大有学问的惩罚教育论文

2024-10-08

大有学问的惩罚教育论文（精选5篇）

大有学问的惩罚教育论文篇1

1. 黄色的故事：，我在香港最大的“人”字猎头公司（Executive Access）做金融猎头。其时金融市场的状况是蛮好的。有个在海内做过银行，之后到美国读书的人，来香港谋事变。他认为以本身的资历在外国银行谋到个一官半职应该不成题目，但找了半天都毫无功效。其后通过伴侣先容找到我，让我给他出点主意。他一边给我看他的简历，一边诉苦说：“你看，我每发一份都没动静，到最后谋事变的事全黄了。”我一看，发明他行使的纸的颜色简直是够黄的，于是我说：“就是由于您的纸的颜色太黄了，以是每发一份就都黄了。”他反驳说他照旧听了别人的意见特意去找的那种看上去泛黄的纸张。着实他用的这种纸基础不是简历专用的高级米黄色钢古纸，而是“黄过了头”的宣传告白纸，即大字报纸，以是一发出去便杳无音信。顶着这样一张“黄脸婆”，天然很难熬到店主的青睐。着实纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的。我们收到的简历各类颜色的都有，乃至尚有蓝色的，求职者把简历与告白传单同日而语了。

2. 规格，至少80克，或100克阁下。在北京很多打字社、复印铺都用60、70克的纸，这类纸每每显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。

3. 尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。

4. 打印必然要用激光打印，这无非是轻微贵一些。其它，还要留意只管要提前一点打好。由于在光洁的打印纸上搜查笔墨会比在屏幕中搜刮更能找到简历中渺小的错误。一旦发明题目，再回过甚去校勘就不免惊慌失措。由于谁知道打印机遇不会塞了纸，缺了墨或出了什么此外过错，到时辰再抓耳挠腮就来不及了。仓皇而就的简历每每疏于斟酌而呈现马虎，专业职员一眼就能看出来。

5. 间距，上下（天地头）一样，约2-3厘米；阁下一样，约1.2-2.5厘米；最左边的bullet point到左页边的间隔保持在3.8-5厘米。

大有学问的惩罚教育论文篇2

一个班集体是由五十多个学生组成的,这么多的学生不可能不犯错的。那么作为一个班集体的核心力量,惩罚犯了错的学生是班主任不可避免的一个问题。其实,每一个犯错误的学生都是愿意接受教师的惩罚的,他们有些不能接受的往往是老师惩罚的方式。所以,班主任老师就更要好好的研究惩罚这一门学问了。那么,这个惩罚又应该怎么来做呢?

惩罚不仅关系着表面的教育效果,更是触及了学生内心的情感世界,因此,处理好教育过程中的惩罚环节,显得尤为重要。惩罚并不是意味着要严词厉色、大声呵斥、施以重刑,最好的惩罚便是起到警戒悔悟的作用。

“动之以情,晓之以理”,是我们做班主任的经常挂在嘴边上的教育学生的原则。犯了错的学生有的会被你的“情”和“理”所打动,承认自己所犯的错误,接受你的惩罚;但也有的犯了错的学生根本没有把你的一言一语听进去,甚至是顽固地认为自己没有犯错。这样固执的学生会被我们认为是没有救的学生了,大部分班主任或许都会采取罚站、罚抄课文的惩罚手段。但是这样的做法如同蜻蜓点水般,不能够充分让学生醒悟警戒。还有一些惩罚的尺度上把握得过头的班主任,例如我们都曾在报纸上曾经看到过一些班主任逼着学生当着全班同学的面抽“犯错”学生的耳光,在犯了错的学生脸上刺字等等,这不仅没有起到惩罚应有的醒悟境界的作用,还激化了师生间的矛盾,加强了学生的抵触情绪,更重要的是侮辱了学生的人格,伤害了学生的身体,甚至触犯了刑律。这样过激的惩罚方式同样是不可取的。

