对绿化建设的建议

对绿化建设的建议（共9篇）

对绿化建设的建议 篇1

对学院建设的若干建议

作为一名建工学院的学生，在我们充满生机活力的学院渡过了将近两年的学习生活，在此，身为这个大家庭的一员，我认为自己有权利更有义务提出自己的一点感悟和建议，为学院的发展尽一丝薄力。我从以下几个方面提出意见，希望对学院的发展有帮助。

一、学习篇

为什么将学习放在在首篇论述，这是我个人的体悟，因为我们来学校的目的是求学求知识，贵在一个字“学”，故此学有所成也是每位师兄师弟们的共同期许、父母亲友的期盼。学院在之前做了许多工作:班级的晨读晨练，团学联早签到、课堂点到以及老师们的抽点花名册，但是似乎成效并不是很大。我遇到很多同学，他们对这些措施似乎有点逆反，甚至不在乎。其实这是个心态问题，更是反映了同学们的责任感和主人翁意识的一种缺失。要想提高学生的学习积极性，就必须让每个人心中有一把秤，时刻明白身上担子沉重。有人说大学应该是随心所欲的做自己喜欢的事，放松了对学习的把握，也有人说大学不挂科不算完整的大学，在进入大学之前就已经形成了“弯路”思想，我想前者固然不错，但后者显然在思想上开了小差，进入大学以后，实际情形并不是我们憧憬的那样美好，这里既有多姿多彩的生活，也是一个激烈的”角斗场”,大学只有一次，怎么能妄自菲薄和懈怠，让它留有遗憾呢！思想上的大意有如洪水猛兽，因此，如果能构建一个完整有效而且是趋人向上的机制，远比组织几场活动来的更加深远重要，只有在精神上有了觉悟，才能在大学四年的学习生活中拧成一股绳，用对劲。

个人经过一番思虑，提出浅薄的一些建议：①在开学时，针对不同年级，举行专业动态报告，将本专业的就业及国家的政策和发展趋势做专题演讲，为学生指出今后的发展方向，给同学们一颗定心丸②以班级为单位，各自拟定口号，发扬班级团结互助精神，再以班内小组形式，展开小组竞争，学期末看谁整体学习水平高，并许以适当物质奖励。班级间以学期积分形式进行评比，在学院活动中凡参与者皆有积分，获奖者适当加分，所以积分，并入所在班级和个人考察。另学院所办活动应该指明积分评比方式。③每个学期评选出4位“学习之星”，作为全院同学学习榜样并加以通报，以此激励全院同学们的学习热情，也为新生树立良好的学习氛围和学习意识。④划出一间独立阅览室，让即将毕业的师兄师姐们写下自己的学习心得和四年的生活体验，并将其在该阅览室中展示，所谓前车之鉴，这就是一笔不可估量的精神财富，也将是我们学院克敌制胜的法宝。所以需要组织各班级分批次参观。开拓同学们的视野。⑤班级每周采取轮流发言发表同学们的学习心得，这样既能够给同学们一些感受和建议，又能起到引起大家学习的意识的作用。学习如逆水行舟，不进则退，希望以上做法对你我有帮助，以此共勉，希望大家都成为国家的栋梁之才。

二、生活篇

寝室是同学们休息的基地，学校公共场所是大家的活动主战场，体育场常常有同学们活跃的身影，学校的生活并非是一成不变的灰色空间，这里有很多故事，有笑声有叹息，这里交织着同学们的热情、友情，是一片待我们开垦的红土地。对于刚来学校的同学来说，学校生活带着新鲜带着迷惑，对我们已经两年的老生，看上去那么熟悉却是忙碌的，不少同学在期间走了弯路，流连于网吧与市区，不免在行为和思想上有所沉浮，故个人有以下想法：

①学院每年的篮球赛之类的有益活动希望能够适当增加。②建立辅导员信箱，信箱应置于楼道的墙壁上，并予以编号，以便学生投递，保证辅导员每月都对信箱进行收集，及时解决同学们对学院工作及寝室生活的种种问题和矛盾，适时上报学院反映问题，如问题难以在短期解决，应该通知并加以解释。③在寝室卫生方面，对评分较低的寝室，应予以批评教育，督促其对寝室卫生的重视，（健康的生活离不开寝室的干净整洁，寝室人员应不分你我，积极参与），每周有公管会进行卫生教育，可以贴卫生小贴士将卫生危害做知识普及，提高同学们的卫生意识。④以班级为单位进行班内管理，务必使每位同学都能养成定时的早睡早起的良好习惯。好的生活习惯往往是我们通往成功的一道跨板，锻炼出强健的体魄的关键一步，万事开头难，希望我们都能对自己的生活有自己的合理规划。

三、组织管理篇

凡事都需要规矩，无规矩不成方圆。学院的各项日常工作都离不开它的的下属组织的运作。学院的活动也依赖着学生组织的协助，可以说，学生组织委学院与学生之间搭建了一条有力的纽带，它的健康成长直接影响这学院方针与指导的传达与实施，本人有幸曾在团学联工作了一年，有所感悟，提出如下的几点看法，共领导及各位同学们鉴别评析：①在每学期的组织中评选出先进个人并予以适当物质奖励，每部门选2名，以此来鼓励大家的工作热情和积极性。②在每个独立组织中也可以运用信箱模式，定期将学生干部在工作中遇到的或者与同学交流得到的实际问题和困难予以反映和解决，反映问题者根据其反映问题的实际效用也可以给以适当加分，这样有利于学院对同学们的现状进行了解和掌握，对于学院各项工作的展开能起到推波助澜的好处。③组织的管理应该严格遵守上级的指示和各种管理规章，按规矩办事，这样才会有效率有凝聚力，才能铸造出一把行之有效的利刃。④组织之间职责分明，各部门间建立良好的沟通，没两个月通报一次本部门的活动进展，做到各部门之间推头并进，各自心中有数，步调一致。建设一个合理健康的组织，与你与我都是百利而无一害，但愿我们学院的组织蓬勃发展，为我们的学院添枝加叶。

四、主人翁意识篇

身为一名大学生，我们已经处在即将进入社会的滚滚浪潮中，身边有不少同学已经步入了这个竞争激烈的社会中，肩负起他们对家庭的重担，同样的年龄我们，现在仍然是一介书生，与他们相比较，我们算是幸运，不用那么早的接触到社会的各种打击，但这也是我们的软肋，我们的思想相比之下显得有些稚嫩，面对将来残酷的竞争，我们也有自己得天独厚的优势，那就是大学生的自信和知识，但是仅仅是这些还是不够的，作为一个有着较高文化素养的大学生，必需时刻具有主人翁的思想，这是我们在大学这短暂的时间内所应具备的基本素质，做任何事情，都是自己的事，积极参与，尽力做出自己的真实水平，成为自己的主宰，让自己像一条随时启动的发条，就势爆发。让这样的生命力去贯彻自己的人生之道。在学院方面，我想，应该用一种持之以恒的态度去引导学生的这种意识，这让我想到了以前热播的电视剧亮剑，只有带兵的将领身先士卒敢于亮剑，手下的士兵才能迸发出令人敬畏的寒气，引用那句“狭路相逢勇者胜”。我认为更重要的一点是爱国的主人翁精神，心中时刻有国家，有责任感，才能具有一名合格的土木工程师的野心和健康的思想素质。因此我强烈建议：每周的公示栏上能看到爱国的先进个人或集体的事迹，还有用一种关爱的情怀展示那些感人肺腑的名人名事给同学们。爱国的情怀都蕴藏在我们每位同学的身上，当我们的国家强盛的时候，我们会高兴会欢呼，当它饱受伤害的时候，我们也会挺身疾呼，因为我们是龙的传人，希望每个人心中都装着那份挚诚，为国出力。

