党建与生产经营融合

党建与生产经营融合（共8篇）

党建与生产经营融合 篇1

国企党建与生产经营深度融合党的建设是国有企业的独特优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。新形势下加强国企党建工作，就是要坚持加强党的领导与完善公司治理相结合，推动党建与生产经营融合，促进企业各项事业不断取得新突破新成绩。

习近平总书记在全国国有企业党的建设座谈会上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。为国有企业强“根”铸“魂”，就要以初心不变的定力和敢于创新的魄力，把党建工作与业务工作有机融合，提高管党治党能力，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，使之成为推动国有企业做强做优做大的政治保障。

国企党建工作存在问题

当前，国企党组织投入了大量人力物力开展党建工作，层层压实党建责任，建立党建目标责任制，完善基层党组织建设，取得了一定成效，但仍然存在一些问题。比如：党建与生产经营一定程度上还存在“两张皮”现象，党建的引领作用不够显著，全面从严治党的主体责任压得不够紧不够实，党支部职责不够清晰，缺乏明确的责任规定，在此基础上开展哪些辅助型工作以有效促进中心工作等，都缺乏明确具体规定，以致党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用尚未充分发挥，开展党建活动有时流于形式，缺乏刚性约束和效果考核，导致随意性较强。

国企党建与生产经营深度融合的对策

国企党建工作与生产经营的深度融合，要坚持举旗定向，贯通顶层基层，在发展方向上充分体现党的引领，职责任务上充分体现党的意志，工作部署上充分体现党的目标，党委主动发挥领导作用，始终站在企业发展最前沿，研究大势、把握大势、顺应大势，以深度融合发挥新优势、体现新成效，推动党的建设与生产经营同频共振、双促共赢。

工作目标。坚持党的建设与生产经营深度融合、协同互动、一体推进，抓党建工作的同时保证业务工作落实和目标实现，抓生产经营同时管好思想、带好队伍，形成党委统一领导、领导班子党政齐抓共管、党员主动参与、职工群众广泛参与的党建工作局面。

工作思路。国企党委在企业中的作用是把方向、管大局、保落实，国企党建的主要指向是提升组织效能，改进内部管理。推动党建工作与生产经营相融合，要把党建主题与管理理论对接起来，将党建主题转化成管理方法、管理语言，以党建“软实力”助推生产经营“硬发展”。坚持顶层设计与基层实践相结合、工作覆盖与基层创新相衔接，通过标准化管理、渐进式提升，建立健全党建工作与生产经营融合的机制，激发党组织创新创效活力。

工作措施。“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，是企业党建工作的使命。党建引领着生产经营方向，生产经营实绩是对党建工作成效的最好检验。实现党建与生产经营深度融合，就是要把党建工作贯穿于生产经营的全过程，把企业的发展要与党建工作的要求相融合，夯实党建和生产经营良好互动的基础，不断提升党建工作水平，助推企业高质快速发展。

——以思想引领为先导。企业高质发展，政治思想先行。政治思想是指引企业前行的“指南针”。提高国有企业党的建设能力，将党建工作融入生产经营，就是要旗帜鲜明讲政治，营造风清气正的良好政治生态，提高政治站位，强化使命担当，激励和引导广大党员员工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不折不扣地贯彻落实党和国家的重大决策部署。此外，要以先进的党建文化涵养优秀的企业文化，坚持群众路线，把握员工需求，使企业文化既体现党建文化要求，又符合生产经营规律，推动党的先进思想和企业的愿景使命在员工的思想观念中“扎根”。

——以决策指导为基础。将党委前置研究作为董事会、经理层重大问题的决策程序，在事关企业发展的“三重一大”问题上，使党委的意见在企业治理主体中得到尊重和实现。党委要发挥领导作用，确保企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规。摆正党委与董事会、经理层、监事会的关系，始终坚持问题导向、项目导向和结果导向。开展党建工作要坚持有利于提高国有经济竞争力、有利于国有资产保值增值、有利于放大国有资本功能的方针，紧扣企业改革发展中的热点难点焦点问题，董事会等企业治理主体在决策时要善于从政治角度来看问题，在研究企业中长期发展战略时，坚持正确政治导向，把好政策关、方向关；经理层、职能部门在决策执行时要从讲政治的高度来提建议，将党建工作与生产经营同步研究部署；各级党务干部要始终牢记党建这个主业主责，确保党建从顶层设计上就纳入企业生产经营的轨道。

——以建章立制为根本。将党建工作制度纳入企业管理制度体系，融入公司治理体系。将党建工作总体要求纳入国有企业章程，把加强党的建设与完善公司治理结合起来，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务全面纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分，把党建工作渗透到经营管理、安全生产、服务员工的方方面面，完善公司治理体系，提升公司治理能力，进一步增强党组织影响力和感召力，确保在企业管理体制机制和制度中真正发挥作用。与时俱进修订完善党建工作制度和生产经营制度，公司生产经营制度随着战略任务调整同步修订时，党建工作制度也要及时修订，做到与生产经营制度相适应、相协调。

——以贯彻执行为抓手。如果说决策更多体现公司党委层面的职责，那么执行则需要基层党支部发挥作用，通过融入执行来确保决策层意图在基层实现，通过一系列具体有效的措施，促进企业生产经营任务完成。企业在设计任务、细化职责时要把支部作为基本单元之一，从行政组织与党的组织两个维度下达生产经营任务并明确各自的职责任务和考核指标。党支部在谋划工作时，围绕企业生产经营开展活动，如：以支部为单位组织开展各种劳动竞赛，让支部建设通过劳动竞赛落地，把支部建设与员工技能提升结合起来，既提升了党支部的凝聚力与战斗力，又提高了员工的工作技能；把发挥党员先锋模范作用与破解重大项目、重点工程和重大科研难题结合起来，把党员与重点项目相结合、把党员与重点工程相结合、把党员与技术攻关相结合，凡是项目建设、工程业务中的难点重点都由支部来牵头、党员来攻关，要敢于给党员压担子、让党员担责任、给党员赋荣誉，从而既激发全体党员的积极性和主动性，又能全面彰显党组织和党员的作用。

——以监督考核为保障。严格的考核督查是党建融入生产经营落地落实的重要抓手之一。以助推生产经营为根本，以转作风提效能为目标，以落实党委主体责任、纪委监督责任为着力点，以规范权力运行、完善风险防控为重点，以效能监察为手段，从组织领导、教育管理、廉洁风控、制度建设、先锋模范作用发挥、监督考核执纪等方面，切实增强公司党委的管控力。在体制上，强化党委、纪委保证落实与监事会依法监督有机融合，建立事前、事中和事后全过程监督体系，通过督查、审计等措施，对经营管理重大决策部署实行评估和专项检查，确保决策部署及其执行过程符合中央方针政策；发挥监事会独立监督作用，对董事会履行战略管理职责、高级管理层实施经营管理成效进行独立监督，及时掌握董事会战略制定和高级管理层战略执行的总体情况；持续完善廉洁风险防控体系，把廉洁风险防控紧密融入生产经营全过程，从查错防弊型向管理服务型转变，由滞后监督向超前监督转变，把问责制真正落实到廉洁风险防控体系中；构建集中统一、全面覆盖、权威高效的监察体系，通过发挥纪委作用、层层传递压力、实行全程管理、完善监查手段、融合监督资源，切实提高监督成效。在指标上，要把“经济账”与“政治账”相结合，既考核经济责任，也考核党建工作责任，合理设置考核比重，激发各级党组织领导抓党建的动力，摆脱党务工作者“孤军奋战”的局面。特别要加强容错纠错机制建设，营造鼓励创新、宽容失误的氛围。在结果运用上，表扬奖励与批评整改相结合。对于党建工作搞得好的就要表扬奖励，对于取得成绩的要树立典型。对于党建工作搞得不好的就要严肃批评、责令整改。

党建工作与生产经营深度融合应注意的问题

国有企业党建工作与生产经营深度融合是一项系统性、永久性的工程，关键在于牢固树立党政同频共振、工作深度融合的互融思想，推进党建与发展深度融合的制度规范，获得党员职工的认可支持，才能把国有企业党建工作与生产经营深度融合这项工作不断地深入下去并切实落到实处，彰显国有企业的独特优势。

