监督管理措施

监督管理措施（精选12篇）

监督管理措施 篇1

1 电力企业安全监督管理的具体工作内容

在电力企业中,电力安全监督管理部门专职负责对电力安全的监督与管理工作,其与一线生产工作是有紧密联系的[1]。

1.1 对电力生产现场的安全监督管理

电力安全监督管理工作人员要能及时将存在于工作现场以及管理中的安全隐患和漏洞一一查找出来,并予以纠正,使安全措施得到进一步完善。生产现场的班组长和每一个安全人员的工作积极性是保证电力生产现场安全监督管理工作得到有序开展的基础。安全监督管理工作必须要抓住重点和主要环节,做到有的放矢。在电力生产现场,安全监督管理部门一定要做好安全监督与管理工作,工作内容上要具有针对性和指导性,从而取得良好的实际工作效果。

1.2 制定科学合理的安全生产规章制度

电力安全监督管理部门要深入剖析和研究安全管理体系中存在的问题,需结合大量的生产管理实践,进行深层次地探索和总结,在此过程中使安全监督管理工作人员的综合分析能力得到磨练和提高。应注意从安全监督管理工作中寻找规律,将其提炼和升华成一定的规章制度,来指导以后的安全监督管理和生产工作,以保证电力生产的安全进行,从而实现电力安全监督管理工作的规范化、制度化和标准化。

1.3 制定安全监督管理长期规划

电力安全监督管理部门应立足现状,放眼未来,制定出一个长期管理规划,明确电力安全监督管理的长期奋斗目标。电力企业安全监督管理水平的整体提高是需要通过不断的实践才能实现的,要对企业员工进行不间断地安全培训,保证电力设施达到相关安全标准的要求,建立并完善安全生产的激励机制,使全体员工都能树立极强的安全生产意识。上述工作的落实需要合理的计划,更需要科学、具体的实施方案,要分阶段、分步骤、循序渐进地进行,以不断提高企业员工的安全生产技能和电力企业的安全生产基础。

2 电力安全监督管理工作人员必须具备的素质

由于电力安全监督管理工作是为电力生产服务的,因此电力安全监督管理工作人员首先要树立起安全服务于生产活动的观念。要想充分保证电力生产的安全,就必须处理好安全与生产之间的关系。而要把这两者之间的关系处理好,就必须全面地了解电力生产。由于电力行业具有理论性强、危险性大,尤其是存在很多潜在的、易被忽视的风险的特点,所以要想做好电力安全监督管理工作,就必须深入地学习和掌握电力生产的理论与实践知识。例如,要学习和掌握电力系统正常运行、电气设备检修等专业技术知识;了解和掌握电力生产各工种的工作性质与特点。特别是对于那些不断发展和变化,并在电力生产中得到推广与应用的新设备、新技术和新知识,更要进行系统性的学习和充分的了解。总之,电力安全监督管理工作人员必须坚持不懈地深入到电力生产实际中去,成长为电力生产的行家里手,只有这样才能为电力安全监督管理工作打下坚实的基础[2]。

3 电力企业安全监督管理的工作原则

电力企业的安全监督管理工作必须牢牢树立起科学全面的安全观,要把安全生产与企业发展、改革、稳定以及效益的关系处理好,要始终坚定地把安全生产放在突出的位置上[3]。

3.1 将安全第一的原则落到实处

要将安全第一的原则落到实处,确保在任何条件、任何时间、任何场合下,安全生产始终处于第一位。当企业的发展、改革、稳定、效益与安全生产有冲突时,必须无条件地服从于安全,没有任何讨价还价的余地。

3.2 坚持预防为主的原则

要坚持预防为主的原则,将安全监督管理的把关工作前移,做到超前防范,建立起预教、预测、预想、预报、预警和预防的递进式立体的故障隐患预防体系,有效改善电力生产的安全状况,预防安全事故发生。同时还要通过安全文化的建设、安全法制的健全、安全科技水平的提高、安全责任制的落实以及安全投入的不断加大,来构筑起一条坚固的安全防线。

3.3 坚持以人为本的原则

电力安全监督管理的重点就是要保证人员的安全。由于事故发生和控制的主体是生产一线的员工,所以要将安全监督管理的工作重点放在基层班组,在生产现场将安全措施一一进行落实。

3.4 实施全面、全员、全方位和全过程安全管理的原则

安全监督管理要包含生产、基建、农电等各个方面,涉及所有参与工作的人员和现场的各个岗位以及规划、设计、设备选型、施工、运行、检修等全过程,不能留下任何死角。

3.5 实现事故可以预防的管理

要坚持任何事故都是可以避免的信念,要将人的主观能动性充分发挥出来,遵循客观规律办事,采取科学合理的防范措施,进行严格管理、严格考核和严格处理,绝对不允许重大伤亡事故、重大责任事故、重大电网事故的发生。

4 加强电力企业安全监督管理工作的具体措施

4.1 及时更新安全监督管理的措施

当前,电力企业的生产与运营方式有了长足的发展和进步,各种新技术、新设备在电力系统中得到了广泛的应用,如大量超高压、特高压输变电设备的应用以及智能化、数字化变电站的出现等。这些新技术和新设备在电力生产中的大量应用,促使电力运行和管理模式发生了巨大的变化,集中控制、无人值守、遥测、远动等得到了越来越广泛的推广和应用。但同时也应看到,电网的整体构成以及供配电方式并没有发生本质的改变,电力生产与管理方式仍较为传统。因此,电力安全监督管理部门应在电力体制改革和发展的进程中,着力提高自身的独立、客观分析问题的能力。在日常具体的安全监督管理工作中,既要充分发挥传统的行之有效的管理方法的作用,又要跟上电力生产前进和发展的脚步。对于电力生产方式和管理上出现的任何变化,安全监督管理部门都要及时采取相应的对策[4]。

4.2 改进安全监督管理的工作方法

在电力安全监督管理工作中都要牵涉到对人的管理,如果所采取的处理方式过于严厉,没有很好地掌握好处罚力度,就容易给企业员工的心理带来负面影响,甚至会使其会产生逆反心理。因此,电力企业绝不能单纯地执行严肃的奖惩机制,而是应该把奖惩机制与积极的思想工作予以融合,使奖罚变得有据可依、有规可查,杜绝出现随意和盲目奖惩。而对于一般性的违章事件,要从实际情况出发,分清工种和工作环境的不同,然后再决定采取何种惩罚措施。例如,可以采取积分制和说服教育的方法,有计划、有步骤地提高企业员工的自觉性,引导他们严格地遵章守纪。

4.3 搞好与企业内部其他部门的关系

电力安全监督管理部门日常工作的顺利开展离不开企业内部其他相关部门的理解与支持。因此,电力安全监督管理部门要搞好与企业内部其他部门的关系,主动与各个生产单位沟通和交流,及时获取各种资源和信息,同时也将上级部门提出的安全生产要求向各个生产单位进行传达。此外,安全监督管理部门也要认真听取相关事故单位的意见,全面了解事故的具体情况,做到正确地分析和判断事故发生的内在原因,避免类似事故再次发生。

5 结语

电力安全监督管理的目的就在于服务电力生产,消除电力生产中的各种安全风险和隐患。电力安全监督部门要负责调查分析事故原因,并采取有效预防措施,避免同样的事故再次发生。电力企业的安全监督管理工作一定要保证具有良好的效果,这样才能保证电网的安全、稳定和可靠运行,进而确保电力企业的和谐可持续发展。

参考文献

[1]马晓荣.浅谈电力系统现场安全监督检查[J].宁夏电力,2007(S1)

[2]武鹏飞.完善安全监督管理体系的内容及方法[J].内蒙古电力技术,2007(4)

[3]游仁敏,黄海,林礼健.坚持“三严”强化作业现场安全监督管理[J].电力安全技术,2009(6)

[4]张怀垠,刘瑜.消除工作现场违章,提高安全管理水平[J].电力安全技术,2012(1)

监督管理措施 篇2

文/郭玲玲

我的班整体表现为：学习气氛浓，自觉性强；纪律稳定，言行规范，基本没有损坏学校和班级形象的事情发生；绝大多数同学心理健康，积极参加集体活动，体现了团结拼搏，自强不息的团队精神。班级的管理主要有以下几方面：

一、班主任管理班级的理念和思路

理念：注重学生的养成教育，培养学生自主学习的能力、自觉遵守纪律和保护环境的意识，抓好班级管理中的细节。

思路：从一开始就要有详细的班级管理制度和要求，明文公布各项制度，宣布班委、课代表、小组长等职责。然后，严格按照制度来监督实施，如果有不能接受的同学，可以当面提出疑义，或者商量有所修改。否则，每个同学必须遵守。这是我多年班主任工作的经验，所以，每接新的班级要做到以下几点：

