经济结构现代化

经济结构现代化（精选9篇）

经济结构现代化 篇1

二元经济结构是发展中国家国民经济体系的典型特征, 是制约经济发展的主要障碍。现代物流是全球最具发展潜力的新兴行业之一, 它对经济发展的巨大贡献, 已被许多国家的实践所证实。本文从现代物流发展的角度考察二元经济结构的弱化问题。

一、现代物流与二元经济结构的含义

现代物流是指将运输、包装、仓储、装卸、加工、整理、配送与信息等方面有机地结合起来, 形成完整的供应链, 为用户提供多功能、一体化的综合性服务。畅达的物流可以降低经济运行成本, 推动区域经济增长方式转变, 助推区域产业结构优化升级;同时, 物流对于优化资源配置、改善投资环境、提高经济运行质量、提升地区综合实力具有重要意义。二元经济结构是指发展中国家现代工业部门与传统农业部门并存, 传统部门生产落后, 比重过大, 现代部门发展不足, 以及城乡差距十分明显的经济结构[1]。二元经济结构极大地阻碍了发展中国家的全面发展。推进城市化与新农村建设对于解决三农问题、促进二元经济结构向均质的一元经济结构转变有着十分重要的作用。

二、现代物流的特征

现代物流的特征主要有以下几个:

1. 整合性。

现代物流产业是社会分工与专业化深入发展的结果。国民经济各产业部门力求降低流通成本、交易成本及减少流通环节, 迫切需要有一个专业化的物流产业群体, 为社会及企业提供支持。在整个社会经济发展的大环境的孕育下, 逐步诞生出社会化、市场化的物流产业。因此, 物流产业的产生与发展是建立在国民经济各产业部门资源整合的基础之上。将社会较为零散的物流资源进行重组与整合, 进而向社会各产业部门提供个性化、差异化、标准化的物流服务[2]。

2. 服务性。服务性是现代物流较为突出的产业特性之一。

物流服务具有一般服务所具有的四个特征:无形性、不一致性、不可分割性、无存货性[3]。大力发展服务性行业是发展中国家改善二元经济结构重要途径之一。

3. 基础性。

现代物流是一种基础产业, 具有基础性特征。物流功能的发挥依赖于物流基础设施, 物流基础设施的建设, 本身就属于国民经济的基础设施建设。物流基础设施的建设对于发展中国家来说具有重要的作用, 发展中国家二元经济结构的弱化, 在很大程度上依赖于物流基础设施的建设。

4. 社会化和市场化属性。

一个产业的发展是否具有社会化和市场化特征, 很大程度上取决于该产业市场竞争的激烈程度和状况, 产业部门的组织化程度, 以及能否产生规模经济效益。现代物流在发展中国家是一个刚刚起步的产业部门, 尽管目前物流企业的组织化程度较低, 但已经开始朝着社会化和市场化方向迈进。现代物流的社会化和市场化有利于发展中国家的二元经济结构的弱化。

三、影响现代物流发展的因素

1. 经济的发展状况。

经济的发展, 主要是通过规模、结构和水平来描述的。经济规模是决定一个区域物流规模大小的主要因素;经济的产业结构对物流主要活动形式产生重要影响。

2. 物流基础设施的状况。

现代物流的发展在很大程度上依赖于物流基础设施的状况。物流基础设施具体指公路网、铁路网、水运网、航空网、仓储空间、货场、港口的吞吐量以及公共的信息平台。发展现代物流业, 必然要加强上述基础设施建设, 客观上改善了发展中国家城市与农村的经济发展条件。

四、现代物流在弱化二元经济结构中的作用分析

1. 物流业有利于促进农业部门、工业部门的发展并且是农业部门与工业部门发展的桥梁。

费景汉和拉尼斯认为发展中国家经济发展的关键, 在于如何实现第二阶段向第三阶段的成功过渡[4]。实现这一成功过渡的根本途径是, 在农业劳动力流出和工业部门蓬勃发展的同时, 努力发展农业, 提高农业生产率, 使农业生产率与工业生产率同步增长。物流业是推进农业结构调整、促进农业生产方式转变、加速农业市场化的有效途径, 对于增强农业的社会化服务功能, 提高农业综合素质, 实现农民增收、农业增效, 具有重大的现实意义[5]。物流业也是促进工业发展、升级及结构调整的有效途径。专业的第三方物流利用规模生产的专业优势和成本优势, 提高效率节省费用, 企业能从分离费用结构中获益。根据对工业企业运输的调查结果, 企业解散自有车队, 采用第三方物流仓库并由其运作物流, 不仅减少固定费用, 还减少车间仓库、发货设施、包装器械以及员工的有关开支。另外现代物流业的发展也有利于企业培养核心竞争力, 现代物流的发展为企业提高运作效率创造条件, 各企业可以将物流环节中自身没有优势部分外包, 专注于打造企业主业, 培育核心竞争力。物流业不仅有利于促进农业部门、工业部门的发展, 而且是农业部门与工业部门发展的桥梁。农业部门为工业部门提供的农产品以及工业部门为农业部门提供的工业品需要通过物流来实现。物流在其中起了连接农业部门与工业部门的桥梁的作用。

2. 物流业在转移农村剩余劳动力方面发挥着重要的作用。

从刘易斯—拉尼斯一费景汉模型中, 我们得到的启迪是:加速农村剩余劳动力的转移即城市化对促进二元经济转化有着十分重要的作用。如何加速农村剩余劳动力的转移, 我们既要强调城市现代经济部门扩张对农村剩余劳动力的吸纳, 又要重视城市经济中非正规部门 (主要指服务业部门) 对农村剩余劳动力的吸收。早在1973年迪克西特就指出传统二元经济模型的弊端, 即大多数的二元经济模型中的缺陷是忽视了服务业部门[6]。服务业具有劳动密集的特点, 在吸纳劳动力就业、改善经济结构和带动经济增长中的作用十分明显。因此, 加速中国城市化进程, 不能忽视城市非正规部门的作用[7]。

3. 物流业深化经济社会的分工与专业化、提高交易效率、优化经济产业结构从而弱化二元经济结构。

Sachs et al (2000) [8]在发现前人忽视交易效率的背景下, 利用新兴古典超边际分析法研究并指出, 由于交易效率低下, 发展中国家的二元经济状况不能得到较好的改善。他们从全球化中的分工效应和交易效率角度解释了二元经济的形成, 认为二元经济结构的出现和演化是个人专业化水平不断演进的结果。分工和专业化促进了交易效率的提高, 经济由自给自足转向部分分工, 直至完全分工, 从而改变了二元经济结构。物流业是社会经济发展到一定阶段的产物, 是企业内部分工、外部市场化与专业化及企业竞争的必然结果。它突破了传统产业的技术边界、业务边界、组织边界和市场边界, 是对运输业、仓储业等传统产业边界固定化及相互间产业分立的根本否定, 它不是几个传统产业的简单相加, 而是通过相互作用融为一体, 显示出新的产业属性。它是在现代信息技术和互联网发展基础上, 通过对运输、仓储、装卸、搬运、包装、流通加工、配送等物流传统资源整合形成的一种新型的产业形态。

