单一模式

单一模式（精选12篇）

单一模式 篇1

奖金分配办法之所以是医院内部管理最值得关注的话题之一,主要与奖金分配方法的公平性和奖金作为一种激励手段的有效性有关系。

从员工绩效表现的钟型曲线分布(图1)中可以看出,员工的绩效表现分布在曲线的不同区域。同理,科主任、护士长的表现也同样分布在曲线的不同位置上。因此一种分配模式是否适合所有的人,所有的科室,是需要我们认真考虑的事情。

奖金分配固然是激励的办法之一,但如果激励只来自奖金,这种激励效果的连贯性和持久性恐怕就值得商榷了。我想很多院长都会有同感。

作为院长,我想从人力资源管理的角度简单的谈一谈如何看待奖金分配与相关激励手段。

既往的绩效系统在于更多注重结果,绩效因素并不与医院发展的远景和策略相一致。为迅速适应经济的变化,我们呼唤一种工资结构,一种侧重绩效的文化。而这个原则和目标是:(1)提供一致的和公平的方法来衡量员工的绩效;(2)系统地协调机构人员的操作;(3)侧重全面绩效管理;(4)形成以绩效为基础的报酬系统基本框架。我们应该让员工明确的知道:对他们的期望是什么?需要达到的目标是什么?他们目前的表现如何?怎么能够进一步提高?根据表现得到相应的奖励是什么?因此以下三个项目的运作是息息相关的:员工奖励系统,员工发展和培训,事业规划和人才替代规划。员工奖励系统包括奖金和年度奖励办法。员工发展和培训则包括培训需要评估和员工培训计划。事业规划和人才替代规划则包括晋升以及特殊任命。为了更有效的管理绩效,我们需要区分员工绩效,依据绩效进行奖励,奖励要确实能够激发更佳的表现。

结合本案例,我认为奖金的分配模式过于简单和单一,对科室主任、护士长、杰出员工很难起到一个积极正向的推动作用,对其他人也没有体现出一个示范作用。单纯谈奖金的时代已经面临着很大的挑战,是应该结合人力资源管理一起来考虑奖金分配这个每位院长都必须面对又值得花大力气来研究的课题的时候了。

注:A为超出工作要求,表现杰出值得特殊嘉奖的员工;B为完全达到工作要求,做出重大贡献的员工;C为完全达到工作要求,表现良好的员工;D为在关键领域达到工作要求,但在某些方面需要提高的员工;E为不能达到工作要求,如果在目前的职位继续留任,需要显著改变的员工。

单一模式 篇2

2018云南大理事业单位面试热点题目：打破单一总分录取高招

模式

【导读】

中公事业单位考试网提供面试热点题目，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

【热点梗概】

据媒体报道，日前，作为我国第二批新高考试点省份的海南、山东，先后颁布了《深化高等学校考试招生综合改革试点方案》。在2020年改革全面落地前，我国今年还将启动17个省份的第三批新高考改革试点。如何改出更“公平而有质量的教育”?不少专家表示担忧，高考改革切莫“改”掉了科学素养。从浙江和上海已经试点的高考改革看，因“赋分制”不占优，被最多考生弃考的物理，在进入大学后，来自浙江和上海的新生的物理整体挂科率大大高于往年。一些专家质疑，这是因为把物理、化学、生物等作为选考科目导致的问题。但其实，出现目前的问题，不是给学生学科选择权有错，而是整体高考录取制度与扩大学生选择权之间不够匹配，导致基础教育还存在功利的应试倾向，为获得更高等级，很多学生不愿意选难度较大的物理。

本来，按照新高考的科目组合设计，和大学专业招生提出的选考科目要求(针对新高考“3+3”科目组合，文理不分科)，选择物理是最具优势的，化学、生物次之。考生只要选了一门物理，在报考大学时就有很大的选择范围，而出现这一现象，是高校录取主要还是按“3+3”的总分排序，结合学生志愿进行录取。因此，考生在选择科目时，首要关注的还是怎样才能获得更高的高考分数，而不是自身的兴趣，以及未来长远的学业与职业发展。

就培养学生的科学素养来说，更重要的还是要进行录取制度改革。扩大学生科目选择权的改革方向没错，例如在美国，大学各专业就提出不同的课程和成绩要求，理工科专业会要求数学、物理、化学等成绩;人文社会科学专业，则对物理、化学科目成绩不做要求。因此，要让扩大学科选择权的改革进一步发挥价值，就必须打破单一按总分录取的模式，建立多元评价体系。这也是解决基础教育应试教育问题的关键。否则只是应试导向的话，学生学习某一科目，重视的都是获得高分，而非培养自己的能力和素质。在文理分科的情况下，学理科的学生没有科学精神，学文科的学生没有人文素养的问题，恐怕不会少见。培养学生科学精神和人文素养，除了调整选科，还须触动更深层次的改革录取制度。

【题目预测】

就目前高招模式以及出台的高考制度改革，你有何看法?

更多公职类考试信息和资料 dali.offcn.com

【答题要点】

1、表明主要态度。

高考制度改革一直教育领域关注的热点之一，根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》多省出台了高考制度的具体改革细则，最近海南等地公布其改革的具体措施也在社会上引发很多关注和热议。在我看来这些改革措施符合广大考生的根本利益为后续实现公平而有质量的教育作出了有益的尝试。

2、分析目前高考制度的问题

(1)一考定终生方式导致高考功利化现象严重，唯分数论的方式让学生压力过大也导致评价机制过度单一;(2)高考制度导致学生在学习时并不能全面发展，偏科严重也让后续选择专业上受到影响;

3、分析高考制度改革方案的意义

(1)就第二批省份改革可以看出3+3的模式让学生有更多的选择权，可以根据自己的兴趣充分选择更喜欢的科目;(2)顺应了改革的趋势在招考上体现不同学校的不同专业优势，充分培养社会需要的多元型人才;

4、分析改革方案存在的不足之处

(1)单一总分录取的招考模式，在现有改制中仍然会让学生功利化的去选择容易获得较高分数的科目;(2)导致学生缺乏科学素养或者是文学素养，不能真正实现教育改革的目的人才仍旧缺乏

5、分析改革方案的解决方式

(1)教育部应该加强高考总分录取招生模式的改变，应该贯彻落实多方位多层次考察学生的理念;(2)在对于学生的选科目上，作为学校或者教师也可以积极引导客观理性的选择避免过渡功利性。

更多事业单位考试信息关注大理中公教育信息网

三大门户网站盈利模式凸显单一 篇3

按照美国通用会计准则，网易2006年净利润为1.59亿美元,毛利率为82.4%,独占国内互联网鳌头；新浪2006年净利润为3990万美元，毛利率为63%；搜狐2006年净利润为2590万美元，毛利率为66%。

虽然网易凭借高利润的网络游戏逐渐拉大了与新浪、搜狐的业绩差距，但在广告和无线方面被竞争对手甩得越来越远，这与丁磊当年弱化网易门户的战略有必然联系。随着博客、网络视频等新应用的崛起，新浪和搜狐在广告营收方面的增长高达近40%。

从财报看出，三大门户网站普遍面临盈利模式单一的困扰。目前，网易总营收的81.7%来自于网络游戏，新浪和搜狐近60%的收入来自于网络广告。此外，三大门户短期内无法摆脱“广告+无线+游戏=收入”的单一程式，给后进的互联网公司留下了一堵“盈利高墙”。

新闻点评：当2006年末网易笑傲网游的时候，丁磊其实正在为营收增长面临瓶颈而苦恼，门户广告的“回头草”要不要去吃呢？新浪和搜狐显然已经各自占好了坑，TOM和腾讯则在旁边虎视眈眈。