1、建立班委机构。在新的班级集体中，建立一个强壮的班委机构，是搞好班级工作的枢纽。经过一个月的临时班委的考察和试用，确立正式的班委组织。

2、公平、和蔼的交流尽快掌握本班学生的心理动态。针对全班同学的交流，让同学感觉到新班集体的温馨，消除对新环境的恐惧心理。例：同学们，今天我们有缘来到这个集体中，这个集体中的头就是我，大家可以叫老班，只要你们喜欢就好。你们现在就认识了我，但是认识你们每个人，我要有个过程，你们是多数吗！你的过去，我不想了解，我只想知道你的现在和将来，即使过去你很辉煌，有过超凡的成绩，那也是过去的事了。或者你曾经有过什么过失，或者养成了不好的习惯，那也是过去的事了，只要现在重新开始就是我们合作愉快的基础。希望你们能和我愉快合作三年，好吗？针对个别同学的交流，作到有的放矢的交流。发现什么事，只说什么事，不去追问过去的做法和以前有什么习惯，只要求现在应该怎么做，并且要指导其正确言行，下次不允许再出现类似的错误。

3、向全班同学公布常规检查的制度。例，检查作业、纪律监督、卫生值日的要求。

4、参加学校和年级的活动。由班主任和班委共同商量决策，或者与全班同学商量决策。

二、班委职责

明确各个班委员的工作，做到分工明确，责任到人，各项工作都有其负责人和具体操作人。一般遇事要班委集体商量，班长作决策，如有困难及时与班主任沟通，再做决策。

1、班长：抓班级整体工作，进行每天的考勤工作，定时参加学校德育处的班长会，召开班委会商量本班的事物，一般活动有自己的决策权。有难解决的问题与班主任商量，作出决策。同时，有义务将班里发生的问题及时与班主任沟通，否则要承担责任。

2、学习委员：监督小组长的学习，每星期一收家长的《教育日记》，每星期二、四分别收A、B组学生日记。有权利为班级建设提出建议，有义务配合班长的工作。

3、卫生委员：主抓班级每天的值日工作，督促值日生按时、按标准作好打扫卫生的任务。有权利为班级建设提出建议，有义务配合班长的工作。

4、体育委员：组织好每天下午课间跑操活动，组织好每周两节体育课和参加学校大型会议活动的纪律。有权利为班级建设提出建议，有义务配合班长的工作。

5、文艺委员：主要负责课前领唱歌，组织参加学校文艺活动和任何比赛活动。有权利为班级建设提出建议，有义务配合班长的工作。

三、课代表职责

1、语文、数学、英语课代表，每天负责收缴课堂、家庭作业，并把交作业情况汇报给本科任课老师和班主任处，课间积极与本科任课老师结合，布置好当天的家庭作业。有权利监督组长的作业和背诵知识的情况，有权利分配组长检查组员的作业和背诵知识的情况。

2、政治、历史、地理、生物课代表要按照本科任课老师的要求，按时收缴作业，并把交作业的情况及时汇报给本科任课老师和班主任处。按照课程的安排与各任课老师结合，布置好当天的家庭作业。有权利监督组长的作业和背诵知识的情况。有权利分配组长检查组员的作业和背诵知识的情况。

3、音乐、体育、微机、美术、劳计课代表按照课程的安排与本科任课老师结合，布置好当天的作业，按时收缴作业。

四、组长职责

1、学习组长：每天负责收缴课堂、家庭作业，并大概检查作业质量，汇报给各科的课代表，帮助本组的后进生。有权利提出创建小组建议，有义务对学生学习管理工作作出贡献。

2、值日组长：分配本组组员打扫卫生的具体任务，有权利督促组员打扫好卫生的范围，可以直接指正没有做好卫生工作的组员重新打扫。有权利提出创建优秀小组建议，有义务为班级环境优美作出贡献。

