人文气质成就大学之美大学之用

2024-11-05

人文气质成就大学之美大学之用(精选2篇)

人文气质成就大学之美大学之用 篇1

人文气质成就大学之美大学之用

德国学者雅斯贝尔斯在其著作《什么是教育》中写道:“真正的教育应先获得自身的本质。教育须有信仰,没有信仰就不成其为教育,而只是教学的技术而已。”我们认为,这种信仰就是指要认识、坚守和弘扬大学的人文气质,让其重归大学精神的本位。

大学功能如何实现

现代大学的基本功能是人才培养、科学研究和社会服务。其实无论哪一个功能都体现着一种人文精神、一种人文气质。这种精神和气质可以概括为在自由的思考与平等的交流中培养人才,在宽松的氛围与激励的气息中研究学问,在独立自主和人文关怀中服务社会。

大学要用自己的人文精神去培养学生,用自己的人文气质去塑造学生。青年学生无论从生理角度还是从心理角度都处于学习的黄金时期,具有很强的可塑性。为此,大学要想办法创造一种适合年轻人特点的学习环境,要在他们成长成才的过程中发挥“加速器”的作用。厦门大学的做法是坚持以学生为本和个性化培养原则,为学生自由发展创造充分的空间。如实行三学期制、主辅修制、双学位制、学生自由选专业及本科生导师制等制度,都是为了尊重学生个性需求,满足学生个性发展,增强学生的学习自主性,为学生创造“海阔天高”的成长成才环境。学校还积极营造一种自由思考、平等交流的氛围,让青年学生无拘无束地

发挥他们的聪明才智。如定期举办“校长有约早餐会”、“名师下午茶”等活动,鼓励和支持各学院、研究院建设咖啡厅,都是力求创造一种宽松、自由、温馨的环境氛围,让师生们带着轻松愉悦的心情去探讨学术、探讨生活、探讨人生。

大学要努力营造合理流动、有序竞争、人才辈出、人尽其才的良好环境,形成鼓励创新、宽容失败的良好氛围,让科研的花朵在一种最为适宜的土壤中开放。那么,“适宜的土壤”是什么?我们的理解是,大学有没有包含着对人才的渴望、对人才的尊重和对人才的理解的文化。其中对人才的渴望即为“招贤”,对人才的尊重即为“礼贤”,对人才的理解即为“用贤”。三个方面环环相扣,缺一不可。厦门大学在90年办学里程中,一直用“囊括大典,网罗众家”的开放办学胸襟,广纳四海贤才。树立“环境也是生产力”的理念,积极打造“平安、文明、绿色、和谐”校园,不断为学科发展提供更好的平台和载体,努力为人才创造优良的学习、生活和创业环境。积极制定和完善教师综合评价体系,努力营造追求真理、献身科学、鼓励创新、宽容失败的科研文化氛围。

大学要适应人类文明发展的需要,把服务社会作为自己的基本职责。但是大学履行这种职责必须是自主而独立的,不能放弃大学的自主权利和学术自由,不能抛弃大学的担当意识。大学必须要用一种人文关怀的情怀关注整个国家、整个民族乃至整个人类的发展。在厦门大学,校主陈嘉庚先生的爱国精神,福建省第

一位党支部书记、厦大学生罗扬才烈士的革命精神,抗战时期厦大内迁闽西艰苦办学的自强精神,以王亚南校长、陈景润教授为代表的科学精神,这“四种精神”是厦门大学宝贵的精神财富。秉承传统精神,厦门大学积极投入到国家现代化建设中,加强组织协调,主动出击,强化运作,面向国际科学研究前沿、国家重大战略需求和地方经济社会发展中的重大科学问题,积极与中央部委、地方政府、大型企业开展战略合作,为国家发展、民族振兴作出应有贡献。大学发展何以延续

一所具有深厚文化底蕴的历史名校,凭借自己在长期办学实践中所形成的独特的办学精神、治学风格等人文气质,不仅能够为经济社会发展提供直接的智力支持,还可以在丰富社会文化内涵、浓郁文化氛围、塑造人文精神、促进社会创新文化环境建设等方面发挥引领作用。大学尤其是一流大学应将这些宝贵的精神财富不断发扬广大,并向社会广泛传播,从而形成大学精神和文化的辐射源,成为社会发展进步的一个重要支撑。这既是现代大学义不容辞的责任,也是其必须履行的义务。

