打造安全操作系统

打造安全操作系统（精选12篇）

打造安全操作系统 篇1

作为单位的网络管理员, 最怕的就是下面公用机器由于系统安全造成平凡的死机中招、速度慢等情况的发生。于是不得不安装杀毒软件, 使用还原精灵或者使用GHOST备份, 这是常见的一些做法。要一直很安全恐怕做不到, 如何打造相对安全的系统呢?这里介绍一种在办公上网时使用的系统自身“免疫”法——多用户访问模式起到安全维护的作用。

建议大家使用Windows2k或XP。最好在新装的系统下配置, 确认你的系统当前是无毒的, 一般情况安装为拥有最高权限的单用户 (超级用户) 访问模式, 现在需要我们启用多个用户, 让机器平时以普通用户登录, 从而避免了在办公上网时随意改动系统的可能。

配置如下:

点“开始→程序→管理工具→计算机管理→本地用户和组→用户”

首先就是把超级管理员密码更改成十位数以上, 然后再建立一个用户, 把它的密码也设置成十位以上并且提升为超级管理员。这样做的目的是为了双保险:如果你忘记了其中一个密码, 还有使用另一个超管密码登陆来挽回的余地, 免得你被拒绝于系统之外;再者就是网上的黑客无法再通过猜测你系统超管密码的方式远程获得你系统的控制权而进行破坏。接着再添加两个普通用户, 比如用户名分别为:user1、user2;并且指定他们属于user组, 好了, 准备工作到这里就全部完成了, 以后你除了必要的维护计算机外就不要使用超级管理员和user2登陆了。只使用user1登陆就可以了。

登陆之后上网的时候找到IE, 并为它建立一个快捷方式到桌面上, 右键单击快捷方式, 在运行方式选择“以其他用户方式运行”点确定!要上网的时候就点这个快捷方式, 它会跟你要用户名和密码这时候你就输入user2的用户名和密码!好了, 现在你可以使用这个打开的窗口去上网了, 可以随你便去放心的浏览任何恶毒的、恶意的、网站跟网页, 而不必再担心中招了!因为你当前的系统活动的用户时user1。而user2是不活动的用户, 我们使用这个不活动的用户去上网时, 无论多聪明的网站, 通过IE得到的信息都将让它都将以为这个user2就是你当前活动的用户, 如果它要在你浏览时用恶意代码对你的系统搞搞破坏的话根本就时行不通的, 即使能行通, 那么被修改掉的仅仅时use2的一个配置文件罢了, 而很多恶意代码和病毒试图通过user2进行的破坏活动却都将失败, 因为user2根本就没运行, 怎么能取得系统的操作权呢?既然取不得, 也就对你无可奈何了。而他们更不可能跨越用户来操作, 因为微软Windows配置本来就是各各用户之间是独立的, 它们无法占据user1的位置!所以你只要能保证总是以这个user2用户做代理来上网 (但却不要使用user2来登陆系统, 因为如果那样的话, 如果user2以前中过什么网页病毒, 那么在user2登陆的同时, 他们极有可能被激活!) , 那么无论你中多少网页病毒, 全部都将是无法运行或被你当前的user1用户加载的, 所以你当前的系统将永远无毒!

不过总有疏忽的时候, 一个不小心中毒了怎么办?不用担心, 现在我们就可以上演金蝉脱壳术了:

重新启动计算机, 使用超级管理员登陆——进入系统后什么程序都不要运行。

你会惊奇的发现在的系统竟然表现的完全无毒!!, 那就再好不过了, 现在就立即就打开:“开始→程序→管理工具→计算机管理→本地用户和组→用户”吧!

把里面的user1和user2两个用户权删掉吧, 你只需要这么轻轻的一删就可以了, 那么以前随着这两个用户配置文件而存在的病毒也就跟随着这两个用户的消失了。这么做过之后我保证你的win2k/XP就象新装的一个样, 任何系统文件和系统进程里都完全是没有病毒的!

好!现在再重复开始的步骤从新建立user1和user2两个用户, 让他们复活吧。他们复活是复活了, 但是曾跟随了他们的病毒却是没这机会了, 因为win2k/XP重新建立用户的时候会重新分配给他们全新的配置, 而这个配置是全新的也是不可能包含病毒的!!!建立完成之后立即注销超级管理员, 转如使用user1登陆, 继续你想做的事吧, 你会发现你的系统如同全新了!以上方法可以周而复始的用, 再加上经常的去打微软的补丁, 几乎可以永远保证你的操作系统是无毒状态!只要你能遵循以下几条规则:

一、任何时间都不以超级管理员的身份登陆系统——除非你要进行系统级更新和维护、需要使用超级管理员身份的时候或是你需要添加和删除用户的时候。

二、必须使用超级管理员登陆的时候, 保证不使用和运行任何除了操作系统自带的工具和程序之外的任何东西, 而且所有维护都只通过开始菜单里的选项来完成, 甚至连使用资源管理器去浏览硬盘都不!只做做用户和系统的管理和维护就立即退出, 而决不多做逗留! (这也是微软的要求, 微软最了解自己的东东, 他的建议是正确的。浏览硬盘的事, 在其他用户身份下你有大把的机会, 在超级管理员的身份下还是不要做了!!这应该是能完全作到的) 。

这个实例的原理就是使用了Windows2000/XP的安全策略, 以普通用户登录访问, 以超级用户来维护, 由于权限不同从而巧妙避免了外来程序对系统的破坏。

上面的过程体现了Windows自身尚有许多要挖掘的特性, 实用效果是明显的, 按照上面介绍, 排除了硬件和误操作原因、病毒跟系统瘫痪都将与你无缘了。当然绝对安全是办不到的, 完成后最好还是使用GHOST备份一次, 这样可以多一份保险。

打造安全操作系统 篇2

个人电脑常见的被入侵方式

谈到个人上网时的安全，还是先把大家可能会遇到的问题归个类吧。我们遇到的入侵方式大概包括了以下几种：

(1)被他人盗取密码；

(2)系统被木马攻击；

(3)浏览网页时被恶意的java scrpit程序攻击；

(4)QQ被攻击或泄漏信息；

(5)病毒感染；

(6)系统存在漏洞使他人攻击自己。

(7)黑客的恶意攻击。

下面我们就来看看通过什么样的手段来更有效的防范攻击。

1.察看本地共享资源

运行CMD输入net share，如果看到有异常的共享，那么应该关闭。但是有时你关闭共享下次开机的时候又出现了，那么你应该考虑一下，你的机器是否已经被黑客所控制了，或者中了病毒。

2.删除共享(每次输入一个）

net share admin$ /delete

net share c$ /delete

net share d$ /delete（如果有e，f，„„可以继续删除）

3.删除ipc$空连接

在运行内输入regedit，在注册表中找到

HKEY-LOCAL_MACHINESYSTEMCurrentControSetControlLSA 项里数值名称RestrictAnonymous的数值数据由0改为1。

4.关闭自己的139端口，ipc和RPC漏洞存在于此。

关闭139端口的方法是在“网络和拨号连接”中“本地连接”中选取“Internet协议(TCP/IP)”属性，进入“高级TCP/IP设置”“WinS设置”里面有一项“禁用TCP/IP的NETBIOS”，打勾就关闭了139端口。5．防止rpc漏洞

打开管理工具??服务??找到RPC(Remote Procedure Call(RPC)Locator)服务??将故障恢复中的第一次失败，第二次失败，后续失败，都设置为不操作。

XP SP2和2000 pro sp4，均不存在该漏洞。

6．445端口的关闭

修改注册表，添加一个键值

HKEY_LOCAL_MACHINESystemCurrentControlSetServicesNetBTParameters在右面的窗口建立一个SMBDeviceEnabled 为REG_DWORD类型键值为 0这样就ok了

7．3389的关闭

XP：我的电脑上点右键选属性-->远程，将里面的远程协助和远程桌面两个选项框里的勾去掉。

Win2000server 开始-->程序-->管理工具-->服务里找到Terminal Services服务项，选中属性选项将启动类型改成手动，并停止该服务。（该方法在XP同样适用）

使用2000 pro的朋友注意，网络上有很多文章说在Win2000pro 开始-->设置-->控制面板-->管理工具-->服务里找到Terminal Services服务项，选中属性选项将启动类型改成手动，并停止该服务，可以关闭3389，其实在2000pro 中根本不存在Terminal Services。

8．4899的防范

网络上有许多关于3389和4899的入侵方法。4899其实是一个远程控制软件所开启的服务端端口，由于这些控制软件功能强大，所以经常被黑客用来控制自己的肉鸡，而且这类软件一般不会被杀毒软件查杀，比后门还要安全。

4899不象3389那样，是系统自带的服务。需要自己安装，而且需要将服务端上传到入侵的电脑并运行服务，才能达到控制的目的。

所以只要你的电脑做了基本的安全配置，黑客是很难通过4899来控制你的。

9、禁用服务

打开控制面板，进入管理工具??服务，关闭以下服务

1.Alerter[通知选定的用户和计算机管理警报]

2.ClipBook[启用“剪贴簿查看器”储存信息并与远程计算机共享]

3.Distributed File System[将分散的文件共享合并成一个逻辑名称，共享出去，关闭后远程计算机无法访问共享

4.Distributed Link Tracking Server[适用局域网分布式链接? ?倏突Ф朔??

