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swot分析法免费（精选10篇）

swot分析法免费 篇1

1 仪器和试剂

(1) 法国ABX MICROS60全自动血球仪, 试剂由广东浩江科技公司生产。 (2) 迈瑞BC-5200全自动血球仪, 试剂为迈瑞公司生产。 (3) 德国拜耳ClinteK50尿十联, 试纸条为苏州第一制药有限公司生产。 (4) 山西亚森FA-200尿十联。 (5) 奥林巴斯双目显微镜。 (6) 日立7020全自动生化仪, 试剂由四川迈克科技公司生产。 (7) HIV试剂盒为珠海丽珠、北京万泰生物技术有限公司生产。 (8) RPR试剂盒为上海荣盛生物技术有限公司生产。 (9) HBsAg试剂盒为上海荣盛、北京万泰生物药业有限公司生产。 (10) 德国ELX酶标仪、洗板机。

2 质量保证

我院历年参加四川省临检中心血球、乙肝两对半、生化及尿常规、血凝、血型室间质控均优秀, 为四川省HIV初筛合格实验室。

3 取消强制婚检前后婚检率及出生缺陷变化

2002年我县应婚检人数为13 332人, 实际婚检人数为12 884人, 婚检率为96.6%;2003年取消强制婚检后, 婚检人数逐年急剧下降, 至2006年我县应检人数为17 578人, 实检仅138人, 婚检率不足1%, 仅为0.7%, 而同时对出生缺陷婴幼儿的统计也可看出呈逐年上升趋势, 其中2002年为4.4%, 2003年为5.5%, 2004年为6.56%, 2005年为6.96%, 2006年为10.66%。

4 免费婚检方法及结果

对新婚男女双方均免费检查内、外、妇、五官、胸透及采血检查血常规、尿常规、HIV、RPR、HBsAg、ALT及女性的白带常规, 重点为血液等方面的检查, 从2007年10月-2008年5月的免费婚检, 应检为6 752人, 实检5 844人, 其中男性2 972人这些男人中性人员中, 20～30岁, 1 899人 (63.8%) , 31～45岁1 073人 (37.2%) , 女性2 872人, 20～30岁1 876人 (65.3%) , 31～45岁996人 (34.7%) 婚检率为86.5%, 随着宣传力度的加大和广大青年朋友对婚检意义的进一步了解、理解, 婚检率也将逐渐增高, 通过多方面的工作最终希望婚检率能够达到并保持在95%以上。婚检结果:男性中血常规阳性188人, 占6.4%, 尿常规阳性266人, 占9.0%;女性中血常规阳性223人, 占7.7%, 尿常规阳性342人, 占11.9%。男性HGB<120g/L, 女性HGB<110g/L判为贫血。HIV、RPR、HBsAg等检测结果见表1。

注:HBsAg阳性中男性248人, 占46.1%, 女性290人, 占53.9%。ALT↑男性489人, 占65.7%, 女性255人, 占34.3%。ALT↑的具体分布:40～100U/L492人, 占66.1%;100～200U/L142人。占19.1%;200～300U/L86人。占11.5%;>300U/L24人, 占3.3%。女性白带检查结果:实检2 872人, I、II度2 374例, 占82.7%III、IV度498人, 占17.3%。女性白带III、IV度包括查见霉菌或滴虫者。

5 讨论

5.1 通过免费婚检, 检测到男性贫血比例为6.4%, 女性为7.7%;尿路疾病男性为9.0%, 女性为11.9% (未考虑白带污染) , 而女性阴道炎比例为17.3%, 检测到霉菌、滴虫有102人, 占3.6%。通过HBsAg阳性和ALT升高者作乙肝两对半和肝功能检查, 检查出乙肝大三阳213例 (213/538) 占39.6%, 小三阳及其它表型325例 (325/538) 占60.4%。ALT升高病例黄疸性肝炎125例 (125/744) 占16.8%, 虽然ALT升高与疾病之间并无线性关系, 但其中1例ALT高达1 250U/L。RPR过筛检查阳性58例, 占0.99%, 笔者建议其到疾控中心作梅毒确诊试验 (未追踪结果) 。而HIV初筛阳性人员4例, 达0.07%, 此4例经四川省疾控中心 (CDC) 确证实验为HIV阳性.以上数据说明, 婚检是完全有必要的, 特别是广大农村青年的身体素质及卫生条件尚待大力改善及加强。

5.2 婚检可使不适宜结婚或不适宜生育的夫妻, 在要不要组建家庭或生育的问题上作出充分考虑, 不至于在无准备的情况下生出有病的孩子, 免费婚检既减轻了新婚双方的经济负担, 还可以使一些传染性疾病, 如肝炎、结核病及潜伏性梅毒、艾滋病等被检出, 这些疾病除了威胁自己的身体健康外, 还具有强烈的母婴垂直传播, 如乙肝中的大三阳、小三阳、梅毒、艾滋病等而事实上这些传染性疾病都是可以预防的, 如果在婚检时被检测到, 就可通过注射疫苗、母婴阻断等方式切断对婴幼儿的传染源, 避免对婴幼儿不必要的损害, 确保下一代能够健康成长, 为社会和家庭减轻不必要的负担!

5.3 在婚检中HBsAg阳性率为9.2%, 基本上与乙肝在人群的携带率一致。目前婚检的项目发展到可查染色体等方面, 很多隐性遗传性疾病都可以在婚检中被检出。由于我国人口、资金、技术等多方面的原因, 免费婚检项目内容尚单一, 比如乙肝标志物只检测了HBsAg, 肝功能只检测了ALT且染色体项目尚不能开展, 而HCV隐性传染性很强, 许多肝硬化患者HCV亦是罪魁祸首, 而目前尚未将其列入免费检测项目, 笔者期待以后能有更多的免费检查项目服务于广大的新婚朋友们。

5.4 通过免费婚检, 发现女性阴道炎占17.3%, 11.9%有尿液异常, 贫血者占7.7%而男性贫血者有6.4%, 尿液异常者为9.0%, 经上数据说明此项工作还有许多需要改进、加强的地方, 特别是广大的农村地区对青少年生理卫生宣传教育和健康知识的宣传还需加大力度, 因此应该倡导自觉婚检, 减少预防出生缺陷, 这也是对家庭、社会的巨大贡献。许多怕麻烦或者害怕对方知道自己隐私而放弃婚检者不但没有得到幸福的婚姻, 而且还严重影响了自己婚姻的质量, 给婚后生活带来无尽的痛苦, 这方面的例子不胜枚举!

