产业链构建模式

产业链构建模式（通用12篇）

产业链构建模式 篇1

一、会展相关概念

1. 会展的概念

会展是指在一定的地域空间范围内, 有多人聚集在一起形成的、定期或不定期举办的集体性物质、文化、信息交流的社会经济活动。它是会议、展览、奖励旅游和节事活动的统称。

2. 会展业的概念

会展业是会议业与展览业的总称。会议和展览活动发展到能为物质生产活动提供服务的一个单独的经济部门或类别, 成为大家公认的有一定经济规模的一个相对独立的产业或行业, 即会议业与展览业。由于两者有很强的关联性, 因此一般统称会展业。

3. 会展产业链及其结构

(1) 产业链的含义

产业链是指同一产业层次内通过对资源的整合, 逐渐转移至产业下游, 最后到达消费者的一种路径。产业链的本质是在市场竞争环境内, 由同一产业内若干企业自发形成的战略合作伙伴关系, 以生产要素为导向, 对产业内资源进行整合形成上下游的供应关系, 优化产业投入产出比, 提升产业价值。

(2) 会展产业链

根据产业链和会展业的理论, 将会展产业链界定为:会展主体方以及涉及的相关方依托于区域产业基础, 凭借会展馆等基础设施, 以会展主题为中心, 构建集“人流+资金流+物流+信息流”于一体的价值链, 在该价值链中相关方之间具有很高的关联度, 以完整的会展产业价值链助推区域经济发展。

(3) 会展产业链的结构

在市场竞争环境内, 会展产业作为第三产业的一部分, 与其他服务产业类似, 包括三个基本部分:上游、中游和下游。

(1) 上游是指会展活动的主体方 (会展活动拥有者) 对会展项目进行的一系列开发和策划活动。

(2) 中游是指目的地管理公司为会展活动提供场馆、设施、服务的企业组织。

(3) 下游是指所有能够为会展活动相关方 (会展活动主办方、会展活动参与方以及会展活动观众) 提供服务的部门, 如展品运输、展台装潢以及物品租赁等, 在会展产业链中涉及的范围最广。

会展产业链内上游、中游以及下游企业之间的关系、作用机制如下图所示。

二、山西会展产业链的构建

1. 山西会展产业的发展分析

纵观全国处处兴起的会展热, 在山西举办的像国际煤炭博览会、平遥国际摄影节这样的上规模、影响力强的国际性会展却屈指可数。主要情况如下。

(1) 会展业发展整体落后

截止2011年年底, 山西省共有85家会展业法人代表。虽然近年来, 山西省承办了“中博会”、“2013中国国际煤炭工业博览会”等会展活动, 但是与全国会展业横向比较看, 山西省会展业仍处于中下游水平。2012年, 我国102个城市共承办7083场会展, 总会展面积达8400多万平方米, 但是山西省仅仅举办81场会展, 会展面积小于70万平方米。虽然近年来, 山西省会展业呈现年递增发展趋势, 但是会展规模、会展场次、会展影响力、会展市场运作水平都还处于初级阶段。

(2) 场馆分布不均衡

2011年山西省85家会展业法人单位中太原市共有62家, 其余会展业法人单位分别零散地分布于长治市、吕梁市、临汾市、运城市、晋城市、朔州市、晋中市、大同市、阳泉市和忻州市等多个城市。近年来, 山西省会展馆面积不断扩大, 但是总体而言单个场馆的面积规模还是较小, 平均会展馆面积小于1万平方米。山西省会展场馆总体分布不均衡, 单个场馆面积规模较小, 导致场馆使用效率低, 难以满足会展现代化发展需求。

(3) 会展专业人才短缺

山西省会展专业人才短缺, 多数从业人员没有经过专业系统化的教育培训, 整体会展人才专业水平较低, 与国内展览发达城市相比, 从业人员素质差距较大。据统计, 山西省会展业2007年共有从业人员453人, 其中仅有0.92%高级技师, 1.87%硕士以上学历, 3.56%高级技术职称人员。

2. 山西会展产业链结构

山西会展产业链链条中的核心企业和相关支持企业都已具备, 然而会展企业之间的相关性、会展产业的未来方向以及会展产业与其他产业之间的关联度取决于会展产业链的构成要素、控制权、链条等因素。很显然复杂多变的山西会展业外部环境构成的产业链还没有达到能够相互协作、充分发挥产业链整体功能、创造产业链价值的能力。会展企业之间缺乏合作, 团队管理松散, 很难保持产业链的整体发展性和平衡性, 从而影响整个山西会展产业链的产业价值和竞争力, 所以山西会展业还需从构建产业链的要素做起。

3. 山西会展产业链的要素构建

(1) 构建山西省会展产业链中企业核心竞争力

当下, 山西省会展企业核心竞争力的构建面临双重挑战:第一, 会展企业需要应对同行企业的竞争, 培育自有核心竞争力;第二, 会展企业需要在不利的制度环境中, 夯实企业管理基础, 整合企业资源条件。山西省会展企业为破解双重挑战, 从政府和企业两方面视角提出应对策略。政府要从政策法规和人才培养两方面入手:转变政府职能, 加快制度创新, 加强人力资源开发, 培养创新型人才;会展企业要实施规模经济和品牌经济;培育独特的企业文化。

(2) 培养山西省会展产业知名品牌

山西省会展产业知名品牌是基于会展企业核心竞争力形成的, 需要培育会展产品品牌、会展企业品牌以应对市场竞争。会展企业要利用山西省源远流长的文化资源、旅游资源、能源产业优势以及发展迅猛的特色生态农业资源来发展山西省的会展经济、树立会展品牌是唯一的选择。

三、山西会展业运作模式及优化

1. 山西会展运作模式

在山西不成熟的会展发展过程中, 山西会展运作模式主要实行审批制的管理体制, 该管理体制的弊端主要表现在政府审批决定主办会展活动的主体资格、干预会展活动的市场行为, 甚至政府作为会展主办主体承办会展活动, 参与市场活动。它的存在直接影响着会展运作模式的优化升级, 审批制极大的影响会展业的发展, 这是会展理论界所公认的。

2. 山西会展运作模式的优化

(1) 会展业中政府职能转变

在市场经济环境下, 政府是相关政策、法律法规的制定者, 主要承担微观经济竞争环境、投资环境的营造功能, 服务于管理机构的设立、会展产业政策、会展相关法律法规制定以及政企关系处理等功能。

(1) 建立会展监管机构, 实行分类审批机制

山西省会展运作管理模式可以会展监管机构为牵头, 组织相关会展专家, 制定会展性质、会展规模、会展种类等界定标准, 对会展活动实行分类审批管理机制。如对全国性质的大型会展活动、涉及民族或国家利益的会展活动实行审批制, 对经贸类中小型会展活动实行备案制。

(2) 理顺政府在会展活动中的职能定位

会展活动在社会经济发展中具有不可或缺的作用, 需要政府的大力参与、支持。会展业运作模式中不能简单的实行“政企分开”建议, 应结合会展活动的特点, 正确理顺、定位政府职能。如在具有明确经营性质和营利目的的会展活动中, 政府应实行退出机制, 为会展活动营造良好的市场环境。

(2) 会展行业协会的定位

山西省会展行业协会成立于2010年12月, 虽然设立了专门的全省性质的协会组织, 但是可以看出会展协会尚未发挥应有的作用, 尚处于发展初期, 难以带动太原乃至山西会展业的发展。因此对山西会展行业协会的发展及其功能提出如下建议:组建权威会展协会;建立会展信息中心;加强会展业发展研究。

(3) 会展企业自身的优化

山西省会展业的发展取决于山西的会展企业, 会展企业应充分发挥市场竞争优势, 摆脱依赖政府补贴存活形式, 实行独立举办会展模式。

(1) 探索市场化会展经营管理模式

会展活动是基于会展中心承办的, 而且会展产业链内的各会展主体也是围绕会展中心体现价值的。因此, 应探索会展中心市场化经营管理模式, 积极引入市场竞争机制, 以会展中心产权为切入点, 实行多元化股权改革, 深层改革会展中心经营管理模式, 改善会展中心治理结构。

(2) 理顺会展业中的产业链

会展产业是一个高度关联的产业, 因此应调动会展产业各方积极性, 理顺会展产业链内的企业关系, 整合会展业经济发展效益, 带动经济快速发展。结合国外会展业的发展经验, 在会展业高度组织化程度以及较大会展规模下, 会展活动分工越来越细, 会展活动要求紧密的协调机制。因此, 山西会展业应理顺产业链内的关系, 处理好会展产业链分工, 做好会展产业链协调工作, 促进会展产业链长远发展。

(3) 提高山西会展品牌竞争力

山西会展品牌作为企业的无形资产, 代表着会展企业的社会信誉。山西会展企业应提高品牌竞争力, 可以实行会展企业之间的并购重组, 形成会展企业之间的品牌联合, 进而吸引会展客源, 赢得会展财富。

四、总结

山西会展产业链的构建是基于上游、中游和下游会展企业之间关系形成的, 本文以山西会展产业链为切入点, 剖析山西会展业发展存在的弊端, 提出山西会展产业链应引入市场竞争机制, 改革会展业管理运作模式。笔者提出山西会展产业链管理运作模式中, 政府应转变传统职能, 正确定位会展行业协会, 优化会展企业竞争力, 实行“政府+行业+企业”三位一体的先进模式, 改变山西会展产业发展现状, 整合山西会展产业链资源, 打造山西会展产业链竞争优势, 促进山西会展产业链健康发展。

参考文献

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产业链构建模式 篇2

一、生态产业系统的.内涵 生态学(Ecology)一词最早是由德国生物学家Ernest Haeckel于19世纪60年代提出的.生态系统是以特定的空间范畴和物理实体为基础,集中注意的是其有形的物理量(物流、能流)和生物量(个体、种群、群落).

作 者：董岚 唐强 作者单位：董岚(武汉科技大学管理学院)

唐强(中冶南方工程技术有限公司)

产业链构建模式 篇3

热词：动漫产业 校企联动模式 人才培养模式

动漫产业在欧美、日韩等国家，已经形成了完整成熟的产业链，形成了投入产出的良性循环结构，为动漫及多媒体产业带来了十分可观的经济效益和社会效益。我国的动漫产业在创意产业和提升“软实力”大背景下也迅速发展起来，从我国“十一五规划”开始，动漫产业已被列为国家级开发的主要文化产业。整体来看，我国电视动画行业正逐步由注重产量、规模向注重质量、效益方向转变，由转型升級引导的行业发展战略调整持续深入，以内容战略、精品战略和品牌战略开拓动画产业。随着动漫产业的飞速发展，这条崭新的产业链的建立有赖于各个环节的有力衔接，这也意味着它的发展需要多层面的人才，包括技术人才、创意人才和运营人才。目前我国在动漫产业各领域的人才奇缺，已经成为制约我国动漫业发展的关键因素之一。因此探索一种合理的动漫产业人才培养模式已迫在眉睫。

我国动漫产业人才严重短缺

众所周知，我国曾经是最早开发动画片的国家之一，曾经一度也是动画大国。我国动画片由于种类繁多，民族风格独特及制作精良而被国家动画艺术界誉为“中国动画学派”。但是自上世纪80年代开始，我国动画片逐渐与发达国家拉开距离，由于缺少有影响力的国家作品，国外动画片趁机大量涌入，国内动画市场80%以上被美国、日本等国的动画片所占据。自2004年2月16日，国务院发布的《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等相关政策的逐步出台，产业结构也逐步完善，动漫呈现出产业化趋势。据相关统计显示，国内13亿人口中，至少有5亿人口是动漫市场消费者，预计市场空间为1000亿元人民币。目前中国有2000家省市电视台，其中动画专业频道4个，少儿频道25个，少儿栏目289个，动画栏目200个。儿童音像图书市场空间为100亿元/年，儿童服装900亿元/年，玩具200亿元/年，文具600亿元/年，儿童食品350亿元/年。2007年全球数字动漫产业突破了1万亿美元。未来由数字艺术带动的相关产业的国际市场规模将达到2万亿美元，将超过能源产业的产值，但是受困于产业链断裂及人才供需失衡，中国动漫人才需求处于严重紧缺状态。

我国动漫产业急需的三种人才

随着国产原创动画片《喜羊羊与灰太狼》的成功，我国动漫产业也进入到了高速发展的时期。巨大的市场需求，在全国掀起了开设动漫专业的热潮。据《2007中国动画产业年报》统计数据，到2007年底我国有447所高校开办了动画、漫画类专业。1230所大学的院系开办了涉及动画专业的课程。动漫逐渐成为各高校与职业学校学生的热选，每年有数以万计的动漫专业应届毕业生进入社会，但在人才市场上却出现了企业以高薪招聘动漫人才，却无奈适者难寻的窘境。根据2010年6月，中国教育数据咨询公司麦可思（My COS）发布的最新一期大学生就业调查报告显示，在2009年十大就业困难专业中，动画专业以“本科毕业生半年后22.5%的失业率、平均月薪2359元”高居榜首。自2008年以来，动画专业已是二度进入“失业率最高专业的前十名”。根据专家统计，目前动画及多媒体行业需要的人才是15万-20万人，而每年能提供的人才仅为1万人左右，伴随产业的发展壮大，这个缺口还会不断加大。

以上数据表明，国内的现状是产业发展走在前面，人才培养有些滞后。目前院校、培训机构教育出来的学生和产业有些脱节，人才紧缺成为我国动漫产业发展面临的最大问题，出现这种结构性矛盾的主要原因是：学科的专业设置与产业发展的岗位实际需求不相匹配；企业对人才技能水平的要求与学校实践教师、实训设施严重缺乏形成的培养能力不相匹配；社会的就业、教育、产业等资源未能得到有效整合。

这种现状对动漫产业的人才培养提出更高的要求。那么我国动漫市场需要什么样的人才呢？具体来说，我国动漫产业急需三种人才：

1.动漫产业缺乏具有审美能力和能够洞察消费者心理的加工制作人员

实际上，从技术层面来看，我国有着很优秀的技术制作队伍，也受到了国内外专家的高度评价，但是他们缺乏营销传播的中间环节，缺乏与受众审美需求的有效互动和了解。因此，尽管动漫产业的制作人员在软件技术上非常优秀，但在整体上却表现出脱离市场实际，对动漫消费审美心理，尤其是动漫消费偏好不是太了解。导致优秀的制作人员就只能在市场加工的产业环节上，进行为别人制作等附加值相对较低的活动，那就谈不上建立民族文化产业品牌了。

2.动漫产业缺乏有思想有创意的研发人才

作为创意产业重要组成部分的动漫产业，被国际市场公认为是全球最炙手可热的朝阳产业，2005年全球动漫产业的产值达到了2500亿美元。然而，由于我国动漫市场严重缺乏原创人员，而导致我国动漫市场的80%以上的盈利流向了海外市场。一项调查显示，在青少年最喜爱的动漫作品中，日本、韩国动漫占60%，欧美动漫占29%，中国内地和港台地区原创动漫的比例仅有11%。尽管我国政府大力支持，以杭州市为例，该市在全国率先出台“鼓励和扶持动漫游戏产业发展”的产业政策，从2005年起，每年拿出5000万元专项资金，用于动漫游戏产业重点项目扶持、优秀产品奖励以及贴息优惠，从2010年开始，这一专项资金增至7000万元。但在借鉴中逐步成长的中国动漫产业，在创作中依然难逃“模仿”的窠臼。业内一位专家说，“中国动漫不缺技术，缺的是创意，特别是缺乏具有创新意识的高端人才，原创作品的不足阻碍了国产动漫的发展，势必严重影响企业的宣传推广和衍生品的开发。”

3.动漫产业缺乏有能力将动漫产业链贯穿起来的商业运作人才

国外流行这样一条动漫商业模式：“动漫生产——动漫片播出——衍生产品开发——衍生产品销售——收益——再生产”。但在我国，这一产业链往往呈“断裂”状况，国内的产业环节基本集中在“动画制作”及“电视播出”两个环节上。从资金分配比例看，绝大部分的资金使用量放在前期和中期，后期资金特别是在产品开发、品牌授权等环节中投入微薄。甚至有些公司几乎没有规划和安排后期所需要的市场运作资金，结果往往不得不依赖单一渠道与产品，产品影响力十分有限，导致我国许多动漫企业无法经营的局面。由于我国的动漫产业的商业运作人才极少，加之市场缺少经验，许多内地的原创漫画作品在市场运作模式和市场推广过程上均不是很成功。

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中国传媒大学副校长、博士生导师、中国传媒大学文化创意产业发展研究中心专家委员会主任丁俊杰认为，目前我国的文化创意产业最缺乏的是能将创意文化产业链贯穿起来的人才。

