中小企业融资方式与创新

中小企业融资方式与创新（精选8篇）

中小企业融资方式与创新 篇1

中小企业融资方式与创新

2008-05-30 10:20

我国中小企业融资难主要表现在两个方面：一方面当前我国的融资服务链还不完善和融资体系尚不健全；另一方面，我国的中小企业本身也存在许多不足和先天的缺陷。

改善中小企业的融资环境，为他们提供相应的金融服务，改善和创新融资方式，建立一系列新的融资品种供中小企业选择是解决中小企业融资难的有效途径。

目前国内企业在进行投资时采用的融资方式有股权性融资、债权性融资、企业保留盈余三种，此外，还有项目融资、政府基金等方式，这些方式之间虽然有着本质上的区别，但在企业进行融集资金方面却有着紧密的互补关系。

1.股权性融资（直接融资）。股权是公司的股东投资到公司的资本。股权在不同的财产组织形式上有着不同的体现方式。也产生了不同的股权融资工具。（1）资本的融集速度。股份有限公司比有限责任公司快。股份有限公司的股权，也称之为股份，是股份公司的全部资本等额划分的，股份的实物表现形式就是股票,每一股份金额很小，小的投资者也能投资，可以加速资本的集中；而有限公司股权，也称之为出资额，其具体实物表现形式是出资证明书，每一个股东的出资证明书都不是等额的，由于有限责任公司的股东最多只能50人，要吸收股权资本时，每一股东的出资额会较大，从而使得小的投资者无法投资，影响了资本的融集。（2）股票的流动性比出资证明书的流动性大。股份公司的股票经过批准后可以上市流通，流动性大，使得股票成为一种融资工具。而有限责任公司只能通过股权转让或增加新股东而实现资金的融集。其转让只能协议转让，发行也只能协议发行。

2.债权性融资(间接融资)。债权资金是在一定期限满后企业必须偿还本金并支付利息的资金,这部分资金不是股东的资本,但可利用这种资金为股东带来利益。债权性融资主要有向金融机构贷款和发行企业债券两种形式。发行企业债券有着较多的政策规定,目前中小企业主要是采用向金融机构贷款的方式。债权融资的工具有抵押贷款、信用贷款、质押贷款等。

3.企业保留盈余。企业保留盈余主要是企业要增加投资时用应付给股东的利润进行再投资，其融资的性质相当于股权融资。这种方式比较适合股份有限公司。

4.BOT项目融资。BOT即建设—经营—转让。企业投资公共工程时，政府给予企业项目建设的特许权时，通常采用这种方式。采用BOT方式比较容易得到一些财团的支持，其在融资时主要是将项目抵押给财团或金融机构，然后进行建设，建设后从经营的利润还款;然后以这个公司为工程建设承建主体，与当地政府签订协议，政府通过银行给予一定的金融支持，并给公司一定的经营期限进行经营，经营期限满后，整个项目工程就归政府所有。

5.政府基金。目前政府为了支持中小企业的发展建立了许多基金,比如中小企业发展基金、创业基金、科技发展基金、扶持农业基金、技术改造基金等。这些基金的特点是利息低,偿还的期限长,甚至不用偿还。不过要获得这些基金必须符合一定的政策条件。

而作为创新融资的金融租赁业在解决中小企业融资方面具有其他金融手段所不具备的特殊优势，是解决当前我国中小企业融资难的可行选择。

金融租赁也称融资金融租赁，是将传统的租赁、贸易与金融方式有机组合后而形成的一种新的交易方式。金融租赁的基本含义是，出租人根据承租人选定的租赁设备和供应厂商，以对承租人提供资金融通为目的而购买该设备，承租人通过与出租人签定融资租赁合同，以支付租金为代价，而获得该设备的长期使用权。对承租人而言，采用融资租赁方式，通过融物的方式实现了融资的目的。它的实质是附带传统租赁商的金融交易，是一种特殊的金融产品。

金融租赁具有两个基本功能：一是融资功能，二是推销功能。理论上讲经济发展时期它的融资功能发挥主导作用；经济萧条时它的推销功能发挥主导作用。但两大功能的分立与融合还不能完全依靠经济的发展和萧条来进行严格的界定，它们在一定时期可能发挥独自的主导功能，但更广泛的却是两大功能相互依附、相互融合。同时，又由于金融租赁具有逆市发展的特点，对国家经济有重大的调节作用，我国已经实现了金融租赁业同国际接轨，将有效地解决中小企业融资难的问题。

中小企业融资方式与创新 篇2

目前,造成中小企业融资难问题的原因主要有:(1)政府对风险投资的政策支持上还未形成一套完备的税收优惠、国家补助及资金担保体系;同时,与创业投资相关的法律制度不健全,挫伤了私人投资者的积极性。(2)银行不愿意为中小企业提供贷款的主要原因是中小企业的信用不高、对企业信息了解存在不对等、风险大;信用制度及抵押担保体系尚不健全。(3)中小企业上市发行股票融资存在着诸多的融资制度障碍,上市的总量偏小、门槛偏高。(4)企业债券市场在整个资本市场体系中的地位和作用还没有得到充分的发挥,仍处于微不足道的从属地位,对于绝大部分中小企业来说,债券市场筹集资金之路同样步履维艰。

我国中小企业的特征及融资现状表明,创新融资方式十分必要。我国中小企业的融资渠道大体可以分为三类:债务融资、股权融资、政府(或其他社会团体)资助,但这些融资方式取得的资金是十分有限的,必须要利用市场机制,开辟多渠道融资之门,即知识产权融资创新。知识产权融资是科技型中小企业利用自身的知识产权优势获取资金来源,借鉴发达国家经验,我国可以从以下方面入手:(1)知识产权投资入股。知识产权投资入股是指在公司设立时出资人以其经过评估的知识产权为投资的注册资本,以获取对价股权的出资方式。(2)吸收风险投资。风险投资(又称创业投资)是向高成长性创业企业提供股权资本,并为其提供经营管理和咨询服务,以期在被投资企业发展成熟后,通过股权转让获取中长期资本增值收益的投资行为。(3)知识产权质押贷款。知识产权质押贷款是指企业拥有的商标、专利、著作权(版权)等知识产权作为质押物,向银行申请贷款的一种融资方式。(4)知识产权证券化。知识产权证券化是指企业将其拥有的知识产权等转移到特设机构,再由此机构以该资产作担保,经过重新包装、信用评价等,以及信用增强后发行在市场上可流通的证券,借以为企业进行融资的金融操作方式。(5)知识产权回租。知识产权回租融资是指承租人先将自己所拥有的知识产权出售给出租方,然后再将其租回使用的一种融资方式,是债务融资方式的一种。(6)知识产权信托。知识产权信托是权利人基于对受托人的信任,将知识产权及其衍生权利委托给受托人,由受托人按委托人的意愿,以自己的名义对知识产权进行管理和处分的行为。知识产权信托融资可以采取证券化的形式,也可将风险投资引入知识产权信托。

