浅谈分析

浅谈分析（精选12篇）

浅谈分析 篇1

研究物体的运动变化过程中, 注意做到认真审题, 仔细揣摩题意, 充分挖掘题干信息, 抓住主要矛盾, 注意领会问题实质, 利用现有物理知识, 进行合理有效的等效类比、联想扩展。

一、基础知识、基本方法准确掌握, 灵活应用

如匀速直线运动、匀变速直线运动、简谐运动、无阻尼振荡、 (类) 自由落体运动、 (类) 竖直上抛运动、 (类) 平抛运动、匀速圆周运动等。

例1 (2010全国Ⅰ18题) :一水平抛出的小球落到一倾角为θ的斜面上时, 其速度方向与斜面垂直, 运动轨迹如图1中虚线所示。小球在竖直方向下落的距离与在水平方向

通过的距离之比为:

此题为基础知识、基本方法平抛运动的应用。知识点 (1) 速度方向与斜面垂直时, ;知识点 (2) 位移和速度关系 , 所以小球在竖直方向下落的距离y与在水平方向通过的距离x之比为 , 答案为D。

二、综合应用

大量的试题是根据需要将物理基本规律、方法通过时间关系、空间关系、逻辑关系联系在一起。

一个物体运动过程将动力学、功能、动量等物理规律综合应用。

例2 (2010全国Ⅱ24题) :如图2, MNP为整直面内一固定轨道, 其圆弧段MN与水平段NP相切于N, P端固定一竖直挡板。M相对于N的高度为h, NP长度为s, 一木块自M端从静止开始沿轨道下滑, 与挡板发生一次完全弹性碰撞后停止在水平轨道上某处。若在MN段的摩擦可忽略不计, 物块与NP段轨道间的滑动摩擦因数为μ, 求物块停止的地方与N点距离的可能值。

设物块在水平轨道上停住的地方与N点的距离为d。若物块在与P碰撞后, 在到达圆弧形轨道前停止, 则

此结果在 时有效。若 , 则物块与P碰撞后, 可再一次滑上圆弧形轨道, 滑下后在水平轨道上停止, 有

由①②③⑥式得

两个或多个物体存在一个时空内综合了功能、动量、动力学知识, 使问题更加复杂化。

我们提取题目信息, 如物理现象、物理事实、物理情景、物理状态、物理过程等, 弄清主要因素, 寻找与已有知识相似、相近或联系, 通过类比联想或抽象概括、或逻辑推理、或原型启发, 将新情景问题转化为常规问题。

总之, 我们经常把复杂的实际情况转化成一定的容易接受的简单的物理情境, 在问题解决过程中依据物理情景的描述, 正确选择研究对象, 抽象研究对象的物理结构, 抽象研究对象过程的模式。在实际学习研究中我们还常总结一些固定的又简单实用的基本方法, 如弹性碰撞、追及问题、子弹打木块、人船模型、传送带、框架金属棒等。

浅谈分析 篇2

——经营数据分析、店长管理技巧、店员培训

第一节药店经营数据分析

数据分析在药店管理中的作用

在高成本、高竞争时代，如何赢利？如何在未来不落伍、不被市场竞争所吞噬？成为众多众多企业老总、行业专家热议的话题。

就这个问题，我也有一些看法，零售连锁企业提升赢利能力的方向，是搞好四条主线的管理。这四条主线是：

l 品类管理

l 顾客管理

l 绩效管理

l 资金管理

商品是企业的核心，是企业赖以生存的基础。通过品类管理，实现高效的商品组合、高效的价格策略、高效的促销、高效的商品陈列，对企业赢利能力的提升，强调它有多么大的意义，都不为过。

顾客是企业发展之源，在现在的“以消费者为中心”的时代，企业对顾客的了解、对顾客需求的准确把握，对顾客的贴身服务，顾客对企业的满意度、忠诚度等等，将会成为考量企业生存能力、发展能力的标尺。

员工是企业发展之本，无论我们在商品管理、顾客管理方面想多少办法、出多少新招，都要由员工去贯彻落实。因此，通过绩效管理提升员工的主动积极性，提升企业绩效，是品类管理、顾客管理、资金管理的保障。

资金是企业的血液，资金使用分配是否合理、资金周转是否顺畅，如何将企业资金潜力发挥到最大，对于企业的生存和发展，非常重要，因此，搞好资金管理，是企业生存和发展的前题。

那么如何才能真正搞好这四条主线的工作呢？

答案是：精细化管理。

如果一个企业，在这四条主线方面都能做到细致入微，可想而知，这家企业的生命力会有多么强大，它在市场中将会处于什么地位。

精细化管理，我们谈论了很多年，很多企业也追求了很多年了。然而大家却面临这样的问题和困惑：

l 向哪个方向搞精细化管理？是全面开花？还是重点突破？

l 用什么尺度来衡量企业管理的精细化程度？

l 如何才能做到精细化管理？

l 精细化管理的高管理成本投入，与其带来的成果产出是否匹配？

我们现在可以明确精细化管理的方向，是重点突破品类管理、顾客管理、绩效管理、资金管理这四条主线。

如何以较低的管理成本，真正做到精细化管理呢？如何衡量和评价精细化管理的水平和成果呢？如何衡量精细化管理的投入产出比呢？

精细化管理的极致，是对每一个时段、每一件商品、每一个顾客、每一位员工、每一笔资金走向，我们都准确掌握、了如指掌。当然这是一个终极的目标，是永远达不到的。

我们所做的工作，就是尽一切可能，向这个终极目标逼近，更深、更宽、更细、更准确地把握每个时段、每个商品、每个顾客、每个员工、每笔资金的状态，并做出正确的管理应对。

借助现代化的工具，借助业务管理系统（进销存系统、财务系统）和数据分析系统，通过对商品进销存的数据、顾客消费数据、员工数据、财务数据进行加工、深入分析，是一条成本低、见效快、效果好的方法。笔者认为，这也是企业提升精细化管理水平的必由之路。

在精细化、数字化管理过程中，经营数据分析发挥着越来越重要的作用。

另外，我们从微观、落地的方面来看，数据分析是一个很好的管理分析工具，经营数据分析在我们提升门店业绩、寻找赢利点、快速定位企业存在的问题等方面，用数据分析的方法，可以发挥巨大作用。

了解消费者

前一段时间，在中国药店论谈上了解到，现在推行一种对顾客的分析方法：目视顾客分类法。

这个方法很简单，是这样操作的：我们要求门店收银员，在收银时，要抬头看一下顾客，是什么年龄段、性别、收入水平如何，是常顾客，还是新顾客，然后依据这个判断，在收银时输入这个分类码。这样顾客就与收银小票关联了。拿到这个数据后，我们用分析系统，就可以分析该店的顾客构成和消费习惯。

1、不同年龄段顾客客流；

2、按性别、年龄段、收入水平划分的客流量；

该店是一个社区店，根据商圈调研，我们知道，该店周边社区，老人构成约是３０％左右。

我们了解到该店目前的现状是：

１.该店做主推有一段时间了

２.客流持续下降

为此，我们判断由于通过简单的陈列主推，使得该店价格形象不太好（老人、中老年女性对价格、品牌较为敏感），从而引起顾客流失。

因此我们给该店提出第一个整改意见，是调整陈列方式：将品牌商品做黄金线陈列(3米内视线直视的地方,也就是说跟人眼睛平行的地方 称做黄金视线段)。

该店调整后的当月，客流同比增长５％（月中调整的），从数据上也证明了我们的判断。

主推需要由店员进行导购，最好是关联营销，而不是简单地放在顾客最容易看到的地方，这样，对品牌忠实的顾客将会流失。

如何做促销方案

作为药店来说，提高门店销售额的途径，无非是两种：提高客流量（购买频次）；提高客单价。

用数据分析的办法，通过对历史经营数据的分析，可以快速地找到促销点。比如我们看看如何找到提升客流量的点。

目前大家常见的做法,是做活动,搞卖赠。

与品类并不建立联系.这种方法虽然会有一些效果,但效果如何,投入产出比怎么样,可能都没有太大的把握。

商品结构分析:主动引进商品

传统粗放式的管理模式，在商品的引进，商品淘汰方面，很多企业处于被动管理的状态，主要表现在：

厂家上门推销商品时，产品部才真正启动商品引进工作，引进时凭经验、拍脑袋，比较盲目。

商品实在卖不动了，才自然淘汰。

这种粗放模式的结果，是模糊的、混乱的商品结构，隐性的利润黑洞，造成商品适销率低，商品淘汰率低，滞销时间长，企业资源（资金、货架空间、管理成本、人力资源、客户资源、企业品牌）浪费严重。

改变原来的被动引进、被动淘汰商品的状态，主动引进商品、主动淘汰商品，将会给零售企业带来更大的价值。

这里补充一下:如果是门店向总部要货,道理也是一样的。

同样,借助数据分析工具,在这方面可以做得更好。

在数据准备好的前提下，我们可以通过分析系统，进行商品结构分析和商品活力分析。分析的角度是从功能主治、价格带、销售性质、结算方式、商品贡献等来实现。

第二节药店店长管理技巧

作为药店的店长，如何让自己成为受员工爱戴的管理者？如何更有效地激发员工的工作士气？看似老生常谈的问题，很多店长却一直没能很好地解决。而曾在某大型连锁药店做主管，现在自己独立经营一家药店的一位人士，对自己多年来任店长的工作经验做了一番总结：“药店店长的角色就像一盒火柴，要想燃烧就必须靠外力来摩擦，自己一个人其实是无法点燃的，而店员就是助力店长燃烧的摩擦力。如果店长希望店员帮助自己不停地擦出火花，就需要适时激励他们。”他

如今就是依靠在大连锁药店总结出的管理技巧，在自己的一亩三分田里辛勤耕耘着。

表扬是员工的激情源泉

店长表扬员工可以有很多种不同的形式，从物质到精神鼓励都可以。他与其他店长不同的是，除了对优秀员工进行一些物质奖励外，他还很注重细微的精神褒奖，从在晨会上对优秀员工进行口头表扬，到亲自执笔给员工写感谢信；从鼓励自己的员工积极参加公司组织的各种活动，到与大家坐在一起开座谈会，表扬刚刚在公司参加知识竞赛凯旋而归的员工。用他的话说：“只要我的员工在工作中有一点的成绩，我就会不断地鼓励和表扬她（他）。因为在员工看来，即使是店长一次毫不起眼的表扬，对她们来说都会成为工作的动力。所以，如果员工心情愉快并毫无怨言地为我工作，那么我这颗光秃秃的火柴杆也就能燃烧起来了。”快乐是员工工作的动力

店员这份工作或许很微不足道，但从事这个行业的店员都希望自己能够在这种平凡中寻找到工作的乐趣。如果店长能够抓住员工的这一心理，不断激发出员工因工作中的成就感而产生的快乐，就一定会使员工保持较长久的工作热情。此外，因为店员每天面对相对比较枯燥的工作，时间长了，工作很容易从主动变为被动，店长如果能经常推陈出新地在店员中组织一些诸如郊游、聚会等有趣的活动，就会使店员忘却曾经的灰心和不尽人意，全情投入到工作中，期待着更多由这份工作带来的乐趣。

培训与沟通是员工进步的阶梯

现今这个时代，知识的更新速度很快，但药店的员工很多时候都没有时间和金钱去更新知识。如果店长能够为大家提供一个互相交流的沟通渠道，例如为店员的职业发展做出规划，经常开展各种专业知识的培训或为店员提供一些方便的学习机会，就会让员工感到自己并不是赚钱的机器，自己也可以在这里找到一种心理上的平衡。而店长创造出的浓厚的学习氛围，势必对药店的进一步发展在人力资源上提供有利的保障。

