组织化学特征（精选11篇）
组织化学特征 篇1
临床中,肝脏血管平滑肌脂肪瘤(AML)是一种相对比较不多见的肝部良性肿瘤,主要是由血管、脂肪以及平滑肌等成分构成的。为了保证对AML的病理诊断更加准确,本文将就其病理以及免疫组织化学特点等进行分析,现报告如下。
资料与方法
随机择取自建院以来,截止到2015年1月期间接受肝脏AML切除手术的患者50例,进行病理学特征的分析,同时针对免疫组织化学中的标志物表达展开系统的检测。在本次研究当中,50例AML患者年龄27~65岁,男17例,女33例。
方法:样本行以常规性甲醛(4%)固定,随后石蜡切片,行HE染色法以及特殊染色法。免疫组织化学行以Envision二步法。总结免疫组织化学抗体以及相关的结果,在此基础之上分析组织学形态变化以及免疫组织化学基本特征。
临床判断指标:在本次针对临床当中肝脏血管平滑肌脂肪瘤(AML)的病理学、免疫组织化学上的特征以及诊断辨别要点进行的分析以及讨论当中,我们判定各项指标为阳性反应结果的标准如下:患者体内阳性瘤细胞概率<25%的情况为“+”,25%~50%为“++”,>50%的情况为“+++”。
结果
肌细胞呈现出不同形态变异。经过免疫组织化学处理,瘤细胞呈现出阳性反应的情况见表1。
全部患者在手术后接受随访6个月,均没有出现复发症状或者疾病转移,仅有2例患者出现轻微的浸润反应。另外,按照肿瘤组织的成分比可以将50例患者分成经典型14例,肌细胞为主29例,脂肪细胞为主4例,血管瘤型3例。
免疫组织化学:在本次研究中,50例AML患者在HMB45以及SMA两项上呈现出了100%的阳性反应,其中HMB45的染色状况呈现出明显的颗粒状,而且上皮细胞染色相对均匀(如图1),同时梭形细胞大多呈现弱阳性反应;相对的,SMA于上皮样细胞当中呈现弱阳性,且梭形细胞呈现强阳性(如图2);另外,CD117则主要于各个肌细胞之间弥漫,或者是呈现出散在表达性,空化上皮细胞核的周围经常呈现出强烈的阳性反应,偶尔会见到脂肪细胞的阳性反应(如图3)。
讨论
形态发生以及发病:据文献记载,肝脏AML组织来源目前不明确,最近这些年的研究分析证实其是一种真性肿瘤。当前认为,AML这种疾病是来自血管周上皮细胞当中的,它们拥有强烈的多向分化潜力,能够逐渐分化到血管平滑肌以及内皮细胞,黑色素瘤细胞标注物是它的主要特征。
形态学变化:在肿瘤本身依照血管、脂肪以及平滑肌三部分依照基本一致的比例构成的时候,是典型性的AML症状,在本次研究当中有14例,也就是实性成片平滑肌细胞与片状脂肪细胞相互混合,穿插着一定的不规则厚壁血管。相对的,如果其中一种结构占到总成分的50%及以上的时候,可以分成若干不同的亚型,包括:(1)肌细胞为主,本次研究中29例,是一种较常见的类型,按照细胞的不同形态可以分成上皮样细胞、中间细胞、梭形细胞、嗜酸细胞以及多形细胞集中不同的亚类型;(2)脂肪细胞为主,本次研究当中4例,即肿瘤呈现出成片脂肪细胞,能够占到整个肿瘤结构70%甚至以上,基本上厚壁血管以及平滑肌细胞极其微量;(3)血管瘤型,在本次研究当中有3例,常见两种不同形态,分别为血管硬化型以及紫癜样变化。
AML主要病理学特征:AML通常是单结节,同时也还有多灶性生长现象,其境界非常清晰,偶见瘤组织扩展到临近的肝脏组织,呈现出浸润性的边界,不过不会侵犯血管。在肝脏AML当中,平滑肌细胞、脂肪层以及后壁血管(或者静脉血管等)的构成比例拥有比较大的变异性,特别是平滑肌细胞比例变异性是最大的,这也是对AML进行诊断以及鉴别的难点所在。在免疫组织化学当中,使用染色法能够很好地显示出癌细胞的各项指标值的阳性反应。HMB45的阳性反应对于诊断瘤细胞有非常重要的意义,与此同时,CD117也可以作为辅助性因素来进行辅助诊断AML。另外,通常来说肝脏AML罕见坏死,通常来说不超过肿瘤的整体组织面积10%以上。
AML治疗和预后:在临床当中,通常来说,AML多发肾脏部位[2]。肝脏AML属于良性的肿瘤,不过就目前的文献报道来看,目前也有关于恶性AML的相关研究和报道,患者在接受了肿瘤切除手术之后出现复发现象,还伴有非常强烈的血管侵犯,经过再次手术之后有死亡案例出现。在本文的研究分析当中,50例患者经过6个月的跟踪随访暂时没有出现复发或者是转移的情况,不过有2例患者存在AML向肝部组织逐渐浸润的现象,存在浸润边界,这值得相关学者进行更加深入的关注和研究。所以,就目前情况来看,一旦在临床诊断当中确诊AML,就需要立刻进行手术来切除治疗,并妥善处理。
综上所述,肝脏AML的形态学变异相对较大,在临床诊断的过程当中很容易出现误诊漏诊现象,HMB45呈现阳性有比较好的诊断价值,另外CD117能够作为比较好的AML诊断辅助性标记物,值得进行深入探究分析。
参考文献
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组织化学特征 篇2
组织的共同愿景（Shared Vision），来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景。它是组织中所有员工共同愿望的景象，是他们的共同理想。它能使不同个性的人凝聚在一起，朝着组织共同的目标前进。
2．组织由多个创造性个体组成。
在学习型组织中，团体是最基本的学习单位，团体本身应理解为彼此需要他人配合的一。群人。组织的所有目标都是直接或间接地通过团体的努力来达到的。
3．善于不断学习。
这是学习型组织的本质特征。所谓“善于不断学习”，主要有四点含义：
一是强调“终身学习”。即组织中的成员均应养成终身学习的习惯，这样才能形成组织良好的学习气氛，促使其成员在工作中不断学习。
二是强调“全员学习”。即企业组织的决策层、管理层、操作层都要全心投入学习，尤其是经营管理决策层，他们是决定企业发展方向和命运的重要阶层，因而更需要学习。
三是强调“全过程学习”。即学习必须贯彻于组织系统运行的整个过程之中。约翰·瑞定（J．Redding）提出了一种被称为“第四种模型”的学习型组织理论。他认为，任何企业的运行都包括准备、计划、推行三个阶段，而学习型企业不应该是先学习然后进行准备、计划、推行，不要把学习与工作分割开，应强调边学习边准备、边学习边计划、边学习边推行。四是强调“团体学习”。即不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力（组织智力）的开发。
学习型组织通过保持学习的能力，及时铲除发展道路上的障碍，不断突破组织成长的极限，从而保持持续发展的态势。
4．“地方为主”的扁平式结构
传统的企业组织通常是金字塔式的，学习型组织的组织结构则是扁平的，即从最上面的一决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。它尽最大可能将决策权向组织结构的下层移一动，让最下层单位拥有充分的自决权，并对产生的结果负责，从而形成以“地方为主”的扁平化组织结构。例如，美国通用电器公司目前的管理层次已由9层减少为4层。只有这样的体制，才能保证上下级的不断沟通，下层才能直接体会到上层的决策思想和智慧光辉，上层也能亲自了解到下层的动态，吸取第一线的营养。只有这样，企业内部才能形成互相理解、互相学习、整体互动思考、协调合作的群体才能产生巨大的、持久的创造力。
5．自主管理
学习型组织理论认为，“自主管理”是使组织成员能边工作边学习并使工作和学习紧密结合的。方法。通过自主管理，可由组织成员自己发现工作中的问题，自己选择伙伴组成团队，自己选定改革，进取的目标，自己进行现状调查，自己分析原因，自己制定对策，自己组织实施，自己检查效果，自 己评定总结。团队成员在“自主管理”的过程中，能形成共同愿景，能以开放求实的心态互相切磋，不断学习新知识，不断进行创新，从而增加组织快速应变、创造未来的能量。
6．组织的边界将被重新界定
学习型组织的边界的界定，建立在组织要素与外部环境要素互动关系的基础上，超越了传统的根据职能或部门划分的“法定”边界。例如，把销售商的反馈信息作为市场营销决策，的固定组成部分，而不是像以前那样只是作为参考。
7．员工家庭与事业的平衡
学习型组织努力使员工丰富的家庭生活与充实的工作生活相得益彰。学习型组织对员工承诺支持每位员工充分的自我发展，而员工也以承诺对组织的发展尽心尽力作为回报。这样，个人与组织的界限将变得模糊，工作与家庭之间的界限也将逐渐消失，两者之间的冲突也必
将大为减少，从而提高员工家庭生活的质量（满意的家庭关系、良好的子女教育和健全的天伦之乐），达到家庭与事业之间的平衡。
8．领导者的新角色
在学习型组织中，领导者是设计师、仆人和教师。领导者的设计工作是一个对组织要素进行整合的过程，他不只是设计组织的结构和组织政策、策略，更重要的是设计组织发展的基本理念；领导者的仆人角色表现在他对实现愿景的使命感，他自觉地接受愿景的召唤；领导者作为教师的首要任务是界定真实情况，协助人们对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们对组织系统的了解能力，促进每个人的学习。学习型组织有着它不同凡响的作用和意义。它的真啼在于：学习一方面是为了保证企业的生存，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业组织的竞争力；另一方面学习更是为了实现个人与工作的真正融合，使人们在工作中活出生命的意义。
尽管学习型组织的前景十分迷人，但如果把他视为一贴万灵药则是危险的。事实上，学习型组织的缔造不应是最终目的，重要的是通过迈向学习型组织的种种努力，引导出一种不断创新、不断进步的新观念，从而使组织日新月异，不断创造未来。
学习型组织的基本理念，不仅有助于企业的改革和发展，而且它对其他组织的创新与发展也有启示。人们可以运用学习型组织的基本理念，去开发各自所置身的组织创造未来的潜能，反省当前存在于整个社会的种种学习障碍，思考如何使整个社会早日向学习型社会迈进。或许，这才是学习型组织所产生的更深远的影响
