新时期班主任培训心得

新时期班主任培训心得（共8篇）

新时期班主任培训心得 篇1

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新时期班主任培训心得体会范文

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新时期班主任培训心得体会范文

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我有幸参加了凉州区教育局组织的班主任培训。几天的培训，我的收获很大，感触颇深。在这次培训活动中，我有幸聆听了教育专家的精彩报告。很有学习和借鉴意义。

通过这次培训使我清楚的认识到，新时期班主任工作应具备一定的技巧和素质。班主任工作是一项专业性很强，对自身素质要求很高的工作，我们常常听到这样的一句话，有什么样的班主任，就有什么样的学生。

教育是一种心灵的唤醒，班级是师生共同的精神家园，班主任在实践新课程改革的过程中，怎样创建和谐、有序的精神家园？教育是伟大的事业，人的命运决定于教育，而班级教育引导学生，将学生的知识水平和精神情感水平从一个层次引到另一个层次得到全面发展。下面我简单的说一说我参加了这次培训后的一点感受。

一、为人师表，树立良好的形象

学校是人的一生发展的奠基时期，班主任是学生人生路口的领路人，班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响。班主任应加强自我修养，在学生中树立良好的风范，要“动容貌”、“正颜色”、“出辞气”。所以，在工作中，我们应严肃自己的容貌，端正自己的脸色，注意自己的言辞，处处严格要求自己，重视自我修养，树立良好的教师形象。

中国教育史上第一个“班主任”孔子，他的“班主任”工作成绩无比辉煌，他的工作成功了，当然成功在他教育思想与学问上，但更重要的是成功在他的品格上。如果我们仔细考查一下历史上成功教育家的业绩，我们不难发现，每一位教育家都是一位品格高尚的人。

二、用无私的爱去关心每一位学生。

爱是教育的灵魂，爱是塑造美好心灵的力量。老师应该怎样爱自己的学生呢？平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，民主的爱等等，这些都是老师爱的真谛。不论在生活上，还是在学习上，都要给予学生必要的关心和帮助。还要抽时间和他们谈心、交流，共同活动，缩短师生距离。只要有了问题时应及时处理，处理时方法得当，注意和学生沟通，学生就会信任你，喜欢你，也就喜欢上你的课。爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求，尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，我们要采取不同的教育方法，因材施教。一个班主任能得到学生的信任，使自己的工作顺利进行，使学生能健康活

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泼的成长，是自己最大的成功和欣慰。只有注入了爱的教育才能引起学生的共鸣，达到最佳的效果。老师如果能够给予学生以足够的爱，那么你就会真正成为学生的良师益友，你才能走近学生的心灵，成为一个成功的教育者。

二、走进孩子的心灵，做学生的良师益友

著名教育家魏书生说过：教师应具备进入学生心灵世界的本领。育人先要育心，只有走进孩子心灵世界的教育，才能引起孩子心灵深处的共鸣。老师要善待、关爱每一个学生，把学生当作人，给学生以心灵的自由，多与每一个学生接触，缩短师生间的心理距离，与学生“打成一片”，切实走进学生心灵，做学生最信任的引路人。记得有一句名言叫“蹲下来看孩子”，我们老师就应该蹲下来与孩子保持一样的高度，以孩子的眼光看问题、看世界，这样才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在这样的前提下，我们才更有心去主动地创造更充裕的时间和空间去了解、剖析、关爱孩子，为孩子提供最适合的教育。在教育学生时，要动之以情，晓之以理，导之以行。在融洽的师生情感中，学生才会把老师的批评看作是对自己的爱护，把老师的表扬看作是对自己的鼓励，从而引起情感的共鸣，自觉把道德要求和行为规范转化为自己的心理定势和良好的习惯，收到“亲其师，信其道，受其术”的效果。教师不要老是摆着一副高高在上的面孔来威慑学生，以维护自己“神圣”的地位。教师要用真诚的情感去热爱学生、关心学生、爱护学生，富于同情心，这样就会受到学生的爱戴，就能沟通师生之间的心灵，学生就会亲近班主任，从而在师生之间架起一座信任的桥梁。

三、制定切实可行的目标，增强集体的凝聚力。

目标就是方向，有了方向才有动力。班主任老师可以根据学校工作和本班的实际情况，拟定全班在知识、能力、情感等方面的总体目标和阶段目标，让每一个学生明确我们全班正在努力奋斗的目标是什么，以避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。而且要将集体的目标动力落实到每一个学生身上，帮助和鼓励每一个学生进步，使每一个学生都在明显而又易于承受的压力下自爱要求自己。比如，对于一年级刚入学的孩子，我们首先要做的就是帮助他们适应校园生活，怎么听课，怎么发言，怎么排队等一系列常规问题，然后再考虑怎样培养孩子们爱护环境，团结同学，讲文明礼貌等习惯。当然每个年段都有每个年段的目标。目标的制定不是主要的目的，而是如何通过努力去实现这个目标，提高学生的素质才是最主要的目的。所以，我们在制定目标时要根据小学生的年龄与心理特征来制定，目标必须要有激励性和切实性，要让学生能“跳一跳就摘到苹果”，不能好高骛远，以免丧失孩子们的信心。

四、开展丰富多彩的班会活动，净化学生的心灵。

丰富多彩的活动是孩子们心灵成长的营养素，而孩子们能从活动中获得这些营养素，因为班会是培养学生文明行为习惯、健康心理素质、良好道德品质的重要阵地，也是一个班级的学生与学生之间、学生与班主任之间进行情感交流、心灵沟通的重要方法，班主任要通过成功地组织形式多样、内容丰富的班会，充分调动学生的积极性，发挥他们的主观能动性，让他们能说出心声，能从别人的交流中收获到许多有益的东西，从而使学生形成积极、健康的心理状态。

五、班主任应该有精深的专业知识和渊博的相关学科修养。

优秀班主任应具有扎实的专业知识。它表现在两个方面，精通和知新。一方面是对已掌握的知识达到滥熟于心的程度；另一方面是不断获取新的知识。精通就是对所教学科要掌握其基本理论，了解学科的历史、现状、发展趋势和社会作用，掌握重点、难点，抓住要领，举一反三，运用自如，在教育教学中，不仅是传授这些知识，而且要运用知识点激发学生的学习兴趣。知新就是要不断学习新知识，讲课要有新意。一位优秀的班主任心中要有一种永不衰竭的求知欲望，像一个永不疲倦的探险家，对未知充满渴望。要不断吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善自己的知识结构。要想成为一名优秀的班主任，首先就要做一名优秀的学科教师，因为越是课讲的好，业务能力强的老师对学生的影响就越大，越容易受到学生的崇拜。优秀班主任的工作来自不断的学习。列宁的那句话：学习，学习，再学习，对于我们来说没有过时。

通过培训，我们为今后做好班主任工作找到了方向。学会科学管理班级工作，做一个时尚的班主任；放平心态，轻松而为；快乐工作，享受教育；理解人性，顺性而为。短暂的培训很快就过去了，但作为老师的我感到自己今后责任的重大。我们的服务对象不仅仅是一个个学生，它联系的将是一个个家庭的全部；影响的不仅仅是一个人，而是一代人甚至是几代人。班主任工作神圣而伟大；任重而道远。要做好一个班主任，就必须勤学习，多思考，多交流，多反思。以上我这次学习的一点心得体会，希望得到老师们的批评、指正。

