效用价值

效用价值（精选7篇）

效用价值 篇1

摘要：“顾客至上”的服务理念应建立在“顾客利益至上”的基础上, 才能体现出企业真诚服务于顾客的态度。基于价值工程理论提出了顾客效用价值工程的概念, 研究了其构成要素, 探讨了其分析方法。认为这是一种解析顾客“满意差距”的有效工具, 企业可围绕缩小这种差距而获得“忠诚顾客”, 进而建立其市场竞争优势。

关键词：顾客效用,价值工程,顾客效能,消费成本,满意差距

类似“顾客就是上帝”的口号已经为我们习以为常，现代管理理论也已早把它纳入了自己的理念体系之中。但无论从实践活动还是理论研究，我们总能感觉到存在着某种缺憾在其中。

对企业而言，“我们保证让客户百分之百地的满意”、“我们为客户提供最好的服务”、“像对待上帝一样对待客户”，等等此类基本雷同的口号，听起来早已不能再令人耳目一新，更多地成了企业吸引客户的招牌，而不是其行之有效的行动。“真诚到永远”的是利润，而不是真诚地让客户百分之百能满意的服务，应该履行的承诺常常变成了企业与顾客冲突的导火索。为何企业的做法和行动总是不能到位呢?

在理论界，基于顾客的服务理论已提出几十种，撰写的论文更是难以计数，但理论的出发点是否也到位了呢?我们这里不妨对几种典型的服务理论做一简要评述，或许能拿找出其中某些被人们忽略的不足之处。首先，“客户至上”的理念是站在企业角度提出来的，根基显然扎在了企业一方。“顾客就是上帝”，是因为顾客是企业实现利润的终端，没有了顾客企业就不可能生存，为此理应说一些或做一些能让顾客感动的话或事。顾客感知服务质量理论则从提高并让顾客能有效了解企业产品或服务质量角度，解析如何吸引顾客购买意愿的原理，其着眼点仍然是如何推销自己的产品或服务。顾客价值理论的内核是探究哪些顾客能给企业带来价值，能给企业带来更大收益的顾客就是最有价值的顾客，故必须重视;以努力获得顾客对企业产品和服务的认同，使得顾客在使用产品或服务后，所“得到的价值”与期望价值之间的差距达到一个“满意差距”。客户关系管理理论则将重点放在了借助软件系统对客户分类、信息数据储存与利用上，目的是挖掘出对企业最有价值的顾客特别是重要客户，以保持好与这类对企业最有贡献的客户关系。

客户价值让渡理论，较前面对待客户的理念有所进步，认为顾客是价值最大化的追求者，在购买产品时，总希望用最低的成本获得最大的收益，为此将从那些他们认为提供最高认知价值的公司购买产品，以使自己的需要得到最大限度的满足。总顾客价值与总顾客成本之差，即从某一特定产品或服务中获得的一系列利益与为了购买产品或服务而付出的一系列成本之差，就是所谓的顾客让渡价值。显然，这一理论考虑了对顾客购买动因机理的分析以及如何增加顾客让渡价值问题，但并未讨论到企业与顾客之间的价值转移关系，出发点还是要看公司从顾客那里所得到的净利润或是净损失，以此考量企业拥有该顾客能获得的终身价值。

可见，顾客服务理论在演化中不断进步，与顾客的贴近度在逐渐增强。但总的思想都是站在企业利益角度思考问题，这就必然导致企业和顾客对服务的理解始终存在着一定差距，也就永远做不到“百分之百地让顾客满意”。那么，我们能不能换个角度想问题呢?即把自己看成是顾客，站在顾客利益角度研究产品或服务功能，站在消费者立场分析消费成本。实际上，这是可能的也是必要的。如果一个企业能从这个基点出发考虑自己的产品与服务，如果能有效降低顾客的消费成本并提升顾客使用产品或服务的价值，企业何愁培养不出忠诚的顾客，何愁“酒香还怕巷子深”呢?这种对服务理念的全新思考，正是本文关注的核心问题。

价值工程即是一种先进的管理思想，又是提升和创造产品与服务价值的有效管理技术。价值工程的运用范畴完全可以跳出企业与顾客的固有界面，开展面向顾客的效用价值分析，实现对顾客更为仔细周到的服务，赢得企业的比较竞争优势。基于这种考虑，本文提出了顾客效用价值工程的思想。研究的基本框架是：在给出价值工程基本介绍后，将依据价值工程的基本原理，形成顾客感知效能、顾客消费成本概念范畴，引出顾客效用价值分析方法，进而讨论如何从真正为顾客着想提升企业竞争优势的对策问题。

一、价值工程简述

价值工程(Value Engineering，简称VE)是研究如何以最低的寿命周期成本获得产品或服务的必要功能，进而提高产品价值的一种有组织的创造活动。也可以讲，价值工程是专门研究产品、服务的功能与成本的关系，以及如何利用这种关系提高企业经济效益的一种思想方法和管理技术。其中，寿命周期成本是指产品或服务从研制、生产、销售、使用直至停止使用的整个期间所发生的各项成本费用之和，是为了实现用户需要的产品或服务功能所消耗的一切资源的货币表现;而产品或服务价值的高低表明产品合理有效利用资源的程度和产品物美价廉的程度，是满足用户对产品或服务需求的特有功能;价值则指某产品或服务所具有的功能与获得的该功能的全部费用之比，可以概括为“评价事物(产品或工作)有益程度的尺度”。

价值工程中的价值可以利用下列的数学公式计算价值：

式中，V表示某产品或服务的价值，F表示某产品或服务的功能，C表示某产品或服务的成本。

可以看到，某产品或服务的价值高低取决于它所具有的功能与为取得这种功能所花费的成本。凡是成本低而功能大的产品其价值就高，反之则价值就低。企业既不能单纯追求降低成本，也不能片面追求提高产品的功能，而是要求提高功能和成本之间的比值，辩证地处理好二者的关系。

功能分析是价值工程活动的核心，价值工程就是围绕着对产品和服务进行功能分析而不断深入展开的。功能分析的目的是合理确定VE活动对象的必备功能，消减多余功能，加强不足功能，从而用最少的人力物力消耗获得满足用户需要的功能，最终提高产品的价值。

在激烈的市场竞争中，任何一个企业都必须向社会提供物美价廉的产品和服务，即企业必须向市场提供消费者满意的产品和服务功能，并通过努力降低产品寿命周期成本，使企业的产品与服务相对于其它竞争者具有更低的成本，才能使自己有获得一定利润和生存与发展的空间。因此，价值工程是有组织的、贯穿于产品或服务整个寿命周期的一项活动，从产品研究、设计到原材料的采购、生产制造以及推销和维修，都存在价值工程需要研究的任务。

