个个不符合，已有纠正措施，完成验证。

公司技术质量平台；

——摩托车和电动自行车新标准引入、摩托车已贯标。

——四企业标准分别在去年1月份、10月份完成复审备案。1月份提前修订两轮摩托车Q/320411 AVJ 001-2011，例行修订两轮轻便摩托车AVJ 006-2011。10月份提前修订正三轮摩托车Q/320411 AVJ 008-2011.——摩托车和电动自行车的计量设备保持在检定期内。

——国Ⅲ排放工作，公告产品目录维护，贯标新标准的和样车检测已全面完成。——保持正三轮摩托车国Ⅲ的3C证书5个型号。两轮摩托车国Ⅲ的3C证书7个型号。——环保申报完成。

——摩托车产品代码的使用，合格证打印、上传，摩托车COC证书打印。

——完成电动自行车年度自查。本公司2名检验员经培训获得电动车检验员证，去年增加一台检验设备（前叉下档组装机），获得《中国自行车生产企业编码应用证书》。

——3C工厂监督检查8月份完成。

——e-mark：2011.6.15顺利接受荷兰交通部e4工厂检查。3月份通过英国交通部e11工厂检查。

——电动自行车中属于摩托车或轻便摩托车的、不适用生产许可证管理，3C认证也要重视（外贸按国外法规）。建议(不重复技术质量平台的问题)：

——本阶段对于中机中心、3C的申报已完成。环保申报等要增加人力。环保申报已去外培。

——现在的定单品种多，但每个品种的数量不是很大。尤其外贸，状态多，试装工作量大，质量控制难度大。要不断做大做强，不能停留在小单子。——以外贸促内贸，摩托车和电动车产量同步增长。

——新项目新产品的调研、立项。折叠式轻便摩托车的项目明确实施进度计划、并引进人才、增加设施。——在内部培训的同时，引进人才。继续培训内审员，以取得质量体系运行知识、增加内审力量。

——在稳定人员的前提下，加强对人员的培训教育。提高质量意识、技术水平和业务素质，以适应产品、市场和

服务的需要。——充分准备，迎接江苏外贸的工厂检查。技术部：质量部：2014.1.5

民主生活会批评的书面提纲 篇2

1批评对象： 批评内容：

对待普通老师关心不够，对待工作的安排没有考虑大家的意见和感受。建议多接触群众，多听听群众的心声和建议。

2、批评对象： 批评内容：

学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重工会业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对 理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

3、批评对象： 批评内容：

政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

4、批评对象： 批评内容：

开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。

5、批评对象： 批评内容：

工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

6、批评对象： 批评内容：

在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。

7、批评对象： 批评内容：

在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老套路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。

8、批评对象： 批评内容：

协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志 的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

9、批评对象： 批评内容：

学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名共产党员党员，思想上还存在着一些被动学习的习惯，甚至认为只要脚踏实地的完成本职工作就行，别的都是不务正业，有时自觉不自觉地认为自己忙于事务性的工作，学习时间比较少，有时对于学习只是“走过场”,停于形式，作为学校管理人员和一名共产党员，在学习上更没起到带头作用。由于缺乏学习，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，有时学习只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

10、批评对象： 批评内容：

有时对待工作不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，就有拖拉或敷衍了事的思想，工作缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重，甚至存有“事不关己，高高挂起”的思想。

11、批评对象： 批评内容：

业务知识钻研力度不够。对待学校工作这一块还比较主动、积极的；但对于自己学习这方面，对业务知识的掌握不够十分重视，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再做，对问题采取逃避的方法，重视学生的学习成绩，对教师的要求较高，但是对教师培训和业务能力的提高这方面做的还不够。

12、批评对象： 批评内容：

工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。缺乏应有的科学态度和求实精神，在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在科学发展观的贯彻落实上，把思路转化为部署、把部署转变为行动、把行动转变为实效的总体效率不高。

13、批评对象： 批评内容：

小学管理工作座谈会发言提纲 篇3

一、介绍贯彻落实全区教育工作会议精神情况

我镇及时传达全区教育工作会议精神，将2012年教育工作要点和教委主任“统筹城乡教育发展、办好人民满意教育”的讲话全部制作成展板，广泛宣传、学习、讨论。同时结合全区教育工作会议精神结合实情拟订我镇2012年教育工作要点，具体细化到2012年春期103小项工作中。

二、交流中小学校长管理工作经验、教训及建议

谈到学校管理，我认为离不开“人”，人的管理以重在“人心”的管理，任何人在感情上都需要尊重、信任和理解，知识分子在这方面尤为突出。“以人为本”无论是作为一个口号，还是一种理念或一种管理方式，它是学校管理者与教师、学生的情感纽带，教师受到尊重、信任和理解，他们才会自觉遵守规章制度，自觉接受约束。我个人认为坚持管理立校要以领导示范、人文关怀、民主管理、提供优质服务为基础，努力在工作中让师生感受到发展上的关注，物质上的关怀，心理上的关心。管理工作中体会主要有：

一是发扬领导表率作用，以人格魅力鼓舞人心。“榜样的力量是无穷的”、“群众看干部”，这已经成了约定俗成的道理。我镇（校）有一支锐意进取、刻苦务实、求真团结的领导班子，每个行政班子成员工作上爱岗敬业，业务上务实求精，作风上廉洁自律，要求教职工做到的，行政领导务必先做到。班子成员在工作面前，处

处以身作则，为教师们做出表率，问题面前敢于批评与自我批评，敢于承担责任，在错误面前一视同仁。对教师过错，不横加指责，随意侮辱，时刻注意批评的可接受性，选择适当的场合，以朋友的身份单独进行说服教育，最后达到心悦诚服。学校领导带头强化落实，只要说的必须做到，只要要求落实的领导首先落实。