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新时期班主任培训心得 篇2

班主任要有责任心, 更要有爱心

多年的班主任工作实践, 使我深深体会到:具有高度责任心和使命感是做好班主任工作的前提, 同时还要讲究科学的方法。教育是一门艺术, 学生是活生生的人, 那么教育的过程绝不仅仅是一种技巧的施展, 而应该是充满人情味的心灵的交融。所以做好班主任工作, 要抓住一个“爱”字, 热爱教育事业, 热爱班主任工作, 热爱自己所教的每一个学生。有了一颗爱心, 才会有爱的奉献, 才能干好自己所爱的事业和工作, 充满人性化地实施教育, 使教育变得自然而又从容。今年我所教的是六年级住校班, 他们大多数是留守儿童, 由于长期缺乏父母的关爱和彼此间的沟通, 这些孩子当中有许多人存在心理疾患, 他们一方面表现为比较成熟、自信、顽强, 但另一方面又比较脆弱、自卑、遇到困难容易退却等, 这就需要老师的关爱, 使他们有战胜困难的决心和勇气。特别是那些后进生, 他们平时听到的多是批评, 缺乏别人的理解和关爱, 联系实际, 我有针对性地对他们学习上关注、生活上关心、思想上疏导, 融入真情, 播撒爱心, 使他们都能自强愉快地在这和谐的大家庭中生活、学习。

班主任是学科专家, 更是人生导师

作为班主任, 无论是在知识技能上, 还是在行为品质上, 都应是学生的表率。既要当经验型老师, 又要当人生导师。班主任应用渊博的学识引导学生, 以宽广的胸怀感染学生, 以高尚的情操折服学生, 以榜样的示范影响学生, 让学生在受教育过程中学会读书, 学会处世, 学会做人。时代呼唤有先进教育理念, 能够促进学生个性发展的充满亲和力的新型班主任。可以说, 是教育智慧使我这个并不美丽的班主任成为学生心目中有魅力的人。以前我奉行“严师出高徒”, 做班主任严厉有加, 宽爱不够, 只要学生犯了错, 紧盯不放, 严厉训斥, 结果收效甚微;近来我的观念发生了转变, 面对学生的错误, 不是简单粗暴地惩罚, 而是与学生一起分析犯错的原因, 把学生的犯错转化为教育的契机, 因势利导, 使学生在以后的学习中逐步纠正克服。今年我带的这个班, 原来卫生老是搞不好, 有一个捣蛋鬼小新竟然把垃圾在半道上倒了, 学校领导从垃圾中的废纸上查出是我们班同学倒的, 在晨会上我们班受到点名批评, 不用说又要被扣分。上课时, 我看到这位同学眼睛红红的, 好像哭过, 全班学生鸦雀无声, 等待老师大发雷霆。我冷静下来, 用平静的语气对大家说:“同学们一定都很气愤, 因为小新的错误影响到班级的名誉, 我看小新好像对自己的行为很后悔, 大家愿意给他一个补过的机会吗?”同学们齐说:“愿意!”于是我让小新当班级的代理卫生委员, 实践证明我的做法是正确的, 从此班级卫生大变样, 连续两周都创文明班级, 同学们一致要求把小新“代理卫生委员”的“代理”两字去掉。从此以后, 小新的工作更起劲了, 是他带动全班同学养成了讲究卫生、不随便乱丢乱抛的良好卫生习惯。由此可见, 严格是教育, 宽容也是教育, 但绝不是放纵, 宽严要和谐统一, 要善于引导, 适时教育, 这样才能收到事半功倍的效果。

班主任既是解惑良师, 更是知心益友

新课程背景下强调“民主、平等、和谐”的师生关系的建立, 班主任应以挚爱的情感, 平等对待学生, 实现跟学生心灵的沟通, 与学生形成亦师亦友关系。学生需要的不是声色俱厉的威严、喋喋不休的说教;他们需要的是能够理解、信任, 与他平等对话、伴他成长的引路者、解惑人。班主任要千方百计地组织形式多样的活动, 让学生体验学习与生活的快乐, 给学生心理上的安慰和精神上的鼓舞, 使之思维更加活跃, 情绪更加高涨, 从而成为学习的主人、生活的主人。

心理健康是学生智力活动的基础和前提, 帮助学生调节好心理, 是班主任义不容辞的责任。今年我班的留守儿童小刚同学, 由于长期缺少父母的关爱, 致使他性格孤僻, 行为怪异, 经常夜里翻墙去网吧玩游戏, 白天上课没精打采, 学习成绩很差, 我多次进行苦口婆心的教育, 但毫无效果。有一天夜里他翻墙竟然把腿骨摔折了, 我打电话通知他的家长, 家长竟说工作忙没空回来, 并说对这个孩子彻底失去信心了, 只当没有生过这个孩子。我认为虽然家长放弃对孩子的教育, 作为班主任有责任教育好这个孩子。反思过去教育失败的教训, 在他受伤的这段时间里, 我对他生活上悉心照顾, 与他倾心交朋友, 交流网络文化的利与弊, 引导他善用网络文化, 远离网络游戏, 回归现实找回自我, 我还让他为班级设计网页, 并做好其父母的思想工作, 父母经常与他通话, 关心他的生活和学习, 渐渐地, 小刚变得开朗活泼了, 已能融洽地与同学们相处, 学习也变得积极主动。

班主任是赏识者, 更是激励者

“良言一句三春暖, 恶语伤人六月寒。”班主任期待的目光、赞许的神情、耐心的诱导, 一定能撞击学生的心灵。学生的自我评价能力相对较低, 往往会通过父母、老师和同学的评价来认识自己, 在某一方面给学生赏识, 实际就是给学生一种积极的心理暗示, 使学生在某一方面乐于作出努力, 做得更好, 更能增强他们的自信心和上进心, 促使其主动克服自身的不足。否则, 一味地批评、指责只会适得其反。教育的艺术不在于传授知识, 而在于通过激励、唤醒、鼓舞, 使学生积极主动地提高自身素质。但是从一定意义上说, 激励是一把双刃剑, 运用不好会事与愿违。成功的班主任应该是一位善于激励学生的艺术大师;成功的激励一定是遵循科学的原则, 灵活地运用激励的方法和技巧, 因人而异, 因事而异, 只有这样才能真正达到教育学生的目的。

我班有一个学生叫胡小明, 开学初我就注意观察, 发现他的人缘好, 组织能力强, 并且有吃苦耐劳的精神。通过民主选举, 推选他当班长, 没想到他说:“老师, 我很想当班长, 但是我的英语成绩不太好, 恐怕不能胜任!”我鼓励他说:“小明同学, 你的头脑很聪明, 老师相信你能行!”他说:“谢谢老师的信任, 我试试看!”果然, 他把班级管理得井井有条, 各种活动在他的安排下有序展开。清晨经常看到校园的角落有胡小明朗读英语的身影, 英语老师也向我反映胡小明上课时积极主动, 勇于发言, 英语成绩进步很大。在与胡小明的接触中, 我深深懂得:对学生的激励教育切忌空洞地说教, 应让学生在亲身感悟和体验中不知不觉地接受老师的教育思想, 做到随风潜入夜, 润物细无声。当你能够贴近学生的心灵, 从了解到理解, 到交心, 那么教育便可以达到最佳的效果!再加上不断地激励鼓舞, 学生会自然而然地走向佳境, 迈向成功之路。

所以当学生处于逆境时, 同学、家长说他不行, 他本人更感到不行, 作为良师益友的你一定要说:“你行, 只要你努力, 你一定能行!”用你的真情去激励学生, 学生的内驱力、潜力一旦挖掘出来, 其力量是不可低估的。

班主任是连接师生关系的纽带, 更是沟通家校联系的桥梁

师生沟通, 从心灵开始。日常工作中, 经常遇到任课教师与学生发生矛盾冲突的事, 作为班主任, 应具有娴熟的协调技能, 如果能带着自己的人生体验和成长经历, 站在与学生平等的角度, 去倾听他们的心声, 体察他们的心态, 那么学生就乐于与你交流, 沟通, 就会知不足而后改。家庭教育、学校教育和社会教育共同构成现代教育的三大支柱。班主任必须懂得和掌握家庭教育的心理规律, 并善于运用各种方式, 给予家长家庭教育方面的指导, 帮助家长提高教子水平, 只有当学校教育和家庭教育形成合力, 我们的教育才会收到事半功倍的效果, 我们的班主任工作才会迸发出更多的光彩。