5.5 为了保证免费婚检的顺利进行, 我县的做法是将民政局的办证中心和我院的婚检中心均设在我们保健院内, 事实证明这种方法既方便男女双方办理结婚登记又可方便婚姻双方检查, 免去了以往办证在民政局, 而婚检在相隔较远的医院, 这样就可以保证能更好地倡导婚检, 宣传婚检的意义及重要性, 使婚检率能够稳步上升从而为维护身体健康和人口素质的提高作出重要的贡献。

摘要：目的:通过婚前医学检查了解新婚男、女双方身体健康状况及传染病、性病、遗传性疾病等需要控制妊娠的疾病的分布率。方法:免费对新婚男、女双方HIV、RPR、HBsAg、ALT、血常规、尿常规及女性白带进行常规检查。结果与结论:通过婚前医学检查结果调查新婚男女双方的健康状况及传染病的分布状况, 给婚姻双方倡导自觉婚检的理念、原因、优点及目的。

swot分析法免费 篇2

关键词：地理 免费师范生 就业情况 影响因素

中图分类号：G655文献标识码：A文章编号：1673-9795（2012）09（b）-0144-01

1 研究对象和方法

1.1 研究对象

08级学生正面临就业，选取旅游与环境学院08级学生进行抽样调查。地理专业免费师范生发放了60份，回收有效问卷55份，有效率为91.67%；旅游与环境学院其他专业（地理创新、地理信息系统、旅游管理）非师范生，发放了100人，回收有效问卷94份，有效率为94.0%。

1.2 研究方法

本研究采用问卷调查和个案访谈对样本进行调查，并运用数理统计的方法对问卷进行处理，分析得出结论。

2 调查结果与分析

2.1 就业率的比较与分析

据调查，08级学生毕业后，大部分均选择就业，师范生100%，非师范生68.33%。但就业率情况不同。非师范生：地理实验创新班88.89%，旅游管理58.97%，地理信息系统57.14%；而免费师范生找到工作占95.61%，看出师范生的就业形势明显乐观于非师范生。在对非师范生调查的过程中，48%已经选择了考研，且已经打算或签约成为教师的有47%。而师范生大部分均已签约成为老师，未有考研的迹象，这与免费师范生特殊的身份息息相关，如果想深造，就业半年后可以免试读教育硕士，给师范生提供了广阔的空间。

2.2 影响两者就业的因素

2.2.1 国家就业政策的扶持

免费师范生是国家重点培养的对象，毕业后由国家定向分配工作[1]。对于非师范生，他们没有国家相关政策的保障，择业与就业时有许多因素的制约，如社会、家庭因素等，迫使他们向更好的方向发展。

2.2.2 择业心态，自我定位的不同

良好的择业心态及正确的自我定位会给就业增加获胜筹码。据调查，免费师范生83%已为将自己定位为教师，30%希望“生活环境好，舒适方便”，要求较低；而非师范生对自身的定位不是很清楚，且就业期望值较高，总是不自觉地与师范专业的进行对比[2]，因此非师范生就业存在困难。

2.2.3 就业压力的影响

近年来社会竞争的加剧，大学生的就业压力逐渐显露。非免费师范生的就业压力比免费师范生高出42.1%[3]。据统计，师范生45%是有点压力，32%几乎没有压力。而非师范生中有48%表示压力大，部分学生已经考研，暂时逃避就业。

2.2.4 课程设置满意度的影响

扎实的专业知识是学生走向岗位的基础，而专业知识的获取又需学校给提供合理的课程模式。对课程的满意度间接反映就业情况。对于陕师大专业课程设置的满意度调查中师范生满意39%，一般26%；而非师范生满意25%，一般51%。可以看出师范生比非师范生对课程满意度更高，学习心态更好，获得更好的就业。

2.2.5 实习地点的影响

大四实习能够给就业提供好的平台，提高学生多方面的技能。据调查，师范生对于实习地的56%满意度大于非师范37%。分析得出，师范生的实习地是学校统一安排，实习地质量较好，能让大部分师范生的教师技能的得到提升。相反，非师范生进入公司实习，能接触到的只是最基础的工作，经验认识少。

3 讨论与建议

通过比较可以看出目前免费师范生在就业方面存在一定优势，但在就业岗位选择上，免费师范生只能走上教师岗位，这对于有更高要求的学生是一种束缚，容易产生认识误区。故在此对免费师范生提出几点建议。

3.1 师范生要调整自己的心态

3.1.1 正视自己的专业选择

据资料显示，非免费师范生的学习适应性水平普遍高于免费师范生[4]。据访谈了解，师范生会报考免费师范生，一些是尝试的心理；另一些是家庭贫困。因此，他们付出了很高的成本，今后从事的就业的区域、发展空间均会受限制[1]。且很多学生的专业是被调剂的，牺牲了自己的专业兴趣，所以对非师范生的自由择业存在盲目的追捧性。师范生应该及时进行自我发现，认识到所选专业及师范生身份的优越性，不要陷入“得不到的都是好的”的心理怪圈。

3.1.2 保持学习的主动性

根据了解，因为有未来工作的保证，对于学习有很大的懈怠性。且地理在高中是文科，理科生学习时存在一定的排斥。资料显示，理科免费师范生学习的主动性比文科生弱，非免费师范生的学习动机显著高于免费师范生[5]。建议免费师范生时时保持学习主动性，为自己准备好将来前进的方向，才能在新的机遇来临时抓住机会得到更好的发展。

3.2 学校需要加强对免费师范生的关注

3.2.1 加强对师范生学习适应性的引导

调查显示，陕师大旅环院的许多学生的专业是调剂的。这对学生的学习积极性有很大的影响，尤其是免费师范生。在受限制又不得不接受的情况下，对学习极度缺乏热情。因此，学校要建立相关的心理咨询服务体制，引导学生正确认识自我、了解专业，增强学生的主体学习能动性，重视和加强对免费师范生学习适应性的指导[1]。

3.2.2 优化师范生的课程设置[6]

免费师范生的教育随着如今时代的发展，当今社会更多需要全面化的复合型的人才。因此，学校的课程设置也应是顺应以后教学的需求。据学生反映，学校地理课程的设置重点不突出且偏重理论。这使得学生知识积累广泛但不精确，不能深入研究，使大部分学生处于一种没有重点的机械化学习，在教学能力上未能有更大突破。建议学校重视理论联系实际的培养，使更多学生能够参与实际教学。

参考文献

[1] 王琴梅.科教兴国战略视角下师范生免费教育政策效应的分析—— 基于对陕西师范大学等校的调查[J].经济社会体制比较（双月刊），2009（1）：159-165.

[2] 潘文庆.高师院校非师范生就业难的原因及对策[J].教书育人·高教论坛，2008（6）：16-18.