五、心态养成篇

在大学里，有这样那样的烦恼，他们很多都不可避免，在挫折和逆境之下，人的心态难以保持良好的状态，这种情况直接或间接的影响着同学们的学习和生活，如果没有适当的方式去宣泄，可能会对同学们的心理产生不良影响，因此，良好心态的重要性由此可见。我个人有一些建议：①可以在每周张贴一个公告栏，上面针对同学们可能遇到的情感问题进行疑难解答。②由各班辅导员了解各班同学们的心理情况，及时进行疏导。③对本班的弱势同学应该适当给予关注。④以班级为单位进行定期的心理教育，开展心理小活动或调查问卷，对学院同学们的整体心态进行评估。良好的心态是我们的宝贵法宝，从现在做起每时每刻，保持良好的心理情愫吧。

六、学院精神篇

建工学院是我们整个在校师生的共同归属，因此学院的影响应该能够触及到同学们的方方面面，树起学院的精神大旗显得十分重要，我认为我们学院的建设应该需要有自己独特鲜明的大旗，我想应该要以我们学院的各个专业所共有的学习和工作特色相结合，那就是“吃苦耐劳，不卑不亢，朴实做人，积极进取，努力创新”，这些是我们学院师生所具有的相较于其他学院的人文精神。但是在当今思想流派众多，网络信息发达的今天，同学们的思想更加活跃、更加多元化，因此，要在同学们的心中树立起建工人的价值观和信念，就需要学院不断的努力营建自己的独特文化氛围，只有以一种精神凝聚力窜连起学院所有人的意志，我们才能强化自己，使自己在当今多变的时代潮流中处于不败的境地。当然，这些都需要学院及各级领导和同学们的互相配合与理解，但是我相信只要功夫深，铁杵磨成针，我们学院是一定能做到并做好它的，为了学院的未来，让我们勇往直前，不抛弃不放弃，让每位同学都能实实在在的感受到学院的关怀和文化感染力。学院是我们的“家”，让我们心怀感恩，积极维护学院的荣誉和建工精神。

总言

由于上述的各项论述及观点是本人的一家之言，难免会存在着思虑上的不足和欠缺，里面可能也有些片面和狭隘的个人主义，但上面的各个方面的考虑都是本人经过深思熟虑以严谨的态度，本着为我们学院今后的发展所提出的具有针对性的建议，希望能够得到大家的理解，本人也希望能得到各位领导和同学们的积极讨论和矫正，希望有更好的方案能够提出，为我们建筑工程学院的未来贡献出自己微薄的一份力量。此致敬礼，谢谢！

对绿化建设的建议 篇2

目前, 国内许多城市和港澳地区已经建设了城市一卡通, 但建设模式、采用的技术标准各不相同, 实施的效果也不尽相同。为了借鉴经验, 青岛市“一卡通”建设推进协调领导小组办公室组织有关人员赴上海、苏州、宁波、广州四城市, 对“城市一卡通”建设情况进行考察调研。

一、调研基本情况

上海市城市一卡通采用两张卡建设模式:社会保障卡和公共交通卡。其中社会保障卡由政府财政全额投资建设, 由上海市社会保障中心负责运营。由于起步较早, 卡片采用的是上海市地方标准、容量为8KB的接触式CPU卡。其应用领域涵盖劳动就业、社会保险、社会救助、优待抚恤、公积金贷款申领、就医和购药结算等应用功能, 并扩展到户籍管理、学籍管理、选民登记、社区卫生服务、尊老服务等领域。其特点是建立起了全市人口基础信息数据库, 实现了11个政府部门的业务系统以及19个区县的政务信息平台的数据交换和共享。上海市公共交通卡采用政府主导、市场化运作的建设模式, 由上海市公共交通卡股份有限公司投资建设, 建设标准采用国家建设部密钥体系, 卡片采用非接触式逻辑加密卡, 不记名、不挂失, 主要应用于公交、轨道交通、地铁、轮渡、高速公路及出租车等行业, 拥有POS设备6万多台, 2 000余受理网点。其特点是实现了全市公共交通领域的一卡通, 并与周边无锡、常熟等地实现了互通, 在杭州部分出租、苏州公交实现了“单向通”, 并开始向长三角地区拓展服务。

苏州市也采用两张卡的建设模式, 分别是市民卡和苏州通卡。采用政府主导、市场化运作的建设模式, 由苏州市城市信息化建设有限公司建设运营。其中, 市民卡尚未在市区发行, 仅在下属吴江市试点, 采用国家人保部标准和国家建设部密钥体系。它是一种记名卡, 可挂失, 主要应用于社保、公共交通、公用事业等领域, 实现了政府服务、公用事业、金融支付三大领域12个重点行业的一卡多用。苏州通卡采用国家建设部密钥体系, 是一种双界面CPU卡, 支持接触式和非接触式两种操作方式, 不记名、不挂失, 应用领域涉及公交行业、信息亭公用事业缴费、消费购物、餐饮娱乐、文化、旅游等。

宁波市也采用两张卡建设模式, 分A卡和B卡, 统称市民卡。是按中国人民银行金融IC卡PBOC2.0标准, 与商业银行合作发行的银联联名卡。其中A卡具有享受社保、医保、教育、卫生等政府服务功能和金融支付功能。B卡具有金融支付功能的电子钱包或电子钱包加银行借、贷记卡功能, 可记名也可不记名, 采用非接触式双面CPU卡, 采用非对称密钥体系。可以在银行网点、银行ATM机充值, 也可在充值网点充值。目前已发卡6万余张, 原130万张“甬城通”将逐步过渡。宁波市民卡项目被中国人民银行总行批准为“非奥运城市金融IC卡EMV2000迁移试点城市”, 2008年1月被中国人民银行总行批准为“全国城市金融IC卡多应用唯一试点城市”, 2008年5月通过了中国人民银行科技司组织的验收。是经中国人民银行总行批准可以发行非实名的金融IC卡产品。

广州市也采用两张卡建设模式, 分别称为社会保障卡和羊城通卡。其中, 社会保障卡由政府主导建设, 由广州市信息化办公室下属社会保障卡管理中心负责运营, 采用国家人保部标准, 是接触式CPU卡, 记名、可挂失, 应用范围涵盖劳动保障、公积金、民政、卫生等领域, 由14个政府部门联合共建了广州市社会保障信息系统, 实现了各部门的资源共享和互联互通。羊城通卡采用政府主导、市场化运作模式建设, 采用建设部密钥体系, 是非接触式逻辑加密卡, 不记名不挂失, 主要应用于公交、出租、地铁和小额支付等领域。

二、四城市“一卡通”建设经验的启示

“城市一卡通”建设是一个社会化、系统化工程, 涉及的部门多、利益主体多、受众面广, 是一个跨部门、跨行业且集多种功能、多种应用于一卡的综合性工程项目, 领导重视和部门支持是“一卡通”顺利推进的关键。除此之外, 科学规划也是“一卡通”顺利推进的基础性工作。四城市在正式实施“城市一卡通”工程之前均作了长期细致的调研, 广泛征求意见, 确定技术标准, 制订详细的建设规划或设计方案。根据实际情况, 多按照“规划先行、有序推进、分步实施”的原则建设, 预留接口、分阶段实施, “成熟一个、纳入一个”。特别是卡的建设标准问题, 各城市大多着眼未来, 立足长远, 慎重选择。

