协同作用分析

协同作用分析（精选9篇）

协同作用分析 篇1

1 前言

由于医药产业高风险、高投入、高回报、研发周期长的特点, 促使医药产业发展趋向于向医药产业园区集聚发展, 其在医药产业发展中的作用越来越重要, 是促进医药产业集群化发展、扩大医药产业规模、带动地方经济增长的重要途径。医药产业作为公认的高新技术产业, 其发展离不开创新, 而作为生物医药产业集群发展的重要载体———生物医药产业园, 其发展更离不开集群创新。医药产业园区集群创新系统是一个复杂开发的系统, 其集聚了大量的医药企业、高校和科研院所、药监局、社会服务机构等组织机构以及人才、技术、资金、知识等关键性创新资源, 其创新离不开园区内各组织机构之间的相互协同作用。本文在复杂适应系统理论及协同创新理论的基础上, 对园区内企业、政府、高校/科研机构、中介机构四大创新主体之间的协同作用进行了分析。

2 相关理论分析

2.1 复杂适应系统理论分析

复杂适应系统 (ComplexAdaptive Systems, 简称CAS) 理论是由约翰·霍兰 (John H Holland) 提出, 指在系统的演化、发展过程中主体能通过学习而改进自己的行为, 并且相互协调、相互适应、相互作用的复杂动态系统。复杂适应系统理论的核心思想是“适应性造就复杂性”, 该理论认为系统中存在多个具有适应能力的、主动的个体, 这些个体通过与环境以及其他个体之间的相互作用, 不断改变自身与环境, 并最终影响整个系统。

生物医药产业园区的集群创新系统是一个复杂的系统, 园区不仅集聚了众多医药企业及其相关企业 (如, 医药制造生产企业、医药销售企业、原材料供应商、医药科技企业等) 、高校和科研院所等科研机构、中介机构 (如风险投资机构、行业协会、技术服务机构等) 以及政府机构 (如药监局、国税局等) 等四大“个体”, 而且集聚了大量的创新人力资源、创新资金资源、创新信息资源、创新成果资源、创新环境资源、创新政策资源等多种创新资源。这些“主体”之间既相对独立又相互依赖、相互作用, 并通过对人才、资金、信息等创新资源的交互作用而相互联接。园区内的企业作为集群创新的主要供给者和需求者是集群创新的主体;高校和科研院所等科研机构是园区集群创新的源泉, 为园区创新提供人才、技术、信息等支持;中介机构是园区集群创新的重要支撑者, 为园区创新提供资金、技术、信息服务等支持;政府是园区集群创新的支持者与监督者, 为园区创新提供产业政策及资金支持, 同时又要以监管者去宏观把控和监督园区创新。从微观角度来看, 园区内的这些“个体”通过与其他“个体”及自身之外的园区内环境的交互作用和协同作用来不断改变自身与环境, 并最终影响园区的集群创新系统。

2.2 协同学理论分析

协同论也称之为协同学, 该理论由德国教授哈肯 (Hermann Haken, 1971) 提出。“协同”的意思即指合作、协作, 协同学意即协作作用的科学。协同学是一种复杂系统理论。它把一切研究对象看成是由组元、部分或者子系统构成的系统, 这些子系统彼此之间会通过物质、能量或信息交换等方式相互作用。通过子系统之间的这种相互作用, 整个系统将形成一种整体效应或者一种新型的结构。协同理论最重要的是“协同效应”, 即系统内各子系统、要素之间的互动而产生的产出要超出各要素、子系统单独作用的产出总和, 也就是“1+1>2”的效应, 协同效应是协同作用产生的结果。

医药产业园的集群创新系统可以被看作是一个有众多要素形成的“协同系统”, 这些众多的要素有四大创新主体组成:即由政府、企业、高校/科研机构、中介机构组成, 这些主体形成以大学、企业、研究机构为核心, 以政府、金融机构、中介组织、创新平台、非盈利性组织等为辅助的多元主体协同创新系统, 并通过对创新资源的有效整合、共享、交换等连接在一起, 各主体通过相互间的“协同作用”共同推动园区集群创新系统的“进化”发展。

3 园区内各主体间协同创新作用分析

3.1 企业与政府之间的协同创新

企业是集群创新系统的主要载体, 而政府在集群创新系统中起着重要的作用。从政府的职能看, 政府的主要作用是构建良好的创新软环境及硬环境, 提供全方位的公共服务, 促进集群内各主体或组织间的联接。政府既是集群创新系统的主要参与者、扶持者也是管理者。政府可以通过制定相关政策、法律法规对园区内企业创新活动提供良好的创新制度环境、创新文化环境等软环境, 完善园区基础设施及服务平台建设, 构建良好的集群创新硬环境;同时, 提供一定的财税金融支持服务、信息咨询服务等公共服务间接参与创新, 也可以通过重大项目的规划和投资直接与企业合作参与创新, 同时也推动促成企业与其他组织或企业的协同联接等。此外, 也通过相关政策、法律法规、制度来规范创新行为, 保护创新者收益, 引导和激励创新, 为集群创造良好的创新氛围。

3.2 企业与中介机构之间的协同创新

中介机构在集群协同创新系统中主要起到桥梁和沟通的作用。中介机构主要包括风险投资机构、医药行业协会、猎头招聘机构、培训机构等机构, 这些机构可以被理解为“供给中介”和“配置服务”, 企业从这些中介机构中获取所需要的资金、人才、信息、智力等关键的创新资源, 也可以获得技术转让、技术或信息咨询服务、技术服务、技术开发等技术创新支持服务以及人才招聘与培训服务、经营管理咨询服务、项目评估等非技术创新支持服务。企业通过与中介机构的协同作用, 获得关键创新资源与服务, 推动集群创新活动的发展。

3.3 企业与高校/科研机构之间的协同创新

高校/科研机构是集群协同创新系统中的重要参与者, 是集群创新的源泉。高校/科研机构具有人才、知识、信息高度密集的特征, 高校/科研机构与企业之间通过开展产学研合作共同推动集群创新发展。一方面, 企业通过与高校和科研机构开展研发创新项目等的合作, 共同参与到研发创新活动中, 并通过企业市场行为完成创新成果的价值转化, 完成创新的全过程。另一方面, 高校和科研机构与企业之间通过建立人才实习基地、委托培养人才等合作为企业提供和培养稳定的充足的高技能人才资源;同时, 高校和科研机构与企业之间的协同合作促进了知识的流动与共享, 新思想、新知识、新技术的传播, 间接参与到集群创新活动中, 共同推动集群创新发展。

3.4 政府与高校/科研机构之间的协同创新

政府与高校/科研机构之间的协同作用主要表现在创新硬环境支持、金融及信息服务支持、信息交流支持三方面。政府通过完善园区内交通、水、电等基础设施建设, 建设公共实验室、会议室、科研场所等设施, 为高校/科研机构运作提供良好的创新硬环境;也对高校/科研机构的重点创新项目、创新课题、成果申报等提供一定的资金支持及信息服务支持;另外, 政府也通过建立信息交流通道, 促进集群学习、知识外溢、创新技术成果扩散, 促进人才、知识、信息等创新资源流向于企业创新, 促进高校/科研机构与园区内其他主体的协同联接, 促进产学研的结合, 提升园区的集群创新能力, 如校企共建人才实习基地、建立公共技术服务平台、信息咨询平台等。

3.5 政府与中介机构之间的协同创新

政府除了为中介机构提供交通、水、电等创新硬环境支持, 还通过制定政策给予入驻园区的中介组织提供税收减免、经济补偿等财税金融支持, 例如, 对于风险投资机构投资的高风险创新项目, 给予一定的经济补偿;对于猎头招聘机构, 对于招聘、开发、培训的高新技术人才、紧缺型人才、创新创业人才等给予一定的经济奖励;另外对于商业性质的中介机构还给予一定比例的税收减免, 以保证其稳定入驻及经营运作。同时, 通过引进风险投资机构、市场信息、技术信息咨询机构等中介机构, 建立健全园区内投融资机制、创新成果转化机制、信息咨询服务体系等配套体系及机制, 促进集群的内部交流合作, 降低交易成本, 为园区内企业提供资金、知识、信息等关键性资源, 为园区内成员企业的创新活动服务。

3.6 高校/科研机构与中介机构之间的协同创新

高校/科研机构与中介机构之间的协同创新作用主要是金融服务、人才服务、商业服务三方面。中介机构为高校/科研机构的创新项目、创新成果提供有力的金融支持, 促进创新成果的快速转化;高新技术人才、专业技术人才的培养、招聘、培训等人才支持服务, 以及政策法律咨询、知识产权信息咨询、学术交流论坛等商业服务。另外, 高校/科研机构与中介机构还集聚了资金、人才、知识、信息、技术等创新资源, 并通过相互合作建立创新资源共享平台, 引导及促进共享性创新资源流向于企业的创新活动, 提高园区的集群创新能力。

4 总结

医药产业园区集群创新系统是一个复杂开放的系统, 集群的创新发展离不开园区内企业、政府、高校/科研机构、中介机构四大创新主体之间的协同作用。医药产业园区要充分发挥各主体在集群创新中的作用, 加强各主体间的交流与合作, 发挥各主体间的协同创新作用, 提高园区的集群创新能力。

参考文献

[1]张哲.基于产业集群理论的企业协同创新系统研究[D].天津:天津大学, 2009.

[2]张琼瑜, 李武武.基于CAS理论的产业集群协同创新动力机制构建[J].商业时代, 2012, (01) :115-116.