5.Human Interface Device Access[启用对人体学接口设备(HID)的通用输入访问]

6.IMAPI CD-Burning COM Service[管理 CD 录制]

7.Indexing Service[提供本地或远程计算机上文件的索引内容和属性，泄露信息]

8.Kerberos Key Distribution Center[授权协议登录网络]

9.License Logging[监视IIS和SQL如果你没安装IIS和SQL的话就停止]

10.Messenger[警报]

11.NetMeeting Remote Desktop Sharing[netmeeting公司留下的客户信息收集]

12.Network DDE[为在同一台计算机或不同计算机上运行的程序提供动态数据交换]

13.Network DDE DSDM[管理动态数据交换(DDE)网络共享]

14.Print Spooler[打印机服务，没有打印机就禁止吧]

15.Remote Desktop Help& nbsp;Session Manager[管理并控制远程协助]

16.Remote Registry[使远程计算机用户修改本地注册表]

17.Routing and Remote Access[在局域网和广域往提供路由服务.黑客理由路由服务刺探注册信息]

18.Server[支持此计算机通过网络的文件、打印、和命名管道共享]

19.Special Administration Console Helper[允许管理员使用紧急管理服务远程访问命令行提示符]

20.TCP/IPNetBIOS Helper[提供 TCP/IP 服务上的 NetBIOS 和网络上客户端的 NetBIOS 名称解析的支持而使用户能够共享文件、打印和登录到网络]

21.Telnet[允许远程用户登录到此计算机并运行程序]

22.Terminal Services[允许用户以交互方式连接到远程计算机]

23.Window s Image Acquisition(WIA)[照相服务，应用与数码摄象机]

如果发现机器开启了一些很奇怪的服务，如r_server这样的服务，必须马上停止该服务，因为这完全有可能是黑客使用控制程序的服务端。

10、账号密码的安全原则

首先禁用guest帐号，将系统内建的administrator帐号改名～～（改的越复杂越好，最好改成中文的），而且要设置一个密码，最好是8位以上字母数字符号组合。(让那些该死的黑客慢慢猜去吧～）

如果你使用的是其他帐号，最好不要将其加进administrators，如果加入administrators组，一定也要设置一个足够安全的密码，同上如果你设置adminstrator的密码时，最好在安全模式下设置，因为经我研究发现，在系统中拥有最高权限的帐号，不是正常登陆下的adminitrator帐号，因为即使有了这个帐号，同样可以登陆安全模式，将sam文件删除，从而更改系统的administrator的密码！而在安全模式下设置的administrator则不会出现这种情况，因为不知道这个administrator密码是无法进入安全模式。权限达到最大这个是密码策略：用户可以根据自己的习惯设置密码，下面是我建议的设置（关于密码安全设置，我上面已经讲了，这里不再罗嗦了。

打开管理工具.本地安全设置.密码策略

1.密码必须符合复杂要求性.启用

2.密码最小值.我设置的是8 3.密码最长使用期限.我是默认设置42天 4.密码最短使用期限0天

5.强制密码历史 记住0个密码

6.用可还原的加密来存储密码 禁用

11、本地策略:

这个很重要，可以帮助我们发现那些心存叵测的人的一举一动，还可以帮助我们将来追查黑客。

(虽然一般黑客都会在走时会清除他在你电脑中留下的痕迹，不过也有一些不小心的)

打开管理工具

找到本地安全设置.本地策略.审核策略

1.审核策略更改 成功失败

2.审核登陆事件 成功失败

3.审核对象访问 失败

4.审核跟踪过程 无审核

5.审核目录服务访问 失败

6.审核特权使用 失败

7.审核系统事件 成功失败

8.审核帐户登陆时间 成功失败 9.审核帐户管理 成功失败

&nb sp;然后再到管理工具找到

事件查看器

应用程序：右键>属性>设置日志大小上限，我设置了50mb，选择不覆盖事件

安全性：右键>属性>设置日志大小上限，我也是设置了50mb，选择不覆盖事件

系统：右键>属性>设置日志大小上限，我都是设置了50mb，选择不覆盖事件

12、本地安全策略:

打开管理工具

找到本地安全设置.本地策略.安全选项

1.交互式登陆.不需要按 Ctrl+Alt+Del 启用 [根据个人需要，? 但是我个人是不需要直接输入密码登陆的]

2.网络访问.不允许SAM帐户的匿名枚举 启用

3.网络访问.可匿名的共享 将后面的值删除

4.网络访问.可匿名的命名管道 将后面的值删除

5.网络访问.可远程访问的注册表路径 将后面的值删除

6.网络访问.可远程访问的注册表的子路径 将后面的值删除

7.网络访问.限制匿名访问命名管道和共享

8.帐户.（前面已经详细讲过拉）

13、用户权限分配策略:

打开管理工具

找到本地安全设置.本地策略.用户权限分配

1.从网络访问计算机 里面一般默认有5个用户，除Admin外我们删除4个，当然，等下我们还得建一个属于自己的ID

2.从远程系统强制关机，Admin帐户也删除，一个都不留

3.拒绝从网络访问这台计算机 将ID删除

4.从网络访问此计算机，Admin也可删除，如果你不使用类似3389服务

5.通过远端强制关机。删掉

14、终端服务配置

打开管理工具

终端服务配置

1.打开后，点连接，右键，属性，远程控制，点不允许远程控制

2.常规，加密级别，高，在使用标准Windows验证上点√!

3.网卡，将最多连接数上设置为0

4.高级，将里面的权限也删除.[我没设置]

再点服务器设置，在Active Desktop上，设置禁用，且限制每个使用一个会话

15、用户和组策略

打开管理工具

计算机管理.本地用户和组.用户;

删除Support_388945a0用户等等

只留下你更改好名字的adminisrator权限

计算机管理.本地用户和组.组

组.我们就不分组了，每必要把

16、自己动手DIY在本地策略的安全选项

1）当登陆时间用完时自动注销用户(本地)防止黑客密码渗透.2）登陆屏幕上不显示上次登陆名(远程)如果开放3389服务，别人登陆时，就不会残留有你登陆的用户名.让他去猜你的用户名去吧.3）对匿名连接的额外限制

4）禁止按 alt+crtl +del(没必要）

5）允许在未登陆前关机[防止远程关机/启动、强制关机/启动]

6）只有本地登陆用户才能访问cd-rom

7）只有本地登陆用户才能访问软驱

8）取消关机原因的提示

A、打开控制面板窗口，双击“电源选项”图标，在随后出现的电源属性窗口中，进入到“高级”标签页面；

B、在该页面的“电源按钮”设置项处，将“在按下计算机电源按钮时”设置为“关机”，单击“确定”按钮，来退出设置框；

C、以后需要关机时，可以直接按下电源按键，就能直接关闭计算机了。当然，我们也能启用休眠功能键，来实现快速关机和开机；

D4、要是系统中没有启用休眠模式的话，可以在控制面板窗口中，打开电源选项，进入到休眠标签页面，并在其中将“启用休眠”选项选中就可以了。

9）禁止关机事件跟踪

开始“Start->”运行“ Run->输入”gpedit.msc “，在出现的窗口的左边部分，选择 ”计算机配置“（Computer Configuration）-> ”管理模板“（Administrative Templates）-> ”系统“（System），在右边窗口双击“Shutdown Event Tracker” 在出现的对话框中选择“禁止”（Disabled），点击然后“确定”（OK）保存后退出这样，你将看到类似于Windows 2000的关机窗口

17、常见端口的介绍

TCP ??21 FTP ??22 SSH ??23 TELNET ??25 TCP SMTP ??53 TCP DNS ??80 HTTP ??135 epmap ??138 [冲击波] ??139 smb ??445 ??1025 DCE/1ff70682-0a51-30e8-076d-740be8cee98b ??1026 DCE/12345778-1234-abcd-ef00-0123456789ac ??1433 TCP SQL SERVER ??5631 TCP PCANYWHERE ??5632 UDP PCANYWHERE ??3389 Terminal Services ??4444[冲击波] ? ??UDP ??67[冲击波] ??137 netbios-ns ??161 An SNMP Agent is running/ Default community names of the SNMP Agent

??关于UDP一般只有腾讯QQ会打开4000或者是8000端口或者8080，那么，我们只运 行本机使用4000这几个端口就行了

18、另外介绍一下如何查看本机打开的端口和tcpip端口的过滤

开始－－运行－－cmd

输入命令netstat-a

会看到例如（这是我的机器开放的端口）

Proto Local Address

Foreign Address

State TCP yf001:epmap

yf001:0

LISTE TCP yf001:1025（端口号）

yf001:0

TCP(用户名）yf001:1035

yf001:0

TCP yf001:netbios-ssn yf001:0

LISTE UDP yf001:1129

*:* UDP yf001:1183

*:* UDP yf001:1396

*:* UDP yf001:1464

*:* UDP yf001:1466

*:* UDP yf001:4000

*:* UDP yf001:4002

*:* UDP yf001:6000

*:* UDP yf001:6001

*:* UDP yf001:6002

*:* UDP yf001:6003

*:* UDP yf001:6004

*:* UDP yf001:6005

*:* UDP yf001:6006

*:* UDP yf001:6007

*:* UDP yf001:1030

*:* UDP yf001:1048

*:* UDP yf001:1144

*:* UDP yf001:1226

*:* UDP yf001:1390

*:* UDP yf001:netbios-ns *:* UDP yf001:netbios-dgm *:* UDP yf001:isakmp

*:*

LISTE LISTE

现在讲讲基于Windows的tcp/ip的过滤

控制面板??网络和拨号连接??本地连接??INTERNET协议（tcp/ip)--属性－－高级－－－选项－tcp/ip筛选－－属性！

然后添加需要的tcp 和UDP端口就可以了～如果对端口不是很了解的话，不要轻易进行过滤，不然可能会导致一些程序无法使用。

19、胡言乱语

(1)、TT浏览器

选择用另外一款浏览器浏览网站.我推荐用TT，使用TT是有道理的。

TT可以识别网页中的脚本，JAVA程序，可以很好的抵御一些恶意的脚本等等，而且TT即使被感染，你删除掉又重新安装一个就是。

MYIE浏览器

是一款非常出色的浏览器，篇幅有险，不做具体介绍了。（建议使用）

(2)、移动“我的文档”

进入资源管理器，右击“我的文档”，选择“属性”，在“目标文件夹”选项卡中点“移动”按钮，选择目标盘后按“确定”即可。在Windows 2003 中“我的文档”已难觅芳踪，桌面、开始等处都看不到了，建议经常使用的朋友做个快捷方式放到桌面上。

