创业是一种选择

创业是一种选择（精选7篇）

创业是一种选择 篇1

对高层管理者而言, 领导并非一种职位, 而是意味着选择去为更多人担当责任。有时候人需要温暖, 有时候人需要感动, 有时候人需要感恩。当我们需要温暖、需要感动、需要感恩的时候, 很多时候我们就会想, 我们身后有很多人, 家和万事兴, 可能家就是最初的一个团队。那么, 如何成为团队里的一个人, 让这个团队发展, 让这个团队成为一个最棒的团队呢?

领导不错

如何成为一个非常棒的人呢?第一个境界就是要让别人看到你, 第二个境界是能够让别人喜欢你, 第三个境界是让别人信赖你, 第四个境界就是让别人爱上你。最高的境界是让别人疼爱你。

通用电器前任董事长兼总裁杰克·韦尔奇曾经讲过一句话:在你成为领导前, 成功的标志就是自己成长;而当你成为领导之后, 成功的标志就是如何使得别人成长。所以, 成为领导就是要自己先成长, 你的包容能力、让步能力、妥协能力、沟通能力、自我否定能力都非常关键, 也非常重要。

我还有一个理念, 即蟑螂训炼七步法。大一的时候到食堂打饭, 发现饭里有一只蟑螂, 一看到蟑螂, 愤怒, 扔掉不吃了, 找校长投诉;大二的时候, 一看饭里有蟑螂, 愤怒不吃了, 不找校长, 不投诉;到了大三, 一看饭里有蟑螂, 愤怒, 打份新的继续吃;到了大四, 一看饭里有蟑螂, 愤怒地把蟑螂扔掉, 继续吃;到了研一时打饭, 发现饭里又有蟑螂, 不管, 继续吃;到研究生毕业时打饭, 一看饭里有蟑螂, 拿下;到了读博士的时候, 发现饭里没蟑螂, 很不习惯, 一看对面小师妹碗里有蟑螂, 夹过来。蟑螂就是误会、冲突、压抑、郁闷, 而拿下蟑螂就是大智慧、大境界、大心胸、大气魄, 这是自我成长的标志。

规矩不错

请注意, 我这里说的不是制度不错。我见过大量的人, 他们在最初的时候都是不错的, 可到了最后团队垮了, 为什么?就是规矩不对。什么叫规矩呢?写到墙上的都不算规矩, 不写但做得到的那才是规矩。

我们发现了一个理论——刺猬理论。刺猬在冬天的时候要相互拥抱取暖, 但太近又会刺到对方, 所以他们只能保持一定距离, 相互靠在一起来取暖。这对我们有什么启发呢?就是当我们带一个团队的时候, 应该和团队成员保持一定的距离, 你跟团队某些成员太密就会疏远其他成员, 当你疏远其他成员的时候, 这个团队的规矩就已经被破坏了。

规矩不错的第二个理论是潜规矩理论, 也叫潜规则理论。一旦被人定位, 团队也就基本上垮掉了。任何一个校长单独到北京找我吃饭, 我都不会答应, 要吃饭一定是两、三个人一块吃饭, 如果是只有一个人, 就在办公室一起吃盒饭。为什么?就是避免别人会想为什么陈老师不和我吃饭。我做不到和每个人吃饭, 就要做到不单独和某一个人吃饭, 让他们认识到老板是公平的, 老板是公正的, 那这样规矩就不错了。

如果说我们能做到自己不错, 团队的成员不错, 规矩也不错, 那这个团队的组建就成功了, 团队的组建就可以打个高分。团队的组建只是一个开始, 而好的开始是成功的一半。

高目标是动力

求之上者得之中, 求之中者得之下, 说的就是要有高的目标。有人说马云是浙商的代表, 5年前有人说他特别会忽悠, 谁说这忽悠本身不是在定一个目标呢?恰恰是那种所谓的忽悠, 那种高目标, 特别凝聚人心。