[3]张明.区域创新资源整合共享实证研究[D].南京:南京理工大学, 2014.

[4]张琼瑜.高新技术产业集群协同创新网络与创新绩效研究[D].无锡:江南大学, 2012.

[5]约翰·H·霍兰.隐秩序—适应性造就复杂性[M].上海:科技教育出版社, 2001.

协同作用分析 篇2

4未来发展展望

早在，我国就开始重视协同设计管理平台的搭建，这标志着我国协同设计管理走向了新高度。经过的不断完善以及改善，协同设计管理平台已经在各行业中予以推进，并逐渐得到相关领域和行业的认可。笔者作为运营建筑设计规范文献的第一线工作者，对于相关内容也同样非常关注，并积极探索协同设计平台的构建路径，希望将标准化体系引入协同设计平台之中，一方面强化建筑设计文献的管理优化，另一方面对相关设计文献予以充分应用。随着科学技术越来越与国际水平接轨，用户对相关建筑设计行业的要求标准越来越高，现在在任何行业领域都可以应用到设计，在建筑设计、建筑施工及工程监理等方面对于设计相关工作提出了更高的要求和标准。但在具体的操作过程中，该系统平台由于发展不成熟，暴露出目前难以避免的问题，为此，可知协同设计管理平台的搭建是一个动态的过程，需不断与时俱进，设计院通过不断拓宽模块内容、增加新的技术专业，如岩土设计专业、概预算设计专业、规划设计专业、景观设计专业来拓展解决问题的渠道。另外，对文献数字化管理过程实现全程的监控也是很有必要的，有利于提高建筑设计的质量及设计的效率，将协同设计管理平台打造成高水平、人性化以及服务化的数字化平台。

5结束语

建筑设计文献资料的管理模式还有很大的发展空间，结合相应的信息技术则能够从根本上推进其管理效能和水平的提升。相关人员还需要从文献资料管理的实际情况出发，探索更好地协同平台建设，让建筑设计文献资料发挥更大作用，让其在推动行业发展中展现不可替代的重要作用。

参考文献

[1]梁晔华，张尚，陈静静.《建筑经济》十年文献统计分析（二）――基于作者和研究机构贡献与合作的视角[J].建筑经济，，38（2）：91C95.

[2]李灵凯，冯仕达.大舍建筑设计事务所文献书目[J].城市环境设计，（6）：283C285.

[3]高江丽.高校图书馆建筑研究文献（C）的计量分析[J].晋图学刊，（6）：66C71.

[4]曾巧巧，李翔宁.中国20世纪80年代建筑观念演变基于建筑专业期刊文献话语的文本分析[J].时代建筑，2014（6）：35C39，34.

[5]杨玲.服务重点学科的高校图书馆文献资源建设研究――以安徽建筑大学图书馆为例[J].图书情报工作，2014，58（S1）：46C48，52.

[6]杨延萍，陶文博，郑志敏.广州大学图书馆中庭热环境测试分析[J].建筑技术，，46（6）：514C516.

[7]赵晖.严寒地区高校图书馆建筑节能体形设计研究[J].建筑技术，，44（11）：1004C1008.

[8]沈晓伟.图书馆超限高层结构设计与分析[J].建筑技术，2013，44（5）：466C469.

协同作用分析 篇3

关键词：信息技术,跨部门政务协同,整体性治理

协同, 即不同组织协作统一、围绕同一任务进行高效的业务操作。把协同思想运用到政务中, 就是将各个孤立信息系统连通, 以政府工作人员协作为核心, 强化政府信息资源共享、流程优化及政府信息化系统应用。信息技术发展使其对跨部门政务协同产生巨大影响成为大势所趋。本文将进行文献综述, 再从技术性因素、整体性治理、技术投资成本三个角度分析其作用, 并提出改进对策, 最后进行总结。

一、文献综述

针对信息技术对跨部门政务协同的作用, 许多学者提出了自己的看法。张建认为, 运用信息技术能构建全面电子化的虚拟政府, 政府机关间进行跨区域及时交流, 实现不同数据源的共享, 形成立体沟通、并行协同模式, 提升协同效率和工作效果。温勇诚提出信息技术提供网络传输、数据交换等服务, 为实现跨部门协同办公提供支撑。能减少政府不同机构业务重叠, 提升行政效率。顾昱、陈松则认为, 信息技术使跨部门形成动态协作模式, 管理流程可变, 部门成员能发挥其能力与潜力。但也会导致政府职能变革与资源整合, 触动现有权力与利益结构, 政府各部门利益可能产生冲突。

二、信息技术对跨部门政务协同作用分析

(一) 技术性因素角度

计算机技术主要分为软件、硬件和网络。软件指与计算机系统操作有关的计算机程序、规则以及可能有的文件、文档及数据。软件的发展特别是并联行政审批系统等的应用, 提高了政府部门行政效率, 节约了时间成本。硬件主要指电子计算机系统中所有实体部件和设备, 保证了整个计算机系统良好、高效运行, 为软件、网络的应用、跨部门政务协同提供技术支持与保障。网络的互联互通使部门间实现资源共享, 协同办公。

(二) 整体性治理角度

整体性治理指面对政府功能过于分化产生协调不良、资源浪费, 强调在专业分工下, 运用管理及信息科技, 将不同层级、不同功能部门整合, 提升政府行政能力。信息技术发展改变了各部门分化的治理模式, 形成整体性治理模式, 由孤立封闭走向协同合作, 实现资源共享, 简化政务流程, 避免资源浪费, 节省行政成本, 增强了行政工作效果。

但跨部门合作要在利益一致且具有共享氛围前提下才可实现。信息技术发展促使的信息共享存在隐患, 例如政府机密信息泄露等。目前我国信息共享缺乏完备法律法规的明确约束, 一旦出现问题, 责任将无法追究。各部门考虑自身利益, 会影响良好共享氛围的产生, 制约部门间协同合作。从法律与安全角度看, 这一协同机制仍需完善。

(三) 投资成本角度

当前我们处于知识、信息爆炸的时代, 信息技术发展迅速, 但信息技术投资成本较大的缺点也十分明显。信息技术 (简称IT) 投资项目建设中存在不少问题, 众多企业在IT应用方面的投资, 都见不到回报。技术巨大的投资成本可能收不到预期效果, 由此经济基础对组织间协同合作有很大影响。许多部门考虑到经济成本及对效果收益的不确定而迟疑对先进技术的引进与使用, 对跨部门政务协同的推广不利。

三、改进对策

首先, 信息技术促进跨部门信息共享, 但仍处于政务协同的最低层次, 在信息的收集、传递、存储上仍存在障碍与瓶颈, 须进一步促进资源共享, 完善信息共享的标准及法律法规, 增强管理和安全意识, 实现共享与安全的权衡。其次, 要加快信息技术发展, 开发出更完善的软件与可靠硬件, 加强网络传输、信息资源共享安全保障。再次, 降低信息技术投资成本, 使更多组织能接受其成本投入, 促进跨部门政务协同的推广。

四、总结

全文将信息技术狭义理解为计算机技术, 从技术性因素、整体性治理、技术投资成本三个角度分析信息技术对跨部门政务协同的作用。它能实现资源共享, 提高政府部门行政效率;改变原来各部门分化的治理模式, 实现整体性治理。但信息共享缺乏约束, 不利于问题出现后的归责与信息安全保护;技术投资成本大制约其广泛应用。信息技术发展推动了跨部门政务协同, 同时政务协同的需求也促进技术革新与进步。此外, 本文研究仍存在不足之处, 网络治理下的共享氛围、信息共享如何保证安全及问题的归责等仍是需继续努力探究的方向。

参考文献

[1]邹晟, 冯璐.推进电子政务协同化实现跨部门信息共享[J].内蒙古科技与经济, 2007 (8) .

[2]张建.跨部门协同电子政务的协作模式研究[J].东岳论丛, 2006 (4) .

[3]温勇诚.利用政务外网建设推进跨部门协同办公的思考[J].机械管理开发, 2011 (1) .

协同作用分析 篇4

专业类别：大规划管理

[摘要] 随着“三集五大”体系深入推进，公司管理日益规范，项目管控更加严格。针对电网规划、建设、运行、营销等核心业务协调不够，以及影响投资效益发挥和电网安全运行的突出问题，xx公司通过建立健全规划、建设和运行协同工作机制，打破专业壁垒，强化专业协同，加强过程监督和效果评估，充分发挥大规划引领作用，推进了公司和电网科学发展。在组织机构方面，专门成立电网规划、建设、运行协同领导小组和工作小组，研究决策跨专业、跨部门的电网发展问题。在专业协同方面，健全了“定期会商、常态分析、协调管理、信息共享、业扩预警”五项机制，加强专业配合和工作衔接，形成对外合力，取得了显著成效。

一、工作描述

目前，初步构建“三集五大”体系，公司各专业部门总体职责明确、界面清晰，项目管理流程顺畅，基本形成完整的电网项目闭环管理机制。但各专业之间信息壁垒尚未完全破除、工作联动仍有一定欠缺，对规划、建设、运行等各阶段都产生一些不良影响，如图1所示：

图1 电网规划、建设和运行协同工作存在的问题分析

在全面建设阶段，进一步提升“大规划”体系引领作用，加强电网项目闭环管理的内部衔接，对发挥“三集五大”体系高效能意义重大。xx公司通过健全“定期会商、常态分析、协同管理、信息共享、业扩预警”五项机制，实现电网规划、建设、运行和营销等核心业务联动工作，协同配合，大幅提高电网规划的适应性、投资决策的科学性。