我国动漫人才培养策略

笔者认为，要切实推动国内动漫人才的培养，需要多方面的配合。一方面是学生本身的热情和梦想。这个行业是实现梦想的专业，热情和梦想是支撑自己走下去的动力。该行业信息更新很快，60%以上的知识在更新换代，自身的学习能力和沟通能力决定了自己能在这行走多远。另一方面，教育行业同仁一起努力，要有更多有产业经验、项目经验的人进入教育一线。最重要的是需要产业项目的参与，企业不应等在招聘会和简历前面，而应在教育阶段介入教育和培训当中。因此，我们提出解决我国动漫产业人才奇缺以及促进该产业快速发展的策略是建立校企联动人才培养机制。

具体的运作是，学校与企业签订合作合同，合作的内容可以包括产品的研发、动漫的创意和制作等。本着互惠互利的原则，企业为学校提供见习、实习的平台；学校则为企业解决技术和创意的支持，并优先考虑人才的供给。校企联动的培养机制与订单式的培养模式不同，高校与企业只是合作的关系，它并不单纯地为某一个企业培养人才，它是一种联合的、互动的培养模式。除了在多层次上的合作之外，校企之间应形成一种互动关系。在这种联动机制下，学校作为人才培养的机构时时关注市场的走向和企业发展的动态，以便修订自己的培养计划和课程设置；同时，企业也会因为新生力量的不断加入而变得生机勃勃。总之，学校与企业相互合作，互相影响，做到动漫教育与动漫产业的良性循环。主要有以下几种方式：

1.共同完成培养计划、专业设置和课程设置

由于动漫产业在我国刚刚起步，相关的大多都是新专业，因此，不管是课程的设置、教材的建设，还是专业的设置等方面都存在不足之处。从专业设置来看，缺少动画创作与管理专业。在447所拥有动画学院的大学中只有上海大学等9所高校开设了动画文学专业；仅有北京工商大学1所学校开设了数字管理专业；仅有北京电影学院1所大学开设漫画制作专业。从课程设置来看，学校大都偏重动画技术的课程，特别是电脑设计技术，忽视与影视相关的人文课程。这样的专业设置和课程设置会导致动漫产业的人才需求逐步处于非平衡状态。因此，学校和企业可以通过签定长期合作协议，确立学校与企业的长期合作关系。双方根据动漫产业的市场需求，进行专业设置和专业方向的调整，共同完成培养计划和课程设置专业设置。

2.共同建设长期的专业实践环境，搭建实习基地

校企双方可以共同建立工作小组，由企业的行业专家、学校教师组成的专业实习指导委员会，共同建设长期的专业实践环境，搭建实习基地，将本科最后一年定位于基于企业人才需求的实践教育模式，实行校企一体化的人才培养思路，培养创意产业、动漫产业所需人才。以北京工商大学为例，从2008年5月起，北京工商大学与北京市数字娱乐产业示范基地签署合作协议并成立了校外实习基地，对动漫产业人才培养校企联动模式，创造了一个良好的开端。自北京工商大学与北京市数字娱乐产业示范基地合作以來，基地每年都会定期为北京工商大学数字媒体专业的学生们组织动漫产业主题研讨会，为学生讲座并相互交流探讨，为这些还在“襁褓”中的数字管理人才，提供了一个瞻仰产业前沿的机会。每年即将毕业的学生都到基地实习，投入至少两个月以上甚至半年的时间，分小组跟着公司的项目经理实践，从而了解数字娱乐产业中的盈利模式和管理模式。当然，这样的合作并不只是简单的学生实践，企业在给学生营造实践环境的同时，还给学生实地辅导毕业论文，在实践中进行指导和帮助，就好像将“课堂”带入了企业，更重要的是这样的课堂更生动，内容更实际，将理论完全融入实践。

北京市数字领地媒体科技有限公司主要是以动漫创作和后期加工制作为主的公司，公司也以同样的模式为北京工商大学数字娱乐专业的学生提供了一个实际参与项目的平台。这样的“教学环境”，给学生更多的机会更早地投入到动漫市场中，增加学生实践能力的训练，很大程度地提高了学生创业就业的能力。当然这种合作模式，合作的主动性多在学校。学校主动把人才培养与动漫产业经济与市场人才需求相结合，主动介入企业的发展，学校在与企业的合作中通过专业设置调整、培养过程的动态调整，使培养的学生与市场需求的对接程度较高，对满足相关行业高技能人才需求有整体、长期的推动作用。另外，从合作条件看，合作企业要全程参与学校专业建设，形成紧密、融合的合作体。但是，由于专业共建对某个具体企业的用人需求的作用是隐性的，企业缺乏合作办学的内在动力，参与不够积极。如实训环境的创建不仅仅是硬环境的建设，还必须考虑软环境的建设，即实训管理，包括实训计划的制定、实训的过程管理。学校能不能全心全意地依靠他们，企业能不能全心全意地让他们为学生传帮带，学生能不能切实提高能力的关键，也是衡量校企合作成败的一个重要指标。

3.以校企合作为依托，加快动漫专业师资培养

纵观目前我国的动漫教育，从专业师资力量上来看，动漫专业缺少与影视、动画创作、动漫营销策划与管理等相关的师资。动漫专业基本上是从无到有建设起来的，师资力量严重不足。很多学校动漫专业的中坚师资力量毕业于计算机专业，他们有很好的技术能力，但缺乏影视创作能力或者是动漫产业的营销策划与管理能力。我们认为，企业和学校联合培养师资，通过企业人员作为师资，或者学校师资到企业实际环境接受训练或直接参与企业的动漫产业项目，从而提高师资的整体水平，是提升动漫产业师资力量和完善中国动漫产业人才培养的最佳策略。

校企联动模式，其本质特征是产业发展与专业人才培养的结合。加快中国动漫产业所需的人才培养，需要建立人才培养可持续发展的良性循环机制，需要根据产业发展对动漫专业人才的实际需求，通过整合社会方方面面的教育培训资源，实现资源共享、优化组合，从而将动漫人才培训的资源优势真正转化为推动中国动漫产业经济增长的动力。总之，动漫人才的培养需要遵循教育规律，只有建立一套与市场需求、产业发展相适应的科学的动漫人才培养体系和教育模式，才能培养出适应和满足社会需要的动漫专业人才，从而推动我国动漫产业又好又快发展。

山东省文化创意产业构建模式探究 篇4

一、文化创意产业发展概况

(一)我国文化创意产业区域发展现状

我国创意产业起步较晚, 目前在国民经济中的比例还比较低,并呈现出地区不平衡性。 我国创意产业发展最成熟的地区是香港,内地则是上海。 北京的创意产业虽然起步晚但发展较快, 现已形成了长安街沿线文艺演出聚集区、中关村创意产业先导基地、什刹海文化旅游区等多个文化创意产业聚集区。 近几年,广州成立了“ 广州创意产业园”,将数字电视增值内容、手机游戏设计、网络音乐创作等领域作为重点发展对象。

我国其他城市也积极发展当地的创意产业。 如长沙以成功举办《 超级女声》 为契机,着力发展电视娱乐业;由l7家艺术机构的旧厂房改造成的LOFT49演变成杭州最大的创意设计联盟, 杭州创意产业的标志; 青岛政府在 《 青岛市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要 (草案)》 中提出要发展文化创意产业,同年青岛创意文化街顺利建成。

(二)我国文化创意产业中各行业发展现状

从现有的情况看,动漫、网游,包括广播、影视、出版等传媒产业,以及传统的画廊、音乐厅、剧院等传统产业将成为今后我国创意产业发展的重点。 根据创意人员的行业分布情况来看, 排名前三的依次为计算机 / 互联网业、教育业和广告业,分别占了样本总数的23%、17.9%和15.8%。 专业设计制作公司占9.9%,餐饮娱乐业和公关咨询业较少,只有0.4%和0.3%。

(三)山东省文化创意产业发展现状

1.山东省政府对文化产业的发展给予高度重视,不断推出优厚政策给予企业支持与指导。 2006年, 济南成功举办了以“ 文化创意财富”为主题的首届山东(国际)文化产业博览会。 此后,山东省政府又印发了《 山东省文化产业发展专项规划(2007-2015)》 确定以“ 文化创意”为文化产业结构升级的主导方向,规划出“ 三区、三园、三带”1的产业发展格局。 “( 三区”是指以济宁为枢纽的西部儒学文化产业集聚区、 以济南为中心的中部省会文化产业集聚区和以青岛为龙头的东部滨海文化产业集聚区;“ 三园” 是指红色文化产业园区、 齐文化产业园区和鲁文化产业园区“; 三带”则是滨海文化产业带、运河文化产业带和黄河文化产业带。 )

2.山东省拥有底蕴深厚的文化资源 。 黑陶文化和大汶口文化见证了炎黄子孙的足迹;春秋、战国,孔子创立的儒学更是中华文明的核心。 山东有6座国家级历史文化名城,27项国家级非物质文化遗产,29个全国文化先进县,被文化部命名的“ 中国民间艺术之乡”达23个。 近年来,山东各市均致力打造自己的文化品牌,形成“ 好客山东”的全国性旅游标志。

3.创意产业的发展需要雄厚的经济实力作后盾 。 山东既是文化大省,也是经济大省。 山东的各项经济指标已连续多年稳居全国前列。 2007年,山东GDP达25887亿元,人均生产总值达2.8万元。 这为山东的创意产业发展打下了牢固的基础。

二、典型案例分析

(一)西安曲江文化创意产业

曲江创意产业的成就与现状

影视业。 依托西安古城丰富的历史资源和政府对产业扶持的优惠政策,2006年4月曲江影视投资有限公司正式成立。 此后,该公司制作出大量的优秀影视作品,包括《 窃听风云》 、《 法门寺》 等。 除了制作传统的影视作品之外, 曲江影视亦致力于国内文化出口和国际文化交流的工作。2009年,大型纪录片《 大明宫》 在纽约举办了盛大的全球首映式。

会展业。2005年伊始,西安政府战略性的将打造区域会展中心计划作为主导项目进行培育,同时出台了12条扶持会展业发展的优惠政策, 其中最具影响力的项目是中国东西部合作与投资贸易洽谈会。 截至2011年12月, 曲江会展共承接西洽会、 中国西部制造业博览会等活动169个 , 全年累计营业收入8123.23万元 , 接待人流量累计达294万人次。 曲江国际会展产业园以西部最大的会展产业集群为依托,成为西安国际化发展的重要支撑。

旅游业。 曲江打破了原有的旅游格局开创了“ 文化 + 旅游 + 城市”的全新模式。 2002—2011年,曲江六大旅游板块巍然列阵,多次刷新我国文化旅游的新记录,续写了震撼国人的“ 曲江传奇”。 曲江大力实施的“ 大文化旅游项目带动战略”。 2010年,西安曲江新区实现文化产业综合增加值75.9亿元。

(二)创意100:旧厂房崛起的产业高地

创意100是青岛市十一五期间发展创意产业的重点项目,是山东省第一个以广告、设计、影视等创意行业为中心,集办公、交易、展示等功能于一体,融合商务、饮食、 旅游等多元商业组合的创意产业集聚园区。 创意100文化产业园地处青岛东部最繁华商业区, 是青岛政治、经济、文化之核心位置。 它是由原“ 青岛刺绣厂”的旧厂房改建而成。 新改建后的园区面积约22000平方米。 园区设施包括:办公楼、酒店、银行、创意展厅、人才公寓等。

创意100是驻青高校的创意实训基地, 目前有青岛大学、中国海洋大学等11所院校。 其现已加盟的行业协会有:青岛人力资源交流中心、浙江商会、青岛工业设计协会、 青岛服装设计师协会等。 进驻机构有欧洲设计联盟、香港贸发局、国际设计师交流中心等。

随着创意100不断的成熟与完善, 山东地区的文化创意产业将会在以青岛为龙头的东部滨海文化产业集聚区、以济南为中心的中部省会文化产业集聚区、以济宁为枢纽的西部儒学文化产业集聚区共同作用下蓬勃发展。

三、山东省文化创意产业构建模式

(一)坚持政府为主导,民间组织与企业共同努力

创意产业的发展需要企业、 民间组织和政府的共同努力。 例如,英国创意产业分工明确,有实际从事创意产业的创意家、专门投资创意产业的创投、为政府提供政策建议的智库主持人、 辅导创意产业经营的品牌策略顾问和管理顾问,还有学院学者和民间社团。

(二)从教育入手重视创意人才培养,将创意产业与校园结合

人是创新的根本, 智力资本已成为创意企业的首要资源。 政府应重视培养创意人才,通过建立高等教育创意产业论坛把全国各地的高校和创意人员联系起来, 在大专院校增设与创意相关课程并设立相应院系, 同时完善相关基金,为创业者提供资金和技术上的帮助,使学、官、 产有机的结合起来纾解人才荒。

(三)完善严格的法律法规,保护知识产权

山东省对于知识产权的重视程度较香港和其他发达国家还相距甚远,音像业、软件业等行业盗版现象依然十分严重。 政府应完善有关法律,尤其应该重视知识产权的保护,为创意产业营造一个有利的生存发展空间。

(四)促进文化市场化和坚持商业化道路

促进文化市场化,知识产权、技术创新、文化理念是三个其不可或缺的组成部分。 创意产业弹性较大,其经济价值受当地的经济发展制约程度较大。 主要是因为创意产业中注入了知识、艺术、情感等非经济因素。 有充足的物质条件做保障,创意产业才会为经济锦上添花。 而在经济衰退期,创意产业就无用武之地,可能会呈现出比GDP更严重的下跌。

(五)通过构建创意产业园区走集群化发展道路

山东省创意产业的经济基础与欧美相比较为欠缺, 内地经济的总体发达程度也不及部分发达国家。 因此, 首先应把重点放到经济较发达的城市,然后以此为中心向外发挥辐射作用,逐渐形成产业集群。 目前,山东省创意产业园区所面临的主要问题是如何通过实际运作、科学管理和规范市场推动创意企业快速生长, 并促成集聚效应。

产业链构建模式 篇5

如意集团在向下游服装延伸打造民族品牌的同时，更在意大利、德国控股高知名度的服装企业，坚持高端定位，实现全球化的战略发展。随着城市的扩张和新兴商业模式的涌现，老牌纺织服装专业市场的转型近年来一直是业界探讨的热门话题。而新一轮的专业市场转型模式更多元、对手更强劲、方式更特殊、结果更难测

如意集团在向下游服装延伸打造民族品牌的同时，更在意大利、德国控股高知名度的服装企业，坚持高端定位，实现全球化的战略发展。随着城市的扩张和新兴商业模式的涌现，老牌纺织服装专业市场的转型近年来一直是业界探讨的热门话题。而新一轮的专业市场转型模式更多元、对手更强劲、方式更特殊、结果更难测

;企业要想在全球市场上获得话语权和地位，必须不断增强自身的核心竞争力。”山东如意集团董事长邱亚夫认为，如意集团的核心竞争力就是通过大范围、大规模的企业收购、并购，快速壮大自己。因此，从产业化经营到全产业链发展，是如意转型的突破性选择。这种转变在于，要改变原有产业化经营在生产管理、品牌塑造、网络终端、市场细分等方面的问题，还要向整个产业链的纵向延伸、横向扩张，形成纺织业市场细分的立体格局。

现在，山东如意集团正在实现从纺织服装制造企业向全产业链国际时尚集团转型，已经成功实现了与意大利、德国、日本、韩国等国际知名企业的资本合作进程。邱亚夫认为，中国服装在很大程度上已经突破微笑曲线的瓶颈，正在由制造向科技和研发两端延伸，未来10年围绕着高端化，国际化、科技化、品牌化的四化要求，依靠科技进步和创新，坚持高端定位，加大全球营销体系建设，加强国际合作力度，中国服装品牌一定要有格局观和全球化的战略观，才能找到方向继续走下去，实现国际化时尚的跨进。优秀时尚购物网

如意集团坚持高端定位，科技创新和全球面向全球发展战略举措，深得国际知名企业青睐，成功实现了与日本、韩国的资本合作。目前在全球范围内，各大企业之间的竞争早已不是经济实力的较量，而是科技创新、能力创新。如意集团是一家有40年历史的纺织服装企业，作为纺织服装企业在激烈竞争当中，之所以能保持较强的创造力，是因为我们利用科技提高传统纺织产业，科技和服装双轮驱动是企业转型发展的必由之路。如意的优势是做强品牌，并向下游服装延伸，发展自己的民族服装品牌，如意在打造民族品牌的同时，在意大利、德国控股高知名度的服装企业。

2010年成功并购了具有109年历史的日本公司。依靠科技和品牌，构建世界格局下的中国服装品牌，必须形成自己的核心竞争力，传统支柱产业与重要的民生产业定位，决定了纺织服装产业必须突出重围，科技品牌资本产业集群正在助力中国从纺织大国向纺织强国的迈进。按照打造科技如意、高端如意、品牌如意、时尚如意,构建百年如意，建设千亿级企业的战略规划，如意集团将积极推进经济结构调整和优化升级，依靠科技进步和自主创新，坚持高端定位，加大全球营销体系建设；加强国际合作力度，构建全球范围内的供应链和产业链；实现由纺织服装制造商向以科技纺织为基础的国际化时尚产业集团的新跨越。

如意将以捍卫者的姿态，与国内同行一道，在推动中国服装品牌，走向国际化的进程中，为赢得中国品牌应有的自信和发言权，做出积极不懈的努力和不断的探索。

产业链构建模式 篇6

关键词：农业产业化;经营模式;茂名水果业

中图分类号：F320．1 文献标识码：A

The Agricultral Industriadization for Maoming Fruit Industry

XIAO Ping WU Yi-tuan2

(Maoming College,Maoming China)

Abstract:In the rural economy ofMaoming City,fruit industry plays an important part .In recent years , the growing areas for fruit industry are expanding so that the fruit output increases.However, the value of output decreasesyear by year.One of the major reasons is that it lacks the standardized planting and scientific management.The paper works out the industrial ways of management and concrete measures in order to ensure a sustained and reasonably rapid development of fruit industry in thesocialist rural areas.