单一模式 篇4

张复英主编的《预算会计辞典》中解释了会计年度的含义, 并指出了决定采用非日历年度作为会计年度的因素有两个: (1) 年度开始应是税收旺季; (2) 年度开始以前几个月, 应是国会开会期间, 以便通过预算案。这种观点也反映出作者认为会计年度的确定应主要考虑宏观经济管理因素 (国家税收和国家财政预算因素) , 微观因素 (会计内在因素) 处于次要位置。

马贤明和邓传洲 (2005年) 在关于会计年度的调查中发现:影响会计年度的重要性因素依次为“会计结账便利”、“公司年度审计安排”、“同行业的年度选择倾向”。“会计结账便利”可能是希望在最方便的时候结账, 这可能包含多种因素, 如在存货最低时结账, 或在传统节假日前结账等;“公司年度审计安排”表明年度审计已是普遍接受的惯例, 利于年度审计安排是重要的考虑因素之一;“同行业的年度选择倾向”可能是倾向于与同行保持一致, 以保持可比性, 或是相信同行业有与其他行业不同的特殊性。这三个影响因素都是从微观企业的角度而言的, 这可能也暗示文章作者认为会计年度的选择应主要考虑企业利益, 也即同意会计年度应由企业自行决定。

综合上述两种观点, 本文认为会计年度的选择的原则, 不仅应考虑宏观经济效益因素, 也应当考虑微观企业效益因素, 即要综合权衡相关因素予以考虑。如果把现行的会计年度称作“单一会计年度模式”的话, 则会计年度改革的目标可称为“多会计年度共存模式”, 即企业的会计年度的选择可以考虑使用四种形式的会计年度, 即日历制 (1月1日至12月31日) 、四月制 (4月1日至次年3月31日) 、七月制 (7月1日至次年6月30日) 和十月制 (10月1日至次年9月30日) , 非营利组织会计年度可基本上与财政预算年度保持一致, 而企业会计年度应由企业自行选择决定, 国家无须硬性统一。

对于企业来说, 其会计年度选择的主要原则有: (1) 可以分行业的选择, 企业根据经营周期, 会计年度末期应选择经营低峰期即淡季。不同企业具有不同经营高峰季节, 会计年度之选择应当避免在企业经营高峰期, 此时企业一方面要应付大量业务活动, 又要编制年度财务报表, 会计人员无所适从, 影响各方面的工作质量; (2) 可以分所有制形式的选择, 比如大型国有企业可以考虑与国家财政年度保持一致, 选择日历制的会计年度; (3) 子公司可以与母公司的会计年度保持一致, 这样大大方便了企业集团的报表合并, 节省了大量的人力与时间, 降低了企业信息处理成本。同时, 由于母公司与子公司之间统一了会计年度, 也方便了企业内部的信息沟通, 母公司可以随时掌握子公司的经营状况, 有利于提升企业的管理效率。 (4) 企业一旦确定了会计年度, 以后不得随意变更等。

二、两种会计年度模式对于会计信息标准化管理的优劣与利弊

(一) 可提高注册会计师的审计质量与企业会计信息质量

1. 在单一会计年度模式下, 由表1容易看出, 所有公司年

报集中报出, 注册会计师审计任务巨大, 相对审计资源分配不足, 势必影响审计质量, 而且不合实际的会计年度, 也会影响企业报表的编制质量, 降低会计信息的“及时性”、“可靠性”与“相关性”等质量水平。马贤明、邓传洲 (2005年) 在关于会计年度的调查中指出, “90.79%的反馈者认为, 企业集中在1—4月报送年报将会对审计质量造成影响。63.16%的反馈者很赞同年报集中审计将带来人员安排的问题, 即同时审计多家公司, 审计小组成员安排很难达到最优。57.89%的反馈者认为在较短时间内, 增加了复核的工作量和难度。接近一半的反馈者 (占48.68%) 认为审计时间安排过紧可能导致会计师事务所降低质量标准。另分别有44.74%的人相信, 由于工作强度大, 出错的可能性加大, 或者为满足客户的时间要求, 关键审计程序可能无法执行, 如应收账款的函证可能有一定回收周期, 从而在报告日前难以回收函证。”显然, 单一会计年度模式造成的年报集中审计对审计质量与会计信息质量有明显的影响。

2. 在多元会计年度共存的模式下, 容易看出, 企业可根据

自身实际情况选择合适的会计年度, 在会计年末避开繁忙的经营高峰时期, 企业可以腾出充足的时间编制年报, 可能提高会计信息的质量, 必定能缩短企业年报的编制时间, 从而可以提高年报报出的“及时性”。然后, 由于企业年报审计上, 会计师事务所可以抽调更多的注册会计师进行审计, 年报审计上可以分配到更多的审计资源, 肯定也能够加速年报的审计时间、提高年报的审计质量与会计信息质量。认为会计年度的改革可以提高年报的及时性, 从而提高了企业会计信息的质量。

(二) 可以降低企业的审计成本, 均衡事务所的收入

审计收费价格一方面与企业本身的业务复杂性程度相关, 另一方面又取决于审计市场的供求关系。

1. 在单一会计年度模式下, 由于年报集中报出, 注册会计

师的供给有限, 这时的审计市场表现为需求旺盛, 而供给相对不足, 又供需定理, 我们知道这时的年报审计价格肯定上涨, 从而增加了企业的审计成本。马贤明、邓传洲 (2005年) 在关于会计年度的调查中指出, “78.95%的反馈者认为年报集中审计对业务的影响是存在的, 最大的影响在于时间和人员难以合理安排”, 也证实了单一会计年度的对于事务所与注册会计师的不利影响。

2. 在多元会计年度共存模式下, 公司的报表分期较均匀

的报出, 这时的审计需求相对缓和, 而审计供给基本不变, 根据供需定理, 这时的审计价格应该降低, 从而降低了企业审计成本。同时也缓解了事务所的收入过度集中的局面, 不至于忙时要请外聘, 闲时工资太低, 从整体来说均衡事务所与注册会计师的收入, 提升事务所与注册会计师的收入质量和工作质量。

三、单一会计年度模式转向多元会计年度共存模式的隐忧

对于改革会计年度的担忧主要是两点:一是会计年度改变了, 与国家财政年度不一致, 会影响国家的税收统计预算等工作, 从而影响国家的宏观经济管理;二是会计年度改变了, 各企业的会计年度可能不一致, 会影响会计信息的横向比较, 不利于会计信息使用者对企业会计信息的分析与评价, 进而影响其投资决策。

从宏观经济管理视角看, 中国已经从传统的计划经济转向了现代的市场经济, 国家政府的主要职能也应相应改变, 由过去对企业直接控制转为依据法律、经济政策对企业行为间接调控。国家进行宏观经济调控决策所依据的信息主要是市场信息, 而不是会计信息。而市场信息是一种反映宏观经济进行现状和趋势的信息, 主要是供给总量及其结构、价格水平及其变动趋势、利率、汇率、证券价格和指数水平及其变动趋势, 这些信息在市场运行中显现出来, 不是企业的会计信息所能直接揭示的。可见, 政府在宏观调控与市场调节中, 并不是主要依赖会计信息进行决策的。相反, 现行单一的会计年度下, 国家财政税收等收入分布极为不均匀, 过分集中某几个月份, 不利于国家财政税收的决策与管理。比如企业税收, 增值税、营业税、所得税等一般都是在年末进行清缴, 会使国家税收收入年末集中, 年初匮乏, 不利于国家财政税收收支管理。所以说企业会计年度改变了, 并不会影响国家宏观经济管理的, 而且企业会计年度改变是由企业根据其自身经营的特点结合其实际情况确定的, 根据前面所述, 企业会计年度可按行业特点制定行业会计年度, 即处在同一行业的企业考虑使用同一会计年度。

