改革当前财务报表分析

改革当前财务报表分析（精选3篇）

改革当前财务报表分析 篇1

烟草企业要求的财务信息披露, 是高度发达的烟草行业激烈竞争下所有权与经营权分离的必然结果, 在两权分离后, 由于企业的外部利益集团并不直接参与企业的经营管理活动, 因此它们只有通过解读公司对外披露的财务信息来了解企业的财务状况, 而要想更加深入的了解那些蕴含在数字背后的信息, 就要对财务信息特别是财务报表数字进行进一步全面深入的分析。虽然财务报表能提供很多财务信息, 但是由于其自身存在的局限性及生成过程中人为主观因素的影响, 使其真实性客观性受到一定的影响, 那么对这样的报表分析所得到的结论也会不同程度地产生偏差。现行财务信息的主流披露方式是报刊披露, 我们也能通过广播、电视以及交易网络获得烟草企业的财务信息。正是因为烟草企业财务信息的透明化, 使外部相关利益人对财务报表分析具有可能性。

一、当前烟草企业财务报表分析的局限性

通过对会计报表的分析, 报表使用者可以得到企业的许多重要信息, 帮助使用者了解公司财务状况并据此做出决策, 但会计报表的分析也存在局限性, 并不能完全依赖其做出决策, 财务报表分析的局限性主要由以下几方面的原因造成。

1. 稳健性原则存在不足

稳健性原则是会计的八大原则之一, 是对会计对经营环境中不确定性因素所作出的一种反应, 稳健性原则有助于会计人员规避会计风险, 它要求对收入、费用或损失的确认持谨慎态度, 凡是可能的费用和损失应予以充分估计, 而对可能的收入或利得尽量少记或不记。但是由于稳健性原则本身所具有的倾向性、不平衡性以及实务操作中存在的一些随意性, 使得稳健原则的应用直接威胁着会计信息的如实反映。同时稳健性原则要求少计或不计可能的收入, 多计可能的损失或费用, 这就使会计人员偏离了客观、公正、中立的立场。主观判断的偏向性必然降低会计信息的可靠性。例如运用稳健性原则后, 如果可能的收入在将来实现、可能的损失在将来不发生, 那么会计信息的真实性就会受到影响。

2. 报表的真实性不够

报表的真实性问题是长期以来一直困扰报表使用者的一个问题, 只有根据真实的财务报表, 才有可能得出正确的分析结果。在激烈的市场竞争和有限的资源配置下, 为获得更多的发展机会、争取更多的投资者, 管理当局势必花一番精力粉饰其会计信息, 特别是当公司的财务状况不佳时, 更会采取一些方式来隐瞒真相, 此外, 企业会计人员素质不高, 也可能导致会计数据的失真。烟草企业报表都要经过注册会计师的审计, 并对外出具具有法律效力的审计报告, 这在很大程度上规范了企业对外公布的财务信息。

3. 企业会计政策的选择具有灵活性

我国现行的会计制度规定下, 会计政策和会计核算的选择具有一定的灵活性。影响企业会计政策选择的因素很多, 如企业的目标经济法律环境、谨慎性原则、税务政策、会计人员的职业判断等, 都可能影响会计人员对会计政策的选择。对烟草企业而言, 由于两权分离, 委托、受托双方信息不对称以及企业契约的不完备性, 决定了管理当局必然拥有剩余控制权, 而会计政策选择正是管理当局拥有剩余控制权的一种体现和完成企业目标和贯彻经营思想的手段。管理人员经营思想的体现、企业经营目标的实现, 除了采用不同经营战略和措施外, 在一定程度上需要借助于会计政策的选择。同时, 企业会计政策的选择给企业在会计处理方面带来了更大的空间, 使得企业可能按照实际情况反映财务状况和经营成果, 更符合实质重于形式的原则。然而, 在生成和提供会计信息时, 由于委托方和受托方目标的不一致性, 受托方往往不是从委托方角度进行考虑, 而是从私人角度进行权衡, 从而决定提供会计信息的“私人最佳”质量。此外, 管理当局及其代理人在生成处理会计信息的过程中, 不可避免地夹杂有个人的主观判断, 因此会计信息生成的过程同样也是会计信息过滤的过程, 一部分对投资者而言相当有价值的会计信息可能被管理当局所主观过滤掉了。