4. 物流起了压缩农业部门与工业部门之间空间与时间的作用。

哲学家哈维使用“时空压缩”来解释资本主义和现代社会生产和生活环境的变迁。强大的发明潮流, 集中聚焦在加快和快速的周转时间上。决策的时间范域缩短了, 而且生活方式的风尚变换迅速。这一切伴随了空间关系的激烈重组、空间障碍的进一步消除, 以及一个资本主义发展的新地理形势的浮现[9]。现代社会既使自身地理位置没有发生改变, 也会由于时空的激烈变化而感觉彼此距离及差距的缩小。因此农业部门与工业部门之间的差距会因“时空压缩”而逐渐缩小。这种二元经济格局也就会由于“时空压缩”而逐渐弱化。现代物流在“空间压缩”的变迁过程中, 其作用是不可忽视的。在先进、发达的通讯技术和现代物流技术与管理方法的支持下, 我们可以比以前更加快速地穿越空间和移动物品, 人类社会的生活和生产空间被大大压缩, 一种只有在当今全球化时代才能感受得到的时空压缩感随着现代物流的发展而被创造出来。同样现代物流在“时间节约”的变迁过程中, 其作用也是不可小觑的。现代物流理念的形成与发展, 其本身就体现出一种对时间的合理安排、分配和节约的追求。对现代物流而言, 最突出的一个例子就是JIT (Just in time, 译为“即时”) 方式在现代经济与管理领域里的大行其道。通过JIT、VMI (供应商管理存货) 等方式安排生产、配送等, 可以满足生产企业“零库存”的要求。

五、结束语

物流业的发展在二元经济结构弱化中有着重要的意义。我们应充分认识到物流业在二元经济结构转化中的重要作用, 积极发展物流业。在发挥物流业弱化二元经济结构的作用中, 我们应大力推进物流服务的社会化和专业化, 推动物流企业与生产、商贸企业互动发展, 促进供应链各环节有机结合, 大力发展第三方物流, 提高企业的竞争力。同时我们也不能忽视农村物流业的发展, 应加强农产品物流的基础设施建设, 大力增强农产品运输基础设施、储运设备设施、交易基础设施的建设力度, 加大物流业对农产品的生产、销售支持力度, 提高农民的收入水平, 促进农村经济的发展。

参考文献

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[9]包亚明.现代性与空间的生产[M].上海:上海教育出版社, 2003:392.

经济结构现代化 篇2

汪锐武雪萍郑晓丹何丹农

摘要:虚拟企业以网络为依托,拥有全新的企业文化和管理模式,采用扁平化、网络化的组织结构,避免了传统金字塔组织结构产生的信息传递的时滞、延误、失真和扭曲。具体组织的实现可以采用混合型组织形式,从而结合了集中式分布组织结构和网状对等实体分布式组织结构的优点。

一、虚拟企业概述随着电子技术、计算机技术、通信技术特别是网络技术的飞速发展,人类的经济系统也产生相应的进步。企业面临的环境已经由传统意义上相对的静态、单一、稳定转向动态、复杂、不可预测,消费者的需求由大众化、单一化发展为柔性化、多样化。传统企业的生产、销售、管理等环节全方位受到冲击,单靠技术革新已经无法解决企业所有的问题,制度革新已经成为企业产生突破的关键。虚拟企业是一种崭新的企业制度,它用信息流连接整条生产价值链建立开放式动态联盟,组建和运营的动力来自多样化、柔性化的市场需求,以市场价值的实现作为目标,因此具有极强的适应性;参加合作的企业通过各自核心能力的组合突破了资源有限的限制,整个虚拟企业组织以网络为依托,充分发挥了协同工作和优势互补的`作用,同时采用扁平化、网络化的组织结构和管理模式,避免了传统金字塔组织结构产生的信息传递的时滞、延误、失真和扭曲。实际上,虚拟企业已经成为知识经济和网络经济时代越来越多的企业制度创新的方向,世界500强企业的大多数都在不同程度上引入了虚拟企业的运作机制,实现了自身的壮大与发展。

二、虚拟企业管理模式知识经济的关键特征是创新,面对新环境的挑战,管理理论也涌现了多种创新理论,如企业过程再造理论、竞争-合作理论、学习型组织理论等。1990年美国MIT教授MichaelHammer博士首次提出企业过程再造(BusinessProcessReengineering,简称BPR)理论,并于1993年出版了《再造企业》,迅速掀起了全世界的BPR理论研究浪潮。企业过程再造理论的基本内涵是:以过程作业为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚,提倡面向顾客、组织变通、员工授权及恰当运用信息技术,达到适应快速变动的市场环境的目的。BPR的主要原则之一就是使组织扁平化,通过适当授权,把决策点置于工作进行之中。它注重工作过程中的管理,简化了信息传递过程,大大提高了工作效率。竞争―合作理论是相对于现代管理理论过分强调竞争这一缺陷而提出的,它认为为了实现创新,企业应当与供应商、用户甚至竞争对手建立起战略伙伴关系,目的是为了通过相互交流和学习,达到创新(包括制度创新、技术创新、知识创新等)的目的,最终实现双赢。学习型组织理论是著名经济学家彼得・圣吉于《第五项修炼》一书中提出,强调企业员工不分层次组成小组,通过团队式学习,充分利用各自的知识差异进行交流和相互学习,有利于产生新思维并学会系统思考。

以上几种理论都是针对网络经济和知识经济时代而提出的新型管理理论,核心是实现创新。为了实现这一目标,企业需要全新的企业文化和管理模式。虚拟企业作为网络经济和知识经济时代企业制度的创新方向,企业文化主要包括开放的气氛、高效的组织结构、密切合作的团队精神和有效的综合协调,从而形成了新型现代化管理模式―――扁平化、开放式管理模式。

传统的企业组织结构以亚当・斯密的劳动分工理论为基础,建立了链状多阶段、多环节的劳动分工组织和金字塔式多层次、多部门的管理组织。这种管理模式使

经济结构现代化 篇3

1 相关研究文献综述

总的来说, 对于现代服务业与经济结构的关系的相关研究大概分为三大类: (1) 生产性服务业对产业结构的影响, 如刘重[1]认为现代生产性服务业的发展不仅正在改变着以往的服务业生产和经营方式, 而且正在改变着产业结构;夏沁芳[2]通过实证分析来反映北京市生产性服务业促进制造业、服务业以及三次产业结构升级的内在规律和具体表现。 (2) 现代服务业的发展和产业结构优化升级的关系, 如徐宁波[3]运用定性分析和定量分析相结合的方法对济南现代服务业和产业结构的现状及其相互促进关系进行了研究;申朴等[4]认为以电子信息技术为核心的现代服务业不仅能衍生出一些新兴部门, 还能够提升传统产业的科技含量, 促进价值链升级, 从而促进产业结构的优化升级;姜鑫等[5]的核心观点是通过提高现代服务业比重和水平实现三次产业协同带动重庆经济增长, 从而促进重庆市产业结构的优化升级。 (3) 现代服务业的发展与经济结构调整的研究, 如李润林[6]提出发展现代服务业、改造传统服务业、提高服务业的整体水平是促进西部大开发、调整西部地区的经济结构的一项重要措施;林龙斌[7]探讨了上海现代服务业的后向关联效应和前向关联效应, 从实证分析的角度展示了上海现代服务业在经济结构中的地位和作用。

为了促进陕西省经济结构优化调整, 本文根据已有的关于现代服务业和经济结构的研究, 结合陕西省近年来实际情况, 基于现代服务业发展的视角, 对现代服务业及经济结构的研究范围进行界定, 从现代服务业行业发展的角度, 运用灰色关联分析的方法对陕西省现代服务业与经济结构之间的影响关系进行实证分析, 并提出通过发展现代服务业促进陕西省经济结构优化调整的对策建议。

2 研究范围的界定

2.1 陕西省现代服务业研究范围的界定

“现代服务业”是中国特有的提法, 国外与现代服务业的概念所包含的外延最为相近的是“生产性服务业”、“知识型服务业”及“知识密集型服务业”。学者Browning和Singelman[8]指出生产性服务业是一种具有知识密集特征并为顾客的生产经营活动提供专业性服务的行业, 包括金融、保险、法律工商服务、经纪等知识密集和为顾客提供专业服务的行业。Todtling F和Traxler J[9]认为生产性服务指由企业提供的并用来满足其他企业或组织的需要的服务, 具体包括银行、保险和房地产及“先进的生产者服务” (简称APS) 。经济合作与发展组织将知识服务业分为七类:金融服务业、市场服务业、信息服务业、研发服务业、法律服务业、工程性服务业和管理咨询业[10]。