强化身份认知，筑牢理想信念。国企干部具有双重身份、一岗双责，既是业务干部，又是党的干部，党员领导干部要时刻牢记党员身份，牢记为党工作的职责，做到党建工作和生产经营两手抓，两手都要硬，不可偏颇。在实际工作中，由于生产经营任务繁重，导致二者之间的关系不太好把握。因此，国企干部首先要强化身份认知，尤其是党员、党员领导干部的身份认知，明白自己不仅是企业管理者，更是企业党组织负责人，肩负着管党治党的政治责任。在实践中，党组织班子成员要从经济角度抓党建，董事会和经理层成员要主动从政治角度抓经济，这样就能很好地解决融合不够的问题，既要一手抓经济发展，也要一手抓从严治党；下基层检查调研时，既要讲评业务，也要对党建工作提要求；盘点经营业绩时，既要报经济账，也要报党建账。

明晰工作标准，促进规范运作。现实中，党支部工作往往存在着力点不够清晰，缺乏标准的界定，所以要加强党支部标准化、规范化建设。党支部标准化建设的一大要求是用制度管人管事。要将党支部工作制度进一步细化分解，形成工作流程，建立健全责任落实机制、民主议事机制、联系服务机制等，在三会一课、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等党内生活方面严格要求时间、流程、内容，提高规范化程度。创新工作载体，建设智慧党建平台，充分运用互联网及新媒体，提高学习的覆盖面和灵活性，并且对学习成效通过网上考核进行检验。服务中心工作，对生产一线工人的完成工时作出规定，党支部成立党员领衔的技术项目攻关小组，对党员完成情况进行评分，给党支部和党员压担子，使党支部建设不空不虚。

完善激励机制，激发干事活力。从党员的需求出发，针对不同层级党员的需求，采用多元化、多层次的激励方法，精神激励与物质激励相结合，突出正向激励，鼓励成功、宽容失败。对于党员领导干部，完善干部考核评价机制，提高党建工作在考核中所占比重，建立健全党内表彰奖励制度，定期开展党内表彰活动，对党建工作开展得好的单位和个人予以奖励；对于普通党员，健全职务发展激励，拓宽职业发展通道，激励党员奋发有为，充分实现自身价值，激发党员争先创优的积极性和主动性。激励要注重公平公正公开，真正起到应有的作用。

国有企业作为国民经济的脊梁，不仅肩负着重要的经济使命，也肩负着厚重的政治使命，是推动国家和社会经济发展的中坚力量。使命光荣，责任重大。国有企业党的建设和生产经营的共同目标，都是促进企业高质快速发展，实现国有资产保值增值。而企业高质快速发展归根到底要依靠全体员工的共同努力。党建工作与生产经营的融合，一方面在于举旗定向、统筹全局，另一方面在于思想引领、凝聚人心。只有将党建工作紧密融入生产经营，才能对员工形成更好的正向引导，激发员工的主观能动性，提高生产经营管理绩效，提升国企履行使命的效能，为我国经济社会发展作出更大贡献。

党建与生产经营融合 篇2

关键词：项目党建,生产经营,融合

把生产工作与党建工作融合在一起, 说白了就是把人和人融合在一起。提出全心全意为员工服务的理念是项目党建工作的最终目的, 并且无论想什么事还是做什么事都要走在员工的前列, 从而调动全体员工的生产积极性。

一、项目党建与生产融合的必要性分析

“务虚”常常是党建工作的代名词, 之所以这样称呼它主要是因为与生产经营比, 它看不见, 摸不到。也正因为这样, 有些人说, 国企才要党建工作, 其他的不用党建工作。那么到底要不要党建工作呢?其实党建工作非常重要, 常常发挥出难以想象的作用。 举个例子来说明一下:牧师制度一直在美国军队中存在, 去过阿富汗战场、伊拉克战场以及各种极端环境的人们可以轻易的发现, 当美国士兵遇到危险麻烦时, 他们首先想到的不是长官, 而是这些手无寸铁的牧师。士兵的精神、心里问题都是这些牧师帮助解决的。 再举个例子, 在具有一定规模的民营企业中, 都具有其特有的文化、规范和人生观价值观。其实这些特有的现象就是党建工作的另一种表现形式。可以说私企也有党建。

其次, 在进行党建工作时不能纸上谈兵, 更应该做到实处, 注重对实际问题的解决。并且坚持从群众中来到群众中去, 解决群众最关心的问题。使群众能够了解, 党建工作是实实在在的, 不是空口说白话。为群众办实事, 使群众深深的明白开展党建工作的伟大意义。只有这样, 党建工作才能和生产活动有效的结合在一起, 相互促进发展。

然后, 在进行党建工作时, 要形式多样, 不能填鸭式灌输理论。普通的员工以及协力员工是我们党建工作主要服务的对象。他们在进行物质追求的同时也深深的需要精神追求, 他们没有较高的文化素质修养, 也对党建工作的大道理大理论不感兴趣, 因此我们在进行党建工作时要根据他们的精神需求, 选择他们乐于接受的形式, 给予他们关心和照顾。只有这样才能调动他们的积极性, 在平时的工作中尽职尽责。党建工作与生产经营进一步的融合, 这即是党建自身发展需要, 也是企业增加市场竞争力的需要。要想发挥党建的积极作用必须在实际工作和生产经营中得以真实的体现。

二、项目党建与生产经营融合的策略分析

1.多种途径服务协力队伍

第一, 要对农民工的各项技能进行必要地培训。当今随着科技水平的提高, 施工难度也大大增加, 对施工人员的专业技能要求很高。可成立农民工学校以提升农民工的专业技能, 与此同时, 还能够满足农民工对精神生活的追求。那么这自然会大大的提升劳动生产率。

第二, 要把农民工拉入到农民工工会。它能有效的保证农民工的各项利益, 也可帮助农民工进行利益的诉求。所以项目部可通过免交会费等措施大力的激励农民工参加农民工工会组织。使他们的权利得到保障。

第三, 要选举出党群协理员, 并把它做为一项制度推广开来。 这些协力员主要对协力员工的思想动态、矛盾纠纷、工资状况、生产困难等方面多进行了解掌握, 使各种矛盾消灭在萌芽之中。好的协理员既是组织员、也是联络员、还是督导员。发挥好党群工作协理员的作用, 有利于项目部与协作队伍之间的沟通与协作。使党建政治以及思想工作优势得到充分的发挥。能够更好的对协作队伍进行有效的管控, 同时更能创造平安和谐的稳定的生产环境。

2.攻坚克难服务工程建设

如果要想让一个企业对内凝聚起精神, 对外展示出形象, 那么企业可通过举办劳动竞赛形式来实现。它不但是企业的名片, 更是提升生产效率, 提升企业声誉的一种手段。在施工的过程中, 项目部可在党组织引领下, 根据施工的需要, 在不同的时间和不同的部门之间进行劳动竞赛活动。与集团公司各重点项目开展比赛, 与重点施工项目开展比赛。在基础施工、主缆架设、钢箱梁架设等方面进行施工比赛, 这也将成为党建工作服务生产的最明显的见证。此外, 还可以通过开展“服务代理”, 帮助企业联系协调工商、环保等相关职能部门, 办好系列证件, 取得相关许可材料。另一方面, 项目党委还以通过实施“服务保障”, 邀请企业参加辖区组织的招聘会, 帮助企业解决用工问题, 积极为他们寻找合适的职工宿舍。 “服务协调”可以积极帮助协调解决项目建设过程中各种问题, 为企业发展解除后顾之忧。

3.监督生产经营保障廉洁

如果在一个工程量和资金量都很庞大的项目中, 想要保证工程质量优秀, 工程管理干部优秀, 那么项目党组织就必须不能拘泥于传统, 必须进行创新。可以从以下两方面着手:一是开展廉政阳光建设, 通过与业主单位合作, 确保项目建设过程“权力行使安全、 资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全”。项目部党组织通过建立廉洁风险预警分级图, 明确重要的廉洁风险点, 根据风险大小设定了A、B、C风险等级, 各风险点分别明确了责任人, 从而有的放矢, 对重要风险点进行重点防控, 建立健全防范体系和监督体系。二是推行企检共建。项目部可以在企检共建中创新性地在工地设立预防职务犯罪检察服务站, 由检察院派出专门工作人员, 不定期前往工地开展工作, 提供法律服务, 搭建了职工与检察机关沟通的平台。

参考文献

[1]池帮多.谈施工企业工程项目部党建工作的加强和改进[J].山西建筑, 2010, (34) :226-227.