4. 会计报表不能表述的重要财务信息

财务报表提供财务信息的有限性、财务报表中一些应该反映而没有得到有效反映的财务信息, 也将影响使用者对企业的分析评价。外部报表使用者无法从现行的财务报表得到这些信息, 财务报表附注披露中也忽略了不能用货币计量的相关信息。比如, 人力资源会计已经成为会计学的一个崭新的分支, 人力资源会计向投资者、债权人提供制定正确的投资和信贷决策所需的信息。传统会计报表并不向投资人和债权人提供企业人力资源的变化情况, 以及对企业财务状况和经营成果的影响。但根据现行的《企业会计准则》, 财务报表却无法反映这种对企业至关重要的资源, 报表的使用人也无法通过对报表的分析来了解企业的人力资源状况。

5. 会计报表的滞后性

及时性是会计信息的重要质量特征, 而现行制度规定要求烟草企业年报在年度结束后四个月内报出, 半年报在半年度结束后两个月内报出, 财务状况财务报表的分析一般都是在财务报表编制后才进行的, 在使用时往往已经过时。比如上述大红鹰集团2006年的年度报告, 是在2007年3月21日才对外公布的, 如果在2007年3月21日前有潜在的投资者想对大红鹰集团进行投资, 那么他就只能通过对大红鹰2005年的财务报表进行分析来了解企业的财务状况, 一年前的企业财务状况对现在的投资决策有多大的参考价值?如果企业在2005年经营成果和财务状况良好, 而在2006年间由于种种原因出现了重大的危机, 那么投资者通过2005年的年报所做出的决策必会出现重大的失误, 同时, 比率分析所使用的数据均属于历史性的, 对预测、决策只能起参考作用。

二、烟草企业财务报表改进对策

针对上述烟草企业财务报表分析的局限性问题, 可以从以下几点着手进行改进。

1. 在会计报表中反映公允价值

尽管我国的新会计准则制定机构要求企业对无法在报表中确认的交易和事项要在会计报表附注中充分披露, 但实证研究表明, 不同的披露方式对市场的影响是不同的, 股票的价格很难反映附注信息的内容。所以可以在资产负债表中反映历史成本的同时, 加注一栏反映资产负债的公允价值, 或者另外设计一张全新的表, 专门用于反映公允价值。以公允价值计价消除价格变动和通货膨涨对会计信息的影响, 增强财务信息的真实性和可比性。事实上, 我国的会计准则中已经蕴含了公允价值的思想, 比如要求将固定资产准备在资产负债表中披露, 那么对于长期投资、存货等其他的7项减值准备也应该同等对待, 取消资产减值明细表, 将其一并列入企业的资产负债表。

2. 加强会计和审计行业的职业监管力度

财务报表的基础数据全部来源于企业的财务人员, 财务人员的专业技术水平、实际操作能力、职业判断能力及职业操守决定着企业会计报表的真实性规范性, 目前我国企业特别是国有企业的会计人员业务素质普遍偏低, 因此提高会计人员的业务素质、培养高素质的会计人才, 也是提高会计报表质量的必然要求。烟草企业的会计报表都要经过注册会计师的审计并出具审计意见, 但近年金融危机所引发的一系列事件, 使会计报表的使用者对注册会计师的公正性提出了质疑, 使提高注册会计师的诚信度成为一个迫在眉睫的问题。民间审计行业陷入诚信危机, 除了注册会计师职业道德因素外, 更重要的是经济体制不完善、行业发展不成熟以及市场需求扭曲等因素造成的。只有设法创造良好的执业环境, 培养注重城信的专业人员, 积极拓展新的业务领域, 适时考虑事务所合并等才能提高整个行业的执业水平, 重塑民间审计形象。为此, 应搞好会计师事务所建设, 增大社会民问审计力度, 充分利用注册会计师的审计结论和意见。注册会计师的审计结论和意见主要是指由注册会计师经过查账验证后出具的审计报告、管理建议书和验资证明等。由于注册会计师审计的独立性、客观性和公正性得到较好保障, 加之审计人员较高的业务素质, 使得注册会计师提出的审计结论和意见更具有可信性和可靠性。因此, 报表使用者能更加充分应用注册会计师提供的财务信息。