广东省茂名市是全国最大的水果生产基地之一，有“周年百果熟、四季果飘香”的美誉。近年来,该市荔枝、龙眼、香蕉等水果连片规模开发,引起了国内外知名人士和专家学者的关注。国家及广东省的领导多次前来视察和指导,世界银行官员和联合国粮农组织的专家多次来茂名指导水果生产,并投资1600万美元支持茂名水果生产基地建设。目前，茂名市已形成了东部荔枝、西部龙眼、中部香蕉、北部杂果、南部以各种引进水果为主的合理布局，水果种植业已成为茂名市农业经济中的支柱产业。但是，近几年随着种植面积的扩大和水果产量的增加，产值反而在逐年递减，其主要原因是农业种植以粗放经营为主，缺乏科学的组织形式和方式，缺少现代农业的科学规范的种植和管理，要想从根本上解决这一问题，必须走集约化生产的道路，实现农业产业化经营。即在现有家庭联产承包经营的基础上，以市场为导向，以提高经济效益为中心，依靠农业合作社组织的带动，把千家万户的农业产前、产中、产后各个环节联结起来，实现生产、加工、销售的一体化、规模化、专业化和集约化的一种新型农业经营方式。

一、农业产业化经营模式的构建及运行

农业产业化经营,是指以农民+专业合作经济组织为主体，将从事同类产品生产、经营的农民、公司、组织和其他人员自愿组织合作，并在技术、资金、信息、购销、加工、储运等环节实行自我管理和经营，提高产品竞争力，增加成员收入。构建农业产业化经营模式，需要精心设计、统一规范、方便各地区借鉴和推广。模式如图1所示。

（一）新型产业化经营模式的组建流程

坚持家庭承包经营为基础，实行多部门、多形式、多层次培育，同时围绕支柱产业和主导产品组建农民专业合作经济组织。具体操作流程是：社会组织

牵头将其要组建农民专业合作经济组织的意愿向政府和有关部门提出申请，政府和有关部门审批牵头者是否符合广东省农业厅《关于加快发展农民专业合作经济组织的意见》中的农民专业合作经济组织的性质和设立要求以及广东省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过的《广东省行业协会条例》的有关要求，并为符合要求者营造一个宽松的发展环境和提供政策支持。审批合格后社会组织牵头者即刻按照政府和有关部门的指示，组建农民专业合作经济组织，农户、公司、组织和其他人员在政策的引导下，积极响应农民专业合作经济组织的号召。这里特别指出社会组织牵头者可以是以下几种形式：

（1）基层农技组织牵头兴办，创新农技推广模式，提高农业生产的水平。

（2）农业龙头企业或市场牵头兴办，充分发挥农产品加工、营销等龙头带头作用。

（3）农村专业大户牵头兴办，切实发挥农村能人对产业和农民的带动能力。

（4）村基层组织牵头兴办，充分发挥基层组织作用，不断壮大村级集体经济。

（5）在县以上重点组建水果行业协会。

（二）新型产业化经营模式的运营方式（见图2）。

1.产前环节的运营

聘请高校、省级科研所及该市高级职称以上的农艺师组成专家小组，举办相关水果科技技术培训班，印发相关水果标准化生产技术规程给其成员，对其进行标准化生产技术的科技培训，大力推广和普及标准化生产栽培、换种、嫁接等技术，进行产前信息指导，方便其成员进行有利于自己的肥料选择和施肥量的控制、种植品种的选择以及品种的规划。

建立水果科技信息数据库：收集整理有关水果信息，制定各类操作规程，向其会员提供网络服务，使其成员可以通过数据库自主了解栽培指南，最新果业动态和市场信息。

2.产中环节的运营

建立果品质量检测中心：购置中心必需的检验检疫设备必须（包括可移动检验设备），服务于会员生产，并对其生产过程及果品质量进行全程跟踪检验，从而确保其成员种植的水果高质高产。对成员进行适时的生产技术指导和把好技术关，并及时向其提供免费的病虫测报，指导其按水果标准化生产要求：自觉抵制化肥、激素以及剧毒、高毒农药等的使用，积极提高水果的质量和食用安全性；严格规定生产管理、施肥喷药（适度使用高效低毒的农药进行病虫防治和尽量减少农药的残留量）、控梢、保花保果、质量监控等按规定的标准化进行生产管理，进一步确保水果高产优质。

引导成员按照市场准入标准和国际惯例的要求，切实加强标准化生产的组织和领导，并大力推广和普及标准化生产化生产技术。如对荔枝、龙眼生产，按照品种特性和农事季节要求，从采果后开始就一环扣一环地组织群众抓好生产管理，并重点推广回缩、间伐、科学施肥、安全用药、品种改良等新技术，强化标准化生产，使其成员生产的果品粒大、色靓、无病虫、无残留，均达到日本、欧盟等国际市场安全食品的准入标准，从而突破绿色壁垒，实现出口突破，扩大销路。

3.产后加工环节的运营

通过信息引导，加强其成员产后加工意识，生产的水果市场价格偏低时进行该水果粗加工，这样可以减轻该水果销售压力，也可能带来更多的利润。如：高州市分界镇南山村委会736户中有500多户自建有土炉，家家户户加工桂圆肉，成了远近闻名的水果加工村，该村的实施水果加工农户都从中受益；电白县全县有日烘干荔枝、龙眼2万斤的半机械化生产线12条，日焙干荔枝、龙眼1500～2000斤的小焙炉600多个，月烘干荔枝、龙眼达1．2万多吨，可使荔枝、龙眼鲜果加工率达到常年产量的10%～15％，带来利润自然不少。

依附政府的政策扶持，与广东甘泉食品饮料有限公司、广东岭南为多生命高科有限公司、广东创齐置业有限公司、茂名市金龙果业科技有限公司、碧臣矿泉水有限公司、大成伟喜凉果厂以及东江果品加工厂等市内水果加工厂洽谈合作，为他们建立符合其生产标准的绿色食品生产基地，同时为组织成员拓展销路。如：广东岭南为多生命高科有限公司“中华红荔枝酒”生产线2004年仅在茂名市茂港区就收购荔枝鲜果达2600多吨，酿酒800多吨，产值达500多万元。这一水果精深加工项目对该区水果业发展起到很大的推动作用，从而大大缓冲了该区鲜荔枝的销售压力。

4.流通环节的运营

通过向社会和政府以及相关部门筹措资金，利用政府的政策优惠扶持，建立一批功能齐全水果收购市场。市区各街道合理布局了一批水果零售定点摊档，即设置果品收购中心或点，理顺水果流通网络，为其成员产品购销提供最便捷的服务。

与物流相关企业合作（如：铁路专线公司），并通过组织受社会各届人士支持和政府扶持等的优势，让其运输工具得到“绿色通道通行证”，尽可能多地减少水果产品的运输成本。

进一步健全国内外市场信息网络，充分利用现代流通手段，积极搭建水果信息平台，并及时向其成员（加盟果农或购销户）通报准确的国内外市场信息，使他们掌握商情，避免各路水果盲目涌向某一市场，出现竞相压价的现象。

5.消费环节的运营

组建组织的营销公司，多方面拓展市场空间。除自行组织产品投放国内外市场，也需要多方联系国内水果销售商，如：美国刘氏集团、法国家六福公司、广东德兴公司、广东岭南为多生命高科有限公司，澳大利亚BGT果业公司、广州（香港）乐仙生果有限公司和中山杨氏南北鲜果有限公司等国内外大销售商订立购销合同。

同时需以组织的名义，组织人力、物力、财力、设计申报组织的品牌商标、条码及包装。并通过报纸、报刊、网络、电台以及电视台等媒介的力量，大力进行宣传推广，使组织产品走品牌战略道路，获取最大的市场经济效益，从而为组织筹措更多的资金以更好地服务其成员，也为其成员的产品拓展了销路。如：普通储良龙眼2．5元/市斤，而“马头牌”龙眼5元/市斤；2005年创建“永丰”牌、“瑞英”牌有机荔枝龙眼，以每公斤30元被抢购一空；金龙有限公司的保健型SOD龙眼以每公斤10元吸引大批客商前来订购。

二、农业产业化经营的现实意义

农业产业化体现的是合作和双赢，可以有效使产业化供应链的两端（公司和果农）有效过渡，实现有效对接。

（一）实现营销公司与果农在生产上的有效对接

提高农业产业化经营水平，就必然要求有专业化、标准化和适度规模化的现代农业生产模式。在现行政策的框架下，最有效、最经济的办法就是通过果农自愿合作，把他们的土地、生产工具等生产要素进行整合，按照销售企业的要求，实现规模化、专业化和标准化生产。这样，既可以增加公司的生产效率和减少生产成本，又可以发挥合作经济组织是农民自己组织的优势，从而取得果农的信任；还可以发挥合作组织的集体力量，改善果农和销售公司的谈判地位，有效维护农民的利益。

（二）实现营销公司与果农在市场上的有效对接

营销公司组织凭借自身优势，对市场需求和市场变化也有着很高的敏感度。但如果将这些市场信息及时地传达给联系着的千万个果农，并让这千万个果农按照市场需要及产品质量标准去生产，又是件相当难、需要花很大费用的事。此时，如果销售公司联系着的农民自愿组织起来的合作社，由合作社将市场信息及时传达给组织成员，并由合作社协调所有成员迅速按产品或质量标准去调整生产，不仅容易得多，而且行动会快得多，整齐得多，这就是真正实现了小生产与大市场的有效对接。

（三）实现科研单位与果农在技术上的有效对接

科研机构凭借其信息、人才方面的优势，对新品种、新技术有较高的敏感性，能更快更早的引进和使用农业新技术。但是面对分散的一家一户的小农生产，科研机构推广这些新技术的难度会很大，费用也会很高。此时，科研机构如果面对的是由果农自愿组织起来的合作社，不仅推广难度会大大降低，而且凭借数量上的优势，可以把费用分摊到各个果农头上去，大大降低单位成本。

总之，农业生产产业化是建立在农民自助、自主、平等基础上的经济组织，协调着产业化供应链的各个环节，让各个环节高效顺畅地运行。

三、构建农业产业化经营模式的保障措施

农民专业合作经济组织在农业产业化经营模式中起着“神经中枢”的作用，其活力像血液一样扯动着整个模式的正常运转。要始终以农民专业合作经济组织为主体，并大力发展该组织，以确保新型的产业化经营模式的正常高效顺畅运转。

（一）提高认识、加强宣传，使合作思想和合作理论得到广泛普及

在广大农民对走合作化道路缺乏认知的情况下，政府、各级主管部门、科研机构以及社会各界精英能人，采取各种方式，利用各种手段，广泛宣传合作思想和合作理论。让农民了解、认识并积极投身于合作化运动是必不可少的，特别是在合作化运动中走过弯路的我国，加大宣传力度，让农民重新认识合作的好处，更是必不可少。

（二）下定决心，抓住时机，为培育和发展农民专业合作经济组织营造宽松的环境

近年来，随农业市场化进程的加快，农业结构调整力度不断加大，农村形成了一批主导产业、特色产业，并走向专业化、区域化经营，为规模化合作经营打下了物质基础；涌现了一大批充满活力的专业户、经纪人和农产品加工流通企业，有望成为专业合作经济组织发展的骨干力量；小规模分散经营的农户面对激烈市场竞争压力，农民的市场意识和合作意识不断增强。因此，要紧紧抓住这一有利时机，把专业合作组织发展当作当前农业，农村工作的重点来抓，从政治上关心，资金上支持，政策上扶持，加大宣传力度和运用经济手段及发挥政策的导向作用，对专业合作经济组织的发展和完善予以指导、协调和服务，从而为专业合作经济发展创造一个良好的社会环境。

唯有农民的联合，才能在稳定以家庭承包关系为基础的前提下，实现农村土地的适度集中，区域化布局、规模化生产的农业板块经济才有可能实现，出口与销售企业所需要的稳定可靠的原材料基地才有可能建立，农民和企业收益共享、风险共担利益联结机制才能完善和发展。

（三）制定优惠政策，解决农民合作经济发展过程中实际困难

承认并保护农民专业组织既是经营性又是社团性组织的双重属性，进一步为农民专业合作经济组织发展创造宽松的社会环境。各级财政支农资金中，都要单列一部分作为扶持农民专业合作经济组织发展的专项补助，将扶持农民专业合作经济组织发展和扶持农业产业化经营统筹考虑，将合作社与龙头企业同样帮扶，政府对农业的投资要向农业专业合作经济组织倾斜。通过强有力的政策扶持，促进农民专业合作经济组织的健康快速发展。

（四）办试点、抓典型，规范指导农民专业合作经济组织的发展

通过办试点、抓典型入手，靠典型引路，是在市场经济条件下发展农民专业合作经济组织的有效手段。各地、各有关部门要深入调查研究，切实转变工作作风和工作方法，总结一批章程比较规范、组织比较健全、制度比较完善、利益联接机制比较专业的合作组织典型，积极加以宣传和推广，让农民认识到发展专业合作组织对农业增效、农民增收的作用，用典型引路的办法，带动更多的农民走向联合和合作。通过强有力的政策支持，促进农民专业合作经济组织的健康快速发展。

（五）循序渐进，稳步发展农民专业合作经济组织

农民专业合作经济组织的发展需要一个循序渐进的过程，其发展程度取决于生产力发展水平和农民的接受程度，以及政府的引导和扶持。在工作方法上，要吸取过去搞农业合作化和集体化的经验教训，要坚持积极稳妥的方针，循序渐进地发展，成熟一个办一个，办一个成一个。不能急于求成，不能搞形式主义，要在发展中规范，在规范中发展。对现有的专业合作经济组织要在分析研究的基础上加以分类指导，有的要进一步提高，以充分发挥示范作用；有的要健全章程，完善制度，以积极开展正常活动；还有的则需要认真加以改造，重新进行组织建设，以尽快正常运行起来。

总之，要不失时机地采取措施，提高农业现代化水平，促进农业专业合作经济组织的发展，充分发挥其作用，带动整个农业产业化经营模式高效顺畅运转，从而使果业产业化经营真正成为一条富有生机与活力的巨龙，推动茂名市水果业的持续发展和整个地区产业经济，从而推动社会主义新农村建设。

参考文献：

[1]茂名市统计局的历年统计公报所公布的数据.[Z]

[2] 高本山 谷艳波 建设新农村形势下农业产业化经营模式的选择[J] 农村财政与财务,2006(3):19-20.

[3] 刘极灿．农民专业合作经济组织是农业产业化经营链中的桥梁和纽带[J].产业论坛，2005(9).

[4] 中国物流与采购联合会.中国物流发展报告（2003-2004）[R].北京:中国物资出版社,2005.

[5] 曾祥有．组建茂名市水果科技联社[R].可行性研究报告，2005.