宽容也是店长爱的体现

“如果店长对待员工出现的错误没有一颗宽容的心，那么员工就会觉得跟着他很受罪。就像店长这根火柴虽然要靠员工来点燃，但不要忘了，划火柴的时候总有两种必然的结果——成功和失败。所以在错误面前，作为店长也要设身处地地为店员想一下，不要把错误都记在员工的头上。只有把„敢于失败‟作为企业的管理理念，才是合格店长具备宽容和成熟心态的开始。只有店长首先在工作中具备 „敢于失败‟的心态，才能让员工正视自己的错误，所以宽容对店长来说往往是好事，是一种变相的激励。”的确，失败是成功之母，如果没有失败的经历，也体现不出管理的成功。正像日本著名管理学家，松下幸之助所说：“如果你犯了一个诚实的错误，公司可以宽恕你，并把它视作一笔学费。但如果背离了公司的精神价值，就会受到严厉的批评直至被解雇。”

第三节店员培训 实效才是硬道理

培训是药品零售的基础培训之一，无论是生产企业还是零售终端本身都将其作为市场运营的的重要内容，然而，尽管店员培训日益得到重视且内容丰富、花样繁多，但很多却没有产生预期的效果（或者效果不能够持续），久而久之甚至成了流于形式的表面文章。其实，这种状况是对店员培训的认识误区和缺乏系统的规划使然，要想使店员培训产生实效，需要对其进行再认识，并针对性的加以规划，找到方法予以落实。

对店员培训的再认识：

要解决店员培训的实效性问题，需要在以下三个方面进行重新认识：

1、零售终端是店员培训的主体

从药品营销的发展上来看，终端价值的突显使生产企业（在国内主要是一些外资、合资企业）较早地把店员培训纳入到其营销管理的范畴内，但我们需要明确，店员培训的主体并不是生产企业，而是零售终端——生产企业对店员的培训往往只停留在本企业生产的产品上，有限的销售技巧培训也是围绕其产品展开，对店员能力在终端的促进作用是一个点，而终端店自己的培训则是一个面，是将生产企业的培训与零售终端自身的发展提升需要有效整合起来，从而能产生更大的作用和更好的实际效果。

2、店员培训不仅仅是为了增加销量

在以价值为基础的品牌化竞争导向下，店员是药品零售终端胜出的直接执行者和表现者，也是消费者实现良好消费体验的重要部分，因此，店员培训除承担着销售量提升的任务外，也必然要考虑零售终端自身的品牌建设和市场竞争问题，即需要围绕创造市场价值与消费价值进行长期的培训规划与设计，即摆脱零售终端的店员培训的混乱与随意状态，以累积性作用使效果提升，最终通过店员能力的提高增加消费控制力和零售终端自身的竞争力。

3、店员培训效果不理想的原因

店员培训效果不理想除零售终端缺乏主体意识和追求增加销量的短期效果形成的非持续性的随意因素作用外尚有以下几个方面原因，一是没有把店员个人利益与消费者利益、零售终端利益有效结合起来——得不到店员认同的培训效果可想而知；二是脱离实际、认识不清，意图把店员培养成全能的专家；三是培训内容不从店员日常遇到的实际问题入手、方式单一，且不能及时进行跟踪指导。怎样让店员培训产生实效:

1、统一利益，加强认同：

利益不统一与不认同是店员培训无法产生实效的首要障碍，这个问题不解决，其他的就都不能推进（推进后也很难产生效果）。零售终端可以将店员培训纳入到

对店员的日常考核和激励中，了解店员的实际培训需求，与其共同制定培训方案，将店员个人的物质利益、发展利益等与企业利益结合，打造与店员的利益共同体，有效地提升店员能力，使其在增加对企业认同的基础上认同培训，使店员对培训的参与由被动变为主动，进而进行文化的宣导，使培训在运营的其他层面产生更积极的作用。另外，零售终端也要通过品牌营销的实施把消费者利益结合进店员培训中来，通过培训增加消费控制力，将竞争由价格引向价值，把效果延伸到长期性的轨道上。

2、实际为本，抓住重点：

店员培训要以实际为本，即切实从店员需要的技能、技巧提升和态度转变出发，以灵活的形式结合零售终端自身的情况加以落实。如：对店员在实际工作中遇到的问题进行总结与剖析，并针对性的制定培训计划，根据常见病的用药和消费特点培训店员的相关知识和推荐、服务技巧，强化店员对利润产品和非利润产品的认识和在实际销售中的运用，与生产企业一起举办培训，将点的作用整合为面的作用等。此外，店员培训也要抓住重点，我们不一定要把店员培养成全能的专家，店员只要能用简练通俗的语言说出某一产品最核心的卖点及与其他同类产品的区别就可以了（解答不了的可以找职业药师），毕竟在店员的销售行为中，更主要的是对消费者消费过程的把握。

3、即时指导、密切跟进：

在店员培训中日常的指导与相互学习非常重要，零售终端要将店员每一天遇到的什么样的顾客，具有什么样的消费特征，店员在与顾客的交流中出现了什么样的问题，顾客为什么没有购买我们向他推荐的产品等问题逐一落实解决，充分发挥店长对店员的即时性指导作用和店员间的相互交流促进作用。同时，零售终端要安排相关的人员对培训内容的应用进行及时地跟踪与总结，以增加培训效果。这种通过长期的、有计划的培训与即时性指导与跟进相结合的方式也能够成为零售终端提升营销管理水平的重要工具，使店员培训不仅在销量提升上产生实效，更对零售终端的健康发展起到积极的推动作用。

浅谈物体受力分析 篇3

关键词：物体受力

受力分析就是把选定的物体（通常称为研究对象）在特定的物理环境中所受到的所有的力找出来，并画出它的受力示意图的过程。很多学生都是凭自己的感受分析一个物体的受力情况，没有一定的科学方法，结果漏洞百出，不是多算一力就是少算一个力，我们知道，力是改变物体运动状态的原因，所以物体运动状态的改变是由于它所受各种力作用的结果，而这些力间的相互关系也正由物体的运动状态来反映。而平衡和运动问题是高考的热点，二者都离不开物体的受力分析。下面我就简要谈谈如何对物体进行受力分析。

一、物体受力分析一般采取以下的步骤

1.明确研究对象。可以是某个物体也可以是整体。合理选取研究对象，并把它从周围的物体中隔离出来。所选取的研究对象要受力情况清楚，与所求的力和己知力有联系，并能简单方便的求解。若要对几个物体进行受力分析，应先隔离受力简单的物体，后分析受力较复杂的物体。受力分析的对象可以是绳子的结点、也可以是一般的物体或物体组成的系统，这要根据问题的实际和需要来确定。

2.按照分析力的一般顺序找力。先重力，再弹力（弹力包括压力、支持力、拉力等）、后摩擦力（动摩擦力和静摩擦力），最后其他力（如：磁场力，电场力、分子力等）。必要时要用力的概念和产生条件或假设法判断这个接触力是否存在.即接触力的分析要“两看：一看已经受的力所产生的作用效果，二看物体所处的运动状态”。

3.画物体受力图，没有特殊要求，则画示意图即可，即不需要精确画出力的大小，只要把力的方向画正确，作用点画出（共点力）并大概画出力的大小即可。特别要注意同一个物体只能画出一个作用点，这个作用点一般就画在物体的重心上，这样便于力的分析。同时画受力图时，注意a.力的作用点可沿作用线移动.b.各个力的符号。

4.验证：a.每一个力都应找到对应的施力物体b.受的力应与物体的运动状态对应。

二、高中物理受力分析的辅助手段

（1）牛顿第二定律（物体有加速度时）

（2）牛顿第三定律（内容：两个物体之间的作用力和反作用力总是大小相等，方向相反，作用在一条直线上）

（3）物体的平衡条件（共点力作用下物体的平衡条件是合力为零）

三、物体受力分析时应注意以下几点

1.防止“漏力”和“添力”每分析出一个力，应找出该力的的施力物体和该力对物体产生的效果，否则，该力的存在就值得考虑。（l）严格按照受力分析的步骤进行分析是防止“漏力”的有效措施；注意寻找施力物体是防止“添力”的有效办法。找不到施力物体的力肯定是不存在的。（2）有弹力才可能有摩擦力，弹力与摩擦力的方向相互垂直。

2.只分析研究对象所受的力，不分析研究对象施给其他物体的反作用力。

3.不要把物体的受力分析和力的合成与分解相混淆，“合力”是物体实际所受各力的“等效力”，“分力”是从一个力的作用效果“等效”出来。“合力”、“分力”都不是物体受到的真实力，因此在分析受力时，不要画出“合力”、“分力”的图示，即要保持其原滋原味。

4.为使问题简化，常要忽略某些次要的力，如物体运动速度不大时的空气阻力及水的阻力，轻杆、轻绳、轻滑轮等轻质物体的重力可以不考虑等等。

5.当解决问题先后要对几个物体进行受力析时，通常会先分析受力个数较少的物体的受力。

6.物体受到的多个力的作用点可以平移到同一点上，一般为重心处。

例1一个物体沿斜面向下滑，此時受到哪几个力的作用？

解析：物体此时受到重力、支持力和摩擦力三个力的作用，容易错误分析成：认为还受到一个沿斜面向下的下滑力，实际上是不受这个力的，因为找不到施力物体。

例2A、B、C三木块叠放在水平桌面上，对B物体施加一水平向右的推力F，三木块均静止，分别分析三个物块受到的力。

解析：A物体受两个力的作用：重力和B对A的支持力

B物体受五个力的作用：重力、推力F、C对B的支持力、A对B的压力、C对B的摩擦力

C物体受五个力的作用：重力、地面对C的支持力、B对C的压力、B对C的摩擦力、地面对C的摩擦力。

例3：如图1—6所示，小车上固定着一根弯成α角的曲杆，杆的另一端固定一个质量为m的球，试分析下列情况下杆对球的弹力的大小和方向：（1）小车静止；（2）小车以加速度a水平向右运动；（3）小车以加速度a水平向左运动。

解析：此题杆对球的弹力与球所处的运动状态有关。分析时应根据不同的运动状态具体分析。（1）小车静止时，球处于平衡状态，所受合外力为零，因重力竖直向下，所以杆对球的弹力F竖直向上，大小等于球的重力mg，如图1—7甲所示。

（2）当小车向右加速运动时，因球只受弹力和重力，所以由牛顿第二定律F=ma得，两力的合力一定是水平向右。由平行四边形法则得，杆对球的弹力F的方向应斜向右上方，设弹力F与竖直方向的夹角为θ，则由三角知识得：F=（mg）2+（ma）2，tanθ=a/g如图1—7乙所示。

（3）当小车向左加速运动时，因球只受弹力和重力，所以由牛顿第二定律F=ma得，两力的合力一定是水平向左，由平行四边形法则得，杆对球的弹力F的方向应斜向左上方，设弹力F与竖直方向的夹角为θ，则由三角知识得：F=（mg）2+（ma）2，tanθ=a/g如图1—7丙所示

可见，弹力的方向与小车运动的加速度的大小有关，并不一定沿杆的方向。杆对球的弹力方向不一定沿杆，只有当加速度向右且a=gtanθ时，杆对小球的弹力才沿杆的方向，所以在分析物体与杆固定连接或用轴连接时，物体受杆的弹力方向应与运动状态对应并根据物体平衡条件或牛顿第二定律求解。