3. 在会计报表附注增加披露非财务信息

当前我国烟草企业对人力资源信息的报告内容比较简单、笼统, 主要是在年报中“董事、监事、高级管理人员和员工情况”目录下介绍其任期、年末持股数、报酬总额及报告期内人员变动等情况, 不能使财务报表的使用者对企业的人力资源情况有全面具体的了解, 针对这一状况, 可以在会计报表附注中增加全面的人力资源介绍, 详细介绍报告期内人力资源的投资总额、投资方向、占总投资比重及员工的学历构成、资质职称、人力资源占企业总资产比率等数据内容, 以展示企业人力资源的全貌。“人力资源会计核算”在近年来兴起, 说明人们已经对人力资源的企业竞争中所起到的重要作用有了充分的认识。此外, 对于自创商誉等没有在报表内反映的重要无形资产, 也应在会计报表附注中详细阐述, 并给出公允的评估价值。

4. 提高会计信息的及时性

随着信息技术的普及应用与提高, 烟草企业应充分应用现代信息技术, 逐渐取消纸质财务报告的印刷与传递, 取而代之的是在网上发布信息, 信息使用者也不必等待寄送或亲自去获取财务报告。在信息的表述方式上, 不再仅限于文字与表格方式, 而是更多地运用图形与音像方式恰如其分地表达信息内涵, 做到图文并茂、音像俱全, 使信息的表达更形象、直观、更易于被使用者接受和理解。因此, 未来财务报告应是在网络上传输的、表式信息与音像化信息相结合的、更为简明易懂的一种实时报告。企业可以根据成本效益原则, 视企业自身的情况而定, 可以每发生一笔交易就报告一次, 实施绝对的实时报告, 也可以一天、十天、半个月、一个月报告一次, 实施相对的实时报告。当然, 实时财务报告系统对企业的技术有较高的要求, 但它对于适时了解企业的财务信息、做出正确的决策具有重要的作用。

5. 充分发挥人的主观能动性

在对报表进行分析和评价时, 除掌握数据资料和计算有关的分析指标外, 还应研究企业采用的会计政策对报表数据的影响程度;对报表分析指标进行定性分析;收集和掌握报表之外的、对经营决策有重要影响的资料;认清企业潜在的优势和存在的问题;在同行业比较分析时, 选择适合的比较对象等。这一切都离不开分析人员的智慧和判断力, 离不开他们的创造性劳动。例如在对待传统分析指标局限性问题时, 很多时候就需要依靠会计人员的职业技能和专业判断, 比如, 应将速动比率与速动资产变现能力、应收账款周转率及坏账准备率等相关指标结合起来分析;在分析企业不同时期或不同企业的存货周转率时, 应注意存货计价方法是否一致等。我国新的会计规范增大了会计处理的选择空间;新业务的不断涌现, 加大了会计处理和选择的难度;产业的知识化、企业的不断创新, 增大了会计处理的风险和对风险控制的要求, 使得会计职业判断、会计政策选择与会计信息质量、企业经营成败密切相关。也就是说, 高水准的职业判断能力和合理的会计政策选择, 会提高会计信息质量, 促进企业的长远发展。

总之, 烟草企业财务报表分析是经营权和所有权分离所产生的必然需求, 报表的外部使用人想了解公司的经营管理情况, 最有效的方法就是分析解读公司对外公布的财务报表, 找出其中对自身有用的信息。

改革当前财务报表分析 篇2

一、现阶段企业财务报表分析中的问题

1. 从事财报分析工作人员问题

当前企业从事财务报表分析的工作人员业务水平和职业素质良莠不齐, 其分析财务报表的能力也不尽相同, 对一个企业在一段时间内产生的财务信息进行分析时, 所运用到的专业知识、分析方法以及对细节的注意程度亦不相同, 种种因素导致工作人员在进一步理解和认识分析结果时可能会受到一定程度上的影响。除此之外, 财务报表的分析数据指标还存在被人为修改的可能, 专业的财务报表分析人员可以通过不同的专业方法计算出不同的分析数据, 因此, 有一部分心思不正的企业便借此来粉饰企业的财务信息, 以图美化企业形象, 给人以经营效益较好的假象, 此类做法很可能会危害到企业客户甚至整个社会的利益。