五、课堂纪律的要求与措施

课堂纪律是学习环境好的保障，要求全班同学每个人都要遵守课堂纪律，任何人不得破坏课堂纪律和影响老师的上课。否则，将受到以下的批评和处罚：

1、每天有两次以上随意说话记录的同学，要在日记中写出200字的反思篇。

2、每天有四次以上随意说话记录的同学，要在家长的监督下，写出400字的检查，向全班同学作出宣读。

3、连着两周有一天内随意说话四次记录的同学，要值日一周为班级作贡献。如不能获得流动红旗的，将继续值日一周。

班级管理措施

（二）班名：心天空（暂定，请大家出谋划策）

班训：做人诚心学习细心友情真心生活开心。

班级目标：每天进步一点点，自信自主我最强。

班级公约：

小学生，爱学习，有礼貌，守纪律。

勤锻炼，身体棒，爱生命，讲安全。

发言响，勤开口，爱动脑，细观察。

做事情，不拖拉，惜时间，学本领。

对父母，要孝顺，对老师，要尊重。

对自己，严要求，宽待人，乐奉献。

负责任，肯担当，要诚实，守信用。

不浪费，不攀比，节资源，爱自然。

好学生，人人夸，乖宝贝，人人爱。

班规：

一、红领巾

负责人：

1、每天必须正确佩戴红领巾（夏季是队徽），如果忘佩戴，无论扣分与否，一律上交两条红领巾。

2、多余的红领巾有负责人保管，借出的红领巾需及时归还。

3、每节下课后和出教室门前，需检查自己红领巾是否佩戴。

二、教室地面卫生

负责人：

1、每天值日的大组负责打扫本班教室地面卫生和门前走廊的卫生，有大组长负责组织组员认真打扫，每个组员必须听从组长安排，配合组长工作。

2、该哪一大组的学生打扫卫生，要提早20分钟到校。

3、打扫卫生的顺序是：扫地、拖地、摆桌子。（负责擦瓷砖和黑板的同学与扫地、拖地的同学同时进行）每次清洁不超过20分钟。

4、每天打扫的时间为下午放学。早上和中午为清扫，时间不超过10分钟。

5、打扫完有负责人认真检查合格后，才算完成任务。

6、每人负责保持好自己周围的地面卫生，每节课下课先捡干净自己周围的垃圾，对齐桌子再出去玩。

三、门、窗、灯、电扇

负责人：

1、拿钥匙的学生要比别人来的稍早一些，锁门前要把所有窗户所好，灯、电扇关掉。

2、上室外课时负责人要关好灯、风扇才可关门离开。

四、上课

负责人：

1、每节课都端端正正坐好，认真听讲，不开小差，不跑神，不玩东西。

2、积极回答老师的问题，举手回答问题，声音要洪亮，做到每个角落的学生都能听得见。

3、别人回答问题时，要尊重别人，认真聆听，不得交头接耳。

4、上课时不靠后面学生的桌子，不提前面学生的凳子。

5、有事有病必须请假，可以用电话请假，也可以家人来请假，总之不能不给老师说就不来校上课。

六、课间

负责人：

1、注意安全，不打架，不骂人，做一些危险性小的游戏。

2、别人做游戏时不去打搅别人，不和别人捣乱。

3、做操站队要做到快、静、齐，带队到操场后不围着玩，赶快把队散好，前后左右照齐。

4、做操时认真做好每个动作，真正起到锻炼身体的作用。

七、放学

负责人：

1、听到“站队”的口令，迅速出教室站队，不准慢慢吞吞。

2、排队走时，也要时时把队照齐。

3、在大门口把队再次排整齐，与老师相互问好后才可离校。

4、不准不站路队，自己回家，如发现，视为严重违反纪律。

八、作业

负责人：

1、家庭作业是指在家完成的作业，一律让家长检查，并签字。

2、家庭作业完不成的学生，来校之后将作业重做一次。

3、在校作业是指在学校内完成的作业，在校的每项作业必须按老师规定的时间上交。

4、如果作业没完成，放学自觉留下来，写完交了再走。

九、其他

1、以上各条例如果被扣分，被扣分的个人或小组，必须在一星期内把扣的分挣回来。

2、各小组长、各大组长必须切实负起责任，各学生必须配合班委、组长的工作。

3、以上各条例谁违犯哪一条，站在条例前把那一条反复念读，直到记住为止。

星级学生评比加减分细则：品德星

加星：1.好人好事，上报班长，经证实加一颗星相对突出的事迹可酌情再加星。

2.好人好事，受到学校以为的表彰，经证实加三颗星；相对突出的事迹酌情再加星。

扣星：1.周一升旗仪式或做操无故缺席减两颗星。

2.进入学校没有佩戴红领巾减一颗星；若因此班级规范星扣分则减三颗星。

3.损坏学校公共设施等，视情节严重性扣星。

4.有打架、恶性争吵、骂人说脏话等现象出现，一次减一颗星，若情节严重酌情再扣星。

智慧星（与基础学科挂钩）：

加星：1.每次听写、口算测试满分加一颗星。

2.每次测验一百分加三颗星；与前次比有进步加一颗星。

3.参加各类学科性比赛加两颗星；获奖者再加星，一等奖加五颗星，二等奖加三颗星，三等奖加两颗星。

4.参与各类作文比赛加两颗星；获奖者再加星，一等奖加五颗星，二等奖加三颗星，三等奖加两颗星。文章在报刊、杂志发表加五颗星。

5.平时作业5次优加星或100分加一颗星。

扣星：

1、作业迟交、漏交，若能在规定时间内补交则不扣星，如超过规定时间尚未上交一次减一颗星。

2.考试作弊减十颗星。

3.课堂上扰乱老师同学教学秩序，视情节相应扣星。

体育星（包括体育课和课间体育活动）：

加星：1.眼保健操、早操受到表扬加一颗星；

2.参加学习体育类比赛加两颗星；获奖者再加星，一等奖加五颗星，二等奖加三颗星，三等奖加两颗星。

扣星：1.做操时被值日班长或老师批评减一颗星；

2.下课进行危险游戏、不文明游戏，视情节而定。

艺术星：

加星：1.音乐、美术课受到老师特别表扬加一颗星。

2.参加各类艺术类比赛加两颗星；获奖者再加星，一等奖加五颗星，二等奖加三颗星，三等奖加两颗星。

扣星：1.音乐、美术课影响课堂秩序减一颗星

2.音乐、美术和艺术类作业没有完成或没交减两颗星

综合实践星（包括小队活动、综合能力、劳动值日等方面）：

加星：1.组织小队活动加三颗星。参与加一颗星；活动者表现突出加三颗星。

2.能在课外积极搜集查找有价值的资料，为班级做贡献者加三颗星。（如出板报、复印、布置教室等）。

3.注意保洁工作，值日特别认真或主动拾起路边垃圾者加一颗星。

扣星：1.值日不认真或缺席减一颗星。

2.破坏别人劳动成果（卫生扣分、垃圾乱扔等），视情节扣星。

家庭表现综合分：

加星：

1、一周内家长评价有三次优秀或以上加一颗星。

2、家长特别表扬加一颗星。

扣星：

1、一周内家长评价有两次差或更糟糕的减一颗星。

2、和长辈顶嘴，不尊重长辈者视情节严重减星。

注：

1、积累十颗小星星换取一个大苹果，五个大苹果满足一个合理并且能够实现的愿望。

2、各项优秀学生的评比中星星颗数将作为一大依据。

3、期末根据星星的颗数评定星级学生。

班级管理措施

（三）文/王朋

1、营造一种家庭式的和谐班级氛围，让班级充满气息和活力

师爱是一种高尚的情感，在教育中发挥着重要的作用。“没有爱就没有教育”，“爱是打开学生心灵的钥匙”，这是每一位班主任都熟知的道理。“亲其师，信其道”，班主任爱护和关心每位学生，学生就乐于接受他的教育和管理。为了尽快地使自己对新生产生真诚的师爱，我充分利用各种机会与他们接触、交往。课间、饭后找他们聊天、说笑；在他们遇到困难时，想办法帮助解决；在他们出现思想问题时，找他们谈心，耐心细致地说服教育。同时与他们的家长保持联系，取得家长的密切配合。在我们共同努力下，学生逐渐的喜欢这个集体并安心开始学习。为高效课堂的构建打下了良好的基础。

2、制定一套人性化班级管理制度，让班级管理充满“人情味”

俗语说得好：“没有规矩，不能成方圆”，“班风正，学风盛”，班规是对学生不良行为的约束和纠正。利用通常的强制手段迫使学生遵守往往会适得其反，多设奖励机制，减少惩治手段，如班级量化考核中多加分少扣分，能充分调动学生的积极性，学生往往会为了弥补自己的扣分而积极做好自己的本职工作甚至是额外工作。另外，“人无完人”，我们应该允许学生犯错，班规的制定不需面面俱到，但要不影响学生的个性发展，不伤害学生的自尊。学生犯错后不要马上处罚，可先提醒、后警告，或罚以娱乐节目等等。这样可以激励学生与学生之间的竞争，也可以激励小组与小组之间的竞争，从总体上提高学生的成绩。

3、建立一支优良的班干部队伍，使班级“分权”、“分层”合作

初中的孩子较为单纯，有着强烈的表现欲望，都希望在参与班级管理时大展身手。如果权力过于集中在几个同学手中，既不利于培养学生的自尊心和自信心，又不利于营造学生自我教育、自我管理的良好氛围，并且会大大减弱班级自身的教育力和感染力。实行班级工作“分权”，班干部、课代表、小组长、各级各类管理员以及班主任“小密探”都应当各司其职、分工协作、相互制约，力争做到事事有人管、事事有人做能使班级工作更加有序。

当然，选出的这些班级干部毕竟不是完人，对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。定期对班干部的工作能力进行培训指导，给他们讲解各部分的工作要点，组织他们学会指定计划及具体措施，定期召开班干部会议，检查落实情况，总结得失，并加以纠正。同时必须严厉批评班干部在班级中的不良行为，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级树立良好班风。

4、培养一班充满自信的学生群体，尽快适应紧张的初中学习生活

心理学家发现，一个人能否成功有三条：自信、专注、条件。自信，是做好任何工作的前提，它建筑在对自己能力的清醒估计上，并能认清自己潜在的能力，相信今天办不到的事，经过努力明天一定能办到。由此可见，自信是成功的起点。要使学生在学习、生活中能认真做好每一件事情，培养树立他们相应的自信心是必不可少的。

特别是开学初，很多学生会因为跟不上进度，出现“消化不良”或“欠债”的现象，严重的还会产生厌学心理，导致恶性循环。我主张学生在自我暗示中培养自信，自我暗示有一种神奇的威力，它能控制并指导人的行为，使之按预想的目标活动，最终达到目的。例如，当一个人心情沮丧时，反复在心里默念：“我精神抖擞，心情愉快。”很快就能帮助人从不良情绪中摆脱出来。所以，经常让学生在心里郑重其事地默念一些暗示语，比如“我一定能学好英语”，“我的语文成绩越来越好”，考前默念“这次考试一定能考好”等，不仅对学生能力的提高，而且对学生自信心的培养，都会产生意想不到的良好效果。

有了自信，面对繁重的学习任务，就能引导学生采取相应的对策。同时我还经常与任课老师保持联系，请任课老师进行各科学习的具体指导，包括听课习惯、作业要求、学法指导等，引导学生改进学习方法，真正地学会学习。对一些学习较差的同学，加强个别指导，帮助学生分析问题所在，有针对性提出改进措施。

冬季大棚管理措施 篇3

不要大浇水，冬天水温太低，浇后遇到寒流变天时如棚中不见光，棚温低，地温难以恢复，会造成蔬菜烂根，死棵或沤根和导致各种病害的流行蔓延。

二、遇到连阴时 若遇到连阴天气，只要温度不是太低，就要揭开草帘。若有短时间露出太阳，棚室内温度就会升高。在温室内后墙上挂反光幕，阴天时也会起到增光和提温的作用。冬季阴天较多时应提早覆盖地膜，能提高地温，减少低温冻害的发生。冬季温室内的温度要保持在12℃以上，温度过低时，可采取电力加热、煤炉加热等增温措施。

三、遇到降雪天气时 白天下雪时不必盖草苫，雪停后立即扫去棚上的积雪，下午盖苫后，再在草苫上盖一层薄膜以加强保温。夜间降雪翌日雪停后要及时扫雪，保持草苫干燥，温度许可时要及时使秧苗见光。连续阴雪天气后骤然转晴，应先间隔拉苫或先拉开三分之一，并注意观察秧苗变化，发现萎蔫，立即将草苫盖好，恢复后再拉开，以防闪棚。若已造成萎蔫，应立即在叶片喷洒壮苗灵缓解，以关闭叶片气孔，使蔬菜蒸腾作用减弱，有利于植株快速改变萎蔫状态，恢复正常。

四、受冻后的补救 一是棚菜受冻后，不能立即闭棚升温，要使棚内温度缓慢上升，避免因温度急骤上升而使蔬菜受冻组织坏死。二是及时剪去受冻的茎叶和果实，以免组织发霉病变，引发病害。三是可用药物喷洒，确保快速康复。

电力企业安全监督管理措施分析 篇4

电力企业的安全管理直接关系到企业的安全生产效率, 关系到我们的生活用电安全问题及电网是否安全, 所以, 近些年来, 多家电力企业经过不断的发展, 设立了安全监督管理机构, 在安全、质量、生产进度等方面, 形成了严格的规章制度, 进一步提升和强化了安全监督管理职能, 保障了电力企业的安全生产。但是, 在实际的生产过程中, 安全监督管理问题仍然存在很多的问题有待解决。

1安全监督管理存在的问题

1.1安全监督管理体系有待完善

在电力企业工作中, 由于企业安全监督管理人员和车间、班组等部门的安全员所接管的部门不同, 所以在基层生产过程中出现问题时, 就需要向不同的接管部门逐层汇报, 各部门如果不能及时沟通, 了解问题, 就不能准确地把问题反映给相关管理部门的上级领导, 很多问题不能得到解决或直接被忽视, 企业的安全管理监督管理部门不能准确的掌握电力生产工作的实际情况, 导致监管过程中会出现很多问题, 降低生产效率, 也可能会发生违规、不安全的事件。