实现知识产权融资创新需要政府、市场与企业共同努力:(1)宏观上发挥政府的调控功能。在政府的角色定位上需要把握一个原则,即“介入但不包办,管理但不干预;引导而不干涉,支持而不控制”。首先,政府须集中精力改善融资环境、完善相关制度:建立信用保证机制;完善知识产权交易市场;在知识产权商业化、产业化的过程中积极发挥领导、参与、协调、规范、管理等多种职能,通过运用经济、法律、行政等手段引导、支持交易市场的发展,成为市场建设的主要推动者和协调者;其次,为融资方式提供政策上的扶持;再次,完善知识产权质押制度使之具有可操作性,知识产权质押实现虽可套用有形资产质权实现的方法,但实施结果却未必理想,过分强调权利质押与动产质押的近似性,而忽视权利质押制度自身的特点,使知识产权质押的某些法律、规定缺乏可操作性。(2)中观上要加强金融机构、评估机构、交易市场等中介服务体系的建设。首先,要采取以下措施发展和完善各类中小金融机构:开发非国有金融机构市场,以增加金融体系中的竞争改善服务;完善中小金融机构的监督制度和监管体系,对中小金融机构加强监管:对现有中小金融机构进行经营机制转换,促使金融机构实现真正的商业化经营。其次,要加强中介服务体系的建设,包括律师事务所、融资辅导中心、信用担保、资信评级、资产评估机构、交易市场以及认证服务机构等,通过组建中介服务联盟,加强中介服务体系的协调沟通,搭建一体化服务平台。(3)微观上要提升中小企业可持续发展能力。

中小企业融资方式与创新 篇3

摘 要 企业集团是20世纪60年代从日本开始发展引进过来的一种新的创造财富的模式。本文将基于融资视角，分析集团企业的特点并探讨企业融资模式的创新。融资新模式的创新，可以更好的发挥集团企业的优势，提高集团企业融资的能力，降低控制财务风险。

关键词 企业集团 融资 创新

早在十九世纪末二十年代初，美国的垄断性组织以横向合并为主要特征，这种同一部门企业联合的横向合并形式就是企业集团的雏形，到二十世纪六七十年代，这种企业集团模式在日本迅速发展。我国的企业集团模式也是沿用了日本的这一模式。企业集团外部融资能力强，同样也担着较大的财务风险；在企业集团内部融资模式中，采用内部银行、结算中心以及财务公司模式。发挥集团企业模式的优势，开创新型的融资模式，降低财务风险，才能使集团企业不断发展壮大。

一、集团企业融资模式及特点

企业集团为一种现代企业高级组成的形式，一般是由一个实力大的企业作为核心，多个在生产、技术、资源、资金等方面有关联的企业作为企业的外层，由此形成一个稳定多层次以企业集团产权为纽带的经济组织。集团企业主要是采取“金字塔”结构，从内到外层层持股。随着现代信息技术的飞速发展以及全球经济一体化的进程，人类逐渐进入了知识经济时代。为了适应时代发展的变化，企业集团财务管理模式也在激烈的变革当中。

1.1 企业集团外部的融资分析

企业集团的融资能力强。由于集团企业的结构为“金字塔”结构，子公司的资产一般都是由母公司通过长期的股票投资将自身资产演变而来的，子公司又可以通过同样的方式把自身资产演变成为孙公司资产，这样，一代一代的资产演变，使得集团企业旗下企业众多，所以集团的融资能力也随之加强。另外，集团企业旗下企业可以彼此为对方做债务担保，这样就更大倍数的放大了集团企业融资的能力。

企业集团的财务风险较大。有投资就会有风险，效益一直是与风险并存的，正是由于集团企业旗下企业众多，融资力度大，所以只要成员企业中的其中一个遇到了债务危机，那么这种危机就会影响到相关的成员企业，产生蝴蝶效应，促使企业集团财务风险的加大。

1.2 对企业集团在内部融资模式的分析

企业集团内部融资采用结算中心模式。结算中心模式是一种集中式现金管理的组织模式，它一般会独立于企业集团的财务部，但仍然不是一个独立的法人实体，而是一个集团下属专业职能部门。采用结算中心模式，可以减少集团总体账目数量，这样既能形成资金规模优势，提高集团的信誉及支付能力，也可以强化国家相关法规的执行，防止资金外循环以及降低投资风险；采用结算中心模式还可以为企业集团的扩建筹集资金，并为企业重大投资提供有力地数据依据；采用结算中心模式，通过内部贷款、票据贴现等方式，可以实现企业集团内部调剂和合理配置，从而降低财务成本。

企业集团内部采用内部银行模式。企业集团内部银行模式是在结算中心的基础上建立并发展起来的，与结算中心相比又多了一个内部融资信贷的职能，融资信贷职能是指以资金有偿占有的原则，引人信贷机制，运用利息杠杆的调剂作用，促进企业内部资金使用效率；集中及吸纳集团企业下属各个单位的货币资金，利用信贷杠杆进行资金融资与流通，减少对外借款。

企业集团内部融资采用财务公司模式。企业集团财务公司又被称作金融公司，是为企业集团的技术改造、产品销售以及新产品的开发提供有效金融服务，并长期主要做金融业务的非银行机构。

二、企业集团的融资模式创新

2.1 扩展债权融资的渠道，积极改善融资的结构

现在企业集团的资金主要来源于银行的短期贷款，只要成员企业中的一家在资金上出现问题，就会迅速波及到其他的成员企业，从而影响到整个集团。

发行短期的融资券是指企业依照《短期融资券管理办法》的条件和程序在银行间债务市场发行和交易并约定在一定期限内交还本息的有价证券，是企业筹措一年内资金的直接融资方式。发行这种短期的融资券可以大大降低债务的流动性，从而降低企业融资的成本。

发行中期票据有以下三大优势：第一可以拓宽企业融资的渠道，在目前国际经济环境不大稳定的背景下，交易商协会在银行间债务市场推出中期票据，这不但可以拓宽企业的融资渠道，而且与银行贷款相比，中期票据有成本优势。通过发行中期票据等直接融资工具，企业可以实现融资资本灵活配置，提高企业应对复杂多变的金融环境和提升企业经济价值；第二可以缓解集团成员中小型企业融资的难度；第三可以减轻股权融资的压力，中期票据的发行在一定程度上平衡了企业直接债务、股权以及信贷融资渠道之间的关系，有利于减低间接融资比，降低银行贷款风险，有利于资本市场的协调和可持续发展。