我们根据多年的企业咨询服务实践，结合彼得圣吉在《第五项修炼》中提出的理论，对学习型组织的企业文化特点作如下分析。
（1）是一种鼓励员工自学和自我超越的企业文化。学习型组织的学习包括个人学习、团队学习和组织学习。圣吉认为，个人学习是组织学习的基础，只有通过个人学习，组织的学习才成为可能。虽然个人学习并不能就保证整个组织都在学习，但如果没有个人学习，组织学习就无从谈起。企业只有积极地培育鼓励员工个人学习和自我超越的文化，才能在更新自身知识、技能以及系统理解的同时，不断提升组织的智力水平和创造力，才能在飞速变化的社会环境中生存下去并取得竞争优势。因此，倡导员工个人学习和鼓励自我超越是学习型组织企业文化的基础。
（2）是一种促进企业构建共同愿景和组织学习的企业文化。共同愿景是组织中人们所共同持有的意象或景象，是学习型组织倡导的一种重要文化理念。有共同愿景的企业其愿景已远远超出狭隘的个人私利，企业的使命感会把员工导向更广阔的奉献与关怀，这样的企业有高于满足股东与员工需求的目标，能产生远高于个人愿景所能产生的创造能力，有助于团队学习精神的形成。如日本松下电器公司的创始人松下幸之助就将“促成社会进步，增进社会福祉，并致力于世界文化的进一步发展”作为企业员工的信条，把工业报国、光明正大、友善一致、奋斗向上、顺应同化、感谢报恩和礼貌谦让作为他们的精神支柱，赋予员工共同的理想和愿景，使企业发展成为一个团结合作和具有极强学习和创新能力的组织。因此，培育一种促进建立共同愿景和组织学习的企业文化是学习型组织的使命，也是其企业文化的重要特征。
（3）是一种强调开放、创新、应变的企业文化。在学习型企业中，学习过程必须在一个开放的环境中进行，这不仅有利于员工之间的相互学习，同时也有利于企业向外部组织例如竞争对手、联盟企业、顾客、供应商、设计公司以及软件公
司学习。因此，学习型组织的企业文化应是一种开放型的文化，鼓励企业内部以及企业之间的开放、交流和学习应是学习型组织企业文化的一个重要理念。同时，在顾客需求和市场环境快速变化的时代，一个企业如果只有开放的组织结构和文化而没有创新应变的企业文化，也是不能掌握未来的，企业文化的发展必须跟上时代变迁的步伐。
2001-8-10
近年来，国外在建设学习型组织的实践中已经积累了不少有益的经验。然而，迄今为止世界上还没有建立起严格意义的学习型组织，学习型组织还具有浓厚的“理想模型”色彩。我们在创建学习型组织的过程中，绝不要企求有什么固定的建构模式、严密的操作程式可以照抄照搬，必须坚持长期、艰苦的努力，依据目前的认识，对于学习型组织的创建提出如下五条参考原则。
全员学习原则。对学习型组织而言，团队学习可以看作是最基本的学习形式。社会组织的全体成员都应当积极、理智地参与团队学习，逐步树立自觉的学习意识，形成整个组织的浓郁学习氛围。全体成员要在履行社会责任、共创美好生活的高度上深刻体悟工作的意义，在形成一致性认识——组织知识和共通性心智活动——组织智能的基础上，确立为所有成员所认可的共同目标，并且使学习持续地为实现这个目标提供精神动力、思想保证和智能支持。
带头学习原则。学习型组织的创建，不仅要求社会组织的员工成为学习型员工，更要求其领导者成为学习型的领导者。负有决策、指挥、协调、控制之责的领导者，永远是社会组织各项工作的“第一推动力”。要求员工重视和参与学习，领导者首先要重视和参与学习，带头学习，带头超越自我、重塑自我；社会组织的领导群体要成为团队学习的典范，以自身个人愿景、核心价值观的提升来引导全体成员建立共同愿景和组织价值观。互动学习原则。社会组织中团队学习的突出特点是存在着互相启发、互相激励的互动过程，一个人的体悟可以逐渐递升为组织知识，一个人的智慧可以逐渐演进为组织智能，从而发挥出系统的非加和性效能，即组织知识大于组织成员个人知识的加和，组织智能大于组织成员个人智能的加和。
反思学习原则。以学习型组织作为努力方向的社会组织，从领导者到普通成员都要敢于直面自身存在的问题和面临的问题，在不断的反思中发现和确认新问题，以问题、失误引导学习。
组织化学特征 篇3
关键词：金矿；矿体化学特征；找矿；模型
矿床形成条件的分析是找矿标志确立的前提和基础。因此，全面地、系统地分析矿床形成的地质条件是提高预测水平的关键所在。河南省嵩县藿香洼金矿床得以形成所必须满足的条件包括使流体聚集的大地构造演化条件、促进流体运移、上升的具高渗透能力的构造条件和有利于流体沉淀的扩容空间条件以及由深度和岩性所决定的物理、化学条件[1]。找矿标志正是在这种有利条件下形成矿床所表现出的在地质、地球物理（电、磁）、地球化学方面的异常[2]。因此，科学地分析矿床形成条件对于合理的确定找矿标志，指导找矿预测具有重要意义。
1、河南省嵩县金矿概况
嵩县位于河南省洛阳市西南部，被誉为古都洛阳的后花园，自然资源极其丰富，已探明黄金储量420吨，年产黄金14万两，是全国八大产金县之一。这次发现大型金矿，系嵩县金钼多金属矿整合勘查项目在找矿突破战略中发现的。该项目主要由省地矿局第二地质矿产调查院承担实施[3]。据嵩县国土资源局地质勘查科贺松峻介绍，发现金矿处，位于嵩县县城西侧的大章镇山区，距离新建的洛栾高速很近，名字叫槐树坪矿区。“整合勘查项目时发现了它。多年来，嵩县整合勘查项目包括槐树坪金矿、东湾金矿、七亩地沟金矿、磨沟金矿、上道回沟铅矿、斩龙岗铅矿、瓦房铅矿和两河口钼矿8个探矿权。槐树坪金矿详查野外工作已经完成，估算资源量超过30吨，达到大型规模，东湾金矿详查工作已经完成，探获金资源量6.3吨，平均品位3.24克/吨。
2、河南省嵩县藿香洼金矿矿体化学特征
2.1 F985矿脉原生晕地球化学异常分带
通过对F985矿脉300余件样品统计、结合以区域同类岩石平均含量为地球化学背景进行分析。主要成矿及指示元素大多具有多重母体分布特点。其中Au、Ag具有5重复合母体，二者略有区别，表现为Au的高级母体发育，且第五与第四母体间的分离程度较高。而Ag在各母体间的分离程度都较低，高级母体极不发育。具有3—4重复合母体分布的组分有Pb、As、Sb、W、Mo等，其中Pb、Mo以背景母体分布为主，具有明显对数正态分布的特点，具矿化意义的高级母体不发育[4]。As、Sb、W的多重母体分离程度低，以低级母体代表的背景母体其含量与区域平均值相近或略高于后者。高级母体较发育且分离度不高具有明显异常分布的特点。Bi、Co、Ni具双重母体分布。其中Bi的第一母体为背景母体，第二母体为异常而Co、Ni的第一母体不发育，可能为遭受矿化热液活动产生局部带出所致，第二母体为背景母体，具有明显对数正态分布特点。Cu、Zn、Ba总体具有标准对数正态分布的母体特征，局部产生异常，但强度低、规模小。
2.2 F985矿脉地球化学异常的水平分带
由于F985矿脉产状较缓，因而元素地球化学异常的水平分带与构造蚀变带从顶板到底板之间元素的空间分布是一致的，从第五勘探线1023m标高和976m标高两个穿脉坑道中元素含量变化曲线我们可以看出，矿化及指示元素多集中分布于构造带两侧形成浓集带。在构造带中部矿化相对较弱。从不同组分的空间浓集范围可大体反映出元素异常的水平分带特点（图1、图2）。
在钻孔中采集的含矿构造带地球化学样品也显示了相同特点。与成矿作用有关的Au、Ag、As、Sb、Mo、Pb 6种元素中，接近构造带顶板分布的元素异常以Au、Ag、As为主，（ZK301，ZK503 ）构造带东段的4线剖面中异常元素增多ZK401，ZK401中为Au、As、Mo、Pb；ZK 403中最发育为Au、Ag、As、Sb、Mo、Pb。在靠近构造带底板的元素异常强度高、种类多、显示了主矿化浓集的特点[5]。
2.3 F985矿脉地球化学元素异常的轴向分带
前人研究资料表明，萑香洼金矿床与上宫、虎沟等金矿区均分布于花山岩体热构造应力场内，成矿作用与花山岩体成矿介质演化和热力场有关，因而在成矿物质组分上有一定相似性。由于成矿多阶段演化，区内成矿及伴生指示元素通常具有叠置矿体异常的特点。
3、河南省嵩县藿香洼金矿原生晕地球化学找矿模型
根据区域金矿床地球化学特征及原生晕水平及轴向分带序列总结出萑香洼金矿区矿床原生晕地球化学找矿模型（图3）。
从图3可以看出，藿香洼金矿区矿床原生晕轴向分带在整体上表现呈异常情况，其分布空间存在一定的差别。特别是常规的化学元素组合达不到预期的特征，从而使得一些元素不能进行有机的组合，而对金矿本身的化学特征产生一定的影响，进而影响到找矿的正确性[6]。
沿构造带轴向或倾斜方向不同标高的地球化学异常元素组合通常与金矿（化）体的不同部位有关。矿体前缘以As、Sb异常组合为主，Au异常含量较低。可以伴有Ag、Ba异常分布。在矿体晕中，从矿体头部→矿体→矿本尾部，异常元素组合相应从Pb、Ag→Cu、Mo→Co→Ni的变化为特征。Au异常通常贯通于矿床不同部位的異常中。是最直接的找矿指示元素。金异常的含量变化范围较大，从下限至边界品位以上，含量差可达数百倍乃至千倍。Au的低含量异常与 Ag及As、Sb的组合多能有效的指求深部盲矿体。在矿体晕或矿尾晕中重叠出现的As、Sb元素异常组合则可能指示深部存在盲矿体。
在同一标高或剥蚀水平，由于构造带对蚀变、矿化的制约，因而原生晕水平分带不太发育。各元素异常多紧邻蚀变带分布。向两侧迅速衰减。沿构造带走向，地球化学异常延伸较远，可达数百至千米。
结论
总之，通过对河南省嵩县藿香洼金矿矿体化学特征及地球化学找矿模型进行分析，由于金矿本身存在一定的外界干扰因素，使得在对矿体的化学特征进行判别时存在一定程度的差异，但这种是可以避免的，因此在对河南省嵩县藿香洼金矿矿体找矿模型进行建立时要充分地考虑到各方面的因素。
【参考文献】
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作者简介：陈宏伟，男，吉林蛟河，1969年11月5日，地质工程师，河南省焦作市解放东路153号地矿二院。
绥芬河水化学特征 篇4
1 材料与方法