财务报表分析浅谈 篇4

财务报表是一个公司财务状况和经营成果的表象反映, 这些数据来源于公司的各种经营和非经营活动, 通过报表分析, 我们可以发现数据背后的公司的经营策略和经营活动, 从而深入理解公司的财务状况、经营成果和公司价值。财务报表分析有一些基本的方法, 本文对此做一个简单的探究。

首先, 在分析财务报表前, 先要了解当前的经济形势。世界经济发展是一个什么态势, 中国的经济发展受到了什么影响, 是如何变化的。

其次, 要分析公司处于什么行业, 这个行业目前的发展趋势在国内外是什么样的?同时, 需要获取同行业其他公司的财务报表, 将公司的财务报表与其进行比较, 分析报表的波动趋势是否大致相符。

再次, 需要对四张报表作进一步分析, 四张报表之间有内在的联系, 需要相互结合进行分析, 我们可以从目的出发, 到四张报表中找出数据进行分析。

一、分析公司的财务状况

第一个指标是资产负债率, 首先要知道公司的总资产和净资产数据, 对公司的资产负债率有一个大致了解, 资产负债率对于不同的行业有不同的合理比率, 如果公司资产负债率高于同行业, 说明公司还款风险较高, 同时, 也说明公司的融资能力较强, 这时, 可以结合财务报表附注了解借款的金融机构、期限、利率、借款条件等, 如果信用借款较多, 说明公司的财务状况和经营较好, 如果担保抵押较多, 尤其是抵押较多的时候, 公司可能存在较高的经营风险, 其次, 如果借款利率较高的话, 也可能说明公司盈利能力存在较大风险。公司获得借款的条件、期限和成本, 可以侧面反应公司的财务状况和经营能力。第二个指标是流动比率和速动比率, 流动比率和速动比率应该控制在合理范围内, 否则公司的短期偿债能力存在风险。第三个指标是利息保障倍数 (息税前利润/利息费用) , 这里的利息费用包含费用化利息和资本化的利息, 这个指标反应公司长期偿还借款成本的能力, 指标越大, 偿还能力越强。第四个指标是现金流量表, 需要了解公司现金及现金等价物是如何变动的, 现金是公司运转的血液, 有充足的现金才能保证公司健康运营, 如果经营性现金净流入持续为负数, 而筹资的现金净流入持续较大, 此时, 即使公司的经营利润较高, 也应注意到公司的债务风险已越来越高, 本质上说, 这样的现金流现象是公司利用借款资金来支持信用销售收入, 如果应收账款的现金流入不能预期实现, 则债务风险可能爆发。相反的, 如果公司持有的现金远超过经营和发展需要, 现金没有被有效利用以获得更高的回报, 那么, 说明公司的财务状况过于保守, 财务管理水平不足。

二、分析公司的盈利能力和运营能力

第一, 分析公司的毛利率, 毛利率是公司盈利能力的最重要指标, 可以进一步查看报表附注以了解各个产品的毛利率分别是多少, 了解公司的核心产品毛利率是否具有行业优势。各期毛利率的波动是否正常;第二, 分析营业利润率, 营业利润是毛利扣除各项费用、资产减值损失, 加上投资收益后的利润, 在实际分析的时候要特别关注资产减值损失对营业利润的影响, 查看资产减值损失各期是否有较大波动, 是否有调节利润的嫌疑。真正与经营相关的应该是经营性利润, 需要将营业利润加上减值损失、公允价值变动, 再减去投资收益, 分析经营利润率在各期是否有重大波动, 是否有调节费用的可能;第三, 分析收入增长率, 通过了解市场行情、与行业数据对比及公司的规模判断公司收入增长是否具有合理性, 同时, 结合固定资产周转率分析, 判断其是否具有足够的产能以支持销售收入的增长。第四, 分析应收账款周转率, 应收账款周转率可以结合收入变动率进行分析, 如果收入大幅增长, 而应收账款周转率却随之大幅下降时, 信用销售收入的增长率则超过收入增长率, 就有为实现收入而放宽信用政策的情况, 此时, 应收账款坏账的风险加大, 信用销售收入的真实性也值得怀疑, 需要进一步查看报表附注, 看看公司有没有新增大客户, 有没有新增大额关联方销售。第五, 分析存货周转率, 存货周转率如果下降较大, 则需要关注存货是否存在滞销, 是否存在存货跌价可能, 进一步查看财务报表附注中是否计提了充分的存货跌价准备。第五, 分析固定资产周转率, 通过这个指标可以判断公司固定资产产出的效率, 与同行业相比判断是否合理。

三、分析公司的价值

第一, 要分析公司的各项增长指标, 如总资产增长率、收入增长率、净利润增长率、固定资产投资增长率, 分析这些增长指标是否合理、可持续, 是否符合行业发展趋势;第二, 要分析报表中房屋建筑物和土地的价值, 可以查看财务报表附注以了解公司是按历史成本入账还是公允价值入账, 对于大部分公司, 房屋和土地是以历史成本入账, 按市场公允价增值的部分并未体现在账面上, 第三, 无形资产中的品牌价值, 这部分价值一般也是以历史成本入账, 如果公司的经营业绩越来越好, 那么此品牌价值就会大大增值, 这部分增值也不会体现在账面上;第四, 通过财务报表附注披露的合并范围的变化, 可以了解到公司的经营战略和资本运作, 如果公司有同一控制下合并, 那么公司是将同一控制下的经营整合进合并报表, 未来会有利于公司发展;如果有非同一控制下合并, 那么合并后应该会增加收入或者减少成本。通过子公司合并前后合并利润表中净利润率的波动, 以及收购产生的商誉减值情况可以了解收购子公司是否成功;第五, 通过分析所有者权益变动表中利润分配情况及报表附注中股东的变化了解公司的投资价值, 如果公司有增资或者有新股东进入, 那么公司的价值就已被投资者认可, 公司应该具有较好的成长潜力, 如果公司赚取的利润大部分被分红, 老股东持续减持, 那么公司的扩张能力及未来的增长潜力就值得怀疑。

浅谈我国煤矿事故分析 篇5

浅谈我国煤矿事故原因分析

陈洋洋

安徽建筑工业学院土木工程学院09安全工程1班（09201040116）

摘要：煤炭作为一种高危行业，由于生产环境的复杂性以及条件多变性，发生事故的机率较高。从煤矿事故中寻找事故发生的原因，分析事故发生的主要原因。从安全经济学的角度，运用安全投资原理，提出一些解决问题的办法和方法，减少煤矿事故的发生。

关键词： 煤矿 事故 安全投资

引言：

随着社会经济的快速发展，我国对煤炭的需求越来越大。企业为了片面的追求利益的“最大化”，在安全防护上的安全投资，可谓是“斤斤计较”。企业对安全的不重视，导致矿难事故频频发生，造成了大量的财产损失和人员伤亡。近年来，国家加大了对煤矿安全的重视程度，要求各企业加大对安全生产的投资，保障员工的生命安全。

我国煤矿事故发生的主要原因有煤炭本身赋存条件差和工作人员操作不当、违规操作。我国的煤矿安全总体形式稳定，近几年有下降的趋势，煤矿安全形式依然严峻，事故总量依然较多，见图所示。

一．我国现阶段的煤矿现状

《安全经济学》科技论文

1、煤矿自然条件差

与各主要产煤国家相比，中国的煤炭赋存条件较差。主要特点是：埋藏深，煤层稳定性相对较差，地质构造复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害因素都比其他国家煤矿多，所谓“五毒俱全”。我国煤层埋藏深，特厚煤层少，决定了我国露天煤矿数量少，这与以露天煤矿开采为主的美国、澳大利亚有很大差距。我国原国有重点煤矿中高瓦斯矿井占26.8%,煤与瓦斯突出矿井占7.6%,除山东、内蒙古的大部分矿区为低瓦斯矿井外,其他地区的瓦斯普遍较高,并有相当一部分煤矿瓦斯涌出量大、突出次数多、强度大。只有几家像神华大柳塔,兖州济宁三矿这样自然条件非常好的矿井。

2、从业人员的整体素质不高、安全意识和法律意识不强

从 业人员的整体素质不高、安全意识和法律意识不强是煤矿事故频发的 关键因素。我国煤矿从业人员中接受过专业教育的人才相对缺乏，煤炭生产一线主体是农民轮换工。他们的文化水平较低，很多人不懂安全，工作中冒险蛮干、违章现象严重，难以保障煤矿的安全生产。2005年2月14日，阜新矿业公司孙家湾海州主井发生特别重大瓦斯爆炸事故造成214人死亡，30人受伤，直接经济损失4968.93万元。造成这次事故的主要直接原因：一是3316风道里段掘进工作面局部停风造成瓦斯积聚；二是冲击地压造成3316风道外段瓦斯大量涌出，回风流中瓦斯浓度达到爆炸极限，工人违章带电检修专用风道8米处的照明信号综合保护装置，产生电火花引起瓦斯爆炸。工人违章操作背后暴露了企业管理的混乱和劳动组织的不合理。这与2004年10月20日，河南省郑州煤炭工业集团有限公司大平煤矿发生瓦斯爆炸的原因很像似，都是员工违规操作和作业有关。2011年6月，四川弘鑫矿业有限公司荣县新胜煤矿井下发生瓦斯爆炸事故，6名工人死亡。事后，一名负责人反思：“安全生产责任制落实不到位，监测监控系统未正常发挥应有作用，违规操作和培训教育不力是造成事故的主要原因”。

二、安全投资的概述

影响我国煤矿安全的主要因素从总体看，开采煤层地质条件和自然灾害条件是影响煤炭生产安全的客观因素，而煤矿生产技术与装备水平(包括安全技术和装备)落后，以及安全管理问题是影响安全生产的主要因素。因此，企业在进行安全投资方面不仅注重在购买先进仪器等装备上，而且还应注重人员的培训和教育。安全投资是指安全活动中投入的一切人力、物力和财力的总和。因此，在安全活动实践中，安全专职人员的配备、安全与卫生技术措施的投入、安全设施维护、保养及改造的投入、安全教育及培训的花费、个体劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，都是安全投资。安全，很大程度上是为生产服务的。首先，安全保护了人，而人是生产中最重要的生产力因素。其次，安全维护和保障了生产资料和生产的环境，使技术的生产功能可得以充分发挥。

在煤矿事故中，人为的安全事故占到大多数，因此，在安全投资活动中，人员的安全投资也是必不可少的。即使在购买先进的机械设备等外物条件上进行安全投资再高，它只是创造了相对良好的工作条件。如果人员的素质和技术水平跟不上，也会造成很大的事故。现在，我国正处于社会主义初级阶段，在安全投资、人员素质、技术水平以及机械设备等方面上与西方发达国家有一定的差距。主要有：

1、现在我国对生产安全越来越重视，国家每年都下拨专项资金用于安全投资，《安全经济学》科技论文

而且资金数量也逐年增大，但是这主要用于比较大的煤矿企业，一些小的煤矿企业则没有专项资金。但是，和西方国家相比，还有一些差距。

2、在雇员方面上，我国的大多数的矿工只具备小学或初中文化水平，高中或高中以上文化水平只占很少数，大多数的矿工来自农村，未经培训就上煤矿工作，煤炭虽然是一个高危险的行业，但也是一个暴利的行业，对于一些只追求高收入的人来说，进煤矿是快速挣钱的一种工作，值得他们冒险。

3、在管理方面上，我国近些年才对安全生产比较重视，加达了安全人才的培养力度，但是我国有大大小小的煤矿几万个，相比每年毕业的安全人员来说，还远远不够，这就造成了相应的人员缺乏。