2.2 发行信托凭证吸纳社会上的资金

信托就是受人之托，代管别人的财务。信托凭证一般属于有价凭证，但是需要当地法律的认可。如果条件允许，信托凭证可以入市交易，从而实现自由流通。发行信托凭证，可以有效的吸纳社会上的资金，充实企业集团的资金量，从而降低融资风险。

2.3 发挥企业集团的优势，债务在集团内部转移与重组

同为集团企业下属企业，当某一成员企业遇到资金问题，可以由资金量充裕的成员企业转移给其使用，以此来盘活企业集团的资金，充分发挥集团的融资优势。

由于原有的债务而不能融入债务资金的集团成员企业，可以进行集团内部的债务资金重组，使得原有债务的成员企业脱去债务包袱。

2.4 成员企业间相互作保

银行贷款都需要有担保，可以自己保，也可以寻找其他有实力的企业作保。企业集团在这一方面很有优势，由于集团成员企业多，总有可以符合担保的企业。集团企业间相互担保，可以增强信用能力，从而使集团企业融资优势扩大。

三、总结

企业集团融资优势大，承担的财务风险也大，加快对集团企业融资模式的创新，拓展融资渠道，可以有效的控制融资风险，是企业集团实现稳定可持续发展。

参考文献：

[1]宋晓明.企业集团融资模式创新研究.资本.2013（8）：207-209.

中小企业融资方式怎样创新 篇4

发表时间：2008-3-29 作者: 毛文彬 来源: 金融网

关键字: 融资方式 创新 中小企业

2000年以来，为扩大内需，刺激经济增长，国家实施了积极的财政政策，鼓励中小企业发展。然而由于中小企业自身特点及存在的问题，金融机构对贷款的效益性、安全性和流动性考虑，以及除贷款外，对中小企业的金融服务品种较少等原因，融资难成为制约中小企业发展的首要问题。中小企业迫切需要通过融资方式创新来解决融资问题，融资方式创新需要企业内部融资，完善间接融资和拓宽直接融资渠道等方式创新。

一、中小企业融资现状、问题

对中小企业来说，主要的渠道和融资方式有两个：从银行的渠道以债权的方式融资，从证券市场或其他银行的渠道以股权的方式融资。这两种融资渠道和融资方式，目前对大多数中小企业来说，是可望而不可及的，究其原因是多方面的，既有内部自身原因，也有外部环境因素的制约。

1、中小企业自身的素质是其融资困难的深层原因。

中小企业在发展过程中存在着不利于融资的原因。主要有：一是多数中小企业成立时间短，规模较小，自有资本偏少，其自身薄弱的积累不能满足其扩大再生产的需要。自改革开放以来，中小企业的发展只经过了30年的时间，无论管理经验还是资金积累都显得不足，在面临市场变化的经济波动时，抵御风险的能力很差，加之经营的不确定性，使得中小企业的经营风险很大，倒闭率很高，银行不敢向它们放款。二是中小企业财务制度不健全，运作不规范，造成银行与企业之间信息不对称，使银行难以控制信贷风险。目前有相当部分中小企业由于客观和人为因素没有建立起完整的财务制度，会计核算不健全，缺乏足够的经财务审计部门承认的财务报表和良好连续的经营业绩，银行对这些企业的财务状况、经营业绩及发展前景等情况难以了解，故不敢轻易提供信贷支持。三是中小企业的资信等级普遍不高。中小企业在信用评级中资信等级普遍不高，银行贷款受到限制。四是中小企业通常不能按照银行规定提供担保或其他抵押资产。银行在商业化经营和资产负债管理制度的约束下，为了降低贷款风险，一般要求贷款企业提供连带担保或财产抵押，其对中小企业申请贷款的条件则更为严格。而相当一部分中小企业在经营发展过程中都不同程度地存在着机器设备、房屋等固定资产产权不明晰、法律障碍多，无法用作贷款抵押品。同时，由于目前抵押财产变现难，以及存在多头抵押等风险因素，银行一般不愿意接受财产抵押。而经营较好、可信度较高的企业为了避免资产风险，又大多不愿意给中小企业提供贷款担保。这使得中小企业难以获得银行的信贷支持。五是从企业性质来看，中小企业大多属劳动密集型的加工企业。相对于知识密集型企业而言，劳动密集型企业利润本身就比较低，产业层次低，科技含量少，利润空间更是狭小。此外，目前我国经济开始从一个较低层次上告别短缺，随着人们生活水平和需求档次的提升，中小企业生存的空间越来越小，效益下降在所难免。六是中小企业管理人员的素质相对较低，相对于大型企业而言，中小企业的经营管理者素质显得更为重要，直接关系着企业的生存与发展。我国占中小企业中大多数私营企业的领导者初中、高中、大专文化程度分别为56.3%、35.1%和8.2%，除近年来发展起来的高科技型中小企业，经营者素质较高外，其余综合素质相对较差。

2、外部环境制约因素。

(1)银行金融机构经营思想导致中小企业筹资难。银行金融机构在为国有企业改革服务过程中，自觉不自觉地在“抓大放小”的影响下走向了“扶大冷小”，银行金融机构大量的信贷资金在政府的媒介、催化作用下，流向了国有大企业。由于银行商业化经营机制尚未最终建立起来，银行金融机构的服务对象、服

务方式还没有摆脱传统经营模式的影响，对市场重视不够，开发与研究不力，忽视了能够为中小企业提供服务实现自身利益的巨大市场。它们认为：中小企业贷款没有规模效益性，是“零售”业务，从“效益性”角度考虑，银行更愿意将有限的信贷资金投入大型企业，做“批发”业务。这与我国金融改革中，国有商业银行向大中城市集中，基层贷款权上收，抓大放小相吻合。

(2)银行的商业化改革致使银行信贷投入量不足。虽然国家采取了积极的财政政策，各商业银行贷款额有所增加，但总量仍不足。在“清理不良资产，化解金融风险”的情况下，金融机构内部清理整顿，迫使银行收缩信贷规模，尤其是减少了对中小企业的信贷规模。据统计，中小企业贷款规模只占信贷总额的15%左右。中小企业，国有企业和非国有企业又受到所有制不同的不公平待遇。

(3)信用担保制度不健全，抵押担保难落实。为防范和控制金融风险，各金融机构基本停办了信用贷款，普遍实行资产抵押担保贷款制度。由于中小企业关系简单，一般没有上级部门和相关单位为其解决担保问题。另外，中小企业(特别是中小高科技企业)普遍存在的经营规模小，固定资产少，土地、房屋等抵押品不足，流动资产在生产经营过程中易发生物质形态变化，无形资产又难以量化等特点，这与金融机构对固定资产(特别是不动产)等抵押物偏好相左，妨碍了中小企业从金融机构融通资金。