二、顾客感知效能

顾客感知效能是基于厂商提供的产品或服务的性能、质量、价格、附加功能等由顾客感知道的使用价值。顾客感知效能既取决于厂商提供的产品或服务本身的功能，又受到顾客需求程度、喜好、感知等效用偏好因素影响。因此，企业厂商提供的产品或服务功能并不能等同于顾客认可的效能。如果顾客对某种产品或服务有需求，同时认为物有所值，就会购买与使用这个产品或服务;反之则会拒绝或延迟这一消费。

当然，产品或服务的使用价值是决定顾客感知效能的核心，企业首先应从这一点入手来提升自己产品或服务的比较优势。比如，同等质量下增加性能、同等性能下提高质量、同等价格下提升性能与质量或附加值等都可增加产品或服务的使用价值。这里，厂商需要注意的误区是：增加不必要的功能;提升质量时大幅度提高了价格;牺牲功能或质量下的价格降低;过度开发附加值等。

顾客效用偏好对顾客感知的效能影响是不可忽略的。尽管每个消费者的效用偏好函数是不一样的，但就总体而言，广泛开展市场调研，了解不同消费群体对产品或服务的需求偏好，是一项非常有意义的工作。同时，适度的宣传与广告，对消费者了解产品或服务的功能、质量、性能有很好的效果，能有效增强消费者的购买意愿。

图1给出了一个顾客对产品与服务功能的认知过程描述。可以看出，顾客对产品或服务得出的效能评价首先取决与厂商提供的产品或服务本身具有的功能，涉及的要素有性能、质量、外观、便利性、科技含量、附加功能等。顾客对此有一个认知过程，认知的程度既受到厂商经销过程中的营销能力与策略、服务水平、品牌知名度、培训工作等因素影响，又受到顾客自己知识与学习能力的制约。最后，在顾客需求与偏好作用下，顾客给出预购买产品或服务的功能定位，即我们所称的顾客感知效能。

三、顾客消费成本

顾客消费成本包括购买某种产品或服务的价格、运输安装费、购买中消耗的时间价值、学习使用消耗的时间价值、使用中的费用支出、维修费用、非正常停用损失等要素。可以看出，顾客消费成本中的每项费用要素都直接或间接地与厂商提供的产品或服务密切相关。一些企业承诺一定期限内包修、保换，以及提供免费运货与安装等服务，往往能起到到吸引顾客购买欲望的作用，实质上是节省了顾客的某些消费成本，自然能产生促销的效果。

图2给出了一个厂商成本与顾客消费成本的项目对比及相互关联性描述。由于成本是决定价格的基本因素，而价格又是顾客消费成本的主要部分，故厂商成本与顾客消费成本总体上有很大的直接关联关系。但这并不意味着厂商应该将许多不合理成本转嫁到顾客身上。首先，降低成本是厂商的根本职责，厂商成本中的主体成本和绝大多数费用是厂商自己应该解决的问题，合理的成本当然应该进入产品或服务价格，不合理的成本费用只能由厂商自己承担。有些费用在厂商与顾客之间具有相互增减关系，但这部分费用往往在厂商总成本中占有很小的比重，厂商完全可以把它作为一种争取服务优势的手段，尽量由自己承担，努力降低顾客的消费成本。

现实中，很多厂商轻视顾客消费成本，甚至有时为节省自己一定成本，以一些不合理做法增加了顾客消费成本，说是“一切为顾客着想”就变成了一句空话。比如，许多银行营业厅很大，但顾客办事往往要等上一个小时左右。银行并不是没有看到顾客的等待问题，但采取的做法都是设置座椅和电视，顾客可以拿号等待。那么，这样思考问题合理吗?答案当然是否定的。我们都清楚，每个人都是有时间价值的，顾客等待时间长了，实质上就增加了顾客的成本。银行本可以采取增加人员和电脑的措施减少顾客等待时间，但银行为何不如此做呢?因为它可以通过减少服务窗口降低自己的运用成本!减少了自己的成本，却牺牲了顾客的成本，如何谈得上为顾客提供优质服务呢?

虽然顾客消费成本与厂商成本中的一些项目具有相互增减的对立效应，但这并不意味着厂商牺牲顾客消费成本对自己就是有利的。厂商降低成本的途径很多，况且从顾客这里能够获得的成本降低在总成本中的比例往往是很微小的，以牺牲顾客消费成本而去减少自己的成本算得是小帐，而真正赢得顾客，以优质服务获得竞争优势，才是厂商应该算得的大帐。

四、顾客效用价值

一般情况下，顾客会对自己拟购买的某种产品或服务的效用价值进行评估的。当然，对金额低的、日常消费性的产品或服务顾客不会仔细核算，往往凭感觉或经验给出粗略评估，但对于金额大的某种产品或服务一定会仔细盘算的。比如，购买房屋，不仅会评估其使用价值、使用成本，还可能分析其升值潜力。因此，一个厂商如果只站在自己角度想销售问题，而不能站在顾客角度想服务问题，就很难做到了解顾客、理解顾客，这就使得很多看起来不错的销售策略的效果大打了折扣。

图3给出了企业价值与顾客效用价值关系的描述。首先，顾客对某种产品或服务有着自己的期望理想价值定位，厂商如果市场调研工作做得好，一般是可以了解到顾客期望理想价值的，并由此形成自己的理想设计价值。这一价值与顾客期望理想价值之间的差异取决于厂商对顾客和市场的了解和理解程度，我们称其为存在一个信息差距。信息差距小，两种价值之间的差异就小，信息差距大小，两种价值之间的差异就大。因此，做好市场调研工作，是缩小两种价值之间差异的关键。第二，企业一般很难达到理想设计价值，这主要取决于厂商的研发、设计、生产、营销能力与水平，故企业向市场提供的实际价值与理想设计价值会产生差距，我们把这种差距称作经营差距。第三，企业实际提供的价值与顾客效用价值同样会有差异，这主要取决于企业服务水平及顾客的偏好，我们把这个差异称之为服务差距。第四，顾客期望理想价值与顾客效用价值也存在着差异，这主要取决于顾客需求程度、认知能力、财富状况和偏好函数等因素，同时也受到企业实际提供的产品或服务价值影响。综合上述分析，我们可以得出如下若干关系式：