党建与生产经营融合 篇3

关键词：创新 深度融合 先锋模范

中图分类号：G621 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00042-02

一、优选载体 搭建平台 充分发挥党支部战斗堡垒作用

（一）切实履行职责，提升执行力。党章规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕生产经营开展工作”。发挥好政治核心作用，是提升党组织执行力的基础。一要选拔一批过硬的基层党支部书记。建立完善党务干部选拔任用机制，真正把那些政治素质过硬、工作思路开阔、业务能力较强的优秀人才选拔到党支部书记岗位上来。因为支部书记素质的高低，直接影响党的各项工作的开展，从目前情况来说，部分企业基层党支部书记的选拔出现了随意和素质偏低现象；二要不折不扣落实基层党组织的工作职能，认真履行党章规定的基层党组织八项基本任务。要紧紧围绕中心工作，把党支部的“千根线”穿到促进生产这一根针上来，达到党建与生产经营互相促进、共同提高的目的；三要密切联系群众，把广大职工群众紧密团结在党组织周围。要消除一个误区，不要片面认为党支部工作就是管理好党员，其实每一名职工群众都是党支部工作和服务的对象。要及时了解职工的思想动态，做好一人一事的思想政治工作，帮助职工排忧解难，团结引导职工奋发向上，为企业发展建功立业。

（二）发挥引导作用，提升凝聚力。严格落实“三会一课”等党建工作制度，通过开展“保持共产党员先进性”系列教育活动， 采取中心组学习、上党课等多种形式，用中国特色社会主义理论体系武装广大党员的头脑。一是开展党史党性教育。每季度结合党员在思想领域存在的问题，上一次集体党课，邀请知名专家、教授讲课，同时把党史党性教育与生产经营工作同部署、同考核；二是开展形势任务教育。结合单位生产形势，组织形势任务宣讲团，下基层，进井站，给党员群众讲形势，明任务，鼓干劲，增强发展信心；三是开展党员成才教育，进一步推进学习型党组织建设，在党内营造比学习、赛技能的良好氛围，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干推荐到重要岗位，以党员队伍建设带动企业整体队伍建设。

（三）丰富活动载体，提高战斗力。党支部要不断丰富、创新活动载体， 围绕单位生产经营开展形式多样的活动，这样才能为发挥战斗堡垒作用注入新的活力。一是以增储上产、挖潜增效、安全生产为主题，以“党员突击队”、“党员先锋岗”、“党员安全责任区”和“优秀服务标兵”等为载体，围绕生产经营中的急难险任务，大力开展多种突击活动。二是结合生产经营的难点和重点，组织党员分行业、分系统进行科技攻关，对成效突出的成果进行重奖。三是发挥党组织的标杆作用，坚持以点带面，围绕生产经营积极开展创先争优活动，定期召开现场观摩会，不断提升党组织战斗力。

二、思想引领 情感激励 充分发挥党员的先锋模范作用

（一）强化培训教育，从思想上引领。坚持对党员进行教育培训，这是加强党建工作的基础工程。一是分批组织集中培训。利用3年时间，把单位党员轮训一遍，采取学习讨论、模拟演练、观看影片等形式，重点加强思想素质、政策法规、创新能力等方面的培训，全面提高党员的综合素质；二是组织党员骨干外出参观学习。与职工疗养工作相结合，组织工作业绩突出、模范作用强的骨干党员，到革命老区、烈士纪念馆等地参观学习，进一步培养党员艰苦奋斗、奋发进取的革命精神；三是发挥党建网络优势，利用《学习园地》、《党建论坛》等栏目，深刻认识国情、党情和厂情的新变化，及时刊发新知识、新理论，组织党员学习交流，进一步激发工作活力。

（二）完善帮扶机制，从情感上激励。长期以来，党员一直单纯地作为被教育、被管理的对象，片面强调党员“应尽的义务”、而忽视了维护和保障党员“应有的权利”。因此，必须建立健全党内激励关怀帮扶机制。一是从政治上关怀党员，从根本上落实党员的知情权、参与权和监督权等各项民主权利。坚持为党员过好政治生日，在提干、学习、疗养等方面优先考虑党员；二是在生活上帮扶党员，建立完善党内帮扶解困机制，成立党员服务社、党员扶贫解困小组，定期组织活动。建立党员动态管理制度，加强对贫困党员、年老多病党员的管理；三是积极探索多种筹资渠道。完善党费管理使用办法，采取党费出一点、行政拨一点，党员捐一点等措施，为党内激励关怀帮扶机制提供资金保障。

（三）倡导岗位奉献，在行动中体现。党员的先锋模范作用最终要体现在工作中、岗位上。要在党员中深入开展创先争优活动，营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。一是在全体党员中开展以“练一流技能、创一流业绩、树一流形象”为主题的竞赛活动，组织不同行业党员立足岗位开展技能大比拼，定期组织技术比武，营造浓厚的竞赛活动氛围；二是结合各单位实际特点，紧紧围绕生产中的急、难、险任务，开展党员突击活动。做到油气上产的战场在哪里，鲜红的党旗要插到哪里，确保党员突击队确实为油气上产解难题，做贡献；三是组织党员立项攻关竞赛。各级党组织要把生产的重点、管理的难点、技术的弱点作为立项攻关的主要内容。要发挥党员的聪明才智，重点立足油藏开发、工艺措施展开技术攻关，确保攻关成果取得较好的经济效益，为油田发展做出新的贡献。

三、创新形式 突出主题 积极创建党建工作品牌。

创新党建工作，可以更好地发挥组织优势，党建品牌创建要紧密结合本单位的工作任务，注重解决群众关心的重点、热点和难点问题，具有较强的创新性、借鉴性和示范性。

一是突出一个主题，叫响品牌。突出“为上产建功、为党旗争辉”这一品牌主题，教育和引导广大党员干部在单位发展和油气上产活动中走在前、干在先、作表率，带动各项工作升位争先。结合实际，对拟创建品牌进行命名，并通过“三会一课”、职工大会、宣传栏等形式进行品牌宣传，为品牌创建活动营造良好氛围。

二是开展系列活动，打造品牌。围绕党建品牌创建，创新工作思路，提升管理水平，坚持基层党组织晋位升级、党员承诺践诺、评先树优的方式方法，不断激发党员干部创先争优的积极性和创造性；开展党员先锋岗和党员先锋号创建活动，大力营造爱岗敬业、开拓创新、勇于争先、甘于奉献党员干部形象。广泛开展 “佩党徽、讲党性、做贡献”主题活动，组织广大党员重温入党誓词，强化理想信念教育，进一步提高党员的党性觉悟。强化党内激励关怀帮扶，帮助艰苦岗位党员、老党员、生活困难党员解决实际问题，进一步增强党组织的凝聚力。

党建与生产经营融合 篇4

一、实施背景

项目部党支部现有员工10人，全为共产党员。自支部组建以来，始终坚持深入贯彻落实公司党委决策部署，紧紧围绕党的建设“136”战略，以“大融合”理念推动基层党建与生产经营、安全环保、队伍建设、人才培养等多方面工作相融互促，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更好地支持和保障盆地地质研究工作和勘探开发前期筹备工作的有序开展。

二、实践做法

（一）加强思想凝聚，抓目标管理促融合。

强化党员思想教育，利用“三会一课”、主题党日、主题活动等形式，组织广大党员开展形势任务教育，进一步增强党员党性意识、大局意识、先锋意识、看齐意识，提升思想站位，凝聚发展合力。抓好队伍目标管理，将项目部生产经营目标与党支部建设目标、党员岗位责任制目标与创先争优目标同步设计、同步下达、同步签订责任书、同步公开承诺、同步检查督促、同步考核兑现，将生产经营目标与党建工作目标整合推进，达到同部署、同落实、同提高的目的，努力将全员的智慧力量凝

聚到盆地勘探开发的各项工作中来。引领党员岗位建功，开展系列主题岗位建功实践活动，围绕项目部安全生产等工作，引领全体党员立足岗位、担当作为，高标准、严要求，认真细致做好每一项工作。

（二）强化制度落实，抓一岗双责促融合。

创新融合管理，突破层级、岗位、专业界限，行政班子副职担任支部委员，推行班组长与党小组长“一肩挑”，明确各自“一岗双责”，做到抓生产经营必须管党建、抓党建必须管生产经营，避免党务干部与行政干部各唱各的调、各吹各的号的“两张皮”现象。严格党员干部管理，坚持将党风廉政建设融入各项业务工作，注重从班子建设抓起，推进不能腐、不敢腐、不想腐工作机制落实落地，促使班子成员增强纪律观念规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，工作中严格执行标准，不徇私情、不谋私利。同时，把党风廉政建设责任落实到具体业务和具体人员，做到责任和压力层层传导，打造团结和谐、积极向上的领导班子和风清气正的干部员工队伍。