2000年2月, 俞敏洪召集员工开会, 当时新东方不过两百来人。俞敏洪选择的是600人的大教室, 他说新东方未来目标是国外部老师在这个教室是坐不下的。长远的目标要定高一点, 但把长远目标细化为眼前目标的时候, 要接近具体实际。

领导人要做出正确的决策。什么叫领导?什么叫正确的决策呢?如果一个领导人经常做出错误的决策, 大家就会对他失望, 从而离开。领导就是带大家去那些大家不想去但应该去的地方;带大家想去又不知道怎么去的地方, 带领大家知道怎么去但不知道怎么快速去的地方。领导就是要告诉大家该去哪里做, 该怎么做, 该和谁去做。

如果所有这些都达到的话, 一个领导犯错并不可怕, 可怕的是在同一个地方犯同样的错误, 那就可能是真正的毁灭性的打击了。

要学会激励。我到一个学校去的时候, 一个员工问了我一个问题, 刚好我到另外一家公司做培训的时候, 一个员工问了我同样的问题。他说, 我很不开心, 怎么才能够开心。我问, 为什么不开心, 老板给你的钱公平吗?他说, 老板给的钱倒是不少。我就说, 是不是老板不信任你?他说也不是。我说, 老板既公平也信任你, 你怎么不开心啦?他说, 老板经常骂人, 取得重大的业绩, 也不出去庆祝一下。

如何去夸别人, 这就是第六个黄金法则。如果我们能够设立一个高的目标, 同时能确定正确的决策, 而且能庆祝和激励, 团队就能发展。

建立给予文化

要学会给予, 给予就是授权, 怎么样给予别人名, 给予别人利。如果领导将荣誉归于自己, 那没有人可以和你玩得长久。有一句话说是财聚人散, 财散人聚。当财富聚集到一个人身上的时候, 人就会散;当财富散发到所有人身上的时候, 人就会凝聚。还有一句话是名聚人散, 名散人聚。所有的名都归属于你一个人的时候, 别人肯定不干了;而所有的名分给大家的时候, 别人就会干。

我们在做给予法则, 就是让别人感觉到他们是得到认可的。比方说, 你有一份荣誉时, 不妨多感谢感谢别人, 员工就会感觉到老板没忘我;同时, 记住在重大场合下多说感激别人的话。其实这是很小的事, 不是难事, 就看你用不用心。

有人问, 为什么一个人非要当领导呢?我说, 如果你有能力去影响更多的人, 为什么你那么自私, 不愿意担当责任?如果你有能力让更多的人从失败走向成功, 为什么你贪婪地独享清闲?如果你有能力改变很多人的生活, 为什么要标榜自己快乐的自我?领导始终是一种选择, 而并非一个位置。

创业是一种选择 篇2

可考试，就这样来了，令我措手不及，“一分耕耘，一分收获”这句话真是一点不错，如果我也可以答出一份好成绩，那同窗的那群莘莘学子该有多可怜。扯起一摸不屑的浅笑，我盯着成绩单上白纸黑字，六百二十多分，泪水在轻蔑的笑上滑过。是我自己不用功。如果当初多背一点题的话……如果答题时认真一点的话……如果上课仔细听一点的话……如果题目简单一点的话……如果……一贯的幻想又涌上心头。看着镜中的自己，凌乱不堪，这还是我吗……我怎么会这么狼狈……抛开一切幻想，我放弃了逃避，鼓起勇气，让自己面对现实，让自己学会坚强，慢慢长大……认真的复习，仔细的做题，专心的听讲……一天天过去了。终于，在期末考试中，我收获了成功，我终于赢得了胜利。回头看看，才发现是因为我放弃了逃避，放弃了幻想…… 曹公放弃了黛玉，《石头记》才闻名于世，法布尔放弃了安逸，与虫为伴，《昆虫记》才为人传颂，居里夫人放弃了家庭，几十年如一日的辛劳，才有了镭的问世…… “有得必有一失”有时也可以看做“有失必有一得”在放弃的同时，我们不也得到了吗? 《放弃，也是一种选择》这篇优秀的“初一作文”由收集，来源于互联网和会员投稿，仅供参考和学习，请注明出处。

