基层党组织战斗堡垒

基层党组织战斗堡垒（精选8篇）

基层党组织战斗堡垒 篇1

围绕生产经营中心工作充分发挥基层党组织战斗堡垒作用——****公司*队党支部

**公司*队党支部现有职工**人，党员*人，团员*人，下设两个党小组，支部组织健全。该支部所在小队多次被评为处级“甲级精品示范队”、“优秀共产党员工程”、“双文明先进集体”等荣誉称号。几年来，该党支部紧紧围生产经营这个中心，积极探索基层党建工

作与生产经营的结合点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全队职工奋力拼搏，积极进取，创新管理，挑战市场，年年超额完成上级下达的生产任务和经营利润指标。2002年作业交井**口，上缴利润**万元，完成计划指标的**%。今年**月份，作业交井**口，上缴利润**万元，完成计划指标的**%，实现安全环保无事故，确保了经济效益和社会效益的共同提高。

一、适应生产建设的需要，充分发挥“一班人”的带头作用

作业队党支部既处于生产建设的前沿阵地又生活在群众之中，支部一班人带头作用如何，对职工群众的影响极大。为适应生产建设的需要，在班子建设上，该党支部做到了以下几点：

一是忘我工作，率先垂范，用实际行动带领职工促生产。“喊破嗓子不如做出样子”，几年来，小队班子始终坚持干部上井制度，队干部跟班劳动天数每年都达到180天以上，而且做到了关键时刻能够冲在前，抢在先，为全队职工作出样板。2007年8月份，为配合曙**区组织的上产夺油会战，我队承担了几口重点上产井的作业任务，为确保优质高速安全生产，支部班子成员天天跟班上井。在***井检泵施工中，由于井漏洗井不通，只能顶喷作业。党支部书记***带领两名党员和两名职工，在做好防污工作后，毫不犹豫地展开了顶喷施工，每起一根油管喷起的油流就从天而下，而他们全然不顾这些，始终坚持着紧张的作业。一天下来共起下管杆350根，工服上的原油足有一公分厚。这口井开抽后日产油10吨以上，受到了上级领导和甲方的好评。

二是刻苦钻研业务，成为生产上的行家里手。作业队的干部直接与生产和职工群众接触，只有成为生产的行家，技术上的能手，才能得心应手地组织和指挥生产。队上每周的技术课，队干部总是一课不落地坚持听讲，并带头坚持自学，队干部每人的自学笔记均达万字以上。生产当中每次上新措施、新工艺，队干部首先研究资料，弄懂弄通，每当遇到难题，支部班子就迎难而上，展开攻关。

三是抓好管理，努力实现从生产型向经营型转变。一线基层队干部只会抓生产还不行，还必须学会抓管理。因此，该队党支部把抓管理作为发挥作用的有效途径，抓住质量管理这个突破口，促进生产管理整体上水平。为消灭无功作业现象，他们从认真执行iso9000质量管理体系入手，建立质量监督检查制度、质量跟踪考核制度、质量评比奖惩制度等，坚持每月召开一次质量分析会，实行质量跟踪管理，把作业施工各道工序落实到人，全部记录在现场班报表上，出现质量问题时，在该班报表上可以直接查出责任者，这一办法大大增强了全队职工的质量意识。今年3月份，在***井施工中，共产党员副班长***发现有5根抽油杆弯曲，为保证施工质量，不影响作业进度，他带领班里另外三名职工步行往返一公里，到兄弟队井场借了5根抽油杆，保证了该井一次作业成功。几年来，该队一直保持修井一次合格率100%，全优率99.5%以上，被采油甲方称为质量信得过的作业队。

二、结合生产建设实际，充分发挥党支部的保证作用

该党支部结合职工队伍的状况和生产建设的实际，在积极探索党建工作为生产服务的结合点上，着力抓了以下几项工作：

1、认真做好一线职工的稳定工作，为完成生产经营任务奠定坚实的思想基础。

作业队长期从事野外作业，劳动强度大，工作条件艰苦，虽然近几年上级制定了一系列向一线倾斜的政策，工作和生活条件也改善了许多，但仍有部分职工感到作业工风餐露宿，整天穿着油工衣和油管打交道没啥意思，不安心工作，挖空心思想“跳槽”。队党支部认为，如不做好这部分人的工作，势必会影响小队整个工作的正常开展。于是，支部在摸清这部分职工思想底数的基础上，有针对性地做了三项工作：一是通过多种形式对职工进行石油工人光荣传统教育、工人阶级优良品质教育和以“形势、目标、责任”为主题的形势任务教育，增强了广大职工的荣誉感和使命感。二是教育党员要带头安心一线工作，以实际行动做出表率的同时，在工作和生活中多做身边群众的思想工作。二是树立典型，发挥典型的示范引路作用。大班司机***在作业队干了整整26个春秋，工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，组织上考虑他身体有病，几次调他到二线工作，都被他谢绝，始终踏踏实实安心在一线工作，成为该队的一面旗帜。党支部抓住这个身边这个活生生的典型，让***同志讲心得，谈体会，对全队职工开展经

常性的生动的实际教育。

2、搞好内部改革，充分调动职工的生产积极性。该队始终实行工时计酬办法，对调动职工的生产积极性起到了一定的作用。但随着生产经营体制的变化，原工时计酬法已不能满足生产发展的需要，工人上班出工不出力和出勤率不高的现象仍然存在。针对这一情况，队党支部在广泛发动和深入动员的基础上，全队大胆地进行了两项

改革：一是完善工时计酬法，坚决贯彻按劳分配的原则，根据作业工序的难易程度，确定每道工序的工时数，职工按工时领取报酬。为充分调动职工的生产积极性，他们从职工的基本工资中提出200元进行浮动，按月度挣得的工时进行分配，多劳多得。二是实行优化组合，由队党支部选任班长，由班长挑选班员，组成最佳的班组阵容。在优化组合中有两名平时工作表现不好的工人被优化下来，党支部对这两名职工进行了耐心细致的帮助教育，指出他们的优缺点和今后的努力方向，让他们和班组长签订合同后，重返工作岗位。以上两项改革为队里的各项工作增添了新的活力，有效地调动了职工干好工作的积极性。

3、抓好员工技术培训，努力提高队伍竞争力。面对作业市场即将100%开放的形势，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，进而实现持续稳定的发展，没有一支业务精、技术强的职工队伍是绝对做不到的。小队按照公司职工教育培训计划的要求，认真组织上好每周一次的技术课。为保证技术课的质量，小队技术人员在备课和讲课时做到了理论联系实际，分层次有重点地加以指导，还采取了定期检查职工自学笔记、旬度抽考、月度大考等方式，奖优罚劣，有效地激发了职工学技术、练本领的积极性。二是开展经常性的岗位练兵活动，他们主要采取了“一事一训”的方法，就是说处理现场问题或实施新的作业工艺时，利用这一时机对职工进行细致的讲解，做到边学习、边实践、边提高，收到较好效果。目前，一些比较简单的措施工艺，岗位工人大都能够独立完成。三是加强技术培训的同时注重员工职业道德的培养。在职工培训和生产当中，教育职工自觉提高文明用语、文明行为、文明施工程度，让职工深刻认识到，在与甲方交往中，遇到问题和矛盾时，采取污言秽语、蛮不讲理甚至是浑水摸鱼的做法，非但不能解决问题，到头来吃亏的还是我们自己，我们只有摆正自身位置，树立强烈的质量意识和服务意识，并真正落实到每一次施工、每一道工序当中，用我们优质的施工、满意的服务树立良好的外部形象和市场信誉，力求让100%的用户满意，让用户100%的满意。通过较为系统的技术培训和职业道德的培养，该队员工技术水平和文明施工程度有了较大幅度的提高。2003年2月，在曙139036井进行堵水作业中，由于地下高含水层和欲采油层仅差3.3米，施工难度大，其他作业队三次作业都没有把水堵住，该队搬上后认真分析了作业井的地质情况，采取了先通井后堵水的办法，结果作业一次合格，该井开抽后日增产原油14吨。

