老干部工作

老干部工作（共12篇）

老干部工作 篇1

老干部是中国革命、建设和改革的功臣, 是党和国家的宝贵财富。老年工作是新形势下事关全局的大事, 是构建和谐社会进程中的一个重要组成部分。我们必须从党和国家事业全局的高度, 实践“三个代表”的高度, 推动社会文明和进步的高度出发, 切实提高对老年工作重要意义的认识;增强大局观念、政策观念、服务观念, 以高度的政治责任感去做好新形势下的老年工作。

一、新时期做好老干部工作的必要性

(一) 扎实做好新时期新形势下的老干部工作是我们党履行责任的需要

老干部工作虽然不是党的中心工作, 却牵动着党的工作的中心。因此, 做好新形势下的老干部工作, 这是一项党的重要的工作任务。我们必须认真学习、深刻领会、狠抓贯彻落实, 把党和政府对老年的关怀体现到我们的实际行动中去, 体现到我们的具体工作中去。老年工作做好了, 就能调动老年的积极性, 就能为构建和谐社会增添动力。

(二) 扎实做好新形势下的老干部工作也是全面建设小康社会的客观需要

老干部是我国现代化建设事业的开拓者, 是我们党和国家的宝贵财富。回顾我党走过的历程, 无论是在硝烟弥漫的革命战争年代, 还是在社会主义现代化事业的建设过程中, 无不渗透着广大老干部的心血和汗水。特别是这些年来, 我国的改革和建设取得了巨大成就, 这其中无不包含老干部积极参与、大力支持的结果。老干部德高望重, 经验丰富, 群众基础好, 社会影响大, 是我们加强党的建设, 维护改革、发展、稳定大局的重要力量所在。在新的历史时期, 全面建设小康社会, 加快构建和谐社会, 任务更加艰巨, 更需要老干部的支持、帮助和参与。我们要不断改进工作方式、方法, 激发老干部的政治热情, 加强协调和引导, 调动其积极性和创造性, 使其积极建言献策, 支持改革和发展, 关心和支持经济建设和社会发展, 推动小康社会的建设步伐。

(三) 扎实做好新形势下的老干部工作也是建设和谐社会的现实需要

从现实情况来看, 我们的老干部工作仍面临许多新情况、新问题, 还有很多与建设和谐社会不相适应的地方。这些问题不解决好, 就不能把党和政府对老干部政策落到实处, 也不可能真正维护老干部的利益。我们要不断研究新情况、新问题, 并认真地加以解决, 以维护老干部的利益, 维护社会稳定。

二、努力强化新时期老干部工作, 切实做好老干部工作

老干部是特殊群体, 老干部工作无小事。面对新的情况、新的形势, 我们要站在维护改革发展和稳定大局的高度、站在重视党的执政资源的高度、站在提高党的执政能力的高度, 努力强化新时期老干部工作, 扎扎实实地做好老干部工作。

(一) 要进一步健全和完善“三个机制”, 切实把“两项待遇”落到实处

目前, 各地老干部“三个机制”建立时间还不太长, 在实际运行中还存在一些问题, 诸如统筹面不全、标准过低、管理不规范等, 我们要不断加强调查研究, 正确处理和协调好局部利益和整体利益的关系, 层层落实责任制, 完善管理制度, 完善监督检查机制, 完整统筹项目, 严格加强管理, 积极落实老干部的政治待遇和生活待遇。认真落实老干部阅文制度, 定期通报情况, 定期走访慰问等措施。按照“生活待遇略为从优”的原则, 保证老干部一样共享改革发展成果。

(二) 把握特点, 积极引导, 切实发挥好老干部的作用

老干部具有丰富的政治优势、经验优势和威望优势, 是建设和谐社会重要的执政经验和执政资源。我们要根据社会的需要, 注意把握老干部的特点, 积极组织, 正确引导, 通过政策咨询、技术服务、专业指导等方式, 本着自觉自愿、量力而行的原则和有所为有所不为的思路, 充分发挥他们在党风廉政建设、关心教育下一代、扶贫帮困、维护社会稳定等方面的积极作用。

(三) 因势利导, 拓宽视野, 切实组织开展好老干部活动

从服从和服务于构建和谐社会的要求出发, 因势利导, 拓宽服务领域和服务范围, 组织适合老干部特点的活动, 全方位满足老干部的日常生活和精神文化需求。用活动凝聚老干部、激发老干部的热情。一是要加大老年学校和中心活动室的建设力度, 加大投入和管理力度。二是要开展适合老干部特点的文化体育活动, 加强与老年体协、文化、劳动、人事等部门的协调与配合, 组织老年人体育运动会、文艺表演、知识竞赛、有奖征文、参观等活动, 丰富其晚年生活, 使其健康快乐地安享晚年。

三、做好新形势下的老干部工作需要解决的几个问题

老干部离退休后, 大都年岁已高, 健康状况越来越差, 出现许多亟待解决的现实问题。如果对老干部工作认识不到位, 只注重忙于日常工作, 忽视对老干部的管理和照顾, 就会出现许多新的矛盾和问题, 就会影响老干部的思想情绪甚至社会的稳定。我们要适应新形势的需要, 不断研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题, 努力促进和谐社会的发展。

当前, 老干部工作中存在着以下几个认识上有待解决的主要问题。

(一)

有少数单位和领导总认为只要把在职干部职工管好就行, 经济工作抓好就行, 各项任务指标完成就行;老干部是休息了, 管不管无所谓;因而对老干部工作不重视, 消极对待, 致使老干部待遇不落实, 老干部工作无人管, 老干部活动无人抓, 老干部意见大, 矛盾比较突出。

(二) 少数单位仍然存在着歧视老干部的现象。

认为老干部不能再工作, 是吃闲饭的。只有消费, 没有贡献。因而以致形成了不尊重、不赡养老干部, 歧视老干部等现象, 形成了一些社会不和谐的因素。

(三) 一些老干部离退休后, 自己的思想便滑了坡, 消极对待任何事情。

自认为人老了, 休息了, 无所作为了, 有的人既不参加集体学习和各项活动, 对原单位的事情不闻不问, 漠不关心, 以致与原单位领导和同志们的距离越来越远。

老干部工作 篇2

第二轮党的群众路线教育实践活动正在如火如荼的开展，又值三月学雷锋之际，如何用实际行动践行群众路线教育活动，以我之见，学习雷锋，牢记党的宗旨，争做一名合格的的老干部工作者。

一、学习雷锋淡迫名利，保持“平常之心”。一提起老干部工作，许多人都“

敬老而远之”。认为老干部工作就是围着“老人、病人、死人”三“人”转的保姆式的干部，也有人认为“搞经济工作的人实惠富得快，做老干部工作繁琐老得快”。老干部工作既无权又无钱，因此，许多机关事业单位的领导干部、普通党员干部都不愿从事这项工作，好多从事这项工作的党员干部也都想方设法调离岗位，这对老干部工作是一个极大的冲击。老干部是为国家、为党、为社会做出巨大贡献的特殊群体，如今，他们年事已高，为他们提供细心周到的服务，为他们较好地分忧解难，是社会应有的重任，需要一大批工作者做出无私奉献。所以老干部工作者要向雷锋同志学习，树立正确的人生观、价值观，保持一颗平常之心，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。学习雷锋，争做一名合格的老干部工作者，在服务老干部中彰显人格力量。

