示范性价值

示范性价值（精选6篇）

示范性价值 篇1

通过研读相关文献资料, 笔者发现国外企业价值理论的发展历程一般分为两个阶段:企业价值评估经典理论阶段和现代企业价值理论阶段。企业价值评估经典理论包括艾尔文·费雪的资本价值理论与莫迪利安尼和米勒的价值评估理论;现代企业价值理论即企业价值及其增长理论, 主要指核心竞争优势理论、智力资本理论、委托代理理论以及经济增加值理论。本文对这些理论的核心思想分别加以归纳和评述, 采用规范性分析的方法, 阐述可能影响企业价值的各种因素, 以期为笔者和其他学者的相关实证研究提供一定的理论基础。

一、资本价值理论

艾尔文·费雪于1906年出版了专著《资本与收入的性质》, 第一次完整地论述了收入与资本的关系以及价值创造的源泉问题。费雪认为, 资本能带来一系列的未来收入, 因此资本的价值实质上就是未来收入的折现值, 即未来收入的资本化。1907年, 费雪在其专著《利息率:本质, 决定及其与经济现象的关系》中分析了利息率的决定因素, 深入研究了资本收入与资本价值的关系, 确立了资本价值的评估框架。之后, 费雪于1930年又出版了《利息理论》, 指出在确定性情况下, 一个投资项目的价值就是未来预期现金流量按照一定风险利率折现后的现值。根据费雪的资本价值理论, 资本价值与未来收入有关, 一个投资项目的价值与未来预期现金流量有关;企业价值是投资者投入到企业中资本运作所产生的价值, 是对企业整体投资带来的价值, 因此也应该受到未来收入和未来预期现金流量的影响, 而企业未来收入和未来现金流量一定程度上是根据企业目前的盈利状况来预测的, 盈利状况越好, 未来收入和现金流量就会越多, 企业价值越大。所以, 笔者认为盈利能力是影响企业价值的一个因素。

二、价值评估理论

该理论是由莫迪利安尼和米勒提出的, 包括无公司税的MM理论与修正后考虑公司税的MM理论。前者是学者于1958年在其《资本成本、公司财务和投资理论》中提出的, 明确了企业价值的科学定义, 指出企业价值就是企业的市场价值, 由债务市场价值和权益市场价值共同决定。但该理论仍然认为任何企业的市场价值与其资本结构无关, 利用财务杠杆的企业价值等同于没有利用财务杠杆的企业价值, 这点和资本价值理论的内容是一致的。后者即修正后的MM理论是两位学者于1963年提出来的, 将公司所得税引入原有的分析模型, 在《公司收入、所得税和资本成本:一个更正》一文中分析了企业负债会因为税盾效应而增加企业的价值。企业的债务利息费用是税前列支项目, 可以减少利润, 从而减少企业所得税, 即负债可以享受节税利益, 负债增加了企业的价值, 负债的比率越高越好。但是该理论的假设前提是所有负债都是无风险的, 没有考虑破产成本的存在。公司的负债程度越高, 承担的利息费用也就越多, 公司受盈余波动而发生财务危机的几率就越大, 那么公司的股东及债权人就会因公司风险增加而要求更高的报酬作为补偿, 公司资本成本随之提高, 公司价值就会下降。可见, 资本结构对企业价值的影响方向在理论界尚存争议。但有一点是毋庸置疑的:资本结构即债务资本与权益资本的构成比例的确影响企业的价值。笔者有理由认为偿债能力是影响企业价值的一个因素。

三、核心竞争优势理论

企业核心竞争优势理论是围绕企业战略管理展开的, 其中最有代表性的理论是迈克尔·波特的竞争战略理论、哈默和普拉哈拉德在1990年提出的核心竞争力理论。核心竞争优势理论提出了可持续竞争优势的概念, 即企业拥有的有形资源自身并不能产生可持续的竞争优势, 企业还应该拥有良好的运作能力, 才能将其独特的资源转化为可持续的竞争优势, 实现可持续获利。那么如何来评价企业的可持续竞争优势呢?企业的资产结构反映了其拥有的资源以及分配情况, 企业的资产运营效率反映了其运作能力, 而资源以及运作能力的有效结合则又体现在盈利能力方面, 那么企业的可持续竞争优势就可以通过企业的资产结构、资产运营效率以及盈利能力来评价了。因此, 笔者有理由认为资产结构、营运能力和盈利能力是影响企业价值的因素。