(4)中小企业自身的经营风险和信用不足也影响了其筹资能力。国家经贸委、国家工商总局、财政部等十部委联合下发了《关于加强中小企业信用管理工作的若干意见》，就引导中小企业增强信用观念，提高中小企业的整体素质和综合竞争力，改善中小企业信用状况，创造良好的信用环境，加快社会化信用体系的建设步伐，完善社会信用制度，发表了若干意见。但是，由于我国中小企业资金实力弱，经营人员素质差，并且所处行业仍以“夕阳产业”、“劳动密集型产业”和“风险产业”为主，这种产业属性决定了中小企业一般处在竞争性较强的市场领域，具有较大的经营风险和财务风险。加之中小企业经营者本身素质的关系，存在信用观念差等问题，这些都是商业银行不愿向其贷款的原因。

(5)政府对中小企业融资渠道的开启不足，政策支持力度也不够。中小企业从证券市场融资是非常困难的，证券市场为进入市场的公司设置的门槛高，中小企业由于规模不大，资本金有限，难以达到主板上市的条件，对于中小型高科技企业能在二板市场上市，数量也为数不多，大量的中小企业都被拒于证券市场外。公司债券的发行也受到严格的限制，需要较高的信用评级，较大的资产规模，有时还要抵押或担保，中小企业发展债券可望而不可及。加之我国基金组织以及其他融资公司还处于初建阶段，其他融资渠道也并没有为中小企业融资创造有效机会。而政府在搞活中小企业，加强资金融通方面，也没有采取优惠的扶持政策，这在客观上限制了中小企业的融资渠道和融资能力。

二、中小企业融资方式创新的策略

1、加强对企业内部融资方式创新。

(1)对中小企业进行现代企业制度改造，完善出资人制度，可实施员工持股计划金融服务品种创新。所谓员工持股计划(ESOP)，是指由企业内部职工出资认购本企业部分股票，委托一个专门机构(如职工持股会、信托基金等)作为社团法人托管运作，集中管理，再由该专门机构(如职工持股会)作为社团法人进入董事会参与管理，按股份分享红利的一种新型的股权安排形式。根据我国的具体情况，可按以下方式进行：推行员工持股计划的企业及其职工或职工的代理机构(如职工持股会)与银行签订协议，开设一个特定帐户，拥有持股权的职工存入一定比例的现金，通过公司及职工持股会的信用担保，由银行提供相应贷款购买企业股权，员工用分得的利润及工资收入的一定比例转入特定帐户，用来归还银行贷款的利息和本金。随着贷款归还，按事先确定的比例将股票逐步转入职工帐户，贷款全部还清后，股票即全部归职工所有。在此过程中，银行获得信用保证可有四种基本形式：一是所购买的股权;二是企业或职工持股会以协议价格回收股权的承诺;三是职工持股会名下仍处于积累的存款;四是未来分红利益。这种方式既有利于国有资本从市场竞争激烈的行业退出，又解决了职工单纯依靠自身积累无法大量购买股权的难处。由此可见，员工持股计划的融资方式创新涉及产权制度的重大变革，涉及到个人金融资产从债权向股权的转换，涉及到国有资产的战略调整。员工持股计划的实施必须有金融机构介入，并且要有创新的金融服务品种提供相应的金融、信用服务，否则，员工持股计划这一新的融资方式创新不可能成功。

(2)提高中小企业整体素质，改善其自身融资条件。一要强化内部管理，提高中小企业内部资金的使用效率。目前中小企业资金紧张的原因主要在于企业，其关键又在于产品的市场效益低。在市场经济条件下，企业所生产出来的产品有没有市场是决定一个企业兴衰成败的关键。因此，中小企业走出资金困难的根本出路在于生产出有市场产品，强化企业内部管理，把有限的资金用活用好，用出效益，这样才既有内源资金的支撑，又有外源资金的支持。二要增强中小企业的抵御市场风险的能力。现行中小企业的组织模式已不适应市场经济的要求，必须加以改革。中小企业的弱、小特点，决定了其必须走专业化协作之路。目前中小企业要根据自身的行业、区域特点建立合适的组织模式，或与大企业联合，同其形成协作配套关系，或在中小企业之间开展联合，组成中小企业联合体或企业集团，只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中增强抵御风险的能力。三要积极帮助中小企业完善会计制度。政府应采取鼓励措施，支持税务机关、会计师事务所等有关部门加强对中小企业财会人员的培训，帮助其建立会计帐簿，完善会计制度。四要尽快提高中小企业的信用等级。中小企业除自身强化内部管理，完善会计制度，提高企业效益外，改革国有商业银行现有的企业信用评级标准也是一个不容忽视的问题。目前在我国国有商业银行的信用等级评定标准中，经营规模一项占有较高比例，这使经营规模较小的中小企业在信用评级中处于不利地位。在市场经济中，专业化生产的中小企业比盲目扩大经营规模的综合性企业集团更能适应市场的变化和产生稳定的效益。因此，国有商业银行应及时摆脱旧观念的影响和束缚，变重视企业规模为重视企业经营效益，缩减企业信用评级中“经营实力”项目所占的比重，以提高效益好的中小企业的信用等级。

2、完善中小企业间接融资体系。

一要设立专门为中小企业融资服务的银行。根据中小企业的特点，建立专门的金融机构，或在金融机构中设立专门的融资服务部门，是世界上许多市场经济国家所普遍采用的金融支持手段。小金融机构是为中小企业提供融资服务的主渠道，发展适合中小企业的金融机构，加快非公有制金融机构的发展，可削弱国有商业银行的垄断地位，有利于银行间的公平竞争。而对现有的非国有金融机构存在的违规经营等方面的问题，应当逐步规范，加强监督，促进其发展，而不是简单地取缔、关闭或兼并。目前应结合金融体制的改革，加快对现有非公有制金融机构的改造，使其能够为中小企业的发展提供融资服务。同时，允许企业进入金融部门，创建民营银行。这些专门为中小企业服务的银行可以与中小企业建立紧密的长期的联系和信任关系，除提供贷款外，它们还可在市场信息、企业管理等多方面为中小企业提供服务，银行与中小企业关系密切了，信任关系建立了，贷款也就容易了。二要加快建立中小企业信用担保体系。信用保证是解决中小企业贷款担保抵押难的有效方式，在许多国家，都建立了基金，通常由政府给以财务支持，以弥补借款者违约的损失;另一种是互助担保体系，即由中小企业联合起来共同为其成员担保。近年来，我国的一些地方也建立了中小企业担保基金，有些是由政府出资办的，有些是由政府参与出资办的。据统计，截至2006年底，担保资金达980多亿，可为中小企业提供担保贷款近473亿元，在一定程度上缓解了中小企业间接融资难的问题。三要合理调整银行贷款利率结构，降低中小企业融资成本。首先，在央行的宏观调控下，应允许国有商业银行根据不同行业、不同企业制定不同的贷款利率，确定合理的利率区间，从而真正发挥利率调节作用。其次，制定扶持中小型企业发展的优惠利率政策，适当降低贷款利率。借鉴国外经验，允许中小企业以低于市场利率的利率向国有商业银行和金融公司借款，以降低中小企业融资成本。