1.2监督管理人员素质有待提高

通过多家电力企业近年来安全监督管理实施过程中暴露的问题来看, 安全监督管理人员的素质及管理方法是安全监督成效好坏的评量标准, 也是决定电力企业生产质量的重要因素之一。就现状来看, 部分监管人员的文化水平较低, 安全监督管理意识不高, 对于安全监督管理工作中出现的问题, 不能够及时的发现问题, 上报问题, 延迟了问题的解决时间。再加上个人的责任感和道德方面上的差距, 很多时候并没有真正的起到安全监督管理的作用。久而久之, 安全监督体系会存在很多的漏洞, 这些问题需要进一步的改善, 监督管理人员的素质和职业道德需要进一步的提高。

1.3安全监督管理力度不够

虽然电力企业会针对安全监督管理制定一些相关的管理条文和规章制度, 但是生产过程中完全按照规定流程实施监管有很大的难度。工作过程中, 出现的问题不能及时发现上报, 现场检查及考核管理不严格, 不能对相应问题及时提出解答措施和跟踪调查, 久而久之, 生产工作中很多问题被忽视, 监督管理人员也会存在侥幸心理, 影响工作态度, 导致安全监督管理工作松懈, 但是日后这些问题都会直接体现在电力企业的安全生产问题上。

2加强安全监督管理措施

2.1完善安全管理体系

安全监督管理是电力企业监督管理体系中不可或缺的一环, 也是最基本的元素。公司应建立统一的监督管理体制, 从监督人员到其他部门安全员的聘用与选拔, 人员试用、责任与管理, 到对安全生产工作的要求、考核制度等都要进行统一的管理, 使电力企业安全生产过程中出现的问题能够及时的反映到上级领导部门, 及时的提出解决方案, 及时发现管理过程中出现的漏洞, 制定及补充相关管理办法, 减少违规事件的发生, 为组织提供保障。

2.2提高安全管理人员素质及责任心

安全管理人员是整个电力安全监督管理工作的操作者, 为保障电力安全的生产, 必须提高安全监督管理人员的素质及专业技能。作为电力安全监督管理人员, 首先要摆正自己的工作态度, 有责任使命感, 因为电力行业本身就潜在很多的问题和风险, 安全监督工作直接关系到电力生产安全问题, 所以需要工作人员有很强的责任心和良好的职业素养。电力企业应注重人员管理, 定期培训, 工作人员要通过严格考核, 合格后才能上岗, 各司其职。生产过程中, 定期开展讨论会或对员工进行培训, 对于近期出现的问题进行讨论、分析、总结, 针对岗位进行培训知识更新, 不断学习, 充实员工的知识储备量, 提高监督管理人员的安全意识及专业知识。

2.3加大安全监督管理力度

电力企业安全生产过程中, 安全监督管理力度的强弱会影响员工的工作态度及处理问题的方法。管理力度弱, 就会降低员工对安全管理工作的重视程度。针对此类问题, 当面对电力企业监督管理工作中出现的各种问题时, 不应该为逃避责任而隐瞒问题、搁置问题, 要面对现实, 积极讨论解决方案, 并把出现的问题及时汇报给上级领导, 以便有关部门能够及时的解决处理。生产过程中, 要加强安全生产管理力度, 严格执行企业管理制度, 定期对人员及生产情况进行检查、考核, 及时掌握工作情况, 根据问题发生的原因及解决办法, 处罚或奖励相关工作人员, 树立好企业规范, 提升管理力度。

3结语

电力企业设立安全监督管理部门的目的就是保障电力工作的安全生产, 减少并解决生产过程中出现的问题, 消除安全隐患。安全监督管理是电力企业的灵魂一环, 企业的有效生产及发展是安全监督管理工作的关键。对于监督管理工作中已存在和不断出现的问题, 应该正面的应对, 研究解决方法, 严格执行监督管理规定, 提升监督管理工作成效, 通过培训、检查、考核等方式管理工作人员及掌握电力生产情况, 努力使监督管理工作更加规范、标准、高效, 使企业监督管理道路达到可持续发展。

参考文献

[1]张怀垠, 刘瑜.消除工作现场违章, 提高安全管理水平[J].电力安全技术, 2012 (01) .

[2]贾天义.试析如何提高电力工程项目安全生产管理[J].黑龙江科技信息, 2013.

监督管理措施 篇5

假冒伪劣商品综合治理措施

摘要：随着市场经济的发展和改革开放的进一步深入,假冒伪劣商品的泛滥已经严重影响到经济的良性发展和人们的生活。本文从假冒伪劣商品产生的成因等方面,分析对假冒伪劣商品综合治理的办法。

关键词:假冒伪劣;治理;措施

一、假冒伪劣商品产生的原因

近年来,假冒伪劣商品十分猖獗,并深入到经济生活中的各个方面。假冒伪劣商品现象为何如此泛滥,原因是多方面的。在市场经济中,人们作为“理性的经济人”都追求自己的最大利益,其主体主要有厂商、消费者、政府等。

1、从生产者角度来讲。生产者生产假冒伪劣商品的目的在于牟取暴利,这是假冒伪劣商品出现的主要原因。生产假冒伪劣商品采用劣质的材料,无需广告宣传费用等,最大限度的降低了成本,获取高昂的利润。

我国社会主义经济还处在初级阶段,市场机制还不健全,这为假冒伪劣商品提供了可乘之机。有些生产者由于打假成本太高,以及不明晰的产权导致厂商只愿意做短期的生产,而不愿意为厂商长期的企业形象、信誉做过多的投入而形成了一种间接上放任假冒伪劣商品的情况。

2、从消费者角度来讲。可分为以下几种情况:第一,消费者的信息不完全,无法辨别假冒伪劣商品。随着仿冒技术的不断提高,假冒商品与正品的相似程度越来越高,正品与假冒商品越来越难以辨别。由于技术的限制、厂商的疏忽,厂商的防范措施做得很不够;或由于成本的限制,做的宣传力度不够,这样使假冒商品有了可乘之机。还有一些消费者信赖的部门不负责任,做虚假认证等,消费者因为对此机构信赖而疏忽了对其认证的商品的辨别。如原有的国家免检产品、中国驰名商标等等都成了劣质商品的掩护。随着网络的发展和人们生活方式的转变,网上购物已经越来越走进人们的生活。在虚拟的商店中,销售者与购买者往往是相隔在很远的地区,消费者不能看到真实的产品,不能了解销售者的信誉,假冒伪劣商品充斥于庞大的网路销售中;第二,由于消费者对一些奢侈品的向往和有限的支付能力,故意去买假冒商品,以满足其虚荣心。一些奢侈品价格高昂,象征着身份与地位,然而对于一些消费者来说很难承担如此高昂的价格,但由于虚荣心,而去买一些仿冒品;第三,对于某些商品,假冒商品与正规商品的使用价值区别很小或没有差别,消费者作为理性的经济人,贪图便宜,明知道是假冒商品但还是去购买。

3、从政府部门的角度来看。法制不健全、执法不严,对假冒伪劣生产厂商的惩罚太低是假冒伪劣商品屡禁不止的重要原因。政府在市场经济中起着维护市场秩序的重要作用,政府在执法过程中涉及到很多方面的利益问题。由于执法人员的素质不高,以及在执法过程中存在着贪污腐败等问题,使政府的功能丧失,假冒伪劣商品更加猖狂。中央政府基于整个市场经济的考虑,决心很大,出台了很多打假的措施与法规。但是,地方政府在执法过程中,有损自己的利益,以至于打假的热情不高,任假冒伪劣商品泛滥。打假也需投入大量的物力、财力,尽管对假冒伪劣厂商有一定的处罚收入,但往往不足以弥补政府的投入。政府得不偿失,积极性就会有所下降。

二、治理假冒伪劣商品的方法

假冒伪劣商品已经严重危害到了人们的利益,正是由于市场经济行为主体不遵循相应的经济规则,一味地追求自己的最大利益,导致了严重的假冒伪劣现象,影响了经济的正常发展。要治理假冒伪劣商品,就要从根本上、全面地治理才能收到良好的效果。

1、要充分认识假冒伪劣商品的危害性。尤其是地方政府,不要贪图眼前利益,要把眼光放远,追求经济的长期协调发展。要做充分的思想认识工作,从理念上树立打假的积极性和必然性。

2、加强法制建设,健全法律法规,并且要严格秉公执法,加强对执法工作人员的监督。良好市场经济秩序的建立与维护需要完善的法制做后盾。今年以来,我国颁布了一系列关于维护市场经济秩序的法律法规,但对于猖獗的假冒伪劣商品现象来说,还有相当大的差距,加强法律法规建设已经成为当务之急。要敢于赋予打假执法人员权利,同时更应该提高执法人员的素质,加强对执法人员的监督,防止腐败现象的产生。

3、严格实行区域责任制。中央作为一个整体,在打假力度上往往很大,有很大的决心,尽一切能力维护经济秩序,使整个市场经济良性发展。但是,地方作为整体的一个部分,从地方的角度来看是作为一个小整体,它会从自身的角度处罚,谋求自己最大的经济利益,而往往不会从整个国家去考虑。有的政府工作人员由于自己的政绩,或是连带责任,当出现假冒伪劣现象时,不去管理制止,反而放纵、包庇。