自1088年西方第一所大学——博洛尼亚大学诞生以来,现代大学已走过了900多年的发展历程。在这个历程中,大学不断积淀自己的文化,凝聚自己的理念,形成自己区别于其他社会组织的人文气质。在这里,人们可以读自己的书,做自己的学问,提自己的观点;用一种怀疑明辨的眼光去听、去想、去问;怀着

一种责任、一种关怀的秉性走入社会,服务国家、民族和人类。正是这种气质体现了大学的价值,得到了社会的认可,获得了社会的支持,成为促进人类经济社会发展的“动力站”。如果大学失去了这些,也就失去了它继续存在的理由。

享誉当今世界的牛津大学和剑桥大学早在12世纪、13世纪就已经出现,然而由于固守传统、因循守旧,到19世纪中期,牛津和剑桥仍然还是以培养牧师、僧侣等各种神职人员为主,单纯服务于基督教会的教育机构,而那种大学应有的社会责任、关怀胸怀等人文精神却被忽略。这种办学理念和模式严重限制了英国大学自身的发展空间,导致两所高校在建立六七个世纪后,仍不过只是默默无闻的神学培训机构而已。而同期,以洪堡大学为代表的德国大学则革新办学理念,开始了以振兴国家和民族为己任的教育改革,德国大学也因此获得了巨大的生机和活力,并使德国逐步成为当时世界高等教育最发达的国家。直到19世纪末期,英国才开始进行类似的大学理念改革,牛津、剑桥等大学开始确立为社会发展培养各类人才的理念和方向,逐渐成为世界顶尖级的著名高校。

建校伊始,厦门大学就将人文气质的培养作为重要的办学理念和方向,不断强化和提升学校整体的人文气质。当年,在建校选址时,校主陈嘉庚先生就以独特的眼光,将民族英雄郑成功的演武场定为厦大校址,此地依山傍海,与千年古刹南普陀寺为邻。在这种环境下,民族精神、山的胸怀、海的智慧以及那种脱俗、宁

静的气质便会自然而成。漫步在校园中,当你赞叹这所大学的美丽时,也会对那些熔铸中西、古今文化特点,并以体现中国传统文化气息的词语命名的嘉庚风格建筑群,如群贤楼、映雪楼、囊萤楼等,产生一种文化震撼,因为通过这些“石头(或木头)写成的史书”,你可以感受到了厦大的“自强不息,止于至善”的精神和文脉。厦门大学是美的,这个美不仅在于自然环境美,还在于建校90年来所凝聚和形成的人文气质美。如以校主陈嘉庚先生“爱国、爱校、自强”为代表的嘉庚文化,以内容丰富、形式新颖、吸引力强为特点的校园文化,以免费米饭、免费校园网和免费矿泉水为代表的以学生为本、给学生人性化关怀的大爱文化等,都是厦门大学在塑造人文气质办学理念方面的具体表现和实践,也是学校今后持之以恒、坚持不懈的努力方向。

大学生成就故事 篇2

像所有初入校园的新生一样,21岁的高泽宇也对新疆财经大学充满了好奇。可是,同学们一天就逛完了校园的几个主要景点,而高泽宇倒像乡下人进城,一连几天,都在偌大的校园里穿梭个不停。有些同学毫不留情地讥笑高泽宇“土”,也难怪,高泽宇是从宁夏的一个乡村考入新疆财经大学的。这个时候,没有人知道高泽宇内心的真正想法。

春节过后,有一天同学们在讨论自己的人生梦想,很多同学都说,毕业后希望找份稳定的工作,有份稳定的收入,这样成家立业也就圆满了。但高泽宇却给同学们算了一笔账假如毕业后找到一份工作,以目前大学生的身价元月薪计,如果按揭一套30万的房子,不吃不喝才能还清。于是他说,只有创业,才能实现自己有车有房的梦想。那个时候青春年少甚至有些狂傲的高泽宇夸下海口“我要做中国最优秀的企业家!”

这样的“白日梦”当然惹来更多同学的嘲笑,但高泽宇不在乎,他的身边已经围着一帮想通过自己双手的努力来改变生活和梦想的同学了。高泽宇告诉伙伴们,做家教、派传单都是小儿科的生意,要么竞争大,要么报酬低,他决定带领大家在学校摆地摊,这样本钱少,起步低,也适合学生的大众消费。他说出了学校好几个适合摆摊的地点,大家这才明白当初他一入校园就不停地逛的原因。

做什么最合适呢?生活中的人们讲究衣食住行,摆地摊卖衣服不行,因为衣服需要试穿,吃的东西他们没有这方面的特长,住是不必考虑的了,那就在行的方面琢磨。大学生喜欢运动,运动鞋成了每一个大学生的必需品,对,摆地摊,实运动鞋!