（责任编辑：张淑莲）

产业链构建模式 篇7

一、“校企双主体”人才培养模式的内涵建设

所谓“校企双主体”人才培养模式即由校企双方共同制订人才培养计划, 充分利用双方的有利资源, 共同参与人才培养过程, 实现预定的人才培养目标。中职教育的“校企双主体”培养是一个复杂的系统工程, 涉及方方面面的因素, 其主要内涵体现在以下三个方面。首先, 在人才的整个培养过程中, 要求校企双方的共同参与。企业不只是与学校签订简单的用人协议, 负责接收实习学生, 而且要参与从培养方案的制订到最终实施的整个过程。其次, “校企双主体”培养模式其实真正涉及的是三个主体, 即学校、企业和学生, 三方主体在主观意愿上的一致性是达成合作培养的基础。这是教育领域培养与工商领域生产最大的不同, 也是最容易被忽略的方面。在工商领域, 产品不具有主观能动性, 供求双方只需要按照各自的要求行事就可以达到预期的目的, 但在教育领域的人才培养过程中, 学生这个特殊的“产品”却具有一定的主观能动性, 忽略被教育者的主观能动性将可能导致整个合作过程和预期目标难以实现。再次, “校企双主体”培养的关键是实现人才规格的“适销对路”, 其核心和最终目的是达到理想就业, 这是衡量“校企双主体”培养的基本标准。

二、基于“产业链”的“校企双主体”人才培养模式的整体设计

当前, 中药专业学生综合职业素养成为各企业选择人才的重要标准, 要求毕业生由单一的岗位技能型人才逐渐转变为“既能操作又具备良好职业素养”的高素质人才。我校基于新型中药人才的需求, 成立人才培养方案优化指导委员会, 专门负责搜集中药企业对中药人才在数量、技能、素质等方面要求的变化信息, 然后根据市场需求适时调整中药人才培养目标, 调整专业课程体系与课程内容, 调整教学方法与评价手段, 优化中药专业的“校企双主体”人才培养方案, 使其更加具有针对性、灵活性和适应性。

中药专业基于“产业链”的“校企双主体”人才培养模式的提出, 就是坚持“以产业为依据, 以实训为载体, 以岗位为核心”的教育理念。通过加强与宁波市及浙江省医药行业协会联系, 密切与知名医药企业合作, 以校内生产性实训基地和校外中药种植中心为载体, 创建从中药材种植、中药炮制与配制、中药制剂生产、中药检验、中药购销及中药调剂并延伸到中药产品开发的一整条产业链, 实现真实的操作岗位集群, 形成“以协会为纽带、企业带实体、实体结合教学, 共同促进人才培养”的运行机制, 建立起“校企双主体”的人才培养模式 (详见图1) 。

三、基于“产业链”的“校企双主体”人才培养模式的实施步骤

近年来, 我校在实践中逐步探索出一套较为完善的校企合作培养高素质技能人才的途径, 其具体实施步骤如下:

(一) 合作企业确定标准

拥有一定的企业规模和行业影响力, 较系统的中药专业相关岗位以及充足的实训空间是我们选择合作企业的三大标准。我们根据中药专业人才培养的岗位要求, 并结合合作企业特点, 实现了对种植、生产、销售、使用和管理等多方面专业技能的全覆盖。企业能够通过培训储备专业人才, 学生能够通过联合培养提升就业竞争力, 中职院校也能承担合作企业员工短期专项培训任务, 让企业员工在经历实践工作后回炉学习, 实现提高员工综合素质的目的, 使“校企双主体”人才培养的内涵得以扩展。

(二) 共同撰写培养方案

我校深入中药行业企业进行系统调研, 了解相关中药岗位群对员工“知识、技能、素养”等方面的基本要求, 以此为依据, 由校企双方根据企业用工需求和学校教育教学条件共同制订职业人才培养方案, 对中职中药人才的客观需求状况积极响应, 改变原有通用型人才培养目标, 准确定位中药专业人才培养目标, 做到与市场紧密接轨, 从而为毕业学生从教育培养到实际工作铺平道路。企业根据自身实际需求对学校原有的人才培养方案提出合理化建议, 学校依托自身发展条件及状况完成方案的修改与审定, 校企双方共同努力, 完成方案的撰写工作。

(三) 共同制订教学计划

校企双方在确定人才培养方案后, 据此共同制订教学计划。教学计划要遵循理论教学、实践教学相结合的特点, 注重培养学生基本的职业素养和职业岗位能力, 并充分考虑课程性质、课程特点、理论与实践的比例等。在教学计划制订的过程中, 要多方吸收行业企业意见, 根据行业企业的愿望和要求合理地加以调整。

(四) 共同建设实训基地

目前中职学校普遍实行“2+1”的育人模式, 即学生在校学习2年, 在工作岗位顶岗实习1年, 其中在校2年的培养是未来走向职业之路的基础和关键。

校企双方以“资源双方出、内容双方定、师资双方派、考核双方评、基地双方享”的实训建设模式, 充分依托学校中药种植中心、生产性实训基地中药饮片厂、企业化实训基地宁波彩虹大药房宁波经贸学校分店以及中药标本馆等实训场地, 组织学生开展专业仿真实训、全真实训、顶岗实训、企业实训, 实现学生“工学结合, 知行合一”的教学理念, 让学生在日常学习过程中感受企业的仿真环境。具体如下。

1. 资源双方出

实训基地的场地、实训设备、教学性和其他辅助设备以学校提供为主;企业主要负责工位的合理布局、生产线的设计及岗位环境的认证等。

2. 内容双方定

实训内容包含职业道德和职业素质训练、职业技能训练和必要的理论教学。教学和实训内容由校企双方共同商定, 在满足企业所需的同时也符合本专业人才培养方案的要求。

3. 师资双方派

高素质技能型中药专业人才培养需要一支与之相适应“双师”素质教学团队。我校在创建合理的制度环境、建立高效的管理模式、营造独特的团队文化、利用好校内外两种资源、强化专兼职教师队伍建设等方面进行了探索。由学校跟班任课教师完成基础理论教学和实训辅助教学工作, 企业则提供水平较高的技术能手指导学生在实训一线进行实践。这一方面加强了教师与企业的联系, 另一方面也让企业技术人员更加了解了学生的需求。

4. 考核双方评

改革学生评价体系, 将传统的终结性评价与校企合作过程中工学结合的过程性评价相结合, 由企业参与对学生的评价, 对学生在工学结合过程中的具体表现、思想状况、工作学习态度、职业能力, 结合期中、期末两考对学生进行综合评价。这一评价体系主要关注学生在工学结合过程中的体验、师生交流、人与人之间的相互作用以及个人在工作中的表现, 有较强的科学性和实效性。实训的成绩评价以企业为主、双方共同完成, 学校评价占总成绩的40%, 企业评价占60%。

5. 基地双方享用

基地除了承担本专业学生的实训课程任务以外, 还可作为企业培训员工的教学基地。

(五) 共同发展实习基地

走进企业顶岗实习是我校教育教学过程的重要组成部分, 也是我校培养应用型人才不可缺少的重要实践环节。通过建立发展实习基地, 使学生第三年的企业顶岗实习更有针对性, 企业也可以通过实习考察选拔优秀人才, 实现校企双赢, 有利于合作机制的长期运行。

为确保校外实习的顺利开展, 我校不断完善学生顶岗实习工作机制, 制定《学生顶岗实习管理办法》, 明确各部门职责, 规范实习指导教师、班主任及实习学生的行为;同时, 学校同合作企业共同建立实习生用人制度、签订实习培养协议, 确保校外实习基地的相对稳定发展。

四、校企共建基于“产业链”的“岗位化”特色课程体系

学校和企业共同参与设计课程体系和专业课程开发。我校坚持“以岗位为依据, 以产业为导向”的课程开发理念, 专业课程的设计紧紧围绕着中药企业实际岗位设置的需求, 其基本思路为:“确定工作岗位—分析工作过程—提炼工作任务—明确核心技能—设计教学项目—构建课程体系。”

我校构建基于中药专业“产业链”的实训教学体系, 依托校内外实训基地的建立, 紧紧围绕中药专业设置的培养目标, 以岗位能力需求为指引, 以教学模块为单位, 以提高学生专业技能水平为诉求, 以实践技能教学为主线, 采用“产业链”的方式组织实施教学, 建立中药专业实践教学课程体系 (详见图2) 。

五、总结与展望

基于“产业链”的中职中药专业“校企双主体”人才培养模式不仅需要观念的转变, 更需要机制的创新。我校经过几年的探索, 在一批行业专家和一线企业人员的通力合作下, 对中药专业职业岗位、工作过程及职业能力进行了分析, 对原有的人才培养方案重新进行了调整, 已初步形成了基于“产业链”的“校企双主体”人才培养模式。同时, 我校改变了传统的“三段式”课程模式, 以职业能力为主线、以职业生涯为背景、以社会需求为依据、以工作结构为框架、以工作任务为线索、以工作过程为基础, 对接典型业务流程、对接职业岗位, 初步构建起了岗位模块化课程体系。

企业需求是高素质技能人才培养的根基, 高素质技能人才的评价与使用, 最终要在企业的生产实践中得到体现。开展校企合作, 能够实现资源共享、优势互补, 提高学校的教学水平, 更能保障高素质技能人才的培养质量。继续探索基于“产业链”的中职中药专业“校企双主体”人才培养模式, 在教学科研、技术开发、社会服务等领域实现校企深度融合, 将是我们未来的发展方向。

摘要：工学结合校企合作人才培养模式是职业教育的必然发展趋势。作为国家中职“示范校”重点建设专业, 宁波经贸学校中药专业进行了校企合作新模式的有效探索, 通过与合作企业共同实施基于“产业链”的“校企双主体”人才培养模式, 在人才培养模式的内涵建设、整体设计、实施步骤及课程改革等方面展开研究与实践, 取得了良好效果。

关键词：产业链,中职中药专业,校企双主体,人才培养模式

参考文献

[1]董仁忠.职业院校与行业企业合作伙伴关系[J].职教论坛, 2014 (33) .

[2]杨洪元.基于校企双主体育人的高职人才培养模式构建与实践[J].教育教学论坛, 2014 (16) .

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产业链构建模式 篇8

产业集群在沿海发达地区的国民经济系统中占有举足轻重的地位。初步估计, 目前广东工业总产值的近1/3、浙江和福建工业总产值的约50%和江苏工业产品销售收入的近40%都是依靠产业集群 (专业镇、“块状经济”) 来实现的。[1]产业集群也是推动沿海地区经济增长的重要力量。“长三角”、“珠三角”的崛起是伴随着产业集群的发展而实现的;改革开放以来, 东莞、苏州等产业集群集中的城市, 经济增长率大都保持在20%左右。

然而, 值得注意的是, 我国产业集群尤其是传统产业集群的辉煌成就是建立在资源的巨大消耗之上的。资源的巨大消耗与产业集群的粗放型发展模式直接相关。这种发展模式主要表现在经济运行方式的粗放和经济增长方式的粗放。经济运行采用的是“资源——产品——废弃物”直线型的传统经济模式或先污染后治理的模式;经济增长采用的是依靠生产规模扩张的外延型增长模式。粗放型发展模式具有“高投入、高消耗、高排放、低收益”的特征, 是不可持续发展的, 转变发展模式, 构建节约型产业集群是必然选择。其原因有二:其一, 从产业集群的外部环境来看, 随着我国人口的增长, 工业经济的快速发展, 资源短缺、环境污染和生态蜕变等问题日益严重, 并日益成为产业集群可持续发展的瓶颈。据统计, 浙江2003年电力短缺、拉闸限电导致GDP损失0.6个百分点。再加上受国际政治形势的影响, 我国资源短缺问题尤其是能源危机问题, 只能在国际市场上得到有限解决, 不能完全满足粗放型发展模式的需要。其二, 从产业集群的内部状况来看, 一方面我国产业集群的竞争优势是建立在低生产要素成本之上的, 如果继续采用外延型的增长模式, 就会加剧对生产要素的争夺、抬升生产要素的价格、增加集群的生产成本、削弱集群的低要素成本优势、进而降低集群的市场竞争力和对外商直接投资的吸引力。如不采取相应措施, 就很有可能造成内生型产业集群的衰落和外生型产业集群的空洞化;另一方面众多企业聚集在一起, 本身就已给当地的资源环境带来了极大压力, 如果再采用传统的经济运行模式或先污染后治理的模式, 就很容易造成各种环境问题。反过来, 被破坏的环境会降低产业集群尤其是高新技术产业集群的吸引力和进一步发展的潜力。

产业集群内企业密集、人口众多, 具有高耗能、高耗资源的特征。对于沿海发达地区, 尤其是广东、江苏、浙江、福建四省, 产业集群的节约工作必然是建设节约型社会的重头戏。此外, 产业集群的空间集中性, 有利于各项节约工作的开展和节约政策的落实。可以说节约型产业集群建设是构建节约型社会的重要突破口和加速器。

2 节约型产业集群的定义与内涵

关于节约的概念, 马克思认为, 节约归根结底就是劳动时间的节约, 用公式表示为“真正的节约=节约劳动时间”;黄铁苗认为:节约是人类在促进社会进步活动中, 对稀缺资源的合理使用。[2]由于历史的局限性, 马克思把节约等同于劳动时间的节约, 没有考虑到对自然资源和环境资源的节约。而黄铁苗则将节约的内容扩展到一切资源的节约, 从资源的物理属性来看, 不仅包括人、财、物等有形资源, 还包括时间、人力资本等无形资源。黄铁苗对节约的理解是对马克思劳动时间节约理论的重大发展, 但美中不足的是, 作者没有对“合理”一词作出明确界定。那么, 究竟怎样使用资源才算合理呢?

本文认为“合理”是一个动态概念。在人类社会发展的低级阶段, 解决温饱问题是最重要的, 资源节约和环境保护都是奢侈行为, 这一时期以最小资源消耗获取最大经济效益的资源使用方式就是节约的。然而, 随着科技进步、经济发展以及人类需求层次的不断提高, 在我国经济社会发展的今天, 人口、资源、环境问题日益突出, 资源节约和环境保护已成为经济社会全面、协调、可持续发展所必须采取的行动。这时合理的资源使用方式就转变为以最小的资源消耗获取最大的经济、社会和环境效益。根据我国社会发展现状, 可以将“节约”定义为:人类在促进社会进步活动中, 以最小的资源消耗获取最大的经济、社会和环境效益。

关于产业集群, 学术界影响力最大的是M.E.波特的定义:产业集群是指在某一特定领域内的公司及其相关机构, 因公用性和互补性而形成的地理上接近的相互联系的群体。[3]目前, 国内对产业集群概念的理解出现了“泛化”现象, 有人将产业集群等同于产业扎堆, 有人将其等同于产业园区, 有人将其等同于主导产业等。针对这种现象, 魏后凯指出:“作为一种新型的产业组织形式, 产业集群=产业集聚+紧密的产业关联 (产业链的本地化) +社会化分工 (灵活专业化) +发达的网络组织 (中间组织) +适宜的创新环境+合作竞争和互动机制+……。”[4]

在对“节约”和“产业集群”这两个概念理解的基础上, 可以将节约型产业集群定义为:在特定领域中, 一群具有相互联系的企业及相关机构在地理上集中而形成的, 并且在社会再生产的全过程中, 能够以最小资源消耗获取最大自然、经济和社会收益的产业空间组织。节约型产业集群有着丰富的内涵:首先, 在节约的范围上, 节约型产业集群是社会再生产全过程的节约, 包括生产领域节约、交换领域节约、分配领域节约和消费领域节约等;其次, 在节约的内容上, 节约型产业集群是对一切资源的节约。包括一切与集群运作相关的自然资源、环境资源、人力资源、社会关系资源、时间等。再次, 在节约的目标上, 节约型产业集群是要实现以最少资源消耗获取最大自然、经济和社会收益的产业集群;最后, 需要注意的是, 节约型产业集群是一个过程, 因为节约意识的树立、节约行为的开发以及节约所依赖的科学技术都处在动态变化的过程之中。

3 节约型产业集群的运作模式

从农业社会到工业社会, 人类对资源的利用越来越合理、越高效, 人类社会是一个越来越节约的社会。而这一变化都依托于智力资源在数量上的扩张和质量上的提升。智力资源包括人才、信息、知识、技术、决策和管理方法等, 其最高的投入方式是创新活动。[5]智力资源的扩张和提升, 一方面能够更加科学、合理、高效地使用现有资源, 勘探出更多的自然资源, 开发出更多的可再生资源;另一方面能够优化社会的组织结构, 提升人力资本, 提高劳动效率, 节省劳动时间。由此可见, 资源的节约最终是要建立在现有智力资源的有效利用和提升的基础上。就目前而言, 对节约有着重大意义的是智力资源中的高科技成分, 但高科技在我国乃至整个世界都才刚刚起步, 要成长为国民经济的第一支柱产业, 即使在科技最发达的美国也要20～30年的时间。因此, 在短时间内可以假定智力资源的存量是基本不变的。在这种情况下构建节约型产业集群的关键就落在了如何为产业集群选择一个合理的运作模式, 以尽可能地节约使用资源。就目前而言, 循环经济是构建节约型产业集群的一种比较理想的运作模式。

3.1 对循环经济的评述

循环经济是以资源的高效利用和循环利用为目标, 以“减量化、再利用、资源化”为原则, 以物质闭路循环和能量梯次使用为特征, 按照自然生态系统物质循环和能量流动方式运行的模式。[6]根据吴季松的观点, 减量化有三重含义: (1) 产品生产时尽可能减少原料的投入; (2) 减少生产大多数人本不需要的产品; (3) 在不降低生活质量的前提下, 减少人们的需求。再利用有三重含义: (1) 延长产品的使用寿命或多种用途; (2) 基础设施与信息资源的共享; (3) 尽可能利用可再生资源代替短缺的不可再生资源。再循环 (资源化) 也有三重含义: (1) 废物再利用构成企业内部的原料循环; (2) 建设科技园区; (3) 构建新型的循环经济体系。[7]在“减量化、再利用、资源化”三大原则指导下, 循环经济采用“资源——产品——废弃物——再生资源”闭路循环模式, 通过企业内部、企业间和社会间的循环, 与传统模式相比, 不仅能够提高资源和能源的利用效率, 节约使用资源, 还能减少废弃物的排放, 保护生态环境。

