新时期油田社区（精选12篇）
新时期油田社区 篇1
摘要：努力做好新时期油田社区党建思想文化建设工作, 是国有企业履行自身社会责任的一种有效方式, 同时也符合创新管理工作与推行社会主义精神文明建设有机融合的相关要求。在实际工作中, 我们要充分利用党员服务社这个面向社会党员服务的有效平台, 将社区与油田企业发展的优势进行全面发挥, 努力构建一个完善的胜利油田社区党建思想文化平台。
关键词：新时期,油田社区,党建文化建设
在新时期, 将党的思想文化建设工作延伸到社区工作当中, 利用何种有效方式将其自身活力增加, 进而取得工作中的实际效果, 还是一个需要不断深入探讨的话题, 相关工作人员需要对此问题进行全面认识, 只有将不断变化的新环境在根本上加以适应, 才能在真正意义上抓住时代的脉搏。
1 重新审视油田社区党建相关工作
油田的社区建设工作应该坚持以中共十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导, 利用先进的企业文化带领群众文化发展。社区内的社会基本单元就是群众, 这也是我党执政的基本要素。随着我国社会的不断发展与油田社区建设工作的不断深化, 令现如今的石油企业社区党建工作出现了一些新的情况:最近一段时间, 党员实现了属地化管理, 在这种情况下, 令越来越多的“单位党员”转化成为了“社区党员”, 再加上我国城市化发展势头迅猛, 令原来的城乡与单位的“熟人社会”现象发生了一定的变化, 一些石油企业所在地周边农村的民众和社会流动人员也变成了油田社区的居民, 在这种情况下, 利用何种方式能够在真正意义上将社区党建与社区建设工作相关职责进行有效统一, 利用何种有效方式将党员与群众两个实践主体组织起来广泛参与社区文化建设, 也成为了当前需要特别重视的问题。
2 将社区党建思想文化内涵进行全面拓展
党的十八届四中全会中指出:“高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观为指导, 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神”。其中心思想在于将核心价值观进行全面弘扬。社会主义的核心价值观, 是我党与群众一致认可的观念, 其相关价值原则体现在各个方面, 这也是新时期油田社区党建文化工作的重要所在。
主张新的文明风尚。要想在真正意义上将社区文化建设工作做好, 就要通过行为标准、社区礼仪等相关原则作为指导, 将居民的行为进行全面规划。另外, 还要积极的利用在社区内常见的贤孝文明家庭等文化载体, 将社区文明风尚建设进行全面推进。进行社区文化建设的根本目的在于强化对油田社区居民的服务, 社区党的建设工作根本目的同样是服务社区群众, 在这一点上来看, 两者的相关要求是一致的, 全面重视相关服务过程的正规化, 要求在党建工作的服务模式上狠下功夫, 发展便民服务与窗口式工作的有效结合, 全方位服务, 提高办事效率, 最终达到促进服务居民满意率提升的目的。
3 以文化的相关功能为基础, 全面统筹社区党的文化建设工作
在习近平总书记系列重要讲话精神指引下, 依照我党先进性的相关要求, 在根本上做到强化石油企业社区的建设工作, 并要求在更高层面上全面借助文化的相关功能, 全面统筹社区党建思想文化建设。将部门之间的协作关系进行全面梳理, 在真正意义上把党员先进性的相关要求进行全面体现, 从整体上来看, 胜利油田社区党组织发展的主要矛盾是人员不足, 任务繁重。解决这一矛盾需要做好两个方面:第一, 社区党组织建设需要认真落实党的创新理论精神, 将群众思想和社区党建工作进行有效结合, 对于在工作过程中出现的问题要结合实际进行认真分析, 找准切入点, 进行有效整改, 最终达到事半功倍的效果。第二, 党政部门需要进行合作, 依照党中央最新指示精神, 并努力围绕建设好油田“大本营、大后方”这一主题, 同心协力, 统筹兼顾, 齐抓共管, 认真履行“一岗双责”制度。通过这种方式, 不但能够将组织管理的整合功能在根本上加以体现, 同时还能够在更高一个层面上实现党建思想文化的教育功能。