2. 企业财报分析指标体系问题

随着市场经济进程的加快, 现有的财务报表分析指标体系已经很难满足生产力发展的要求, 不能全面而客观的反映企业真实的财务状况, 缺乏其他对企业经营运转影响较大的非财务类指标, 如市场份额指标、人力资源指标、产品质量指标等, 虽然这些非财务类指标在计算核对方面会对现有的会计工作带来一定难度, 但对企业的生产、经营、管理等多方面却具有重要意义, 没有这些方面指标的分析, 企业全方面真实的实力和状况也就没有办法完整体现, 财务报表分析也就失去了其原有的意义。

3. 当前财报分析方式问题

当下进行企业财务报表分析的主要方法包括比较分析法、比率分析法、趋势分析法、因素分析法等分析方法, 每一类方法都有其独有的分析优势, 同样也有各自的局限性。例如, 在运用比较分析法的过程中, 同一企业在不同的发展时期, 其企业经营状况也都有所不同, 有的时期可能因为各方面原因而出现数据缺失的现象, 从而影响分析结果;在运用比率分析法过程中, 比率分析的结果是由两类项目相除得出的, 但在现实情况中, 因为是两类项目的数据, 所以影响结果的因素也相对较多, 导致数据可信性较低, 无法做到全面展示企业财务状况;在运用趋势分析法的过程中, 随着全球化进程的加快, 企业前期的发展并不能完全代表企业今后的经营状况, 因此利用趋势分析法分析出来的结果很容易与现实发生偏差;在运用因素分析法的过程中, 需要参与分析的部分复杂而庞大, 在分析过程中也会受到多种因素的限制, 存在一定弊端。

二、解决财务报表问题的具体措施

1. 全面提高工作人员综合素质

作为企业财务报表分析的工作人员, 是财报分析的核心, 掌握着企业财务方面一系列的真实信息, 因此, 企业的经营管理者应对企业负责财务报表分析工作的人员给予更充分的重视与更严格的管理, 并对从事财务报表分析工作的相关人员的职业道德、工作态度、工作质量等方面的综合素质进行全面的提升。首先, 企业应对从事财务报表分析工作的人员进行专业知识和业务素质的考核与培训, 以提升其应对突发问题的处理能力和准确的判断力。另外, 培训企业财务报表分析人员使用高科技电子化的数据分析工具, 在减轻工作压力、提高工作效率的同时, 令数据分析的结果更精确, 达到更好的分析效果。

2. 完善财务报表指标体系

现行的财务报表分析制度中, 只含有单纯的财务指标, 在市场经济进程不断加快的今天, 企业内部的经营项目也呈现出全球化、多元化、信息化的态势, 以适应企业日益复杂的发展需求, 因此, 合理增加非财务指标体系, 可以弥补企业在现阶段想要进一步完善指标体系的发展需求。同时, 要建立一个适应生产力发展需求的、合理、高效、系统、科学的财务报表分析体系, 在当前体系的基础上加以完善, 适当加入定性与定量等方面的因素, 对分析结果完成偏差的修正, 使数据结果更加接近现实水平。

3. 使用科学方式进行财务报表分析

现行的财务报表分析方法都存在各自的局限性, 应将现行财务报表分析方法的各自优势相融合, 对财务数据的分析要更加全面客观, 多种方法相结合的对分析结果的准确性和真实性做出判断, 摒弃各个分析方法中的片面性和不合理性。另外, 针对财务报表分析所需要的数据, 要进行全方位、立体化的分析, 通过不同角度的分析方法和各类分析指标, 掌握企业财务活动的具体状况, 从而更客观、更准确的完成任务, 使企业财务报表所反映出来的企业财政情况与经营效益情况更全面、更客观、更准确。

参考文献

[1]吕辉霞.现代企业财务分析中存在的问题及改进方法探析[J].现代营销.2013 (04) .

