市成长型中小企业名单（通用14篇）
市成长型中小企业名单 篇1
山东省成长型中小企业名单怎么确定？
什么是成长型中小企业？成长型中小企业是由从山东省优势行业和规模以上中小企业中，选择确定一批最具成长性的中小企业作为重点扶持对象，以整合全省现有金融、担保、人才、政策等优势资源为目的，支持成长型中小企业做大做强。
山东省成长型中小企业名单如何确定？
为贯彻落实好国家提出的关于加大力度支持和鼓励中小企业发展的政策，更好促进山东经济平稳健康发展，山东省中小企业局与省财政厅、省统计局、中国农业银行山东省分行和国家开发银行山东省分行等单位共同组织实施，开展了中小企业成长计划。计划用3至5年时间扶持1000家成长型中小企业，并重点扶持前300家。成长型中小企业名单是在各市中小企业主管部门和相关机构对促进山东省中小企业成长计划的企业进行了考察，上报的成长型中小企业推荐名单的基础上，市经信委与统计局、财政局对推荐企业进行全面审核，最终确定的。
山东省成长型中小企业有哪些？
成长型中小企业是山东经济发展的重要组成部分，关注中小企业发展，帮助解决企业在生产经营过程中出现的问题和困难，及时掌握企业的管理、人才、技术、资金、市场等服务需求，是成长计划的主要内容。
山东省成长型中小企业名单：http://zb.smesd.gov.cn/view.jsp?id=153118
市成长型中小企业名单 篇2
一、文献回顾
(一) 公司成长理论文献回顾
1.国外文献综述。 最早涉及到企业成长思想的当属古典经济学的开创者亚当·斯密。 在他的著作 《国富论》中, 斯密非常重视专业化和分工协作所带来的报酬递增现象。 虽然斯密的理论没有直接具体地给出企业形成和扩张的原因, 但毫无疑问, 分工与企业的形成及扩张之间存在紧密的关系。作为斯密思想的继承者小穆勒, 也对企业成长的理论进行了初步的探索。其主要集中于对企业的规模和成长的探讨。在小穆勒看来, 正是由于规模经济对资本的需求和企业规模经济所产生的作用, 才出现了大企业代替小企业的企业成长趋势, 其企业成长理论就是企业的规模经济理论。
在古典经济学中, 对企业成长问题研究最全面的当属艾尔费雷德·马歇尔, 他的《经济学原理》就是一部集古典企业成长思想之精华的巨著。 马歇尔的企业成长理论是由企业规模经济论 (内部经济和外部经济) 、企业的市场结构论和企业家理论等三部分构成。
英国管理学教授彭罗斯女士在其著作《企业成长的理论》中建立了一个企业资源———企业能力———企业成长的分析框架, 奠定了现代企业成长理论的基础。 彭罗斯对企业成长问题进行了严密、全面的系统性理论分析, 第一次将企业成长作为分析对象, 以“管理能力” 的供给为分析框架系统地阐述了企业成长的理论, 开创了在管理学领域研究企业成长问题的先河。
美国著名企业史学家小艾尔费雷德·钱德勒教授在其巨著 《看得见的手———美国企业的管理革命》中, 以美国企业演进的史料详尽地阐述了古典式企业逐渐扩张为多单位的现代工商企业的历史。 钱德勒教授认为技术的发展和市场的扩大是企业成长的根本, 它引起企业生产和分配领域的根本性变化。
2.国内文献综述。 赵晓 (1999) 在总结前人对企业成长理论研究的基础上, 试图通过批判性的回顾综合主流经济学与管理学理论, 提出一个分析企业成长的新框架。其结论为, 企业成长的源泉来自企业内部资源的不平衡及动态的优化组合。 企业成长的根本在于获得成长经济, 而成长经济在于企业管理能力, 管理能力的供给取决于企业内部治理结构、外部规制结构、市场技术结构, 这些将从制度上和技术上制约着管理能力的发挥从而制约着企业成长。
刘青松等 (2010) 提出了基于“两型社会”建设的企业成长新模式。这种生态成长模式要求企业在成长过程中, 与环境融为一体;尽可能地采用循环方式和技术; 不断追求采用低碳技术;在生态性的前提下追求适当 (度) 的经济效益。其认为唯有如此, 资源节约型和环境友好型社会的建设才能落到实处。
(二) 成长性与公司价值的文献综述
吴世农等人 (1999) 从理论上提出, 上市公司成长的真正含义是ROE大于资本的平均成本。 并通过搜集我国上市公司的财务数据, 用资产周转率、销售毛利率、负债比率、主营业务收入增长率和期间费用率等五个财务指标对上市公司建立成长性的判定模型, 其实证研究认为这五个财务指标所构成的判定模型, 能够有效地判定或预测我国上市公司的成长性。
何朝晖 (2009) 指出, 能够较好承担社会责任的中小企业, 具有较好的成长性, 能够逐步做大、做强。 不能较好承担社会责任的中小企业, 企业成长性不是很好, 很难成长为优质企业。
严复海和王曦 (2012) 研究发现, 企业的成长并不是总是带来企业价值的增加, 企业增长与价值创造能力之间呈倒U型关系, 在一定的增长速度范围之内, 随着企业增长速度的提升, 企业的价值创造能力随之提升, 即企业的成长性与价值创造具有显著的正相关关系, 但是超过一定的范围, 企业的增长将会带来企业价值的减少, 即企业的成长性与价值创造之间具有负相关关系。 他们用托宾Q值衡量企业的价值, 用主营业务收入增长率衡量成长性。
综上所述, 目前仅是针对成长性的评价指标、 判定标准以及成长与公司价值的关系进行研究, 但尚未准确地对企业成长和成长性进行定义, 进而对企业成长、 成长性与公司价值三者之间关系进行分析研究。
二、理论基础及研究假设
(一) 理论基础
假设一家公司没有任何新的投资计划, 每股盈余维持在一个原来的水平。同时公司也没有保留任何盈余, 全部作为股利发放给股东。因此, 存在下列等式:D1=EPS1。 根据零增长估价模型, 公司的股票价格为:P0= EPS1/r。 但是一般情况, 公司会将一部分盈余留存企业作为投资的来源, 只要每期有成长机会, 公司资产必然会持续增加。假设留存收益率为b, 股东权益收益率维持不变, 则股利所得成长率和盈余成长率相同。 根据股票固定增长估价模型得:P0=D1′ / (r -g) , 其中:D1′ =EPS1× (1-b) 。股利增长率gt应等于第t期期末股利Dt减去期初股利Dt-1, 然后除以期初股利, 如下:
假设企业净利润用NI表示, 则gt可表示为:
在净资产收益率 (ROE) 已知, 且保持不变的情况下, 如果知道净资产 (NA) 价值, 则有:NIt= NAt×ROE, 又因为:NAt=NAt-1+b×NAt-1×ROE, 利用这两个式子对gt化简, 最后得出股利增长率g:
g=b×ROE