（三）夯实队伍建设，抓能力提升促融合。

把党员能力提升作为基层党建工作的重要目标，通过将生产经营知识融入党课教育、将技术业务学习纳入党建目标管理、组织党员技术比武、业务竞赛等，促进党员业务素质提升，为更好地发挥先锋模范作用提供本领支持。搭建党员示范岗、党员责任区、党员技术攻关等创先争优平台，引导党员积极参加各项劳动竞赛，在生产经营工作中挑大梁，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用。深入落实作风建设要求，组织全体党

员学企业传统、学岗位职责、学制度标准，参加岗位“云讲述”，认真抓好问题查摆、案例剖析、考核曝光，推动严实作风逐步回归，推进基础工作质量不断提升。

三、主要成效

党建与生产经营工作有机融合，有力推动了项目部地质研究、企地协调、施工现场监督和资料录取、完钻井巡检、疫情防控等各项工作，确保了压裂试油工作顺利完成，对油藏地质研究和盆地开发前景研究取得一系列重要认识，为公司战略决策提供了有价值的建议，并实现“安全无事故、环保零污染、疫情零感染”工作目标。

（一）地质研究工作不断深化。

党支部充分发挥党员先锋岗模范引领作用，发动支部全员集思广益开展地质研究工作。密切跟踪试油动态，顺利完成×××试油工作，取得了×××等一系列阶段性认识。同时收集整理×××等资料，与技术服务单位开展合作，为盆地后续地质研究工作奠定坚实基础。

（二）先导试油工作顺利开展。

党支部充分发挥协调职能，积极对接驻地乡镇政府和相关部门，建立了良好的企地关系，为各项施工顺利开展提供了条件。疫情期间与县防疫办积极协调，保障施工队伍顺利进入试验井区施工。与沿线乡镇深入交流，开辟了×××拉运路线，确保了试油施工正常开展。积极协调合作单位，推进射孔试油，保障了试验井组深入研究所需资料的完备性，顺利完成试油施工。

（三）安全环保责任深入落实。

党支部充分发挥领导班子的“头雁”效应，班子成员率先垂范，各级党员干部齐抓共管，形成有效管

教育局抓党建与业务融合经验材料 篇5

近年来，XX县教育局党委充分发挥党建引领教育事业发展的核心作用，找准党建与教育教学管理工作的结合点，采取“四抓四促”工作法，推动党建工作与业务工作两手抓、两促进。

抓党建促教育教学改革。制定《XX县城乡中小学“校联体”建设工作方案》，以县城规模学校为核心，辐射带动辖区和生源片区乡村学校建设，实现了“校联体”成员学校教育资源优质化、教师交流常态化、教育管理规范化、教师队伍专业化、学校发展特色化的“五化”教育教学改革模式，科学推进城乡教育一体化发展。推进学前教育集团化办学试点工作，盘活各幼儿园国有资产和教师资源，在扩大农牧区及偏远地区公办园和普惠性幼儿园覆盖面上精准发力，极大提升了农牧区及偏远地区学前教育保育质量。

抓党建促教师能力提升。持续深化“名师工作室”党建品牌，开展“名师工作室导师团”助学助教活动，聘请省内教育系统11名专家定期赴各中小学指导16个“名师工作室”开展教育教学研究工作，发挥专家和骨干教师传帮带作用，促进教师业务能力整体提升。开展骨干教师能力提升“三年行动计划”，组织100余名骨干教师和学科带头人赴西宁、海东等地实地观摩取经、就近培训提质，营造“学先进、找差距、补短板、抓提升”的赶超氛围。

抓党建促校园文化建设。围绕立德树人，突出党组织对学校教学管理的政治引领，充分发挥校园文化在推进学校思想道德建设、全面实施素质教育中的重要作用，先后打造了河西寄宿制学校“儒雅教育”“民族团结教育”、河东寄宿制学校“法治校园建设”等“一校一品”校园文化建设品牌，进一步拓展中小学校园文化建设内涵外延，树牢了校园文化建设在学校规范办学和教育教学中的导向。

党建与生产经营融合 篇6

如何破解党建工作与业务发展“两张皮”的问题，并致力于党建工作和业务发展“两手抓”，做到有机融洽、相互促进、相得益彰，是农发行县级支行长期以来一直未能很好解决的建设难题。根据省行要求，我就县级支行“如何破解党建难题，促进党建与业务同步融合”进行了调研。与大家一起交流学习。

一、农行南宁市国贸支行抓党建工作促业务

发展的实践

南宁市国贸支行作为广西区分行营业部辖

属城区支行之一,全行在职员工

xxx名,管辖xx

个营业网点,机关内设x部x室.目前该行设有

党总支成员x人,下设党支部x个.全行现有党

员xx名,其中在岗党员xx名,离退休党员x名.近年来,该行党总支紧紧围绕业务发展中心,认

真抓好党的思想建设,组织建设,作风建设和制

度建设,积极探索基层行党的建设与业务发展的互动机制,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作

用和党员的先锋模范作用,调动了广大员工的工

作积极性,为全行的业务发展作出了积极的贡

献.该行200x年末本外币各项存款余额(含同业)

达xx亿元,比年初增加xxx亿元,完成全年

任务的xx%;人民币各项贷款余额xx亿

元,比年初增加xx亿元,其中优良客户贷款占比

xx%;实现经营利润xxxx万元,超额完成上级

下达利润任务.被广西区分行评为200x市

场营销先进单位,并荣获200

x南宁市文明

单位荣誉称号.该行的成功经验主要有:

