系列工作

系列工作（共12篇）

系列工作 篇1

中央经济工作会议2013年12月10日—13日在北京举行。会议分析了国际国内经济形势, 提出了2014年经济工作总体要求和主要任务。作为贯彻落实十八届三中全会全面深化改革任务的第一年, 2014年将会有哪些改革举措付诸实施, 此次中央经济工作会议传递出哪些新信息?有关专家学者作出系列解读。

国家行政学院教授汪玉凯:释放活力推动改革将是2014年经济社会发展重点

中央经济工作会议的经济部署, 是对2014年经济工作的重大安排, 是对十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于全面深化改革部署的整体对接。会议中的经济改革措施是十八大及三次中央全会精神的直接体现, 并具体落实到2014年的经济工作之中。

中央经济工作会议提出的主要任务有以下几大亮点:首先会议正视我国目前经济发展中的产能过剩问题, 提出“要着力抓好化解产能过剩”。经济发展不能单纯的追求GDP, 如果不解决产能过剩问题, GDP增长再快也是没有成效的。当前的经济发展, 存在着消耗能源和污染环境的现象, 所以, 解决产能过剩对于未来经济发展很重要。会议特别强调“加快发展各类服务业, 推进传统产业优化升级”, 这与强调产能过剩是一个问题的两个方面。只有做好转变经济发展方式, 优化产业结构, 才能促使GDP的增长更加有效。

其次, 会议着重强调要“着力防控债务风险”, 提出要“把控制和化解地方政府性债务风险作为经济工作的重要任务”。这体现了中央高层对于地方债务问题严重性的高度重视。对于地方债务的规模和存在的问题, 各地方和各个学术机构说法不一。但是不管如何, 这个问题涉及到中国经济发展风险。这次提出防范地方债务风险也要列入地方政绩考核, 强调“从思想上纠正不正确的政绩导向”, 可以说正是针对现实而来。

本次会议特别重视中国粮食安全问题也是一大亮点。随着经济社会的发展, 农业的发展在客观上没有像工业和服务业发展迅速, 今后如何提高农业的地位, 如何稳定粮食安全, 值得我们重视。

本次会议在促进社会民生方面, 更加注重2014年经济发展的公平正义问题, 这涉及到老百姓的切身利益。可以说, 如何平衡社会利益, 释放经济活力并推动政府自我改革, 这将是2014年经济社会发展的重点。

中国人民大学农业与农村发展学院教授汪三贵:区域协调发展要与针对性扶贫有机统一

当前区域发展确实需要完善和创新一些政策。目前, 面临着两个比较重要的挑战。第一, 区域开发规划已经做完, 规划资金量很大, 但是落实起来并不是很理想, 资金能不能落实, 地方债能否承担, 地方上没有底。第二, 我国的集中连片特困地区是跨行政区的, 扶贫发展中具体怎么协调, 没有很好解决, 需要进一步探索落实。

从扶贫的角度看, 区域协调发展与扶贫需要有机统一, 区域发展如果项目很大, 实行不是很细, 很多项目只是促进区域发展, 扶贫的作用非常有限, 贫困人口受益有限。以前的专项扶贫到现在的连片特困区, 有些项目不是针对贫困人口的, 只能通过间接带动贫困人口, 但是带动作用有限, 有些项目, 需要地方政府配套投资, 资金落不到实处, 项目实施可能缩减规模或者需要农户出钱, 贫困家庭通常参加不了。所以, 区域开发和真正扶贫怎么有机统一, 政策需要因地制宜, 因人而异, 对真正的贫困户, 要有针对性的项目。

区域总体发展, 必须要有更有针对性的帮助穷人, 这次会议提出来, 将其放在了比较重要的位置, 但是还需要一系列的具体措施。真正帮助穷人是很难的, 贫困县取消GDP考核, 有利于社会发展、民生改善。但是, 这只是激励问题, 还需要很多具体措施, 更加有针对性的扶贫。

财政部财政科学研究所副所长刘尚希:防控地方债务风险亟需建立规范的投融资体系

地方债具有很强的关联性, 一方面与金融关联, 地方债如果出现风险会波及到银行等金融机构。另一方面, 地方债与地方财政有关系, 如果地方债出现风险, 地方经济受到影响, 地方财政能力削弱, 这样债务可能会向上转移变成中央的债务。因此, “地方债横向会影响金融, 纵向会影响中央, 这个问题忽视不得”。

地方发展不可能不借债。不借债可能会影响在建项目建设进度, 基础设施融资问题也难以解决。但也不能说完全放开借债, 要根据实际建设需要和经济发展水平控制好债务规模。如何有效防控地方债务风险?刘尚希认为, 当务之急是要建立一个有效的机制, 目前的地方投融资机制是缺位的, 尽管有一些投融资平台, 但是不够规范。要对这些平台进行整合治理, 在这个基础上, 建立地方规范的、风险可控的投融资机制是首要的。如果没有这个投融资机制的建立, 防控风险的目标可能落空, 无法实现。

地方政府责任定位要清楚, 地方是一个整体概念, 省级应该有辖区债务风险的监控, 建立地方省市县投融资机制, 才可能真正防控债务风险, 此外, 还应把现有债务分门别类进行清理。

财政部财政科学研究所所长贾康:会议指出, “要把控制和化解地方政府性债务风险作为经济工作的重要任务, 把短期应对措施和长期制度建设结合起来。”虽然目前我国地方政府性债务总量仍然在总体可控的安全区间内, 但要注意在局部地区和具体项目上做好风险防范, 防止演化成全局性问题。

国家信息中心经济预测部主任祝宝良:继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策

实施积极的财政政策, 意味着将继续实施结构性减税, 有利于促进企业发展;还意味着保持适当的赤字规模, 有利于加大对基础设施、社会保障等的投资支出, 有利于改善民生。货币政策之所以要稳健, 是因为货币池子里的“水”已够多, 再放会加大通胀风险, 而在经济下行压力仍存的情况下也不能收, 必须坚持稳健。

会议要求, “寓改革于调控之中”。这既是2013年宏观管理方式创新的经验, 也是2014年新一轮改革开局的必然要求, 中国宏观调控的思路、办法正在发生积极的转变。

会议指出, “加强源头规范, 把地方政府性债务分门别类纳入全口径预算管理, 严格政府举债程序。”应着力建设阳光融资的制度, 用阳光债务置换和替代隐形负债。从长期看, 解决地方政府性债务问题的根本还在于深化财税体制改革。

会议提出, “对方向明、见效快的改革, 属于地方和部门可以授权操作的改革, 2014年和近期就可以加快推进;对涉及面广、需要中央决策的改革, 要加快研究提出改革方案, 制定具体改革策略, 全面统筹和审定后, 明年适时加以推进。”政府进一步简政放权、加大对小微企业税收减免力度、设立民营中小银行、提高国企上缴红利比重、资源价格改革、公立医院改革等方向已经非常明确, 2014年可望有重大进展, 更好地发挥以改革促发展、促转方式调结构、促民生改善的作用。

三农经济研究专家、中央党校研究室巡视员曾业松:强调“粮食安全”为中央农村工作会议做铺垫

中央经济工作会议为2014年中国的经济发展做出了重要部署, 强调了改革的整体性和有效性。所谓整体性, 就是将改革贯穿于经济发展的各个领域、各个环节。所谓有效性, 就是以改革促发展, 促方式转变, 促结构调整, 促民生调整。

本次会议前所未有地把“粮食安全”放在了首要地位, 并且务实地提出了五大战略举措。他指出, 贯彻这一战略方针, 要做到“五个坚持”或者“五个不能”。首先是“立足国内基本自给”的方针不能动摇;其次, 保护和提高粮食生产能力的原则不能改变;第三个是适当“利用市场平衡需求”的战略不能放弃。由于我国自然条件的客观限制, 所以通过进口粮食, 可以缓解我国环境对粮食发展的约束。第四点体现在强化食品安全管理的努力不能放松, 本次会议提到要“更加注重农产品质量和食品安全”, 因此我们的努力不能放松。最后一点, 保障粮食安全的思维不能僵化。我们过去强调保证粮食安全, 要保护好耕地红线。但面临时代的发展, 特别是人口发展的需求, 我们还需要进一步以改革的精神来实施粮食安全的战略。

最后, 他强调保证“粮食安全”应该做好“三个大”:科技兴农要有大突破, 粮食生产不足的时候要依靠科技的进步;农业资源利用要有大视野, 因为我国农业资源种类非常多, 要做到农地、山地、林地的开发, 突破思维限制;农业生产方式要有大变革, 当前我国农业发展模式日益多样, 向着更加规模化的方向发展, 农业向着多附加值的产业发展类型发展。总的来讲, 中央经济工作会议关于粮食安全的问题的部署, 为之后的中央农村工作会议做了铺垫, 提出了指导思想。

中国国际经济交流中心咨询研究部副部长王军:对GDP认识更加深化, 着力纠正不正确的政绩导向

中国经济进入增速换挡期、转型升级关键期, 需要更深入地认识生产总值增速, 并且把这种新认识通过政绩考核的指挥棒来确保实现。

发展不仅包括GDP增长, 还应当包括结构调整的推进、民生的改善、社会公平正义的实现、生态环境的保护等丰富内涵。要真正实现这些, 离不开科学的政绩考核体系, 中组部近日已经印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》。可以预见, 2014年各地在调结构、转方式、惠民生等领域, 会有更大的工作力度和更令人满意的进展。

国务院发展研究中心产业经济研究部部长冯飞:产业结构调整双管齐下

会议要求, “坚定不移化解产能过剩。坚持通过市场竞争实现优胜劣汰。”部分行业产能严重过剩是当前最突出的经济结构问题, 很大程度上是因为地方政府行政力量在主导产业发展。根本化解办法是靠市场机制, 使市场优胜劣汰的作用能够发挥出来。

一些地方对大项目提供土地、税收、电价等优惠和补贴, 实际上是产能过剩的温床, 必须抓紧清理, 节能减排环保的要求要成为硬杠杠。

会议指出, “化解产能过剩的根本出路是创新。政府要做好加强知识产权保护、完善促进企业创新的税收政策等工作。”中国经济过去的拉动力量和比较优势在减弱, 必须靠创新来形成新的比较优势, 最终要向产业链和价值链的中高端升级。