三、青岛市目前的发卡情况

目前, 青岛市市民卡领域已有的各类卡主要包括公交卡、公用事业便民卡、社会保障卡、住房公积金联名卡等。公交卡由市公交集团发行、运营, 采用企业自主研发的密钥标准的非接触式逻辑加密卡, 1999正式使用, 主要用于市区公交, 现已发卡约210万张。目前存在的主要问题是密钥体系存在安全隐患, 应用范围单一, 公交公司占用卡押金和沉淀资金, 经营困难。公用事业便民卡由市政公用局收费服务中心发行, 是接触式逻辑加密卡, 按家庭户发行、记名可挂失, 2005年开始发卡, 目前已发卡60万张, 主要用于收取家庭水费、燃气费、污水垃圾处理费等。社会保障卡由市劳动保障局发行, 为磁条卡且不设密码, 自2002年开始已发行236万张, 主要用于医疗保险个人账户定向消费等。存在的主要问题是磁条卡安全性差、采用的标准不符合劳动保障部的标准。住房公积金联名卡是由市住房公积金管理中心与市建行和市交行发行的联名磁条银行借记卡, 2008年底开始已发卡30万张, 除具有银行借记卡功能外, 还具有个人住房公积金余额查询, 提取以及偿还公积金贷款等功能。

目前情况是, 几类卡的使用行业不同, 互相不能通用, 更涉及资金投入和利益分配因素等, 整合成一卡多用的难度很大。但青岛市的金融基础设施比较完善。2008年为支持北京奥运会和青岛奥帆赛, 大力开展奥运支付环境建设, 全市接入银联外卡受理接口, 具有POS外卡收单资格的银行达到12家, 具有ATM外卡收单资格的银行达到7家, 能够受理维萨、万事达、JCB、运通、大莱、发现卡等国外银行卡组织发行的各种外卡, 全市可受理外卡的POS机2 227台, 可受理外卡的ATM机384台。到2009年底, 全市共有银行卡特约商户1.7万户、POS机具3.1万台、ATM机3 800台;发卡量达到2 400万张, 银行卡同城跨行交易成功率稳定在99.6%以上。

四、对建设“城市一卡通”的建议

根据青岛市十四届人大第二次会议通过的《关于青岛市加快建设“城市一卡通”的议案》和市政府第七次常务会议部署, 按照“起点高、决心大、效果好”的要求, 结合考察调研情况和青岛市实际, 建议青岛市“城市一卡通”建设从以下几方面展开工作。

(一) 指导思想与建设目标

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 以改善政府管理和服务提高人民群众生活质量为目标, 采用统一的技术标准和业务规范, 建立安全可靠、行为规范、服务高效、可持续发展的城市“一卡通”管理、运营体制, 建设一套覆盖全市的、满足各行业支付和管理功能需要的“一卡多用、机具共享、行业互联”的青岛市“城市一卡通”系统, 使之成为市民和来青岛旅游者、工作者日常生活、出行等普遍使用的便民卡, 成为参与行业和政府提供公共服务的管理平台, 提高社会公共服务水平, 带动现代服务业发展, 推动社会全面进步。

(二) 指导原则

政府推动, 市场化运作;统筹规划, 先易后难, 分步实施;标准先行, 资源共享。

(三) 技术标准

从我国银行卡发展的过程来看, 每一项新应用、新功能的推出总是标准先行, 各种规范和管理制度完善, 监管机构管理严格、有力, 对银行卡快速、健康发展起到极大的推动作用。因此, 建议青岛市一卡通项目采用金融标准建设。其优势包括以下几个方面。

1.安全性高。在考虑标准的通用性的同时, 重点应当评价标准的安全性。金融标准首先考虑的是信息、系统、交易的安全性。银行卡网络和交易系统含有重要的经济信息、金融信息、人员信息等, 银行卡支付体系是国家支付体系的重要组成部分, 金融支付标准的出台、完善、监督是相当谨慎的, 因此, 安全级别高是大家公认的。

2.资金安全。通过银行发卡, 资金存放银行, 保证持卡人资金的安全;通过金融系统完成支付交易, 极大降低了操作风险, 有利于项目的健康、可持续发展。

3.建设成本低。一是银行和银联布放的现有的POS机等终端机具可用;本市银行之间、银行与银联之间、本市银行与外地银行之间现有网络可用, 充分利用这些现有的资源, 可以大量节省建设资金和建设时间, 并为今后区域间 (省内乃至全国) 的互通互联打下基础。二是银行有充足的网点资源和丰富的银行卡业务运作和管理经验, 有雄厚的资金实力和管理营销团队, 在发卡、充值、清算、受理等各环节均拥有先天性优势, 这些都是“一卡通”工程建设可以充分利用的资源。三是受理终端的改造成本低。根据2008年奥运支付环境建设要求, 我国所有外卡受理终端能够受理符合EMV标准的IC卡。2008年所有POS机终端完成了标准化改造, 其中一项主要内容就是受理PBOC标准的金融IC卡, 即银行卡受理终端以及银行卡转接系统能够受理符合PBOC2.0标准的IC卡。

4.具备通用性、前瞻性。银行系统没有地域和行业的概念, 在发卡、受理、信息转接、资金清算等各环节采用统一的PBOC标准, 能够充分利用金融系统现有的发卡系统、IC卡受理网络以及IC卡交易转接、信息采集和资金清算系统, 能够充分利用金融系统资源以及银行卡业务运作和管理的优势, 保证今后能够跨地区、跨行业使用, 为今后扩大应用范围、降低改造成本打下坚实基础。

5.适应性强。“一卡通”采用金融标准, 可以实现记名式和不记名式的支付卡功能。不记名式, 卡内资金不计息、不挂失, 相当于持卡人随身携带的电子钱包;实名制银行借/贷记IC卡加电子钱包, 可挂失, 可续存资金, 可转账, 可在信用额度内透支等。

(四) 建设与运营模式

从四地市成功经验看, 建议青岛市采用A/B卡模式。其中, A卡整合政府公共服务领域, 包括劳动就业、社会保险、民政、卫生、公积金等, 先期在社会保险启用, 再逐步扩展到其他领域;B卡整合公交、出租、地铁、燃气、供水、供电、供暖、路桥收费等领域, 先期首先整合公交、出租领域, 再逐步向其他领域扩展。

对城市园林绿化建设的建议与思考 篇3

1.目前城市园林绿化中存在的问题

1.1缺乏科学系统的规划

“规划开头，建筑紧跟，园林收尾”[2]已成为城市建设的固定序列。这种作法打破了原有的生态平衡，破坏了原有的地形和地貌，影响了城市生物多样性和景观多样性，致使城市无地区特色，千城一面。另外，许多城市园林绿化缺乏长期的高标准的统一规划，园林绿地的安排具有很高的随意性。往往采取“见缝插绿”、“拆房建绿”等应急措施，而不是“规划建绿”。园林绿化从总体布局上缺乏统一性，难于张显园林绿地的生态效益和社会功能。

1.2绿地比重偏低、分布不均

城市绿地是一个能进行自我维持和自我调节的生态系统，其环境的适应和改造环境能力的强弱取决于营建规模和结构配置。据研究，城市绿地率至少应达到40-45％才有可能较有效地起到调节小气候和改善环境质量的效果[3]，因此提高绿地面积和绿地覆盖率对促进城市绿地的综合生态效益具有重要的意义。2001年6月4日，国务院发布的《关于加强城市绿化建设的通知》中提出到2005年全国城市规划建成区绿地率达到30%，绿地覆盖率达到35%，人均公共绿地达到8m²。而目前我国多数城市的绿地率均低于30%，如吉林市为32.14%，北京市为28%，上海市为17.8％[4]。

城市绿地分布不均，大型绿地缺乏。绿地组成相对独立性不强，城市绿化很大程度上局限于按道路、河流或建筑物的周际规划绿地，而未能按人口稠密程度、环境质量等来规划绿地整体布局。