4、提高消费者辨别假冒伪劣商品的能力,降低打假成本。假冒伪劣产品若无法销售,其危害将无法形成。消费者是商品的最终购买者,若消费者能有效地辨别假冒伪劣商品,那么将有效地制止假冒伪劣商品现象。对此应该大力宣传,提高消费者对假冒伪劣商品的防范意识,提高消费者的监督意识。对于技术含量高、专业强的产品,国家应该严格把关,严格控制认证,降低消费者的识别成本。企业也应该提高产品的防伪技术,维护自己的利益,维护自己的形象和无形资产。

5、加大对假冒伪劣商品的打击力度。首先,要大幅度提高行政处罚力度,明确制定行政判罚的依据;其次,应大幅度提高判罚的比例;最后,对于行政执法机关查获的制假售假案件,达到立案标准的,应从大局出发,及时交于公安部门刑事立案,不能单单出于自身利益考虑,以罚代刑,拿钱了事,否则无法达到震慑和严厉打击违法者的目的。此外,对在流通领域查处的售假案件,不应只做局部处罚,应追根溯源,从查处的案件线索上溯回查处制假窝点,从源头上予以治理,做到标本兼治。

6、加强政府的领导作用,加强政府职能的转变。政府在市场经济中起着宏观的指导作用。加强政府职能的转变,特别是领导体制上要有所转变,建立科学的评价体制。我国是市场经济,市场应该在资源配置中起主导地位,但由于我国的政治体制以及传统官文化的影响,在多数情况下,政府管得过多、过死。一些政府官员利用职权牟取私利,对于假冒伪劣产品的制售维护,不予管制,人民群众的利益受到严重危害也不予管制,使得不法分子越来越猖狂。因此,政府部门应加快职能转变,给经济发展创建更多的流通空间,在国家有关部门严格把关的同时让市场本身来检验产品的有效性,进行自发调节,让市场本身来淘汰假冒伪劣商品。

7、提高低收入人群维护自身权利的意识,保障低收入人群的利益。根据三鹿奶粉事件的调查结果显示,掺入毒品的奶粉大都是低档奶粉,一般都是销往农村等经济不发达的地区。低收入人群对于价格非常敏感,这对假冒伪劣商品提供可乘之机。国家应该严格控制低收入地区的产品质量情况。这种地区的地方政府往往没有足够的能力去维护市场经济秩序,因此国家应给予积极的支持,并加大对假冒伪劣的处罚力度。

假冒伪劣现象的形成,是由多方面原因导致的,因此应该同时从各方面入手,形成多管齐下的局面。在网络非常发达的今天,对网络环境的建设还没有完善,法律法规不健全,网络中假冒伪劣现象更加严重。打击假冒伪劣商品也应该与时俱进,严格控制新环境下的市场经济秩

序,使我国经济能呈现良好的发展趋势,使人民、国家、企业的利益不受危害。

主要参考文献:

护理管理中人性化管理措施分析 篇6

【关键词】 护士;护理;人性化;管理措施

【中国分类号】 R471【文献标识码】 A【文章编号】 1044-5511（2012）02-0321-01

1 护理中人性化管理的内涵

近代西方管理中开始重视人性化管理，而国内也开始提倡以人为本，优化管理。人性化管理的概念是日常管理中将每个人都作为管理工作的核心单位，给予充分的关心、鼓励、支持，尽可能调动每个人的工作热情，发挥自己的创造力与主观能动性，通过实现每个人的目标来实现总体的管理目标^［3］。在护理中同样如此，只有护理工作者得到了人性化的管理，才能让患者真正感受到护士的温暖，体现护理工作的人性化。在管理活动中把人作为管理的核心,在满足、理解、尊重的基础上,通过充分发挥人的积极性和主动性来实现管理者的目的。在实际工作中，国内的医护人员普遍存在工资待遇低下、不受尊重的现象，付出与回报完全不成比例，因此，护理人员时常出现心理压力大，岗位流动性强的现象，社会价值不能得到合理的实现。同样的，护士也需要被尊重与关心，在管理中如果不重视护士的实际需求，给予护士家的温暖会导致护士产生排斥反应，间接导致护理质量的降低。在合理设计管理制度的同时，也需要加强人性化的管理，保证护理人员时刻抱有工作的热情，自觉自愿的为患者服务。

2 护理中人性化护理措施

2.1 人性化护理质量管理:通過录音、视频、游戏等生动活泼的方式对护理工作人员进行培训，以加强护理人员参加培训的积极性、提升护理人员的专业技术能力。在对护理人员进行培训时时常遇到护士任务繁重、身体疲劳、很难集中培训等情况，强行将他们召集起来培训、不仅仅培训质量较差，还影响护理人员的正常休息与娱乐。我院通过灵活安排时间，综合利用科技手段，使得护士基本实现在上班时间就能利用空闲观看培训课程，而无需专门抽出时间去培训，极大地方便了广大护理人员。与此同时，每月举办专题业务讲座、精品读书读报会、专业知识竞赛等活动。培训结束之后，护士长利用早间智力问答的形式检查护士的实际掌握情况，并给予一些实际的奖励。此种方式不但实现了管理质量的提升，同时也实现人性化管理，受到了护士的一致好评。

2.2 科学有效的安排人力资源:由于我国的一线护理人员待遇低下、工作量大、承受了巨大的心理压力，导致护理人员在医院中常年存在着人手不足的情况。为了尽可能的缓解这一突出问题，医院的管理人员需要科学有效的安排好护理人力资源，充分发挥好每一个护理人员的潜力，保证每一个护士在工作时间内有着良好的效率。同时，满足护理人员合理的工作与学习需求，妥善安排好每个护士的休息娱乐时间。在工作中注意新老搭配，使得没有经验的护士能迅速从老资格护士那里学到护理方面的经验，照顾好患者的情绪，尽可能的减少医疗纠纷的出现。医院管理中在安排人力资源的时候，应了解每一个护理人员的特点，充分发挥每个护理人员的技能优势，营造出一种良性竞争的氛围，但也要重视团队协作，形成一种关心集体，关心他人的良好习惯，使得服务意识进步一提高。

2.3 管理中采用激励的手段:根据马斯洛需求层次理论，每个人都需要被他人所尊重，以得到自我价值的实现。人不但需要被他人理解、关心，也需要被其他人所认可、尊重，被他人所认可、尊重也是对自己的一种自我肯定。人性化管理的主要目的就是全面满足人们的各种需要。护理中护士长应该对护士多给予鼓励少给予批评，多给予奖励少给予惩罚，细心发现每个护士在工作中的闪光点，通过有效的沟通对她们的工作给予认可，保证每个护士都能得到鼓励与尊重，保持她们的良好心情，进一步提高工作的积极性。制定出符合医院特点的考核制度，每月由患者与护士长共同评选出最优秀的护士，将工资与考核想挂钩，激发每一个护士的主观能动性。医院管理人员也应该尽可能的提高护理人员的工资待遇水平，尽可能的增加护士的休息时间，对护士进行人性化的管理。

2.4 运用沟通与交流技巧及时排解心理压力:护理服务的实践主体是全体护士,而护理服务质量的高低与护士的情绪、工作态度、工作热情密切相关^［4］。护士长要与护士沟通,了解每位护士的特长、爱好,根据护士的特点安排工作。临床护士面临许多压力和应急,护士长应鼓励护士说出自己的不良感受,以平和的心态面对服务对象,患者才能获得满意的护理服务^［5］。

2.5 注重人才培养:护理人员的自身素质直接影响护理工作的质量和效率,护理部应根据科室情况,每年派护士外出进修学习,组织护士长参加管理学习班,鼓励年轻护士继续学习获得更高的学历,实现高层次的需求,支持护士总结临床经验,每年撰写护理论文^［6］;护士长根据不同对象选择合适的培训内容,使护理人员不断获得新知识、新技能,实现自我教育和自我发展的目的,激发护士的进取心及创造力。

3 总结

人性化管理是现代护理管理的核心和发展方向,实施人性化护理管理不仅意味着监督及管理,更重要的是要尊重人并激励人,充分调动每个岗位和每个人的积极性,激发每个人的潜能,以达到提高效益的目的,使患者最终得到真正的人性化护理服务。

参考文献

［1］ 潘杰.论人性化护理服务的实施［J］.护理学杂志,2006,21(4):59～61.

［2］ 章美华.人性化护理管理［J］.实用全科医学,2005,3(4):298.

［3］ 聂玉洁.运用人性化理念进行护理管理［J］.中国误诊学杂志,2008,2:353.

［4］ 滕倩倩.人性化管理理念对护理管理工作的五种启示［J］.实用医药杂志,2007,24(5):590～591.

［5］ 鲁丽新.人性化护理管理在临床的应用［J］.中外医疗,2009(7):89～90.

