关于工会工作必须服从服务企业工作大局的思考

关于工会工作必须服从服务企业工作大局的思考（精选2篇）

关于工会工作必须服从服务企业工作大局的思考 篇1

关于工会工作必须服从服务企业工作大局的思考

中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众性组织，同时又是关系社会稳定、劳动关系协调的社会经济组织。工会是在党的领导下，团结和联系广大人民群众的桥梁和纽带，具有阶级性和群众性的高度统一的特征。工会的性质决定了切实维护好广大职工群众的合法利益，是工会工作的基本任务。

党的十七大报告中重申了全面建设小康社会、实现社会主义现代化的目标，以科学发展观指导当前党的中心任务，这是全国人民的共同心声，是我们各项工作的大局，而在我们西山煤电这样的大型煤炭企业，如何在保证安全生产的前提下，加快经济结构调整，加快经济发展速度，不断提升大企业在市场经济中的竞争力，不断提高企业的经济效益，增加职工的实际收入，改善职工的生产生活现状，把企业发展成果共享，这就是企业工作的大局，那么工会工作为什么必须服从服务于企业工作大局，怎样服从服务于企业工作大局？笔者谈几点看法：

一、工会工作必须服从服务企业工作大局，是由工会组织的性质和工会工作的基本任务决定的

工会工作的基本任务就是为广大会员和广大职工群众 谋取和维护合法权益，这和党的中心工作、企业的中心工作，维护社会稳定，维护职工权益，全面建设小康社会构建和谐企业的目标是一致的，是和企业工作大局一致的，这就决定了工会工作必须服从服务于企业工作的大局。江泽民同志曾经指出“保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治和文化权益，是党和国家一切工作的根基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、创造性的根本途径”。这一重要论断深刻揭示出社会主义制度条件下，全面维护广大职工群众的各项合法权益，是工会工作服从服务于党的中心任务的主要手段和基本方法，即实现最大限度地维护广大职工群众的各项合法权益，最大限度的保护好、调动好和发挥好广大职工的积极性和创造性，并将其组织和引导到推进企业改革，促进企业发展，维护企业稳定，努力完成党和政府与本企业党政推出的各项任务中去，使企业广大职工群众不断获得切实的经济、政治和精神文化利益。

二、工会工作服从服务企业工作大局，必须发挥工会的优势，围绕企业中心工作，开展适合工会特点的活动

工会工作服从服务于企业工作大局，就是要围绕企业安全生产，经济效益的中心，努力开展适合工会工作特点的活动，并不是要脱离工会工作实际，单纯地抓经济建设。工会工作服从服务于企业工作大局，必须紧密围绕企业党委中心工作和企业生产经营工作，积极开拓思路，找准方向，突出 维护职能；工会工作服从服务于企业工作大局，必须顾全大局为广大职工群众服务，为企业生产经营服务，要有自己的特色和重点，突出重点找好定位，要发挥自己贴金职工群众，团结职工群众、联系职工群众的优势，在工会与职工群众之间搭起“连心桥”，在企业实现各项工作目标中发挥桥梁纽带作用，在企业的安全生产中发挥主力军作用，时时刻刻体现工会组织的存在。比如：工会办好井口安全接待站和群监网员的井下情况汇报制度及时发现隐患排除隐患，在工作中扭转了安全生产的被动局面。

三、工会工作服从服务企业工作大局必须求真务实、力求创新。

新时期、新阶段工会工作面临着一系列的机遇和挑战，全面建设小康社会、和谐社会，实现中华民族伟大复兴的历史重任；经济关系、劳动关系日益复杂化，对工会履行维护职能提出了更高的要求；职工队伍发展变化，工会工作对象、范围发生了一定的变化，都需要工会工作在服从服务于企业工作大局中，求真务实和创新。