二、主要做法

（一）健全组织机构，高位推动专业协同

从管理和技术两个层面组建了协同机制领导小组、工作小组，组织机构结构如图2所示。

公司领导领导小组副总师发展部负责人财务部负责人建设部负责人运检部负责人营销部负责人调控中心负责人工作小组发展部专业人员财务部专业人员建设部专业人员运检部专业人员营销部专业人员调控中心专业人员省电科院专业人员省经研院专业人员

图2 电网规划、建设和运行协同机制组织机构示意图

1.领导小组。由1名公司领导担任组长，1名副总师担任副组长，发展部、建设部、物资部、运检部、营销部、调度控制中心和财务部的负责人担任组员。负责召开季度协同工作会议，审议专题研究成果、协调解决规划、计划、建设、运行和营销等核心业务的协同问题和重要事项。

2.工作小组。由各专业部门和技术支撑机构人员组成。负责日常专业工作的协同和联络，共同开展专题研究。通过相互交流、相互校验、相互配合，加强日常工作中的专业协同。

（二）加强专业衔接、强化工作联动

1.建立定期会商机制，优化工作节奏。每季度召开专业协同工作会议，一季度重点通报当年投资计划安排情况。针对电网运行方式研究，在里程碑节点计划和项目资金调度落实规划措施；二季度重点通报并审议电力市场预测情况，研讨电网2～3年安全稳定分析成果；三季度重点审定明、后年电网加固补强措施，确保及时纳入电网滚动规

划；四季度重点总结迎峰度夏运行情况，审议电网滚动规划成果，提出下前期工作计划、投资计划建议等。通过合理把握工作节奏，避免出现规划外临时项目。

2.建立常态分析机制，加强专业衔接。建立健全电网规划滚动研究机制，每年年初启动5年期电网规划滚动研究，10～11月份形成研究成果，指导近2～3年电网建设。注重加强规划与各专业衔接，突出规划引领。一是会同营销、调度等部门共同开展电力市场预测分析，预测成果作为规划、运行方式等研究共同依据。二是开展迎峰度夏（冬）电网规划适应性分析，及时解决生产运行问题，对电网运行方式、2～3年安全稳定分析专题校核，深化过渡期和敏感性分析，消除规划研究“盲点”。

3.建立协同管理机制，推进规划落地。一是根据规划倒排节点，制定基建里程碑计划和前期工作计划。500千伏项目提前5年，220千伏项目提前4年，110千伏项目提前3年制定，确保工期合理。二是设计人员全程参与规划编制，对2～3年内规划项目站址和走廊初步查勘，落实敏感点、困难点，通过优化方案或重点攻坚，提前落实建设条件。三是加强基建、运行、营销等专项项目储备管理，并实现规划与计划、计划与预算的有效衔接，达到项目资金一体化管理。尤其对配网建设加强全过程管控，发展部牵头开展专项督导，重点检查规划计划落实。

4.建立信息共享机制，提高工作效率。集中发挥公司各专业各类信息资源优势，建立统一数据池，实现数据“全面、准确、实时、统一”。推进基于GIS的一体化辅助决策系统，通过与公共数据池接口，收集项目建设进度、断面和变电站、线路负荷情况、区域供电能力和负荷、业扩报装等信息。

5.建立业扩预警机制，对外形成合力。对供电辖区内电网建设项目受阻、变电站及线路已重过载的区域内，提前开展区域供电能力分析，拟定禁批区和限批区对该区域限制业扩报装、限制用户增容、限制房地产施工用电接入，上报地方政府备案。把供电能力情况和禁限批方案制成宣传手册，在供电服务中心和各单位营业厅发布、公示，作为“95598”对外解释依据。通过内部加强发展、建设、营销、调控部门的工作联动，有效传递电网建设压力，形成推进电网发展工作合力。

三、特色亮点

通过建立健全五项协同机制，加强规划、建设、运行和营销等核心业务工作协同。一方面各专业部门对电网规划“共同参与、共同谋

划、共同决策”，使得规划研究更全面，基础更扎实，成效更明显。另一方面，形成推进规划落地合力。生产运行中问题都在规划中提前反应，超前解决，促进规划、计划与生产紧密衔接，资金预算和建设计划的合理安排。

（一）集中优势资源，规划成效提升明显

成立电网规划、建设和运行协同工作小组，集中公司电网规划、电网运行、生产技术、企业经营等专家资源。主网规划专题研究小组由公司发展部牵头，调控中心、省经研院规划评审中心和省电科院电网技术中心专家参加，常态化研讨电网专题；配电网规划专题研究小组，由发展部牵头、运检、营销、农电，省经研院和电科院，地市公司等专家参加，动态开展配网排查摸底、梳理薄弱环节，统一配网建设改造标准原则。规划成效大幅提升，有效解决生产运行的问题，2013年xx最大负荷七次创出新高，未出现电网供电卡脖子等问题。

（二）强化协同管理，规划落地有力推进

公司领导高位推动规划、建设和运行协同管理，破除专业壁垒，形成推动规划落地的合力。生产运行和规划密切配合，使得规划指导性更强，成为前期工作计划、投资计划以及里程碑节点计划的有效依据。充分体现规划前瞻性、纲领性。通过各专业联动攻关，及时向外界传递电网可靠供电压力，反映电网建设发展需求，促进电网规划有效落地，电网建设得到合力推进。

四、实践效果

协同作用分析 篇5

关键词：协同,办公自动化系统,企业

办公自动化系统是基于先进的网络互连的分布式软件系统, 通过有效的资源共享和信息交流、发布, 达到提高土作效率, 降低劳动强度, 减少重复劳动的目的。它强调人与人之间、各部门之间、企业之间的协同工作, 以及相互之间进行有效的交流、沟通。

1 办公自动化系统发展现状

我国从20世纪80年代末、90年代初开始发展办公自动化, 到现在已经有十几年的历史了。早期, 多是由企业、单位内部的计算机人员或爱好者使用Foxbase、Foxpro编写出来的, 这些软件并非我们现在所指的办公自动化软件, 而是针对办公中某个特定的需求开发的, 它们多数是单机操作模式, 不能实现信息交换和共享, 所做的内容往往只是输入某些特定内容, 再把这些内容按照一定的格式打印出来, 所以这些软件系统在真正意义上不能说是办公自动化系统。

到了20世纪90年代末期, 随着各个国家机关和企业计算机网络建设的逐渐完善, 以及Internet、Intranet在国内的普及, 整个社会中人与人的交流和联系方式发生了本质的变化, 电子化的信息交流方式逐渐成为主流。这时早期开发的一些办公自动化系统又暴露出一些弊端。早期办公自动化系统多是以局域网环境为基础而设计的, 造成在实现多个局域网进行数据交换 (如与上下级或平级单位的数据交换) 遇到了极大的阻力, 出现了一种“信息鸿沟”。局域网间的信息传递往往只能依靠原始的文本方式传递, 从而又形成了一个个新的各自独立的信息孤岛, 这种情况极大地阻碍了我国办公自动化的发展。

2 协同技术

协同学, 是由前联邦德国斯图加特大学教授、著名物理学家哈肯 (Haken) 于1976年所创立, 是一门研究不同事物共同特征及其协同机理的新兴学科。

客观世界存在着各种各样的系统:社会的或自然界的, 有生命或无生命的, 宏观的或微观的系统等等, 千差万别的系统, 尽管其属性不同, 但在整个环境中, 各个系统间存在着相互影响而又相互合作的关系。其中也包括通常的社会现象, 如不同单位间的相互配合与协作, 部门间关系的协调等。人们结成各式各样的组织, 其目的就是要协同。

企业、政府机构、公共部门、高校, 所有这些社会性组织存在的基本理由, 就是要有多人共同做同一件或者相互关联的事情, 如此就需要同时或者顺序使用相同或者相关的资源, 需要行为、步调的协调和合作。组织通过部门划分、层级结构、角色分配、流程设计、资源规划、工作计划和日程安排来实现各类工作任务的协同。这种协同的基本条件是连接、沟通、共享和交互。因此连接、沟通、共享和交互是各类组织的基本功能, 这些功能就是组织所必须具备的协同性。

3 协同办公自动化系统

目前, 在政府上网、电子政务等国家重大工程的推动下, 国内大多数企业都已经建立了各种各样的办公系统, 但从应用现状以及需求来看, 传统办公自动化系统由于其自身的缺陷, 将不可避免地导致一些问题的发生。

3.1 信息孤岛

办公系统的分散开发和引入, 使信息被封存在不同的应用平台和数据库中, 定义和采集相互独立, 从而形成了许多信息孤岛, 大量有用的信息分散在各个“死角”, 不能被有效地利用和共享。而建立一个高效的办公自动化环境的首要条件就是保证信息的畅通无阻和高效利用。

3.2 应用孤岛

传统办公自动化系统难以与企业其它业务系统紧密集成, 使得企业内部各业务系统相互独立、数据不一致, 信息共享程度不高、管理分散, 工具落后、管理维护工作量大, 各部门各系统往往形成一个个“应用孤岛”, 企业需要花大量的人力、物力在不同的应用系统之间切换, 以获取相应的信息进行分析, 造成资源浪费和重复劳动, 企业的运作效率大大下降。

3.3 资源孤岛

企业内部各部门之间的协同, 以及企业内部与外部资源 (包括客户和合作伙伴) 之间的协同, 在这个新信息时代越发凸现其重要性。企业必须建立一个动态的、可控的、统一的、全面集成和协作化的信息应用环境, 从而使得企业内部资源 (管理者、员工) 和外部资源 (客户和伙伴) 能够在一个统一的平台上高度共享信息、协同完成各种复杂的业务处理、形成知识积累的科学体系、共同面对市场环境的变化。而传统的以系统由于其体系架构相对陈旧, 无法很好地建立起这样一个协同运作的环境。