四、智力资本理论

该理论重点强调了人力资本对企业价值的影响。美国的著名学者帕特里克·沙利文将企业的智力资本划分为智力资产和人力资本, 认为人力资本是企业运作能力的载体。笔者认为人力资本对企业价值的影响主要体现在两个方面:一是作为企业运作能力的载体, 间接影响企业资产的营运能力, 进而影响企业的盈利水平;二是人力资本通过企业员工的素质和员工为企业创造的效益来衡量, 而这两点体现了企业的增长潜力, 人力资本越多, 就越能保证企业可持续发展, 实现未来企业价值的增长。因此, 要准确识别出影响企业价值的关键因素, 对企业增长潜力的研究也是不可或缺的。帕特里克·沙利文在《价值驱动的智力资本》一书中总结了智力资本管理大会的成果。1999年的智力资本管理大会把智力资本定义为“可以转化为利润的知识”, 说明智力资本在提高企业盈利水平和增加企业价值方面具有重要的作用。组成智力资本的主要因素是人和外在的既有知识体系, 其中外在的既有知识体系即被称为“智力资产”。智力资本理论认为智力资本正日益成为现代企业价值的关键驱动因素, 并以多种形式贯穿于企业价值的创造过程;智力资本作为一种新型的资本形态, 将无形资产和有形资产整合到一起, 揭示了企业真正的价值所在及价值增长的源泉———以员工的能力及知识为基础的智力资产, 从而为促进企业价值增长指明了正确的方向。笔者从智力资本理论中得到的启示是:员工的知识、素质和能力影响企业的成长性, 进而影响企业价值的大小, 智力资本的构成要素智力资产和人力资本都体现了企业的增长潜力, 因此增长潜力是影响企业价值的因素。

五、委托-代理理论

该理论的中心内容是研究在利益相冲突和信息不对称的环境下, 委托人如何设计最优契约激励代理人。在委托代理的关系中, 一方面由于委托人与代理人的效用函数不一样, 委托人追求的是自己的财富最大化, 而代理人追求自己的工资津贴收入、奢侈消费和闲暇时间最大化, 由此必然导致两者的利益冲突;另一方面委托人和代理人由于双方的地位不一样, 会获取不对称的信息。在这种情况下, 如果没有有效的制度安排, 代理人的行为很可能损害委托人的利益。为了预防和惩治代理人的败德行为, 委托人既要对其代理人进行激励, 又要对代理的过程实行监督, 使得代理人的行为符合委托人的效用函数。由阿尔钦和德姆塞茨 (1972) 、詹森和麦克林 (1976) 开拓的实证代理理论或代理成本理论重点研究表明委托人和代理人之间关系的均衡合同的决定因素和面临的激励问题, 其侧重点在于寻找以最小的代理成本构造可观测合同的方法。尤其是詹森和麦克林两位学者提出了代理成本的概念, 为研究企业价值影响因素做出了重要贡献, 认为代理成本是企业所有权结构的决定因素, 来源于管理人员不是企业的完全所有者这样一个事实。在部分所有的情况下:当管理者尽力工作时, 他可能承担全部成本而仅获取一部分利润;当他消费额外收益时, 他得到全部好处但只承担一小部分成本。由此其工作积极性不高, 热衷于追求额外消费, 因此企业的价值小于他是完全所有者时的价值, 两者之差被称为代理成本。为了降低代理成本, 就必须建立完善的代理人激励约束机制。对于企业来讲, 股东和经理、股东和董事会、董事会和经理就是委托代理关系。在现代公司的委托代理关系下, 股东将公司财产委托给董事会管理, 董事会将公司财产委托给经理层经营;董事会代表股东负责公司的经营决策, 并对经理阶层进行控制和监督;只要董事的作用得到充分发挥, 经理的行为就能得到有效的约束, 股东权益就能得到切实的保障。企业股权集中可以避免部分代理成本和“搭便车”问题, 同时也可避免经理人员利用自由现金流量过度投资从而浪费公司资源的现象的发生, 因而较集中的股权有利于对企业经营者进行较好的监督, 并控制经营者的短期行为;但是如果股权过度集中 (如一股独大) , 这就会导致股东间约束难以形成, 尤其是中小股东对第一大股东难以实行有效的制约, 股东也难以形成对管理层的监督和制约, 从而发生大股东和经营者合谋共同侵害小股东利益的情况, 最终使得企业价值下降。由以上分析可知, 为了促使企业价值增长, 实现股东财富最大化, 企业必须建立和完善公司治理方面的各项制度体系, 包括高管人员薪酬激励制度、股权结构、董事会结构等。因此, 公司治理结构是影响企业价值的不容忽视的因素。