从微观企业管理与审计视角看, 在多种会计年度共存的模式下, 是否降低了企业间会计信息的横向可比性呢, 是否影响了投资者的投资决策呢?其实不然。在分析评价企业的盈利能力、偿债能力、运营能力以及发展成长能力时, 需要使用企业一些财务指标与非财务指标, 要求口径一致, 比如年度指标对应年度指标等, 但不一定要求在时间上完全同步, 而且时间上完全同步也是没有意义的, 因为企业的营业周期本来就不同的。即使非要作同步比较, 季度报告也可以供参考。所以说在多种会计年度共存的模式下, 并没有降低企业间会计信息的横向可比性。在多种会计年度共存的模式下, 企业可根据自身实际情况选择合适的会计年度, 在会计年末避开繁忙的经营高峰时期, 企业可以腾出充足的时间编制年报, 可能提高会计信息的质量, 必定能缩短企业年报的编制时间, 从而可以提高年报报出的“及时性”。然后, 由于企业年报审计上, 会计师事务所可以抽调更多的注册会计师进行审计, 肯定也能够加速年报的审计时间、提高年报的审计质量。这些方面都表明了企业会计信息质量能够得到提高, 应该更有利于信息使用者特别是投资者的投资决策。同时也可能促进投资者的理性投资, 特别是增加长线投资, 减少短线炒作的投资行为, 从长期来说, 更有利于中国资本市场的完善与发展。

总之, 由以上的分析可以看出, 会计年度改革势在必行, “多会计年度共存模式”相对于“单一会计年度模式”来说具有更好的经济效益与社会效益, 不仅降低了企业年报编制成本, 又提高了企业审计质量与会计信息质量;不仅有利于信息使用者的经济决策, 而且对事务所与注册会计师也有利;会计年度的改变不会影响国家统计预算等工作, 也不会造成企业会计信息的横向难以比较。本文确信, 改革会计年度, 势在必行;实行错时审计, 利国利民。

摘要：首先阐述了“单一会计年度模式”的弊端, 认为应当采取“多会计年度共存模式”的会计年度。然后利用审计市场的供需价格定理, 论证了“多元会计年度共存模式”的优势。最后对实行“多元会计年度共存模式”的担忧进行了辨析。结论是改革会计年度, 势在必行;实行错时审计, 利国利民。

关键词：单一会计年度模式,多元会计年度共存模式,错时审计

参考文献

[1]薛云奎.法定会计年度, 危害会计信息质量[J].首席财务官, 2009, (6) .

[2]马贤明, 邓传洲.会计年度研究:来自实务界的证据[J].会计研究, 2005, (5) .

[3]张为国, 沈振宇.明确会计责任加强信息披露推动制度改革[N].中国证券报, 2003-01-11.

[4]郑汉中, 胡家财.漫话会计年度[J].财会通讯, 1998, (2) .

[5]原红旗.关于改革会计报告时间的设想[J].会计之友, 1995, (3) .

三清单一创新 篇5

XX村党（总）支部，目前共有人口人，其中党员xx人，下设xx、xx几个党支部。责任清单：

1、强化党建责任。做到年初有计划，年中有对照，年末有总结，抓好任务分工和责任分解。

2、强化班子建设。开展班子年度工作承诺和个人履职承诺。认真落实中央八项规定和省市委有关作风建设规定，每年至少开展2次廉洁自律警示教育。

3、强化组织生活。严格落实“三会一课”、党员冬训和远程教育“固定学习日”等制度。

4、强化党员管理。严格执行发展党员工作细则，做好入党积极分子培养和发展党员工作,对党员进行纪实管理，组织开展“党员故事会”活动，定期开展困难党员群众走访慰问活动。

5、强化群众工作。坚持寓群众工作于服务之中，落实农村基层服务型党组织建设指标体系，发挥农村党员先锋模范作用。

6、强化民主自治。认真落实村务监督委员会、“四议四公开”、村规民约、村务联席会议等规定。

问题清单：

1、党员年龄老化，文化水平偏低，党员队伍整体素质有待提高，尤其要提高青年党员的比重。

2、党员教育管理松散，对在外流动党员的教育管理不严，只注重平时联系，导致他们党员角色意识不强、政治担当不够。

3、党建创新意识和创新措施缺乏，党组织服务能力不能与时俱进，服务内容停留在一般性事务上。

4、在招商引资、招才引智上能力薄弱，没能做到带动村民致富。整改清单：

1、抓好党员发展源头，实施育苗荐才，加强对致富能手、优秀青年农民等35岁以下年轻人的培养，培养3名以上入党积极分子。

2、开展星级党员的评选，每季在村公开栏进行公示，发挥典型的示范效应，让每名党员都有政治担当。

3、风筝式管理好流动党员，每名村干部联系1至2名流动党员，做到每月一联系，一季一汇报。

4、创新党员活动的载体和方法，深化群众事务党员干部代理工作，将服务延伸到田间地头，打通服务群众最后一米。

5、党员干部要发挥创业带头作用，敢于担当，敢于拼搏。

单一民族的神话 篇6

有些日本老人看着外国名字充斥的 “番付表”摇摇头，因为他们认为 “国技”应该保持纯血统才是。然而，他们也不会介意日本职棒的全国冠军福冈软银鹰队的老板是韩裔商人孙正义，反之会由于该队的前教练是华裔明星王贞治而感到荣幸的。

个别的日本政治家还偶尔说出“纯血统是咱国家的优良传统等等”而受到批判。毕竟，日本有北海道原住民族阿伊努人，南方有本来属于独立王国的琉球人，另外有近代历史留下来的韩裔、华裔人士。轻易地说出“日本是单一民族国家”会伤害很多人的感情和自尊。

社会学家小熊英二有本著作叫《单一民族神话的起源》，书中论述：日本的“单一民族神话”其实是第二次世界大战失败以后才诞生的。也不奇怪，之前是忙于做大日本帝国之梦，要把周围民族都吸纳成天皇之臣下，在侵华战争中，甚至拿出“同文同种”的说法要当建设大东亚共荣圈的理论根据。

第二次世界大战以后的日本，忽然标榜起纯血统国家的优越性，歧视来自旧殖民地的韩裔人，迫使他们不敢公开用真实姓名了。连如今是日本头号富豪的孙正义都直到启业以前用日本姓氏过日子。在职棒界，王贞治的好友张本勋，跟他们同代的金田正一等比比皆是韩裔明星，他们的血统也算是众所周知的，但是如果公开说出来就被视为故意侮蔑。民族问题至今还相当敏感。

相对来说，日本社会对华裔人士的接受性比较高。王贞治可说是最好的例子。他父亲王仕福是1920年代移居日本的温州青田人，跟日本妻子一起，在东京经营了中餐馆“五十番”。1940年出生的次男贞治从中学时候起就在全国棒球大会上很活跃，1959年加盟了读卖巨人军。他的背后号码为1，外号则叫“one-chan”（阿one），显然是“王”的谐音。王贞治1977年创下了生涯756支全垒打的世界纪录，并荣获首届日本国民荣誉赏。这奖赏可以说是当年的首相福田赳夫为了王贞治而特别创设的。后来，著名导演黑泽明以及十多位优秀运动员、作曲家、歌手、漫画家等获得了这项奖赏，但是关键在于日本国民荣誉赏并没有国籍条款，可以颁给外籍人士。