成功是一种选择 篇3

请以“成功是一种选择”为题，写一篇不少于600字的文章。

要求：除诗歌和戏剧外文体不限；文中不得出现真实的人名、地名（校名）。（50分）

名师说

famous teacher

这个考题考什么？

近年来，受高考命题的影响，哲理思辨类考题开始出现在各地中考试卷中，虽然命题者并未冠以“思辨”的字眼，但题目的字里行间闪耀着智慧与理性的光彩，侧重考查考生对生活的深度理解和认知。

“成功是一种选择”，这道题目的写作，难在写得透彻，立意深刻，角度明晰。当然，这并不是要考生标新立异地去写作，而是真正地对“成功”与“选择”的关系有一定的理解。可以记叙，结合自己的成长体验，写一写选择对于自己取得成功的关键作用；可以议论，以“成功是一种选择”为中心观点，举例进行论证。不管怎样写，都不要空泛地谈论，而是要言之有物，言之成理。

这个考题怎么写？

成功是一种选择，“我”来说说理。成功不是一蹴而就的，而是一个人在每个十字路口，对心态、毅力和方向的选择，选择了什么样的心态，就有可能成就什么样的人生。在人生的十字路口，面对困难时，你是一蹶不振还是迎难而上，决定了未来的路是平庸还是精彩。成功是人生一个个选择的积累，每一次正确的选择都朝成功的方向前进了一步，距离成功的目标近了一些。

成功是一种选择，“我”来说件事。如，父亲为了家庭，每日辛苦劳作，各种应酬不断，虽然他升到了更好的职位，却因此伤害了自己的身体，也忽略了我和妈妈的感受。那时爸爸理解的成功是不断晋升的人生。后来，他意识到家庭的重要性，在两难之中，他放弃了一些社会事务，选择花更多的时间来陪伴妈妈和“我”。现在，我们家庭幸福，爸爸说，成功并不是只有一种途径，成功也可以有另外的选择。

成功是一种选择，“我”来说个人。钱学森是“我”仰慕的学者，为了更好地报效祖国，他曾去美国麻省理工学院进行深造学习，后转入加州理工学院继续学习，三年后便获得了博士学位并留校任教，并成了加州理工学院最年轻的终身教授。如果留在国外，他肯定能获得更大的成功，可他始终想念着自己的祖国。经过不断地努力，在1955年10月18日，钱学森回到阔别20年的祖国。不久，他便被任命为中国科学院力学研究所所长。钱学森也因此获得了全国人民的尊敬。你也可以从这个角度写写像钱学森这样的例子。

成功是一种选择，“我”来说现象。在当下，人们对成功有较为片面的理解，比如有房有车是成功，有钱有权是成功，其实，成功对于每个人来说都是不一样的，有人选择善良安定、回归内心；有人选择在普通的岗位实现人生的价值 ；有人虽然一生都不富有，但是精神世界很充盈。成功是每个人不同的选择，选择不同，期待不同，对成功的理解就不同。你可以结合当下的热点，来说一说对“成功是一种选择”的思考。

（文/李梅）

我的笔记本

最让你激动万分的一次成功是什么？它与你的选择有关么？

身边有哪些人因为选择不当而失败？

面对怯场:放弃也是一种选择 篇4

一、怯场心理成因分析

怯场, 对于学生来说, 或多或少都是存在的, 面对中考、高考, 哪怕是平时的模考, 学生都会不同程度地反应出对考试的害怕, 但轻微的害怕并不会影响考试的正常发挥。更确切地说, 那是紧张的气氛造成的心理压力, 有一定的压力也不见得就会对考试产生多少负面影响。怯场心理形成的原因是多样的, 可能是一种原因, 也有可能是多样原因共同作用的结果。