二是实行“民心”工程，以人文关怀感动人心。要想教职员工能够集中精力，全力以赴到教育教学中去，学校一定要知其需，知其想，解决他们在工作生活中的实际困难，让他们幸福生活。如：学校只要有即将退休的教师，学校就为他（她）举行隆重的退休仪式，事虽小，但教师享受的是来自学校的关怀，得到的是荣耀；每学期组织开展学校居民联谊会，由校长介绍学校工作，介绍教职工工作情况、学校发展情况，让他们支持并配合学校工作；处处想职工所想，急职工所急，无论是逢年过节，还是教师生日或是生病住院，学校都会发短信慰问或亲自登门看望，有困难学校尽量给与帮助，让教职工充分感到学校的温暖，从而更加激发努力建设学校的责任心，教书育人的进取心。

三是实施民主管理，以主人翁精神调动人心。学校的管理不是“卡、压”，要走科学、规范、民主之路，要营造一种美好、信任、关怀、理解的和谐健康氛围，才能充分调动其积极性，让每个教工愉快工作。学校充分发挥党组织和教代会的民主监督职能，在学校重大问题上，集体讨论，民主决策，交由教代会表决，形成决议后，再实施。如：岗位设置、奖励性绩效工资发放、各种评

优、评先、职称竞聘等做到公平公开，教职工基本无杂音，多年来无投诉、上访、吵闹现象发生。

四是管理就是服务。学校要在管理中体现服务的功能，就要有服务精神，要把服务当成一种职责，服务于学生的健康成长，服务于教职工的幸福工作，服务于学校的快速发展。

三、介绍贯彻落实惩防体系工作规划、加强党风廉政建设和反腐倡廉工作情况及具体措施

我镇反腐倡廉工作主要是抓好惩防体系工作规划、加强党风廉政建设和反腐倡廉的学习宣传，加强领导干部党风廉政教育，加强面反腐倡廉宣传教育，建立健全惩治和预防腐败体系和工作机制。

一是自律与他律相结合抓教育。要加强经常性的培训教育、示范教育、警示教育和专项教育，增强党员干部的自律意识和拒腐防变的思想道德防线；二是创新和落实相结合抓制度；三是党内与党外相结合抓监督；四是严管与严查相结合抓纠风；五是治标与治本相结合抓惩处。

四、介绍今年开展工作的思路、措施及办法

以科学发展观统领全局，推进教育事业的新发展，开创我镇教育新局面，完成教委各项工作任务。

1、启动“五个校园”建设。全面开展“平安校园、健康校园、绿色校园、数字校园、人文校园”创建活动。制定“五个校园”建设规划和分步实施方案，力争达到“五个校园”建设标准。

2、推进中小学校舍安全工程。按照“安全牢固、功能齐全、方便实用、科学合理”的原则，2012年完成不符合抗震要求校舍加固重建工作总量的80%。

3、认真落实《XX教育事业发展“十二五”规划》和《XX镇教育事业发展“十二五”规划》。认真学习和全面理解科学发展观的基本内涵和精神实质，把全面贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧抓好。结合合川和本镇教育实际，完善教育管理相关制度，贯彻落实各级教育工作会议精神和各项政策措施。

4、以教师绩效工资改革为契机，切实加强教育系统内部管理，营造教师发展的环境。以学习为先导，用科学的理论武装教师头脑，以制度作保证，用规章制度规范教师行为。加强学校领导班子思想、组织、作风建设，认真开展教育行风评议工作，开展批评和自我批评，切实转变工作作风，树立良好的教育行风，提高教育系统领导干部科学判断教育形势的能力，实施依法治教和民主管理，推进教育行政管理和学校内部管理科学化、规范化和制度化，把教育管理水平提高到一个新的高度。

5、经营学校特色品牌。品牌是学校的生命，是学校在竞争中赖以生存和发展的根本。一所学校，最重要的办学因素不是校舍和设施，也不是校长和教师，而是这所学校的品牌。当然品牌定位既要立足实际，更要有创新、有特色，体现“人无我有、人有我优、人有我新”的原则，以本校鲜明的个性和形象、以独特的办学特色取胜（这是我校的弱项，将加大力度挖掘和经营）。

6、加强党建工作，促进“质量提升年、体系完善年、制度建设年”三个年建设。大力推进教育系统学习型党组织建设，用科学理论武装党员干部、教育师生员工。切实抓好党员队伍建设和干部队伍建设，全面提高党员队伍和干部队伍素质，切实加强基层党组织建设，为推动教育事业全面协调可持续发展、办党和人民满意的教育提供坚强的精神动力和组织保证。加强学校领导班子建设，提高办学治校能力。进一步提高党务公开、校务公开和教代会工作制度化、规范化水平，坚持民主评议领导干部制度。推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，组织开展“廉洁文化示范学校”创建活动和学校领导干部公开述廉、廉洁情况评议工作。

管理评审书面发言提纲 篇4

2012年3月8日下午, 武汉市关心下一代工作会议胜利召开。会议以党的十七届五中、六中全会，中央领导的重要指示和市第十二次党代会精神为指导，明确了当前和今后一个时期全市共青团工作的总体要求、目标任务和工作重点。

市关工委常务副主任罗友松主持会议。省关工委主任吴华品、常务副主任周祖元，市委副书记胡曙光，等领导莅临了会议。市关工委主任李云飞总结了2011年全市关工委工作并部署了2012年全市关心下一代工作，大会还表彰2011年全市社会主义核心价值体系宣讲优质课。各区关工委、各市属单位、大型企（事）业单位、市属大专院校关工委主要负责人参加了会议。

这次会议的精神主要体现在胡曙光同志、李云飞同志在市关心下一代会议的讲话中。

一、胡曙光同志重要讲话的主要精神

胡曙光同志代表市委在会上作了重要讲话，主要提出了三点意见：

第一、提高认识，把握机遇，不断增强做好工作的责任感和紧迫感。全市各级党委、政府和有关职能部门都要把关心下一代工作“放在心上，抓在手上”，把下一代人生观、价值观、世界观的构建，以及他们的科学文化知识学习、身心健康等等，作为可持续发展的重要任务来抓，形成全社会都重视关心下一代工作的良好局面。