王贞治一直保留着中国国籍，广大日本社会都知道。尽管如此，没人反对他获得国民荣誉赏。他如今做代表职棒界的日本名球会会长都被视为理所当然。他自己曾带领日本球队去美国参加世界棒球赛，被当地记者问及国籍时，回答说：“我父亲是中国人，母亲是日本人。我从小在日本长大，受日本教育，作为日本棒球人士活动过来”。不仅他本人，连他次女王理惠，虽然只有四分之一的华人血统，也一直保留着中国国籍，用王姓在日本媒体界工作。

2011年的11月20日，在福冈雅虎球场举行的日本大赛最后一场上，软银鹰队打败中日龙队，获得了日本总冠军之际，前教练王贞治马上出来祝福选手们，大家把老板孙正义抛向了空中。平时好严谨的王贞治破颜一笑，平时就像调皮孩子的孙正义则是一副乐可不支的样子。不仅是笔者，相信很多电视观众都看了那场面，也都受了感动。日本和朝鲜半岛、中国之间，一衣带水。王贞治的父親，孙正义的父母都过了那点海水来到东瀛，把儿子教育成全日本崇拜的英雄了。真不简单。

单一化模式下承租人会计处理探讨 篇7

一、单一化会计处理模式的界定及主要概念重述

(一) 单一化模式。

目前世界上很多国家和地区为了适应租赁合同安排多样性的要求, 采用了国际通行的标准, 以与租赁资产所有权有关的风险和报酬是否转移作为基本标准, 采用二分法, 将租赁分为融资租赁和经营租赁两类, 会计处理双层化模式。所谓单一化模式, 是指改变原有的判断标准, 以承租人和出租人作为会计处理的向导, 不再对租赁划分融资租赁和经营租赁, 对所有的租赁进行统一规范, 将一切租赁都纳入资产负债表内。

(二) 主要概念。

(1) 租赁期。租赁期是判断融资租赁和经营租赁的重要标准, 单一模式下, 企业无须判断是何种租赁。因此, 对于租赁期的界定有所变动, 是指多半会发生的最长可能的租赁期。 (2) 租赁付款额。租赁付款额, 是指采用“预期结果法”确定租赁期内的应付租赁款, 包括估计的或有租金, 残值担保, 以及行使选择权时向出租人支付的罚金。该部分金额的确定考虑到了或有租金, 因此会对企业会计核算产生影响。 (3) 使用权资产。主体的一项资产是主体对其拥有排他权利或其他权益的现时经济资源, 一定程度上扩大了资产的范围。 (4) 租金及或有租金。租金是指承租人在租赁期内因拥有租赁资产使用权而应支付给出租人的使用费。而或有租金是承租人除考虑租期以外的因素 (如销售量、使用量、物价指数等) 计算并支付给出租人一些额外的、金额不固定的租金。

二、承租人会计处理

例1:2010年, 某公司 (承租人) 签订了一项为期5年的不可撤销的租赁合同, 有两次为期3年的续约选择权。根据协议, 每年的租赁付款额为1 000 000元, 加上总收入的1%的额外或有租金。承租人的增量借款利率为6%。协议不包括购买选择权或残值担保。公司估计两次为期5年的续约概率为45%, 一次为期5年的续约概率为40%, 不续租的概率为15%。预计持续收入为1 000 000元。相关会计核算如下:

1.租赁发生时。“租金支付义务”以租赁付款额按承租人增量借款的利率或出租人向承租人收取的费率 (或租赁内含利率, 如果易于取得确定的话) 折现后的租赁付款现值进行初始计量;“使用权资产”按与租赁负债相同的金额和初始直接费用之和进行计量。

(1) 租赁期。如表1所示, 多半发生 (概率85%) 的最长租赁期为8年。

(2) 租赁付款额。租赁付款额=各期租金数额×折现率=1 000 000×1%× (P/A, 8, 6%) =100 000×6.21=621 000 (元) 。

(3) 或有租金。如表2所示。

2.第一年年末。各期摊销费用采用直线法进行确认, 将增加 (减少) 的或有租金确认费用增加 (减少) 。假设以后各年的实际收入是11 000 000元, 超出上述承租人预计的第1年收入1 000 000元。12月31日公司支付租赁款 (不考虑其他影响因素) 。

3.后续计量。根据修正意见, 租赁期开始后, 承租人将以摊余成本计量租赁负债, 并采用实际利率确认利息费用。对于使用权资产提供了两种计量方法, 即以摊余成本或者公允价值计量。选择以摊余成本计量使用权资产的承租人将按照《IAS 38———无形资产》在租赁期或资产使用寿命 (两者中较短的期间) 内对资产进行系统地摊销。选择以公允价值计量的, 承租人应按照《IAS 36———资产减值》在每一报告日对使用权资产进行减值评估。以下就租赁负债和使用权资产的计量进行核算, 由于租赁负债涉及摊销成本法, 因此在计量使用权资产时采用公允价值, 显示出两种不同的核算方法。

(1) 摊余成本法计量租赁负债。如表3所示。

其他年度同上文会计处理。

(2) 公允价值法计量使用权资产。采用公允价值法进行计量, 应在每年年末对使用权资产进行评估, 如果评估价低于账面价值, 则需要计提相应的减值准备, 这符合会计谨慎性原则。

例2:承上例, 假设2010年末, 企业通过评估租赁资产价值为620 000元, 而使用权资产的账面价值为628 719.87元, 评估价值小于账面价值, 应该计提8 719.87元的减值准备。

假设2010年末, 评估租赁资产价值为650 000元, 使用权资产的账面价值为628 719.87元, 此时评估价值大于账面价值, 无须计提减值准备。其他年度同上文会计处理。

三、单一化模式对承租人造成的影响

(一) 会计核算简易化。

单一化模式承租人发生业务时不必再区分经营租赁和融资租赁, 减化了承租人的确认工作, 同时也减少了大量主观判断的影响, 提高了会计信息的有用性。

(二) 财务报表揭示信息更加真实。

首先, 资产负债表更加完整。单一化模式引入使用权法, 改变了原有资产的界定范围, 即凡是企业拥有使用权, 能够给企业带来收益的均确认为资产。因此, 企业将经营租赁业务纳入资产负债表中进行计量核算, 更加全面的反映了企业的资产负债, 资本结构, 提高了会计信息的有效性、相关性。其次, 或有租金显现化, 费用真实化。在该种模式会计处理下, 或有租金作为单独的科目反映在资产负债表中, 这样更加直观、真实、全面地反映了企业因为租赁业务发生的支出。

(三) 租赁融资风险降低。

承租人将经营租赁业务纳入了财务报表, 使得财务报表更加真实地反映了企业的资本结构, 风险外露, 有利于企业认识该如何更好地选择融资方式, 优化资本结构, 降低财务风险。

(四) 提升企业信息可比性。

现行会计处理中, 同类型的企业或某一企业不同时期由于一些因素的影响, 会使得对待同样的租赁得出不一样的租赁方式, 这样不利于企业之间或内部不同时期会计信息的比较。而单一化模式规范了租赁业务, 不再区分租赁方式, 消除了因为企业自身主观判定租赁方式带来的会计处理的不一致, 提升了会计信息的可比性。

单一化也存在一定的弊端, 如:租赁期和公允价值的确认均需要一定的评估;资产负债表的全面反映, 降低了企业的资产周转率;承租人的负债权益比重增加, 从而影响企业的融资能力和偿债能力等, 还需要进一步完善。

四、结论

我国在顺应国际化趋势时应具体问题具体分析, 结合实际国情和现实需要进行改进。首先, 由案例和理论的分析, 可以看出修订后的会计准则的执行需要一定的条件, 如基于租赁期和后续计量需要的评估, 要求有完善的评估市场, 而我国还不具备。其次, 我国租赁市场不是很成熟, 租赁会计业没有实行很长时间, 再次的变动不利于企业的稳定。最后, 修订稿主要是针对发达国家经营性租赁的规范, 而我国现行租赁形式主要是以融资租赁为主, 经营租赁只占很少的部分, 更改或不更改没有太大的影响。因此, 对于这次新的修订, 笔者认为目前我国没有更改的必要, 在国际化的大趋势下仍应保持“和而不同”的理念。

摘要：本文基于国际会计准则理事会对租赁会计准则修订的提出, 通过实例分析单一模式下承租人的会计核算, 并分析该种模式下对承租人的影响及对我国是否适用提出意见。

关键词：租赁会计准则,会计核算,单一化模式

参考文献

[1].刘红兵, 胡智超.租赁会计问题研究[J].财会月刊, 2011, (7) .