二、学习雷锋肩负使命，牢记“责任之心”。老干部工作说小就小说大就大，小至平时的扦脚、理发，大至关乎国家的稳固。它不是中心工作但会牵动中心，不是大局但会影响大局。所以作为老干部工作者一定要学习雷锋肩负使命，牢记责任之心。身处平凡岗位，切记责任之大。学习雷锋，做一滴水，去滋润每一寸土地；做一线阳光，去照亮每一分黑暗；做一颗粮食，去哺育有用的生命；做一颗最小的螺丝钉，永远坚守在自己生活的岗位上。作为老干部工作者，就要做一滴水去滋润老干部，做一线阳光去温暖老干部。具体地说，就是在工作岗位上，要增强宗旨意识，尽心尽力做好本职工作，切实把老干部利益放在首位，不断强化为老服务之情，时时处处为老干部着想，真正履行政治上尊重、思想上关心、工作上依靠、精神上关怀老干部的使命，自觉砥砺思想品格、提升精神境界、培育高尚道德。学习雷锋，争做一名合格的老干部工作者，在群众路线教育活动中体现正确的人生观。

老干部工作 篇3

陈代军对2015年全市老干部工作和老年教育工作取得的成绩给予了充分肯定，并对如何做好今年的老干部和老年教育工作提出了具体的要求。陈代军强调，做好新形势下老干部工作，要知大局識大势，增强老干部工作的使命感，握好新形势下的工作遵循，认真贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，把握“两学一做”学习教育的实质，在老干部党员和老干部工作部门党员中扎实开展。按照中组部要求，持续深入开展增添正能量活动。主动适应老干部工作转型发展要求，创新服务管理方法，着力解决具体问题，突出对象需求变化。推进老年教育必须抓住全局、管好方向、注重长远，传递正能量，弘扬核心价值观，改革创新，不断夯实社会基础；抓好老年教育需要各级党委政府的大力支持和投入，需要各级各部门和全社会真心真情关心和支持，切实把老年教育摆上议事日程，强化工作合力营造发展环境，打造忠诚干净担当工作队伍。

市委离退局、市老年大学负责人，各区（县）委离退局局长、老教办主任（校长），市直相关单位负责人和离退休干部党支部书记共160多人参加会议。（陈芳）

做好新形势下老干部工作 篇4

一、端正为老同志服务的态度

1、端正服务态度, 首先要重视老干部工作;

胡锦涛同志指出:“老干部工作无小事, 老干部工作事关大局, 十分重要。”在新的形势下, 要从讲政治、讲大局的高度, 从贯彻十七大重要思想的高度, 提高对老干部工作重要性和紧迫性的认识, 进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。老干部工作是干部工作的重要组成部分, 老干部是经济社会发展的宝贵财富。

2、端正服务态度, 一定要把老干部的历史功绩牢记在心, 真心实意地尊重他们

老干部是党的宝贵财富, 他们为党和人民的事业, 为祖国的发展进步和学校建设, 作出过不可磨灭的贡献。绝大多数离休老同志, 甚至为新中国的成立流过血流过汗, 曾经在枪林弹雨中守护着革命的理想和信念, 没有他们就没有我们今天的美好生活。不少老干部党员即使在退出工作岗位后, 仍以自己的先锋模范作用影响和带领周围群众投身党的各项事业, 表现出了坚强的党性和可贵的老党员精神风范。

二、牢固树立为老干部服务的观念, 提高服务意识

老干部从工作岗位上退下来后第一位的任务就是要保持身心健康, 做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。我们要牢固树立为老干部服务的观念, 不仅要在生活上关心照顾老干部, 而且更要在精神上安慰爱护老干部。老干部大都已年老体弱, 加之改革不断深化, 新情况、新问题不断涌现, 更需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。要经常与他们谈心交朋友, 满腔热情地帮助他们解决实际问题, 让老干部满意, 让组织放心。

三、关心老干部的生活, 切实解决他们的实际困难

关心老干部的身体状况最为重要。我们经常慰问、走访、探视老干部, 特别是身体有病的老干部, 尽力使老干部保持健康的身体状态, 确保“老有所医”。我校积极创造条件解决老干部在生活、住房等方面遇到的实际困难和问题, 落实好相关待遇。如对部分老干部的住房年久失修问题, 我们积极与学校后勤部门协调, 及时为他们修缮住房。我们尽量把涉及老干部的每一件事做实做细, 如每次调整离 (退) 休费或补贴都通过会议或简报等形式告诉老干部, 使他们对自己的收入和福利待遇一清二楚。对学校发放的实物福利品我们都及时将其送到离休及年老体弱的退休老干部家。经常走访老干部, 及时了解掌握老干部的思想状况和生活困难。尤其是重大节日和老干部生病期间, 更是领导亲自带队登门走访和慰问, 平时则通过电话、电子邮件和书信等方式与老干部加强沟通、联系。老干部们随着年龄的增长, 更需要得到尊重、理解和关心。对此, 我们对他们要多体谅, 多问候, 多亲近, 多安慰, 以十分细腻的感情, 关注他们的情绪和心理反映, 分担他们的忧愁。

四、加强部门自身建设, 努力建设一支务实创新的老干部工作队伍

新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此, 老干部工作要从以下三个方面入手, 不断提高工作能力和水平。一是加强学习, 提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风, 注意联系改革发展的新情况, 联系我们党自身建设面临的新挑战, 联系老干部工作中遇到的新问题, 深入学习, 学用结合。二是钻研业务, 强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策, 不断学习新知识, 积累新经验, 以适应新形势, 使老干部工作更切合实际。三是改进作风, 在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上, 狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作, 又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署, 以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新, 在探索新思路、新方法上下工夫。要创新观念, 解放思想, 按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求, 从服务老干部着手, 把老干部工作当做事业来做。

老干部管理服务工作工作总结 篇5

回顾这一年来的工作，在集团公司党委正确领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，“以做好离退休人员的服务工作”为宗旨，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，在各部门的支持与帮助下，严格要求自己，完成了本职工作，老干部管理服务工作工作总结范文。通过一年来的学习与工作，现将一年来的工作总结如下：

一、加强政治理论和业务知识的学习，提高自身素质。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八大精神，进一步增强责任感、使命感。牢固树立共产主义理想信念，在实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，不断加强政治思想和品德素养提高;坚持党的四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致;按党章标准来严格要求自己。坚信老实做人，踏实做事的思想理念，端正工作态度，改进工作作风，做好老干部管理服务工作，始终把人民群众的根本利益放在首位。通过学习自身的思想觉悟和政治理论知识有了进一步提高。