4、在设备方面上，以前，我国的设备比较落后，很多小企业使用的设备还是十分陈旧，缺乏安全装置。近年来，随着国家科学技术的进步，我国也研制并投入使用一些先进的设备，但是投入的数量不是很多，很多小企业也购买不起。

三、安全投资用于人员教育和培训的意义

1、可以提高人员的操作技能。再好的机械设备如果不能很好的使用，就不能发挥它的优势，不能起到有效的监测、预警作用。当事故发生时，有的机械设备必须停止作业，否则就会起到负面作用，对人员的生命安全有更大的危害；当事故发生时，有的设备必须启动，它会在事故中可能会给人员的生存提供一些保障。

2、规范人员的操作行为。有很多的煤矿事故是由操作不当引起的。有一些修理工人在修理某些机械设备时，不按规章要求操作，导致事故发生。孙家湾煤矿事故中，导致瓦斯爆炸的一个关键原因是，工人违章带点检修专用回风道8米处的照明信号综合保护装置，产生点火花，引起瓦斯爆炸。在工人正式上岗前，加强对工人技能的培训，加强对操作行为的考核。

3、提高人员的安全认识和意识。煤矿企业应该加强对人员安全省的教育，让他们认识到安全环境的重要性，使员工自觉的调整工作状态，控制不安全行为的产生，使事故可能性降低到最低程度。

四、煤矿安全对策

(1)进一步健全完善法律法规建设。我国需尽快修改《刑法》等相关法律，加大刑事责任追究和经济处罚力度，急需制定煤矿安全管理方面相关配套法规、规章，认真解决相关法律法规之间相互冲突的问题。

(2)应建立垂直的安全监管体制，地方监督与管理分立，明确各方职责。应建立以行业协会、安全中理分立，明确各方职责。应建立以行业协会、安全中介机构和安全监察员为代表的第三方安全监管力量协助安全监管。引入新闻媒体曝光机制，提高信息透明度，增强群众监督的效果。

(3)健全和完善我国煤矿安全科技研发机制，推动煤矿安全科技进步。建议将专1]从事煤矿安全科技研究的科研院所纳入国家公益性研究单位的行列，国家给予重点扶持；将煤矿安全科学技术研发基地、技术标准及测试基地、科技成果转化及推广基础以及科技成果转化平台建设纳入国家科技基础条件平台 结语：

煤矿安全生产是一项长期而艰巨的任务,需要扎扎实实地工作,付出多年艰苦卓绝的努力,这一点十分重要,决不能认为狠下心突击抓一抓就可解决,特别是对我们这样尚处于社会主义初级阶段,安全设施不健全,管理薄弱的大国,东西不平

《安全经济学》科技论文

衡,南北差距大,要实现安全生产的根本好转,需要花费很多的心血,需要长期艰苦细致的工作。

因此,一方面要理性地承认由于煤矿自然条件导致事故高发的现实,另一方面要坚信只要痛下决心抓基础,抓落实,安全事故是可以避免或减少的。要抓安全生产法律法规的落实、普及,抓安全设施的填平补齐,抓安全管理的从严从细。让安全生产责任制层层落实,责任到人,煤矿安全事故一定能够获得控制。

参考文献：

1、罗云．安全经济学[M] 2004 http： ／／www．safety．gov．ca北京： 化工工业出版社

2、张静梅.我国煤矿安全生产事故原因与对策研究[J].山东煤炭科技,2008(1).3、李国梁.浅析现代煤矿安全生产管理[J].科技创新导报,2007,35:98.4、张应,陶云奇.信息技术在煤矿安全管理中的应用[J].科技创新导报,2008,1:22

5、孙家湾煤矿事故报告

浅谈地勘经济活动分析 篇6

【关键词】地勘；经济活动分析

当前，地勘经济快速发展，但地勘单位对经济活动的研究分析还不够，管理理念还滞后于地勘经济发展的实践，因此，为更好地指导地勘工作实践，丰富理论，加强地勘经济活动的分析十分必要。

1.开展地勘经济活动分析的意义

在地勘行业开展经济活动分析，就是通过对地质勘查和经济实践活动的认识，揭露地质勘查过程中的全部经济活动状况和内在联系，查明经济活动的本质，找出地勘经济发展的客观规律，借以指导地质勘查和经济活动，使地勘工作获得最大的经济效益和社会效益。

（1）通过综合观察与分析，检查和了解企业计划和各种经济指标的执行情况，寻找影响计划完成好坏的因素和影响程度，揭露勘查经营管理工作中存在的问题，提出改进管理工作的意见，不断提高勘查技术和经营管理水平。

（2）通过经济活动分析，可使编制的计划预算更加符合实际和具有更好的指导性。对经济活动进行详尽的分析，不仅可以找出影响项目执行好坏的原因，还可了解项目工作量摆布和各项经济指标中存在的各种缺陷，更加确切地掌握与了解项目各项指标产生的实际依据，以便把各项工程指标和经济指标制订得更加符合客观实际，使之更加具有指导作用。

（3）可以全面系统检查企业战略执行情况。经济活动分析，最能暴露战略计划执行过程中的薄弱环节，也最能全面系统地检查战略计划执行过程中，人力、物力及财力的使用情况，借以发现是否存在安排使用不当、耗费不够合理、资金控制不严，以及劳动力窝工、设备闲置等现象，进而促使地勘单位不断挖掘内部一切可以挖掘的潜力，降低经营成本；通过经济活动分析，就能明确先进与落后，激发干部职工的工作积极性，进一步提高勘查技术水平和管理水平。

2.地勘经济活动分析的内容和组织

地勘单位经济活动过程中的因素，包括勘查、劳动、设备、材料、成本、财务等相互联系着的各种因素。这些因素构成分析地勘单位经济活动的全部内容。因此，在分析地勘单位全部经济活动时，首先要分别研究各项计划预算的完成情况及经济活动内容。它们包括：地质勘探工作的分析，即对计划提出的地质工作项目，逐项分析其完成的工程量、进度、效率、质量、劳动、设备、材料、资金、矿产储量等各个方面的情况；劳动分析，主要是分析劳动力的安排和劳动力使用方面的情况；设备分析，主要是分析设备的配置、利用和维修方面的情况；材料分析，主要是分析材料的供应、储备、使用方面的情况；成本分析，主要是分析成本计划预算的完成情况，包括劳动生产率对成本的影响和组成成本费用要素开支的情况等；财务分析，是在分析地质勘探工作及成本等情况的基础上，分析利润额的完成情况；分析固定资金和流动资金的运用情况；分析债权、债务的清偿情况；分析专用资金的使用情况等。

为使分析工作有组织地进行，除了全面综合分析，应在地勘单位分管这方面工作的领导指导下，由计划、财务部门负责组织并进行具体分析工作外，其余的均属专业的分析工作，则应由各专业部门负责分析和按期提出分析报告资料。

3.开展地勘经济活动分析的具体步骤和作法

第一，全面占有供分析研究的材料。在开展经济活动分析之前，首先要掌握地勘项目计划或合同规定的各项要求，收集各项计划指标和定额数据，用以作为衡量完成计划的标准和尺度；其次要掌握各种统计和财务表报资料，了解计划期的完成数字和说明完成的情况；再次是要掌握单位的历史经济资料和同行业的有关资料，查明本单位的历史最高水平，了解同行业的先进水平，发现存在的差距和蕴藏的潜力；最后进一步进行调查，深入掌握经济活动情况，以补充数据资料的不足。

第二，进行基本数量分析，发現问题，提出问题。就是将各项计划指标和其它经济指标（包括定额指标）同实际完成的情况分别进行对比，对所得的各个数值进行综合研究，以发现影响计划预算或承包任务完成的主要问题。

第三，深入研究产生主要问题的因素。即通过表明地勘经济活动过程及结果的各项经济技术指标（如完成的工作量、质量、成本、设备利用率、材料耗用指标、流动资金周转、利润额等）间相互联系和相互影响关系，发现影响计划完成的主要问题，弄清计划完成中存在的关键问题，查明其产生的原因和发展勘查潜力的所在。并进一步了解勘查技术、勘查组织、经营管理以及思想政治工作的薄弱环节。

第四，提出解决问题的办法和措施。分析的目的是为了指导地质勘查工作实践。因此，应对分析了解的报告期经济活动状况，提出有益的建议或解决问题的办法和措施。

4.地勘经济活动分析的形式

地勘经济活动分析的形式，应根据地勘单位经济活动的时间、范围和目的来确定，一般有：

（1）日常分析与定期分析，指在计划执行过程中经常进行的不定期分析。以利于及时发现问题，及时指导工作，为定期分析积累资料。为此，地勘单位及其基层勘查（作业）单位、班组都应建立日常分析的制度。日常分析可利用多种形式进行，如采用班后会、施工碰头会等。定期分析是指导按旬、按月、按年进行定期性的分析。这种分析是对一个时期地质勘探工作完成情况进行比较全面的分析。地勘单位和下属单位都应建立定期分析制度，并用定期分析，总结本单位的经济工作。

（2）综合分析与专题分析，是对大量占有的资料进行全面的分析，以揭露在计划执行过程中的不平衡现象和勘查经营管理工作中的主要问题。通过综合分析，及时解决工作中带有全局性的问题。地勘单位勘查、经营管理工作的好坏，往往取决于综合分析水平的高低和是否在分析工作中真正抓住了地勘工作中带有全局性的重大问题。

（3）专业分析与群众分析，指职能部门的专业人员对其所从事的勘查经营管理活动进行的分析。通过分析发现业务活动中存在的问题。群众分析是对一个时期地质勘探工作的完成情况，或存在的某一重要问题，组织施工人员代表或班组工人进行分析。这也是地勘单位民主管理的一个重要形式。

（4）书面分析和会议分析，前者是指用文字、图表资料解剖一定时期或某一专门问题所作的经济活动总结；综合分析、专题分析、专业分析一般均采用书面分析的形式。后者是由主管领导、总工程师、项目负责人或施工负责人召集有关施工、技术、业务人员，在充分发扬民主的基础上，对某一时期或某一专门问题进行系统、深入的研究，借以总结经验，解决矛盾，统一认识，协调动作，使管理工作更赋有朝气，并能更好地调动广大职工的积极性；通过会议形成单位经营战略思想和经济核算思想，树立全面完成战略计划的信心和决心，使地勘单位全部经济活动，沿着不断增加经济效益、增强实力的道路前进。

浅谈钻杆失效分析 篇7

关键词：钻杆失效,失效分析,措施

1 钻具组合及钻井工艺

钻杆作为一个旋转的细长弹性杆件, 有其固有振动频率, 钻具的组合决定了此固有频率。钻杆旋转时还会产生纵向、横向和扭转3种形式的振动, 当它们的频率与固有频率相吻合时则产生共振。共振的结果会在原来钻杆疲劳应力的基础上附加一个额外的疲劳应力, 加速钻杆的失效。采用长效螺杆钻杆替代转盘钻定向井、水平井的钻井工艺可以减少钻杆的旋转弯曲疲劳程度。如牙轮钻头轴产生的纵向振动频率与钻头-钻柱系统的固有自振频率相同时会出现共振, 使钻头的振幅增大, 产生极大的冲击载荷, 加剧钻杆疲劳。再如用于不同直径或不同扣型钻杆过渡的配合接头使用不当, 配合接头本身螺纹 (主要是公扣) 和与之相连的钻杆螺纹就可能断裂。

