党委加强农村党建工作

党委加强农村党建工作（共12篇）

党委加强农村党建工作 篇1

党的十八届三中全会指出, 要严格落实党委主体责任、纪委监督责任,明确各级党委书记是落实党风廉政建设主体责任的第一责任人。 党委的主体责任指各级党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任,要督促本单位各职能部门充分履职, 同时要督促下级党委切实履行其主体责任,形成齐抓共管、各负其责的良好格局。 纪委的监督责任指各级纪委要根据上级纪委的决策部署,结合工作实际,发挥反腐败组织协调作用,协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门,加强检查考核,促进各项任务落实。

一、研究综述

笔者在CNKI中输入“高校党建工作”进行一级检索,获得结果64756个;在结果中输入“重要性”进行二级检索,获得结果1062个;输入“主体责任”进行三级检索,获得结果324个 ;输入 “监督责任 ”进行四级检索 ,获得结果249个 ,其中,学术期刊论文结果12个,博硕论文结果236个,会议论文结果1个。 这些研究或不针对高职院校,或不涉及党委纪委“双责任制”。 针对党委纪委“双责任制”视角下高职院校党建工作重要性的研究,暂时未发现有学者予以关注。

二、当前高职院校党建工作现状

总体来看,十八大以来,高职院校各级党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,在教育教学、校企共育、社会服务等改革发展稳定等各项工作中,较好地充分发挥了领导核心作用、政治核心和战斗堡垒作用,保证了学校各项工作的顺利开展。与此同时,高校党建工作也存在着党建制度不全、党员学习流于形式主义、班子队伍建设力度不够、党建与业务相脱节的问题。 这些问题出现的原因,既可以从大环境影响来分析,也可以从高职院校自身实际来查找,但究其根本,还是各高职院校对党建工作的重要性认识不足,对党建工作的意义重视不够。

三、抓好高职院校党建工作意义

在党中央严格落实党委主体责任、纪委监督责任,在各高职院校纷纷提出内涵发展、特色发展的大背景下,充分认识抓好高职院校党建工作的重要性,对促进高职院校办学持续、健康、快速发展具有重要意义。

(一 )从社会发展的新变化来看 。 高校是思想文化重要的汇聚地,较诸本科院校,高职院校的思潮碰撞可能稍缓,但在意识形态阵地的争夺、思想文化的渗透、西化分化的冲击也不容小觑。 当前,我国改革已进入攻坚期和深水区,社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现,现实社会问题和思想认识问题相互影响,社会思想文化的多元、多样、多变,贫富差距、就业压力等民生问题, 或多或少地对高职院校师生的价值取向、思想观念和行为方式产生影响。 尤其是在党委主体责任和纪委监督责任日益强化的新形势下,如何驾驭复杂局面、保持学校和谐稳定? 这是当前高职院校党建工作的重大考验。 以党委纪委“双责任制”为大背景,加强学校党建工作尤为重要。

(二 )从党中央的新要求来看 。 党的十八大报告指出 :党肩负着团结带领全国各族人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。 全党要牢牢把握加强党的执政能力建设、 先进性和纯洁性建设这条主线,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 全国高校党建工作会也特别强调,要以推进党的思想理论“三进”( 进教材 、 进课堂 、 进头脑 ) 工作为主线 , 坚持立德树人 , 坚定理想信念,巩固马克思主义在学校意识形态领域中的指导地位,激励学校师生为实现中华民族伟大复兴的中国梦学习奋斗。 在党委纪委“双责任制”视角下,学校党委负有“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”主体责任,纪委负有监督责任,认真落实中央新要求的重要性,不言而喻。

(三 )从高职院校办学的新目标来看 。 目前 ,办学特色已成为评价职业院校办学水平和教学质量的重要指标,各高职院校也都纷纷提出内涵发展、特色发展的战略。 这是高职院校进一步发展的必然。 但高职院校目前普遍存在着管理体制与运行机制还不够合理,校企共育人才培养模式亟待改革创新,人才培养工作的质量与水平有待提高,“双师”队伍建设任重道远,办学条件与环境有待进一步优化,教职员工攻坚克难、 凝心聚力的精神状态亟待进一步焕发等问题与不足,与党委纪委“双责任制”大背景相左,与高职院校办学的新目标也南辕北辙。 妥善解决这些问题,保证学校事业快速发展,必须在贯彻落实党委纪委“双责任制”的基础上,大力加强党的建设,切实提高全体干部党员的执行力、落实力和创造力,充分发挥共产党员的先锋模范作用,为加快学校发展提供坚强的政治保障。

(四 )从当代大学生的新特质来看 。 当代大学生 ,精力充沛、思维敏捷,获取新知识、接受新事物的能力比较强,具有一定的开拓进取精神,他们思想主流积极向上,但也有一些消极倾向;逐渐接受了西方思想观念,却也受中国传统思想的影响;成长过程中也存在世界观、人生观、价值观还不够成熟,对一些复杂事件、复杂问题作出准确分析和判断的能力还比较欠缺,特别是一些独生子女大学生这方面的能力更是显得不足等弱点。 因此,为了帮助青年大学生健康地成长、成熟起来,就必须充分考虑学生思想变化的新特点,切实发挥党委纪委“双责任制”的领导和引领作用,针对性的加强党建工作,锻炼大学生的思想品格,指引大学生树立理想、承担使命、早日成才,做一个德才兼备的人,为社会做贡献,实现社会价值和个人价值的统一。

四、结论

综上可知,无论是经济社会、党中央精神,还是高职院校发展、当代大学生特征,在“双责任制”视角下,高职院校加强党建工作均面临着全新的要求和挑战。 加强高职院校党建工作紧迫必要、意义重大。

严格落实党委主体责任、纪委监督责任,是高职院校党建工作焕然一新的契机,也是高职院校走内涵、特色发展道路的必然举措。 本文囿于对象、材料不足,对党委纪委“双责任制”视角下高职院校如何抓好党建工作,尚未予以论述,后面研究可以从方法论角度予以优化完善。

摘要：针对当前党建工作存在的“责任淡、措施空、监督难、问责软”问题,党的十八届三中全会提出,严格落实党委主体责任、纪委监督责任。在日益强调党委纪委“双责任制”的当下,高职院校作为社会主义事业建设者的“孵化室”“养鱼池”,抓好自身党建工作,既是经济社会发展和党中央决策部署的必然,也是学校办学发展和培育优秀人才的要求。

关键词：双责任制,高职院校党建,重要性

党委加强农村党建工作 篇2

为进一步加强基层党组织党员队伍建设，充分发挥广大党员在乡村振兴一线的示范带动作用，XX县XX镇坚持党建引领，以农村党员教育培训为抓手，通过乡土人才、乡村产业、乡风文明，绘就乡村振兴新画卷。

“党员教育＋农业辅导员”，激发乡土人才大作用。围绕农村产业发展需求，充分发挥科技特派员的“农业辅导员”作用，对精准识别出的有一技之长的种养能手、致富能人、能工巧匠等实行“师带徒”培养模式，盘活各类“土专家”“田秀才”，为乡土人才贴上“人才标签”。农业辅导员通过深入田间地头，结合农时农事特点，在群众会、院坝会、田埂会中开设多形式的“科技流动课堂”，用群众易于理解的“土方法”“大白话”将先进的生产方法、高效的种养技术带到农村群众中，与农户面对面讲政策、谋发展。同时分类组织乡土人才到农业科技示范区、农业科技培训班等学习交流，不断拓宽视野、提升能力。鼓励乡土人才发挥自身优势，“1＋1”“1＋N”结对帮扶本村农户，在种养技术、产业销售、病虫害防治等方面帮助农户把产业做大做强，为乡村振兴提供人才智力支撑，实现乡村致富更“智富”。

“党员教育＋产业示范点”，助推乡村产业大发展。为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，XX镇以发展村集体经济、带动村民增产增收为重点，通过“党支部＋合作社＋党员＋基地＋农户”的发展模式，全镇已发展“稻—菜—菜”轮作、“稻鱼共生”等芹菜、鱼腥草、紫米红米产业基地15个，成立种植专业合作社7个，并将产业示范点建设成为农村党员现场教学点。通过组织农村党员实地观摩、现场交流，学习前景广阔的产业经营模式，因地制宜拓宽发展思路。同时，在产业示范点的引领下，积极发挥“龙头带产业、基地连农户”的辐射效应，将周边各村土地、党员、人才集聚到产业当中，扩大产业规模，健全产业链条，加速特色农业产业发展，逐步提高农产品附加值，真正让“产业链”串起群众“致富链”，奏响乡村振兴“致富曲”。