而国内学者的研究主要是从区别于传统服务业和从现代化服务业的角度研究服务业, 如:朱晓青和林萍[11]认为北京市现代服务业大致包括11大行业:金融业;电信业;房地产业;物流业;商务服务业;科学研究和技术服务业;教育培训业;医疗保健业;文化、体育和娱乐业;环境管理业及旅游业。潘海岚[12]认为现代服务业是与传统服务业相对应的, 既包括现代化进程中的新型服务业, 也包括以现代化的新技术、新业态及新服务方式改造和提升的传统服务业, 如通信业、信息咨询、金融服务业等。白仲尧等[13]指出现代服务业是整个服务业的现代化, 既包括新兴服务业, 如网络服务、信息服务、现代物流等, 也包括对传统服务业的技术改造和升级, 如金融、中介服务等, 其本质是实现服务业的现代化。

基于以往学者对现代服务业的行业范围界定, 本文依据《国民经济行业分类》 (GB/T4754—2002) , 结合陕西省实际情况, 考虑数据收集的时效性和局限性, 将陕西省现代服务业的行业范围界定为五大类: (1) 交通运输、仓储及邮政业; (2) 金融业; (3) 房地产业; (4) 营利性服务业 (包括信息服务, 租赁和商务服务业, 居民服务和其他服务业, 文化、体育和娱乐业) ; (5) 非营利性服务业 (包括科学研究、技术服务和地质勘查业, 水利、环境和公共设施管理业, 教育, 卫生、社会保障和社会福利业, 公共管理和社会组织) 。

2.2 陕西省经济结构研究范围的界定

国外关于经济结构的研究相对比较具体, 有学者从宏观与微观相结合的角度提出企业经济结构的生命周期具有金字塔特征, 代表学者Sadtchenko K V[14]认为企业生命周期的最高值可以理解为金字塔的最高峰, 它依赖于企业现有的资源以及社会经济因素, 并且影响企业经济结构的生命周期;Kirill Sadtchenko[15]通过收集2003—2004年美国、日本等国家部分企业的相关数据, 利用经济轨迹方程验证了企业经济结构的生命周期具有金字塔的特征。

此外, 不少学者从广义角度对我国区域经济结构进行了相关研究, 如:杨丹和刘自敏[16]从产业结构、就业结构、所有制结构、消费结构和投资结构五个方面分析了重庆市北碚区经济结构发展现状;张逸昕[17]选择产业结构、所有制结构、城乡结构、地区结构、投资结构, 并辅以基础支撑子系统分析了黑龙江省经济结构系统发展规律;黄春松[18]从产业结构、经济体制结构、消费结构三个方面验证了我国东、中、西部地区经济结构发展存在的差异;胡乐明[19]从产业结构、就业结构、对外贸易结构三个方面研究了经济全球化和我国经济结构的优化关系。本文借鉴经济结构的广义构成对象定义陕西省经济结构的研究范围包括以下四个方面:

(1) 产业结构。产业结构指构成国民经济的各个产业在资源、劳动力以及产出上的比例关系。现代服务业又称新兴的第三产业, 其发展对产业结构的优化调整意义重大, 故选取第三产业增加值比重来代表产业结构指标。

(2) 就业结构。有学者认为, 就业结构指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。因地区产业结构的发展状况决定该地区劳动者的就业结构, 故选取第三产业从业人员比重来代表就业结构指标。

(3) 消费结构。消费结构指在一定的社会经济条件下, 人们在消费过程中所消费的各种不同类型的消费资料的比例关系。消费结构及其变化反映了一个地区居民生活水平的提高程度及社会经济发展状况, 特别是服务性消费支出的比重高低直接反映了该地区消费结构是否合理;此外, 现代服务业的发展空间主要相对集中在城镇, 故选取城镇居民恩格尔系数来代表消费结构指标。

(4) 投资结构。投资结构指在一定时期的投资总量中, 各要素的构成及其数量比例关系, 它是经济结构演进的巨大推动力。因现代服务业中各相关行业的发展离不开固定资产的投资, 故选取固定资产投资占GDP比重来代表投资结构指标。

3 陕西省现代服务业的发展对经济结构影响的实证分析

3.1 数据选取

本文选择现代服务业的五大类行业:交通运输、仓储及邮政业, 金融业, 房地产业, 营利性服务业及非营利性服务业;选取经济结构中的产业结构、就业结构、消费结构和投资结构指标, 采用灰色关联分析法来验证陕西省现代服务业的发展对经济结构的影响程度。所用数据来源于《陕西省统计年鉴》及公报, 时间序列区间是1996年至2010年, 经济结构各指标的涵义见表1所示。

3.2 模型建立

灰色关联分析方法是通过建立灰色关联分析模型, 定量分析所研究的系统之间或系统内各因素之间在发展过程中随时间或空间的相对变化, 以及各因素间的关联程度[20]。相对于传统的数理统计分析方法而言, 灰色关联分析法对样本量多少和样本是否有规律都同样适用, 且计算量较小, 不会出现量化结果与定量分析结果不符的情况[21], 故本文采用灰色关联分析法来验证陕西省现代服务业的行业发展对经济结构的影响程度。

(1) 确定参考数列和比较数列。以经济结构各代表指标为参考序列, 用X0= (X01, X02, …X015) 表示, 交通运输及仓储邮政业、金融业、房地产业、营利性服务业、非营利性服务业这5大类汇总的现代服务业的产值为比较序列, 用表示, 其中i=1, 2, 3, 4, 5。

(2) 用初值法对参考数列和比较数列进行无量纲化数据处理。无量纲化处理通常情况下会采用初值法, 具体计算公式为:

(3) 求差序列、最大差和最小差。差序列为:

(4) 计算关联系数。

其中ξ为分辨系数, 通常取ξ=0.5。

(5) 求关联度。

3.3 实证分析

根据以上模型分别进行陕西省现代服务业行业发展和产业结构、就业结构、消费结构及投资结构的关联分析, 计算它们的灰色关联度, 结果如表2所示。

3.4 结果与讨论

通过实证分析分别计算出陕西省现代服务业内部五大类行业与产业结构的代表指标 (第三产业产值占地区生产总值的比重) 、就业结构的代表指标 (第三产业从业人员比重) 、消费结构的代表指标 (城镇居民恩格尔系数) 和投资结构的代表指标 (固定资产投资占GDP比重) 的灰色关联度。

经分析得出:交通运输及仓储邮政业与投资结构的代表指标, 即固定资产投资占GDP比重之间的灰色关联度最高为0.9356;此外, 非营利性服务业与投资结构的代表指标, 即固定资产投资占GDP比重之间的灰色关联度最高为0.8747。发展现代交通运输业是经济社会发展的客观要求, 随着社会经济水平的不断提高, 工业化、信息化、城镇化以及市场化的不断深入, 陕西省交通运输及邮政业得到了较快的发展, 从而带动了该行业的固定资产投资。据有关统计数据显示, 2010年, 陕西省的基础设施 (以交通运输业、仓储业、邮政业、信息传输服务业、水利、电网及城市公共设施管理业为主) 投资总额达到2 054.38亿元, 与2009年相比增长44.6%, 占全社会投资的比重达到23.9%。金融业与产业结构的代表指标, 即第三产业产值占地区生产总值比重的灰色关联度最高为0.9319。作为现代服务业的核心产业之一, 金融业的发展对于第三产业乃至陕西省经济增长的贡献作用是不断增强的。房地产业与就业结构的代表指标, 即第三产业从业人员比重的灰色关联度最高为0.6912, 因为房地产业作为第三产业中的一个重要行业, 其本身的产业关联度比较高, 房地产业的发展会带动相关行业的从业人员比重的增加。营利性服务业与消费结构的代表指标, 即城镇居民恩格尔系数的灰色关联度最高为0.8451。因为随着城镇居民收入水平的不断提高, 人们用于食品以外的消费支出会增加, 例如旅游消费、健身消费以及进行买房、买车的大宗消费, 从而带动营利性服务业的发展。