班主任要做好学生的摸底工作, 要登记好学生父母外出打工的地址和联系电话、家庭成员情况和学生临时监护人的姓名及联系方式等, 多方位了解学生的心理动态, 以及他们的生活、学习情况, 以便及时地发现问题解决问题。小利的爸爸因一场重病而生活不能自理, 妈妈为生活所迫外出打工, 小利每天放学就急忙往家赶, 既要承担全部家务, 还要照顾父亲, 他从此没有完成过家庭作业, 上课时目光呆滞, 甚至呼呼大睡;身体日渐消瘦 (大概是劳累和营养不良引起的) , 成绩下滑得很快。当我找他谈话时, 小利泪流满面:“老师, 我不是不想学习, 我实在是没办法啊!”我一怔, 为没有深入了解学生家庭情况而自责, 接下来我发动全班同学帮助小利, 找学校领导免去小利的一切费用, 还和村委会联系, 为他家申请了“低保”, 争取全社会的支持。首先解决了小利家庭的后顾之忧, 然后及时对小利进行心理疏导, 使其在学校安心学习。我还经常与家长沟通, 取得家长的支持和配合, 渐渐地, 小利的脸上出现了轻松、自信的笑容, 身体强壮起来, 成绩也进步很快。

新时期班主任培训心得 篇3

关键词：初中；班主任工作；管理

中图分类号：G635.1 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）02-0284-01

班级是管理学生的主要场所，班主任是班级的组织者，同时也是学校进行教学管理的得力助手，指导学生的健康发展。此外，学校的很多工作都需要通过班主任来落实和安排。初中班主任在班级管理的过程中也要以学生的健康为目标，鼓励学生树立远大的抱负。为此，就需要探索班级管理的新思路，提高班级管理的效益，在班主任的影响下提高全体学生的综合素质。笔者围绕平时的班级管理，从以下五点展开分析，希望为其他班主任管理班级提供好的建议。

一、用赏识激发全体学生的上进心，推动班级的发展

初中生正处在人生发展的关键时期，提升综合素养对学生的成长、发展有着重大意义。因此，班主任用赏识的眼光激发学生的上进心，有助于学生更愉快地学习、健康成长，顺利完成学习任务，这也是每一位班主任希望达到的目标。如果将“赏识教育”运用到班级管理中也一定能达到事半功倍的效果。在日常工作中，班主任一定要细心观察班级的每一位学生，准确掌握学生的学习情况，选择适当的时机表扬或者赞赏他们，进行有效的赏识教育，这样也更利于激发学生的内在驱动力。学生都渴望得到班主任的赞赏，更渴望受到一个集体或一个群体的赏识，所以，班主任一定要营造出赏识的氛围，创设赏识情境，充分发挥班级的群体作用，用赏识来激发全体学生的上进心，使得学生都能用心学习，用心做人。

二、组建一个得力的班委会，帮助管理班级

班委会可以说是班主任的“左膀右臂”，在班级管理工作中发挥着重要作用。班主任不可能不时刻跟着班级，在班主任不在的时候，班干部要发挥出应用的作用。那么，如何才能培养出一个得力的班委会呢？笔者认为，信任是最好的办法。班委会的学生如果能够得到班主任的充分信任，他们也都能自觉做好自己分内之事，同时，班主任也要在信任的基础上将一些权利交给班干部，让他们既有责任又有一等的职权，这样，也便于在学生中间树立起一定的威信，再加之班干部的自觉行为，班级纪律和班风自然也就会向着更好的方向发展。当习惯一旦成自然，学生也自然会形成一个以班干部为中心的凝聚力，整个班级也会朝着预想的方向发展。这样一来，班主任的工作也就能有条不紊地进行，手忙脚乱的现象也就极少发生了。

三、班主任要注意自身形象，在学生面前树立起威信

在人际交往中，个人形象一般发挥着非常重要的影响作用。特别是初中教师，在工作中更应该注意自己的言行举止， 以身作则，这样才能达到事半功倍的效果。教师自身的形象是作为一个教师修养、素质、品位和生活习惯的直接反映。良好的个人形象，也能快速拉近师生之间的距离，而且还有助于班主任树立威信。所以，在日常工作中，班主任一定要时刻注意自身的行为习惯，要避免一些不良习惯给学生带来的负面影响。班主任也要不断提高自身修养，树立良好的个人形象，增加亲和力，营造良好的师生关系。要爱护自己的学生，这样，学生也才会更尊重班主任。此外，初中阶段的学生正处在一个喜欢模仿的时期，班主任良好的行为习惯对学生的成长等产生积极影响。

四、班主任要和学生建立起良好的师生关系

“亲其师，信其道。”这也说明良好的师生关系在教学中发挥的重要性。当学生和任课教师的关系处理好了，必定会喜欢上他的课，这样，教师也能在传授知识的过程中很容易将自己想讲授的知识传授给学生，教学也能取得理想效果。为了和学生建立良好的师生关系，班主任也可以抽空与学生聊天，有时和个别问题生谈话。批改作业的时候，多写一些勉励学生的话，有时候尽管只是短短的一句话，却能够增进教师与学生的感情。只有师生之间建立起学生尊师、教师爱护学生的真挚情感关系，教学也才能取得良好的效果。

五、班主任要处理好与各科任课教师之间的关系

班主任要主动和其他任课教师加强沟通，很多学生大都怕班主任，但是不怕任课老师，在班主任面前和在任课老师面前表现也有所不同。因此，班主任对学生表现的两面性一定要有个足够认识，多和任课教师取得联系，这样才能全面把握学生的真实情况，只有这样，才能对学生作出更恰当的评价，思想教育的施展也才更具有针对性。其次，要在学生面前树立任课教师的威信。比如说，他们在上课时，多去看看、瞅瞅，一旦发现有破坏课堂纪律的学生一定要严厉批评，对一些不良现象要及时纠正等。任课教师们对学生的各种要求也要协助去完成，家长和教师之间的矛盾也要协调处理，各种活动必要时多请任课教师参与其中，这些途径都有利于树立任课教师的威信，教师集体的威信树立起来了，班级工作也就会无往而不胜了。

总体上来说，班主任只有用自己的思想、智慧、心血和情感营造出一种和谐的班级氛围、学风，集中班级的力量，让班级形成合力，集体一起努力，才能推动每一位学生不断前进。因此，班主任要尽可能创造积极向上和谐的课堂氛围，让学生真正受到影响，有助于强化学生战胜困难的信心与勇气，进而再形成一种内在的自觉。在此，也坚信：只有献出自己的爱心与责任心，一定能得到学生更多的拥戴，充满温暖、友爱和团结的班集体也才能出现。

参考文献：

[1]姚毅.浅谈如何做好初中班主任工作[J].现代教育教学探索，2013（03）.

[2]王宏驰.班主任怎样才能管理好班级[J].生物技术世界，2015年02期.

[3]田锐.高中心理健康教育与班主任工作整合问题研究[D].长春：东北师范大学，2012.