3、拓宽中小企业直接融资的渠道。

一是建立中小企业风险投资基金。根据国外发展高科技中小企业的经验，中小企业的发展主要依靠风险投资。所谓风险投资，是指主要以权益资本(或特别债权)的形式，把资金投向极具有发展潜力的创业企业和创业项目，以期企业成长到相对成熟后退出，取得高额资本回报的一种资金运作形式。风险投资的功能在于将社会闲散资金聚集起来，形成一定规模的风险投资。许多国家都通过风险投资基金来促进中小企业自主发展，当今许多著名企业如微软、英特尔、康柏等都是风险投资基金“催生”的结果。建立风险投资基金，有助于加快高新技术的产业化。我国从1985起就陆续成立了一些风险投资基金，如北京市高

新技术产业投资股份有限公司、西安高新技术产业风险投资股份有限公司等。但这些公司大多数属于政府或准政府投资机构，与西方发达国家的风险投资机构相比，仍存在许多问题，因此，在探索建立和健全我国的风险投资管理机制时，应注意引进国外的风险投资基金及其运作经验。二是鼓励中小企业间开展金融互助合作。许多国家政府通过规定协会的组织职能，鼓励中小企业进行自助和自律活动。这些由政府规范职能的中小企业协会帮助实施政府的中小企业扶持政策，有行业的、地区的，也有半官半民的，在自助、自律方面发挥了较大作用。建议成立中小企业金融互助协会，实行会员制，企业交纳一定会费，可申请得到数倍于入会费的贷款，按地区形成小企业内部的资金市场。但在运作上必须接受央行的监管，以防扰乱金融秩序。三是大胆尝试股权融资。欧美许多国家都在主板市场之外设立了第二板市场，其上市条件较主板市场低，设立的目的是为了解决中小企业，尤其是高科技企业的融资问题。目前我国的中小企业，尤其是高新技术的中小企业，多是风险高、规模小的企业，难以进入国内的股票市场，需要设立第二板市场来解决上市难的问题。在国内第二板市场设立之前，我国的中小企业可借助国外的第二板市场为自身的发展融资。另外，还可考虑设立中小企业产权交易柜台，提供中小企业直接融资和产权转让的场所。同时，还可引导并规范中小企业通过合资、合作、产权出让、利用外资等方式进行改组改造，增加中小企业的自有资本，提高其融资能力。四是逐步放宽中小企业特别是高新技术企业发行债券的条件。目前我国企业发行债券的条件对中小企业来说较为苛刻，政府管制也比较严厉。政府要开启中小企业债券融资渠道，需逐步放宽中小企业发行债券的条件，尤其是对于发行企业规模的限制。

创新工作方式破解企业融资难问题 篇5

一、解放思想，提高认识，加强企业诚信经营的宣传和引导工作

政府及部门首先要改变思想观念，抓大放小，更多应是体制上的放，而并非一切放之不管，在市

场经济体制下，特别是当前经济形势下，政府更需要加强对中小企业的扶持。政府部门要加强诚信经营的教育，强化信用意识，建立诚信教育和宣传的长效机制，务求实效，使“诚信经营”深入企业管理内部，增强企业信用理念，做到“说话诚信、做人诚实、做事诚信”。同时，引导中小企业提高认识，不断提升自身核心竞争力。金融危机下中小企业纷纷倒闭的核心原因并非是融资难，而是企业缺少核心竞争力。这种核心竞争力主要表现在内部管理、技术创新、市场开拓、品牌建设以及资金等方面。如果中小企业能够解决好上述几方面的问题，那么很多金融机构会主动“投怀送抱”。此外，企业经营中要将财务信息的透明和真实作为融资的基础工作，同时经营管理者应加强融资知识的学习，增强融资的意识，为企业发展谋出路。

二、创新工作方式，为中小企业提供优质服务

一方面，政府应建立和完善银政企联席会议制度，定期召开银政企三方座谈会，提供符合国家产业政策、项目发展前景较好、诚信度较高的有贷款需求的企业和项目给银行，促进银政企合作；进一步建立和完善对银行的激励机制，对支持中小企业发展的实绩予以奖励，鼓励银行对中小企业的信贷支持；运用财政杠杆支持中小企业贷款，政府对中小企业贷款进行贴息支持，解决中小企业流动资金困难。

另一方面，银行要进一步转变观念，由原来“抓大”向“抓大扶小并举”转变，成为服务中小企业的主力军，按照《银行开展小企业贷款业务指导意见》的要求，在组织机构、产品工具等方面进行创新。如：按照国家银监局的要求，尽快建立小企业贷款专营服务机构，全面推进小企业贷款业务；针对中小企业资金需求“短、频、快、急”特点创新金融服务和产品，如“仓单质押贷款业务”、“中小企业联贷联保业务”、“小企业循环额度贷款”、“中小企业信贷工厂”、“知识产权质押贷款”、“动产抵押登记贷款”、“应收账款抵押贷款”和“小额信用贷款”等，实现对中小企业融资的专业化、标准化和流程化服务，以及实时动态管理。在产品创新的同时，提高风险防范水平，加快研发小企业客户筛选、风险定价、资产组合管理、风险预警、信贷审批辅助等新型风险管理工具。

三、进一步完善担保体系，搭建融资服务平台

做大做强市级中小企业融资服务担保机构——金茂担保公司，增加市级财政投入，吸收县级财政投入和民间资本，进一步壮大金茂担保公司资本金实力；积极鼓励和引导民营资金参与组建担保公司，拓宽担保公司资本金来源渠道；探索“联合担保”、“连环担保”、“行业担保”等多种担保方式，为中小企业提供融资担保服务；市、县级财政在财力允许的情况下，设立中小企业信用担保风险补助金，鼓励和引导民营担保公司为中小企业提供担保服务；协调税务等部门降低或减免担保机构的税赋。