带着好不容易东拼西凑的5000元本钱,高泽宇找到了在乌鲁木齐市的“鸿星尔克”运动鞋新疆总代理,想从他们手上拿到折扣低的货。可是无论他好说歹说,因为他5000元的本钱实在太少,对方只能给他6折的批发价。高泽宇羡慕地看着那些一箱箱运动鞋批发走的大经销商,他们一次性批发的货多,可以低到3折的折扣,那可是多大的利润啊!羡慕之余,他暗暗发誓,一定要做拿到最低折扣的经销商。

206月的一天,高泽宇和将近20名同学,在新疆财经大学的操场上开始了第一次的练摊生涯。他们用三张课桌摆成了一个柜台,上面一双接一双摆着运动鞋,然后卖力地向校友们推销。

很快,校友们就围了过来,刚卖出去几双,校保卫科的人就赶过来了,声称这里不许摆卖。后来高泽宇他们请来了系主任说情,最后通融只能摆卖一天。

但这一切已经让高泽宇开心起来,因为他梦想中的地摊经济已经开始起步了。

两次挫折,团队遭受重创

学校不给摆摊了,高泽宇把目光盯向了周边的小区。进入小区需要物业管理公司的同意,而这些人往往狮子大开口,高泽宇等人根本就承受不起,怎么办々高泽宇还是比较聪明的,他找到了小区的业委会,业主们同情这些自力更生的天之骄子,由业委会出面和物业公司沟通,高泽宇他们就可以在小区摆摊卖鞋了。后来在另外一个小区“洽谈”时,高泽宇则抛出了自己的条件,免费维修小区住户的运动鞋,凭着这样的承诺也敲开了小区摆摊的大门。

一箱一箱的运动鞋,高泽宇他们不要说没有货车之类的,就连手拉车那种最简单的运输工具都没有,他们用床单打成背包,一个人背上几十双鞋就出发了,为了节省钱,他们不坐公交车,而是选择走路,吃饭的问题都是各自带上馕,再热的天也不舍得买矿泉水,而是在水龙头下喝个饱。每天,他们从下午3点左右开始摆摊,一直到12点左右才回学校,然后总结一天的经验。

这种类似于“魔鬼训练”的摆摊方式很快引起了伙伴们的不满,第一天在学校摆摊,就有一半的同学退出了高泽宇的团队,他们认为摆摊被人追赶很没面子,紧接着一周后,又有几个同学受不了辛苦选择了退出。20多人的队伍转眼只剩下了5人,高泽宇心中也很不是滋味。

一个一直跟随团队的伙伴很不解“我们做生意不就是为了挣钱,挣了钱不就是为了享受生活,”高泽宇凝重地告诉伙伴:“我们只是刚刚开始创业,离挣钱和享受还有很远很远的距离。”然后他说出了自己的计划:把挣来的每一分钱都投入“再生产”中,一定要获得3折的经销权。

就这样,从当初的五千元进货款,到六千元、七千元、一万元、三万元

高泽宇他们将自己的劳动所得没有用来享受,而是一步步扩大经营规模,进货量不断增加,他们拿到的产品折扣越来越低,而利润在逐渐增长,从最初的锦华园,到汇芳小区、嘉和园、汇珉小区、金阳小区……不断地扩充“领域”让他们的生意愈来愈旺。

年9月新学期开学的日子,高泽宇做出了一个惊人之举:休学两年,专做自己的“地摊事业”。他已经没有时间计较别人的议论,又开始马不停蹄地奔波在代理进货、洽谈新址、开发市场的各种事务中,忙得团团转。

2006年10月23日,正在西安开发市场的高泽宇匆匆赶回了乌鲁木齐,眼前的景象让他目瞪口呆库房里大量的运动鞋踪影全无,现场一片狼藉,4名合作伙伴卷走了团队的“财产”,留下40万债务给了高泽宇。

所有人都以为高泽宇要倒下了,没想到几天后他又重新站了起来,又和一批伙伴再次开始了“摆地摊事业”。虽然资金短缺,但因为之前和代理商良好的合作关系,人家愿意先赊货给他,拿第二批货的时候结上一批货款。