由于公司每期保留固定比率的盈余用于资本支出, 资产规模逐期扩大, 股利所得自然会有所成长, P0和P0′的差异就是反映股利增长对股价的影响。 成长机会对股价的影响 (P0′- P0) 亦称为成长机会的净现值 (NPVGO,
Net Present Value of Growth Opportunity) :
NPVGO=P0′ -P1= {[EPS1× (1-b) ]/ (r-g) }-EPS1/r
对其化简:
NPVGO =[EPS1×b × (ROE -r) ]/[ r × (r-g) ]
一般情况, 资本成长大于增长率, 那么从等式中我们可以看到, 若ROE大于r, 则成长机会的净现值为正值, 即这种成长机会会为股东创造价值;若ROE小于r, 则成长机会的净现值为负值, 即这种成长机会将损害股东价值。为了给股东创造更多的财富, 公司应选择NPVGO为正的成长机会而非仅仅是追求股利的增长。但成长机会净现值 (NPVGO) 不必必然为正。 也就是说, 股利有成长不必会使股价上升。只有当企业的净资产收益率 (ROE) 大于要求收益率 (r) 时, 成长机会净现值 (NPVGO) 的值才有可能为正。
(二) 研究假设
基于以上分析, 我们提出如下研究假设:
H1:公司成长不一定带来公司价值;
H2: 成长性好的公司, 成长创造价值;
H3: 成长性不好的公司, 成长损害价值。
三、实证分析
(一) 研究样本的选取
本文选取我国2012 年在上海、深圳证券交易所上市的A股制造业上市公司为研究对象。 按以下原则对样本进行筛选: (1) 剔除ST、*ST、 SST和S*ST类公司; (2) 剔除拥有B股或H股的公司; (3) 剔除数据不完整的公司。 筛选后得到的制造业上市公司780 个样本。 数据来自WIND数据库。
(二) 变量选取
1.被解释变量度量。 根据国外的研究, 托宾Q值可用来衡量企业业绩。 我国也有很多学者用托宾Q值来衡量我国上市公司的价值, 如严复海和王曦 (2012) 用托宾Q值衡量公司价值。 本文选择托宾Q值来衡量公司价值。
2.解释变量的度量。 企业成长一般认为是规模的扩大, 即企业人力资源和非人力资源量的积累, 表现为企业资产的增加、销售额的增加、生产规模的扩大和人员的增加等方面。本文选择营业总收入增长率来衡量公司成长。
成长性可以认为是成长的质量, 指企业在一个较长时期内保持从小到大、由弱变强, 不断进行的变革。 本文用投入资本回报率 (ROIC) 衡量成长性。在验证假设2 与假设3 时, 将样本数据按照投入资本回报率大于等于10% 与小于10% 进行分组。 ROIC ≥10%说明成长性好, ROIC<10%说明成长性差。
3.控制变量的选取。 本文采取的控制变量主要有: (1) 公司规模, 主要用来解决因公司规模差异而带来的不可比性问题; (2) 资产负债率, 用来控制企业增长所带来的企业价值的风险程度。 相关变量定义如表1。
由此, 假设模型分别为:
Q=α0+α1×g+α2×Ln A+α3×D/A+ε
Q=α0+α1×g+α2×ROIC+α3Ln A+α4×D/A+ε
(三) 回归分析
1.企业成长与公司价值间的相关性分析与回归分析。 通过相关性分析, 知营业总收入 (同比增长率) 与托宾Q值相关性为0.041, 但不具有显著性。 资产自然对数与资产负债率与托宾Q值在0.01 水平 (双侧) 上显著相关。 通过回归分析得调整后R方为0.270, F值为97.124, 整体模型具有显著性。
由回归分析可得方程:Q=7.359+0.002×g–0.370-0.023×D/A。 营业总收入 (同比增长率) 对托宾Q值的t值为1.961, 显著性为0.05。
2. 公司成长、 成长性与公司价值的相关性分析与回归分析。
一是成长性好时, 公司成长、成长性与公司价值的相关性分析与回归分析。 通过相关性分析, 知营业总收入 (同比增长率) 与托宾Q值相关性为0.296, 在0.01 水平 ( 双侧) 上显著相关。投入资本回报率、资产自然对数与资产负债率均与托宾Q值在0.01 水平 (双侧) 上显著相关。 通过回归分析得到调整后R方为0.352, F值为16.998, 整体模型具有显著性。
由回归分析可得方程为:Q =10.144 +0.021 ×g +0.100 ×ROIC -0.648 ×Ln A-0.023×D/A。 营业总收入 (同比增长率) 对托宾Q值的t值为2.462, 显著性为0.015。投入资本回报率对托宾Q值的t值为4.203, 显著性为0.000。
二是成长性差时, 公司成长、成长性与公司价值的相关性分析与回归分析。 通过相关性分析, 知营业总收入 ( 同比增长率) 与托宾Q值相关性为-0.031, 不具有显著性。 投入资本回报率、资产自然对数与资产负债率均与托宾Q值在0.01 水平 (双侧) 上显著相关。 通过回归分析得到调整后R方为0.378, F值为101.182, 整体模型具有显著性。
由回归分析得方程为:Q=70594-.528×10-4×g+0.017×ROIC-0.466×Ln A-0.009×D/A。 营业总收入 (同比增长率) 对托宾Q值的t值为-0.363, 显著性为0.717。 投入资本回报率对托宾Q值的t值为2.247, 显著性为0.025。
四、研究结论和不足点
(一) 研究结论
公司成长不一定创造价值, 但成长性好的公司, 成长一定带来价值的增加;成长性差的公司, 成长则会减损价值。无论公司成长与否, 成长性均与公司价值正相关。因此, 为了实现公司价值最大化目标, 不仅要关注公司的成长, 更应关注其成长性, 即成长的内在质量。
(二) 不足点
由于本文选取的样本仅为沪深两市的制造业上市公司, 所以结论具有一定的片面性, 另企业成长、成长性和公司价值的衡量指标均为单一指标。
参考文献
[1] .赵晓.企业成长理论研究[D].北京:北京大学.
[2] .亚当·斯密.国民财富的性质和原因的研究[M].北京:商务印书馆, 1997.
[3] .约翰·穆勒.政治经济学原理及其在社会哲学上的若干应用[M].北京:商务印书馆, 1991.
[4] .马歇尔.经济学原理[M].北京:商务印书馆, 1965.
[5] .Penrose.The Theory of the Growth Of the Firm[M].Newyork, JohnWiley, 1959.
[6] .小艾尔费雷德·钱德勒.看得见的手——美国企业的管理革命[M].北京:商务印书馆, 1997.
[7] .刘青松, 马勤.基于“两型社会”建设的企业成长新模式[J].科技管理研究, 2010, (8) :121-123.