企业理想设计价值=顾客期望理想价值-信息差距

企业实际提供价值=企业理想设计价值-经营差距

顾客效用价值=企业实际提供价值-服务差距

顾客期望理想价值=顾客效用价值+满意差距

满意差距=信息差距+经营差距+服务差距

因此，厂商要提高顾客效用价值，就必须尽可能的缩小满意差距，即缩小厂商各活动环节中产生的信息差距、经营差距、服务差距。为此，厂商可以应用价值工程的原理，对顾客效用价值工程进行分析。一种做法是，不妨把自己看作是顾客，对顾客效用价值、消费成本给出逐项评估，然后汇总计算出顾客效用价值工程;另一种做法是，通过市场调查的方式，设计问卷，根据顾客的回答结果汇总评估出针对企业种产品或服务的顾客效用价值工程。下面给出了一个顾客效用价值工程的模型，我们可以按照价值工程的思想、原理和方法完成顾客效用价值工程的分析活动。

式中，VK表示某产品或服务的顾客效用价值，FK表示某产品或服务的顾客效能，CK表示某产品或服务的顾客消费成本。

五、从真正为顾客着想提升企业竞争优势

一个企业要赢得顾客的忠诚，不仅仅是提高产品性能和质量的问题，也不只是降低成本的问题。而是要了解顾客、真正懂得顾客，树立全心全意为顾客着想的观念，努力缩小顾客产生的满意差距，极力提高顾客的效用价值。为此，必须围绕着解决信息差距、经营差距、服务差距下功夫，三个差距都缩小了，顾客的满意差距才会有效缩小，才可能会出现真正“让顾客百分之百的满意”的情境。

(1)加强市场调研，把握顾客需求动脉，缩小信息差距，使企业创意和设计的产品或服务，尽可能贴近顾客期望理想价值，赢得市场领先地位。

(2)加强研发投入，提高设计水平，重视技术创新和工艺改革，提升制造水平和生产质量，努力降低消耗，以管理求效益，全面缩小经营差距。以最佳的产品或服务功能以及低成本优势，赢得顾客信赖，取得市场竞争的主动权。

(3)加强营销工作，全面提高服务水准，提升顾客对企业产品或服务的认知度，努力缩小或消灭服务差距，以最优质的服务促进顾客效用价值升值，获得企业更高的市场占有率。

企业与顾客之间形式上是一种“生意”关系，实质上是一种价值交换关系。只有能站在顾客角度想问题，才能真实地获得顾客的感受，才能处处为顾客着想。如此，企业为顾客提供了真正“物美价廉”的产品和优质服务，就一定会获得顾客的信任与支持，企业与顾客之间就能产生双赢结果并形成和谐关系，企业的经济效益和社会效益也必然大为提高。

六、结束语

企业真正的竞争优势是其产品或服务能赢得忠诚顾客的支持，“顾客至上”的理念应扎根于顾客利益而形成，而决不是企业的营销宣传口号。为此，必须理解顾客、善待顾客，着力提升顾客的效用价值。本文基于价值工程原理提出了顾客的效用价值工程的概念和基本分析方法，但主要宗旨是倡导顾客服务思想的革新。

参考文献

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效用价值 篇2

----曾经有理论认为，中小企业的管理靠企业家，大型企业的管理靠机制，国际化企业的管理靠的是企业文化。按照这种观点，似乎只有大企业才能理解企业文化的重要性了。----中国的企业普遍规模不大，企业经营中短期行为盛行，因而国内的企业管理者对企业文化的认识五花八门。把企业文化看得很神秘，花大力气建设者有之；视企业文化为无用或可

有可无者有之；利用企业文化维持现有体制的功利者也有之。

----企业文化能“建设”出来吗？我的观点是：不能！企业文化是随着企业家的影响，慢慢自发形成的。一个善于创新的管理者，就会形成企业的创新文化；一个严谨的管理者，就会形成严谨的企业文化。如果管理者认为准时上班非常重要，那员工就不敢随意迟到；如果老板喜欢和员工一起喝下午茶，那么即使老板不在，员工也会“自觉”维持这种文化。企业里的新人，几乎是无能力扭转局面的，他们要么是逐渐被同化，所谓的“近朱者赤，近墨者黑”；

要么是不适应环境而选择离开。

----不久前，在一个有30多家企业参加的企业文化年会上，企业家们对企业文化的高谈阔论，反映了国内企业管理者对企业文化认识的真实状况。从大道理上讲，企业家们对企业文化的认识是趋同的——企业文化是企业赚钱之外的精神动力，是支撑企业发展的关键因素；企业的成功，有赖于企业文化生生不息的延续；文化对企业有引导作用，这个无形资产会为企业

拓展很多的有形资产。

----实际上，每家企业的企业文化又具有明显的差异性。远大空调总裁张跃认为，自已天生要强的性格，是远大文化个性的表现；方正集团的背景，使方正的企业文化有着很强的校园文化色彩——爱国、科学、民主；海尔用“真诚到永远”的口号浓缩了海尔的企业文化；攀钢集团则用一句“不想爹，不想妈，一心想着攀枝花”的口号，来反映自己带有很强的时代

烙印的企业文化。

----有学者认为，对企业文化追求的动力，与企业财力增长成正比。企业文化是个系统工程，是长期培养的结果，它不是工具，拿来就能用。延续企业文化挑选相近的接班人，才能与时俱进。所有知名企业家都会在相当长时间内考察其继任者的做事方式、人格力量、思想体系，以便企业文化能够得到保持和发展。企业文化是企业里管理成本最低、效用最持久，而又最

论休谟的德性效用价值论　等 篇3

萨•巴特尔（北京师范大学哲学与社会学学院）

德性就是一种品质，是指任何事物的特长、用处和功能。德性对于人而言视为品质，而对于物而言可视为性质。在休谟以前，西方伦理学家们一般强调德性之“因其自身的缘故”成为人们所普遍追求的意义，即德性的内在善。但是休谟的观点与此不同，他认为德性的真正价值在于它的外在善，即品质对他人或社会的作用。因而他不再把德性之善，仅仅看作“因其自身的缘故”成为人们所普遍追求的东西，而是更喜欢把德性之善看作“因其結果的缘故”成为人们所普遍追求的东西。正因为如此，休谟改变了西方伦理学的传统，把德性之事实判断与价值判断相应地分开，从而把讨论的重点引向了德性之“效用”或“有用”。