全面加强党建工作 篇3

加强党建工作的重要意义

正确把握和运用马克思主义政党建设规律，不断提高党的建设科学化水平，是马克思主义政党建设的基本要求，也是我们党90多年来一以贯之的自觉追求。这些年来，我们全面推进党的建设，党的执政能力得到新的提高，党的先进性和纯洁性得到保持和发展，党的领导得到加强和改善。然而，与国内外形势发展变化相比，与党所承担的历史任务相比，党的领导水平和执政水平、党组织建设状况和党员干部素质、能力、作风都还有不小差距。特别是新形势下加强和改进党的建设面临“四大考验”“四种危险”，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重更为紧迫。

加强党的建设是实现党的执政使命的必然要求。执政使命是党在执政时期的奋斗目标，是党向历史和人民作出的庄严承诺。党的十八大报告向我们展望了光明的前景：在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，进而实现中华民族伟大复兴。这三个环环相扣的目标，体现了全体中国人民的共同愿望，是激励全党全国各族人民前进的壮丽蓝图。在我们这样一个有十几亿人口的发展中大国，要把这样的蓝图变成现实，其艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。只有全面提高党的建设科学化水平，不断提高党的领导水平和执政水平，才能切实增强党的创造力、凝聚力和战斗力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，从而更好地凝聚全国人民的智慧和力量，万众一心为实现党的执政使命不懈奋斗。

加强党的建设是应对新形势新挑战的迫切需要。当前，我国发展既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。从国际形势看，世界多极化、经济全球化深入发展，文化多样化、社会信息化持续推进，世界格局深度调整，世界经济复苏艰难曲折，各种不稳定不确定因素明显增多。从国内情况看，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，社会矛盾明显增多，加强和创新社会管理任务繁重。能不能把握机遇、战胜挑战，赢得主动、赢得未来，关键在党。只有不断加强党的建设，推进党的各项工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能有效统筹国内国际两个大局，团结带领人民抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，在攻坚克难中奋力夺取中国特色社会主义新胜利。

加强和改善党对全面深化改革的领导

加强和改善党的领导，是确保改革坚持正确方向的根本。我们党领导的改革，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路。当前，全面深化改革面临的国际国内环境发生了深刻变化，推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度，一点都不亚于30多年前。在纷繁复杂的形势面前，在各种思想观念和利益诉求相互激荡下，要沿着正确方向推进改革，必须牢牢把握党对全面深化改革的领导权和主动权，要从我国的具体国情出发，从经济社会发展实际要求出发，有领导、有步骤地推进改革，不求轰动效应，不做表面文章。

加强和改善党的领导，是广泛凝聚全党全国共识、最大限度聚集推进改革合力的保证。全面深化改革是一个持续不断的过程，必然涉及各种社会关系、利益格局的调整。特别是随着改革进人攻坚期和深水区，改革的难度不断加大，改革的任务分外艰巨，没有坚强的政治领导、思想引导，改革就不可能顺利推进。只有加强党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，善于通过提出和贯彻正确的路线方针政策带领人民前进，善于从人民的实践创造和发展要求中完善政策主张，才能使改革发展成果更多更好地惠及全体人民，把党内外一切可以团结的力量广泛团结起来，把国内外一切可以调动的积极因素充分调动起来，从而汇合成推进改革开放的强大力量。

加强和改善党的领导，也是提高党的领导水平和执政能力的紧迫课题。新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。面对全面深化改革的艰巨任务，党的领导方式和执政方式还有不适应的方面，一些领导干部习惯于用老思路老套路来应对，驾驭市场经济能力、依法办事能力不强。十八届三中全会决定明确提出，要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，提高党的领导水平和执政能力。要紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革，加强民主集中制建设，完善党的领导体制和执政方式。

加强和改善党对全面深化改革的领导，要着力抓好几个方面工作：一是把握改革方向，凝聚改革共识。牢牢把握完善和发展中国特色社会主义制度这个主题，坚持社会主义市场经济改革方向。引导全党同志把思想和行动统一到中央全面深化改革重大决策部署上来，正确处理中央和地方、全局和局部、当前和长远的关系，正确对待利益格局调整，充分发扬党内民主，坚决维护中央权威，保证政令畅通。二是完善推进改革落实的机制。中央成立全面深化改革领导小组，负责改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。各级党委要切实履行对改革的领导责任，增强进取意识、机遇意识、责任意识，完善科学民主决策机制，以重大问题为导向，把各项改革举措落到实处。三是加强领导班子和基层党组织建设。完善干部教育培训和实践锻炼制度，不断提高领导班子和领导干部推动改革的能力。创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。四是营造全面深化改革良好社会环境。坚持党的群众路线，充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性，充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体作用。鼓励地方、基层和群众大胆探索，及时总结经验，宽容改革失误，加强宣传和舆论引导。

提高领导班子和领导干部推动改革的能力

各级领导班子是一个地方、一个单位各项事业的领导核心，在推进全面深化改革中承担着特别重要的责任。必须切实按照十八届三中全会决定的要求，加强各级领导班子建设，不断提高领导班子和领导干部推动改革的能力。

加强思想政治建设，进一步坚定理想信念，保持奋发有为的精神状态。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。现在，许多思想观念的障碍不是来自体制外而是来自体制内，不是来自利益受损群体而是来自各种既得利益阶层。在现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。因此，要在各级领导班子和领导干部中深入开展中国特色社会主义理论体系教育、党章学习教育、中国梦教育、党史国史特别是改革开放史教育，进一步坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信。要进一步解放思想，着力提高领导干部推动改革的意识，承担起推动改革的历史重任，以自我革新的勇气和胸怀，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，做到思想永不僵化、改革永不停顿。

加强能力建设，在学习和实践中积累新经验，把握新规律，增长新本领。全面深化改革，要求各级领导班子和领导干部提高把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律的能力，提高科学决策、民主决策的能力，提高依法办事、做群众工作的能力。要加强学习型班子建设，围绕改革发展中的重大问题加强学习和调研，在总结反思中深化认识、把握规律，不断提高领导工作水平。各级领导干部要以时不我待的精神加强学习和实践，增强全球思维和战略眼光，丰富科学知识储备，努力使自己成为政策水平高、专业能力强、实践经验多、善于领导改革开放的行家里手。各级党委及组织部门要重视在各级领导班子中配备推动改革意识和能力强的干部，着力营造鼓励和支持改革的用人导向。要完善干部教育培训制度，认真落实新一轮全国干部教育培训五年规划，努力形成更加开放、更具活力、更有实效的中国特色干部教育培训体系，使干部德才素质和履职能力显著提升。

加强作风建设，把改进作风作为推动全面深化改革的重要保障。各级领导干部要坚持为民务实清廉，切实转变工作作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。要完善科学民主决策机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策。要深入扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，不断赢得人民群众的信任和拥护。要大力弘扬脚踏实地、埋头苦干、攻坚克难的优良作风，坚决克服浮躁思想和短期行为，在求实、务实、落实上下功夫，发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕、踏石留印，以作风建设新成效推动改革事业奋力前进。

党委加强农村党建工作 篇4

非公有制企业的政治核心

随着所有制结构的调整和完善, 各类非公有制企业进一步发展, 越来越多的从业人员和部分党员转移到非公有制企业就业。如不因势利导, 抓紧在这些企业中建立党组织, 加强党的建设, 势必在全局上削弱党的执政地位, 弱化党的领导力和控制力。

非公有制企业虽有完整产权和独立经营决策权, 但它作为社会主义市场经济的重要组成部分, 同样要坚持社会主义方向, 遵守国家法律和经济政策。非公有制企业的健康、快速发展与党的经济建设的中心工作的一致性, 决定了非公有制企业需要借助党的各种资源来发展自身, 党的建设也需要依托非公有制企业的各种资源来壮大力量。

安徽联华实业集团, 创立于改革开放初期, 是集贸易、建设、采矿、房地产、航空等于一体的跨地区、跨行业、综合性大型股份制民营企业, 在党的十六大召开前夕, 2002年9月, 安徽联华实业集团成立了合肥市首家非公有制企业党委, 下设3个党支部, 正式党员90多人。

现代企业法人治理结构是企业科学管理的前提, 但对于企业的价值判断, 对企业主基本理念的认同和由认同而产生的自觉服从、创新冲动、团队精神等, 仅靠制度是无能为力的。还需要非公有制企业党组织发挥政治核心作用, 通过加强企业思想政治工作和企业文化建设, 实施对非公有制企业投资者的教育, 对企业发展方向、企业重大问题决策上的引导, 对非公有制企业依法履行各项社会职能的监督保证。

