推进要点（精选5篇）
推进要点 篇1
推进机构编制法制化建设 , 是贯彻落实依法治国基本方略、建设法治政府的重要内容。在全面深化改革的新形势下, 行政体制改革的大力推进, 一定程度上推动了现代化社会的转型。此外, 法制化建设是新历史时期下进行机构编制改革管理工作的关键性要求之一, 需要机构编制管理工作人员在专业化法律知识以及丰富实践经验的基础上, 发挥法制化建设在机构编制工作中的实际意义。
一、现阶段机构编制管理法制化建设中存在的问题
(一) 机构编制管理法制化建设中法律意识淡薄
在机构编制管理工作中, 传统的机构编制没有法制化的保障, 工作中的某些实际问题没有明确处理方案, 机构编制管理工作主要围绕一些规章制度制定以及问题解决办法开展, 大大降低了工作效率[1]。此外, 机构编制管理工作没有上升到法律层面, 部分规范化规定不能得到很好的落实执行。一旦出现违规行为, 没有法律上的处罚手段, 不能发挥实际作用, 机构编制工作中法制化程度较弱, 机构编制改革的效果很难得到巩固。
(二) 机构编制管理法制化建设中动态化管理不规范
机构编制管理法制化建设中要逐步实现动态化管理, 具体可以从以下三个方面入手:第一, 机构编制管理法制化建设中, 编制的数量要适时进行动态化管理。但是在实际工作管理过程中, 动态化管理与机构编制的制约体制机制不统一, 地方机构编制工作一般情况下都是在中央编制部门统一指挥下进行, 因此, 机构编制动态性不强。第二, 机构编制管理法制化建设中各部门的协调管理不当。动态化管理要实现机构编制管理部门与人事机构、财务机构以及组织管理机构进行协调统一, 实行联动机制, 实际编制工作中, 联动性不强。第三, 机构编制工作应根据实际情况包括社会发展以及实际工作要求等进行适时调整。现阶段法制化建设中, 机构编制的优化调整工作不到位, 不能从实际出发, 依据经济发展水平做出科学编制。
二、机构编制管理法制化建设中的要点管理措施
(一) 增强机构编制管理法制化建设中的法治化意识
首先, 要加大宣传。充分利用政务网、党建网、机构编制网等多种宣传形式, 对上级机构编制部门出台的相关《条例》、《规定》及《指导意见》等机构编制政策法规进行广泛宣传, 为机构编制法制化建设营造良好的法制环境, 进一步增强干部职工的机构编制法制意识, 确保依法、有序、高效地推进各项机构编制工作。
其次, 要完善机构编制管理工作中的行政执法以及规范化执法监督体系, 及时纠正滥用职权以及执法不严的不良现象。现阶段我国法律中没有明确的机构编制法律文件, 在机构编制过程中, 人们仅仅将政府有关部门制定的编制规定当做一般性制度对待, 不能认真地贯彻落实, 法治化意识不强, 仅凭行政管理人员的意志做事。为了避免这种不良现象的发生, 需要不断增强机构编制工作中的法治意识, 将机构编制管理相关工作纳入到规范化法制轨道。全国人大要将机构编制的有关工作内容、需要坚持的原则、专业化流程以及先进管理方法颁布成编制法[2]。事业单位以及机关单位统一由国家机构编制的相关部门进行管理。适当增设机构编制管理组织机构, 科学安排人员编制, 从传统意义上机构编制按照政策文件办事转移到按照政策文件以及国家法律两方面办事。
(二) 建立健全机构编制管理法制化管理机制
首先, 实现机构编制工作的实名制。严格控制混编混岗以及机构超编等行为, 加快推进机构编制实名制信息管理系统建设。根据实际情况, 制定一系列科学的实施方案, 及时更新数据库中的人员信息和机构信息, 规范用编申请、出入编等手续的网上办理流程, 不断加强工作规范化指导, 探索机构编制的有效渠道, 杜绝“吃空饷”等现象的发生。