二、履行职责，做好各项工作。

过去的一年来，公司党委和上级主管部门始终从政治和稳定高度关心老干部工作，在物质和精神方面给予了大力支持。

1、在组织学习、宣传国家和中央的有关文件精神方面,离退休干部党员集中和自学,其中十八大报告学习辅导百问和十八大党章修正案学习问答;通过学习领会精神把握内涵,把思想和行动统一到党的十八大精神上，为落实科学发展观促进和谐做贡献，工作总结《老干部管理服务工作工作总结范文》。

2、组织观看《雨中的树》、《建国大业》等。

3、并组织“红色之旅”参观学习，如到苏州博物馆、拙政园、工业园区文化馆等,开阔了老同志的视野，让老同志看到了改革开放的巨大变化。

4、针对老年特点，定期开展如：老年保健知识、饮食健康讲座，非常受老同志们的欢迎。

5、坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。让他们感到组织的关怀，感到温暖。

6、每年春节前上门慰问易地老同志。组织通过创新工作思路、工作方法，协同老干部服务中心领导做好老干部日常服务工作。同时配合做好其它服务工作，受到每位老同志的好评。同时也使自己的业务水平有了迅速提高，做好老干部工作必须细心，热情，还要有耐心和爱心。从思想上真正认识到老干部工作是一项服务的重要性。通过加强学习业务知识，提高自身素质，不断增强为老干部服务的本领，立足长远，牢固树立起爱岗敬业思想。

三、注重生活作风，树立先进形象。

在日常工作、生活中严于律己，时刻提醒自己是一名共产党员身份要就自己，处事严谨、做出表率。业余时间经常性的参加体育锻炼和文化娱乐活动，不断丰富自己的业余生活，进一步提高自身的综合素质。

四、工作中的不足和今后还要做好以下工作： 一年来，发现自身不足理论知识不透彻，创新意识不强等。今后还要做好：

1、继续落实好上级部门有关政治侍遇。组织好老同志参观学习、听取有关报告,学习精神等。

2、坚持走访制度,重大节日走访慰问,对有特殊情况及时探望，对困难的老同志得以帮助关心并及时解决问题。

3、完善离退人员底数清,情况明。促使管理服务工作进一步得到加强。

甘为老干部工作当基石 篇6

1998年，刘自德主动向组织提出兼职老干部信访工作。他从攻克老干部政策业务难关入手，虚心向业务骨干学习请教。多年来，为提高信访接访能力，他走到哪，老干部政策用书随身带到哪，他整理老干部政策业务笔记、记录处理老干部信访体会十多万字，在很短的时间内他成为了信访工作的行家里手。刘自德处理老干部的信件，用心去做，对待每封信访件，做到有登记、有落实、有督办、有答复。2002年宜春市建筑总公司一名离休干部，多次找到组织部和局主要领导要求落实职务级别和离休待遇问题，由于时间跨度大，熟悉情况者都相继离开了工作岗位，各级领导都感到非常棘手。刘自德接受任务后，与有关单位一起反复到市委办、组织部、档案局等单位查找文件、资料、档案。通过查阅大量的历史记录，会议记录，寻访有关证明人、当事人，形成了一份完整的处理意见，最终做通了这位离休干部的工作。

作为一名老干部工作者，刘自德常说：“只有用真情实意，才能打动老干部，解开他们的心结，使他们顺心顺气。”他只要一有空，就到老干部家中，了解老干部的所盼所想。一名抗日老同志，经常为琐事生气，子女又不在身边，刘自德逢年过节，都要到他家中，陪老人聊聊天，听老人讲艰苦岁月的斗争历史，帮助老人做家务事，沟通了感情，拉近了距离。计生委的老主任家是刘自德去得最多的地方，老人参加各种活动都喜欢要刘自德接送，如遇到车辆维修保养，刘自德就请其他同事代为接送，甚至自己出钱为老人打出租车到家，老人非常感动。每当局里组织老干部活动，刘自德是最忙碌的，搀扶老同志上楼，护送上车，接送到家，从来没有一句怨言。很多企业单位改制后，离退休干部的管理出现空档、缺位。刘自德及时向局里提出开展为改制企业离休干部送温暖活动，并主动承担居住比较偏远的7名离休干部的分片帮扶联系工作，开展帮助离休干部购物订票、就医送药等服务，并为老干部发放服务联系卡。不管是刮风下雨、严寒酷暑，只要这些老人要看病、住院、参加活动，刘自德都二话不说，立即赶到老干部家里。十多年来，刘自德把全部精力放在为老干部服务上，帮助老干部解决实际困难26件，为老干部办实事200多件。老干部由衷地说，刘自德的行动体现了党和政府对老干部的厚爱和关心。

到老干部局工作的13年间，刘自德安心本职，乐于奉献，始终把出行安全放在第一位，车辆行驶42万公里，没有发生过任何责任事故。在局里他是到病房最多、到老干部家最多、到殡仪馆最多的“三多”工作人员。车辆的维修保养，凡是能自己维修的事情就尽量自己动手，做到不花钱、少花钱，为节省开支减少维修费用，他经常与汽修厂老板抠门，每年节约维修费、材料费六七千元。刘自德在集体利益与个人利益发生矛盾时，总是把集体利益放在第一位。1996年7月，刘自德出差到靖安处理老干部的事情，当时其母正病重住院。但他想的是老干部的事大，家庭的事小，把家事埋在心里，随局领导到了靖安。第二天在返回的路上，他得知母亲去世的消息，非常悲痛，但他并不后悔自己的工作。这件事深深地感动了老干部，感动了全局每个干部职工。

浅析老干部管理工作方法 篇7

1 了解离退休老干部的现状,提高对老干部工作的服务意识

根据当前的人口发展趋势可以看出,目前处于高龄的老干部子女绝大部分已独立成家,这部分老人逐渐成为所谓的“空巢老人”,还有部分老人因为配偶已过世,由于子女工作忙或者居住条件限制等因素,使得很多老年人身边没人照顾,成为独居老人,因为退休职工的年龄本身已高,伴随着年龄的增长,身体素质下降,疾病随之而来,这部分人不仅受到病痛的折磨,还因看病治疗花钱多造成了家庭或者个人经济艰难[1]。综上所述,很多老人因体力不支、心情不佳、或者精力不够的原因,减少社交、不喜欢参加集体活动,经常独自一人,从而心理上会产生孤独、失落和空虚的感觉,导致身体健康出现问题,形成恶性循环,使老干部管理工作变得更复杂艰巨。

要做好离退休老干部工作,把提高各级党、政机关领导和具体从事老干部工作人员的思想认识作为重中之重,统一上下党政人员的服务意识,让他们认识到这项工作的责任和使命[2]。把做好老干部工作当成一项极其重要的政治任务来完成。广泛宣传,加大力度推广老干部工作的重要性,开展好老干部工作,使全社会都来关注、帮助老干部管理工作。