[8] .吴世农, 李常青, 余玮.我国上市公司成长性的判定分析和实证研究[J].南开管理评论, 1999, (4) :49-57.
全国各省市一本大学名单（范文） 篇3
北京市：北京大学 清华大学 中国人民大学 北京师范大学 北京航空航天大学 中国农业大学北京理工大学 北京科技大学 北京交通大学 中国协和医科大学 中央音乐学院 北京邮电大学 北京外国语大学 北京化工大学 中国政法大学 北京语言大学 北京工业大学中央戏剧学院 中央美术学院 对外经济贸易大学 中央财经大学 北京中医药大学 北京体育大学 北京林业大学 中国传媒大学 国际关系学院 中央民族大学 石油大学
上海市：复旦大学 上海交通大学同济大学 华东师范大学 上海财经大学 华东理工大学 上海第二医科大学 上海大学 上海外国语大学 东华大学
天津市：南开大学 天津大学 天津医科大学
河北省：中央司法警官学院 华北电力大学燕山大学河北工业大学 山西省：太原理工大学 山西农业大学 内蒙古自治区：内蒙古大学
辽宁省：大连理工大学 东北大学
辽宁大学 大连海事大学 沈阳农业大学 辽宁工程技术大学
吉林省：吉林大学 东北师范大学
延边大学
黑龙江省：哈尔滨工业大学 哈尔滨工程大学
东北林业大学 东北农业大学 大庆石油学院
江苏省：南京大学 东南大学 中国矿业大学 南京师范大学 南京航空航天大学 南京理工大学 南京农业大学 苏州大学 中国药科大学 河海大学 江苏大学 南京信息工程大学 江南大学
浙江省：浙江大学
安徽省：中国科学技术大学 安徽大学合肥工业大学 福建省：厦门大学 福州大学 江西省：南昌大学 江西农业大学 山东省：山东大学 中国海洋大学 河南省：郑州大学
湖北省：武汉大学 华中科技大学 华中师范大学 中国地质大学 华中农业大学 武汉理工大学 中南财经政法大学
湖南省：中南大学 湖南大学 湖南师范大学 湘潭大学
广东省：中山大学 华南理工大学 华南师范大学 暨南大学 华南农业大学 广西壮族自治区：广西大学 重庆市：重庆大学 西南政法大学 西南师范大学 西南农业大学
四川省：四川大学 电子科技大学 西南交通大学 西南财经大学 四川农业大学 云南省：云南大学
陕西省：西安交通大学 西北工业大学 西北大学 西安电子科技大学 西北农林科技大学 陕西师范大学 长安大学 陕西科技大学
甘肃省：兰州大学
新疆维吾尔自治区：新疆大学
全国重点大学名录
重点综合大学(17所)
北京大学 内蒙古大学 新疆大学 复旦大学 武汉大学 厦门大学 中国人民大学 吉林大学 兰州大学 中山大学 山东大学 湘潭大学 南开大学 西北大学 云南大学 四川大学 南京大学
重点理工院校（52所）
清华大学 华南理工大学 中南工业大学 北方交通大学 电子科技大学 成都理工学院 北京科技大学 西安交通大学 重庆建筑大学 东南大学 北京航空航天大学 西安电子科技大学 大连海事大学 北京化工大学 陕西科技大学(西北轻工业学院)哈尔滨工业大学 天津大学 中国科学技术大学 大庆石油学院 东北大学 石油大学 华东理工大学 吉林工业大学 武汉水利电力大学 南京航空航天大学 燕山大学 西北工业大学 河海大学 同济大学 北京理工大学 浙江大学 东华大学中国矿业大学 青岛海洋大学 南京理工大学 南京气象学院 中国地质大学 江苏理工大学 合肥工业大学 华中理工大学 重庆大学 华北电力大学 辽宁工程技术大学 西南交通大学大连理工大学 哈尔滨工程大学 北京邮电大学 长春科技大学 上海交通大学 武汉工业大学 武汉测绘科技大学 湖南大学
重点农业院校（9所）
中国农业大学 山西农业大学 西北农林科技大学 沈阳农业大学 南京农业大学 江西农业大学华中农业大学 华南农业大学 西南农业大学 重点医药院校（6所）
中国协和医科大学 北京医科大学 北京中医药大学 上海医科大学 中山医科大学 华西医科大学
重点林业院校（1所）
北京林业大学 重点财经院校（1所）
对外经济贸易大学 重点艺术院校（1所）
中央音乐学院 重点体育院校（1所）
北京体育大学 重点民族院校（1所）
中央民族大学 重点外语院校（2所）
北京外国语大学
上海外国语大学 重点政法院校（2所）
国际关系学院西南政法大学中央司法警官学院 重点师范院校（2所）
市成长型中小企业名单 篇4
湖南省48个扶贫开发工作重点县（市）名单：
湘西州：花垣县、保靖县、龙山县、永顺县、凤凰县、泸溪县、古丈县、吉首市邵阳市：隆回县、邵阳县、城步县、新宁县、新邵县、武冈市、洞口县、绥宁县怀化市：沅陵县、通道县、麻阳县、辰溪县、新晃县、芷江县、会同县、靖州县、中方县、溆浦县
张家界市：桑植县、永定区、武陵源区、慈利县
郴州市：桂东县、汝城县、宜章县、安仁县
永州市：新田县、江华县、宁远县、双牌县、江永县
娄底市：新化县、涟源市、双峰县
岳阳市：平江县
益阳市：安化县
株洲市：炎陵县、茶陵县
衡阳市：祁东县
最具成长潜力上市公司候选名单 篇5
公司 爱尔眼科
包钢稀土
北京君正 碧水源 川投能源
东阿阿胶
东方锆业
东方园林
东华科技
盾安环境
飞亚达A 古井贡酒
冠昊生物
光线传媒
广汽长丰
国民技术
海越股份
汉得信息
翰宇药业
杭氧股份
华谊兄弟
汇川技理由
眼科医疗行业较大，并处于朝阳发展阶段，成长空间巨大。稀土是国家战略储备资源，有“金融黄金”美誉。
公司专注本行业，有深厚底蕴，消费电子CPU技术壁垒高。
MBR技术领先，与地方城投合作，模式新颖，异地扩张迅速。
拥有48%的雅砻江水电开发权，官地、锦屏等18组60万千瓦的水电机组将在2012至2014年密集投产。
产品具有垄断优势，提价能力强。锆矿储量较大，业绩有望超预期。
公司毛利率大幅上升，设计质量在业内得到认可。积极研发FMTP等先进生产工艺，具有技术壁垒。
公司在污水源热泵业务上的战略布局和核心竞争力较强，未来在工业余热利用和建筑节能领域有望继续加大对此业务的拓展。专注主营业务，定向增发后增长潜力巨大
次高端白酒最具潜力的白酒公司之一，未来成为千亿市值的白酒公司 公司再生医学材料专利技术行业领先、成本优势显著。立足于影视开发及互联网传媒业务，受益于大消费升级 进入快速成长期的中高端乘用车代表品牌之一