单一模式 篇8

存货管理作为日常营运资金管理的重要内容, 其管理水平直接关系到企业营运资金管理水平, 甚至影响到企业的正常资金周转, 因此它是理论界与实务界研究探索的永恒话题。自Ford W.Harris (1913) 首创经济订货批量模型以来, 有关库存管理的大量模型便得到了广泛应用。

目前, 经济订货批量模型仍然为教科书中关于库存管理的主要内容, 但其应用方式大多数是从单一企业自身角度出发来权衡订货成本与储存成本, 以求存货总成本的最优化。笔者认为, 上下游企业需求预测各有差别, 不考虑供应链成员间的信息共享, 仅从企业自身角度出发来权衡订货成本与储存成本, 在当今市场竞争已经转变为供应链之间竞争的大格局下, 往往会导致上下游信息传递的不准确, 产生“牛鞭效应”, 进而增加供应链库存风险。VMI模式便是解决这一弊端的重要方式之一, 销售终端方与供应商共享销售信息与库存信息, 并由供应商管理自身库存, 可以有效降低信息扭曲放大效应所带来的风险。

二、“牛鞭效应”

“牛鞭效应”理论最早由宝洁公司提出。宝洁公司在研究尿不湿市场需求时发现, 零售商在考虑历史销量及现实销售情况预测信息的基础上, 为了保证订货量及时可得, 并且能够适应顾客需求增量的变化, 往往会将预测订货量作一定放大后向上游订货, 供应链上游各环节成员同样存在这种考虑, 都会放大向上一层的订货需求量, 最终导致供应链整体发生需求信息异常放大, 这种现象便是“牛鞭效应”。

Hau L.Lee (1997) 对“牛鞭效应”进行了深入研究, 结果发现:当供应链中的各节点企业根据其下一级的节点企业的需求信息进行生产或供应决策时, 需求信息的不真实性会沿着供应链逆流而上产生逐级放大的现象, 达到最源头的供应商时, 供应商获得的需求信息与实际的顾客需求信息发生了很大的偏差。由于信息在传递时逐级放大造成了上游供应商往往比下游供应商维持更高的库存水平, 这样就造成了供应链库存的资金耗费。而共享需求信息能够改善供应商的订单数量决策, 从而降低供应商和销售商的平均库存水平和成本。

产生“牛鞭效应”的原因是多方面的, 其主要原因包括需求预测修正、订货批量决策、价格波动、短缺博弈、库存责任失衡和应付环境变异等。其中需求预测修正是指下游供应商向上游供应商订货时出于某些因素考虑, 往往增大订货量, 上游其他成员企业出于同样的考虑同样增大订货量, 进而导致供应链“牛鞭效应”的产生。

实际上需求预测修正产生的根源在于传统的库存管理仅局限于企业自身, 供应链每个成员都有自身的库存管理目标和控制策略, 相互间缺乏信息共享, 需求信息逐级放大现象不可避免。为解决这一问题, 供应商管理库存模式 (VMI模式) 便得到广泛应用。例如宝洁公司通过与沃尔玛合作, 共享销售信息和库存信息后, 能够较准确地把握市场实际需求信息, 安排产品生产, 减少预测误差;海尔集团通过与供应商的合作, 采用寄售制 (VMI模式的一种, 指供应商基于海尔集团的仓库管理执行存货决策, 管理存货并拥有所有权, 是一种完整意义上的供应商管理库存方式) , 大大降低了海尔集团自身库存水平, 同时也减少了供应商订单预测偏差。

三、VMI模式

1. VMI模式的内涵。

《国家标准物流术语》中对VMI模式的定义为:VMI模式指供应商等上游企业基于其下游客户的生产经营、库存信息, 对下游客户的库存进行管理与控制。也就是说供应商和客户以获得最低成本为目的进行合作和信息共享, 在一个共同的协议下由供应商管理库存, 并不断监督协议执行情况, 修正协议的内容, 使库存管理得到持续改进。其本质是将多级供应链问题转化为单级库存管理问题, 通过共同掌控销售和库存信息进行需求预测和库存补货, 以解决信息异常放大问题的一种方法。

对零售商而言, 销售旺季往往会带来库存的较大波动, 并且会由于销售预测偏差带来库存资金的浪费, 不利于其规模扩张, 而如果采用VMI模式, 零售商就不用再为库存问题操心。对上游制造商而言, 由于“牛鞭效应”带来的信息扭曲, 制造商无法掌握真实的市场需求信息, 为了应对需求的不确定性和提高服务水平及市场份额, 需被动地维持较高的成品和原材料的库存水平, 从而给供应商带来沉重的财务负担和较高的库存风险。实施VMI模式后, 由于实现了零售商和制造商最终需求信息的共享, 双方合作制订需求、生产、配送计划, 因此可以进行更加合理的库存决策, 从而大大减少因“牛鞭效应”带来的信息扭曲导致的负面影响。

2. VMI模式的局限性。

尽管VMI模式可以有效避免需求信息放大现象, 但是仍然存在一定的局限性。由于供应商具有主导地位, 因此供应商责任明显增大, 决策一旦失误, 供应商将承担主要风险甚至全部风险。如果供应商是风险规避型企业, VMI模式的实施就会遇到很大的阻力。因此VMI在应用过程中, 一定要设置合理的利益共享机制与风险分担机制, 以降低供应商风险, 同时要和其他先进的库存控制方法配合使用, 如JIT制、联合库存管理等, 以保证上下游成员在一致目标下合作互惠, 持续性降低库存控制成本。

3. VMI模式的应用前提。

为更有效地实施VMI模式, 供应链成员企业应当在合作共享的基础上建立良好的沟通协调机制, 通过信息技术系统的有效支持, 降低因“牛鞭效应”带来的供应链库存风险。

(1) 建立供应链成员之间的沟通机制。供应链成员之间相互信任与合作, 实现需求信息的共享, 建立良好的沟通机制是VMI模式成功的前提。产生“牛鞭效应”的主要原因在于上下游成员仅仅从自身出发为单位预测订单信息, 导致需求信息在上下游链条传递过程中异常放大, 因此供应链各节点企业应当在相互信任的基础上充分合作, 保障需求信息的有效沟通, 实现对市场需求信息在预测、生产、运输计划和竞争策略等方面的共同设计和控制。

(2) 建立信息技术支持系统。为建立良好的沟通机制, 使VMI模式合作成员能够对库存进行随时跟踪查询, 从而快速作出反应, 需要成员企业之间建立稳定、准确且传递快速的信息支持系统, 以保证各成员企业能够对需求变化作出快速响应。可见, 具备相应的信息技术支持系统是VMI模式成功运用的另一重要影响因素。