的作用。

4 结论及建议

从现代服务业行业发展的角度, 运用灰色关联分析法进行陕西省现代服务业的发展对经济结构影响的实证分析, 结果表明:交通运输及仓储邮政业及非营利性服务业与投资结构的关联程度最高;金融业与产业结构的关联程度最高;房地产业与就业结构的关联程度最高;营利性服务业与消费结构的关联程度最高。根据此分析结果, 结合陕西省实际情况, 本文从以下几个方面提出促进陕西省经济结构调整的对策建议:

(1) 重视金融业的持续发展。一方面, 建设西安区域性金融中心, 打造浐灞金融商务区, 增强国际资本融通功能和区域辐射能力, 营造良好的金融环境, 吸引国内外大型金融机构在陕西发展, 做大并且做强各地方的金融机构;另一方面, 加快农村信用合作社发展, 积极组建村镇银行、小额贷款公司等, 稳步发展期货、基金、信托、金融租赁、融资担保、典当等金融服务。

(2) 促进房地产业稳定发展。一方面, 政府需要加大保障性住房建设力度, 满足中低收入居民住房需求, 调整商品房供给结构, 增加中小套型、中低价位普通商品住房比例及土地供应;另一方面, 因为经营房地产业所需资金量比较大, 离不开金融业的支撑, 金融业应给房地产企业提供安全、可靠的资金途径, 帮助大型企业上市融通资金、协调贷款, 以增加房地产开发的资金实力, 帮助房地产开发商寻找稳定的开发资金来源。

(3) 促进营利性服务业和谐发展。依托优势产业和良好的区位及交通枢纽优势, 加快物流基础设施及信息服务平台建设, 应用互联网等现代科学管理手段, 构建布局合理、智能化运作的现代物流集散市场体系;大力发展会展业, 以欧亚经济论坛、西洽会、农高会三大品牌为龙头, 积极争取全国性甚至国际性展览、交易博览、贸易洽谈等商务会展活动来陕西省举办, 建设以西安为中心的区域性会展中心, 促进会展业与旅游业、会展业与经贸业、会展业与文化产业的融合及发展。

经济结构现代化 篇4

经济管理现代化和经济管理发展新趋势论文【1】

摘要：经济社会的发展以及不断变化使我们在对于经济管理的研究和运用中产生一个又一个的课题。

本文从剖析现代化经济管理入手，从四个方面提出现代化经济管理的要点，并由此引出对经济管理发展趋势的七大展望，来对经济管理发展的方向及特点进行探析。

关键词：经济管理;现代化;发展趋势

随着经济社会的不断进步与发展，经济管理为了符合经济社会的发展需求，也随之不断完善和发展。

经济管理的现代化程度决定了社会经济发展的速度和走向，如何有效的建立现代化的经济管理?现代化经济管理发展的趋势又是什么?这些都是我们在当下需要讨论和解决的问题。

一、现代化的经济管理

1.少“管”而多“理”。

经济管理的精髓不在于“管”，不在于掌控的程度多少，因为任何一个人或者任何一个企业和组织都不可能完全掌控所有的事情。

管理是在于多规划、多思考，从实践中提炼问题、发现问题并去解决问题，只有这样，才能更有效的去实施管理，这便是我们所说的管理中的“理”。

管理不仅仅是一门科学，更重要的它是一门“宽泛的艺术”。

2.能动性和创造性。

任何一种管理都是具有能动性和创造性的人的活动，经济管理就是为了使所有的人力及资源明确共同的目标，从事共同的工作并达到既定的效果。

管理的策略并不在于管理的制度本身，僵硬的管理制度或许能在短时间内获得有限的效果，然而，管理的艺术在于“人尽所长、物尽其用”，不在于我们对于人力及物资的管制，而是在于有效的去发现人力及物资的优势，提升其能动性，让其从自身来创造价值，从来达到经济管理的目的。

3.专业化与民主化。

现代化经济管理的关键在于管理人员的专业化。

作为管理人员，必须要具备相应的专业知识，对经济理论、各项政策、法律、法规以及相关生产技术方面，都要了如指掌，只有这样，才有利于执行管理。

在我国，经济建设的快速发展离不开广大劳动者的创造性，这种创造性是在管理方式民主化的结果下产生的。

管理人员的专业化与管理方式的民主化是经济管理现代化的明显特征，也是我国经济发展的优势所在。

4.科学化与自动化。

科技是推动人类社会发展的第一生产力，我们对于任何一件事物的研究，都不能违背科学。

科学化的管理是经济管理现代化的一项重要标志。

它能让我们在管理工作中，吸收和运用一系列的科技成果，更简洁更快速的提高管理的有效性。

而且在经济管理的过程中，我们将管理手段自动化，根据相关需要，借助先进的如计算机手段、现代化的通信手段以及自动化的仪器手段等，就能更好的对管理工作进行有效有序的调控和指挥，大大提高管理工作的各种效率。

现代化的经济管理，其管理模式、管理方法和管理手段也不是一成不变的，随着经济社会的发展，我们必然也将逐渐发展和完善经济管理现代化的内容，从而使其能够符合社会经济的发展状况，更好的服务于社会主义经济建设。

在这样的形势下，经济管理的发展，也出现了新的趋势。

二、经济管理发展的新趋势：

1.以人性化的管理行为优化科学化的管理制度。

管理模式一直随着管理需求的发展而变化，科学管理在很大的程度上弥补了传统经验式管理中的不足，伴随着经济社会的发展，科学管理在经济管理中缺少人性化管理的问题日益突出。

当今社会正在向多元化迈进，我们的经济体系也越来越多的需要进行创造性劳动，而科学管理制度已难以满足创造性劳动的需要。

无论科技发达到什么样的程度或是什么样的高度，生产的本质还是在于人。

我们在经济管理的工作中需要以人为本进而开展管理工作，需要分析人的心理、生理等各方面的因素，分析由这些因素而产生的需求，并采取措施事宜的来满足其需要。

利用这样的管理行为，可以充分的调动生产者在工作中的积极性、主观能动性和创造性，使其能够更加全心全意的为企业和组织去工作，去创造价值，从而达到管理的最终目标。

人性化管理行为对科学化管理制度的优化已经被普遍认可，并在经济管理中深化，在未来经济管理的思想体系当中，具有着核心的价值与意义。

2.民主化的管理方式。

企业及组织在结构扁平化的发展中会实现决策重心下移，在未来的管理中，实现组织核心价值是经济管理的首要职能。

在很多成功的企业在其管理方式当中，他们往往会花上几天甚至几十天的时间来研究及讨论一个基层人员的任命工作，因为对于企业而言，如果你不花上几天甚至几十天的时间来判断人员任命上的正确与否，以后你可能要花上几年甚至几十年来承担这个任命所带来的不良后果。

因为企业和组织想实现获取最大化利益以及体现其核心价值，最关键的在于其基层人员是否能迅速的实行民主化决策。

3.扁平化的组织结构。

我们传统的组织结构为金字塔型结构，在这个结构中，站在塔尖的管理阶层为企业和组织的权威基础，一个决策产生，是由高层的管理者直接决定，并命令式的传递到基层执行。

被管理者则被要求服从上级，对组织、对企业忠诚，个人利益要服从于集体利益。

这样的结构在很大程度上制约了个人的创造性和主观能动性。

随着知识经济时代的来临，这样的结构体系越来越多的限制了企业和组织的发展。

作为一个决策者，需要了解不同的信息，需要对企业和组织中不同的情况进行有效的判断，这就要求决策者能够快速且准确的掌握全面的信息和资源。

当今社会，知识是最宝贵的资源，扁平化的组织结构能够让更多的人充分发挥自己的主观能动性和创造力，最大限度的去聚集知识、分享经验、创造财富，并能使基层的管理人员甚至普通员工实现自我控制、自我约束和自我管理这样一种新型的组织模式，使企业与组织在发展中具备迅速的应变能力和决策能力。