新时期班主任培训心得 篇4

——写在全校班主任工作会

今天下午，筹备已久的全校班主任工作会即将召开。会上，一是要传达开学以来制定的几个相关制度：《班主任工作条例》《学生管理方案》（含《班级量化管理检查细则》《值周班制度》《卫生检查细则》《学生宿舍检查细则》）《学生成长的足迹博客管理规定》，二是要总结开学来学生管理方面的一些问题和举措。

开学至今，学校的学生管理工作有条不紊，总体情况良好，但也存在一些不足。班主任工作是学校学生管理的最基本单位，班主任工作举足轻重。做教师辛苦，做班主任更辛苦。班主任工作虽然辛苦，但更容易获得职业成就感，会有自己的一帮“亲学生”。有人说：班主任工作是“痛并快乐着”，要我说班主任工作是“忙碌并快乐着”。

我们的班主任起早贪黑，任劳任怨、无私奉献。正是“早出晓露湿衣履，晚归虫鸣伴君还”。班主任工作中，有很多亮点：

高一4位女班主任巾帼不让须眉。7班张梅、11班张玉田、14班温秀云、19班张敏，班级量化稳居年级前6名。

张玉田充分发挥班级家长委员会职能，举办班级开放日活动，把家长请来走进教室、走进宿舍。

高一4班张全杰老师的班级制作的班级月报，形式新颖、内容丰富，时效性很强。

高二年级的班级文化建设和宿舍文化建设很有特色。如11班贾丽老师、8班王兵老师、9班王刚老师班级的文化建设值得参观学习。

再是学生“成长的足迹”博群的建设，很多班主任能进入与学生交流。特别是高一18班薛老师，学生的每篇博文都做了深刻的剖析，对学生有很强的指导作用。

班主任工作还有很多的亮点，在这里不再一一列举了。非常感谢班主任的无私奉献。

班主任要做到的“八个字”。

前面陈主任讲了班主任要做好“六个字”——勤、细、严、爱、专、恒，这里我再加两个字——“公、实”。

“勤”：班主任工作要勤，勤能及时发现问题，勤能补拙。班主任工作事无巨细，要做到腿勤、眼勤、口勤。好的管理方法是要在“勤”中发现、总结，从而达到游刃有余的管理境界。

“细”：班级无小事，小事不管，可能会发展为大事。班主任要全面观察、了解每一位学生的细节。只有及时发现、及时教育、管理，才能做到防微杜渐。如学生的不和、言语的冲突，如不及时教育引导，极有可能演变为打架事件。

“严”：无规矩不成方圆，班主任必须严格执行国家的教育法律法规和学校、班级的学生管理制度。做到言而有据（犯错的依据）、严而依法（法律法规、校纪班规）、严而有法（方法）。

“爱”：班主任要从心中爱学生，用“爱”去“严格”管理班级。班主任要像对待自己的孩子那样去爱、管学生，只要从内心爱学生，即使管理严厉了一点，学生也会理解的。

“公”：班主任要有一颗公正心，对待学生要一视同仁。学生在学习上有一二三，只要学生尽力而为，就是好学生；但在做人上都是一个标准，都能够做到最好。

“实”：班级管理工作落到实处，不能只当传令官，切实提高学生工作的理解力和执行力。不能衰减学校、部门、级部的安排和工作标准。班级是学校的基本管理单位，是最基层的管理执行者，如果基层管理执行不不力、不彻底，学校工作就很难搞好。

“恒”：学生管理工作，需要持之以恒地去思考、去组织、去落实。

“专”：一位优秀班主任，首先是一位优秀教师，教学业务能力高。二是要有丰富的、科学的学生管理能力。班主任要加强学习，不断提升个人的教学业务能力和学生管理水平。

抓习惯，永远不过分，永远不过时。

抓习惯、促班风。人的智商差距不大，但长大后，个人成就为何差距巨大？这关键取决于是否有一个良好的“习惯”，无论是良好的生活习惯还是学习习惯，它会影响人的一生。班主任应该重视学生良好习惯的培养，从而带动优良班风的建设，以良好的班风去促进良好学风的形成。很难想象一个没有良好班风的班级有强大的凝聚力和良好的学习氛围。

正确理解管理和成绩的关系。

有些班主任可能有这样的认识，学生管理有必要认真抓吗？只要学好习不就得了？抓管理影响学习。其实，学生管理与成绩并不矛盾。只有管理到位了，学生思想、行为习惯上的坏毛病解决了，才会产生学习上的正考量。所以，我们要以管理来促学习。班主任还要树立成才先成人的理念，一个人，成绩再好，如果思想道德水平低下，这会成为我们教育的悲哀。班主任应重视学生的“做人”，成“才”先成“人”。要注重培养培养学生有责任心；培养学生的爱心，爱自己、爱家人、爱老师、爱同学、爱班级、爱国家。

班主任要敏锐，防患于未然。

一个小问题，如果不引起重视，可能会演变成大的问题。班主任要做到防微杜渐。如现在引发学生矛盾的起因，往往是人与人之间的交流、交往不良引起的。同学之间，因为上对话、短信、网络中言语的不和，如果不及时发现、处理、引导，极有可能演化为更大的矛盾，甚至打架。（班主任培训）再如学生受到挫折，如果班主任没有及时发觉，学生调整过来的时间可能就较长，不仅影响学习，甚至产生更为可怕的后果。所以，学生管理无小事，班主任要做到及时发现、及时处理，把影响、损失降到最小、最低。

班主任要言传身教，身教重于言传。

班主任要以身示范，做学生的榜样，榜样的力量是无穷的。大家都知道，一个班级的学生，往往深深烙下班主任的影子。班主任不仅要靠不断的说教，更要身体力行。我有一个个人信条：“要求别人做到的，自己首先做到、模范做到。”当你看到教室地面上有张废纸时，询问谁扔的？让值日生捡起来？不如自己弯腰捡起来，放到垃圾桶里，这样会对学生的震撼、影响更大。

班主任要紧跟时代步伐，与时俱进。

班主任要跟上时代的发展，否则就会与学生产生“代沟”。要了解学生的思想，知道他们喜欢什么、不喜欢什么，才能对症下药。咱们学校新媒体的利用，就是既时髦，又实用的沟通平台。班主任要充分利用学生“成长的足迹”博群，让学生敢于说出自己的心里话，了解学生的心思，与学生文字沟通。不仅能及时解决学生的思想问题和行为习惯，更会换取学生的理解与信任。

班主任要学会运用环境对人的影响作用。

大家都知道：到了一个非常干净的医院，人们都不好意思随手乱扔。但在一个相对脏乱的环境里，可能就会随手乱扔。我们要重视班级文化对学生管理的作用，要通过显性的文化逐渐影响、内化为隐性文化。显性文化：如环境文化（装饰、美化环境，包括图文美化环境）、制度文化、活动文化。通过这些显性文化的耳闻目染、熏陶，逐渐提升为学生的文明素养、优良的习惯、阳光向上、终生发展的内在品质（隐性文化）。

构建班主任和学生之间的和谐关系。

我时常在思考，班主任和学生之间，到底要达成一个什么样的关系。很多时候，学生把班主任当做“死对头”。把“家访”当成“今夜有暴风雪”。从教20多年，我慢慢领悟到，班主任与学生之间应该像“父子”、像“母子”、像“朋友”、像“兄弟”。

像“父子”：父亲往往是严厉的化身，父亲对一个孩子的影响非常之大。班主任要像严父，去管理学生。要以身示范、要以理服人。

像“母子”：母亲是爱的化身，班主任要像母亲一样爱护学生，问寒问暖，无微不至。人非草木，用爱感化我们的学生。

像“朋友”：朋友需要相互理解、相互尊重。朋友需要平视，朋友需要对话。班主任要耐下性子，学会倾听，在倾听中了解学生，帮助学生。

像“兄弟”：兄弟需要真诚，兄弟需要相助。当你想学生所想，急学生所急时，你会换的学生浓浓的汇报。这点我有切身感受，当我的一位大学同学需要救助时，我在网上发了一条小小的信息，换来的是五湖四海的学生献计献策，还有力所能及的资助。这让我感慨万千，让我感到做教师的无憾。

班主任要不断学习，提高自己的管理水平。

班主任要善于学习，更新教育观念，及时总结管理经验，敢于创新，向专家型过渡。建议大家相互学习，相互借鉴，丰富我们的管理方法。向书本、杂志学习，紧跟时代，更新我们的教育理念。