很多资料表明, 在普通的商业通信里面, 用的最多的还是邮件系统。但这仅仅是协同的一个组成部分。真正的协同办公自动化系统应该能够突破传统办公自动化系统, 它不仅有效地解决传统办公自动化系统在企业管理上的难题, 更以高度的协同性、集成性、可扩展性、可定制性满足企业全方位的办公管理需求。具体地说, 协同办公自动化系统至少应该具有以下几个特点:

a.协同性。基于企业先进管理理念的协同以系统实现了真正意义上的“协同性”, 它将企业内部和外部的资源全部整合在统一的平台上进行管理, 并提供单一的访问入口, 以先进和开放的平台体系融合企业各种应用;以信息门户提供统一和个性化的访问入口;以工作流程打通企业运作各个环节, 使资金流、物流和知识信息流无阻碍地流通。

协同软件所要达到的目的就是不仅实现企业内部各组织、各部门、各人员的协同, 还将企业外部的客户和合作伙伴纳入管理平台, 创建一个紧密结合、共同运作、动态调整的大协同环境体系。

b.知识性。知识的积累、共享和创新是企业得以生存和持续发展的第一动力。协同以软件不仅是企业电子化运作的工具, 还为企业搭建一个高效的知识管理平台, 利用各种IT工具有效地管理、存储和分析企业各种结构化和非结构化的知识信息, 并及时地把这些知识信息及时传递给需要的人, 从而创建一个知识化的组织体系。

c.应用深化。协同办公自动化系统所完成的不仅仅是简单的文档处理和公文流转, 而是企业全面信息体系的前台构件, 它一方面可以完成与企业后台构件的数据和应用整合, 另一方面可以外延扩展其功能应用, 完成诸如资产管理等功能, 搭建适合企业应用的电子商务环境, 并可根据企业的实际需求扩展应用。

d.可定制性。企业的组织结构、人力资源构成、工作流模式会随着企业内部和外部环境的变化而变化, 而协同办公自动化系统具有良好的可扩展性和强大的自定义功能, 以适应组织结构和业务流程调整的需要, 而无需进行最底层的开发, 大大提高了系统的灵活性和适用性。

e.个性化。协同办公自动化系统软件的用户所获得的信息和应用不应再是千人一面。通过协同办公的企业信息门户, 将企业的所有应用和数据集成到一个信息管理平台之上, 并以统一的界面提供给用户, 使企业可以快速地建立个性化应用。它向分布各处的用户提供商业信息, 帮助用户管理、组织和查询与企业和部门相关的信息。内部和外部用户只需要使用浏览器就可以得到自己需要的数据、分析报表及业务决策支持信息。企业信息门户突破“信息海洋”造成的工作效率低下的情况, 并以友好、快捷的方式提供给访问者最感兴趣和最相关的信息。

结论

办公自动化是将现代化办公和计算机技术、网络技术结合起来的一种新型技术革命中一个非常活跃和具有很强生命力的技术应用领域, 是信息化社会的产物。通过网络协同工作, 通过网络办公系统所实施的交换式网络应用, 使信息的传递更加快捷和方便, 从而可以极大地提高了工作效率。以协同技术为设计思想导向设计实用的协同办公自动化系统已是大势所趋。

参考文献

[1]赵志伟.高校办公自动化建设刍议[J].陇东学院学报, 2005, 16 (4) :125-127.

[2]杨振山.中国办公自动化及解决方案[J].电子计算机与外部设备, 2000, 2:38-41.

[3]郑炎雄.基于CSC W的OA的研究[J].计算机应用研究, 1999, 10:21.

协同作用分析 篇6

沉降计算是地基基础工程中的三大难题之一,特别是大体量桩筏基础及桩基础等深基础与上部结构协同作用下的沉降计算,至今还没有完全解决。常用的沉降计算方法都是假定上部结构和基础的刚度为零,由此计算基础中心点、角点的沉降值,显然这与实际情况不符。由于上述原因以及地质条件复杂及理论方法不一等因素的影响,理论上沉降计算结果与实测值往往不太符合,因而至今尚无一个比较适用的沉降计算公式。

应用上部结构—基础—地基共同作用的理论进行基础设计和沉降计算,能比较真实地反映其实际工作状态,是较为经济合理的。采用样条函数子域法分析地基—桩筏基础—上部结构共同作用,根据地基基础与上部结构的协同作用进行沉降分析,满足地基承载力与最大沉降的控制要求,减少差异沉降,从而降低筏板内力和上部结构次应力,减少筏板厚度和配筋,采用变刚度调平设计方法合理化布桩,提高桩筏基础的可靠性。上述计算方法为本工程的基础设计决策提供了可靠的依据,节约了大量工程造价,其预测的沉降趋势与项目运行以来的实测沉降数据基本吻合,差异沉降在控制范围之内。

1 工程背景

1.1 工程概况

某大体量改扩建工程总建筑面积约为15万m2,其中,原有建筑改造6.5万m2,改扩建8.5万m2。拟建建筑物高度34.8m,为框架+钢筋混凝土筒体结构,上部为钢结构,地下部分为框架剪力墙结构,地上4层,地下3层。单柱荷载设计值为120~23724kN,柱采用型钢混凝土柱,核心筒荷载设计值为68300~114000kN。拟建建筑物地下部分拟采用筏板基础,考虑到结构跨度大,荷载集中,为调整荷载不均匀造成的基础差异沉降,同时为减小筏板厚度,提高局部地基承载力,确定核心筒及主要受力柱下采用桩基础型式。典型独立的柱基承台及筒体承台下桩基布置见图1。

本工程各部分荷载差异极大,相同部分荷载分布亦不均匀,相邻基础的影响较大,保留部分在平面上呈“U”字型分布的建筑,基础形式为条形基础,埋深5.5m。新建建筑物结构嵌入已有建筑物保留的“U”字型结构中,基础埋深为17m。拟建建筑物将与保留建筑物上部结构连为整体,对基础变形控制要求十分严格,对基础的设计提出了极高要求。

1.2 场地地质概况

拟建场区表层普遍为人工填土层,岩性主要为素填土和房渣土,素填土为粘质粉土、粉质粘土填土(1)层、卵石填土(1)2层和细砂填土(1)3层。本层厚度约为2.7~8.5m,南部地区较厚。在场地南部,发育有新近沉积的粘质粉土、粉质粘土(2)层和粘土(2)1层透镜体。

人工填土层及新近沉积层以下为第四纪全新世地层,粉土、粘性土和砂土交互沉积。上部为粘质、砂质粉土(3)层,分布连续,厚度较大,其中粉质、重粉质粘土(3)1层、粉细砂(3)2层呈透镜体分布;其下为中粗砂(4)层,连续分布。

全新世冲洪积层以下为晚更新世冲洪积层,岩性为厚层砂土、碎石土夹粉土和粘性土,沉积韵律明显。其中,粗粒土主要有:圆砾(5)层、中粗砂(5)1层,圆砾(5)层厚度变化较大,局部尖灭;圆砾卵石(7)层和中粗砂(7)1层、细砂(7)2层,分布连续;圆砾(9)层,分布连续稳定,厚度较大。在以上大层之间的细粒土为粉质、重粉质粘土(6)层、砂质、粘质粉土(6)2层以及粉质、重粉质粘土(8)层和粘质、砂质粉土(8)1层,呈薄层或透镜体交互沉积,地层分布情况见图2。

1.3 场地水文地质概况

本工程地下水类型及其静止水位见表1。

2 地基基础协同作用计算分析

地基基础协同作用计算采用样条函数子域法分析地基—基础—上部结构的共同作用、桩与土共同作用以及桩与桩共同作用问题,其主要问题是地基本构模型和计算参数的选择以及怎样进行整体结构(地基—桩筏基础—上部结构)的总体三维分析。采用样条子域法建立上部结构的控制方程、桩筏基础的控制方程和地基的控制方程,最后利用界面协调关系,将上部结构、桩筏基础及地基的控制方程耦合起来求解[1]。

2.1 计算方法

程序计算时按勘察资料输入主体部分各勘察孔点的坐标、土层埋深及地质参数,孔点之间单元节点的深度、坐标及物理力学参数由周围勘察孔点数值插值求得,采用弹性理论法—有限压缩层混合模型,按勘察资料提供的压缩模量以及地基不同土层的c,φ值,根据有限元方法对土层与桩体进行单元划分,形成桩土刚度矩阵,将上部结构的刚度与荷载以及地基桩—土刚度凝聚叠加到筏板(基于Mindlin中厚板理论)有限元计算形成的筏板刚度矩阵中,地基—基础—上部结构共同工作的计算方程以下式表示:

2.2 计算参数

根据勘察资料,基底以下各土层力学参数见表2。

2.3 协同作用计算分析

(1)基础设计优化

拟建建筑物结构跨度大,荷载集中,为调整荷载不均匀造成的基础差异沉降,同时为减小筏板厚度,提高局部地基承载力,确定采用桩筏基础型式,桩基础主要布置于筒体下及主要受力柱下。

验算桩身承载力采用单桩荷载设计值,采用荷载准永久组合计算基础内力。对上部结构—地基—桩筏基础的共同作用进行分析,对不同的桩长方案进行了大量的对比研究,得出了基础各部位的沉降和差异沉降,通过对工程桩承载特性的分析,确定了最优的桩端持力层。通过准确的差异沉降分析,利用有针对性地调整布桩的桩长、桩间距等变刚度手段合理地优化布桩,有效地控制施工期间和建成后的最大沉降与差异沉降[2,3]。