[3] 郭兰兰，苏荣海.免费师范生与非免费师范生压力的比较研究[J].科教导刊，2009（10）：59-68.

[4] 钟贞明，李冬梅.免费与非免费师范生学习动机强度的比较研究[J].心理研究，2010（2）：90-92.

论文： SWOT分析法 篇3

SWOT分析法又称为态势分析法，它是由旧金山大学的管理学教授韦里克于20世纪80年代初提出来的，是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。

SWOT四个英文字母分别代表：优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）、威胁（Threat）。从整体上看，SWOT可以分为两部分：第一部分为SW，主要用来分析内部条件；第二部分为OT，主要用来分析外部环境。利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素，以及对自己不利的、要避开的东西，发现存在的问题，找出解决办法，并明确以后的发展方向。根据这个分析，可以将问题按轻重缓急分类，明确哪些是目前急需解决的问题，哪些是可以稍微拖后一点儿的事情，哪些属于战略目标上的障碍，哪些属于战术上的问题，并将这些研究对象列举出来，依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性，有利于领导者和管理者做出较正确的决策和规划。

SWOT分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况，在战略分析中，它是最常用的方法之一。进行SWOT分析时，主要有以下几个方面的内容：

一、分析环境因素

运用各种调查研究方法，分析出公司所处的各种环境因素，即外部环境因素和内部环境因素。外部环境因素包括机会因素和威胁因素。公司面临的潜在机会是指那些可与公司财务和组织资源匹配、使公司获得的竞争优势的潜力最大的最佳机会。危及公司的外部威胁是指在公司的外部环境中，总是存在的那些对公司的盈利能力和市场地位构成威胁的因素。它们是外部环境对公司的发展直接有影响的有利和不利因素，属于客观因素。

内部环境因素包括竞争优势和竞争劣势。竞争优势是指一个企业超越其竞争对手的能力，或者指公司所特有的能提高公司竞争力的东西。竞争劣势是指某种公司缺少或做的不好的东西，或指某种会使公司处于劣势的条件。它们是公司在其发展中自身存在的积极和消极因素，属主动因素。

二、构造SWOT矩阵

将优势、劣势与机会、威胁相组合，形成SO、ST、WO、WT策略。

1、当企业内部优势与企业外部机会相遇（SO）时，企业可以用自身内部优势撬起外部机会，使机会与优势充分结合发挥出来。然而，机会往往是稍瞬即逝的，因此企业必须敏锐地捕捉机会，把握时机，以寻求更大的发展。

2、当企业内部劣势与企业外部机会相遇（WO）时，当环境提供的机会与企业内部资源优势不相适合，或者不能相互重叠时，企业的优势再大也将得不到发挥。在这种情形下，企业就需要提供和追加某种资源，以促进内部资源劣势向优势方面转化，从而迎合或适应外部机会。

3、当企业内部优势与企业外部威胁相遇（ST）时，优势的程度或强度会降低。当环境状况对公司优势构成威胁时，优势得不到充分发挥，出现优势不优的脆弱局面。在这种情形下，企业必须克服威胁，以发挥优势。

4、当企业内部劣势与企业外部威胁相遇（WT）时，企业就面临着严峻挑战，如果处理不当，可能直接威胁到企业的生死存亡。

当然，SWOT分析法不是仅仅列出四项清单，最重要的是通过评价公司的强势、弱势、机会、威胁，最终得出以下结论：（1）在公司现有的内外部环境下，如何最优的运用自己的资源；（2）如何建立公司的未来资源。

三、制定行动计划

在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后，便可以制定出相应的行动计划。制定计划的基本思路是：发挥优势因素，克服弱点因素，利用机会因素，化解威胁因素；考虑过去，立足当前，着眼未来。运用系统分析的综合分析方法，将排列与考虑的各种环境因素相互匹配起来加以组合，得出一系列公司未来发展的可选择对策。

以下是应用SWTO分析法对联想集团进行分析，进一步寻求联想集团的发展方向。联想集团是全球领先PC企业之一，从1997年以来蝉联中国国内市场销量第一，并连年在亚太市场（日本除外）名列前茅。2004年底，联想在举世瞩目下并购了被称为“个人电脑时代缔造者”的IBM的全球PC业务，由民族IT产业的领军企业一跃成为全球第三大个人电脑生产商。近几年更是发展迅速，一跃占据世界电脑销售量第二的宝座。作为全球个人电脑市场的领导企业，联想从事开发、制造并销售最可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。

一、优势分析：

1、规模优势

联想集团拥有三个生产基地，年产规模为500万台电脑，实现大规模生产，有效的降低了成本，可以对抗价格战。

2、市场份额优势

在亚太PC市场(不包括日本)的优势突出，第三季度占据了21.3%的市场份额。尤其是

中国市场优势，自96年以来联想一直占据国内PC市场首位，国内PC老大地位无人能撼；在中国4、5级市场，联想的品牌知名度远远超过戴尔和惠普。

3、品牌优势

自从收购IBM的 PC以来，ThinkPad品牌笔记本电脑成功推销国内市场，不仅抢占了高端市场，并且也带动了中低端PC的销售，联想形成的双品牌战略优势日益显现。

4、本土品牌的经验

联想在中国本土有十年的经验，对本土消费者需求能准确把握，这是其他品牌所不具有的优势力量。

二、劣势分析：

1、与DELL、HP等国际PC巨头相比，联想技术研发处于劣势，没有核心技术，没有形成自己的核心竞争力，在收购IBM PC后，情况有所改观；资金与渠道和国外竞争对手相比，也有着巨大的差距。

2、全球PC市场所占份额较少

联想在重要的美洲、欧洲的表现很不稳定。从全球PC市场份额来看，联想排在第三位，与惠普相差较远。而在美国市场上，联想与戴尔更是差距较大。联想要想赶超惠普、戴尔，绝非轻而易举的事。

3、PC核心组件操作系统、处理器、硬盘，液晶显示器等均由进口或者其他供应商提供，导致PC定价不能完全自主，特别是在应对材料涨价情况，最终导致联想PC成本偏高。

4、公司员工众多，全体员工综合素质有待提高。

三、机会分析：

1、借由体育进行营销，例如携手NBA，成为NBA官方市场合作伙伴和唯一的PC合作伙伴；赞助F1威廉姆斯车队等等。

2、“新农村战略”将成为未来联想的王牌

中国政府发起“家电下乡”运动，随着农村信息化的深入，农民对于电脑PC开始有较强的需求，联想日前发布了“新农村战略”，可以抓住机会进入中国广大农村市场。

3、随着人们生活水平提高，品牌电脑将成为消费时尚，国内电脑市场发展迅速，购买电脑消费者越来越多。

4、随着微软新一代操作系统Win7的上市销售，PC市场迎来新一轮销售热潮，企业的系统升级也将带动商业PC的销售。

四、威胁分析：

1、价格战的威胁。

一方面，国内厂商自相残杀，价格战频繁，导致电脑行业平均利润率下降，市场价格体系混乱；另一方面，国际品牌的定位转移，开始挖掘中低端市场。随着价格优势的逐步降低，竞争将更加激励。再有，PC上游原材料价格上升，特别是LCD液晶屏等，未来保持产品低成本运作很难。