(3) 建立利益共享机制。供应链成员企业之间VMI模式的实施会带来供应链存货管理成本的降低, 这是成员企业间共同努力的结果, 带来的利益能否公平分配是VMI模式成功实施的基础。供应链成员企业为保证VMI模式的成功运用, 应当在保证供应链整体利益大于各节点企业单独运作利益的基础上, 保证各成员企业相关收益大于相关投资, 并且形成一个有效的奖惩机制, 促使VMI模式的持续改进。

四、单一制造商与零售商VMI模式实施

在单一制造商与零售商环境下, 本文假设不考虑“牛鞭效应”和其他的因素影响, 仅考虑需求预测修正因素, 并通过经济订货批量模型分析VMI模式实施前后的影响, 且零配件供应商能够按照制造商的订货需求准时按质供货。在使用经济订货批量模型时, 并不考虑订货提前期、安全储备等因素的影响。

1. VMI模式实施前的状况。

在未实施VMI模式前, 零售商根据历史销售信息与当期的销售预测信息, 增加一部分不确定性存货储备, 向上游制造商发出订货要求。而上游制造商接到订货要求后, 为应对下游需求变动所带来的不利影响, 又往往增加一部分不确定产成品库存储备, 继续向上游零配件供应商发出订货要求。

(1) 零售商相关成本。假设在单一制造商与零售商之间, 零售商预测某产品当年市场需求数量为360 000件, 该产品单位成本为100元, 单位储存成本为8元, 一次订货成本为100元, 为应对不确定性需求变化, 零售商需要再增加12 100件该产品, 其他条件不变, 零售商采用经济订货批量模型进行订货决策。则:

零售商最佳订货量Q1= (2×372 100×100÷8) 1/2=3 050 (件)

零售商存货总成本TC1= (2×372 100×100×8) 1/2=24 400 (元)

零售商购置成本=372 100×100=37 210 000 (元)

(2) 制造商相关成本。制造商收到零售商订单后, 往往增加一定数额后再向零配件供应商发出订货通知。假设制造商再增加12 300件向零售商采购零配件, 零配件单位成本为36元, 单位储存成本为2元, 一次订货成本为25元, 产成品其他成本为30元, 零配件供应商则按照制造商订单要求准时供货。则:

制造商最佳订货量Q2= (2×384 400×25÷2) 1/2=3 100 (件)

制造商存货总成本TC2= (2×384 400×25×2) 1/2=6 200 (元)

制造商购置成本=384 400×36=13 838 400 (元)

另外, 还会增加额外的产成品储存成本, 假设产成品储存成本与零售商的相同, 则:

额外产成品节约=12 300× (8+30) =467 400 (元)

2. VMI模式实施后状况。

实施VMI模式后, 则由制造商管理零售商库存, 制造商与零售商进行合作, 共同进行市场需求信息预测、设计生产计划与运输线路等。

供应商由于能够随时查询零售商销售情况数据与库存变动信息, 进而组织生产、运输与采购等活动。在零售商能够准时供货的情况下, 可以消除相应的不确定性库存准备, 此时制造商只需根据以往销售信息与当年度销售预测情况进行订货即可。

零售商存货总成本TC1′= (2×360 000×100×8) 1/2=24 000 (元)

零售商购置成本=360 000×100=36 000 000 (元)

制造商存货总成本TC2′= (2×360 000×25×2) 1/2=6 000 (元)

制造商购置成本=360 000×36=12 960 000 (元)

实施VMI模式后, 可节约订货成本和购置成本, 同时可减少不确定性存货储备的购置成本和储存成本。则:

节约存货总成本= (24 400+6 200) - (24 000+6 000) =600 (元)

节约购置成本= (37 210 000+13 838 400) - (36 000 000+12 960 000) =2 088 400 (元)

另外节约额外产成品相关成本, 包括储存成本和其他生产成本等共计467 400元。因此, 实施VMI模式可以带来资金的节约总额为2 556 400元 (600+2 088 400+467 400) 。

实施VMI模式后, 由于需求信息的共享可以有效减少由于需求放大所追加的资金, 从而实现资金节约, 即节约存货变动储存成本、变动订货成本以及购置成本。另外, VMI模式由于可减少库存量, 从而可压缩库存空间, 节省货物占用场地成本和仓库设备投资。

当然, 由于VMI模式要求信息共享, 因此在信息系统上的投资相应有所增加, 供应链成员之间需要合理设置利益共享机制, 公平分享实施VMI模式所带来的资金节约, 在提升供应链竞争力的同时, 实现了企业价值的共同提升。

五、小结

通过使用经济订货批量模型对VMI模式实施前后结果进行分析, 我们发现VMI模式的实施可以有效降低甚至消除由于需求预测修正所带来的“牛鞭效应”, 控制供应链库存风险, 减少库存资金耗费, 实现供应链竞争力提升以及成员企业价值的提升。当然, 供应链成员之间必须设置合理的奖惩机制, 以形成VMI模式实施的持续动力支持, 并采取多种措施有效降低供应商风险。

参考文献

[1].Ford.W.Harris.How many parts to make at once Factory.The Magazine of Management, 1913;10

[2].Hau L.Lee, V.Padmanabhan, Seungjin Whang.The BullwhipEffect in Supply Chains.Sloan Management Review, 1997;3

[3].逄咏梅.从订货模型透视供应链合作收益创造与分配.财会月刊 (理论) , 2008;10

[4].马士华等.供应链管理.北京:机械工业出版社, 2000

[5].谭敬川等.零售商主导型供应链的订货模型构建.商业时代, 2010;13

韩国姓氏为何如此单一 篇9

韩国每五个人中就有一个姓金的人, 而他们的总人口也不过五千万多一点。 从总统朴槿惠到说唱歌手鸟叔 (本名朴载相) , 几乎每十个人中就有一个姓朴的。 金、李、朴这三个姓氏加起来, 几乎占了韩国如今姓氏的二分之一。

相邻的中国有常用姓氏近100 个, 日本不同的姓氏则多达28 万个。 那么问题来了, 为何韩国的姓氏如此单一?

特殊的历史文化才是其根本原因。

首先, 是“王赐姓”传统。“王赐姓”的做法在世界各类文明里都有记录, 即大王、皇帝、主宰命运的权霸阶层将自己的姓氏或自认为可显荣耀的姓氏赐给下人。 这点在朝鲜民族也不例外。 在朝鲜王朝 (1392 年~1910 年) 末年之前, 姓氏还是稀有的, 是当时朝鲜皇族和一些贵族所独有的特权, 奴隶和被逐之人, 如屠夫、巫师和妓女, 以及工匠、商人、和尚都不能冠以姓氏。 再往前推, 高丽王朝 (918 年~1392 年) 的开国皇帝王建试图通过授予姓氏, 以突显忠诚之士和朝廷官员来缓和事态。 在那种形势下, 使人能够平步青云、受朝廷录用的公务员科举考试要求所有报考的人员登记姓氏。 最终进入社会上层的达官显贵们就有资格获得姓氏。

其次, 是“傍血统”旧习。新士绅阶层和新晋官僚为了“洗白”出身, 名正“姓”顺地在小圈子里混前程, 如果没能得到“王赐姓”这条荣耀之途, 通常便会用金钱换取进入贵族族谱的捷径, 使用他的姓氏。 18 世纪末, 这种宗谱买卖和伪造变得十分猖獗, 许多家族都篡改了他们的族谱。 如当某个血统后继无人时, 就收钱把没有血缘关系的人写进族谱。 如此一来, 这个陌生人就能获得一个高贵的姓氏。 由于李和金这样的姓氏是古代朝鲜皇族使用的姓氏, 所以它们受到了地方权贵的青睐。 到1894 年, 朝鲜才允许普通人拥有姓氏, 低级阶层的人通常冠上主人或地主的姓, 或者简单选用一个常用姓氏, 这个常用姓氏无非是金、李、朴等, 人们丝毫不避讳往自己脸上“搽粉”, 哪怕是十八代贱民出身, 同样倾向选择这样的姓氏。