其次, 不断创新机构编制工作的管理模式。根据事业单位中技术人员、普通后勤人员以及管理人员的实际要求, 在常规机构编制工作基础上, 确定明确的规范化结构标准, 按照一定比例进行划分, 优化人员组织结构, 在事业单位人才资源中进行合理配置, 促使其健康发展。
再次, 建立健全机构编制工作的动态化机制。在现代化社会经济发展的新形势下, 要从传统的数量管理向以 " 控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增 " 为目标的动态管理转变, 合理规划一定时期内本地区机构编制总量, 从而达到优化人力资源配置, 完善人员结构, 提升机构编制管理服务水平。
(三) 不断完善机构编制法制化建设中的监督管理机制[3]
近些年来, 中央和各级地方政府、机构编制部门为了制约和规范机构编制纪律, 已相继出台很多规范性的文件, 但收效并不明显。因此, 今后要增加机构编制部门的检查监督力度, 严格规范机构编制管理工作中审核部门的日常工作, 从编制管理、资金供给以及机构编制审核人员组织结构等方面进行管理, 强化机构编制法制化建设中人事调动、工资管理以及养老保险等的监督约束。将机构编制管理的监督和违法追究机制纳人机构编制管理法规体系建设之中, 通过法律的严肃性确立机构编制管理的刚性原则, 增强其权威性和约束力。同时, 要建全社会和舆论监督机制, 通过公开监督电话等方式纠正各种违反机构编制工作法律、法规和制度的行为。
总而言之, 推进机构编制管理法制化建设要实现全民参与的良好局面, 加大对机构编制工作法律法规的学习教育力度。宣传法制化建设在机构编制工作中的重要意义, 增强人们的法治化意识, 提高依法管理能力, 建立健全机构编制管理工作的法律法规体系, 加快机构编制法制化建设进程。
参考文献
[1]程乐意.论机构编制管理科学化、规范化、法制化[J].行政科学论坛, 2014, 02:54-57.
[2]耿钰峰, 祖力菲亚.新疆生产建设兵团机构编制管理法制化的主要途径和措施[J].农业工程, 2014, 03:21-23.
[3]孙鹏群.关于机构编制管理法制化建设的思考[J].中国机构改革与管理, 2013, 05:40-41.
推进要点 篇2
B、介绍酒鬼酒的要点
1、酒鬼酒是名酒资源，中国五大高端白酒之一，一直与茅台、五粮液齐名。
2、酒鬼酒是中糖产权，资源清晰，资本市场、股票市场的坚挺和活跃。
3、中国唯一馥郁香型白酒，一口三香，前浓中清后酱；酒鬼酒是矿泉酿造、溶洞储藏的白酒（真正的洞藏酒）；酒鬼酒是原生态酿造环境，产自山奇水秀的湘西；酒鬼酒是中国驰名商标，国家地理标志产品酒鬼酒。
4、酒鬼酒是文化酒，当代著名艺术大师黄永玉先生设计的白酒；酒鬼酒是中国最具文化底蕴最深的的白酒。酒鬼酒包装最具艺术特色。
5、酒鬼酒独特的品鉴方法，品鉴之道（一赏、二听、三转、四啜（chuo）、五品、六回味）。
6、酒鬼酒央视广告片系列，欧洲杯豪门盛宴、户外软文广告投入。
7、酒鬼酒价格不透明，利润高；品系资源丰富 ；进入门槛低、竞争不激烈；价格区间符合三公消费和商务选择。
8、酒鬼酒的快速增长，销售业绩的增长。
9、安徽的运营平台、优势的销售团队。
C、阜阳市区的客户邀约（肖总）
D、酒鬼酒安徽运营中心的统一话术，会议上不谈天韵
1、历史合作背景；共同投资、独立核算（古井、南方、北方营销中心、五粮液华东）
2、中糖的稳健操作手法，思路清晰、是有章法抓机会、战术布点，保障价格和市场纯净度，现在是建设平台、全面 出击，建立安徽运营平台
2、仓储物流平台；
3、费用结算平台；、4、品牌服务平台；
5、团队管理平台
酒鬼酒安徽运营平台只做一件事：打大酒鬼酒这一名酒资源产品安徽市场的品牌空间、营造品牌氛围（品牌是产品的文化包装）、树立价格标杆、聚焦品牌资源
E、会议签约氛围、客户带动设计方案 F、会议现场座次的安排宴会现场的座次安排