［6］ 李秋红.浅谈人性化护理管理［J］.卫生职业教育,2009(10):145～146.

监督管理措施 篇7

1 机房环境安全管理

机房安全管理包括机房环境安全管理和机房设备安全管理两方面, 机房环境安全管理是指对机房所处的地理环境、环境污染状况、电磁波干扰等影响计算机正常运行的因素进行管理。财务机房中存放着计算机主机和许多设备, 因此, 加强机房环境管理有十分重要的作用。

1.1 影响机房环境安全的因素

机房环境的温度、湿度、灰尘等对计算机的安全运行有很大的影响, 机房温度过高, 会使得计算机硬盘无法正常启动, 降低计算机的可靠性;机房湿度过大, 会加快计算机金属元件的腐蚀, 降低金属元件的绝缘性能, 湿度过低, 会造成计算机部分元件龟裂, 增加静电感应, 为计算机的安全运行造成影响;灰尘会造成插件接触不良, 降低发热元件的散热效率, 增加机械磨损, 造成信息录入错误等。

1.2 机房环境管理

财政机房要建在电力通讯方便、交通运输方便、自然环境清洁的地方, 机房要远离易燃易爆、有毒有害等危险地方, 机房要尽量避免建在潮湿、低洼、地震活动频繁的地方, 机房周围电磁干扰、振动源干扰、噪声干扰要少, 尽量避免建在地下室或高层。机房内要具有必要的通风设备、吸尘设备, 机房要设置防静电措施, 机房的温度、湿度必须符合计算机设备要求, 为减少磁场、噪声对机房造成干扰, 要采用导磁率高的金属板和隔音玻璃将机房外围包围起来。在机房内部要配备必要的灭火器, 安装火灾探测器, 避免机房发生火灾事故。机房设备不能紧靠在墙壁, 设备周围不能存放过量的纸张, 避免静电火花引起纸张燃烧, 造成机房火灾。

2 机房设备安全管理

机房设备安全管理包括计算机硬件故障安全管理、计算机通信设备安全管理、计算机软件安全管理等。

2.1 计算机硬件故障安全管理

计算机硬件有很多, 当计算机发生故障时, 首先要观察计算机表面, 查看是否发出异常声音、电路是否过热、是否发出焦味等现象, 然后将发生问题的各硬件逐个从计算机中拔出, 查看计算机系统运行状况, 从而确定故障发生的部位。在进行硬件故障处理时, 首先要检查各开关、插头, 查看是否出现接触不良、连接错误等现象, 然后清理干净硬件上的灰尘, 当硬件被烧坏后, 要使用新的硬件代替。

2.2 计算机通信设备安全管理

计算机通信系统的传输线路应该符合相关标准, 传输线路要采用屏蔽电缆并埋设在地下, 传输线路要采用强电磁场发射源, 避免电磁干扰造成数据错误。机房的供电系统要稳定, 确保计算机设备的良好运行, 机房要保持良好的通信信号, 从而保证计算机设备的正常使用。

2.3 计算机软件安全管理

财务计算机系统中安装有常用软件、操作系统及专业的财政信息管理系统, 财政管理人员在使用过程中, 如果操作失误, 或者系统受到病毒侵袭, 很容易破坏软件系统, 导致计算机无法正常使用, 因此加强计算机软件安全管理有十分重要的意义。影响软件安全的主要因素有电源故障、软件故障、病毒、硬件损坏等, 当机房的供电突然中断, 会对计算机的正常使用造成影响, 导致信息丢失, 软件损坏;计算机软件在使用过程中, 可能受人为因素的影响, 将软件本身存在的故障引发出来, 从而对软件的安全造成影响;病毒对软件的危害是最大的, 当计算机受到病毒侵袭时, 计算机会受到严重的破坏, 有时会让整个系统崩溃;当计算机的硬件受到损坏时, 会造成信息丢失, 从而影响机房的正常工作。

目前, 计算机软件保护的方法有硬件保护和软件保护两种方法, 硬件保护是指在每台计算机上安装一个硬件还原卡, 然后根据工作要求, 将需要保护的信息设置在还原卡中, 当信息丢失时, 可以对系统进行还原, 从而达到保护信息的目的。硬件保护方法操作比较简单, 只要保护信息设定成功, 就不用担心软件破坏对信息造成的影响, 但使用硬件保护方法需要投入一定的资金。软件保护是指利用相关软件, 对财政管理系统进行备份, 如果计算机软件遭到破坏, 备份的信息会通过软件还原出来, 采用软件保护不需要投入资金, 但需要投入一定量的人力。

3 结语

使用网络信息技术进行财政管理, 能有效地减少财政管理人员的工作量, 增加工作效率, 提高财政管理水平。由于周围环境很容易对机房的正常运行造成影响, 因此, 要加强机房环境管理和安全管理, 控制好机房的温度、湿度、灰尘, 采取合理的措施, 减少强电磁对机房造成干扰, 注重计算机硬件故障安全管理、计算机通信设备安全管理、计算机软件安全管理, 为机房的正常运行提供保障。

摘要：随着经济的快速发展和科技的进步, 计算机信息技术已经被广泛应用于社会发展和生产的各个行业。在新环境下, 财政管理从传统的人工管理转换为网络信息管理, 因此, 要加强财政机房安全管理, 为财务机房提供环境保障, 确保财务工作安全、稳定地运行。

枣树花期管理措施 篇8

1 花期追肥浇水

一般于5月下旬进行, 采取多点小穴法或放射沟法追肥。以速效氮肥和适量磷肥为主, 一般每株结果树施入尿素0.25~0.5kg、磷酸二铵0.5kg。施肥后及时浇水, 地表发白时对全园人工挖刨或机械旋耕, 清除杂草, 保持土壤疏松。

2 开甲

枣树开甲 (又叫环状剥皮) 是提高坐果率、增加枣产量的一项重要措施。枣树开甲主要针对旺树、壮树和旺枝、壮枝进行, 对弱树、弱枝不宜开甲。

2.1 开甲技术

枣树开甲要在盛花期 (6月中旬前后) 进行。在主干上开甲, 树龄在8~9年生为宜, 过早会影响树体生长;而在主枝上开甲, 4~5年生即可进行, 能提前4年大量结果, 且不影响树体生长。首次开甲部位选在距地面20cm左右树皮光滑处进行, 第2年开甲在离上年甲口上部5cm处进行。先用弯镰在开甲部位绕树干1周将老树皮扒去, 形成1圈宽2cm的浅沟, 露出粉红色的嫩皮, 再用菜刀在嫩皮处绕树干切圈, 上面1圈使刀与树干垂直切入, 下面1圈使刀与树干成45°角向上切入, 均深达木质部, 将上下切断的韧皮部剔出, 就形成上直下斜的甲口。甲口下方呈斜面, 防止积水。甲口宽度一般为0.2~0.5cm。

2.2 开甲注意事项

2.2.1 宽窄适宜。

甲口的宽窄要根据树干粗度和树势而定。树大干粗的甲口宜宽, 树小干细的甲口宜窄, 甲口的最适宜宽度应以甲口在1个月内完全愈合为标准。

2.2.2 甲口平整。

甲口要平整、不出毛茬、无裂皮。整圈甲口宽度要一致, 要切断所有的韧皮部, 不留一丝。

2.2.3 保护甲口。

防止甲口虫, 每隔1周左右, 在甲口涂1次100~200倍液的乐斯本等杀虫剂。对愈合进程慢的甲口用泥抹平, 既防虫又保湿, 有利于甲口愈合。开甲也可配合新技术使用促花王2号, 使用时期是在枣花开20%左右时使用第1次, 待30~35天后用第2次。

3 枣头摘心

5月中旬~6月下旬对不是骨干枝的新生枣头一次枝、二次枝及时摘心, 控制发育枝生长, 减少营养消耗, 提高坐果率。一般成龄树新枣头生长到2~6个二次枝时摘顶心, 二次枝随生长随摘心, 枣头基部的3~4个二次枝长到5~7节时摘心, 上部1~4个二次枝长到3~5节时摘心。摘心程度依枣头长势和所处的空间大小而定, 一般弱枝重摘心, 壮枝轻摘心, 空间大时轻摘心, 空间小时重摘心。此期除摘心外, 还应对刚萌发无利用价值的枣头及早从基部抹除, 疏除内膛过密的多年生枝, 以节约养分, 利于通风透光。

4 保花保果

枣树花期容易出现焦花现象, 6月上中旬初盛花期喷水、喷叶施肥、喷激素, 可明显提高坐果率。

4.1 喷肥

可于盛花期每隔半个月连续叶面喷施2~3次0.3%的尿素+0.1%~0.3%的磷酸二氢钾+0.2%~0.3%的硼砂混合水溶液。选择晴天早上或傍晚喷, 尤以傍晚喷为宜, 喷肥量以叶面湿润为度, 若喷后遇雨应及时补喷。