我们摒弃以上两种过轻和过重的惩罚方式,换个角度思考,根据学生的生理和心理特点,采用合适的“惩罚”手段。我们来看看国外的一些具有艺术性的惩罚。例如英国著名科学家约翰麦克劳德上小学的时候,有一天,他想亲眼看看狗的内脏是怎样的,便偷偷地把校长的宠物——一只狗杀了。校长气得七窍生烟,决定“惩罚”这个无法无天的学生。怎么罚?他既没开除这个学生,又没使用暴力,而是罚他画一幅人体骨骼图和一张人体血液循环图。事后,约翰麦克劳德被校长的宽容所打动,发愤研究解剖学,终于成为一名伟大的科学巨匠。假如当时校长采用的是粗暴的惩罚手段,这位未来的科学家很可能便从此就被“扼杀”在襁褓中了。我们不妨在惩罚学生时留个空间给学生,让他们自己去思考,给他们留有改正错误的余地。

说到我国的教育界,很多人都会提到魏书生老师。他对于惩罚也是有一定研究的,曾经在书上看过他对于学生有着别具一格的惩罚高招:如果有学生违反了班级的制度,影响了班级的荣誉以至于给班级带来不良的影响,那就得受罚。但他的惩罚并不是对其说教或是体罚,而是让他自我选择地用自己的行动来弥补自己的过失,或者是给大家表演一个节目,或者是为集体搞卫生,或者为班级做件好事,充分的尊重个人选择和意愿。他的这种“甜美式”的惩罚一时成为教育界的美谈。对于他的这种创举,我是十分赞赏的,而且也觉得是十分可行的。

在小学生日常行为规范常规检查中,学生常常会犯大大小小的错误,比如忘记佩戴红领巾。对于犯了这种错误的学生,我并没有点名批评,高声责骂,而是在第二天的晨会课中我会说到作为小学生能成为一名少先队员是很光荣的一件事情,而少先队员的标志就是脖子里的鲜艳的红领巾。我们每一个学生就应该每天佩戴红领巾向别人展示自己的少先队风采。这样不仅对他们的行为起到了阻止并警戒的作用,而且又不伤害其强烈而脆弱的自尊心。这不也是一种严厉但又微笑的惩罚吗?

对于学生抄作业这一问题,或许有的人会说这是任课老师的事情,但是只要是发生在自己班级的学生身上,那么就是与班主任息息相关的。学生抄作业,我想是每个老师的一大头疼事。抄作业——看不牢,管不好,也禁不住,有时弄巧成拙,还会使学生一发狠,干脆罢做了。对于这个问题,我有我的看法。抄作业,无非有两个原因:一是不会做,一是不想做。如果不会做的话,硬要学生做反而会加深他们的厌烦和逆反心理。他们能够去问会的同学借本子来抄,至少可以说明他们还是尽力把作业完成,同时经过了辨别作业优劣的思考,这也未尝不是种自我学习的好方法。如果是不想做的话,但还是抄别人的作业来完成了,即使这是一种敷衍塞责的表现,但是起码比不会做不想做而不做的学生要好,因为他们还懂得尊重作业,尊重老师,即使不是独立完成作业,但还是做到了按时完成作业,这也算是一种对教育的弥补。但是,对于抄作业的人,必须自行履行一个惩罚,那就是在作业后面必须附写一段感想,不论内容,可以写抄作业的理由,抄作业的心情,对抄作业的看法或者是抄作业对自己的影响等,也不论字数,少则一句,多无上限,但一定是要自己的真实想法和情感,这也算是在提升对自我的认识吧。因此说,在惩罚的背后,也可以体现出一种现代教育的人文化精神!

教育是一门艺术而不是技术,而惩罚的艺术更是教育艺术中的精粹。当别人把惩罚定位在丑恶的框架中的时候,反其道而行,也许会发现有另一番欣喜。

办公环境的设计大有学问篇3

当今社会，办公场所不仅仅是电话和办公桌这样简单的设置，而是融合了生产、管理和后勤等全方位信息资源共享的多功能办公环境。办公环境更注重信息资源的沟通共享、工作效率的提高和工作心情的舒适。办公室的位置、面积、通风、采光和室内办公设备的设置等办公环境与员工的心理感受和工作状态密切相关，因此营造合适的工作环境对于改善员工的沟通交流和工作表现有着重要的意义。