六、经济增加值理论

经济增加值理论的核心是经济增加值 (EVA) 指标的计算和应用意义。其理论渊源可以追溯到Alfred Marshall于1890年提出的剩余收入概念。所谓剩余收入即净收入减去投入资本的同期利息。完整的EVA概念是由美国学者Sterm和Sterwart于20世纪90年代初提出来的, 与剩余收入的概念一样强调是经济收入和经济成本之间的差额, 不同于会计收入和会计成本的概念。EVA的基本理念可以阐述为:一个企业只有在其资本收益超过为获取该收益所投入资本的全部成本时才能为企业的股东带来价值, 考虑资本成本特别是权益资本的成本是EVA的明显特征。实现企业价值最大化或实现股东财富最大化是上市公司的基本目标, 这就要求价值评估的指标能准确反映公司为股东创造的价值。传统的会计利润指标如权益净利率、资产利润率、销售利润率等涉及到会计利润的计算, 但是都只考虑了债务资本成本, 没有考虑权益资本成本, 高估了企业利润, 夸大经营者的业绩, 因此无法准确衡量公司为股东创造的价值;传统会计利润指标的计算以会计报表信息为基础, 根据现行企业会计原则编制的报表信息对公司业绩的反映本身就存在部分失真, 存在盈余操纵的空间;以会计利润为经营业绩评价指标, 容易引起经理人员追求在任期间“高业绩”而不顾将来发展的短期行为。EVA是基于经济利润而非传统会计利润的概念, 是税后净营业利润扣除全部资本成本后的净值。其中的资本成本既包括了债务资本成本, 也包括权益资本成本, 即考虑投入资本的规模及市场收益率风险。EVA为正, 表明公司经营收入在扣除所有成本费用后仍有剩余, 这种剩余收益归股东所有, 也就是说EVA为正数时公司价值上升, 反之则下降。因此, 经济利润指标与企业价值最大化的目标一致, 较传统会计利润指标而言能更有效地评价公司价值, 更好地解释公司价值的变动, 因而被称为现代公司管理的一场革命。但是不管是经济利润指标还是传统会计利润指标都是反映企业盈利状况的, 可见盈利能力依然是企业价值的影响因素, 只不过不同类型的盈利能力评价指标对企业价值的解释度是不同的, 国内外学者关于这方面的研究结论也尚未达成共识。笔者将在搜集筛选相关有效数据后基于本次规范性分析做进一步实证研究。

基于上述规范性分析内容, 笔者认为可能影响企业价值的因素有:盈利能力、偿债能力、营运能力、增长潜力、资产结构以及公司治理结构。那么, 这些因素对我国上市公司价值的影响方向和影响程度如何?哪些财务因素值得公司管理层和投资者重点关注呢?是不是所有这些因素对我国上市公司价值的影响都是显著的呢?笔者将在选取有效样本、搜集筛选好财务数据后, 通过对我国上市公司价值的影响因素进行实证研究得出相关结论, 并借以对我国上市公司价值管理和价值提升提出一些有效方案和措施。

参考文献

[1]段小萍.基于EVA法的中小上市公司绩效评价研究[D].湖南:中南大学, 2007.

[2]冉伦, 李金林.因子分析法在中小企业板上市公司综合业绩评价中的应用[J].数理统计与管理, 2005.1.

[3]徐克非.深圳中小企业板块上市公司价值评估问题探讨[J].特区经济, 2005.1.

[4]Kesseven Padachi, MS Narasimhan, R Durbarry, etc.An analysis of working capital structure and financing pattern of Mauritian small manufacturing firm[J].The Icfai University Press, 2008.7.14.

[5]Oliver Masakure, John Cranfield, Spencer Henson.The financial performance of non-farm microenterprises in Ghana[J].World Development, 2008.12.36.

示范性价值 篇2

2016年7月6日，河北省石家庄市藁城区区委书记高玉柱一行十余人至中国创新经营研究院考察“中国品牌价值提升示范基地”项目，并进行交流。与会领导还有藁城区政府常务副区长赵继军、发改委彭庆江、文广新局田江水、国土局陶书章、规划局杨贵生、工信局张改河、开发区章海东、区委办宁翠斌、政府办江崇磊和石家庄技术开发区驻京办主任孙新海等。