《北京师范大学学报（社会科学版）》2008年第6期，约8000字

劳动:开启德育回归生活世界之门

韩红升（山西师范大学教育与心理学院）

德育回归生活世界，实质上是要回到群体的共同劳动和共同体验之中，它要求德育在理念上从道德刻印转向道德生成，在实践上重视将劳动引入道德教育之中，把劳动作为德育回归生活世界的切入点和生长点，这是因为劳动是道德生成的逻辑起点，劳动具有凝结群体成员道德体验和实现道德创造的功能。德育回归生活世界的真正实现，就是树立正确的劳动德育观，在这一观念指导下，学校德育观念、德育目标和德育责任主体均需要发生相应的改变。

《教育研究》2008年第11期，约8000字

超我:他律内化的理想类型——弗洛伊德的道德理论及其意义

孔文清（上海应用技术学院社科系）

弗洛伊德认为道德产生于人的本能与现实之间的矛盾，良心是人自身反对自身的斗争，道德的产生意味着人自身的本能等感性力量得不到发展。良心的存在与维持，依赖于外在的权威力量的存在。弗洛伊德的超我是他律的内化这一道德模式的理想类型，是对此类道德模式的一种理论建构。

《伦理学研究》2008年第6期，约7000字

正义与团结——论哈贝马斯的话语伦理学

马金杰（广东商学院政治与教育学院）

哈贝马斯的话语伦理学一方面追求普遍主义的“正义”，恢复道德规范的有效性，同时又给予个体足够的关注。哈贝马斯的正义是包容他者的正义，其自身包含了正义的他者——团结。正义与团结构成了哈贝马斯话语伦理学的双重特性，但这一特性受到了霍内特和后现代学者的质疑。在他们看来，普遍的语用规则不可能真正关涉到主体的真实感受，因而也不可能真正包容他者，在哈贝马斯那里正义与团结并没有真正结合。

效用价值 篇4

价值投资理论也叫做稳固基础投资理论。目前学者对价值投资并没有给出一个严格统一的定义。价值投资理论认为上市公司内在价值是股票价格的基础, 价格围绕内在价值的稳固基点上下波动。股票内在价值决定于经营管理等基本面因素, 而股票价格在短期内除了受内在价值的约束, 还取决于股市资金的供需状况。在市场资金供给不足的情况下, 内在价值高于股票价格的价差被称为“安全边际”, 一家绩优企业出现安全边际时, 对其投资就具备所谓的价值。

2 价值投资策略的适用条件

2.1 投资对象的长期性和业绩的优良性

价值分析非常注重对公司以往的数据分析。如果没有可靠精准的分析数据, 我们将无法拿出有效的证据来估算企业的价值。由于价值投资具有优化配置证券市场资源的功能, 业绩优良公司的股票总是能够获得更多投资者的青睐, 而那些业绩差的公司的股票则很少有人问津。所以资金总是更多地流向那些业绩优良的公司。因此, 业绩优良的公司更具投资的价值性, 同时, 价值投资更适合长期性投资。

2.2 参照物选择的稳定性

在运用价值投资策略时, 必须在同等投资环境下对不同投资工具的投资效果进行横向比较, 使投资收益最大化。例如, 投资债券的收益率要高于银行利率, 投资股票的收益率应该高于同时期的债券的收益率。我们进行价值投资的有价证券经过可靠的历史数据即历史收益率的分析要有比市场平均的收益率更高更稳定的收益率。

2.3 市场的有效性

市场价格能够充分反映所有信息, 时间越长反映的信息越充分、准确。完全的市场化操作这是整个价值投资策略成立的基础。由供求变动和市场作用来决定最终的投资价格, 才能保证价值和价格的关系得以体现和发挥。否则, 价格体现价值的能力将受到限制, 价格偏离之后向价值回归的趋势将发生变化。

3 价值投资策略在中国证券市场上的适用性

3.1 价值投资策略在中国证券市场的历史表现

1997 年中国股票市场上首次提出价值投资策略的概念, 以后逐渐被中国投资者熟悉和了解。2003 年QFII 在中国成功启动。由于QFII 采用了成熟的价值投资理念, 促进了价值投资在中国的发展。国内的一些基金公司追随QFII 的择股原则, 选择价值投资作为主流的投资理念, 并集中选择拥有较高安全边界的钢铁、石化、能源及金融等板块。

3.2 价值投资策略在中国证券市场有效性的实证分析方法

本文所采取的价值投资策略实证研究的具体方法是:首先, 选择一组预备运用价值投资的有价证券, 观察形成期后一年其市场表现, 并将其表现与整个市场的平均表现进行比较。对于价值组合的选择拟以市盈率为指标, 选择10支股票分别组成价值低估与价值高估组合, 然后观察一年期组合各周的收益率状况, 分析组合能否显著具有获得高于市场指数的投资获利能力。随后, 通过所选股票的实际收益率同市场平均收益率比较, 观察价值投资是否有效。

下面具体说明价值投资有效性的实证分析过程:

(1) 观察个股从2008年9到2009年9间连续两年的平均市盈率, 对各股票按2008年9月1日的平均市盈率指标排序, 遴选平均市盈率最高的10支股票构成价值高估组合, 平均市盈最低的10支构成价值低估组合。在遴选组合中, 我们剔除了平均市盈率为负的股票。据此, 形成两组组合数据, 每个组合各10支股票。

(2) 观察所选组合种个股的收益率状况。在2008年9月到2009年9月一年内, 将观测期间划分为周, 以周为小周期计算两组组合中各个股每周的对数收益率水平。

(3) 假设样本期内市场平均的周对数收益率为μ, 而该两组样本在样本期内的平均周对数收益率为x1、x2, 我们对该三对均值分别进行t检验, 验证该三种均值水平是否存在显著差异。

计算公式为:undefined

其中, undefined;Sundefined, Sundefined分别表示两组样本数据的样本方差。该公式得出的t值衡量了两组样本数据的均值之间是否存在显著的差异。

3.3价值投资策略在中国证券市场有效性的实证分析结果

首先, 我们比较低市盈率的10只股票组成的低市盈率组合的收益率水平和市场平均的收益率水平。经过计算, 其t值为18.9, 这说明了低市盈率组合收益率的平均水平要显著异于市场平均的收益率水平。其次, 我们也可以比较高市盈率的10只股票组成的高市盈率组合的收益率水平和市场平均的收益率水平。经过上述公式的计算, 其t值为13.6, 这说明了高市盈率组合收益率的平均水平要显著异于市场平均的收益率水平。

因此, 我们的结论是, 在中短期内选择低市盈率的股票进行价值投资是有效的, 并可以此获得超额收益, 在长期内, 价值会根据市场状况不断调整, 知道趋近于市场的平均水平。所以, 长期内价值投资的效果和市场平均水平一致。

摘要：以价值投资策略为线索, 通过对我国股票市场在2008年到2009年时段内高市盈率和低市盈率的股票收益率水平进行为期一年的跟踪分析, 以被跟踪股票组合的收益率水平和市场收益率水平的实证分析对比, 来研究价值投资策略在我国股票市场上的有效性。

关键词：价值投资,市盈率,有效性,股票市场

参考文献

[1]攀登, 施东辉, 曹敏.中国个人投资者采用股价趋势交易策略的经济研究[J].世界经济, 2003, (11) :71-771.