面对即将大面积铺张开来的银行金融IC卡，占据其核心位置的EMV芯片的国民技术公司提供
炼化大项目盈利好，大猫岛项目地处舟山地区 ERP实施业务国内龙头，市场前景广阔。
良好的现有产品梯队和产品储备，管理层对新药趋势的把握
公司是国内空分设备龙头，在空分设备市场的占有率始终保持行业第一。立足文化产业，市场前景可观。
产品的应用领域涵盖：节能环保、新能源、高端装备制造、新能源汽车四大战略术 机器人 金螳螂 精功科技
九龙电力 康得新 蓝色光标
隆平高科
罗莱家纺
美克股份
深发展A 顺网科技 搜于特 探路者 汤臣倍健
天晟新材 天士力 通策医疗
通源石油
亚厦股份
洋河股份
新兴产业
“中国制造”升级推动工业智能化、自动化的大发展 国内首家装饰行业上市公司，多年保持高成长 A股分享光伏产业飞速发展的首选
九龙电力业务转型，未来在环保工程，脱硫特许经营及脱硝催化剂等业务布局良好。
预涂膜产品产能扩张，使用无底凃技术BOPP产能扩张30%和募投生产线的陆续投产为公司持续高增长带来保证。
蓝标凭借其品牌和管理优势以及上市融资平台并举内生和外生增长，收入与市值提升空间巨大。
国家的支农政策提供业绩增长的动力 家纺行业成长性强，公司是家纺行业龙头
行业空间大、公司份额低，注重产品质量、业内第一品牌的地位正在确立平安集团业务整合可能带来业绩提升 有潜力的平台类互联网公司
在空白市场市场占领迅速
户外行业成长性强，户外行业龙头
国民对身体保健的重视超过历史上任一阶段，强大的渠道、强大的品牌视为保健品行业成功的关键因素。
技术打破国际垄断，与国际巨头合资拓展销售渠道，产能逐步提升，增长可期 中药现代化，进军美国规范市场，战略即将实现
通策以口腔医院为切入口，逐步深度介入公立医院的产权改革。
公司是石油行业的增产技术提供商，国内60亿空间，国外2000亿，未来页岩气的开发业将给公司提供爆发增长的机会。
市场空间大，技术力量经验强，优秀人才储备充分，股权激励实施
市成长型中小企业名单 篇6
《财富》杂志于2015年7月22日发布了最新的世界500强企业排行榜。中国上榜公司数量继续增长,今年达到了106家(含香港地区5家,台湾地区7家),其中国资委监管的中央企业有47家入围。
今年排名前三的公司依次为:沃尔玛、中国石化、壳牌石油。5家中国内地公司首次上榜,分别是:陕西煤业化工集团、中国光大集团、中国航天科技集团公司、中国保利集团、海航集团。榜上排名上升最快的中国公司是中粮集团有限公司,排名由去年的第401位上升至今年的272位。其次是招商银行,排名由第350位上升至235位。
《财富》世界500强排行榜由《财富》杂志每年发布一次。2015年,世界500强的入围门槛提高至237.2亿美元;总收入达31.2万亿美元,比上一年增长了0.49%;但总利润比2014年减少14.76%,为1.67万亿美元。
市成长型中小企业名单 篇7
——台州市精品课程评选申报材料 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020年）明确指出：“树立以提高质量为核心的教育发展观，注重教育内涵发展，鼓励学校办出特色、办出水平，出名师，育英才。”特色建设应该作为今后学校特别是小学的重点工作。作为农村学校，以什么作为学校的发展动力，创建学校的品牌？走特色学校建设之路，以特色建设带动教学质量，提升文化品位，凸显办学特色。结合我校“让每一个学生快乐成长”办学理念与“两体一艺”工作的要求，选择了花样跳绳作为特色课程，想以此为支点，撬动我校特色建设、品牌创建工作。
（一）课程定位
跳绳是中华民族传统体育项目之一，历史悠久，源远流长，花样繁多，老少皆宜，是一项简单易行的全身运动。近年来，美国、英国、澳大利亚、加拿大、中国香港特别行政区等许多国家和地区，越来越重视跳绳运动的普及和推广。欧美专家称跳绳为最完美的健康运动，加拿大首先提出“为了您的心脏跳绳吧”的口号。
宜于集体开展，不受年龄性别限制，不受气候变化影响； 器材简单，价值低，场地设施要求不高，产生的效益价值高； 练习动作宜学，花样多，具有很强的推广性，覆盖面大； 师资要求灵活，适于师生同练，有利于促进师生和谐发展； 宜开展大型表演和比赛，观赏性强，具备艺术品位； 通过自创花样，培养学生创新能力；
通过练习，能培养儿童的协调性、平衡感、节奏感、方位感，培养团结协作精神和集体主义观念。
基于我校体育设施和器材较簿弱、生源来自农村的现状，把花样跳绳作为我校的特色课程是完全可行的、是非常具有可操作性、实用性、推广性和有价值的。
(二)课程实施
这两年我们主要做了以下6项工作： 1.健全组织机构
为使课程建设顺利实施，学校建立特色创建管理体系和技术指导体系，成立了以校长为组长的花样跳绳创建领导小组，成立了以分管校长为组长的学校花样跳绳创建实施小组，成立了以体育教研组长为组长的花样跳绳技术指导小组、校本课程研发小组。2.制定发展规划
学校制定花样跳绳特色创建方案，并有效实施；同时还制定了三年阶段发展规划，明确每年的工作重点。
2012年：激发跳绳情趣
（1）全校师生共同参与，人人会跳绳，人人爱跳绳；
（2）举行第一届学校跳绳联谊赛，遴选跳绳优秀苗子，组建学校花样艺术跳绳队；（3）开发、编写、训练校园绳操；
（4）有针对性地培训部分教师，有目的、有计划地组织跳绳教学；（5）启动学校跳绳校本教材的研究开发工作；（6）创造展示平台，组队参加全国绿色跳绳运动会。 2013年：构建跳绳体系
（1）开展跳绳项目实施途径的研究：如课内如何确保基本技能的达成，课外如何调动参与锻炼的积极性，大课间、活动课、社团课、体育节如何给孩子们提供展示的舞台，各种途径实施的有效性等；
（2）将跳绳与语文、数学、音乐等学科教学融合，构建多维的课程体系；（3）将花样跳绳的开发权和命名权“下放”给学生，鼓励学生创造出不同种类富有观赏性的花样跳绳；