绥芬河是由瑚布图河流向南—北连成的一条中俄界河型河流。根据河流的形态学特性,在绥芬河中游(即东宁镇河段)设采样点。从2001年5月、7月和9月按季节(春、夏,秋)对该河流进行季度采样分析。水样的采集为表层(水面下0.5米)和底层(离底0.5米)混合样,分析测定水质的主要理化特性,如温度、透明度和溶解氧均现场测定。各项目水质分析方法均按国家标准分析方法[1]比色仪器采用国产722光栅分光光度计。
2 结果与讨论
2.1 水温
绥芬河属山区性河流,水温略低于平原性天然水体,绥芬河年平均水温为15.7℃。按各季度水温的实测资料,春季水温最低,全河流平均为15.7℃,夏季水温最高,平均为21℃(表1)。水温有较明显差异,尤其在夏秋季显著高于春季。
2.2 透明度
绥芬河透明度变动在20～93cm,平均为56cm。该河流的透明度反映了绥芬河水质清澈良好(表1)。周年季节变动中秋季透明度最高为93cm,夏季较低为20cm,高低相差73cm。全年透明度均在113cm以上,该河流的透明度反映了绥芬河水质清澈良好。(表1)。
2.3 pH值
绥芬河河流pH值变动在7.38～7.62,平均为7.41,属中性水质,p H值平面分布差异小。周年季节变化秋季略高于春、夏季(表1)。
2.4 溶解氧
绥芬河水中溶解氧丰富,变动在6.33～10mg/L,平均为7.76mg/L,饱和率平均为76%。其夏季溶解氧较低,其春季溶解氧均较高。周年季节变化春季溶解氧最高,夏、秋季较低。平面分布差异小(表1),整个水体处于良好的氧化环境。
2.5 碱度(Ca CO3计)
绥芬河水质的碱度偏低,该河流碱度变动在25.1～59.7mg/L,平均为48.1mg/L。平面分布周年季节变化夏、秋季碱度略高于春季(表1)。
2.6 硬度
绥芬河水质的硬度低,该河流硬度变动在1.72～4.75德国度,平均为3.18德国度,水质属很软水[3]。平面分布差异小,周年季节变化差异明显(表1)。
2.7 有机物耗氧量
绥芬河水质的有机物耗氧量变动在3.46～7.79mg/L,平均为6.50mg/L,周年季节变化以夏、秋季较高,春季较低(表1)。
2.8 主要离子和水型
从表2可以看出,绥芬河水中主要离子含量较低,离子总量平均为132.07mg/L。阴离子以HCO3ˉ为主,平均含量为62.24mg/L,占离子总量的47.1%;阳离子以Ca2+为主,平均含量为16.70mg/L,占离子总量的12.6%。Mg2+含量最低,平均为3.64mg/L,仅占离子总量的2.75%。离子含量以秋季最高,离子总量平均为132.7mg/L,春季最低平均为48.67mg/L,离子含量周年季节变化秋季高于春、夏季。离子序列(单位:mg/L)为HCO3ˉ>SO4ˉ>Ca2+>K+++Na++>Clˉ>Mg2+。绥芬河水质的水化学类型(按O.A阿列金分类)为重碳酸盐类钙组Ⅱ型水(CⅡCa)见表2。
2.9 总氮
绥芬河水中氮化合物含量较高,该河流总氮变动在0.153～0.303mg/L,平均为0.219mg/L。年季节变化以夏季含量较高均为0.303mg/L,秋季较低均为0.153mg/L,夏季总氮含量为秋季的1.98倍(表3)。
2.1 0 氨氮
水中无机态氮以氨氮为主,绥芬河水中氨氮含量变动在0.00～0.00878mg/L,平均为0.007mg/L,周年季节变化以秋季含量较高均为0.00878mg/L,春季较低均为0.00mg/L,周年季节变化差异明显(表3)。
2.1 1 硝酸盐氮
绥芬河水中硝酸盐氮含量变动在0.144～0.284mg/L,平均为0.206mg/L,周年季节变化以夏季含量较高均为0.284mg/L,秋季含量较低均为0.144mg/L,夏季硝酸盐氮含量为秋季的1.97倍(表3)。
2.1 2 亚硝酸盐氮
绥芬河亚硝酸盐氮含量低,变动在0.00366～0.0132mg/L,平均为0.00842mg/L。周年季节变化以夏季含量较高均为0.0132mg/L,秋季含量较低均为0.00366mg/L,夏季亚硝酸盐氮含量为秋季的3.6倍,周年季节变化差异明显(表3)。
2.1 3 磷酸盐
绥芬河水中溶解的磷酸盐含量低,该河流磷酸盐含量变动在0.00～0.189mg/L,平均为0.0328mg/L,周年季节变化以夏季含量较高均为0.189mg/L,春季含量较低均为0.00mg/L,周年季节变化明显(表3)。
2.1 4 二氧化硅
绥芬河水中二氧化硅含量较高,该河流二氧化硅含量变动在0.00～16.68mg/L,平均为10.99mg/L,周年季节变化以夏季含量最高均为16.68mg/L,秋季含量最低均为0.00mg/L,周年季节变化夏季含量高于春、秋季节(表3)。
2.1 5 可溶性总铁
绥芬河水中的可溶性总铁含量变动在0.0703～0.314mg/L,平均为0.218mg/L,周年季节变化以春季含量较高均为0.314mg/L,秋季含量较低均为0.0703mg/L,春季可溶性总铁含量为秋季的4.5倍。周年季节变化春季略高于夏、秋季节(表3)。
3 结论
3.1 绥芬河水中溶解氧丰富平均为7.76mg/L,水体处于良好的氧化环境,上述表明,绥芬河水质良好,适宜于渔业开发和发展旅游业。
3.2 绥芬河水中氮化合物含量较高,总氮含量平均为0.219mg/L,达到中营养水平,磷化合物含量较低处于中营养下限,从营养水平看,绥芬河属于中营养水体[2]。
3.3 绥芬河水中多数理化组分如透明度、碱度、氨氮和总氮等周年季节变化有差异。
参考文献
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组织化学特征 篇5
关键词：心理特征 化学教学质量
从心理的角度讲，教育过程就是在学生心理发展水平上适应他们的心理需要，采取正确的教育策略促进心理健康的过程。化学教学必须符合学生的心理特征，否则就会失败。正因为如此，新一轮课程改革，初中化学新教材的编写，吸取历史的教训，删掉了偏、难、繁、旧的知识，注重引导学生利用已有的经验和体验，从生活实际出发，经过探究活动自主获取知识，符合学生的认知规律和心理特点。
心理学告诉我们，初中生具有较大的可塑性和模仿性，在教学过程中，结合学生心理特点，使学生心理需要得到满足，就会产生愉悦的心情，学生积极性得到提高，使学生的心理得到健康发展，有利于开发和培养学生的智力
和能力。那么，如何结合学生心理特征，提高教学质量?笔者通过实践认为：
一、发挥学科特点，激发学习兴趣
兴趣是最好的老师，是学好知识的动力。化学本身就很有趣，要使学生热爱化学，真正对化学产生感情，教师就要千方百计，想方设法让学生对化学产生浓厚的兴趣。
(一)演示实验激趣法
化学是一门以实验为基础的科学，实验能激发学生的学习兴趣，有助于学生理解化学原理、概念，有利于培养学生分析问题，解决问题的能力。除完成课本中要求的实验外，教师可以额外创设—些趣味实验。
(二)实际事例激趣法
生活、生产、社会上许多例子都与化学紧密相关。生活中手上穿的，脸上抹的，头上染的、鞋上擦的，还有洗衣粉，洗洁净，去污粉等等；农业上的农药、化肥：工业上的涂料、颜料、染料、添加剂；社会上的污水处理，环境净化，废气、废液、废渣的利用等等都离不开化学知识和化学原理。
(三)创设问题情景激趣法
在化学教学中，教师应当深入分析教材，结合学生的认知心理特点，来创设恰当的问题情景，引导学生思维。
二、营造良好的课堂心理环境
良好的课掌心理环境是融洽、活跃、和谐的。它不仅能提高课堂效率，而且能促进学生心理健康水平的提高，使学生在轻松愉快的氛围中求知，培养学生乐观、豁达的健康心理。
(一)新课导入精练、巧妙
精彩的课堂导入可使学生在上课伊始就对本节课产生良好的心理期待。在化学教学中，结合化学学科特点，可以设计适合不同内容的多种导课方式，从一句话、一个实验、一个故事、一个生活小常识、一个社会问题、一种常见的现象开始，从衣、食、住、行开始，从学生的生活开始。让学生从教师的气质、心态和课堂的导言中就对本节课产生浓厚的兴趣，形成愉悦的心理环境，使学生以良好的心态去接受新知识。
(二)教学方法新颖、科学
化学本身是一门自然科学，在教学中，采用理论联系实际的教学方法，使用更多的实验现象，要求学生认真观察、自己动手、自己设计、自己解决问题，让学生自己体会学习中的“酸、甜、苦、辣”、培养学生良好的品质和科学的态度，使学生能够愉快地接受知识，健全学生的心理，促进学生全面发展。
(三)讲课富有激情，具有亲和力
心理学实践证明，只有情绪和态度自然变化的教师才真实可亲，教师的表现力丰富、教态，自然、生动会让学生感觉到一定的生气和活力，进而心情愉快、思维活跃。在教学中，教师应多用激励的语言，和蔼可亲的态度，关注每一位学生，利用有声和无声的体态语言来提高教学的感染力，教师的情绪和态度都要随教学内容的变化而变化，做到情在境中。遇到问题或矛盾时，不防用一些幽默的语言来化解矛盾，用豁达的胸怀原谅学生，用耐心和真诚来拉近师生情感距离，使学生在轻松愉快的氛围中求知，以提高整体的教学效率。
(四)赞扬与批评要符合学生心理特点
现在的初中生具有活泼开朗、充满热情、情感反映强烈、很容易感染、与教师感情深厚、求知欲旺盛等特点，在教学中要多赞扬少批评，学生如果感到教师发自内心的爱，他们就会以极大的努力向教师期望的方向发展，热爱学生，尊重学生自尊心和人格的教师深受学生欢迎。批评与表扬时不注意学生心理特点，常造成师生关系紧张和师生鸿沟，学生逆反心理出现，会直接影响化学教学。
(五)结局完美，结束语承上启下
每一节课要善始善终，教师在一节课结束前必须同学生一起对本节课所学知识进行归纳总结，对学生的行为进行肯定和鼓励，对学生取得的成绩进行肯定和表扬，还必须对下一节课提出新的要求和期望，对学生的学习和生活给予祝福，有承上启下的作用。一个完美的结局会让学生对每一节化学课都充满了期待，从而使学生喜欢化学这
门学科，渴求了解更多的化学知识，作为化学教师就会在轻松、和谐的课堂环境中给学生传授化学知识。
三、巧用记忆方法