传统的办公环境容易引发“办公楼综合症”

年近40岁的杨小姐在国贸一家外资公司工作多年。春节过后和所有上班族一样又恢复了朝九晚五的忙碌生活，但她发现连续好多天她只要一走进办公室就感到头晕脑涨和胸闷，无法集中精神工作，走到街上空气好的地方才明显好转。医院的体检又没查出任何异常，无奈之下她只得求助心理医生。

擅长精神医学的刘教授对此表示，这种症状被称为“办公楼综合症”，多发在都市高楼密集的办公室白领中间。传统的办公环境要么是在有限的办公场所内放下足够多的兵营式排列的办公桌，造成空间过度拥挤；要么是办公空间功能单一，除了各类办公室和会议室以外，没有其他的使用空间；要么是办公室内空气质量较差、声音嘈杂，没有明亮的光线。这样封闭和狭窄的办公环境导致员工对工作的热情降低，对工作和周遭环境产生厌恶感，不喜欢在办公室过多的停留。员工之间变得不愿意主动交流和沟通，产生烦躁感等不良情绪，严重影响工作质量。传统企业办公区的封闭性布局和不合理的区域分割，不利于各部门之间进行有效的沟通与合作；办公用品与办公家具的不合理摆放，不仅浪费了办公空间的有限资源，而且会造成拥挤，使得员工的心理空间被挤压，容易感到紧张压抑。办公室内的空气如果得不到及时更新，还会引发身体不适。专家还指出，人际关系紧张和工作压力大的人更容易产生这种由办公环境的不适引发的症状。

学者认为，高度发达的现代信息技术给办公环境里的信息交流提供了前所未有的便利，但这也往往忽视了人员沟通对于空间和办公环境的需要。员工在激烈的职场竞争中会渴望安全和舒适的工作环境，这有助于形成良好的人际关系和工作氛围，也能提高工作效率。

揭秘世界知名公司现代的办公环境

维基解密的办公环境令人吃惊

成立于2006年12月的Wikileaks维基解密是一个大型的文档泄露和分析网站。近几年该网站公司由于揭露了政府及企业的腐败行为而备受社会关注。在众多媒体的描述中，维基解密是一个没有总部、没有地址的秘密组织。但据知情人士透露，维基解密的网络服务由瑞典公司Bahnhof 提供。公司的办公室位于距离地下约30米深的废弃的核掩体中，为维基揭秘网提供服务器支持的主机则位于瑞典一个被弃用的防空洞内。该防空洞修建于冷战时期，有着无比坚固的钢铁大门，甚至还能承受核攻击。Bahnhof公司总裁卡隆曾形容该防空洞是斯德哥尔摩民防工程的“心脏”。

办公室内种植了很多绿色植物，宽敞明亮，还修建有一座桥，桥的一头放置着存储了很多珍贵的军事数据的服务器。纵观全世界，恐怕只有维基解密这样背景神秘的组织才会拥有如此令人震惊的办公环境了，真是令人大开眼界。

谷歌的办公环境创意无限

谷歌的办公环境被众多网友评为最人性化和自由活泼，正如有员工评论道：看Google的员工去上班就像去度假一样，甚至连健身房都有了。坐落在北京清华科技园的谷歌中国工程研究院作为谷歌中国的总部，拥有一整幢写字楼。谷歌为员工提供的充满人性化和创意灵感的工作环境正是谷歌轻松和谐的工作氛围的真实写照。

首先，谷歌的公司标识就别具匠心，随处可见的公司 Logo 作为办公室装饰的一个部分，是员工精心设计的杰作，充满了个性化的色彩。目前许多知名企业在考虑办公室的内部环境设置时都会根据公司的战略和企业文化，从色彩、徽标和字体大小等多种综合考虑，来充分展示企业形象。

其次，在公司充满家居气息的娱乐休息室里，有着丰富的干果、咖啡、饮料和水果等各种零食供员工享用，精美的餐桌前可以适当聊天放松，也给员工沟通和交流提供了充足的空间。工作的闲暇之余，既可以在休息间品尝美食补充能量，也可以增进同事间的感情，可谓一举两得。在谷歌有一种流行的说法，就是“百步之内一定有一个食物源”，而且这些食物都是免费向员工提供的。谷歌的厨师们会做中餐，还会做西餐，语言能力比起其他公司食堂的同行们，也是十分了得。