2、在2007年，宏基并购了Gateway公司。合并后，极大的限制了联想在欧洲和美国市场的扩展计划。

3、金融危机影响仍未完全消除，全球商业PC市场还在下滑，使得依赖商业PC市场的联想PC出货量大受影响。

根据SWTO分析法，应抓住机会，充分发挥企业的优势；追加资源，增加企业的优势，故提出以下几点发展建议：

1、借助国际化，积极在印度、俄罗斯、南美等新兴市场发展联想PC业务，打破联想集团严重依赖国内市场的局面；

2、借助联想品牌优势，抓住“家电下乡”机会，推出适于农村市场销售的PC品牌电脑，抢占广大农村市场；

swot个人分析法（本站推荐） 篇4

1.热爱教育事业，热爱学生。

2.在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务。3.有一定的教学经验和理论知识。劣势：

1不能充分利用网络手段进行教学 2课题研究、论文撰写太少。二研修任务

1善于反思，勤于积累。

2培养自身高尚的道德情操及职业道德修养。

3抓住每次学习的机会，积极向经验丰富的教师学习。4认真撰写教育教学心得体会，争取有质有量。

5充分利用网络手段，观摩名家教学，撰写读书笔记、教学反思。三面临困难

格力SWOT分析 篇5

格力空调成立于1991年的珠海格力股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销 售、服务于一体的专业化空调企业，2007年实现销售收入380.41亿元，净利润12.70亿元，连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品，业务遍及全球90多个国家和地区。1995年至今，格力空调连续13年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一；2005年至今，家用空调产销量连续3年位居世界第一；2007年，格力全球用户超过7000万。为什么格力电器公司能在世界上占有这么大的地位呢，这和它的“SWOT”有很大的关系。

1.内部优势（Strengthes)： 格力空调连续十一年产销量全国第一，不仅得益于格力空调过硬的优秀品质及品牌的强势，而且得益于格力独有的区域代理制加上格力品牌专卖店的渠道模式。产品-品牌-品牌专卖店组成了一个完美的品牌质量。格力空调已经做了十一年的专卖店，并且打算将起专卖店继续作大作强。

2.内部劣势(Weaknesses)：虽然当前格力正在市场上仍处于从导地位，但仍值得鉴戒，随灭空调业变频拐点的到来，格力所面临的市场压力也逐渐加大。其次广州团购网，正在面临美的、海尔那些强无力合做敌手，且彼此之间的市场份额正在逐渐缩小时，格力也不得不调整策略，寻求正在处所空调营业上的冲破。

3.外部机会（Opportunities）：中国的经济发展势头不可估量，也进一步带动了中央空调行业的发展。瞄准这些经济发展带来的机遇，近年来格力、美的、海尔中央空调纷纷进入轨道交通、房地产、通信、医疗卫生等工程项目，在商用空调市场大有作为。

对免费师范教育的可行性分析 篇6

一、国家对教育的财政投入作为物质保证

近年来,各级政府把教育作为财政支出重点,积极采取有效措施,大幅度增加教育投入。据教育部、国家统计局、财政部2006年公布的全国教育经费统计情况,国家教育经费最大的亮点是国家投入加大,增幅明显,中央和地方各级政府预算内教育拨款为5795.61亿元,比上年增长24.22%。其中,中央财政教育支出538.33亿元,比上年增长了53.88%,高于中央本级财政经常性收入18%的增长幅度。虽然目前我国财政性教育经费占GDP的比重与4%的目标还有一定差距,但我们应该看到在我国财政收入有限的情况下国家和各地政府依然加大教育投入,建立了非常稳定的教育投入保障机制,实现了长期稳定的增长。而教育投入的重点之一就是高等师范教育。依据《教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)》,6所部属师范大学免费师范生在校期间免除学费,免缴住宿费,并补助生活费。国家强有力的物质保证足以解决免费师范生在校期间的各项费用,同时通过加大对六所师范大学的基础设施建设的投资,来确保免费师范生的质量。

二、各试点高校的全力配合作为精神支持

这次师范生免费教育范围所涉及的教育部直属6所师范大学,其独特的教育质量和人文环境也成为学生积极报考的一大要素。而6所大学在实行免费政策后,更是使出浑身解数,配合国家政策,努力为免费生提供一流的学习环境。

北京师范大学免费师范生的培养措施主要包括:实施宽口径、厚基础的教育;强化教育教学实践环节,加强教育实践基地建设,安排师范生到中小学进行教育见习,高年级师范生到中小学实习半年;实行导师制,由本校优秀教师和中小学优秀教师组成导师组,指导师范生的学习、实践与研究;加强师范生的职业理想和师德教育;实施海外学习计划,选拔优秀师范生到海外学习或见习。

华东师范大学的免费师范生都要接受通识教育,英语、计算机、大学教学、大学物理是必修课。学校针对免费师范生立项设置了35门教育研究与拓展类课程,还构建了免费师范生“见习、研习和实习一体化”的实践教学体系,将在西部农村地区重点建设一批实习支教基地。另外,还将设立“师范生基础教育改革研究与实践”专题基金,用于支持相关课题的设置和研究。

这些政策不仅为培养高素质的师资队伍创造了条件,同时让享受免费教育的学生深切感受到国家和学校对于师范教育的重视以及对教师职业和地位的认同,通过这种精神支持,使免费生能够自愿投身到教育行业中。

三、免费生协议作为法律约束

根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》精神以及相关法律法规政策规定,招生学校、学生以及生源所在地教育省级行政部门三方需签定协议。该协议就各方的权利和义务做出了明确的规定,要求学校制订免费师范生教育培养方案,提供优良的教育教学条件,对学生实施教育培养,进行管理和综合评价。按照国家财政部核定的标准,在学生四年修读年限内,免除学费,免收住宿费并补助生活费。制订免费师范毕业生在职攻读教育硕士专业学位的具体办法,选拔免费师范毕业生在职攻读教育硕士专业学位。