基本知识的记忆直接影响着学生分析问题、解决问题的能力。初三化学需要记忆的内容很多，教师要告诉学生分清楚牢牢记住、着重理解、只需记住其规律性、不必记忆、需要时再查表(如相对原子质量)的内容。不但如此，初中化学知识比较繁杂、零散，初学化学的同学，会感到难记易忘，因此，教学中注意指导学生掌握科学的记忆方法，使学生较快地掌握知识。
四、注重化学练习教学的策略
练习是教学的和重要形式之一，通过练习教学可帮助学生巩固、深化基础知识，消除困惑，纠正存在的问题，梳理知识结构，完善知识系统，达到培养学生思维能力和促进教学的目的。
首先，选题要“循序渐进”，注意搭配好基本练习习题和综合题，使得在打妇基础和培养能力方面相辅相成。如果一味选择难题，拔高题要求过高反而会使学生处于被牵着鼻子走的被动状态。结果不但学生的能力得不到提高，反而削弱学生刘基本概念、基本规律的理解，使学生失去学习化学的信心和兴趣。
其次，根据学生的独立性和创造性的心理需要，给学生创造独立完成问题的氛围，尽可能地设计一些能启发思维，培养学生创造性思维的问题，培养其创新意识和创新能力。
总之，学生在学习过程中伴随着心理需要，我们在教学实践中，只有掌握学生的心理特点，才能改进教学方法，更有效地组织教学，提高教学质量。
中国大气田地球化学特征 篇6
据统计, 截止到2011年底, 全国共发现48个地质储量超过300×108㎡的大气油田, 总储量为945.9×108㎡, 为全国总储量的81.5%, 其分布地点见图1。我国天然气大部分从这48个大气田中产出, 2011年共产气733.16×108㎡, 占全国产气量的71.5%。其中, 年产气量最大的是苏里格气田, 产气量与储量分别是全国的15%、13%。以上数据表明, 大气田在中国天然气工业中占据着重要的地位, 所以研究大气田的地球化学特征具有现实意义, 能够为中国大气田勘探与开发提供助力。
1-克拉2气田;2-迫那2气田;3-英买7气田;4-大北气田;5-大北1气田;6-塔河气田;7-塔中1气田;8-和田河气田;9-柯克亚气田;10-台南气田;11-涩北1气田;12-涩北2气田;13-苏里格气田;14-乌审旗气田;15-大牛地气田;16神木气田;17-榆林气田;18-米脂气田;19-子洲气田;20-靖边气田;21新场气田;22-卭西气田;23-洛带气田;24-八角场气田;25-广安气田;26-元坝气田;27-普光气田;28-铁山坡气田;29-渡口河气田;30-罗家寨气田;31大天池气田;32-卧龙河气田;33-合川气田;34-磨溪气田;35-安岳气田;36-威远气田;37-徐深气田;38-龙深气田;39-长岭1号气田;40-松南气田;41-春晓气田;42-番禺30-1气田;43-荔湾3-1气田;44-崖13-1气田;45-乐东22-1气田;46-东方1-1气田;47-克拉美丽气田;48-玛河气田
2 大气田地球化学特征
2.1 大气田气组分
2011年, 我国针对9个盆地共48个大气田采集1 025个样品进行七组分分析, 结果表明大气田主要由烷烃组成, 其中甲烷的平均含量大约占88%, 乙烷、丙烷、丁烷分别占3.3%、1.0%、0.5%, 其余非烃类主要包括CO2、N2、H2S (几乎全部存在于碳酸盐储集层[1]) 。分析大气田组分总结出以下规律:随烷烃气中碳组分的逐渐增加, 其在大气田组分中平均含量占比也逐渐下降;烷烃气最高含量与平均含量规律一致。在所有采集的样品中, 烷烃气在取样的98%大气田中含量占比高于70%, 其余大部分组分为N2、H2S。其中, 组分较为特殊的为莺琼盆地东方1-1气田 (CO2含量在60%~80%之间) ;松辽盆地长岭1号气田 (CO2含量在17%~99%之间) ;东方1-1号气田为典型的壳源型无机成因CO2, 而长岭1号气田为幔源型无机成因CO2。
2.2 大气田气源
大气田的气源主要是指气组分中占据份额较大的烷烃气类型。48个大气田采样结果, 并根据气体组分鉴别图分析可知, 我国大气田气源类型较多, 但绝大部分烷烃气以煤成气为主, 例如, 苏里格、大牛地、安岳等;以油成气为主, 例如塔中1号气田、大天池;以生物气性烷烃气为主, 例如台南;以混合气型烷烃气为主, 例如, 靖边、善光、徐深[2~3] (见表1) 。
2.3 气源混合气型烷烃组分比例
混合气型烷烃气的研究存在几种不同的观点, 主要是根据煤成气、油型气与无机气所占比例不同分类。
2.3.1 靖边型混合烷烃气:煤成气为主, 油型气为辅
鄂尔多斯盆地的大气田储集层主要是经历了1.4×108a岩溶的古喀斯特碳酸盐岩, 这些碳酸盐被称为奥陶系马家沟组[4]。对于马家沟组, 一类认为其本为气源岩, 主要为储集油型气, 其次为煤成气。有学者在马家沟取样进行TOC测定, 得到TOC的平均值为0.198%, 证明马家沟组碳酸盐岩不是气源岩, 不能作为油型气的气源。一类认为马家沟天然气主要为煤成气, 其次为油型气。煤成气标准值一般大于-28‰, 油型气标准值小于-29‰。在所测定样品中, 奥陶系天然气样品的80%以上的值大于煤成气标准值, 为煤成气源;剩下的20%样品的值小于油型气标准值, 为油型气, 主要来源于石炭-二叠系灰岩烃源岩, 此岩在靖边最厚约40m。
2.3.2 普光型混合烷烃气:油气型为主, 煤成气为辅
主要存在于普光气田中, 分为飞仙关组和长兴组, 均富含H2S的生物礁白云岩气藏。储集层中常能发现很多沥青, 所以烷烃气一般被认为由石油裂解而形成的油型气。有学者在研究硫酸盐热化学还原反应后认为, 当硫酸盐热化学还原反应加强时, 烷烃气碳同位素组成也随之变重。但是普田气田中的甲烷中碳同位素对硫酸盐热化学还原反应[5]作用不敏感, 而乙烷中碳同位素反之。对于大气田中H2S大于10%时, 值的变化请况有不同的观点, 有学者认为硫酸盐热化学还原反应作用会使值显著增加;有的学者认为硫酸盐热化学还原反应作用会使值变小。获得大多数学者[6]认同的是硫酸盐热化学还原反应与值之间没有必然联系, 国外学者Barbala[7]对加拿大盆地进行研究发现与此结果相一致。综上所述, 普光气田的变化与硫酸盐热化学还原反应作用没有关系, 而是基于气源岩固有的性质。除此之外, 正确解释值变大的原因才能避免忽略煤成气气源的事实。经检测, 除PG-2井具有煤成气特征外, 其余普光气田均为油型气为主, 煤成气为辅的混合烷烃气。
2.3.3 徐深型混合烷烃气:无机烷烃气为主, 煤成气为辅
主要存在于松辽盆地徐家围子断陷徐深大气田, 其储集层为下白垩统营城组火山岩, 组成群体有王家屯、升平、形成和丰乐气田。关于徐深型混合烷烃气田中无机烷烃气的成因以及无机烷烃气与煤成气之间的比例有两种不同的观点。一种是认为徐深型大气田以煤成气为主, 掺杂无机烷烃气的混合气, 一种是认为徐深型大气田以无机烷烃气为主, 掺混部分煤成烷烃气。本文主要支持第二种观点, 主要理由有三点:第一, 通过样品测定可知, 徐深型大气田中负碳同位素占主导地位, 而负碳同位素系列的占比能够反映出无机成因气的特征, 说明大气田以无机烷烃气为主。第二, 幔源中氦含量多, 能够证明深源无机烷烃气存在。经测定, 徐深气田天然气R/Ra值在0.8~1.9之间, 转化为幔源氦值为10%~21%, 又因-值大于0, 说明这些井烷烃气多事无机成因。第三, 升平气藏与汪家屯气藏部分气井汞含量极高。天然气汞含量分为高、极高, 主要成因有以下两点:一是地壳深部无机贡在深断裂带活化时常会形成断裂带延伸的汞晕或汞环, 或形成闭合成圈的汞气田、油气田, 这是地球的排汞作用, 并与氦的含量相关;二是据美国和中国的煤岩中汞含量的统计, 煤岩自身汞含量可形成汞含量在6 550~14×106ng/m3的天然, 汞含量极高, R/Ra值为1.7, 计算出幔源氦的含量为20%, 说明高含汞气具有幔源成因。与此同时, 徐深型混合烷烃气具有负碳同位素系列趋势, 证明其为无机成因。
3 结论
我国大气田面积广大, 研究地球化学性质有助于大气田的勘探和利用。根据本文取样分析可知, 天然气组分主要以烷烃气为主, 其中甲烷含量高达88%, 乙烷、丙烷、丁烷的平均含量分别为3.3%、1.0%、0.5%。我国大气田主要以煤成气为主, 年产气量最大与储量最大的气田均是苏里格气田;混合烷烃气主要由于不同比例分为靖边型混合烷烃气、普光型混合烷烃气、徐深型混合烷烃气, 并分析了各混合烷烃气成因。
参考文献
[1]马中远, 杨素举, 徐勤琪, 等.塔里木盆地先巴扎地区小海子组碳酸盐岩储集层主控因素分析[J].石油实验地质, 2015, (3) :300-306.
[2]戴金星, 胡国艺, 倪云燕, 等.中国东部天然气分布特征[J].天然气地球科学, 2009, (4) :471-487.
[3]Dai Jinxing, Gong Deyu, Ni Yunyan, et al.Genetic types of the alkane gases in giant gas fi elds with proven reserves over 1 000×108m3 in China[J].Energy Exploration and Exploitation, 2014, (1) :1-13.
[4]赵卫卫, 王宝清.鄂尔多斯盆地苏里格地区奥陶系马家沟组马五段白云岩的地球化学特征[J].地球学报, 2011, (6) :681-690.
[5]Cai Chunfang, Worden R H, Bottrell S H.Thermochemical sulphate reduction and the generation of hydrogen sulphide and thiols (mercaptans) in Triassic carbonate reservoirs from the Sichuan Basin, China[J].Chemical Geology, 2003, 202:39-57.
[6]郭旭升, 郭彤楼.普光、元坝碳酸盐岩台地边缘大气田勘探理论与实践[M].北京:科学出版社, 2012:280-308.