4.以客户为导向。

传统的经济管理多以生产者和技术为导向，在当今市场经济竞争日益激烈的情况下，这样一种方式必然会向以客户为向导来转变。

市场竞争的激烈会导致出现由消费者的需求来决定市场的格局，最终形成一种由消费者为主导的买方市场。

卖方市场向买方市场转变，是管理导向转变的重要缘由。

企业和组织需要通过创造价值来实现其最终目的，在这个过程之中，企业与企业、组织与组织之间会产生激烈的竞争，当今社会，科技与技术飞速发展，很难再有企业和组织在发展的过程中一直拥有长盛不衰的“武林秘籍”，在这种局面下，消费者的需求便成了企业和组织追求的核心。

只有把握住买方市场，以顾客为向导，才能创造价值。

所以，现代化经济管理的发展必将由以生产者和技术为导向变成以客户为导向。

5.从硬件管理向软件管理发展。

在知识经济时代中，人们对知识的重视程度日益加深，经济管理也随着人们的观念在逐步的发生转变，知识在管理体系中的作用变得越来越重要，并已经成为企业及组织的最核心资源。

在现代化的经济管理中，软件管理也逐渐取代了以“人”、“财”、“物”等硬件作为重点的硬件管理的主导地位。

软件管理即是对“知识”、“经验”的管理工作，将所有的知识和经验整合成有利于企业和组织发展的资源。

任何一种优秀的管理制度都离不开丰富的知识理论及经验，在这些理论和经验上，不断创新，企业和组织才能不断良性健康、充满活力的发展。

6.网络式的沟通方式。

企业与组织需要更快更好的进行一系列的内部联系，需要更便捷的在不同的层次进行沟通与交流，从而发现和解决其在运作中的每一个环节产生的问题。

网络式的沟通方式更有利于决策重心的下移，有利于各种信息更广泛的进行传播，也有利于让每一个与之相关的人员都拥有更平等的获取信息的机会。

通过这样一种现代化的沟通方式，能更好的使企业和组织内部进行一种良心有效的运转。

7.团队协作精神的培养及发展。

团队协作永远是企业和组织不可或缺的部分，培养团队协作精神亦是企业和组织发展的重要核心。

在现代化经济管理体系当中，团队协作所带来的效益和创造的.价值，永远都会是“1+1<2”。

在经济管理过程当中，我们要鼓励团队协作，融合管理者与操作者的优势，才能最大化的获取收益，达到目标。

将团队通过任务来聚集，并根据任务的变化和发展进行有效的重组，让团队中所有的人处于一种平等的关系，使其能积极的去为团队贡献其专业知识及技能，并使得这样的知识和经验能得到有效的传播和共享，从而做出对团队有利的创新，完成企业及组织的任务。

团队精神的培养及发展，会更进一步的推动现代化的经济管理的发展。

当今社会是知识经济的社会，要实现经济管理现代化，不是一朝一夕能完成或者能一蹴而就的事情。

随着经济社会的不断发展，经济管理也必须不断的去进化。

只有深入透彻的去分析其本质，掌握其发展的特点，预知其发展的趋势，才能更好的使现代化的经济管理更高效的推动社会经济的发展和进步。

参考文献：

[1]齐晖.现代化管理,2009.

[2]曲之熙.管理的艺术,2009.

[3]张国涛.经济管理发展的现状及思考,.

[4]廖雨.现代化经济管理体系,2011.

经济管理现代化和经济管理发展新趋势【2】

摘 要：经济管理的发展伴随着国民经济的飞速发展而不断的变化，也是与社会共同发展的一个过程。

截至目前，在社会发展中，以经济管理现代化和发展新趋势为主的新型经济体制逐步涌现，为社会经济的发展速度和走向提供了相关指导。

本文就经济管理现代化概念与经济管理发展新趋势进行了分析和探讨，以供同行参考。

经济结构现代化 篇5

众所周知,工业社会较之农业社会领先了一个时代。李克强的话意味着用超越一个时代的理念、方式可以更有效地驱动、变革现实社会的进步(当然农业也可采用信息化应用)。

其实用西方概念来看,农业的英文词汇是Agriculture, 农业发展方向是农业产业化即Agriculture Industrialize,其中农业产业Agriculture Industry也可翻译为农业工业。农业产业化就是要用工业方式发展农业,并打通农业的全产业链:选种- 种植- 收割- 仓储- 加工- 营销,实行规模化生产,打破农产品自给自足状态,使之变成商品,加快市场流通,销往市场,乃至全国、世界市场。

经济结构现代化 篇6

一、经济管理与现代化的关系

1. 经济管理

经济管理是一门能够实现企业管理现代化的综合性的管理学科。社会的发展是很多面的汇总, 而社会经济的发展是社会总体状况的反应, 人们依靠经济管理落实对社会经济的管控。经济管理在社会经济发展的过程中扮演着极为重要的角色, 经济管理体系稳固的状态是社会经济快速发展的保障。

2. 经济管理现代化

经济管理的现代化是指在管理的过程中加入现代的管理理念, 用创新的管理思路和方法使经管更好的服务于社会、服务于社会主义市场经济建设。现价段, 全球的经济都在不断地、快速地变化, 与之同步的, 经济管理体系也在不断地改善, 现代化的经济管理就在这样的氛围中产生的, 因为生于经济大环境现状, 因此也更适应于社会经济发展的需求。

3. 经济管理与现代化

二十一世纪是经济发展迅速的时代, 经济的快速发展使得经济管理不断向着民主化的、网络化的、人性化的、扁平化的现代化方向发展。人们的思想意识相较以前已经实现了极大程度的提高, 也都开始关注并重视经济管理现代化的相关问题。落实科学有效的经济管理现代化是国民经济发展的核心。只有立足于现代化模式下的经济管理才能更适应于社会经济的发展需求, 也才能更大程度的提高人民的生活质量。因此经济管理与现代化不能分开, 现代化的经济管理体系是国民经济发展的重要因素。

二、经济管理的现代化

1. 科学分配“管”与“理”的比例

管理的核心内容不应该是领导阶层“管”了多少、“掌控”了多少, 而应该在于“合理的理”、合理的规划。人无完人, 企业和任何组织也不可能对所有的事情都做到全面掌控, 因此, 必须从宏观的角度出发, 对管理涉及的方面进行科学的规划, 在实践中发现问题, 思考问题, 并解决问题。在结合自身实际情况的基础上落实科学有效的管理, 减少“管”的比例, 增加“理”的比例, 为经济管理的现代化提供保障。

2. 发挥主观能动性和创造性

管理的目标在于明确人力资源的目标, 让管理全面的发挥人的主观能动性和创造性, 并使得所有的工作能达到最终希望的效果。呆板的管理或许能在短时间内取得很好的效果, 然而从长远的角度分析却并不能将管理的效果发挥到极致, 有限的人、物资源并无法充分利用, 人力资源的优势也没有发挥到最大, 只有采取有效的措施将人力以及物力资源最大化利用, 充分地发挥人的主观能动性, 让其主动地创造价值, 才能够实现经济管理的最终目标。

3. 推崇科学化与自动化

推动人类社会发展的第一生产力是科技, 发展生产力不能违背科学也不能违背自然规律。经济管理思想中一项重要的标志是科学化的管理, 只有在管理实践的过程中, 充分利用现阶段的科技成果, 才能有效地提高管理的效率。充分利用高科技手段, 落实管理的自动化, 不仅能够让管理工作进行的更加有序, 也能从宏观的角度上落实管理的指挥, 提高管理的综合效率。