2 强化干部职工的队伍建设

做好老干部工作应该是以关心老干部的日常生活,关爱老干部的身体健康,关注老干部的心理感受为基本路线,做好老干部工作要具备制度健全、作风优良、感情深厚、理念开放、信息灵敏、方法科学等条件[3]。从老干部工作的实际情况出发,老干部工作者要弘扬兢兢业业的实干精神,多做事少抱怨的奉献精神,尊敬爱护老人的博爱精神。

把老干部对于革命和社会主义现代化建设所做出的卓越功绩永远记在心中,继承老干部身上的优良传统和高尚作风,国家发布的关于老干部待遇问题的各项政策积极落实好,把尊重关怀爱护老干部的身体健康和精神作为工作的中心。通过老干部的满意度来衡量老干部工作是否做到位[4]。

分化老干部管理工作,排列出活动时间表,建立起细致的台账。做到月月有安排,并且活动不重复,根据不同的节日节气,安排有特色的活动[5],让老年人感到时刻被关怀而身体康健、心情愉悦。

为了不断提高工作人员工作效率、应变能力、服务能力、业务水平和处理问题的能力,可以通过多地学习考察,岗位业务培训,开展思想教育等多种形式来实现。

3 组织动员老干部发挥余热、再立新功

老干部可以为维持社会稳定,推进社会发展,推动体制改革添砖加瓦。为了让他们充分发挥多年积累的经验、威望和智慧等优势,加大力度深挖、整合老干部资源[6],依靠其丰富的经验,为了让老干部更好的为政府排忧解难,可以让他们参与到政府重要决策咨询,重要时刻能够有利于维护全局稳定;可以利用他们的聪明才智及丰富的社会阅历,开展有意义的社会公益活动,加快各项社会事业的发展建设。

指导教化广大离退休老干部勇于争当关心社会经济发展、积极为科学进步进言献策、品德高尚、创新思想的楷模,文明健康生活的模范,为建设和谐社会再立新功[7]。

在党的持久培养和教育下,老干部大部分都是思想品格优良、组织纪律严明、政治觉悟高尚、党性原则强的,经过时间的考验和历史的锤炼,在关怀影响年轻人、科学知识经验普及等方面具有重要意义。

4 翻开老干部工作的新篇章

掌握知晓老干部的基本情况是作为老干部管理部门必须要做的工作,尤其是一些老同志因为身体健康状况低下和家庭生活经济上存在困难,却又不愿麻烦上级,管理部门和具体工作人员更要给予足够的关注[8]。积极主动帮助老干部,解决生活中遭遇的难题,把党和人民的关心带到老干部身边,让老干部切身体会到温暖。

言而总之,在我国人口老龄化日益严峻的环境下,老干部大部分已进入高年龄、高发病率的情况下,老干部管理部门应当时刻履行好自己的责任,不负党政和人民托付的重任,遵循中华民族“老吾老以及人之老”的传统美德,让老干部拥有健康的身体、积极向上的心态、安心可靠地养老条件和多姿多彩的文化生活。老干部管理部门及工作人员在党政及人民的监督下,只有认真仔细归纳日常工作,不断学习改革创新,加强服务意识,尽快完善老干部管理工作体制[9,10],在不断变化的新形势下做好老干部工作,让所有的老干部拥有健康快乐的老年生活。

摘要：党和国家一直把关心、爱护老干部作为工作的重要组成部分,老干部的管理工作是关系到发扬党的优良传统和体现社会主义核心价值观的大事。我们必须充分了解老干部管理工作不是核心也不是全局,但它会影响核心,更会触动全局,因此做好老干部管理工作具有深远意义。

关键词：老干部,管理工作,方法途径

参考文献

[1]杨绍文.以高度的政治责任感抓好老干部工作[J].北京教育(高教版),2002(3).

[2]姜涛.建立开放型的相对集中的老干部管理体制的思考[J].成都行政学院学报(哲学社会科学),2004(3).

[3]沈丹,彭定一,宋学文.签议老干部工作队伍的建设及素质能力的提高[J].长沙大学学报,2008(4).

[4]霍腾飞,钟远征,戴峰.老干部管理工作绩效动态评价研究[J].河南财政税务高等专科学校学报,2007(6).

[5]田维卿.要做好离退休老干部管理工作[J].当代矿工,2006(1).

[6]尹婕,谢丽新.浅谈加强离退休干部思想政治工作的必要性及其途径[J].大庆社会科学,2000(2).

[7]王川.我国农业科技人才队伍建设的问题探讨[J].农业科技管理,2005(2).

[8]郝广智.新形势下企业老干部思想政治工作探析及对策研究[J].中国外资,2011(17).

[9]王娟.适应新时期要求加强离退休干部工作队伍建设[J].吉林省教育学院学报(学科版),2010(5).

新时期做好老干部工作探索 篇8

一、争取领导重视, 把老干部工作纳入议事日程

作为一个单位领导的党政一把手, 方方面面的工作都要考虑, 都要安排, 不一定把离退休干部工作摆到重要位置。作为做老干工作的专职 (或兼职) 干部, 一定要把离退休干部工作摆到重要位置。具体做法就是定期向分管领导汇报工作, 及时听取相关指示, 坚持完善老干部工作领导责任制, 争取党政主要领导经常关心过问, 分管领导加强指导, 切实加强新形势下离退休干部工作。单位一定要把离退休干部工作列入议事日程, 摆到突出位置, 纳入工作总体目标, 真正做到布置工作有任务, 检查工作有内容, 总结工作有成绩, 对表现突出的优秀离退休干部和老干部工作人员要给予表彰和宣传。目的就是推动离退休干部工作更好地适应新时期发展需要, 落实离退休干部政治、生活待遇, 发挥离退休干部作用, 不断完善工作制度, 健全工作机制, 改进工作方法, 不断开创离退休干部工作的新局面, 为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。

二、老有所为, 充分发挥老干部的作用

老干部、老专家是党和国家的宝贵财富, 尊重、关心老同志就是尊重党的历史, 关心党的事业。发挥离退休干部的积极性, 给他们创造机会, 提供条件, 为建设文明社区, 构建和谐社会, 关心下一代献计献策, 有所作为, 让他们为振兴全省经济和财政建设发挥余热。老干部具有政治、威望、经验、时空四大优势。他们尽管年事已高, 但许多人没有“夕阳无限好, 只是近黄昏”的悲戚, 只有“老牛明知夕阳短, 不用扬鞭自奋蹄”的激情。如我们单位一些离退休的老同志, 在我省非物质文化遗产保护名录中担任专家评委, 为我省非物质文化遗产保护名录的论证、评审、申报做了大量工作。部分专家退休后, 被公开刊物聘为总编, 或被大专院校聘为艺术院系的负责人、教授。他们继续为社会作贡献, 受到外聘单位的一致好评, 充分发挥了作用, 为改革发展稳定做出了贡献。这样, 也给在职在岗的职工以激励, 在职在岗职工就要好好学习、努力工作, 有过硬的专业本事, 不愁退休后无事干。