1.3 植物种类相对单一、群落结构简单

城市园林绿化中，特别是在北方城市，可供选择的植物种类相对较少。致使许多城市的园林植物景观大同小异，特色不突出，未能充分发挥乡土植物的绿化潜力。

与森林植物群落相比，城市园林生态系统的物种组成与结构相对简单。特别是近期推崇的大面积种植的草坪、稀树草坪等绿地建植方式，绿化手法过于简单，未能形成乔、灌、草、藤的合理配置，据科学测定，乔、灌、草复层结构的绿地吸收CO2释放O2的能力是草坪的5倍，而草坪的养护管理费是复层结构的5倍[4]。这种作法既未达到景观上的视觉美，也难于有效地发挥城市有限绿地的生态效益，与城市绿地建设的初衷背道而驰。

1.4 园林绿化缺乏文化品位

园林是社会发展到一定阶段的产物，其中应包含着深厚的文化内涵。它能体现一个城市的文化背景、文明程度。目前，一些园林绿化工程设计粗糙、品位低下，既缺乏充实的内容美，又缺乏鲜活的、高雅的形式美。难于展现几千年中国传统文化和现代文明的底蕴以及乡土文化的特色。

1.5 重建设轻管理

园林建设向来有“三分建、七分管”之说，可见管理在园林绿化中的重要作用。但由于长期以来人们的传统观念、园林绿化管理中的条块分割、资金和人力不足、管理人员素质差、园林绿化立法和法规不健全以及执法不严、公众环境意识淡漠等原因，园林绿化管理工作难尽人意。致使有些绿化工程数年后面目全非。

2.园林绿化的建议与思考

2.1 树立符合客观实际的发展目标

园林绿化已成为现代化城市建设的重要环节和城市文明的标志。现代化的城市首先应该市环境优美的园林城市，因而园林绿化的总体目标至少应不低于《园林城市评选标准》规定的各项指标（建成区绿地率达到30%，绿地覆盖率达到35%，人均公共绿地达到6m²）。同时考虑到不同城市的具体经济发展水平，制订分阶段目标。

2.2 做好城市园林绿化的发展规划

提高城市园林绿化在城市总体规划中的地位，作到城市规划、建筑、园林同步进行[5]。城市园林绿化应运用生态学原理，借鉴地带性植物群落的种类组成、结构特征和演替，科学而艺术地再现地带性植物群落的特征[6]。

城市园林绿化的中、长期规划是未来一段时间内城市园林绿化实施的蓝图，任何具体的园林绿化均应服从于总体规划，这样才能杜绝园林绿化中的随意性。充分发挥园林绿地的景观美化功能和改善城市环境的生态功能。城市园林绿化规划应按照城市园林绿化的目标，科学合理地规划城市绿地系统，协调和配合有关部门，编制中长期规划和近期实施规划。

2.3 文化建园、提高城市园林绿化品位

在现代化城市的园林建设中，应坚持“文化建园”的精神，即象北京市园林局（1998）提出的“文化建园是深刻理解园林的文化属性，掌握各种园林文化的内涵，从弘扬祖国优秀传统文化和展现时代文明风范的结合上，赋予园林城市建设和管理以浓厚的精神文化色彩，创造出新时代中国特色的园林文化，以建设一流的园林城市，为社会主义精神文明建设做出贡献”。

2.4 坚持园林绿化中的高科技投入

坚持园林建设依靠科学技术，科学技术面向园林建设的方针，不断提高园林绿化的科技含量，全面提高园林的建设水平。

通过高技术手段，研究引进国外的优良植物品种和设计方案，通过工程育种的方法改良现有的具有发展前景的乔、灌、草品种，加大乡土野生花卉和乔灌木树种的驯化工作以丰富园林绿化的品种和展现城市所在地域的独特植物景观。

加大对城市生境的研究，有效地保护城市的物种多样性，加强城市自然和半自然保留地的建设。

参考文献

[1]张浩，王祥荣.城市绿地的三维生态特征及其生态功能[J].中国环境科学，2001，21（2）：101~104

[2]孟兆祯.园林建设顾谈录.中国科协2001年学术年会论文集——资源生态与环境.长春：2001年9月

[3]王绍增，李敏.城市开敞空间规划的生态机理研究（上）[J].中国园林，2001，17（4）：5~9

[4]胡远骅，陈钢等.大树引入城市，加快上海绿化建设步伐.中国园林，2000，16（4）：13~15

[5]孟兆祯.寻觅契机，创造特色——21世纪北京园林建设刍议[J].中国园林，2001，17（4）：3~5

我对党支部建设的建议 篇4

一是健全组织。应尽快划分党小组，主要是为了具体组织，推动和指导党员的日常活动，便于对党员组织管理。把支部划分成几个党小组，党员相对人数少，便于集中组织学习、讨论、活动，更有利于监督和检查党员执行支部决议的情况，而且支部通过党小组把一部分工作和任务分散到多人身上，可以调动和发挥更多人的积极性。党小组的主要任务是：完成党支部布置的各项任务，组织好党员学习，分配党员工作，党小组自身建设，收缴本小组党员的党费，做到内强素质，做好周围群众的思想政治工作做到外树形象。

二是组织学习。要坚持党员学习制度，按照《中共山东省委关于建立健全推进基层党建工作长效机制巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的意见》（鲁发[2010]5号文）要求，每月5日是党员学习日，要以支部或党小组为单位组织党员学习一次，时间不一定太长，内容不一定多，要精要管用，具体时间根据学习情况，灵活安排，但保证每月一次。今年要重点学习新颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以学习贯彻新条例，全面加强和改进支部党的建设。

三是组织活动。认真落实好“三会一课”制度，年底开展民主评议党员活动，开展结对帮扶活动，围绕庆祝建党90周年，适时组织庆祝或文体活动，增强党支部的战斗力、凝聚力和向心力。再就是做好党费收缴工作，党员及时足额上缴党费是党员的义务，也是党性的具体体现。所以，要按季度收好每位党员的党费，及时上交党费，并做好收缴记载。近些年来，各地不同程度地存在组织生活不定期、活动形式单

一、内容单调以及形式主义等问题，致使组织生活的质量与效率不高。如何改进党支部组织生活是大家所关注的焦点问题，从形式到内容创新和充实组织生活成为当前加强支部建设的重点。四是发展党员。坚持“成熟一个发展一个”的方针，严格把关，把党员发展作为支部的重要工作。按照学院规定，制定发展计划，保质保量的完成发展任务，发展一批负责一批。对预备党员的考核也得严格细致，做到党员教育常抓不懈，保证我支部党员都是优秀和值得信任的。

对学校建设发展的建议书 篇5

对学校建设发展的建议书1

一、完善重点学科建设

华南农业大学植物学科点溯源于传统的植物学专业和植物生理学专业。上世纪90年代后期，根据国家对二级学科目录的调整，华南农业大学植物学专业和植物生理学专业合并，使植物学学科点从原来以传统植物分类学为主要研究方向发展成为具有多研究方向的学科。重点学科对于学院的教学发展十分地重要，例如兽医学院的预防兽医学科就是通过发展一门重点学科来带动更多的优秀学科。

二、加强建设专业

制定专业发展规划是加强专业建设的依据，是提高人才培养质量的重要环节。加强专业建设、优化专业结构，是学院可持续发展的基础。因此林学院的优秀专业如园林专业继续加强建设，其它专业也要努力建设，这些都十分地重要，学院应该加大专业基础(经费投入教学条件建设)和师资力量的建设。