（4）将跳绳运动推向家长、走向社区，家长、社区、学校联袂参与跳绳训练；（5）举行第二届学校跳绳联谊赛，设立跳绳节、校园跳绳技能周、校园跳绳吉尼斯、铺设跳绳明星星光大道、校园花样跳绳创作PK赛等活动，努力提升半分钟速跳、一分钟速跳、3分钟10人8字跳的成绩，全面提高学生跳绳水平；
（6）创造展示平台，参加市级展示，组队参加8月份的全国跳绳精英大赛。 2014年：打造跳绳品牌
（1）构建“天天跳绳、人人跳绳”的浓郁跳绳特色校园，评选学校跳绳明星、校园吉尼斯记录；
（2）开展学生体质状况前、后对比分析研究（前测数据与后测数据对比分析体质变化情况）；
（3）开展跳绳特色项目展示活动；
（4）花样跳绳项目阶段成果提炼、成型，编写《绳舞》校本教材；
（5）参加省级展示，争取全国级获奖名次逐步前移，组队参加在香港举办的世界跳绳大赛。3.加强教师培训
大家知道，要想一个项目能持续发展，师资力量是关键，近两年的暑假分别派出8名体育教师参加全国性的跳绳培训，均取得国家级跳绳教练员资格证书，并有4名教师取得全国跳绳裁判员资格证书；学校还成立教师跳绳队，由体育教师进行辅导；在两年时间里学校已经构建了一支以体育专职教师为主体、以优秀青年教师为后备队的跳绳教练员群体。
4.加强跳绳训练 课内与课外兼容
学校要求全校“人手一短绳、每班一长绳”，以课堂教学为起点，把跳绳的教学与练习融入体育课。课外以社团活动与大课间为基点，确保每天大课间一小时的体育活动时间，除了做广播操与绳操，剩下的时间分班进行跳绳练习，专时专用，确保练习的时间与质量。
普及与提高并重
学校采取“抓点带面、分类指导、分层推进”的办法,确保100%的普及率，在普及中做好优秀学生的提高训练。在两年多的实践中，已构建了一套跳绳梯队普及体系，分基础练习、提高练习、拔高练习、风采展示四组花样跳绳动作。
学校与家庭互动
家校互动，让跳绳走进家庭走进社区。学校积极开展“阳光体育”进家庭活动，向家长宣传“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的阳光体育理念和健康第一思想，提出了“我们走在阳光下，每天运动一小时”的口号，开展“小手拉大手，全民共健身”亲子共跳比赛活动。
5.参加交流比赛
开展形式多样竞赛活动。保证一月一项分项目的跳绳比赛，半学期一项综合性比赛。举办班级跳绳联谊赛、跳绳节、校园跳绳技能周、校园跳绳吉尼斯、跳绳星光大道、校园花样跳绳PK赛等。
参与校际交流活动。积极利用“走出去，请进来”的方式，和兄弟学校进行交流和花样跳绳推广活动。两年来，与安吉凤凰山小学、上海跃动花样跳绳俱乐部、临海大洋小学、新居下各小学等20多所学校互访学习。
参加各级展示比赛。参加市运动会阳光体育展示活动；县阳光体艺展示第一名；全国第二届绿运会跳绳项目比赛，获得16个分项目的七枚金牌和团体表演等多个项目的第二、三名；参加由中国体育总局举办的全国花样跳绳精英大赛中荣获团体表演赛第二名，单项分列第三名、第五名、第六名。2013年6月16日，我校成功地举办了由全国跳绳运 动推广中心主办的“花样跳绳点亮多彩校园—2013中国花样跳绳校园推广活动”，邀请了比利时瑞茵跳绳队、香港花式跳绳队、上海跃动等世界冠军参与演出，给所有参与者展示了跳绳运动的魅力。
6.营造跳绳文化
营造跳绳文化是跳绳项目建设不可或缺的组成部分，学校初步形成以“绳舞飞扬，快乐成长”为核心的学校跳绳文化。
在完善校园文化建设过程中凸显“跳绳文化”的主题。学校外墙彩绘跳绳图案，教学楼走廊开辟跳绳文化画廊，刊出跳绳知识、跳绳比赛照片等；
学校通过开发绳操、编撰校本教材等方式营造学校浓厚的跳绳文化；
设立跳绳节、校园吉尼斯记录、跳绳星光大道，彰显健康的、和谐的、有活力的校园活动文化；
让跳绳活动走进家庭，走进社区，“三位一体”互动发展，形成了良好的校园环境和浓郁的社会氛围，有力地推动了学校跳绳项目的发展。(三)课程成效
经过两年多的探索和实践，我校跳绳特色课程的建设已初具成效。学生已养成人人带绳，天天跳绳的习惯，形成人人参与，师生互动，生机勃勃的校园体育氛围。
学生272名顺利通过全国跳绳运动推广中心的考级。
凭借花样跳绳项目被评为玉环县中小学特色建设优秀学校；玉环县特色学校；台州市首批地方文化教育特色学校；台州市体育教育特色学校。
被中国体育总局社会体育指导中心、全国跳绳运动推广中心授予“中国跳绳运动推广基地”。
被中国体育总局科技园区、上海跃动跳绳俱乐部授予“中国跳绳运动科研与推广基地”。
先进企业名单j 篇8
一、2009福建省建筑业先进企业名单
1、福建省闽南建筑工程有限公司
2、福建建工集团总公司
3、福建省九龙建设集团有限公司
4、中建七局第三建筑有限公司
5、福建二建建设集团公司
6、福建省永泰建筑工程公司
7、福建六建建设集团有限公司
8、福州市第三建筑工程公司
9、福州闽发建筑工程有限公司
10、福建章诚隆建设工程有限公司
11、福州建工（集团）总公司
12、福建宏盛建设集团有限公司
13、福建九鼎建设工程有限公司
14、中建（福建）建设有限公司
15、福建省华航建设工程有限公司
16、福建地矿建设集团公司
17、福建福阳建筑工程有限公司
18、福建省东昇建设工程有限公司
19、福建璟榕工程建设发展有限公司 20、福建八建建筑工程有限公司
21、福建省透堡建筑工程有限公司
22、福州市一建建设股份有限公司
23、福建省永富建筑工程有限公司
24、福建省闽清第一建筑工程公司
25、福建祥瑞建设发展有限公司
26、中铁二十四局集团福建铁路建设有限公司
27、福建路桥建设有限公司
蔡凤水 蔡建珊 陈 华 郭永泉 张惠雄 郑李岳 施柏霖 李杜波 吴立峰 刘文滨 余根发 钱庆刚 翁振贞 张华俊 宏峰集团(福建)有限公司 福建省正泰建设工程有限公司 福建省正泰建设工程有限公司 福建十建建设有限公司 福建省环宇建筑工程有限公司 福建省环宇建筑工程有限公司 福建省福鼎市一建建筑工程有限公司福鼎市鼎盛建筑工程有限公司 福建元宏建筑工程有限公司 福建元宏建筑工程有限公司 福建天虹建设工程有限公司 福建红建工程有限公司
市成长型中小企业名单 篇9