第二、围绕中心，突出重点，进一步提升关心下一代工作的整体水平。一是在思想育人上创新工作思路。二是在文化育人上探索有效途径。三是在实践育人上抓出特色和实效。四是在服务育人上再作新贡献。

第三、加强领导，凝聚合力，努力形成全社会共同关心下一代的良好氛围。各级关工委组织要按照中关工委和省关工委关于加强基层组织建设的要求，把“五好”关工委创先争优活动贯穿于关工委的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、活动创新等各个方面，完善和改进基层建设的方法和手段，为关心下一代工作的全面开展奠定坚实的组织基础。全市各级各部门也要把关工委工作纳入重要议事日程，经常听取老同志的意见建议，保障关工委开展工作所需经费，主动为关工委工作创造良好条件，尤其要多关心老同志的身体健康，生活上多照顾，精神上多关怀，使他们老有所乐、老有所为。

二、李云飞同志讲话的主要精神

李云飞同志代表市关心下一代工作委员委在会上作了工作报告，主要讲了四个方面的意见：

第一、认真学习贯彻好中央领导的重要批示、党的十七届六中全会和市十二次党代会精神。各级关工委要通过举办各类学习培训班加强对广大“五老”的培训，还要与有关部门合作，参与举办青年马克思主义者培养工程，通过教育培训不断提高青少年的思想政治素质，进一步坚定青少年走中国特色社会主义道路的信念。

第二、狠抓基层建设，把“五好”关工委的创先争优活动推向高潮。各级关工委要按照“有组织、有队伍、有牌子、有制度、有经费、有活动”的标准，把基层关工委组织建设好巩固好，工作重点放在社区、村镇、机关、企业、学校等基层单位。

第三、坚持不懈开展社会主义核心价值体系主题教育。各级关工委要开展“心向党、讲品德、见行动”主题教育，深入推进社会主义核心价值体系教育；市关工委决定创新“老少共建”品牌，在全市开展“老少共建五共同，良好品德实践行”主题教育，将把教育活动与学雷锋、学先进，爱武汉、宣传武汉精神结合起来，以丰硕成果迎接党的十八大召开。

英语书面表达欢送会发言 篇5

你们的美籍教师Jane小姐明天将离开你校回国。她教你们一年英语口语，她对学生既和蔼又严格，她的课讲得既生动又有趣，受到学生的欢迎，在她回国前夕，学生举行欢送会，请你代表全体同学发言，对Jane小姐表示感谢并祝她旅途愉快。词数120—150。Dear Miss Jane, boys and girls, Today we gather here to have a send-off meeting.Our English teacher Miss Jane is going to return to her own country tomorrow — America.On behalf of all my schoolmates here I express our hearty thanks to her.In the past one year Miss Jane has taught us spoken English.We enjoyed her lessons very much because her method of teaching was quite different from other teachers’.The lessons she gave us were both lively and interesting.Everyone knows that she is kind and patient，but she is somewhat strict with us at times.With her help, we have made rapid progress in English.All of us did well in English examination.Now she is going to leave our school, we thank her very much for her wonderful work and hope that she wi11 be able to be back again.We wish her a pleasant journey.Thank you!

管理评审书面发言提纲 篇6

X党组把组织观看XXX、XXX严重违纪违法案件警示录作为这次理论中心组的学习内容，充分体现了党组对全面从严治党、带头加强班子廉政建设的高度重视和自觉践行。通过

“观看警示教育片+集体研讨”的学习方式，可以让大家从感官上、心灵上对增强廉洁自律意识有更直观的印象，更深刻的反省，更有效的启发，学习和教育效果很好。按照要求，我结合观看警示教育片，汇报一下关于领导干部带头加强廉洁自律的几点思考，也从派驻监督角度谈一下对加强省外办廉政教育的建议。

一、警钟长鸣，深刻认清XXX、XXX走向违纪违法犯罪道路的原因

从两部警示片的内容看，XXX、XXX虽然工作岗位不同、单位系统不同、成长经历、环境也不同，但在违纪违法犯罪上有着很多相似之处，比如说，两人都是党的十八大后不收敛、不收手的典型；两人在工作中都曾经勤勉敬业做出不少成绩。再比如，他们对权力都表现出极强的迷恋，把权力作为谋私敛财的工具；他们都是“两面人”，人前清廉，背后贪腐；面对组织函询，都心存侥幸，自欺欺人，等等，但这些只是他们违纪违法犯罪的外部表现，只有通过表象深入分析原因，追根溯源，才能做到警钟长鸣、引以为戒。从XXX、XXX两人的违纪违法犯罪过程看，导致他们走到今天这个结局的原因，个人认为主要有三个方面：

一是放松理论学习，理想信念动摇。

这一点不光是XXX、XXX，也是之前很多落马的违纪违法领导干部的病因，他们在“忏悔”中都坦言自己“放松了政治学习和思想改造，导致自己走上了违法犯罪的道路”。分析他们的思想轨迹得出，由于放松了政治理论学习，致使自己思想空虚、信念滑坡，对共产主义理想信念产生动摇，对中国特色社会主义事业失去信心，不良思想趁虚而入，世界观、人生观、价值观发生扭曲，政治上的蜕化变质直接导致经济上贪得无厌和生活上腐化堕落。比如，XXX觉得自己政治仕途不顺，组织对其不公，彻底放松了理论学习和“三观”改造，开始把取得的成绩当成腐败的资本，认为小节无碍大局，贪腐亦属平常，有权不用，过期作废，想用金钱弥补失衡心理。XXX在忏悔录中直言，“思想的堤坝一旦打开便如洪水猛兽吞噬我的心灵，此后，贪财敛财的心理越发强烈”。正因理论学习和思想改造开了倒车，XXX、XXX二人丧失了理想信念，忘记了初心使命，迷失了方向目标。理想信念的总开关一旦松了扣、失了灵，贪欲的闸门随之打开，权力也就成了谋私的工具。这是XXX、XXX二人走上违纪违法犯罪道路的思想根源。