要求免费师范生在校学习期间应遵守法律法规和学校的各项规章制度,毕业后一般回生源所在地省份从事中小学教育工作不少于十年。到城镇学校工作的,应先到农村义务教育学校任教服务两年。并且在毕业前及在协议规定服务期内,一般不得报考脱产研究生。

对于生源所在地的教育行政部门,要做好接收和安排免费师范毕业生到中小学任教的各项工作,确保其有编有岗。鼓励和支持师范生在职攻读教育硕士专业学位,并负责免费师范毕业生的履约管理,建立诚信档案。对于违约者,要求其退还已享受的免费教育费用并交纳违约金,同时公布其不诚信记录。

该协议具有的法律效力,使三方责任人必须按规定履行自己的责任和义务。通过法律条文的形式来约束各方的行为,可以确保免费政策的行之有效的开展。

四、师范教育的灵活机制作为推动力量

此次教育部直属师范大学师范生的免费与以往的免费有明显的不同,具体表现在灵活性上。首先,与建国后长期的师范教育免费政策相比,一个是基于所有的高等教育都实行免费条件下的免费,是计划经济的产物。而现在的政策则是在市场经济体制下,在全球都对高等教育实施成本分担的情况下,国家高度重视师范教育的发展而做出的英明决策。

其次,我们还可以看到,以往我国的师范教育是封闭型的师范教育,采用单一模式,统一招生,全部免费,定向分配。而如今的师范教育免费政策仅仅覆盖到部属的6所高校,其他地方院校依然采取收费制度。师范教育免费和收费政策并存,对学生来说,自愿报考,自由选择,之间的各自优点就更加明显了。

第三,关于受争议最大的服务期限以及升学问题,较之以往,也有弹性。在《教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)》中规定免费师范毕业生“一般”回生源所在省份中小学任教;免费师范生毕业前及在协议规定服务期内,“一般”不得报考脱产研究生。对于“一般”二字,教育部师范教育司副司长宋永刚解释说:“这只是一般原则,要本着以人为本的原则,如果报考脱产研究生有利于教学,通过一定的程序申请后也是可以的。”说明该实施办法不是一成不变的,在实行过程中可能会做相应调整。

一方面,免费政策和收费制度的共同发展,满足了不同人

关于高校研究生思想政治教育工作

改进和创新思路的研究

张

(厦门大学管理学院,福建厦门

摘要:文章分析了当前形式下高校研究生思想政治教育工作改进和创新的必要性,研究生作为思想教育对象所拥有的主要特征,最后针对该主要特征以及研究生所处的外部环境并结合当前形式得出思想政治教育工作改进和创新的主要思路。

关键词:思想政治教育改进创新

研究生思想教育和管理是研究生教育的重要组成部分,关于研究生思想政治教育工作的讨论正在各个大学之间“升温”。目前研究生数量达到甚至超过本科生的现实迫使国内高校在研究生思想政治教育工作方面拿出系统的应对方案,但因众多因素的制约又使实际工作迟迟得不到有效推进。面对新形势、新挑战,如何采取新思路、新举措,与时俱进地推进研究生的思想教育和管理工作,是高校及科研院所研究生思想教育和管理工作的重点。

一、高校研究生思想政治教育工作改进和创新动因探索

1. 当代经济社会发展对研究生思想政治教育管理体制创新提供了外部压力

如何在发展经济的过程中,坚持社会主义意识形态的主导地位,坚持社会主义道路,这是研究生思想政治教育要面对和回答的理论和实践问题。

研究生思想政治教育工作者应该正确应对研究生思想政治教育所面临的挑战,在教育内容和方法上不断创新,充分发挥多种渠道的作用,有效地开展思想政治教育。用马克思主义武装研究生,弘扬主旋律,广泛深入地进行爱国集体主义和社会主义教育,引导研究生吸收人类优秀文明成果,批判、抵御西方腐朽落后的思想文化,引导研究生坚定中国特色社会主义信念。

2. 研究生招生的规模扩大对思想政治教育管理体制创新提出了迫切的要求

随着研究生群体日趋庞大,研究生的生源构成发生了变化,研究生的思想行为更为复杂。这便要求研究生思想政治教育工作者更新观念,准确把握研究生思想、生活、学习的特点,深入探索新形势下研究生思想政治教育的规律,不断创新,增加研究生思想政治教育的主动性和针对性,不断提高研究生思想政治教育的成效。

3. 现代信息技术发展对研究生思想政治教育管理体制创

群的需要,免费政策可以缓解一部分人的高额学费的压力,而收费制度给了人们更多的选择;另一方面,免费政策的弹性化也给免费生以鼓励和支持,确保他们在校期间能够安心学习,努力提高自身素质,为国家培养高素质的师资队伍找到一条新的途径。

综上所述,我们在对免费师范教育抱以疑问的同时也要看到它在某些方面的确是具有可行性的。这次的免费师范教育虽然不是第一次,可是从它的许多具体的实施细节来看,可以说是一次新的尝试。我们还是应该以发展的眼光看待,在实践中不断完善,让它能够更好地为我们的师范教育注入新的血液。

哲

新提出了新的挑战

随着计算机网络技术的深入发展和在高等学校的广泛普及,网络已经对研究生的学习和生活产生了巨大的影响。但不可否认,网络技术的产生和发展,在给研究生的学习带来积极影响的同时,也在客观上形成了一些负面的作用。如网络信息传递简捷,给一部分研究生抄袭他人论文带来了便捷的渠道;一些研究生长时间上网,网上灰暗的甚至低级趣味的信息对身心产生了不良的影响。

网络的负面作用无孔不入,对思想政治教育形成了新的压力,要求研究生思想政治教育工作做出适应性的调整,不断提高思想政治教育的科学性。既要充分利用网络平台,及时了解研究生的思想动态,科学地回答和帮助研究生解决学习、生活和工作中存在的各种问题,同时又要未雨绸缪,做好预防工作和细心的思想政治教育工作,把网络对思想政治教育的消极作用限制在一定的范围内,努力消除其负面的影响。

4. 研究生思想政治教育管理者自我要求调整和改革的愿望日益迫切

目前研究生思想政治教育的有效要素不能充分适应研究生个体需要,表现为:

一是教育内容缺乏时代感。教育内容滞后于实践发展是研究生思想政治教育存在的主要问题之一,教育内容没有很好地体现研究生思想政治教育的本质要求,明显滞缓于时代。

二是教育方法、途径过于单一。目前的研究生思想政治教育方法过于简单,对研究生的特点把握不准。传统“填鸭式”的教育方法没有得到根本的改变,没有充分运用现代教育手段和丰富的教育资源。比如对网络这一有效教育途径的利用还有待进一步的扩展和深入。

三是教育队伍建设滞后。研究生思想政治教育工作队伍在数量上不能完全满足工作的需要,部分高校在研究生思想政治教育工作机构设置、人员配备、队伍建设、专职兼职人员比例上,缺乏明确的要求,负责研究生思想政治教育的人员不健全。

正是由于研究生思想政治教育内容、方法途径等研究生思想政治教育有效要素存在的问题,使研究生思想政治教育失效。目前已有许多高校正在探索改革和创新研究生思想政治工作体系。

摘要：《教育部直属师范大学免费教育实施办法(试行)》自颁布以来,引起社会各界人士的广泛关注,关于该政策能否在当今市场经济体制下得到良好发展,很多人抱以否定的态度,本文试图从几个角度分析这次实施免费师范教育政策的可行性。

关键词：免费,师范教育,可行性

参考文献

[1]教育部,国家统计局.财政部关于2006年全国教育经费执行情况统计公告[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/edoas/website18/info36945.htm.