三、针对生产建设特点，充分发挥党员的先锋模范作用

为充分发挥党员在生产建设主战场中的先锋模范作用，该党支部结合生产特点，开展了如下活动：

1、扎实开展“管理创新增效”活动。活动中，从落实控制性措施入手，实施“低成本”战略，加大对“三费”的控制力度，今年1—5月份累计节约资金**万元,比计划指标压缩了15.4%。在控制修理费方面，从强化设备的维护保养入手，落实维护保养责任制，按岗位将设备维护保养部件划分到班组、个人，定期对设备进行检修，做到不超保漏保。在控制材料费上，坚持以旧换新制度，能用旧的决不领新的，并将材料费用指标分解到班组和个人，做到节奖超罚。同时积极开展合理化建议活动，发动干部职工开动脑筋，集思广益，前五个月共搜集合理化建议56条，实施32条，其中25条新点子、新方法、新措施实施后创效近8万元。

2、开展党员责任区活动。队里支部委员每人承包一个班组，对4名群众党员进行了调整，达到了班班有党员。根据作业生产实际，他们制定了党员责任区实现“四无”的考核内容，即：完成任务无亏欠；质量全优无返工；安全生产无事故；遵章守法无违纪。同时制定了20条具体考核细则，每月评比一次，把承包班组的好坏与党员个人效益工资挂钩，奖惩月兑现。

3、深入开展创建“精品工程”活动。为了做到上标准岗、干精品活、修精品井，为甲方提供优质服务，该支部在全队坚持开展了“精品工程”“满意服务”活动，在施工中严格执行“六不开工”、“六不下井”、“六不交井”制度。每名当班工人轮流担任质量监督员，对施工作业中出现的质量问题由当天的质量监督员负主要责任，职工的身上有了压力，责任意识明显增强，精品井次逐渐增多。过去在下泵管涂丝扣油时，个别职工用手套抹一下就算完事，现在，职工大都能够做到转动着油管检查丝扣，确认合格后再均匀地涂抹丝扣油，既保证了丝扣油的涂抹质量，又使坏损的油管得到及时更换，杜绝了完井后试压不稳现象的发生。另外，他们还在优化施工方案上下工夫，为保证修井质量达到甲方要求，该队对每口井施工方案都进行认真核对，发现施工方案中的工序措施不利于保护地层和油井的正常生产时，及时与甲方沟通、协商，向他们提出更为合理的施工方案，使施工方案在开工前得到最大限度的优化。今年3月7日，在****井下泵施工中，队上在接到方案后进行认真审核，确定该井下长效压力计，方案是下筛管2米，针对油井油稠下2米筛管液量难入泵筒，于是及时与甲方联系，经沟通协商后改下9米筛管，由于方案合理，该井一次开抽成功，他们这种为甲方负责的工作态度受到甲方的高度赞誉。

基层党组织战斗堡垒 篇2

关键词：基层,党建,组织,作用

党的十八大报告提出, 以服务群众、做群众工作为主要任务, 加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点, 加强和改进党员队伍教育管理, 健全党员立足岗位创先争优长效机制, 推动广大党员发挥先锋模范作用。活动内容决定着活动质量, 活动质量又决定着基层党组织的活力。基层党组织只有适应新形势, 不断丰富活动内容, 创新活动形式, 提高活动质量, 才能永葆活力。

一、基层党建工作的创建和开展

(一) 建立一支有活力的领导班子。党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作部署, 需要基层党支部具体地贯彻到员工中去, 带领和团结广大群众积极认真地完成, 因此要保持支部有较强的适应力, 一是领导班子应目标一致、作风顽强、业绩突出, 只有统一思想团结共进才能推动整个工作的顺利开展。二是班子成员应具备一定活力、分析能力和创造能力, 这样才能适应形势并迅速响应, 从而快速理解上级精神指示, 研讨出合理的方式方法来指导部门各项工作有效开展。

(二) 建立桥梁和纽带作用。扎实推进党员活动, 调动广大职工的劳动积极性, 是党支部工作的切入点。一是党员教育和管理要常抓不懈, 通过各种形式组织党员学习党的路线方针政策, 了解上级党委的工作重点, 适时将党委和上级指示精神传达到每一位职工。要在党内形成学习精神、落实政策、完成任务这三个链环, 让职工看到党员身上的闪光点和示范作用。二是党员活动开展要常态化, 确实让党员感受到党组织的存在和关怀。

(三) 建立完善教育培训体系。员工素质对党支部工作至关重要, 提高员工素质培训是关键, 一方面, 针对技术和管理人员可以定期外派学习, 对于政工人员可充分用好“三会一课制度”“党员联系职工群众制度”“党员学习教育培训制度”“党员安全责任区管理制度”等, 通过各方面的培训和教育, 提高全员的素质。

二、增强基层党支部适应力的举措或建议

(一) 增强理想信念教育。近年来, 伴随改革开放国门打开, 西方腐朽思想观念也趁机而入, 个别党员和领导干部极端个人主义和享乐主义思想膨胀, 以权谋私、行贿受贿、腐化堕落等等, 严重地败坏了党的形象。因此, 基层党支部在加强思想政治工作的过程中, 必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 增强自觉抵制腐朽思想的能力, 提升工作积极性、主动性。

(二) 增强思想政治工作。企业工作中的重点和难点, 也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同时期、不同阶段的重点工作, 积极开展思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候, 更要做好思想政治工作。首先, 应将困难和问题实事求是地告诉职工群众, 相信职工群众经过改革开放的洗礼, 市场经济意识在逐步增强, 具备认清困难和挫折的能力。其次, 在讲困难和问题时, 要讲克服困难的措施和条件, 树立广大职工群众战胜困难的信心。

(三) 完善考核监督机制。一是要把支部的工作内容与生产经营任务一起列入为考核的指标, 进行量化。二是要把工作内容、效果相结合。三是要看重落实上级有关文件和指示精神的效果及管理上的创新。四是要将考核内容和方式通报给员工, 让员工加以监督, 来督促支部各项工作的开展。

(四) 创新组织生活内容。党组织生活要与时俱进, 把思想性、知识性、娱乐性融为一体, 使活动形式更富有时代气息, 更好地为内容服务。企业基层党支部要经常围绕企业的安全生产经营任务, 积极开展“奉献在岗位”“我为党旗添光彩”“党员先锋岗”等各种主题活动, 把党员思想汇报、民主评议党员、民主生活会、党课教育、党日活动等作为组织生活的重要内容, 对党员严格教育、严格要求和严格管理。通过主题活动、知识讲座、党员承诺制等形式, 围绕政策解答、理论学习、学技术知识等党员群众最迫切、最现实的实际问题, 解决党员、群众关心的热点、难点问题。利用公司网页开辟党建园地等活动, 让党员充分施展才能, 发挥先锋模范作用。

(五) 创新基层党务工作者的培训。基层党组织要配备好专职党务干部, 切实加强党务工作者的光荣感和使命感教育, 教育党务工作者负起责任, 履行职责, 敬岗爱业。要有甘于清贫, 乐于奉献精神, 要加强学习, 增强本领, 勇于探索, 开拓创新。加强对基层党务工作者的培训, 努力提高其综合素质。既要有党建理论的培训, 又有业务知识的培训, 增强其实际操作能力。有计划、有步骤举办培训班, 使他们系统掌握党务工作的基本知识、基本政策和基本方法, 提高党务工作能力;并经常总结推广新鲜经验, 加强指导, 帮助基层党务干部理清党建工作思路。

发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇3

一、动之以情，以情感人

动之以情，以情感人。从一定意义上说，思想政治工作就像医生，所医治的是人们所说的“思想病”。其工作成效如何，就看这个“医生”能否真正找到“病人”的“病症”所在。有效方法之一是能否真正体贴职工、了解职工，特别是当职工遇到困难的时候，能否给予同情、安慰和帮助，使职工确实感到你是他的亲人。只有这样，职工才会自愿自觉地与你交心，信任你，真正建立起感情来。