《经济》杂志总策划、中国创新经营研究院院长谭勇在会场对“中国品牌价值提升示范基地”项目作了系统的介绍。他说，为了宣扬倡导品牌价值，助推民族品牌发展，按照“自主创新、重点跨越、融合发展、引领未来”的方针特创建“中国品牌价值提升示范基地+创新经营综合服务大厅”，旨在引领、研究、挖掘、推广、服务、孵化民族品牌，为民族品牌的创建、发展提供思想智库、样板塑造、平台搭建，为提升中国企业的品牌意识、品牌价值树立样板和典范，打造中国首个以品牌价值提升为核心的综合服务平台。“品牌基地”将采用“总部在北京、产业在家乡、注册在基地、工作在网上、服务在大厅、市场在全国”的运营模式，以“六大服务、五部直通车”作为基地的服务保障体系。从概念开发、模式设计、市场对接3个方面全面实施“通过对中小企业的系统立体化帮扶，助推城市经济发展”的战略目标。

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示范性价值 篇3

宝供是我国最早践行现代物流理念的一家企业,也是我国第三方物流发展的一面旗帜。刘武董事长也是我们的一位老朋友,通过十几年的观察,我感觉宝供是个学习型的组织,是一个创新型的组织,也是一个热心行业事业的组织。从97年就开始创新型的主办“中国物流技术与管理发展高级研讨会”,连续办了十七届了,我也有幸参加了很多届,他的这些会议产生的这些成果,不仅对宝供,对我们全国物流行业的发展都起到了推动作用。

———中国物流与采购联合会副会长 贺登才

宝供物流从上个世纪90年代就开始服务于跨国制造业客户,这在当时还处于萌芽时期的中国现代物流来说就像一面旗帜一样起到了引领和带动的作用。我曾参加过宝供主办的第一届中国物流技术与管理发展高级研讨会。当时是对中国物流的落后状况进行剖析,对中国现代物流的发展方向进行了阐述和对中国现代物流的前景进行了展望。

宝供的理念和技术在中国物流行业都非常领先。宝供物流的物流基地建设起步很早,2002年的时候,它的苏州物流基地就已经投入使用了。作为第三方物流公司同时开发仓储基地,这在当时还广受诟病,并引发了物流企业轻资产还是重资产的大讨论,现在来看,这也是宝供物流非常具有前瞻性的一个决策。相信未来这22个物流基地基地势必为宝供未来的发展搭建一个坚实的平台。

———中国仓储协会会长 沈绍基

宝供一直以来都是我国第三方物流的领跑者,代表了我国物流行业的先进生产力。特别是宝供的技术装备和设施条件都是一流,适用于当代仓储物流的模式,是非常科学的。

——中国物资储运协会名誉会长 姜超峰

刘武对于中国物流的发展功不可没,他通过宝供的发展和壮大,把物流的先进理念、先进做法、先进技术、先进运营模式成功地介绍给中国的企业,这是宝供的历史贡献。尤其是与北京工商大学共同主办研讨会并独立设立宝供物流奖励基金,又是在更高层面上发挥其社会影响力。

———北京工商大学国际交流与合作处处长商学院教授 何明珂

为天下先的3PL榜样价值;勇于自我否定,再创新业的情怀和格局;始终关注客户需求的服务精神;相信技术对产业变革的驱动,解决方案对客户的价值。

——钟鼎创投董事总经理 董中浪

二十年岁月,一生创业情怀,铸就一个物流品牌。宝供不仅成就了企业的辉煌,同样推动了行业的发展。

———汇通天下董事长 翟学魂

宝供物流在20年前开启了中国第三方物流的起源,带动了中国物流的持续创新。互联网时代物流迎来新的变革发展商机,新机遇、新模式、新思维,一个时代的革新到来,20年后的宝供拥抱着全新的商机即将再次腾飞!祝福宝供。

——汉森世纪供应链管理咨询总经理 黄刚

在中国,物流从一种管理技术演变成企业经营形态,宝供无疑作出了重要贡献。这种贡献不单纯是宝供第一个在工商总局进行物流企业注册,而是伴随国际知名制造业企业和品牌进入中国后,在与国际同步的时点上,我们有本土物流企业参与现代物流服务价值的创造,为我国物流企业探索、认识国际先进制造、现代商贸流通和产业链延伸积累了宝贵的经验。

从此角度出发,宝供物流的发展轨迹清晰地描绘了我国制造业和商贸流通产业采用国际通行供应链物流服务方式与国际接轨的历程,宝供从创立时的小规模经营到现在的网络化、规模化经营,既代表了我国现代物流企业按照发展规律成长的过程,也成为众多现代物流企业尤其是民营物流企业顺应发展需求、具有顽强生命力的缩影。

在我国现代物流市场从零开始的艰难培育和不断的探索发展中,宝供能够在20年逐渐成长起来,绝非是中国物流市场容量大、机遇多所能解释的,因为在这个培育和发展过程中,出现了大批物流服务企业,但许多企业已经在途中被淘汰出局了。