随后两年多的时间,高泽宇和合作伙伴把生意越做越大,除了继续在各个社区摆地摊外,就是着手开专卖店,并成功获得了某品牌运动鞋的新疆总代理、“鸿星尔克”运动鞋西安区域代理资格。

然而在5月,团队的第二次合作危机再次爆发,几个从第一次摆地摊就在一起的伙伴失去了创业的兴趣,他们要瓜分资产,各自走路。那一刻,高泽宇也确实心灰意冷了,如此的团队合作关系对事业的拓展无望。那天会上,除了那几个伙伴,其他人得知高泽宇要解散团队后,都失声痛哭起来,他们堵住大门,高喊继续创业,那情景让高泽宇热泪盈眶,心迅速地温暖起来。

华丽转身,休学后再入学

高泽宇决心和一帮伙伴再次高举创业的大旗,他策划了在新疆财经大学以及新疆工学院等数场创业论坛,用讲座的形式传播创业经验,招募更多有创业理想的学生加入。在高泽宇看来,地摊经济需要的就是人多,一个人摆摊和几十人摆摊的场景截然不同,效果也大相径庭。

20的暑假来临,这是地摊经济最火爆的季节,高泽宇大张旗鼓地招收了一批大学生暑期工,一方面给大学生创造了打工首选,部分优秀学生还被选拔为团队成员,另一方面高泽宇的地摊队伍急剧膨胀,遍布新疆以及周边城市。

除了代理经销运动鞋,高泽宇把目光瞄向了火热的电子产品市场,在

高校,学生们谈论得最多的就是笔记本电脑。听说广州的笔记本电脑进货价低,高泽宇独身一人便来到了广州考察市场。在天河电脑城的门口,一个小贩拉住了高泽宇,把包中的笔记本电脑打开,然后神秘兮兮地告诉他,这全都是品牌走私货,价格相当便宜。高泽宇一看这款市面上价值一万两千余元的品牌电脑,小贩这里4000元就可买到,更让他动心的是之后有长期的货源。但当高泽宇付款后,小贩却不知用了什么障眼法搞了调包计,最终提回旅馆的黑包里装的却是一部破旧的烂电脑。上了一回当,这让高泽宇和那些批发商打起交道来更是小心翼翼。生意做开后,他干脆在广州设立发货办事处,以西安为总部,发起以笔记本电脑为事业突破口的西北5省电子产品攻坚战,客户群体就是高校学生。

国美电器打入新疆,打击了一批家电经营户,因为国美有规模,有实力,它不仅在价格上有优势,同时拥有良好的售后服务,是专业化经营,这就是它和其他家电经营者最大的区别,使得后者无法和它竞争。这让高泽宇明白,只有做到专业以及保证良好的售后服务,才能在竞争中立于不败之地。在最初摆摊销售运动鞋的时候,他们就承诺终身免费维修,之后在开了专卖店后,更是打出了免费维修非本店购买的运动鞋,这独特、新颖的服务让人耳目一新,更让人记忆深刻。同样,在经销笔记本电脑、手机、MP3、MP4这些电子产品的售后服务中,他们依然坚定地打出“免费维修非本部购买的电子产品”的承诺。

上下拧成一股绳的大学生团队进入了快速发展期,年10月,高泽宇注册成立“新疆万人体育用品有限公司”,设立市场部、销售部、宣传部、财务部、后勤部等,部门明晰,责任明确。团队以高泽宇为主要负责人,主要管理者8人,团队成员20余人,另有大学生员工百余名,专卖店17家,分布全国11个省,区。

随着公司的壮大发展,同时也面临着更大的机遇和挑战,这个时候,高泽宇逐渐有了一份力不从心的感觉当年第一次团队“崩溃”,是因为一个组织仅仅靠感情来维系是远远不够的:而第二次的团队“破碎”,让他深谙财聚人散、财散人聚的道理,更让他明白要成功,就得让每一个团队成员都树立主人翁意识,成立公司后,责任明确了,所以才有了良性发展。

高泽宇深深地明白了知识缺乏带来的困惑,于是,2008年新学期的开始,他重新回到课堂,成了新疆财经大学工商学院08—1班的学生,专攻工商管理。

高泽宇总是做着有别于常人的事,当初大家在上学时,他却休学折腾着去摆摊:当他挣了钱后,所有人都以为他会安心做老板时,他却回到学校当起了学生其实他并不是一个时尚或是叛逆的人,要知道他不爱上网,不会打游戏、不懂得使用手机的各项功能

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