中学物力资源组成效用论文 篇5

近几年来，各级各类升级达标的评估验收，确实使中小学校办学条件明显改善。但也有不少学校物力资源的配置与管理上不同程度地存在一些问题：

1．重外观，轻“内涵”

近年来许多中小学面貌焕然一新，不乏高大气派的教学实验楼等，但“外强”之余“，内存”明显不足。一所学校崭新的图书馆落成后，根据评估要求，图书资料也有一定标准，于是发动全校师生捐书，以凑足数量，此举固然可嘉，但图书质量令人怀疑。

2．重购置，轻使用

一些学校在经费紧张的情况下，建起了专业水准的演播厅，购置了广播级专用的高档次一体摄像机等电教设备，投资额大而使用率不高。有的学校计划不当，使新购置的现代化教学设备成了装饰品，造成极大浪费。

3．重使用，轻管护

有些学校设备保管不善，维修不及时，购置的设备破损率较高。电脑教室的使用可见一斑，有时近一半的电脑处于瘫痪状态。加上使用者与管护人员隶属不同职能部门，加剧了物力资源的低效使用。

4．重备物，轻用人

评价设备利用率的高低，人们常提及这样两个原则：一是硬件与软件同步；二是人员素质与设施协调。而由人员素质跟不上而带来的破坏，浪费更为多见。一些学校由教育主管部门同期配备的一套语音教学设备，在使用率一般的情况下，设备优劣却相差甚远，面对残缺设备，多流露出对管理人员的不满。

二、教育资源效用的措施和建议

我国的基本国情之一是“穷国办大教育”，我们必须重视物力资源的优化配置与管理。

1．树立办学效益观

政府明确要求“优化资源配置，提高教学质量和办学效益”。要多出人才，快出人才，出好人才，不能丢掉“省”字。用教育经济学的观点来说，就是要提高教育产出与教育投入的比率问题。传统的教育观念把教育看作是单纯的社会福利事业，长期以来形成办学不讲效益。因此，要提高中小学办学效益，首先要增强效益意识，包括教育物质资源的配置与使用效益。

2．以教学为中心，突出“教育性”

学校设备的购置是为改进教学手段，提高教育质量服务的，必须从实际需要出发，坚持勤俭办学，实事求是地作出切实有效的计划，不要贪大求洋，相互攀比。苏联著名教育家苏霍姆林斯基认为：一所学校可能什么都齐全，但如果没有为了人的全面发展和丰富精神生活而必备的书，或者如果大家不喜爱书籍，对于书籍冷淡，那么，这不能称其为学校；一所学校也可能缺少很多东西，可能在许多方面都很简陋贫乏，但只要有书，有能为我们经常敞开世界之窗的书，那么，这就足以称得上学校了。他所领导的帕夫雷什中学藏书有1.8万册，教师们私人藏书4.9万册。学校还决意让书籍成为孩子们随手可得，在四幢教学楼的每一层都设有一个阅览室，学校把它们视为“孩子们日常在教育、德育、美育诸方面获得发展的一个基地”。学校还专门设立了一些“女生角”小房间，里面放着解剖学、生理学、少女和妇女卫生方面的书籍，并且经常予以补充。学校考虑到女孩子的心理特点，允许女孩子悄悄地拿走这些书。“各类图书的补充以图书专用款购置，阅览室的图书如不进行补充，就意味着砍断为课堂脑力劳动输送营养的根子。”

3．建章立制，严格管理

要实现教育物力资源的优化配置，必须建立一套健全的、合理的、严格的规章制度，逐步解决由于制度不严，无章可循而造成的资源配置不合理，损坏浪费不追究等问题，物资管理工作大致可分为计划管理、采购管理、储运管理、分配管理以及使用管理等基本环节。例如，采购要有报批制度，进货要有验收、入库手续制度，交接班、换岗要有交接手续制度，损坏、丢失要有赔偿制度、维修制度、注销制度，每学期或学年要有清产核资制度。物资设备的管理要像财务会计制度那样既要有会计员，又要有出纳员，实行“物资管理双轨制”，即既要有物资管理员，又要有物资账目管理员。物资账目管理员并应会同学校财务部门做好学校固定资产折旧账目。避免物资流失，使学校的设备购置和更新更有计划性，进而避免教育事故的发生。美国教育经济学家舒尔茨在估算教育成本时，假定学校所使用的土地无折旧，初等和中等学校的建筑物和设备的折旧率分别为3%和10%，供参考。

4．提高设备利用率

学校添置教育教学设备，不但要严格管理，而且要注重实效，充分利用。提高学校物力资源的利用率，主要是校舍、设备利用率，特别是提高图书、仪器、电化器材等设备的利用率。有关公式如下：图书利用率=一定时间内读者借阅的总册数一定时间内馆藏图书总册数×100%实用设备利用率=使用实验仪器的价值实验仪器总价值×实验室利用率实验室利用率=实验课人数×积累学时数-时间每天使用人数×100%（每天使用人时数，用实验室设计规定一次容纳的实验人数，与每天可进行的实验时数相乘便是。）依据使用率高低可实行一定的奖优罚劣措施，对利用率高或综合利益高的仪器设备所在部门（单位）进行奖励，并发给更新费，以进一步促进其积极性，对利用率低的则给予处罚。进一步而言，学校倾向于把它本身当作一个多重目的的文化中心。学校的图书馆作为公共图书馆为大众服务；大礼堂就是当地的剧院；科学实验室、车间、运动设备、无线电、电视广播室和资料供应中心都是向社区开放的，至少在放学以后和放假的时间是如此。