安徽联华实业集团党委坚持以精神文明建设为抓手, 以打造企业品牌为载体, 以促进企业进步为追求, 不断建设、丰富和发展文明、健康、积极向上、独具特色的企业文化, 积极培育企业团队精神。几年来, 联华的企业文化建设实践, 炼出联华员工新的品质, 即诚信是联华遵循的最高道德标准, 联合同仁、实业报国是联华竭诚追求的核心价值观, 个性、自由、创造是联华维护的最高行为准则, 自尊自信自强、锐意创新开拓是联华全体员工普遍认可和践行的企业精神与灵魂。这就是联华生存并获得持续发展的内在动力, 也是联华生机勃发的生命力。

非公有制企业发展的内动力

从实践情况看, 大多数地区和部门, 由于缺乏明确定位, 非公有制企业党组织或者成为实现所有者利益的工具, 或者难以得到企业主的认同, 或者对所有者、经营者和劳动者都缺乏吸引力。

非公有制企业作为我国新形势下的一种经济组织, 一方面必须接受社会主义制度和党的领导, 另一方面在经营理念上追求利润最大化。同时, 非公有制企业的党组织, 不是企业生产经营的决策者和组织者, 不需要为企业的生产经营活动承担风险, 而是以一种参与者、支持者、协调者、监督者的身份出现。

因此, 必须摒弃传统的国有企业中的党务工作行政化的做法, 实现非公有制企业党的组织形式和工作方式的转变, 才能使党建工作融入经济活动和被雇主接纳。非公有制企业的党组织, 是企业发展的政治核心和战斗堡垒, 必须“围绕经济抓党建, 抓好党建促经济”, 把自己的工作着力点放在支持和促进企业经营发展上来, 多为企业的生产经营活动着想, 多开展有利于企业经营管理的活动, 自觉地把党建活动融入企业的生产管理之中, 使业主切实感受到党建工作对企业发展的推动作用, 自愿接受并支持党在企业中的建设工作。

安徽联华实业集团党委按照企业运转的规律来设计党组织的目标定位, 通过为企业发展提供内动力, 把党的活动变成企业生存和发展的不可缺少的组成部分, 形成了有特色、有效率的工作机制。

——实行集团党委与董事会领导班子交叉任职, 党委班子成员为董事会成员, 分公司行政领导兼任党委班子成员。

——建立党委参与经营管理的工作机制, 董事会赋予党委选人用人、财务审批等权力, 进入董事会的党委班子成员参与重大问题研究, 日常工作中加强与董事会、经理层的交流, 建立起定期沟通、平等协商、相互支持的双向互动机制。

——集团党委与董事会在一个轴心上运转, 坚持为企业所需要, 为企业主所理解, 为职工所拥护, 为党员所欢迎”的原则, 紧紧围绕企业生产经营和改革发展开展工作。坚持党的会议与生产经营会议紧密结合, 党的组织纪律与坚持公司规章制度紧密结合, 党组织班子与行政班子紧密结合, 党建目标与完成经营目标保持一致, 党建载体与董事会的中心工作保持一致, 共同建设凝心聚力的和谐团队。

——集团党委紧紧围绕“富员工、强联华”的企业目标, 抓住服务企业生产经营活动这个关键环节, 开展“坚持科技创新, 加速项目工程建设, 推进联华稳健发展”等活动, 发挥优势, 开展工作。参与企业项目开发、人力资源管理、技术改造、产品营销等重大决策, 引导企业在生产经营中贯彻党和国家方针政策, 坚持正确发展方向。围绕企业的生产经营管理发挥党组织的作用, 激发内在需求抓驱动, 牢牢掌握党建工作主动权, 这是党组织在非公有制企业立足, 为企业主所理解和接受的一个关键。

非公有制企业员工的“主心骨”

增强非公有制企业党组织在企业中的凝聚力和影响力, 根本在于坚持以人为本, 实现党组织政治核心作用、企业经济效益、员工合法利益互动三赢。

一般来说, 非公有制企业由于所有权的特殊性, 表现出财产的私有性, 企业主的权威性, 员工的雇佣性。劳资矛盾比较突出, 员工一般处于弱势。在企业发展的各个环节、各项工作中都体现和保障员工的利益, 就要求非公有制企业党组织既支持企业主依法行使职权, 又引导他们正确处理国家与企业、企业与职工的关系, 平等对待员工, 自觉履行应尽的义务。既教育员工勤奋诚实劳动, 及时完成生产经营任务, 又反映他们的呼声, 维护其合法权益。发挥党组织优势, 依靠群团配合, 在企业主与员工之间架起协调劳资关系和沟通人们心灵的桥梁。

安徽联华实业集团党委与工会以“活力和谐企业”为载体, “激发企业活力、融洽内部关系、促进环境友好”, 共求企业党组织、企业主和职工各方的共同价值基础, 特别围绕“关爱员工利益”履行职责, 在提高员工工资、改善工作环境、加强安全生产、维护女工权益等方面做了大量建设性工作。集团党委每年围绕一个主题, 组织开展“当员工模范、树岗位先锋”、“党政齐心、党组织关心、党员连心”等活动, 增强了党组织在企业的凝聚力和影响力, 成为企业员工的“主心骨”。

非公有制企业以追求利润最大化为目的, 为完成党的工作任务, 尤其要尊重员工的主体地位, 发挥员工的主体作用, 密切联系群众, 始终相信群众, 紧紧依靠群众。做到谋划发展思路向员工问计, 查找发展中的问题听员工意见, 改进发展措施向员工请教, 落实发展任务靠员工努力, 衡量发展成效由员工评判, 最大限度地集中员工的智慧和力量, 使企业发展获得最广泛最可靠的群众基础和最深厚的力量源泉。

安徽联华实业集团党委与工会围绕“关爱企业发展”履行职责, 从企业经济效益好、人才队伍培养好、企业文化氛围好、安全生产管理好、员工利益维护好、社会责任履行好等方面筹划活动, 在全集团推进“金桥工程”、“育才工程”、“文化工程”、“笔记本工程”、“阳光工程”和“平安工程”六大工程建设。“金桥工程”调动员工为企业管理、经营、发展、薪资福利献计献策, “育才工程”培养符合联华实际的经营管理队伍、专业技术队伍和操作技能队伍, “文化工程”开展员工在岗培训, “笔记本工程”、“阳光工程”, 把企业生产力要素有机地结合、深层次发挥和整体功能放大, 平安工程”创全年安全生产、创和谐发展环境、创优化生产条件。

党委加强农村党建工作 篇5

共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量。公司共青团组织是党联系公司青年的桥梁和纽带，在巩固和扩大党在经济领域执政的青年群众基础中发挥着重要作用。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步加强党对共青团和青年工作的领导，领导和支持团组织认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高公司团的建设质量，根据国资委党委办公厅《关于印发《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》的通知（国资党办党建规【2020】58号）》和《关于印发《关于加强党建带团建工作实施方案》的通知》（中x股党【2021】4号）的精神要求，现就加强公司党建带团建工作提出如下实施方案：

一、加强思想政治建设，凝聚推动改革发展的强大合力

1.加强青年理想信念教育。把“青年大学习”行动纳入公司各级党委思想政治工作议事日程，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司青年中大学习大普及大落实，团委书记列席同级党委理论学习中心组学习。在做党内工作培训安排时，同步研究谋划团青培训工作。公司团委每年举办1次团干部培训班，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为团青组织培训班的必须课。党支部书记每年至少为青年团员上1次党课。开展党内集中教育时，同步安排团组织开展学习教育，引导团员青年用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。建立青年马克思主义者培养工程落实机制，分级分类分批推进实施，培养一批习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。

2.抓好形势任务教育。把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，组织青年积极参加形势任务教育。同级党组织书记每年为团员青年作形势辅导报告至少x次，每年开展团员青年思想动态调研分析至少x次。党的宣传阵地要注重加强对共青团和青年工作的引导指导，在企业网站上开设专栏，全力抓好公司青年网络阵地建设，支持团组织加强青年网宣队伍建设，打造具有公司特色、在青年中有广泛影响力的“网上共青团”品牌。