G、短信设计工作（短信发送对象的电话号码整理到位）陈文强*** H、建立财务专项费用系统
I、天韵短片关于酒鬼的内容增加，不要播放 J、四个问题：
1、意向客户的系统跟进工作（意向、协议签订、预付定金（客户、业务激励）、打款发货）
2、核心意向客户不是在会后盯，需要成立意向客户紧急跟进工作小组按思路、流程尽快跟进（刘传飞、江龙成、程飞鸿、王磊、龚衡、王海文、张元峰）。
3、针对于客户的风险和担忧：单纯的方向和展示的力量是单一的，需要从细致市场操盘层面进行细致的文案系统的建立，合作客户的全程指导
4、不能变成对立会，发言稿的导向很重要 K、照片采集工作： 老的客户照片采集 终端酒鬼形象采集 户外广告照片采集
软文广告和徽商、决策、徽商大会照片采集 注：表现形式和灯光、背景音乐
团队士气展示工作李山峰组织、排练、服装、展示内容和话术 L、关于发言稿中的动态PPT 的设计（酒鬼酒营销系统）M、和协商贸陈建辉
N、新食品网站资料收集(李超)O、现场秩序管理，接听电话管理 P、郝总过来后的会议现场的激励政策争取 Q、资料袋到位（接待手册）R、安徽电视台摄像
S、行业协会的邀约、徽商的邀约、湖南商会的邀约、汪总的市政府领导邀约、（参加只能晚宴）T、湘泉现场车子的到位安排
U、从六月6号开始全面加强安排团购性客户邀约工作 V、自助餐需要加盖办事处公章 W、提前安排天鹅湖旁的计划外住宿
X、会议最终参会嘉宾的信息明细表提前进行位置定位，确认——整体各小组长的客户会晤信息的保密要求
Y、邀请函的到位和表格管理、汇总、回执档案管理
Z、圆方广告公司对接工作，广宣、演艺、礼仪、主持人、主持词
一、形象店的制作安排
二、户外LED安排
推进要点 篇3
7月15日,2015年节能标准化联合推进工作组会议在京召开,此次会议是节能标准化联合推进工作组成立后召开的第一次成员会议,审议通过了2015年节能标准化工作要点,并原则同意节能标准化示范工作方案和节能标准化体系研究工作方案。
国家标准委副主任、联合推进工作组组长殷明汉出席会议,并就做好当前节能标准化工作提出三点要求: 一是要认真贯彻国务院关于节能标准化工作的部署要求,加强组织领导和协调配合,发挥好联合推进工作组统一规划、统筹协调的职能,协调解决节能标准化工作中的重大问题,共同推进节能标准化工作;二是要抓紧修改和完善2015年节能标准化工作要点,尽快以会议纪要形式印发各成员单位;三是要进一步完善节能标准化示范工作方案和节能标准化体系研究工作方案,研究和采纳成员单位提出的意见和建议,抓紧推动落实。
**市全面推进依法行政工作要点 篇4
一、认真贯彻法律和《纲要》精神，把《纲要》提出的各项任务切实落到实处。
1、深入开展宪法、行政许可法等法律和国务院《全面推进依法行政实施纲要》的学习和宣传工作。法制宣传部门和新闻单位要把法制宣传为重要任务，采取各种新闻媒体和途径进行各项法制宣传，营造全社会尊重法律、遵守法律、崇尚法律和依法办事的氛围。
2、根据《国务院关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》要求和省政府贯彻实施意见和职责分工的通知精神，出台《云浮市全面推进依法行政五年工作规划》，把《纲要》和省政府实施意见确定的各项目标、任务、措施和要求真正落到实处。
3、把坚持和实施依法行政作为塑造政府新形象的切入点和根本手段，按照《纲要》的要求及其职责分工，明确责任，建立健全行政机关推进依法行政工作本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆查看领导体制，加强对依法行政工作的调查研究，组织协调、督促指导工作。
二、建立和健全科学民主决策机制，切实提高制度建设质量。