笔者所在地地震队1991年在陕西彬县施工期间，有一天一个班长向队上反映说，一个工作很努力的青工最近情绪低落，工作有些懒散。听到这一情况后，笔者找到这名青工周围的人，通过仔细了解，得知这名青工最近收到一封家信，母亲卧病在床，弟妹在上学，只有怀孕的妻子照管。弄清这一情况后，我们决定让他搭乘基地拉材料的车回家看看。这位职工感动得哭起来。他的这种情绪也影响了周围的职工。作为队党支部书记，笔者借机对大家说：“我们现在是一个大家庭，一个整体，大家一定要齐心协力、努力工作，争取早日完工。家人盼着我们早点收工、公司的领导也盼着我们早点回去，我们只有努力地工作才能保证生产任务按时完成……”事实证明，这种有针对性的思想教育效果显著。

晓之以理，以理服人。所谓晓之以理，就是把道理向职工讲清楚。思想政治工作者要善于讲道理。讲道理，首先要从理论上入手，没有很好的理论素养、没有丰富的知识，就很难达到说服人教育人的目的。其次是摆事实，有些人的思想问题是由一些小事引起的，在这种情况下，就必须向职工澄清事实真相或帮助其正确地了解事实，从而达到转变职工思想认识的目的。

在思想政治工作中，情和理的关系是辩证统一的，既要有理，也要有情，有理无情会使思想政治工作生硬、呆板，达不到应有的效果。有情无理，会使思想政治工作失去原则性。只有把理和情有机地结合起来，思想政治工作才会显出其应有的活力。

二、發挥基层党员干部的模范带头作用

在基层思想政治工作中，应时刻注意发挥好党员、干部的作用，动员大家一起做好职工的思想工作。在生产的关键时刻，在遇到疑难问题时，基层党组织应组织党员干部共同想办法，分头做工作，可采取“结对子、一帮一”等形式，做好一人一事的思想政治工作。同时，结合岗位特点，还应该有针对性地开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，让党员干部的聪明才智有用武之地。从而更好地起到带动职工的作用。

在甘肃正宁山地施工的一天，突遇恶劣天气，雨雪交加，道路泥泞，收工时已是深夜。笔者在清点收工回来的人员和车辆时，发现一名司机还没有回来，当即派车去寻找。在这种天气，再开车回到工地，更何况又是在山区，谁也不愿意干。我连喊几声：“谁跟我回工地找人?”无人应声，怎么办?“是共产党员的站出来!”我话音刚落，20名共产党员齐刷刷地站成一排。我挑了两名有经验的党员司机，他们二话没说，放下碗筷就走。当我们艰难地赶到工地，找到那位司机时，他正蜷曲在麦秸堆里。他哭丧着脸说：“我的车坏了，原想肯定要挨一夜冻，真没想到你们会来找我。”

作为基层思想政治工作者，要设身处地为职工着想，急职工所急，帮职工所需，帮助职工解决实际问题，这样才能打牢坚实的群众基础，才有利于调动职工的积极性和创造性，有利于思想政治工作的开展。

三、思想教育和严肃组织纪律相结合

思想政治工作重在教育，在思想政治工作过程中，仅仅强调思想教育是不够的，还要把思想教育与严肃组织纪律相结合。加强管理，严肃组织纪律，就要建立健全各项制度，建立健全一套比较完善的考评机制，使思想工作逐步实现制度化、规范化，形成良好的运行态势。对于严格执行规章、条例并按制度办事的，应予以奖励，对于违反有关规章、条例，不按制度办事的，坚决予以惩处。

对群众在实践中形成和表现出来的好思想、好品德，要及时推广，努力创造更多有效的思想政治工作新办法。在执行这些制度、条例过程中，党员干部要首先严格要求自己，身体力行，言行一致。凡是要求职工不做的，党员干部自己首先不做。身教重于言传，在思想政治工作过程中，道理自然要讲，但榜样的力量是无穷的。

四、加强“三爱四德”教育，帮助职工树立科学的世界观、人生观、价值观

由于笔者所在的基层地震队野外工作的特殊性，开展思想教育活动缺乏连贯性。在出工期间，笔者利用检修日或雨雪天无法出工的时间对职工进行“三爱四德”教育和形势任务教育，帮助职工树立科学的世界观、人生观、价值观。通过教育，消除了职工的一些模糊认识，激发了职工的工作积极性，同时，澄清了许多关于所在单位的虚假信息，维护了职工队伍的稳定。每一个职工都热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，找准自己在工作中的位置，树立科学的人生观，解决好眼前利益与长远利益的关系，解决好国家、集体、个人三者之间的关系。基层党支部无论生产经营还是思想政治工作任务都很具体，所以做好一人一事的思想政治工作很重要。因此开展思想政治工作必须针对具体的人和事，针对生产经营中的具体情况，针对不同职工采取不同的方法。思想政治工作的方法也不是一成不变的，它要随着时代的发展而有所发展，这就要求我们基层思想政治工作者在工作方法和方式上不断创新，发挥好党组织的战斗堡垒作用，确保生产任务按时完成。

（作者单位：中原油田地球物理勘探公司）

基层党组织战斗堡垒 篇4

发挥供销社基层党组织战斗堡垒作用

基层党组织是党的组织体系的重要组成部分，也是党组织建设的基础和重点之一。历史以来，市供销社系统各级党组织在市社党委的直接领导下，取得了令人瞩目的成就。而在新的时代背景下，各级党组织要以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻总书记系列讲话精神为主线，围绕当前党的核心工作任务，以人为本，安邦兴业，以党建促综合改革、以党建促经济发展，充分发挥供销社基层党组织战斗堡垒作用，使企业、基层社的各项工作有新的拓展。

一、市供销社党组织构成情况

市供销社系统的党组织由两系统构成。一是以市社机关党委及直属公司党组织构成。下辖市社机关党委以及6个直属公司、省农资集团福州公司的党组织。其中机关党委1个，党总支5个，党支部19个。二是由各基层社党组织构成。按照属地管理原则，各基层社党组织由当地乡镇党委管辖，共有12个基层社，1个党总支，13个党支部。

二、当前供销社党建工作存在的一些问题

长期以来，市供销社党组织在市委的正确领导下，始终坚持围绕中心、服务发展，在探索中前进，在改革中发展。供销社的每一个成绩的取得都离不开党组织的创造力、凝聚力和战斗力的充分发挥，特别是企业、基层社改革改制过程中，党组织在发挥政治核心作用、推动综合改革、维护和谐稳定等方面取得了显著成绩。但是，随着形势的发展变化，出于种种因素，供销社党建工作也出现了一些新的问题，主要表现在：

第一，少数党组织政治地位和作用明显减弱。充分发挥党组织在供销社企业、基层社中的政治核心作用，这是由我们党的执政地位所决定的。但是，从目前企业、基层社的现状上看，不论是从人们的认识上还是实践上，都存在较大的偏差。从认识上看，有的领导人认为企业、基层社讲究经济效益，追求最大利润，企业、基层社没有效益，职工就没饭吃，职工的问题也就难以解决，从而造成一部分企业、基层社管理人员忽视党建工作，不重视党务工作者。一说到增收节支都会有意无意把着眼点放在削减党建工作的投入上；有的企业、基层社很少召开党组织会议，甚至以行政会议代替党组织会议。从实践上看，在改革过程中，企业、基层社生存和发展压力加大，面对千头万绪的新老矛盾，组织建设和支部“三会”的活动被逐渐弱化，党组织参与重大问题的决策成为“虚设”，特别是与其他单位共建支部的基层社，党组织的地位、权力基本上没有办法履行。

第二，党组织机构和生活制度不健全，战斗堡垒作用没有得到有效发挥。从组织结构看，有的企业、基层社党组织结构不健全，特别是基层社的情况比较严重。党组织换届不规范，还存在几年没有发展一个党员的情况。从组织生活看，有些企业、基层社基本上没有安排组织生活，有的企业、基层社主要负责人对过组织生活存在认识偏差，很少安排党员过组织生活，上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事;许多党员，特别是基层社党员及少数退休党员长期脱离组织监督，不参加组织活动。由于组织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。