2 井径不规则影响

井径不规则或扩径严重的井段, 钻杆的弯曲程度随之相应增大, 钻杆旋转时连接螺纹部位受交变弯曲应力加速钻杆疲劳失效, 同时螺纹连接受力复杂化, 加剧了螺纹疲劳损坏。由于钻杆接头的外径大于杆体的外径, 因此钻杆的磨损主要表现在钻杆接头的磨损。当井眼曲率较大时, 钻杆杆体也会受到磨损。在钻井过程中旋转的钻杆接头和井壁或套管壁不断地摩擦, 造成接头的严重磨损, 尤其在硬地层或研磨性地层, 井段钻杆接头磨损加剧。钻杆接头磨损后其接头壁厚变小, 加快了钻杆的降级和报废速度。同时由于接头外径磨损变小, 钻杆丝扣强度降低, 在钻井过程中轻易导致钻杆胀扣、脱扣或钻柱掉入井内, 造成井下事故。所有这些都将带来严重的经济损失, 从而增加了钻井成本。

3 偏磨

井下钻杆旋转时存在着自转、公转、自转和公转共存3种形式。自转引起钻杆的均匀磨损, 公转引起钻杆的偏磨, 磨损后使钻杆强度下降。

4 螺纹密封脂

使用或涂抹方法不当, 如用柴油清洗钻杆丝扣、螺纹密封脂不加盖混入钻井液、杂质或加机油稀释使螺纹密封脂附着困难、螺纹密封脂涂抹量少或涂抹不到位等, 造成钻杆螺纹连接时不能进行有效的密封和润滑而发生丝扣黏结。

5 地层因素

地层构成不同, 对钻杆尤其是对钻杆接箍的研磨程度也不同。地层可钻性差 (5-7级) , 地层不均质性强, 在钻进过程中易发生憋、跳现象, 加剧了钻杆纵向振动, 使钻杆发生疲劳失效的概率增加。

6 钻杆结构和材料

钻杆接头内加厚附近的钻杆本体为承受弯曲应力集中区。当钻杆接头与不能形成泥饼的井壁接触时, 接触摩擦系数大, 摩擦力足以激发反进动。在反进动状态下弯曲应力交变频率成倍增加, 因此疲劳裂纹很容易在这个区域形成。螺纹是整个钻柱上最薄弱的环节, 其寿命一般难于同钻杆本体相抗衡, 在承受复杂交变应力 (疲劳) 频繁作用时, 螺纹处公扣、母扣刺漏是常见的现象。钻杆材料中的缺陷是钻杆中薄弱的环节, 在钻杆受力复杂的服役环境中, 也易引发钻杆断裂事故。

1) 失效钻具的腐蚀物来源。从腐蚀的物相分析结果可以看出, 失效钻杆腐蚀产物主要是FeO (OH) 、Fe2O3以及FeCr2O4等。单从腐蚀产物以及腐蚀层间成分变化的定性分析来看可以确定主要是氧腐蚀, 而且是比较严重的氧腐蚀。

一般认为, 当钻井液中有溶解氧存在时, 由于钻杆内壁直接裸露在含氧介质中, 其表面金属易发生吸氧腐蚀反应。

阴极反应:Fe-2e→Fe2+

阳极反应:O2+2H2O+4e→4OH-

总反应式:2Fe+02+2H20→2Fe2++4OH-

亚铁离子随后水解生成Fe O (O H) , 脱水和进一步氧化后变成Fe2O3, 可以从钻杆表面上的黄色Fe O (O H) 和棕红色Fe2O3等腐蚀产物得到证实。腐蚀产物对腐蚀的动力学影响很大, 一般情况下, Fe2O3和Fe O (O H) 都是疏松多孔的, 在钻杆管体上附着力差, 不起保护作用, 使氧腐蚀可以无阻碍地继续进行下去。

2) 失效钻具的腐蚀环境分析。钻井过程中, 钻井液循环系统是完全开放的, 大气中的氧气以及地表、地下水中的氧会通过泥浆罐、泥浆泵等设备在钻井液的循环过程中混入其中成为游离氧;部分氧会溶解在钻井液中, 甚至会达到饱和状态。当泥浆中含有一定量的溶解氧后, 就会形成对钻杆服役过程中有氧腐蚀的环境。研究认为, 氧在水相中的溶解度对钢铁表面腐蚀速率存在如下关系式V≈3[O2]

式中V—为钢表面腐蚀速率 (m m/y) ;

[O2]一为水相中溶解氧浓度 (ppm) ;

水相液体中溶解氧含量增加, 对钢铁表面的腐蚀速率亦呈线性增加。在钻井过程中, 泥浆中的氧与钻杆壁接触受钻井液密度、泵压、泥浆流速以及相对粘持时间和温度等因素的影响。当停钻接单根, 处理事故停泵循环时, 泥浆中含氧腐蚀介质在钻杆壁表面停留时间相对增长, 会促使钻杆发生氧腐蚀。另外, 泥浆比重低, 井下温度高等都有利于泥浆中氧的溶解, 从而加大对钻杆的腐蚀。

7 结论和建议

1) 订购钻杆的化学成分、金相组织、机械性能、内加厚过渡区结构等各项指标均应符合A PI标准、SY/T5987标准和用户订货技术条件。2) 钻杆管体断裂、刺穿、裂纹均属于腐蚀疲劳。3) 造成钻杆失效原因有:a失效钻杆没有内涂层, 加速了内壁的腐蚀;b钻井液PH<10-12, 有添加缓蚀剂, 未采取去氧措施, 作业中未封闭加速了钻杆服役中遭受严重腐蚀;c钻杆接头的偏磨、个别井斜段钻杆管体在弯曲应力下的疲劳循环损伤不可恢复性促进了管体的疲劳裂纹扩展、刺穿及断裂。4) 建议进行内涂层, 钻杆寿命可提高1到2倍。5) 加强钻杆出井后停用阶段的管理, 钻杆出井检修暂时存放时应采取清洗。吹干等措施;6) 采取阴极保护等其他措施;7) 提高钻井工艺水平, 尽可能减少狗腿子严重度;8) 在满足提升强度要求的前提下, 优先选用低强度钻杆, 因地制宜的选用内平钻杆, 减少应力集中;9) 采用TH H ill联合公司提出的一种研究真实井眼中旋转钻柱的相对疲劳寿命的新方法———曲率指数法。它综合考虑井眼曲率、管柱尺寸、重量、等级、分类及轴向应力等因素对疲劳寿命的影响, 将不同结构进行对比从而选出最优方案。

8 结语

浅谈财务报表分析 篇8

(一) 财务报表的构成

财务报表是对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述。财务报表至少应当包括下列组成部分:资产负债表;利润表;现金流量表;所有者权益 (或股东权益) 变动表;附注。

(二) 财务报表

财务报表是公司根据财务标准或准则 (如GAAP) 编制的、向股东 (如股票投资者) 、高层管理者 (CEO) 、政府 (如税务部门) 或债权人 (如银行) 提供或报告的公司在一段时期以来的有关经营和财务信息的正式文件, 主要包括:资产负债表、损益表和现金流量表。

(三) 财务报表和财务报告

1.财务报表和财务报告略有区别。一般地说, 财务报表是财务报告的组成部分, 而财务报告除了“三表”之外, 主要还包括“财务报表附注部分”和“审计报告”。

2.“财务报表附注”提供了编制“三表”的具体说明和计算依据, 包括“公司简介”、“会计政策、会计估计和会计报表编制方法说明”、“会计报表的项目注释”、“关联方关系及交易”、“或有事项”、“承诺事项”、“资产抵押说明”、“资产负债表日后事项”、“债务重组事项”和“其他事项”等, 其为财务报表分析提供了丰富的附加信息, 使财务报表分析更加深入、客观和全面。

二、财务报表分析的基本方法

(一) 比较分析法

1. 比较分析法是指将实际达到的数据同指定的各种标准相比较, 从数量上确定其差异, 并进行差异分析和趋势分析的一种分析方法。

(二) 比率分析法

我国目前一般将财务比率分为:获利能力比率;营运能力比率;偿债能力比率。

三、如何做好财务报表

(一) 年初制定的指标完成情况分析

根据企业制定的年度经营目标, 主要对主营业务完成情况进行分析, 以检查业务是否按预定目标发展, 并预测以后各期进展情况。通过对实际执行结果与预期目标比较, 找出存在的差异。在与以前年度同期比较时, 由于外部环境、内部环境均在发生变化, 时间过长可能受外界影响过多, 因此收集财务资料一般以最近三年为好。

(二) 盈利能力分析

利润指标是企业最重要的经济效益指标。对该项指标的分析应着重分析主营业务盈亏, 有外贸进出口权的企业可以分外贸、内销两部分分析, 其它非主营业务盈亏情况和营业外收支情况的分析可以简单一些。

财务比率的计算是比较简单的, 难就难在对其进行解释和说明, 如果仅仅是计算出财务比率, 不进行分析, 那什么问题也说明不了, 只有深入分析, 才能寻找出影响指标的最直接的原因。

(三) 成本费用因素对利润的影响分析

若对利润指标做进一步的分析, 一般说有两种途径, 一种是可以从单价、变动成本、销售量、固定成本等本量利的基本因素上去分析。在实际工作中, 由于主营业务涉及的产品一般较稳定, 单价、变动成本等因素变化不大 (除非产品有较高的附加值或原材料价格波动较大) , 因此只需将销售量、固定成本与以前年度进行对比分析即可。

四、财务报表的意义

企业作为以盈利为目的从事生产经营活动的经济组织, 其根本目的是盈利, 赚取利润, 其经营状况的好坏直接体现在对外披露的财务报告里。财务报表提供的资料与其他核算资料相比, 具有更集中、更概括、更系统和更有条理性的特点。事实上, 只有深刻地理解了财务报告, 才能深刻地理解报告所反映的经济实质, 才能对企业财务报告披露的经营业绩作出评价。不管是经营者还是投资者, 甚至于企业员工, 如果能有效地解读财务报表给的信息, 我们就能做到以下几点。

第一, 如果是投资人, 就能从财务报表了解到企业的利润实现情况和利润分配方案, 从而了解自己的投资收益如何, 可以支配的收益有多少。第二, 如果是债权人, 就能知道企业年终负债额的大小, 能确认企业是否有足够的现金偿还欠款, 至少能知道自己在资金的风险有多高。第三, 如果是企业员工, 就能知道企业这一年的付出, 创造的利润有多少, 企业未来有多大发展空间, 进而确定自己职业规划的方向和步伐等。

参考文献

[1]郑雷.企业财务报表分析的局限性[J].大众科技, 2004 (3) .

[2]朱红.财务报表分析的实例演示[J].水运管理, 2004 (9) .

[3]王冰.浅析企业财务报表分析[J].山西统计, 2003 (12) .

[4]李雪梅.浅议财务报表分析[J].辽宁经济管理干部学院学报, 2004 (4) .

[5]徐洁.浅谈企业财务报表分析[J].内蒙古科技与经济, 2005 (6) .