1. 曾在中考中受挫。

中考中受过挫, 对于高中生怯场来说, 是一个非常重要的原因。许多学生在平时考试时表现良好, 不会出现大的波动, 但一旦进入期未考试、模考、高考, 就会出现较大的滑落现象, 甚至有些同学期未考试、模考也不会出现问题, 但高考时就会胆战心惊, 严重失常。这类学生的最大的隐患就在于平时老师不会太注意, 因为平时成绩较为理想, 可事实上在接近大考期间, 一个人在独自煎熬。

2. 压力源过大。对于考试, 有这样那样的压力是正常, 压力源可能来自父母, 来自教师, 或来自自身。多年班

主任经验告诉我, 许多压力大的学生, 其压力源并不仅是从此而来, 因为父母、教师都会有意减轻其压力。还有一种隐性的压力不得不引起足够的重视, 那就是来自家庭外围成员的期望。“期望效应”有时也是一种沉重的负担, 这类学生总是会不时地受到来自家庭外围成员的褒奖和赞许, 这种褒奖和赞许就会形成一股无形的压力, 钳制住学生软弱的心理, 这种外源的压力会渐渐成为一种内在的压力, 学生会觉得如果考不好会辜负亲人的期望。

3. 氛围造成。

可以说, 学生不是被高考难倒的, 是被高考的气氛吓倒的。稍有经验的老师都知道高考的题目除了新颖之外, 难度一般是小于平时的模考。许多学生都有这样的感触, 在平时的练习卷中如果标上某某年高考题, 无形之中就是感到有难度, 可是如果没有标明就觉得没什么?高考对于学生来说是神圣的, 也是沉重的。那高扬的标语、清晰的围线、沉寂的校园, 都会给学生笼罩上沉重的气氛, 有点窒息, 有点失措。如果此时有学生出现明显的不良反应, 它就会像瘟疫一样, 迅速蔓延, 怯场的更怯场, 不怯场的也开始怯场, 班主任此时真的会感到束手无策, 望着一张张痛楚的脸心中更生痛楚与无奈。高亢的口号在此时会显得那么的软弱无力!

二、走出怯场心理的对策

1. 移情理解。

有位教育家曾说过:“教师如果忘记曾作为学生的自己, 就不可能成为一名好教师。”当今教育, 师生之间的冲突不断, 原因之一就是缺少移情理解, 特别是教师很少站在学生的角度去考虑问题, 而是一味地以“一切为了学生”作为口号, 变相地折磨学生。如果要求学生站在老师的立场来看待问题, 那可能有点强人所难, 没有这方面的阅历怎么可能会有感触呢。可是教师是从学生时代过来的, 学生时的感受还在脑海中, 不要让它深沉下来, 要时时唤醒它。教师作为学生时也应该有怯场的情绪体验, 在开导学生的时候, 不要一味地以强者的面庞出现, 可以以自身的经历, 以弱者的遭遇来和学生将心比心, 不要把怯场当作是一件不正常的事, 而是应该以正常的问题来交流问题。如果教师在面对学生怯场时, 一味以不能怎么样怎么样, 换来的只是学生更多的胆怯和失去自信, 因为这样的教育只会让学生感到自己的无用而更生自卑。

2. 积极的心理暗示。

要教会学生对自己积极的心理暗示, 不断暗示自己每一次失败都是最后一次, 而不是下一次会不会再重演。特别是曾经有过失败经历的学生, 不要让失败的经历和情绪在想象不断重演, 从而慢慢演化为真实。面对大考, 学生可能会出现这样那样的问题, 不断地提醒学生, 这是正常的现象。事实也证明, 比如考前短时间的失眠不会对考试成绩产生多大的影响, 因为在考试高度紧张的气氛中神经系统已经高度集中, 失眠产生的负面影响是很小的。教师应该把考前可能产生的各种症状向学生说明一下, 但不能是以“病症”的态势去说明, 而是应该以考前普通现象去解释, 不是给学生压力, 而是让学生释放抑制的心情。积极的心理暗示可以营造学生良好的心理氛围, 教育应该要改变某种宣传, 我们需要的不再是勇士, 而是心理健康成长的一代。