四、加快推进小额贷款公司试点工作，为中小企业融资提供便捷服务

按照《中国银行业监督管理委员会、中国人民银行关于小额贷款公司试点的指导意见》（银监发〔2008〕23号）和省人民政府办公厅《关于开展小额贷款公司试点工作的通知》（黔府办发〔2008〕113号）要求，加快推进小额贷款公司试点工作，在目前已成立2家的基础上，在全市范围内推广，力争将小额贷款公司发展为我市县域地区为中小企业提供金融服务的中坚力量。

五、努力推进中小企业上市工作，利用资本市场融资

中国小微企业融资创新实践 篇6

——基于“格莱珉”小额贷款模式的探讨

一、小微企业的界定及发展现状

包括贷款数额、数量、对GDP、进出口的贡献等

资料来源：《民营经济蓝皮书》 《民营经济发展报告》

二、小微企业融资现状

1、资金缺口以及从银行借款状况

从04—09年的数据：私营企业及个体贷款占银行短期贷款比重，可以分析银行贷款给小微企业的比重较小

资料来源：历年《统计年鉴》中的金融部分

2、小微企业融资方式的演进

分为0—1年、2—4年、5年以上资金来源的主要形式（三个表）

可以看出小微企业在设立之初难以向担保机构或银行提供足够的担保品和抵押品，所以能采用信用担保贷款和银行贷款的途径不多。等到发展成熟之后才有抵押品获取银行贷款及多种融资渠道。因此刚起步的小微企业面临外部融资的困境。

资料来源：《中小企业融资问卷调查》

3、04—09年国有及规模以上企业资金来源结构

资料来源：《统计年鉴》

三、小微企业融资困境的原因

1、自身没有足够的资产作为抵押来获取银行贷款（抵押担保模型）

2、信息不对称，银行为了控制风险而惜贷

3、所需额度较小，银行给单个企业贷款交易成本较高

四、“格莱珉”模式在孟加拉国的实践

1、模式的简介（包括假设前提、运作机制、后期发展）

2、模式分析：

（1）过滤机制：专门贷款给无任何抵押品的穷人，通过培训和考试可以“滤掉”些在贫

困线以上的人，将钱借给真正需要的人（解决了原因1）

（2）内部监督机制：组成5人小组，来自小组成员间的压力形成监督，形成互保，对风

险做了预防。外部监督机制：银行工作人员经常与中心负责人进行沟通，可以随时

了解还款情况，对所放贷款进行追踪，降低不良贷款发生率。（解决原因2）

（3）8个小组组成一个中心，银行工作人员与中心负责人沟通，一次性给所有的需求者

贷款并收回还款，最大限度地节约时间成本和减少费用（解决了原因3）

（4）工作人员及时上门服务，经常与贷款者们沟通，了解他们的实际需求，提供不同种

类的贷款

（5）每周还款机制，单利计息，一方面可以减轻还款者的压力，另一方面银行得到的现

金流的现值将大于每年偿还的现值，而且现金流更稳定，便于银行资金的使用）

（6）每个贷款者用贷款数额的5%存入银行，则该银行可以用自有资本和存款来偿付贷

款

（7）贷款者可以成为银行的所有者，可以购买银行股份，银行给各个股东分发红利，激

励了贷款者。

3、取得的成效（列举数据，来源《穷人的银行家》和格莱珉官网）

五、“格莱珉”模式在中国的应用

我国云南禄劝的尝试

六、中国小微企业融资的新途径——无抵押的小额贷款融资

1、培育小额信贷市场体系（鼓励银行提供小额贷款，如民生银行的“商贷通”、兴业银行的“兴业通”等；发展专门的小额贷款公司，如中安信业等。）

2、协助小微企业形成合作社或者互助小组，形成互保、联保，银行对整体进行授信，解决

信息不对称的问题，防范风险。

3、银企之间应加强联系，一方面可以让小微企业了解银行所提供的最新产品，另一方面银

行可以随时了解贷款的使用及偿付状况，降低风险。

4、供多样化的产品和灵活的偿付机制。（创收目的的贷款、住房贷款、教育贷款等；随借随

还、每周或每月根据具体情况决定偿还方式等）

5、减少政府干预，使信贷机构企业化运作。

七、小结

中小企业融资方式与创新 篇7

一、文化产业概述

(一) 文化产业的含义

文化产业指提供相关文化服务和生产文化产品的经营性活动, 是社会生产力发展的必然结果。知识经济快速发展崛起带动产生新兴产业即文化产业。

(二) 发展文化产业的作用

发展文化产业不仅能满足人们对精神文化的需求, 同时有其经济作用。首先, 能够增加就业。从文化产业提供的工作岗位的数量上来说, 因为行业、范畴多, 产业链长, 所涉及的内容广泛, 所提供的就业数量大;从提供就业岗位的质量上来说, 文化产业作为知识经济的服务行业, 比较适合大学生或研究生等一些具有高等知识水平的人群进行就业、创业。其二, 有助于优化产业结构, 推动经济发展。现代服务业的核心是文化产业, 文化产业可以普遍渗透到其他社会经济类部门中, 可以推动我国第三产业的发展, 调整产业结构, 优化产业发展分布;其三, 可以增强我国文化的软实力。随着我国不断增长的综合国力和国际影响力, 更加希望了解中国的文化和科学发展, 国际期待和我们的国际责任显著增加, 这就要求我们快速发展文化产业, 扩大中国文化的影响, 加强我国软实力。

二、融资困难原因

(一) 产业政策的风险

文化产品作为消费品, 是特殊的一种, 明显受到市场和政策风险的影响, 从政策风险的角度来说, 因为文化产业既有文化性又有经营性, 对比一般的有形的物质产品而言, 文化产品包含许多价值, 如思想、道德、历史、政治等, 具有一定的思想渗透力和鼓动力。考虑到文化对人们思想的影响, 政府给予文化产业更高的关注度, 同时政府在审核文化产品时会制定标准。

(二) 产业商业风险

对比其他的产业, 文化产业存在更大的商业风险。高风险产生的原因是难于及时的掌握文化产品和服务的市场, 因为文化产品有很大的创造性, 但是文化产品的市场前景和后续的营销推广确有着不确定性, 同时, 这种创意是否能生产出文化产品也存在一定的疑虑, 创意是提供文化产品和服务的来源, 所以, 创意的不确定性使得文化产业的投资不同于普通产业必然有“产品”回报。

(三) 国家制度

文化产业发展主要依靠政府投资, 政府起主导作用, 由于政府在文化企业的发展中投资较大, 更多的参与到文化企业的发展中, 所以, 有较多的文化产业是为政府服务的, 存在明显的计划性和局限性, 企业发展活动受政策性限制, 不能最大程度的实现其商业化的市场价值, 本身的发展具有政治化的身影。4.宏观金融制度