中国 (海南) 改革发展研究院院长迟福林:全面深化改革让老百姓得到实实在在的好处

会议强调, “把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节。要注重实效, 取信于民, 做到言必信、行必果, 积小胜为大胜, 让老百姓得到实实在在的好处, 让全社会感受到市场环境、创业条件、干部作风在一天天好转。”这些提法释放了全面深化改革的两个重要信号, 一是坚定推进改革的决心, 二是务实推动改革的作风。这将使人们增强改革的信心, 也有利于凝聚改革的共识。

盘古智库人口首席研究员陈秋霖:下岗再就业工作再次提上日程

会议指出, “把做好就业工作摆到突出位置, 重点抓好高校毕业生就业和化解产能过剩中出现的下岗再就业工作。”相比2012年, 2014年对就业的提法更加突出。2013年的经济工作会议提出注意稳定和扩大就业, 这次的提法是做好就业工作, 摆到突出位置。就业问题是增速的保证, 越来越重要, 这次的强调力度更大。

中国房地产学会副会长陈国强:格外强调保障房建设, 实现住房双轨制思路

会议指出, “努力解决好住房问题, 加大廉租住房、公共租赁住房等保障性住房建设和供给, 做好棚户区改造。”

会议格外强调保障房建设, 或可以理解为决策层在实际兑现之前关于“保障房归政府、商品房归市场”的住房双轨制政策思路。

中改院经济研究所所长、副研究员匡贤明:宏观调控更加重视改革

2014年在宏观政策上, 仍将继续积极财政政策与以中性为主要特征的稳健货币政策组合, 但有几个明显的不同:

第一, 更加强调把宏观调控建立在改革基础上。3日的政治局会议明确提出“要用改革的精神、思路、办法改善宏观调控”。作为转型国家, 我国宏观经济面临的问题, 既有周期性问题, 更有体制性问题。而宏观经济体制上的某些矛盾与问题, 需要用改革的方法来解决。这次会议公报体现了这一精神。

第二, 强调保持宏观政策连续性和稳定性, 可以为其他领域的改革提供比较大的空间。2014年是贯彻落实三中全会的开局之年, 可以预期一系列重要改革将在2014年启动, 某些重要改革有可能取得突破性进展。保持宏观经济的稳定, 可以为这些改革措施提供比较大的空间。

第三, 在全面深化改革、加快发展方式转变的大背景下, 积极财政政策与稳健货币政策的内涵可能会发生比较大的变化。

积极财政政策, 尽管意味着财政支出仍将保持一定的增长速度, 但财政的结构将更加注重消费的导向作用 (政治局工作会议强调“要坚持扩大内需战略”) ;更加重视社会政策方面。

稳健的货币政策, 尽管在总量上货币与信贷扩张速度不会太快, 但随着金融体制改革的加快推进, 有可能使货币流通速度加快, 从而使稳健货币政策带来相对积极货币政策的效果。反过来, 如果全面深化金融改革与扩张货币政策同时推进的话, 有可能带来比较大的压力。因此, 稳健货币政策是合理的选择。

系列工作 篇2

【篇一】财务工作计划系列

20XX年，规划财务工作要按照“保障为主题、管理为主线，服务为抓手”这一总体工作思路的要求，进一步更新观念、创新思路，突出重点谋大局，加强配合求发展，围绕中心争资金，科学理财出效益。继续围绕“三保一增”，即：保重点、保运转、保待遇，财政投入增长15%的工作目标，充分发挥服务、保障、协调和监督的职能作用，做好以下几项工作

一、突出重点，做好预算管理和统计工作

1、加大力度争取财政投入，提升预算管理水平

一是加大民政事业经费争取力度。科学编制部门预算，挖掘政策依据，争取资金超额到位，确保传统项目经费的递增和新增项目经费的落实，重点争取解决民政工作经费，确保单位人员经费和正常运转。同时，用心配合相关科室和二级单位，做好各项专项资金和项目资金的争取、分配和拨付工作。二是提升预算管理水平。要加强预算实施管理，确保预算执行进度。按部门预算执行进度严格资金划拨、发放程序，增强预算执行的时效性和均衡性。预算执行中要进一步加强会计核算和财务管理基础工作，强化预算执行分析，用心开展支出绩效评价工作，促进支出结构优化，提高预算管理和决策水平，透过加大治理“三公”经费支出力度等措施，努力降低行政成本，提高预算执行率和资金使用效益。

2、高标准起步，全面提升民政统计质量

加强对基层民政统计人员的培训。进一步修订完善《黄冈市民政统计工作评价办法》，将财务统计工作纳入全市民政工作先进单位的重要考核指标。创新统计日常工作管理机制，加强民政统计分析，不断提高统计数据质量。

二、把握要点，做好民政经费管理工作

1、抓建章立制，规范各项民政资金管理。从制度上、程序上规范各项民政资金的管理、使用和发放。进一步健全完善机关财务管理制度，加大对各项制度的执行力度，以制度管人管事。

2、抓指导培训，提高基层财务管理水平。采取以会代训，现场培训的方式加强对二级单位财务人员以及县市和基层财务人员的业务培训和指导。

3、抓监督检查，确保专项资金合法使用。加强民政专项资金在分配、使用和发放环节的管理与监督，加强对二级单位财务管理的指导、监督和审计。结合省厅明年的审计检查的要求和安排，加大对基层民政专项资金监督检查力度。主要是对明年省厅安排的民政专项工作经费使用状况进行检查；对优抚资金及大病医疗救助资金审计整改状况进行“回头看”；做好低保资金专项审计前的自查自纠工作，发现问题及时整改。

三、突破难点，做好规划及项目的管理和服务工作

规划工作是计财的一项新的工作任务，随着国家对项目的投入日益加大，规划财务部门的建设项目管理任务也越来越重，从编制规划到项目的上报和具体实施，财务部门都要全程参与，做好管理和服务工作。所以，这项工作是我们需要突破和加强的一项工作。要以落实和启动民政事业发展规划项目为契机，以项目建设为抓手，以吸纳资金为保障，上下联动，密切配合，充分发挥规划财务部门的主导作用。

1、推动规划项目落实。规划关于民政基本公共服务设施确定的建设任务和目标、进度，稳步推进项目建设。加强与发改委在项目立项、审批方面的联系与沟通，加强项目资金的管理，指导做好项目前期工作。

2、加强在建项目监督管理。加强项目管理的政策和业务知识的学习，组织开展组织项目实施、进行项目监管及项目评估等方面的培训。建立切合实际的项目管理模式，推进项目管理规范化、制度化。

3、健全完善项目储备库。项目数据库的建设和项目集中储备，是项目申报和项目实施的一项重要基础工作。要做好民政公共服务设施建设项目储备库数据的录入工作，及时申报民政公共服务设施建设储备项目，并于省厅规划项目储备库实现了有效对接，为有效争取民政项目打下了较好的基础。

【篇二】财务工作计划系列

1、进一步巩固会计核算改革工作

搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。

2、完善财务制度建设

我们将在20xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。

3、进一步加强财务系统信息化建设

我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用；进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。

4、配合后勤部门做好社会化改革工作

从财务角度认真总结20xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。

5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平

20xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合20xx年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。

6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用

20xx年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

7、管好、用好各种专项经费

做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划（规划），加强平日管理、检查、分析和控制工作。

8、清理会计档案库，开发票据管理软件

对所有的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管理软件，加强票据的管理和监督。

9、完成助学金一级核算工作

在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行。

【篇三】财务工作计划系列

一、加强管理，进一步做好日常工作

会计工作是一项政策性、业务性强，而且比较繁杂的工作，我们将进一步加强管理，严格按会计制度要求办理一切会计业务。

1、做好出纳核算工作。按制度规定审核每一张原始凭证，对不合理、不合法、手续不全的凭证不予办理或退回补办。按规定办理现金收付和银行结算业务，严格支票领用手续，不签发空头支票。

2、做好预决算工作。根据财政要求和本校实际情况编制预算收支计划，并严格执行，全面做好财务年终决算工作。合理安排和节约使用资金，严格按制度办事，使有限的资金得到合理的运用，保证党校事业经费的正常运行。

3、做好办班收费工作。有条不紊地做好函授大专、本科、电大班和研究生班，各类内外联班的收费、结报、核算工作。并按规定管理、使用非税票据。

4、做好各类账户的收支登激作。对行政、工会、基建、行政备查账等账户的日常收、支业务进行凭证编制、审核、并及时登记入账。正确、无误报出各类账户报表，为领导决策提供真实、可靠的依据。

5、做好各类缴费的结报工作。根据上级要求做好在职、离退休人员医药费结报、发放，和在编人员公积金、社会保险金基数调整、汇缴工作。认真做好统计报表编制、上报等工作。

6、做好固定资产的登记核查工作。配合校产办建立健全学校固定资产管理制度，对新购、报废固定资产及时登记与核查，做到帐帐相符，帐实相符。

7、做好领导临时交办的其他工作。

二、加强成本核算，进一步强化财务监督

根据校部要求，从党校事业发展的需要出发，配合中心财务做好餐饮、客房、会务等部门会计成本核算工作，同时加强对培训中心财务工作的监督与检查，真正实现会计核算规范化，费用合理化，成本化。

三、加强学习，进一步提高业务素质

全体财会人员积极参加会计继续教育和各种财会业务培训，根据要求认真做好会计年审、换证工作。在日常工作中加强学习会计制度和法规，学习业务知识和政府平台新财会软件运用操作，不断提高自身素质和业务水平。熟练运用新软件进行帐务处理、相关业务操作和报表的编制。

系列工作 篇3

近日，“Smart工作方法”系列图书由中信出版社出版，该丛书包括《别告诉我你会记笔记》、《Google时代的工作方法》、《超级快速阅读》、《快速阅读》。 《Google时代的工作方法》教你利用信息化工具提高工作效率，《别告诉我你会记笔记》则教你用传统的笔记本理清工作思路。瑞士军刀式的几本小书，相得益彰，迅速提高职场战斗力！帮助你学会聪明地工作，拥有幸福的生活！