除了诱人的美食，谷歌还在办公大楼内为员工提供了配备精良的健身房和瑜伽厅，以增强员工对身体健康状况的重视。难怪有员工感慨，在谷歌工作还可以节省每年上千元的健身俱乐部的费用！最令人难忘的是，在谷歌的办公大楼内竟然还有专门为员工准备的按摩室，按摩室内公司专门聘请的三位高级按摩师随时都为谷歌员工服务，这么周到的服务真是让人羡慕不已。

再次，谷歌还给予每位员工充分展示自己个性和生活习惯的舞台。新员工加入谷歌的时候，公司会提供资金给新员工来装饰点缀自己的办公桌，打造符合员工习惯的私人工作空间。每一种风格迥异的装修和诸如毛绒玩具和小玩偶等摆设，都体现了员工自己不同的性格与爱好。甚至有员工将帐篷放在自己办公位置旁的空地上，午休的时候就躺进帐篷里充分地放松。难怪走进谷歌的员工办公领域的时候，会感到亲切与舒适，顿时心情大好。

办公室的名字甚至一些办公用品都可以由员工自由命名，谷歌员工的幽默、随和以及无限的创意足可以窥斑见豹。叫做“生化危机”的竟然是个垃圾处理间。这个叫“卧龙岗”的办公室，又会暗藏着什么意思呢？

与这样舒适和贴心的工作环境相得益彰的是谷歌的弹性工作制，只要能按期按质完成工作任务，娱乐时间、休息时间和工作时间任由员工自己安排。所以才有在上班时间也有可能看到谷歌的员工出现在台球桌、健身房和娱乐室里，正玩得不亦乐乎。同事之间也和谐相处，关系融洽。谷歌的员工时常把一句话挂在嘴边，那就是不会休息的人就不会工作，劳逸结合的工作方式确实在谷歌这样优越的工作环境中才能体现得淋漓尽致。

谷歌的负责人表示，谷歌中国的大门向技术精英永远地敞开，谷歌会为员工提供最佳的工作环境和职业发展通道。谷歌自由、轻松、愉快和舒适的工作氛围与工作环境令所有员工都能拥有良好的心态投入到工作中。每年都有很多设计艺术专业的师生慕名参观谷歌中国的办公楼，谷歌办公环境的设计也成为了他们上课时候学习的典型成功案例。

办公环境越来越重视员工的因素

沟通是人与人之间思想、信息的传达和交换。通过有效的沟通, 员工在目标、信息和感情等方面达到协调一致。办公室作为一个工作系统, 必须保证工作人员之间充分的沟通, 才能实现工作信息及时有效的传达。当今越来越多的建筑师和设计师开始意识到，有别于传统的关注办公楼外形的简约和结构的安全理念，办公环境的设计要更多地考虑到使用办公室的员工。过分狭小的空间会使人们相互干扰而感到压抑，过分宽敞的工作场所又会使人感到空旷而增加了员工之间的距离。建筑物的环境和室内布置都会对人们的行为和情感产生影响。企业需要提供给员工的是一个合适和舒适的工作环境，可以促进员工更忠诚和高效地完成工作。办公室的内部陈设应与员工在其中的活动和心理感受相适合。

首先，人们对办公室大小的感觉受到很多因素的影响。以办公室的大小和形状来说,即使是同样的面积，长方形的房间就比正方形的房间显得略大一些。室内的自然光线也影响室内布置的和谐，尤其是房间特别小的时候。通过窗户投射进来的自然光线会增加房间本身的舒适感。如果办公室是封闭的没有窗户,为了防止员工出现压抑的感觉，需要通过自然风景画和绿色植物等装饰来弥补无法与外界沟通的缺陷。出于体力和精神上的放松，工作时应有视觉休息点。办公室内景观环境优美，在其中的脑力劳动者将会产生舒适感，工作效率得到提高。