目前市场上的金融产品主要对传统产业进行开发, 注重有形资产, 然而文化产业的资产一般是无形资产, 不能达到贷款的要求即资产抵押和风险控制。因为文化产业存在较大风险, 同时没有担保和保险机构, 为了规避风险, 大部分金融机构仍缺乏信心及动力对文化产业提供借贷。

三、创新融资方式探析

中国现有的文化背景来看大多数是小微企业, 成规模的企业也不多。另外一方面由于历史的原因, 条块分割非常严重, 所以文化企业的并购重组难度非常大, 除了政府支持、银行信贷、文化产业基金等传统融资方式外, 文化企业可以考虑采用以下创新融资方式。

(一) 集合发债

集合发债是指一个机构为牵头人, 由多个企业为发债主体, 向投资人发行的约定到期还本付息的债券。它是以银行或证券机构作为承销商, 由担保机构、评级机构、会计师事务所等中介机构参与的新型企业债券方式。通俗地说, 也就是“捆绑发债”。集合发债的主体是多家企业, 这些企业各自作为债券发行主体联合起来申请发行债券, 突破了国家对债券发行主体的政策性抑制。企业集合债券采取“政府牵头、企业自愿、集合发行、分别负债、统一担保、统一组织、市场运作”的融资模式, 使得文化企业融资不再局限于银行贷款的模式。文化类中小企业相互合作进行集体债务融资, 即组内的借款人员对于归还贷款具有连带责任, 只有整个债务全部清还, 组内的其他成员才能继续贷款, 所以其信用水平较高, 组内的这种连带责任同时起到了监督作用, 在集团内部互相监督, 保证还款率。同时与发行股票和银行贷款相比, 企业集合债券融资的成本要远低于这两个的成本, 债券利息可从税前利润扣除, 因而集合债券融资具有“税盾优势”, 这就改善了企业的财务管理结构。

目前社会很看好文化企业的发展前景, 一些机构及个人的自己在寻找合适的途径进入该产业, 通过文化基金进入文化产业存在条件限制, 能够上市的文化企业也很少, 大部分的文化企业没有达到上市的规模。在这样的背景条件下, 文化企业如果能抓住社会资本的需求, 推出企业债券, 同时, 加上企业自身发展累计的商誉和知名度, 一定能取得不错的成效, 及时获得资金补给。

(二) 区域银行

区域银行指企业和银行互相持有股份, 双方相互拥有股份, 互担风险, 银行可以调派人员参与企业的发展监督管理, 通过业务往来, 掌握企业发展及其信用水平, 用以作为借贷的决策依据。

(三) 互助担保式融资模式

互助担保指中小企业共同出资成立第三方担保机构, 独立于企业和银行之外, 文化企业可用此方式为文化企业进行担保, 筹集来的资金作为相互独立的互助担保基金, 用来为企业融资提供担保。

(四) 股权融资

规模较大的文化企业, 可以通过创业板上市筹集资金。一些文化企业虽然以经发展成熟, 但是缺少自己上市的能力, 这样的企业可以通过与已上市的企业合作, 采用收购、兼并、资产置换等资本运营模式, 达到“借壳上市”的目的, 进而在证券市场上进行自主融资。

文化企业也可以通过项目融资这种方式来解决资金短缺, 例如每当推出某文化项目, 文化企业可通过自己的宣传渠道, 大力宣传, 引起社会广泛关注, 相当于获取了声誉等无形资源, 这样就可以以该文化项目的知名度作抵押, 向银行、风险投资基金寻求项目融资, 资金供给方会因文化项目的知名度, 会提高资金供给的积极性, 大大降低了文化企业项目融资的难度。

(五) 互联网金融

互联网金融应该说为文化金融困境的解决, 包括未来的进步拓展提供了最大的机遇。文化企业可以考虑通过网络众筹平台宣传自身的产品、创意、项目等, 引起网民的普遍关注, 文化产品由于容易被社会大众所理解, 容易激起社会大众的兴趣, 所以网民会因此产生兴趣, 进而产生愿意提供资金帮助的意愿, 而且社会大众对文化产业容易理解, 也容易了解和评估其风险和未来收益, 再加上文化产品易引起社会大众的共鸣、同情、自豪等情感, 这样就很容易得到社会大众对文化产品的支持, 进而通过众筹平台容易筹集网民的资金, 实现“聚沙成塔”的融资效果。目前众筹门类大概有15大类, 几乎都是我们所说的文化创意产业:影视、音乐、出版、绘画、游戏、设计、食品、时尚、戏剧、技术、摄影、动漫、舞蹈、手艺、新闻。但是这样的融资方式要求文化企业的产品、创意、项目, 首先得被社会大众所接受、支持甚至欢迎, 对文化企业的知名度和信誉也有相当的要求。另外这样的融资方式应当提供网民参与文化创作的机会, 能够提供网民对文化企业的支持, 这样就网民就更有提供资金的积极性。

四、总结

文化产品不是生活的必需品, 是精神层面的提升品, 所以, 文化产品的消费量具有变动性, 受生活水平、经济发展的影响。针对文化企业自身的特点, 提出具有针对性的融资方法, 通过加强文化产业宣传、政策支持、创新金融机构信贷评价机制等方法提高文化企业的融资能力。通过企业自身、政府、社会、金融市场的共同努力, 推动我国文化产业的发展, 进而提高我国软实力。

摘要：21世纪经济发展的主流是文化产业, 文化产业的发展备受社会各界的关注。文化产业不仅在物质上影响人们的生活, 同时影响着人们的精神生活, 特别是建设文明社会的今天, 更加关注文化产业。本文简单介绍了文化产业的含义, 及其发展的作用, 分析文化企业融资存在的困难, 提出文化企业融资的方法。

关键词：文化企业,融资,困难,融资方式

参考文献

[1]闫小明.文化企业自主融资困境与创新融资方式探究[D].山东大学2013.