但是, 循环经济在宏观、中观层面的应用上仍有一定的局限性。例如, 有些循环型园区在发展中可能会遇到以下三个问题:一是园区效益差。这是因为循环型园区注重的是资源的节约, 而不是利润的最大化, 节约资源并不一定就能增加利润;二是园区系统不稳定。一方面, 由于缺少利益驱动, 循环经济产业链通常不会自发形成产业关联, 循环型园区的结构一般比较简单, 抵抗外界环境干扰的能力不强。另一方面, 循环型园区是一个近乎封闭的系统, 只有在既定的经济、社会、技术环境下才能正常运行。一旦外部环境发生变化, 产业链就要随之进行调整。再加上循环产业链上的企业存在着共生共存的关系, 一旦产业链上的核心企业在调整中出现问题, 就可能会引起整条产业链的崩溃;三是企业规模不经济。在园区, 上游企业产生的废弃物就是下游企业的生产原料, 上游企业的生产状况决定了下游企业的生产规模, 而这种规模不一定能达到规模经济。

3.2 循环经济与产业集群的结合:循环型产业集群

循环型园区失败的教训告诉我们:循环经济的健康发展要以市场为导向, 以利润为前提;只有具备了一定条件的产业和区域才能和循环经济达到共赢。产业集群就是这样一个能够与循环经济结合的很好的物质载体。现阶段, 通过融入循环经济理念, 大力发展循环型产业集群以构建节约型产业集群是合理的、必要的和可行的。其主要原因有三:第一, 产业集群和循环经济能够优劣互补。一方面, 循环经济能够实现资源利用的最大化和废物排放的最小化, 产业集群出现的资源浪费、环境污染等, 要通过发展循环经济来解决。另一方面, 产业集群是一种市场导向性的产业组织形式, 其目的是依靠集群经济 (集群经济=集聚经济+专业化经济+产业关联经济+学习经济[8]) 获取经济效益。产业集群是一个弹性专精的开放系统, 有着发达的网络结构和良好的环境应变能力。将产业集群作为发展循环经济的物质载体, 就可以弥补循环经济产业链通常不会自发形成产业关联的缺点;其二, 产业集群和循环经济有着良好的兼容性。这是因为循环经济作为一种物质闭环流动性经济, 只有建立在发达的产业网络上才能实现良好的经济、社会和环境效益的共赢;其三, 产业集群和循环经济是节约的强强联合。因为产业集群作为一种产业组织形式, 是建立在发达的专业化分工基础之上的, 相对于分散的企业来说, 其本身就是一种节约。产业集群和循环经济结合起来, 可以实现更加全面的节约。

需要说明的是, 循环经济并不是建设节约型产业集群的唯一手段, 因为循环经济实现的是对物质资源的节约, 而不是对人才和时间的节约。人才和时间的节约, 在技术既定的情况下, 需要通过教育、培训、组织结构的优化、制度的建立健全等多种途径来实现。由于资源依赖型的传统产业集群是我国产业集群的主体, 高科技产业集群还处在萌芽阶段, 通常所说的资源短缺, 主要是指自然资源的短缺。相应的资源节约主要是指自然资源的节约。因此, 大力发展循环经济、建设循环型产业集群虽然不是建设节约型产业集群的唯一模式, 但却是构建节约型产业集群的核心运作模式。

4 节约型产业集群的构建

节约型产业集群的架构包括三个层面:第一个层面是节约型产业集群的成员;第二个层面是节约型产业集群的网络;第三个层面是节约型产业集群的外部环境。产业集群的成员包括政府、企业、知识型生产机构、中介机构和社区。其中知识型生产机构包括大学、研究所和技术公司等。产业集群的网络由其成员间的联系构成, 是这些联系的总和。集群网络错综复杂, 最重要的网络有两类, 一类是集群企业之间构成的产业链, 另一类是政府、知识型生产机构、中介机构对企业的服务链。产业集群的外部环境是指产业集群外部的政治、经济、技术、文化环境等, 这些环境都是产业集群本身所不可控制的, 故本文暂不对节约型产业集群的外部环境进行讨论。下面着重讨论在产业集群外部环境既定的情况下, 节约型产业集群的成员和节约型产业集群的网络的构建问题。

4.1 节约型产业集群成员的构建

在产业集群的诸多成员中, 政府的性质和职能决定了政府在节约型产业集群建设过程中要起到表率作用, 欲建设节约型产业集群, 必先建设节约型政府。企业是产业集群的主体, 企业的节约状况直接决定了产业集群的节约程度。由于产业集群人口的集聚性, 产业集群的社区不仅是一个高密度的居住群体, 同时也是一个高耗能的群体, 因此建设节约型社区同样是建设节约型产业集群不可或缺的重要组成部分。由此可见, 政府、企业和社区在建设节约型产业集群过程中所起的作用最大。因此, 我们着重阐述这三个成员的构建问题。

4.1.1 构建节约型政府

节约型政府是指这样的政府形态:政府管理活动能以尽可能少的资源消耗、高效地实现公共利益的最大化。节约型政府要从廉洁、廉价、适度、高效等四个维度, 采取相应的措施来进行构建。

(1) 廉洁维度。

严格把好公务员任用关, 建设高素质的公务员队伍;加强监督体制改革, 规范政府行为;建立绩效考评制度, 树立正确的政绩观。

(2) 廉价维度。

树立廉价政府理念, 增强公务员的节约意识;建立健全成本管理制度, 不断减少行政成本;实行决策主体问责制, 确保决策的科学性。

(3) 适度维度。

实行精兵简政, 减少不必要的行政人员;转移政府不必要的职能, 适当缩小政府规模。

(4) 高效维度。

增强公务员的时间观念和效能观念, 加强政府时间管理;消除不合理的体制性障碍, 减少不必要的时间浪费, 切实提高行政效能;建设电子政务平台, 提高政府机构的办事效率。

4.1.2 构建节约型企业

节约型企业是资源消耗少、成本水平低、运作效率高、经济效益好的企业。建设节约型企业的基本思路是:

(1) 落实科学发展观, 牢固树立节约发展的理念。

(2) 利用企业流程重组、电子商务、ERP等手段, 加强企业对人、财、物等资源的节约管理, 并把管理范围扩展到价值链的全过程。

(3) 发展循环经济, 节约使用资源、提高资源利用率。

(4) 推动观念创新、科技创新、管理创新和文化创新, 建立健全促进节约型企业建设的运行体制和长效机制。

4.1.3 构建节约型社区

节约型社区是指将节约的理念贯穿到社区的规划设计、管理和日常运行的全过程, 使之成为人、自然、社会经济三者和谐相处的居住地。节约型社区的构建主要从以下三方面着手:

(1) 社区规划设计中的节约。规划设计阶段, 要将节约的观念渗透到规划设计的全过程, 比如规划设计节能的交通网络、资源节约型住宅等。而设计阶段最大的节约是规划设计的科学性、合理性, 因为科学性、合理性的规划设计将为社区居民带来很多便利, 节省许多不必要的开支。

(2) 社区建设中的节约。在社区建设的整个过程中, 要严格按照规划设计的要求来操作, 力求在建设中做到节水、节地、节才、节能和废物的再生利用等, 并将环境污染降低到最小程度。

(3) 社区运行中的节约。社区建成投入运行后, 节约型社区运行机制的构建需要从以下入手:一是培育节约型社区文化, 使节约理念深入人心, 培养社区居民的节约习惯, 对社区内的生活垃圾进行分类回收和再利用;二是建立健全节约型社区的管理体制, 规范社区居民及相关机构的节约行为, 提倡居民选购带有节能标志的产品, 使用清洁能源, 逐步将社区建设成绿色消费型社区。

4.2 节约型产业集群网络的构建

4.2.1 构建节约型产业链

节约型产业链是以最少的资源消耗获取最大的经济、社会、环境收益的产业链。节约型产业链的构建可以从产业链高级化、产业链整合和产业链生态化三方面着手。

产业链高级化。从全球产业链的视角来看, 目前我国产业集群中的绝大多数企业处于产业链的中游, 从事组装加工, 利润微薄。企业应该通过政府宏观调控、重视研发、利用外资、引进先进技术、采取战略联盟等手段, 向产业上游的研发、设计和下游的品牌、营销、售后服务等环节转移, 以占领价值链的高端。

产业链整合。产业集群产业链整合模式是指产业集群中的主导核心企业以集群中的中小企业为整合对象, 运用市场机制, 将中小企业“内部化”, 跨空间和跨所有制重新配置产业集群中的生产要素, 形成“小巨人”为主要特征的产业链, 从而降低主导企业经营成本, 增强产业链上的主导企业、中小企业竞争力, 促进产业集群升级改造的一种产业链整合模式。[9]产业链的整合方式有纵向整合、横向整合和混合整合等三种基本形式。产业链整合分为知识整合、产品整合和价值整合等三个层面, 知识整合的支撑形式是知识联盟, 产品整合的支撑形式是供应链的战略联盟, 价值整合的支撑形式是主导企业协调下的网络组织。[10]

产业链生态化。依照“减量化、再循环、资源化”原则, 响应绿色生产观和消费观, 在政府宏观调控和相关政策的引导下, 以科技进步为先导, 以技术创新为保证, 以生态优化为前提, 以各类资源的循环使用和废物的有效利用为基础, 将有利益互动和物质能量流动关系的相关企业整合为闭环生态产业链。生态产业链能够使资源得到梯次循环利用, 是实现节能减排、环境保护和突破国外“绿色壁垒”的重要途径。

4.2.2 构建节约型服务链

按照企业和其他集群成员的关系, 其服务链大致可以分为两种:一种是政府对企业的服务链, 简称为政府服务链;另一种是知识型生产机构、中介机构对企业的服务链, 简称为非政府组织服务链。

节约型政府服务链的构建。政府要以尽可能少的人、财、物、时间等资源的消耗, 尽可能廉价、快速地为集群企业提供如下优质的公共物品和公共服务:为产业集群制定发展规划;为产业集群优化升级、生态产业链构建、产业园区发展等提供保障;为产业集群内外废物的再生利用牵线搭桥;为产业集群建设水、电、通信、公路等基础设施;建设产业集群信息平台;组织协调产业集群各成员的关系;建立环境、卫生、信用等方面的检察监督机制等。

节约型非政府组织服务链的构建。产业集群中的大学、科研院所等知识型生产机构应当和企业建立起长期友好的研发联盟;按是否营利, 中介组织可以分为营利性中介组织和非营利性中介组织。非营利性中介组织主要包括行业协会、商会、商品检验组织等。营利性中介组织主要包括咨询公司、律师事务所、职业介绍所等。各个中介组织要为企业提供优质高效的专业化服务, 才能构建起节约型中介服务链。以行业协会为例, 行业协会要为会员充当好收集、处理和传递信息的角色, 协调企业矛盾的角色以及监督和激励企业行为的角色。

摘要：我国产业集群普遍存在着“高投入、高消耗、高排放、低收益”的特征, 在资源短缺、环境恶化的制约下, 急需转变发展方式, 走节约型道路。据此, 本文提出了节约型产业集群的概念, 并对我国节约型产业集群的内涵、运作模式及其构建等问题进行了探讨。

关键词：产业集群,循环经济,节约型社会,节约型产业集群

参考文献

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[9].卜庆军等.基于企业核心竞争力的产业链[J].企业经济, 2006, (2) :59~61

产业链构建模式 篇9

推动传统产业的互联网化应用是解决产业集群诸多发展瓶颈的重要途径, 只有传统企业转型到电子商务轨道上来, 切实参与到电子商务的产业链中, 才可能真正促进电子商务繁荣。而企业过高的网络推广成本、产品设计成本、物流成本等电子商务应用成本, 使企业几乎无利可图, 也成为企业应用电子商务最大的困扰。

《电子商务“十二五”发展规划》提出要建立企业网络化供应链协调能力, 要鼓励面向产业集群和区域特色产业的第三方电子商务发展, 推动企业间网上协同研发、设计和制造, 增强产业链商务协同能力, 实现产业链资源的优化配置和整合, 全面提升产业集群竞争力。目前, 从产业集群方面说, 企业电子商务发展整体上处于市场自发状态, 虽然产业集群推动区域电商发展的态度积极, 但在职能及政策执行上无法提供有效的促进和监管, 应用途径单一, 仓储物流等电子商务公共服务建设落后, 区域电商发展缺乏规划, 严重制约了群内企业电商的发展。因此, 构建成功的基于协同的产业集群电子商务模式至关重要, 本文基于协同理论探讨产业集群电子商务转型模式, 为“什么是成功的产业集群电子商务转型模式”、“如何转型”答疑解惑。

2 传统产业集群电子商务转型的基本内涵

对于产业集群的竞争优势, 众多学者都强调集群的集体学习、相互信任、地理相近性、内在创新机制等内生长因素, 但由于其发展的刚性, 往往会形成自我稳定的系统, 对外界变化反应迟钝, 进而产生路径依赖、过度竞争等导致产业集群的衰退。因而, 在市场竞争中要保持产业集群的活力必须不断进行自我升级。何谓产业集群升级, 至今没有明确定义。学者们从不同角度进行分析, 提出了不同的升级形式。波特和卡·林斯基 (1990) 认为要保证集群获得竞争力的最佳办法是通过制造更好的产品、更有效率的生产或移动至更有价值的环节实现升级。陈晓涛 (2007) 认为产业集群升级是通过技术创新来改变现有产业集群结构, 实现产业的产品创新和市场创新。蒂尔森 (2001) 从供应链角度认为集群绩效的改善需要从以下几个关键因素着手:消费者和供应商在对供应链共同目标的认可基础上的合作、理解彼此的位置, 构建一个相互信任的平台, 强化可持续发展的机制。虽然具体的升级方式不同, 但产业集群升级的内容都包含从产品、过程、效率等各个方面入手, 将集群这样一个区域升级的概念转变为企业层面的产品升级、企业生产效率的升级以及企业的创新问题。苏宁总裁张近东在2014年两会上提出“要把产业的互联网化上升为国家战略”, 认为推动产业的互联网化是解决当前产业瓶颈的重要途径。《国务院办公厅关于加快电子商务发展的若干意见》明确指出, 要大力发展以产业链为基础, 整合上下游关联企业, 实现企业间业务融合的电子商务应用。

转型是指行为或状态的改变, Winter (2001) 、Davison (2005) 等人认为企业电子商务转型是指企业通过信息技术提高商务交易的效率和效力, 促进新型企业运营模式的出现, 进而引发企业组织转型, 从而获得持续竞争优势。而企业组织转型时企业根据商业环境的变化促使企业在战略、结构、流程、运行机制、文化等方面做出变革, 增强企业对市场变化的应变能力, 以提高企业持续竞争优势。普华永道和卡内基梅隆大学 (2000) 认为从供应链导向唯独企业电子商务转型要经历渠道增强、价值链集成、价值链转型、行业转型四个阶段。

在产业集群转型升级和电子商务转型的相关文献研究基础上, 本文将产业集群电子商务转型定义为:集群内成员利用电子商务技术构建行业电子商务平台, 以产业链为基础, 推动集群组织行为和经营方式的创新, 实现群内成员从产品设计、开发、制造到销售、售后的价值链商务竞合、协同和集成, 以获取持续竞争优势的动态过程。

从相关文献以及定义中, 可以总结出产业集群电子商务转型具有以下几个特征。

2.1 产业集群电子商务转型是一次组织变革, 具有战略性

响应电子商务转型, 需要企业认清集群电子商务转型的战略意义, 统一思想认识和转型目标, 需要包括产业层面和企业层面的战略、经营理念、组织文化、经营管理流程以及与之相关的组织架构、成本结构、利润分配结构等关键模块的有效配合和耦合。以业务电商化带动局部组织变革, 以组织变革进一步促进电商化发展, 有计划有步骤地推动电商化的组织变革。

2.2 产业集群电子商务转型是一场持久战, 具有动态性

传统企业间电子商务转型是一场组织变革, 组织变革需要足够时间和足够定力, 要不断克服自己的思维定式。同时企业是在与外部环境不断互动和适应中判断自身的电子商务能力, 不断调整、组织IT系统、运营模式、服务体系、人员配置和利益分配之间的动态平衡。因此电子商务转型是一个动态的过程。

2.3 产业集群电子商务转型是商务协同的过程, 具有集成性

通过利用Internet并联合第三方提供商的力量建立集群电子商务平台, 在产业集群相关政府部门的有效促进和监管下, 将群内多方力量和技术集成起来, 实现群内成员之间共享“ERP”系统的产品、技术、客户、生产等信息, 开展业务合作, 并创造新的业务流程。不仅实现横向的经济合作, 还实现基于供应链的纵向分工协调, 不仅包括宏观层次的战略、资源、创新协同, 还包括微观层次的研发、生产、营销、物流协同。在大数据背景下, 实现对消费者行为的更精准把握和营销主动权, 不断推动技术和产品创新, 实现企业间、上下游、物流金融等服务商的生产和经营信息的集成, 掌握合作伙伴的经营能力和现状, 加强整个价值链和价值网的协调和控制能力。