三、经济管理发展的新趋势

1. 优化管理制度

管理需求决定了管理的制度和模式, 科学的管理方式对经济管理有着非常重大的意义。随着经济的不断发展, 旧的管理制度在经济管理中逐渐暴露出了越来越严重的问题, 很多甚至已经影响了经济管理的发展。随着社会多元化的不断发展, 创造性劳动是当今最为稀缺的, 旧的管理制度也正因为缺乏创造性劳动越来越无法满足社会的需求。虽然现阶段的高科技发展非常迅猛, 然而生产对人依赖的本质并没有改变, 因此在落实经济管理的时候要充分考虑“人”的因素, 妥善的解决与“人”相关的各种问题, 只有全面地调动了“人”的积极性, 才能最大程度地发挥其主观能动性和创造性, 也才能使“人”更好的工作, 更好的服务于企业, 服务于社会, 服务于全人类。

2. 落实民主管理

对成功企业的管理方式进行研究, 不难发现他们在落实管理制度的时候从不吝惜时间, 即便是一个基层人员的任命工作, 也会通过很长时间的讨论, 有些企业认为这样没有意义, 然后从长远的角度出发分析, 却会发现人员的任命对企业的管理、发展有着非常重要的意义, 因为企业在后续的时间里必须承担任命所带来的一切后果, 企业想要实现自身利益的最大化, 必须落实民主管理, 强化民主管理, 只有决策被基层人员普遍接受, 才能够在企业内部广泛地推行、落实。

3. 延展组织结构使之向扁平化发展

在传统的组织结构中, 领导者是企业管理的权威, 是决策和命令的决定者, 被管理者的根本任务主要包括服从上级、对企业忠诚、集体利益为先等。传统的组织结构难以发挥个人的创造性和主观能动性, 不利于企业落实管理, 更不利于企业的长期发展。随着时代的发展, 企业想要强化自身的管理水平, 企业的决策者必须要了解来自不同渠道的各种信息, 需要站在宏观的角度对企业进行全面的分析, 这对领导者提出了极高的要求, 在落实的时候难度也比较大。因此, 企业应该尽可能地延展自身的组织结构, 使管理向着扁平化的方向不断发展, 发挥全体人员的主观能动性和创造力, 在积累经验、知识的同时提升所有人的自控能力, 不仅能够提升企业的应变能力, 更能为企业的决策提供帮助。

4. 以客户为导向

传统的经济管理注重生产者和技术, 顾客的因素被忽略, 然而随着市场经济的不断发展, 市场竞争越来越激烈, 传统经济的关注点必须发生改变。现阶段, 消费者的根本需求已经成为主导市场格局的主要因素, 消费者主导买方市场已经成为一种历史的必然。基于此, 卖方的市场也应该向着买方市场不断靠近, 因此, 我们需要做的第一步就是转变管理导向。企业通过创造价值来提升自身的经济利益, 在落实的过程中, 利益的相关者必然会出现利益冲突和竞争, 而在科技, 发展飞速的现在, 所有的企业都不能保证自身一直稳健发展, 因此只有充分的把握消费者的需求, 才能为企业的稳健发展谋取一席之地, 将顾客导向的买方市场定义为自身管理发展的方向, 才是企业发展的长远之道。

5. 扩大软件管理范围

二十一世纪是知识经济发展迅猛的世纪, 人们的思想不断的提高, 对知识的重视度也越来越高, 管理者的相关理念也应与时俱进, 在管理的过程中, 增加科技的投入, 扩大软件管理范围, 充分发挥软件的优势实现企业组织发展相关资源的有效整合, 并在此基础上合理的应用丰富的知识理论和经验, 创新企业的经济管理, 促进企业经济管理的发展, 保证企业长寿、稳健的发展。

除了上述的五条之外, 培养、发展团队协作精神, 建立网络式的沟通方式也是经济管理发展的新趋势, 对于推动我国现代化的经济管理有着非常深远的意义。

四、结束语

经济管理与现代化是不能被孤立的, 现代化的经济管理体系是国民经济发展的重要因素, 相关者必须把握好这两者之间的关系。然而, 经济管理的现代化不是一件很容易就能实现的事情, 人们必须深入的讨论, 在充分考虑自身条件的基础上, 全面地掌握经济管理现代化的所有问题, 才能让现代的经济管理更好地服务于社会、服务于人类。

摘要：随着我国经济发展速度的不断加快, 我国经济管理的发展也是日新月异。时至今日, 为了更好的符合社会的发展和人们的需求, 很多新型的经济体制不断的出现, 不仅加快了社会经济的发展速度, 也为落实经济管理提供了很多的指导。本文从经济管理与现代化的关系出发讨论, 对经济管理的现代化和经济管理发展的新趋势进行了重点的剖析, 旨在帮助相关部门提升现阶段经济管理的效率, 促进我国经济的发展。

关键词：经济管理,现代化,发展,新趋势

参考文献

[1]郭星原.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J].大观周刊, 2012, (51) :99.

[2]秦东, 刘富荣, 王柳.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J].现代经济信息, 2012, (2) :100-101.

经济结构现代化 篇7

一、经济管理现代化的表现形式

(一) 管理的重要性和艺术性

随着科学和经济的发展, 各种技术发展迅速, 但是有技术的企业只能保证其技术的先进性, 但是如果没有经济管理, 那么这样的企业将会是一盘散沙。现今经济管理领域流行“三分靠技术, 七分靠管理”的说法, 强调了经济管理的重要性。现代化的经济管理模式不在只是制定规章制度进行强制性的约束, 而是运用艺术化的手段, 比如:隐性教育、心理剖析、文化建设等等, 这些艺术性的手段在某种程度上更容易达到经济管理的目的。

(二) 管理的能动性和创造性

现今社会, 经济变化越来越快, 这就要求其地位得到提高, 经济管理的权限范围扩大, 增强管理的能动性, 使经济管理对外界或内部的刺激或影响迅速作出积极的、有选择的反应, 促进企业的经济管理更加灵活。现代化的经济管理更具有创造性, 无论是从经济管理的理念、模式还是方法上, 都融入了最先进的因素, 这样具有创造性的经济管理才能适应当今经济全球化的新趋势, 也会给企业带来不可忽视的积极作用。

(三) 管理的专业化和民主化

经济管理的专业化对管理者要求较高, 首先要具有一定的经济管理专业知识, 具备管理能力和管理素质, 并且要具备实际管理经验, 同时还要精通经济运行机理, 熟知先进的经济管理模式, 熟练运用各种现代化的管理工具。经济管理的民主化在发展中国家是难以做到的, 西方国家的经济管理决策是通过全员表决的方式, 这种民主化的方式更先进、更人性化, 使决策更加符合当今全球经济的发展形势, 便于决策的实施, 而这种民主化的模式是发展中国家从僵化模式一点一点发展过程中极难做到的。

(四) 管理的科学化和自动化

经济发展必然会要求经济管理科学化, 同时, 管理过程的科学化也是企业高层领导对于管理者的要求, 管理的整个过程和最终效果都是科学化的过程。在管理的模式和手段上要适应市场经济和经济全球化的潮流, 使之更加合理, 更加规范化。计算机和信息技术在经济管理中的应用大大提高了其自动化水平, 经济管理过程中, 数据繁多、运算复杂、易出错误, 人工水平远远达不到这种要求, 所以必须善于利用先进的科学仪器和设备以尽快在管理过程中求得最佳的解决方案。

二、如何实现经济管理现代化

(一) 切实符合国情, 体现中国特色

我国社会生产力在各地区存在较大的差异, 导致我国区域经济发展不平衡, 同时, 我国有着多种分配方式并存、多种所有制形式并存和多种经营方式并存的客观情况, 这些都阻碍了我国经济管理水平的发展。所以, 发展我国经济管理的现代化, 必须深入分析我国的基本国情, 并且与我国的实际情况想符合, 建设具有我国特色的经济管理现代化。