1、建立和完善政府议事规则，切实提高科学执政、民主执政和依法行政能力。加强对行政决策的监督，建立决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制，把权力运行置于有效的制约和监督之下，保证在法治轨道上推进各项工作的开展。
2、建立健全公民参与、科学论证和政府决定相结合的民主化、科学化的行政决策等机制。进一步完善科学决策程序，并就政府重大行政行为、民事行为及其他法律事务，聘请各界法律专家采取论证、听证等方式，提供法律意见。充分发挥政府法制机构在依法行政中的职能作用。
3、创造条件把部门的规范性文件纳入同级政府法制机构审查范围，进一步规范各部门的抽象行政行为，提高事前、事中、事后监督的效果。
三、加快推进政府职能转变，完善防范、化解社会矛盾的法律机制。
1、根据《行政许可法》规定的设定行政许可事项的条件要求和上级政府的指示精神，继续深化行政审批改革。凡不符合法律设定依据的行政许可事项一律取消；凡上级已经决定取消的事项，市、县应相应取消；凡省政府规章设定的临时性行政许可，实施一年期满未报省人大立法的，不再执行。同时，认真研究清理行政审批后的后续管理工作。
2、要继续完善劳动、就业和社会保障制度，建立各种预警和应急机制。
3、认真贯彻国务院《信访条例》（国务院令第431号），建立信访的长效机制，畅通信访渠道，坚持信访工作领导责任制、信访工作考核制和责任追究制、行政机关负责人接待人民群众来访制度以及重大信访案件督办制度。切实、依法、合理解决信访反映的实际问题。
四、进一步改革行政执法体制，规范行政执法程序和执法行为。
1、加大行政执法力度。各级行政机关严格履行法定职责，保护合法行为，查处违法行为，维护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会利益和社会经济秩序，为建设山区经济强市创造良好的社会环境。
2、规范收费管理。对行政事业性收费项目、标准和依据进行公示，及时公布收费信息、增加收费透明度，进一步清除“三乱”。坚持实行政务公开和“收支两条线”制度，严格查禁部门违规增加收费和搭车收费以及变相搞“三乱”行为。
3、根据省政府办公厅《关于印发广东省综合执法试点方案》的要求，配合省政府统一部署的对文化、国土等综合执法试点工作，推进行政执法体制改革。
4、推进党政机关开展网上服务。加快具有经济调控、市场监管等职能的相关部门的信息系统建设，依托市公众信息网站，为公众提供“一站式”多方面服务。
五、完善行政执法监督制度和机制，强化对行政执法行为的监督。
1、抓好行政执法评议考核检查工作，对执法主体的执法绩效进行测评。行政执法绩效测评可采取实地调查、查阅执法案卷、现场评议、问卷测评等形式进行，并可与人大代表评议方式相结合，测评结果要向社会公布。
2、进一步健全和完善行政执法责任制。继续完善有形建筑市场、国有资源要素市场和产权交易市场，加强党风廉政建设和促进机关作风转变，推进全市依法行政和各项事业的发展。
3、通过行政复议、行政执法监督等途径，加大对违法或不正当行政行为的纠正力度。加强审计、监察等专门监督。同时，自觉接受党委、人大、司法监督、社会团体和群众的外部监督。
六、健全学法机制，提高行政执法队伍素质。
1、进一步完善领导和行政机关工作人员的学法机制，健全新任领导干部依法行政知识培训制度，加大对公务员和行政执法人员学法用法考核制度，增强依法行政、依法办事观念，不断提高依法行政水平。
推进要点 篇5
(一) 迅速行动, 切实抓好会议精神的传达、学习。
会后, 各市县要迅速行动起来, 及时召开教育工作会议, 把留成书记等几位领导的重要讲话和《实施意见》作为传达的重要内容, 传达到各级领导干部和广大师生。全省各有关部门、有关单位要组织党委 (党组) 中心组开展专题学习活动。通过传达、学习会议精神, 把思想和行动统一到省委、省政府的重要决策部署上来。