浅谈智能视频分析技术 篇9

视频分析产生的背景很简单,其一为安防应用,即当值班人员面对数十、成百上千的摄像机,无法真正在风险产生前预防或干预,多数靠事后回放相关的影音;其二为非安防应用,如商业上流量统计、预防盗窃等。其理念是将风险的分析和判断识别转交给计算机或者芯片,使值班人员从盯守监视器中解脱出来,当系统发现问题的时候,产生报警,此时值班人员进行响应。

智能视频分析监控技术是指采用智能化的视频分析算法,利用计算机对视野范围内目标的特定行为进行分析和提取,当发现存在符合某种规则的行为(如定向运动、越界、游荡、遗留等)发生时,自动向监控系统发出提示信号,采取某种对应措施(如声光报警器报警)或通知监控人员进行人工干预等。

近年来,具备“基础智能”功能的人员卡口、车辆卡口、特征分析前端摄像机大放异彩,它的核心使命是把监控画面中的有用信息尽可能多的进行识别和描述,如人、车、颜色、状态等。而普通的智能产品(如拌线、区域安防等),是安防告警的辅助手段,以提供告警信号为主,多用在无人或者少人的场合。

2 智能视频分析应用场景及分类

2.1 智能视频分析应用场景

与安全相关的应用场景是目前市场上主要的智能视频应用场合,特别是在各类恐怖袭击、爆炸案之后,特殊场合对于此类应用的需求不断增长。这些应用主要作用是协助政府或相关机构的安全部门提高室外大地域公共环境的安全防护,这些场合主要包括:军事重地、营区、仓库等重要目标周界的警戒和入侵检测,安全部门门禁的人脸识别与黑白名单、车辆识别与黑白名单,政府单位的执勤岗哨侦测,机场、火车站等地敏感地区的非法滞留等。

2.2 智能视频分析分类

从广义上来说,智能视频分析技术主要包括视频分析类、视频识别类和视频改善类三类。

(1)视频分析类。该类主要是在监控图像中找出目标,并检测目标的运动特征属性(如目标相对的像素点位置,目标的移动方向及相对像素点移动速度,目标本身在画面中的形状及其改变),根据以上的基本功能,视频分析主要分为以下功能模块:周界入侵检测、目标移动方向检测、目标运动、停止状态改变检测、目标出现与消失检测、人流量、车流量统计、PTZ自动追踪系统、系统智能自检功能等。

(2)视频识别类。该类包括人脸识别、步态识别与车牌识别,其主要技术是在视频图像中找出局部中一些画面的共性,如人脸必然有两个眼睛,如果可以找到双目的位置,那么就可以定性人脸的位置及尺寸。

(3)视频改善类。该类主要是针对某些不可视、模糊不清,或者是对振动的图像进行部分优化处理,以增加视频的可监控性能。具体包括:红外夜视图像增强处理、车牌识别影像消模糊处理、光变与阴影抑制处理、潮汐与物体尺寸过滤处理、视频图像稳定系统等。

3 智能视频分析实现方式

智能视频分析技术目前有两种常用方式:一种是基于智能视频处理器的前端解决方案,另一种是基于监控的后端智能视频分析解决方案。

3.1 后端智能

基于监控的后端智能视频分析解决方案是所有的前端摄像机仅仅具备基本的视频采集功能,所有的视频分析都必须汇集到后端或者关键节点处由计算机或者监控平台统一处理。其优点是:对前端设备要求低、可有效与现有监控系统融合,可扩展性强;缺点是只能控制若干关键的监控点,并且对计算机性能和网络带宽要求比较高。

3.2 前端智能

基于视频处理器的前端解决方案可以使得视频分析技术采用分布式的架构方式,在此方式下,所有的目标跟踪、行为判断、报警触发都是由前端智能分析设备完成,视频分析单元一般位于视频采集设备附近(或内置于摄像机),这样可以有选择地设置系统,让系统只有当报警发生的时候才传输视频到控制中心或存储中心,相对于服务器方式,大大节省的网络负担及存储空间。

3.2.1 前端智能,便于大规模部署

目前广泛使用的摘要系统多以后端摘要为主,存在录像摘要时间较长,服务器性能有限等问题。在平安城市等具有海量监控点的情况下,基于“特征分析摄像机+后端智能管理”的模式,可有效分摊系统各部分的工作负荷,高效实现监控目标摘要,便于大规模部署。

3.2.2 语义搜索,海量数据快速定位

基于特征分析摄像机输出的结构化数据,后端业务系统可通过语义信息,例如:时间、颜色、类型等信息,对海量数据进行快速检索,快速找到监控目标。

3.2.3 以图搜图,模仿人脑分析目标

基于特征分析摄像机输出的最佳抓拍图片,后端业务系统可采用以图搜图的方式,对海量图片信息进行快速检索,实现如人脸以图搜图、车辆以图搜图、人脸比对、车辆比对等深度应用。

3.2.4 二次挖掘,人工智能深度应用

基于特征分析摄像机提供的视频、图片、结构化数据等信息,业务系统可进行二次数据挖掘,对车辆、人员等进行更多信息提取,例如车标、车型、车速、人员年龄、性别等信息,为深度应用提供数据支撑。

4 智能视频分析的应用场景

4.1 周界警戒及入侵检测

采用视频监控加智能分析报警的方法对外围周界进行无缝覆盖,发现有目标侵入立即发出报警。设备采用低照度及感知型摄像机,并安装声光报警器,报警发生时声光报警器响起,同时后端机房也能准确显示报警位置。可以感知设定区域内突然出现和入侵的物体并及时报警,比如在军事禁区等重要场所出现可疑人物等。

4.2 人脸识别与黑白名单

(1)关卡信息视频监控。在海关、机场、火车站、企业、园区等出入口场合,或者城市重点路段,使用具备人脸识别的人员卡口前端智能摄像机,对于过往人群,既可以抓拍最佳人脸也可以抓拍最佳人身像。光线良好的情况下,人脸与人员抓拍率均在95%以上。

(2)人员目标特征分析。人员抓拍次数可控,可选取单个人员的多张抓拍照片中最优的一张进行存储,节省存储空间。根据环境自动调整算法,选取最优人脸,并自动识别人员行进的方向、速度等信息,方便后期进行结构化数据生成。

(3)人员实时计数。具备人脸识别的前端智能摄像机还可以对双向通行的人员进行计数,在光线良好充足的情况下,全天候统计准确率大于80%。在商场、博物馆等场所可以用来进行客流统计,为管理者提供决策依据。

4.3 车辆识别与黑白名单

具备车辆识别的前端智能摄像机一般分为卡口、电警、违停和出入口多种类型。车辆关卡摄像机部署在车头方向,可识别车牌、车型和车身颜色等信息。即使在逆光环境下,车辆内的人脸也可以抓拍得十分清楚。800万像素的单车道卡口,抓拍到的车内人脸可达智能识别的标准,包括年检标准都可以清晰辨识。可以自动检测与取证禁止停车区域内的车辆违法停车行为,从全景到车辆特征再到车牌细节,都清晰呈现。

4.4 目标统计与拥挤探测

用于在高速公路或环线公路上监视交通情况,例如统计通过的车辆数、平均车速、是否有非法停靠、是否有故障车辆等。统计穿越入口或指定区域的人或物体的数量,例如为业主计算某天光顾其店铺的顾客数量,从而深度挖掘该地区的消费能力。探测某个区域人群过于拥挤,此技术基于“人数统计”,如某个区域人数超过30人将触发报警。

4.5 重要目标涉密物体移动侦测

当设定的监控区域内目标物(枪等)被移走、替代或恶意遮挡时发出报警,用来保护财产安全。

4.6 执勤岗哨侦测

在哨位管理的区域安装固定摄像机,智能视觉服务器启用哨位侦测模式。当被监控哨位出现脱岗或有众多人员集聚时报警,提示管理人员进行处理,交接岗时记录抓拍。哨兵在岗哨内执勤,姿势正确且在规定的区域内活动,属于正常状态,不会触发报警。而哨兵在岗哨内执勤过程中,出现靠墙、弯腰、坐下、倒地、脱岗或聚众时,系统识别为哨位异常触发报警。

4.7 非法滞留侦测

当一个物体(如箱子、包裹、车辆、人物等)在营区的敏感区域停留的时间过长,或超过了预定义的时间长度就产生报警。检测物体被移动或出现可疑物体,车辆或其他目标物停靠或滞留超过一定的时间,对被蓄意放在设定区域的物品进行探测并报警,比如有人遗留包裹或爆炸物等。

5 结束语

不同行业对于视频监控的需求有着非常明显的差异,特别是对于智能视频分析技术的应用需求,由此也决定了不同行业间检测行为类型与异常事件的特殊性。随着各行业应用不断深入,安全级别防范控制要求进一步提升,安防领域将面临越来越多不同的挑战,其对视频监控的需求也日益多样化和复杂化。

如何能够在海量视频数据中识别与挖掘更多有价值的信息,已成为了智能视频分析技术在深化行业应用过程中共同面临的问题。只有结合行业应用实际,深入了解各不同行业的具体要求,才能更好地抓住用户的需求,使智能视频分析得到深入的应用。

摘要：本文从视频应用的一些特殊场合出发,浅析智能视频的应用价值。

关键词：视频分析,前端智能,后端智能,应用场景

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浅谈现代企业经营分析 篇10

在现代企业管理过程中, 做好企业经营分析, 对于加强经济, 通过调查研究, 对经营活动的过程与结果核算, 完善经营管理, 厉行增产节约, 增创利税, 有着重要作用。

(一) 经营分析是对企业经济活动实行科学管理, 提高企业经营管理水平的有效工具。

通过经营分析, 能正确认识经济活动的客观规律, 掌握各项经济活动的内在联系, 在分析和评价中, 分清成绩和缺点, 查找企业生产活动中存在的关键问题, 制定改进措施, 促进企业取得好的经济效益。

(二) 经营分析对于挖掘企业内部潜力具有重要作用。

企业内部潜力存在于人、物、财等各方面, 通过经营分析, 能及时发现企业经营管理中的薄弱环节, 便于企业采取有效措施, 调动人的积极性, 提高设备利用率, 节约原材料消耗等, 实现高产、优质、低耗、高效益。

(三) 经营分析是巩固经济责任制的一个有力手段。

现代企业管理推行经济责任制, 是以提高企业经济效益为目标。通过经营分析, 正确评价经营成果, 把经济责任与经济权力、经济利益结合起来, 巩固经济责任制, 才能促使企业有更大的发展。

二、经营分析的主要内容

企业经营活动是多方面的, 影响企业经营活动的因素也是错综复杂的, 总的说来, 经营分析的内容主要包括以下几方面:

(一) 外部环境分析。

企业外部环境主要是指企业外部的政治环境、社会环境、技术环境、经济环境等。政治环境是指国家的方针政策及国内外政治形势的发展状况;社会环境是指人口、居民的收入或购买力等;技术环境指与本行业有关的科学技术的水平和发展趋势;经济环境包括宏观经济形势、世界经济形势、行业在经济发展中的地位以及企业的直接市场 (如销售市场、供应市场、资金市场、劳务市场) 等。主要分析外部环境的变化对企业的影响, 根据外部环境的变化调整企业的经营决策。

(二) 内部资源分析。

企业内部资源包括所拥有的人、财、物三大方面。具体说来主要有职工人数、专业技术人员、生产设备、固定资产、无形资产 (专利、商标) 、原材料、燃料、动力、流动资金等。主要分析职工技能熟练程度、劳动生产率、企业设备技术改造更新、原材料燃料的储备耗用、产品的科技附加值、专利技术拥有情况、市场销售及市场占有情况等。

(三) 企业财务分析。

财务分析是以企业财务报告反映的财务指标为主要依据, 对企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析, 为优化企业经济决策提供重要的财务信息。总结和评价企业财务状况与经营成果的分析主要包括偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析。将偿债能力、营运能力、盈利能力等诸方面的分析纳入一个有机的整体之中就是财务综合分析, 它能全面地对企业经营状况、财务状况进行解剖和分析, 从而对企业经营作出准确的评价和判断。财务综合分析方法应用比较广泛是主要的杜邦财务分析体系和沃尔比重评分法。