4.2 喷水

枣树花期常遇高温干燥天气, 容易造成枣花柱头枯萎而脱落。应在开花期对树冠喷清水, 提高湿度, 促进花粉发芽受精。选择在盛花期60%花开放时进行, 以傍晚最好, 用喷雾器向枣花上均匀喷清水, 以湿透叶片为度。喷水次数视其干旱程度而定, 一般年份3~5天喷1次, 连喷2~3次, 严重干旱年份可连喷3~5次。

4.3 喷植物生长调节剂

在枣树初花期到盛花期进行, 选择晴天早上或傍晚喷15~20 ml/L赤霉素溶液、5~10 ml/L的2, 4-D、15~20 ml/L萘乙酸或萘乙酸钠稀释液1~2次、幼果期喷30~60 ml/L的萘乙酸或30 ml/L的2, 4-D 2次 (间隔20天) , 可有效预防落花落果。

当枣吊平均有5~8朵花时, 用75%赤霉素1g+50g硼酸兑水30kg喷施, 隔3~5天后补喷1次。

4.4 花期放蜂

枣园花期放蜂, 可帮助授粉, 提高坐果率。枣树初花期前3天, 每1hm2枣园放蜂3~5箱, 蜂箱间距不超过250m。放蜂期间严禁喷菊酯类农药, 以防蜜蜂中毒死亡。

5 病虫害防治

枣花期主要病虫害有绿盲蝽、甲口虫、红蜘蛛、桃小食心虫、枣步曲、枣锈病等。麦收前后是防治红蜘蛛最佳期, 可喷1%齐螨素5000倍液或15%扫螨净2500倍液。5月中旬~6月中旬是防治第2代绿盲蝽的关键时期, 对树上及树下杂草、作物喷1~2次20%灭扫利2000倍液, 或20%氰戊酯2000倍液+10%吡虫啉3000倍液, 或用黑光灯诱杀成虫。6月上中旬悬挂桃小食心虫性诱捕器, 在蛾高峰后5~7天及时喷速灭杀丁6000倍液。7月上中旬、8月中旬各喷1次200~240倍波尔多液与50%多菌灵800倍液、70%甲基托布津1000倍液, 交替使用, 防治枣锈病和果实病害。

6 提倡疏果

监督管理措施 篇9

一、民生工程实施概况

宜秀区自2007年实施民生工程以来,累计实施民生工程项目50项(不含每年重复实施的项目),累计投入民生工程资金12余亿元。2016年,我区共实施了民生工程32项,其中省级确定的民生工程31项,区级1项。各级投入资金约2.19亿元,其中区财政需配套资金5586.49万元。截至5月底,各级已到位资金8621.41万元,已拨付资金8621.41万元,区级配套资金已到位1442.95万元。相较于去年相比,今年的我区的民生工程专项资金有了明显的提升,尤其是区财政配套资金相较于去年相比增幅超过了65%以上,且资金拨付率达到了100%。

二、采取有效措施,保障民生工程资金落实

(1)落实市区承担资金。加强对于民生工程资金落实情况的监督与管理是开展好此项工作的核心,而其中做好市区一级单位的资金落实情况则是其中的重中之重。相关的市区财政单位应当于当年的预算规划当中,足额保障相应行政等级所应当承担的民生资金部分,严禁资金缺口情况的出现。要求市区能够对财政支出结构予以适当的调整,增强对财政收入的征收监管,尽可能的保障对民生工程资金的优先满足。针对资金拼接的情况,应当依据渠道不发生混乱、以及捆绑应用的原则来予以应对,实施以科学化的整合处理,避免在资金的应用过程之中发生职能交叉的情况,甚至是多头管理、重复建设、资金使用面积过于平铺化等问题的出现,应当尽可能地确保将财力能够集中起来加强对于民生工程的投入需求。相关省一级的财政单位应当专门成立起相关的工作小组,来针对市区一级的民生工程资金落实情况予以核查,同时将相关的检验结果和省一级针对市区一级的一般性转移支付补助,一级相关的激励型政策相挂钩,针对资金未能够落实到位的市区一级单位要降低对其财力的补助。

(2)落实中央资金。对于民生工程的资金投入,在中央一级通常是以往年对于省一级的财政补助水平为基础所进行预测估算的。伴随着中央对民生事业支持力度的不断增加,因此在中央财政支持方面会有较大的增长幅度。对此应当同相关部门开展积极的配合,及时掌握相关中央政策的变化状况,积极主动同中央相关部门汇报我省所实施的民生工程情况,将对于中央财政安排的需求同相应的民生工程项目相对接,从而保障对于中央资金的有效落实,同时尽可能争取到更大的中央财政支持。

(3)落实社会资金。科学应用市场化手段方式,依据谁投资、谁受益的原则,实施以相应的奖励、补贴等措施,促使民生工程项目的资金来源渠道能够得以有效的拓宽,积极引导相关的社会、企业以及个人进行投资,切实保障民生工程社会资金的有效落实。

三、切实加强民生工程资金管理与监督

(1)加强组织领导,落实工作部署。民生工程的涉及面较广,具备有较强的政策性,所需投入的资金量往往十分庞大,是一项长时间跨度的系统性民生工程,这是我们以前工作当中所从未遇到的,因此难度挑战较大。相关的财政部门应当将民生工程资金的落实、管理与监督,能够作为日常工作当中的重点内容,相关的主要领导同志应当对此引起足够的重视程度,加强组织领导作用,将工作责任落实于具体的个人,从而构建起行之有效的工作机制,促进人员间的沟通与协调,积极主动的配合相关的服务部门与单位,共同形成工作合力,持续提升工作质量与效率,保障民生工程的资金能够得以高效应用,并将相关的监管责任落实到位。现阶段的工作开展应当依据区委、区政府所下发的《安庆市宜秀区人民政府关于2016年实施32项民生工程的通知》来具体实施。

(2)强化监督管理职能,规范监管机制。各级财政部门应当持续创新民生工程资金的监管机制。区委政府应当发挥好带头作用抓好总职责的落实情况,17家部门应完善民生工程牵头部门的形象,以及乡镇(街道)的纵向协调监管机制,促使民生工程的实施能够得以顺利推进,将责任落实到具体的部门与个人,督促各级主管部门要能够将目标管理与任务落实予以强化落实。完善定期商讨机制。增强和相关主管部门的商讨,增强内外、左右的互相协调,对于具体的民生工程问题应当能够予以积极的协调与解决,促使民生工程能够形成以分工负责、齐抓共管的新局面。构建起约谈通报机制。以月为期进行分民工程的进度汇总、分析。进一步就监督、约谈、通报等制度予以规范、完善,针对资金拨付、工程进度与政策执行等环节所出现的重大问题,应定期予以通报,有必要的可进行约谈,督促其及时整改。

(3)建立并完善各分类专项资金管理办法。在民生八大工程的32个项目中,有一些工作是需要长期性、持续性开展的,而有一些民生工程则是新增加的,例如农村道路畅通工程、重度残疾人护理补贴、城乡困难群体法律援助、提升农村基层党建与服务经费保障、农产品食品安全工程、城市老旧小区整治等项目。在所需持续做好的工程项目中,对于已具备专项资金管理办法的,应当依据工程的新内容、新要求,予以更加完善的修订;而对于新增加的项目,则应当依据区政府所下发的《安庆市宜秀区人民政府关于2016年实施32项民生工程的通知》要求,来制定出相应的专项资金管理办法。各级政府部门、单位应当依据专项资金管理办法,来进一步制定本部门、单位的民生工程专项资金管理实施细则,保障财政专款能够得到专项应用,促使财政专项资金的规范性、有效性与安全性能够得以进一步落实。

总之,实施民政工程是在我国经济社会发展过程中,对于以民为本执政理念的具体落实,对此我们一定要在省委、市委等各级政府的正确领导之下,求真务实、开拓创新、真抓实干,切实发挥好政府部门的职能作用,将这一惠民工程做实、做细、做好,使广大百姓群众能够真真切切的感受到党和政府的温暖与关怀,使公共财政的阳光普照千家万户。

参考文献

[1].吴照生.让民生工程更得民心.浙江人大,2015(09).