《财富的逻辑》：解读财富的逻辑 中华工商联合出版社近日出版的《财富的逻辑》，深入浅出地从财富的常识和逻辑谈起，为读者化解了竞争、制度、分配、资产负责、创新等一贯专业严肃概念的理解障碍；又从实用主义角度分享了对财富的来源、贫困的根源、经济危机、理论的天真等深刻话题的常识反思。作者从常识性角度出发，痛贬思想界、学术界、经济界、管理界化简为繁、故弄玄虚的时弊。作者历经长久的思想苦旅，以财富的逻辑和逻辑的财富两个辩证统一的话题统领全书。

《经验的疆界》:揭示经验在管理中所扮演的角色 詹姆斯•马奇被称为“大师中的大师”。 他最为人称道的是他在组织和管理理论方面的开创性成就。他在社会学和其他领域成就斐然，以治学严谨及学思深厚闻名，几乎无人能出其右。 日前，由东方出版社出版的《经验的疆界》，作者詹姆斯•马奇提出了一个看似简单的问题：什么是或者应该是，经验在管理中，尤其是在组织中进行管理应该扮演的角色？民间智慧对于经验的观点似乎分为两派，一方面，经验被人们视为最好的老师。另一方面，经验又被称其为傻瓜老师，对于那些不能管理或者不愿意管理的人来说，这是他们快速取得知识得最有效的途径。这种分歧也就表明了对于从经验中管理是长期以来管理学家们孜孜不倦，一直在思考的重要议题。

系列工作 篇4

电刀数量辅助故障计数内部电路计数型号

从表1不难看出辅助故障占的比重很大,约在80%左右。其关键原因在于频繁的使用和操作方法不妥导致的。相对而言这些故障都是较容易排除和解决的。而内部电路的故障则相对出现在新装机或使用年限久远的设备上。笔者从多年的维修电刀经验来看,引起电路板故障的原因大部分都是因波峰电压或分离元器件接触不良引起的。排除故障虽然难度增加很多,但是只要结合开机时的故障代码和维修手册上的图纸仔细对比研究也会迎刃而解。现介绍几例特殊故障供同行参考。

1 故障一

1.1 故障现象

5000型高频电刀不接极板。极板回路不报警。

1.2 故障分析和处理

根据现象首先考虑的是电极板是否有异常,我院有两台同型号的电刀,通过替换法确定故障出现在极板控制板上。因5000型电刀采购年代久远。现已无法购买到该板。找到维修手册尝试自己维修。电路图如图1所示。极板由E7、E8经R5到T14。T14的次级输出为15V;Q15的基极电压为3.8V,发射极的电压为4.2V。通过测量U34(型号为40106集成块)的输出脚不能正常翻转。搜索到型号为40106集成块为一个集成的反向器,现在市场上买不到型号为40106集成块。通过比较发现CD40106BE可替换。更换后。极板开始报警。故障排除。

2 故障二

2.1 故障现象

7500氩气电刀开机后出现炸裂声。

2.2 故障处理和分析

先查看外接电源线和保险丝都没有异常。开机后发现A7HV OUTPUT PCB板上的电容C2和R5烧焦。根据维修手册上的图纸(见图2)判断参数为0.10F4000V的电容和电阻R5故障。更换同参数的的电容和电阻故障即排除。分析:C2和R5在高压输出板中的作用是去高频和滤波。导致电容和电阻烧焦的原因是脉动电压和不稳定的电源供电。

3 故障三

3.1 故障现象

6500型高频电刀开机后操作面板电机板不能锁止、转换和出现乱码并不断报警。

3.2 故障分析和处理

夹紧面板连接线和主板的插槽,重新插拔CPU芯片和所有的面板的接插件重新插拔。开机后正常。分析:电刀在各个房间频繁移动后引起的面板连接线与主板接触不良,CPU芯片引脚松动。

4 故障四

4.1 故障现象

PC机开机后,单极的电切和电凝功能正常。双极脚控无反应。

4.2 故障分析和处理

单极的电切和电凝功能正常,说明公共部分是正常的,采用逐级排除的方法。首先查看脚控是否正常。经过检查脚控开关是正常的。所有的外接控制都是连接到A3控制集成板上。短接脚控控制板上光耦的接收端时双极脚控的蜂鸣声出现。说明光耦的前级是正常的。问题出现在后级。测量外接连接线到A3板上的数据连接线均无异常。在插拔连接线的过程中发现j1~j5的插槽松动。用扎带固定后,重新开机故障排除。分析:脚控的插槽没有采用卡槽式,设计上有缺陷。电刀在频繁的轮转于各个手术室的过程中发生松动,引起故障。

总之,通过对以上故障现象的统计分析和处理。不难看出在高频电刀的使用过程中,注重日常保养以及维护尤为重要。在检修前首先要分析其工作原理和故障原因并结合实际进行检修,只有这样才会使自己在检修的过程中学会更多的维修技能。

参考文献

[1]赵甘永,吴荣.SYSTEM5000型电刀故障2例[J].医疗设备信息2004(3):48.

[3]陈庚,等.高频电刀概况及进展[J].医疗卫生装备,2004,25(6):42.

档案系列(职称)工作总结 篇5

本人参加工作以来，一直从事档案管理相关工作，于2011年被广西梧州市苍海建设投资有限公司聘用至今，并于2012年11月取得了助理馆员的资格。下面我作一个任职以来专业技术工作总结：

公司成立于2011年，在我进入公司时，公司的档案管理一片空白，期间遇到诸多困难，各部门对档案管理认识不够，对档案收集的重要性不理解，导致档案工作难以进行。为使领导和各部门了解公司档案管理的重要性和严谨性，曾多次行文报公司领导以求解决档案中存在的问题。使各部门的档案意识和业务水平得到提高，档案工作得到必要的人力、财力和物力的保障，为做好档案管理工作打下了坚实的基础。档案工作经历了一个从无到有，从不完善到较完善，从不规范到较规范管理的过程，逐步健全了档案管理体制。

为了更系统地管理档案，更方便地查找利用档案，我向公司申请购买了易用电子网络档案系统。将档案进行数字化扫描，以电子文档的格式进入数据库，实现了微机检索，确保调档迅速准确。一方面保证了数据的安全，另一方面也为档案查询者提供了便利，提高了档案管理的效率，大力推进档案数字化进程，电子档案管理初现。还为公司库房添置了档案柜、扫描仪、灭火器、空调等档案设备，为档案的保管

提供了良好的物质基础。

为实现档案管理的规范化、制度化，根据公司的档案管理要求和工作实际出发，制订有档案管理规定、归档范围、保管期限表及分类大纲、档案保密制度、借阅制度等。还规定公司各部门均设一名兼职档案员，负责收集、整理、移交本部门档案到档案室。要求各参建单位至少设一名专职档案员，并按照国家标准要求规范整理档案。对不符合归档要求的档案材料，档案室将责成档案材料形成的项目单位按要求完成。

为了增强公司各部门兼职档案人员的档案意识和提高档案业务素质，采取多种方式，加强档案知识培训学习。加强对档案人员的政治业务培训，积极参加档案局举办的各项档案培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平。一是走出去学。积极参加区档案局以及市档案局举办的档案管理专业培训，有效提高了专兼职档案管理人员的业务水平。二是请进来教。邀请市档案局专家上门讲课及指导，一方面提高了公司档案管理的质量，另一方面通过他们的现场指导，档案管理人员的专业素质有了质的提高。

起初由于经济利益或赶工期等原因，各部门签订合同时只重视工程本身，轻视工程档案，并没有把档案要求列入合同中制约，从而影响工程各方面对档案资料的收集归档。经

多次行文报公司领导，终于实现将项目档案工作纳入项目建设管理程序，与项目建设实行同步管理，建立项目档案工作领导责任制和相关人员岗位责任制，并将档案工作领导责任制贯穿项目建设全过程。形成以项目建设单位为管理核心，以纳入合同为管理依据，以监理控制为管理手段，在各参建单位全方位参与下，工程资料员做好档案收集工作，各级领导层层把关。对档案实施事前介入、事中控制、事后严把验收关的全程控制管理模式。采取控制措施确保项目档案的完整准确，积累收集工作要从头抓起，档案工作与工程建设同步进行。现苍海项目各项工作正在有序进行，档案工作也在逐步完善，部分工程已竣工，工程档案正在逐步整理归档。

系列工作 篇6

此次发布的新品包括： Jabra Solemate Mini捷波朗 魔音盒 迷你、Jabra Solemate Max捷波朗 超级魔音盒，同时发布的还包括一款专业户外运动耳机Jabra Sport Wireless+ 捷波朗 跃动 无线+、黑金限量版音乐耳机Jabra Revo Wireless捷波朗 混音器 无线以及Jabra Style捷波朗 玛丽莲和Jabra Classic 捷波朗 新易行等多款蓝牙耳机新品Jabra Solemate Mini捷波朗 魔音盒 迷你 蓝牙音箱的双扬声器配置，保证了强劲音效，耐用性极好，全身橡胶外壳保护，能够承受常规使用中的一些摩擦和颠簸，防汗液，灰尘和液体等；电池能超长使用达8小时，保证了足够长的回放时间；使用了蓝牙或者NFC保证了配对简单，并可在房间内进行无线控制；在扬声器底板上进行了集成布线，因此你可以选择无线或有线连接。

而Jabra Solemate Max 捷波朗 超级魔音盒的神奇之处，则在于通过 Dolby技术增强声效，提供一流的立体音色，给你带来饱满、全方位的声音享受，让你沉静在一个非常丰富的音响体验中。这款产品可以通过蓝牙或NFC和您的移动设备随时连接。它将于2014年1月在美国 拉斯维加斯举办的国际消费电子展正式亮相。

点评：在这个追求个性、享受人生的大时代，每个人都希望拥有轻松、快乐的工作与生活环境。即便是微商务人士，也早已不再是单调的工作狂人。大家需要用高品质的音乐调剂工作压力，让工作与生活同样成为一种享受。这也许正是捷波朗 魔音盒系列受到如此追捧的重要原因。