宝供能够不断发展和壮大,主要是在于:一是重视人才和技术的应用。对于物流活动的核心环节运输和仓储服务领域,其发展一直处于过度竞争和低水平状态,对人才的需求缺乏价值支撑和聚集基础,宝供能在这种氛围中保持充分利用人才和坚持采取供应链物流服务,既难能可贵又彰显独到眼光,宝供的坚持证明其收获的是企业永续发展的人才和技术红利。二是注重战略能力的培养。

宝供先期在物流信息化方面的战略,对于其打造供应链物流服务王国,发挥了极其重要的战略作用,后与IBM共同携手研发物流新模式,提炼出通过拥抱科技实现产品创新,服务创新,业务流程创新,业务模式创新,持续提升客户满意度,并最终形成了“四轮驱动,两翼腾飞”的宝供新战略,证明了企业正确的战略选择和战略管理的重要性。对于并无上级考核的民营企业,能有战略的主动思维和战略的约束力的确难得。

市场是千变万化的,需求也在不断升级,企业要可持续发展,也必须不断顺应市场变化和需求更迭,对于宝供而言,在已经具备物流发展战略能力和经验的基础上,按照目前中国物流市场已经充分显现的网络化和集约化发展趋势,宝供应当保持创新活力,在战略上进行更新和调整:按照重资产网络化、轻资产网络化或轻重结合的网络化进行更为清晰的战略定位,并针对网络化战略进行业务模式再造,形成第三方物流与物流平台业务的有机融合,是宝供应当把握的新机遇,也是宝供成就新霸业的重要基础。

总结宝供20年的发展历程,创新是其重要的特征也是生命力所在,而创新的重要基础是知识更新和对新知识的应用。宝供发起的两项具有物流知识创新价值的公益性活动,既对社会层面鼓励、扶持和发现创新作出了贡献,又在这种贡献中第一时间触摸到了物流技术、理论发展的脉搏,充分显示了宝供作为创新性企业的战略眼光和宽广胸怀。我国企业创新始终滞后于经济发展,成为经济调结构、转方式的短腿,我们需要更多的宝供参与到这种公益性活动中来,宝供在这方面提供了良好的示范。

现代经济社会发展条件下,企业的价值主要体现在为社会创造价值、创造客户价值和创造企业价值三大方面,而要持续创造这种价值,就需要企业不断创新,发现产业发展中的蓝海。从创造门到门全程服务到将interne/intranet技术运用到物流实践,再到与IBM共同携手研发物流新模式,宝供三阶段的物流模式创新,展现了现代物流服务不断演进的规律,也遵循了物流蓝海的发掘规律。

其价值在于提示传统物流企业必须克服低端竞争的路径依赖,向规律求发展、向蓝海求利润,探索物流企业创新发展的可持续发展道路。

企业生存之所以难,就在于一招鲜可以吃遍天,但是不可吃到底,因此,创新是个永不停歇的过程,而非一劳永逸地享受某次创新的成果。对于宝供而言,也是如此。

在前面对宝供的成绩和问题的总结中已经提到,宝供需要进行战略更新和调整,形成第三方物流与物流平台业务的有机融合。第三方物流业务的扩张限制特性决定了企业规模化的瓶颈,宝供若以规模化和网络化为奋斗目标,就必须在充分挖掘第三方物流业务增值价值的基础上,以第三方物流服务形成的基础规模,通过网络化平台业务的植入,形成全新的产业链和商业模式,实现从资源利用商、服务整合商向服务、资源整合平台商的转变。

级示范性高中 篇4

——佛山市顺德区乐从中学

乐从中学前身为沙滘中学，始建于1957年。在五十二年的办学历程中，学校两次易地新建。新校于2003年易地新建，2006年8月投入使用，改校名为“乐从中学”。新校按照国家级示范性普通高中的标准建设，校园宽敞，设施齐备。学校现有高中班60个，在校高中学生2935人，教职工255人，专任教师223人。乐从中学2006年12月被评为“广东省一级学校”；2008年被评为 “广东省普通高中教学水平优秀学校”；2009年11月，顺利通过广东省国家级示范性普通高中初期督导验收。

优美的校园环境。乐中校园恢宏大气、布局合理、环境优雅，占地面积124672平方米，绿化覆盖率达100%，为学生提供了优美的读书环境。学校有浓郁的文化氛围，文学苑、英语角、艺术长廊、宣传橱窗、班级图书角，让学生时刻感受到书香的熏陶。现代化的教学设备。学校运动场馆、图书阅览室、地理园、生物园、各类教学功能室配置齐全，有标准塑胶跑道、体育馆、游泳池等体育设施。每间课室都装配多媒体电教平台及教学监控系统，每位教师配备一台电脑，图书馆藏书15万册。