再就是“汉文化”影响。 朝鲜在很长的历史中是中国的属国, 连“朝鲜”这个国名都是朱元璋根据古籍中“朝日鲜明”而制定的。 明代时朝鲜国王新立, 没有明朝皇帝御批, 是万万不敢坐上宝座的。 朝鲜半岛直到19 世纪还没有自己的文字, 所以今天韩国的姓氏都源自中国, 仿效中国姓氏的尊贵读法, 是朝鲜宫廷和贵族在7 世纪时所引用的。 许多韩国姓氏都取自于一个单独的汉字, 所以, 为区分具有相同姓氏之人的血统, 一个氏族的祖籍通常会附在姓名上。 而金氏就具有近300 个不同的祖籍地, 有限的姓氏数量意味着没人能确认谁是自己的血亲。 因此, 在朝鲜王朝末期, 皇帝颁布禁令, 禁止同一氏族的人结婚, 此禁令在1997 年才得到解除。 不过法令禁止之前, 由于大家都想挤进“贵族圈”, 或者怕身份低落, 以至于高级姓氏族群越来越膨胀, 人数也越来越多。

今天, 曾经作为评判人们身份地位重要因素的出身, 对韩国人已不再具有相同的意义。 新加入韩国国籍的外国人, 多不愿选择生僻姓氏, 据政府统计, 他们最常选择的韩国姓氏依然是金、李、朴。 看来, 这三个姓氏的火热程度会持续下去。

单一颜色目标跟踪算法 篇10

目标跟踪在很多领域有着应用,研究跟踪效果良好,运行效率较高的目标跟踪算法具有很大的必要性。在目标颜色构成不是非常复杂时,可将目标视为单一颜色进行跟踪,或者使用基于单一颜色目标跟踪算法的改进算法进行跟踪,因此单一颜色目标跟踪算法的研究更是有其实际意义。本文针对单一颜色目标跟踪进行研究,提出了一种对目标进行跟踪的简单算法,希望为其他相关研究提供一定的参考。

1 HSV色彩空间

一般情况下,彩色数字图像是按照RGB色彩空间进行保存和显示。RGB空间根据三原色理论,认为颜色是由红色、绿色和蓝色三种颜色按照不同的比例混合而成,当三个基色强度均达到最小时表示黑色,三基色强度均达到最大时表示白色。RGB空间下的色彩可以用下式表示

RGB =r(R) +g(G) +b(B)

其中r,g,b分别表示R、G、B三基色强度的大小。RGB空间中,基色强度均被表示为0至256间的任意整数,所以RGB色彩空间可以表示2563=1677216种颜色。=

虽然RGB色彩空间得到了广泛的应用,但在目标跟踪过程中在RGB色彩空间下对目标的颜色构成进行描述是不合适的。RGB色彩空间有着明确的物理意义,却不符合人眼的视觉特点,而且其对于光线强度较为敏感,在目标跟踪过程中容易受到反射光线变化的影响。因为本文在目标跟踪中选择HSV色彩空间对目标颜色进行描述。

如图所示,HSV色彩空间的模型对应于圆柱坐标系下的一个圆锥形子集,其中H分量表示色相 (Hue),即色彩名称;S表示饱和度 (Saturation),饱和度是指色彩的纯度,取值0至1;V表示亮度 (Lightness),在目标跟踪里即表示物体反射光线的强度,取值0至1。HSV色彩空间较RGB色彩空间的优势在于其更符合人的认知习惯,可以将物体颜色的类别、色彩深浅与明暗程度完全独立得封装起来,便于利用,因此HSV色彩空间广泛使用于计算机图形图像中。

由分析可知,通过HSV色彩空间能有效得提取物体的色彩信息,而忽略物体反射光线强弱,可以在很大程度上减弱光线变化对目标跟踪效果的影响。更于应用在目标跟踪中[1]。在利用HSV色彩空间信息前,需要将图像从RGB空间转换到HSV空间,若HSV空间各分量可表示为, 则转换公 式如下 :

2 目标识别

在进行目标跟踪时,需要进行目标识别,将目标从背景中剔除出来,以避免背景信息对目标跟踪的干扰。在HSV空间对单一颜色目标的识别主要依靠限制H分量和S分量的大小来实现,忽略V分量所代表的光照因素的影响。但是往往只限制H分量和S分量是不够的,因为在图像的其他区域,也可能存在和目标颜色相近或相同的物体,这时用上述两个分量的限制条件是无法完全把背景剔除的。因此,在目标识别中,本文同时加入了目标的位置限制,仅考虑目标可能出现的区域内颜色符合限制条件的物体,位置不在考虑范围内或者颜色不符合限制条件的部分将被剔除。

若目标可能出现的区域为Q,简化算法下Q可取为矩形区域,设区域Q为

则上述的目标识别的限制条件可以

有原始图像如图2(a),根据以上算法对图像中的红色球进行识别,识别结果如图2(b) 所示。由图2(a) 和图2(b) 两幅图像的对比可知,根据以上所述目标识别方法可以有效的对单一颜色的目标进行识别,效果良好,为下面的目标跟踪提供了良好的基础。

3质心跟踪算法

针对单一颜色物体的跟踪,本文使用质心跟踪算法。质心跟踪算法是指在对目标进行识别,并剔除背景以后,计算目标的质心位置,根据目标质心的移动来对目标进行跟踪。相比其他如Mean shift[2]、Cam shift[3]等复杂算法,质心跟踪算法具有执行速度快,算法容易实现等优点,但也存在着对颜色组成复杂的物体跟踪精度不高等问题。对于本文所研究的单一颜色目标,质心跟踪算法已经能够较好得对其进行跟踪。

对于灰色图像,目标的质心可以通过以下公式进行计算:

但是由图2可知,对目标进行识别后,识别后的图像会存在空洞,空洞的存在会对质心计算结果的准确性造成很大影响,因此在计算质心前,需要对识别图像进行滤波和填充,以消除噪声点和空洞。本文使用形态学滤波[4]消除图像的噪声点,然后对图像上位置 (x,y) 上的点,若f(x, y) =0 ,取2n+1阶像素矩阵

设定阈值 为Δ , 当,认为此点属于目标,令f(x, y) =1,否则认为此点不属于目标。如图3所示,对经过滤波和空洞填充的图像求取质心,结果会得到很大改善。

质心计算完成后,根据连续序列的质心运动,可以给出目标运动速度的估计。在常规摄像头下,每秒可以获得25帧图像,因此连续两帧图像间的时间间隔很短,为Δt=1/25,因此我们可以认为在两帧间物体为匀速运动[5]。第t帧和第t+1帧目标的运动状态已知时,则可得第t+1帧目标的运动矢量为

其中

,分别表示目标横向和纵向的位移量。

目标的质心位置和运动状态求得后,对应得调整跟踪者的位置和运动状态,可以很容易实现对目标的跟踪。

4 结论

本文针对单一颜色目标的跟踪问题,提出了一种对目标进行跟踪的简单算法,详细叙述了其基本概念和算法流程。本文的图例表明 , 本文设计的单一颜色目标跟踪算法是可行的,可以有效得对目标进行识别,消除图像中的噪声点和空洞,可获得较准确的目标质心信息并用于跟踪,具有一定的参考价值和实际意义。

摘要：本文提出了一种针对单一颜色目标的跟踪算法,详细叙述了其基本概念和算法流程。本文的图例表明,本文设计的单一颜色目标跟踪算法是可行的,具有一定的实际意义和参考价值。