3.弘扬公司优秀企业文化。组织团员青年认真学习石油精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神、中国高铁工人精神等国有企业先进精神，传承集团公司“自强不息，勇于超越”的创业精神，弘扬公司“凝心、聚力、创新、共享”的核心价值观，通过三会一课、专题宣讲等形式，传播央企声音、讲好x故事，激励青年在岗位上建功立业。组织团员青年深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，利用国资国企红色教育、地方红色资源等开展主题团日活动，引导青年传承红色基因。支持团组织参与企业文化建设，开展企业文化成果展示、青年风采大赛等文化活动，引导团员青年增强文化认同、坚定文化自信。

二、加强基层组织建设，确保团的组织和工作有效覆盖

4.健全团的基层组织。把团的建设纳入同级党的建设总体规划，同部署、同落实、同检查，做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展。公司所属分子公司、事业部，符合设置条件的，设立团组织。基层团组织隶属关系原则上与同级党组织保持一致。

5.保证团的工作力量。按照有利于加强团的工作和精干、高效、协调的原则，合理设置公司各级团组织工作机构。支持团组织组建青年社团，发现培育团青工作骨干。各级党（工）委每年向上级党组织报告党建工作时要汇报团干部配备情况。

三、加强团干部队伍建设，建设高素质专业化青年干部队伍

6.选优配强团干部。坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，注重把青年经营管理人才、科技人才、技能人才选拔到团组织书记岗位上经受锻炼。认真落实“中央企业团组织书记、副书记一般分别享受企业同级党组织职能部门正、副职待遇”的规定，完善相关制度，有计划地开展工作，力争在下届团委换届时全部落实到位。团组织书记岗位出现空缺时，应在x个月内配齐。团组织书记是党员的，列席同级党组织有关会议。团组织书记原则上为同级职工代表大会主席团成员人选。各分子公司结合实际配备一定数量的专职团干部，青年职工在x人以上的企业，其团委一般至少配备x名专职团干部和x名以共青团工作为主的团干部；青年职工在x人以上的企业，由企业党组织按照比例适当增加团干部职数。

7.加强团干部管理使用。完善团组织书记抓基层团建工作述职制度，每年开展述职工作，将述职情况纳入个人考核，作为奖惩、选用的重要依据。有计划的选送优秀团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼，全面提高企业团干部素质。组织人事部门要注重从团干部中识别考察优秀年轻干部，对德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀团干部，加强轮岗交流，进一步培养使用，充分发挥其作用。对兼职团干部可给予适当补贴。

8.强化团干部教育培训。加大团干部培养力度，公司各级团组织要有计划的组织和参加各类培训，每年参加集中轮训的团干部比例不少于三分之一，三年全覆盖。新任职团组织书记和团干部要在半年内完成培训。把团干部纳入企业党政干部培训序列，有计划地选送优秀团干部到中青年干部强化培训班学习。根据条件，开设团青干部研修班，开发团干部教育培训教材和实践创新精品课程，支持团组织书记上讲台授课。

四、加强团青作用发挥，支持团员青年立足岗位建功立业

9.深化“六位一体”工作格局。以“央企青年跟党走”主题教育为载体，全力抓好青年思想引领；以“青年建功新时代”行动为载体，全力抓好服务企业改革发展；以“青年成长成才AIR工程”为载体，全力抓好青年成长成才服务；以打造“中央企业青年网络宣传联盟”为载体，全力抓好央企青年网络阵地建设；以“从严治团•央企青年作表率”主题行动为载体，全力抓好全面从严治团；以打造“兼职为主、专兼挂相结合团青干部”为契机，全力抓好高素质团青干部队伍建设，更好地服务青年成长成才。

10.服务企业改革发展与青年成长成才。实施青年职业生涯发展规划，将青年培训纳入企业人力资源培训计划；支持团组织围绕企业改革发展和生产经营开展突击攻坚、创新创效、岗位练兵、技能比武等多种形式的岗位建功活动，深化“号、手、岗、队”等品牌项目建设，积极推进企业青年创新创效、团结动员更多优秀青年人才服务大局。完善青年典型选树宣传机制，搭建“AIR星青年”榜样示范平台；完善推优入党工作机制，28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐；及时了解青年所思所想所忧所盼，帮助解决团员青年住宿、通勤、婚恋等实际问题。

五、健全公司党建带团建工作长效机制

11.分级落实领导责任。公司各级党（工）委书记主管共青团和青年工作，党（工）委副书记具体分管共青团和青年工作，定期召开会议研究讨论共青团和青年工作，及时帮助解决存在的困难和问题。各级党（工）委每年至少召开1次专门会议，听取团青工作汇报，研究部署共青团和青年工作。结合党建工作联系点，建立党建带团建工作联系点，党（工）委班子成员每年深入联系点调研指导团建工作不少于1次。党组织书记要树立抓党建同步抓团建的意识，加强对团青重要工作的领导和指导，积极参加团青组织的重要会议和活动。

如何加强学校党建工作 篇6

关键词：党建工作 “三要三不要” 三方面关系

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“高举邓小平理论的伟大旗帜，把我们的事业全面推向21世纪，关键在于坚持、加强和改善党的领导，进一步把党建设好。”教育肩负着新世纪的重任，如何坚持、加强和改善党对学校工作的领导，是学校党建工作亟待解决的问题。我认为学校的党建工作必须抓好以下几方面的工作：

一、做好党建工作，必须坚持“三要三不要”

1、党建工作要实实在在，不要表面空泛。党建工作不是表面文章，不能流于形式，而是一项理应对学校各方面产生正面巨大影响的工作。要使党建工作有机渗透，就必须找准实实在在的工作入手。

2、党建工作要创新发展，不要因循守旧。唯有创新才能体现党建工作旺盛的生命力，唯有创新才符合“与时俱进”的要求，才能有效实施“三个代表”。一要实事求是地革除沿袭已久而又不适应时代要求的做法；二要大胆务实地创设前人未做而又符合新思维理念要求的做法；三要在实践中不断完善，予以科学的总结。

3、党建工作要制度化，不要随意性。制度化是政治文明的要求，是依法办事、按章办事的需要，也是严肃党的纪律、保证党建工作有序发展的需要。党建常规工作，如中心组学习、党员活动日、支委会等，必须按文件要求一丝不苟地执行，切不可“闲时想到，忙时丢掉”。

二、学校的党建工作不是孤立的，为此需结合学校工作的特点、结合教师的思想实际、结合新时期教育事业发展对教师的总体要求，处理好三个方面的关系。

1、党建与教学的关系。教学是学校的中心工作，学校党建工作必须围绕这一中心工作来开展，必须为全面提高教学质量服务。立足教学抓党建，抓好党建促教学。党员要不断提高业务素质，争当学科带头人、骨干教师，在平时工作中要勇挑重担，在教研中要敢为人先、锐意改革，这正是党员先锋模范作用在本职工作中的具体体现。学校党组织还应协助行政领导指导教学工作，为提高教育教学质量出谋划策，在教师中发展党员和考评党员要重视业务表现。同时，在日常教学工作中要把教师的思想政治工作和学生德育工作贯穿于教学工作的全过程。

2、正确处理党务工作与行政工作的关系。在具体工作中：（1）党组织和校行政要做到目标一致、步调一致，党组织协助校行政制定学校的总体发展规划，根据总体规划确定党建工作的目标任务，并团结和带动工会、共青团等组织为实现学校的共同目标而奋斗；（2）党组织协同行政部门制定工作制度，作出工作部署，并利用自身优势，主动为行政工作排忧解难；（3）学校行政领导自觉接受党支部的监督，并支持党组织开展工作。只有正确处理好党政关系，搞好内部团结，才能形成合力，确保各项工作任务顺利完成。

3、加强党的自身建设与密切联系群众的关系。学校党建工作应面对学校工作的每一个方面、每一个人。因此，加强党建工作，必须在坚持党性原则的前提下，团结群众，引导群众。必须扎根于教师之中，关心教师的疾苦，倾听教师呼声，尽力为教师办实事。

三、对症下药，是加强党建工作的有力保证

1、增强学校党组织的凝聚力，狠抓常规管理。首先就是坚决贯彻执行一些经过长期探索形成的并经过实践证明行之有效的党内制度，如“三会一课”、民主生活会、“两评”等，不断地增强党员的党性意识，保持党员的先进性，及时地解决党内矛盾，加强党内监督，加强党内团结。

2、提高党员的思想、业务素质，强化党员的教育培训。从内容上，要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想武装党员的头脑，使他们在纷繁复杂的斗争面前保持清醒的认识，坚定正确的政治方向。党员教师们要积极带头参加继续教育，不断提高自身教书育人的能力。在方法上，把阵地建设和岗位培训结合起来，以岗位培训为主；把集中培训和个人自学结合起来，以个人自学为主；把理论学习和实践锻炼结合起来，以实践锻炼为主；把学习榜样和培养典型结合起来，以培养典型为主。