高素质的教师队伍。乐从中学拥有一支高素质的教师队伍，专任教师学历达标率为100%，有特级教师1人，高级教师53人，一级教师45人，全国优秀教师1人，南粤优秀教师3人，佛山市基础教育系统名师1人，佛山市学科带头人2人，佛山市骨干教师3人，佛山市优秀教师13人。校长曾盛华是佛山市人大代表、教学能手，有较强的创新意识、先进的办学理念和突出的治校能力。

科学的管理措施。学校围绕“以人为本，和谐发展”的办学理念，推行以民主参与、民主决策为核心的人本管理；以规范化、科学化为核心的教育管理；以育德、成人为核心的德育管理，凝聚了全体教职工对学校强烈的归属感和学生对学校的认同感，树立了学校的核心价值观。

有效的课堂教学。学校用“教育即研究”的理念指导校本教研，立足解决教学中存在的问题。学校以课堂有效教学为核心，大力改革教学管理制度。坚持集体备课制度，推行尝试教学的课堂教学模式，采用学案教学法，充分调动了学生的学习积极性，全面提高了课堂教学效率。

示范性价值 篇5

关键词：护理告知,脑梗死,护理安全

随着医疗事故处理条例的出台, 病人就诊时的参与意识和维权意识逐渐提高, 因而对护理人员的综合素质、技术水平及服务治疗提出了更高的要求。目前, 作为“以病人为中心”及“以人为本”的管理模式, 临床中的护理告知程序也逐渐引起了医疗界重视。脑梗死病人具有病情危重、存在不同程度的语言障碍、偏身感觉障碍和康复时间较长等特点[1,2], 若在护理过程中存在告知缺乏或不当的现象, 易导致病人发生坠床、跌倒致使皮肤挫伤等, 更甚者致使病人骨折、颅内压增高引发脑疝等严重后果。本研究选择我院收治的脑梗死病人80例, 在护理过程中对其实施护理告知, 取得较为满意的效果。现报告如下。

1 临床资料

选择2010年1月—2012年1月我院神经内科收治的脑梗死病人80例, 其中男47例, 女33例, 年龄36岁～82岁, 平均67岁。所有病人发病后经CT或核磁共振成像 (MRI) 证实有不同部位的梗死灶, 符合第4届全国脑血管疾病会议制订的诊断标准[3]。

2 护理告知的方式

2.1 书面告知

即在为病人实施某些特殊治疗和护理措施前, 以书面文字的形式将相关操作注意事项告知病人及家属, 并需要病人或家属了解、同意并在告知书上签字确认的过程。该方式可将告知随病案保存, 具有法律效力。但由于文化程度的差异, 个别程度较低的病人及家属的阅读和理解能力方面存在不同程度的缺陷。

2.2 口头告知

即在实施操作相对简单、风险相对较小的护理过程中护理人员对病人或家属口述讲解相关知识, 并视情况进行必要的记录。该方式简单明了且通俗易懂, 但存在病人容易忘记、需反复强调, 且不具有法律效力的缺点。

2.3 图文、公式告知

即以公开的“店堂告示”的方法向病人履行风险告知义务的告知方式[4]。在病区醒目位置张贴图文标识、文字说明等, 具有广而告之的作用, 以温馨提示的形式告知病人及家属相关内容。但由于告知对象的不稳定性以及文化程度不高的告知对象, 其理解方面可能存在一定的问题。

3 护理告知的内容

3.1 入院告知

作为住院病人健康教育的基础内容, 在病人接诊及入院宣教时进行入院告知。目的在于使病人及家属了解就医环境、条件及程序, 避免和减少不必要的麻烦, 使病人尽快适应, 配合治疗和护理, 提高其康复效果。具体内容包括:①医院及病区环境, 医院诊疗程序和规章制度, 病房设施的使用, 各种物品的放置;②介绍病室床位、同病室病友、主治医生、责任护士、作息时间、治疗时间、探视时间、就餐时间等;③加强安全防范的告知, 包括物品的妥善保管, 防止院内丢失、被盗, 同时注意人身安全, 避免坠床、摔倒、碰撞等意外发生;④进行细化的生活指导和诊疗指导, 告知病人及家属查询费用的方法及在查询过程如何处理相关疑问, 若遇到问题可及时咨询相关人员等。