3. 学会放弃。

创业是一种执念 篇5

纷扰的现实生活中不知多少人，曾经有过逃离的念头;不知多少人，曾经有过人生朝圣的梦想，然而现实的羁绊不知消弥了多少人的斗志，让他们为自己找到了退却的无数理由，最终成为了梦想的叛徒。所以现实生活中的每个执念追梦者，都成了我们仰望的对象，他们就像我们心灵夜空中的星星，给了我们若隐若现的美丽光亮，但是又让我们觉得那么遥不可及。

创业，不知是这个时代多少人曾经有过的梦想!一脚踏入创业阵营，就等于一脚踢入江湖，若无执念，勿入江湖;若无对梦想的执著，很可能在创业的江湖里迷失自己，甚至有可能会成为一叶飘萍，无法左右自己，只能一任洪流冲远。执念于梦想，可怕的不是前路未知的困难，而是开拓路上的孤独。电视剧《创业时代》用主人公的遭遇精准地诠释了这一概念，一个人执念于梦想，他势必会面对孤独呐喊的时刻，这种时刻不是产生在残酷的竞争面前，而是产生在一个团队动摇的时刻。有首歌中唱道：“往前一步是黄昏，往后一步是人生”，我理解这话的意思就是，退一步才是海阔天空，才是完整人生。如果真是这个意思，我想做为执念于梦想的人，最值得我崇敬的却是他们不惮于人生的残缺，为梦而战，无畏无惧!

西藏，不知是影视的推动，还是这个时代人们精神孤独的映照，竟然成为了好多人心所向往的地方。仿佛是我们心灵的圣域，一直寄存在我们精神的神龛里。但我认为，心若执念于梦，处处都是“西藏”，只要我们不怕自己会随时死在“朝圣”的路上，我们就会一直人在“西藏”。电视剧《创业时代》中，有不少团队争吵的镜头，甚至最终闹得团队分崩离析，就是因为，有人一直站在追梦的高原，而更多人无胆或无能攀登，要知道高处不只是“不胜寒”，更可怕的是那里缺氧，若无强健身体和顽强的意志，自然无法登攀。

太多的人宁做生活的看客，更多的人甘为山下的信徒，只愿双手合什去祈祷。有人说，历史是人民大众推动的，而我却宁信历史往往是几个人拉动向前的。是为数不多的执念者，用赌徒的心态，不问归处地向前冲锋，要么葬身无底的沟壑，要么站上高高的峰顶，把更为新奇的风景描绘给山脚的人们;所以这些人，才能流泻成人类历史长河中的一道飞瀑!

执念登峰已让人望而却步，自我终结更是让绝大多数人望尘莫及，这个概念原本就是无比沉重的论题，甚至是无比可怕的观点，若无大爱，怎敢直面?这是个精英辈出的时代，但能逃出“创业容易守业难”魔咒的仍旧是少数，面对已有的巍峨高山，让自己重新攀登，实在是巨大的精神挑战!流水不腐，户枢不蠢，世间万物莫不如此，一个生命又何尝不是?一旦停止了前进的脚步，物理上的生命虽然还在，精神上的生命早已死亡，只不过一具消耗时光的躯壳而已。

信任是一种选择 篇6

在与朋友们到处潇洒玩乐的间隙，猛然想到一件事，那就是如果我想在这十几天里背着我的先生“为非作歹”，那简直是太方便了！我们远隔千里，只是靠电话和网络偶尔联系一下。再者，他每天都很忙，几乎无暇管我，也就谈不上电话追踪了。

这让我想到一个朋友，总是担心她的丈夫会有外遇，因此采取“贴身跟踪”策略，她不工作，只是每天跟着丈夫上下班，丈夫在办公室工作，她就在外面溜达，到中午再和他一起吃饭，下午照旧如此。差不多到了丈夫去洗手间她就在洗手间门口等着这么夸张的地步。可即便如此，朋友告诉我，她的丈夫依然有一个“小蜜”。