3、严格考核制度，形成激励机制。没有严格的考核制度，就不能及时地掌握党员的工作情况，不能全面科学地评价党员工作。“干与不干一个样，干好干坏一个样”，这既纵容了个别人的懒散作风，又挫伤了一部分党员的工作积极性。因此学校党员工作的考核是很重要的。党员考核与教师考核既有联系又有区别，建立科学的评估量化指标体系和评估机制，是新时期抓好学校党建工作的重要一环。

总之，学校党建工作既是一个永恒的主题，又是一个新课题。在社会主义市场经济条件下，在向素质教育转轨的过程中，只有加强学校党建工作，才能保证社会主义的办学方向，才能培养出新世纪的一代新人。

参考文献

1、《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》。

党委加强农村党建工作 篇7

一、农村经济管理工作的主要内容

1.全面推广财务公开,强化审计

全面推广财务公开,健全并严格执行集体财务和资产各项管理制度,强化会计工作,建立农村财务审计制度,并按期做好对农村财务工作的审计。

2.成立农村经济管理工作组,强化经济监督

首先对村财务人员进行专业业务培训,提高他们的业务能力,以适合农村经济管理工作的要求,同时成立专门的农村经济管理工作组织,并对有关农村经济进行监督管理,主要是流动资金的统一规划安排。在资金使用上符合群众利益,减轻农民必要的负担,以提高农民再收入分配为目的。

3.加强农村土地承包管理,合理引导农村土地流转

土地是农民的“命根子”,也是保持农村稳定的基石。为此,要加强承包土地管理,完善承包合同,建立合同档案。同时制定农村集体土地流转办法,按照“公开、公平、自愿”的原则合理引导农村土地流转。

4.建立农民专业合作社,提高种地效益

为促进农村经济的发展,使农产品和市场接轨,根据市场的需求,建立适合当地农民的专业合作社,参考外地先进专业合作社的管理经验,拉长农业产业链,形成“公司+农户”的模式,以提高农民种地效益。

二、农村经济管理中存在的问题

1.政府不重视

农村经济管理工作是党和政府在农村工作的重要组成部分,担负着农村财务管理、土地承包、农民负担监督管理和农民专业合作社建立等任务。但多数领导对此项工作不够重视,致使开展农村经济管理工作困难重重。

2.队伍不稳定

乡镇机构改革后,乡镇撤销了原来的农村经济管理站,成立了乡镇农业综合服务中心,人员编制归乡镇所有,原来的农经干部大多被抽去做其他工作,有的退休了也没有得到及时补充,导致农村经济管理工作无法开展,工作处于极其被动的地位。

3.农村经济工作的管理者水平差

由于政府不够重视,农村经济工作的管理者得不到应有的培训,导致农村经济管理者业务水平、管理水平较低,有很多管理者适应不了社会快速发展的要求。

4.经费没有保证

农村经济管理工作虽然具有一定的行政执法职能,但没有任何行政事业性收费,财政只是拨付农经人员的工资,县、乡农经站几乎没有什么经费,无法开展正常工作致使农村经济管理工作运转异常艰难。

5.法规不健全

农村经济管理担负着农村财务管理、土地承包合同管理、农民负担监督管理等行政执法职能,但配套法律法规不健全,不能对该工作进行有效地监督和管理,影响了工作的顺利开展。

三、加强农村经济管理工作的几项措施

1.制定完善农村经济管理工作的相关法规

农村财务管理、土地承包、农民负担监督管理等工作,都是一些政策性非常强的行政执法工作。虽然有《土地承包法》、《农民专业合作社法》等,但和农经部门配套的法规很少,执行起来无法可依、无章可循。所以,应根据实际情况制定相应的地方法规,确保农经执法工作顺利开展。

2.把农村经济管理工作作为发展农村经济、促进社会和谐的一项重要工作来抓

农村经济管理工作直接关系到农民群众切身利益,关系到农村的繁荣发展,关系到农村和谐稳定,各级党委政府要提高对农经工作的认识,把农经工作作为农村工作的首要工作来抓,明确领导分工,确保经济管理机构的稳定和加强,明确执法范围、执法权限,为做好农村经济管理工作提供保障。

3.加强农经人员队伍建设,提高业务水平

农村经济管理部门工作职能多,管理任务重,要做好此项工作,必须配备好乡镇站所的农经人员,并保持农经队伍的稳定性,且不断地对队伍进行业务培训,逐渐提高其业务水平,以适应时代发展的要求。

4.为农村经济管理提供充足的经费

党委加强农村党建工作 篇8

关键词：新农村建设,农村环境,保护

随着社会主义新农村建设进程的不断加快, 城镇化和农业产业化步伐也不断加快, 农村社会经济发生了巨大的变化。但同时, 由于部分地区忽视了对农村环境的保护, 导致农业经济与农村生活发展所产生的环境恶化、耕地质量下降等现象时有发生。因此, 在新农村建设的新时期, 加强农村环境保护工作显得越来越重要。

1 当前农村生态环境存在的主要问题

1.1 农村环境卫生状况差

当前, 大部分农村地区的生产、生活垃圾处理不完善, 随意堆放、丢弃现象严重。据调查, 我国农村地区每年产生的生活垃圾, 其中绝大部分垃圾露天堆放, 严重污染空气、水体环境。同时农村缺少污水处理设施, 农村生活污水中富含大量的氮、磷等元素, 这些生活污水基本上未经过任何处理直接排放。农村公共基础设施十分薄弱, 大部分农村地区没有专门的环境基础设施, 村庄布局较为混乱, “脏乱差”现象严重。

1.2 生态环境遭到破坏

大部分的农村地区承担了为城市供给水源、保持农业生产所必须的水土环境、提供自然环境的生态保育等重要生态保障功能。但很多农村地区受过度开发、环境污染等影响, 已经有一些重要的水库、林地、湿地等出现了功能下降、土地退化、林地破坏等生态环境问题。

1.3 土壤环境污染严重

近年来, 农业生产效益不断提高, 除了先进的生产技术、现代农业机械化水平的应用外, 化肥和农药的施用是主要因素之一。但随之而来的, 是化肥和农药的施用量持续增加和利用效率低之间的矛盾也不断明显。当前, 农作物对氮肥和磷肥的利用率仅分别为25%和20%, 大量未被利用的氮素和磷素随着水土流失进入水系统和大气之中, 加剧了大气和水体的污染及富营养化。同时, 农药化肥大量施用和污水灌溉也造成了农田土壤重金属污染加重。

1.4 农业面源污染严重

农业面源污染主要来源于2个方面。

1.4.1 畜禽养殖场污水、粪便无害化处理率低, 种植养殖废物综合利用效率低

畜禽粪便的无序排放直接影响饮用水源和农业生态安全。农作物秸秆综合利用或还田率逐年提高, 但仍然存在随处堆放或就地焚烧的现象, 造成资源浪费, 地力损伤, 环境污染。

1.4.2 化肥农药施用量居高不下

化肥施用量远远超过世界平均水平, 施肥结构不合理, 严重影响施肥效果。地膜污染加剧, 长期滞留在土壤中, 影响土壤结构和性状, 造成农田生态环境的破坏。

2 加强农村环境保护的对策

2.1 加大农村环境整治污染投入

加大对农村环境保护项目和资金的投入, 建立以政府投入为主的农村环保投入机制, 建立和完善政策引导机制, 制定有利于环境保护的优惠政策, 吸引社会资金投向环境保护。上级政府和管理部门应建立专项资金, 为提高农民生活质量, 改善农村环境面貌, 加强农村基础建设, 起到重要的引导和辐射作用, 为社会主义新农村建设起到更好的推动作用。同时, 各地政府和相关部门应在多年专项治理的基础上和在专项治理收有初步成效的前提下, 整合有限的资金, 并吸引社会资本共同参与, 有效地建立农村环保的长效管理机制, 进一步推动社会主义新农村建设战略发展。如, 为了推进生态乡镇村建设, 应出台一系列奖励政策, 对获得国家、省、市级生态乡镇命名的, 生态市建设专项资金分别给予资金奖励。各县 (市、区) 也应安排配套的生态建设专项资金, 促进村容村貌得到明显改善, 环境污染得到有效控制, 生态环境得到合理保护。