第三，一些党务工作者的素质偏低，不能适应企业、基层社综合改革的需要。有的党务工作者理论基础薄弱，业务能力较低，整体素质不适应经济发展的需要；有的党务干部职责意识不强，对党建工作不重视，不召开党组织会议，不组织党员学习，组织生活不健全；有的党务干部，不注意学习，对党建工作知识知之不多，知之不深，在开展工作时，解决问题的能力差；有的党务工作者不注重知识更新、观念更新，用老办法去解决新问题，结果是问题越积越多。

第四，少数党员党性观念不强，没有发挥模范带头作用。经营困难的企业、基层社，由于党员个人利益得不到保障，使部分党员对党组织有看法；有的甚至认为“跟党走，不如跟钱走”，有钱才是万能的；有的党员不愿交党费，甚至要求减免党费；有的党员不愿意参加组织生活，组织纪律观念非常淡薄，影响了组织生活制度的落实；有的党员没有追求，不想当先进党员，不愿当先进工作者。这些现象，都影响党员模范带头作用。

二、围绕中心，加强供销社党建工作

历史和实践充分证明，做好供销社工作，必须坚持党对企业、基层社的领导，始终保持企业、基层社综合改革的正确方向;必须坚持围绕中心、服务发展，把推动企业、基层社发展的成效作为基层党组织建设工作的重要检验标准;必须坚持与时俱进、改革创新，使党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性；必须坚持配强队伍、壮大队伍，加强基层组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设；必须坚持贯彻全心全意为人民服务的方针，维护好、实现好、发展好职工群众合法权益，切实增强党组织的凝聚力和向心力。

（一）紧密围绕综合改革，把握企业、基层社党建方向。企业、基层社是供销社生存的重要支柱，企业、基层社党组织的建设是供销社综合改革的重要内容和重要保障。当前，供销社面临新综合改革的重大历史机遇，将进入了一个新的阶段，党建工作必须积极应对新变化，自觉适应新要求，准确把握党员职工思想观念多元化的新特点，主动服务科学发展、和谐发展、跨越发展的新战略。

第一，增强做好党建工作的紧迫感和责任感。

企业、基层社是市场经济竞争的主体，党建工作是供销社企业、基层社的独特政治资源，是企业、基层社核心竞争力的有机组成部分，是实现科学发展的重要保障。从供销社企业、基层社的现状看，经济效益比较好的单位，党建工作都做得比较好，反之，经济效益差的企业、基层社，党建工作也很难落实。由此可见，只有加快企业、基层社经济发展，职工生活得到保障，才有利于党建工作的落实，才有利于提高企业、基层社的凝聚力和向心力，因此，必须重视企业、基层社的改革和发展。

第二，切实把党组织的工作重点转移到为综合改革服务上来。我们党的历史经验证明，党建工作必须服务于党的中心工作，是一条非常重要的规律。党在不同的时期，有不同的中心工作。在建设有中国特色社会主义的实践中，党的中心工作就是经济建设。供销社是一个为“三农”服务的合作经济组织，他不同于一般意义上的企业，也不同于政府机关及其他事业单位。因此，供销社党的建设工作也要有自己的特色和亮点。首先，供销社的党组织必须立足于为农服务，这是供销社的性质所决定的，离开这一宗旨，供销社的建设就成了无本之源。因此，供销社的党建工作要取得实效，一个重点就是服务基层、服务三农，其根本也在于要履行好服务职责，认真听取群众意见和建议，做好“三农”问题的调查研究，为群众排忧解难、为群众增收出谋划策。要始终坚持为农服务宗旨，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持合作制原则，大力推进经营创新、组织创新、服务创新，加快构建运转高效、功能完备、城乡并举、工贸并重的现代为农服务新体系。努力把供销社发展成为综合经营、多领域合作的新型农村合作经济组织，在发展现代农业、促进农民增收、建设社会主义新农村、构建和谐社会等方面发挥重要作用。其次，供销社的党建要围绕企业、基层社的中心工作服务，既为企业、基层社的生产经营服务。而只有企业、基层社的效益上去了，组织工作才有了条件和载体。供销社党组织必须紧紧围绕企业、基层社的生产经营活动开展工作，必须要为提高企业、基层社经济效益，为建立现代企业、基层社制度，增强企业、基层社的竞争力，担负起政治责任，做出积极贡献。因此，要搞好供销社的党建工作，就必须立足于供销社的实际，认真研究当前供销社面临的实际和问题，分析我们的任务和目标，有针对性地去开展好经营和管理，壮大企业、基层社实力。一要进一步理顺党建工作与经济工作的关系，把全部精力集中到为生产经营服务上来。要按照企业、基层社生产经营发展规律和生产经营的要求，加强党建工作。党组织必须围绕这个中心，搞好党的思想、组织、作风建设，加强和改进思想政治工作，为企业、基层社生产经营服务。二要改进工作，勇于创新。不能就党建抓党建，形成党建与生产经营管理“两张皮”，而是要把坚持以生产经营为中心作为党建工作的根本出发点和落脚点。在内容上要让党建工作的内容为党建工作的任务服务，不断适应新体制、新形势、新任务的要求，增强党建工作的针对性。在方法上要让工作方法随着形势、任务、体制的变化而改变，要围综合改革、存量资产盘活等中心工作的开展，做到党建促发展，发展促党建，两个文明共同进步。

（二）切实加强班子建设和党组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力。

要解决基层党组织凝聚力和战斗力不强，克服党建工作不落实的现象。一是市社党委将把基层党组织领导班子选配，能力建设和先进性建设作为主要工作任务，培养一批政治素质好、经营业绩实、团结协作好、作风形象佳的企业、基层社领导班子，坚持德才兼备、以德为先的标准，把具有战略思维、开放胸襟、经济头脑，勇于改革创新、善于经营管理、得到职工群众拥护的优秀人才选拔上来。把对工作不负责任、党性观念不强、群众意见大的企业、基层社领导干部，予以组织调整。要促进系统内外人才的有序流动、合理配置，按照民主、公开、竞争、择优原则，加大竞争性选人用人力度。选拔一批素质高、能力强、潜力大、信誉好的后备干部队伍，并放到关键岗位、艰苦环境中接受锻练、增长才干。将把党组织监督和行政监督、法律监督、社会监督等结合起来，着重加强对主要负责人和关键岗位的监督，对企业、基层社领导班子决策和用人的监督，确保廉洁从政。二是加强企业、基层社党组织自身建设。在综合改革的同时理顺党组织关系，在配备企业、基层社经营管理人员的同时配备党务人员，始终保持党组织体系的严密性，确保党组织和党的工作全覆盖，不断完善企业、基层社党组织建设。要建立通过党员责任区、设立党员先锋岗等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，增强党建工作的针对性和实效性。要加强对党组织书记和党务工作者的教育，切实提高他们的素质。实践证明，基层党组织书记素质好，党务工作者素质高，党建工作就上得快，工作就能较好落实；相反，党组织书记素质不高，自身标准低，那么存在的问题就突出，企业、基层社党建工作就难以落实，因此，必须加强党组织书记和党务工作者的教育，努力提高他们的政治思想素质。要加强党员队伍建设，还要把经营一线和青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来，不断优化党员队伍结构，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，努力使党员成为供销社发展的优质人力资源。

（三）强化责任意识，加强党性教育。

值此供销社综合综合改革的关键时期，我们能否实现“二次创业”，推动供销合作事业发展的目标，取决于全体党员能否始终坚定社会主义理想信念，能否始终保持先锋队本色，能否把职工群众凝聚在党组织的周围，同心同德，团结奋斗。针对当前供销社部分党员组织观念淡化，先锋模范作用得不到发挥的问题，其根本解决途径就是必须坚持不懈地强化责任意识，加强党性教育。一是要认真抓好党员再教育工作。各支部要建立一套行之有效的教育管理机制，不断向党员宣传党的基本理论、基本路线、基本方针知识，增强党员对党的基本知识的掌握，要坚持完善和落实每月学习制度，科学制定学习教育计划，严肃学习结果的考核督查，确保学习内容、学习时间、参学人员三到位；二是要坚持“三会一课”制度，利用多种形式教育党员，使党员教育管理活动正规化、规范化、制度化，特别要加强对基层党员的管理教育，使他们能够准确的掌握党的路线、方针、政策，认识到供销社只有改革，才有生存和发展空间。三是要教育党员认真履行党员的权利和义务，充分发挥先锋模范作用。通过从制度上和行动上坚持不懈的教育，促使全体共产党员和干部职工更坚实地走建设有中国特色的社会主义道路，更清醒地面对现实，正确解决所面临的社会矛盾问题，更自觉地加强自己、提高自己。使得广大职工群众能紧密地团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，形成有利于供销社综合改革的良好环境。