三、老有所乐, 不断丰富老干部的文化生活

“老干部活动中心”和“老年大学”作为老干部文体娱乐的活动阵地和联系老干部的窗口, 是老干部心灵依靠和精神寄托, 在很大程度上满足了他们的多种心理需求。组织老干部开展丰富多采的活动是对老干部一种极好的、有效的精神赡养方式。以健全活动载体为着力点, 确保老有所乐。通过“老干部活动中心”“老年大学”等, 积极开展多种多样健康的活动, 寓教于乐。组织老干部开展读书看报、唱歌跳舞、下棋打牌、各种娱乐比赛等形式多样的健康的文娱活动, 帮助老干部增进身心健康, 增添生活情趣。另一方面, 正确引导老干部调整心态, 树立正确的老年人生观、世界观、价值观, 建立积极向上的生活方式。将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中, 使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受, 振奋精神, 跟上时代的步伐。

四、老有所享, 全面落实老干部“两个待遇”

多年来, 老干部工作处的干部尽管人员多次变动, 但是坚持全心全意为离退休干部服务宗旨没有变, 始终把落实“两个待遇”当作落实党的离退休干部政策的大事来抓。

落实政治待遇。一是认真组织离退休干部的政治理论学习, 坚持每月12日学习日制度。组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观, 传达学习中央和省的重要文件, 定期向老同志通报本单位的工作情况, 使老同志及时了解国家和单位发展的新情况, 思想跟上时代发展的步伐。二是发挥离退休干部党支部的核心领导作用。三是组织离退休干部党员过好党组织生活。

保证生活待遇。对涉及利益格局的住房、养老和医疗制度改革, 不仅要跟老干部讲清道理, 而且要在不违背国家政策规定的前提下, 尽量让老干部得到优惠。坚持经常走访慰问制度, 了解、关心老干部的身体和生活状况。特别是对参加工作早、离休早、工资低以及身患重病、子女下岗、生活困难的老干部, 要发扬人道主义精神, 积极给予重点慰问、救助和帮助。老干部为党和人民的事业奉献了青春, 理所当然应该安享晚年, 这是做好老干部工作的重要保证。单位党委要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策, 落实好我们党关于老干部的一系列政策精神, 保证了老干部离退休以后, 基本政治待遇不变, 生活待遇略为从优, 更重要是通过各种方式和渠道, 让老专家、老干部们“老有所为”, 使他们爱党、爱国、爱文化事业的能量得到释放, 得到发挥, 从而凝聚人心, 安定人心, 鼓舞人心。

五、老有所管, 建设务实创新的老干部工作队伍

胡锦涛同志曾指出:“老干部工作无小事, 老干部工作事关大局, 十分重要。”提高对老干部重要性和紧迫性的认识, 进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。适应新形势的需要, 建设一支政治觉悟高、工作能力强、服务态度好、进取精神足的老干部工作队伍, 切实树立离退休干部工作的可信、可靠、可敬、可亲的新形象, 是做好新时期老干部工作的组织保证。凡老干部较多的地方, 要按照有关规定设置专职机构, 配备得力人员, 切实把懂业务、善管理、会服务、能吃苦、敢拼搏、肯奉献的同志选拔到老干部工作岗位上, 确保机构设置和人员配备与所担负的工作任务相适应。

为老干部做好服务, 是我们老干部工作的主题和落脚点。一是要理清工作思路。做好老干工作的思路应该是对老同志政治上关怀, 生活上关心, 健康上关爱, 精神上关注。就是要把老干部当自己家人对待, 要有深厚的感情、开放的理念、科学的方法、优良的作风做好老干部工作。二是创新工作理念。要把老干工作作为一项重要政治任务来抓, 落实老干部待遇的各项政策, 关心尊重爱护老同志的思想感情。最终要以老干部的满意度作为检验老干工作的成果。三是要熟悉和掌握老干工作的各项政策, 如:离休老干部每年的特需经费和公用经费、医疗报销、工资待遇等方面政策;四是要有奉献精神。要做到手勤、嘴勤、腿勤, 乐意为老同志办事, 全心全意为他们服务;五是要细心、耐心、爱心。服务不仅包括生活上的关心照顾, 更包括政治上的关心爱护和精神上的安慰。特别是老干部已进入高龄期和高发病期, 加之改革不断深化, 新情况、新问题不断涌现, 更需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。从健康、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求, 不断充实、丰富老干部工作的内容。

老干部工作 篇9

关键词：新时期,老干部,思想工作

离退休人员党支部是党的基本组织建设的组成部分, 是党联系离退休党员的桥梁和纽带。在新形势下如何加强和改进离退休人员党支部建设, 积极探讨和分析新形势下适应离退人员党支部建设的新思路、新方法和新问题, 是摆在我们面前的重要课题, 为更好地促进离退休党组织建设水平的不断提高, 谈谈自己的几点粗浅认识。

一、做好“五个加强”是离退休人员党支部建设的基础

加强组织建设。离退休人员党组织建设, 是离退休工作的重要组成部分, 做好这项工作是从政治上关心老同志的具体表现。首先, 要配齐配强支部班子不断提高党支部的凝聚力、战斗力, 充分发挥离退休党支部的作用, 做到有党员的地方就有党组织。要把加强组织领导作为离退休人员党建工作的重要前提和基础。一是高度重视, 加强领导。从讲政治、保稳定、促发展和构建和谐社会的战略高度, 深刻认识做好离退休人员党建工作的重大意义。二是履行职能、搞好指导。退管中心作为职能部门各级协助组织部门从党建业务方面给予及时有力的指导。三是因老而宜, 理顺关系。根据年龄特点、身体状况和分布情况, 从方便活动出发, 合理设置基层组织。

加强制度建设。规章制度是从事各项工作的准则和规范。做好离退休人员党建工作也必须建立与之相适应和协调工作机制和制度。在制度建设和落实中, 既要考虑党员年龄、身体、活动等方面的特殊性, 又要兼顾他们的政治热情, 使各项制度的运行更符合实际。我公司建立并不断完善了学习制度、党费收缴制度、走访制度、党员联系群众等制度, 使党建工作有章可循, 便于损伤, 逐步走上规范化、科学化、制度化的轨道, 有效地促进了党员思想素质和不断提高。

加强思想建设工作。新形势下广大离退休党员的思想发生了变化, 他们反映的问题也越来越多, 涉及面也越来越广。解决他们的思想问题是保持党内团结, 维护社会稳定的需要。针对老党员的思想实际, 提出了“三结合”的工作方法, 即做好思想工作与落实政治待遇相结合;要与解决生活中的实际困难相结合;要与充分发挥党员工作相结合。同时, 发挥广大老党员自我管理、自我教育、自我服务的作用, 真正把思想统一到党的中心工作上来。

加强作风建设。加强党性锻炼和修养, 是一项长期而艰巨的任务。老同志受党教育几十年, 尽管已具备了较高的思想觉悟和政治修养, 但面对新时期、新形势、新任务的考验和挑战, 仍然无原则要再锻炼再提高。因此, 对他们的思想作风, 必须严格要求, 不断加强教育。做到“两树立、一加强”, 即树立坚定的共产主义理想信念和立党为公、执政为民的思想, 增强党性观念和政治素养。在党员教育中, 将党的最高纲领和最低纲领统一起来, 远大理想和现实追求结合起来, 使党员懂得, 共产党员的政治生命是党给的, 就要为党的事业而奋斗。