筏板基础底板厚度800mm,车道范围为700mm,考虑到冲切问题,在主要受力柱及筒体下底板加厚至1.10~1.80m。筏板基础持力层主要为第5大层,即圆砾及中粗砂层,综合地基承载力特征值取280kPa。桩基础采用三种桩型,布置在基础不同位置,为提高灌注桩单桩承载力和单桩刚度,降低基础工程造价,采用灌注桩桩底、桩侧后压浆技术。考虑到未注浆的泥浆护壁灌注桩桩侧泥皮与桩底沉渣会对单桩形成的刚度进行折减,折减系数一般取0.8~1.0,对于后压浆桩按照单桩形成的刚度提高25%~50%计算,单桩刚度的提高会引起整体桩土刚度的提高,减少沉降与差异沉降,提高单桩分担荷载的比例。

桩基础设计参数选取见表3,桩基础持力层示意图见图3,计算分区见图4。

(2)沉降计算结果分析

按照荷载准永久组合进行沉降变形分析。协同作用分析具体计算结果详见表4及图5,根据计算可知,基础底板最大沉降可以控制在32mm以内,最大沉降发生位置为5区域中部,最大差异沉降为1.8‰,最大差异沉降发生在主楼与车道间范围。根据对沉降计算结果的分析,通过合理地优化布桩,能有效地控制施工和建成后的最大沉降与差异沉降,因此现有计算范围内不必设置沉降缝及沉降用后浇带。

对保留建筑物,当结构边柱基础发生沉降,引起与相邻跨的基础之间产生差异沉降时,两跨之间的差异沉降会使结构内力发生调整,结构边柱轴力减少,相邻跨的柱或墙轴力增大。由于地基的可压缩性,新增基础附加荷载作用使之产生压缩,使结构相邻两跨间的差异沉降减少,对结构基础间的差异沉降有调节作用,通过考虑地基不均匀变形的自调节作用,合理确定了保留建筑物允许的差异变形值,从而确定了支护结构位移控制值为6mm之内。

3 监测分析

3.1 沉降观测

沉降观测从底板浇筑完成后开始,观测点设在底板上,柱墙上观测点应在其收缩变形基本完成后布置,沉降观测历时近三年。观测结果表明:原有建筑物与新建建筑物在各施工过程中各阶段及其投入使用后的沉降观测值均较小,新建建筑物装修荷载全部上齐后最大沉降约为2.97cm,最小沉降约为1.19cm,最大差异沉降约为1.78cm,装修完成且沉降稳定后最大沉降小于等于30mm;保留建筑物竣工时最大沉降约为4.1cm,最小沉降约为3mm,相邻跨的差异沉降值满足设定的差异沉降允许值。其中代表性观测点的沉降观测结果见图6和图7。

大部分区域沉降实测值普遍小于计算值,实际沉降数据的变化规律与计算结果基本一致,沉降控制达到了预期的目标。

3.2 单桩竖向抗压静载试验

本工程基础桩采用桩端和桩侧后压浆技术的钻孔灌注桩,其中1000工程桩有效桩长12.5m,单桩竖向抗压承载力特征值为5500kN;600工程桩有效桩长分别为16.0m和20.0m,单桩竖向抗压承

载力特征值均为2000kN。试验桩的单桩竖向静载试

验结果汇总详见表5所示,满足设计和规范要求。

根据试验数据绘制成的P1-334号试验桩的Q-s和s-lgt关系曲线见图8和图9。

灌注桩经桩底桩侧后压浆处理后,1000、600单桩极限承载力标准值较普通灌注桩承载力提高了约50%~120%,相应工程造价减少约30%以上,通过变刚度调平设计方法合理优化布桩,有效地控制了建筑物的差异沉降。

4 结论

(1)由上部结构与基础、地基的协同作用计算出基础沉降等值线分布,通过变刚度调平设计方法,可以调整上部结构刚度、筏板刚度和桩土刚度,使差异沉降达到最小,优化基础桩的布置,从而满足地基承载力与最大沉降的控制要求。

(2)灌注桩经桩底桩侧后压浆技术处理后,1000、600单桩极限承载力标准值较普通灌注桩承载力提高约50%~120%,相应工程造价减少约30%以上,同时减小了施工难度,缩短了工期,相应建筑的沉降控制达到更好的水平。根据沉降计算结果分析,通过合理地优化布桩,有效地控制了施工期间和建成后的最大沉降与差异沉降,本工程未设置沉降缝及沉降后浇带。

(3)工程在施工及使用期间进行了沉降观测,截至竣工后的观测数据表明,大部分区域沉降实测值普遍小于计算值,实际沉降数据的变化规律与计算结果基本一致,沉降控制达到了预期的目标。说明建立的模型、选取的参数以及采用的计算方法是合理适用的。

(4)采用数值方法计算深基础沉降时,主要问题是地基本构模型和计算参数的选择,计算结果的精度很大程度上决定于土体参数的选择。如何利用实测沉降数据反算设计参数,对协同作用沉降计算进行优化是需要进一步研究的课题。

摘要：沉降计算是地基基础工程中的三大难题之一,特别是大体量桩筏基础及桩基础等深基础与上部结构协同作用下的沉降计算。本文以规模较大、桩筏基础、相邻基础的影响较大、荷载分布严重不均匀、对基础变形控制要求十分严格的某改扩建工程为例,采用上部结构—地基—桩筏基础的协同作用分析方法对基础沉降和差异沉降进行了研究,采用变刚度调平设计方法对桩筏基础设计进行了优化。通过实测沉降数据和单桩压桩试验数据证明计算结果是符合实际的。

关键词：桩筏基础,改扩建工程,协同作用分析,差异沉降,变刚度调平设计

参考文献

[1]陈祥福.沉降计算理论与工程实例[M].北京:科学出版社,2005.

[2]刘金砺,迟铃泉.桩土变形计算模型和变刚度调平设计[J].岩土工程学报,2000,22.

橡胶防老剂的协同作用及发展趋势 篇7

关键词：橡胶,防老剂,协同作用,协同机理,超细微粒,反应型防老剂,环保型防老剂

氧化作用是导致橡胶老化的重要因素之一, 因此防老剂也称抗氧剂[1]。按抗氧机理的不同, 防老剂可以分为2类:一类为自由基终止剂也称主防老剂, 另一类为氢过氧化物分解剂也称辅防老剂。其中主防老剂通过提供氢原子阻止自由基生成或者捕获自由基, 使其不再参与氧化循环, 从而达到抑制橡胶老化的目的, 受阻酚类和芳香族仲胺类防老剂是2类典型的自由基终止剂。辅防老剂通过将过氧化物分解成为稳定的化合物, 阻止新自由基的生成, 从而终止链反应。主要包括硫酯类和磷酯类防老剂, 在实际应用中多与受阻酚类和胺类防老剂配合使用, 极少单独使用。

防老剂的组合使用有时会比其中任何防老剂单独使用产生更强的稳定性和效果, 这种现象叫做协同作用。防老剂的组合使用被广泛用于橡胶制品中。协同作用可能会从1种防老剂产生效果到另1种防老剂产生效果, 从而保证了第2种防老剂不被消耗掉;或者2种防老剂通过不同的防老机理同时起作用。

随着人们对防老剂研究的不断深入, 国内外防老剂的发展越来越快, 新品种不断涌现出来。聚合型大分子质量化、超细微粒化、反应型和绿色环保型等新品种防老剂的开发成为未来的发展趋势。

1 橡胶防老剂的协同作用 (1)

协同作用包括分子间的协同和分子内的协同, 分子间的协同是将2种或2种以上防老剂进行复配而产生协同作用。分子内的协同又称为自协同作用, 它是指1种防老剂含有多个抗氧官能团, 彼此间有协同作用[2]。

1.1 分子间的协同

分子间的协同又分为以下2种: (1) 均协同作用, 是指抗氧化机理相同的防老剂复配产生的协同作用; (2) 异协同作用, 是指抗氧化机理不同的防老剂之间的协同作用。

1.1.1 均协同作用

当2种空间位阻不同的受阻酚, 或者2种结构和活性均不同的胺类防老剂, 或者1种芳胺类和1种受阻酚类防老剂复配使用时, 高活性防老剂可以有效地捕获氧化产生的自由基或过氧自由基, 低活性防老剂能够提供氢原子, 使高活性防老剂再生, 产生均协同作用[3], 从而保持长久的抗氧能力[2]。

Cibulkova等[4]用DSC研究了丁苯橡胶中一些防老剂单独使用及混合使用的稳定性, 表明硫代二苯胺与[4- (1-甲基-1-苯基-乙烷基) -苯基]-苯胺复配使用具有最佳的均协同作用。

Parra等[5]亦用DSC研究了天然橡胶中防老剂的协同作用。评价了二胺类N-异丙基-N'-苯基对苯二胺 (IPPD) , N, N'-二苯基对苯二胺 (DPPD) , N- (1, 3-二甲基丁基) -N'-苯基对苯二胺 (HPPD) 分别和5, 5’-二甲基-5, 10-二氢吖啶 (ADPA) , N-苯基-2-萘胺 (PBN) 复配而成的防老剂对橡胶稳定性的影响。结果表明, 二胺类与ADPA复配的防老剂具有很好的协同作用, 而二胺类与PBN复配的防老剂没有发生协同作用。在酸性催化剂存在下, 以二苯胺和N-苯基-α-萘胺的混合物中加入二异丁烯进行烷基化反应而制备的复合胺类防老剂对橡胶等聚合物具有良好的防老化性能[6]。