（四）加强体制机制建设，发挥好制度的约束和规范作用。制度对被管理对象的行为起规范作用，它是现代企业、基层社管理的重要手段，具有根本性、全局性、稳定性和长期性。供销社党建工作制度是供销社各项规章制度的重要组成部分，建立健全并贯彻执行好党建工作制度，对于供销社其它各项制度的严格贯彻执行，对于约束和规范职工的行为，有着十分重要的作用，它是供销社党组织开展活动、充分发挥作用的必要条件。要坚持民主集中制，完善并严格执行党内议事规则和决策程序，规范基层行为，提高决策水平，防范决策风险。积极推进党内民主建设，落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权，充分调动供销社广大党员的积极性创造性。要把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入供销社的管理机制、管理制度、工作规范之中，把党建工作与生产经营任务指标同部署、同推进、同检查、同考核。要按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，合理配备党组织的工作机构，并将其纳入企业、基层社管理机构系列，配备专兼职党群工作人员，切实保障党务工作者的政治和经济待遇。要把企业、基层社党建工作经费纳入企业、基层社年度预算，为支部活动开展活动提供必要场所，配齐必要设施，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、规范化，使各支部与企业、基层社治理机构职责明确、有机融合、运转协调。要建立“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员制度、培养发展党员和培训党员制度、党员领导干部向党组织报告工作制度、领导干部廉洁自律制度、党组织与重大问题决策制度、基层党组织考核制度以及企业、基层社干部考评制度等等。只有严格按照这些制度展开工作，供销社的党建工作才会有章可循，才能有效地带动供销社企业、基层社各项规章制度的全面贯彻执行，从而为企业、基层社的综合改革保驾护航，做出积极的贡献。在规范制度的基础上，还要拓宽党建思路，总结成功经验，发扬创新精神，结合学习型党组织建设、基层组织建设年、跨越发展先锋行动等主题活动，使供销社党建工作的内涵更加丰富、覆盖更加广泛，做到临时性工作常态化、经常性工作阶段化，不断推进供销社党建工作迈上新台阶。

基层党组织战斗堡垒 篇5

一、加强基层党组织建设的重要性

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒作用。党的十七届四中全会把党的基层组织建设作为当前和今后一个时期加强和改进党的建设六大任务之一，进一步阐明了在社会发生深刻变化、党的历史方位发生转变的新形势下，必须不断夯实党的基层基础的极端重要性。对于县一级党委来说，关键是要在抓基层打基础上下工夫，要求我们必须在农村基层党组织建设中明确出发点，把握着力点，强调落脚点。

（一）抓基层，打基础是基层党组织建设的出发点。对一个县来说，工作的对象在基层，工作的任务就是打基础。只有把抓基层、打基础作为出发点，才能真正把党的建设各项任务落到实处。党的十七届四中全会指出，“党的基层组织建设必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”加强农业和农村工作，推进城乡一体化进程，实现农村的全面小康，说到底是要依靠基层党组织更好地把广大农民群众团结起来、组织起来，更好地调动和发挥他们积极性。如果农村基层组织不巩固，在农民群众中缺乏凝聚力，在改革和建设中缺乏战斗力，那就难以完成党在农村的各项任务，而且将削弱和动摇党在农民群众中的根基。只有把农村基层党组织进一步建设好，充分发挥共产党员的先锋模范作用，把广大农民群众紧紧地团结在党和政府的周围，才能形成建设社会主义新农村的强大合力，卓有成效地把党的基本路线和各项方针政策落实到基层，又好又快地推进农村改革的深化、经济的发展和社会的全面进步。以党支部为核心的村级组织和乡镇党委是我们党的基层组织，是基础的基础。“万丈高楼平地起”，“基础不牢，地动山摇”。农村基层党组织建设就是加固党的全部战斗力基础的奠基工程。我们必须按照科学发展观的要求，把农村各级党组织建设成为贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者。抓基层就是打基础，打基础就是抓基层。只有基层稳定，才有基础的牢固；只有农村基层组织根深叶茂，才能使我们这个执政的中国共产党永葆生机和活力。

（二）建班子，带队伍是抓好基层党组织建设的工作重心和着力点。十七届四中全会《决定》提出“扩大基层党组织覆盖面、推进基层党组织工作创新、增强党员队伍生机活力、建设高素质基层党组织带头人队伍、构建城乡统筹的基层党建新格局”的要求，核心就是要按照科学发展观的要求，坚持以人为本，特别是要用发展人、提高人、完善人的理念，不断提升基层共产党人的境界和素质。我们在构建城乡统筹的基层党建新格局上做了一些尝试，比如在农村社区，按照“服务区域最大化、办公区域最小化、社会效益最优化”的要求，着眼现有村“两委”会职能的转型，推进村级机制体制由管理向服务，由农村向城市、由实际向实惠转变。在农村社区、农民专业合作社、专业协会和产业链上组建党组织的城乡党组织设置整体构架进行了探索，取得了抓基层组织建设、带领群众致富的实效，提高广大党员尤其是基层党员的素质，更有效更直接地调动了乡村各级建好班子、带好队伍的积极性。当然，建好班子带好队伍绝非一日之功，需要坚持不懈始终如一用心用力，才有希望实现力争上游的目标。

(三)基层党组织建设的落脚点就是促发展、奔小康。中国共产党成立 91年、执政 63年、领导改革开放 34年始终贯穿一条主线，这条主线就是立党为公、执政为民，全心全意为人民服务。新形势下党的建设特别是农村基层党组织建设同样要围绕这一主线来进行，这也是我们党执政兴国最终想要的结果。从这个意义上说，只有党心系群众，群众才会心系党，党的群众基础、组织基础才能坚如磐石。我们正在推进的统筹城乡发展旨在把基础设施向农村延伸，把公共财政向农村倾斜，把公共服务向农村覆盖。把广大人民群众的根本利益发展好，维护好、实现好，这是党的基本路线、基本理论，基本纲领，基本经验赋予农村基层组织建设的永恒主题。我们共产党人实现中华民族伟大复兴的历史使命在新世纪新阶段就是全面建设小康社会。我们使人民在政治上站起来了，这是一个伟大的让世人瞩目敬慕的壮举，但让人民在经济上翻身，还需要长期的艰苦努力。任何事物的发展都不可能一帆风顺，让人民群众尤其使广大的农民群众真正富起来更非轻而易举。从出发点上看动机，在着力点上看工作，但更重要的是要在落脚点上看效果。从出发点到落脚点的前进过程中，肯定会出现许多新情况和新问题，但促发展奔小康的方向任何时候、任何情况下决不能偏。只要这样，也只有这样，我们农村基层党组织乃至党的建设才会永葆生机和活力，富于生机和活力，我们党才能永远立于不败之地。

二、加强基层党组织建设的主要任务

当前，宁蒗正处于加快发展的关键时期。在新的历史条件下，加强党的组织建设，充分发挥基层党组织在围绕中心、服务大局的作用更显得至关重要。当前和今后一个时期要重点抓好以下五个方面的工作。