(3)、移动IE临时文件

进入“开始→控制面板→Internet 选项”，在“常规”选项“Internet 文件”栏中点“设置”按钮，在弹出窗体中点“移动文件夹”按钮，选择目标文件夹后，点“确定”，在弹出对话框中选择“是”，系统会自动重新登录。点本地连接>高级>安全日志，把日志的目录更改专门分配日志的目录，不建议是C:再重新分配日志存储值的大小，我是设置了10000KB。

20、避免被恶意代码 木马等病毒攻击

以上主要讲怎样防止黑客的恶意攻击，下面讲避免机器被恶意代码，木马之类的病毒攻击。

其实方法很简单，所以放在最后讲。

我们只需要在系统中安装杀毒软件

如 卡巴基斯，瑞星，金山独霸等

还有防止木马的木马克星和金山的反木马软件（可选）

并且能够及时更新你的病毒定义库，定期给你的系统进行全面杀毒。杀毒务必在安全模式下进行，这样才能有效清除电脑内的病毒以及驻留在系统的非法文件。

还有就是一定要给自己的系统及时的打上补丁，安装最新的升级包。微软的补丁一般会在漏洞发现半个月后发布，而且如果你使用的是中文版的操作系统，那么至少要等一个月的时间才能下到补丁，也就是说这一个月的时间内你的系统因为这个漏洞是很危险的。

本人强烈建议个人用户安装使用防火墙（目前最有效的方式）

例如：天网个人防火墙、诺顿防火墙、瑞星防火墙等等。

因为防火墙具有数据过滤功能，可以有效的过滤掉恶意代码，和阻止DDOS攻击等等。总之如今的防火墙功能强大，连漏洞扫描都有，所以你只要安装防火墙就可以杜绝大多数网络攻击，但是就算是装防火墙也不要以为就万事无忧。因为安全只是相对的，如果哪个邪派高手看上你的机器，防火墙也无济于事。我们只能尽量提高我们的安全系数，尽量把损失减少到最小。

安全意识也很重要，我们平时上网的时候都应该有一个好的安全意识。加上我们的不懈努力，相信我们的网络生活会更美好。

作者语

说这么多希望朋友们自己多学习，多实践，多钻研。尽情的享受网络给我们带来的便利和快捷，只有了解它，才能更好的利用它。

打造安全操作系统 篇3

据悉，Facebook正在与各大娱乐公司展开谈判，希望将娱乐内容与该公司的服务进行整合。

作为一个社交娱乐层，Facebook的重要性不断提升主要源于两个原因：首先，这家社交网络正在成为新一代消费者的EPG(电子节目菜单)，摒弃了以往由企业制定的内容目录，而是提供一系列个性化且具备社交性的内容。其次，媒体消费的时间和地点限制被消除。随着这些线性模式的瓦解以及随时随地媒体消费趋势的增长，Facebook可以充当一个推荐和消费层的角色，推动并组织杂乱的媒体，使之更有意义。

Facebook对某些内容形式更为关注，部分原因是这些媒体形式的复杂度和授权门槛较低。图片是Facebook整合的第一种媒体形式，而且占据主导地位。游戏，尤其是休闲游戏，是Facebook提供的首款优质内容形式。通过推动Zynga等公司的成长，Facebook也成为占据主导地位的社交游戏平台。

在过去的几个月，Facebook一直在将平台向视频和音乐服务领域拓展。起初是借助FacebookConnect通用登录服务，随后则有可能以各种形式整合第三方服务。

在娱乐渠道和消费平台的争夺战中，Facebook并非唯一一家。从很多方面来看，苹果iOS已经成为一款真正的娱乐操作系统，拥有了从硬件到应用平台的众多元素。而凭借着Android的大范围普及，谷歌显然也在向这一方向努力。

但显而易见，Facebook目前作为互联网世界不可动摇且无处不在的一个社交层，在打造社交娱乐操作系统的过程中占据独特的优势。（夏雨）

动态

奇虎360

一季度亏损额增加数倍

近日，奇虎360发布上市后首份季报。自2009年扭亏后，360再次出现单季亏损。360表示，亏损原因是计入公司上市的股权奖励支出。

2011年第一季度未经审计财报报告显示，奇虎360营收2290万美元，同比增长136.5%。净亏损为2140万美元，去年同期净亏损为150万美元。奇虎360预计，2011年第二季度营收为2800万美元到3000万美元，同比增长120%到136%，环比增长22%到31%。

联通推沃Phone操作系统

日前，中国联通推出了具备自主知识产权的沃Phone操作系统，正在逐步向除手机之外的其他终端进行移植。据了解，基于沃Phone操作系统的平板早于今年3月完成了样机的研发，同时包括家庭终端，如机顶盒等产品正在研发之中。

据知情人士透露，国际运营商“不敢相信”中国的运营商能够开发出自己的操作系统，而他们以往见到的多款具有自主知识产权的操作系统都是基于Android的改良版，“目前国际运营商对于沃Phone操作系统正进行着技术层面的探讨。”

相关人士表示，虽然年内基于沃Phone的平板有望推向市场，但需要参考合作伙伴的产品研发进度。

优士网6月再融资

近日，中国职业社交网站优士网CEO卢汉森表示，优士网希望用户在两年内能达到1000万，并在新一轮融资中募集资金500万美元。

优士网是中国一大型职业社交网站，目前用户超过30万，其网站类似于美国职业社交网站LinkedIn，可以让用户增加社交圈，推荐联系人，发送信息。

优士网于去年上线，获得了Milestone Capital、Richmond Management、Li & Fung和Simon Murray & Co.等投资机构的资金支持。该公司希望在今年6月底的新一轮融资中能募集资金500万美元。据悉，优士网在首轮融资中募资154万美元。

联通将推出首款千元3G智能手机

中国联通将于近日推出首款大屏幕、双网双待的千元3G智能手机。这款手机是由中国联通向中兴通讯定制，型号为V880，配备了3.5英寸多点触控屏幕、Android2.2操作系统以及600MHzCPU，支持GSM/WCDMA双网双待。它将是中国联通重新定义千元3G智能手机之后，正式推出的第一款定制机型。在上市销售的同时，中国联通将针对这款手机推出相应的终端补贴方案。

如何打造安全的企业网络管理系统 篇4

一、对企业网络安全管理现状进行分析

在信息技术飞速发展的今天, 企业对其的应用也越来越多, 然而, 现在企业中严重缺乏专业的网络信息技术人才, 使企业中的网络管理不能发挥出最大的优势, 不仅如此, 企业网络管理中还存在很多漏洞, 使企业面临很大的风险。如面对海量的信息, 缺乏对信息的读取、整合能力, 对信息的利用率低, 这严重阻碍企业的发展;当企业网络受到攻击时, 排查定位能力差, 解决安全问题动作迟缓, 延误企业做出决策。由此可见, 企业网络安全管理的水平高低直接决定企业工作运行是否顺利。

二、如何加强企业网络安全管理

企业面临的网络安全问题越来越严峻, 加强企业网络安全管理问题迫在眉睫。企业应快速掌握网络安全状况, 认真解决企业的网络安全问题, 避免企业造成不必要的损失。

1. 在工作流程及管理制度方面进行改善。

企业要根据自身情况建立网络配置管理系统, 使威胁出现的第一时间及时通知管理人员, 增加对危险状况的响应速度, 使企业受到的威胁程度降低到最小。与此同时, 要加强对企业网络管理的监控力度, 进行实时监控, 随时对安全事件进行查看, 使潜在安全隐患转化成可见的危险因素, 使企业在发现的第一时间及时发现并且解决。

2. 利用图像方式使安全隐患“浮出水面”。

图像可以清晰的反映出网络安全问题, 使潜在的安全隐患“浮出水面”, 变成可视化的安全威胁, 便于工作人员解决问题。图像化界面的形成有效的减轻了工作人员分析数据的压力, 使威胁更加直观化、透明化, 可以有效促进企业的网络安全管理。

三、在技术方面强化企业网络安全管理

为了解决互联网信息技术中的安全问题, 近些年来, 很多企业通过运用技术管理的方法, 实践证明, 该措施起到了重要作用。

1. 加强对安全漏洞的检测。

企业网络安全漏洞主要分为软件安全漏洞、网络接口漏洞和设备捆绑使用时产生的安全漏洞三种形式。一定要实时对安全漏洞进行检测, 防止以上三种形式的漏洞出现, 要在发现安全漏洞的第一时间进行处理、补救, 通过漏洞补丁等方式进行改善, 保证系统的安全可靠。

2. 广泛应用防火墙技术。

防火墙技术是目前在企业网络安全管理中应用最广泛的一种, 效果也是非常不错的。防火墙可以有效的保护企业内部网络, 及时对外部存在威胁的网络进行隔离, 控制携带危险的网络进入, 防止企业网络受到攻击, 是一种从根本上保护企业网络安全的有效措施。防火墙之所以备受众多企业信赖, 其原因在于防火墙的安全性极高, 能够在最大程度上保护企业网络安全, 企业一定要根据自己的实际情况进行设置、选择防火墙。

3. 加强入侵检测技术的应用。

入侵检测技术可以在第一时间内检测到对企业网络构成威胁的因素, 并且能够对危险因素进行准确判断, 及时通知管理人员。该技术能在第一时间内发现隐患, 使企业受到的威胁程度降低到最小。

4. 加强行为审计和身份认证。

主要从主机本身、操作系统和数据库的用户登录、用户操作等具备访问控制、认证、记录、审计和防恶意代码攻击的能力。由于主机系统非常复杂, 通常采用多种技术来增强应用平台的安全性。主要通过对主机系统加固、安装防病毒软件、日志记录等技术手段进行建设。