监督管理措施 篇10

各定点医疗机构在新农合窗口醒目位置设立专门的公示栏, 对门诊、住院费用情况每月进行公示, 各村民委员会每月也在政务公开栏处公示, 并设立举报电话和投诉箱, 自觉接受广大群众的监督, 确保新农合基金支出透明。

2、实行网上审核门诊医药费制度。

定点医疗机构所产生的门诊医药费用直接通过网络传送到旗合管办服务器, 减少了中间环节, 提高了数据质量和工作效率。

3、实行不定期抽查和巡视制度。

应收账款的管理措施 篇11

摘要：企业为了降低风险，减少损失，只有主动出击方可防患于未然。为此，对应收账款要采取强有力的管理措施进行“事前、事中和事后”的全过程控制。

关键词：应收帐款管理

0引言

应收账款是核算企业因销售商品、产品或提供劳务等，应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。应收账款属于企业债权资产，是企业资产重要组成部分，为防止呆账、死账的发生，保证企业债权资产的安全、完整，保障企业的合法权益，加强对应收账款的管理十分必要。应收账款的形成主要是由于社会道德和社会信用问题的存在，许多企业经营者存有一种心态：即“能不还的债尽量拖着不还，反正都是公家的”。因此，企业为了降低风险，减少损失，只有主动出击方可防患于未然。为此，对应收账款要采取强有力的管理措施进行“事前、事中和事后”的全过程控制。

1源头控制，压缩应收账款发生的额度与频率

当卖方市场转入买方市场后，市场经济规律和竞争机制发生作用，迫使企业采用各种手段扩大销售或承揽工程。一些企业为了达到推销产品或承揽工程的目的，不收款或只收一部分款项，往往凭印象或经营经历、情谊，擅自发出约定的货物或垫资开工，等到有关部门核对库存商品或结算时，应收账款已经发生了。对方企业在经营中一旦发生变故，陷入困境或故意拖欠，或当事人发生变更，应收账款的回收难度将增大，企业资金风险随之上升。因此，从“源头”上减少往来结算资金的发生、占用，是加强应收账款管理的主要环节。

1.1提高企业领导者素质，正确决策，管理科学，是降低和杜绝企业资金风险的核心。作为企业领导来说，尤其是企业一把手，在具备其他必备素质的前提下，必须懂得财务知识与现代企业经营管理知识和相应的法律法规知识，并能灵活运用，只有这样，才能从根本上解决问题。

1.2控制应收账款的发生，降低企业资金风险。企业在购销活动中，要尽可能地减少赊销业务。一般可采取宁降低价格，也要使对方付足货款的方案：购赁方承兑汇票支付方案：货款回收担保方案；新老业务单位、本地与外地业务单位、系统内与系统外单位等涉及应收账款风险比较选择方案，尽量压缩应收账款发生的频率与额度，降低企业资金风险。

1.3建立客户资信调查评估制度，科学评估客户的资信程度企业应重视对往来客户资信程度的评估，并利用计算机建立有关档案管理系统，主要选择重点客户、长期往来客户作为内部评估对象，通过各种渠道了解和确定客户的信用等级，然后决定是否向客户提供商业信用及赊销限额。在进行内部资信评估时，通常以预期的坏账损失率作为信用判别标准。对长期积压的滞销品，可采取较为宽松的信用标准：对资信状况差的企业，信用标准从严，同时采取正确的信用条件，主要包括信用期限和现金折扣等；建立恰当的信用额度，即企业愿意对某一客户承担的最大风险额，以有效地防止由于过度赊销超过客户的实际支付能力而使企业蒙受损失。与此同时，企业应根据市场情况及客户信用情况变化，对其进行必要的动态调整，使其始终保持在自身所能承受的风险范围之内；对于不同信用等级的客户制定不同的信用政策，以有效地减少信用风险带来的坏账损失。

1.4建立合同谈判内控机制与监督执行程序标准，严格审批手续与及时报账制度。企业为降低应收账款带来的风险，预防工程项目管理的随意性与营销人员随意赊销，就要建立合同谈判内控机制与监督执行程序标准，严格审批手续。领导审批必须是基于经过资信内部评估确认为信誉良好以上的单位，且有关法定手续完备。当应收账款发生后，必须及时报送财务部门入账，对每一赊欠客户的基本情况、赊销金额、已还金额、尚欠金额做出逐笔详细的记录，随时为企业应收账款提供翔实、可靠的数据。要确定责任经办人、责任审批人，并将赊销合同、审批文件、对方单位其他另行合法承诺资料文件，备齐归档，以做日后催收、甚至诉讼之用。对于合法产生的应收账款双方合署文件必须要严格保管，另外业务部门还要建立应收账款备查台账，以便随时与财务部门核对，一旦发现偏差，应查明原因，及时调整，保证应收账款的真实可靠。根据谨慎性原则，企业在应收账款的核算上应建立坏账准备制度，按期估计坏账损失，以便真实地反映企业的财务状况。

2动态跟踪、分析，强化日常监督和管理

当企业发生应收账款后，不能消极地等待对方付款，要经常对所持有的应收账款进行动态跟踪与分析，加强日常监督，以便随时掌握企业应收账款的情况，作出科学决策。

2.1加强应收账款日常动态状况的传递与报送应收账款发生后，企业财务部门应每间隔一定时间，以文书、表格形式向有关业务部门、责任经办人员和企业领导传递应收账款的动态信息，最好是一月一次(甚至更短)，督促和提醒上述有关人员及部门催收。对逾期未结清的应收账款通报的时间则应更短，这样既可使企业领导掌握应收账款的动态信息，也可时常提醒业务部门责任经办人员对已形成的应收账款进行催收，增强其责任感和压力感，杜绝由于互不通气导致应收账款到期不付、逾期不收的情况发生，以保证资金及时回笼。

2.2关注往来客户的经营情况，加强日常询证企业要随时注意了解业务往来单位的经营、财务状况及人员的变动情况，做到心中有数，防止由于对方单位的突然变故或经营失策及有关人员的变动可能造成的应收账款回收的风险。财务部门要会同业务部门对应收账款的对方单位定时发送询证函，核实应收账款的真实性、完整性并确保诉讼的时效性，这样可以防止应收账款体外循环的发生，堵塞违规违法行为的漏洞及防止法律诉讼收债的失效。如发函不回应，要予以充分关注和重视。

2.3建立定期和客户对账制度，动态跟踪，果断决策企业要建立定期和客户对账制度。财务部门应协同有关的管理部门对企业所持有的应收账款进行跟踪分析，对于客户比较多的企业，管理部门应该每日打印出会计账上的全部接近到期的应收账款记录，并至少每周将逾期应收账款记录分析一次，提出处理意见。一般情况下，应要求客户还清前欠款项后，才允许有新的赊欠，以防滚雪球式的恶性循环。如果发现欠款逾期未还或欠款额度加大，应断然采取措施，通知有关部门停止供货。

3及时清对，严格催收

企业应收账款发生后，业务部门应采取各种措施，尽量争取按期回收款项，避免因为拖欠时间过长而发生坏账。为此，企业应制定出合理的清对、催收方法，以保证企业合法权益不受侵害。

3.1建立责任中心，将催收业绩纳入绩效考核建立以业务人员为主，财务监察人员为辅的催收欠款责任中心，将收回远期陈欠和控制坏账作为考核绩效标准，纳入销售人员与有关管理人员的绩效考核之中，增强销售人员对清理和催收陈账的积极性和主动性。

3.2针对不同的客户关系，采取灵活的催收政策对远期、近期应收账款清理回收缓慢或陈账清理未动的区域，限制发货或拒绝发货，加大催收力度：对有偿债能力却不履行偿债义务，人为发生的赖账，在诉讼有效期内(2年)运用法律手段来解决，以避免丧失追诉权，造成坏账损失；对欠款对方确实无力支付的，企业可以在了解其抵债物品的价格、质量和销售的情况下，采取物资抵款，也可以要求客户开出等价值的商业承兑汇票，以抵消应收账款，并早日变现，在一定程度上防止坏账损失的发生。对能在约定期限内偿还货款的客户，要给予一定的折扣优惠，鼓励客户及早偿还货款，同时还可吸引一批视折扣为减价销售的新客户前来购货。此外，企业还应与银行密切合作，并且积极依靠银行帮助清欠，防止企业的货款被拖欠及应收账款的继续攀升，以降低和控制企业的风险。

4健全内控制度，严格监控往来账目

夏季蔬菜抗灾管理措施 篇12

暴雨来临前, 不宜播种蔬菜。注意排水设施是否畅通。暴雨前再度培土一次, 以防植株倒伏。利用遮阳网覆盖, 以免叶片受损。

二、暴雨过后

加快抢收受灾蔬菜。受灾较重的菜地要加快抢收尚未完全浸死的蔬菜。例如瓜类、茄果类、豆类等, 把损失降到最低点。

1. 清理菜地。

分类处理受灾严重的菜地要立即清理烂菜死菜, 沙质土壤的菜地可马上整地起畦抢播抢种或移植菜苗, 黏土为主的菜地待水退后稍微晒干再整地起畦播种或移植菜苗。

2. 抓紧时间直播。

抓紧时间直播一批速生早熟叶菜类蔬菜, 例如苋菜、小白菜、空心菜、木耳菜等。这些蔬菜宜采用直播, 不移植, 20天后可以收获上市, 加快市场供应, 增加经济收入。

3. 加强肥水管理。

灾情较轻的菜地要加强现有蔬菜的肥水管理, 种植叶菜类蔬菜以氮肥为主, 薄施勤施;种植瓜类、茄果类、豆类蔬菜应该氮、磷、钾肥配合使用。

4. 注意病虫害发生, 慎用农药。

暴风雨对蔬菜的损伤易引起病害, 应迅速喷洒一两次百菌清、甲基托布津之类的杀菌剂, 防止病菌从伤口侵入;如发现虫害应及时喷杀虫药。

5. 使用遮阳网覆盖技术。