防老剂DTPD是DPPD, N-苯基-N'-邻甲苯基对苯二胺, N, N'-二邻甲苯基对苯二胺的混合物, 当与防老剂N- (1, 3-二甲基丁基) -N-苯基对苯二胺 (6 PPD) 或者IPPD并用时, 是提高轮胎使用寿命最佳的抗臭氧体系, 因为防老剂6 PPD或IPPD提供必要的短期防护作用, 而防老剂DTPD则起到长期防护作用, 2种类型对苯二胺具有协同效应[7]。2种抗氧化机理相同的防老剂的复配使用, 不仅可以通过1种防老剂先起作用, 另1种后起作用来保证橡胶制品中防老剂不被完全消耗, 还可以降低单组分在橡胶的分散量, 而使那些效果好但易析出的防老剂得以发挥作用。

1.1.2 非均协同作用

非均协同作用典型例子是主防老剂与辅防老剂的复配。酚类防老剂与亚磷酸酯之间复配时存在协同效应。酚类防老剂作为主抗氧剂的一种, 分子中存在着活泼的氢原子 (O—H) , 这种氢原子比橡胶碳链上的氢原子 (包括碳链上双键的氢) 活泼, 该氢原子首先与大分子链自由基R·或ROO·结合, 生成氢过氧化物和稳定的酚氧自由基 (Ar O·) 。由于Ar O·邻位取代基数目的增加或其分支的增加, 即增大其空间阻碍效应, 这样就可以使其受到相邻较大体积基团的保护, 提高稳定性。此外, 由于Ar O·与苯环同处于大共轭体系中, 比较稳定, 活性较低, 不能引发链式反应, 只能与另1个活性自由基结合, 再次终止1个自由基, 生成比较稳定的化合物, 从而终止链式反应。Ar O·的这种稳定性可以防止防老剂因直接氧化而过快地消耗, 并且也能减少链转移反应, 从而提高它的抗氧化性能。氢过氧化物对热氧化有自动催化作用, 是加速氧化过程进行的有害中间产物。而酚类防老剂本身不能分解氢过氧化物, 所以单独使用酚类抗氧剂时, 难以达到理想的防老效果。亚磷酸酯虽然不具备捕捉过氧化自由基的能力, 但能够分解氢过氧化物, 从而抑制了自动催化反应导致的橡胶降解。但是, 亚磷酸酯类防老剂水解稳定性较差, 致使其抗氧稳定性下降, 同时水解生成的磷酸衍生物还会导致加工机械锈蚀。亚磷酸酯类防老剂的水解稳定性与结构中磷原子周围的空间位阻有关, 空间位阻越大, 水解稳定性越好[8]。通过理论研究和实践证明, 链终止剂与过氧化氢分解剂进行复合使用能够达到作用上的互补, 可以起到良好的协同作用[9,10]。因此, 很多复合防老剂是由受阻酚和亚磷酸复配而成的。

通过对维生素E的研究发现, 它和磷脂之间也存在着相当好的协同效应[11]。Malaika等[12]在研究维生素E对聚合物稳定的影响时, 将其与磷类防老剂以及多元醇共用, 降低了聚合物的着色性, 并能使更多的维生素E保留在聚合物中。这主要是由于它们之间的相互作用使转化物 (维生素E的氧化产物) 的总浓度减小, 并能使维生素E得以再生。

不仅是酚类与亚磷酸酯的复配, 理论上主防老剂与辅防老剂复配, 都会产生协同作用。以1种双酚类或受阻酚类防老剂与硫醚类防老剂为原料, 按一定比例进行复配制备的新型防老剂与传统防老剂264相比, 其抗热老化性、耐候性能、抗黄变性能、加工稳定性能等均有所提高[13]。用防老剂2246、聚丁基双酚、三 (壬基苯基) 亚磷酸酯和歧化松香酸钾皂复合配制的防老剂[14], 协同作用效果优良, 并且对环境污染小。

除了主、辅防老剂间的协同外, 防老剂与其他化合物复配使用时, 有的也可以增强抗氧效果。如将苯胺类防老剂、钙活化助剂、弹性体和加工助剂经过处理, 得到颗粒状的防老剂组合物, 其具有使用方便、生产场所清洁卫生、方便运输、使用时不产生粉尘且可在高于室温条件下储存的优点[15]。

1.2 自协同作用

经过人们对复合防老剂的不断深入了解, 已研究出分子内复合的防老剂。即将具有抗氧功能的2种或2种以上的官能团结合到1个分子上, 这类防老剂自身便能起到协同效果。并且还可能会同时提高耐热性、耐光性、耐抽提性等。尤其是利用主防老剂与辅防老剂的协同作用, 通过分子内复合来提高防老剂的效率[16]。

王鉴等[17]通过将受阻酚与亚磷酸酯类防老剂的作用基团复合到1个分子内, 得到一种新型的分子内复合防老剂[3- (3, 5-二叔丁基-4-羟基) 苯基]丙酰基磷酸双十八酯。它可用以防止热、氧、光对聚合物的破坏, 并且还有很好的耐抽提性能。

李翠勤等[18]用2, 6-二叔丁基苯酚作为原料, 经过硝化和还原反应合成出新型分子内复合防老剂2, 6-二叔丁基对氨基苯酚。此防老剂在聚合物的加工和使用过程中能很好地抑制氧化降解的发生。

Wu等[19]以2, 5-二-叔丁基氢醌 (BHQ) 与PCl3为原料合成出一种新型的受阻酚与亚磷酸酯复合的防老剂。这种防老剂比四 (3, 5-二叔丁基-4-羟基) 苯丙酸季戊四醇酯 (Irganox1010) 或Irganox 1010与三 (2, 4-二叔丁基苯基) 亚磷酸酯 (Irgafos 168) 复配物的热稳定性更好。

Kosa[20]基于受阻酚和受阻胺 (HAS) 的协同作用和光稳定性合成出一种新型稳定剂。即将2, 4-二叔丁基酚 (Ⅰ) 和2-叔丁基-4-甲酚 (Ⅱ) 通过与二苯基甲烷-4, 4-二异氰酸盐反应达到与4-羟基-2, 2, 6, 6, -四甲基哌啶 (TMP) 、4-羟基-1, 2, 2, 6, 6-五甲基哌啶 (PMP) 、4-氨基-2, 2, 6, 6-四甲基哌啶 (ATP) 和4-N-丁基氨基-2, 2, 6, 6-四甲基哌啶 (BATP) 或者4-羟基-2, 2, 6, 6-四甲基苯噻啶-氮-氧结合的目的。合成化合物的结构和纯度采用常规分析方法测定, 并测试了其在聚丙烯中的光稳定性。结果表明, 稳定效率与苯酚以及受阻胺的结构相关, 酚Ⅰ的衍生物比酚Ⅱ的衍生物具有更好的效率;受阻胺结构稳定性由强至弱的顺序为ATP, BATP, N—O, TMP (PMP) ;酚Ⅰ和酚Ⅱ与TMPD的组合比它们的物理混合具有更高的稳定性, 这说明1个分子中2种形式的稳定剂通过化学键结合比简单物理混合具有更强的协同效果。

Kosa[21]还研究了不同酚类以及不同胺类化合物与二苯基甲烷-4, 4-二异氰酸酯 (MDI) 和二环己基-4, 4-二异氰酸酯 (CDI) 的反应结合, 证实苯酚和受阻胺的结合比苯酚与受阻胺的简单物理混合具有更高的效率。

2 橡胶防老剂的发展趋势

2.1 聚合型大分子质量化

由于大分子化合物具有挥发性低、耐抽提、尤其是耐较高加工温度等优点, 因此目前常用增大防老剂的分子质量来提高其热稳定性, 同时还可提高持久性和高效性。通过单体均聚或共聚、大分子官能化等反应实现分子质量的增大[22]。但是随着分子质量的增大, 其迁移速率会变慢, 而氧化反应主要发生在橡胶表面, 当表面抗氧剂消耗殆尽后, 制品内部的防老剂发挥效能的关键便是其能否及时迁移到表面, 所以防老剂的分子质量也并非越大越好, 通常不超过1 500为宜。

以对甲酚、双环戊二烯、异丁烯为原料, 通过树脂缩合反应和烷基化反应, 合成了聚合多酚防老剂BPCD。研究表明[23], BPCD无毒, 无味, 不变色, 耐热性好, 挥发性和迁移性小, 耐抽出性高, 与树脂相容性好。现已成为全球受阻酚类防老剂的主导产品。

李新贵等[24]通过化学氧化聚合法和电化学氧化聚合法合成了氮杂环芳胺聚合物。此聚合物具有与聚苯胺相似的结构, 对橡胶具有很好的抗氧和抗辐射效果。并且分子质量大, 不易抽提, 可以持久地在橡胶中发挥作用。

马来酰亚胺聚合物是硫化橡胶的一种防老剂, 具有挥发性低、无毒、无污染的优点。将其加入到丁腈 (NR) 和丁苯 (SBR) 混炼胶中, 用振荡圆盘流变仪分析流变性, 并研究了老化前后硫化胶的机械性能。结果表明, 该聚合物比防老剂苯基-β-萘胺有更好的防老化性能, 并且还具有良好的抗紫外稳定性[25]。