教无定法，同样，“管”也无定法，班级管理工作也没有定式，各班级、各班主任可以根据本班和本人特点，灵活、实用地开展班级管理工作。用我们的“真诚”“能力”“魅力”“付出”，换取学生理解与爱戴，博得家长理解与支持。

新时期班主任培训心得 篇5

摘 要：就如何在新时期做好初中班主任工作浅谈以下几点心得与体会。力求通过努力，找到促进新时期做好初中班主任工作的可靠策略，以期提供部分可借鉴的理论依据。

关键词：初中学生；班主任；学习认知

初中学生正处于叛逆期，班主任要站在学生的角度来理解他们，用合理的方式教导他们，从而帮助学生成功渡过叛逆期。与此同时，在日常的学习生活中，教师更需要用耐心和爱心进行班级管理与教学工作，与学生建立和谐的师生关系。另外，还要充分发挥班干部的工作管理能力，引导学生形成正确的学习认知观念和生活习惯。

一、新时期初中班主任管理工作中面临的问题

班主任是塑造学生心灵的工程师，是班集体的第一责任人，对学生的心理素质和水平提高起着关键作用。新时期要求初中班级管理工作者不仅要管理好班级，还承担着对学生进行思想教育的任务。现在多数学生是独生子女，在家人的关爱和保护下，渐渐养成了以自我为中心的意识，与别人缺少沟通，同学之间相处不融洽，从而容易产生各种矛盾，这便在无形中给班级管理工作增加了难度，也影响了学生的学习状态。

二、新时期如何做好班主任管理工作

作为初中班主任应该积极面对班级管理工作中存在的问题，从而增强管理工作的成效。

1.制订科学合理的班级管理制度

在新时期初中班主任必须建立一套科学合理的班级管理制度。严于律己、以身作则，正确引导学生承担责任，养成自觉诚信的学习与生活理念。

2.选拔、培养自我管理能力强的班干部

班级管理是一项既琐碎又繁重的工作，所以，班主任应当组建一个能开展班级管理工作的班干部团队，同时班主任要鼓励他们大胆管理，以身作则，培养他们的工作能力，成为班主任的得力助手，为班级开展工作贡献自己的一份力量。

3.用人性化的方式管理学生

班主任要关心爱护每个学生，尊重、公平地对待他们，对待后进生要给予更多的耐心和教导，引导他们树立正确的个人价值观，促使他们身心得到健康发展。

总而言之，初中阶段是学生人生观、价值观形成的关键时期，新时期班主任要不断创新自己的教育管理方式，让学生形成自觉进取、自律自强的班风，同时还要不断对自己的管理工作进行反思总结，使班主任工作做得更好。

参考文献：

新班主任培训心得体会 篇6

新班主任培训心得体会1

xx年9月我有幸参加了“挑战传统教育观念，科学面对问题学生”觉得这句话有道理。虽然只有短短的两天时间，但收获颇丰。各位教育专家从班主任工作理念到方法和策略，从不同的角度诠释了该如何做一个优秀的班主任，使我从理论上感受到了在当今教育形势下如何做一名合格的班主任! 就像专家讲座里告诉我们的那样：一个智慧的班主任首先应该是一个快乐的人，能站在学生的角度看问题，多了解学生，爱学生，让每一个学生都生活在希望之中;应该要有自己的魅力;应该善用激励方式;应该为学生营造一个好的学习氛围等等。听了他们的报告，看到了自己工作的不足，今后在工作中要从小事做起，教育学生讲究方法，注重策略，下面我就这几点谈谈感受。

一、班主任要做一个快乐的人。

我很喜欢这句话。要用自己满腔的爱去关心，去尊重每一个学生，耐心细致地去指导每个学生，才能做到对学生的关心，体现出班主任的责任心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教育。教师要爱自己的职业，首先要有一颗爱心，有一颗爱学生的心。通过学习，使我明白作为一名教师，只要爱学生，包容他的缺点，分享他的喜悦我深深地知道，一名好班主任、一名好教师，既是知识的塑像，更是爱的化身，只有接近学生，用爱去感召学生，才能教育好学生。因此，教师只有把爱的种子播撒在学生的心田，以学生的要求作为爱的起点，才能在学生的内心世界培养出爱的感情，并使之升华。

二、班主任应提高自身素质，具有独特的魅力形象。

班主任的一言一行，对学生都会产生巨大的.影响，所以，新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时，不断地完善自己。必须不断地学习有关知识，在实践中总结经验，提高自身素质，才能严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样。班主任应该具有其独特的魅力，成为教育战线上的魅力形象大使。经常会听到：什么样的班主任就会带出什么样的班级。一个班级能否“活”起来，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起来了没有。由于班主任的精神面貌对学生具有强烈的示范作用，因而要求班主任要乐观、活泼开朗、充满朝气。在学生面前要做到精神振作、情绪高昂、用语幽默、态度和蔼、风度从容、姿态洒脱。班主任的“活”才能带动整个班“活”起来。我平时对学生要求严格，上自习保持安静，上课不迟到下课后和学生们一起运动、聊天，和学生们拉近距离，彼此了解，让他们对我有好感，信任我。对有些学生要鼓励，有些学生要要求严格，有些学生要真诚关心因为在潜移默化中班主任的思想行为已经深深影响着学生。新课程要求我们老师，尤其是班主任老师，更要塑造新的形象。为人师表为首位：班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响。 三、班主任应营造一个和谐的魅力班级。

班级应该是有个性的，独特的。一个好的班级评判标准，不光在成绩的高低，名利的多少上，更应该是看在这个快乐成长的园地里，老师，学生是不是都感到幸福，快乐。作为班主任，担任着如何营造和谐的班级氛围的任务。一个魅力班级的文化建设是重中之重。教会学生设计“家”，让班级拥有家的温馨。开展丰富多彩的班级活动，引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策，培养班级主人翁意识。共同开创和谐的魅力班级。 我们要用真心、真情、做好班主任工作。真正把自己塑造成一个有魅力的人，一个新型魅力班主任。以上是我在培训学习期间的几点心得体会。实践出真知!相信本次培训对自己今后教育教学工作中会有所帮助。我将继续努力学习，更好地投入到工作中。

新班主任培训心得体会2

20xx年8月28日。在学校领导的带领下，参加了中小学班主任管理培训。听了xx老师的经验介绍受益匪浅。

一、班主任只有用心去做才能做好班主任工作。

班主任担负着教书和育人的双重任务，对学生个性心理品质的培养，行为习惯的养成起着巨大的作用。这种作用是无形的，它通过班主任的一言一行，一举一动，班级的学风，班风影响着学生的价值和评价。因此作为班主任，首先得热爱这份工作，用心去体会这份工作的意义和价值才可能做好这份工作。

二、要做有责任心班主任

教师肩负着即教书又育人的重任。首先，班主任要有严谨的治学态度，雄厚的学科专业知识和广博的科学文化知识。其次，班主任还要有良好的职业道德与责任感、使命感。这样就会有为教育事业无私奉献，就会有甘为人梯，善为人梯的精神。实验二中的梁丽老师在讲到班主任素质的时候，讲到了大爱无声，对我触动很大。使我认识到做为学生老师的班主任，要用自己满腔的爱去关心，去尊重每一个学生，耐心细致地去指导每个学生。才能做到对学生的关心，体现出班主任的责任心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教育。

三、要做以身作则，为人师表的班主任

教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用。“学高为师，身正乃范”。古今中外的教育家无不强调身教胜于言教，要求学生做到的，教师首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。开阳中学的老师尤其提到了这一点。班主任，他的世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的态度，都这样或那样地影响着全体学生。车尔尼雪夫斯基说：“教师把学生造成什么人，自己就应当是这种人。”我希望我的学生成为积极向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚相待、有同情心和责任感、尽力做好任何事情，有一定心理承受力的全面发展的有用人才，而我首先就要使自己成为这样的人。新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时，不断地完善自己。必须不断地学习有关知识，在实践中总结经验，提高自身素质，才能严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样。学生是具有模仿力的一个群体，他们时时刻刻观察着老师的一举一动，并在某些方面进行模仿，所以老师在学生面前必须有模范的作用。记得在一次大扫除中，为了使每位同学都能认真、负责地完成任务，我首先拿起一块抹布，带头擦玻璃，并力求擦的干干净净；行动是无声的语言，不需要任何鼓动性的语言，就已充分调动起学生的劳动积极性，都自觉地按照老师的分工，热火朝天地干起来。