-王炳晨

系列工作 篇7

A320系列飞机的刹车是安装在主轮上的多片型的刹车装置, 有两个独立的刹车系统中的任一系统作动。正常刹车系统使用绿液压系统, 备用刹车系统使用黄液压系统, 并有刹车储压器辅助。刹车的指令来自刹车脚蹬 (动作) 或自动刹车系统 (选择减速率) 。刹车系统的相关控制计算机是BSCU (刹车及转向控制组件) 和ABCU (备用刹车控制组件) , 其中BSCU是双通道工作的计算机, 每次有一个通道工作, 另外一个处于备份状态。当任一起落架手柄选择在DOWN位或者BSCU的一个通道失效时, BSCU的两个通道发生转换。刹车的温度由安装在每一个主起落架上的两个刹车温度监控组件监控, 并提供温度信号在ECAM上指示。飞机主轮上安装有易熔塞, 防止轮胎在过热情况下爆胎。飞机主轮上还可以选装刹车冷却风扇, 为刹车提供快速冷却。正常情况下, 刹车系统的工作原理如下:BSCU接收刹车的指令信号, 打开或者关闭刹车选择活门, 完成对刹车指令的反馈和刹车方式的选择, 同时接收轮速信号和来自ADIRU的大气数据等信息, 调解刹车的压力控制轮速, 按照预定的刹车程序控制自动刹车, 以达到最佳刹车性能的目标。BSCU可以完成对系统监控和自检, 它向CMC发送警告和故障信息并通过CFDS储存或者显示在ECAM上, 以提示机组或者维护人员。自动刹车信号通过BSCU打开刹车选择活门, 脚蹬信号由位置解算器将刹车力信号输入BSCU调节伺服活门开度, 进行正常人工刹车, 由BSCU监控机轮转速、刹车压力、空速、加速度、扰流板位置信号等参数, 进行更复杂精确的计算, 提高刹车效率与性能。 (图1)

2 刹车系统的构成

刹车系统有四部分组成: (1) 正常刹车; (2) 带防滞的备用刹车; (3) 不带防滞的备用刹车; (4) 停留刹车。

在正常操作中, 由BSCU控制所有的刹车和防滞。根据失效的不同, 刹车可以进行一下转换:带防滞的备用刹车, 此时刹车方式由ABCU控制, 防滞由BSCU控制。不带防滞的备用刹车, 完全有ABCU控制。停留刹车, 当操纵停留刹车控制手柄时, 解除其他刹车方式, 有储压器 (或黄液压系统) 提供压力。

(1) 正常刹车。当绿系统液压可用、 (A/SKID&N/W STRG) 防滞和前轮转弯电门在ON位以及 (PARKING BRAKE) 停留刹车不在ON位时, 正常刹车工作。

正常刹车系统是由BSCU电动控制, 有两种控制方式:一是通过脚蹬控制;二是自动控制, 在地面时通过自动刹车系统或者在空中时当起落架手柄在收上位。

正常刹车工作时驾驶舱内无刹车压力指示。 (图2)

(2) 带防滞的备用刹车。当绿液压系统压力不够时, 刹车以这种方式工作。当黄液压系统可用、 (A/SKID&N/W STRG) 防滞和前轮转弯电门在ON位以及 (PARKING BRAKE) 停留刹车不在ON位时, 带防滞的备用刹车系统开始工作。此时刹车的输入信号由脚蹬发出并送往ABCU, 由ABCU控制接通备用刹车选择活门以对黄液压电路增压, 控制电控备用伺服活门以得到相应刹车的正确压力。此时的自动刹车不工作, 防滞由BSCU控制。在驾驶舱的三重指示器上有刹车和储压器压力的指示。

(3) 不带防滞的备用刹车。当黄系统和绿系统都低压, 而且电源失效或者BSCU失效或者 (A/SKID&N/W STRG) 防滞和前轮转弯电门在OFF位, 此时不带防滞的备用刹车工作。刹车压力来自于刹车储压器, 需要人工蹬脚蹬作用在双向活门上来控制刹车, 备用的伺服活门完全打开。由于防滞失效, 这需要参考三重指示器来限制刹车压力, 避免机轮抱死。刹车储压器可以提供至少7次全刹车的动力。此时自动刹车不工作。

(4) 停留刹车。当操纵停留刹车 (PARKING BRK) 控制手柄时, 可以解除其它的刹车方式和防滞系统。黄液压系统或刹车储压器通过双向往复活门为刹车提供压力, 备用伺服活门打开, 以提供全压力刹车。刹车储压器至少能保持12小时的停留刹车压力。在驾驶舱的三重指示器显示刹车压力。当储压器压力低时, 可以按下黄液压系统的电动泵的开关给储压器增压。

3 故障分析

某日, 某航A320B-XXXX飞机的PFR有以下信息:

ECAM信息:BRAKES ALTN L RELEASED

相应的故障信息:BRK ALTN SERVO (97GG) /ABCU (95GG)

根据TSM, 发现有可能引起这个故障有四个: (1) 备用刹车伺服活门 (97GG) ; (2) 压力传感器 (101GG) ; (3) ABCU (95GG) ; (4) 线路问题。

先看看备用刹车系统的工作原理?

当有以下两种情况时, 备用刹车系统开始工作: (1) 正常刹车系统失效; (2) 绿系统压力小于1305PSI。

正副驾驶的刹车脚蹬分别有一个传感器, 踩下刹车时通过传感器将角度信号输出给ABCU, ABCU给备用刹车选择活门打开信号, 让备用刹车选择活门打开, 给备用刹车伺服活门信号, 控制液压输出, 压力传感器将压力信号反馈给BSCU。机轮上的轮速传感器测量轮速, 将此数据传给BSCU, 根据计算BSCU提供防滞功能防止机轮抱死。 (如图2所示) 当备用刹车工作时, 有ABCU提供刹车控制, 防滞保护仍然有BSCU提供。ABCU在以下情况时自动工作: (1) A/SKID&N/W STRG电门置OFF位; (2) BSCU失效; (3) 自动刹车系统失效; (4) 只有电瓶供电。每个航段的降落阶段, 当前起落架下位锁锁销锁定时, BSCU会做一个正常刹车的功能测试, 六秒后, BSCU会给ABCU指令做备用刹车的功能测试, ABCU会控制选择活门的开关以及激活备用刹车伺服活门。这就解释了为什么PFR上会有此故障信息。插上起落架安全销, 按下黄液压系统电动泵电门, 将PTU电门置于OFF位, 绿液压系统压力下降为0, 此时备用刹车系统可用。通过踩脚蹬发现三重指示器上右侧的刹车压力指针摆动而左侧的刹车压力指针不动并且备用刹车的作动筒没有作动, 这说明故障信息是真实的。最终通过更换ABCU后故障排除。

摘要：飞机的刹车系统是飞机起飞和着陆阶段的关键系统之一, 它是否正常工作影响着飞机是否能准确及时地减速制动飞机, 影响着飞机的正常运营, 甚至会直接危及飞行安全。本文简单介绍A320系列飞机刹车系统的工作原理、构成以及常见的故障分析。

关键词：A320,刹车系统,工作原理,故障

参考文献

[1]田广来.从机载技术新发展看航空机轮刹车系统的发展方向[J].航空科学技术, 2004 (04) .

[2]杨尊社.航空机轮、刹车系统研究新进展[J].航空精密制造技术, 2002 (06) .

系列工作 篇8

一、以乡土为参考系

特殊的地缘模型、特别的公共生活模型、特异的氛围制造与特定的建造经验共同建构了贵州乡土的建造生境, 使之成为西线工作室的分析蓝本与思辨参照系, 试图由此寻找与地点性达成契合的基点。

1. 特殊的地缘模型

在特殊的自然地理条件下, 贵州地貌存在着正、负地形的明显反差。彼此在形成过程中伴生, 且有一定的成因联系;在空间分布上并存, 且有一定的组合规律。这种成因联系和组合规律不仅反映了不同成因、不同构造控制和不同发育阶段上的地貌发育特征, 还奠定了地缘形态学上的特殊组织机制。

其一, 基本空间单元与群组方式, 垂直向分为地表正空间及地表负空间。地表正空间的基本单元体为两坡对称且平均为45�的锥状或塔状山体及相对高度为几十米至200 m的锥状石峰, 成组形式为呈鼓架状或笔架状散布在平坦基石面上的峰林和簇状基座相连的峰丛 (图1~图3) ;地表负空间的基本单元体是漏斗型落水洞, 圆筒状或V形洼地、坡立谷、盆地为其成组形式 (图4) , 由于负地形是溶蚀营力集中作用的中心, 地表负空间在地貌的发育过程中有时显得比正地形更为重要。水平向则为流动态的分叉的河谷、溶沟, 以及具有溶蚀能力的运动暗流与起伏蜿蜒的带状平地 (图5) 。群组方式有两种:一是正、负空间交互组合, 构成以峰林型与峰丛型为基本群组织的两大类竖向地貌结构;二是通过垂直向布点, 建立基本的竖向群组空间骨架, 通过水平向空间对竖向群组的切割、穿越与梯次连接, 形成峡谷深切 (图6) 。

其二, 地形结构为高原—峡谷结构, 由于这种特殊的基本单元空间与群组方式, 导致高原—峡谷地貌景观成为贵州宏观地缘上最基本的特征, 它由地貌类型、发育过程完全不同却又密切相关的高原区和峡谷区两大地貌单元组成。不仅喀斯特地貌类型从高原到峡谷, 呈现出峰林盆地→峰林谷地→峰丛洼地→峰丛峡谷的逐类区带分布, 生态环境也随之出现明显变化 (图7) 。[3]