组织理论视角的产业联盟特征研究 篇7
一、产业联盟的组织理论研究
1. 组织的环境适应性与产业联盟
组织是有共同目标的人群的集合。现代组织理论认为组织是一个面向外部环境的开放的系统, 它不断从外部环境中吸收资源保持其能量的转换, 且总是在与环境的持续互动中寻找一种动态平衡。自20世纪90年代以来, 企业的生存环境发生了巨大的变化, 经济全球化日益加深, 企业必须参与到全球竞争中, 因此, 在新的竞争环境下, 经济组织必须要具备快速的环境适应能力、资源整合能力与组织学习能力, 以便快速响应市场环境。
2. 专业化分工与产业联盟 (1) 专业化分工理论
1776年3月, 亚当·斯密的《国富论》[4]中第一次提出了劳动分工的观点, 他认为“劳动生产力上最大的改良, 以及在任何处指导劳动或应用劳动时所用的熟练技巧和判断力的大部分, 都是分工的结果”。亚当.斯密认为分工之所以提高生产率, 是因为:第一, 每个特殊工人的技巧的增进;第二, 从一种工作到另一种工作, 对通常会损失掉的时间的节约;第三, 许多机器被发明, 以便利劳动, 缩减劳动, 是一个人可以成就许多人的作业。
专业化是分工的结果, 也是协作的开始。专业化分工的存在, 使世界上绝大多数物品都是大量劳动者协助与合作的结果。产业联盟是企业间在专业化分工基础上互相协作的一种组织创新, 专业化分工为产业联盟的形成提供了必要条件。
(2) 专业化分工是产业联盟形成的基本条件, 也是产业联盟的核心机制。
专业化分工是产业联盟形成的基本条件。专业化分工使各经济组织形成了不同的特殊技能与资源优势, 企业之间必须相互协作, 因此彼此有了交易倾向, 发生了交易费用。因此, 企业只能在交易方式或制度安排方面寻求降低交易费用的途径。
专业化分工亦构成了产业联盟的核心机制。产业联盟是通过企业间的合作, 使每个企业可以将资源更加集中于自己的核心能力与竞争优势上, 企业发展所需要的其他资源与能力则可以通过与其他企业的协同工作与资源共享获得。因此, 一个运作良好的产业联盟必定是一个具有良好机制约束的高效率的专业化分工合作体。
3. 产业联盟的组织特征
根据前述产业联盟的涵义, 结合产业联盟的组织理论基础, 可以清楚地看出, 产业联盟具有如下组织特征:
产业联盟具有特定的产业目标。产业联盟是为实现一定的产业目标而设立的组织, 产业目标是产业联盟发展的灯塔, 联盟中的每个企业对联盟也都有自己具体的、明确的目标或诉求, 没有目标或者目标不明确的联盟注定是没有活力的。因此, 产业联盟的目标导向非常明确。
产业联盟组织松散灵活。产业联盟是由联盟中各成员通过一定的契约关系形成的联合体, 各成员在经营中保持相对独立, 不存在任何控制与隶属关系, 组织关系松散;同时, 由于产业联盟一般对联盟成员的数量不限制, 对进入成员要求不严, 成员退出联盟又基本不需要成本, 因此, 联盟成员进出联盟容易, 联盟组织结构存在很大的灵活性。
产业联盟可以最大限度地整合资源。产业联盟由于“共性”突出, 通常情况下, 可以最大限度地整合资源, 成员数量多、类型多, 不但由产业中众多企业组成。产业联盟可以最大限度地获取政府资源, 规划布局内的产业联盟普遍得到政府从政策到资金的全面、大力支持。
产业联盟是目前新经济形势下, 提升区域产业竞争优势的重要创新平台。正确认识、识别产业联盟的组织特征是运营好一个产业联盟的先决条件, 否则, 一切的措施、手段都将起到“南辕北辙”的效果。
摘要：产业联盟是一种介于企业与纯粹市场之间的中间经济组织形式, 是经济组织适应环境、追求低成本、高效率的分工协作组织创新, 它有鲜明的组织特征, 是新经济形势下, 整合资源、汇聚能力、获取区域产业竞争优势的重要手段之一。
关键词：产业联盟,组织理论,组织特征
参考文献
[1]张文泉, 李泓泽.组织理论的演进与发展[J].工业工程与管理, 2005, 5:5-9.
[2]罗珉.论组织理论新范式[J].科研管理, 2006.3 (2) :145-151.
广场舞传播类型与组织特征探讨 篇8
1 广场舞蹈的传播形式特征
1.1 内容日渐丰富
广场舞是在广场空地跳的舞,只要有领舞者和音箱,就能够带领一群人进行舞蹈。目前广场舞的内容也日渐丰富,吸取各种音乐以及舞蹈元素,融合各种流行的动作,不断迎合与满足不同层次的广场舞爱好人群的需要。动作上广场舞也越来越简单易学,其在风格上也体现出了丰富性,从国外引入的排舞模式、以及从原生态广场舞蹈加工而来的舞蹈等,都不断充实着广场舞的内容,向广场舞这一民间艺术不断注入新鲜血液。广场舞也不再是中老年人的专属,而是逐渐成为一种时尚。
1.2 创编参与者广泛
广场舞艺术有着自身的特殊性,其能够在娱乐中起到健身作用。如今全国各个城市从早到晚都能够看到广场舞的影子,从中老年大妈到青年妇女,再到中老年男性甚至青少年的参与者,都在不断壮 大广场舞 的队伍, 参与形式 毫无局限 性。并且在 创作上,也没有条条框框的限制,创编与参与者越来越广泛,每个人都可以成为广场舞动作的创编者,创作内容题材上,可以创作全新的流行音乐、全新的舞蹈模式。如今市场上大部分的流行歌曲都成为了广场舞的音乐伴奏, 参与者也都不断地创编出新的广场舞蹈。
1.3 交流平台众多
目前广场舞传播的方式也越来越多,例如许多社区通过qq群、微信等新媒体的形式发布最新的活动消息,组织人员开展相关活动,交流的方式与平台越来越丰富,居民也更容易及时获取最新的活动信息,广场舞的传播范围也得到了扩增。并且如今优酷、土豆等视频门户网站上的广场舞视频层出不穷,各种类型的广场舞视频被放到网上,好评如潮,点击量不断增加,各个地方都能够通过视频模仿与喜爱而建,广场舞从动作编排、到服装制作等,都越来越专业化。
1 . 4 培训组织与比赛增多
广场舞简单易学,老少皆宜,参与的人数也越来越多,基本不需要任何舞蹈基础,也不需要舞伴,不限场地。因而广场舞队伍日渐壮大,所受到的关注也越来越多,培训组织比比赛也逐渐增多。目前许多县市都组织广场舞比赛,参赛人数众多,市民参与踊跃,许多参赛队伍积极筹划,刻苦排练,在舞蹈技巧、服装等方面都花了不小的功夫,充分体现出了对于广场舞比赛的重视。
2 广场舞蹈组织特征
2.1 自发性
娱乐性与健身性是广场舞的主要特征,居民参与到广场舞当中,完全是为了娱乐与锻炼身体,而不是获取利益。因而从此角度来讲,广场舞体现出了自发性特征。广场舞作为群众参与性非常强的表演艺术形式,表演方式都体现出了集体性,少则几十人,多则几百人,都为自发集体性组织,场面热闹,氛围热烈,目前广场舞很少有一个人或者两个人跳,通常参与的人数越多,气氛越融洽,活动开展得更为完善。居民利用广场舞来抒发情感,培养情操,产生精神上的愉悦感,并且观赏者也能够受到氛围的感染,得到精神上的享受,这也能够促使广场舞参与者得到自我表现的机会,从而产生自我价值感。
2.2 赞助性
广场舞在广场当中表演,也是居民群众自发性的表演艺术形式,其时间有着非常大的灵活性,活动场地也是因陋就简,这种简约的模式使得广场舞的受益面大,节省资金。与每个人都去健身房花费高额的费用相比,广场舞例行节约,注重活动的节俭性。并且目前广场舞活动也能够得到社会相关机构的赞助,例如一些广场舞组织中有些属于企业赞助创办的老年大学,为老年人提供的活动场所。其中也有广场舞,并聘请专业的教师指导。参与者每学期只需交几十元的参与费用,对于每一个参与者来说,都是非常合理的费用。
3 广场舞组织推广的对策
3 . 1 政府职能部门提升支持力度
新形势下,政府职能部门应当紧跟时代与群众需求,不断提升广场舞的内在价值与内涵,加强对于广场舞活动开展的支持力度,开发出群众的创造才能,让群众在锻炼当中获取精神上的满足。政府职能部门需在人力、财力、物力上给予充分的支持,将广场舞的推广同提升社区居住生活环境、同提升个体素质等有效联系起来。具体来讲,政府首先可按照不同地区的特征,制定相应的地方休闲计划,有步骤、有计划地进行资金投资,例如在城市规划以及绿道建设上给予支持,在民俗节庆以及法定休息日中鼓励各地积极开展广场舞比赛等相关活动。其次需要完善广场舞基础设施配套建设,便于群众活动的开展,例如加强照明、电路设施的维护与保养,加强治安以及卫生工作。此外,对于一些广场舞活动开展较为完善的地方,可以给予更大的帮扶,使之成为广场舞活动推广模范区域,起到更好的展示作用。
3.2 成立管理机构
要完善广场舞活动形式与内容,需成立起专门的广场舞管理机构,管理机构可以由参与者自发性组成,加强对于广场舞活动点的规范管理,抵制一些从事封建迷信活动、破坏社会安定的锻炼内容;对于一些靠近居民区、靠近工作区的场所,以及靠近交通要道的广场,需要避免活动的开展影响到人们的正常生活与工作,避免妨碍公共秩序;平时注意调控音量,杜绝噪音污染。同时,管理机构需要充分利用qq群、微信以及微博等新媒体,通过此类新媒体第一时间发布一些广场舞的视频、音乐以及比赛等信息,让更多的人与团队能够接受到更为专业的培训与指导,同时也能够促进广场舞队伍之间的互动和交流。
此外在管理制度上也需要不断完善,例如对于广场舞比赛项目的设置,轻器械与徒手应当明确分开,便于评分;参赛组可以按照年龄结构进行划分,分别制定青年、中年以及老年甚至少年等不同组别,并规定男性参与的人数比例;比赛时长通常应设置为4~5min之间,评分的方法也需要更为合理,应具体列出动作完成、舞蹈风格表现力、编排设计、服装服饰以及总体性;也可以通过加入大众评委的模式,从观众的角度对广场舞队伍进行投票,带动更多的人参与到广场舞比赛当中,同时也促进了比赛评比的客观性。
3 . 3 不断创新简化, 赋予时代气息
传统的广场舞基本上为40岁以上的中老年群体所设计,这些广场舞内容也受到了中老年群体的喜爱。但要想更好地推广,促进广大青年乃至青少年的参与,必须要赋予广场舞时代的气息,不断创新与简化。例如目前许多流行歌曲已经在广场舞中开花结果,如《小苹果》《我的滑板鞋》等年轻群体非常喜爱的音乐,都被应用到了广场舞创编当中。但同时不同的群体也有着不同的需求,因而在推广中也需要考虑到不同群体的个性需求。例如可以在广场或者体育场规划不同广场舞场所,分为中老年活动区、青少年活动区的鞥,让不同爱好、不同年龄的人群都能够参与到自己所喜欢的活动内容模式当中,起到良好的推广效果。
3.4 加强宣传, 营造良好氛围