从单一到多元 篇11

爵士乐、世界音乐节的市场，不像摇滚音乐节、包括民谣音乐节一样有一个质的变化，

可能中国人还是以听旋律或者歌词为主，不太能接受别的稀奇古怪的想法。

今年的世界音乐季上，某个参加表演的乐团在看到演出名单后，向总策划孙孟晋表达了自己的惊喜：“在西方，纯粹的世界音乐节很少有生存的机会，一般是靠政府支持的。人们更喜欢流行或者摇滚的世界，没想到在中国会有如此规模的世界音乐的展示。”

2010年世博会后，爵士和世界音乐成为上海政府认可的一种持续性音乐活动。在上海，更为高端多元的音乐节平台有了它的一席之地，孙孟晋正是背后的重要推手之一。采访孙孟晋的当天，正值他带领为《少年派》配乐的南印度传统音乐—卡纳提克派代表人物孟买·佳耶师利，在上海当代艺术博物馆演出。短短一周内奔波于杭州、上海、北京、广州之间，是孙孟晋作为策划人，最为常见的工作状态。

“我们那一代人，可能是真正热爱音乐的一批人。我们对西方音乐的了解建立在反主流文化背景里，对另类的文化生态很感兴趣，而且一直有一种类似叛逆和反抗的精神在心里面。”孙孟晋去霍营、东北旺，结识了周小龙、吴吞、高虎、小河、张玮玮、左小祖咒等国内中坚摇滚人物，和他们成为朋友：“我们这批人好像是在一个被时代所错过的时期，永远是在一个被压制的状况下，只能在音乐里寻找到一种力量。”孙孟晋觉得，在中国，音乐节是时代变革中的产物。从叛逆的另类文化逐渐向偏主流、偏时尚文化过渡的产物。

2004年，孙孟晋去全世界最大的音乐节Glastonbury取经，当时的感觉很震撼，也知道了国内水平和国外水平的差距。回国后，上海文新集团主办上海爵士音乐周，孙孟晋被聘为总策划。“至少看了这个音乐节对自己还是有帮助的，终于意识到办音乐节，绝不是仅仅是一个把乐队搬到舞台上的概念。”

记者：你是爵士音乐周第二届、第三届的总策划，请介绍一下爵士音乐节在上海的发展情况。

孙孟晋：上海还有一个任宇清负责的爵士音乐季。但真正先锋的爵士乐是没市场的。来爵士音乐周的人，主要还是些爵士音乐迷。当然，还有一些收入高的小资。

记者：你认为办音乐节最难的一点是什么？

孙孟晋：在音乐的选择上面，可能会跟一些合作方发生矛盾。因此，选择音乐一定要跟合作方预先达成共识。遇上一个喜欢流行音乐的地产商来投资，那你预设的所有东西就不存在了。光有商业意识没有用，光有对音乐特别优秀的理解或者一腔热血也是没用的。很多音乐节现在被诟病，根本无法成为一个品牌，就是因为它在某一环节脱链子，宣传或者跟政府、跟商人之间打交道上存在问题。音乐节是一个综合性的东西，它对操盘的核心人物要求太高了，不仅要热爱音乐，还要有长远的眼光，合适的推出策略，才能良性运转。

记者：赞助商投资音乐节的心态是什么？

孙孟晋：不管是场地提供者还是地产商，他们想扩大影响。我曾经参加过很多次研讨，包括接触私人飞机老板、接触地产商。开会时策划方讲一大堆音乐节是怎么做的，会产生什么样的作用。但投资人其实就是希望有一些引进的活动来炒红他的地皮和商业区域。它已经形成一种趋势，包括在张北地区举行的张北音乐节，就是张北地产商的需求。据说虽然外地来看这个音乐节的人并不多，但是后来地产价格翻了很多倍。我觉得这也是一种成功，至少说明这个老板和政府的领导是很有眼光的。

记者：音乐节产业存在的最大问题是什么？

孙孟晋：做事的人太多，但靠谱的太少。大多数操盘手只有能力去做音乐会，没有做音乐节的掌控能力。比如票房上失败了的大爱音乐节、梦象音乐节，主办方未必真的像有些人说得那样不靠谱。其实，奸商我们不怕，反而怕掌控能力太差。办音乐节牵涉到各个环节里面的东西，你与合作方的一个谈判、与政府部门报批需要能力和技巧，在这些方面，很多人可能把自己给坑了，因为他不具备做音乐节的基本资质。

记者：你是否认同中国音乐节已经出现大牌站台的同质化趋势了呢？

孙孟晋：确实存在部分大牌没有新作品，一直吃老本的情况。在国外，不仅配套设施齐全，还有它提供的一种对乐手、对歌迷的自由度，都是一个长期发展所奠定的稳定状态。中国的音乐节数量多了，观众可以站起来，这些都是进步，但在文化意义上还不够。在国外，音乐节是和人生有关的符号，更多地呈现人性美好的一面，让你觉得生命中有很多光亮和色彩。但我们的大部分音乐节还停留在实体活动、促销行为的阶段。国外音乐节一做就做几十年，中国真正具备这样素质的音乐节刚刚起步。我认为音乐节最理想的状态就是变成一个长期的、持续性的品牌。而且我相信，熬得住压力，就肯定会存在下去，差的则会被淘汰。

记者：最期待发生的改变是什么？

孙孟晋：有一件事很遗憾，就是爵士乐、世界音乐季的市场，不像摇滚音乐节、包括民谣音乐节一样有一个质的变化，可能中国人还是以听旋律或者歌词为主，不太能接受别的稀奇古怪的想法。因为爵士乐的音乐发展模式跟摇滚还不太一样，一般人不能理解它即兴和散开的演奏模式。一开始我们做音乐周，光请一些偏门一点的大师，票房就回不来，必须要搭上一些流行。爵士音乐周里面也有顺子、黄小琥、李健、许巍。但这也不是坏事。这些年，上海至少有两三家像样的官方背景色彩的爵士音乐节在努力。

金刚石,单一元素的宝石 篇12

钻石的化学成分是碳, 这在宝石中是唯一由单一元素组成的, 属等轴晶系。常含有0.05%~0.2%的杂质元素, 其中最重要的是N和B, 他们的存在关系着钻石的类型和性质。晶体形态多呈八面体、菱形十二面体、四面体及它们的聚形。纯净的钻石无色透明, 由于微量元素的混入而呈现不同颜色, 强金刚光泽。折光率2.417, 色散中等, 为0.044。均质体。热导率为0.35卡/厘米/秒/度。用热导仪测试, 反应最为灵敏。硬度为10, 是目前已知最硬的矿物, 绝对硬度是石英的1000倍, 刚玉的150倍, 怕重击, 重击后会顺其解理破碎。解理完全, 密度3.52克/立方厘米。钻石具有发光性, 日光照射后 , 夜晚能发出淡青色磷光。X射线照射, 发出天蓝色荧光。钻石的化学性质很稳定, 在常温下不容易溶于酸和碱, 酸碱不会对其产生作用。

钻石与相似宝石、合成钻石的区别。宝石市场上常见的代用品或赝品有无色宝石、无色尖晶石、立方氧化锆、钛酸锶、钇铝榴石、钇镓榴石、人造金红石。合成钻石于1955年首先由美国研制成功, 但未批量生产。因为合成钻石要比天然钻石费用高, 所以市场上合成钻石很少见。钻石以其特有的硬度、密度、色散、折光率可以与其它相似的宝石区别。如:仿钻立方氧化锆多无色, 色散强 (0.060) 、光泽强、密度大, 为5.8克/立方厘米, 手掂重感明显。钇铝榴石色散柔和, 肉眼很难将它与钻石区别开。 (搜狗网)