根据《社会物流统计核算与报表制度》的要求,2008年3月至2008年11月,中国物流与采购联合会组织实施了重点企业物流统计调查工作。我们在全国选择主营业务收入在5000万元以上的重点物流企业进行了统计调查,共收到有效报表438份。为提高我国物流企业竞争力,促进物流企业做大做强,推动现代物流业发展,借鉴国际通行的经验和做法,结合中国物流发展的实际情况,我们根据重点物流企业统计调查结果,排出了《2008年中国物流企业主营业务收入前50名企业名单》。
2008年重点物流企业统计调查汇总数据显示,物流企业实力进一步壮大。前50名物流企业2007年主营业务收入共达4178亿元,比上年前50名物流企业主营业务收入的3099亿元增长35%,占全国物流相关行业总收入的13.3%。在前50名企业中,中国远洋运输集团总公司主营业务收入超过千亿元,继续排名首位;中国海运集团总公司等4家企业主营业务收入超过百亿元;前43家企业主营业务收入超过十亿元。排名第50名物流企业的主营业务收入达到7.4亿元,比上年的6.2亿元提高19%。
根据主营业务收入统计调查数据给物流企业排序,今年已是第四次。这是一项公益性的活动,不向企业收取任何费用,也没有专家评审的环节,充分体现客观公正性。我们希望通过“2008年中国物流企业主营业务收入前50名企业名单”排序,推动我国物流企业做大做强,不断增强我国物流业竞争力,促进我国现代物流业平稳快速发展。
市成长型中小企业名单 篇10
【作文题目】
请从下面作文题中任选一个，按提示及要求写一篇不少于600字的文章，文体不限(诗歌除外)严禁抄袭，文中不得出现真实的人名、地名、校名。
(1)在人与人的交往中，我们学会了理解;在心里怒火燃烧时，我们学会了忍让;在别人触犯了自己时，我们学会了宽容;在别人遇到困难时，我们学会了关心;在不利的环境中，我们学会了生存……
请以“我学会了_______”为题，写一篇600字左右的文章。
要求：先补充题目，再作文。
(2)美国作家克里腾登写过一篇题为《母亲的价格》的文章，指出如果母亲的日常工作可获薪水，合理的`年薪约为六万美元。母亲们做这些工作，做得细腻，做得纯粹，乐此不疲，头发做白了，腰做弯曲了，眼睛做昏花了，她们也毫无怨言。子女们在受母爱的同时，不知不觉之间，已经欠下了母亲那么巨大的一笔薪水。
其实，不管是母爱、父爱，还是其他亲人、老师对我们付出的爱，都无法简单地用金钱采衡量。只有我们懂得珍惜，才会真正体会其价值。
请以“珍惜”为话题，自拟题目，自选文体作文。
【优秀作文】
我懂得了成长的滋味
岁月似水无痕，轻轻的从我们的指尖上滑过，暮然回首，我懂得了成长的滋味。
甜并苦楚着
轻风系不住流云，流云牵走了岁月，时光飞逝，我长大了，毕业了第一所学校，完成率布满荆棘的学业道路，并升入梦寐以求的中学，使学习步入一个新的台阶，进入了一个新的阶段，我收获了储备的知识，我尝到了成长的甜。
“鱼和熊掌不可皆得”，我得到了熊掌却舍弃了鱼。舍弃了伴我度过六年乃至八年时间的同窗们，我们再也不能坐在同一间教室上课，一起说笑，娱乐，我尝到了成长的苦楚。
苦并快乐着
步入初中，短暂的三年，美好的青春，我们的黄金时光，我们有了拼搏的精神，不言放弃的信念，我们会不断的向前向前。我们的需求量大，相对应的压力便更大。但是我们有着青春，也就有着不服输的倔强，要与压力一拼雌雄。正是这股倔强激励着我奋发向上，跌倒，不甘心的爬起;奔跑，超过压力，绝不像压力俯首称臣。我懂得了成长的滋味——苦并快乐着。
酸并彻悟着
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”三闾大夫的低声吟唱又一次在寂静的夜里回响。手捧一本好书，品味经典，见看屈原的波折，为祖国而哀，亦为他而哀。那一刻，鼻一酸，潸然泪下，他在用自己的行动诠释着什么叫正直顽强与拼搏。我也彻悟到正直顽强与拼搏的巅峰。
成长的滋味苦乐交织，酸并彻悟着。
国家农业龙头企业名单 篇11
通知指出，发展农业产业化，是农业和农村经济工作中一件带有全局性、方向性的大事。农业产业化国家重点龙头企业是推动农业产业化经营发展的骨干力量，对带动农村产业结构调整、促进农民增收、推进农业区域化、专业化和提高农业综合效益等具有关键的作用。农业产业化国家重点龙头企业要坚持和树立科学的发展观，坚持以人为本，将促进农民增收作为重要任务，通过订单农业或基地加农户等方式，搞好产销衔接和生产技术服务，与农民建立稳定紧密的利益联结机制，不断提高带动农户的能力；要坚持可持续发展，处理好企业发展与资源利用、生态保护的关系，加强技术改造和技术进步，切实提高科技创新的能力，形成科研、生产、加工、销售一体化的产业链，不断增强市场竞争力，为全面建设小康社会做出新的更大的贡献。
通知要求，各有关部门要按照《中共中央、国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》中关于“加快发展农业产业化经营”的要求，采取更有力的措施，切实落实财政、税收、金融等优惠政策，大力支持农业产业化国家重点龙头企业的发展。通知强调，要加强对农业产业化国家重点龙头企业运行情况的监测管理，建立健全竞争和淘汰机制，对于监测不合格的企业，取消其农业产业化国家重点龙头企业资格。
据了解，目前全国各类龙头企业的固定资产总额近5000亿元，已有各类产业化经营组织近10万个，带动7000多万农户参与产业化经营，每户年均从中增收1000多元。
安徽益益乳业有限公司
安徽太阳禽业有限公司
安徽省临泉山羊集团公司
合肥华泰食品有限责任公司
蚌埠市花园油脂有限责任公司
安徽济人药业有限公司
安徽省稼仙米业集团有限公司
北京天惠药业股份有限公司
北京市水产总公司
北京方圆平安食品开发有限公司
北京市华都峪口禽业有限责任公司
中地种业有限公司
天津市宁河原种猪场
天津中敖畜牧集团有限公司
天津市水产供销有限公司
河北明慧养猪集团有限公司
河北怡达食品集团有限公司
河北五得利面粉集团有限公司
石家庄华牧牧业有限责任公司
遵化栗源食品有限公司
河北省冀州市华林板业有限责任公司