三、经营分析的技术方法

企业经营分析的方法有很多, 比较常用的技术方法主要有三种:

(一) 对比分析法。

亦称比较分析法, 是将两个有关的可比数据资料进行比较, 揭示客观存在的差距, 找出问题, 挖掘潜力。在实际工作中, 进行经济指标对比分析, 主要有三种形式:一是实际指标与计划指标相比较, 以检查计划完成情况及原因;二是本期实际指标与过去指标相比较, 通过把本期实际指标与上期指标、历史同期指标进行对比, 揭示经济活动的发展趋势和规律, 总结经验, 改进工作;三是本企业实际指标与国内外企业的实际指标相比较, 以发现企业经营活动中的薄弱环节, 学习先进, 取长补短, 赶超先进水平。

正确运用对比分析法, 应注意两个问题:1、注意指标的可比性, 指标的内容、计量标准、计价标准、时间、单位、计算方法等应当相同、可比。2、不同企业的同类指标进行比较时, 还应当考虑它们之间在技术经济特点上的可比性。

(二) 因素分析法。

也称连环替代法, 是在多因素影响指标的情况下, 假设其他几个因素不变的情况下, 依次变动一个因素, 从而测定其变动因素对指标的影响程度。根据测定的结果, 找出影响指标的主要因素和次要因素, 从而抓住关键环节, 有针对性地制定节耗增收的决策措施。

运用因素分析法, 必须注意以下四点:1、所确定的变动因素必须和经济指标有直接联系, 否则, 产生的差异很大, 甚至是无效的;2、各个变动因素的替代必须连锁地逐个替代, 各个因素的变动是在相互联系中发生的, 不能把它们孤立或分割开来;3、各个变动因素的替代必须按照一定的顺序依次进行, 不能任意改变顺序。一般来说, 影响因素分为数量指标和质量指标的, 先查明数量指标的影响, 后查明质量指标的影响;影响因素分为实物指标和价值指标的, 先替换实物指标, 后替换价值指标。

(三) 分组分析法。

分组分析法是根据需要分析的内容的技术经济指标的要求, 将所要研究的事物总体划分为性质相同的各组, 借以了解事物的结构, 认识事物本质。分组的标志, 可根据具体研究对象不同而有所区别, 如在分析生产完成情况时, 按定额完成程度进行分组分析。分组分析法是整理和分析统计资料的基本方法之一, 在经营分析中具有重要作用。

四、经营分析的步骤

(一) 制定分析计划, 拟出提纲。

根据企业各个时期的中心工作和企业生产经营活动中出现的重大问题, 制定经营分析的工作计划和分析提纲, 包括分析的范围、目的要求、分析的时间、参加人员、所需要的资料、分析的形式以及组织分工等。

(二) 搜集和整理资料。

搜集和整理资料是经营分析的基础。评价的目的不同, 搜集和整理的资料也各有侧重点, 一般来讲, 包括以下五个方面的资料:1、企业各项计划和定额方面的有关资料;2、企业各种核算资料, 如会计、统计、业务资料等;3、企业各项历史经济资料;4、国内国外有关资料;5、市场竞争企业的有关资料。

(三) 分析研究, 查找原因。

在已充分掌握的资料基础上, 运用分析技术方法进行分析。

(四) 综合分析, 做出结论, 提出措施意见。

浅谈资本结构分析 篇11

一、分析资本结构必须了解其内部各因素的关系

分析资本结构的好坏,首先我们要掌握资本特性。资本是由筹资风险和筹资成本这两个矛盾的统一体构成。一般来讲,负债资本筹资成本低,但使用的时间相对短,筹资风险比较高;而所有者权益资本筹资成本高,但使用的时间相对长,筹资风险比较低。而负债资本与所有者权益资本之间的比例是多少对企业的经营最佳,衡量指标采用产权比率。产权比率=负债总额÷所有者权益总额,通常为产权比率100%比较合理、稳健;达到400%及以上时,应视为发出预警信号。需指出的是,产权比率的衡量并没有一成不变的指标,产权比率低,是低风险低收益的资本结构;产权比率高,是高风险高收益的资本结构。因此产权比率多少才是合理,并没有一个确定的标准,不同的行业、不同类型的企业都是有较大差异的,一般而言,处于高速成长时期的企业,其产权比率可能高一些。第一产业为25%、第二产业为100%(如我国交通、运输、电力等基础行业的平均产权比率为100%,加工业为200%,)、第三产业(如商贸业)为250%,较为合理。

资金结构仅仅关注所有者权益资本和负债资本的比例关系是远远不够的,因为即使所有者权益资本和负债资本的结构合理,如果负债资金内部结构不合理,同样也加大筹资风险,引发财务危机。

负债是由流动负债和非流动负债两部分构成。当企业资金总额一定、负债与权益的比例关系一定时,流动负债和非流动负债的比例就成为此消彼长的关系,所以很有必要权衡流动负债和非流动负债优缺点。一般而言,由于非流动负债利息率高于流动负债利息率,所以非流动负债比流动负债成本高。但流动负债借款期比非流动负债的借款期短,财务风险往往比非流动负债的财务风险高。为了比较大地确定两者的比率是否适当,我们可以通过流动负债对非流动负债比率这个指标来确定。流动负债对非流动负债比率=流动负债÷非流动负债,该指标反映流动负债构成情况,从企业安全性来看,比率值相对低为好。

由于流动负债的项目多比较复杂,因此分析流动负债不能只局限于对数量之间的比较,还应考虑流动负债的质量。流动负债的质量主要体现在偿还时间和现金偿还金额的刚性上,短期借款、应付票据、应交税费等都有约定的到期日,需要到期立即归还,刚性强。而应付账款、预收账款、其他应付款、应付职工薪酬具有一定的时间弹性,延长付款时间,给企业以喘息的机会,刚性弱。通常偿还时间刚性强的流动负债风险大,如果刚性强的流动负债占流动负债的比重大时,那么应适当降低流动负债所占比重。而偿还时间刚性弱的流动负债风险小,如果刚性弱的流动负债占流动负债的比重大时,那么应适当提高流动负债所占比重;在偿还金额方面,有些流动负债到期必须全额用现金支付,如短期借款、应付票据、应交税费、应付职工薪酬,刚性最强。必须无条件地额支付,如短期借款、应付票据、应交税费。有些流动负债到期虽然要用现金支付,但当企业财务发生困难时很可能获得一定的减免,如应付账款,而预收账款到期不须支付现金,只要发出货物就可以清偿债务。通常现金偿还金额刚性强的流动负债风险大,如果刚性强的流动负债占流动负债的比重大时,那么应适当降低流动负债所占比重。而现金偿还金额刚性弱的流动负债风险小,如果刚性弱的流动负债占流动负债的比重大时,那么应适当提高流动负债所占比重。

企業的生产经营不是在真空中进行了,资本结构会受到各种因素的影响,只对资本内部结构进行分析显然是片面的,必须考虑外部各种因素对资本结构的影响。只有这样,我们在分析资本结构时才不会陷入纸上谈兵的的窘境。

二、分析资本结构必须与资产布局相结合

资本与资产是同一资金的两个方面,资本是分析企业筹资的情况,是反映资金的来源,资产是分析企业投资的布局,是反映资金的去向。它们相互联系相互制约共同组成资金矛盾的统一体。资产结构是由流动资产和非流动资产两部分组成,而资产是由获利能力和变现能力这两个矛盾的统一体构成。一般来讲,流动资产变现能力强,投资风险小,但获利能力弱;而非流动资产变现能力差,投资风险大,但获利能力强,所以在分析资本结构时,必须综合资产的投资风险,使筹资风险和投资风险达到均衡。

非流动资产所占比重多少才合适呢?我们可以通过非流动资产构成比率来计算,非流动资产构成比率=非流动资产÷总资产。通常我国非流动资产要占总资产60%左右。而一些发达的资本主义国家非流动资产要占总资产高达80%以上。并且行业不同它们结构不一样。一般来讲,商业企业非流动资产比例较小,工业企业比例较大,随着市场竞争的加剧,企业为了提高产品附加值,增强产品市场的竞争力,都在技术改造和设备更新上下功夫,非流动资产的比重不断上升成为不争的事实,所以非流动资产比重的多少合适应根据企业的具体情况来确定 。如果非流动资产所占比重大,说明企业投资风险大,正常情况下应降低企业筹资风险,即提高所有者权益所占比重,减少负债。

资本结构必须与资产布局相结合只停留在资产与负债资本和所有者权益资本的层面上显然是不够的,还应考虑流动资产与流动负债的关系。即流动比率,流动比率=流动资产÷流动负债。通常流动比率越高,流动负债得到偿还的保障越大,流动资金的风险小。但过高的流动比率说明资金过多未能有效地加以利用,可能影响企业的获利能力。根据经验流动比率在2左右比较合适,但有的行业高、有的行业低,不可一概而论。企业非流动资产所占比重大,即流动资产比重小,企业投资风险大,如果流动比率比较小,当然应提高所有者权益所占比重,减少负债。问题是如果流动比率比较大,说明企业投资风险已被占用比例更小流动负债所稀释,流动资金综合风险已太太减弱,只要流动资产质量较好,不但不应该减少负债,还可以适当增加负债比重,从而降低筹资成本。

同样如果企业流动资产所占比重大,投资风险小,正常情况下应适当提高企业内部筹资风险,降低筹资成本。即提高负债所占比重,减少所有者权益。如果流动比率比较大,只要流动资产质量较好,当然应提高负债所占比重。但是如果流动比率比较小,说明企业流动负债的筹资风险远远大于流动资产的流动性所能控制的低风险,流动资金综合风险已会明显提升,不但不应该增加负债,还要适当减少负债比重,从而降低筹资风险。

三、分析资本结构必须以市场为导向

企业的筹资活动总是在一定的市场环境中进行的,因此应了解行业整体的景气程度和国家宏观政策的影响以及国际市场的动态。并且人的管理理念不同,对风险的承受能力也不一样。但无论如何,资本结构还是有一定标准,即对企业内外风险进行综合分析,使筹资风险控制在自己可承受的范围内。

如果外部市场不确定的因素比较多,市场风险大,具体来讲企业销售处于萎缩状态或者波动的幅度比较大,大量借入短期债务就要承担较大风险。因此企业应降低企业内部筹资风险。即提高所有者权益所占比重,少利用短期负债。企业经营管理理念比较保守,可在筹资方式上尽量增加自有资金,因为这样可以在一定程度上减弱外部市场风险对企业的冲击;企业经营管理理念比较激进,可在筹资方式上自有资金增加幅度不要过多,因为筹资风险大,其筹资成本低决定最终收益就高,外部市场风险也不是一成不变的,市场往往在人们都绝望的时候出现商机,绝地反弹在市场上经常上演,但风险给企业带来后果应有应对措施。

如果外部市场不确定的因素不多,市场风险小,企业销售稳定增长,并则能提供稳定的现金流量用于偿还到期债务。企业可以较多地利用短期负债,只要经营得当,企业投资收益率大多会高于借款利息率,可以适当提高内部筹资风险,降低筹资成本。即提高负债所占比重,减少所有者权益,这样对企业经营比较有利。如果企业经营管理理念比较保守,可保持原资本结构不变,但较高的自有资金可能使企业筹资成本增加,同时错过举债来扩大企业规模增加收益的机会。而企业必然是在竞争中求发展,在发展中求生存,企业不能在机会到来时壮大自己,很容易在市场竞争中被对手淘汰;企业经营管理理念比较激进,可能会尽量加大举债的力度,使企业利润达到最大化,但千万要注意,举债不能超过自己的承受能力,举债过多无法偿还,那就像人缺氧一样,只要现金不能及时到达,企业就会有破产的危险。