[2]北京师范大学免费师范生教育培养方案[EB/OL].http://www.moe.edu.cn/edoas/website18/info32878.htm.

[3]华东师范大学免费师范生培养方案[EB/OL].http://www.moe.edu.cn/edoas/website18/info33005.htm.

swot分析法免费 篇7

一、有关管理部门此次下决心推出免费举措，是回应公众诉求、“以好心做好事”的一桩具体安排，收费方合计的减收规模为数也颇可观（据报道全国在200亿元左右）。静态算账，这就是此举对一部分公众所作的利益让渡的货币量值。但驾车者因拥堵加剧而造成的燃油支出、时间成本、社会与环境方面的综合成本的增加等，就很难精确计算了。

二、长假前，已见一些媒体发文预警此次免费举措所可能带来的问题。因角度各不相同，取得共识的可能性几乎为零，但进一步的争鸣和探讨，显然是有意义的。在中国经济社会发展中，这类出乎意料、也牵动感情的事件的后续效应，可以也应当引出进一步构建公共管理“善治”的动力和催化剂。

三、这次拥堵使我国公交基础设施在“高峰”时段有效供给明显不足问题，以及进一步促进干道交通建设的必要性问题，均更为突显出来。经过多年数轮大规模的“铁、公、基”建设，我国不少城际干道仍不能满足高峰时段基本畅通的要求。这一点，也是我国对与满足人民群众不断增长的物质文化生活需要的“社会主义生产目的”密切相关的一种重要任务的认知。

四、在进一步推进“铁、公、基”建设的相当长的一个时间阶段内，我国不能简单摒弃“收费还贷”加快路桥基础设施建设的“中国特色”推进模式，但此种收费机制，又同时存在着透明度不够、规范性待提高等问题，特别是如何与公众的认知、认可良性互动的问题。

五、继续收费情况下的“透明度”问题，是关键性的始发环节。比如，北京首都机场高速路收费已还贷完毕，还可不可以继续收？假定有关管理部门能透明而令人信服地表明此项收费制度运行中的成本控制是合格的，而所收款项主要是怎样用于急需建成的另一公共工程，那么这一收费的适当延续未尝不可，应能得到公众一定的认同。

六、由于上述高度透明、高规范性的收费管理模式，在我国现阶段的大多数具体案例、具体场合都远未能实现，而伴随着私家车拥有量和普及率的提升，以及收入分配、政府管理等领域中的矛盾积累与突显，反对高速路收费的声音有高涨之势。我个人建议，在下一次的免费时段及平时，掌握如下几点具体的改进措施：

1.下一次节假日总体上可继续按免费原则执行，但应坚持不放杆、不发卡的办法，并更全面、及时地通报路况信息引导流向，方便驾车人。

2.如确有个别路段主要由于免费原因极易陷入严重拥堵局面，也可考虑局部、有限地恢复收费，但总体上可在下一次的免费办法实施、验证之后，再认定此种路段。

3.不论何时，应在每一收费口明确规定和执行交费车辆排队长度超过一定量值时立即改为免费放行的办法，以体现“高速路应高速”的惠民取向和姿态，这有利于赢得民心，提升交通管理部门的公众形象，提高社会和谐度。

七、在BOT（私人资本参与基础设施建设的投资方式）、TOT（BOT融资方式的新发展）路段上，免费带来的“经济损失”主要或有相当部分是由相关企业承担的。如果严格遵循法治取向和契约精神，此事本应先有合理的合同条款调整或增补程序，但此次“十一”免费操作期内看来这是缺失的，今后应高度重视事前对这种协议调整的合理掌握，对于企业的损失则可考虑于一定程度上由政府予以补偿。

八、中国的家庭汽车拥有率据统计现为8%左右，“免费”措施对另外90%以上的家庭无实惠，所以政府在公交系统“以好心办好事”的同时，还需充分关注更低端的社会成员的切身感受和迫切需要，在部门协调中处理好包括动车、普通列车在节假日期间增加车次、对票价低平的普通列车和公路大中型客车适当加以特定政策的倾斜支持等事项。瞻前顾后和通盘协调，是科学发展观在公交领域贯彻之中的应求水平与管理要领。

个人SWOT分析 篇8

本人在2012年进入东南大学成贤学院学习，在三年的学习生活中逐步认清了在生活中的各项不足，同时也肯定了自己的一些优点。现在利用SWOT分析法来分析自己在三年中的优势，缺点以及自己将来在工作岗位中的规划。

1、优势（S）

平时待人真诚、热情，为人厚道，易结交真心朋友；

有很强的事业心和责任感，有百折不挠、坚持不懈的良好性格品质，在遇到困难时能够勇于承担责任，有很强的心里承受能力；

喜欢学习，尤其是积极向他人学习、向别人借鉴间接经验的习惯；

有很强的中长期观察事物的能力，眼光能够放的比较远，而不拘泥于眼前，有很强的判断力；

有一种吃苦耐劳的精神，能够在苦中做乐，在困难里看到希望，并努力做下去的坚强意志；

喜欢思考、钻研问题；

兴趣较广泛，在多方面都有所了解，知识面相对较宽； 有一定的文字写作能力，对中国传统文化有较多的了解； 喜欢接受新事物、新思想；

2、劣势（W）

待人真诚容易伤人心，遭别人伤害； 对自己的生活不太注意，不注重个人穿戴和一些生活细节问题，造成好多人不愿意接触自己，从而失去很多交往机会；

思想丰富而行动力不足，往往行动跟不上思想，从而无法让自己的想法发挥作用； 不能立足现实，想法往往过高于现实，从而失去现实里的好多机会，也就是不能活在当下，对现实的机会把握不够；