3.2 疾病护理告知

疾病护理告知主要是对病人目前疾病的相关知识、诊断治疗方案及护理措施进行告知, 使病人对自身状况、医院各类措施有一定的了解, 从而配合治疗。护理人员应与病人积极沟通, 收集其提出的健康问题, 制订个性化的护理方案, 并给予针对性的宣教, 进行整体护理, 提高护理质量。具体措施包括:病人病情、饮食、治疗、用药、常规及特殊的检查以及实施费用较大的项目前, 告知病人或家属相关信息, 征求意见并履行签字手续。对病情危重的病人应告知其家属。

3.3 护理操作告知

护理操作告知是护理人员在对病人实施护理操作前向病人实施的一种明白、安全、有效的护理模式, 是根据护理操作而制订的一种告知程序。该程序的实施可使病人及家属理解护理人员的操作及其原因, 使病人及家属配合和理解, 从而完成护理操作。具体内容包括实施操作的概念、目的、意义、适应证、程序、注意事项、可能出现的情况及配合方法。对烦躁不安、高热、谵妄、昏迷、危重病人以及安全起见需采取保护具的病人, 护理人员应向家属说明并征得其同意和理解。

3.4 用药告知

为了使病人及家属充分了解药物治疗, 并做好心理准备, 有必要对病人进行用药告知。具体内容包括:告知病人及家属服用药物后可能引起的不良反应及应对措施, 药物使用的注意事项及药物的性能、剂量等, 尽量使病人遵守用药原则, 保证药物效果, 缓解病人的紧张和恐惧心理。

3.5 辅助检查护理告知

在进行B超、CT、核磁共振检查及留取检验标本等护理前, 护理人员告知病人及家属相关事宜的一种告知程序。具体内容包括:检查的目的、具体时间、饮食、注意事项、检查前的准备、检查中的配合及检查后可能出现的不适及应对措施;指导病人正确留取检验标本的方法, 避免出现假阳性。

3.6 医疗费用的告知

为了避免因治疗效果未能达到病人及家属的预期目的时, 由于病人自觉医疗费用过高而引起医疗纠纷, 以及拖欠医疗费, 护理人员应将病人治疗时所花费用, 尤其是价格较高的检查、治疗项目、药品及一次性物品等一并告知病人及家属, 使其了解费用使用情况, 经其同意后方可进行治疗。

3.7 出院告知

在病人出院前对病人及家属治疗和护理的阶段性完结及出院后相关注意事项的一种告知程序。具体内容包括:治疗效果、病情现状、继续用药、饮食及休息要求、功能锻炼方法、定期复查、咨询联系等。

4 效果及体会

在对病人实施护理告知程序的过程中对进展情况不断评估, 及时发现问题并给予修改和完善, 调整告知的形式和方法, 并将实施结果以口头、书面问卷、填调查表的方式评价教育目标是否达到。

4.1 护理告知的实施符合整体护理理念

新型医学模式以病人为中心, 要求护理人员对病人的疾病以及其行为意识、心理状态均予以关心[5]。在于病人交流的过程中护理人员应根据病人的不同情况进行评估, 寻找已存在和可能的疾病问题, 确定护理目标, 制订护理措施, 通过采取科学合理及人性化的护理告知程序, 解决病人的护理问题。

4.2 护理告知的实施提高了病人的满意度, 避免了护患纠纷的发生

通过护理告知使病人及家属全面了解到脑梗死相关治疗及康复知识, 提高了病人的依从性, 降低了不良反应及并发症的发生率, 同时, 使护患关系更加和谐融洽, 减少了护理纠纷, 提高了护理质量。通过在护理过程中不断总结经验, 有效加强了护理人员的维权意识, 连续1年内未发生护理纠纷, 明显提高了病人对护理工作的服务满意度。

4.3 护理告知的实施提高了护理质量

在实施护理的过程中护理人员给予病人健康指导的同时, 病人及家属也会提出相应的问题及疑惑。在此次调查的80例住院病人中对健康教育的满意率为96%, 家属的满意率为100%;其中20%的家属希望更加全面深入地了解疾病及康复的相关知识, 5%的家属对护理人员进行的健康教育内容理解欠佳。因此, 护理人员应不断加强学科知识和护理技术的学习, 以满足病人和家属在疾病信息及心理等方面的进一步需求, 提高护理质量。

4.4 护理告知的实施确保了护理安全

对病人安全隐患的管理不断加强, 为护理安全提供了保证。护理告知要求护理人员对住院病人存在或任何可能的风险做出准确和及时的评价, 并将评价问题及时告知病人及家属并采取应对措施, 对于个别不安全的事情做到早知道、早预防, 尽量防患于未然。

参考文献

[1]陈飞, 吴清芳, 姜磊.高血压脑出血并发症的康复护理[J].华北煤炭医学院学报, 2009, 11 (4) :570.