二是个人私欲膨胀，宗旨意识淡化。

XXX、XXX走上违纪违法犯罪道路，最直接的原因是他们的价值观、利益观特别是权力观发生了严重扭曲，个人主义、拜金主义、享乐主义等私利私欲极度膨胀，把对个人有没有好处、来不来钱作为是非标准，左右自己的言行举止。他们忘记了为人民服务的宗旨，作为人民公仆，手握重要公权力，本应一心许党报国，为民谋利，但最终为个人、为所谓的朋友圈谋私利，甚至为了收受钱财，脑中无纪法，心中无敬畏，任意冲破底线，肆意践踏红线。比如，XXX从政XX年，建立了关系紧密的“同学圈”“老乡圈”“地产商人圈”，把圈里人当成自己的“家里人”，形成了以XXX、为中心的“小圈子”，织起“圈子网”，拉起“利益链”。XXX在“当官就是发财”这一错误思想指导下，以“X企合作”之名，行利益交换之实，在贪财敛财心理驱使下，他可以在敛财时“敢想敢要”。他们的行为完全背离了人民，背叛了组织，人民赋予的权力在他们手中成为赤裸裸的“提款机”，成为扩大利益联盟的“催化剂”，成为千古罪人、阶下囚乃是必然的。

三是自身逃避监督，外部监督不力。

这一点虽然在这两部警示教育片中没有直接点出，但从内因外因辩证以及纪检监察工作角度讲，分析监督因素是十分必要的，包括领导干部主动接受监督和组织监督两个方面。一方面，XXX、XXX为了私利，不愿接受组织监督，甚至想方设法规避监督，比如，XX为自己打造“人设”，白天大谈廉洁，轻车从简，生活朴素，向组织、向外人故意营造好领导、好丈夫、好父亲、好儿子形象，实则瞒天过海，暗地出入私人会所、权钱交易、生活腐化。面对组织谈话函询，XXX、XXX毫不珍惜，没有如实说明问题，而是伪造证据、与相关人员订立攻守同盟、转移财物，对抗组织审查，试图干扰监督、蒙混过关。所以，查处后我们才看清他们人前一面、人后一面的“两面人”形象。王岐山同志在担任中央纪委书记时，在纪检监察干部监督工作座谈会上讲过这么一句话，“子不教，父之过。干部犯错误、组织有责任。”作为XXX、XXX所在的党组织，对二人的监督也有不到位的地方，比如，对他们思想工作动态特别是八小时之外的情况是不是做到及时掌握，或者就算发现存在苗头性问题，有没有采取有力措施及时提醒或敲打。综合分析，个人逃避监督加上外部监督不到位的问题，也导致他们小错酿成大错，违纪滑向违法，越陷越深，最后造成“好同志”沦为“阶下囚”的悲剧。大家也会经常看到，关于监督的问题在很多严重违纪违法领导干部的忏悔书中也常被提到，不得不引起各级党组织的高度重视和认真思考。

二、汲取教训，严格自律，带头保持清正廉洁政治本色

清正廉洁，是融入中国共产党人血脉之中的不变本色，也是中国共产党人代代传承的红色基因。习近平总书记指出，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。古人讲：“君子为政之道，以修身为本。”中国传统文化历来把自律看作做人、做事、做官的基础和根本。《论语》中就说，要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”。

古人所推崇的修身齐家、治国平天下，修身是第一位的。作为党员领导干部，应从XXX、XXX严重违纪违法犯罪案件中汲取深刻教训，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上给全办干部作出表率、树好标杆。

一要修身立德，带头奔向高线。高线是灯塔、是方向，是对党员干部更高的标准。对领导干部而言，奔向的高线有四条：一是信念高线。要加强理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从情感上、理论上把领袖的思想作为坚定理想信念的主心骨，筑牢信念的压舱石，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扭紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，以理论上的清醒保证政治上的坚定，筑牢拒腐防变的思想防线。二是政德高线。习近平总书记讲，领导干部要明大德、守公德、严私德，这既是党员领导干部为官从政的根本遵循，也是廉洁自律的道德坐标。要把政德建设摆在重要位置、化作具体行动，对党和人民明大德，做到树牢党性意识，站稳人民立场，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定；对社会守公德，做到强化宗旨意识，恪守立党为公、执政为民理念，自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的承诺，勤勉敬业，无私奉献；对自己和家人严私德，做到严格约束自己的操守和行为，管好家属、子女和身边工作人员，不踩“红线”、不闯“雷区”，以政德涵养正气、抵御歪风邪气。三是准则高线。《中国共产党廉洁自律准则》前四条对党员、后四条对党员领导干部，设定了看得见、够得着的高标准，领导干部更要在践行《准则》上标准更高、要求更严。

二要心存敬畏，带头守住底线。底线是最后一道防线，一旦越过，就会改变性质、走向反面，变成违纪甚至违法犯罪。在这个问题上，要坚持底线思维，知道哪些是规矩、哪里是边界，不能“盲人骑瞎马、夜半临深池”。