在与他人交往中，过分尊重对方，反而容易让对方不把自己当回事，另外，有时过于矜持、放不开，不能快速融入新的交往团体；

不会合理拒绝，有些不合理的帮助会给自己带来很多麻烦和不便； 博而不专，不能在一件事情上保持长久的乐趣；

3、机遇（O）

现在的国家政策越来越开放，越来越透明，对每一个青年人尤其是受过高等教育的青年人都是一个很好的机遇，并且在国有企业工作，时间相对比较宽松，所以在八小时之外有自己创业的可能性；

目前市场营销事业发展迅猛，进入营销行业本身就是一个很好的机遇；

由于自己为人厚道，喜欢帮助别人，反过来，周围很多人都愿意帮助我，到哪里都有真心愿意帮助我的人，这是一个很好的外部环境；

保持跟中学、大学同学之间的联系，不仅可以相互借鉴、相互学习，而且有寻找机会合作的可能性；

农村出身背景，保持同农村家人的密切联系，有探索出一条利用农村现实环境，开创即切实给乡亲们带来实惠又有很高的赢利点的可能性。

4、威胁（T）

由于缺乏跟学校老师进行很有效的沟通，与老师、导员不是很默契，很有可能得不到很好的机会；

来自家庭的因素，父母、大哥仍在农村，还有一些亲戚朋友，也有给我带来一些大麻烦的可能性； 学习生活地点远离市区，给自己造成一个思想封闭、信息闭塞、交通及与人交往、贸易往来不便的客观环境，其实这一条也是很致命、很大的一个缺陷；

以上是对我现阶段的SWOT分析，可能有些方面还不是很全面，或者有些地方与客观情况不符，人们都说“认识别人容易，认识自己是最困难的”，不可能做到尽善尽美，也只能做一个尽可能接近客观实际的分析，针对以上分析，下一步便是行动方案制定了，怎样最大限度发挥自身优势，紧抓大好机遇，同时又要克服自身缺点，尽量规避各种威胁，不受或少受伤害，制定行动方案如下：

二、我的近期行动方案与中长期目标与打算

1、短期目标：

相互交流学习，融入企业文化，熟悉职业特征。与上下级保持良好的沟通联系，适应企业及职位的工作节奏与方式，对于自身的优势比如相关的专业知识，要根据职业的需求进行“本土化”，遇事多问有经验有耐心的同事，将不足之处及时改正，将企业所需作为自身初步必须完成的任务与锻炼目标，让企业看到一个不断进步的自己，从进入企业的第一天起，就开始累积人生的第一桶经验。

2、长期目标：

我的长期目标是，不断的完善自身技能，将自己的能力发挥在有限的领域中，求精求专，一种是专技术：在职业的具体分支点发挥更大的作用。一种是专管理：通过自己的经验与其他能力，在更高层发挥管理或决策的能力，比如销售总监，经理等等职位。总之要不断充实自己，耐心等待企业内部或外部的机会。

我现在正在大三，所以我现在有时间、有精力可以做一些为今后工作或者目标做准备的事情，也可以说是一个很好的积累阶段，以后这样好的阶段很可能不会再有。还没有进入社会，专业技术水平有待提高，所以必须先讲生存问题，然后才能谈发展。如果有机会能和销售名企销售人员交流，进一步明确了我该努力的方向了。一句话，我现在做的事情唯一有效的是学习，学习专业技术知识，不仅仅是本专业，还包括与市场营销相关的各专业。

继续发扬热心助人、待人真诚厚道的作风，不受一时遇到挫折或不公平待遇的影响，坚持保留这种作风，并寻找这样做的乐趣和快乐点，让自己的生活幸福、阳光、快乐起来。另外，针对自身生活细节和礼仪问题，我需要进行一些自我的训练课程，调整好心态，做到不卑不亢，对任何人都能保持一种平和的心态。我需要探索一条拒绝不合理要求的方法，既拒绝又不伤害对方，想办法能够拿捏好度。三：未来的最佳选择

从事与专业相关的并且能很好的发挥与人沟通能力的职业，既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇。如果是要从事销售行业，就要考虑具体的销售方向。但是，就个人而言，想先工作两年有一些实际的体验，也多积累些经验，然后再去学习。因此：

首先，需要注意的是主动与环境交互。去挖掘身边的资源和机会，对将来能够从事的职业有清楚的了解。再者，加强适应职业要求的专业素质。

SWOT自我分析 篇9

自

我分

析

职业规划自我能力SWOT分析

运用SWOT分析法进行选择分析，就是将与你密切相关的各种主要内部优势因素（Strengths）、劣势因素（Weaknesses）、机会因素（Opportunities）和威胁因素（Threats），通过调查和挖掘罗列出来，并对这些因素进行综合分析，找到利用或弥补的方法。

使用SWOT模型对自己作进一步分析后将得到一个关于自我的系统认识，从而为你准确地定位和进行正确的选择奠定坚实的基础。进行

SWOT分析时，主要有以下几个方面的内容：

分析环境

就是要分析目前的各种环境因素，包括外部环境因素和内部能力因素。构造SWOT矩阵

将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式，构造SWOT分析矩阵。如下图所示：

内部

外部

机遇 O 挑战 T 优势 S 劣势 W

职业生涯规划近年来这一概念逐渐“热”了起来，不仅是刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，有的还求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。如何进行我的职业规划呢？有没有比较简单快捷的方式去进行自我职业生涯规划呢？在这里提供一种自我进行职业生涯规划的思路，如果你把以下九个字弄明白了，您就能很好地规划你的职业生涯了，那就是：我是谁？去那里？怎么去？

第一步：我是谁？

职业生涯设计第一步首先要回答“我是谁”，进行自我SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析。试着分析自己性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势，以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可

能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我是谁？传统的职业观是“做一行，爱一行”，这就使很多人爱得很痛苦，明明不喜欢的工作又必须天天去面对，又要体现出爱岗敬业的良好职业道德，这种违反人性的传统的职业观不知害了多少人，数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当老师，据说当时是一位成绩很差的老师，就好比安排一头大象去做上树的工作一样，大象能上好树吗？如果陈景润还是“做一行，爱一行”继续在中学教书，他能成为数学家吗？有位伟人说过，兴趣是最好的老师，做与自己“职业兴趣”吻合度高的工作，可能工作更快乐，更容易发挥出自己的能力。现在我们所倡导的职业观念是“爱一行，做一行”，只有你喜欢做的事情你擅长做的事情你有能力做的事情你有条件做的事情你才能做好，才有可能产生绩效，才是符合人性的职业观念。我们的用人观应当是用人所长、扬长避短，在合适的时机把合适的人放在合适的位置，这才是人力资源管理所应该做的事情。人与事的匹配始终是人力资源管理的核心工作内容，那从个人层面来讲你如何跟你所从事的职业匹配，也是你进行职业生涯设计第一步要考虑的问题？正所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”，要当心这可是关乎你一辈子幸福的人生大事。