改革当前财务报表分析 篇3

《财务报表分析》是一门理论性与实践性都比较强的课程, 要求学生熟练掌握财务报表分析的基本核算与分析方法, 具备通过财务报表的分析评价企业财务状况和经营成果的能力。该课程不仅仅是讲授一些具体的技术方法, 而应更注重培养学生的财务风险意识、分析判断能力和综合素质, 它强调的是分析研究的过程, 而非一些指标公式的记忆和计算过程。学完这门课程后, 要求学生能够达到的能力是针对特定企业、特定目的的分析程序, 学生要根据具体目的和可以收集到的资料来进行建立和评价分析, 从而为相关信息使用者提供所需的财务信息, 因此, 这门课程更应注重学生的应变能力和思维创新能力的训练, 以提高其应对具体问题的能力。

一、《财务报表分析》课程现有教学模式的缺陷

在实际的教学过程中, 财务报表分析仍沿袭了会计教学的传统教学模式, 教学效果并不理想, 其课程体系、教学方法体系也都还没有得到充实和完善, 还存在以下的不足:

(一) 教学方法单一

目前的财务报表分析课程仍然采用的是老师课堂讲解各种财务分析指标, 相应地举一些例子, 然后由学生自己做练习或测验巩固所学的知识, 还是纯粹的填鸭式教学方法, 学生只是被动地接受, 无法激发学生的想象力和创新精神。

(二) 授课方式不灵活

基本上还是在课堂授课教学, 只不过利用了现代化的多媒体进行教学, 仅仅只是扩大了相对以前的黑板板书授课的课容量和信息量, 并没有什么实质上的进展, 学生还是无法亲身融入到真正的企业环境当中, 无法感受企业业务发生后所影响的各类财务指标的变化。

(三) 教材选用的针对性差

由于经济发展日益呈现出市场化、知识化、信息化和全球化的趋势, 所以目前各级各类高等院校的各个专业都普遍开设了财务报表分析的课程, 但相对不同专业的学生并没有相应的教材可以选择, 老师上课需要根据实际授课班级进行相应教材的修订和删改, 学生学习起来也没有相应的教材资料和案例可以参照。

(四) 考试评价体系呆板

一般的财务报表分析课程的考试依然是对所学过的财务分析指标进行概念和具体案例的计算考核, 只要把一些重要的公式记住, 考试并没有达到指挥棒的作用, 起不到引导学生锻炼应变能力和思维创新能力的作用。

二、ERP沙盘模拟实训教学的优势

(一) ERP沙盘课程描述

“ERP沙盘模拟对抗”是一种风靡全球的体验式学习、竞赛方式。它于20世纪50年代在国外出现, 最初是一种计算机辅助教学的方法, Motorola、IBM等公司经常采用这种新颖的培训方式。80年代初期, 这种教学方法在我国管理教学中开始采用。ERP全称为Enterprise Resources Planning (企业资源规划) , 它是建立在信息技术基础上, 利用现代企业管理思想, 集成了企业的所有资源信息, 并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。

ERP沙盘模拟教学方式就是在沙盘上, 清晰直观地标示出企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等指标。它的基础背景设定为一家已经经营若干年的生产型企业。将参加训练的学员分成4-6组, 每组4-5人, 各代表一个虚拟公司, 每个小组的成员将分别担任公司中的重要职务 (CEO、CFO、市场总监、生产总监等) 。在这个训练中, 每队要亲自经营一家拥有1亿元资产, 销售良好、资金充裕的企业, 连续从事6-8个会计年度的经营活动, 面对来自其他企业 (小组) 的激烈竞争, 必须根据市场需求预测和竞争对手的动向, 决定公司的产品、市场、销售、融资、生产方面的长、中、短期策略, 使用年度会计报表结算经营结果, 最后讨论制定改进与发展方案, 并继续下一年的经营运作。

(二) ERP沙盘模拟实训教学的优势

1、引入体验式教学模式, 可以较直观地感受企业的运营。

沙盘模拟与传统的课堂灌输授课方式截然不同, 它是通过直观的企业经营沙盘, 来模拟企业运行状况, 注重实战技能的传授, 强调演练与实践, 让学生练中学、学后用, 既能调动学生的主观能动性, 又可以让学生身临其境, 亲身感受一个企业经营者直面市场竞争的精彩与残酷, 并在此过程中体悟企业的经营管理。