4 积极创新相关文化载体, 全面推进社区党建工作上水平
要想做好社区党建文化工作, 就要以文明和谐社区建设为主要途径, 积极确定社区党建工作的目标任务, 把先进的企业文化相关理念结合到社区党建文化建设工作中去, 相互配合, 科学规划, 做好定位, 创新文化载体。需要做好以下三个方面的工作。
(1) 重视文化内涵延伸。没有载体的呈现, 没有行为的延伸, 社区党建文化很难有存的价值。在建设有特色、有特点的社区党建文化的同时, 不能忽略企业文化所拥有的地域性和独有性, 要重视企业文化与社区文化的相互结合, 对相关理念加以转变, 由以往的重视宣传, 转变为重视精神价值。
(2) 促进社区党建“大格局”建设, 努力实现党政工团共同发展, 共享资源, 搭建群众文化展示平台, 将党建工作对象由面向党员转向为面向党群并举的新拓展。
(3) 改变原有单一的企业文化理念建设, 将社区党建工作的载体实现由传统转向现代的文化品牌和文化体系建设, 通过形式多样活动, 突出文化的人文气息。
5 结语
综上所述, 社区党建文化建设还是一个比较新鲜的事物, 它的起源是以文化的角度为视角, 在党的创新理论指导下, 对胜利油田特色社区党建工作进行思考, 藉此推动社区的党组织建设、精神文明建设和群众思想政治工作。
参考文献
[1]任尚敦.党建思想文化工作向社区延伸的路径[J].胜利油田党校学报, 2012 (25) 04:106-107.
新时期油田社区 篇2
建设，做好思想政治工作，发挥党员在社区建设中的先锋模范作用，社区党建是党的基层组织建设，它主要包括党组织的思想建设，、组织建设和作风建设。社区党建工作不是行政体系的扩展，而是通过加强基层组织和党员的凝聚力，加强对城市社区的组织和引导。
一、加强社区党建工作的重要性
随着社会主义市场经济体制的逐步建立，民主法制建设和对外开放的进一步推进，以及城市管理体制改革的不断深化，党的基层组织建设和社会工作领域出现了许多新情况、新问题。政府职能的转变，社会组织结构和所有制结构的变化，新的经济组织、社会组织大量出现，对党提出了如何通过社区加强对这些组织的领导的新课题；实行“两级政府、三级管理”的城市管理新体制，使社区在城市管理和基层政权建设中的基础性作用日益显现，对社区党组织在基层政权建设中担负政治责任提出了更高的要求；企业改革的深化，社会保障制度的建立，使原来由机关、企事业单位承担的社会职能趋向社会化，人民群众在社会、经济、文化等领域中的活动趋向多样化，社区工作已经成为党组织开展新时期群众工作的重要载体。社区已成为新的历史条件下实现党的政治领导、密切党群关系、更好地体现为人民服务宗旨的新领域、新途径。加强社区党建工作，是新形势下坚持、加强和完善党的领导的现实需要。各级党组织必须充分认识加强社区党建工作的战略意义，切实增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感。
二、社区党建工作中存在的问题
（一）、没有形成适合新时期社区党建工作的工作机制和指导思想
1、行政工作任务重、时间紧，占用了社区绝大部分时间、精力和资源。
随着上级各职能部门都强调“工作向社区延伸”，社区越来越多地执行着上级部门通过街道办事处一级机构交办的各项工作任务，在城市管理、社会保障、计划生育、文化娱乐、居民教育、安全生产、环境卫生、消防安全等方面承担的工作任务越来越多，日常行政性工作量日益增加，且类别复杂，这些工作占用了社区工作人员90%以上的工作时间，无暇顾及社区党建工作。