（一）扩大基层党组织覆盖面，实现党的组织和党的工作全覆盖。党的十七大提出要优化组织设置，扩大组织覆盖。一是以便于党员参加活动、党组织发挥作用的原则。在以地域、单位为主设置基层党组织的基础上，必须适应经济结构、产业布局、组织形成，行业分工、党员流向的发展变化，着眼于把党员组织起来，着眼于党组织能够有效发挥作用，探索完善基层党组织设置形式。二是以在非公有制经济组织和新社会组织中建立党组织为重点。采取单独组建、行业统建、区域联建等多种形式设置党组织，与非公有制企业、新社会组织的发展壮大相同步，不断扩大挡在社会新领域的组织覆盖。三是以活跃基层，打牢基础为目标。基层不活，则基础不牢。强基础，必须“活”基层。一方面，基层要“活”在工作上。这就要求我们既要注重扩大党的组织覆盖面，还要注重以灵活多样的方式开展党的工作，防止片面追求党组织的覆盖率，忽视党的工作有效开展的状况。另一方面，基层要“活”在组织上，这就要求我们不仅要抓好基层党组织建设，还要充分发挥基层党组织的核心作用，带动工、青、妇等其他基层组织建设，支持和培育服务性、公益性、娱乐性的社区组织发展、引导开展丰富多样、健康有益的活力，从而把各阶层各方面群众团结凝聚在党的周围，使党的执政基础更牢固。

（二）找准开展活动，发挥作用的着力点，推进基层党组织工作创新。推动基层党组织工作创新，应注意把握三点。一是要从活动内容上创新。如在农村，党组织的活动内容必须与农民群众的利益关切紧密结合起来，增强对群众的感召力和吸引力。二是要从活动载体上进行创新。积极探索像党员承诺制那样的体现特色、吸引党员、富有实效的活动载体，通过丰富多彩的活动形式来传递党的声音、树立党的形象，扩大党的影响。三是要从工作和活动方式上进行创新。积极利用互联网、手机等信息网络创新党组织工作手段，开辟党组织活动空间，使基层党组织建设始终与社会发展相适应。

（三）建立健全教育、管理服务党员长效机制，增强党员队伍生机活力。建立健全党员教育管理服务长效机制，必须着眼于管基础、管根本、管长远，注意处理好三个关系。一是既要突出党员发展工作重点，又要注重改善党员队伍结构。注重在工人、农民、退伍军人、非公有制经济、新社会组织中发展党员，不断优化党员队伍的结构。要改进入党积极分子教育工作，加强思想上入党教育，推广发展党员推荐制、公示制等经验做法，完善发展党员工作机制，严把党员“入口”关。二是既要开展好党员集中性教育活动，又要落实好经常性的党员教育培训规划。要落实好基层党员教育培训规划，特别要认真组织实施农村党支部书记培训、新党员培训、大学生“村官”培训、党员创业就业技能培训等重点工程，确保党员教育培训工作经常化、规范化，又要探索建立党员在居住地发挥作用机制。

（四）拓展优势互补，资源共享的实现途径，构建城乡统筹的基层党建新格局。具体工作中要注意把握三点：一是要以整合城乡基层党建资源为基础。构建新格局，必须把城市和农村的组织资源、人才资源、物质资源、信息资源等整合起来，以达到集体配置、充分利用。二是要以建立健全城乡一体的党员动态管理机制为保证。健全城乡一体流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务制度，建设好党员信息库，构建党员管理信息化平台。三是以普遍开展城乡基层党组织结对帮扶为抓手。积极开展下派新农村指导员、常务书记、部门包村、干部联户等活动，推动城乡基层党建工作统筹发展。

（五）探索扩大党内基层民主的实现形式，增强党员参与党内事务，投身改革发展的动力。加强基层党内民主建设要从三个方面着手。一是开展基层党务公开，提升基层党内事务的透明度。二是拓宽党员意见表达渠道。采取多种形式，在基层建组织营造民主议事、民主决策、民主监督的环境。

三、抓好基层党建工作责任的落实

加强基层党组织建设，夯实工作责任是基础，健全机制是关键。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，全面落实党建工作责任制，明确各基层党委书记是党建工作第一责任人，党委副书记是直接责任人、党支部书记是具体责任人，形成领导有力、责任明确、运转有序、保障有力的工作机制，做到层层有责任，层层有动力，层层有抓手，层层有压力，保证党建工作有人问、有人想、有人抓、有人奖惩。

（一）要用真挚的感情抓落实。党的基层组织处在改革发展稳定的第一线和各种矛盾的最前沿，抓基层党建工作，要带着深厚的感情。第一，基层党组织工作对象、服务对象是基层群众。老百姓最讲感情。要把对群众那份真挚感情贯注到基层党建工作各个方面中去，只有和老百姓一条心，说老百姓的话，想老百姓的事，我们的工作才能为老百姓所接受，我们的党才能得到群众的拥护和支持。第二，要真正重视、真情关怀、真心爱护基层党员干部。“上面千条线，下面一根针。”基层党员干部责任大、权力小，任务重、资源少，面对的问题多，上级的要求高，承受的压力大。对基层干部，既要严格要求、严格管理、严格监督，又要设身处地为他们着想，体谅他们的难处，关心他们的思想、学习、生活和成长进步，想方设法帮助他们排忧解难。只有这样，基层党员干部的积极性、主动性和创造性才能充分调动起来，才能把全部智慧和力量凝聚到推动科学发展、促进社会和谐上来。

（二）要用扎实的作风抓落实。具体地说，就是组织开展工作，要出实招、鼓实劲、求实效，扎扎实实推进；检查指导工作，要真正深入基层，深入群众，敢于面对问题，善于找准症结，帮助解决实际困难；评价考核工作，要重点评估推动经济社会发展的实际成效，注重听取基层党员干部和群众的真实反映。各基层党委书记要建立基层党建工作联系点，特别注意在党组织力量比较薄弱、矛盾问题比较突出、推动工作难度比较大的地方和单位建立联系点，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。要加大基层党建工作考核，领导干部述职要“述”党建，群众评议的要“评”党建，班子考核要“考”党建，选用干部要把抓党建情况作为重要依据，通过层层传递责任压力，形成抓基层打基础的强大动力。

（三）要用科学的方法抓落实。加强和改进基层党组织建设，必须按照科学发展观的要求，积极探索更加有效的抓落实的方式方法。一是围绕服务科学发展来谋划。要着眼于推动科学发展，紧紧围绕本地区本单位的中心工作，找准基层党组织开展工作和活动的切入点与着力点，使基层党组织活动与经济社会发展有机融合起来，与群众的生产生活紧密联系起来。二是按照以人为本的核心理念来改进。要强化依靠广大党员共同推进基层党建工作的意识，注重在基层党建工作中发挥党员主体作用。要把群众满意不满意作为基层党建工作的根本出发点和落脚点。三是着眼于全面协调可持续的目标要求来加强。要立足当前、着眼长远，既制定总体规划和计划，又确定阶段性目标和任务。

基层党组织战斗堡垒 篇6

战斗堡垒作用

党的力量来自组织，组织力量根在支部，作为党的肌体的“神经末梢”，支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。在全面从严治党成为新常态，“抓好党建是最大政绩”的有利形势下，党建工作可谓迎来了新的机遇和春天。抓住党建工作新的机遇，应对新的挑战，展示新税务新作为，是基层税务部门应该深入思考的问题。笔者结合******党支部工作实际，就贯彻《支部工作条例》和《党员教育管理工作条例》，发挥好基层党组织战斗堡垒作用谈一些看法和认识。

一、支部工作面临的主要问题

（一）能力不足。支部书记、委员均为兼职党务工作者，担负着繁重的业务工作，学习政治理论、党建业务主要依靠集中学习，对新形势下党的要求领会不深，对党建工作认识不高，业务水平与新时代党建工作要求有较大差距。

（二）活力不够。党建工作缺乏创新，“三会一课”有时急急忙忙，匆匆一瞥，成了“速食”“快餐”，讲究快速，缺少高效，缺乏营养，让党员觉得学与不学一个样。组织生活缺少“辣”味，讲问题避重就轻、轻描淡写，批评清淡而寡味，让党员觉得过与不过仍是老样，组织生活缺乏号召力和影响力。

（三）管理不严。支部在抓党员学习上逐渐走向常态化、制度化，但对党员参加学习、活动等管理失之于宽、失之于软，怕得罪人，不愿严格按制度打表。特别是对党员领导干部管理措施不力，缺乏有效的党内监督，影响了党员先锋模范作用的发挥。

（四）融合不深。重业务轻党建的思想还一定程度存在，有的单位依然认为税务部门是单纯的业务部门，就党建抓党建，就业务抓业务，党建工作出于应付，没有结合支部实际和部门工作深度思考，没有找准党务工作与业务工作的切入点，党建与业务