加强活动阵地建设。面对新的形势和任务, 离退休人员党建工作在活动方面也必须做到发扬传统与开拓创新相结合。近年来, 我们坚持把搞好党内活动, 增强凝聚力和战斗力, 明显发挥党组织和党员的先锋模范作用, 作为党建工作的出发点、着力点和落脚点。总支和支部领导带头结对子, 送资料上门, 做好宣传和思想工作, 帮助解决学习中遇到的困难和问题。组织党员上党课, 到革命传统教育基地黄崖洞和烈士墓前举办和“重温入党誓词”等活动, 接受理想信念再教育。

二、领导重视和支持是离退休党支部建设的前提

离退休管理服务工作是建设有中国特色社会主义事业的组织部分。近年来我们山西省交通厅后勤服务中心领导高度重视离退人员管理服务工作, 并把离退休人员党支部建设同企业党建工作列入同等的地位, 同布置、同考核、同评比。并在给予人、财、物上的支持。事实证明, 只有领导高度重视和大力支持, 离退休党支部建设才有了前提和保证, 才能使离退休人员党建工作充满生机和活力。使广大党员深刻认识到作为老党员, 工作退了、革命意志不能退, 年龄到站了、党性观念不能丢掉, 生活自由了、思想不能放松以, 始终牢记自己是一名共产党员, 退休不忘义务, 保持政治本色和先进性。

三、明确责任, 积极探索党支部建设的新思路、新方法, 发挥两个作用

进入新世纪, 离退休党组织建设出现了许多情况, 也面临着一些迫切需要解决的问题, 通过走访、调研、探索, 召开座谈会等形势, 重点对离退休干部党组织的班子配备、活动开展、制度建设、党员管理等情况采取了有效的办法, 紧紧围绕形势的要求, 组织老党员学习政治理论和党的方针政策, 大大增强了离退休干部党组织的凝聚力。一要充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用, 发挥离退休人员的政治核心作用, 积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范。支持改革、维护稳定的模范, 发挥优良传统, 献身党的事业的模范。积极开展“争做模范共产党员”活动为离退休党员发挥作用搭建广阔的平台, 把广大离退休党员的热情引导到企业建设中去。二要充分发挥老党员的先锋模范作用。开发、利用好老年人才资源, 既是构建社会主义和谐社会的需要, 也是广大老干部的愿望。根据老年人的身体实际本着量力而行, 拾遗补缺、自愿为主的原则, 开展“为企业发展作奉献”活动, 充分发挥老党员的政治优势、经验优势、技术优势, 鼓励他们在宣传党的路线方针政策, 党员先进性教育, 关心下一代等方面多作贡献, 在离退休干部中树立一批“退而不休, 永葆先进”的典型, 推动离退休干部发挥作用再上新水平。

四、首先应该明确对退休干部管理服务的思想认识和政策目标

退休干部是党的干部组成部分。加强对退休干部的管理服务工作, 不但是党管干部原则的重要体现和延伸, 也是促进改革、发展、稳定、构建社会主义和谐社会的重要方面。

应该说, 经过25年的不断探索、实践, 我国的干部退休制度已初步完善, 干部新老合作与交替已形成一个良性循环的机制。困此, 做好退休干部的服务管理, 首先是维护和完善干部新老使用与交替的需要。其次, 做好退休干部的服务管理, 是积极应对老龄化社会的题中应有之义;再次, 做好退休干部的服务管理, 是巩固党的执政基础和执政地位的需要;第四, 加强对退休干部的服务管理, 是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。

五、明确退休干部服务管理的方式

退休老同志是老年群体中的特定人群, 其社会地位的前因后果是有关联因素的, 实施具体管理服务的方式应该是多元着手, 统筹协作。在职能分工上, 退休干部的日常管理服务仍由原单位具体负责, 党委老干部工作部门进行宏观指导和协调督促, 党委政府各相关部门配合。在服务管理方式上, 退休干部生活待遇的落实坚持走社会保障的路子, 党委老干部工作机构和退休干部原所在单位重点是将退休干部的日常管理服务工作抓好, 将他们的活动组织好, 政治待遇落实好, 作用发挥好, 使他们有组织归属感、思想上的依托感和政治上的自豪感。

六、明确在退休人员管理服务上的一系列具体做法

第一, 要认真落实中央的有关规定, 进一步明确退休干部的服务管理归属。在工作中, 要认真总结推广一些地方在退休干部服务管理工作中的成功做法和经验, 积极创造条件, 探索对退休干部进行相对集中管理等有效模式, 使退休干部的活动有人管, 组织有归属。

第二, 以离退休干部党支部建设为主要依托, 切实加强退休干部的理论学习和思想建设, 落实好他们的政治待遇。应把加强离退休干部党支部建设工作, 作为加强退休干部服务管理的重要依托, 有效地发挥离退休干部党支部建设纳入党的基本组织建设的整体规划, 统一布置、统一检查、统一考核。同时, 要积极指导、支持离退休干部党支部开展工作, 在活动场所、活动经费等方面提供必要的支持, 落实好离退休干部党支部党费留成规定。离退休干部党支部要建立健全组织生活制度, 加强对党员的教育、管理和监督, 创新活动方式, 就地就近发挥实际作用, 承担起对老年群体管理服务的主导和带动责任。

第三, 加强组织和引导, 积极有效地发挥退休干部的作用。退休干部是党和国家的宝贵财富。他们政治水平高、思想素质好, 工作经验多, 他们虽然身处退休地位, 但仍然十分关心改革开放和国家发展。因此, 应该积极组织他们参与到政治和生活各方面, 给他们提供各种表达意愿的途径和方式, 发挥好他们的作用, 帮助实现自己的晚年人生价值, 也是退休干部的身体健康状况, 继续提倡发挥特长服务经济建设或在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用。为建设社会主义和谐社会发挥应有的作用。

第四, 坚持正常规范的工作机制, 注重调查和做好退休干部的思想工作。老龄工作机构及工作人员应努力做到主动、积极、协调、到位, 实现与退休干部的角色“平移”甚至互换, 要注重开展退休干部定期座谈会和一对一交心谈心活动。通过讲清政策法规、沟通思想、交流感情, 理顺退休干部的思想认识和不良情绪, 几是党的国家涉及老年群体的重大政策出台, 重要节日都应该与他们进行思想沟通, 了解老干部的真实想法, 努力做好解释疏导工作, 让他们带惑而来, 释怀而去。对重大的政策执行之前, 提前考虑各方面的因素, 针对可能出现的情况, 把工作做到前头, 把矛盾化解在萌芽阶段。

第五, 切实发挥好老干部工作部门的桥梁和纽带作用, 做好日常家访, 为退休干部送去组织温暖。离退休老同志普遍进入高龄化、高发病的“两高”时期, 做好管理服务, 及时解决他们的具体困难, 确保他们颐养天年, 老干部工作机构承担着无比重要和光荣的责任, 要以真情换真心, 把党的政府的关怀和温暖送到每一位退休干部的心坎里。