三、加强建设教学实习基地

建设实习基地作为高校促进毕业生就业工作的重要途径，所以要加强对学生实习的教育指导。也就是要建立一支责任心强、业务精、作风好的指导教师队伍，在实习过程中加强对学生的教育管理，既要教育学生树立吃苦精神和敬业精神，又要在业务上对他们进行有力的指导，同时还必须及时了解他们的思想状况。

四、继续丰富学生生活

学生工作生活是很重要的一部分，所以要继续完善团委学生会的工作。例如在今年四月份由林学院团委学生会举办的华南农业大学第五届模拟导游竞赛。知识型的竞赛活动，可以倡导当代大学生健康时尚的生活，陶冶大学生的情操，为学生提供一个展示风采和相互学习交流的舞台。因此要加强学生组织建设，丰富学生生活。

五、举办更多的科技创新活动

能够充分发挥科技、人才、教育和信息优势。大学生科技活动重在可以培养学生的科技创新素质和创新意识，使大学生充分参与和体会科学研究的过程，加强学生在科技创新过程中原创意识与诚信意识的培养。此外，还需要加强组织机构建设，进一步加强学院在大学生科技活动中作用的发挥。

本人觉得一到三点的建议适用于学院，而第四和第五的观点则学院和学校都需要去改善。希望以上建议能对学校、学院的发展起到作用。

此致

敬礼!

建议人：xxx

日期：xxx年x月x日

对学校建设发展的建议书2

尊敬的学校领导和老师：

您们好!

我的孩子在这里读书我很放心，孩子如果不听话请一定严加管教，我们家长一定大力支持!由于孩子大部分时间都呆在学校里，我们对他在学校里的表现不是很了解，我希望老师能多和家长联系，多反映孩子的情况，以便我们共同把孩子教育好。

由于现在很多孩子都比较懒惰，我希望老师能多安排一些义务劳动让他们做，帮他们养成爱劳动的好习惯。在不影响正常的教学任务的条件下，我希望学校能多组织一些有益的课外或校外活动，培养孩子多方面的能力，以适应未来的社会生活。(还可结合自身实际需要以委婉的语气提出其他建议。切记：不可提不能解决的问题，或者敏感话题如收费等，以免给老师留下不好的映像)

建议学校多组织学生进行社会实践(当然，这只适用用于高年级)，学校还可以多组织艺术节或读书节之类的，丰富学生的课外生活。为了培养学生的口才，还可以举行演讲比赛。当然，运动会也可以。平时可以进行小测试。

社会实践活动作业应更切和学生的实际能力，否则变成家长作业;只带耳朵来听的家长会就不开为好;恢复双休日培训班。

感谢学校对孩子的.教育与培养，你们辛苦了!

对学校建设发展的建议书3

敬爱的校领导们：

你们好!

我是一个即将毕业的六年级学生。时间转瞬即逝，我已经在学校生活了六年光阴，几千个白昼，我常常对母校有着深厚的感激之情，所以，我想提出一点建议。我希望学校修建一个小型花园。

因为愉悦的心情是学习的必要条件，有了小花园，同学们在课余时间，到花园逛逛，放松心情，休息大脑，使头脑清新，学习起来更加容易。所以，我希望可以修建一个小花园。花园可以建在校园空地，也可以建在操场，但一定要位置合理，要方便实用，因此，我提出了以下几条建议：

一、建好花园后，要种上许许多多的花草树木，可以让学生亲手栽下，成为“成长树”。

二、安放一些长椅在花园中，学生们可以在长椅上阅读，学习，聊天。

三、写许多标语，禁止学生踩踏草坪，让学生养成良好学习习惯，做个好学生。

四、可以在一星期定一节课为“写生课”，让学生在公园中写生，观察大自然，记下日记。以上就是我的建议，希望校领导可以考虑采纳，修建一个小公园。

建议人：XX

20xx年XX月XX日

对学校建设发展的建议书4

尊敬的校长：

我在这里度过了两年快乐的时光，在这段时光里，老师无微不至的关怀，孜孜不倦的教诲，同学热心的帮助，真心的鼓励，已定格成我心头一道永恒的风景，我由衷的感谢他们，但我更感激您呕心沥血工作，为我们创造了良好的学习空间。但为了让学校更好地发展，我觉得还是应该向您提一些意见，譬如：环境、学习场所、娱乐场所等。

现说说环境吧!学校里的花草树木太“孤独”了。这样的环境不甚优美，空气不甚新鲜。我建议学校开展植树活动，让同学们参与这个活动，既锻炼了能力，又绿化了环境，一举两得。那样的话，学校一定会成为繁华似锦、绿树成荫的大花园。同学们在这里将玩得更开心，学习更愉快。

校长，书是人的精神粮食、人类进步的阶梯，而学校图书馆是书的海洋，但开发的时间并不多，难道就让书在这里“虚度年华”吗?难道“万册图书馆”只是徒有虚名吗?请您不要“禁锢”书了，让大家一起来分享吧!此外，我还希望学校能建立一个科技馆，让那些爱科学的同学一显身手，也让同学们提高对科学的兴趣。

希望您能在百忙之中看看我的信，如果您认为我的建议合理，我真的希望您能采纳，那同学们一定会更感激您的，直荀学校也一定会更美，学生一定会学习、生活更开心，直荀的人才会更多。

此致

敬礼!

建议人：xxx

日期：xxx年x月x日

对学校建设发展的建议书5

近年来学院以示范性高职学院建设为牵引，在基本建设、实习实训条件改善、教育教学改革等方面做了大量的工作，取得了较大的成绩，学院重新找回了在湖南省内高职教育的地位，学校的办学成绩得到了省教育行政主管部门和兄弟院校的认可。但是，学院发展目前面临着许多新势、新任务，在未来的若干年内，学院要能够抢抓机遇，乘势而上，真正办出有航院特色的高等职业教育，必须认真践行科学发展观，屏弃不符合科学发展观要求的观念、做法、体制机制，坚持科学发展、理性发展、错位发展、稳步发展、攻坚发展。

一、坚持科学发展

坚持科学发展，就是要抓好学院的科学规划和统筹谋划。由于我国高等职业教育形势的发展以及空军航空装备修理能力建设形势的的变化，学院的“十一五”发展规划当初所做出的判断已经和学院现实发展的实际情况有一定的差距。因此，我们不能固守“十一五”规划制定的一些目标，而应该及时进行调整。科学规划、统筹谋划不仅要搞好基本建设的规划，更重要的是要抓好改革措施的谋划以及制度创新的谋划，包括学院行政管理机构的科学设置、管理制度的修订和创新、管理运行机制的改革与调整、管理思路的矫正等。

二、坚持理性发展

坚持理性发展，就是要减少工作冲动，少走弯路。现在高职教育形势发展很快，新思想、新理念、新举措、新模式等层出不穷。在形势发展面前，我们千万不能不能求多、求全，不能“维新是从”，一定要保持清醒的头脑，要理性地对待别的学院改革和发展所取得的成果，尤其是其取得成功的条件。要有选择地学习别的学校改革和发展的成功经验，要有步骤地推进教育教学改革，千万不能急于求成。因为，改革本来就是一场变革，首先是思想观念的转变，然后才是手段、方法、制度、机制的变化等。

那些在教育教学改革做得比较好的学院，大都经历了改革的试点、总结修正、全面推广这样一个逻辑的过程。因为，改革试点的过程，也就是用事实转变人们思想观念的过程。先试点，形成点上的经验，再以点带面，这是一种被实践证明了的行之有效的工作方法和工作经验。