(一)树立“永不言败“的思想信念,凝聚全

行向心力和凝聚力.国贸支行由于种种原因,业

务曾一度走人低谷,200x年排名南宁市城区支行

末位.全行业务发展基础比较薄弱,存款增长缓

慢,信贷结构不合理,人均利润率低,不良贷款占

比高,业务经营举步维艰,经营意识,竞争意识,开拓意识淡薄,与同业行之间的“发展差“明显

拉大.200x年,新一届领导班子成立后,立即展开

调查研究,摸清情况,查找差距,一致认为国贸支

行要赢得发展主动权,关键就在于能否率先转变

思想观念.于是,该行从转变观念人手,通过宣传誉一

教育,牢固树立“永不言败“思想信念,不断增强

员工的责任感和危机感,使员工从切身利益中体

会到“发展是硬道理“,实现了“要我干“向“我要干“的转变,全行精神面貌焕然一新.同时,不

断加强领导班子自身建设,维护一级法人的权

威,牢固树立从严治行的规范管理观,积极进取的改革创新观以及战胜困难的信心和决心,坚持

用科学的发展观和正确的业绩观指导工作,并转

化为一心一意抓经营,聚精会神谋发展的力量源

泉,做到以德服人,以勤感人,以绩带人,以廉正

人.针对本地区经济发展势头逐步趋好的难得机

遇及本行业务发展实际,适时地提出了“一年打

基础,两年起好步,三年大变样“的三步走发展战

略,以抓好存款业务为突破口,带动各项业务发

展.班子成员作为首席客户经理,站在营销阵地的最前沿,既是指挥官又是战斗员,对支行确定的xx多个重点客户,实行挂点承包,提升营销层

次.通过上下联动,建立多层面立体公关营销体

系,成功营销广西财政厅国库等专户,使日均存

款增量达xx亿元.200x年该行甩掉综合业绩排

名末位的帽子,各项业务驶入了发展的快车道,其中,人民币存款两年共增

xx亿元,比200x

年增长xx%,几近翻番.(二)塑造“勇争第一“的团队精神,发挥基

层党组织的战斗堡垒作用.支行党总支从健全基

层党组织人手,完善组织机构建设,成立了三个

党支部,严格落实“三会一课“制度,完善“四簿

两册“,加强对党员的日常管理.同时,支行党总

支充分认识到,支行的发展关键在于调动团队的能动性,特别是在业务发展的低潮,团队精神的发挥,在业务拓展上尤其能起到攻坚作用.鉴于

此,支行党总支先后开展业务发展大讨论,举办

团队建设的理论讨论,团队营销知识培训,团队

共识训练,团队成员思想融合等一系列团队建设

活动.通过上述活动的开展,更有力地推动了各

党支部,各部室,各网点逐渐形成有凝聚力,有竞

争力,人人“争当第一“的团结协作的营销团队,为支行业务快速发展奠定了坚实的基础.如支行

营业室在党员王世明主任的带领下,积极开展团

队营销,200

x年各项存款余额达到xx亿元,比年初增长x亿元,完成计划任务的xx%,创历史新高.被农总行授予“全国农行十大外币

业务网点“和南宁市人民政府授予的“首府南宁

200x年第x期

(双月刊)总第xxx期

创建全国文明城市活动先进集体“.王世明本人

因成绩突出,荣获农总行“十佳储蓄员“称号,区

分行“青年岗位能手“及区分行营业部“揽储能

手“称号.(三)开展形式多样的教育活动,发挥党员

模范带头作用.1,强化理想信念教育,提高党员的政治素

质.一是开展了“向牛玉儒同志学习“的活动,帮

助广大党员树立马克思主义的世界观,人生观,价值观,坚持正确的权力观,地位观,利益观.二是在党员中开展“遵规章守制度大学习大讨论“

活动,进一步端正经营思想,转变经营作风,牢固

树立科学的发展观和绩效观,规范经营行为.2,加强知识更新培训,提高党员的业务能

力.一是举办会计,金融法律法规,信贷,营销技

巧,外语等各类业务培训班,要求党员带头参加

培训,自觉更新业务知识,提高业务操作技能.二是开展“三会“活动,即组织党员群众开展“班前

例会“,“月度例会“,“学习讨论会“,以报告和

座谈的形式,深入学习业务操作中的具体规程,做到熟练掌握.三是开展读书活动.支行党总支

积极响应总行“创建学习型银行,争做知识型员

工“的号召,积极开展读书月活动,要求每位员工

精读一本书,熟读两本书.两年来,该行先后下发

《没有任何借口》,《有效提升工作效率xx招》

等多种书籍,并要求在规定时间内,组织集中学习交流讨论会.通过各种活动,组织引导党员青

年解放思想,转变观念,极大地提高了党员的综

合素质.3.开展劳动竞赛活动,调动党员的营销激

情.一是党总支时刻关注各个时期的中心工作,结合实际,出台了《柜台业务量计价考核办法》,《营销定价计量考核办法》等一系列改革措施,开展市场营销,清收盘活,增收节支,调查评估等

攻关活动,激励广大党员积极投身到各项改革发

展和经营管理当中,为农行事业奉献青春和智

慧.二是开展党员“一帮三“的帮扶活动,即一名

党员帮助三位后进员工.党总支书记李进进同志

带头帮助三名后进员工,亲自与他们谈心,了解

后进员工的思想动态及实际困难,与其所属部门

共同制定详细的帮扶计划.通过业务培训,调整

岗位等措施,调动了这三位同志的工作热情,使

他们快速成长为合格的客户经理,其中,一名同志成为支行的揽储能手.(四)丰富党建工作载体,勇于探索党建工

作新路子.1,开展“早训“活动,创新支部生活会载体.该行于200x年下半年起,坚持每周一上午召开

有支行领导班子成员,各网点主任,机关各部室

全体员工参加的“早训“会.通过授课式,讨论

式,座谈式,演讲式等形式进行“早训“活动,围

绕支行各项业务发展问题共同商议,有力地推进

了行务公开,增强了决策的透明度,同时也提高

广大员工参政议政的积极性.2,召开“沟通会“,创新党群联系方式.该行

党总支将机关党员干部分成若干小组,分别到各

基层网点召开“沟通会“,以座谈会,组织问卷调

查,专题调研等形式,与网点员工直接面对面地

沟通交流,全面掌握员工的思想动态,密切关注

员工的行为取向,认真倾听员工的呼声,了解员

工的情绪,关心员工的疾苦,使得党群关系非常

融洽.3.创立《国贸英雄榜》,树立先进典型.每季

度由每个党支部评出本支部在劳动竞赛成绩突

出,服务质量优秀,团队精神表现出色的党员,上

榜上墙,接受群众的评议,监督,充分发挥共产党

员和先进典型的模范带头作用,在全行形成了一

种人人学先进,争先进,赶先进的良好氛围,有力

推动全行各项业务稳健发展.二,几点有益的启迪

新时期南宁市国贸支行抓党建工作促业务

发展的生动实践,对如何实现党建工作与业务经

营融合互动具有重要的启迪意义.启迪之一:党建工作与业务经营的“高位嫁

接“必须汇集在“第一要务“上.南宁市国贸支行的近两年来的快速,有效发展的事实说明,在任

何情况下,全行的所有工作都必须紧紧围绕“发

展是兴行第一要务“来开展,坚持用科学的发展

观和正确的业绩观指导工作.只要敢于直面前进

中的困难,坚定必胜信心,在工作中始终保持蓬

勃朝气,昂扬锐气,旺盛士气,在竞争中展示永不

言败,奋勇争先,团结奋进的精神,就一定能够战

胜困难,走出困境.党建工作的根本目的就是要

集聚一切力量,调动一切积极因素,为发展服务.而就党建抓党建,与业务经营“两张皮“的党建,是没有生命力的.启迪之二:党建工作与业务经营的“融合互

动“必须支撑在过硬的措施上.南宁市国贸支行

党建工作与业务经营比翼双飞,关键在于善谋落

实之策,善思落实之功.领导班子切实转变作风,大兴调查研究之风,经常深入到一线,到现场,到

基层员工中去,总结经验,发现问题.通过加强班

子建设,团队建设,开展多形式学习教育活动,出

台一系列改革办法,开展劳动竞赛活动等措施,有效激励广大党员积极投身到各项改革发展和

经营管理当中,从而将党建工作渗透到业务经营

之中,推进两者相互促进,联动发展.启迪之三:党建工作与业务经营“相得益

彰“,必须构筑在有效载体上.南宁市国贸支行不

断丰富和创新党建工作载体,先后推出“早训“,“沟通会“,“英雄榜“,“一帮三“帮扶等载体,丰富了党建工作的内涵.从而将党建工作贯穿于

经营管理活动的全

过程,营造了浓厚的党建工作

氛围,搭建了业务经营与党建工作互动的平台.三,推进基层党建工作与业务发展融合互动的思考

县级支行是农行业务发展的前沿阵地,必须

探索一条适合基层农行特点的党建工作与业务

发展相互促进的新路子,构建“以党建促发展,以

发展促党建“互动双赢的新机制,使党建工作为

加快业务发展提供更强大的动力.(一)坚持教育先行,用科学发展观统领各

项工作,构建和谐互动发展空间.加入WTO,参与

国际金融竞争是一把双刃剑,在给我国金融业带

来严峻挑战的同时,也为国有商业银行加快自身

改革创造了良好的机遇和条件.随着建行的上

市,中行,工行股份制改造的深入推进,农行也加

快了股份制改革的步伐.农行要适应形势发展的要求,必须在短期内练好“内功“,壮大竞争实

力,才能实现快速稳健发展.1,坚持理论教育先行.要通过有目的,有计

划,有组织,有辅导的政治理论学习和形势任务

教育,帮助广大员工全面,客观地认清形势,正确

理解改革的实质与目的,消除员工对农行改革的消极,抵触心理,帮助员工转变观念,坚持“发展

是兴行第一要务“观念,树立竞争意识,忧患意识

和爱岗敬业意识.2,坚持领导干部教育先行.领导干部的学习

教育应以科学发展观为出发点,使各级领导干部

通过学习,树立正确的世界观,人生观,价值观和

正确的权力观,地位观,利益观,提高政治敏锐性

和政治鉴别力,掌握工作主动权.基层党委班子要

从自身做起,勤奋学习业务知识,广泛开展调查研

究,坚持以发展为主题,用发展的眼光,发展的思

路,发展的办法解决前进中的问题,从容应对挑

战,战胜困难,不断克服因循守旧,固步自封的思

想,不断提高在纷繁复杂的事情中抓主要矛盾,创

造眭开展工作的能力,从而带动广大员工艰苦创

业,开拓创新,真正担负起开拓市场,发展业务,创造效益的重任.3,坚持党员队伍教育先行.一个党员是一面

旗帜.要通过谈心,面对面指导,分析形势等形式

进行思想教育,引导广大党员在学习上要先学一

步,学深一点,做学习上的旗帜;在工作上要领先

一

步,多做一点,做岗位上的旗帜;在活动中要靠

前一步,要求严一点,做廉洁自律的旗帜.通过

“三步三点三面旗帜“,不断增强党员的先进性

和荣誉感,增强全局观念,大局意识,廉洁自律和

无私奉献精神,时刻牢记党的宗旨,履行党员义

务,优质高效地履行工作职责,努力创造一流业

绩,做奋力开拓业务的榜样,以实际行动为党旗

增光添彩,在广大员工中树立党员的良好形象.(二)筑牢党建基础,建立长效发展机制,为

业务发展保驾护航.1,加强党组织建设,把基层党组织建设成为

贯彻“三个代表“重要思想的组织者,推动者和实

践者.一

是明确和落实基层行党组织对党建工作的责任.党委(支部)书记是党建工作的第一责任

人,党委(支部)书记要结合本单位实际,制定党

建工作的总体规划,计划以书面形式上报上

级行党建部门,获同意后组织实施.党委(支部)