第一，工会组织和工会工作必须适应时代发展和社会生活的变化，以改革的精神不断加强自身建设，进一步开创工作新局面。只有具备了高素质的工会工作者队伍，才能充分认清当前的形势，充分发挥工人阶级作为国家和企业主人翁的作用，正确行使管理企业生产经营和企业文化的权利；只 有具备了高素质的工会工作者队伍，才能使工会为三个文明建设提供源源不断的人力资源和智力支持；只有具备了高素质的工会工作者队伍，才能不断加强民主政治建设，真正维护广大职工群众的民主权利和各项合法权益，工会工作者必须不断探索新时期、新阶段相适应的新方式、新思路，如果不探索新路子，工会工作就会弱化。只有调整工作思路、工作方法，探索适应新形势的新机制，才能解决一系列现实问题。

第二，维护职工群众合法权益是工会工作的基本任务和职责，在新形势下随着企业改制的发展工会如何履行维权职责，只有在发展中维护，在参与中维护，在改革中维护，在帮扶中维护，工会只有维护，才能有实质性的硬道理。笔者认为加强维护力度，突出维护职能，首先必须用国家的政策来维护。工会领导要利用参加有关研究制定政策或审议有关政策时，必须站在维护广大职工群众利益角度，认真学习研究吃透有关政策，是企业制定的各项改革政策体现在为职工公平、公正的原则和立场上去。二是要用企业制定的制度来维护。企业工会要通过职工代表大会和职工大会来平等协商等民主平台形式，严格执行各项制度，坚持公平，保证质量，用企业制度维护广大职工群众的知情权、监督权和审议权。把“公开、公正、公正”向企业最基层的班组延伸，使制度更加规范合法。三是工会要在为广大工人阶级办实事、办好 事中维护。工会要做企业职工群众的贴心人，积极向企业党政反映职工群众生活中的实际问题，千方百计配合企业党正在为职工群众办实事、办好事中解决职工群众工作、生活的实际困难和实际问题，进一步突出企业工会组织维护职能。

第三，企业工会要在工会的实际工作过程中，求真务实、与时俱进改进工作作风。工会在实际工作中，要加大特色活动的力度，真正做到求新务实。在服从服务企业工作大局中，工会组织的特色活动要符合企业实际情况，在力所能及的情况下力求创新，来吸引企业广大区职工群众的广泛参与，在工会组织活动时更要注重实际，要起到理想效果，就必须从根本上进一步转变工作作风，力戒形式主义，每位工会干部都要扑下身子，端正态度，求真务实，不断提高自己的综合素质和政治水平，增强工作适应能力和服务能力，通过作风转变，促进企业工会工作的提升和发展。用科学发展观统领工会工作，真正使工会工作在服从服务于企业工作大局中发挥更大的作用。

山西焦煤西山煤电集团公司工会 刘富强

关于工会工作必须服从服务企业工作大局的思考 篇2

关键词：企业发展,党务工作,经济建设,文化建设,廉政建设

新时期, 企业赋予了党务建设更多的工作职能, 企业文化建设、政工建设、经济发展等均离不开企业的党务工作, 党务工作成为当前市场竞争环境下企业发展不可或缺的一部分。基于此, 企业面对激烈的市场竞争, 加强其党务工作建设至关重要, 而企业发展需要立足长远, 为此应顺应企业的发展大局, 促进党务工作的健康发展, 为企业发展提供和谐的内部环境。

一、党务工作对企业发展的影响

自我国实施改革开放政策后, 社会经济发展十分迅速, 日渐带动我国企业建设走向国际化舞台, 现代企业面临的市场压力越来越大, 如何把握企业发展方向, 为企业发展创造和谐的运行环境, 成为各大企业重点关注的问题。面对如此大的企业发展压力, 党务工作被充分运用到企业发展中来, 并经过多年的创新实践有了很大程度的提高。企业进行党务工作, 主要具有如下重要意义:一方面, 可充分发挥党组织的政治核心地位, 借助党的先进理论与知识, 给企业发展起到先进带头作用;另一方面, 通过企业的党务建设, 企业的党员数量日渐增多, 相关党务工作制度日渐完善, 为企业思想政治工作的开展打下良好基础, 促进企业与员工的和谐相处, 为企业的良好、健康、可持续发展创造条件。