2.2 加强环保制度建设

结合社会主义新农村建设, 制定环保新政策和相关要求。加强农村环境保护政策引导, 制定鼓励畜禽养殖废弃物综合利用的政策。建立健全一整套有关环境保护的约束与监督机制。在抓好城市防治污染的同时, 对农村生态环境问题加以关注, 警惕城市污染企业向农村转移。整合部门资源, 明确农村环境保护的部门职责, 建立由农业、环保、建设、市政、林业、水利、国土、卫生等部门分工合作的协调机制。

2.3 加大治理力度

加快重点开展养殖污染、土壤污染和农业面源污染防治, 农村沼气建设, 以及农村生活垃圾、污水治理设施建设, 搞好农村人畜饮水工程, 保护饮用水源, 推进农村环境综合整治。结合生态乡镇村建设, 大力推进农村生活污水处理, 以村为单位建设农村污水收集管网, 因地制宜建设污水处理工程, 逐步提高农村生活污水收集率和处理率。宣传农村生活污水治理的重要性, 提供农村生活污水处理的各种方法, 指导各地农村因地制宜开展生活污水处理。将农村生活垃圾的收集和处理要求列为生态乡镇村建设的基本条件, 与建设局、农办等部门联合对农村垃圾和处理进行指导。推广“户集、村收、镇 (乡) 运、县 (市、区) 处理”的模式, 结合生态乡镇村建设, 要求乡镇争取建设规范的垃圾中转站, 在用的垃圾中转站不能露天, 村居设置一定数量的垃圾桶。鼓励发展生态产业。将生态建设和经济发展结合起来, 和农民致富结合起来, 大力发展生态旅游、生态农业带动当地绿色经济的发展, 并充分利用生态乡镇的优势, 大力推广农产品的生态品牌, 提高农产品附加值。

2.4 加大农村环保宣传教育力度

针对农村特点, 积极探索适合农村的环保宣传方式方法。通过在村居设置小型宣传牌、户外设置大型宣传牌, 时刻提醒人们节约资源、保护环境。此外, 各地环保部门还不定期地举办以环保为主题的电影下乡活动、宣传图板展活动、摄影比赛, 编印各种适合农村群众的环保教育书籍、教材, 在给农民群众带去“精神大餐”的同时, 提高、深化农村群众对环保的认识。针对青少年, 以创建“绿色学校”为主要抓手, 鼓励、指导学校根据当地环境特点、利用农村生态优势, 有特色地制定环保教育计划, 通过教育, 使孩子从小树立环保意识、增长环保知识、培养环保行为。

2.5 全面启动农村环境综合整治

根据农村环境综合整治工作要求, 确保在城乡统筹发展过程中加强农村生态环境保护, 加强乡镇环境综合整治, 为乡镇发展提供一个良好的环境。在工作中, 要把农村环境综合整治与村庄建设规划结合起来。在制订村庄建设规划时, 把农村环境治理、清洁水源、清洁家园和农村废弃物、村庄生态化等建设内容纳入规划之中, 用规划指导环境建设;要把农村环境综合整治与绿色创建结合起来。以创建环境优美镇、生态村、绿色社区为目标, 加强村庄道路建设、绿化植被建设, 整治违章搭建, 强化垃圾分类管理和综合运用, 推行清洁能源使用, 以创建来改善农村环境质量;要把农村环境综合整治与农村产业结构调整结合起来。在行政村和社区中大力推广农业新技术, 建设有机绿色食品基地, 实施农作物秸秆综合利用, 大力推行清洁生产, 加大养殖业环境管理, 实施畜禽粪便综合利用, 淘汰村里小铸造、小造纸等污染环境的企业, 关闭破坏生态环境的小选矿;要把农村环境综合整治与提高村民的环境意识结合起来。利用送环保知识下乡、送环保法律法规进社区和举办环保讲座, 同时通过创建绿色学校、绿色家庭等活动, 使农民环境教育丰富多彩, 提高农民环境意识, 主动为建设家园尽职尽力。

2.6 充分发挥典型的示范作用

创建环境优美乡镇、生态村工作和中央提出的建设社会主义新农村的要求相一致的。应加强生态村、绿化村、新型示范小城镇等典型的创建工作, 树立了农村环境综合整治的一批典型, 为农村环境综合整治探路, 积累经验。同时进一步加强宣传、深化认识、分类指导、加大投入, 从村组抓起, 夯实基础, 进一步深化创建工作内涵, 不断提高创建工作水平。

参考文献

[1]马小英.新农村背景下的乡村人居环境规划研究[J].现代农业科技, 2011 (04) .

[2]杨邦杰.乡村发展:环境保护现状、问题与对策[J].中国发展, 2007 (06) .

[3]朱广庆, 王夏晖.现状与对策:社会主义新农村建设中的环境保护[J].环境教育, 2007 (06) .

如何加强农村档案管理工作 篇9

一、我国农村档案管理工作的现状

尽管我国自新农村建设伊始, 就已经开始加大力度对农村档案工作进行规范化管理, 农村档案管理部门也在积极加强对农村基层档案管理人员的培养工作, 增加了人力资源方面的投入和硬件设施的投入。如, 为农村档案管理部门置办了大量的电脑、空调以及档案柜等档案管理设施。但是, 农村经济的相对落后、教育程度的欠缺以及农村特殊的地理位置, 导致农村档案管理部门档案意识薄弱, 农村档案管理人员缺乏档案管理知识, 不能很好地对农村档案进行收集、整理和保管。此外, 不少农村档案管理人员一般没有编制, 有的农村档案管理部门甚至没有正规的档案管理人员, 甚至有的农村根本没有档案管理部门。即便设有农村档案管理部门的, 也在农村档案归档整理和档案系统管理方面存在很多问题, 很多档案都缺乏系统地整理, 更有甚者, 将农村档案存放在村干部的家里, 为此有大量的农村档案因为没有及时地收集保管而丢失或者损坏。此外, 档案在农村没有体现出应有的作用, 主要是因为农村档案管理人员自身缺乏先进的服务理念和服务思路, 并且对于相关的服务手段了解的也较为片面, 农村档案查阅方法老旧, 导致农村档案不能得到有效地利用。

二、加强农村档案管理工作的举措

(一) 加大宣传力度以增强宣传效果。

深入宣传教育, 积极争取党政高度重视。要采取标语、横幅、宣传栏、宣传资料、广播电视等多种形式, 通过开展广泛持久的档案普法宣传教育, 让《档案法》等档案法律法规不断深入人心, 全面提高乡村两级干部职工, 特别是领导干部的档案法治意识, 增强对农村档案工作重要性和必要性的认识, 依法把它列入农村经济和社会发展计划, 列入党委政府的重要议事日程, 在人、财、物等方面给予档案工作充分的支持和保证, 为农村档案管理提供强有力的保障;选择合适的场所广泛宣传。根据农村的实际情况, 在农村人经常大量聚集的赶集点等地方进行宣传。

(二) 强化管理以实现农村档案管理工作规范化。

在社会主义新农村建设活动中, 基层农村形成了各种有关新农村建设方面的档案, 这些档案中有关于农业农村政策的, 这方面的档案可以为社会主义新农村建设提供所需要的信息, 所以需要对农村档案管理质量进行规范化管理, 以最大程度地保证农村档案的有效利用, 实现农村档案应有的价值。为此, 首先要有农村党员干部带头遵循相关法律法规, 并按照上级要求, 按时地、保质保量地对相关的文字以及图表和视频音频等各种载体的档案进行收集、整理, 形成一个基本的农村档案管理体系, 从而保证农村档案的管理质量。首先, 要把好材料形成关。农村工作繁杂, 村上做了许多工作都没有形成文件材料, 因此要把用嘴说、脑子想、本子记的工作思路、工作措施办法变成会议记录、工作计划、安排总结, 使材料便于保存归档。其次, 把好文件收集关。一般农村档案管理制度都制定了归档范围和分类大纲, 但在收集归档时, 往往只注重上级行文, 本级形成的文件材料, 而疏漏实物档案、项目档案、会计档案、图片、音像档案的收集归档, 因此每年归档工作中, 一定要将档案收集齐全。再次, 把好立卷关。档案材料收集是否齐全, 案卷质量是否规范, 将直接影响档案的利用;此外还需要农村档案管理人员对农村工作的特点进行深入地了解, 并且要保证与有关档案管理部门沟通协调, 使双方共同推进农村档案管理基础建设, 借助科学和统一的档案管理手段并得到提高;此外, 档案管理意识淡薄和业务能力较差是我国农村档案管理人员普遍存在的现象, 所以除了对档案管理人员业务水平加以提高之外, 还需要将档案管理纳入相关绩效考核, 以提高农村档案管理人员的档案管理意识。

(三) 更新管理手段以提高农村档案管理水平。

社会在不断发展, 各个层次都在引进多媒体等技术来提高其管理水平。所以在社会现代化发展过程中, 可以推进农村档案逐渐由纸质档案向电子档案的方向发展, 逐渐推广磁盘、光盘等电子类的新型载体在农村档案管理方面的应用。此外在农村档案管理中, 还可以尝试引进微缩技术、扫描技术以及光盘技术, 这样不仅让农村档案的信息储存量增大, 还保证了农村档案管理工作的直观性和易操作性。为此, 一方面要加强农村档案管理硬件方面的投入, 另一方面要对农村档案管理人员进行现代化档案管理知识的培训。在农村档案管理工作中, 通过广泛应用现代化技术以减轻农村档案管理人员的工作强度, 使农村档案管理人员有足够的时间和精力对农村档案管理方法进行深入的研究和创新, 以保证农村档案管理水平的稳步提高。

参考文献

[1] .余后洪.论民间档案的多重价值与开发利用[J].档案, 2010.04.