其次，办公室内的设置也会影响员工的行为。室内的设置可以促进员工之间的沟通和交流,也会确立员工的交往范围和人际距离。专家乔伊纳提出室内陈设的位置、陈设之间的距离和使用装饰的数量对室内人们的交往行为和沟通方式起到了重要的影响。近年来引起人们关注的是办公室到底要公开些利于人们的交往还是要注重员工的私密性。西方理论认为, 公共性是员工的一项基本需求，人与人通过良好的沟通和相互交往获得周围社会环境的信息。办公人员如果处在开放式的办公室内工作, 有利于互相监任,减少闲谈式隐秘事件的发生,能提高工作效率。然而，员工的公共性需求和私密性需求是相互依存的，员工需要开放透明的公开办公场所，也需要不受干扰的个人空间，这两者应该是相互平衡的。研究发现,办公空间的私密性于员工对办公环境的满意度有重要影响。一般说来, 随着私密程度的增加, 员工对办公环境的满意度也会随之增加。此外，与从事简单工作相比,从事复杂工作的员工比起那些从事简单工作的相比偏好私密性的环境。总的说来，开放式的办公环境适合那些工作内容简单并且职位较低的员工。

再次，办公环境的色彩也会引起员工不同的心理感受和情绪。色彩运用不恰当或者是色彩与照明搭配不协调，对办公环境气氛的烘托、工作效率的提高和员工之间的沟通都会带来不利的影响。以颜色而言，浅颜色的房间比深颜色房间显得亮一些。如果办公室的面积本来就小，窗户也少，就应该选择浅色调的装饰。由英国皇家建筑与建筑环境委员会发布的一项研究报告指出，改善办公环境, 比如在办公场所里安装一套良好的照明系统或是有充足的阳光，员工能够提高生产率2.8%～20%。

办公环境的改善要结合管理需求

吃海鲜大有学问篇4

昨天中午，孙老伯烧了一盘蛏子，一口气吃了大半斤。一开始，孙老伯觉得肚子有点不舒服，但没在意。到下午4点，浑身发烫起来，肚子很胀，不停呕吐……儿子吓坏了，赶紧拨打120把老爸送到了市人民医院。据老伯的儿子说，买来的蛏子不是很新鲜，曾叫老爸不要吃，但他还是吃了。经医院诊断，老伯是感染性休克，情况危险，直至晚上10点，孙老伯在医生的抢救下，终于脱离生命危险。

医院陈副院长说，以前还收治过因为吃海鲜过敏差点失去双腿的病人。其实，吃海鲜是有学问的：

对于美味海鲜，我们在进食的同时，也要注意它在饮食上的细节，这样才能够真正做到吃得美味，吃得放心，吃得健康。眼下正是海鲜类食品大量上市的季节，在人们一饱口福的时候，你对海鲜的知识了解多少呢?

海鲜有多少营养

(1)鱼类、虾、蟹等含有丰富的蛋白质，含量可高达15％～20％，鱼翅、海参、干贝等含蛋白质在70％以上。另外，鱼蛋白质的必需氨基酸组成类似肉类，属优质蛋白；

(2)鱼类、虾、蟹等脂肪含量很低，多数为1％～3％，并且多由不饱和脂肪酸组成，容易消化，不易引起动脉硬化；

(3)鱼类脂肪含有极丰富的维生素A和D，特别是鱼肝中含量更为丰富，鱼肉中还含有一定量的尼克酸、维生素B₁；

(4)海带、紫菜等海中植物，还含有丰富的碘和铁。

购买海鲜须“三动”

(1)动眼。看鱼眼，眼睛呈透明无混浊状态，表示新鲜度高。再看鱼腮是否紧贴，鱼表面是否有光泽。虾壳应完整、有弹力富光泽，壳色光亮。螃蟹及贝类海鲜外壳应富光泽，肢体硬实有弹性。鱿鱼、章鱼等则应皮肤光滑、爪弯曲，斑纹清晰。