河北中旺食品集团有限公司
河北梅花味精集团有限公司
山西宏明养殖有限公司
芮城县丰润实业有限公司
山西厦普赛尔食品饮料股份有限公司
山西天元种业有限公司
北京鹫峰科技开发股份有限公司
内蒙古鄂尔多斯羊绒集团有限责任公司
内蒙古亿利科技实业股份有限公司
维信（临河）羊绒实业有限公司
扎兰屯淳江油脂有限责任公司
呼和浩特市东瓦窑农副产品批发市场有限责任公司
内蒙古海德实业集团有限公司
辽宁禾丰牧业股份有限公司
东港黄海大市场有限公司
辽宁东亚种业有限公司
沈阳乳业有限责任公司
辽宁金实集团有限公司
海城市富有植物油厂沈阳华美畜禽有限公司
四平红嘴农业高新技术开发有限公司
吉林江山实业集团有限公司
吉林省乳业集团广泽有限公司
吉林省西洋参集团有限公司
吉林省吉禾豆品科技开发集团有限公司
吉林紫鑫药业股份有限公司
黑龙江富华集团总公司
黑龙江成福食品集团有限公司
七台河市大自然油脂有限公司
哈尔滨大众肉联集团有限公司
佳木斯希波集团有限公司
黑龙江北大荒麦芽有限公司
上海大山合集团有限公司
上海瀛生实业有限公司
上海鲜花港企业发展有限公司
上海市都市农商社股份有限公司
江苏凌家塘农副产品批发市场
江苏三零面粉集团公司
江苏梁丰食品集团有限公司
江苏大宏纺织集团有限公司
江苏海隆国际贸易有限公司
江苏兴云毛绒集团有限公司
徐州中天棉业集团有限公司
大亚科技集团有限公司
江苏长寿集团无锡天鹏集团公司
江苏银都集团有限公司
江苏野生植物科技产业有限公司
浙江新市油脂股份有限公司
浙江李子园牛奶食品有限公司
浙江江山恒亮蜂产品有限公司农夫山泉股份有
限公司浙江中大新迪进出口有限公司
浙江省农村发展投资集团公司
浙江千足珍珠股份有限公司
浙江省茶叶进出口有限公司
浙江爱斯曼食品有限公司
森宝（龙岩）实业有限公司
福建紫山集团有限公司
福州百洋海味食品有限公司
中绿（福建）农业综合开发有限公司
宁德市南阳实业有限公司
三和食品（三明）有限公司
江西赣南果业股份有限公司
江西省粮油总公司
江西省德兴市百勤异VC纳有限公司
江西煌上煌集团有限公司
江西国鸿实业有限公司
汇仁集团有限公司
济南佳宝乳业有限公司
山东民和牧业股份有限公司
山东益生种畜禽有限公司
山东凯加食品股份有限公司
山东昱合食品集团有限公司
山东冬映红枣业有限公司
山东德州扒鸡集团有限公司
冠县冠丰种业有限责任公司
山东银香伟业集团有限公司
兖州市绿缘食品有限公司
山东东方海洋科技股份有限公司
山东中澳农工商集团有限公司
商丘市福源食品有限公司
新乡市新良粮油加工有限责任公司
河南大用实业有限公司
河南双汇投资发展股份有限公司
新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司
河南省正龙食品有限公司
河南省宛西制药股份有限公司
许昌山花实业有限公司
河南斯美特食品有限公司
湖北长友现代农业股份有限公司
湖北日月油脂股份有限公司
荆门市洪森实业有限公司
武汉小蜜蜂食品有限公司
洪湖市德炎水产食品有限公司
湖北金华麦面集团有限公司
湖北银丰实业集团有限责任公司
湖北汊湖绿色水产股份有限公司
湖南老爹农业科技开发股份有限公司
湖南省茶叶总公司
湖南熙可食品有限公司
湖南省怀其皮革集团制革有限公司
湖南金农生物资源股份有限公司
湖南资兴东江鱼集团有限公司
长沙马王堆农产品股份有限公司
湖南临武舜华鸭业发展有限责任公司
广东威华集团有限公司
东进农牧(惠东)有限公司
汕头市侨丰集团有限公司
广东省中山食品水产进出口集团有限公司
东莞市沙田顺发畜禽实业有限公司
汕头市粮丰集团有限公司
湛江金岭糖业有限公司
广东燕塘乳业有限公司
广西玉林市参皇养殖有限公司
广西梧州松脂股份有限公司
广西明阳生化科技股份有限公司
北海洪恩水产有限公司
桂林市力源粮油食品有限公司
广西农垦糖业集团有限公司
海南永青绿色农业食品加工有限公司
椰树集团有限公司
海南泉溢食品有限公司
海南农垦电子商务交易中心太极集团有限公司
重庆金凤丝绸有限公司
重庆市利农一把手农业科技有限责任公司
重庆市钱江食品有限责任公司
重庆德佳食品（集团）有限公司
四川省资阳市四海发展实业有限公司
四川高金食品股份有限公司
四川省叙府茶业有限公司
四川铁骑力士实业有限公司
通威股份有限公司
四川升达林产工业集团有限公司
四川菊乐食品有限公司
四川白家食品有限公司
贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司
贵州永红食品有限公司
贵阳五里冲农副产品批发市场有限公司
贵阳新天药业股份有限公司
云南下关茶厂沱茶（集团）股份有限公司
云南高原葡萄酒有限公司
云南神农农业产业集团有限公司
昆明斗南花卉有限公司
云南天然橡胶产业股份有限公司
西藏龙湖工贸有限公司
西藏银河科技发展股份有限公司
陕西汉宝科技发展（集团）有限公司
陕西通达果汁集团有限公司
陕西省饲料厂陕西和氏乳品有限责任公司
陕西八鱼农业科技集团有限公司
甘肃甘绿脱水蔬菜股份有限公司
甘肃华羚乳品集团公司
甘肃通达果汁有限公司
甘肃扶正药业科技股份有限公司
天水长城果汁饮料有限公司
青海万元工贸实业基地青海藏羊地毯（集团）有限公司
青海三江集团有限责任公司
宁夏雄鹰皮草集团有限公司
宁夏灵汉渔业联合社宁夏夏绿脱水菜（集团）有限公司
新疆哈密长联肠衣有限公司
新疆金牛生物股份有限公司
新疆佳雨工贸（集团）有限公司
新疆阿尔曼实业有限公司
新疆博湖苇业股份有限公司
新疆溢达纺织有限公司
新疆冠农果茸股份有限公司
新疆塔里木农业综合开发股份有限公司
新疆塔里木河种业股份有限公司
新疆伊力特集团有限公司
大连棒棰岛海产企业集团有限公司
大成食品（大连）有限公司
大连獐子岛渔业集团股份有限公司
青岛正大有限公司青岛福生食品有限公司
青岛东生集团股份有限公司
宁波天邦股份有限公司
宁波开诚工艺品有限公司
福建省厦门市食品公司
厦门兴盛食品有限公司
厦门银祥集团有限公司
深圳市果菜贸易公司
深圳旭联海洋生物养殖有限公司
中国乡镇企业总公司