[2] .桂夫.王国键.徽州文书档案——七个世纪我国农村社会的缩影[J].安徽档案, 2000.04

加强农村信用社思想工作 篇10

随着改革的逐步深入, 农村信用社的思想工作遇到了许多新情况、新问题, 比如, 一些员工未能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系, 产生了思想上的波动, 有的价值取向下滑, 工作责任心不强;有的私欲膨胀, 一切“向钱看”等等。这些思想问题长期得不到解决, 必然严重妨碍信用社的改革发展。

首先, 各级领导和思想政治工作者必须提高认识, 要充分认识到金融行业思想工作的特殊重要性。众所周知, 金融行业是高风险行业, 而诸多风险的源头之一, 就是道德风险。如果业内的道德建设搞不好, 业务工作就很难搞上去;即便上去了, 一个人道德沦丧就可能使全社前功尽弃。还要充分认识思想工作的艰巨性, 思想工作是一项长期的任务, 不是一朝一夕就能见效的, 而且必须伴随经营管理的全过程。因此, 要用科学的态度、辩证的方法, 视思想工作为“硬任务”, 长抓不懈, 抓出成效来。

其次, 要加强整体部署, 推进思想工作系统化。思想工作是一项系统工程, 涵盖教育内容、领导体制、机构队伍、业务发展等诸多方面。既要充分发挥思想工作部门的作用, 又要依靠全员做思想工作;既要更新教育内容, 增强针对性, 又要改进方式方法, 提高有效性, 使思想工作真正焕发出生机和活力。

第三, 要健全运行机制, 推进思想工作制度化。目前, 一些信用社缺乏系统的思想工作制度, 导致了业务工作与思想工作“一手硬、一手软”的情况。因此, 思想工作要建立责任制, 形成领导带头, 部门分工协作, 全社上下联动, 党群组织齐抓共管的工作格局。在此基础上, 再把思想工作成效作为衡量各级领导干部政绩的重要依据, 促进“一岗两责”制度真正落到实处。

第四, 要积极运用科技新成果, 推进思想工作的手段方式现代化。面对日新月异的高科技和不断变化的社会生活方式, 迫切需要思想工作充实新内容, 采用新手段, 取得新效果。要紧跟时代发展步伐, 抓紧培育践行社会主义核心价值观, 帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观, 形成积极向上的精神风貌和良好的思想品质。要充分运用现代传媒技术, 扩大工作的覆盖面, 增强工作的吸引力。要学习借鉴心理学、社会学等相关学科的科研成果, 克服工作中的简单化和盲目性。

加强党建工作 推动事业发展 篇11

创新理念，增强支部工作的战斗力

工作中，我們努力用科学发展观武装头脑，明确先进的党建工作理念，做到三个注重：一是注重能力建设。结合畜牧所工作特点，制定党员学习计划，遴选学习书籍，要求班子成员每年读一本好书，并进行学习心得交流。通过学习，不断解放思想，统一认识，形成工作合力。支部一班人讲党性、讲原则、讲团结、讲大局，在试验场外迁、学科建设等重大事项上，坦诚交流，达成共识，用公道、公正和公平凝聚人心，促进和谐。二是注重制度执行。坚持“三会一课”制度，围绕中心工作，组织党员到基地、扩繁场学习考察，开展形式多样的支部活动，使党内生活富有生机与活力。坚持民主集中制，在重大事项上集体研究、民主决策。坚持严格组织发展程序。在新党员发展上力求成熟一个，发展一个，保证了党员队伍的健康发展。三是注重人文关怀。做到管理重心上，以人为本；管理路径上，把“人”作为支部工作的切入点，把尊重人、关心人、理解人、培养人等人文关怀落实到日常工作中。建立职工档案，及时了解职工思想动态，针对职工在工作、学习、生活中出现和可能出现的思想问题有针对性地开展谈心活动。帮助困难项目组排忧解难，帮助职工解决工作、住房等实际问题，赢得群众的信任与支持。关心年青人成长，开展“有为与有位”、“落实科学发展观争做四有青年”等健康向上的主题活动，营造和谐工作氛围。支持和指导年轻同志创办畜牧研究所《所讯》，制作每年工作回顾光盘、开展知识竞赛、策划春节联欢会等，通过给任务、压担子，激发年轻同志的工作热情，增强支部工作的活力和战斗力。

创新载体，增强支部工作的凝聚力

我们始终把政治思想教育放在首位，用科学的方法和有效的载体积极推进党建工作。一是创新教育方式，提高党员素质。以政治思想教育为基础，围绕强素质、提升能力，一是学习政治理论，组织党员学习党的基本知识、科学发展观等政治理论：二是进行革命传统教育，组织党员参观“一大”会址、新四军纪念馆等革命传统教育基地；三是赠送进步书籍，在党员政治生日之日，党支部向每位党员道一声组织问候，送一套学习书籍，做一次坦诚交流，过一次组织生活，提醒党员增强意识，牢记宗旨。二是创新文化建设，构建和谐家园。以文化建设为抓手，编辑反映畜牧研究所工作进展的《所讯》，开设廉政文化建设宣传橱窗，凝炼职工格言，制作廉洁自律卡，开展家属助廉，《和谐——从我做起》等系列活动，弘扬正气，倡导和谐。围绕虚心向学、精心做学，开展“学习吴大观缅怀农学前辈”等主题活动，组织学习“何正礼先生的科研思想和方法”，袁隆平院士“做事先做人”、“地阔几许，心阔几许”等文章，倡导求真务实、勇于创新的科学精神。积极培育以“合作、奋进、创新”为核心的畜牧所文化，形成了以《畜牧所所讯》、《畜牧所工作回顾》、《畜牧所网站》等为主要内容的创新文化产品，促进研究所文化建设，凝聚了人心。在创建和谐研究所中，无论是在科研、服务、管理工作一线，还是在利益分配和荣誉面前，党员干部都能率先垂范，充分发挥先锋模范作用，形成文明、向上的良好氛围。三是创新活动内容，延伸支部工作内涵。以学习、实践科学发展观为契机。根据现代畜牧业发展需求，结合人才培养、学科建设等中心工作，邀请行业主管部门领导和国内外知名专家、学者作专题报告，赴山东、浙江、甘肃等地对口交流；组织参观广东温氏、常州立华等现代畜牧企业，针对现代畜牧产业发展中关键技术问题。邀请具有丰富实践经验的专家给年轻党员上课；组织开展知识产权保护、科技论文写作等讲座，从不同层面和不同角度，提升科技人员创新、服务和管理的能力。

创新机制，增强支部工作的有效性

在支部工作中，我们坚持“围绕科研抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，不断探索，努力实践，初步形成了一套适合畜牧所发展的工作制度。平时工作中大家用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，有力推动了研究所发展。主要表现在三个方面：一是形成了较为健全的管理机制。我们制定了融党员教育、管理、监督、服务于一体的《畜牧所党支部工作制度》，配合所出台的《畜牧所工作规则》等十二项管理制度，形成《畜牧所管理制度汇编》。针对部分职工工作地点在六合的特点，以网络为媒介，有效借助电子邮件、短信息等加强与党员、职工的交流和沟通。月初通报工作计划，月末通报落实情况，有效实现党员、职工对研究所工作的知情和监督。实行支部与行政工作良性互动，在所务管理、人才培养等重大事项上，党、政、群、团共同参与，提高管理效能。二是有效地推动了科研工作发展。在党支部的带领下，畜牧所党员队伍素质不断提高，职工精神风貌明显改观。党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党支部的凝聚力和战斗力也得到不断增强。近两年。全所新上研究项目54项，其中省级以上项目36项，合同经费1258.47万元，在国家支撑计划、跨越项目、转基因专项的争取上实现了历史性突破；获江苏省科技进步二等奖1项、国家发明专利授权2项以及国家实用新型技术专利1项。三是党建和精神文明建设成效显著。经过大家的努力，近两年来，畜牧所集体和职工个人多次获得国家、省、院各种表彰奖励，其中集体奖6项，个人奖23人次。