事实证明，在教育工作中要努力做到：正人先正己，时时事事做学生的表率。如：教育学生遵纪守法，教师就不能有违法乱纪行为；告诉学生要尊重他人，语言文明，自己却满口粗言秽语，学生也就不可能的到好的纠正。教育学生不怕脏、不怕累，教师就必须做到亲自动手，吃苦在前，做好学生的带头人，否则，即使你说的天花乱坠，头头是道，而不注意自身修养，也不会得到满意的效果。

四、要做对学生一视同仁，严格要求的班主任

师爱是最神圣的，其神圣之处在于它有很强的原则性和崇高的使命感。正如马卡连柯所说：“如果没有要求，那就不可能有教育。”教师要做到爱而有度，严而有格。在社会急剧变革的今天，面对纷繁的世界，多种思想文化的激荡，新旧价值观念的冲突，激烈的竞争，以及拜金主义的侵蚀，无不冲击着孩子的心灵，纯正的师生之情失去了它原有的光环，在这种环境下，热爱学生与严格要求相结合应是教育的基本准则，让学生体会什么是真诚的爱，用实际行动去爱，但面对各种因素，我们必须做到对学生的爱要一视同仁。学生对老师的态度是很敏感的，一句亲切的话语投到学生的`心中，会激发他们的上进心和敢于同困难作斗争的必胜信念。同时，对于他们所犯的错误，决不能随便放过，要帮助他们究其病因，以便彻底杜绝。不是看学生的成绩来评价他们。

五、做信任学生，尊重学生的班主任

渴望理解，渴望信任是人们的一种正常需要。对于少年儿童来说，信任更是推动其上进的力量。我们班上也有几位同学在学习上有些困难，有的同学是因为学习目的不明确，再加上自己贪玩，家长过于溺爱，教育方式不正确，造成了学习成绩及各方面都比较差，常受到同学们的鄙视。通过一段时间的观察，我掌握了该生的一些基本状况，与他们单独交谈，让他明确了学习的目标，学习成绩也有了明显的进步。再如有的同学是因为思想懒惰、不认真听讲、作业不按时完成，学习习惯较差，造成成绩上不去。面对这种情况，我帮助他克服了懒惰心理，校正了学习习惯，让他变的爱学习了。作为班主任，我对于这些特殊学生，首先亲近他们，尊重他们，在学习上耐心引导，生活中热心关怀，经常同他们交谈，了解思想状况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，多给他们改错的机会，树立自信心，使他们感受到来自各方面的帮助，尽快提高学习成绩。班主任要走进学生的心灵，作为班主任是班级的组织者、教育者，所而做为一个班主任要善待每一个学生，做好与每一个学生的接触，缩短师生间的心理距离，与学生“打成一片”。注意发现学生身上的优点进行因材施教。对学生要注意语言分寸，多鼓励学生，树立学生的自信心做到你尊重他，他才会尊重你。这样才能搞好师生关系。

六、做正确评价，鼓励学生的班主任

教师经常要对学生的工作进行评价，教师的评价要公正，只有公正地评价每一个学生，才能使学生信服，从而激发起奋发向上的愿望。教育中力求公正的评价每一位学生，对成绩好的学生不护短，对学习差的学生不歧视，注意发现优生的不足，防微杜渐；善于发现差生的闪光点，并使之发扬光大。这都是六位班主任的共同特点。如小河的班主任老师在大扫除中，有些学习差的学生劳动表现积极，不怕脏、不怕累，争做重活，而有些所谓的好学生却怕脏、怕累，在一旁转圈。劳动结束后，及时作了全面的实事求是的总结，同学们听后响起了热烈的掌声。对于班干部同学要求更加严格，要求他们每周写出工作总结，每月召开一次干部会议，推广各自的工作经验，对于取得成绩的同学适时地表扬，使他们心理上享受到成功的体验，以便更加努力学习。

教育是一门科学，育人成才是一种精雕细刻的艺术，在工作中只有讲究科学、创新、艺术，才能培养出适应社会需要的高素质的人才来。

我是要将这次班主任培训学到的经验、方法运用于班主任的工作实践中去，为了对学生全面实施素质教育，扎实而有效地做好班级工作，对自己的班主任管理要不断地反省，不断地总结，不断地进行创新。力争做一个学生喜欢，家长满意，教育上称职的优秀班主任。

新班主任培训心得体会3

南宁市中小学班主任远程培训，我有幸成为此次参训学员之一。

教师远程培训为我们提供了新的人生起点，迎来了新的教育方式，让我们随时随地不受地区、时间与空间的限制，能够快捷、方便地接受更多的新的知识，寻找到适合我们自己的教育教学方法。在远程培训中我与同行们互相交流，互相学习，在互动中我学到了一些粗浅的网络知识，从不知怎样建立博客、怎样进入博客到怎样发表xx等。老师们的.答疑解惑让我在学习上信心百倍，更使我的学习进步很快，教育教学工作有了动力和努力的方向。是远程培训让我体味到了人生从来未有过的快乐与欣喜。

网络就象一个强大的磁场，深深地吸引着我，影响着我。使我把它融入我教学工作之中。这次培训为我们提供了丰富的教学经验，它淡化了课堂与“真实世界”之间的距离，扩展了教师的学习空间，在真正意义上实现了教师与真实世界的接触与联系。通过共享功能，通过实时消息的交流功能，大家上传教学资料，交流教育心得、探讨教育设计？作为参训教师，我觉得为我们的后续发展提高，提供了一个良好的平台。同时，通过教学策略的修正、对比教学，使我感触到样课堂教学中最本源的东西，在教育教学中不断反思，在反思中不断成长。我们能在学习优秀教师各具特色的教学方式、规范的课堂组织形式，感受他们的教学优点，积极寻找自己教育教学当中存在的差距所在，不断弥补自己在教育教学当中的不足，不断提高自己在教育教学当中的经验。在这样的学习情境中，教师可以积极主动去探求知识，保持最旺盛的求知欲望，对资料的搜集、整理与分析为学生批判性思维与创造性思维的培养搭建平台，有利于建构新型的教学模式。网络学习有利于教师共同探究问题，网上交流等活动，使业余生活趣味化，其核心是要发挥教师学习的主动性、积极性，网络的学习能够给予教师一个自主学习的空间。

总之，参加此次班主任网络培训学习，对于我们一线教师来说，绝不是为了一时的兴趣，更不是为了完成任务或是赶时髦、装门面。而是要通过知识的积淀，充实自己、完善自己。铺设一条使自己成为一名合格教师的人生之路。

新班主任培训心得体会4

为一个普通教师有幸参加这次培训,我觉得很荣幸。首先感谢学校领导给我这次学习机会,也感谢两位领导的精采讲授.通过培训培养了我们的创新理念以及教育方法,为下一步提高教育艺术;更好地推进学校德育工作,使素质教育的实施再上一个台阶打下了坚实的理论基础.

在这次的培训中，,授课老师能从不同方位不同角度阐述了新时期班主任工作的基本要求,工作方法和工作艺术.既有高深超前的理论,又有贴近教育生活的实际案例.为今后的班主任工作提供了有益的参考.