目前广场舞活动通常由大众人际传播,传播范围、传播信息网络等相对较窄。广场舞艺术形式要想得到更大程度的推广传播,需要积极利用媒体传播的效应,不断加大宣传的力度,让更多的人了解广场舞,并积极参与到广场舞这种全民性的健身活动当中。例如湖南卫视打造的“大型广场舞节目”,将风靡全国、具备良好群众基础的广场舞搬到电视荧幕当中,起到了非常好的宣传作用。各级省、市级电视台也有必要加强广场舞运动的宣传,不断创新思路,利用新媒体等诸多形式,扩充宣传手段与内容,打造出富有特色的广场舞活动节目,吸引更多的人参与其中。广场舞组织除了要完善管理,提升支持,同时也需要加强团队文化建设,营造起良好的活动范围。例如可以购买团队队服,实惠实用,让队员们都有一种集体感,平时在活动或者比赛当中,队服向观众展现出了整个团队的形象与凝聚力,同时也能够起到一定的宣传作用。
4 结语
组织化学特征 篇9
关键词：省级政府组织,核心胜任特征
1 引 言
省级政府 (包含直辖市) 是我国最高一级的地方政府, 对于地方政府, 国内学术界较普遍的观点是国家设置在中央政府之下, 行使部分国家权力, 管理国家和地方事务的地域性政府[1]。因此, 省级政府是处在中央政府与基层政府之间的一个承上启下的重要层级, 承担着结合本行政区域的实际贯彻实施国家政策法规的重要职责, 其职能配置更注重于中关调控。随着我国社会主义市场经济不断发展和省级权力机构职能的完善, 省级政府在国民经济发展与管理中发挥着越来越重要的作用。在市场经济体制下, 省级政府既是中央政府调控的对象, 又作为地区调控的主体。省级政府职能行使的好坏, 将直接影响到全省改革是否能够深入和各基层政府是否能够适应形势发展的需要, 将直接影响到和谐社会的建设。如何使省级政府在国民经济建设与发展中有效地发挥作用, 推动经济发展与和谐社会的建设, 这是摆在中央政府组织领导及专家面前的一项重要任务。对于省级政府职能的转变与行使, 有学者提出省级政府职能转变的方向和路径是加强宏观调控职能, 放开微观管理职能, 把工作内容最终集中到规划制定、经济调控、市场监管、区域协调、社会管理和公共服务等方面[2]。
总之, 省级政府作为国民经济调控的中间层次, 它既受中央政府宏观调控的指导, 完成中央政府调控目标按地区分解下达的任务, 又要作为调控主体, 从本省区经济发展实际出发, 因地制宜地制定经济发展计划和调控目标。我们把组织在激烈市场经济环境条件下保持竞争优势, 获取成功的关键的最重要的特征称为核心胜任特征[3][4]。它是组织独特的、具有竞争优势的各种能力的综合, 是组织核心竞争力的源泉[5][6]。探讨省级政府组织应具有的核心胜任特征, 对于揭示省级政府组织实施成功、高效管理所必备的素质, 指导省级政府组织工作的开展, 以及对组织内管理人员实施科学的人力资源管理, 都具有巨大的作用。本研究探讨省级政府组织所必需的核心胜任特征, 为省级政府组织管理工作的进一步完善与发展提供理论依据和实践指导。
2 方 法
2.1 工具和材料
总结政府组织核心胜任特征研究文献, 采用关键事件行为访谈 (BEI) 技术对55个政府管理组织部门负责人进行访谈, 经课题组成员和相关专家对文献分析和访谈所获取的资料进行编码, 提取出60个政府组织核心胜任特征要素, 对所有要素进行操作性的定义, 在此基础上初步编制《政府组织核心胜任特征问卷》, 以此作为主要研究工具, 对变量进行筛选时主要遵循了以下原则: (1) 变量普遍存在于要评价的所有岗位中; (2) 在不同职位、部门及地区, 各变量的程度应有差别, 即同一变量在不同的职位、部门与地区中的表现具有一定的等级性; (3) 同一评价体系所选取的变量没有重叠。研究结果采用SPSS11.0进行统计分析。
2.2 对象
选取全国31个省市的省级政府 (包含直辖市) 公务员作为研究对象, 共发出350份问卷, 收回328份, 其中男208名, 女120名。平均年龄32.06, 平均工龄9.85, 平均公务员工龄7.55;高中或中专6.1%, 本科或大专76.1%, 在读硕士或硕士以上17.1%;其中职员或科员53.8%, 科长或副科长27.4%, 处长或副处长14.6%, 局长或副局长1.8%, 区长或副区长及以上占2.4%;所处的行业以建筑业 (14.6%) , 教育、文化艺术及广播电影电视业 (16.8%) , 交通运输、仓储及邮电通信业 (12.5%) , 金融、税务保险业 (12.4%) 等为主。调查对象以重庆、浙江、河南、福建、陕西等为主, 大约占总样本的90.9%。样本具有较好的代表性, 基本覆盖了我国不同性别、不同年龄、不同学历、不同职称、不同行业以及不同地区的公务员。
2.3 程序
在全国向省级政府组织部门随机发放《政府组织核心胜任特征问卷》, 问卷匿名测试, 在实施问卷测试前对受测者做简短的讲解培训。问卷采用6点记分法, 1到6所代表的组织核心胜任特征要素重要性程度依次递增, “1”代表“非常不重要”, 6代表“极其重要”, 让受测者根据自己在政府组织工作的真实感受对各要素进行评价, 问卷所需时间约为30分钟。
3 结 果
3.1 省级政府组织胜任特征要素重要性频数分析
组织核心胜任特征的重要性频数代表受试者对各核心胜任特征要素在组织获取成功中的重要性的认可程度。合并重要性认同度为“1”、“2”、“3”分的变量, 代表“不重要变量”, 合并问卷中重要认同度为“4”、“5”、“6”的变量, 代表“重要变量”。频度分析结果 (如表1) 所示:86%的被试者都认为问卷中涉及到的60个因素都“重要”。可以看出, 本问卷所涉及的60个变量能较好地反映政府组织的核心胜任特征。
3.2 省级政府组织核心胜任特征影响因素的方差值
运用SPSS11.0分析统计表明, 问卷中60个变量的Bartlett'球形检验x2的值为3761.638 (P=0.000) , KMO取样适当性度量值为0.937, 适合进行因素分析。采用主成分分析法, 选取特征值为1, 在一次分析的基础上进行二次分析, 共抽取5个因素, 解释总变异量为56.343%, 可作为省级政府组织核心胜任特征的重要因素, 各因素特征值及解释总变异量如表2:
3.3 省级政府组织核心胜任特征影响因素旋转后负荷值
为进一步明确各因素的结构, 采用正交旋转最大变异法提取因素, 考虑到使各因素结构更简洁, 只保留因素负荷量为0.6以上的变量, 旋转后各因素结构及因素负荷值如表3:
按照各因子所包含的胜任特征意义对各因子进行命名。从表3可以看出, 维度1包括“电子政务”、“指挥激励”和“政府竞争”, 问卷中“电子政务”是指“政府运用信息技术, 建立信息、网上办理、管理监督三位一体的廉价、高效、优质的公共服务体系, 实现政府运作的信息化, 提高政府的工作效率和行政效能”, “指挥激励”是指“政府善于引导和督促社会公众按照既定方针政策和计划来完成任务, 善于激发和调动整个社会的积极性、主动性和创造性”, “政府竞争”是指“引入市场竞争机制, 强化政府改善绩效的外部压力”, 合并三个变量, 可以把这一主因素命名为“绩效意识”;维度2包括“责任追究”和“责任政府”, 问卷中“责任追究”是指“对政府的主要官员进行责任追究, 制定落实法定质询、罢免等追究责任的具体程序, 创设引咎辞职等易于实施的责任制度”, “责任政府”是指“健全政府责任制度, 政府为重大决策负责, 保障政策科学、规范, 做到责权明确, 推行行政执法责任制, 对人民的承诺, 说到做到, 坚决兑现”, 合并两个变量, 可以把这一因素命名为“政府责任”;维度3包括“制约腐败”、“政府廉洁”、“公平分配”和“以人为本”四个因素, 问卷中“制约腐败”是指“有效地遏制腐败, 落实反腐倡廉长效机制, 建立健全惩治和预防腐败的工作体系, 保证领导干部廉洁从政, 加强对行政权力的监督, 塑造廉洁的政府形象”, “政府廉洁”是指“政府领导班子、政府机关干部能够严格自律, 廉洁而不腐败, 做到自重、自省、自警、自励, 坚决执行中央、中纪委关于廉洁从政的各项规定”, “公平分配”是指“政府根据按劳分配、公平合理的原则进行资源和财富分配, 使人们获得相对公平和满足, 保持社会稳定, 调动人们的劳动积极性”, “以人为本”是指“立党为公、执政为民, 努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋, 全心全意为人民服务, 实实在在为人民谋利益, 扎扎实实地帮助群众解决问题”, 合并这四个变量, 可以把这一因素命名为“廉政为民”;维度4包括“政策供给”、“政府学习”、“宏观调控”和“政府威信”, 问卷中“政策供给”是指“政府及时制定各项政策, 推动和引导各行业的发展, 包括政策的选择、政策目标的确定、政策方案的制定、政策资源的调配、政策的实施等具体的政策环节”, “政府学习”是指“树立终身学习观念, 培养政府的学习氛围, 不断学习新知识, 确立新观念, 开拓新思路, 掌握科学学习方法, 及时更新和掌握与工作需要相适应的知识和技能”, “宏观调控”是指“政府根据国民经济发展战略和宏观经济计划的要求, 遵循市场规律, 运用经济、法律以及行政手段等引导国民经济持续、快速、健康发展, 推动社会全面进步”, “政府威信”是指“政府的路线、方针、政策能代表广大人民群众的根本利益, 政府信用程度高, 具有公共行政权力和感召力, 人民对政府拥护, 对政府工作满意”, 合并四个变量, 可以把这一主因素命名为“宏观调控”;维度5包括“人力资源管理”、“目标导向”、“人才培养”和“市场规则”, 问卷中“人力资源管理”是指“实现政府由人事行政管理向现代人力资源开发管理的转型, 建立和完善人力资源管理体系, 形成高效的与国际接轨的人力资源平台”, “目标导向”是指“政府制定战略规划, 层层分解落实, 一步一步实现政府的行政目标”, “人才培养”是指“加强人力资源建设, 实施人才培养工程, 坚持人才开发的市场化导向, 努力构建人人成才, 人人争作贡献的制度环境”, “市场规则”是指“政府根据有关法律法规, 对市场主体的经济活动进行规范和制约, 以保证市场运行的正当竞争和有效性, 使市场有效地发挥作用, 促进社会的发展”, 合并四个变量, 可以命名为“人才开发”。
为保证调查结果的可靠与准确, 我们采用Cronbach's a信度系数对主维度进行内部一致性检验。结果如表4, 各维度a系数均为0.6以上, 具有良好的信度。
3.4 省级政府组织核心胜任特征因素重要性评价的差异显著性分析