2、党建工作具体目标不清、任务不明，且可用人手紧、资源少，面对庞大的服务对象，社区党建工作者力不从心。
目前，就中南街道辖区四个社区看，党建工作开展情况并不乐观。一个重要的原因就是工作目标不清，任务不明。需要做什么，要怎么做上级部门没有明确的指示，而大部分的时间只是完成政府交办的大量行政性工作和任务。党建工作又没有工作上的硬性指标，工作弹性大，工作要做到什么程度才算合格，做不好有什么惩罚都没有规定。导致一些工作人员做起工作来好坏都无所谓，应付过关就行。中南街道辖区青云、映山、西门、福柳新都四个社区的在职党员共计30多人，而整个辖区的党员有700人以上，其中大部分是退休党员，面对如此庞大的服务对象，社区党建工作者工作起来有心无力。
3、企业退休党员属地化管理后，责权利观念没有跟上。
企业退休党员实行属地化管理后，大量退休老党员归属到了社区，一时间身份的变更让老一辈的党员很难适应，需要社区做更多的工作来安抚他们，管理他们，让他们找到归属感。但由于责权利不统一，退休党员管理难度大，出现隐形党员，游离于组织之外的党员，不愿过组织生活的党员等现象。组织党员活动，大家的参与积极性也不高。慢慢的，党员们感觉不到组织的关怀，觉得组织忘记了他们。他们的党员意识越来越淡薄，给社区的党建工作带来了困难。
（二）、社区党建工作者队伍素质急需提高
1、社区党建工作者队伍的现状
目前各个社区负责党建工作的名义上是有3人，书记，副书记，以及一名协管员。社区工作者来源较为复杂，大多是以前从事其他行业工作，后经转岗或工作变动等原因才开始从事社区工作。协管员有很多是在为了缓解就业压力和维护社会稳定而启动的“四零五零工程”中进入社区工作的，他们大多数没有经过系统的科学文化、政治理论和业务技能培训，只是在工作中边做边学、边学边做，无论是专业理论知识，还是实际工作经验都较为缺乏。
2、社区党建工作者的结构分析
新时期做好油田物资管理的建议 篇3
关键词：油田;物资管理;现状;建议
1 加强油田物资管理的作用
油田企业物资管理是实现有效控制企业生产运行成本的基础条件，同时也是油田企业管理工作中的一项重要内容。任何企业的物资管理都和企业的经济效益密切相关，油田企业的生产经营是一项复杂、系统的工程，主体的生产成本是由物资成本、人工成本及机械成本构成，其中物资成本是整个生产成本的关键点，占据总成本的60%以上，所以物资管理能够直接影响企业的经济效益。科学合理的物资管理减少了企业的生产经营成本，提高了企业的利润，另外合理的物资使用，有效降低了企业的物资浪费。油田作为我国的能源基础，关系着我国社会经济的高效发展，加强油田企业的物资管理，提高其经济利润，保障油田企业的长远发展，为我国综合国力的提高，提供坚实的物质保障。
2 我国油田物资管理的现状
目前油田物资管理的工作内容主要是集中在油田生产所需物资的采购、验收以及仓储管理上，管理工作流程首先是根据油田生产部门的物资需求及时检查物资的库存量，若不足应及时采购，以保障油田的正常生产;然后通过调查、分析、对比等方式采用物美价廉的物资;之后就是物资的运输验收工作，严格把关物资的验收环节，确保物资质量符合生产标准;将检验合格后的物资收入仓库，分类安放管理，以备不时之需。在当代社会的进步发展过程中，虽然油田物资管理体系做出了一些完善的改变，但其中还存在一些问题需要我们注意，例如物资的检验和与之相应的监督机制不完善;缺乏相应的管理信息化建设，物资的详细资料记录及存档不全面等，这些问题的存在阻碍了油田物资管理工作效率的提高，从而在一定程度上影响了油田的生产活动。
3 做好新时期油田物资管理的建议
3.1 编报好物资的采购计划