要做一个合格的.班主任，要爱学生。不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。还抽时间给学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离。爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，学生就信任班主任，喜欢班主任，也喜欢上班主任的课。热爱学生，还表现在班主任对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。

在教学工作中要尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法,因材施教。不能偏爱学生，要关爱每一个学生，特别是差生，使每一个学生都学有所得，不让一个学生掉队，把每一个学生都培养成社会有用的人才。一个班主任能得到学生的信任，使自己的工作顺利进行，使学生能健康活泼的成长，是自己最大的成功和欣慰。 教师是是传递知识和文明的接力手，是点燃光明未来的火炬手，对于一个国家的发展有着重要的作用。作为一名班主任，感到由衷的自豪，也深知肩负的历史寄托和责任。我清楚要成为优秀的班主任，就要不断提高自身的精神修养，提高自己的师德素养和专业文化水平。

新时期班主任工作浅析 篇7

然而, 在职业教育中, 除了注重对学生的专业技能的培养外, 我知道还要通过班主任的辛勤工作来培养学生正确的价值观和思想观, 所以班主任工作尤为重要。然而众所周知, 班主任工作是琐碎, 繁忙的, 做好班主任工作是成为一名好教师的标志。通过这几年的班主任工作, 我更清楚地了解到要做好班主任工作不再仅仅是要组建一个好的班干部, 不仅仅是要开好一次次班会, 还有顺应时代的发展和学生思想的改变而做出相应的对策, 这需要班主任不断的充实自己, 更加贴近时代、贴近学生, 做大量深入细致的工作, 兼顾好方方面面。接下来就班主任工作浅谈我的一些收获和心得。

一、随着时代的发展, 家长、用人单位、学生对职业学校提出新的要求

1、从家长方面来说

对于家长来说, 他们送孩子来职校最初的期盼是不希望孩子年龄太小就不读书而走进社会, 所以把孩子送进职校但不在乎孩子能否在学校学到技能、学到知识, 但随着社会的发展, 工厂、企业等用人单位招工条件不断提高, 家长在日益激烈的社会竞争中感受到了就业的困难, 从而感受到掌握一技之长的重要性, 这使得许多家长转变了思想观念, 他们送孩子到职校读书, 不仅期盼孩子能在学校养成良好的品行, 更重要的是希望孩子能学到技能, 有一技之长, 为以后的就业创造更好的条件。

2、从用人单位方面来说

对于工厂、企业等用人单位来说, 科技的不断发展, 同行的激烈竞争, 使得他们在招工的时候希望能找到的是一些专业对口的、合格的职校毕业生, 尽管每个用人单位都有一定的实习期限, 但仍大都希望招聘人员能快速适应工作岗位的需要, 所以最好职校生能“招之即来, 来之能战”。除此之外, 用人单位不但要求职校生要具备一定的专业技能, 还要求有一定的综合职业能力, 例如具备良好的职业道德, 合作意识和职业认同感等。

3、从学生自身来说

对于学生来说, 职业学校不是他们理想的选择, 而优秀学生争相报读职业学校也成为了历史, 现在的职校生是在中考失利的打击之下, 是在梦想的高中、大学生活的远离之后, 在家长的强迫要求之下才选择了职业学校。即使进入了职业学校继续学习, 学生仍对未来充满了自卑和迷惘, 不知道“路在何方?”而社会上对职业学校的偏见, 更造就了职校生觉得低人一等的错误心理, 从而加重了学生的心理负担, 造成了一种“自卑——学习难——厌学——更自卑——学习更难——更厌学”的恶性循环, 加剧了学生对职业学校、职业教育的不满。

在家长、社会、学生的多重压力下, 如何把学生培养成一名家长满意、用人单位满意、学生本人满意的现代化人才?我想这不仅要依靠课堂上的四十分钟教育教学, 更要依靠班主任对学生的培养和教育, 对此我一直在不断地探索和总结, 在此浅谈一些经验。

二、新时期班主任工作策略

1、树立学生自信心, 确定未来的发展目标

随着时代的发展, 中职学生的思想也在不断的改变, 但中职学生仍普遍存在着因学习基础差、学习动力不足、心理素质薄弱而产生的厌学、迷惘、自卑的现状, 对于不少学生来说, 一个“熬”字足以概括他们的职中生涯, 学习生涯是“熬”过的, 时间是“熬”过的, 人生也是“熬”过的。那作为一名班主任, 怎样才能改变学生的想法呢?

我认为, 作为班主任, 要改变这种现状, 就要重新树立学生的自信心, 对于自信心的确立, 我认为切入点在于发掘学生的兴趣和特长, 正如一句老话所说“兴趣就是学习的最大动力”。

在普通高中和职业学校的区别中, 最大的不同在于职业学校的学习更具有针对性和专业性, 而且学生在选择职业学校时是按照自身的兴趣和爱好来选择学校、选择专业。所以作为一名班主任, 在接手一个新的班级的时候, 除了注意到学生之间的共性, 并以此为根据为班集体树立一个的共同奋斗目标, 使班级形成强大的班级凝聚力外, 更应该清楚地了解学生的个性, 花更多时间观察和接触学生, 了解他们每一个人的兴趣、爱好和特长, 然后再根据个人的实际情况, 为他们树立一个奋斗的目标, 激起他们的学习兴趣, 使他们摆脱“不知道为什么学, 该怎么学”的迷惘和厌学的情绪, 使他们明白只要学到一技之长, 在将来依然可以找到一份好工作, 依然有一个好前途。

2、关注学生职业生涯发展, 规划职业生涯发展

作为职业学校的学生, 他们中的绝大多数人虽然明确知道他们毕业后将直接走向工作岗位, 然而, 把自己塑造成什么样的人才能符合社会的需求, 才能找到自己满意的工作, 许多学生对此并没有明确的答案, 有的甚至是“一片空白”。

然而, 根据经济社会发展需要和本人实际, 制订未来职业生涯发展规划的过程, 不仅是对个人职业前途的展望, 有助于职校生正确认识和看待自己、激励其对实现自己职业生涯目标的追求, 同时也有利于教师主体性在学生主体性轨道上的发挥。

所以, 作为班主任, 我清楚地认识到关注学生职业生涯发展的重要性, 同时我也认识到“授人以鱼不如授人以渔”, 在为学生树立信心、树立目标之后, 我更应该教会学生学会关注自身职业生涯的发展。

这首先体现在学生的在校实习方面。在职业学校中, 除了对专业技能的学习外, 学生到专业对口的单位实习也是学习的重要环节, 在学生实习的过程中, 班主任的引导作用就尤为重要。如:在实习的过程中, 很多学生反映, 虽然他们在学校的学习都成绩不错, 但一进入实习单位, 他们就变得无所适从, 感觉什么事都要从头学起, 而熟悉的校园也变成了陌生的工作单位, 身边接触的人同样变换了角色:老师变成了领导、同学变成了同事, 相处之道完全不同。从而造成了有的学生融入实习工作的进度比较缓慢、实习的收获比较少的问题。对此, 我通过指定几名学生负责信息的收集与反馈的工作, 并通过多看、多听、多问, 及时了解实习情况, 根据实际的问题指导学生如何和领导、同事进行沟通, 如何解决实习中遇到的问题, 通过班主任的桥梁作用, 有的放矢, 及时跟进解决相关问题, 培养了对学生职业认同感和健康职业心态。

其次, 在实习后, 除了引导学生对实习工作进行总结外, 还针对实习岗位进行拓展引导, 使学生看到就业的广阔前景, 潜在的就业岗位, 拓宽学生的就业观, 而且还要使学生了解就业后相关的技术等级以及职务的提升, 帮助他们规划一个初步的就业蓝图。当然, 在实际操作中主要靠学生自己去规划、去思考, “走一步, 看两步, 想三步, 才能取胜。”正因为有了对职业前景的认识, 才能提高学生学习的积极性和对未来的信心, 为他们将来的就业积累更多的筹码。