加强党建工作促进城市管理 篇12

胡锦涛同志指出:全心全意为人民服务, 引导人民群众认识自己的根本利益并团结起来为之奋斗, 是我们党的唯一宗旨, 也是共产党员保持先进性必须解决好的一个根本问题。在任何时候、任何情况下, 共产党员都必须立党为公。执政为民, 自觉实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。做好基层城市管理工作, 要牢记党的宗旨, 建立健全深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的城市管理机制, 保证城市管理符合人民群众利益和愿望。在宪法和法律范围内开展城市管理工作, 扎实开展调查研究, 推动城管系统党建工作再上新台阶, 促进城市管理工作提升档次, 提高管理水平, 增强城市管理能力。

一、吉林省四平市铁西区城市管理工作现状

哈大、平齐、四梅三条铁路在区内交汇, 四平火车站就建设在铁西区, 303国道、102国道、长平四沈高速公路在此通过, 这里是东北三省重要的交通枢纽, 物流、人流、信息流通畅便捷。是市委、市政府所在地, 全市政治、文化、商业、科技教育中心。幅员面积176平方公里, 辖平西乡和英雄、地直、站前、仁兴、北沟5个街道办事处, 共有19个村、38个社区委员会。到2010年末, 总人口达27.8万人。城市管理工作肩负着城市环境创新, 提高城市管理档次, 维护市容市貌, 创建全国卫生城市, 提高人民群众生活质量的责任。为创新城市管理体制, 理顺城市管理职能, 变多头管理为集中管理, 全方位提升城市管理水平, 逐步形成覆盖全区、突出重点、协调统一、运转高效的城市管理执法体系。

二、城镇管理办公室工作职责

认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 在区党委、政府的领导下, 搞好本地区城管、爱卫工作。工作任务包括城市综合整治, 城市市容管理, 日常清扫保洁管理, 净化、亮化、文化、美化、绿化工作管理, 落实“门前五包”责任制落实, 春秋季节除四害工作管理, 对辖区企事业单位、社区检查、督促, 保洁人员安全教育, 培训、考核, 督促企事业单位建好环卫垃圾设施管理使用, 重点区域的环境治理, 公园广场步行街管理, 出摊占道整治、规范店招店牌, 全面搞好户外广告的设置和管理, 撰写、编制、报送相关各种信息、资料、报表。在176平方公里面积内面对27.8万人人口, 上述工作任务可想而知有多么艰难, 多么繁重。要建设完备严明的法治城市管理体系、创建整洁有序的市容、良性循环的生态环境、文明向上的社会氛围就需要不断加强党建工作, 增强凝聚力和战斗力, 因此, 必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻落实科学发展观, 立足于城市建设的又好又快发展, 坚持改革创新。通过扎实开展创先争优、创建学习型党组织等活动, 充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用, 在解决突出问题、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织建设等方面努力工作。

三、城市管理工作面临的形势

随着经济社会的快速发展, 对城市管理工作的要求越来越高, 面对城镇化建设步伐不断加快, 城市发展出现大的飞跃, 城市管理工作的弊端和问题也日益突出。一是城区人口增长快, 1999年铁西区人口21.8万人, 11年间净增长6万人, 增长幅度达到27.5%, 这还不含最近国家行政区划调整新增村的人口。二是城市管理意识教育不到位。随着城区建设与发展, 人口增长速度加快。产业发展, 企事业单位用工急剧增加, 区规模扩大, 流通领域发展快。三产业人员由周边向城区集中, 城区房地产开发造成农村居住人口大量向城区迁移。这些新增居民大多数都是来自农村, 与大城市居民相比, 本身就没有城市意识, 更谈不上环境意识。他们把长年养成的随意乱泼、乱倒、乱扔、乱牵、乱挂、乱搭盖等行为, 自觉不自觉地带进了城区, 因而给城市管理执法带来了难度。沿用过去的城市管理模式和管理方法远远无法适应新形势的需要。结合本部门的重点任务, 以党建推动各项工作。面对艰巨的管理任务, 为了进一步增强城市管理队伍全体党员干部职工的责任感和紧迫感, 让城市管理人员真心诚意为人、勤勤恳恳工作、清清白白做事、干干净净做人, 实实在在抓好城市管理。首先就是要落实廉政建设目标责任, 与业务工作同步部署, 同步考核。在机关党员干部中形成了具有业务特色的廉政理念和岗位行为规范。通过宣传教育, 做到警钟长鸣, 使全体城管干部坚定了思想信念, 增强了履行党风廉政建设责任制, 做好城市管理工作的主动性和自觉性。

四、通过加强党建促进城市管理队伍建设

充分认识党员干部队伍建设对城市管理工作创新发展的重要作用, 加强创建学习型党组织活动的指导服务和督促检查, 坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑, 引导党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的本质要求, 掌握党的基本理论、基本路线和基本纲领。开展了党的十七大精神、科学发展观、法律法规、党风廉政建设、思想道德等一系列学习教育活动。结合工作实际, 加强对拆迁法、合同法、招投标法等相关的法律法规和专业知识的学习, 充分提高了工作的针对性与实效性。通过在不断加强党的建设的同时不断加强城市管理队伍建设, 进一步提高城市管理水平, 建立一支能胜任现代化城市管理队伍。目前, 四平市铁西区共有城管执法人员61人, 环卫工人200多人, 公益性岗位66人。包括清洁工在内的各类雇佣人员达108人。此外, 街道、社区、村委会间接为城市管理服务人员数百人。城市管理队伍通过抓学习, 提高队伍素质;抓规范, 深入推进依法行政;抓作风, 塑造执法队伍形象;抓规范, 深入推进依法行政等行之有效的工作措施, 使城管队伍素质提高了, 执法规范了, 形象改善了。

五、加强马克思主义理论学习, 搞好廉政建设

铁西区城市管理办公室按照区党委要求, 坚持每周五党日活动, 采取支部和党小组、集体学和个人自学相结合的方法, 保证落实学习制度, 提高党员和干部的学习质量。通过大屏幕展示、座谈会、学习经验交流会等多种形式广泛深入地开展了宣传教育, 营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围。坚持把落实党风廉政建设责任制作为城管队伍建设的重要内容, 确保城管干部职工无违规违纪行为的发生, 切实将党风廉政建设落到实处。针对城管工作中存在的突出问题, 加强权力运行的监控, 坚持依法办事、规范管理。全体党员干部中没有出现“吃卡拿要”等违规违纪问题, 从事城管一线干部自觉做到廉洁从政, 依法办事, 公开、公正、公平、公道行使权力。全体党员干部履职尽责创先进, 立足岗位争优秀, 圆满完成了各项工作任务, 为实现经济社会又好又快发展做出了贡献。

经过坚持不懈的努力, 四平城市管理办公室紧密围绕市委、市政府中心工作, 在创建全国卫生城工作中, 敢打硬拼, 努力工作在规范集贸市场, 彻底取缔占道经营;深入开展畅通工程, 严格整顿交通秩序;强化环境卫生管理, 规范整治市容市貌;层层落实责任, 全力搞好城市清雪等项工作中做了大量工作, 城市管理工作取得了可惜的成绩, 四平市自2003年获得“国家卫生城”称号后, 几年来, 在市容市貌方面依然常抓不懈, 不断在巩固和提高上下功夫, 突出重点、持之以恒, 针对城乡环境中存在的突出问题、重点部位、薄弱环节, 组织不同内容的城乡环境综合整治活动, 使城乡环境质量得到了进一步的改善, 巩固了国家卫生城成果。

摘要：改革开放三十多年以来, 中国经济飞速发展, 城镇人口的迅速增长, 给城市管理工作提出了新的更高的要求。城管工作如何适应新形势、新特点、新变化, 这就要求我们社会科学研究工作者积极探索适合新时期城市管理工作的新思路、新方法, 用党建理论, 用全心全意为人民服务的理念做好城市管理工作。