2.2 超细微粒化

超细材料由于尺寸小而表现出奇异的小尺寸效应和表面界面效应, 从而具有独特的光学性能以及物理化学特性。当防老剂的尺寸达到超细级别时, 将会增强橡胶制品的抗老化性能, 包括热老化、紫外老化和臭氧老化等。

据文献[26-28]报道, 当物质达到超细级时其在聚合物中的分散性将会增强, 有益于许多抗氧效果好且分散性差的抗氧剂投入使用, 表现出更加优良的物理化学性质及热稳定性。

Gao等[29]将3- (3, 5-二叔丁基-4-羟基苯基) 丙烯酸 (AO) 结合到超细级的二氧化硅聚合物上, 制得一种高分子质量和高抗氧化性能的防老剂AO-AEAPS-silica。分别对其进行了SEM, DSC, FT-IR以及氧化诱导时间 (OIT) 研究, 表明AO-AEAPS-silica具有较高的抗氧效能, 且其分散性明显优于AO, 表现出更为优良的热稳定性。究其原因是受阻酚与超细级二氧化硅的有机结合, 形成了高相对分子质量的超细高效防老剂。

聚苯胺的微细结构由于化学和物理特性比普通聚苯胺 (PANI) 更好而引起人们的关注[30], 尤其是聚苯胺微细纤维的抗氧能力更为显著, 且抗氧能力随其平均直径的减小而增大, 抗氧能力的增强与聚苯胺微细纤维表面积的增大有关[31]。

2.3 反应型

以混炼方式加入橡胶中的防老剂, 在橡胶制品使用时会被抽出而失去保护橡胶大分子的功能, 逸出的防老剂同时还会污染环境[32]。而在防老剂中引入能与橡胶大分子反应的活性基团, 在硫化过程中会与橡胶发生化学反应, 以化学键键合在橡胶大分子网络中, 具有非迁移、不挥发及不抽出的优点, 从而能更好地延长橡胶的使用寿命[33]。

反应型防老剂按参与橡胶大分子反应的基团可分为亚硝基类、烯丙基类、马来酰亚胺基类、甲基丙烯酰胺基类等[32]。

研究表明[34,35], 当亚硝基二苯胺 (NDPA) 与橡胶反应后, 在用水或者有机溶剂抽提前与一般防老剂抽提前的性能相似, 然而抽提后其老化性能下降幅度不大, 而一般防老剂防护效能却会大幅降低, 并且NDPA对橡胶的混炼和硫化不会产生不利影响。

逯云玲[36]采用甲基丙烯酸 (MAA) 和对氨基苯胺为原料合成了反应型防老剂N- (4-苯胺基苯基) -甲基丙烯酰胺 (NAPM) 。热重分析表明, 防老剂4010 NA, 4020分别在180, 160℃开始分解, 而NAPM的分解温度为260℃, 这表明NAPM具有更好的热稳定性。通过与4010 NA, 4020在天然橡胶中防老性能的对比, 证实NAPM比前二者具有更强的耐老化性能。

2.4 绿色环保型

为了满足人们对环保和健康的需求, 具有无毒环保的天然防老剂成为了人们研究的一个重要方向。维生素E是合成天然防老剂应用于聚合物加工工业中最成功的例子。维生素E的主要成分是α-生育酚, 它具有受阻酚的性能特点及与橡胶等聚合物很好相容的优点, 相对分子质量大且无毒[37,38]。以维生素E为基础, 将其与亚磷酸酯、甘油、聚乙二醇、高孔率树脂等组分复配形成固体复合“绿色”品种具有良好的发展前景[39]。

大多数天然防老剂热稳定性差, 并不适用于聚合物合成工业[40]。因此, 人们还需重点研究具有高效且无毒无污染的新产品[41]。用烯芳烃、二苯胺和丙酮作为原料, 在一定温度下搅拌并吸附在橡胶填充剂上, 可制得价格低廉、无毒无污染的橡胶复合型防老剂[42]。以植物酸为原料, 利用其与多价正离子间的高度亲和力, 防腐、无毒等特点, 合成了新型酯类防老剂[43]。该防老剂防老化性能多样, 无毒, 无污染, 价格低廉。硫脲衍生物CTU是一种新型抗臭氧环保型防老剂, 其分子中含有氮原子和强给电子基团, 促使C—O活化, 容易与臭氧反应, 进而阻止或抑制臭氧与橡胶的反应, 该防老剂具有无毒, 无味, 不污染, 不喷霜的特点[44]。

3 结束语

协同作用分析 篇8

一、社会管理创新

社会管理是指在特定的社会现场围绕特定的社会事务特定的社会实体之间协同的过程, 它旨在缓解人与人之间的矛盾, 促进社会的和谐发展。根据社会实体, 社会事务, 社会现场及其相互的协同作用, 可以构建出一个基本的社会管理概念模型, 而模型中的社会实体又可细分为团体、主体、客体、受体和辅体, 它们在参与社会事务中理应发挥各自的协同作用。

上述可知, 与民生息息相关的就业问题, 就是指在就业现场中, 不同的就业实体之间针对就业问题进行就业管理与服务的协同过程。在社会管理创新协同视角下, 为了推动大学生高质量的就业, 以高校毕业生就业现场为例, 社会实体中包括了就业团体政府, 它应对大学生就业起到牵动作用, 就业主体学生应发挥能动性作用, 就业客体高校应起到推动作用, 就业受体企业应起到拉动作用, 就业辅体媒体应发挥助动作用。可以看出, 这五者作用各异, 关系密切。

而就业协同力, 则是用来评价协同模型中关键的五要素 (政府、学生、高校、企业和媒体) 的就业协同能力, 反映它们各自在就业体系中的协同效应。以此类推, 就业拉动力的概念则是用来评价企业的就业协同能力, 反映企业在就业中发挥的拉动力的水平。

二、企业协同作用

作为以从事生产, 流通, 服务等经济活动来满足社会需要的盈利性的经营组织, 企业用工需求量大, 用工缺口也在持续加大。另外, 据统计表明, 相对于党政机关, 企业的用工需求所占的比重要大得多。因此, 企业作为吸收就业人口的重要渠道, 在大学生就业活动中起着至关重要的作用。企业不仅需要获取最大化利润获得生存, 还应该积极承担经济责任, 文化责任, 教育责任, 环境责任等社会责任与引进人才的职能。因此, 当把作为企业招聘主要来源之一的高校毕业生放置于企业利益相关者的地位时, 如何优化大学生与企业的关系就成了企业应当重视的社会责任之一。以下就是企业在大学生就业中所体现的协同作用。

1. 保障员工权益, 改善就业环境。

企业应该足额发放工资, 酌情提高工资, 提高职工福利待遇, 完善职工的社会保障。另一方面, 企业应当改善劳动条件, 保证工作环境的安全与卫生, 积极预防各类职业病, 保障员工的切身权益。

2. 创新用工制度, 优化人力资源。

部分劳动密集型企业的员工的工作时间长, 工资也相对比较高, 企业可以考虑通过减时减薪, 转岗分流的方式来提高公司人员的劳动积极性和工作效率, 同时也可以留出更多就业机会, 优化人力资源配置, 构建出和谐的劳资关系。

3. 培育企业文化, 提升企业形象。

企业应该热心公益事业和慈善事业, 培育企业文化, 凝聚人心, 提高员工工作积极性和主动性, 提升企业形象, 促进社会的和谐发展, 并凭借企业自身良好的形象来吸引更多的就业群体。

4. 密切校企联系, 优化课程设置。

由于高校课程模式的限制, 无法提供满足企业需求的高素质人才。企业应当介入高校的就业指导工作, 对学生职业素养和职业能力进行辅助的培训, 使得教育资源得到进一步的优化, 也使得课程设置能与大学生的就业岗位进行顺利的对接。

5. 提供实习机会, 健全培训机制。

针对当前许多大学生缺乏工作能力和实战经验的现状, 企业应当尽可能地为大学生提供实习机会, 使得高校毕业生尽快地适应工作岗位。对于内部员工, 企业应当主动开展各类培训, 提高个人职业技能。

6. 履行经济职能, 增加就业机会。

企业应该通过进一步优化自身资本结构, 加速产业转型升级, 加强自主创新, 在发展良好的状态下扩大生产、销售、经营规模, 增加更多的工作岗位, 也为毕业生增加更多就业机会。

7. 响应国家号召, 分担政府压力。

对于政府出台的相关举措, 企业应当积极响应国家的政策, 更好地为政府及社会分担就业压力, 缓解就业难问题, 促进社会的稳定与发展。同时企业也要起好带头作用, 正确地引导大学生就业活动。

8. 传达就业信息, 拓宽信息渠道。

除了传统媒体, 如今还有各种如互联网, 微博, 论坛, 门户网站等网络新媒体能够加速对信息的传播。企业可以将媒体与就业信息结合起来, 拓宽信息来源的渠道, 使大学生多途径地了解就业政策与信息。

三、协同路径分析

根据上面提出的社会管理创新协同理念, 大学生就业实体共有五大类:政府、学生、高校、企业和媒体, 它们都为促进就业活动发挥了一定的就业协同作用。因此, 构建大学生就业协同模型, 简称GUSEM模型, 如图1所示。相比较大学生就业运作GUSE模型, 该模型更强调社会管理创新下就业协同。正因为如此, GUSEM模型指明了大学生就业协同路径。

根据GUSEM模型, 企业助推大学生就业的协同路径可以从实体间协同的维度角度进行分析。由此可分为一维、二维、三维、四维和五维协同路径, 可用不同实体 (G、U、S、E、M) 的字母作辅助来研究不同维度下点线面的就业协同路径。下面将进一步探讨不同协同的路径下各自促进就业的方向。