对于领导干部讲，要守住四条底线：一是守住纪律底线。要对纪律常怀敬畏之心，认真学习遵守党章，清楚党员的义务和责任，严格遵守《纪律处分条例》，清楚纪律红线有哪些，真正把纪律作为带电的“高压线”。党的十九届四中全会对提高制度执行力作出部署，要求领导干部“切实强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率”。X党组高度重视制度建设，目前正在着手完善XX管理工作制度、机关内部制度等制度体系，目的就扎紧制度漏洞，堵塞权力漏洞，提高依规依纪依法履职水平。作为领导班子成员，更应带头强化制度意识，带头维护制度，带头坚持原则，做执行制度的模范，发挥好表率作用，在全机关营造人人维护制度、遵守制度的良好氛围。二是守住作风底线。作风建设永远在路上，纠正“四风”没有休止符。当前，“四风”问题潜入地下，穿上隐身衣，变换新花样，查处难度增大。十九届中央纪委四次全会强调今年将持续巩固拓展作风建设成效，深化治理形式主义、官僚主义等“四风”问题，推动化风成俗、成为习惯。在4月XX日召开的全省XXX辅导班上，XX同志强调，今年要在纠治“四风”上再发力，打好整治形式主义、官僚主义攻坚战，严查享乐奢靡问题，锲而不舍、持续发力、再创新绩。中央纪委和省纪委的鲜明态度持续释放了越往后执纪必严的强烈信号。作为领导干部，要严格落实中央八项规定精神，严格遵守公务用车、公务接待、办公用房、因公出国等规定，坚持和发扬艰苦奋斗和勤俭节约的优良传统，力戒形式主义、官僚主义，从改文风做起，切实减轻基层负担，让同志们又更多精力投入XX一线抓落实。同时，要时刻牢记外事干部职责，注重小节，养成健康的生活情趣，越是私底下、无人时、细微处，越要严格要求自己，深刻保持警惕警觉。三是守住权力底线。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得民心。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，有权任性，因权得意，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力中出现滥用，滑向腐败的深渊。从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪人常常只一步之遥，掌权的同时就意味着风险。我们走到今天这一步，离不开组织的精心培育和个人的努力付出，实属不易。要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。组织把权力交给我们，交的是责任，不能只想着权力和职务、职级带来的地位、待遇、荣誉和享受，而淡忘了应负的责任。习近平总书记在《之江新语》中提到，中国古代有一种哲理：国家之权乃是“神器”，是个神圣的东西，非“凡夫俗子”所能用。总书记引用这个哲理，就是要告诫党员领导干部务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。要牢记权力是柄双刃剑，正确用权能干事创业，以权谋私会葬送自己，因此要常思贪欲之害，常怀律己之心，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，耐得住寂寞，守得住清贫，管好家人，净化朋友圈，做到秉公用权、勤勉清廉。

三要心怀坦荡，带头接受监督。领导干部保持廉洁，除了严格自律这个内因，同样离不开接受监督这个外因。习近平总书记指出，“从查处的腐败案件看，权力不论大小，只要不受制约和监督，都可能被滥用。”党的十八大以来，党中央加大管党治党力度，坚持标本兼治，不断加强党内监督制度设计。《关于新形势下党内政治生活准则》明确指出：“领导干部要正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督。”《党内监督条例》从制度上规范了全方位的党内监督体系。作为领导干部，要认识到监督的初衷是关心人，过程是帮助人，结果是成就人，有了监督，可以让领导干部头脑更清醒、言行更理智、用权更谨慎，避免犯错误或少犯错误。要增强主动接受监督的胸怀和智慧，适应监督已成常态的形势要求，主动接受上级党组织的监督、党组的全面监督、XX纪检监察组专责监督、党员干部民主监督以及社会监督、舆论监督等等，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受批评，不断完善自我、激励自我，通过自律和他律，时刻保持廉洁意识，确保个人事业不断发展、健康成长。

四要抗牢责任，带头履行“一岗双责”。今年3月份，党中央颁布了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，将全面从严治党主体责任的落实上升到党内法规的高度，可见全面从严治党主体责任之重要。前段时间，我们党组理论中心组还专门对《规定》开展了集体学习。通过深入学习，体会到《规定》最鲜明的特点之一就是明确了党委（党组）、党委（党组）书记、党委（党组）领导班子成员等不同层面主体的责任内容，为各级党组织和领导干部具体履行全面从严治党主体责任开出清单，提供了遵循。我理解，对于领导干部，强调全面从严治党、压实主体责任意识是基础课、必修课。要牢记自己的责任首先是推动全面从严治党向基层延伸的政治责任，其次才是业务领导责任。作为班子成员，必须严格贯彻执行《规定》，按照办党组的工作要求，认真履行分管范围内的全面从严治党领导责任。一方面，要主动担当，勇挑大梁。拿出足够的时间研究党建及党风廉政建设工作，做到与分管的业务工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，推动党建工作、业务工作二者有机融合，坚决防止“两张皮”。一方面，要从严管好分管的处室（中心）和党员干部。坚持挺纪在前，结合分管的部门情况和干部特点，把“严”字贯穿教育、管理、监督全过程，用纪律和规矩教育大家，建立规规矩矩、清清爽爽的同志关系。要突出抓早抓小，坚持原则，不做爱惜羽毛的“绅士”，要当善于敢于斗争的战士，自觉运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题经常开展谈心谈话、批评和自我批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”真正成为常态，及时帮助有苗头性问题的同志改正错误，让廉洁从政成为党员干部的思想自觉和行动自觉。最近，机关党委组织班子成员对照《规定》对履行全面从严治党责任开展自查，列出整改台账，这是省委的要求，是省纪委监委工作部署，对我们学习贯彻《规定》、压实自身责任是一个很好的督促和推动，建议高度重视，抓好整改，齐心协力推动省外办全面从严治党工作再上新台阶。