(二) 借鉴国外先进的管理模式和经验

我国在经济发展道路上积累了大量的经验教训, 但这些经验可以作为我国发展经济管理现代化的基础, 但是仅仅参考这些远远不够, 还需要结合我国的实际情况, 吸收国外的一些先进经济管理经验, 同国外发达国家的先进管理理念、技术和手段进行有效地吸收、运化, 帮助实现经济管理现代化。

三、经济管理发展的新趋势

(一) 改变管理观念, 适应经济发展潮流

当今世界经济全球化趋势越来越明显, 这就要求我国企业在管理观念上纠正以往认识不足的地方, 彻底摒弃以往落后的管理理念, 将现代化的经济管理观念放到首要位置。放弃“重技术、轻管理”的思想, 深入了解经济管理的重要性;改进经济管理模式, 充分运用现代化、人性化的管理手段;最大限度的发挥经济管理的能动性, 让管理具备更强的管理权限, 同时充分发挥管理的创造性;任用专业的管理人员, 完善经济管理机制, 逐步向国外民主化的决策方式靠拢, 在经济决策方面要增强民主意识;应用最先进的信息设备, 保证经济管理的科学性, 加强管理机制的自动化水平。

(二) 建立健全经济管理制度

管理需求决定管理模式, 想要弥补传统经济管理模式中的不足, 就要应用科学的经济管理模式, 随着经济的不断发展, 许多不能适应这种发展脚步的问题也突现出来, 缺少人性化就是经济管理中一项比较严重的问题。当今世界正在向多元化迈进, 经济体系需要越来越多的创造性劳动, 仅仅靠管理制度难以完成这种要求, 所以就必须重视人的重要性。

无论经济和科技如何发达, 生产的本质依旧是围绕着人这个中心开展的。在经济管理中要充分考虑人的因素, 同时以人为本的开展管理工作, 深入分析人的生理、心理等各方面的要求, 并根据不同的需求采取相应的措施满足, 如此一来, 可以充分调动人们的主观能动性、工作热情和创造性, 为经济管理工作创造更多的价值。

(三) 民主化的管理方式

科学的企业和组织在决策模式上的重心是向下移的, 这样的决策模式容易实现组织的核心价值, 很多成功的企业在处理任命工作的时候, 往往会花费大量的时间去研究, 并经过专业的分析反复论证决定的正确性, 这样的做法其实是“磨刀不误砍柴工”, 因为任命的错误往往可能导致花上几年承担这个任命带来的不良后果。对于经济管理的重大决策也要充分的民主化, 采取全员表决的方式, 这种民主化的方式更先进、更人性化, 使决策更加符合当今全球经济的发展形势, 便于决策的实施。企业和组织想实现获取最大化利益以及体现其核心价值, 最关键的在于其能否实行民主化决策。

(四) 由硬件管理向软件管理

随着信息技术的发展, 在经济管理中软件的作用日益明显, 以往以人、财、物等硬件为主的硬件管理变得逐渐次要甚至被淘汰。软件管理指的是对学习及知识的管理工作, 当前人们对知识的重视程度正在不断加深, 同时企业经济管理随着人们观念的改变也在不断改变。现今是知识经济时代, 知识的重要性不可忽视, 由此成为企业最重要的资源, 优质的经济管理离不开丰富的经济知识和有效的经验。创新是企业竞争力的核心, 创新给企业带来活力, 更是企业长远发展的关键因素。在经济管理的规划和实施过程中, 每一个环节都需要软件的渗透和支持, 所以, 软件管理是经济管理发展的必然趋势。

(五) 团队协作

当前社会越来越强调合作的重要性, 无论是企业还是其他组织, 想要稳定、顺利的发展, 就需要具有合作意识。主要表现在鼓励团队协作, 建立团队激励机制, 融合管理者和操作者的优势, 激励并强调团队进行自我管理及组织工作。这种团队随着任务的出现而组成, 随着任务的改动而及时作出调整, 团队中所有的成员不保留地贡献自己的专业知识和技能, 使之充分共享。目前这种新型协作方式正在逐渐被采用, 效果获得了一致的好评。

四、结论

综上所述, 我国要实现经济管理现代化, 就必须改变传统的管理观念, 学习最先进的经济管理理念, 同时吸收国外先进的管理模式和手段, 结合国情, 取其精华去其糟粕, 推广各种先进管理手段, 建立完善的相关管理渠道, 如此才能充分发挥经济管理的职能, 实现经济管理的现代化。

摘要：经济管理是对经济活动进行的组织、引导、调节、监督等管理工作的总称。随着改革开放的不断深入, 我国社会经济发展迅速, 再加之经济全球化的趋势, 推动了经济管理的发展, 出现了一些现代化的经济管理理念、模式和方法。把握住经济管理现代化与经济管理新趋势这两条管理脉络将给企业发展带来不可估量的效益。

关键词：经济管理,现代化,新趋势

参考文献

[1]夏宁.论我国经济管理现代化和发展新趋势[J].现代商业, 2012, 08:125.

经济结构现代化 篇8

关键词：发展趋势,经济管理,现代化

随着社会经济的不断发展和进步, 经济管理工作为了实现当今时代发展目标而不断的完善和发展。截至目前, 经济管理现代化程度已成为决定国民经济发展方向和社会发展进度的主要依据, 因此如何建立科学、有效的现代化经济管理越来越受到人们的重视和关注, 也是我们在工作中需要总结和研究的焦点问题。

一、经济管理概述

经济管理的发展趋势是一个不断完善和更新的过程, 是伴随社会经济的发展而改变的模式。目前的经济管理发展趋势主要表现在管理思想的现代化、管理组织的先进化和管理方法的科学化, 这也是实现管理人才现代化的核心方法。

1. 经济管理概念。

经济管理是一门为了实现现代化企业发展而进行的一门综合性的管理学科, 其包含了多个发展分支和要求, 比如财会管理、公共管理等都是经济管理中人们关注和研究的重点。在经济管理工作中, 其中包含了经济学概念与管理学概念两大类, 主要目标在于实现经济学与管理学的综合型发展, 切实做好企业未来发展工作的管理与实践。

2. 经济管理现代化分析。

当今社会科学技术的发展日新月异, 经济也在不断的发生着新的变化, 同样经济管理也呈现出多样化发展趋势。经济与社会的发展紧密相关, 其随着社会生产技术和制度的发展而逐步完善。也可以这么说, 只有经济管理的不断发展和完善才能够适应社会发展需要, 更好的促进社会现代化发展。根据多年的工作实践总结, 现代化的经济管理主要包含了以下几个方面:

(1) 少管而多理。在现代化经济管理工作中, 管理工作的重点不在于管的多少、也不在于掌控程度的高低, 反之其管理精髓主要在于对活动的理解和优化。因为在社会上, 任何一个人或者企业组织都不可能完全的掌握所有的事情, 其中必然存在着一些管理漏洞和缺陷, 因此只有在管理工作中多做规划、勤于思考、多加观察, 从实践中去发现问题、提出问题、观察问题、最终去解决问题, 也只有这样才能够使得经济管理变得更加实际和有效, 进而为企业发展做出应有的贡献。

(2) 能动性和创造性。能动性和创造性是经济管理工作中表现最为明显的特点之一, 也是人类生产活动中任何一门管理工作都具备的普遍特性。经济管理工作在进行中, 其主要的目标在于使得参与工作的所有人力资源都能够充分的发挥出应有作用, 并达到既定的工作目标和效果。由于管理工作在进行中策略的本身不在于管理制度的高低, 而是管理工作人员本身实践和认知的看法, 一个僵硬的管理制度或许是短时间内能够获得一定的效果, 然而时间一长, 其必然会出现诸多的漏洞和不足, 进而给企业发展带来影响。随着科学技术的发展, 经济管理工作逐步实现了以艺术为主要要求的管理模式, 其管理艺术主要在于管理工作目标得以实现, 管理工作中能够充分的发挥出人尽所长、物尽其用的管理要求, 从而提升人与物的能动性, 创造出最大的经济价值和效益。