5. 加强数据安全及备份恢复为了保证企业数据完整

性和保密性, 如有条件的企业也可对数据进行本地/异地备份, 当出现数据丢失或人为破坏时可恢复。

四、小结

综上所述, 我们可以清晰的看到, 时代赋予了互联网信息技术神圣使命, 在当今这个信息时代, 互联网信息技术与企业的生存与发展息息相关。互联网信息技术犹如一把“双刃剑”, 如果企业能够对互联网信息技术加以合理的利用, 则可以有效的提高企业的竞争力, 为企业带来更大的收益效益, 但是, 一旦利用不当, 就会适得其反, 不仅不会带来益处, 反而使企业处于危险境地。那么, 打造一个安全的企业网络管理系统对企业的发展就显的极为重要。我们一定要加大对企业网络安全管理的重视程度, 通过改善技术、创新方法, 逐渐完善企业的网络安全管理系统, 在最大程度上保护企业的网络安全。

打造石油安全文化 篇5

近年来，中国石油集团在不断总结、反思以往经验教训的基础上，借鉴国际大石油公司的成功做法，通过着力打造石油安全文化，强化各级安全生产责任，落实一系列源头治本措施，加强生产经营全过程的安全监管，取得了一些成效，主要安全生产指标逐年呈现下降趋势，安全生产形势总体稳定好转。下面，我就石油安全文化与企业安全发展，谈几点认识。

一、安全发展

必须有一个良好的安全文化氛围安全文化是规范人的安全意识和行为准则的总和，“以人为本、安全发展”是当代安全文化的精髓。建设体现时代进步和企业特色的安全文化，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，也是企业自身持续稳定发展的客观需要，更是企业建立安全生产长效机制的重要抓手。实践一再证明，企业要实现安全生产的长治久安，就必须打造一个充分体现企业经济责任、政治责任、社会责任，与国家利益和企业利益相一致，为全体员工所认同和遵循的安全文化，才能保证和促进企业健康稳定快速协调发展。

中国石油集团确立的核心经营理念：“诚信、创新、业绩、和谐、安全”，已经把“安全”作为企业文化的重要组成部分，集中体现了企业经营管理决策和行为的价值取向。其中，诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障，安全是前提。而我们努力打造的“以人为本、安全发展、全员参与、综合治理”的企业安全文化就充分体现了上述特征。多年来，中国石油集团在安全生产实践中逐步形成的以大庆精神、铁人精神、“三老四严”、“四个一样”为核心和灵魂的企业安全文化，成为推动安全工作的不竭源泉和强大动力。随着时代进步和生产力发展，在传承优良文化的基础上又不断赋予了新的内涵。特别是近年来，全面启动安全文化建设工程，各企业结合实际选择不同的切入点，发动全员广泛参与，积极采取各种形式营造安全文化氛围，收到良好效果。集团公司及时召开安全文化建设经验交流会，总结交流经验，引导和推动安全文化建设的扎实深入开展。中国石油集团已经形成了新时期的安全文化观念，即“以人为本抓安全”的“人本观”，“一切事故都是可以控制和避免的”的“预防观”，“安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”的“责任观”，“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的“价值观”，“一人安全，全家幸福”的“亲情观”。正是通过不断打造具有时代特征和企业特色的安全文化，才有力地促进了我们安全工作理念、管理体制和运行机制的创新。

二、安全发展必须实现管理理念和管理方式的转变

“防为上，救次之，戒为下。”二千年前东汉时期的政治家旬悦就提出了“预防为主”的理念。今天，人们对安全生产的认识已经进入了“以人为本、超前预防”的本质安全论阶段。这种新的安全思想和方法论推进了传统产业和技术领域安全手段的进步，也促使企业安全管理工作由粗放型向集约型的转化，变“事故处理、事后防范”为“本质安全、超前预防”管理。这是从安全思想到安全方法一个质的飞跃，也是转变经济发展方式、走新型工业化道路的必然选择。变传统安全管理模式为体系化、标准化的安全管理模式。中国石油集团在全面推行健康安全环境（H S E）管理体系的基础上，聘请国外咨询机构对集团公司H S E管理体系现状进行分析评估，本着“统一、规范、简便、可操作”的原则，制定《HSE管理体系建设推进计划》，扎实推进HSE管理体系建设工作。在全系统深入开展以“强三基、反三违、严达标、除隐患”

为主题的“安全环保基础年”活动，强化基层基础工作，初步形成了“总部监管、企业负责、齐抓共管、全员参与”的工作格局。

变单纯的事故管理为深入的事件分析与严肃的责任追究。针对事故特点和发生的规律，集团公司按照事故处理“四不放过”原则，不断加强事故管理，总部对发生的每一起亡人事故都组织机关有关部门，剖析事故原因，对责任人提出处理意见。把事故案例作为安全工作的一种资源和财富，通过对每一起事故认真分析和研究，查找管理上、技术上、思想上的漏洞和不足，有针对性的采取一系列管理、技术措施，防范同类事故的重复发生。

变随意性、经验型的安全管理为规范化、科学化的安全管理。经过对事故的分析，我们得出结论：大多数事故的发生都与管理粗放有关。现在，我们要求所属各单位都必须从每一个细节做起，从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作态度，一丝不苟的敬业精神，实现“零缺陷”、“零误差”，把小事做细，把细事做透，实现安全管理从随意性向规范化的转变，由经验型向科学型的转变，并最终实现由粗放型管理向精细化管理的转变。近年来，修订完善了岗位操作规程3.2万多个，建立操作卡8万多张。变安全指标管理为全员、全过程责任监控和激励性目标管理。自2007年开始，中国石油集团总经理每年与所属企业行政一把手签订《安全环保责任书》，安全业绩与领导业绩考核、单位工资总额挂钩。各企业压力层层传递，把安全指标逐级分解落实到基层、岗位，实行严考核、硬兑现。去年有1293名企业领导进行了安全生产述职；局、处两级领导干部深入实际，现场联系关键装置、要害部位1万多次，有效地促进了各级、各层员工安全生产责任制的履行到位。变被动、辅助、滞后的安全管理为现代的主动、本质、超_前的安全管理。以往那种“发生事故-分析原因-吸取教训制定改进措施-避免事故再次发生”的管理模式，不能说不起作用，但收效不够理想。我们提出要变被动为主动，变事后处理为事先预防、预控，采取积极向上的管理办法。要做到这一点，必须十分注重超前的安全投入，变被动花钱为主动投入。近年来，中国石油集团把加大安全投入，提高本质安全水平，作为一项头等大事来抓，制定了三年安全隐患治理计划，安排专项资金近400亿元，全面排查治理事故隐患，实行挂督查，重点解决了一些危及安全生产的重大隐患，做到了项目、资金、方案、时间、责任“五落实”。加强对事故的预防、预控，彻底改变过去那种事后投入的管理方法。各企业都建立了重大危险源管理档案，实施分级动态监控。同时加强应急管理，制定了《集团公司突发事件总体应急预案》和16个专项应急预案，编制企业级应急预案500多个、二级单位和基层处置预案2.6万个，提高了应对、处置各类突发事件的能力。

三、安全发展必须切实提高全员的安全素养

发生事故的原因是多方面的，其中有机制问题，有管理问题，也有技术问题等等，但归根结底是人的安全素质问题。现代企业管理的重要特征之一是实现以人为核心的管理，要做好此项工作，首先必须研究和掌握人的行为规律。通过研究人的行为规律可以了解到：各类事故与人的不安全行为密不可分。事实证明，很多生产事故的发生是由于员工的安全生产意识淡薄、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和应急处理不当造成的。

人们常说：人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件是构成事故的“三要素”。但是三者中，物和环境相对来说比较稳定，而人却是最活跃的。人是操作物、改变环

境的主体，所有的物的不安全状态，都与人的不安全行为有关，在物的不安全状态背后，往往隐藏着人的不安全行为或失误。因而“三要素”中人是主要因素，紧紧抓住“人”这个主要因素，努力提高全体员工的安全素质，是做好安全生产的关键，也是实现安全发展的前提。为此，中国石油集团从建设综合性国际能源公司的高度，着眼于安全生产形势的进一步好转和根本好转，进一步规范岗位员工安全行为，出台了《反违章禁令》。《禁令》突出体现了“以人为本、预防为主”和“严”字当头的原则；《禁令》剑锋直指违章行为，体现了中国石油集团查处违章、根治违章的决心。《禁令》既是从源头上控制不安全行为的“高压线”，也是保障员工生命安全的__“护身符”。去年，各企业制定反违章制度1880多项，查处违章违规人员2.6万多人次，奖励及时发现、处置险情险兆有功人员3万多人次。

提高人的安全文化素质的一个最直接、最有效的途径就是安全教育和培训。去年，中国石油集团公司党组成员、总经理助理以及股份公司管理层成员集中接受了国际石油公司HSE专家管理知识培训；对总部机关处级干部600余人进行了HSE管理体系知识培训；先后举办了安全监督等系列培训班41期，培训2200多人。各企业通过大力开展岗位培训、岗位练兵和技能竞赛，培训各级管理人员2.3万余人次、新上岗转岗人员27.4万余人次、特种作业人员12.5万余人次。我们要求企业不仅要注重员工安全知识、安全技能的培训，更要注重员工敬业精神、法制观念、职业道德的培养，培育员工正确的安全思想作风、安全行为准则和安全价值观，使广大员工自觉辨识本部门本岗位的危害因素，认识和掌握事故起因及发展规律，努力提高操作技术能力、应急反应能力和自我保护能力。今年，经集团公司研究决定，对所属企业领导班子成员进行HSE培训。依托东北、华北、西北和西南4个片区的6个培训基地，分8期对800多名企业领导进行脱产学习。通过学习，企业主要领导的安全生产第一责任人意识和分管领导的“谁主管、谁负责”意识进一步提高。

高素质的员工队伍，是实现企业安全生产的有力保证。要实现员工队伍的高素质，就要注重加强安全教育培训工作，不断提高教育培训效果。安全教育培训不能一蹴而就，也决不可一劳永逸。只要企业进行生产经营活动，就会有潜在的危险因素，就有发生事故的可能性；企业要发展，就要不断更新设备、原材料和工艺，员工就会不断