三、结合实际，开展具有XX特色的廉政教育

近年来，我们XX党组高度重视廉政教育，始终把抓预防、抓警示作为党风廉政建设的重要内容之一。比如，部署党章党规党纪学习，开展科级干部廉政谈话，定期组织观看警示教育片，到监狱系统进行现场警示教育等。今年以来，受疫情影响，机关党委利用微信群组织大家开展线上政治理论学习和廉政警示教育，清明、五一等重要节点，推送违反中央八项规定精神典型问题通报，推送健康廉洁过五一系列海报，结合实际发出疫情防护、廉洁过节倡议书等。机关纪委还发挥支部纪检委员作用，建立“清风连”纪检工作微信群，推送中央纪委全会、省纪委全会精神辅导材料及纪检业务知识，供大家学习，有效提高支部纪检委员的监督能力。通过这些实实在在的举措，有效督促全办党员干部增强廉政自律意识，营造了浓厚的崇尚廉洁氛围。从综合派驻监督以来的情况看，我们外办全体党员干部和公职人员的纪律和规矩意识是比较强的，遵守和执行纪律，包括机关制度整体是较好的，但也发现一些不容忽视的问题，主要表现为：有的党员干部认为XX部门不管钱财物，是“清水衙门”，出不了问题，对自身岗位廉政风险认识不是很充分，甚至有的同志认为没有风险，在遵守纪律方面存在麻痹松懈苗头。有的处室和干部作风漂浮，工作标准不高，对公文等日常工作把关不严，还有的不担当不作为，存在推诿扯皮现象。这些都需要在今后开展日常廉政教育时增强灵活性，加强针对性，提高有效性。建议除了巩固好、拓展好、丰富好现有廉政教育内容及形式外，结合去年年底以来轮岗交流、科室设置，组织支部开展全面系统的廉政风险排查，疫情过后可以考虑对科级干部开展新一轮廉政谈话，充分运用微信群、移动办公系统、公众号、门户网站等多媒体平台，加强党风廉政宣传，加强纪律教育和廉政提醒，构建全天候、全时段、全方位的宣传格局，切实提高纪律教育的渗透力和影响力，打造具有XX特色的机关廉政文化建设。

评审委员会主席发言 篇7

尊敬的各位领导、各位老师、同学们：

大家好！今天，我院第一届研究生学术年会在此顺利闭幕，我谨代表广大研究生导师祝贺本届研究生学术年会取得了圆满成功！

众所周知，研究生学术年会已经成为我校提高研究生学术水平、展示研究生科研成果，促进研究生学术交流、活跃研究生文化氛围的品牌活动。我院历来重视学术报告会的开展和学术年会的征稿工作。同时，作为一名研究生导师，很荣幸能与大家交流一些有关研究生培养的心得。

一、研究生课程教学是研究生培养的基本环节，其显著特点之一是把科学研究引入教学过程，在接受知识的同时锻炼自主研究、探索的能力，不仅要研究生“学会”，而且要研究生“会学”。这就要求导师应该把当前国内外最新的研究成果和进展融入教学之中，通过大量的文献阅读和资料收集介绍国际上学术界比较关心的热点、难点和疑点问题。同时还应将自己的最新研究引入到教学中，结合自己的科研工作来联系教学，提高教学的深度和新颖性。这样的课程往往包含着最新的前沿知识，给学生们提供了可研究的空间，有利于学生开动脑筋，用新的思路和方法解决实际问题，锻炼实践创新能力。

二、创新能力培养的着力点是科研实践，在我校研究生培养计划中，科研实践是培养计划中的重要组成部分。除了在课堂上启发、训练和培养研究生的创新意识，教给他们系统的知识和科学的思维方式外，我想最重要的还是要为研究生提供一个宽松的创新实践环境和条件。充分利用工科研究背景以及校外合作单位的技术开发关系，引导研究生进行生产性应用课题研究，培养研究生的工程实践能力。这些能力的培养，可以使研究生尽早进入科研领域，为现代企业的科研队伍储备和输送优秀专业人才发挥积极的作用。

三、竞争基础上的合作与合作基础上的竞争，是现代社会的显著特征，高校亦是如此。合作对于研究生的成长起着重大作用，在一个团结合作、民主平等的团队中，大家交流经验，学习他人先进的科研成果，在与他人交流的过程中捕捉灵感的火花，可以使自己的知识结构不至于封闭，使自己的学术水平得到提高，创新能力得到发展。研究生参与科研项目，需要在科研过程中分工合作。这一实践过程是对研究生未来实际工作环境的模拟，培养协作精神为今后从事大型项目的相关工作提供了有益的借鉴。要鼓励研究生自由组合参加国内外各种科技创新大赛，如“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“翱翔杯”电子创新竞赛，在组织赛前培训时注意讲授和训练团队合作的内容，高度重视和利用研究生会等社团组织在培育研究生团队合作意识上的作用，把研究生社团建设纳入到研究生教育的体系中，更好地发挥其锻炼学生各项能力的优势，创造条件开展研究生层次的素质拓展活动，让他们在课外活动中培育合作意识，并引导他们将这种行为方式带人到学术科研中来。

四、广泛开展学术交流，鼓励研究生参加校内外各种学术会议，通过这些学术活动，不仅能使他们了解本领域的前沿工作，提高专业水平和表达能力，而且可以开阔眼界，拓宽知识面，启迪思维，激发他们强烈的求知欲望和创造欲望。研究生教育要破除传统文化、体制和环境上的保守和约束，在管理操作上尽可能地消除限制研究生个性发展的障碍，创造让研究生独立大胆地求知、探索和表达的宽松氛围，培育、尊重和呵护他们的想象力、好奇心和创造欲。与此同时，也要激发研究生为纯真的科研兴趣而探索的学术自觉，树立淡泊名利、潜心钻研的学术道德。最后，我衷心地祝愿广大研究生同学能在电子信息学院乃至西工大这个大家庭中学有所成，在日后的工作岗位上有所作为。再次祝贺本次研究生学术年会取得圆满成功！