其三, 地缘秩序为位置经营+单元同构, [4]基于特殊的地形结构, 贵州乡土建造形成了特定的场所建造秩序。单元—位置经营:在这种建造思路的影响下, 积累了沿等高线分台布局、垂直等高线跌落布局、分散布局、环山布局等多样的位置经营方式。这些方式体现了传统乡土建造的精华, 通过对基地位置的巧妙经营, 降低成本, 规避风险, 便于控制。成组—单元同构:各家庭单元则依靠单元同构的成组方式, 组织成可扩展的群组。其成组原理为通过对某种基本空间组合方式 (如围合, 串联等) 的重复使用, 将单元体组合成单元组, 再将单元组扩展为单元群, 如此重复, 最终发展成有序的群组系统。由于是由家庭小单元成组而成, 有助于延续重复性与差异性并存的聚落空间特质, 并易于整合成规模效应, 建立一种由简至繁的组群结构。正是这种特殊的地缘秩序, 给贵州带来了高山峰峦中的苗寨、宽谷河流带的鼓楼与风雨桥、峡谷绝壁间的悬棺、高原平湖畔的石板布衣寨、茫茫林海内的瑶屋、挂在红岩湍流上的赤水吊脚楼, 以及黔中的天龙屯堡等丰富多样的建造生境 (图8) 。

2. 特别的公共生活模型[5]

贵州乡土社会的地方性一方面反映了聚落格局与发展受制于特殊的地缘条件;另一方面, 还表现为因生活空间的限制而产生较为孤立的以聚落为边界的社会圈子—封闭的地缘条件+孤立的“社会圈子”[6]共同生产出“乡里乡亲”般的公共生活模型。[6]从社会关系性质来看, 乡土社会是熟人社会, 人和人之间相互知根知底, 这种熟悉是从长时间、多方面、经常性的接触中所生发的亲密感情。在相互熟悉的基础上, 乡土社会的信任关系得以形成, 其熟悉性的、信任性的社会关系, 反映出乡村社会的两个典型特征:一是规矩的内生性, 即乡土秩序所依赖的规则基础是在村落内自然形成的, 村里人在熟悉的环境中自然而然地明白该做什么、不该做什么, 这也就是礼俗规则, 乡村秩序主要靠礼俗规则维持;二是规矩的习得性, 即村民遵守礼俗规矩, 不是靠专门的机构进行灌输和施教, 而是在亲密交往中经常性学习获得并遵守的。在这种规矩内生的乡土社会公共生活的影响下, 出现了几种经典的次文化圈层公共生活模型:一是肇兴侗寨—世族公社模型 (图9) , 世族公社制度的物化, 在各团的中央空间均建构着一种理想田园社会的模型—信仰+世俗公共性社会的物质性结构, 这一结构具体由鼓楼、风雨桥与戏台的组合转译完成。二是西江千户苗寨—“山岳崇拜”公共生活模型 (图10) , 将长卑伦理制度结构与自然山体结合, 形成苗族特有的“山岳崇拜”公共生活结构, 达成山顶祭神与长老居住、山腰普通民居、山脚谷地田耕的地缘生活模式。三是屯堡—军屯式公共生活模型 (图11) , “家自为塾, 户自为堡, 倘贼突犯, 各执坚以御之”是屯堡人读书与战争相交融的生活写照, 屯堡带碉楼的若干合院, 即碉楼+外堡内院+外石内木组成的基本防御单元的层级成组体系, 亦察亦居亦守。整个村落布局、道路设施和院落结构构成了各屯的三重封闭性防御体系, 山地玄关和秘密连廊的交通梳理使得弯曲的巷道四通八达, 八寨呈互相钳制的组群离散式格局。

3. 特异的氛围制造[7]

触景生情、睹物思人, 是传统聚落建筑融入自然与关注族群公共生活的基本氛围生产方式。通过对传统乡土建筑的分析, 可以发现其存在一种氛围制造的方式, 其基本组成为可感知的状态体、不定型的笼罩物、特别的标志物、固态的围合物。其中状态体是人, 笼罩物包含风、光、雾、雨、落叶花香等自然与天气因素, 树、碑、花窗、雀替、传说载体等形成标志物, 围合物即院子、坝子、林子、巷子、洞穴、坑等 (图12) 。状态体直接诉诸主体感受, 笼罩物虽随类赋形, 但与可见的物质化标志物及围合体一样, 均是真实存在的客观物质材料, 因此这四个特征的综合, 反映了氛围不仅有客体属性, 亦含有主体属性, 具有主客体间性的特征, 是身体的知觉系统与客观世界的物质材料集相互作用而成的场, 是典型的中间状态空间, 它徘徊在可度量与不可度量间。其运行原理为:首先应建立某种较为纯粹的材料系统, 并保持其空间形态的相对围合性与排他性, 这样的处理有助于对其空间内微妙的状态变化进行捕捉, 同时使进入其间的人心灵镇静, 进而促成身体知觉系统的敏感;其次创造条件使笼罩物定形与可控, 并对其进行特意放大与强化, 与围合物、标志物共同配置出能引发状态体情绪与想象力的场所氛围。

4. 特定的建造经验

贵州历史上存在着两种基本的建造技术, 一种是位于黔东南、黔南地区与黔北的传统木构技术, 一种是位于黔中喀斯特地貌区的石砌技术。这两种技术都是漫长手工时代的成熟产物, 通常都遵循构件→构件组→构件群→“体”→“体”组→“体”群的自相似扩展逻辑的生成过程, 是层级嵌套结构, 由此形成有级差空间的控制骨架与建造层级, 最终建立了一整套有序的分材尺度比例系统, 模件化与单元复加式的成组技术思路, 是刚柔相济的建构系统, 整体上呈现为网状编织性肌理。这两种技术方式导致了两种迥异的建构形式。

一种是起伏屋面+层叠基座+渗透立面, 源自传统木结构体系, 此原型以木构架体系为主, 多在黔北、黔东南等夏热冬冷地带, 系轻质的编织形态。其形式组合表现为折叠起伏的鱼鳞状屋面、随山就势的层叠式基座 (含台地与吊脚两种模式) , 以及介于二者之间的渗透型立面。从外部观察, 屋面轮廓与基座形态最具特征, 而立面则由于屋面深挑檐的作用, 深藏在阴影中, 呈现模糊、隐约的姿态;从内部观察, 屋面与基座挤压出某种抑扬顿挫的内部空间, 而在外部看似隐约的立面则呈现为外部风景不停介入的渗透型立面, 并成为内部空间的最主要特征。

另一种是墙围合+墙排排, 源自传统石结构体系, 此原型以石头砌筑为主, 主要分散在黔中、黔北等温和带的喀斯特地貌区, 形态厚重。其形式组合表现为排排的厚墙围合+木构架石片坡屋面。从外部观察, 层层叠叠的石头墙最具特征, 屋面则似乎隐藏在墙与墙之间;从内部观察, 石头承重, 封闭、内向系其特征, 局部点窗透景, 屋子深处则以屋面引亮瓦透光。这两种建构形式的基本原型系当时、当地建造原境的产物, 同时也因有材料特性与气候对策的不同, 遗留下迥异的形式处理。由此, 这种因循传统建构机制所遗留的形式原型, 成了特定的、值得回味的身份识别方式。

二、基于乡土的工作框架

通过对乡土参照系的分析, 就此发现乡土建造思维的共性:重视地缘模型、关注场地秩序、强调场所认同感、建立生活世界的模型、注意可持续生存, 并据此建立“地缘秩序”+“公共生活模型”+“氛围制造”+“建造经验+当代技术思路”的地域工作框架。研究地缘秩序的目的是试图发现传统聚落同特殊地形相契合的建造思路与成组方式;建立公共生活模型是保持身份的认同, 以及共同体社会结构的稳定与可持续;剖析氛围的目的在于探索如何驻留当地人生活的原境记忆与保持生活的活性与地气;贯彻建造经验与当代技术思路则使我们自身充分意识到, 乡土绝不只是用于瞻仰的化石与孤芳自赏的展品, [8]它更是鲜活的生命体, 是土生土长的当代性, 它的建造状态必然与当代社会技术环境同步, 只有在传统建构经验与当下的大社会技术体系的合理配置下才能有健康的发展, 才能有效地避免破坏生境的逆时间的“伪”乡土建筑现象, 与简单符号化包装的“假”乡土发生。这一基本工作模型的建立, 既有利于保持地缘型场地的存在原境与情绪质感的稳定, 更有助于在当代普适社会的背景下达成场地秩序与共同体精神共生的存在结构, 有效地保护乡土生境的人文骨架, 并寻找在双重社会结构[9] (普适型+血缘型) 背景下的乡土社会公共生活模型再建的方法。

三、乡土活

贯彻“地缘秩序”+“公共生活模型”+“氛围制造”+“建造经验+当代技术思路”工作框架的具体实践, 有两例比较典型, 分别是贵州省赤水丙安红一军团纪念馆和贵州省车田村文化中心。之所以典型, 原因有五:一是两个项目均处于具有典型地缘意义的地区, 一个是丹霞地貌区, 另一个是喀斯特地貌区;二是红一军团纪念馆选址位于赤水河上的老盐运码头, 是非常经典的江湖码头+集镇生活的公共生活模型, 车田村文化中心选址于有几百年历史的石头村落, 具有明显的苗文化圈特质;三是两个案例都运用了特定的氛围生产方式, 生产具有强烈场所精神的空间;四是两者均秉承了贵州地区两大传统建造体系—位于黔北的木构体系和源于中部的石砌建造体系;五是两个项目在建造上都尝试了当地传统的建造方法与当代通用建造技术相结合的可能。

1. 木匠活:潜伏在“过去”

(1) 地缘秩序:拥挤中的低调

赤水丙安红一军团纪念馆 (1) , 地处黔北赤水河畔千年老镇丙安 (图13) , 选址为当时红军师团部及军团长林彪所驻扎的主街百年老宅内 (图14) 。但是因老宅年久失修已为危房, 只得原址新建, 且外观须得基本维持原貌。红一军团纪念馆的外环境塑造中没有前置牌坊, 没有广场, 没有中轴线, 也没有渐次抬高的空间序列, 纪念馆就挤在一堆老屋中, 如同当年窝在民间的老宅, 限制条件生产了这样的“旧”的状态 (图15) 。

(2) 公共生活模型:集镇生活+红色纪念

纪念馆所处的丙安不仅是割据地盘的码头商业之地, 还是红色革命的书写地;更有“树杪炊烟夕照收, 无端风雨落床头。客心摇曳青灯里, 一夜滩声撼小楼”的诗学意境。纪念馆低调地潜伏在一片老宅中, 周边的房屋都是还在日常使用中的住屋或者门面, 在用地紧张的西南山地小城镇中, 迎送游客, 比邻市井。当门洞打开, 恍若集镇, 人流熙熙;当关门闭户之时, 则营造出一个秘密的内在世界、一个历史的定格, 在门的开合转承之际, 集镇空间向纪念空间庄重地转身。