地遇到安全生产方面的新问题。因此，安全教育培训应当是常态的，持之以恒的。事实证明，观念决定行动，行动决定素质，素质决定命运。只有从提高人的安全素质入手，以良好的安全技术措施和安全管理措施为基础，辅以强有力的监督、检查、考核手段，并依靠群体效应的引导，才能使员工在思想上有强烈的安全需求，使“我要安全”真正成为员工从事生产工作的出发点和归宿，企业的安全管理才能达到规范化、科学化，才能实现安全生产长周期良性循环发展。在实践中我们深刻体会到，要树立和落实科学的安全发展理念，推动安全工作管理方式的创新与转变，必须真正做到“五严”，即安全思想上严肃、制度上严谨、组织上严密、管理上严格、纪律上严明。树立“三个观念”，即牢固树立以人为本抓安全的观念，牢固树立“一切事故都是可以控制和避免的”观念，牢固树立“安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”的观念。实现“四个转变”，即从单纯强调领导负责向强化全员责任意识转变，由被动防范、事后处置向强化源头、预防优先转变，从集中整治检查向制度化、程序化管理转变，由偏重伤亡事故控制向全面落实HSE体系转变。着力在“五个方面狠下功夫”，即：切实在全面落实科学发展观、树立科学管理理念上狠下功夫，在全面提高管理者素质和操作人员技能上狠下功夫，在全面真正落实操作规程和岗位责任制上狠下功夫，在全面彻底

整改、消除各类事故隐患上狠下功夫，在全面建立健全突发事故应对、次生事故防范措施上狠下功夫。

打造安全操作系统 篇6

坚持“安全高于一切，一切为了安全”筑牢坚实的思想防线

责任到班子，铭记安全使命。领导班子是企业的核心，也是安全责任能否落实的关键。要从领导抓起，带领员工树立正确的安全价值观，“把别人的事故当成自己的教训，绝不重现；把未遂的事件当成发生的事故，绝不放过”。签订安全环保责任书，班子成员承包基层单位，包安全生产、包队伍稳定。每逢节假日，到现场去查一查、看一看，发挥领导干部的示范作用。

理念进基层，固化安全意识。员工是安全生产的主体，也是安全文化的主体。为了使理念变成员工的自觉行为，要在主要生产装置区设立“安全警告牌”，时刻提醒员工“精心操作每一秒，平安工作每一天”，进一步培育员工精细的安全行为。在凌晨2：00和4：00岗位人员容易困倦的时段，播放温馨的提示话语，提醒员工注意安全。在员工巡检时，强化精细管理，可避免问题扩大，确保装置的安全生产。

亲情入岗位，触动安全心弦。员工轻微的思想波动可能就是潜在的安全隐患。为了不让员工带着不良情绪上岗，要将安全文化延伸到八小时之外，拓展到每一个家庭。通过“送安全文化进家庭，请安全嘱托进车间”活动，签订《安全互保协议书》，征集《安全家书》，把家人对亲人安康的浓浓期盼引入岗位，在安全方面架起了企业与员工沟通的桥梁，给安全生产再加了一层保险，也使员工真正实现了由“要我安全”到“我要安全”的转变。

坚持“精在时时处处，细在点点滴滴”夯实坚固的发展基础

实行生产受控，保证运行精准无误。生产全过程受控、保证装置平稳运行是实现安全生产的必要条件。层层选拔技术能力强、业务素质高的技术骨干充实到每一个班组，负责全班的生产运行管理和突发事件处置，加强生产一线的技术力量和应急能力，使生产运行过程只有“规定动作”，没有“自选动作”。装置开停车是安全事故的多发时段，将整个开工过程细化为若干个稳定状态、步骤和动作，逐级开展安全分析，确保装置开车的一次成功。

不断提升素质，保证操作严丝合缝。化工行业技术密集的特点决定了员工不仅要有强烈的责任意识，更要有过硬的技术能力。要把提高操作人员的业务能力作为保证安全的重要手段，把提升目标确定为每一名操作人员成为工艺流程的“活地图”、装置运行的“数据库”、隐患排查的“听诊器”。操作人员对照现场绘制工艺流程图，反复画、经常练，每个流程都印在脑海里，每条管线内的介质走向、物料状态都明明白白、清清楚楚。通过素质提升，操作人员都做到了生产操作精准无误，隐患排查及时准确。

坚持“一切事故都是可以避免的”构建有力的预防体系

加强监督检查，保证规范一丝不苟。为保证各项规程落到实处，要强化内部监管力度，实施巡回监督、专项监督、派驻监督和跟班监督的立体化监管体系；本着“谁发现隐患，谁就是我们恩人”的理念，邀请相关专家给装置和管理把脉会诊，对发现的问题举一反三，及时整改，将问题化解在萌芽之中。

精心检修，消除潜在隐患。每年对装置进行一次全面的“体检”，在装置检修中，坚决做到材料不达标不放过、隐患不排除不放过、施工质量不合格不放过，保证用在装置上的材料万无一失，不给安全生产留下隐患。同时，对检修项目进行严细排查，使检修优良率达到100%，保证检修装置开车一次成功。

科技监控，全程有效防范。一套化工生产装置上就有几百台动静设备、几千个管线接口、几万个密封节点，岗位巡检防范难度很大。要在装置重点部位安装视频监控系统，实现对装置运行情况的连续监控和远程实时动态监控；根据不同岗位的安全需求，安装电子巡检系统、风速风向实时监测系统、安全生产数据文件传送系统等，实现安全生产资源的共享和安全管理的远程信息化。

（作者单位：大庆油田化工集团）

打造安全金融网络 篇7

应用是金融信息化的目的和归宿，安全则是金融业永恒不变的主题。

随着金融业向电子化、数字化、网络化发展，尤其是信息技术的发展，进一步提高了银行计算机的应用水平。银行既通过强固的银行内部业务网络扩展业务，又利用互联网、无线网等尽可能多的通讯途径对全国甚至全球个人实行24小时金融电子服务。银行经营的集约化和数据的集中化，一方面顺应了银行业务发展的要求，避免了业务分散导致的业务风险，另一方面，又不可避免的导致了信息安全风险的集中。

二、金融信息网络化的安全问题

在数据大集中之后，通过数据仓库、数据挖掘(DM)等日渐成熟的技术，加强客户和市场分析，构建以金融信息化和信息网络化为基础的，并以此发展先进的网络化金融机构模式，已经成为必然的应用发展目标。金融信息的网络化有力地促进了传统运营模式和服务模式的现代化变革，使未来金融业务全面虚拟化的美好蓝图成为可能。但同时也增加了金融行业的信息系统和重要信息资产面临的安全风险，我国当前的网络安全建设中存在着安全技术和安全管理两方面的欠缺：

在安全技术保障方面，当前我国金融界的网络安全建设中存在着：

(一)整体安全系统建设的欠缺;

(二)内部网络安全监控与防范的欠缺;

(三)智能与主动性安全防范体系建设的欠缺：

(四)全面集中安全管理策略平台定制方面的欠缺。

在安全管理方面，存在由于认识不明确、制度建设不健全和落实不到位，而造成的定位不准、责任不清、权限不明、管理不到位的现象。

三、金融信息网络化的风险分析

信息化在推动银行发展的同时，也给银行自身带来了巨大的风险，主要表现在以下几个方面：

（一）信息系统本身固有的风险在加大。

银行业是信息化技术与产品相对密集的行业，由于信息化规模的不断扩大，信息技术迅速发展，银行信息系统所采用IT技术与信息系统软硬件本身存在着很大的脆弱性，如果这些脆弱性被特定的威胁所利用，就会产生风险，从而对银行信息系统的机密性、完整性及可用性产生损害。

（二）银行数据集中处理风险。

经营的集约化和数据的集中化，实现银行账务数据与营业机构的分离，为银行管理集中和科学运营奠定基础，帮助银行从以账务和产品为中心转变为以客户为中心。但是越来越多的信息电子化，将使金融信息系统内部采集、存储、传输、处理的信息量越来越大，信息的重要程度也越来越高。而如何确保这些关系到国计民生的金融数据的安全采集、安全存储、安全传输和安全处理，将是金融信息系统建设面临的重要挑战。

（三）网上业务的信息风险。

近年来，网上银行、移动银行、电子商务等，已成为银行追逐的利润增长点。随着银行业务系统的开放和互连，其信息安全范畴已经突破了以业务系统物理隔离和协议隔离为基础的传统银行信息安全，在公网环境下防止黑客、病毒的破坏，在Internet上保证支付系统的安全性，是银行信息系统要面临的挑战。

（四）安全管理的风险。

随着对信息安全认识的加深，我们逐渐认识到“人”的风险其实是最大的风险。据统计，在信息安全事故中，只有20%～30%是由于黑客入侵或其他外部原因造成的，70%～80%是由于内部员工的疏忽或有意泄密造成的。有内部管理人员或员工把内部网络结构、管理员用户名及口令以及系统的一些重要信息传播给外人带来的信息泄漏风险;有责任不清、权限不明、管理混乱、安全制度不健全及缺乏可操作性等引起的管理安全的风险。

四、金融信息网络化的安全策略

目前，我国金融界正在步入一条以金融信息化和信息网络化为基础的网络化金融机构模式之路。网络安全已成为金融业的第一生命和永不变的主题。打造全方位的网络安全已成为金融信息化的永恒追求。

（一）在物理安全上，按照国家标准加强场地设防。

计算机设备实体安全，首先是场地环境条件的控制，对计算机网络的中心机房及其延伸点，要坚决做好基本环境建设，要有完整的防雷电设施，且有严格的防电磁干扰设施，机房内要搞好防水防火的预防工作，对主机房电源要有完整的双回路备份机制，重要系统的异地备份等。另外，信息处理设备安全、媒体介质存放安全也是重点考虑的内容。