等级乡镇卫生院评审发言 篇8

民勤县收成乡卫生院院长陶毅

尊敬的董局长，各位领导：

大家好！

光阴荏苒，自4月份开展等级乡镇卫生院评审以来，我院为真正达到等级医院评审“以评促建、以建促评、评建结合、规范发展”的工作目标，立定清晰的工作思路，确立明确的工作目标，制定详细的工作措施，一环紧扣一环，步步紧跟，发挥求真务实精神，使我院各项工作进一步规范化、标准化，进一步转变卫生院服务职能，凸显公益性，重点抓好公共卫生，基本医疗服务，健康教育等医疗服务项目。现我仅代表我院谈谈我院的下一步工作，望大家不吝赐教。

通过这次等级乡镇卫生院评审工作的开展，我院职工工作态度，工作责任心有了进一步的改观；服务技能、业务能力、工作效率等医疗服务方面有了较大的提升；同事之间凝聚力也增强了，人际关系更和谐融洽了。我身为医院首要领导，以后继续坚持严格要求职工把一切精力放在抓落实中，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，创造出扎实有效的工作成绩，竭尽全力服务于人民大众。下面我简要的谈谈我院的以后的工作安排:

1、按照各级政府和卫生主管部门的要求部署，认真做

好落实各项工作任务目标，明确工作责任、细化工作任务、突出工作重点，将任务层层分解，具体到科室，责任到人，确保各项指标任务落到实处；

2、建章立制，落实岗位责任制。建立健全医院管理核

心制度，制定各科室岗位考核评分办法与奖惩标准，各种质量控制指标；

3、加强人才队伍建设，为提升竞争力与持续发展后劲

夯实基础。采取自学与“请进来、送出去”相结合的办法，培养业务能力强，技术熟练高素质的医疗服务人才；

4、狠抓医院文化建设，美化绿化优化就医环境，积极

及时宣传医疗服务活动和健康防治常识，处处体现人文关怀，提高全民防患意识；

5、加强软硬件建设，加强基础设施建设，配置必需的设施设备，健全各项规章制度、优化完善服务流程，狠抓人员学习训练，加强“三基三严”学习演练，提高医务人员的诊疗水平和急诊急救能力，提高实战能力，提升服务水平；

6、加强医德医风建设，按照“管行业必管行风”的工

作原则，在卫生院内部扎实开展以“亮身份、亮形象、亮承诺、比效能、、比服务、比作风、、比廉洁”为内容的“三亮三比活动”，形成了凝心聚力干事业、同心共力办实事、齐心协力促发展的良好服务岗位。

7、乡村卫生一体化管理工作，创新管理机制与模式。进一步规范业务、行政、药品、财务“四统一”管理，强化对村卫生所的指导和监督。一月一督导，督查抓落实，实行半年、年终考核，把考核结果作为公卫补助的重要依据。

最后我真心期盼本次等级乡镇卫生院评审工作有一个

圆满的结果。

安全标准化评审发言稿 篇9

尊敬的各位领导、专家，下午好！

首先，我代表公司全体员工向各位嘉宾来我公司进行安全生产标准化评审考核表示热烈欢迎和衷心的感谢！

开展安全标准化工作是实现我公司安全目标的根本途径。安全标准化活动重在基础、重在基层、重在落实、重在治本、重在持续改进、重在不断进行自我完善及水平提升。

我公司近几年来无论从安全投入、培训教育、宣传还是企业内部管理、制度完善等各方面均做了大量的工作，使企业安全生产管理逐步走向规范化。国家颁布实施安全生产标准化要求以后，我公司响应地方政府关于标准化实施工作意见，从去年年未就开始着手建立标准化领导班子对安全标准化工作进行宣贯学习。

在2011年11月份进行推进，成立了领导小组、推进小组、实施小组及自评小组，分层次进行了培训，使全体员工逐步了解安全生产标准化工作其重要意义和实施要求。尽管如此，我们的工作还有很多不完善的地方，安全管理上还没有做到位的软件方面、硬件方面的还有很多不足处，此次评审专家在两方面均提出了我们应该注意但没有注意的方面，感谢评审组能在短暂的时间为我公司安全方面做出宝贵的诊断。我们将对评审组提出的标准化不符合项制定整改计划、整改方案、整改措施、落实责任部门、落实责任人，一定整改到位。

在今后的工作中，我们将会根据各位领导和专家的要求，认真组织隐患排查并积极落实整改，不断改进、完善我公司安全管理，使安全标准化在公司进一步得到全面贯彻实施，更有效地促进公司安全生产能力持续提高，加快公司的快速发展的步伐。我们要在认真贯彻执行安全标准化的同时，把企业的安全生产工作全部纳入安全标准化范畴，让公司的每位员工，所从事的每项工作，都能够按安全标准办事，全面改进和加强企业内部的安全管理，促进安全管理水平不断提高。

本公司承诺在今后安全标准化运行、管理上做好如下工作：

一、安全管理

1、、建立健全安全责任网络和安全管理机构、配足安全管理人员、专职安全员。

2、组织安全管理机构建立健全各项安全管理规章制度。

3、层层签订责任状，做到安全无大小，人人有责任。

二、安全投入 加大安全投入，改善条件，快速技术改造，消除事故隐患，是做好安全标准化工作的重要保障。我们要进一步落实国务院关于企业提起安全费用的规定，足额提起安全生产专项经费。把安全生产真正建立在依靠科学进步和提高劳动者素质的基础之上，采取科学的管理方法和手段，大力提高机械化、自动化、信息化的水平。

三、加强宣传教育，做好培训工作

1、要利用各种条件，采取各种方式，大力宣传开展安全标准化工作的重大意义，以不断提高公司全员认识，增强工作自觉性、主动性、创造性。

2、加强安全培训工作，分层次、分阶段以各种方式培训各级安全管理人员和作业人员，使他们真正清楚安全标准化工作的基本内容、基本要求、基本方法，掌握安全标准化工作的相关知识和工作步骤，达到安全标准化全员应知应会的目的。