(3) 氛围制造:光的幻象意境配景机制+木条镇

在这貌似旧的表层的内部, 是一系列光明、黑暗、浴血氛围的交织, 光与空间围绕此预设经营平行的、呈复数的线型木条列, 以线条般的密集组织结构, 在室内制造出一种极端的空间类型, 具有密度性、重复性、同构性、纯粹性的特征;透光的黄色、红色、白色亮子等外部搅动因素, 在纯线型空间的支撑下, 放大成某种强大的力量并对空间体产生影响, 达成赋有质感的光线交织的光环境, 以光的方式书写着红色记忆 (图16) 。

(4) 建造经验+当代技术思路:传统穿斗木构工艺+回收木条阵+规范型通用建造工艺

建筑为木结构体系, 受力体系采用松木, 其余构件采用杉木, 木格栅系回收原危房的旧木经处理后的再利用;基础采用混凝土桩基;墙体为内外侧各12 mm厚木板夹30 mm厚保温层, 内外罩防火漆, 外侧板为回收原危房旧板;屋面在传统木望板上增设保温层与防水层, 上搭顺水条, 小青瓦铺面。在红一军团纪念馆中, 有一种建筑学方法得以执行—以都市的、当代的设计概念积极收编着古老的乡土工艺, 既不是对后者的完全遗弃, 也不是固执地向着“过去”全身心的投入。

2. 石工活:地地缘缘++次次文文化化圈圈公公共共生生活活模模型型 (1) 地缘秩序:空旷的平行交集

车田村文化中心 (2) 建在贵州省贵安国家级开发新区, 位于车田村中部蜿蜒的三岔河南部, 系此山地村落中极为难得的开阔地。此处为由南向北逐层退台跌落、由西北向东南渐次下吊的平行关系, 以及由西南平行滑向东北的三组不同朝向的层叠的、呈角度的山地平行秩序的交界处 (图17) 。

(2) 公共生活模型:聚落公共性再构造

车田村文化中心再建了一种信仰教化+世俗公共性+技艺传播的社会物质性结构, 这一结构具体由西南角的石头房、九龙坡、水车水渠、苗戏台、空坝子等组合转译完成 (图18) 。

(3) 氛围制造:材料生产氛围

车田村西南角的建筑屋顶漫着红光、黄光与白光, 石砌的墙体清幽幽的, 挂在墙头的铁板能敲打出浑厚的颤声。以石头墙、彩色透明夹胶玻璃、黑色金属三种材料系统配置激活场地质感, 三个系统各司其职, 围合的石头空间 (工匠的) 、特殊的光环境、金属 (工业的) 对石头 (原生的) 的击打声一起制造着鲜活的场所感 (图19, 图20) 。

(4) 建造经验+当代技术思路:青石头+彩玻璃+黑金属的复合工艺

车田村400 mm厚的石头墙系统, 采用当地传统的干抹法+通用构造柱组合的石砌工艺, 编制意味强烈。[10]该系统的作用是建立一个稳定而内向的、有记忆质感的物质性实体空间, 隐含着对古老手工石砌做法的致敬;彩色透明夹胶玻璃系统通过彩色窗将贵州地区多变的自然光源状态调整为比较确定的恒常的室内面光源状态, 生产出一种特定而可控的光氛围;黑色金属系统由挂在石头墙上的平面铁板群与作为天棚吊顶的铝合金格栅统一形成内部装饰系统, 该系统暗示了多种制造工艺与有差异的时间性并置的事实 (图21, 图22) 。

四、结语

在当代贵州的社会条件下, 受传统地缘社会血缘系统与地缘结构所影响的习性这一重要因素, 其实已经被普世社会条件下的普适习性所置换, 当代地缘已变异为双重社会结构 (次文化圈层+普世社会) +普适习性+矛盾性实践的特殊状态, [9]是处于双重社会标准同时制约下的存在状态。组合体的三个因子中, 作为结合点的习性已逐渐被普世社会强大的价值体系、教育体系所同化, 传统地缘社会的血缘与地缘结构在普世社会的大背景下已退化为弱小的亚文化圈结构。在当下普适习性指导下的建造实践也必然遵循程序化步骤的标准化技术思路, 对效率与效益的追求势必导致其对传统乡土的地缘关系与熟人生活方式的忽略, 这样的建造实践反过来又重构了新现实, 最终导致传统地缘空间生产的基本控制机制逐步丧失, 与血缘+地缘型社会结构彻底崩盘。因此, 当代地缘的双重社会结构+普适习性+矛盾性建造实践的特殊状态系中间过渡状态, 最终仍将质变为普世社会结构+普适习性+标准化技术实践的常态模式。这样的发展规律是危险的, 社会生活中多样的次文化圈层与丰富的可能性生活状态有可能被逐渐扼杀。据此, 西线工作室有必要寻找一种有效的建造机制, 对多样的次文化圈层进行物质性的稳定传承与动态性发展, 或许西线工作室正紧紧地握住一种传统, 一种以次文化圈层+普世社会的二元结构为支点, 撬开现代主义的另一种可能的传统……[11]■

摘要：西线工作室长期以贵州为背景, 致力于特殊地缘结构与多样次文化圈层状态下的地方性工作实践, 逐步建立了“地缘秩序”+“公共生活模型”+“氛围制造”+“建造经验+当代技术思路”的工作框架, [1]试图寻找一套有效的建造机制, 对多样的次文化圈层进行物质性的稳定传承与动态性发展。

关键词：地缘模型,公共生活模型,氛围制造,建造经验,乡土活

参考文献

[1]朱晓琳.西线工作室“上山下乡”[J].建筑技艺, 2014 (4) :34-105.

[2]舒红跃.技术与生活世界[M].北京:中国社会科学出版社, 2006.

[3]高贵龙, 邓自民, 熊康宁, 等.喀斯特的呼唤与希望[M].贵阳:贵州科技出版社, 2003.

[4]魏浩波.乡土空间的同构机制—西线工作室当代乡土实践系列之血缘与地缘型空间控制体系研究[J].西部人居环境学刊, 2014 (3) :18-24.

[5]魏浩波.北方、北方……—斯堪的纳维亚随笔之先行者们[J].城市建筑, 2014 (10) :30-35.

[6]费孝通.乡土中国[M].北京:北京出版社, 2005.

[7]魏浩波.触景生情—材料生产氛围[J].城市建筑, 2011 (5) :44-47.

[8]魏浩波.乡土不仅是用于瞻仰的化石, 它也有发展的权利[M]//有方.建筑师在做什么 (第一辑) .上海:同济大学出版社, 2015.

[9]布尔迪厄.实践理性:关于行为理论[M].谭立德, 译.北京:生活·读书·新知三联书店, 2007.

[10]弗兰姆普敦.建构文化研究[M].北京:中国建筑工业出版社, 2007.

系列工作 篇9

关键词：Clarus系列气相色谱仪,工作原理,常见故障

0 引言

气相色谱仪(gas chromatograph,GC)广泛应用于石油化学工业、环境保护、食品分析、烟草制品分析、生物医药和临床分析以及公安系统和法医鉴定等行业,对待测样品(气体或液体)组分进行定性和定量分析。气相色谱仪中有一根流通型的狭长管道,这就是色谱柱。气相色谱仪的工作原理是利用试样中各组分在气相和固定液液相间的分配系数不同,当汽化后的试样被载气带入色谱柱中运行时,组分就在其中的两相间进行反复多次分配,由于固定相对各组分的吸附或溶解能力不同,因此各组分在色谱柱中的运行速度就不同,经过一定的柱长后,便彼此分离,按顺序离开色谱柱进入检测器,产生的离子流信号经放大后,在记录器上描绘出各组分的色谱峰。本文着重对美国珀金埃尔默(Perkin Elmer)仪器公司Clarus系列气相色谱仪[1]的工作原理和常见故障进行介绍,希望对仪器的使用者和维修人员有所帮助。

1 Clarus系列气相色谱仪的工作原理

Clarus系列气相色谱仪主要由载气系统、进样系统、分离系统、检测记录系统和温度控制系统5个部分组成,如图1所示。其中载气系统主要包括气源、减压装置、气体净化装置和流量控制与测量装置,载气作为色谱仪的流动相,在检测过程中,流速波动可能导致基线噪声和漂移增大,因此载气流速必须保持恒定。Clarus系列色谱仪常用载气为氮气、氢气和氦气。进样系统由进样器和汽化室组成,用于样品进样和汽化,控制温度和载气流速。Perkin Elmer公司Clarus系列气相色谱有A和B 2个进样口,可安装普通分流/不分流毛细柱进样口、温度可编程分流/不分流毛细柱进样口、柱头进样口和填充柱进样口。

分离系统主要包括色谱炉和色谱柱,色谱炉为色谱柱提供温度控制,实现样品中不同组分在色谱柱中分离。常用色谱柱有填充柱和毛细管柱2种。填充柱长2~3 m,内径2~4 mm,柱身由不锈钢或玻璃制成,内部填充固态载体,上面涂有液态固定相;毛细管柱长10~100 m,内径0.1~0.8 mm,一般由石英玻璃制成,内壁涂有固定相[2]。

检测记录系统主要由检测器、微电流放大器和色谱工作站组成。各组分随着载气先后流入检测器,然后载气放空。检测器将物质的浓度或质量的变化转变为一定的电信号,经放大后在记录仪上记录下来,就得到色谱流出曲线。根据色谱流出曲线上得到的每个峰的保留时间,可以进行定性分析,根据峰面积或峰高的大小,可以进行定量分析。组分能否分开,关键在于色谱柱;分离后组分能否鉴定出来则在于检测器,所以分离系统和检测系统是仪器的核心。根据用户需要,Clarus系列GC可以选配1种或2种不同类型的检测器,市场占有量较大的是火焰离子化检测器(flame ionization detector,FID)、热导检测器(thermal conductivity detector,TCD)、电子捕获检测器(electron capture detector,ECD)和火焰光度检测器(flame photometric detector,FPD)[3]。另外,由图1可以看出,温度控制系统主要用于汽化室、色谱炉和检测器温度的精确控制。