“两张皮”。

二、北川县税务局的探索路径

***强调，只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。********局认真贯彻市局“2345”党建工作思路，建立了“1+2+3”党建工作机制，在解决责任落实、管理抓手、评价体系等实际问题方面做了许多实践探索。

（一）工作机制上创新

1.将责任落实推向深入。结合县局实际，印发全面从严治党经常性任务清单，明确了从党委领导班子到领导个人、从党建部门到业务部门、从支部到支部书记等主体的117个责任事项，进一步厘清了职责、明确了方向、量化了任务，为落实“两个责任”提供了基本遵循。建立履行全面从严治党主体责任报告制度，在述责述廉的基础上，实行按季报告制，要求班子成员、部门负责人、党支部书记按季书面述责（包括履责情况、存在问题和改进措施）。通过加强对履行主体责任的动态监督，解决党建工作前松后紧现象，聚焦“关键少数”，构建了全链条、闭环式的“两个责任”落实体系。

2.将党员管理推向深入。党员积分制管理将党员的德、能、勤、绩、廉具体量化，用分数说话，形成了支部管理党员的有形抓手，并不断完善优化。党员领导干部、普通党员实行分类积分标准，将参加志愿服务、讲微党课、优秀学习心得等纳入加分考核，违反作风纪律、不佩戴党员徽章等纳入减分考核，按月积分、按季公示、综合运用、评比，一把尺子量到底，激励党员勤学善思、爱岗敬业、担当作为、廉洁自律。

（二）交流互鉴上用力

1.讲好“微党课”。2019年县局把开展“微党课”作为创新丰富组织生活的重要形式，开展得有声有色。微党课让普通党员走上讲台，以主公翁心态投入组织生活，对照先进找差距，对照典型思不足，对照精神抓落实，谈个人体会、谈思想启迪，讲台考验有力促进了他们先学一步、学深一层，先思一步、思深一层。

2.过好“政治生日”。中共中央印发的《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》明确指出，“完善重温入党誓词、入党自愿书以及党员过政治生日等政治仪式”。各支部强调党员过政治生日，分为送生日贺卡、倾听生日感悟、组织寄语等环节，增强党员的责任感、使命感、荣誉感和自豪感，不让信仰淡化、不让誓言蒙尘、不忘崇高理想，激发工作干劲，不断发挥先锋模范作用。

3.开展支部共建。借助外力激活内部细胞，总局的新纵合横通强党建要求上级局下抓两级，抓深一层，有力地推动了上下级支部工作的交流互通。今年6月，市局财产和行为税科与县局第二党支部开展共建活动，签订共建协议，联合开展“主题党日”活动，交流党建工作，探讨业务问题，到联系企业、贫困村为纳税人、群众办实事，支部之间优势互补、共同发展、共筑堡垒。

三、关于做好新形势下支部工作的思考

要牵住责任制这个牛鼻子，发挥好党委的龙头作用，机关党委的统筹作用和支部书记的引领作用，“干”字当头，“实”字托底，把党支部建设成为锤炼党性的熔炉、攻坚克难的堡垒、担当作为的旗帜、交流提升的平台、监督管理的基石。

（一）党委如何做

1.压实党委责任。党委是抓好支部建设的龙头，要发挥好领导作用，经常性地听取支部工作汇报，安排部署支部工作，传导组织压力，提供组织保障。该落实的组织生活制度必须不折不扣，不能搞变通。个人要以普通党员双重身份参加组织生活，用严格的组织纪律要求自己，带头做好示范。

2.保障支部运转。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党委应为党支部开展工作提供必要保障，选好支部带头人，配强支部班子，给予必要经费保障和培训保障。

（二）机关党委如何做

1.做好统筹协调。机关党委要发挥好牵线作用，掌握“上情”，及时学习领会上级文件精神和工作要求，准确把握精神实质，按月下发重点工作事项清单，为支部工作提供鲜明导向。传达“下情”，及时掌握支部工作动态并向上反映，把经验做法、先进典型选出来、树起来、推上去。

2.加强业务培训。制定党务培训计划，保障党务人员培训机会，组织外出学习交流，开拓视野和思路，解决能力恐慌，使他们逐渐成为党建工作的“行家里手”。

3.加强检查指导。对全年的工作要有指导性意见，制定好党建工作考核细则，为党建工作提供“指挥棒”，严格党务工作巡查和督导。

（三）支部书记如何做

1.要有大局观。古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”支部工作不仅是党员教育管理，更多的应该聚焦主业，为民服务，为税收主业提供更加坚实的政治保障和力量保障。支部书记必须具有宽阔的视野，讲政治、顾大局，跳出支部，跳出一时一域的思维局限，正确认识和处理局部与全局、当前和长远的关系。作为支部的领路人，应当高瞻远瞩，做事要“先思”“善思”“熟思”，提高决策能力。

2.要有钻研劲。支部书记对党建工作要有“紧张”心理，树立“做不好就是失职”理念，有大胆管理的勇气，执行制度的底气，坚持原则的锐气，尽职履责的心气。增强责任意识和奉献意识，履行好“第一责任人”责任，当好“排头兵”。增强律己意识和廉洁意识，用党章要求自己，用党纪约束自己，自觉接受监督，当好廉洁代表。要督促支部委员认真履职，常念工作“紧箍咒”，让支委人员工作有压力、行动有助力。要动真碰硬，加强党员监督管理，按制度办事，积分制管理严格标准，让工作有说服力，让组织有凝聚力。

（四）支部如何做

1.要唱好“大合唱”。支部书记不应唱“独角戏”，应依靠集体力量和智慧搞好支部工作。要经常性组织召开支委会，研究部署支部工作，共同解决存在问题。要多到党员中去，密切关注党员思想动态，多听群众意见，把意见建议作为改进工作的方向。

2.要发挥好“熔炉”作用。强化党员教育管理，要严格落实“三会一课”、主题党日、支部组织生活会等制度，形成政治理论学习、思想政治教育常抓不懈，用好批评和自我批评的武器。创新“三会一课”方式方法，注重发挥党员主体作用，开设“党员讲坛”，让普通党员讲微党课，从“台下听”变为“台上讲”，让党员谈体会、谈认识、谈措施，教学互长，知行统一，提高组织生活参与度和活跃度，真正使支部成为锤炼党员理想信念的根据地。

基层站队提高党组织战斗力四策 篇7

一、要增强党建观念, 高标准定位, 切实把党支部建设作为基层建设的重中之重

党建观念, 就是对党的制度建设方面的认识。增强基层党支部的党建观念, 重中之重是增强党支部班子的思想建设。党建观念强了, 党建的行动才能更加自觉。抓好党支部建设, 支部成员首先要提高思想觉悟, 要充分认识到抓好基层党支部建设是大家共同的责任, 党支部建设人人有责, 尤其是党支部书记, 要带头抓好党支部建设。

其次要站在较高的出发点上, 牢固树立抓好基层党的建设的高标准, 标准决定工作的姿态和质量, 支部建设的起始就要为整个支部班子树立积极并且切实可行的目标。要提高支部的管理水平, 班子有激情、员工有干劲就要解放观念、突破固有思维, 提升班子成员和党员的素质。班子成员不仅要在思想上先进、政治成熟, 也要做到业务精湛, 管理和业务水平起头并进, 能在实际工作中起到模范带头作用, 全体班子成员和党员在思想上要向先进人物看齐, 在业务上要向技术骨干看齐, 以高标准来要求自身和审视工作, 必定能在基层党建方面干出成绩。

二、建设过硬班子, 发挥好战斗堡垒作用

一个党组织要想有强的战斗力和凝聚力, 首先基层党支部“班子”要过硬。班子建设水平越高, 战斗堡垒作用发挥就越好。实践告诉我们, 只有过硬的班子, 才能带出过硬的团队。

首先要提高班子成员的能力素质, 班子强集体才会强。提高班子成员素质, 需要注意从以下几个方面努力。第一是政治强, 思想觉悟高, 能在员工中传递正能量。第二是业务精。精通基层党支部建设应知应会的基本内容和生产专业知识, 在党建和生产中都能起到带头人的作用;第三是思路清, 要清楚目前存在的问题是什么, 要达到的目标是什么以及达到目标的途径和手段是什么。