采用单因素方差分析, 分别从性别 (男、女) ;工龄 (0-3年、4-10年、11-20年、20年以上) ;公务员工龄 (0-3年、4-10年、11-20年、20年以上) ;学历 (高中以下、高中或中专、本科或大专、硕士或在读硕士和在读博士、博士或博士后) ;职务 (职员或科员、科长或副科长、处长或副处长、局长或副局长、区长或者副区长和市长或副市长) ;所在单位行业 (农、林、牧、渔业, 建筑业, 教育、文化艺术及广播电影电视业, 电力、燃气及水的供给, 地质勘探、水利管理, 交通运输、仓储及邮电通信业, 食品、餐饮业, 医疗卫生、计划生育、健康保健业, 金融、税务保险业, 科学研究&综合技术服务业, 人事管理, 环境保护, 其他行业) 和省份 (全国31个省市, 不包含港澳台) 7个方面对所提取的12个因素进行了差异显著性检验, 结果如表5所示:
注:1) 表中数据为变量的F值;2) *表示P<0.05;**表示P<0.01;***表示P<0.001
从表5可以看出, 不同性别、职务职称的公务员对省级政府组织核心胜任特征要素的评价并无显著差异;不同工龄的受测者在“政府廉洁”的重要性评价上存在着显著的差异, 随着工龄的增长, 其重要性评价的均值也随之增长;不同公务员工龄的受测者在 “制约腐败”、“公平分配”、“政府学习”和“市场规则”的重要性评价上都存在着显著的差异, 不同公务员工龄对于“制约腐败”这一因素的重要性评价并无显著规律, 而对于“公平分配”、“政府学习”和“市场规则”的重要性评价的均值在0-3年, 4-10年和11-20年这三段上随着工龄的增长而增长, 而对于工龄在20年以上的重要性评价的均值则呈下降趋势;不同学历的公务员在“政府威信”上的重要性评价存在着显著差异, 学历为硕士公务员对该项的重要性评价高于其他学历的公务员;不同单位行业的公务员对“制约腐败”、“政府廉洁”和“目标导向”的重要性评价存在着显著差异, 科学研究和综合技术服务业的公务员对于“制约腐败”的重要性评价高于其他行业的公务员, 街道、社区、居委会的公务员对于“政府廉洁”的重要性评价高于其他行业的公务员, 电力、燃气及水行业的公务员对于“目标导向”这一因素的重要性评价高于其他行业的公务员;不同地区的公务员在“制约腐败”、“政府廉洁”、“公平分配”、“政府学习”以及“宏观调控”这5个因素的重要性评价上均存在显著差异。
4 讨 论
省级政府执政能力的提升以及其职能的有效行使是经济发展、和谐社会建设的必然要求。随着我国市场取向改革的不断深入, 我国的行政体制已经日益暴露其与经济社会发展的不相适应。加快行政体制改革已经成为推进我国经济社会发展的重要前提。而行政体制改革的关键在于转变政府职能。只有真正按照市场经济发展的要求配置政府职能, 才能建立与市场需求相适应的行政体制。省级政府作为最高一级的地方政府, 其职能转变能否到位, 更是直接影响到全省改革能否深入和各级地方政府是否能够适应形势发展的需要转变政府职能的关键。
自改革开放以来, 我国政府经历过多次机构改革, 但是1998年之前的政府机构改革都未能取得预期的效果, 其原因或者是因为没有将政府机构改革与职能转变联系起来, 或者是因为虽然将二者联系起来, 但由于没有制度上的保证, 所以效果仍不明显。1998年的政府机构改革, 其目标是建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系, 完善国家公务员制度, 建设高素质的专业化行政管理队伍, 逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。从这次机构改革的基本目标和原则可以看出, 这次机构改革的指导思想仍然主要是公共行政的传统准则, 即集权性的韦伯式的官僚体制的基本准则, 尚缺少当前西方各国流行的新公共管理的准则。
因此, 经济与社会的快速发展以及对外开放的进一步深入, 对于我国省级政府的管理能力提出了新的挑战与要求。省级政府组织作为最高一级的地方政府, 其职能行使的好坏, 将直接影响到中央政策的实施以及省域内基层政府的经济及社会发展。我们从省级政府组织自身的特征出发, 通过文献分析, 运用关键行为事件访谈技术获取资料编制出问卷, 对省级政府组织获得成功所需必备的核心胜任特征进行了实证研究, 结果表明, 省级政府组织的核心胜任特征由“绩效意识、政府责任、廉政为民、宏观调控、人才开发”五个维度构成。在市场经济环境的新的历史条件下, 政府组织面临一系列新的挑战。如何在国际竞争中日趋激烈的市场环境条件下, 转换政府组织的职能, 创造性地引进先进的工作理念和管理方法, 这是政府组织面临的一道新的难题。本研究仅以省级政府组织作为研究对象, 提出省级政府组织要实现其高效管理, 不同的政府职能部门实现其政治、经济、文化、社会等不同性质的价值目标, 就应该首先培养政府组织部门及公务员的绩效意识, 这可以通过实施绩效评价来加强, 绩效评价作为一种有效的管理工具, 政府组织运用它时首先需要创造良好的有利于绩效评价的实施环境及制度保障, 这也是西方政府绩效评价得以成功推行的重要方面[7][8]。此外需要建立科学有效的评价指标体系和组织体系[9], 这是绩效评价系统构建的核心环节, 再加上有效的反馈机制[10], 积极利用绩效评价结果, 才能更好地达到组织的管理目标, 创造良好的绩效。此外, 政府组织需要对于民众要求作出积极回应, 政府必须以“民众市场”作为导向, 回应“市场”需求[11]。同时, 在当前的社会形势下, 政府应坚持“以人为本”, 树立全面协调, 可持续的发展观, 促进经济社会和人的全面发展, 对于政府行政人员来说, 在思想上应以人本观取代官本位, 在行动上应以一切从人民的根本利益出发, 树立服务意识与责任意识, 来解决人民的问题。再者, 省级政府作为最高一级的地方政府, 具有在本行政区域内实施宏观调控的职责。尤其是在当前激烈的市场竞争环境下, 省级政府必须在彻底实现政企分开、政资分开的同时, 强化战略引导职能。要制定本行政区域的区域发展和结构调整的战略和规划, 并利用国家税收、产业政策及经济杠杆, 引导微观经济主体的行为方向, 引导本行政区域内产业结构的合理优化与调整。制定与运用相关的地方法规, 规范与监督市场主体行为, 保证市场运行的健康有序和协调发展。当然, 政策的有效实施、职能的履行, 需要优秀的行政队伍作为支撑。“人力资源是第一资源”, 政府组织需要树立人力资源的理念, 以迎接经济全球化带来的挑战。应当把每个职位上的公务员都看成是重要的资源, 进行合理的配置, 通过人才培养与开发, 更新公务员的知识体系, 使之升值, 以便进行进一步的优化配置, 做到人职匹配[12]。
省级政府组织虽然只是一级地方政府, 但却是最高一级的地方政府, 其地位特殊, 其职能行使的好坏将直接关系到地方经济与社会的发展, 因此, 对其组织管理能力提出了很高的要求。本研究为省级政府组织完善其自身职能, 确立工作方向提供了清晰的思路, 进一步的研究有待于对各要素的具体操作规划进行分析, 省级政府组织也有必要从自身的实际管理需要出发, 构建出更具体的适合自己发展的核心胜任特征模型, 以此推动各项管理工作的深入开展。
5 结 论
通过以上分析, 可以得出以下结论:
(1) 86%以上的公务员认为《政府组织核心胜任特征》问卷中的60个影响因素都“重要”, 该问卷是一份较好的能反映政府组织核心胜任特征的问卷。
(2) 本研究所涉及省级政府组织的核心胜任特征包括5个因素17个变量, 即“绩效意识”、“政府责任”、“廉政为民”、“宏观调控”、“人才开发”。
(3) 方差分析表明, 不同性别、职务的公务员对省级政府组织核心胜任特征要素的评价并无显著差异。不同工龄的受测者在“政府廉洁”、“政府学习”的重要性评价上存在着显著的差异;不同公务员工龄的受测者在“制约腐败”、“公平分配”、“政府学习”和“市场规则”的重要性评价上都存在着显著的差异;不同学历的公务员在“政府威信”上的重要性评价存在着显著差异;不同单位行业的公务员对“制约腐败”、“政府廉洁”和“目标导向”的重要性评价存在着显著差异;不同地区的公务员在“制约腐败”、“政府廉洁”、“公平分配”、“政府学习”以及“宏观调控”这5个因素的重要性评价上均存在显著差异。
参考文献
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组织化学特征 篇10
一、关于行为的方式，
即暴力、威胁手段在黑社会性质组织成立上的地位问题。一种观点认为，实践中许多黑社会性质组织“是依靠经济势力、当地被腐蚀的政治力量作后盾，以温文尔雅的面貌出现，暴力、威胁已非黑社会性质组织的特点。另一种观点强调，黑社会性质组织基本的犯罪手段都是暴力性的，即实施暴力、威胁或者以暴力、威胁为后盾。笔者认为，从刑法条文的表述看，显然强调了暴力、胁迫手段对于黑社会性质组织成立的意义，但由于刑法条文以“其他手段”兜底，所以，实际上究竟采取何种手段，并不影响黑社会性质组织的成立。从我国司法实践和世界其他国家（地区）“反黑”经验看，黑社会性质组织发展程度与其行为的暴力性程度往往呈反向关系。在黑社会性质组织组建、发展初期，“打打杀杀”特征一般较为明显，行为的暴力程度往往比较高。当发展至一定程度后，基于自我保护和进一步发展壮大考虑，黑社会性质组织往往会尽可能隐藏其暴力血腥面目，转而更多采取“软暴力”手段，甚至会以形式上合法的手段谋求组织进一步生存发展（如通过开办公司企业“以商养黑”、“以商护黑”）。因此，实践中在判断某一犯罪组织是否属于黑社会性质组织时，要正确对待暴力、胁迫手段对于黑社会性质组织成立的意义，决不能因为组织没有明显使用暴力性等手段，没有造成被害人人身伤亡后果，就简单否定某一组织成立黑社会性质组织的可能性。
二、关于行为程度
即构成黑社会性质组织罪，是否必须要求多次实施的是“犯罪行为”？对此，理论和实务界也一直存在否定和肯定两种意见的对立。持否定意见的学者认为，如果行为人组织、领导、参加黑社会性质组织，但实施的其他行为未达到犯罪的程度，仅是多次违法行为的，则直接以组织、领导、参加黑社会性质组织罪一罪定罪处罚。如果行为人组织、领导、参加黑社会性质的组织，又实施其他犯罪的，应当依照数罪并罚的规定处罚。该论者虽然没有明确提出构成黑社会性质组织不以多次实施犯罪为前提，但从其论述看，该结论应当是明确的。肯定意见认为，黑社会性质组织首先应当是犯罪集团，具备犯罪集团的全部特征。《刑法》第294条第1款之所以规定黑社会性质组织“进行违法犯罪活动”，是因为实践中黑社会性质组织暴力性活动的多样性，其成员的活动可能既包括犯罪行为，也包括违法行为。对于该问题，当前我国司法实践主要采取的是后者观点。2010年《最高人民法院、最高人民检察院、公安部办理黑社会性质组织犯罪案件座谈会纪要》指出：“黑社会性质组织实施犯罪活动过程中，往往伴随着大量的违法活动，对此均应作为黑社会性质组织的违法犯罪事实予以认定。但如果仅实施了违法活动，而没有实施犯罪活动的，则不能认定为黑社会性质组织。”