5．人员素质与设备协调

效用价值 篇6

1.1 劳动价值论产生的历史背景。

在英国15世纪末开始的“圈地运动”中, 大量失去土地和生产资料的农民进入城市工厂, 也促进了城市资本主义商品经济的迅速发展。随着生产和商业一体化的发展, 人们逐渐认识到过去那种仅仅根据商品价格差来理解利润的方法存在着很多困难。人们开始从现实经济现象出发去寻求一种解释价格和利润的新方法、新理论。同时, 随着资本主义劳动分工的不断深化, 劳动生产率得到了极大的提高, 一些经济思想家对劳动与价格和利润的关系进行了思考。他们认为, 商品交换时的价格是由生产商品所耗费的劳动量来决定的, 从而利润的源泉也必然是劳动。1662年, 英国经济学家威廉·配第在其著作《赋税论》中首次提出了劳动价值论, 后来经过亚当·斯密、大卫·李嘉图等人的不断发展和完善, 马克思在对亚当·斯密、大卫·李嘉图的劳动价值论的批判继承的基础上, 对劳动价值论作出了完善和发展, 最后形成了完整、科学的劳动价值论。

1.2 效用价值论产生的历史背景。

19世纪40年代中期到70年代早期, 欧洲大陆的工业化使得欧洲大部分地区的经济迅速发展, 其中尤其以英国的工业化增长最为突出。为了摆脱由劳动价值论所带来的的阶级冲突与资本主义社会的不和谐, 萨伊、西尼尔等人开始从主观心理和物品效用角度来解释价值及其形成过程, 构建了效用价值论的基本框架, 到了19世纪70年代, 杰文斯、门格尔、瓦尔拉斯各自同时建立了边际效用价值理论, 标志着作为新古典主义核心的效用价值理论的形成。

2 劳动价值论和效用价值论的代表人物及著作

2.1 劳动价值论的代表人物及著作。

代表人物及著作:威廉·配第《赋税论》、亚当·斯密《国民财富的性质和原因的研究》 (《国富论》) 、大卫·李嘉图《政治经济学与赋税原理》、马克思《资本论》。

威廉·配第在经济学说史上被视为最早研究并提出劳动价值论的经济学家。他在1662年出版的著作《赋税论》一书中第一次提出了劳动价值论, 他将价值的源泉归结为劳动, 奠定了劳动价值论的理论基础。

亚当·斯密比较系统地阐述了劳动价值论, 首次提出了所有生产商品的劳动都能创造价值的观点, 把创造商品价值的劳动归结为一般的社会劳动。在《国民财富的性质和原因的研究》 (《国富论》) 一书中, 斯密提出“劳动是衡量一切商品交换价值的真实尺度”。

大卫·李嘉图在批判地继承斯密的劳动价值理论的基础上进一步地发展和完善劳动价值理论。李嘉图在其代表著作《政治经济学与赋税原理》一书中, 对劳动价值论作出了更为深入和科学的论述。

马克思在批判继承了资产阶级古典政治指经济学的劳动价值论基础上, 创立了科学的劳动价值理论。马克思在其代表著作《资本论》中, 继承了古典政治指经济学的劳动价值论的正确理论观点, 还首次提出了“劳动二重性”和“商品二因素”学说, 为马克思的劳动价值论奠定了科学的基础。

2.2 效用价值论的代表人物及著作。

代表人物及著作:边沁《道德和立法原理通论》、萨伊《政治经济学概论》、杰文斯《政治经济学理论》、门格尔《国民经济学原理》、瓦尔拉斯《纯粹经济学要义》。

效用价值论以物品满足人的欲望的能力或人对物品效用的主观心理评价解释价值及其形成过程的经济理论。效用价值论在19世纪60年代前主要表现为一般效用论, 自19世纪70年代后主要表现为边际效用论。19世纪70年初期, 门格尔、杰文斯和瓦尔拉斯各自阐述并建立了边际效用论, 标志着以心理分析和边际分析为特征来研究价值和其他经济现象的边际效用学派的诞生, 也标志着作为新古典经济学核心的效用价值论的最终形成。

边沁在其著作《道德和立法原理通论》中提到“人类所有的动机都起源于对快乐最大化的追求”。边沁认为, 人们的一系列动机, 都是追求快乐、避免痛苦的表现形式。边沁从效用论的角度提出“财富的大小通过价值大小的程度才能得以确定”。这意味着:效用的增加, 提高了商品的价值, 因此增加了所有者拥有的财富。

萨伊在其著作《政治经济学概论》中指出, 商品的价格或交换价值, 完全取决于它的使用价值或效用, 他背弃了斯密和李嘉图的只有劳动才能创造价值的观点, 将价值的起源归结为效用。

19世纪70年代, 英国的杰文斯、法国的瓦尔拉斯、奥地利的门格尔各自独立地提出了边际效用价值论。杰文斯《政治经济学理论》、瓦尔拉斯《纯粹经济学要义》、门格尔《国民经济学原理》这三部著作的出版, 标志着边际学派的诞生以及作为新古典经济学核心的效用价值论的形成。

3 劳动价值论与效用价值论两者历史观、人性观和阶级观的不同

劳动价值论是对商品经济发展的历史与现实矛盾的论证。劳动创造价值, 不仅是劳动者社会作用的体现, 而且使人本质发展的展示, 是人类进步的根据。劳动作为人类特有的活动, 使人存在的基本条件, 也是人本质的核心要素。

在人性观方面, 斯密提出了“经济人”的假设, 将人的本性看作是自私自利的, 每个经济人在追逐自身利益最大化的同时会增进整个社会的利益。与斯密的劳动价值论相同, 效用价值论在人性观上一样认为人是自私的。

在阶级观方面, 劳动价值论在劳动者的历史观的基础上论述了劳动者的经济观。马克思在继承古典劳动价值论的基础上, 创立了科学的价值论, 并以此为基础, 创立了剩余价值学说。并由剩余价值学说揭示了资产阶级剥削无产阶级的秘密。揭露了资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾, 它使无产阶级看清了资本主义生产的实质, 共同联合起来反对资产阶级的剥削, 争取自身的解放。

4 劳动价值观和效用价值观两者主要的理论观点的比较分析

两者主要的理论观点主要有以下几个方面:

(1) 劳动价值论认为, 商品的价值就是凝结在商品中的人类抽象劳动。因此, 劳动是商品价值的唯一源泉, 即商品的价值来源于生产商品所付出的劳动。而效用价值论则认为, 商品的价值就是财富的效用 (使用价值) , 因此, 按照效用价值论的观点, 生产商品的三要素———劳动、资本和土地都是商品价值的源泉。