2.4 产业集群电子商务转型的根本目的是回归商业本质, 获取持续竞争力

传统产业集群进行电子商务转型, 不是传统行业被颠覆, 而是传统的思维方式和做事方式、渠道被颠覆。转型路径是基于集群的产业文化、集群品牌和集群资源优势, 在技术和信息共享的基础上实现从产品设计、开发、制造到销售的协作和整合, 创新商务模式, 注重品牌运营, 降低成本增加销售机会, 寻找利润增长点。使产品思维转向用户思维, 把握市场需求, 最终建立集群和企业的核心用户群, 拥有行业内的定价权和强势区域品牌, 从而获得持续竞争力。

3 产业集群电子商务转型模式构成要素

集群内企业要实现电子商务转型的成功, 必须选择一定的转型创新方式, 而转型方式的选择既取决于集群内企业的自身条件, 又要受到市场、技术等外部环境的制约。本文按照Tornatzky&Fleischer (1990) 提出的基于环境、技术、组织三个维度分析企业电子商务的思路, 从环境层面、产业层面、企业层面和技术层面构建产业集群电子商务转型模式。

3.1 环境体系

基于协同进化理论, 产业与各种环境因素是相互推进的, 外部环境是产业集群转型的外部拉动力, 主要包括以下因素: (1) 制度环境。完善的电子商务法律体系、规范的集群制度、政府对电子商务和产业集群发展的税收优势、激励政策、基础设施建设等鼓励政策, 在推动产业和企业借助电子商务转型的主动性中起到积极的引导和推动作用。 (2) 集群文化环境。集群文化是集群成员在长期互动过程中形成的价值理念、行为模式和管理制度, 体现了集群关联企业之间关于协同发展的竞争理念、行为规范、价值观等的契合度, 契合度越高, 越有助于达成转型目标。 (3) 市场竞争环境。电子商务系统是一个动态系统, 企业必须适应外部环境变化并合理配置资源, 及时响应市场客户需求, 将价格和服务协调至最佳组合。

3.2 技术能力

技术能力是指集群内企业利用电子商务平台和现代信息技术组织、协调、部署、整合企业之间资源, 支持集群内企业协同电子商务的能力。一方面体现在集群内企业能否快速吸收新技术, 将传统业务与电子商务技术融合在一起;另一方面体现在集群内企业能否形成电子商务技术标准, 利用电子商务进行业务整合、资源分配以及对电子商务联合开发和维护的支撑能力。主要包括以下因素: (1) 电子商务基础设施和技术标准。产业集群想实现电子商务的成功转型, 必须拥有标准化的IT基础设施和网站设计能力。 (2) 电子商务管理能力。电子商务管理能力是指集群内企业制定和执行电子商务政策的有效性和一致性的能力, 保证系统内企业间的信息共享、通畅, 能有效地从供应商和客户处传输、加工并整合数据, 使集群内企业及时发现、产生和送达产品和服务。 (3) 电子商务和传统业务匹配能力。由于集群内企业的市场地位、管理水平、信息化程度、经营资源和规模的差异性, 群内企业融入电子商务过程中, 应根据自身条件进行企业电子商务的科学定位, 找出实施电子商务的切入点, 实现和适应传统企业业务和电子商务的功能整合。

3.3 企业电子商务能力

企业电子商务能力是指在电子商务转型过程中, 企业充分发挥其所拥有的资源, 在企业领导、企业战略、组织结构、运营管理等多方面做好准备, 获得电子商务创新收益的实力和可能性, 是集群电子商务转型过程的核心保障力。主要包括以下核心元素: (1) 企业领导。决策者和管理者是企业的核心, 企业在传统经营方式转向电子商务模式, 管理者的态度起到关键性作用, 只有得到他们的支持, 企业电子商务系统的建设才能真正得到实施。 (2) 企业战略, 主要是指企业能否根据外部竞争环境和发展机会及时调整电子商务发展战略和组织结构以及与集群电商发展策略的契合。 (3) 企业组织能力。企业人员的电子商务观、学习创新能力、企业文化、电子商务团队、组织结构等组织能力, 决定了企业能否对电子商务项目实施有效的人、财、物管理, 充分利用可用资源和机遇, 协调线上线下的渠道冲突, 适应新形势。

3.4 集群共生机制

产业集群为企业和各种组织的协同发展提供了一个合作平台。产业集群的电子商务转型既取决于某个集群内企业, 又取决于集群的内部结构和共生机制, 取决于集群内组织间的生产与分配, 不仅要进行大量的资源如人才、信息、技术等的交换活动, 同时存在集群内各种角色、责任、权力和期望的交换活动。产业集群系统由多“主体”组成, 这些主体贯穿于电子商务转型的全过程, 主要包括集群内供应链、科研机构、政府部门和社会服务体系。 (1) 供应链企业的竞合关系。由于电子商务转型过程的高投入和市场的不确定性, 集群内企业通过资源共享、优势互补、共同投入、风险共担的方式进行协同电子商务创新, 进行既合作又竞争的协同竞争博弈。合作方目标的协同程度以及是否有合适的机制实现协同目标对合作效应的提高有重要影响。同时从上游的供应商到下游的客户的电子商务化也是产业集群电子商务转型的重要一步, 主要包括客户、供应商对电子商务系统的认可、对接, 系统对合作者的保护策略, 系统对客户采购的标准运作流程、质量监控方法和信息交换规则等。 (2) 科研机构、政府部门和社会服务体系的协同作用。科研机构在集群电子商务转型中提供各种技术支持, 政府部门在转型过程中既是参与者又是管理者, 逐步建立官产学研有机结合、合理分工的多层次产业集群系统推进体系。社会服务机构如物流服务、电子商务服务企业、金融企业是保证集群电子商务系统有序运作、提升服务水平的一个关键环节。政府部门和社会服务机构的支持可以增强集群内企业协同商务的信任感、合作次数, 从而提高电子商务转型的可能性和效果。

4 产业集群电子商务转型的运作模式

产业集群电子商务转型的运作模式是指各利益主体、产品、服务、技术、信息流、资金流在协同电子商务活动中的关系和作用的组织方式和体系结构, 如图1所示。

4.1 构建电子商务技术供应链的技术模式

围绕集群联盟 (以核心企业为盟主) , 以满足上下游为导向, 按照技术轨道通过互联网技术流将“技术供应者——技术服务者——技术使用者”连接起来, 使技术研发机构、电子商务服务机构、企业形成稳定的、相互信任的关系, 利用网络平台进行信息即时沟通和合作研发, 保证基于电子商务的产品链相关企业的信息、产品的通畅流动和不断增值。以供应链整体进行的电子商务技术开发能显著降低技术投入成本, 避免群内成员重复进行相同或类似的电子商务技术投入, 加快发展速度。同时, 基于供应链的电子商务在集群内有效的传播和开展成为可能, 通过群内成员的信息和技术的共享、管理、协调, 促使电子商务技术在企业中被广泛吸收和转化, 利用电子商务手段实现适当的产业链控制, 拥有采购和销售的标准化流程, 实现个性化、标准化生产。当然, 技术供应链的建设需要政府积极推动, 通过政府的信誉、关系进行供求双方的沟通协调。

4.2 建立联盟组织式的协同管理模式

建立一个协同管理联盟, 由集群企业、平台运营商、物流企业、中介机构等参加, 由政府和行业协会引导和监督, 核心企业做盟主, 委托平台运营商管理, 实行“统一决策、多方实施”的运行方式, 实现共担风险、分享收益。联盟组织的管理绩效取决于其社会合法化和组织化程度, 取决于其制度建设情况、治理的民主化程度和职能的发挥等。能保证集群电子商务成功转型和可持续运行的内在动力主要有预期收益驱动力、控制机制、集群文化 (价值观) 的影响。

(1) 预期收益驱动力。实现利益最大化是企业经营的第一目标, 利益驱动是企业参与、促进集群电子商务创新的最主要动力。一方面互联网技术以及思想的应用, 能彻底实现产品创新、流程创新以及相应的管理创新, 整合彼此在价值链上的核心专长;另一方面, 企业的战略性联盟既能降低企业间的交易成本, 又能降低电子商务应用成本, 增加市场开拓机会, 提高利润水平。对创新利益的预期会诱导企业决策者考虑时候选择这项创新, 当创新成功之后, 巨大的利益会激励企业持续创新, 同时会诱导其他企业加入, 从而促进整个产业集群的电子商务创新与转型。要注意的是, 联盟组织需要制定联盟收益分配方法, 确保各自企业收入与投入资源、风险承担相对称。

(2) 联盟组织控制机制。有效的控制机制是产业集群电子商务成功运行的保障。集群内成员之间的关系是由市场型契约与关系型契约复合而成, 应采用复合的控制机制加以管理。成员间的信任机制可以降低机会主义、经营风险和道德风险, 但由于集群电子商务发展过程中建立的销售网络、集群品牌、质量标准、共性技术和研发、共同促销等公共产品无法由单个企业提供, 其治理绩效取决于产业集群社会资本大小, 同时必须通过市场契约对行为主体进行道德约束、监督和激励。联盟组织作为中心协调方要从以下几个角度制定联盟组织规范:“规范型”规范, 包括管理制度、技术标准、质量管理体系、采购和销售的标准化流程、风险调节机制、价格与利益激励制度等, 明确组织的具体运作, 并具有详细的奖惩原则, 保证规范的实施和权威;“期望型”规范, 关于联盟组织价值观的描述, 明确指出对集群成员所希望达成的理想或目标;“教育型”规范, 作为组织成员遭遇伦理道德问题时, 协助他们作为行动上的参考准则。通过联盟组织规范, 让各成员在团队中感受到平等、安全, 并且在相互理解的基础上明确其责任、权利和义务。

(3) 集群文化的影响。集群文化 (价值观) 在长时间内是比较稳定的, 通过影响群内成员和人员的价值观、思维方式和行为方式等, 对协同电子商务活动起着内在的、无形的感染、导向、凝聚和激励作用。戴维·J·弗里切认为组织价值观主要体现在组织风气和组织目标两方面, 组织风气即成员与组织价值观的契合度。因此, 本文把群内成员与联盟组织价值观的契合度和联盟组织目标作为集群文化 (价值观) 的内涵要素。价值观的相似是群内成员与组织之间契合的重要因素, 双方要达到契合, 至少有一方提供的资源刚好为一方所需或彼此共同分享相似的基本特性;利用契合度的评估可预测一些群内成员的组织行为规范、价值观的发展程度及行为结果。联盟组织目标是群内成员全部活动所要追求和达到的境界, 这些目标会对制定组织规范产生重大影响。联盟组织目标应该是一个多向交叉的组合系统, 既满足组内成员的物质需要和经济利益, 也要满足组内成员的精神需要和道德利益;同时追求的道德目标要有助于实现经济目标, 只有当道德能够促进经济发展并带来更高的经济效益时, 才能够成为群内成员的本质需要而被内化为行为准则。

4.3 搭建电子商务服务供应链

产业集群内的生产性服务业资源丰富, 关键在于如何利用电子商务整合这些资源, 构建服务供应链, 与集群的产品链进行整合, 提高资源的配置率。

(1) 物流服务供应链。集群内企业电子商务的高效率运作离不开物流的支撑, 如何对集群内的物流供需双方进行资源整合, 构建物流服务链, 提高物流服务的质量和水平, 是产业集群电子商务转型中必须正视的一个问题。在构建过程中需要注意以下几个问题:一是能提供集成化和网络化物流服务;二是高效的信息处理技术应构成物流服务供应商的核心能力;三是尽可能对产品供应链的物流需求进行统一管理, 保证物流运作的协调性、一贯性和整体性。

(2) 金融服务供应链。金融机构需要对不同层次的金融需求予以满足, 否则容易造成资金流的短板木桶效应, 拖滞电商发展。在产业集群实现电子商务协同平台的过程中, 通过“金融服务供应链”模式, 以联盟组织或核心企业或政府为出发点, 以其信用实力为保证, 与产品链实现耦合。将群内企业的信用状况放在整个供应链背景下, 通过网络平台建立交易和信用信息库, 综合考虑其与链上企业的贸易关系, 为整个供应链提供金融支持。这种融资模式一方面消除了中小企业融资难困扰, 解决供应链资金失衡;另一方面增强了集群成员对其供应链的认同感, 有助于集群内企业与联盟组织、核心企业的长期战略协同关系。

(3) 人才服务供应链。针对电商的人才危机, 可建立一个基于企业电子商务发展需求的人才服务供应链管理模式。通过电商发展数据和人才数据建立电商人才标准;分析当地电商人才, 根据产业电商发展战略制定电商人才规划, 对现有电商人员进行盘点, 建立人才需求系统, 联合开展“电商人才定制培训”实现人才需求的及时补给。

5 结语

将电子商务引入产业集群, 构建多方参与的行业网络平台, 形成基于网络的信息知识和技术架构共享, 以市场需求为导向的整合销售, 不仅将大量节约企业电子商务应用成本, 而且能够充分发挥集群品牌、集群文化和集群资源优势, 获取产业集群的持续竞争力。产业集群电子商务转型是一场持久战, 具有战略性、动态性和集成性, 需要系统分析产业集群所在的环境体系、电子商务技术能力、企业电子商务能力和集群共生机制, 逐步建立官产企研有机结合、合理分工的多层次产业集群电子商务转型系统推进体系和运作模式。后续研究可在本研究基础上, 通过案例研究, 将产业集群电子商务转型相关结论予以应用, 进一步以实证来论证相关结论的准确性和可行性。

摘要：产业集群电子商务转型是集群内成员利用电子商务技术构建行业电子商务平台, 以产业链为基础, 推动集群组织行为和经营方式的创新, 实现群内成员从产品设计、开发、制造到销售的价值链商务竞合、协同和集成, 以获取持续竞争优势的动态过程。本文从四方面分析产业集群电子商务转型模式构成要素, 并基于此探讨产业集群电子商务转型的运作模式。

关键词：产业集群,电子商务转型,协同,竞争优势

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产业链构建模式 篇10

一、经济持续增长要求产业升级, 产业升级必须依靠技术进步

传统产业的诞生和发展奠定了现代工业文明的物质基础, 但其负面影响也越来越突出, 高投入、高消耗、高污染、低效率、低产出, 严重阻碍了产业经济的可持续发展, 产业升级势在必行。

产业升级必须依靠技术进步。高技术具有高智力密集、高投入、高收益、高风险、高渗透的特征, 不仅可以对传统产业进行改进, 还可以在传统产业的基础上延伸出新的经济增长点, 促进产业升级和经济的持续增长。

二、产业升级对人才的需求变化及对高职人才培养的影响

产业升级更多地依赖于人力资源, 依赖于对新技术的掌握和劳动者素质。如果说过去的10多年随着以高新技术为核心的新兴工业和现代管理制度的引入, 劳动密集型与资金密集型企业对人才需求主要集中在制造产业生产第一线的技术、技能型人才上, 那么, 在当前经济与产业结构迅速向技术密集型、知识密集型产业转化中, 显然对技术应用型人才的需求日益走向多元化。从发达国家的历史经验来看, 随着社会经济发展, 今后人才需求增长最快的部分是中高端制造业生产、管理第一线的技术人员, 第三产业尤其是高端服务业的技术应用人才, 以及可以将知识创新成果应用于工程、生产第一线, 并能进行技术创新、工艺创新、生产组织形式创新的高层次应用型人才。

所以, 高职人才的培养模式要对产业升级做出提前反应, 在办学定位、专业设置、教学设计、课程模式、师资队伍等方面与新兴产业的发展对接, 培养专业方向新、技能应用强的创新型人才。

三、目前高职学校人才培养模式存在的问题

1. 办学定位不准确, 专业设置与产业升级要求不相适应。

大多数高职学院把人才培养还定位在劳动密集型和资金密集型的传统产业, 背离了产业发展和升级对人才的需求。

专业作为高职教育满足市场需要的载体, 是学校联系社会和学生的桥梁。目前许多高职院校设置专业时没有经过充分的市场调研, 普遍存在以下问题: (1) 与地方经济发展结合不紧密; (2) 对新兴产业人才需求方向不了解; (3) 专业设置趋同, “我有人有, 人无我无”;基本没有为先进制造业“量身打造”的专业。一方面造成了教育资源的浪费, 另一方面造成高职毕业生结构性就业难。

2. 人才培养缺乏针对性, 教学质量难以把握和保证。

目前, 高职学院缺乏有针对性的人才培养计划, 缺乏有别于普通高等教育的办学评价体系和标准。在教学上, 理论教学仿效普通高校, 实践教学模仿中职和技术学校的实训, 没有形成一套独特的、同高新产业相结合的教学和实训模式, 从客观上造成人才培养的随意性, 教学质量也难以保证。