第二步：去哪里？

了解了“我是谁”以后，根据霍兰德的理论也弄明白了究竟你应该从事何种职业。接下来要回答的问题就是：你要“去那里？”也就是说你的方向和目标在那里？如何制定个人的目标呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来几年及一生你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间，往往你会高估了一年能做的事情，而低估了十年能做的事情。第二种更直接，想象假设你马上将不在人世，什么样的荣誉、成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想成为知名演说家，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理培训讲师–这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标一步步来实现。制定目标很重要，它将决定你的职业规划成功与否。哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：3%有清晰且长期的目标；10%有清晰但短期的目标；60%有较模糊的目标；27%无目标。25年后：3%：25年来都几乎不曾更改过人生的目标。他们都朝着同一方向不懈的努力，现在他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。10%：大都生活在社会的中上层，他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。60%：几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但没有什么特别的成绩。27%：几乎都生活在社会的最低层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。由此看来人必须要有长期清晰的目

标，利用目标来牵引实现个人发展。

在前面介绍的制定个人发展目标时要参考SMART原则。SMART是五个英文单词的缩写：S是指要具体明确，尽可能量化为具体数据；M是指可测量的，要把目标转化为指标，指标可以按照一定标准进行评价；A是指可达成的，要根据个人的资源、个人技能和环境配备程度来设计目标，保证目标是可以达成的；R是指合理的，各项目标之间有关联，相互支持，符合实际；T是指有完成时间期限，各项目标要订出明确地完成时间或日期。根据SMART原则使个人发展目标具体化、可视化、可达成、合理的、有时间要求，这样你就基本明白要“去那里”。第三步：怎么去？

在明确“去那里”以后就有了个人的发展方向和目标，有了个人的职业愿景，明白了自己存在的价值，树立了个人的使命感，你要做的事情就是如何去实现个人的目标，就是职业生涯的各个发展价段，你在头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑.职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。

那究竟要怎么去呢？首先要考虑阻碍你达到目标的自己的缺点和所处环境中的劣势，这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的人脉关系、性格方面、素质方面、知识方面、经验方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不

断进步。有个观念很重要，就是成功者做别人不愿做的事情，每个人有一扇只能从内开启的改变之门。现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。其实能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

swot分析法免费 篇10

关键词农村妇女乳腺癌筛查

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2012.27.300

乳腺癌是妇女最常见的恶性肿瘤之一，近年其发病率几乎在世界范围内呈明显上升趋势。2009～2011年对6000名农村妇女免费进行乳腺癌筛查，现将筛查情况统计分析如下。

资料与方法

2009年11月～2011年12月进行免费乳腺癌筛查的忙畔、博尚、凤翔、圈内、马台5乡农村妇女6000名，年龄35～59岁，平均475岁。

筛查方法：采用集中检查方式，包括知情同意、问卷调查、临床手诊、彩色多普勒超声诊断仪检查、乳腺钼靶仪检查以及可疑乳腺癌患者手术病理检查。问卷调查包括婚姻状况、文化程度、家庭经济收入、医疗保险、月经、孕、产、哺乳情况及家族中有无成员患乳腺疾病等。临床手诊按乳腺的常规检查进行。超声检查采用超声诊断仪，探头频率10～14MHz。乳腺钼靶检查采用高频乳腺机进行。

结果

筛查与患病情况：筛查6000例，发现乳腺疾病1295例，患病率2158%，其中乳腺癌4例，患病率0067%，另外，乳腺增生症1067例，患病病率1778%，乳腺囊肿142例，患病率237%，纤维瘤35例，患病率058%，其他疾病47例，患病率078%。其中乳腺癌患者均行手术治疗，并经术后病理证实。

各年龄组乳腺疾病的患病率，见表1。

免费筛查效益分析评价：忙畔、博尚、凤翔、圈内马台5乡6000名农村妇女均进行了免费筛查，她们实际支付的费用只是一点儿路费，通过政府财政补贴，那些不愿意或无力支付检查费用的妇女，可以得到满意的医疗服务。通过筛查，及早发现乳腺疾病，做到早发现早治疗，减轻或避免了妇女身体、精神上的痛苦。同时患者的生存期明显延长，而且提高了患者的生活质量，节省了社会医疗资源。

讨论

乳腺癌是女性最常见的恶性肿瘤，全世界每年约有150万新增乳腺癌患者，死于乳腺癌的患者50万人，所以乳腺癌是一个不可忽视的问题。世界卫生组织癌症顾问委员会提出“1/3癌症可以预防，1/3癌症如能早期诊断可以治愈，1/3癌症可以减轻痛苦，延长生命。”从此次筛查结果看，4名乳腺癌患者均属早期患病，并且得到了治疗。改善了她们的生活质量，延长了生命。

本文采用目前国际公认的乳腺癌筛查流程对6000名35～59岁农村妇女进行筛查，发现乳腺癌4例，患病率0067%，患病率高于文献所报道_［１］。乳腺癌的发生一般与年龄的增长、有乳腺癌家族史、药物、精神压力、无哺乳史、乳腺增生病史等因素有关，这些因素都可以造成体内雌激素增加，其乳腺癌患病危险性明显高于一般女性。本次筛查发现的4例乳腺癌妇女，年龄分别为42岁、48岁、48岁、58岁，表明乳腺癌发病年龄有提前趋势。4例乳腺癌妇女中，有3例患病部位为左侧乳腺外象限，这与文献报道的乳腺癌多发生于乳腺外上象限且左侧乳腺癌多发观点一致_［3］。

通过此次筛查发现农村妇女经历了不同形式的生活模式的转变，经济条件、生活环境及心理、生殖生育都发生了相当大的变化，其乳腺癌发病率显著上升。同时在农村妇女中开展健康知识普及临床手诊、乳腺超声检查和乳腺X线摄影相结合的筛查方案，可以早期发现乳腺疾病，筛查出早期乳腺癌患者，早期得到治疗，提高妇女生活质量，促进家庭幸福安康。

参考文献

1王启俊,周燕荣.中国城市居民乳腺癌危险因素研究［J］.中华流行病学杂志,2000,21(3):216.

2黄伟欣,王琳,曹晓焱,等.6982名妇女免费筛查乳腺癌情况分析［J］.中国热带医学,2010,3:316-317.

3王钟富.现代实用乳房疾病诊疗学［M］.郑州:河南科学技术出版社,2000:193.

[ZK）][HT][FL）][HJ]