(2) 劳动价值论的立足点在于价值的创造, 效用价值论的立足点在于价值的决定上。劳动价值论认为, 由于劳动的二重性, 在生产商品的过程中, 具体劳动创造商品的使用价值, 抽象劳动创造商品的价值。效用价值论认为, 商品的价值是由它们的效用所决定的。在市场上, 某种商品是否具有效用决定了该商品是否具有价值。边际效用论认为效用是消费者对商品的主观心理评价, 商品最后一单位的效用决定了商品的价格。消费者根据商品的效用决定商品的价值。

(3) 劳动价值论对商品价值的分析侧重于质的方面, 认为只有生产商品过程中的抽象劳动才能形成商品的价值。生产商品的个别劳动转化为社会必要劳动后, 个别劳动时间转化为社会必要劳动时间, 由社会必要劳动时间决定商品价值量的大小。效用价值论对商品价值的分析则侧重于量的方面, 认为商品的效用也即是消费者对商品满足其需求程度的主观心理评价决定商品的价值。随着消费者消费商品数量的不断增加, 单位商品给消费者带来的效用增量是递减的。从而商品价值量也会随着效用的不断满足而呈现出递减的趋势。

摘要：在经济学界, 有关劳动价值理论和效用价值理论的争论从未停息过。将从两者产生的历史背景、代表人物著作、主要理论以及历史观、人性观和阶级观等角度对两者做出相应的比较分析。

关键词：劳动价值理论,效用价值理论,发展历史,比较

参考文献

[1]邓春玲.经济学说史[M].大连:东北财经大学出版社, 2006.

[2]E.K·亨特.经济思想史:一种批判性的视角[M].上海:上海财经大学出版社, 2007.

[3]罗英.劳动价值论和效用价值论之比较[J].当代经济研究, 2004 (11) .

[4]邓宏图.马克思劳动价值论与边际效用价值理论的比较[J].经济评论, 1998 (5) .

效用价值 篇7

Baldwin, Okubo (2005) 将Melitz模型和FC模型完美结合, 将企业层面的生产率异质性纳入经济地理模型当中, 并进一步在Baldwin和Okubo (2011) 将该模型用于国际贸易的分析。本文基于Baldwin和Okubo建立的异质性自由资本模型并结合安虎森的新经济地理学原理对相关异质性和空间因素的结论来进行梳理和扩展。

1 模型的基本假定及构建

1.1 自由资本模型的基本假设

假设两个地区, 两个部门和两种生产要素。两种要素—资本K和劳动力L—资本假设为跨区域流动, 同时劳动力是不可流动的;两个地区—南部和北部—在偏好、技术、贸易自由度上都是对称的;两个部门分别是制造业和农业, 农业部门 (规模报酬不变和完全竞争) 假设在瓦尔拉斯一般均衡条件下生产同质产品, 且产出的交易成本为零, 而制造业假设为规模收益递增、D-S垄断竞争和冰山贸易成本。

资本可以在其所在地以外的地方使用, 但资本所有者不可以流动, 并且资本收益消费在所有者所在的地方。资本仅仅作为工业企业的固定成本使用, 劳动力作为可变成本使用。

由于资本可以和所有者分离, 那么消费资本收益的地区可能和使用资本的地区有所不同。因此我们必须区分北部居民所拥有的世界资本的份额 (我们表示为) 和北部所使用的世界资本份额。因为我们假定每个制造业企业需要一单位的资本, 所以一个地区生产中使用的资本的份额事实上等于这个地区所占的世界制造业的份额。因此我们可以用北部的制造业份额, 也即是, 来代表北部所使用的资本份额。

代表性消费者的效用函数是准线性的:

其中, CM代表制造业产品的消费组合, CA代表农产品部门的消费, 假定制造业部门产品的消费替代弹性不变, 用σ来表示, nw是所有多样化产品种类集合。

1.2 企业异质性假设与表示

由于每个企业只有一单位的资金, 在规模上没有差异, 因此资金的使用效率便成为企业异质性的来源。假定每个企业的生产率由其边际成本a来度量, 并假设a服从帕累托分布:

其中, αmin是规模参数, 在这里将其标准化为1, ρ是形状参数。

1.3 企业迁移成本假设

假设企业迁移具有成本, 用X表示, 具体的表达式为:

其中, m表示迁移企业的数量, γ是衡量企业迁移数量对企业迁移成本的影响的系数。

1.4 基本模型

规模报酬不变、完全竞争和零交易成本使得农业部门在各地区的名义工资率相等。在制造业部门存在规模报酬递增和不完全竞争的市场结构条件下, 在欠发达地区地区和发达地区使用的资本收益分别为:

令, 是对制造业产品的总支出, SE是支出中发达地区的份额, 利用出厂价格的边际成本加成定价和取消 (1-1/σ) 的条件进行简化, 则欠发达地区和发达地区所使用的资本收益可以写成:

其中,

求解积分可得,

Δ和△*为价格指数, 也可以看成为市场竞争程度。

2 异质性企业的空间选择

2.1 选择效用

假设发达地区的市场为大市场。企业从欠发达地区向发达地区迁移的资本收益变化可以表示为两个地区的资本收益差额, 因为这里比较的实际上是发达地区的企业和欠发达地区的企业的资本收益, 由于假设从没有企业的迁移开始, 也就是说可以把要考察的第一个迁移企业的收益变化 (即最初的企业迁移的资本收益变化) 近似地认为等于发达地区的企业和欠发达地区的企业的资本收益差额, 即:

进一步换算为:

通过 (11.1) 式我们可以看到企业从欠发达地区迁往发达地区是有利可图的。在没有异质性的自由资本模型里, 分析到此结束, 企业迁移的证据可以由地区的产业份额来显示, 但是有了异质性的假设后, 情况有所改变, 企业迁移是有顺序的, 否则为什么不是所有的企业都会迁移, 那么到底哪个企业会首先发生迁移。

假设迁移企业的边际成本的门槛值是为, 其中代表迁移。欠发达地区的最有效率的企业的迁移会改变Δ和△*。具体的:

表达式 (12) 反映的是发达地区的市场竞争程度。其中表达式的第一部分表示的是发达地区制造的产品在北方销售的价格, 第二部分表示的是迁移到发达地区的欠发达地区的企业生产的产品的价格;第三部分表示在欠发达地区生产出口到发达地区的产品的价格;表达式 (13) 表示的是欠发达地区的市场竞争程度, 各积分含义与表达式 (12) 相同。