3. 师资结构优化滞后, 成为制约高职院校发展的瓶颈。

由于高职院校的体制问题, 其师资队伍大多源自学历教育时期的班底, 特别是财经类高职学院。大多数高职教师缺乏企业实践经历, 更缺少在高新产业一线的工作经验, 副高以上职称的多为基础课教师, 且年龄段偏高。缺乏一支具有一定理论基础、能适应技能型和实践性教学要求的教师队伍, 已经成为高职教育改革和发展所面临的突出问题。

四、构建适应产业升级需要的高职人才培养模式

适应产业升级需要的高职人才培养模式的基本特征应体现为:以培养高等技术应用性专门人才为根本任务;以职业生涯的可持续发展为人才培养的出发点;以培养学生继续学习能力和职业迁移能力为核心, 设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案;以“创新应用”为主旨和特征, 构建课程和教学内容体系。

1. 以超前的办学理念和专业设置来适应产业升级的要求。

高职院校应充分认识产业升级给人才培养带来的变化, 及早引入新的教育理念, 形成多元化办学模式。当前, 某些传统产业衰落, 人才需求的降低, 必然导致高职院校相关专业的萎缩;而某些新兴产业的兴起, 人才需求的旺盛, 将催生新的专业或新的专业方向。所以高职院校专业设置要有超前意识, 在充分市场调研的基础上, 以职业群为基准, 方向因需而变, 紧紧抓住人才培养的主动权, 以方向的灵活性与高新产业人才需求对接。

2. 携手高新企业, 打造产学结合的实训基地, 强化职业综合能力的培养。

高职院校同高新企业合作办教育是一种利用学校和产业不同的教育资源和教育环境, 以培养适合第一线的应用型人才为主要目的的教育模式, 是高新人才培养最有效、最基本的途径。校企双向参与, 产学紧密合作, 能为教学提供真实的职业环境, 有效跟踪最新技术, 有助于解决校内实训工位不足、实训设备和资源不足、有实际工作经验的教师不足等许多实际问题;能使高职院校比较深入、真实地了解产业发展需求, 增强与之相适应的主动性;能够使学校的专业设置、培养方案、教学内容和实训环节更贴近产业升级的需要, 促进学校的教育教学改革, 推动教师队伍建设, 促进教师实践能力和整体素质的提高;使学校真正树立起“大职业教育观”, 开展多种类型、多种规格、多种形式的职业技术教育与培训, 形成办学类型多样和办学形式灵活的格局, 从而赢得广阔的发展空间。产学合作还能带动校企科研等方面的合作, 增强学校办学活力和“造血”功能。

3. 加强师资队伍的建设, 保证人才培养计划的有效实施。

打造一支符合高职教育需要的教师队伍是实现高职教育教学计划的关键, 也是高职人才培养能否适应产业升级需求的前提。 (1) 切实做好青年教师“双师型”培养计划。 (2) 新引进教师的专长, 要符合新兴产业的发展方向。 (3) 专兼职相结合, 聘请新兴产业的技术人员和有经验的管理人员到学院代课, 既能相互促进, 又能适应专业变化要求。 (4) 鼓励教师到高新企业兼职, 或定期组织专业教师到相关企业顶岗实习, 提高实践操作技能及解决实际工作问题的能力。 (5) 加强国内外同类学院的教师互访, 寻找差距、学习经验和做法, 使学科发展具有前瞻性。

构建适应产业升级需要的高职人才培养模式是一项系统工程, 也是我们面临的新课题, 需要不断探索。从实践中积累经验。相信经过努力, 高职学院将以其特有的人才培养模式, 为国家的产业升级培养更多的可用之才。

摘要：经济的持续增长, 必须依靠产业升级和技术进步。传统产业和新兴产业的兴衰交替, 更多地依赖于人力资源, 依赖于对新技术的掌握和劳动者素质, 这就对职业教育特别是高等职业教育的人才培养模式提出了更高的要求。高职学院亟需在办学定位、专业设置、培养方案、教学内容、实训和师资等方面全方位构建适应产业升级要求的人才培养模式。

关键词：产业升级,高等职业教育,人才培养模式

参考文献

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[2].郑健壮, 杨强.基于承接先进制造业基地的高职人才培养模式的思考.职业技术教育, 2006 (13)

构建连成完善的产业链 篇11

【关键词】现代农业；构建；产业链；战略选择

发展现代农业的目标就是要大幅度提高综合生产能力、抗风险能力和市场竞争力，达到高产、优质、高效、生态、安全的要求，而构建连成完善的产业链，则是促使农业稳步迈向这一目标的战略选择。各级政府和有关部门应该采取积极有效措施，促进农业产业链的形成和完善，为顺利实现农业现代化作出应有的努力。

构建连成完善的产业链农业·农村·农民

农业·农村·农民 构建连成完善的产业链

一、构建连成完善的产业链是农业稳步迈向现代化的战略选择

（一）有利于提高农业综合生产能力、抗风险能力和市场竞争力

如连江县筱埕镇官坞村的海带养殖，在产前环节，当地村民集体经济组织以科技入股的形式，吸引一批海带育苗专家进驻，创办了自己的海带育苗场，化解了之前从北方购苗带来的适应性差、产量低、收割迟，以及长途运输不可避免的死苗率高、苗质下降及路途风险等问题。育成的“连杂一号”不仅较好地满足了本地的需要，还因其具有耐高温、生长期短、产量高等优点，种苗大量外销到浙江、辽宁、山东和日本长崎等地，成为该村经济的新增长点。同期，该村作出的另一件事就是将经营范围延伸到产后，创办了官坞海洋开发公司，承担起海带加工任务，提升了产品档次，还派人到各地以赠送品尝的方式推销产品，不断扩大销售市场，摆脱了之前因养殖面积扩大而带来的产量猛增、贮运不便、流通受阻、价格下跌、腐烂严重等困境。该村也随之成为远近闻名的“海带养殖明星村”。

（二）有利于确保农产品质量安全，走品牌化经营发展路子

对产品质量安全实行从地头到餐桌的全程控制，并建立相应的可追溯体系及其信息化平台，便于进行责任追究和产品招回，是现代农业企业取得消费者信赖必须履行的产品质量安全管控责任。显然，构建完整的产业链实行一体化经营，能使产品质量安全得到更加有效的全程控制，可追溯体系信息化平台建设成本降低、运行效果提高。再则，品牌农产品的经营，还往往受惠于产地独特的自然人文因素。不难理解，构建完整的农业产业链，便于各个环节齐心协力对产地独特的农业资源，进行更加切实有效的控制和保护。这对企业品牌化经营的长期发展是非常有利的。如福建的长富乳业公司，能在近年来的乳品安全风波中经受住市场考验，很重要的一条就是有完整的产业链，在实行一体化经营和全程质量控制方面，做得比许多国内同类知名企业都好。正因为如此，目前已有许多农产品加工销售企业，沿着产业链下游向上游逐级一体化，他们的目标就是实现从规模化种植到深加工、再到品牌化销售的全程严格控制，牢牢占据产业链源头资源优势，为企业长期强劲发展打下坚实基础。有人据此推断：农业产业链竞争时代已经来临。这也许就是现代农业的竟争趋势。农业经营组织只有努力去适应，才能取得稳定的发展。

（三）有利于保持农业稳定发展并使经营者快速增收

保持农产品价格相对稳定，是政府任何时候都不能忽视的一项重要任务。因此，要让经营者快速增收，靠大幅度提高农产品价格是不现实的，构建完整的产业链则可以降低流通成本实现增收，是一种切实可行的选择。尤其是许多农产品经过产业链中间环节的保鲜、加工，不仅可以达到均衡上市和稳定价格的目的，而且还能通过产业链实现生产与销售的紧密连接，做到以销定产，避免出现种养规模的盲目扩张与压缩。这对经营者、消费者乃至整个社会都是非常有益的。有农民日报记者在江西、北京调查时发现，由退伍转业军人创办于江西省兴国县的将军红实业有限公司，通过打造鲜活农产品从生产到加工、储藏、销售的“全农产业链”，实现了农业、工业、商业三次产业的一体化经营，最大限度地减少了中间环节，降低了物流成本，以“低价路线”开拓市场，不仅有效地稳定了产品价格，保护了消费者利益，也实现了公司自身的快速扩张，仅2009年以后的两年多时间里，就在北京、江苏、浙江建立果蔬直销店50多家。记者在江西省的调查中还了解到，同为实行产业链经营的江西博莱农业集团，不仅为自己创造了连续6年的神速发展，还给所在的九江市辖区内的消费者，带来了每斤鲜猪肉至少便宜一元钱的实惠。此外，正如许多人所料的，农产品价格的稳定又有效地防止了生产上的大起大落。

（四）有利于生产经营走上资源节约生态安全的发展路子

早在半个世纪前的农业发展困难时期，人们对回收副产品和废弃物发展兼业生产，形成物质循环交互利用的经营链条，就有了深刻的认识。“粮食多—饲料多—畜禽多—肥料多—粮食多……”，就是当时提出的良性发展思路。如今，随着生产的发展和科技的进步，通过构建形成合理的产业链，使各种物质转化更加彻底，资源利用更加充分，对于保护生态环境、减少资源消耗、走可持续发展路子，具有更加广阔的发展前景。如福清市星源农牧开发有限公司，原先是一家大型规模化养猪场，因大量排泄物未能就地转化处理造成环境污染，面临着被关闭的困境。后来，他们在科技人员的帮助下，建构形成合理的产业链，变废物为资源加以利用，不仅解决了养猪场的废物污染问题，杜绝了病源物的滋生，还形成了新的生产力，公司的经营产值也增长了数倍。他们的做法就是对排泄物进行固液分离，利用其中的液体生产沼气，满足猪场供暖发电。沼液有的用于种植蔬菜能省去9成肥料费用，有的经净化、养鱼、消毒重新用于冲洗猪场，实现了水资源的循环利用。分离出来的固体物即为猪粪，一部分经处理用于种植蘑菇，另一部分与蘑菇菌渣一起堆制成商品有机肥，再销往各地重新回田。

（五）有利于稳中求进，在做好主产品的同时做强副产品

如以经营新鲜蔬菜起家的福建中绿集团，在形成“产供销”一条龙出口业务模式后，继续将产业链延伸到深加工领域，将卖相欠佳的等外蔬菜产品，深加工成消费者喜爱的精品，大大增加了附加值，之前出现的浪费现象也不再继续。再如建瓯市盛洲食品有限公司，在闽北深山建立无公害养殖基地，实现了建瓯板鸭的产业链经营，2011年7月，该公司将产业链延伸到鸭副件加工领域，将鸭脖、鸭胗、鸭翅、鸭爪等加工成高附加值休闲食品，这些鸭副件的消费去处，也由居民餐室扩展延伸到休闲场所、旅行途中。

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（六）有利于打破城乡二元经济结构，促进国民经济整体稳步协调发展

人多地少是发展农业无法改变的事实。单靠耕种人均不足半亩的土地，农民是绝对无法致富的。农村剩余劳力向城市转移，固然使这种情况大有缓和，却对现有的城乡二元经济结构未能有所改变，反而会因人才外流导致农村进一步衰落。这对农业自身的发展是非常不利的。显然，构建形成完整的农业产业链，实现农村剩余劳力的就地转移，可以缩小城乡差别，对于打破城乡二元经济结构的存在和延续，是非常有利的。如福建圣农发展股份有限公司，通过建立形成“一主两副”产业链经营格局，实现了废弃物的全面回收利用，不仅公司自身得以科学发展、跨越发展，作为公司发源地和总部所在地的光泽县鸾凤乡中堡村，也相应出现了一座座现代化的宰鸡厂、食品加工厂、饲料厂、发电厂（利用鸡粪）等，村里的大部分劳力成了该公司的产业工人。随着该公司外来工的增多，村里的另一部分人又改行，从事客运、餐饮、娱乐等服务领域经营业务。目前，当地村民和城市居民一样地工作、生活，这就打破了原先城市发展工商业、农村发展农业的二元经济结构，两者差异随之大大缩小。

二、国家在促使农业产业链构建连成和健康运行方面应该作出的努力

（一）为产业链的构建形成创造良好的孕育催生条件

农业产业链通常是在规模化经营达到一定水平后孕育催生而成的。如前面提到的连江县筱埕镇官坞村的海带产业链，就是在养殖规模达到一定的程度之后，一方面对海带苗产生了足够数量的需求，让当地具备了创办育苗场的客观条件，也让村民萌生了将经营范围向产前延伸的动力；另一方面海带产量猛增，对村民形成了贮运不便、流通受阻等种种压力，这些压力促使村民走上了发展加工、拓展市场、均衡上市的路子，把海带产业的加工、销售环节一并催生出来。据此，各级党委、政府在创造农业产业链孕育催生条件方面，重点应该做足做好土地集中使用这篇文章，不断促进农业规模经营的形成和壮大。首先要逐年安排相应的财政支农资金，在土地整理、农田建设、环境治理、地力培育等方面积极作为，优化耕种条件，并进行相应的归类定级，为土地的流转经营、置换使用及规模种植、机械作业等提供方便。其次，要为多年来举家前往城市就业就读的农村人口，提供城市居民应有的居住、教育、医疗、就业、养老等福利和保障，并通过户籍制度改革，在自愿的情况下让他们成为城市居民，而后再收回他们的承包地，使用权按照市场机制进行有偿出让，所得用于改善土地经营条件。再次，要对土地的流转使用搭建服务平台，实行规范管理，使之真正按照自愿、有序、高效的要求进行。有媒体报导，山东省枣庄市通过成立土地使用权产权交易服务机构，实现了土地使用权的资本化。这种做法有利于土地的集中使用，以及经营规模的稳定与壮大，很值得各地借鉴。第四，参照福鼎市的做法，动员鼓励一批热爱家乡、理念先进、出外创业有成的能人回归，带领村民组成合作社，走合作化、规模化、标准化经营路子。这种做法还促成了一批农产品加工项目在当地的开发园区落地，连成产业链，形成产业群。

（二）为产业链的形成提供加工储藏建设用地和货物集散地

农业产业链的形成通常是和办加工厂、建储藏库等过程连在一起的。因此，政府在制定实施城乡发展规划时应该统筹考虑，安排好农产品加工、储藏项目建设用地。尤其是果蔬产品的气调保鲜库建设，对稳定物价、保障民生是非常重要的，国家应将其列入冷链物流项目加以扶持，在人口密集的大城市郊区给予用地用电优惠，并将其列入城市菜篮子应急储备体系，给予相应的仓储补贴。在销售环节，国家可通过建立区域性大宗农产品集散地，为农业产业链的构建和连成助力，同样是大有可为的。如邵武市经过论证作出决策，并召开会议专题研究茶叶交易市场建设问题，要求各部门提供政策、贷款、服务等方面的支持，于2006年正式开建。经过几年的发展，交易额达到近5亿元，入驻的经营组织近80家，基本上都是有种植基地和加工厂的茶叶企业。他们有的在这里与客户联络，将茶叶销售到全国各地；有的借助这个平台到各地设立销售点，形成营销网络；经营的产业链都得到延伸。与此同时，市场内还衍生出包装设计、仓储物流、茶叶机械等配套服务项目，为茶叶产业链的连成完善和高效运行提供了便利。此外，茶叶交易市场的建成也带动了当地运输及住宿、饮食等行业的发展。

（三）为有地方特色的名优农产品做好商标及地理标志的注册办理和使用管理

有地方特色的名优农产品具备出众的品质和良好的声誉，能给消费者带来美好的享受，为生产经营者带来丰厚的利润。这是原产地劳动者充分利用自身优越的地理人文条件，进行长期共同努力的结果。显然，要充分挖掘和变现这种潜在的价值，应该由政府出来组织办理商标及地理标志的注册登记，让所有的生产经营者都有机会享有品牌带来的附加值，并且通过两者的使用管理，大力推行标准化生产和规范化管理，为产业链的连接形成创造良好的条件。如平和县的白芽奇兰茶，是当地特有的名优产品。应广大生产经营者要求，平和县政府按照品牌共建共享的原则，采取协商的办法，将先前被注册的“白芽奇兰”商标，收归变更到平和县白芽奇兰茶协会名下，并于2002年组织通过了原产地商标注册认证，获得了地理标志使用权。此后，他们又通过商标和地理标志的使用管理，倒逼各个环节的经营主体，严格按照注册登记的产品执行标准组织生产强化管理，有力地促进了产业链的连接形成，大大地加快了平和白芽奇兰茶产加销一体化的进程。