(二) 加紧调研, 科学制定教育发展规划。
各地要超前谋划, 从实际出发, 结合本地教育改革发展现状, 围绕经费保障、教师队伍、办学条件、城乡均衡等重大问题, 组织力量开展调研, 摸清现状, 理清发展思路, 抓紧制定贯彻落实这次教育工作会议的实施意见, 科学制定教育发展规划。
(三) 加强宣传, 营造教育发展的良好氛围。
宣传部门要充分发挥舆论宣传的重要作用, 大力宣传科教兴琼、人才强省战略和教育优先发展的重大战略思想, 宣传会议精神, 宣传《实施意见》的基本内容、重点、亮点和制度创新。
二、突出重点, 明确责任, 把《实施意见》落到实处
(一) 加快普及学前教育步伐。
省政府即将出台《海南省学前教育改革和发展三年行动计划 (2011～2013年) 》。各市县要抓好落实, 逐步建立、完善政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制。
(二) 高质量普及九年义务教育, 积极推进义务教育均衡发展。
各市县在中小学校布局调整的过程中, 要在财政拨款、学校建设、教师配置等方面向薄弱学校、贫困地区、民族和农村地区倾斜。推进校长、教师定期交流, 开展教育对口扶贫工作, 努力实现教育资源的均衡配置。
(三) 加快普通高中教育发展, 大幅增加优质普通高中教育资源。
积极推进普通高中多样化发展, 鼓励普通高中办出特色。鼓励学校推进教学内容、教学方式改革, 加强实验教学、研究性学习、社区服务和社会实践, 在培养方式、课程设置等方面大胆创新。
(四)
大力发展中等职业教育, 为国际旅游岛建设培养高素质、技能型劳动者。各地、各有关部门要加强中等职业学校基础能力和实训基地建设, 千方百计办好县级职教中心。
(五) 实施素质教育, 全面提高育人质量。
积极改革教育思想、教育内容、教育方法及教育手段, 大力培养学生的创新精神和实践能力。
(六) 重点实施八大教育工程建设, 全面改善办学条件。
各市县、各有关部门要把突出抓好《实施意见》提出的八大教育工程建设作为重要工作列入议事日程, 为教育长远发展奠定良好基础。
三、坚持改革创新, 推进我省教育事业科学发展
(一) 进一步深化教育管理体制改革创新。各地要积极主动地建设统筹有力、权责清晰、科学规范的教育管理体制, 认真落实义务教育以县为主的管理体制。建立健全职业教育政府主导、行业指导、企业参与的管理体制。
(二) 不断推动人才培养体制改革创新。不断完善各级各类教育的培养目标和教学要求, 探索灵活多样的教学、学习、研究组织形式。建立教育质量的评价标准体系, 改革教育质量评价和人才评价制度。进一步完善中等职业教育“三段式”培养模式, 培养高技能素质人才。
(三) 逐步深化办学体制改革创新。制定鼓励民办教育发展的优惠政策, 大力支持民办教育发展, 鼓励社会力量出资、捐资办学和以多种形式兴办教育, 积极探索营利性和非营利性民办学校分类管理, 规范民办学校办学行为。
(四) 逐步扩大教育对外开放。积极引进国内外优质教育资源与我省高校合作开办旅游职业院校。扩大留学生招生规模, 提高教学质量。加强同港澳台地区教育的交流与合作。
(五) 深入推进考试招生制度改革创新。逐步形成分类考试、分类招生、综合评价、双向选择、多元录取的招生考试制度。
(六) 强力推进教育体制改革试点工作。按照国家要求启动改革试点, 强力推进实施教育扶贫移民工程、中小学教育质量监测评估、中职教育“三段式”办学模式、中等职业学校“双师型”教师队伍建设、教师资格考试及定期注册改革和探索适应国际旅游岛建设需要的人才培养模式等6个国家教育体制改革试点项目工作, 力争年内取得突破。