成员根据各自的分工,对所分管的工作和部门的思想政治工作负有领导责任.党委(支部)书记和

成员的党建,思想政治工作成效作为考核其工作

业绩的重要依据和内容,记入本人档案,作为干部

晋升的重要依据.二是完善组织体系,凝聚队伍力量.加强基层

党组织建设,扩大党的工作覆盖面,壮大党的力

量,是巩固党的执政基础的现实需要.企业发展到

哪里,党的组织就组建到哪里,党的工作就覆盖到

哪里,党的作用就体现到哪里.对于没有党员的营

200

x年第x期

(双月刊)总第xxx期

业网点或机关部门,要通过轮岗,交流,吸收新党

员的方式进行配置,确保党员覆盖率达xxx%.党

员人数达建立分支部要求而没有建立分支部的要

建立分支部,部门经理,网点主任任分支部书记,以为期限,每年对支部书记进行评价,业务发

展落后或内部管理薄弱的网点或部门,对支部书

记要进行调整.三是充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的标杆作用,在基层广泛开展创建先进基层党组

织,争当优秀共产党员活动,在营业网点设立党员

示范岗,通过典型的示范作用,带动非党员提高服

务质量,从而促进全行业务的更快发展.2,加强党员队伍建设,使全体党员成为勤奋

学习,善于思考,勇于实践,锐意进取,廉洁高效的模范.一

是要建立长效的党员学习机制.要按照建

设学习型党组织的要求,根据工作任务和党员队

伍实际,组织部门要制订党员学习培训规划,加

强政治理论,银行业务,风险管理,财税外贸,市

场营销等金融经济与现代管理工具的学习培训,把党员培养成为业务精通,品质优良,作风过硬,纪律严明的复合型人才.二是要建立长效的党员管理机制.要针对当

前单位人向社会人的转变不断加快,党员分散

性,流动性显着增强等特点,加强对党员的管理,实现对各类党员的分类管理,弹性管理,科学管

理,有效管理,实现党员管理的全覆盖,建立党员

个人工作日志,审核结果作为党员考核的依

据.三是坚持在业务发展中育人.基层行党委要

坚持以党员和骨干为重点,积极推进业务带头

人,管理带头人等各类人才队伍建设,要有计划

有步骤地做好发展党员工作,注重在基层业务一

线和高学历的青年员工中吸收优秀分子,不断改

善党员队伍的整体结构,提高党员队伍的整体素质.3,加强党建工作制度建设,健全完善党建考

核评价机制.一

是建立健全检查考核制度和党建,思想政

治工作奖惩制度.每年评选一批党建工作先进单

位,先进工作者,树立典型,推广经验.对抓党建

工作取得显着成效的领导干部要给予精神鼓励

和物质奖励.建立失职追究责任制度,凡是党建

工作出现重大问题的,不能评为先进单位,党委

(支部)负责人也不能评为当年先进个人,并追

究管理责任.使全行上下形成层层负责的党建工

作格局.二是建立健全基层党建工作量化考核办法.结合自身实际,制定党建工作量化考核办法,明确

党建工作的目标任务,考核范围不仅包括班子建

设,制度建设,党员队伍建设,基础资料建设,也包

括各项业务工作考核内容.将定期检查考核

与经常性督导,群众评价结合起来,做到党建工作

与业务经营同布置,同落实,同检查,同考核.考核

结果与单位评先进,奖金挂钩,与领导干部目

标责任制评比,评奖,提拔晋级挂钩.要建立党建

工作备忘录,记录本行开展党建工作的具体时间,措施,效果等,并交将备忘录是否全面作为本行内

控管理评价的重要依据.形成支部白查,组织考

核,群众评价相结合的考核评价体系,促进党建工

作不断上水平.三是实施党员量化考核制度,细化对每个党

员的要求标准.从政治表现,工作业绩,个人能

力,态度责任四大项进行考核,支委会,党员,党

外群众分别赋予相应的打分权重.每年“七一“

前进行总评,对优秀共产党员予以表彰,对不合格共产党员予以帮教.(三)全方位相互渗透,构筑业务发展的动力

源,促进党建工作与业务发展的有机融合.在金融

改革与发展新形势下,党建工作仅靠单一途径,简

单说教,是达不到应有目的的.必须把党建工作融

合到改革,发展,经营,制度,服务,文化中去,发挥

党建工作特有的导向,激励,疏导和渗透功能,才

能防止方法和效果两脱离,取得良好效果.1,融合到业务经营管理中去,与改革发展同

频共振,增强效益性.党建工作与业务经营是一个

统一的整体,要在工作中真正解决“两张皮“的问

题.要摒除“轻意识重业务“的思想,在广大员工

中着重树立“围绕效益促发展“,“直面竞争求发

展“,“强化管理重发展“的观念,做到同向意识,双向渗透.改党建工作由过去的“软任务“为“硬

指标“,同经济效益挂起钩来,同步规划,同步奖

惩,互为验证.形成效益争先,意识领先,文化优先的良好氛围,两手抓两手硬,有效地调动员工积极

性,实现社会效益和经营效益的快速同步增长.2,融合到各项规章制度中去,与规范约束双

向调控,增强自觉性.加强党建工作必须立足于

教育,辅之以管理,把思想教育与法律约束,行政

监督,经济考核等多种手段有机结合起来,将教

育内容和要求渗透到各项规章制度中,真正形成党建工作的整体合力.3,融合到解决实际问题中去,与基层员工紧

密联系,增强实效性.将党员推向前台,委以重任,提高党员干部求真务实解决问题的能力,使其成为行家里手.把党员推到重点,热点和难点工作

中,开展党员“一帮一“活动,激发党员先进性作

用的发挥.通过党员密切联系群众,广泛听取员工

和各有关方面的建议,为群众排忧解难,增进党群

之间的关系,起到一个典型带动一片的辐射作用,在农行系统内形成上下联动,互相促进的整体效

应,最大限度地调动积极因素.4,融合到各种有益活动中去,与活动时间同

轨运行,增强趣味性.为适应当前金融工作快节

奏,高频率的运行规律,党建工作要紧紧围绕业务

工作,实行“插缝式“,“融合式“的安排,不断开

展“党的活动日“,“党员责任区“,“党员示范

岗“和“奉献在岗位“等活动,使党员教育管理工

作在时间上不与经营管理工作“撞车“,而是拧在一

起运转.寓党建工作于有奖问答,知识竞赛,点

将台,擂台赛,辩论会等丰富多彩,生动活泼的文

体娱乐活动之中,增强党建工作吸引力,凝聚力和

说服力,注重研究式,启发式,互动式,情景模拟式

培训教育方式,力求做到“短,活,新,实“,使干部

员工在积极参与中自我教育,自我提高,增强教育

效果.5,融合到企业文化建设中去,与工作内容环

环相套,增强针对性.各级基层党组织要把党建工

作与企业文化建设有机结合起来,坚持“以人为

本“,深入宣传核心理念,企业精神,经营理念和

服务理念等,坚持对全体员工进行岗位责任,岗位

意识教育,营造求真务实,奋发向上的文化氛围,并将这种氛围落实到增强资金实力,扩大市场份

新媒体发展与党建工作的融合之道 篇7

而现实生活中,随着信息网络技术的快速发展,以互联网、手机等为代表的新兴传播介质,不断地更换服务形式,完善服务功能,不仅改变了信息的传播途径,也改变了人们的工作方式和生活方式,同时对党的组织工作、党内生活模式、党同群众的联系等方面带来了重大影响。如何充分利用互联网的有利条件来加强党的建设,是当前亟待研究的社会课题。

一、迅速发展的新媒体为党建工作带来诸多便利条件

所谓新媒体,是以网络为基础,以网站、即时聊天工具、手机报、论坛、微博、客户端、微信等为传播手段的媒体。它与报纸、广播、电视这三种传统媒体的最大区别,就是传播速度的快捷及传播内容的海量和表现形式的多样。新媒体的出现使人类信息的传播发生了重大变化,也对中国的社会生活和党的建设工作产生了巨大影响。