中小企业融资方式与创新 篇8

关键词：现代企业；技术创新；经济增长方式；科学技术；经济收益

中图分类号：F062 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）34-0171-02

1 企业核心竞争力决定企业的发展

企业竞争力，是指企业拥有的知识和技能，通过资源配置生产产品以满足社会市场需求而获取超额收益的能力。核心竞争力是能使企业满足客户需求或为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术。

企业的核心竞争力可以使顾客获得非同一般的产品和服务，所以，核心竞争力能够使得企业在竞争激烈的市场脱颖而出，成为市场的领头羊。企业核心竞争力是一个大体而笼统的概念，其包括宽泛的范围和全面的内容，企业生产技术的研究与开发、人力资源管理、市场调查与调整能力等许多方面都包括在内。

十一届三中全会上，我国确立了改革开放的伟大决策，社会主义市场经济体制由此确立，一方面为我国企业的发展提供了更为广阔的发展空间，另一方面却加剧了企业之间的竞争力，使得市场环境变得更加变幻莫测。而企业要想在这种激烈的市场当中立于不败之地，要想谋求更好地发展，树立并大力强化自身的核心竞争力是当务之急，也是根本的举措。但是就目前来说，很多的企业缺乏创新能力和思维，成为树立核心竞争力的阻碍因素。集中体现在以下四个方面：第一，用于开发核心竞争力的钱财不够，经费短缺使得创新缺乏最基本的基础，产品创新能力提高不上去。第二，企业本身的创新机制不健全，需要进一步地完善，首先要把创新的机制和动力搞上去。第三，没有充分利用大学和科研机构，没有重视大学研究生、科研人员的利用。第四，不能及时把握市场行情，对市场的发展态势把握不准确、不及时、不够灵敏，更新产品的步伐太慢。在当今社会，作为企业的负责人、管理者，当务之急就是要分析和研究企业核心竞争力对企业发展发挥着怎样的作用，需要考虑怎样通过提高技术水平增强企业的核心竞争力。经济学家熊波特最早提出了技术创新理论，成为企业发展和经济发展的主要理论基础。此后，技术创新理论研究不断投入到实际的应用当中，技术创新实践的指导作用得到了最大程度上的发挥。

技术创新要把握的原则：第一，技术创新要以市场为导向。市场对于企业来说就是一个风向标，创新一定要以市场需求为基础和先导，使科研成果不仅能够占据市场，而且能够引领市场的发展，得到普遍的推广。第二，技术创新的目标是取得市场的竞争力，尤其是国际市场竞争力。市场竞争力的强弱不仅仅取决于科技水平的高低，而是受到很大因素的影响和制约。技术创新除产品创新、工艺创新外，还包括与之相适应的组织创新、制度创新、管理创新等。第三，技术创新必须依靠企业家，因为创新是生产要素的重新组合。而企业家正是可以使各种生产要素得到系统优化的人。

2 企业技术创新的三步战略

2.1 企业技术创新的第一步

坚持走产品专业化道路，奉行“质量第一”理念，开展产品质量系列认证，建立健全产品质量管理体系。

2.2 企业技术创新的第二步

不断开发科技含量高的市场适销对路的新产品，这是保证企业健康良好发展的基础因素。企业如果能够开发出技术含量足够高的产品，而且如果能够在市场上畅销，将会占据市场的角角落落，市场的占有率将会很高。把旧的产品加以改造和转型，生产样式新颖的产品满足了不同口味客户的需求，扩大了他们的选择范围，适应了市场的发展态势，使得新老客户的数量得以保持或增加，顾客的保留是企业发展的直接推动因素。

2.3 企业技术创新的第三步

从一般的制造业转向新兴的高科技产业。某些传统型企业想要再依靠传统老套的模式发展下去基本上是不可能的了。其如果想要继续生存下去，唯一的方法就是进行产业的转型升级，提高创新和科研能力。技术创新可以优化利用各种能源资源，使企业的发展模式根据市场来灵活地调整，使企业走上专门化、技术化、全球化的发展道路。

3 进一步健全完善技术创新的构架

3.1 强化技术创新的市场观念

在摸清市场需求和消费者心理的基础上研究与开发出科技含量较高的产品，就能够使得企业在市场上占据一席之地，依靠技术创新实现可观的收入，在激烈的竞争中更加稳定的立足市场。所以，公司必须坚持科技与市场、科技与销售、科技与生产的结合，技术创新与生产相结合，产学研相结合，长远和近期开发相结合，做到为了市场、为了消费者而进行技术创新。企业要想走科技创新的道路，必须把这种市场观念作为必备观念和指导理论。

3.2 建立有效的技术创新制度

制度作为理论性的内容对经济的发展发挥着不可小视的影响。企业要建立具有技术创新内在动力的新型制度，推进知识产权参与分配，对业绩突出的技术骨干采用股权、期权等激励方式；创建具有企业特色的文化，让每一位企业员工树立以创新为荣的观念和意识，创新出现失败不要问责，而是要找出失败的具体原因；要通过技术入股、岗位工资和建立重大奖励等多种分配形式，表明科技人员进行创新不是没有利益的，要以资鼓励，使他们的积极性和创造力得到最大程度上的发挥。

3.3 不断提高技术创新能力

资源使用效率的高低直接受到技术的影响，技术进步提高了物质资本和人力资本投资的收益率，一旦技术创新能力不够高，都会降低资源的收益效率，不利于资本的持续积累，全然不能发挥和实现科学技术对经济增长的巨大作用。要通过增加科学研究的资金投入加大对科学研究的支持力度，建立健全科技创新体制，切切实实地提高企业的技术创新能力。

3.4 探索新的技术模式

自主创新模式、模仿创新模式和合作创新模式是三种最主要的创新模式，这一划分的主要依据是技术创新的方法。然而，不论是哪一种创新模式，都是既有长处，又有弊端的，具体采用哪一种模式，也要视具体情况而定。不论是哪一个国家，遵循技术创新的自然规律，结合具体国情是在选择技术创新模式的前提和依据，我国也不例外。在采取模仿创新和合作创新模式的同时，集中一定人力物力和财力有选择地加强自主技术创新，既可以提升企业的核心竞争力，促进企业的长远发展，又可以顺应和满足高新技术产业的发展需求。

3.5 健全技术人才支撑体系

人才是技术创新中最为活跃的因素，在一定程度上可以说决定着创新成效的高低，甚至可以说决定着企业的创新能否成功。所以应该把对人才的培养重视起来，以下四方面是主要措施：第一，加强与大学和科研机构的联系，保证人才的来源稳定，以各种渠道吸引人才，给予其优厚的待遇。第二，建立多个专门的人才培训和教育机构，聘请专业的人员对企业的相关人员进行培训和教育，使企业内部的学习氛围变得浓厚，同时为培训提供足够的费用，给予雄厚的资金支持。第三，建立健全企业内部的奖惩制度，以便于把人才的积极性和创造性发挥到最大程度。第四，建立配套完善的人才服务机制，加快失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障体系的建立，解决人才的后顾之忧。

参考文献

[1] 李荣融.在全国企业技术创新工作会议上的讲话[J].中国医药技术与市场，2001，（4）.

[2] 刘元芳.核心竞争力：技术创新与企业文化的耦合[J].科学学与科学技术管理，2006，（4）.