(3) 专业化与民主化。伴随着近年来社会生产制度的发展, 以教育体系为主的基础产业逐步完善, 促使了各种管理行业更加趋于专业化和人性化。经济管理作为现代化管理工作的重点, 其实现管理人员的专业化是目前教育领域发展的必经之路, 也是社会发展的最终结果。作为管理人员, 其在工作中除了具备应有的专业知识之外, 同时对于与经济管理相关的各种理论知识、法律法规、相关生产技术都必须要做到了如指掌, 只有这样才能够结合社会发展实际来实现管理价值和管理目标, 进而为社会发展做出应有贡献。在我国经济发展中, 经济的进步离不开社会的创造性, 这种创造性是管理方式民主化制度下产生的最终结果, 也是管理人员专业化与管理方式民主化的综合性特征, 更是我国经济发展的必备优势。

二、经济管理发展新趋势

现代化社会发展中, 经济管理已成为整个社会发展中不可缺少的一项, 也是以管理模式、管理方法、管理思想、管理手段等多个方面一体化改善和革新的过程。经过多年的工作实践总结表明, 经济管理的概念、方法、模式和思想都不是一成不变的, 而是随着社会的发展而不断发展的过程, 也是为更好的服务于社会经济发展而形成的一种综合性的发展流程和趋势, 这也就促使了其在发展中形成了新的趋势。这些发展趋势主要表现在以下方面:

1. 以人性化管理为基础进行管理是目前经济管理中的主要手段, 也是现代社会发展中的核心环节。

在这种管理工作中, 管理模式上是以经济管理为基础进行的, 其科学管理工作中在很大程度上弥补了传统管理工作中存在的不足现象, 也促使管理工作的进一步优化与完善。

2. 民主化的管理方式, 在现阶段的企业管理工作中, 管理组

织与管理结构逐步呈现出扁平式发展趋势, 其管理决策重心逐步朝着下层转移。可以预断, 在未来的几年时间里, 管理工作的进行必然是下层工作首先面临的一种。因为对于一个企业来说, 与其花巨大的精力去探讨一个基层人员的人名工作, 不如直接有基层员工进行推举任命, 这就避免了人事调动中出现的时间与精力浪费。

三、结束语

经济结构现代化 篇9

一、经济管理现代化的几个标志

所谓的经济管理现代化, 不仅仅是人们的一个口号和未来的期待目标, 更应该在实际的管理当中有所体现, 具体应该具备以下几个方面:

1. 减少企业的硬性管理, 联系市场和企业状况

经济管理现代化的一个突出标志就是企业的影响管制相对弱化, 管理者不再是原来的一个硬性计划和管理的角色, 而应该从市场的发展趋势出发, 从企业的自身情况出发, 发现企业的优势, 并集中大力发扬企业的优势方面, 提升自身的竞争实力, 寻找自身的不足, 并选用恰当的方式来弥补自身的不足, 以市场为基本的导向, 全面的协调企业内部的各个环节, 进行科学的梳理。

2. 充分的发挥能动性和创造性

如果经济管理只是在市场有了新动态之后的快速适应, 只是在自身经营出现了问题之后的科学处理, 这样的企业只能在不断的适应当中逐渐的衰败, 而毫无竞争能力可言。企业的现代化管理工作, 应该对市场的未来动向进行科学的预测, 应该对自身的经营状况和未来发展方向进行准确评估, 并在这两者的基础之上, 不断的调节人力资源和资金等, 从而实现企业的快速发展和更大的利润空间。

3. 经济管理专业化与民主化

企业的经济管理不能在实行家族继承或者任人唯贤的企业管理者任命方式。我国一些高等院校都设立了培养专业管理型人才的专业, 同时, 一些在高等院校接受过正规管理理念教育的人才还具备国外留学的经验, 这些人才不仅具备管理理论基础, 还能够更好的适应经济发展方向, 因此, 应该不断的聘用专业的管理型人才, 并进行民主化管理, 在管理工作中脱颖而出的, 可以由职工民主投票, 获得更高层的晋升机会, 总之要给予人才足够的发展空间, 努力使得管理工作更加的专业化。

二、经济管理现代化发展的未来趋势分析

1. 以人为本

人力资源是企业能够长足发展的核心, 只有企业的劳动人员在自己的工作岗位上兢兢业业, 不断的发挥自身的能动性和创造性, 才能推动企业的进一步发展。因此企业的未来现代化管理模式中应该更重视对人才的培养, 对与人力资源的管理。实现人才的高效管理, 能够为企业的发展带来新的创意。这是每一个企业都期待和盼望的。因此企业的现代化管理和国家的管理有异曲同工之妙, 都应该重视人才, 坚持以人为本的经营理念。

2. 采用民主化的管理方式

当今社会是一个人才高度集中的社会, 企业的内部充斥着各种各样的高端人才, 因此, 企业的管理不可能是某一个人的独断专才, 毕竟团队的力量才是最大化的, 团队的创意才是最有商业价值的。因此, 应该加强民主管理方式, 遇到问题应该调动多有管理人员进行广泛的思考和论证, 同时也应该进行民主选举, 对于有特殊贡献和独特领导才能的人员, 可以通过民主选举获得岗位的晋升。

3. 现代化经济管理扁平化的组织结构

传统的经济管理模式的组织结构是金字塔状的, 而现代化的经济管理模式的组织结构则是扁平化的。在传统的经济管理模式之中, 总会出现一个站在尖端的最终集权者, 这个人是企业管理的核心。但是我们可以想见, 在这样的管理模式之下, 一个企业的命运是完全决定在这个管理者身上的。如果他是一个难得一见的人才, 那么可能会带领企业取得更好的成绩, 但是, 万一情况正好相反, 将会造成不可挽回的后果, 甚至使企业在严酷的市场竞争之中被淘汰。同时传统的经济管理模式不能够充分的调动企业员工的工作积极性和主观能动性, 不利于企业的最终发展。

4. 现代化的经济管理模式要求以客户为导向

市场的竞争越激烈, 企业的管理难度越大。市场的份额有限, 但是企业的数量在不断的增加, 这就一定程度上加深了企业的竞争激烈性, 为了获得更多的市场, 企业需要不断的吸取客户, 因此, 企业的现代化管理模式当中, 应该进行广泛的市场调查问卷, 以广大客户的需求为基本导向, 不断的迎合客户的需求, 只有这样才能获取更多的客户, 抢占市场。

5. 重视团队协作能力

团队合作也称之为team work。一个企业的管理不能是某一个人的经营结果, 需要各个部门的协调, 需要个分管部门的数据分析和协同合作。因此, 未来企业的现代化管理模式当中, 将逐渐的凸显团队的能力, 而个人的一枝独秀管理模式将不服存在。企业更应该重视对于团队的培养和奖赏, 对于团队所创造的经济效益, 要以各种方式最终反馈到团队成员的身上, 这样才能更好的激发团队合作。

三、结束语

总之, 市场经济在不断的发展和完善, 企业的经济管理也应该随之有所改变, 并不断进步, 为经济的发展提供一个更好的发展环境。所谓经济管理的现代化它更加强调对市场动态的科学预见, 以及对于企业自身经营状况的扬长避短, 只有这样企业才能在激烈的市场竞争中取得长远的发展。随着改革开放的不断深入, 经济的不断发展, 我国的经济管理模式也定将会有所突破。

参考文献

[1]魏厚红.探讨财务经济管理中存在的问题及创新[J].中国城市经济, 2012 (02) .