2 Clarus系列GC常见故障及排除

2.1 故障一

2.1.1 故障现象

FID检测器没有peak峰值输出。

2.1.2 故障分析与排除

造成此故障可能的原因与排除方法:(1)进样器隔垫漏气,更换隔垫即可;(2)色谱柱漏气,检查色谱柱螺母是否锁紧,如果石墨牙环变形会导致密封不好,需要更换;(3)注射器漏气或者堵塞,更换注射器;(4)FID没有火焰,可以放一把不锈钢扳手到火焰出口,观察是否有水蒸气形成,若没有,说明点火失败,需要用专用的流量计检测空气和氢气流量比例是否正确;(5)FID极化电极棒老化导致的故障,如果老化严重,则需要更换极化电极;(6)检查FID检测器电极棒接头输出电压是否正常,如果没有,则要检查放大板的输出电压;(7)检查点火用的加热丝是否受损或者烧毁,若是,则需要更换新的加热丝。

2.2 故障二

2.2.1 故障现象

TCD基线不规则漂移。

2.2.2 故障分析与排除

根据故障现象,可以从以下几个方面进行分析与排除:(1)检查仪器接地点是否良好,检查气体输出调整器输出是否正常,进样器隔垫或者色谱柱是否漏气;(2)检查TCD检测器或者色谱柱箱温度不稳定,确定其温度稳定后再操作;(3)色谱柱未老化、不清洁或者使用时超过极限温度,分别对色谱柱进行老化、清洁色谱柱、设定正确的色谱柱工作温度来消除基线漂移;(4)检测器控制线路故障。

2.3 故障三

2.3.1 故障现象

peak不分开。

2.3.2 故障分析与排除

一般说来,造成色谱峰不分开最可能的原因是载气流速过快,可将载气流量降低到适当的值。另外,色谱柱长度过短、柱温过高,也可能造成色谱峰的分离度降低。还有可能是色谱柱选用错误,此时应根据需要更换适合的色谱柱。一般而言,弱极性的化合物采用极性相对较弱的毛细柱进行分离,强极性的化合物采用极性相对较强的毛细柱进行分离。

2.4 故障四

2.4.1 故障现象

色谱图背景噪声高。

2.4.2 故障分析与排除

造成此故障现象可能的原因与排除方法:(1)色谱柱不够清洁,对色谱柱进行老化;(2)进样器或者检测器受污染,加热至适当温度进行老化;(3)新更换FID或者TCD检测器未老化,设定温度在350℃,对检测器老化8~16 h;(4)载气、空气或者氢气不纯,更换高纯度气体或者加装过滤器;(5)FID或者FPD检测器氢气/空气流速比例不对,重新调整流速;(6)检查仪器是否有良好的接地点。

2.5 故障五

2.5.1 故障现象

FID检测器点火故障。

2.5.2 故障分析与排除

通常Clarus系列GC不能点火故障的原因有:(1)点火组件故障;(2)点火电源无输出;(3)空气/氢气流量配比不当;(4)氢气泄漏或者气路堵塞;(5)点火电路接头接触不良或者断路。遇到此故障应进行以下检查:(1)检查点火加热丝是否发亮,如果加热丝正常发亮,说明点火电路正常;(2)检查气路是否正常,并通过触屏检测器设定页设置正确的气流配比,燃烧中氢气常用流速为45 ml/min,空气流速为氢气流速的10倍;(3)如果点火加热丝不能点亮,则应检查点火组件是否接触良好,并进一步测量点火电源的输出电压是否为额定值,从而确定相应点火单元电路的故障。

2.6 故障六

2.6.1 故障现象

进样口温度不能控制或者不能加热。

2.6.2 故障分析与排除

产生该故障的原因与排除方法:(1)加热丝接触不良或者断路,检查加热丝输入电压是否正常,必要时更换新的加热丝;(2)24 V电源异常;(3)固态继电器K3或者K5故障,更换固态继电器即可;(4)主板问题,温度反馈异常,检查温度传感器反馈输入是否正常,必要时更换新的温度传感器[4]。

3 小结

分析气相色谱仪的维修需要详细了解每个组成模块和它们的具体功能,以及每个模块之间的相互联系。遇到问题的时候要仔细观察出现的故障,基于各模块之间的相互联系分析导致该故障可能出现的原因,通常可求助于替换法和排除法以缩小故障排查的范围,迅速找到故障点,提高维修效率。故障排除以后,应分析总结该故障的出现是人为的损坏还是存在设计上的缺陷,并提出改进的意见和方案,以避免同类问题的发生。

参考文献

[1]Perkin Elmer,Inc.气相色谱仪(GC)[EB/OL].[2015-10-14]http://www.perkinelmer.com.cn/Catalog/Category/ID/Gas%20Chro matography.

[2]吴龙斌.气相色谱分析理论与应用[J].录井技术,1998,(1):47-53.

[3]吴烈钧,傅若农.气相色谱检测方法[M].北京:化学工业出版社,2000.

系列工作 篇10

1工作原理

BA25系列捆扎机采用热熔原理, 以纸带或PP带作为捆扎材料, 利用高温使捆扎带上的涂覆层熔化, 在压力作用下使之粘接在一起。电器部分由单片机控制;机械部分以6到12mm厚的铝板为基体, 与一些以薄钢板为基体的低成本捆扎机相比, 性能更稳定、噪音更低、使用寿命更长。整机由两个交流电机控制, 一个电机控制凸轮轴, 由其上的各凸轮分别驱动加热切断单元、指型夹单元、旋转夹单元、上下部压力单元协调动作, 配合由另一电机驱动的送退带单元共同完成捆扎工作。因所有凸轮均固定在一根带有V型槽的凸轮轴上, 凸轮相位可一次定位, 不仅给装配带来了极大的方便, 也使得各功能单元的配合更准确, 大大提升了捆扎精度和效率。

此机器可显示并控制粘接温度, 可根据被捆物尺寸调节带环及捆紧力大小。还可根据需要增加脚踏开关、外接微动开关、风机系统等, 如需在纸带上喷印名称、日期、条码等内容, 还可增加打印机构, 并有多种语言可供选择喷印。

2操作方法

捆扎前的准备:首先接通电源, 打开机器后部的主开关;

按动前门面板上的ON/OFF开关启动机器, 机器会自动到达初始位置, 此时机器处于加热状态, ON/OFF指示灯闪烁, 当加热到设定温度时, 指示灯停止闪烁, 处于常亮状态, 机器可以开始捆扎工作。

若机器上部没有形成带环, 手动送带, 安装捆扎带时, 打开带仓盖, 将捆扎带限位旋钮A向外拉旋到右侧, 并将偏心轮轴B逆时针向上旋转, 将左侧铝轮抬起, 将捆扎带装入带仓, 牵引捆扎带穿过送退带铝轮及胶轮、下部压力单元, 向上翻转, 使其在左右导带柱的作用下形成环形, 最后, 将捆扎带插入旋转夹定位, 端部放入指形夹与滑板之间, 盖上带仓盖, 将捆扎带限位旋钮及偏心轮轴复位, 关闭前门, 即可开始捆扎工作。

捆扎过程:将被捆物放置在机器上部挡带板限定的位置上, 右部和上部靠在挡板上, 以便保证每次都捆扎在相同位置, 被捆物需挡住前门附近的欧姆龙传感器, 此时可选择手动或自动操作。捆扎时, 指形夹先夹住捆扎带, 退带轮在送退带电机的作用下使捆扎带退回带仓, 带环不断缩小, 电机停止转动时, 凸轮电机带动凸轮轴使上部压力单元及下部压力单元动作, 压紧捆扎带, 旋转夹在凸轮的驱动下向下运动, 并向前夹住捆扎带, 此时, 加热头向上运动压住捆扎带, 使捆扎带涂覆层熔化并粘接在一起, 同时加热头上的切断刀切断捆扎带, 然后加热头下降, 此时, 将被捆物取走, 当传感器感应到被捆物离开后, 上部压力单元、下部压力单元、指形夹分别松开, 滑板向后运动, 送带轮开始送带, 同时旋转夹旋转向上运动, 带动捆扎带形成新的带环, 一个捆扎过程到此结束。

右侧箱体上的安全开关是保证操作者安全的, 当前门打开时, 机器将不能工作, 只有关闭前门, 触动安全开关后, 机器才能工作。

系列工作 篇11

（一） 确定档案行政执法责任主体。实行档案行政执法责任制的首要环节是确定责任主体，其核心是解决权责一致的问题。《档案法》及《档案法实施办法》明确规定了国家档案行政管理部门（即国家档案局）主管全国档案事业，县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业，并赋予了县级以上人民政府档案行政管理部门行政处罚权，表明各级档案行政管理部门具备执法主体资格。在此基础上，全国各级档案行政管理部门要明确实行档案行政执法责任制的工作机构，制定档案执法人员名册。

（二） 梳理执法依据，明确执法范围，划分执法责任。各级档案行政管理部门要全面理清档案法律、法规、规章所赋予的执法权限，明确执法范围；按照法律实施的一般要求，划分执法责任，把法律、法规、规章的学习、宣传、执行、检查、协调、监督、教育等一系列执法责任确定下来，使档案行政管理部门的执法责任一目了然。划分执法责任的具体内容一般包括：应当执行的法律、法规、规章；法定职权范围；应当履行的法定义务；执法的具体目标和要求；与执法有关的重大事项；应当承担的法律责任。

（三） 分解岗位职责，把执法责任落实到人。分解档案执法岗位职责，是推行档案行政执法责任制的基础。各级档案行政管理部门要明确档案行政执法机构和档案行政执法人员的职责，包括档案行政管理部门负责人的职责，层层分解，具體落实到人，使部门领导直至每一个执法人员都明确自己岗位的执法职责和权限范围，做到责任明晰，各守其岗，各尽其责，建立起以单位行政负责人为第一责任人，以行政执法岗位责任制为基础的执法责任体系。