（二）在技术安全构造上，对金融网络的每个设

备建立整体的安全方案，对全部网络构成元素和设备进行安全总动员，一齐构筑金融网络立体化的防御工事，从而创造金融网络的安全环境、保证业务应用的“得心应手”。

1. 打造全民皆兵的网络端到端的安全。

金融网络中的每一个设备都要具备安全防御功能。针对金融网络对安全的要求，在进行产品研发时应将安全作为设计基础的重点，从整体金融网络解决方案的角度去部署每一个设备应该具有的安全特性，以此保证实现端到端的安全金融网络。

2. 打造全程联动的网络入侵安全检测系统。

网络接入层设备，作为用户接入的门户，需对每一个接入用户进行认证和数据分析，从而实现对用户访问有效的监控，保证用户身份的合法性。利用网络的后台管理软件将会对接入设备收集到的数据进行分析，并做出决策让接入用户通过或者屏蔽。通过日志系统，及时记录做到有据可查。通过网络后台的安全管理平台，在交换机上智能的屏蔽接入端口，避免接入PC被病毒感染后导致网络瘫痪。

3. 打造安全的漏洞检测系统。

利用积极主动的安全防护技术，在网络系统受到危害之前，及时发现安全隐患和漏洞，预先提供安全防护解决方案。利用模拟黑客攻击的技术手段，对不同操作系统下的计算机或网络设备进行漏洞和隐患检测，进而分析和指出网络的安全漏洞及被测系统的薄弱环节，给出安全评估报告和安全建议，使网络安全员能在系统遭到攻击前能采取措施，避免攻击的发生。

4. 打造“网警”安全管理平台。

针对银行内部局域网的潜在隐患，结合银行对网络平台的应用需求，实现用户身份的唯一合法性认证、防止因内网用户与外网(INTERNET等)私立连接使金融网络对外暴露开放、及时准确记录跟踪用户上网行为有据可查、完善IP管理等四大方面对金融内网的隐患进行屏蔽和防范。

（三）在风险管理上，由于银行计算机网络的安

全防范是一项复杂的系统工程，它不仅是一个技术问题，更是管理问题。技术是必要条件，但并不是充分条件。新形势下要确保金融网安全，需要不断加强和完善风险安全管理。

1. 狠抓制度建设和落实。

根据金融信息化发展的总体要求，逐步健全一套安全管理机制，加强规范管理和制度控制。制定一系列安全管理制度用于规范银行管理和操作人员的行为，明确具体责任，并严格有效执行。如制定相应的机房出入管理制度，口令密码管理制度等;制定严格的操作规程，操作规程要根据职责分离和对人负责的原则，各负其责，不能超越自己的管辖范围;制定完善的系统维护制度，详细记录故障原因、维护内容和维护前后的情况。

2. 加强人员培训和法制教育, 提高全员信息安全意识。

加强信息安全培训和法制教育，通过对计算机安全知识的培训和法制教育，使他们真正认识到计算机网络系统安全的重要性和解决这一问题的长期性、艰巨性及复杂性，真正了解遵守安全管理制度的必要性和违反制度带来的后果，从而自觉把遵守规章制度贯彻到实际工作中去。

3. 加强计算机安全管理队伍的建设。

计算机安全管理是一项专业性很强的工作，对从业人员的要求很高，计算机安全管理人员应具备与其从事工作相当的计算机知识、业务知识和专业技能，计算机安全管理人员自身要不断地学习和掌握专业技术知识，以保持和提高自己的管理水平。

打造安全操作系统 篇8

据统计分析,公交企业发生的生产运营事故,90%与员工的失误(误操作、违章、判断失误)有关,比如:一次不经意的超速驾驶,一次习惯性的闯信号,或者一次偶然的违反操作规程等。事故发生后,一个普遍的观点,是员工麻痹大意,安全意识淡薄。应当清醒地认识到,员工对车辆的驾驶和道路环境的适应,必须经过长期的教育、培训和练习,通过进行针对性地教育培训,提高每个员工的安全知识、安全技能、安全意识,进而提高广大员工整体的安全素质,才能够有效地减少或者避免失误,防止事故的发生。因此,我们不应一味地抱怨员工安全素质差,而应当认真思考怎样通过努力提升员工的安全素质,减少事故的发生。

提升员工安全素质,是打造安全和谐公交的基础和保障,是公交企业面临的一项十分重要而又长期的艰巨任务。笔者通过对基层安全生产教育培训工作的调查,针对相关问题和解决对策提出以下粗浅看法。

1相关问题

(1)员工知识的差异给安全教育培训工作带来难点

公交企业的员工中,有驾校培训的学员,有社会上其他企业的员工,也有社会青年,有正式职工,也有聘用人员,有老职工,也有“80后”。由于教育背景、自身经历、家庭环境的不同,造成了他们对岗位满意度、工作心态、工作表现都有很大的差异,对安全教育培训工作的认知、理解、感受也有很大的不同。

(2)方法内容缺乏创新使安全教育培训工作相对滞后

基层的安全教育培训大多停留在以会带课和传统的说教方式上,就事说事,内容缺乏系统和计划,问题不具体,解决办法少,没有深刻的分析判断和思考,没有抓住职工关心的焦点问题,很少触及职工的真实想法,职工兴趣不高,不能真正入耳、入心、入脑。

(3)师资力量欠缺制约安全教育培训工作开展

公交企业以生产运营为主,既有系统的理论知识又具有丰富实践经验,既能干又会讲的管理人员欠缺,加之切实可用的教材较少,使得安全教育培训工作即便经过努力做到常规化,实际效果仍然与预期目标有着一定差距。

2解决对策

(1)提升员工安全素质,首先要提高管理者能力素质

公交企业的管理者也是安全教育培训工作的具体实施者,其对公交企业的熟知程度,对各种问题的理解判断,个人的知识水平和素质修养,都直接决定着教育培训的效果。归纳起来,管理者应具备的意识和精神是:高度的责任意识(公交企业的生产运营工作,直接影响到广大市民群众的工作和生活秩序,乃至生命安全,要抱着对乘客高度负责,对企业高度负责的态度,把管理工作落实到位,执行到位);高度的能力意识(要在工作实践中,不断丰富提高自己的管理能力、工作能力和处理问题能力,在克服困难、解决问题中提升自己的能力水平);高度的创新意识(创新是企业发展进步的灵魂,要善于打破因循守旧,突破惯性思维,创新工作思路,力争工作有新突破,新起色);高度的敬业精神(要竭尽全力履行职责,率先主动将各项工作做到位,力求做得更好,无愧于自己的岗位);高度的奉献精神(对待工作要有脚踏实地,忠于职守,尽职尽责,甘于奉献的态度,要着眼于大局,立足于小事,树立勤勉务实的作风);高度的合作精神(要将自己融入到整个团队中去,广泛合作,善于沟通,用他人之长补自己之短,形成合力,为企业发展的共同目标努力)。

(2)提升员工安全素质,要创新教育培训方法内容

首先要夯实以理服人这个基础,包括注意自身修养,平时工作中要公道处事,正派做人,以正确的观点和务实的作风积极影响和引导职工;注重理论学习,利用各种条件认真学习与工作有关的理论知识,充实和丰富自己的知识面,为为人师表打下扎实理论基础;重视实践运用,经常关注和总结工作中出现的问题及来自职工中的信息,认真加以梳理分析判断,找出问题症结,理清思路,帮助职工澄清模糊认识;关注热点难点问题,要把某一时期职工最关心的生产运营等问题列入教育培训的重点内容,进行讲评或加以解决,吸引职工的注意力。

其次要把握以情感人这个切入点,即要转变角色,课堂上没有领导者和管理者,只有参与学习者,应尽量拉近与员工的距离,以“我们”、“大家”的口吻讲话,避免“你们”、“处理你”等训斥口气;要摆正位置,由于惯性思维,自觉不自觉间往往把员工放在对立面,无形中使员工产生对立情绪,要摆正这样的心态:自己也是企业一名员工,没有任何特殊之处;要多站在员工的角度思考问题,了解员工工作中的实际感受,最大限度地理解员工的喜悦与忧愁,情感与困惑,只有发自内心真正地理解员工,想员工所想,才能被员工所理解和接受。

再次要突出以典型塑造人这个重点,即要有意识培养员工中的骨干力量,把有威信、素质好、有知识、有能力的人员作为教育培训的主力军,平时多鼓励,多提醒,调动他们的工作热情,形成积极向上的环境氛围;要发挥优秀员工的传帮带作用,首席员工、驾驶标兵、技术能手等优秀员工在驾驶技术、车辆修理、节能降耗方面都有自己的特长和优势,要给他们提供平台,把课堂从抽象的教室延伸到工作的车间、车厢,面对面言传身教,近距离传授经验,解疑释惑,帮助其他员工在实践中迅速掌握各项技能;要重视员工整体素质的提高,决定一只木桶盛水量的不是最高的木板,而是最低的短板,不仅要培养先进典型,也要关注后进典型,使他们由薄弱环节达到安全状态,才能避免事故发生。

第四要调动以多种方式育人这个资源,包括以多媒体方式增强信息量,电脑、网络等信息量大,涵盖面广,应充分应用多媒体优势,转变单一的说教模式为直观教育,辅之以警示教育图片等资料内容,使员工产生思想上的共鸣;以让员工参与方式拓宽视野,一些工作中存在的共性的、普遍性的问题,可以有意识引导员工参与讨论,广泛发言,了解他们当时的心态和真正的想法,便于追根究底,从根本上解决问题;以纳入生产运营方式提供组织保证,教育培训工作是安全生产的重要组成部分,应当纳入生产运营总体布局,与生产运营同步计划,同步实施,根据生产运营的特点分阶段、分步骤抓好考核落实。