笔者赞同肯定意见，正如持该意见的学者强调，黑社会性质组织是犯罪集团的一种特殊形态，首先必须满足一般犯罪集团的全部要件。依据《刑法》第26条规定，一般的犯罪集团尚且要以共同犯罪为基本要件，黑社会性质组织更要有以共同犯罪为要件。”否定论意见显然只是拘泥于对条文的文意理解，忽视了刑法条文之间的衔接协调以及黑社会性质组织的本质。所以，本项刑法规定所称的“违法活动”虽不能理解为仅限于“犯罪活动”，但要构成黑社会性质组织，必须要求组织多次实施犯罪行为。另外，黑社会性质组织不是由其名称、计划决定的，而是由其所实施的行为决定的。多次实施违法犯罪行为是黑社会性质组织的载体，没有多次实施违法犯罪活动的，欠缺行为特征，黑社会性质组织将难以成立，自然也就无法构成组织、领导、参加黑社会性质组织罪等罪名。
三、关于行为的样态和次数
对于成立黑社会性质组织的行为样态和次数，刑法条文的规定也很原则，只是写道：“多次进行违法活动，为非作恶，欺压、残害群众”。那么，成立黑社会性质组织，是否需要违法犯罪活动多样性呢？我国不少学者持肯定意见，强调违法犯罪的多样性应该是黑社会性质组织“行为特征”中的重要标志。笔者认为，论者的观点是应当支持的。改革开放后，虽然国家减弱了对社会生活的控制，但政府对社会控制程度仍然是比较高的，黑社会性质组织的形成不可能不需要一个相对较长过程，而要达到“称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响，严重破坏经济、社会生活秩序”的程度，更是离不开实施多种违法犯罪活动。单纯的依照某一类犯罪行为，试图实现对一定区域或行业的非法控制，是很难的。另外，从产生时间看，黑社会性质组织在我国的出现也是改革开放以后的事情，存在的时间并不长，加之我国政府一直强调对黑社会性质组织的“严打”和“打早打小”，十分典型、发展完善成熟的黑社会性质组织在我国现阶段还是很少量的。即便国家或社会都普遍认为我国当前存在一定数量的黑社会性质组织，该类组织也大都尚处在初期发展阶段。而在初期形成发展阶段，黑社会性质组织暴力性特点明显，多使用暴力、胁迫等手段，通过开设赌场、寻衅滋事、强迫交易、敲诈勒索等方式聚敛财富，实施违法犯罪活动。在这种社会背景下，强调黑社会性质组织违法犯罪行为样态多样化特征，对于严格把握黑社会性质组织打击范围是十分必要的，司法实践中也有助于将黑社会性质组织与专门从事某类或几类特定犯罪的犯罪集团区分开来，避免黑社会性质组织认定范围的不适当扩大。
同样，黑社会性质组织要达到刑法规定的对一定区域或行业“非法控制”程度，没有相当数量的违法犯罪活动也是无法实现的。所以，对于刑法规定的“多次”也要限制解释。一般意义上，虽然三次以上的即可认定为属于“多次”，但这里对“多次”的把握，数量不宜过低。至于究竟以多少为限，因案件类型多样，情况复杂，难以统一设定一个具体数量标准，需要与“非法控制特征”相结合，综合判断。
四、关于行为的主体性
犯罪集团的核心特点在于各行为人并不是松散的集合，而是基于特定犯罪目的形成的稳定有机体，正因为如此，犯罪集团所呈现的犯罪能量和对社会的危害性都很大，各国刑法对犯罪集团都严厉打击。黑社会性质组织作为我国现阶段犯罪集团的最高形态，在组织程度、形式等方面无疑要更高、更严密，所体现的组织性特征也要更明显。所以，成立黑社会性质组织，从违法活动体现主体性看，必须强调其整体性、组织性特征。我国刑法条文和司法解释虽然都没有明确强调黑社会性质组织需要具备这些特点，但这同样是《刑法》第26条第2款规定的当然要求，也是黑社会性质组织刑法立法的应有之意。司法机关在认定某一组织是否属于黑社会性质组织时，在行为方面，必须考察组织成员实施的违法犯罪活动是否在整体上属于一个有机体，是否在整体上反映、体现和维护组织意志和组织非法利益。对于不以组织名义实施的犯罪活动，或者犯罪活动在本质上不体现组织意志和非法利益的，不能认定为属于黑社会性质组织行为，进而认定组织为黑社会性质组织。[1]即便该行为是由黑社会性质组织成员实施的，其也只能认定为属于成员的个人行为。
注释：
硒元素的地球化学环境特征 篇11
硒是一种稀有的分散元素, 同O, S, Te, Po有类似的物理、化学性质。硒有6种稳定的同位素和2种放射性同位素, 5种同素异形体。硒的化学性质较活泼, 在常温下于空气中慢慢氧化生成二氧化硒 (黄硒矿Se O2) , 加热燃烧发出蓝色火焰, 在一定温度下可被水氧化。与金属及氢化合时表现为-2价, 而与氧化合时则表现为+4价和+6价。
通常讲硒的分布指在自然界岩石、土壤、大气、水、食物 (粮食、蔬菜水果、肉类等) 中硒的含量和状态水平。在全球范围内各种环境介质受到不同因素的作用和影响、以及测量方法和仪器精度的限制, 使硒的含量分布和状态水平差异较大。即使在同一种环境介质中, 由于成分和组构的复杂性其赋存的硒也不相同。尽管硒广泛分布于地壳中, 但并不丰富, 其丰度仅为0.05~0.09μg/g。
2 岩矿石中的硒
硒在地表的各类岩石中硒分布极不均匀。据统计, 变质岩硒的含量最高, 其次为沉积岩, 最低为岩浆岩。但在每一大类岩石中, 不同岩石类型硒的含量亦不相同。在火成岩中, 因硒和硫具有类似的化学性质, 硒常以硫化物为寄生载体。硒在高温热液阶段不构成独立矿物, 只有在低温热液阶段, 当硫明显不足时才生成为数不多的硒矿物, 与方解石、赤铁矿等共生, 但规模都较小。在沉积岩中硒均来自火成岩、变质岩风化, 或沉积岩再风化的产物。硒在页岩中的含量约占地壳总量的40% (黑色岩系) 。
在我国已发现多处硒含量高的地区。其中湖北恩施是我国目前发现的唯一的沉积型Se独立矿床[2]。据宋成祖 (1989) 的研究表明, 该地区Se的含量可高达8 390×10-6。1998年在陕南紫阳发现两处高硒区, 赋存于下寒武统鲁家坪组碳硅板岩中平均20×10-6;下志留统大贵坪组碳质板岩及含硅石碳中平均为12×10-6, 异常面积巨大[3]。同时在一些砂岩型铀矿中也发现了硒的富集。如新疆伊犁盆511矿床中169个砂岩铀矿石及其近矿围岩中平均含量达45.59×10-6, [4]内蒙巴音戈壁盆地塔素砂岩型铀矿矿石中硒的含量为42.4×10-6~618.6×10-6。[5]
3 土壤中的硒
土壤中硒的来源有成土母质、化学肥料、大气沉降、人畜粪便、灌溉水、污泥、农用石灰、农药、飞尘、机动车尾气等。主要来自于成土母质, 而土壤表层硒主要是母质风化和植物富集的结果, 土壤中硒可以以不同价态存在。最易被植物吸收利用的是Se O42-, 即硒酸盐, 其次是Se O32-, 即亚硒酸盐类以及有机态硒。
我国是世界上严重缺硒国家之一, 缺硒土壤面积占整个国土面积的1/3以上。如张家口克山病地区, 土壤硒经实验测试结果显示克山病重病村, 土壤有效硒的含量在 (0.026~0.079) mg/kg之间变化, 平均为0.044 mg/kg[6]。远远小于缺硒地区的标准0.125 mg/kg。也有硒含量相对较高的地区, 如贵州开阳地区研究表明, 187个剖面的表层土样含硒量均值为3.261±0.220mg/kg, 是地壳中硒丰度的3.4-27倍[7]。
4 植物、水和大气中的硒
植物根据对硒的吸收能力可分三类:原生蓄硒植物、次生蓄硒植物和非蓄硒植物, 这类分类方法由Rosenfeld和Beath提出。原生蓄硒植物仅生长在高硒土壤中, 硒含量高达几千μg/kg;次生蓄硒植物分布不固定, 可达几百μg/kg, 非蓄硒植物即便生长在高硒土壤中期含量也不大, 一般不超过30μg/kg, 其生长周期较短。在各类谷类中小麦最高, 水稻最低[8]。
水是硒迁移和沉淀的主要介质。天然水体中硒主要来源于对岩石硒的萃取、土壤淋滤、大气降尘、生物体腐解和工业污水的排放, 一部分硒进入河流后为沉积物所固定并随着沉积物推出循环。其余部分流入海洋, 沉积于海底形成沉积岩;也可以被海生动植物所利用。一般海水含硒来那量为4~6μg/kg, 河水含硒量为0.5~10μg/kg;低硒地区河流中水的硒含量低于0.1μg/kg, 高硒地区河流中水的硒含量可高达50μg/kg, 通常饮用水中硒含量较低, 在1μg/kg以下, 对人体的总摄入量影响不大。其中饮用水标准的上限值中国和美国、原苏联、欧洲共同体规定的基本相同。
大气中的硒主要来源火山爆发释放的挥发性硒, 动植物、土壤、沉积物及尘土中的微生物代谢释放出的挥发性硒和有人类燃煤油等释放的硒。空气中的硒主要以气溶胶状态和气态存在。硒在大气中的浓度一般较低, 通常立方米大气中仅为几个毫微克, 不构成危害。美国规定的限值为0.2mg/m3, 日本为0.1mg/m3, 我国目前尚无规定。
5 人体中的硒
人体内硒的总量仅有几毫克, 体内组织含硒一般不超过1.0μg/g, 体内硒浓度直接与饮食硒摄入量有关, 摄入量多或少可分别引起动物和人体出现中毒症和贫乏症[8]。
5.1 硒对人体健康的危害作用
克山病大骨节病尽管性质完全不同, 但它们在我国东北、西北常共处于同一病区。据徐光禄、苏引等研究结果, 病区生态环境和病体中都缺硒。病区粮食、人血、人发、人尿中都低硒。目前还不能完全证明病因是单纯性缺硒。然而, 硒补充能够预防克山病, 提高人体硒水平对预防大骨节病也取得了明显的效果。
硒及其化合物都有毒性, 但元素硒毒性较小, 硒对人体的危害与砷相似, 但毒性大于砷。它在人体中有明显的蓄积作用, 引起慢性中毒。不仅脱发、脱指甲, 而且可损害肝脏和骨髓的功能。Smith等报道肠胃病、黄疽、皮肤色素沉着过度、指甲变化、坏齿、不定的关节炎、头晕和疲劳等与尿硒高有关。
5.2 硒对人体健康的保护作用
饮食中硒的可降低有机Hg和无机Hg的毒性, 对目前已知进入人食物链的各种鱼类普遍具有高Hg水平来说, 是具有潜在重要意义的发现;Se还可降低Cd的毒性, 包据动物中由Cd引起的高血压症。Se还具有抵抗臭氧、电离辐射、苯、四氯化碳、百草枯、多氯化联苯和磷酸甲苯脂的潜在防护作用, 当Se与维生素E叠加时还将发挥更大的保护作用。
结束语
人作为环境的主体, 以上基于硒对环境的影响, 结合人体对硒的吸收、储存、转化、代谢等规律, 科学地确定硒的安全值应是今后硒研究的重要课题。硒和人体健康关系需要进行定性和定量的决速、准确的分析方法;需要改进环境 (水、空气、食品等) 监测系统, 研究硒对汞、镉和砷的毒性影响;研究环境中硒的天然和工业散发及其循环, 确定长期低浓度硒协同环境中其它元素对动植物系统的影响等。
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