其次要在班子中形成整体合力。这是班子建设的关键。整体合力强, 就是要使班子形成一个拳头, 把班子建设成为一个整体, 使班子成员紧紧地团结在党支部周围。建设过硬的班子, 使之具有很强的凝聚力、向心力。做到合力强, 需要注意“四合”:一是合规。就是按规矩建班子, 要符合民主集中制的规定要求办事。二是合心, 要用心搞好班子的团结, 自觉克服面合心不合。三是合作, 分工不分家, 在各项工作中要互相尊重、互相支持、互相配合。四是合拍, 不另搞一套, 根据上级指示和本级工作实际, 统筹协调好各项工作, 科学控制好工作节奏, 做到紧张有序, 忙而不乱。

三、管好普通党员, 切实把基层党支部骨干队伍搞过硬

党支部对党员干部教育管理的水平高低, 最能检验组织功能的强弱。管理普通党员, 一敢管, 敢于较真, 敢于批评, 敢于严肃党的纪律, 只有这样才能把党员干部管住管好。二要能管, 管得合理。一定要抓住主要矛盾, 突出工作重点。管好思想、管好学习、管好工作、管好生活。三要会管, 管的合情合理。注意管理教育党员的场合, 把握解决问题和矛盾的火候。

在普通党员的管理中还有以下几点方法可以运用, 第一要善于启发自觉, 培养党员的自觉提高觉悟、自觉学习业务知识的思想。第二要要善于利用资源, 借助上级组织和领导的力量教育管理党员, 对于不好解决的问题寻求上级组织的力量, 解决好党员干部工作、生活、家庭遇到的实际困难, 增强党支部的凝聚力。第三要团结好普通员工, 要端正对普通员工的态度, 杜绝官僚主义思想, 树立党员的服务意识, 以坦荡胸怀虚心接受普通员工监督;要鼓励普通员工献言献策, 多了解普通员工思想动态, 以及对党员和支部班子的意见, 将重大矛盾消灭在萌芽。要充分发挥普通员工的监督作用, 定期召开民主生活会, 开展批评和自我批评, 使党员干部自觉改进工作作风, 主动纠正和克服自身不足。

四、严格党内制度, 切实提高基层党支部组织生活质量

第一要从细化内容入手, 增强落实制度的操作性, 明确基层党支部组织生活的具体内容、要求和原则规定并且注意增强针对性和灵活性。要使基层党支部的组织生活开展的丰富, 必须根据党员的思想状态和现有的实际来考虑住址生活的具体内容, 形式可以灵活多样, 听党课, 看宣传片, 读书、演讲、谈心等都是比较受欢迎的党组织生活形式。第二要从具体环节入手, 增强落实制度的严肃性。组织生活必须严格执行现有的制度, 在开展时间、参加人员、执行程序、实施内容等几个方面不可过于随意, 以维护党内生活的严肃性。第三是要从检查督导入手, 增强落实制度的实效性。以搞好党支部建设为目标, 通过自我查验提高自觉性;借助上级检查, 检验制度落实方面是否存在漏洞和执行力不足。自我检查要突出重点, 举一反三;上级检查要敢于暴露、积极整改。通过在观念、班子、党员、制度等方面管理措施的强化, 基层站队党支部的战斗力一定能够得到增强。

参考文献

[1]冯敬龙.新形势下提高基层党组织凝聚力战斗力问题研究[J].企业文化旬刊, 2016, (2) :55-58.

[2]曾佑祥, 胡小力, 张新华, 等.浅谈国有企业基层党组织战斗力[J].石油政工研究, 2008, (5) :147-148.

[3]朱姜威.新形势下提高国有企业基层党组织凝聚力战斗力研究[J].人间, 2015, (36) :299.

基层党组织战斗堡垒 篇8

淮南矿业集团上下认真践行“两个一切”企业宗旨，坚持“建大矿，办大电，做资本”发展战略，以市场为导向，以效益为中心，团结一致，降本增效，改革创新，转型发展，全力以赴打造淮南矿业的升级版。

在这样的大背景下，作为基层党支部，理应了解形势，明确目标，把握中心，服务大局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导党员干部和职工群众，适应新常态，迎接新挑战，与企业一道共度难关，共谋发展。

一、始终同上级组织保持高度一致

贯彻执行上级党组织的指示决议，是每一个基层党支部的重要职责。一是要学习贯彻上级的战略决策。基层支部应改进学习方法，联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学。当前，重点学习领会集团公司党委关于企业经济形势和发展态势、“三严三实”专题教育、“适应新常态，迎接新挑战”教育活动等精神实质，真学真懂真信真用;二是要广泛宣传上级的战略决策。要通过生动活泼、贴近实际、入情入理的宣传教育，达到人人皆知，入脑入心，把职工思想统一到推动企业持续健康发展上来;三是要监督落实上级的战略决策。基层党支部不仅要带头执行上级的决策部署，还要监督执行，增强自觉性和坚定性，确保上级决策部署落到实处，在基层生根。

二、始终坚持抓好支部班子自身建设

常言道“打铁还需自身硬。” 作为基层党支部班子，要想抓好工作，就必须先抓好班子建设，强化班子的集体战斗力。一是要认真学习政治理论，不断提高班子成员的思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力;二是要认真学习党章和党内生活制度规定，贯彻“十六字”方针，在支部工作中严格贯彻民主集中制、支部工作条例，提高党建工作的理论素养和实践能力，确保集体领导的集中统一;三是要端正思想作风。思想是行动的指南。加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，关键是要常抓不懈。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高;四是要增强支部的整体合力。支部班子的控制力、执行力和落实力，不是各个支部委员能力的简单相加，而是支部班子整体功能的综合体现。支部班子要经常分析在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。班子成员应强化责任意识，积极参与决策，不断提高、完善和发挥支部班子的整体效能。

三、始终围绕中心任务不跑偏

在企业面临困难的时候，最能考验基层支部的工作效能和凝聚力。安全生产、队伍稳定、作风建设、创新发展、廉洁自律等工作，是基层党支部当下的工作重点。基层党支部要认真落实集团公司党委提出的24字党建思想政治工作方针，找准安全生产经营与党建思想工作的结合点，科学定位，服务大局，不断提升“保安全，增效益，促稳定”的能力和水平。要充分利用支部工作年度考核、标准化建设、精细化管理等有效途径，夯实工作基础，完善工作机制，健全工作制度，实现支部工作标准化、规范化、制度化运行。首先，要保安全。通过认真执行安全管理制度规定，抓三基，反三违，实现信息系统“零工伤，零中断，零丢失”的安全目标。

四、始终密切联系职工群众

基层党支部直接面对职工，联系职工、服务职工做得如何，直接关系到职工对党组织的信任、理解和支持。一是要当好联系职工的桥梁纽带。建立健全及时联系、思想把脉、党员帮扶、实事办理等工作机制。牢记“职工利益无小事”，为职工办实事、解难事、做好事，筑牢联系职工的桥梁纽带;二是要做好服务职工的“娘家人”。基层党支部和党员干部要切实转变工作作风，实行零距离服务、零距离对话、零距离排忧，树立服务形象;三是要做好带领职工的“领头雁”。促使职工群众主动向党组织靠拢。

五、始终注重发挥党员的先锋模范作用

基层党支部的战斗堡垒作用，要通过广大党员的先锋模范作用体现出来。基层支部应在建设高素质党员队伍上动脑筋，想办法，见成效。一是树立目标。思想境界高、工作能力强、作风状态好，是新常态下发挥党员先锋模范作用的基本标准。要利用“三会一课”、报告会、研讨会等载体，组织党员开展学习培训，认真学好党章，坚定理想信念，学好专业知识，胜任本职工作，学好其他知识，拓展服务本领;二是强化管理。通过加强对党员创先争优评比、主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用提供宽阔的舞台。三是典型引路。通过树立典型，广泛宣传，引领示范，形成学先进、做先进、争先进的浓厚氛围。

六、始终保持风清气正的发展环境