(2)动手。用手按海鲜肉质，若内质坚实有弹性，按着不会深陷，即表示新鲜。再看肉表面有无黏液，无黏液表示新鲜度高。

(3)动鼻。用鼻子闻一闻，如果是一般海鲜特有的鲜味，表示新鲜。反之，若有腥臭与腐败之味则应避免购买。

进食海鲜注意事项：

1海鲜煮不熟含有细菌

海鲜中的病菌主要是副溶血性弧菌等，耐热性比较强。80℃以上才能杀灭。除了水中带来的细菌之外，海鲜中还可能存在寄生虫卵以及加工带来的病菌和病毒污染。一般来说，在沸水中煮4-5分钟才算彻底杀菌。因此，在吃“醉蟹”、“生海胆”、“酱油腌海鲜”之类不加热烹调的海鲜一定要慎重，吃生鱼片的时候也要保证鱼的新鲜和卫生。

2死贝类病菌毒素多多

贝类本身带菌量比较高，蛋白质分解又很快，一旦死去便大量繁殖病菌、产生毒素，同时其中所含的不饱和脂肪酸也容易氧化酸败。不新鲜的贝类还会产生较多的胺类和自由基，对人体健康造成威胁。选购活贝之后也不能在家存放太久，要尽快烹调。过敏体质的人尤其应当注意，因为有时候过敏反应不是因为海鲜本身，而是在海鲜蛋白质分解过程中的物质导致的。

3海鲜啤酒同吃惹痛风

在吃海鲜时最好别饮用啤酒。虾、蟹等海产品在人体代谢后会形成尿酸，而尿酸过多会引起痛风、肾结石等病症。如果大量食用海鲜的同时，再饮用啤酒，就会加速体内尿酸的形成。所以，在大量食用海鲜的时候，千万别喝啤酒，否则会对身体产生不利影响。

4海鲜水果同吃会腹痛

鱼、虾、蟹等海产品含有丰富的蛋白质和钙等营养素。而水果中含有较多的鞣酸，如果吃完海产品后，马上吃水果，不但影响人体对蛋白质的吸收，海鲜中的钙还会与水果中的鞣酸相结合，形成难溶的钙，会对胃肠道产生刺激，甚至引起腹痛、恶心、呕吐等症状。最好间隔2小时以上再吃。

5吃海鲜后喝茶长结石

吃完海鲜不宜喝茶的道理与不宜吃水果的原因类似。因为茶叶中也含有鞣酸，同样能与海鲜中的钙形成难溶的钙。在食用海鲜前或后吃海鲜，都会增加钙与鞣酸相结合的机会。因此，在吃海鲜时最好别喝茶。同理，也是最好间隔2小时以上。

6冰鲜虾不可白灼着吃

任何海鲜都只有在高度新鲜的状态下才能做成清蒸、白灼之类的菜肴。水产海鲜与肉类不同，它们体内带有很多耐低温的细菌，而且蛋白质分解特别快。如果放在冰箱里多时，虾体的含菌量增大，蛋白质也已经部分变性，产生了胺类物质，无论怎么样都达不到活虾的口感、风味和安全性，当然也就不适合白灼的吃法了。不过，冰鲜的虾可以高温烹炒或煎炸，同时也能呈现出美味。

7海鲜维C同食会中毒

多种海产品，如虾、蟹、蛤、牡蛎等，体内均含有化学元素砷。一般情况下含量很小，但日益严重的环境污染可能使这些动物体内砷的含量达到较高水平。虾体内所含砷的化合价是五价，一般情况下，五价砷对人体是没有害处的。理论上讲，高剂量的维生素C(一次性摄入维生素C超过500毫克)和五价砷经过复杂的化学反应，会转变为有毒的三价砷(即我们常说的“砒霜”)，当三价砷达到一定剂量时可导致人体中毒。

据专业人士解释。一次性摄入50个中等大小的苹果或30个梨或10个橙子或生吃3斤以上的绿叶蔬菜，才会大剂量地摄入维生素C。如果经过加热烹调过程，食物中的维生素C还会大打折扣。因此，在吃海产品的同时食用水果或青菜，只要不超过上述的量是没有危险的。金属类元素容易沉积的海鲜的头部，所以尽量不要吃虾头、鱼头。

8打包来的海鲜要冷藏