三、坚持错位发展

坚持错位发展，就是要在竞争中赢得比较优势。未来若干年，高职学院竞争的环境将比现在更加恶劣，为了一定程度上避免“同室抄戈”等恶性竞争，必须坚持错位发展。错位发展既是学院发展的一种策略，也即将为学院的发展赢得更大的空间。学院一定要选好错位点：错位点，换句话说就是学院发展的特色和优势。错位点包括办学指导思想和办学定位、专业群建设、办学特色、办学模式、服务面向等多个方面。当前，我院坚持“以军为本”，但军的题材没有做够。无论是学生管理、专业群建设、校园文化建设、学生就业、科技服务等方面，还做的很不够。地方的有利政策利用不上，“军”的特色彰显不出来，错位发展就很困难，同室操戈不可避免。

四、坚持稳步发展

稳步发展，是学又好又快发展题中应有之意。我们学院面临着既要建设又要要稳步推进学院各项制度改革的双重压力，坚持科学发展观，关键是要正确处理建设和生产以及由此形成的各种关系，坚持稳步发展。避免工作中大起大落。要特别处理好学历教育与培训两个增长极的关系，鉴于我们学院的特殊情况，现在群众对学院培训的期望值并不高，要尽量避免因重大决策的失误所带来的“人心思动”;要进一步完善学院的融资机制，要化解学院建设发展和生活改善因资金困难所带来的“人心不稳”;要完善学院用人和奖励激励机制，要避免因人力资源使用不合理或激励机制缺乏所带来的“人心思迁”。

此致

敬礼!

建议人：xxx

日期：xxx年x月x日

对学校建设发展的建议书6

学校的建设有完全的一面，也有不完全的一面。

完全的是有运动设施，如乒乓球台，羽毛球，篮球场，跑道等。学校的建设也有不完全规范的一面：如，教室没有读书一角，教室应该在一角设一个图书一角，这样就可以增加学生的阅读量和知识量。图书一角可以摆一些，作文类、科普类…….这一类书;进餐不是很规范，我觉得学校中晚饭应该：把班上的人排成队走到食堂进餐。这样就可以改掉一些同学不吃饭的习惯。可以保证学生每天有一顿正餐，减少学生的零食量。学校也应该多设一些进餐窗口，这样就可以避免学生排队拥挤，插队。让学生多吃正餐不吃垃圾食品，可以防止学生小小年纪不得胃病!!!!

学校的操场也应该扩大的学生的活动范围，把跑道改成塑料跑道，避免学生滑到不受伤。每天至少让学生锻炼一小时，“我运动，我健康”。学校的教室也应该多设一些名言警句，好提醒学生每天该做什么，不该做什么。来学校是读书不是来玩的。

校园的文化建设是丰富多彩的，也是令人赏心悦目的。

对学校建设发展的建议书7

尊敬的xx领导：

通过我班同学对学校意见和建议的调查总结，我班同学对学校的意议主要有以下几点：

1、加强公寓保卫工作，我们所在的3号公寓在夜里被偷了五六台电脑，这影响我们学校在家长心目中的印象。

2、公寓水房在刷卡打水的时候，水龙头里面的水有大有小，有时候少的连小茶瓶都装不满。这影响我们的生活

3、公寓洗澡房刷卡太贵。

4、在公寓内推销、宣传、发传单的人太多。

5、校园内有时可见猫狗的影子，显得我们学校太随意了，会对学校的影响大打折扣的。

6、学校食堂的菜口味单一，一直没有变换过，让同学们吃腻味了，建议食堂多换菜谱

7、学校的面包房、超市里面卖东西太贵了，学生有点承受不起

8、学校的运动场上的器材太少了，学生锻炼没有好的设施，影响学生的身心发展，应该多配备一些运动设施，方便同学锻炼身体。

9、学校的自行车乱摆乱放的情况，没有改变。

10、希望校领导多多关心一下我们，有的同学连我们学院院长是谁都不知道。

此致

敬礼

xxx

对新型城镇化建设的认识与建议 篇6

一、我国城镇化建设基本现状

改革开放以来，中国城镇化建设取得了前所未有的巨大成就。城镇化水平不断提高，城乡隔离逐步打破，城乡差距正在缩小。但如果按户籍人口计算扣除被纳入城镇人口统计口径的农民工，我国实际的人口城镇化率（户籍城镇化率）只有 35.29%，城镇化整体水平低于世界银行统计的中等收入国家 60%左右的平均水平。

二、加快城镇化建设对策思考

（一）完善人口管理制度，推进农民工市民化。

加快推进户籍制度改革，因地制宜制定农民工落户条件，放宽直至放开城市和城镇户口迁移的准入限制，实行按居住地管理户籍制度，实行全国统一居住证制度，加强人口信息管理。把农民工随迁子女义务教育纳入政府教育发展规划和财政保障范畴，全面实行农民工随迁子女在输入地、在全日制公办中小学平等接受义务教育。

(二)改革土地管理制度，实现土地集约发展。

深化土地管理制度改革，确保管住总量、严控增量、盘活存量。深化征地制度改革，大幅度提高农村征地补偿，提高农民在土地增值收益中的分配比例。着力破解城镇化进程中的用地“瓶颈”，做到土地配置市场化、农村土地资本化。探索建立城镇落户农民工承包地、宅基地自愿有偿退出机制。

（三）实施城市集群战略，推进行政区划创新。

坚持遵循 “公平共享“”集约高效“”可持续”原则，按照“以大城市为依托，以中小城市为重点，逐步形成辐射作用大的城市群，全面提升城市群发展水平。培育壮大区域性城市群，把城市群发展打造成引领区域发展的龙头，发挥其推动区域协调发展和国土空间均衡开发的重要作用。

（四）提升创新驱动能力，增强城市发展后劲。

对绿化建设的建议 篇7

同时,加强班组文化建设,凸显出以人为本的理念,体现人文关怀的精神,调动班员积极性,对提升班组凝聚力和战斗力有着强大的作用,在多年的标杆班组建设经验中,本文提出了基于人文关怀的班组文化建设,构建短信互动平台。

1 基于量化评价的班组培训

将培训项目与数值计算相结合,兼顾基层生产班组培训常态化、层次化、差异化、精英化的特点以及班组培训方式,利用量化数值对班组培训成效进行评价,不断提升班组培训的技术水平,促进现代化班组的建设。

1.1 班组培训特点

根据班组培训提高全员技能素质的要求,以“全员参与、全面提升”为目标,在各层面、各领域开展相应的技能培训和岗位培训,并与实际工作相结合,使得班组培训具有了常态化、层次化、差异化、精英化的特点。

1)常态化。培训作为班组标准化建设的一项重要内容,全员普及,树立“不在工作就在培训中”的常态思想,体现了班组培训常态化的特点。

2)层次化。由于岗位不同,技能不同,所评定的能级也不尽相同,在进行培训时要分层分级,切合员工的技能实际和岗位要求,体现了班组培训层次化的特点。

3)差异化。“因地制宜”“因人而异”,处于同一水平、同一层次的员工,因工作环境、技术掌握的熟练程度与先后差异,应根据班组人员结构层次制定差异化培训计划,比如通过技术问答、现场演练等培训方式,提高培训实际成效,体现了班组培训差异化的特点。

4)精英化。员工技能水平的不同,通过劳模示范、名师授课、专家指导等多种形式,彰显榜样的力量,突显出岗位能手、技术精英,体现了班组培训精英化的特点。

1.2 班组培训方式

将参与培训的人、财、物通过一定的模式组织起来,提升投入成效比,将理论学习与多方实践相结合,达到协同最大化。

1)培训寓于工作。加强培训管理,落实责任,对班组成员严格要求,有工作任务就有培训,根据年、月、周计划,制定有成效的作业方案,注重细节,现场演练,技术比拼,着重于操作技能和处理能力的培训,提高培训实际成效。