四、分析资本结构应考虑企业的获利能力和现金流

资本结构的分析离不开企业的获利能力,企业的获利能力强弱通常用总融资的收益率来衡量,总融资的收益率=息税前利润÷融资总额(注:息税前利润=利润总额+利息,融资总额=负债总额+所有者权益)如果企业的获利能力强,即总融资的收益率大于负债利息率,企业筹资风险就低,增加负债比重能使企业获得更大的收益。

为了更清晰地了解各种资本结构的获利能力,我们还应通过永久性融资收益率反映长期资本和流动负债的获利能力,它可以让我们更好地分析不同的情况使用那些资本对企业的赢利更有效。永久性融资收益率=息税前利润÷永久性融资额(注:永久性融资额=长期负债总额+所有者权益)。企业的获利能力强,筹资风险就减弱。如果永久性融资收益率大于总融资的收益率,一方面说明永久性融资获利水平高于流动负债获利水平,另一方面说明流动负债增长速度超过收益的增长速度,企业流动负债比重在上升,企业整体筹资成本就会下降,这种布局对企业非常有利。但永久性融资收益率小于总融资的收益率,一方面说明永久性融资获利水平低于流动负债获利水平,另一方面说明流动负债增长速度低过收益的增长速度,企业流动负债比重在下降,企业整体筹资成本就会上升,在筹资风险低的情况下采用这种布局会相对增大企业筹资成本,应适当调高流动负债的比重。

同样企业的获利能力弱,即总融资的收益率接近或小于负债利息率,企业筹资风险就高,通常企业通过减少负债比重来规避筹资风险。如果永久性融资收益率大于总融资的收益率,一方面说明永久性融资获利水平高于流动负债获利水平,另一方面说明企业流动负债比重在上升,企业整体筹资风险在上升,这种布局对企业非常不利,如出现现金流不足可能会使到达破产边缘;永久性融资收益率小于总融资的收益率,一方面说明永久性融资获利水平低于流动负债获利水平,另一方面说明企业流动负债比重在下降,企业整体筹资风险也在下降,在筹资风险高的情况下采用这种布局可以释放一定的风险,这种防御是必要的。

获利能力对资本结构的布局影响很大,但获利能力真正要发挥作用必须以现金流为后盾。在确定企业的资本结构时,要充分考虑现金流量的作用。衡量现金流量来偿还企业的负债资本强弱用负债保障率指标来表示负债保障率=经营活动现金净流量÷负债总额。该比率越大,说明企业偿还债务的能力越强,企业的筹资风险越小,反之企业的风险越大。一般来讲企业的负债保障率只要越过借款利息率,企业负债风险就能控制比较低的范围。在确定企业资本结构时,只要使企业在一个年度内需要归还的负债小于或等于该期间企业的净现金流量,即使在该年度内企业发生筹资困难,也能用营业产生的现金流量来归还到期债务,从而保证生产经营的正常进行。

为了能真实地反映企业资本结构变化对企业经营的影响,在分析时不但要通过纵向对比了解资本结构变动趋势及增减变化,而且要从横向对比中明确自己资本结构在同行业的位置,做到知己知彼,只有这样,资本结构分析才能达到应有的效果。

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浅谈企业财务信息分析 篇12

目前的财务报表分析不能全面、客观、准确地反映企业的实际情况, 只能将分析对象局限于财务报表及相关资料, 从而降低了财务报表分析的质量, 主要表现为一是分析高度不够。当前财务分析不是站在企业经营的高度上分析数据, 而更多的停留在报表数据的表面, 割裂财务报表与企业经营活动的关系, 导致财务分析与企业管理脱节;二是指标间的联系不强。财务指标仅仅是一个比率或比例值, 只能揭示企业经济效益某一方面的信息, 多是片面或孤立的分析;三是忽略了会计信息的质量要求。会计政策的可选择性影响了财务报表数据, 为企业操纵利润留下了许多空间, 难以保证作为分析基础的财务报表的客观性和数据的准确性。

会计原则及会计假设会约束财务报表, 尤其是受责权发生制和历史成本的约束。从这种意义上讲, 财务报表并不是企业“经济真实”的真正反映, 其本身存在众多的局限性:例如它主要反映已发生的历史事项, 与使用者分析所需要的有关未来信息的相关度不高;财务报表无法反映许多非货币计量的其他重要信息, 主要反映能用货币计量的信息。

利用现行的财务分析方法分析企业的财务状况, 不仅提示了企业经营中存在的问题, 同时也反映了财务报表本身和财务信息记录的局限性。第一, 人力资源的影响因素。在对某些企业进行的调查中发现, 由于研发人员缺乏, 造成研发工作进展缓慢。由于销售人员缺乏相关知识和经验, 不能通过现场服务掌握各种产品的需求动态反馈给公司, 从而影响产品的销售, 造成产品销量不断下降, 最终导致产品成本上升。由此可见, 由于人才缺乏引起的连锁反应在财务信息和财务报表系统方面是难以确认和计量的。第二, 财务报告信息具有滞后性。现行财务报告反映财务信息主要是提供以历史数据为主的, 而在现如今的信息社会中, 不确定因素比以前更突出、更多, 而财务报表却无法及时跟踪披露。这些因素都导致相关信息在财务报表中披露不充分或不能披露, 从而对企业的财务状况产生极大影响。第三, 缺乏预测信息和前瞻信息。财务报告主要提供以历史数据为主的财务信息, 无法反映企业未来的经营成果及财务状况, 所以目前的财务报表普遍缺乏前瞻信息和预测信息, 而这些信息正好是企业经营者最需要的。

2 财务报表内在的局限性

财务报表是以权责发生制为确认基础、以历史成本为计量基础、以复式簿记为记账方式“三足鼎立”的会计模式, 是现行财务会计模式的产物, 难以全面反映企业的经营活动过程及其结果, 只能说明“企业过去做得怎么样”。以中国上市公司为例, 国内许多上市公司在上市前财务绩效优秀, 上市不久就陷入困境, 甚至沦为ST族。其实, 这不就意味着这些企业在上市之前的财务报表一定造假, 而是企业上市之后的战略定位可能出了问题, 也可能是内部组织结构发生变化, 从而改变了原先创造良好财务绩效的前提条件, 还可能是上市之前正处于成熟期的产品在上市之后刚好进入衰退期造成企业财务绩效恶化。

3 财务信息的“企业系统分析”法

企业财务信息的分析评价可以帮助企业管理者和投资者掌握财务报表所呈现的企业真实经营状况。有效的分析方法必须包括企业的经营环境、经营战略分析和企业会计环境和会计政策甄别, 从“企业经营环境——发展战略——行为——结果”一体化的逻辑基础之上来综合分析反映经营活动的企业财务报表, 构造企业财务报表分析的基本构架。这种方法就是“企业系统分析”法, 它主要包括三方面内容:

(1) 所谓的经营策略的分析, 具体内容指的是企业所经营的各项经济活动与财务的情况这两者, 和经营的最终成果之间存在的必然联系, 找到其中的内在联系, 才可以将整个财务信息进行系统整体的分析, 从而有效的避免从企业的财务报表来反映企业的具体经济活动业绩。其中经营策略的分析具体包含了三个方面, 其一, 对行业进行分析。在对企业的盈利进行分析的同时, 要针对该企业所处行业的盈利因素进行彻底的分析, 因为各行各业的具体的盈利情况有所不同, 所以不能一概而论, 要针对具体的行业标准来判定;其二, 分析企业的竞争策略。企业的经营状况会受到该行业的经营状况等各因素的影响, 如果企业能够对所属行业的具体经营状况的特点进行有效的预防, 进行相应的竞争策略, 即便是当该行业遇到经营状况的问题时, 该企业也能够很好的进行竞争策略的处理;其三, 分析企业的关键成功因素。对关键成功因素的分析具体内容是, 企业在具体的经营过程中, 对于能够影响企业的未来发展、经营状况起重要作用的因素, 它的产生是由企业的经营特点所决定的, 同时也为企业的会计分析提供了重要的依据。

(2) 会计质量分析。会计质量分析就是通过对企业会计灵活性的确定, 评价企业会计披露和会计政策的适当性, 揭示企业会计系统, 反映企业经济状况的真实程度。会计质量分析包以下几个方面:1) 识别关键成功因素。进行会计质量分析时应着重分析会计信息对企业关键成功因素的真实反映程度, 评价企业关键成功因素方面的表现及其蕴含的风险, 保证对企业未来发展情况做出准确判断;2) 确定会计政策的灵活性。在会计报表中, 资产、负债、股东权益、收入和费用项目中, 都存在着可供会计人员选择的管理和原则, 从而为管理者虚报企业财务状况和经营成果提供了机会;3) 评价企业信息披露的质量。会计准则对会计报表披露的企业信息做了最低要求的限定, 信息使用者在使用相关信息进行决策时, 应注意评价企业会计信息是否被充分披露;4) 确定潜在的危险信号。会计质量分析的常用方法是注重营业外收入、投资收益、营业外支出等容易出现问题的地方, 因为企业可能会以出售固定资产等手段使会计盈余大幅增加或减少, 而这些项目并不构成企业主营业务收入。

3) 财务比率分析。所谓财务比率分析, 具体内容指的是在财务的各项指标之间, 找到各指标之间的必然联系, 从而找出最能够代表资产收益的指标, 以此为出发点, 来分析和研究各项指标之间的相辅相成的关系, 最终诠释企业的盈利。财务比率分析的内容涵盖了分解净资产收益率、分解利润率、分解资产周转率等各种方式。

综上所述, “企业系统分析”法十分注重过程分析和动态分析, 能体现出企业活动与其财务状况和经营成果之间的内在联系, 使投资者对企业的经营状况有一个准确全面、地了解;“企业系统分析”法也非常注重定量分析和定性分析相结合, 通过把企业的经营战略和业务活动跟在财务报表上反映出来的财务数据相结合来分析企业经营业绩, 这样会使企业的财务评价更加全面;“企业系统分析”法所分析对象范围更广、更全面。

“企业系统分析”法是一种综合的分析方法, 它的内容涵盖了诸多方面:企业环境、企业战略发展方向、会计方法等, 通过会计的质量和经营分析手段进行综合性的分析, 以此来确保财务报表的真实可靠, 最后再利用财务比率分析对企业的具体经营状况进行分析评论。这种方法可以更好的反映企业的各项经济活动与经营状况存在的必然联系, 最终提高企业财务信息的质量, 从而使决策者以此做出正确的判断。

摘要：在企业的各项经济活动中, 企业的财务信息是特定经营环境和战略下企业所从事的经营活动的真实反映, 经过会计政策、会计环境和会计系统的加工及影响, 最终表现为企业财务报表的过程。财务报表是企业经营活动的总结。经营活动是企业财务报表试图反映的经营实质。该文在分析企业财务报表的基础上, 指出了在财务信息评价过程中存在的实质问题, 分析了报表的内在局限性, 并提出了一种新的企业财务信息分析评价方法。财务报表是财务信息的主要载体, 在企业财务信息的分析评价过程中, 对报表的分析构成了主流。该文在分析企业财务报表的基础上, 指出了在财务信息评价过程中存在的实质问题和财务报表的内在局限性, 并提出了一种帮助管理者和投资者分析企业财务信息的“企业系统分析”法。

关键词：财务报表,信息,综合,分析

参考文献

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