3、要把安全标准化纳入企业文化建设当中，在开展企业文化建设的同时，开展好安全文化建设，把安全标准化贯穿于企业管理和安全文化建设的全过程中，形成企业内部良好的氛围和环境。

四、隐患排查。

1、我们将根据评审专家提出的整改意见和要求，制定整改措施全面的按要求一一进行落实和整改。并且在以后的生产经营活动中将定期或不定期的开展、组织安全管理机构人员严抓共管。

2、做好安全隐患、危险辨识评价知识方面的培训工作，做到人人懂方法、人人知道作业风险性、人人懂避险应急方法，确保无重大安全事故发生。

创建、运行安全生产标准化是我公司安全生产长效机制的有效途径，是安全生产工作方式的创新和发展，是安全监管模式的重大转变，是做好安全生产工作的基本保证。安全标准化是一项长期持久的工作，只有扎扎实实的持续运行，才能保证我公司长久发展。

党员发言提纲。。。 篇10

根据漳州市委组织部[2011]45号《关于开好2011县处级单位党员领导干部民主生活会的通知》精神和要求，通过认真学习领会和深入贯彻落实党的十七届五中全会和胡锦涛总书记的重要讲话精神、《廉政准则》、中国共产党章程》、《关于领导干部报告个人事项的规定》、胡锦涛总书记来闽来泉考察重要讲话精神及孙春兰书记在省纪委八届八次全会上的重要讲话和市委九届十次全会精神。特别是对照胡锦涛总书记提出的领导干部牢固树立以人为本、执政为民的观念、发扬密切联系群众的优良作风要求，联系实际改进领导方法、思想作风和工作作风，不断增强宗旨观念和公仆意识，进一步加强新形势下党员领导干部作风建设，增强拒腐防变和抵御风险能力，确实提高领导水平和工作能力，讲党性、守纪律、重品行，做表率，牢记宗旨意识，增强群众观念，做到为民、务实、清廉。对照要求寻找差距，联系单位实际以及个人在思想、工作、领导作风和廉洁自律等方面进行对照检查，谈谈我的看法。

回顾一年以来的工作情况，在市委、市政府的正确领导下，在市公安局的正确指导下，在机关各科室的支持和配合下，较好地完成了各项任务。

一、注重政治理论学习，不断提高政治素质

一年来，能突出政治理论学习，不断增强政治素质，1

做到学用结合，狠抓队伍的思想、教育管理的落实，贯彻队伍安全无事故，得到上级党委肯定，所取得的成绩跟以下几方面是分不开的。

1、联系思想和工作实际注重政治理论学习。积极主动参加局党组中心组织的政治、业务、理论学习，在日常工作中自觉按照胡锦涛总书记大力倡导的八个方面良好风气的要求寻找自己存在的差距，做到谦虚谨慎、虚心学习、取人之长，补己之短。坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风为主题，紧密联系思想作风建设的实际，做到增强党员领导干部贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性。始终在政治上，思想上与党中央保持高度一致性，自觉服从领导和指挥，坚持一手抓打击，一手抓队伍建设。

2、以高度负责的态度履行领导责任做好表率。在日常工作中，敢于负责，敢于坚持原则，做到严格要求自己，坚持大事讲原则，小事讲风格，能坚持按照民主集中制的原则办事，以身作则，敢抓敢管，维护正气，善于调动大家的积极性、能注重做好经常性政治思想工作，把讲大道理和讲小道理有机结合起来，注重政治教育效果，狠抓贯彻落实“五条禁令”，做到常抓不懈，认真组织开展学英模、见行动、爱岗敬业、、防腐倡廉专题教育和四查教育等系列教育活动。引导树立正确的世界观、人生观、价值观、正确对待个人利益与组织关系。注重开展批评与自我批评，经常反省自己，要做到公道正派，谨慎用权，带头勤政廉洁，不以权谋私，要确立为官一任，多干实事的思想观念，自觉遵守规章制度，处处当好部属的表率，工作上认真负责、政治上光明磊落，堂堂正正做人，始终保持“两个务必”，认真履行党风廉政建设责任制的要求，自觉在生活作风方面，落实领导干部要生活正派、情趣健康、讲操守、重品行、注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。引导树立了正确的政绩观和发展观，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，确保队伍安全稳定，在更高的起点上为漳州发展努力工作。

回顾一年来的工作，经过班子成员的共同努力，在党组的关心支持帮助下，取得一定的成绩。但我觉得离党组织的要求还有许多不足。必须认真查找问题，开展批评与自我批评。

三、存在的主要问题

1、学习政治理论方面勤于钻研，学用结合还不够，研究新情况，解决新问题缺乏针对性，有待进一步增强学习自觉性。

2、对照《廉政准则》，严要求还不够到位，存在只求过得去。找差距、摆不足、批评与自我批评方面还有欠缺。

3、沟通协调还不够，工作标准、积极性、主动性还要进一步增强。

4、创新精神不强，只满足于完成本职工作，开拓意识

还须进一步增强。

四、整改措施，努力方向

1、要把学习政治理论，武装思想摆在重要位置，始终不断学习，不断提高，自觉实践对照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气的要求，深入查找不足和问题。虚心听取班子成员意见，带头深入学习，带头自我检查和批评，带头整改落实，带领“一班人”认真履行职责。

2、要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，进一步提高公仆意识，认真开展学英模、见行动、爱岗敬业活动。认真探索新形势下队伍建设，政治思想建设的新路子、新经验、牢固树立发展意识，责任意识，确保各项工作落到实处。

3、严于律己、带头遵守廉洁自律的有关规定，要始终保持和发扬艰苦朴素、脚踏实地工作作风，自觉的加强党性锻炼，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人禁止的，自己首先要遵守，真正树立艰苦朴素、严于律已、清正廉洁形象。并不断加强宣传教育，确保所属单位没有违法违纪的人和事。