求解积分:

给定这些表达, 我们可以用函数表达出欠发达地区的企业迁移的价值, 具体公式为:

其中,

迁移的过程不可能一直持续下去, 因为随着迁移企业的数量增加, 迁移成本也将提高, 迁移收益与迁移成本最终达到某个均衡。前面的分析表明, 欠发达地区的企业的资本K*在企业迁移到发达地区后变为, 这样企业的迁移的数量可表示为, 给定这些和 (3) , 企业迁移的成本为:

以利润最大化为目标的企业在迁移的利润大于或等于成本时会发生迁移。这样, 在长期稳定状态之前的转变过程中, 企业的迁移将按照边际成本由低到高而排序。特别要说明的是, 在任何时候迁移企业的边际成本即a都由迁移收益和成本的均衡所牵制, 因此最后一个迁移的企业的迁移价值应该是, 我们简写为, 利用公式 (16) 、 (19) , 这就意味着在长期均衡时:

由于随着的增大而不断的减小, 因此随着迁移企业的边际成本的提高企业的迁移价值不断减小, 企业的迁移成本却不断增大, 从而企业会停止迁移活动, 而高生产率企业通常具有低生产成本, 也因此偏向于优先迁移。于是有:

结论一:从发达地区向欠发达地区首先迁移的企业是欠发达地区中生产率最高的企业;以往对集聚经济的作用的估计可能有所偏高, 因为向发达地区迁移的企业本身就是最有效率的。

通过 (11.2) 式可以看出, 若区域之间交易成本为零, 也就是贸易自由度很高, 假设为1, 此时资本收益在哪个区域都一样, 经济活动将和区位无关。不过现实中交易是有成本的, 因此贸易自由度多是在0-1之间。方括号中的第一部分我们可理解为聚集力, 只要发达地区的支出份额大于对称情况, 发达地区将会更有吸引力, 同时大于1, 说明存在本地市场放大效用;第二部分可以理解为分散力, 若发达地区的使用资本份额大于二分之一, 这将会降低发达地区使用资本的收益率, 从而降低吸引力, 这叫做市场拥挤效用;又, 则贸易自由度的提高将会强化聚集力弱化分散力, 进而促进产业的聚集。于是有:

结论二:由于运输成本 (交易成本) 的降低, 提高了贸易自由度, 从而促使了产业的聚集。

2.2 筛选效用

假设经济处于聚集的状态, 并假设经济集聚于发达地区的大市场。那么企业在不考虑政府政策的情况下, 从发达地区迁往欠发达地区其资本收益变化为 (此处原理与 (11) 相同) :

简化为,

其中表示的是能够使得企业迁移的贸易自由度的门槛值。很显然资本的收益变化是负的, 且此时迁移的损失随着边际成本a的增大而减小, 也就是低生产率的企业损失小, 高生产率的企业损失大。假设此时加入补贴 (从补贴的量很小开始) , 那么迁往欠发达地区的企业将是生产率最低的企业。

结论三:第一个对旨在增加欠发达地区产业份额的产业政策做出反应的企业将会是效率最低的企业。

假设补贴为S, 并且假设发达地区边际成本超过αs的企业都会迁往欠发达地区, 这将改变两个区域的竞争程度, 即:

其中, 表达式 (23) 表示发达地区的市场竞争程度, 第一个部分积分表示发达地区企业生产的产品在当地销售的价格, 第二部分积分表示迁往发达地区的欠发达地区的企业在发达地区的产品销售价格, 第三部分表示迁往欠发达地区的发达地区的企业在欠发达地区的产品销售价格, 第四部分积分表示欠发达地区企业产品在当地的销售价格;第二个表达式表示欠发达地区市场竞争程度, 各积分含义与表达式 (24) 相同。

进一步求解积分:

其中, αs是一个截断值, 也就是效率在其以上的企业不会发生迁移, 此时迁往欠发达地区的发达地区的企业的资本收益差额为:

等式 (27) 是表示企业迁移的截断值的条件。注意, 等式 (27) 两边都是正的, 且由于αs的变化改变了发达地区和欠发达地区的市场竞争程度而使得等式右边随着αs的增加而下降, 等式左边随着αs的增加而增加。

根据等式 (27) 可以看出在其他条件不变时, 补贴S有唯一解S′, 这就意味着在补贴小于S′时, 迁移企业的资本收益变化仍然为负值, 此时补贴对企业迁移来说没有激励作用, 也就是企业不会发生迁移。只有补贴足够大使得企业迁移的收益为正时, 补贴才会起到应有的作用。

对于给定的补贴S, 贸易自由度的提高使得在不改变等式左边的同时降低了右边, 使得最后一个迁移的企业的边际成本下降, 这样随着贸易自由度的提高, 补贴的作用也大大提高了。

结论四:在补贴一定时, 贸易自由度的提高大大增加了补贴的作用。

3 结语

本文从企业层面生产率异质性入手, 结合新经济地理模型, 对企业的空间定位进行了研究, 研究表明异质性对于经验工作和政策预测十分重要。选择效用表明最有效率的企业会首先向大市场迁移, 因此以往我们在企业同质条件下对经济集聚的作用估计可能有所偏高, 因为集聚的企业本身就是最有效率的;同时筛选效用表明补贴往往会首先吸引生产率低的企业;通过两个效用的分析, 可以看出经济系统的自发力量是巨大的, 政府的政策干预未必能起到预期的作用, 这也从一定程度上说明一旦产业格局已经形成, 想要改变并非易事;同时筛选效用说明补贴虽然增加了边缘地区的产业份额, 却加大了地区间的差距, 这也符合我国的现实情况, 这多少提醒我们的政策制定者在制定政策时需更加谨慎。此外, 本文对模型当中贸易自由度的分析说明贸易自由化程度的提高不仅促进了经济中企业的自我选择效用, 促进了积聚, 在有政府区域政策时, 适当提高贸易自由化也有助于政策的实施效果, 这对于政策的制定具有很强的指导作用。

新经济地理模型还有很多, 而新经济地理学的模型都是依靠企业同质的假定而建立, 因此将更多新经济地理模型与Melitz的异质性垄断竞争模型相结合的研究将会是未来一个重要的研究方面。任何的理论必须经过实践的验证, 因此针对本文的实证检验也将成为一个必然的研究方向。

参考文献

[1]朱廷珺, 李宏兵.异质性企业国际迁移的动力机制与路径选择[J].国际贸易问题, 2011 (10) .