二、基于企业发展大局的党务工作建设

1.正确处理党务工作与经济建设的关系。企业的经济建设是重点工作, 同时也是企业发展的基础工作, 能否处理好党务工作与经济建设之间的关系, 将对企业发展形成直接影响。立足于企业的长远发展, 需要争取处理党务工作与经济建设之间的关系, 一方面以经济促进党务, 尤其追求经济利益一直是企业建设的目标, 党务工作应在企业经济得到良好建设的基础上进行。简单来讲, 企业经济建设在某种意义上是党务工作开展的基础。另一方面, 以党务发展经济。这充分体现了党务工作的指导作用, 借助于党组织的先进知识理论, 对企业的生产经营进行指导, 完善企业的经济制度建设, 可以促进企业经济的快速发展。

2.企业文化建设需同党务工作相结合。形成优秀的企业文化, 不仅会得到企业职工的认同, 同时还能在很大程度上提高企业的竞争实力, 加强企业文化建设也是企业发展的重要内容之一。要想实现企业的长远发展, 需要将企业的文化建设与党务建设相互结合, 运用党组织先进的思想理论, 改变传统文化影响下的被动管理理念, 加强企业员工对现代管理理念的认识, 完善相关文化建设制度。与此同时, 受时代进步的影响, 人们的文化认同会出现差异, 党务工作可对其做出正确指导。

3.党务工作应指导企业思想政治建设。近几年来, 现代企业规模有所增大, 企业人数较多, 要想实现企业员工的和谐发展, 提高企业的凝聚力, 应重视企业的思想政治建设。由于思想政治建设涉及人员广、内容多, 工作开展应深入基层, 并做好如下几方面的建设。首先, 价值观念。引导企业职工树立正确的价值观, 一直以来是党务工作的重点内容, 员工只有充分认识了价值观概念, 才会正确处理自身利益、企业利益、社会利益三者之间的关系。其次, 服务观念。开展党务工作, 需要对企业员工的实际情况具体了解, 立足于员工面临的困难, 切实解决问题。最后, 求实观念。思想政治建设应遵循“求真务实”的基本原则, 基于企业员工的实际需求, 以及实际面临的困难, 为企业员工真正解决问题。

4.依据企业发展实情创新党务工作方法。伴随着时代的发展与进步, 企业党务工作职责有所转变, 为紧跟时代发展的步伐, 党务工作方式应有所创新。首先, 企业在进行党务工作建设时, 应根据企业的实际发展情况, 有依据、有针对地区分党建的重难点。其次, 党务工作人员应转变工作观念, 尽自己最大努力去调动职工的积极性, 并加强对职工关系的处理, 减少职工之间产生矛盾。最后, 党务工作应深入贯彻到企业发展的各环节, 针对企业生产、经营、管理等诸多方面, 充分发挥党员干部的带动作用。

5.加强党务工作人员的综合素质培养。党务人员在思想上应具有先进性, 工作上应严于律己、宽于待人, 日常生活上要积极帮助他人, 可见, 作为一名党务工作人员应具有较强的综合素质。加强党务人员的综合素质, 应从如下两方面入手:第一, 企业应加强对党务人员的培训工作, 积极引进各种先进管理手段与方式, 尤其是对年轻党务人员因加强引导;第二, 党务工作人员要自我学习与完善, 虚心学习企业的新型技术与工艺, 增强自身软实力。

三、结语

为更好地适应时代发展, 提高企业自身的综合竞争实力, 企业应顾全发展大局, 以实现企业的健康、可持续发展为根本目标, 加强对企业的党务工作的重视。基于此, 企业党务工作的开展, 应正确处理党务工作与经济建设的关系, 实现企业文化建设同党务工作的结合发展, 并将党务工作运用于企业思想政治建设以及廉政建设中, 依据企业发展实情创新党务工作方法, 加强党务工作人员的综合素质培养, 促进现代企业的长远发展。

参考文献

[1]王润泽.党务工作要服务好企业发展大局[J].中国邮政, 2011 (8) :16-17.

[2]钟丽萍.如何实现企业党务建设和思想政治工作的融合发展[J].东方企业文化, 2014 (7) :23.