“六抓六到位”做好老干部工作 篇10

一是抓教育, 不断深化老干部政治理论学习, 坚持思想引导到位。我们结合老干部“双高期”特点, 根据老同志需求, 有的放矢地抓好老同志的学习教育活动。通过举办老干部学习班、辅导讲座、理论研讨等形式, 组织老干部学习理论及党的路线方针政策。并先后举办理论辅导、形势报告、专题讲座、区情通报等20余场, 深受老同志欢迎。另外, 还充分发挥老干部党校的阵地作用, 每年举办四期老干部政治理论培训班, 组织老同志参观市容新貌、周邓纪念馆和平津战役纪念馆、区重点工程, 让老同志亲身感受改革开放的新成就, 进一步深化学习效果。

二是抓党建, 不断加强离退休干部党支部建设, 坚持典型示范到位。按照区委的部署, 在离退休干部党组织和离退休党员中深入开展“四达标、四争创”活动 (思想建设、组织建设、作风建设、制度建设达标;争创学习创新、守法有德、爱岗有为、服务奉献的模范) , 加强离退休党支部建设。每年都组织在职委员和党支部书记培训, 定期召开支部工作经验交流会。全区42个离退休干部党支部都制定了工作计划, 落实工作要求, 坚持组织生活制度。汶川大地震发生后, 广大离退休党员积极捐款捐物, 缴纳“特殊党费”8万余元。

三是抓活动, 寓教于学、寓教于乐, 坚持活动引导到位。我们以区老干部活动中心为阵地, 把思想政治工作融入丰富的文体活动中, 收到了事半功倍的效果。我们把一大批有兴趣爱好和各方面专长的老同志组织起来, 成立了台球、钓鱼、摄影、棋牌等志趣协会, 开办了老干部大学、举办书画摄影展、文艺汇演和老干部趣味运动会, 愉悦了老同志的身心, 丰富了他们的晚年生活。特别是老干部艺术团成立14年来, 深入学校、社区、部队、敬老院演出, 充分展示了老同志老有所为、老有所乐的精神风貌。

四是抓作用, 发挥老同志优势, 坚持搭建平台到位。我们搭建了以争做“八大员” (理论学习的研究员、区情教育的宣传员、党的政策的宣讲员、青少年教育的辅导员、和谐社会的促进员、先进文化的传播员、廉政建设的监督员、文明家庭的示范员) 为载体的“我为‘十一五’谱新篇”活动平台, 使一大批老同志热情投身其中。教育系统30余名老同志, 结合滨海新区开发开放, 自编宣传材料, 举办形势报告会;机关系统老同志担任廉政建设监督员, 积极参加行风评议活动。据统计, 全区共有50余名老同志在不同岗位上发挥作用, 占离退休干部总数的54%。

五是抓共享, 落实好老干部生活待遇, 坚持为老同志办事到位。近年来, 全区各级党组织把落实老干部生活待遇, 作为加强老干部思想政治工作的重要内容, 积极为老同志办好事、办实事, 增强了思想政治工作的实效性。为让离休干部共享改革开放成果, 在确保离休干部的离休费及各项政策性补贴、补助按时足额发放的基础上, 区财政每年拨款20万元, 专项用于解决离休干部的特殊困难。今年由区财政拨款550万元, 解决了企业和自收自支事业单位离休干部货币分房补贴, 获得了老同志的一致好评。

新形势下如何做好老干部工作 篇11

老干部工作涉及面大,影响面广,是一个复杂的系统工程,有着丰富的内容。如何进一步做好新形势下的老干部工作,使老同志老有所养、老有所乐、老有所为,健康快乐地安度晚年,一直是党中央和各级领导关注的一件大事。胡锦涛同志曾经在全国离退休干部工作座谈会上强调指出:“老干部工作无小事,老干部工作事关大局,十分重要”。各级党委和政府一定要把老干部工作纳入到构建社会主义和谐社会之中,统一规划部署、统一考核,自觉地把老干部工作摆到重要位置、提上议事日程,当做大事来抓。作为一名老干部工作者,笔者的体会是:对待老干部工作不仅要有严谨负责的工作态度,还需要带着感情、动着真情,这样才能做好老干部工作。

第一,用真情对待老同志。

退下来的老同志,普遍存有心理与生活上的反差。一是心理上的反差。老同志从紧张的工作岗位退下来,由原来的工作秩序化到松散化,由原来的围着工作转到围着家庭转,在心理上产生了很大的变化,有很多老同志产生了失落感。作为老干部工作者,要正确理解这种心理变化,要像对待在职领导一样对待退下来的老同志。正确引导老干部调整心态,树立正确的老年人生观、世界观、价值观,建立积极向上的生活方式。使老同志们振奋精神,跟上时代前进的步伐,帮助老干部增进身心健康,增添生活情趣。

二是生活上的反差。随着年龄的增长和身体的逐渐衰老,老年病都会随时发生,特别是有些刚退下来的老同志,长期的生活、工作习惯被打乱,一下子会感觉无事可做,不知道该怎样安排自己的生活,有的甚至丧失了自控能力,这些生活上和心理上的变化,极易产生孤独感、失落感。这不仅需要家庭成员的精心呵护,更需要组织的关心和照顾,老干部既希望别人对他们继续尊重,又渴望通过新的生活方式和内容,开始其新的精神追求。所以,我们要像对待家中长辈一样对待老同志,使他们平稳地度过这一特殊时期,开始新的生活。

第二,用真情做好日常工作。

要做好老干部的日常工作,首先要坚持三个原则。一是尊老原则。尊老、敬老是中华民族的传统美德,离退休老干部虽然离开了工作岗位,但他们为党和人民的事业奉献了青春,其功绩是不能忘记的,他们是国家的宝贵财富。因此,在政治上要尊重他们,在生活上要关心他们,在工作中要学习他们的成功经验和工作方法,遇事多向他们请教,征求他们的意见,取得他们的理解和支持。二是服务原则。这主要体现在我们业务工作上,对涉及到老干部的政策要熟悉,要对每个老干部的基本情况有所了解。这些老同志退下来以后,都希望有一个宽松、安定的环境,希望在职的领导和同志们不要忘记他们,希望单位有什么事情还想着他们,希望老有所养、老有所为,所以我们尽量在政策允许的范围内,对涉及到老同志切身利益的事情,一定要创造条件尽量解决好、服务好。三是主动原则。在日常工作中以及在处理涉及到老同志生活待遇等问题的过程中,要想在先、做在前,该解决的问题一定要解决好,不要等到老同志提出来了才去考虑。平时要主动听取他们对老干部工作的意见和建议,不管遇到什么事情,遇到什么困难,都要和老同志虚心的沟通,耐心的协调。尤其要注意在老同志精神和物质生活需求上,尽可能地多办些实事,多办些好事,让老同志时刻体会到,虽然他们年龄大了、退休了,但组织和在职的同志们都没有忘记他们,一直还在关心着他们,希望他们能够愉快的生活。