2、涵盖的知识面广, 可以调动学生利用所学的知识进行分析和判断。

ERP沙盘模拟所涉及的在战略方面有预测市场趋势、评估内外部环境、制定中短期经营策略;在生产管理方面有获取生产能力的方式, 设备更新与生产线改良, 调配市场需求、交货期和数量;在市场营销方面有市场分析与决策、产品组合与市场定位策略制定、市场地位的建立与维护、不同市场赢利机会的研究与开拓;在财务方面有投资计划制定、回收周期的评估、现金流量的管理与控制、财务报表的编制、投资收益结算、决策效益评估、财务分析和内部诊断、管理决策协助等等。这样便要求学生全面调动和灵活运用所学管理知识, 如管理学、市场营销学、财务会计、财务管理等, 去发现机遇, 分析问题, 制定决策, 组织实施, 从而掌握管理技巧, 感悟管理真谛。

3、沙盘运营的数据根据参与人的不同而发生着变化, 可以减少教育与实务的差距。

每个参与的学生都有各自的个性特点, 有保守型的, 有激进型的, 更有冒险型的, 这些个性差异在沙盘模拟过程中都被淋漓尽致地表现出来。模拟经营的真实的企业财务表带进课堂, 不但紧贴不断变化的现实经济环境, 更可让学生感到学以致用, 亦能触类旁通, 融会知识。这种教学模式锻炼学生以“当事人”身份, 身临其境地发现问题、分析问题、解决问题, 并在不圆满的条件下做出自己独立的决策, 在真实情境下的学习经验, 可提升学生的自信心和独立处事能力, 有助未来应付急速变化的经济环境下企业的实际问题, 提高学生的思维创新能力和自我教育能力。

4、沙盘模拟是互动的, 在不断地沟通、协商的过程中可以达到对所学知识更进一步的理解和掌握, 这也是其他教学模式无法比拟的最大的优势。

当学生对游戏过程中产生的不同观点进行分析时, 需要不停地对话交流, 这使他们既学习了商业规则和财务语言, 又增强了沟通技能。同时, 使各部门充分认识到了企业经营的本质, 对企业整体经营状况达成共识, 并学会了如何以团队的方式工作, 增进部门间的沟通与合作。学生通过相互切磋及交流, 学习如何在友善的气氛下, 建立自己的看法, 并为自己的立场辩护及与对方争辩。在这样的环境下和教学模式下, 学生对所学的理论知识的掌握程度, 达到事半功倍的效果。

三、利用ERP沙盘平台改革财务报表分析课程的教学模式

(一) 教学方式方法的改革

摒弃传统教学方式方法中, 满堂灌的教学理念, 采用传统与体验式教学方法相结合的方法, 即对于财务报表分析课程中的理论性知识和概念, 采用课堂讲授;对于这部分理论知识的具体运用则摒弃原有的举例子讲解, 然后再给出习题让学生往公式里套的传统的做法, 而是带领学生到ERP沙盘实训室进行实地的演练。

(二) 教学环节设计

以一周2学时, 共17周合计34学时的财务报表分析课程为例 (见表1) 。

(三) 参考资料和教材的选择

理论方面的根据授课对象的不同, 选择相应的通俗实用的财务报表分析教材就行;至于案例分析方面的, 要求上课的每一个同学人手一册沙盘运营流程表, 作为运营数据的记录表, 同时也就产生了相应的具体案例分析资料。

(四) 考试环节控制

期末根据每位同学的沙盘运营流程表的填列情况和各项财务报表指标分析体系的报告单, 进行成绩的测定, 同时还要参考最后一年沙盘的运作情况, 最后给出一个综合的成绩。

进行财务报表分析, 并不是一套财务比率就能解决问题的, 要合理评估企业业绩, 必须从根本上了解企业的经营环境、商业运作模式等影响企业绩效的各种因素, 并从这些因素的变化来推断企业的价值变化。因此学生应尽早接触和了解社会和复杂的经济环境, 加深对企业报表的“经济环境”性质的理解。体验式教学正是依靠创设一种情感或认知相互促进的教学环境, 让学生在轻松愉快、互动的教学气氛中获得知识和情感体验的一种教学模式, 具有实践性、综合性、交互性等特点, 有利于提高学生的学习积极性。