天天跟着，看着，防着，却无法阻止对方的外遇。可是那些从不管那么多的，反而没有这方面的问题。这听起来真是匪夷所思的事情！

大部分人认为，在一段感情关系里，信任和被信任是极其重要的。有人因为伴侣不能信任自己而选择离开，也有人因为不能被伴侣信任而愤然离去，可是人们却很少停下来想一想，信任到底是怎样的一个东西。

我曾经在微博上说，信任基于了解。但立刻就有人反驳说，有时候就是因为了解那个人不值得信任，所以才要分开。我认为这位朋友说得也对，信任一个人，固然需要把了解他作为基础，可是我们也确实需要知道他是个值得信任的人，以及他会用行动证明他是个值得信任的人，尤其是他愿意去做一个被信任的人——这才是根本。

回到我在本文最初提到的“我要不要为非作歹”的事，其实那完全在于我的选择。如果我珍视我的婚姻关系，自然就会约束自己的行为；反之，如果我认为我自己的婚姻关系不重要，那么就会放任自己的行为。这里面没有对错，只有选择。并且没有人可以左右我的选择，除了我自己。

從这个层面上来说，信任是什么呢？信任就是相信伴侣会为自己的选择负责任，也就是说我们要知道伴侣所做的任何一个选择，无论是有意还是无意的，都是基于他自己的考虑而做出的，事实上我们根本就没有能力左右他的选择——因为我们不是他。所以我常常对那些因为爱人外遇或提出分手而痛不欲生的人们说：“现在他已经用行动为自己做出选择了，你的选择是什么呢？”

如果弄明白了这里面的关系，我们根本就不需要费尽心机去查探对方的行踪，也不用再偷偷地翻看对方的钱包、手机，只要相信对方会为自己做出他认为最好的选择就可以了——并且你知道的，没有人可以代替他做选择，他的父母不能，你也不能。既然如此，索性把天天揣度对方的心力转过来爱自己，丰富自己的生活和精神世界，不断提升自己，做一个充满爱和正能量的人。如此，就算你深爱的他选择离开你，你也有足够的力量去做出你自己的选择。甚至，你还有能力在他做出选择之前就先做出自己的选择，即选择用更多智慧来经营你们的关系，让你们的感情更加牢固！

实习编辑/侯倩

创业是一种挑战 篇7

——题记

公司简介：宁波市科技园区易泰电脑软件开发有限公司主要从事软件开发、销售。公司与宁波大学建筑工程与环境学院共同建立了“易泰－宁大3S技术信息产业化中心”，与浙江大学宁波理工学院共同建立了“浙江大学宁波理工学院易泰信息工程研究所”。

人生如戏，王冰说他要用全部的精力来演绎好人生每一阶段的角色。创业对他来说曾是个新名词，在还不能完全理解其意义的情况下，就踏进了创业的大门，但创业过程中的每个角色，他都在尽情演绎。

一

1995年，王冰考取了河北省重点大学—河北大学电子系计算机软件专业。由于家庭经济困难，读书费用成了父母的负担。为减轻家庭压力，王冰打工挣钱读完了大学。

进入大学半年，王冰凭借其掌握的计算机基本知识和硬件安装技术，和几个同学开办了“东佳电脑计算机培训班”，利用学校空闲教室，培训本校非计算机专业和校外学生。培训班成功举办了4期，效果不错，王冰交齐学费、留足生活费后，还用赚来的钱买了一部寻呼机，他与外界的联系更方便了。

大二开始，王冰尝试为打字复印的公司提供计算机维修服务，上门服务一次收费100元。记得有一次，天下着大雪，一家公司的电脑出了严重故障，王冰化了一个白天仍不能修复，为了不耽误公司业务，王冰一直干到深夜。路面已积了厚厚一层雪。由于劳累，骑着自行车的他一不小心摔到在地上，不仅身体摔得浑身酸痛，还摔坏了心爱的自行车。当他拖着疲惫的身体，推着摔坏的自行车一步步走回学校时，想想已在温暖被窝里进入梦想的同学们，只能独自暗暗地落泪。王冰不只把脚印留在那个冬夜的雪地里，也悟出了一个人生的道理：摔倒了只能自己爬起来。