系列工作 篇12

近几年, 我国很多高校根据人力资源管理的内在需求, 逐渐建立起教师工作绩效量化评估管理办法, 在一定程度上提高了高校人力资源管理水平。但由于我国学者对于高校教师工作业绩评价的研究起步较晚, 目前尚处于探索阶段, 许多高校对教师工作绩效的评价与激励体系都是形同虚设, 没有形成健全的理论体系以及评价指标的一体化模式, 因此, 不能科学客观地反映教师的综合水平。另外, 对教师的业绩评价结果没有任何反馈机制, 完全流于形式, 教师甚至不知道自身存在什么问题, 这样的现状已然失去了绩效评价的最终目的。作为评价体系的重要组成部分的激励机制也不健全, 不能对应考评结果, 二者之间没有建立有效的信息沟通渠道, 不能实现显著的激励效果。本文基于我国高校教师的特点, 全面构建高校教师工作绩效评价体系, 以期科学合理地评价高校教师工作绩效, 有效发挥激励机制的作用, 逐步改进教师的教学和科研能力, 提升高校的教学科研水平。

二、高校教师绩效评价体系构建研究设计

(一) 研究假设具体如下:

(1) 关于高校教师绩效评价模型的假设:

H1:高校教师工作绩效体系由基本素质、教学能力、科研能力、人才培养和评价反馈五个维度组成

(2) 关于教师教学能力的假设:

H2:高校教师能力与教学工作量、教学质量、教学成果、教学改革正相关

(3) 关于教师科研能力的假设:

H3:高校教师科研能力与论文论著、科研工作量、科研奖项、社会服务能力正相关

(4) 关于教师基本素质的假设:

H4:高校教师基本素质与政治素养、职业素养、“活力”水平和人际关系协调能力正相关

(5) 关于人才培养能力的假设:

H5:高校教师人才培养能力与学生健全人格、学生人文素质培养、学生社会实践、学生科技创新等活动正相关

(二) 指标体系的确定

本文首先通过对河北省一些高校进行走访、调查问卷、座谈会等方式得出绩效评价指标体系的雏形。然后采用德尔菲法 (Delphi Method) 确定指标体系的具体指标。德尔菲法是由赫尔姆和达尔克首创的一种专家咨询方法。这种方法是找一组专家 (一般10至15人) , 由组织者先拟定调查提纲和调查表, 然后反复征求各专家的意见, 经过几轮调查、汇总、归纳, 最终得到综合的判定结果。最后, 组织者对专家的打分情况进行分析、汇总, 构建高校教师绩效评价指标体系框架结构。

按照德尔菲法步骤, 并且结合学校教学科研实际情况, 邀请了10名专家对拟定的绩效评价指标体系进行确定, 经过两轮筛选, 确定以下一级指标和二级指标, 如表1所示, 此指标体系共包含4个一级指标、12个二级指标, 若干个三级指标, 涵盖了基本素质、教学能力、科研能力、人才培养四个评价指标的具体情况。

(1) 基本素质。师德是高校教师应具备的首要素质, 教师一般应具有敬业精神和高尚的情感, 正直无私, 注重职业道德和为人师表。因此, 教师基本素质方面主要考核教师工作态度、学术道德等方面的实际情况。教师的工作态度可以理解为人的“活力”水平, 又叫活动性水平 (Activation Level) , 也就是社会学和心理学意义上的工作动力, 这种动力对于个人的行为会产生很重要的影响。个体向组织提供服务的潜在能力是由其技能和活力水平的相互作用决定的。从理论上讲, 一个人的技能限定了他提供服务的水平和程度, 但实际上他的活力水平才可能是决定他为组织服务的数量和质量的关键因素。

(2) 教学能力。对教师教学能力的评价主要包括教学过程和教学质量两方面, 教学过程的评价内容主要包括课堂教学、实践教学、指导毕业生设计 (论文) 、教学工作量 (如授课时数、学生数量) 、教学方法、教学改革 (承担教学改革项目与课题) 等。对于教学质量的评价除了通过考察学生考试成绩, 还要关注该教师获得教学成果奖励情况。当然, 如果能够采取学生评教、教师自评、同行评价相结合的方式评价教师的教学质量, 尤其是重视学生对课程的认可程度或反馈意见, 可以使评价结果更加客观真实。具体评价指标见表2、表3、表4、表5。

(3) 科研能力。科研能力主要包括:一是发表科研论文、论著, 主要考核依据为论文的影响因子, 如是否被SCI、EI、SSCI、ISTP、CSSCI收录, 是否是中文核心等。科研论著包括主编、参编的著作;二是承担的科研项目, 指各级纵向课题和横向课题;三是科研成果奖励, 主要依据是奖励级别、科研专利等;四是服务社会情况, 主要包括被评价教师在国内外的社会、学术团体的兼职情况, 从事科技普及、社区服务等公益性活动的情况, 服务效果可参考特定的服务对象对其服务质量的评价结果。

(4) 人才培养。培养人才情况主要考核被评价教师对学生素质培养的情况, 指标主要涵盖教师对学生健全人格培养、学生人文素质培养、学生社会实践、学生科技创新等对学生除专业知识以外的素质培养效果。

(5) 评价反馈。高校应将对教师的绩效评价结果反馈给被评价教师个人, 教师本人对考评结果有了清楚的认识, 评价结果才是有意义的。这样既能提高教师的工作积极性和创造性, 还能增强教师与教学管理者之间的信任和沟通, 使绩效管理制度成为真正的高校人力资源管理工具, 提高学校整体水平和教师本人素质。

(三) 指标权重确定方法选择——层次分析法

层次分析法的思路是将一个复杂的多目标决策问题作为一个系统, 将目标分解为多个目标或准则, 进而分解为多指标的若干层次, 通过定性指标模糊量化方法算出层次单排序 (权数) 和总排序, 以作为目标 (多指标) 、多方案优化决策的系统方法。按照层次分析法的思路, 请参与确定绩效评价体系指标确定的10位专家对评价体系中各指标的相对权重予以打分。根据打分结果, 计算评价体系中各指标相对权重。层次分析法流程如图1所示:

(四) 教师绩效评价方法——360反馈评价法与多级模糊评价方法

由于我国高校教师工作绩效评价系统比较复杂, 考虑的因素多, 而且各因素之间有层次之分, 因此本文采用多层次模糊综合评价方法进行教师个体工作绩效评价, 为了使评价结果更加直观, 容易操作, 运用360°绩效评价方法对多级模糊评价结果进行量化, 该方法可以提高模糊综合评价方法处理复杂问题的准确性。具体评价步骤如下:

(1) 建立评价目标集。

(2) 根据上述层次分析法计算的结果建立子目标。

U= (U1, U2, …, Up) 的权重分配集A:

(3) 如果各子目标Ui (i=1, 2, …, p) 受各指标Ui1, Ui2, …, Uij的影响, 则需要根据层次分析法确定指标集Ui的权重分配集Ai:

(4) 根据高校教师绩效高低情况, 选择若干评价集组成一个评价集, 并给评价等级赋值, 可以将模糊判断结果量化, 易于比较。

V= (优, 良, 中, 差, 很差)

(5) 确定各因素集的模糊评价矩阵。具体为:

一是确定定量指标的单因素评价。根据上述评语集, 通过反复征求专家意见, 确定各定量指标划分等级的合理取值范围。具体取值范围的划分可以依据各高校实际情况。由于均为正指标, 设其与评语集V={v1, v2, v3, v4, v5}相对应的5个取值范围分别为:

构造三角型隶属函数模型如下:

其中, 随着定量指标的不同, αm (1, …, 5) 取值亦不同。因此, 根据定量指标uki的值, 可得其单因素评价为:

[rv1 (uki) , rv2 (uki) , rv3 (uki) , rv4 (uki) , rv5 (uki) ]。

二是确定定性指标的单因素评价。首先, 根据各高校本身情况, 确定各定性指标评价标准。其次, 采用模糊统计方法:让专家组的每个成员按照评价标准给因素集Uk中uki划分等级, 然后汇总结果, 统计uki分别属于等级vm (m=1, 2, 3, 4, 5) 的频数wki (m) , 并进一步计算:

rvm (uki) =wki (m) /N。式中:rvm (uki) 表示因素uki∈vm的隶属度即隶属函数。定性指标uki的单因素评价为[rv1 (uki) , rv2 (uki) , rv3 (uki) , rv4 (uki) , rv5 (uki) ]。

(7) 求得各子目标的综合评价向量Bi。

(8) 形成综合评价矩阵评价矩阵。

(9) 求总目标评价向量B。

(10) 取最大隶属度, 得到高校教师工作绩效强弱等级。

(11) 如果对四个等级赋值, 则可以将模糊判优90分、良为80分、中为70分、差为60分, 很差50分。

该教师综合评价得分:=B×D。

D为360度考核体系中各个评价主体评价值的权集综合得到。

最后, 将分值按比例分成优秀、良好、合格、不合格四个等级, 不同级别对应不同的津贴标准。各等级所占比例根据学校实际情况及不同岗位设置划分。本文认为, 各等级的比例为:优秀10%、良好30%、合格55%、不合格5%, 较为适当。

该指标体系的构建, 希望能对大学实行绩效工资管理提供一个具有可操作性的评价体系, 使绩效工资发放有可靠的标准和依据, 有利于激励教师的教学和科研工作, 更好地培养符合我国经济发展需要的高校大学生及研究生。

参考文献

[1]李玉萍、许伟波、彭于彪:《绩效?剑》, 清华大学出版社2008年版。

[2]林晓枝、林从华:《应用型本科院校教师绩效评价体系研究》, 高等建筑教育》2010年第4期。

[3]吴雷:《对我国高校教师绩效考核体系研究》, 《黑龙江教育学院学报》2010年第8期。

[4]赵立莹、马骏:《高校教师绩效评价体制的合理性反思与建议》, 《西安欧亚学院学报》2010年第3期。

[5]张玲:《人力资源价值评估问题研究》, 华中农业大学, 2006

[6]Zhouchunyan.The research On the Model of all-around Compensation System of Academic Teachers[J].World Journal of Modeling and Simulation.2006 (06)