1. 一维协同路径。

一维协同, 也称为点协同或是自协同, 在本文中指的是企业 (E) 与企业 (E) 间的内部协同。因此, 企业内部的点协同路径, 由E2E来表示。E2E协同路径, 值得关注的是企业助推大学生就业的责任与方式, 在大学生就业的环境下, 企业的社会责任应当理解为个人, 企业, 社会三者科学、全面、系统的结合。具体层面上, 主要表现在对政府的责任, 对社会的责任, 对环境的责任等。而为社会提供多少就业机会, 是评价企业社会责任的重要指标之一。而企业拉动就业的方式, 就是加强企业的自身建设, 建立科学的就业指导体系和人力资源制度。

2. 二维协同路径。

二维协同, 亦也称为线协同, 是指企业 (E) 分别与政府 (E) 、高校 (E) 、学生 (E) 、媒体 (E) 两者之间的就业协同。以此类推, 线协同路径一共有4条:E2G、E2U、E2S和E2M。E2G路径中, 企业不仅要落实国家的政策法规, 接受国家机构部门的监督和指导, 还要及时反馈企业的人才需求。E2U路径中, 企业不仅要加强校企联合, 协助建立就业指导体系, 还应配合高校进行大学生就业质量跟踪反馈。E2S路径中, 企业不仅需要为大学生的能力培养提供实践机会, 还应当统筹学生个性化定制, 加强职业教育, 做好正确引导。E2M路径, 企业不仅要通过媒体向社会传达企业动向和人才需求, 还要接受媒体的舆论监督。

3. 协同路径。

多维协同又称面协同, 其中包含了三维、四维和五维协同, 含义是指媒体分别与两个及以上就业实体间的就业协同过程。根据GUSEM模型图所示, 三维协同路径有6条, 分别是:E2G2S, E2G2U, E2G2M, E2S2U, E2S2M, G2U2M, 四维协同路径有四条:E2S2U2M, E2M2U2G, E2M2G2S和E2U2G2S。同理, 五维协同路径只有一条:E2M2G2U2S。

三维协同路径中, E2G2S、E2G2U、E2G2M、E2S2U、E2S2M、E2U2M要求企业在“形势解读与政策落实”, “教育投入与产学研开发”, “产业扶持与媒体追踪”, “人才需求与人才培养”, “就业信息与舆论评价”, “校企联合与媒体宣传”这六个关键环节起到协同拉动作用。E2U2G2S, E2M2G2S, E2M2U2G和E2S2U2M四条四维协同路径要求企业分别从“官产学一体化, 社会经济发展, 宏观战略布局, 校企合作教育”的视角协同就业活动。而五维协同路径E2M2G2U2S要求企业能够统筹兼顾, 把握全局, 站在更深层次的角度协同促进大学生就业。

协同作用分析 篇9

睡眠是一种助于机体恢复精力与贮存能量的过程,合理的休息与适当睡眠利于维护内体健康与体力支配。目前,随着现代生活节奏加速,饮食结构的改变,超负荷的工作压力,导致严重的睡眠障碍和睡眠失衡越来越明显。据统计全国约有一半以上的人群患有不同程度的睡眠障碍,失眠率接近40%,越来越多人选择西药类的镇静催眠药,长期服用依赖性较强,严重破坏机体内平衡。临床研究证实,刺五加、五味子是临床上用于改善睡眠障碍的常用中药,二者既食又药、药食同源,安全无副作用,备受青睐。同时又常以“对药”形式合用,以互增药效。

2 刺五加改善睡眠机制

刺五加,自古即被视为具有补肾安神、延年不老作用的良药。《曲池医案》称其为“安老药”。现代药理研究表明,刺五加有神经元保护、改善心脑血管活性、调节血糖等多种作用,用于治疗和调节神经衰弱、失眠多梦症状由来已久。对神经系统具有兴奋和抑制大脑皮质的双向调节作用,能促进脑细胞的代谢和修复,且无依赖性、戒断症状和副作用,有利于正常睡眠-觉醒周期的重新建立,从而使睡眠恢复[1]。董梅[2]探讨了刺五加水煎液改善睡眠机制,通过GABA神经介质、NO信息分子、细胞因子多种途径发挥易于睡眠作用。同时刺五加水煎液与5-HTP协同作用改善睡眠。研究表明在一定剂量范围内,增加其剂量有助于延长睡眠时间,其刺五加水煎液改善睡眠最佳剂量为32g/kg。

3 五味子改善睡眠机制

五味子,尤其北五味子,是常用中药之一,具有明显镇静催眠作用,这也是中医临床用于心悸失眠的现代理论依据。五味子能显著改善睡眠同时,无依赖性,无副作用,能拮抗兴奋药戊四氮、烟碱引起的惊厥,对抗苯丙胺引起的兴奋。表明了五味子在中枢抑制作用广泛,并有安定药的特点。近年研究证实五味子醇甲效减缓小鼠自主活动时间,抑制小鼠因刺激引发的激怒行为,抗咖啡因等兴奋药对中枢神经的兴奋作用[3]。黄莉莉[4]等用五味子水提物进行灌胃7天(蒸馏水为对照),同时对自由活动的大鼠睡眠时间进行实验观察。结果发现五味子提取物能有效的延长大鼠的总睡眠时间。五味子作为药食兼备的良品,其滋补和保健作用也已备受关注,将在食疗方面发挥作用。

4 刺五加五味子协同改善睡眠机制

临床研究证实,刺五加五味子单独用药都具有改善睡眠的作用,且效果确切,疗效安全可靠。但复合型刺五加五味子改善睡眠机制,其药理学中各成分间有协同和增效作用,并非是单味药成分的相加。这一研究发现引起学者们足够高度重视,这将是现阶段研究领域最新的突破。目前,我们所熟知的刺五加脑灵液、多维多牌刺五加五味子口服液、刺五加五味子保健茶等在临床上有广泛应用。

胡文婷[5]等将刺五加和五味子单用及合用的镇静催眠作用进行比较研究,刺五加与五味子合用显著缩短戊巴比妥钠小鼠的入睡潜伏期、延长睡眠时间。能明显增加阈下剂量戊巴比妥钠小鼠的入睡率,其作用优于单用刺五加组和单用五味子组。分析其机制可能是两者协同、增效作用将其各自的中药的功能有效活化,使正向调节作用增强。姜旭淦[6]等将刺五加和五味子合用改变老年大鼠同工酶的活性,影响单按类介质改善神经系统功能。研究结果显示刺五加和五味子协同可使某些脑区MAO及其同工酶活性发生改变,其中刺五加能使下丘脑MAO-A,中脑、纹状体和延脑MAO-B活性明显下降,而五味子能使下丘脑、纹状体、小脑等脑区MAO-A、MAO-B活性同时下降。同时,刺五加与五味子的合理配伍及临床应用证实,在85例失眠患者中,服用刺五加五味子口服液总有效率为98.8%[7]。

从以上研究中分析,刺五加五味子合剂与单剂均有正向调节作用,但刺五加五味子合剂的效应显著优于单剂。单味体积刺五加五味子合剂中所含刺五加、五味子的量与同体积单剂中所含刺五加或五味子的量相同,但刺五加五味子合剂的改善睡眠明显优于单味药,发挥协同、增效作用。

5 前景与展望

目前市场上的改善睡眠部分药品不但会破坏人体的内平衡,对人体健康构成威胁,而且更重要的是未能从睡眠障碍根源彻底改善睡眠困扰。单剂刺五加、五味子都具有镇静安神,益气健脾功能,它们的药理作用越来越受到重视,为了更深入地研究刺五加五味子的作用机制,研究者将刺五加与五味子科学配伍,考察其协同作用改善睡眠效果,不断扩充中药改善睡眠的家族。刺五加五味子合剂的协同改善睡眠机制,将为开发利用这一丰富的中药资源提供科学的依据并具有较大的社会价值和经济价值。随着研究的深入,刺五加五味子合剂必将得到更为有效合理的开发和利用。

摘要：文章探讨与分析了刺五加五味子的协同改善睡眠作用。根据刺五加五味子的药理学及有效成分研究表明,刺五加五味子有独特的生物活性,尤其二者是都具有镇静、催眠作用。但大量研究证明二者协同改善睡眠、缓解疲劳效果均要优于单独作用效果。对此研制具有高效改善睡眠的刺五加五味子合剂将为起药品、保健品及食品开发提供理论基础,同时也拓展改善睡眠药物治疗策略的研究思路,为临床用药提供科学依据。

关键词：刺五加五味子,协同作用,改善睡眠

参考文献

[1]贾继明,王宏涛,王宗权,等.刺五加的药理活性研究进展[J].中国现代中药,2010,12(2):7-10.

[2]董梅.刺五加水煎液改善睡眠作用的机制研究[D].黑龙江中医药大学,2011.

[3]陈金锋,高家荣,季文博,等.酸枣仁-五味子药对镇静催眠作用及机制研究[J].中药药理与临床,2013,4:128-131.

[4]黄莉莉,李廷利,郭冷秋,等.五味子对自由活动大鼠睡眠时相的影响[J].中药药理与临床,2007,5:126-127.

[5]胡文婷,李廷利,朱蕾,等.刺五加与五味子合用对小鼠镇静催眠作用的研究[J].中药药理与临床,2011,27(6).

[6]姜旭,王霞文.刺五加和五味子对老年大鼠脑单胺氧化酶及其同工酶活性的影响[J].中药药理与临床,1991,3:16-18.