（四）引导鼓励科技人员围绕农业产业链的构建和运行开展工作

农业产业链每一个环节的构建和运行，都离不开科学技术的强力支撑。如福安市的葡萄产业，在产前环节，果农从农业科研院所引进20多个品种，通过反复试种筛选出适宜当地种植的巨峰、夏黑作为主栽品种；在产中环节，他们通过学习、听课，请求福建省农科院帮助解决黑痘病难题等，最终有效地克服了南方高温多雨高湿天气制约，形成一套与当地实际情况相适应的栽培技术体系；在产后环节，当地一家破落的刺葡萄酒公司与福建省农科院食品发酵技术团队合作，选育出适宜南方果酒酿造的酿酒酵母和MLF乳酸菌，研制出双效生物降酸发酵新技术，成果在葡萄酒酿造过程中运用，产品深受消费者欢迎，酒厂获得重生。正是这些科技成果的不断注入，促使了福安葡萄形成了完整的产业链并高效运行。为此，各级党委、政府要以贯彻落实2012年中央1号文件精神为契机，充分发挥农业科技提供公共性、基础性、社会性产品和服务的功能，切实保障各类科技计划向农业领域倾斜，提高涉农科研机构运行经费保障，并在科技资源的调节配置方面，坚持以产业需求为导向，以农产品为单元，以产业链为主线，以主产地为基点的科技资源组合模式，大力推进现代农业产业技术体系建设。需要指出农业科技所面向的服务对象，就是农业生物的种植饲养及其产品的加工制作，容易受到自然条件的影响与限制。党委政府在组织开展科技支农活动中，则应该支持鼓励科技人员深入实地，注意解决科技成果的“水土不服”问题。要实现研发与应用的无缝对接，就必须让科技人员到生产一线，针对实际问题开展工作。

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（五）为产业链的构建和运行提供良好的金融保险服务

产业链的构建及其为了转变发展方式而进行的机械、装备的购置使用等，需要大量的资金投入，而农业作为弱质产业资本积累相当有限，资金短缺便成为一个普遍遇到的问题，提供金融服务显得十分必要。再则，农业属高风险行业，容易受到自然灾害影响，甚至造成绝收，一旦出险又会牵连整条产业链。这又决定了产业链经营主体，对提供保险业的服务有着格外的期盼。然而，就目前的情况而言，我们对农业领域提供的金融保险服务，还远远满足不了实际需求。如2012年3月下旬，省委书记孙春兰在福清市调研时，就对当地农业企业家反映的“扩大生产缺资金、农业保险有困难”等问题，连连点头表示理解和支持。可见，要满足上述需求，除了金融保险部门应继续扩大经营业务，提高服务质量外，政府还应该加大对贴息贷款、政策性保险扶持力度，并逐步向民间机构开放，允许他们在规范管理的前提下，经营相应的融资贷款业务。

（六）为农民的重新就业提供免费职业技能培训

没有农民的现代化，就不会有农业产业的现代化。随着农业产业链的构建形成，农民的就业角色也会发生巨大的变化，大批剩余劳力需向产后的加工、保鲜、包装、储藏、销售等环节转移，即使是继续留在田间地头的种植饲养者，也面临着成为第一车间产业工人，履行标准化生产和可追溯监控责任的角色转换。为此，各级政府和有关部门应该按照2012年中央1号文件对大力培训农村实用人才提出的要求，参照福建省确立的职业培训资金直补用人单位的机制和做法，实行全额补贴。考虑到很多农产品主产区培训任务重、支付能力差，

建议由国家财政进行统筹安排，作为支农资金进行专项管理和使用，防止挪作他用。

（七）为转变生产经营方式提供强力支持

如乌龙茶主产区安溪县，科技部门积极引导机械行业龙头企业，与高等院校进行紧密合作，成功研制出滚桶杀青机和智能空调机，还从省里争取到科技项目，研究建立成ASP·NET乌龙茶质量监控可追溯体系信息化平台。前者实现了作业过程由人工劳作向使用机械的转变，杀青效果更均匀、灰尘污染得以杜绝；二者实现了制作过程由依赖自然条件向利用装备防控转变，能使茶叶半发酵过程处于最适宜的温度湿度范围，产品质量大幅提升；后者成为乌龙茶食品安全全程质量监控可追溯体系实施情况的查询窗口，可促使农产品质量安全监管方式发生根本转变。这些工作有力地促进了安溪铁观音茶产业链的快速形成和高效运营。为此，各级政府及有关部门，应将促进农业生产经营方式转变的工作重点，向正在形成和运行的农业产业链倾斜。

（八）为产业链的健康运行营造良好的生产经营秩序

产业链每一个生产经营环节的不当行为，都会使最终售出的产品留下不良的质量安全缺陷。因此，政府有责任组织有关方面进行协商达成一致，以科学技术和实践检验的综合成果为依据，制定实施与产业链生产经营方式相适应的产业标准，从源头开始对各个环节的生产经营行为作出明确的规范，使之对产品质量安全造成的不良影响，保持在可以允许的范围（标准）之内，以确保终端产品符合国家规定的质量安全标准，并在此基础上进行检查和监督，对违规现象依法进行相应的处罚。对于不同环节之间发生的生产经营纠纷，则应该依据标准作出的规定，进行客观、公正的仲裁，真正做到谁不按标准规定办事，谁承担经济责任，谁负责赔偿经济损失。只有这样，保持产业链稳定并使之健康运行的生产经营秩序，才能得以形成和维持。

【作者简介】

陈俊钦，供职于福建省农业厅。

产业链构建模式 篇12

自上个世纪90年代开始,产业集群在我国得到突飞猛进的发展。近年来各大城市又出现了一些新型的产业集聚形式,这些新兴产业集群从行业角度看,主要有文化创意产业、金融服务业、高新技术产业以及休闲娱乐产业等类型的产业集聚,下面分别予以简要说明。

(一)文化创意产业集聚

目前,我国已形成以北京为核心,东到上海、南及广州、深圳,中有昆明、重庆以及西至西安等城市的几大区域文化创意产业园群落。它们基于各自不同的地缘情况、历史渊源、城市定位导致了发展的诸多特点,形成了形色各异的区域创意产业基地。如到2007年,上海市将在已建成的36个文化创意产业集聚区的基础上,规划出70—80个创意产业集聚区;北京文化产业集聚区也从2006年底认定的10个增至2008年的21个。另外作为文化产业的重要构成部分,传媒产业集群现象也日趋明显,如建成于2008年的北京中国国际新闻中心,将打造我国北方的“麦迪逊大街”,成为以智能化、数字化的现代建筑为载体,集新闻传媒、科技传媒、教育传媒、娱乐传媒、通讯网络于一体的大型国际传媒产业社区。与之遥相呼应的是早在2003年上海就开始创建的“广告湾”。

(二)高新技术产业集聚

我国自1988年批准建立北京新技术产业开发试验区以来,目前在全国范围内已形成了53个国家级高新技术产业开发区,除个别省市外,我国绝大多数的省份都有国家级高新技术产业集聚的现象,其中广东、山东和江苏三省内国家级高新技术产业园区的数目占总数的份额就将近30%。再加上许多地方性的高新技术产业园区,我国高新区的数目在世界上也是绝对领先的。

(三)生产性服务产业集聚

伴随我国开发区建设的发展,制造业的集聚力度和规模不断扩大,为之提供生产性服务的金融、物流、信息服务、中介服务等产业开始随之在空间地理上聚集。近年来,这一趋势在工业经济较发达的国内大中型城市正进一步深化。如从2005年开始,上海市试图将浦东作为MSD,积极发展金融业的聚集②;而江苏无锡的金融商务第一街区将建成无锡金融商务和企业集团总部的聚集地,从而成为“总部经济”和高端产业的主要承接载体;天津滨海新区政府也将打造以公司总部为核心、以金融机构为主体、以咨询服务机构为配套的服务产业生态链,并在位于天津开发区商务核心区域打造金融服务业聚集地③。

(四)休闲娱乐产业集聚

伴随我国逐渐步入休闲时代,以娱乐休闲为宗旨的各类体育产业园区、主题公园、休闲中心、社区等在国内各大城市纷纷落成或积极投入规划和建设中。从上世纪九十年代以来,我国就建成了几个规模较大的地域性体育休闲产业集群,如发展较早的深圳的观澜湖体育产业集群以及后来发展起来的北京的龙潭湖和大兴体育休闲产业园区在内的六大体育功能区、天津以“水滴”为核心的体育休闲产业集群以及滨海新区以水上文化为特征的休闲娱乐产业园区、上海张江体育休闲区以及苏州、杭州、成都等城市的特色休闲产业的发展等。除此之外,截止到2007年7月,以旅游休闲为主题的国家级旅游度假园区就有十一家,围绕旅游而展开的休闲产业也自然聚集在一起。

上述类型不一的产业聚集形式都是典型的服务行业的空间聚集形式,它们的涌现展示了其独具特色的凝聚力和影响力。因此正视它们的存在,有意识地引导并增强群集机制,避免因“形聚而神不聚”等因素而导致的脆弱性,正是文章要展开探讨的。

二、新型产业集聚区形成知识联盟的依据

企业是一条知识链,一个企业可以参与多条知识链。所以当一个企业和其他的企业建立一种知识创新联合体时,不同知识型企业之间知识链相互交错的知识网便构成了知识联盟。

(一)知识密集型产业:知识联盟形成的前提条件

新型产业集聚的类型尽管不一,但是它们的一个共性就是以信息或知识的生产、扩散和应用为基础或者借助于知识员工所拥有的信息或知识以及无形资产为主要投入要素的企业的空间集聚。目前我国新型产业集聚区的企业大多是劳动密集型要素使用模式,但与传统的加工制造业集聚不同的是,新型产业集聚区中的劳动力不再是简单劳动投入,而是凝聚着更多知识员工智力、技能和知识的复杂劳动,所以这些产业集群往往需要具有较为深刻文化底蕴,从而能为知识阶层提供便利和舒适的物质空间环境,以促使“人脑”的创造性得以实现,它们往往表现出是经济服务化和密集使用要素软化的特征。正是从这个角度上看,目前我国的产业集群出现了结构软化的趋势,即围绕知识的生产、分配和使用在社会生产和再生产过程中,体力劳动和物质资源的投入相对减少,脑力劳动和科学技术的投入相对增加。与此相适应,劳动和资本密集型产业的主导地位日益被信息、知识和技术密集型产业所取代。

一般来讲,产业聚集区内知识型企业间的关联度较强,它们之间知识结构很相似,对新知识的学习和模仿能力强。在这个意义上,产业集聚区建设就像知识网络建设一样,网络内的各个节点在其专业领域内容易形成知识高效率积累。一旦一种外部新知识被纳入到企业或个人知识库中,依赖知识存量间的关联性,就会快速实现知识形态的快速更新。所以,在特定区域空间,通过成员的集体学习容易并且能够共同建构一种关于集聚区内外部知识获取和竞争与合作协调的集体知识④。

(二)中间性组织:知识联盟形成的制度条件

1975年,制度经济学家威廉姆斯(O.E.Williamson)在其著作《市场和等级组织》中提到了介于市场和企业之间的“中间型产业组织”,产业集聚区被看作市场中的企业关系网络。按照这种观点,产业集聚区不再是纯市场交易的场所,在一定意义上,它成为类似企业特征的组织形式。孙洛平(2006)认为区内企业具有风险与共的集体信仰、评价体系、惯例和语言,容易形成具有信任关系网络。在产业集聚区内,市场主体已经超越了自己的“本分”,超越了产权边界和市场关系,与相关企业不仅在市场界面上交流,而且在一定程度上介入了与之相关联的企业内部生产过程,发挥原来只有在科层企业中才存在的指挥、协调和干预作用。Michael Porter (1990)在科斯(1937)交易费用概念的基础上,从知识管理角度论述了产业竞争性集群,认为区位集中有利于企业间知识的传播和积累,并能大大降低企业的信息获取成本,这为产业集聚区内知识共享和转移提供了理论支持。相对于完全市场而言,知识在中间性组织中的传递成本较小,因为网络允许节点之间的各层次人员进行面对而的交互式的学习和交流,通过“干中学”实现大量隐性知识的交流和转移⑤。中间性组织的特征为产业集聚区的知识管理提供了最基本的科层组织所享有的制度条件。

(三)传播成本低:知识联盟形成的物质条件

在信息化进程深化、人力资本流动性加强的条件下,外部思想的可用性以及外部合作者能力趋强,决定了以知识、技能和信息技术等软要素为主要投入的现代服务业的知识创新不再是企业内部自我强化传播,而应该是运用内部或外部的知识来促进内部知识创新的开放式创新范式(魏江,2007)。新型产业集聚区的涌现就为这种开放式的知识创新和服务创新提供了必要的空间环境和社会资本。网络信息的无成本交流为建立企业间强烈的、重复的交互作用架起了桥梁,有利于企业间知识的获得,能提高企业认识和评价来自区内其它同类企业知识的能力。Nonaka等则从知识衍生的角度提出了知识在社会化-外在化-组合化-内在化-社会化的循环传播中由低级向高级转变,不断创新⑥。如今,虽然知识和信息传播成本的大幅下降,但企业间学习和知识共享依然存在着知识交易费用或称知识成本。新型产业集聚区内部企业间良好的信任关系,大大减少传播的不确定性、降低知识传播费用和共享成本,从而有利于产业聚居区遵循良性发展的轨道。

三、新型产业集聚区构建知识联盟的思路

(一)产业门槛构建

企业或其所属员工的知识结构类同可以促使知识在产业集聚区内传播更便捷,知识也易被吸收。正是从这个角度看,城市新型产业集聚区要保证区内企业具有相似的文化和技术水准。新型产业集聚区在产业搭配上,一般既要有主体产业,也要吸引与之相关联的其它行业组织介入,这就决定了产业内的产品结构有一定的层次性和等级性,并且在它们之间关联度高的基础上,实现相互服务、相互促进。而且很重要的一点是产业间不能存在技术断层,即技术层次处于大致相同的水平。比如麦当劳是连锁快餐经营的典范,而美国加利福尼亚健身俱乐部在其行业内也被称为经营的楷模,它们都隶属品牌经营的技术等级。技术等级门槛的设置目的在于避免出现以往“能力鸿沟”而导致知识难以顺畅有效扩散的现象。

(二)战略商业网络构建

在以知识和技术为主导要素的新型产业集聚区内,建立开放型文化和制度氛围对于鼓励“人脑”创造力的释放至关重要。产业集聚区内不同类型的企业,尽管提供的项目可能不一,但是它们之间产品替代性较强,地理上相毗邻,一家企业的任何创新意识和文化更新都会很容易外溢到区内的其他企业,企业间面对面打交道有利于各种新思想、新观念、新技术和新知识的传播,从而容易形成一种独特的创新型战略网络,与倾向于建立孤立的知识库的战略商业单位不同,战略商业网络鼓励在伙伴、客户、供应商、研究机构和其他合作者、竞争者之间的知识信息的双向甚至多向流动,经营者追求的是合作利益而不是竞争利益,它们通过共生伙伴关系获得双赢。正是从这个意义上,有学者认为真正创新的主体是战略商业网络而不是战略商业单位(洛根,2005)。所以建立包括区内各企业、顾客和各供应商在内的类似实践社区或知识社区的战略性商业网络对于知识联盟的形成是非常必要。

(三)知识管理体系构建

随着我国各行各业信息化进程的加速,基于信息化基础的产业集聚区建设势在必行。在知识经济时代,一个产业的战略资源是知识资源,竞争优势将来自对知识资源的有效开发和管理。所以作为一个整体,产业集聚区首先要架构较为完整的知识管理体系,这是今后进一步发展的先期条件,作为产业集聚的规划者,政府应该考虑将集聚区的企业构建一个现代化知识管理体系,从起步开始就走规范化的道路,在企业内乃至企业间形成一定程度的知识共享,保证区内企业知识的交流和沟通,促进集聚区服务知识的聚类激增。产业集聚区是其所处企业乃至其所处城市的名片,所以提高产业集聚区的知识资本价值是知识管理体系的价值所向。

(四)整体绩效评价标准的构建

城市产业集聚区的建立,离不开对其经济主体的市场行为的绩效评价,离开绩效评价,主管部门就不可能对产业集聚区的运营有正确的认知和指导,所以构建一套切实有效的产业集聚区市场运行绩效评价指标体系是必要的。产业集聚区作为一个整体产业链条,必须通过将其目标和活动与其他价值增值环节相整合,才能使整个链条实现价值的最优化。故而在园区绩效评估时,产业园区的成长不仅依赖于单个企业的经营绩效,即不仅仅要考虑每一个经营企业的各项财务指标衡量的经营状况,还要将园区作为整体运营进行绩效指标的构建,以便对集聚区的运行实施即时系统的监测。

四、结语

知识联盟的形成会促使知识创新系统、知识传播系统、知识应用系统的形成,而它们也是我国国家创新系统的重要组成部分,所以要构建国家知识创新系统必须建立知识联盟,形成基于知识共享的管理模式。在这一过程中,知识密集使用的新型产业集聚区可以首先考虑打破传统的条块分割和封闭的管理模式,在区内外形成多条知识链交叉而形成的知识联盟,做成开放的创新系统。产业集聚区知识联盟的构建不意味着知识可以在其间实现真正意义的免费共享,所以制定知识共享的激励机制以及风险预警机制都是产业集聚今后发展必不可少的制度环节。

参考文献

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