2)劳动技能竞赛。以赛促培,技能比赛尽可能地全员参与、基层选拔、层层比武、获胜重奖,调动了员工积极性与学习热情,达到了技能培训的目的。

3)先进经验交流学习。通过影像、书刊、报告会、网络大学等多种途径,学习先进经验,举一反三,总结创新。

4)建设技术交流学习平台。利用网络大学相关模块和专题,建设技术型、专业化的培训平台,促进先进技术、生产经验的大范围传播及交流,提高将技术转化生产力的效率。

1.3 班组培训评价

1)建立培训项目需求库。所需求培训项目一是来源于具有指导性的工种和岗位技能所需的培训项目,可由公司层面研讨后下发。二是来源于基层生产班组,每人都提出共性和个性的培训需求项目,汇总后排列选举出一定数量的培训项目,按性质分类[3]。

2)培训项目评价量化。对于每一个培训项目从培训项目选型、培训实施难易程度、培训效果这三大方面进行指标的筛选,包括了培训的重要性(需求性、必要性、时效性),培训项目所需资金(人机料准备、聘请培训师、培训现场安排)、培训周期(课时)、培训对其他工作的影响,培训预期效果、培训实际成效、培训记录、培训促就的成果(培训感想、报道、技术总结、专业论文、专利)等细化的指标。各指标评分值可采用百分制评分、优良中差等级、加权平均等形式,或交叉综合采用,并拟定非数值化描述对应一定的数值。

2 基于人文关怀的班组文化建设

从以人为本的理念出发,加强班组文化建设能极大地提高班员的积极性,形成一股更强的合力,提升全员的生产战斗力,更有利于现代化班组建设的开展[4]。

在重要节假日、单位重大事项(比如可提前预知的重要检查、重大比赛)、平日的温馨问候等方面往往提示不足,有时导致一部分员工,特别是基层生产员工对企业动态了解少甚至不知道,这样不利于企业文化的实处建设和班组传播。同时,在使用企业门户系统办公时,由于基层工作任务量大经常下现场,出差、在外培训等特殊时期时,往往导致协同办公文件处理不及时,影响信息系统使用指标。基于此,本文提出构建基于人文关怀的短信互动平台。

2.1 构建基于人文关怀的短信互动平台

1)重要节假日的问候。例如,在三八妇女节对女职工以及男职工配偶发个温馨问候的关怀短信;在五一、中秋、国庆、元旦、春节等重大节日发个节日问候短信,特别对坚守岗位的职工给予鼓励和问候。

2)单位重大事项的短信提示。比如可提前预知的重要检查、重大比赛,给单位相关职工发个提示短信,让职工了解企业重要事项,关注上级检查,关注为企业增光的比赛进程。

3)平常工作中的温馨问候。日常工作中,特别是基层生产人员工作环境比较恶劣,也比较枯燥,发个温馨问候的短信或小笑话等,都有利于调节气氛,更充分感受班组文化的关怀魅力。

4)协同办公文件超期短信提醒。对未处理的协同办公文件在快要超期时,给相关人员发个超期短信工作提醒,让相关人员尽快办理,以免影响信息系统使用指标。

3 结论

加强电力企业现代班组建设,才能促进电力企业发展方式的改变,才能促进企业的不断进步。从日常的生产实践中总结提炼,本文从班组培训和班组文化两方面提出建议,对促进电力企业现代班组建设有一定的作用。但是,在建立丰富的培训项目需求库和构建短信互动平台软硬件设备方面还有待进一步完善。

参考文献

[1]湖南省电力公司.湖南省电力公司“三集五大”体系建设宣传手册[R],2012,5.

[2]李鸣青.关于电力检修班组创新现场培训形式的思考[J].中国电力教育,2010(24).

[3]国家电网公司.Q/GDW232.14—2008国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范[S].北京:中国电力出版社,2008,12.

对绿化建设的建议 篇8

关键词：会计核算；数据集中

本文就当前全国各大银行普遍使用的会计核算数据集中系统（以下简称“集中核算系统”）出现的一些问题，对建设中的银行会计核算数据集中系统（以下简称“数据集中系统”）提出些许建议，望能有所帮助。

一、银行会计核算中存在的问题

随着我国金融市场体制改革的不断深化，银行会计工作面临的风险日趋多样化、扩大化。结合我国最近几年出现的金融案件、金融纠纷暴露出的问题来看，很多都是跟会计制度制定不合理、会计监管力度不严厉有非常大的关系。在银行的会计核算中，有些会计在核算的时候会有报假账、牟一些蝇头小利的违法行为；更甚者会联合银行外部人员私吞公款，损害银行储蓄客户的权益。这些问题都是对我国人民利益的损害，必须尽早进行解决，让人们在金钱方面的权利与义务得到保障。

（一）对核算数据集中系统的诠释

银行会计核算数据集中系统的英文简称为ACS，它的本质是会计业务电子核算的系统，它的直接目的是为了提高系统的工作能力和实现业务数据的统一，在全范围内实现数据的集中核算，使数据能够统一到一起，不出现交叉混乱的现象；还有就是对各大会计业务系统进行有条理的整合，使得各系统相互依托，是计算机电子设备、传输技术手段、软件运行平台、数据输入存储的有机结合体。

（二）运用数据集中系统的优势

运用数据集中系统可以对银行的会计工作进行查漏补缺，能够及时发现银行在信息统计、数据核算等工作方面出现的各种问题，然后针对问题的核心提出切实可行解决方案；数据集中系统可以实现业务的自动处理化和信息传送网络化，能够解决人为处理数据出现的数据统计错误的情况；数据集中系统最大的优点是可以将原来分散的、管理粗放不到位的单一业务系统逐渐转换为集中的、信息可以共同分享的综合业务。

二、对数据集中系统建设提出的建议

数据集中系统是我国人民银行为了适应人民银行业务整体发展以及组织机构发展而提出的建设方案，为了更好地建设数据集中系统，文章专门针对银行业务核算方面提出建设性的建议。

（一）改善对清算账户的管理，增强其灵活性

在原来对清算账户的管理上，银行采用的是国家处理中心集中支付的系统，这样将会导致清算账户的灵活性不够。因此要充分的整合数据集中系统和支付系统之间的联系，增加清算账户的灵活性。其中要做好的是银行客户账户会计主体要一致，让会计主体拥有对账户管理足够的自主权，以便与在对数据进行核算的时候能够随时进行金钱的借贷事项；还要做好增加清算账户的寸头弥补方式工作，在以往的银行工作中，清算账户的寸头出现不足时，都会出现别的支付商家系统发起大额支付的行为和对账户拥有透支的权利，导致清算时会出现无法记账的现象；所以要做好对清算账户的管理，对清算账户进行改革。

（二）增加外币核算模块，实现本外币核算的统一

随着经济的快速发展和经济国际化统一，外币在国内市场的出现越来越频繁，银行对于外币的核算和清算需求也越来越多，但是银行对于外币的核算工作做得还有些不到位；比如外币的核算模块不够多，外币的结算服务业也做得不够好等，所以增加外币核算模块，实现本外币核算的统一非常有必要。并且在相关账户存储足够的外汇也是很有必要，以备不时之需；在国际化的今天，多种货币已经陆续流入我国，因此要增加多种外币自动核算的模块，以此减少银行会计人员的工作量，有利于提高工作人员的工作效率，避免出错。

（三）完善报表输出功能，整合会计信息资源

集中核算系统在对报表输出的作用还不是很明显，它只是针对会计部门整合出来的业务数据进行输出和打印，对于其他的相关职能部门却是起不到什么实质性的作用，因为它不能满足别的部门对数据打印输出的需要，所以，数据集中系统应当整合各个部门的会计信息资源后集中管理，对来自各部门的信息进行统一处理，保证信息的及时性和准确性；要增加会计信息的输入渠道，多方面的会计信息进行吸取整合，还要将各级各类会计财务报表的查询打印功能进行集中了解提取其中的相关信息。

三、结语

银行会计核算数据集中系统的建设是对银行会计工作的一大改革，能够改善和解决过去遗留在会计核算内部的棘手问题，是银行会计部门重获“新生”的机会，希望以上有关银行会计核算数据系统建设的建议能够对建设者有些许的启发与帮助。

参考文献：

[1]王雅馨.浅议会计集中核算系统中的基础工作[J].北方经济，2012（06）.