第三,用真情练就过硬的业务工作能力。

老干部工作不能做表面文章,要有过硬的综合素质和工作能力,(下转第46页)(上接第44页)作为老干部工作者,平时一定要加强政治学习和业务学习,要熟练地掌握好各种有关老干部工作的方针、政策,增强做好老干部工作的责任感和使命感,切实把老干部的事情放在心上,落实到实际工作中去。要经常查找工作中存在的问题和差距,把党和国家关心爱护老干部的精神落实到实处,解决好老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。日常工作中既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作,又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地以团结进取的精神开创老干部工作新局面。

在工作实践中,我们越来越深刻地感觉到老干部工作是一项非常严肃的政治工作,这项工作做好了,可以对我们全局的工作起到极大的促进作用;如果做不好,则会给我们的工作带来很不利的影响,这一点我们必须要有足够的认识。因此,在平时工作中,要认真贯彻落实全国老干部局长会议精神和全省老干部工作会议精神,在加强自身建设上下功夫,在提高综合素质和工作能力上下功夫,在探索新思路、新方法上下功夫,努力争创一流的服务水平,争创一流的工作业绩。按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求,不断提高工作质量和效率。通过我们大家的不懈努力,共同为老干部营造一个幸福和谐的良好环境,使老同志都能老有所乐、颐养天年、安度晚年。

关于老干部管理工作的思考 篇12

一、提高思想认识, 完善工作能力

广大老干部工作者应当从思想上提高认识, 高度重视老干部管理与服务工作, 应充分认识到老干部是党和国家的宝贵财富, 在新中国社会主义革命和社会主义建设时期, 他们兢兢业业完成党和国家交给他们的任务, 大公无私的奉献了自己的青春与力量。所以, 老干部工作者要进一步提高对做好新形势下老干部管理工作的重要性的认识, 增强责任意识, 创新工作思路, 做好老干部管理服务工作。

同时, 老干部工作者应完善业务能力, 通过不断学习提高政治素质与工作水平。老干部工作者应善于与人沟通, 学会倾听与沟通, 真正做到想老干部之所想, 急老干部之所急。在老干部管理工作中, 老干部工作者应细致入微的观察, 争取在第一时间发现存在的问题, 用不同的方式手段满足不同的需求, 耐心、细致的完成管理工作。

二、加强思想沟通, 学会换位思考

老干部工作者应注意身体情况、家庭情况、外部环境等因素对于老干部思想状况的影响, 随时关注老干部的情绪变化。当老干部遇到想不通的问题的时候, 要加强沟通, 耐心倾听老干部内心的想法, 了解清楚问题根源, 有的放矢的进行解释与交流。通过与老干部的沟通了解老干部生活中遇到的问题, 主动、及时的为老干部排忧解难, 这对于增进老干部工作者与老干部的感情有着十分重要的作用。具体来说, 可以采用设立“领导干部对口联系老干部制度”、定期召开老干部座谈会、上门谈心等具体工作手段。

由于老干部和年轻工作者的生活经历、工作环境都有很大不同, 有时候难免互相会产生一些误解。这时候老干部工作者应学会换位思考, 主动从老干部的角度出发思考问题, 满足老干部提出的合理要求, 真正让老干部感到舒心、满意。另外, 虽然党和政府制定了相关法规、制度来保障老干部的政治权利、物质待遇。但是在实际工作中, 老干部的一些权益还是不能完全得到保护, 这就引发了少数老干部的不满情绪。在这种情况下, 老干部工作者更应设身处地为老干部着想, 寻找最合适的手段维护老干部的合法权益。

三、开设老年学堂, 做到老有所学

离退休的老干部虽然在以往的工作中积累了丰富的工作经验, 但是随着时代的发展、科学的进步, 老干部对于新兴事物的了解与掌握程度远远不够。而老干部对于新兴的事物也有着强烈的好奇心, 但苦于没有学习的渠道与方法。所以, 老干部工作者可以通过开设老年学堂, 了解老干部的学习兴趣, 邀请专门的老师给老干部进行科学知识讲座, 让老干部做到老有所学。例如, 在老年学堂中可以向老干部教授基础的电脑知识, 比如开关机、上网、输入文档、Blog应用等等。老干部通过学习电脑知识, 可以自由的上网查阅新闻、阅读书籍、运用Blog记录日记与心得等等, 这就大大丰富了老干部的业余生活, 拉近了老干部与现实生活的距离。

四、创造工作机会, 实现老干部自身价值

大部分老干部在离退休之前都担任着十分重要的工作, 每天日理万机, 生活的十分充实。而退休后大部分老干部都只能赋闲在家, 无所事事的生活让他们孤独寂寞, 甚至产生被社会抛弃的感觉。其实这些老干部在以往的工作中都积累了相当丰富的经验, 在工作能力上甚至超越了刚刚走上岗位的年轻人。所以, 为了让老干部继续发挥余热、再一次点燃生活的希望、实现自身价值, 老干部工作者应多为老干部创造工作机会, 让他们再次走上工作岗位, 体会工作与生活的激情, 真正做到老有所用。

例如, 一些企业单位可以邀请工作经验丰富的老干部前来进行演讲, 向广大青年工作者传授丰富的工作经验与教训。此外, 中小学也可聘请老干部作为校外辅导员, 定期邀请老干部来给学生上党课, 向学生讲授革命史等等。通过这些工作机会, 让老干部意识到自身价值所在, 体会老有所成的幸福与满足, 使得老干部能够自信、自强的安度晚年。

五、开展多种多样的活动, 丰富老干部晚年生活

为了丰富老干部晚年生活, 老干部工作者应经常安排健康、愉快、丰富多彩的文化娱乐活动。通过建设“老干部活动中心”、“离退休干部党支部活动室”, 组织老干部开展唱歌跳舞、书法竞赛、演讲比赛、棋牌游戏、外出旅游等活动, “将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中, 用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地, 让老同志及时了解改革开放以来的新方针、新政策、新规定、新形势、新情况、新变化、新成就, 使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受, 振奋精神, 跟上时代的步伐, 在思想上、行动上与党中央保持一致, 使他们在潜移默化中受到教育。”丰富多彩的活动可以一方面可以使得老干部加强锻炼、增强体格, 更重要的是可以使得老干部充分体会到晚年生活的乐趣, 真正做到老有所乐。

总而言之, 新形势下老干部管理工作也正随着时代的发展而进步, 随着客观条件的变化而变化, 这就给老干部管理部门以及工作人员提出了新的要求。老干部工作者应通过上述方法对老干部真正做到政治上尊重、生活中关心、思想上贴近, 一切工作都要从老干部的要求与实际情况出发, 保证老干部能够度过愉快、充实、平静的晚年生活。

参考文献

[1]王爱荣孙爱玲:关于如何做好老干部管理工作的思考[J], 长春理工大学学报 (高教版) , 2009 (03)