市成长型中小企业名单 篇12
在全球众多行业的许多制造商眼中, 车间安全仍然是一项任务繁重、成本高昂, 但却对整体运营贡献甚少的义务。为增强车间安全意识, 表彰那些利用完善的安全计划受益颇多的顶级制造商, 罗克韦尔自动化公布了首批获得“制造安全优秀奖”的企业名单, 以表彰全球制造环境最安全的企业。
获奖企业包括通用汽车公司、百事公司和宝洁公司 (P&G) , 它们秉承安全第一的核心价值获此殊荣。
“这些一流公司不仅安全文化底蕴深厚, 而且一直在不断的改善, ”罗克韦尔自动化安全市场拓展经理Mark Eitzman表示, “他们成功结合了工程部门和环境健康与安全 (EHS) 部门的安全实践, 并以此推出了一套全面的安全方案。这套方案既能有效地提高工厂生产率与生产效率, 又能大幅降低伤害率。”
通用汽车与工业自动化公司合作开发当下最具创造性的安全自动化技术, 这些技术不仅能提高工作人员的安全保障, 还能增加装配应用中的生产输出。如今, 这些技术可帮助其它行业的制造商获得类似优势。对于通用汽车公司的各个层级而言, “安全第一”都是一项实实在在的承诺。此外, 公司还承诺持续投入资源与专业人员以助美国和国际安全标准的发展, 以此提高工作人员工作范围之外的安全保障。
百事公司在其全球各制造工厂成功执行严苛的企业安全计划。该安全计划包括采用自上而下的责任制, 以及严格遵循公司所涉及的每一条全球性安全标准。
全国电力行业优秀企业名单 篇13
全国电力行业优秀企业名单大唐七台河发电有限责任公司大唐洛阳首阳山发电厂大唐珲春发电厂大唐黄岛发电有限责任公司上海市电力公司浦东供电公司山东电力集团公司青岛供电公司 7 山西平朔煤矸石发电有限责任公司 8 山西电力公司运城供电分公司山西地方电力股份有限公司柳林分公司 10 山西晋缘电力化学清洗中心有限公司山西漳泽电力股份有限公司河津发电分公司 12 广东电力发展股份有限公司沙角A电厂 13 广东电网公司广州供电局广东电网公司东莞供电局广东电网公司珠海供电局广东红海湾发电有限公司广东国华粤电台山发电有限公司广东粤嘉电力有限公司广西长洲水电开发有限责任公司广州恒运企业集团股份有限公司天津市电力公司城南供电分公司云南电网公司玉溪供电局中广核工程有限公司中电投财务有限公司中电国际新能源控股有限公司中国水电顾问集团西北勘测设计研究院中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院中国水利水电第十四工程局有限公司中国水利水电第七工程局成都水电建设工程有限公司 30 中国水利水电第三工程局有限公司
中国水利水电第五工程局有限公司
中国水利水电第六工程局有限公司
中国石化集团胜利石油管理局胜利发电厂
中国电力工程顾问集团东北电力设计院
中国电力工程顾问集团西北电力设计院
中国电力工程顾问集团西南电力设计院
中国华电集团公司望亭发电厂
中国华电集团新能源发展有限公司
中国华能集团公司东北分公司
中国国电集团公司谏壁发电厂
中国超高压输变电建设公司
中国葛洲坝集团股份有限公司
内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司
内蒙古东部电力有限公司通辽电业局
内蒙古电力(集团)有限责任公司包头供电局 46 内蒙古自治区电力科学研究院
内蒙古岱海发电有限责任公司
甘肃省电力公司刘家峡水电厂
北京市电力公司海淀供电公司
宁夏电力公司石嘴山供电局
辽宁红沿河核电有限公司
辽宁省电力有限公司大连供电公司
吉林省电力有限公司长春供电公司
西安热工研究院有限公司
曲靖供电有限责任公司
华东宜兴抽水蓄能有限公司
华电内蒙古能源有限公司包头发电分公司
华电四川发电有限公司宝珠寺水力发电厂
华电宁夏灵武发电有限公司
华电潍坊发电有限公司
华能伊敏煤电有限责任公司
华能国际电力股份有限公司太仓电厂
华能国际电力股份有限公司汕头电厂
华能澜沧江水电有限公司
江苏龙源风力发电有限公司
江苏利电能源集团
江苏省电力公司南京供电公司
安徽省电力公司滁州供电公司
邯郸供电公司
青海黄河上游水电开发有限责任公司龙羊峡发电分公司 71 杭州市电力局
国电云南电力有限公司
国电南京自动化股份有限公司 74 国电浙江北仑第一发电有限公司75 国电联合动力技术有限公司76 国华能源投资有限公司
河北国华定洲发电有限责任公司 78 河北省送变电公司
河北衡丰发电有限责任公司
陕西省地方电力（集团）有限公司 81 南通天生港发电有限公司 82 贵州送变电工程公司
贵州黔西中水发电有限公司 84 贵州黔源电力股份有限公司 85 重庆市电力公司万州供电局
浙江大唐乌沙山发电有限责任公司 87 鄂尔多斯电业局
商洛供电局
葛洲坝集团第二工程有限公司
葛洲坝集团第五工程有限公司 91 湛江电力有限公司
湖北西塞山发电有限公司 93 湖北省输变电工程公司
湖南省电力公司湘潭电业局 95 榆林供电局
新疆电力公司昌吉电业局
市成长型中小企业名单 篇14
苏州市中小企业协会一届一次理事会选举通过
会长
吴文元 苏州市工业经济联合会 会长
副会长（按姓氏笔划排列）
贝聿综 苏州市中小企业局 原副局长 毛金龙 昆山市工业经济联合会 会长
孙 雨 苏州国发中小企业担保投资有限公司 董事长 李建青 江苏恒凯电气有限公司 董事长
吴时欣 苏州少士电子科技有限责任公司 执行董事 吴海标 吴江市工业经济联合会 会长 陈永良 常熟市工业经济联合会 会长 陈冬根 苏州科达科技有限公司 董事长 陈林森 苏州苏大维格数码光学有限公司 董事长 沈友根 江苏华东造纸机械有限公司 董事长 赵义元 常熟市精工模具有限责任公司 董事长 徐卫康 苏州市中小企业服务中心 主任 徐义新 苏州新阳光机械制造有限公司 董事长 唐德生 张家港市工业经济联合会 会长 谈家琴 太仓市工业经济联合会 副会长 蒋文俊 张家港市AAA轴承有限公司 董事长 蒋根源 吴中区工业经济联合会 会长 潘国明 苏州市菀坪缝制设备有限公司 董事长
秘书长
吕美中 苏州市工业经济联合会 副会长兼秘书长 副秘书长