[2]雷萍.浅析中央银行会计事后监督工作[J].西安金融，2010（08）.

[3]涂进.中央银行会计集中事后监督系统运行中存在的问题及改进建议[J].华南金融电脑，2016（09）.

[4]姜新华.中央银行会计内控存在的问题及对策[J].审计月刊，20156（08）.

[5]中央银行会计.集中监督系统存在的问题及改进建议[J].河北金融，2012，5（01）.

对绿化建设的建议 篇9

民建---市委：

贵委提出的《关于加大对建设工程监理力度的建议》提案收悉，现答复如下：

感谢您对建设工程监理工作的关心、支持与帮助。我市自----年推行监理制度以来，总体上经历了试点起步、稳步发展、全面推行三个阶段，特别是2007年开展建设工程质量管理年系列活动以来，举全市之力狠抓建设工程质量管理，同时把监理工作的创新作为重中之重，走出了一条具有---特色的建设工程监理管理的新路子，取得了显著成效，赢得了社会的广泛认同。

一、我市工程监理现状

近年来我市工程监理队伍不断发展壮大，到目前为止，监理企业已发展到---家，其中甲级企业8家，乙级企业6家，丙级企业12家，从业人员近2200人，取得国家执业资质的工程技术人员共计650名。监理行业已形成了总监理工程师、专业监理工程师、监理员三个层次的人才队伍，一大批监理企业脱颖而出，业务范围覆盖了市内绝大多数的项目，目前全市共有956名在岗监理人员领取了上岗牌，覆盖市区421个项目，约700万㎡工程量，县（区）246个项目，约460万㎡工程量，监理项目总投资达90亿元。我市一些公路、水利、电力等专业监理企业，已在市外占据了相当一部分市场，并取得良好的经济效益。1

目前我市监理行业管理的工作措施：一是监理经费，专户存储。出台《监理服务费专户存储实施细则》和《监理与相关服务费支付考核办法》，规定监理服务费的标准不得低于国家规定标准的80%，并实行专户存储，在每次监理服务费支付前，由建设工程质量监督机构项目主监人员为组长的考核组负责对项目监理部履行职责情况进行考核、评估，并提出监理服务费的支付建议，建设单位依此予以支付。目前市区已有70个工程的监理服务费存入了专户，监理与相关服务费合同额达4434万元，受监工程总投资达31.98亿元。该项制度的实施有力地规范了监理市场秩序，避免了无序、压价的竞争。通过保证合理的建设监理成本支出，监理单位的利益得到了维护，监理工作质量显著提高。二是源头把关，公开招标。制定了《工程建设监理与相关服务招标投标办法》，把建设工程监理纳入公开招标投标范围。三是定岗定位，优质服务。出台《建设工程施工阶段监理优质服务标准》，鼓励监理单位在工程施工阶段通过优质服务加强质量管理，争创优质工程。同时实施建设工程监理人员挂牌上岗制度，使得监理人员开展工作更加透明，更加便于接受各方监督。四是全程监督，适时报告。实行建设工程监理质量适时报告制度，对监理行为进行动态管理。要求监理企业和监理人员在监理过程中发现责任主体有严重质量违规行为时，要及时向建设行政主管部门书面报告。五是会长轮值，严格自律。建立了监理企业轮值会长制。由轮值会长负责牵头全市监理企业的信息交流、业务培训、行业检

查等工作。六是信用评价，公正透明。用信息化手段实施监理行业的动态管理，建立建设工程监理管理信息系统和诚信平台，进行全方位、全过程、无缝隙、闭合式的实时动态考核管理，从项目的监理合同备案、上岗牌核发、监理人员信息变更、监理月报上报、监理与相关服务费支付考核、检查通报、监理合同销案等等，监理的行业管理全部纳入计算机信息系统。从而在促进监理行业规范、健康发展以及管理上都取得了良好的效果。2009年我市有4个项目被评为“省示范监理项目”。

二、下一步工作打算

1、根据省住房和城乡建设厅和省监察厅《关于开展全省政府投资工程监理行为专项检查的通知》（--建建管[2010]---号）精神，为切实做好我市迎检工作，以市住房和城乡建设局和市监察局联合开展的全市政府投资工程监理行为专项检查活动为契机，对全市政府投资500万元以上工程监理行为进行一次大检查，由市监察局牵头，市住房与城乡建设局具体组织实施，采用组织专家现场检查方式。

检查分三个步骤进行：第一步骤是各县（区）在建政府投资工程的建设单位、监理单位进行自查。第二步骤是各县（区）建设局和监察局组织对本辖区内在建政府投资500万元以上工程的监理行为进行一次拉网式检查。重点检查监理单位挂靠经营、低价取费、总监变更、监理人员履行职责、现场工作质量等内容。第三步骤是市住房和城乡建设局和市监察局于5月26日—28日

对全市在建政府投资3000万元以上工程的监理行为进行专项抽查。

针对检查中发现的问题，我们将依据《关于进一步加强我省建设工程监理管理的若干意见》（--建工[2007]168号）和和《---市建设工程各方主体行为考评办法》（--建发[2009]110号）文件精神，对其进行不良行为记录，并将其不良行为录入---建设工程监理管理信息系统和---市建设工程监理管理信息系统。

2、根据省住房和城乡建设厅《关于开展全省监理企业资质动态核查的通知》（---建函建管„2010‟401号）精神，开展全市监理企业资质动态核查，以进一步加强监理行业管理，建立对取得资质后的企业动态核查机制，完善监理企业和从业人员准入清出制度。

主要核查：监理企业在取得资质证书后，其资质条件发生变化是否持续符合资质标准要求，特别是企业主要管理和技术、经济人员变动情况，包括企业资本金在内的有关财务指标变动情况等。对资质许可以后条件不达标的企业，要对其通报，并责令其限期整改，整改期为45天。整改期间企业暂停承接新业务，不得申请新资质，且两年内不得参与市内监理企业评优，已进入承担政府投资工程监理企业名录的企业清出名录。对整改后仍不符合要求或逾期未申报整改材料的企业，建议省厅撤回其资质证书。

3、大力营造加强工程监理管理舆论氛围。一是积极开展工

程监理工作宣传报道，形成鲜明的舆论导向，赢得社会各界对工程监理的关注、理解和支持。与--日报社、---广播电台、---电视台等新闻媒体合作，通过宣传报道实施工程监理制度中涌现出的先进事迹和先进人物、录制专题节目等方式，树立我市工程监理队伍的正面典型。二是注重加强社会互动。在全市施工现场悬挂关于工程监理管理的大型宣传标语，开展工程监理专项检查活动，邀请市人大、市政协领导监督检查，特别是一些大的重点项目在开工时就邀请市人大、市政协领导走进施工现场，听取他们的有益建议。

4、我们将进一步把监理行业管理现有的六个工作措施做扎实、做到位，同时研究制订加强监管和规范监理行为的办法和措施，建立和完善长效监管机制。

再次感谢您对建设工程监理工作的关心、支持与帮助。以上答复，如有不足之处，请指正。

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主题词：政协提案答复

抄送：市政协提案委

---市住房与城乡建设局办公室2010年6月21日印发