[2]关欣.加强临床护理告知推进优质护理服务示范工程[J].护理研究, 2011, 25 (8A) :2045-2046.

[3]中华医学会神经科学会.各类脑血管疾病的诊断要点[J].中华神经科杂志, 1996, 29 (6) :379-380.

[4]蔡惠平, 陈华英, 詹国锋.护理告知在颅脑伤患者护理中的应用[J].护理实践与研究, 2009, 9 (2) :28-29.

示范性价值 篇6

1. 做核心价值观的高度认同者

思想是行动的先导, 积极健康向上的思想和精神只有在人的心中播种扎了根, 才能开花结果, 才能转化为奋发向上和崇德向善的力量。培育当代大学生党员和入党积极分子的社会主义核心价值观, 要注重理论内化, 深刻理解核心价值观的内涵和实质, 明确社会主义核心价值观体现了最广大人民群众的根本利益, 增强社会主义核心价值观的说服力。对核心价值观不仅要高度认同, 而且要内化于心, 内化为个体内心坚定不移的信念。从知识认同和情感认同两方面提高认知的广度和深度, 真正从内心深处体会到核心价值观给自己和民族带来的强大精神动力。培育大学生党员和入党积极分子的核心价值观, 要增强他们的价值判断力和道德责任感, 这是培育核心价值观的基础建设。

2. 做核心价值观的大力弘扬者

大学生党员和入党积极分子作为最富有活力的青年群, 弘扬社会主义核心价值观责无旁贷。大学生党员和入党积极分子要积极努力传播社会主义核心价值观, 做核心价值观的大力弘扬者。社会主义核心价值观是人民的精神支柱, 是行动的向导, 对丰富人们的精神世界具有基础性、决定性作用。大学生党员和大学生入党积极分子, 不仅要自身深刻领悟核心价值观的内涵及其伟大意义, 而且要唤醒、影响和带动身边的人, 积极传播和大力弘扬核心价值观, 扩大主流价值观念的影响力, 凝聚社会共识, 共同建设民族精神家园, 增强民族凝聚力和民族感召力, 提高国家文化软实力, 铸就自立于世界民族之林的中国精神。

大学生党员和入党积极分子要弘扬社会主义核心价值观, 要发挥先锋队的模范带头作用, 坚定不移地贯彻党中央的指示精神, 按照党组织的要求和部署积极主动开展宣传工作, 坚持以人为本, 坚持理论联系实际, 立足课堂学习、社会实践和校园文化活动, 注重通过组织开展或积极参与核心价值观的相关主题活动以发挥团体的凝聚和影响作用, 广泛运用弘扬社会主义核心价值观的有效载体, 通过学校报刊、校园广播、网络宣传等途径, 表达自己的深刻认识和切身体会, 传承和传播博大精深的文化精华和真善美的价值理念, 自觉养成以个人的思想和言行感染身边的人、时刻传递正能量的意识和品质。

3. 做核心价值观的先锋践行者

培育和践行社会主义核心价值观, 是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。由于大学生个体意识的差异性可能产生不同的行为, 这就需要在培育和践行社会主义核心价值观过程中注重行为引导, 而榜样的力量是无穷的, 发挥榜样的力量有利于引导大学生群体对榜样的行为进行模仿、学习, 从而达到榜样示范引领的作用, 这都需要充分发挥大学生党员和入党积极分子的榜样示范作用, 做核心价值观的先锋践行者。

大学生党员和入党积极分子要自觉成为核心价值观的先锋践行者, 就要将内在的思想认识外化为具体的言行举止, 做到知行合一。要讲党性、重品行、作表率, 从小事做起, 从点滴着手, 以社会主义核心价值观为镜, 规范日常言行。增强社会主义核心价值观行为认同的过程就是自觉积极践行社会主义核心价值观的过程, 是社会主义核心价值观实践性的具体体现。

总之, 作为新世纪的大学生党员和入党积极分子, 在中国大变化的新时代, 要树立和坚定共产主义理信念, 肩负起历史和时代使命, 迎接新时代的挑战, 全面提高自身素质, 勤于学习、勇于创新、甘于奉献, 以符合时代的需求, 做先进文化和先进生产力的代表, 切实起到表率和模范作用。

参考文献

[1]何晓晴.让大学生高度认同核心价值观[N].人民日报, 2014-03-20.