第一,新媒体让广大党员的信息接收渠道发生了巨大变化。当前,通过新媒体获取信息已经成为民众的主要信息消费渠道。中国互联网络信息中心(CNNIC)2016年1月22日发布的第37次《中国互联网络发展状况统计报告》(以下简称《报告》)显示,截至2015年12月,我国网民规模达到6.88亿,互联网普及率达到50.3%。《报告》同时显示,我国手机网民规模达6.2亿,有90.1%的网民通过手机上网。①另外,根据中国互联网络信息中心(CNNIC)2016年4月发布的《2015年中国社交应用用户行为研究报告》,从中国用户平均每日接触互联网的时长来看,每日上网时长在2小时以上的用户为79.5%。②可以说,新媒体已经极大地占据了包括中共党员在内的中国公民的阅读时间和阅读渠道。

第二,新媒体的快速发展为党建工作有效开展提供了新的工具。新媒体构建了新的党群沟通方式,促进了党对社会领导方式的变革。与传统的自上而下、单向度沟通形式相比,新媒体前所未有地拓宽了普通党员、群众的表达渠道,形成了双向度、自上而下与自下而上同时并存的沟通方式。其实,早在2010年1月5日,全国基层党建工作手机信息系统就已经正式开通。时任国家副主席的习近平通过全国基层党建工作手机信息系统平台,向全国100万名基层党组织书记、大学生“村官”发了一封问候短信。可以说,这是在中国共产党党员教育史上开天辟地的大事。③还有一个比较典型的例子是,近年来,云南昭通市积极探索利用新媒体,将支部建在手机上。该市以基层党(总)支部为单位,利用微信、手机QQ建立党(总)支部工作群,在广泛调研与借鉴经验的基础上,一是在机关事业单位、国有企业和乡镇、流动党员党组织中先行试点,逐步向村(社区)、非公有制经济组织和社会组织党组织推进。二是管理盲区全覆盖。针对流动党员联系难,企业党员管理难,毕业生党员、退伍军人党员、失业党员等由于工作变动等原因不能经常与党组织联系等问题,通过建立手机党支部,方便快捷地联系党员并组织党员及时开展网上“三会一课”等活动。④

第三,新媒体创新了党建工作的方法与路径。这一点突出表现在新媒体在党的反腐倡廉工作的作用上。近年来,各级纪委纷纷开通网站、微博、微信,第一时间把党的有关要求、新的规定传递给广大党员,极大地提升了对全体党员信息传递的效率。比如中纪委网站开通之后,已经成为广大网民获取反腐倡廉权威信息的重要平台,不少媒体都安排专人监控转发中纪委网站的相关信息。另一方面,便捷的新媒体让更多不同身份的网民走进了同一个虚拟空间,可以以平等的身份各抒己见,平常一些不便或者不能直接反映有关党员党组织的问题,可以在这个空间里说出来,这大大增加了社会的透明度,成为各级党员干部有效接受群众监督的新途径,也从另一个维度促进了党建工作的有效开展。

二、新媒体环境下党建工作面临的诸多挑战

新媒体也是一把“双刃剑”,它在为人们提供便捷信息服务的同时,也对党建工作产生了一些影响。

首先,新媒体的信息来源广泛而复杂,信息的准确度和可靠性难以保证。这对党员和积极分子的思想认识造成了一定的冲击,给党员的教育管理带来了一定的难度,对年轻党员的影响更大更深。

从国际大环境来看,以美国为首的西方国家在意识形态方面对我国的渗透一刻也没有停息过。美国情报部门收买和培养一部分人,通过网络或其他渠道败坏中国共产党、中华人民共和国的名声,挑拨中国共产党、中国政府与中国人民的关系,挑拨我国与周边邻国的和睦关系,甚至对中国共产党的反腐成果和国家建设成就评头品足、说三道四。在国外的网络上,到处充斥着针对中国的反对现实社会、反对国家体制、反对政府的奇谈怪论,妄图唱衰中国共产党的执政基础,降低中国中央政府和各级政府在中国人民中的威信。

从国内来看,目前我国正处于社会转型的关键时期,也是各种问题集中出现的重要时段,更是容易引发人们思想波动的敏感阶段,方便快捷聚人气的新媒体给虚假信息的产生和传播带来了新的空间。近段时间,一些歪曲党史、国史、革命史的言论不时出现在网络上,一些对雷锋、焦裕禄等先进人物先进事迹的质疑声也在网络上开始传播,一些不明真相的人,在不经核实的情况下随手转发,造成广大网民思想的混乱,其中不乏一些中国共产党党员和入党积极分子。长此以往,他们很容易信念动摇,丧失判断力和应有的政治立场。

国际国内的舆论杂音,通过新媒体这一便捷渠道,传递到不少党员干部电脑里、手机上,影响了他们的价值观,模糊了他们的是非标准,动摇了一部分人的政治信念,侵蚀了党的队伍的肌体,必须引起我们的高度重视。

其次,新媒体传播的广泛性,对党建工作的“减分”功能日趋明显。中国共产党作为执政党,时刻以国家和人民利益为重,带领人民不断克服前进中的困难,从一个胜利走向另一个胜利。但是,由于中国正处在经济社会转型期,各种利益诉求十分复杂,发展中的问题也比较突出,少数党员干部在工作中不注意方式方法,一言不慎就被传播到网上,带来轩然大波,给党建工作带来减分因素。另一方面,新媒体使用方便,传播速度快,各级党组织、党员发布在论坛、微博、微信上的言论,一旦产生错误,即使主动删除,也很难完全平复事件的影响,不可避免地影响到党的形象。

再次,新媒体在一定程度上弱化了传统的党员学习方式。从现实来看,党建工作主要还是停留在传统的纸媒这一阵地,厚厚的学习材料和洋洋洒洒数千字的理论文章,对很多读者来说本身就难以吸收,再加上纸媒几乎没有交流互动功能,很难引起人们的兴趣。新媒体一改纸媒呆板严肃的面孔,能给人以交流互动的机会,越来越受到人们的欢迎。其中的手机即时通信更是切合了移动社交的特点,应用中植入文字、图片、语音和视频等交互元素以及地理位置定位、二维码扫描等功能,使沟通变得更加顺畅,用户随时随地都可以与朋友们进行沟通。但与此同时,一些青年党员过于迷恋网络,对民主生活会、学习辅导报告、书面学习资料等传统学习方式的兴趣不大甚至心中抵触拒绝,有的还在参加支部会议等党员活动时心不在焉,边开会边玩手机,极大地影响了党员活动和教育的效果。

由此可见,充分利用新媒体的优势,发挥其在党建过程中的导向作用,提高宣传教育效果,引领社会主流舆论,占领社会思想高地,特别是针对青年党员的思想教育和宣传工作做出调整,已经刻不容缓。

三、用好新媒体助力党建的主要路径

既然新媒体已经成为广大党员干部生活、工作中不可或缺的一部分,我们就必须重视并充分利用这一党建工作的新阵地、新平台。各级党组织都要秉承以先进技术传播先进文化,以正确导向引导正确舆论的工作理念,充分发挥新媒体的正向作用,从源头上、从根本上探讨如何运用新媒体为广大党员和基层党组织服务,让“指尖上的党建”更出彩更高效。

第一,整合各级党委、组织和宣传部门的力量,在巩固传统媒体党建阵地的基础上,努力打造好新媒体党建阵地,发挥新媒体在巩固主流意识形态方面的引领作用。从传统意义上来讲,党建工作是组织部门的事情,主要靠组织部门来进行。在当今这个信息时代,信息传播方式的转变、传播速度的提高对党建传播的内容、质量、效果等提出了新的要求,各级党委要充分发挥引领作用,整合组织和宣传部门的力量,在丰富传播内容的基础上,及时创新传播形式,以党员干部喜闻乐见的形式把党建宣传通过新媒体打包传播出去。

2014年8月,中国大学生骨干培养学校暑期实践锻炼河南行活动就是一个很好的例子。当时,179名来自全国重点院校的大学生们,分别走进济源、林州、新县和兰考,亲身感受愚公移山精神、红旗渠精神、大别山精神和焦裕禄精神,学员们通过新媒体发表所见、所闻、所感,新闻媒体随团报道现场花絮。同时,活动组织方还通过学员演讲、嘉宾讲解、专家点评、现场提问等形式,把党建和宣传巧妙地结合在一起,在网上引发巨大反响,取得了党性教育和新闻宣传的双丰收。⑤