大三、大四利用假期王冰在北京中关村安装过电脑、卖过电脑配件，搭建过电脑网络……就这样，他完成了学业，还用自己赚来的钱购置了电脑。

二

大学毕业后，王冰应父母要求回到了宁波。他参加了春节前宁波市大学生就业洽谈会，找到了毕业后的第一个工作单位——美国协和集团（珠海）昌祥电信公司，中国第一部中文寻呼机的诞生地。

接受过严格培训，王冰被分配到技术部门做射频工程师，负责寻呼机内部电路板的检测。王冰清楚地记得进公司后头3个月的工资是450元、600元、800元，收入不高，但当时心里还是特别充实、开心。他每天早晨都第一个到公司，烧水、拖地、搽桌子，开始一天崭新的工作。

由于工作需要，不久他被调到宁波顺烽寻呼台做市场工作。 王冰说，寻呼台的工作比较单调，离自己所学专业也相差较远，但是在简单的工作中有所创新却是一件非常有趣的事。他为寻呼机用户提供增值服务，建立用户俱乐部，还联合宁波晚报、宁波电视台成功举办了“周末总动员”活动，每个月都有100多名年轻人参加主题活动。一件平凡枯燥的工作被演变成了一件非常快乐的事，王冰觉得分外满足。

由于行业竞争、市场变化，协和集团决定关闭宁波公司。王冰的第一份正式工作就这样结束了。

王冰在小港有自己的一家网吧，失业后这家网吧就成了王冰维持生计的地方，他早晨很早起来把网吧打扫干净，整理电脑，添加新游戏。但他不甘心一辈子呆在网吧里面，又参加了宁波网通信息港有限公司的面试，第二份工作从2000年10月份起正式开始了。在网通工作的几年中，他不仅掌握了先进的管理理念，学会了很多工作技能，还取得了良好的工作业绩，并萌发了自己创办公司的设想。最终，他放弃网通优厚的待遇，成了一名为理想而奋斗的战士。

三

一次偶然的机会王冰接触到一个软件项目。当时，宁波市国税局在推行网上报税，他的一个朋友正好负责此事。了解到网上报税是服务于宁波市纳税人的，相关软件的本地化服务非常重要。王冰就试着与几个同学开发了网上报税客户端，并且制定为纳税人服务方案。当时他们几个都是白天上班，晚上开发程序，经过几个月努力，新程序的雏形有了，但由于对税务行业业务的不了解，最终他们开发的产品没有通过税务局的认证。

王冰并没有就此放弃，而是和一家外地的软件公司联手，继续深入开发这一软件。凭借其勤奋好学、不怕吃苦、百折不挠的精神，王冰从一个对税务一窍不通的门外汉，成了协助税务机关对涉税工作进行分析的行家，也为自己创办公司、搭建团队打下了扎实基础。

公司成立后的第一个项目，就是开发一款与税务有关的银行管理软件。不到一个月，这套软件顺利开发完成，并通过了客户检测，很快上线运行。

第一个项目完成后，公司又合作开发了宁波市网上自考报名系统等，使公司走上了正常发展的轨道。2005年4月，易泰公司和浙江大学宁波理工学院共同建立了浙江大学宁波理工学院易泰信息工程研究所；2005年6月，市政府信息产业局推荐易泰公司参加第九届中国国际软件博览会；2005年7月，加纳共和国大使访问宁波，与易泰公司签订了关于“中—加网上贸易平台”的合作意向书；2005年10月，市政府信息产业局推荐公司参加第四届中国（浙江）国际软件及通讯博览会；2005年10月，易泰公司和宁波大学建筑工程与环境学院共同建立易泰—宁大3S技术信息产业化中心……