3、培养学生品行, 形成良好的职业道德

作为班主任, 对学生的思想品德教育一直都是工作的重点, 然而, 我认为, 作为职业学校的班主任, 对学生思想品德的教育也应该包括对学生职业道德的教育, 加强对学生职业道德的教育才能使学生更加适应将来就业的需要。

对学生职业道德的教育我主要还是采取情景教育为主, 因为只有生动活泼的教育氛围才会使学生感受、充实和体验到完善自己的乐趣。

如:在实习的过程中, 班主任要帮助学生树立正确的角色意识。因为学生的实习工作从事的大多是企业一线的操作与服务工作, 劳动强度大, 工作时间长, 这与一些学生对实习工作期望过高形成了明显的落差, 所以在实习前需要引导学生做好吃苦耐劳的心理准备, 在实习的过程中, 要及时发现学生因疲劳、期望破灭而产生的怠工心理, 帮助他们及时调整心理状态, 做好继续奋斗的准备, 使他们在工作岗位上磨练心态, 磨练意志, 增强职业道德修养。

另外, 还可以通过举办就业前心理健康教育讲座、实习后的就业心理疏导等方法来培养学生的职业道德修养。生动的案例分析、热烈的讨论和交流, 行之有效的建议和办法, 都能调整学生心态和增强学生的修养, 保障学生的职业生涯有一个好开端。

这就是我对于新时期班主任工作的一些看法, 当然, 我也知道把学生培养成一名家长满意、用人单位满意、学生本人满意的现代化人才, 作为一名班主任, 我还任重道远, 在工作中还有很多问题需要探讨和解决, 我以一些微薄的观点抛砖引玉, 希望得到各位班主任的指点和指正, 为培养更多优秀的职业人才而不断努力!

参考文献

[1]张建.人性提升:高职教育人才培养目标的思考[J].职业技术教育, 2003 (19) .

[2]魏贤超.培养主体性道德素质:现代德育理论的重要命题[J].教育研究, 1996 (3) .

浅谈新时期班主任工作的新方法 篇8

一、情与法的互动是打开班级管理之门的金钥匙

情（指情感教育）能拉近教师与学生的距离；能滋润学生的心田；能感化学生的心灵。但只有情，班级管理缺乏力度，容易造成管理上的放纵的随意。法（即班规）能使班级管理规范化，使学生养成良好的文明习惯和行为规范，能使班级管理制度化、经常化、规范化，从制度上访止了班主任抓学生就紧，班主任放学生就松的管理上的冷热病；能使班级管理定量化、精确化、科学化，克服了教师对学生的操行评定凭印象、凭感觉的模糊化管理。但只有法，只能规范学生的行为，无法走进学生的心灵，只能治表而不能治里。只有情与法的的互动与交融，才能规范学生的言行，又能感化学生的心灵，达到表里兼治的目的。

1、情是学生接受教育的前提。教师对学生怀有真诚的感情，学生才会“亲其师，信其道”，自觉愉快地接受教师的教诲。从教育心理学的角度来看，教育过程是教育者和被教育者“心理需要”相互印照的过程，是师生“心理交流”的过程。心理学的研究也表明：只有心心相印、情感交融的教育，才会引起学生感情上的共鸣。反之，在师生“心理需要相抵忤，心理交流多梗阻”的情况下实施教育，会引起学生在接受上的对抗性。

2、“法”是班级管理的有效手段。没有规矩，不成方圆。学校的规矩就是班级的“法”，就是规章制度。那么班主任在德育的过程中如何用校规实施班级管理呢？（1）利用学校切实可行的规定来提高学生对“法”的认识。我总是组织学生反复学习《对学生违反校规进行处罚的规定》、《学生仪态美要求》等规章制度，使学生认识到没有严格的行为规范，就不可能有好的班风，学生在思想品德、文化、身体素质等方面的培养和提高就会落空，从而使学生认识到严格遵守各种规章的必要性。（2）持之以恒地落实各种规章。有一个好的学校规章，仅仅是一个好的开端，关键是要把它落到实处。班级的管理仅靠班主任个人是远远不够的，应充分发挥学生干部的作用。为了落实校规，我启动了二套管理系统。一是班干部轮流值周负责制，负责把本周学生遵守规章的情况记录下来，对有突出表现的同学提出表扬。若有违反班规的同学，则向他发《违纪通知单》，注明违纪事由、扣分情况。另一套是值日班长负责制，负责当天班级的常规管理，每天小结。实践证明，这个管理办法行之有效，能很快杜绝学生违纪现象，对规范学生的行为、建立良好的班风起到了很好的作用。

二、捕捉最佳教育时机是班级管理的敲门砖

大量的教育实践告诉我们，教师若是真正爱护学生，那就首先理解学生的感情，尊重学生的人格，在平等的立场上同他们谈话、同他们交往，在交往当中寻找教育时机，只要教师充分运用教育学、心理学的知识，注意調查研究，摸准学生的思想脉博，掌握学生的心理活动规律，善于捕捉教育时机，教育工作就会更加主动，更加有效。尤其对助进生（有待帮助进步学生的简称）来说这项工作更为重要。下面谈几点做法：

1、贵在诱发----捕捉学生“闪光点”。对助进生来说，我认为他们的心灵深处同样蕴藏着进取奋发的心理需要。教师不能只是被动地等待助进生的“闪光点”的出现，而是应主动地抓住或创设条件，诱发助进生的自尊心和荣誉感，哪怕只是闪电般的那么一瞬间，也往往是助进生转化的最佳时机。

2、贵在引导----选准教育时机。在教育时机还未出现时，教师要耐心等待，当最佳教育时机到来时，要抓住契机进行教育，因为此时教育学生，最容易被学生接受，教育效果最佳。例如，新入班的助进生，往往会在新的环境中调整自已的欲望，这是转变助进生的大好时机。因此班主任要提前做好助进生的情况调查，因人制宜，主动而自然地接近他们，从开学第一天起就对他们热情地关怀，积极地鼓励，真诚地帮助，促使其把调整自已欲望变为争取进步的实际行动。又如，某些助进生几经努力仍然不能改掉全部缺点，而继续受到大多数同学的冷遇和歧视时，心灵会受到严重创伤。如果这时老师热情关心和帮助他们，他们就会感受到温暖、安慰和鼓励而再次振作起来，同时助进生的教育转化工作也会因此得到新的契机等等。

3、贵在理解----抓住心理因素。记得有一回同学反映，班里一名男生和一名女生经常在一起。我知道后，暗中观察了几天，果然如此，但我并没有轻率地断定他们是早恋，更没有认为他思想有什么问题。我找机会分别同他们谈话，谈话中我没有批评他们，只是像是无意似的谈起自已中学时代的青春萌动的感觉和我对青春期男女生关系的看法。我始终没有批评他们，更没有歧视他们。但他们分明感到了我话里的含意。我还送给了那位女同学一句意味深长的话：“葡萄小的时候请不要摘它，因为它是酸的；要想甜，请等到它成熟的时候。”以后两人的关系一直很正常。

三、家校联系是班级管理成功的桥梁

教育是一项系统的工程，仅靠学校自身的力量是远远不够的，还需社会各方面配合，其中家庭教育尤为重要。班主任如何处理与学生家长的关系，将直接影响教育目标的实现，影响学生的健康成长。家长与班主任在教育目标上其实是一致的。家长把小孩送到学校，希望将他们培养成有用之材，而班主任按照职业和道德要求义不容辞地要对学生教育负责，从这个意义上来说，班主任的心与家长的心自然就应紧紧联结在一起，这也是实现班主任和学生家长合作的基础。班主任与学生家长在学生成长过程中是影响学生思想的两个最主要外因，在教育学生成材这个目标上虽是一致的，但由于对教育复杂性的理解不尽一致，以及对学生教育方式上的差异，班主任与学生家长间难免会产生矛盾。当矛盾发生时，处于学校教育主导地位的班主任应主动与学生家长进行协调。