另外,近两年越来越受欢迎的中国共产党新闻网、“学习小组”微信公共平台、“学习中国”APP等新媒体产品,都是借助互联网技术,把中国特色社会主义理论、党的方针政策路线以网民和广大党员喜爱的方式呈现出来,既激发了广大党员的理论学习热情,增强了全民族的理论自信,也占领了网上思想高地,为党建工作的开展拓宽了道路。

第二,加强培训和教育,提高党建工作者的新媒体应用能力和水平。新媒体的传播有着自己独特的模式和规律,其互动性和兼具文字、图片、音频、视频的传播要素,都需要有一定的技巧和能力才能把这些特点的功能发挥好,从而起到最佳的宣传教育效果。因此,培养广大党建工作者对新媒体的应用能力,提高其使用新媒体的技术,十分重要。这一培训工作,既可以通过请进来的方式,从网络媒体、新闻机构的新媒体部门、高校等单位邀请业内人士来讲课,也可以组织一个单位或一个行业、一个行政区域的党建工作者组团集中到互联网公司等单位挂职锻炼进行实训,以求学到实际的操作技巧,提升运用新媒体的技能水平,从而引导党员干部关注党建热点,提高党员干部日常教育的效果。

第三,充分发挥新媒体的传播特点,创新党建工作的形式,打造新的党建平台。比如,针对目前普遍存在的流动党员联系难,企业党员管理难,毕业生党员、退伍党员、失业党员等由于工作变动等原因不能经常与党组织联系等问题,通过建立手机党支部,可以非常方便快捷地联系到这些党员,从而有效地组织党员及时参加网上“三会一课”等活动。通过新媒体,基层党支部可以第一时间了解上级党组织的工作安排,上级党组织也可以及时掌握基层的工作动态。同时,党支部通过新媒体平台及时发布信息,也可以教育和引导党员自觉按时交纳党费,遇到党员外出等特殊情况无法亲自交纳的,可通过手机支付宝转账或微信支付等方式交纳,这既能提高党费收缴效率,也能很好地增强每个党员的党员意识。⑥

第四,整合发挥新媒体在推进党的反腐倡廉建设中的积极作用。要积极利用新媒体在宣传上的特殊优势,在弘扬真善美的基础上,通过互动等形式推广廉政文化,宣传正面人物和事迹,普及民主法律知识,营造出全党上下廉洁奉公的工作氛围,提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、依法办事意识、党员身份意识。同时要批判假恶丑,开展警示教育,促使广大党员干部自我约束,提高为民廉政意识。这方面比较成功的案例是河南省纪委与河南日报报业集团联合主办的官方微博“清风中原”,它除了宣传廉政文化之外,还及时公开反腐结果,成为极受网友关注的指尖党建平台。

摘要：新媒体的快速发展给党的建设提供了新的平台和工具,也带来了新的问题和挑战。适应新的媒体传播形势,扬长避短利用新媒体为党的建设服务,既是一个解决现实需要的方法,也是党建工作不断取得新进展的重要保障。科学研究新媒体传播与新形势下党建工作二者之间的互动关系并在实践中有效运用,是新时期党建工作必须重视的重要课题。

关键词：新媒体,中国共产党,党建,宣传

注释

1中国互联网络信息中心(CNNIC),2016年1月22日,第37次《中国互联网络发展状况统计报告》,http://www.cnnic.net.cn/hlwfzyj hlwxzbg/hlwtjbg/201601/t20160122_53271.htm.

2中国互联网络信息中心(CNNIC),2016年4月8日,《2015年中国社交应用用户行为研究报告》。

3曹艳:《做好新媒体下党建宣传报道的思考》.《求实》,2010年6期。

4云南昭通市,《“新媒体”开辟党建“新阵地”》,党建网,http:/www.dangjian.cn/djcxzjc/201601/t20160119_3095770.shtml.

5大河网,《中国大学生骨干培养学校第七期暑期实践锻炼河南行结束》,http://news.dahe.cn/2014/08-14/103340005.html.

农信党建与公司治理融合对策 篇8

农信党建与公司治理改革实践

——完善组织架构。2014年通过打造流程银行，联社结合实际情况，本着精简高效原则确定了联社组织架构，设置三道防线共15个职能部门：即第一道防线前台营销部门、中台管理部门、后台监督结算部门、支持保障部门；第二道防线风险合规条线；第三道防线审计条线。确定了分支机构的设置：即一个营业部、57个分社。截止到今年6月，分社增加至59个。

——建立治理结构。一是健全“三会一层”的法人治理结构和工作制度。二是树立、优化、明确“三会一层”之间的职责边界，完善“三会一层”及其下设的专门委员会工作职责、议事规则，细化分工合作制度、沟通协调制度和质询监督制度。三是建立健全理事、监事和高级管理人员的履职职责。四是根据业务发展和风险管理需要，健全了各专门委员会。

——完成章程修订。根据已报中国银行业监督管理委员会自贡监管分局备案的《修订章程》富信联发〔2014〕456号文件，修订主要涉及两个内容：一是注册资本变更；二是最大十户法人和自然人股东余额和占比发生变化。同时，经股东大会审议通过了《股东大会议事规则》《理事会议事规则》和《监事会议事规则》《股东代表听证制度》等26个制度。

创新党建推进公司治理途径

——创新公司治理体系，明确党组核心作用。

创新“三会一层”组织架构。董事会下设董事会办公室和战略委员会、风险及关联交易控制委员会、提名及薪酬委员会、“三农”委员会、审计委员会5个专门委员会，作为董事会的议事协调机构。监事会下设监事会办公室和监督委员会、提名委员会2个专门委员会。高级经营管理层下设资产负债委员会、财务管理委员会、信贷审批委员会等10个委员会。

创新“党建治理”新模式。一方面坚持党的建设与公司治理同步谋划、和谐统一；另一方面联社党委进入“三会一层”融入公司治理结构。

创新提升党建“软实力”。一是坚持党建工作横向到边、纵向到底、无缝连接、不留死角。二是赋予实权，充分发挥支部在片区社的主导作用。

——创新党建工作机制，强化“三会一层”职责。

创新决策机制，强化董事会职责。党委重在谋全局、议大事。董事会作为公司治理架构中的决策机构，根据党委会提出的建议，明晰战略管理的基本原则、组织架构、基本机制和工作职责，交由高级管理层细化和实施。

创新监督机制，强化监事会职责。党委同时承担着贯彻中央经济金融方针政策、维护国家整体利益的政治责任，通过建立健全党委监督检查制度，确保决策部署及其执行过程符合中央方针政策。监事会是公司治理架构下的监督机构，重点监督董事会、高级管理层的履职尽责情况。

创新经营管理、强化高层职责。一方面党委书记担任董事长以一定形式参与管理层决策，党委委员担任行长、副行长，把党委的决策意图落实到经营管理计划和发展责任之中；另一方面经营高管按照省联社“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的目标，认真贯彻落实党的路线方针和金融政策。一是转变经营理念，回归发展转型升级。2016年初，富顺联社党委制定了业务经营“五大目标”。即：农商行改制目标；“开门红”及全年任务目标；深化流程银行暨推进战略转型目标；风险防控目标；安保和案防目标。二是立足合力，营造全员营销态势。农信社存贷款规模要市场上占有一定份额，就必须树立以客户为中心，适应市场需求变化的全新理念。三是与时俱进，创新业务品种。针对不同时期、期限长短、金额区间及客户群体等合理确定利率水平，以中小微企业、社区居民为业务经营的主战场，发展具有自身特色的业务品牌。四是持续创新服务方式。加大基础设施建设力度，改善网点的营业环境、员工形象和服务窗口形象，全面塑造优质企业文化形象。

——创新队伍建设，打造党建治理持续竞争力。

加强党委班子建设。规范领导班子议事决策程序，狠抓班子日常运转和决策执行。推进党委领导核心与行长经营管理负责制的有机结合，在坚持用好民主集中制发扬民主、集中智慧、科学决策的基础上，勇于担当、敢于负责，攻坚克难推动农商行改革。

加强人才队伍建设。坚持党管干部的原则，实行“能者上、庸者下”的动态选人用人政策，组织公开竞聘，拓宽干部选拔任用渠道，以业绩和品行说话，及时调整不适宜担任现职的干部。

加强思想建设和作风建设。扎实推进党风廉政建设，持续推进“三严三实”教育常态化长效化。扎实推进党风廉政建设，坚持不懈推进“两个责任”落实。严明党的政治纪律和政治规矩，严格落实“一岗双责”。

（作者单位：四川省富顺县农村信用合作联社）