(3)提升员工安全素质,要有教育培训措施和机制

企业内部有了教育培训的必要措施和长效机制,才能够为企业源源不断输送高素质的人才。员工层次不同,培育的内容、要求、标准也不同,具体实施过程中要有所侧重。如科以上干部要侧重理论知识;修理技术人员要侧重专业知识;全体员工要侧重于基本常识等。要根据公交企业生产运营实际,针对每个时期的特点,制定统一的教育培训计划,在每个阶段分步骤抓好实施,如汛期、暑期、冰雪天气、突发事件、年终岁尾等。还要建立综合考核考评机制,定期对全体员工进行绩效考核考评,以检验教育培训的效果,方式可以灵活多样,如员工测评、一篇论文、笔试答卷等,不合格者继续办班学习。

打造安全文化品牌企业 篇9

凝聚成功企业安全文化的理念与精髓

金川集团是一家集采矿、冶金、化工、建筑、运输、电力等多个高危行业一体的跨国企业集团, 随着集团公司国际化发展, 传统的经验管理方式和管理机制已经不能满足公司国际化经营和快速发展的要求, 反而成为制约公司发展的“瓶颈”, 为了打通安全管理流程, 消除管理“瓶颈”, 必须建立全新的安全文化管控体系。金川集团在借鉴世界上安全业绩比较卓越的杜邦公司、必和必拓公司先进理念的基础上, 挖掘本企业多年来积淀的厚重安全文化底蕴, 以实现零伤害, 构建平安企业、和谐企业、幸福企业、文化企业为目标, 秉持“一切事故皆可预防, 一切事故皆可避免”和“员工的生命安全和健康高于一切”的安全理念, 研究形成了一套先进、科学、卓越的安全思维模式和安全行为模式, 即金川模式。

金川模式按照“人、机、环、管”4要素的本质安全化程度、科学匹配化程度、安全管控程度或可控受控程度, 将安全文化建设的每一个模块科学地划分为5个层级, 并按照“五阶段”进行建设。金川模式为企业安全文化落地传承、零伤害目标实现提供了先进的方法引领体系, 为企业构筑了一个“五阶段统领, 文化引领、本质化支撑、匹配化助推、环境驾驭、风险可控、模式化管控、常态化保障”的平安之网、生命之网。

卓越先进的安全文化创建指导体系

金川模式有一套卓越先进的安全文化创建指导体系, 为安全文化的创建提供了先进的思维模式、卓越的行为模式和通向成功的“五阶段”建设路径。金川安全文化创建指导体系包括12大安全理念、12大支撑原理、6大顶层设计思想、“4542”管控集成模式和100套先进管理操作法。

12大安全理念是安全文化建设的核心与灵魂

金川集团以50多年厚重的安全文化底蕴为基础, 提炼形成了员工普遍认同的安全价值观, 例如, “一切事故皆可预防、一切事故皆可避免”“员工的生命安全与健康高于一切”等先进安全理念。通过宣贯导入和环境营造, 已得到了员工的普遍认同, 并内化于心, 固化于制, 外化于行, 促使员工安全价值观念转变、规则意识树立和良好安全行为养成, 使员工的安全价值观念从抵触安全文化建设转向全员参与安全文化创建的轨道。

金川模式12大原理是安全文化建设的理论支撑

例如, “三角形”事故控制原理按照降低事故总量, 减轻伤害程度, 实现零伤害目标的创建思路, 科学地将“零伤害”管控建设划分为5个阶段, 并支撑零伤害模块的建设;五阶段“阻尼减幅式”管控升级原理, 按照安全管控的风险将安全文化建设的管控级别划分为事后管控、缺陷管控、系统管控、风险管控、文化管控, 支撑安全文化管控级别的持续提升;五阶段“叠加共振文化效应”原理阐述了安全文化建设的共振效应, 安全文化既要注重“物本”建设, 又要注重“人本”的建设, “物本”与“人本”的叠加才能产生共振效应, 符合“物本”+“人本”=“零伤害”的顶层设计理念。

金川模式注重安全文化建设的顶层设计

顶层设计是构建安全文化创建体系的行动指南, 是安全文化落地生根的路径和方向。金川集团特别注重安全文化顶层设计, 归纳提炼了6大顶层设计思想, “让管理成为文化, 用文化管控安全”“让制度标准成为行为习惯, 让行为习惯符合制度标准”“让环境改变观念, 让观念引领行为”等思想, 为金川集团安全文化建设搭建了卓越先进的体系架构, 为安全文化品牌企业创建指明了方向。

“4542”管控模式是安全文化创建的核心

“4542”管控模式包括:四层次“五阶段”建设4个模块、专业化管控“五阶段”建设5个模块、风险管控“五阶段”建设4个模块和2大辅助模块。“4542”管控模式为企业安全文化创建提供了先进的思维模式和行为工作模式, 符合“思维模式”+“行为模式”=“安全文化落地”的设计思想, 模块设计合理, 管控层级清楚, 建设任务明确, 建设导向清晰, 能够实现安全文化的真正落地。

100套先进管理操作法是安全文化建设的结晶

金川集团在安全文化创建过程中, 注重经验积累和方法提炼, 形成了100套先进的管理操作法。例如, “四安全”工作法、“四必做”工作法、“抓两头促中间”工作法等已经固化成安全管理模式, 有力地推动了企业安全文化建设的进程。

铸就安全文化品牌企业

顶层设计理念指引安全文化建设的方向

安全文化顶层设计代表了企业安全文化建设的方向和水平, 因此, 必须用先进的设计理念引领安全文化建设, 构筑安全文化体系架构。金川模式“六大顶层设计思想”, 为安全文化品牌企业的建设提供了先进的设计理念。

“让管理成为文化, 用文化管控安全”是指通过安全文化创建, 将安全管控级别从事后管控、缺陷管控、系统管控、风险管控、提升到文化管控。让安全管理上升到员工安全价值观层面, 上升到安全文化管理层面。通过安全管控级别的提升, 突破传统管理、经验管理、制度管理的传统方式, 改变员工对“事故难防难控”“有生产就会有事故”等宿命论的认识。颠覆传统的思维方式、管理方式, 走出人管人、人管事和人制并管的管理阶段, 实现由管人管事到管心管魂的根本转变, 即“人治”到“文治”的根本转变, 真正地把安全管理提升到文化的高度, 实现用文化管控安全。

“让环境改变观念让观念引领行为”是安全文化建设的另一设计思想。安全文化创建的目标就是让先进的安全理念入脑、入心、入行、入魂。如果员工的观念没有内化于心, 固化于行, 没有形成文化, 员工的安全意识就会随环境的改变而改变, 员工的行为也会随环境的改变而改变。金川集团安全文化建设实践证明, 只靠理念宣贯不能固化观念, 在理念导入的同时, 必须注重“人文环境”和“物理环境”的同步营造, 要让员工的安全价值观念在良好的文化环境氛围中受到激发和感化。

“让安全理念形成思维习惯, 让思维习惯引领行为习惯”是安全文化品牌企业创建的核心思想之一。只有固化安全理念才能引领员工行为习惯的养成。只有先进的安全理念, 才能引领安全文化健康发展。金川集团清晰地告诉每一位员工应树立什么样的安全理念, 并将这些理念固化为行为规范, 让员工常态化执行, 养成行为习惯, 以推动本质安全化建设的进程。在安全文化建设过程中, 把“物态安全理念”固化为技术标准, 把“行为安全理念”固化为行为规范, 养成良好的行为习惯, 才能实现用文化管控安全。

“安全文化落地”的结构程式成就安全文化品牌企业建设

安全文化品牌企业的创建是一个系统工程, 长效工程。创建的成功与否, 关系员工的生命及家庭幸福, 关系企业的安全业绩及良好形象。只有用先进的创建模式作引领, 才能少走弯路, 多见成效, 才能使安全文化落地生根。安全文化创建的实践证明, 只有“思维模式”, 没有“行为模式”, 文化的创建就会有始无终, 无法实现用文化管控安全;只有“行为模式”, 没有“思维模式”就是盲目创建。因此, 只有“思维模式”+“行为模式”才能实现安全文化落地。

在金川模式的设计架构中, 四层次“五阶段”安全文化建设的4个模块作为“思维模式” (包括安全理念文化、安全制度文化、安全物质文化、安全行为文化) , 每一个模块提供一套做事的原则。5大专业化“五阶段”模块和风险管控“五阶段”4个模块作为“行为模式” (包括生产组织、设备设施、工艺系统、员工塑培、项目建设、人机环匹配化、安全标准化、风险管控和零伤害模块) , 每一个模块提供一套做事的准则。只要遵循“思维模式”+“行为模式”=“安全文化落地”的结构程式, 完成每一个模块、每一个阶段的创建任务, 达到创建标准, 就能实现文化落地。

用专业化安全管理的深度融合推进安全文化品牌企业建设

金川集团安全文化建设实现了专业化安全管理与安全管理专业化的新突破。通过落实“管生产管安全, 管项目管安全, 管业务管安全、管经营管安全”的责任, 发挥职能部门安全管理更专业、更专注、更主动、更有效的优势, 让专业部门自我管理、自我建设、自我控制、自我改进, 提升安全文化建设水平。金川集团将安全文化建设的13个模块按专业职责分解到能部门负责, 改变了“安全管理是安全部门的事”的观念, 让专业部门负责职责范围的安全管理, 参与安全文化建设, 保障安全文化建设的先进性。

1.生产组织安全管控模块由生产主管部门负责建设, 能够规避因重生产任务轻安全管理、重系统运行轻系统检修、超能力、超强度、起负荷组织生产, 以及拼设备、拼人力、拼生产线带来的安全风险。

2.项目建设安全管控模块由工程主管部门负责建设, 保证从项目的立项、审查、设计、施工、验收、试生产等各个环节合规合法, 落实“三同时”建设原则, 以从源头上实现设备设施、工艺系统和作业环境的固有本质安全化。

3.设备设施、工艺系统、人机环匹配化3个管控模块由装备技术主管部门负责建设, 以保证设备设施、工艺系统、作业环境的本质安全化, 科学匹配化。

4.理念文化、制度文化、物质文化、行为文化、零伤害、安全标准化、风险管控7个管控模块由安全主管部门统筹负责建设, 通过顶层设计、标杆选树、正确引导、全面协调、扎实推进, 使各个模块的建设始终符合安全文化创建的原则和准则, 领跑安全文化建设。

5.员工塑培模块由人力资源部门负责建设, 以保证岗位人员配置更加合理, 员工队伍素质持续提升。

金川模式与专业化安全管理的深度融合, 体现了安全文化建设的先进性、科学性和有效性, 提升了安全文化建设的质量, 推动了安全文化建设的进程。金川模式在实践中不断完善, 不断丰富, 不断升华, 已经形成了一套体系完整、架构科学, 独具特色、卓越有效的管控模式。为构建安全发展、文化发展、科学发展、和谐发展的安全保障型企业提供了先进的方法引领体系。

中港金邦 (北京) 国际文化咨询有限公司

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如何打造网站安全屏障 篇10

一、配置UrlScan, 拦截了SQL注入攻击, 增强了IIS的安全性。

安装环境:IIS4.0及以上版本。

安装文件:setup.exe

下载地址:http://technet.microsoft.com/zh-cn/security/cc242650 (en-us) .aspx

UrlScan是一个ISAPI筛选器, 它对传入的HTTP数据包进行分析并可以拒绝任何可疑的通信量。

运行setup.exe文件安装完成后, 在%windir%system32inetsrv下多了一个urlscan文件夹, 里面包含一个urlscan.ini文件, 这个文件很重要, 因为对UrlScan的所有配置, 都是通过修改这个文件来完成的。

如果IIS服务没有特殊要求, 采用UrlScan的默认配置就可以了。配置文件Urlscan.ini是一个是标准的INI文件, 它由节、串和值组成。用记事本打开urlscan.ini文件, 它主要包含以下节:

如果要更深了解urlscan.ini的用法, 请参阅微软的帮助文档。

UrlScan的常用配置举例:

如果服务器运行ASP程序, 在DenyExtensions节删除与ASP相关的内容 (图1) 。

如果服务器运行ASP.NET程序, 在AllowVerbs节添加debug谓词, 注意此节是区分大小写的 (图2) 。

如果你的网页使用了非ASCII代码, 你需要在Option节中将AllowHighBitCharacters的值设为1 (图3) 。

修改后保存urlscan.ini文件。

在对urlscan.ini文件做了更改后, 你需要重启IIS服务才能生效。快速重启IIS的方法是:在“开始”→“运行”中输入iisreset后, 单击“确定”即可应用UrlScan的新配置。

二、加密WEB配置文件

.NET应用程序的设置信息通常都存储在一个名为Web.config的XML文件里。由于Web.config文件中包含了连接字符串等敏感信息, 所以确保Web.config文件内容的安全性是很重要的。ASP.NET 2.0中有一个新的安全特性, 可以对Web.config文件中的任何节进行加密处理。某两种加密方法:RSA Providers和DPAPI Providers, 在加密和解密时都使用“密匙 (keys) ”, 这些“密匙”可以存储在“机器级”和“用户级”。

如果在本地电脑上运行这个命令, 然后又将加了密的连接字符串上载到服务器上, 该服务器是无法对其解密的, 因为机器密匙是在本地电脑上产生的。相反, 如果别人设法得到了加密的Web.config文件, 离开这台服务器, 也是没有办法解密的。

三、更改SQL数据库端口, 并在三层交换机上进行访问控制

为了防止利用SQL默认的1433端口入侵, 我们要将其改为其它端口。

如把SQL 2005的TCP端口修改为2466, 操作方法:打开SQL Server配置管理器->SQL Server 2005网络配置->MSSQLSERVER的协议->TCP/IP, 在弹出对话框中选择IP地址->IPALL->TCP端口, 设置端口为2466。

在连接WEB服务器和数据库服务器的三层交换机上, 对两个服务器的访问进行控制, 只让访问WEB服务器80端口和数据库指定端口通过。在华为S5516上可由以下三条规则来实现。

打造快乐工作生态系统 篇11

现代管理学之父彼得·德鲁克说过：“要调动员工的积极性，重要的是使员工发现自己所从事工作的乐趣和价值，能从工作的完成中享受到一种满足感。员工个人的目标和欲望达到了，整个企业的目标也就达到了。”

这是网易有道奉行的“管理箴言”，将这个理念细化下来，便有了我们的“快乐工作生态系统”。为何要这么做?有道是网易的搜索事业部，搜索行业技术密集且竞争激烈，需要最优秀的年轻人才。而这些最优秀的人才如何才能被留住?仅仅靠升职加薪可以吗?显然不行。能让这些年轻人在网易有道工作得快乐而有成就，我认为这才是可以留住人才的有效方式。而“快乐工作生态系统”在有道也有自己的技术指标。这些指标是本着尊重人才、信任人才的原则来设定的服务保障型指标。

“快乐工作生态系统”里有很重要的一项指标。就是“让员工做最想做的事”。搜索引擎是一个不断变化的行业，每天都会有新问题出现。用户的需求也每天都在变化，所以我们要做的就是不断改进。这对网易有道的员工来说是最大的挑战，而这种挑战带给他们的恰恰是最大的快乐和成就感。

“快乐工作生态系统”里另一项很重要的指标是“给员工提供最轻松的工作氛围”。我们所有的会议室都以《本草纲目》里的中草药命名：“麦冬”、“琥珀”、“朱砂”、“半夏”，听起来很提神醒脑……如果工作累了，员工可以随意跑到零食问去享受免费的零食和饮料，甚至可以去洗澡间冲澡；要是实在疲惫，还可以坐在按摩椅上休憩、晒太阳……

到网易有道工作的“技术狂人”与普通的知识型员工并不完全相同，他们更加简单、更加纯粹。要调动他们的积极性，就需要更加扁平化的管理结构，同时给他们一个坦诚、平等、简单、宽容的工作环境，而这些词汇叠加的结果是一定要让这些员工感觉到快乐。

我们会在每周五的下午举办一场叫“有道360”的内部活动，基本上是“以吃会友”，活动上有卤味、凤爪、水果、小点心……大家聚在一起聊聊工作，了解最近的新产品演示或公司的新战略方向。事实上，我们很多针对新产品的尖锐发问和思考都是在这个活动上提出的，有道的很多产品也是诞生于这样的交流与讨论中。

“快乐工作生态系统”里还有一项重要指标是“要给员工五星级的服务”。我们希望以“五星级”式的服务精神为员工服务，为他们解决后顾之忧，让他们集中精力把最好的创新能力展现出来。你不想每天在拥挤的地铁和公交车里挤着上下班?可以。我们实行的是弹性工作制，可以选择非拥挤时段到公司上班。工作繁忙，不想自己擦电脑?可以。只需要发一封邮件，十分钟后，服务人员会让一台干净的电脑出现在你面前。

“只要你够牛，愿意来实现你的梦想，有道绝对给你最大的诚意”，这是我们对待人才的基本价值观。比如在很多人非常关注的薪资问题上，我们做出了开放型许诺：基本工资、年终双薪、专项奖励、社保、住房公积金，以及员工俱乐部、带薪年假、病假福利……总之，只要员工能想到的，我们都会尽量去为他实现。

只有员工在公司里觉得自己被重视、呵护，觉得轻松不紧绷，才有可能喜欢他的工作；而只有发自心底的快乐才能让人更积极和有效地面对工作中的难题和挑战，也才能让工作的结果变得更好。

本期轮值

周枫

网易公司高级副总裁

打造安全操作系统 篇12

以下即为Mountain Lion操作系统为小企业主打造的五大功能:

整合社交媒体

Mountain Lion OS X将以新Messages应用取代i Chat, 令用户可以直接从一台Mac机向另一台Mac机或i OS设备无限制发送信息、照片和视频。此外, 苹果新操作系统还全面整合了Twitter, 用户只要完成注册, 就能直接从Safari、Quick Look、Photo Booth、Preview和第三方应用直接发送或推送Twitter消息。对于那些需要在办公中进行日常协作以及寻求扩大在线营销市场影响力的小企业而言, 这些功能的用处特别大。根据市场研究机构Valpak的最新调查, 57%的小企业计划在2012年将社交媒体作为营销手段, 而此前一年仅为7%。

i Cloud服务

随着越来越多的小企业依赖于云计算来降低运营成本, 增强公司数据与文件的可用性, 苹果新操作系统可以帮助小企业轻松与云端建立联系。Mountain Lion OS X可以让用户建立i Cloud账户, 通过苹果ID自动创建Contacts、Mail、Calendar、Messages, Face Time和Find My Mac等功能, 从而可以访问不同设备间的文件。此外, 用户还可以借助i Cloud Documents对所有设备进行修改, 令文件始终保持在最新状态。

安全性提升

小企业主们很清楚, 只要电脑网络遭到黑客攻击, 哪怕只有一次, 他们的公司都可能会遭遇灭顶之灾。数据保护与免遭互联网病毒威胁, 应该成为小企业主的首要任务。Mountain Lion OS X的Gatekeeper系统可以让用户对下载和上传至Mac机的应用加以控制。为了实现最大程度的安全保证, 用户可以对Gatekeeper进行设置, 令其只允许下载和安装来自Mac App Store的应用。此外, IT部门主管可以利用这种更为安全的默认设置, 只安装Mac App Store的应用以及具有苹果独有ID的开发者的应用。

提高工作效率

即便由于经济存在不确定性, 小企业不敢随意扩充人员, 但他们仍然可以挖掘现有员工潜力, 令其工作效率进一步提高。Mountain Lion OS X系统具有新的提醒功能, Notification Center可以让用户收到Mail、Calendar、Messages、Reminders、系统升级和第三方应用的提醒。Reminders和Notes可以帮助小企业用户在其所有设备上创建待办任务清单。

新增大量应用