做好油田的物资管理工作首先就是要根据油田生产的实际需求编报好物资的采购计划，避免出现物资不足或者物资过量产生浪费等问题。物资供应处应加强与生产部门的沟通协作，及时掌握和了解生产活动的物资量，从而科学合理的制定物资采购计划。在制定物资采购计划时，要全面、系统的考虑物资供应商的资质和信誉、采购物资的市场价格、物资的运费等诸多因素，保证制定好的物资计划具有较高的可执行性、完整性以及有效性。另外编报的物资采购计划权威性要高，并增强对其的监督与考核力度。编报物资采购计划时应坚持确保编报准确率、管控物资资金占用以及物资积压、保障生产安全稳定进行等原则。同时实时分析和研究物资供应的数据信息，掌握和了解油田生产经营所需物资的使用消耗规律，进一步有效提高油田编报物资计划的准确率，促进物资管理工作的良好开展。
3.2 做好物资采购过程的管理工作
物资采购过程的管理工作也是物资管理的重要部分，管理部门应提高重视。物资采购过程中的事前预防、事中控制工作以及事后的监督
检验工作是采购过程管理的主要内容，对物资采购过程的管理主要包括：一是，不断的强化和完善物资采购管理制度，增强物资采购的监控力度，杜绝采购行为的人情采购和暗箱操作等现象的出现，从物资采购源头严格把关采购物资的质量;二是加强物资采购过程中的几个重要环节的管控，主要有采购物资的决策、市场价格控制、采购合同的监督以及采购资金的结算等几方面;三是加强物资供应商的管理，不断完善油田物资供应主渠道。供应商的资质及信誉是物资采购部门应重点审查的内容，严格执行企业内部的相关规定，选择资质及信誉较高的供应商合作，同时做好评估供应商产品质量的工作;四是要綜合油田生产所需物资的实况，通过实施综合评议、独立的招标采购以及框架协议招标采购等采购方式，进一步完善招标采购的流程和形式。
3.3 物资验收管理
在物资验收管理阶段，首先要建立健全物资质量检验制度及流程，及时上报处理抽检质量不合格的物资供应商，落实物资质量的闭环管理工作;其次是油田企业还应提高质量监督文件、监造作业规范、抽检作业规范等资料档案的管理水平，以便有效保障物资
的质量;再次是油田企业应根据相关规定，建立并不断完善物资质量检测的相关技术标准，建全物资质量信息，从而及时发现物资质量存在的问题;最后是规范生产部门物资的验收流程，主要对物资的外观、开箱验收情况、到货数量、重量、附件、文件资料等进行验收。
3.4 物资仓储管理
管控物资仓储是物资管理工作的核心内容，物资仓储管控水平是衡量物资管理水平的重要指标。做好物资的仓储管理工作就是采取有效的措施管控库存物资，保障油田的生产建设有充足的、质量合格的物资供给且降低企业的投入成本。新购进的物资入库前，要严格检验物资的质量，主要是详细检查物资的规格、货物型号及标志等方面，并且详细核对物资的数量和技术指标，不合格的物资产品坚决不予进库，以免影响日后的使用。而对于现存的物资，质量管理也是不容忽视的，采取有效措施降低损耗，将不同型号、规格、用途的物资进行分类、分级管理。此外，物资出库的管理工作同样重要，对于要出库的物资，仓库复检员及报关员应认真核查仓储物资的质量是否存在问题，并且严格按照相关操作规范进行物资的装卸作业，防止人为因素对物资造成的质量损坏，坚决避免有质量问题的物资流入油田的生产环节，造成重大的事故和损失。最后物资质量的管控工作还应强化物资质量信息反馈机制，一旦发现物资质量问题。及时的进行反馈且采取有效措施进行解决，确保物资供应的质量，保障油田企业的安全有序生产。
4 结束语
总之，加强物资管理对油田企业的发展具有重要的实际意义，在合理化控制油田企业的生产运行成本的同时，提高了油田企业的经济效益，促进了油田企业可持续性的发展，为我国国民经济的快速发展夯实了物质基础。
参考文献：
新时期油田社区 篇4
准东矿区开展的“红细胞”工程是将党员誉为红细胞, 引导、发动居民党员在社区和谐家园的建设事业中注入活力、增添力量的工程。“红细胞”工程就是要求社区居民党员在社区能够像血液中的红细胞一样, 为社区和谐家园的建设事业始终送来氧和养料, 为社区各项事业注入活力、增添力量。重要性如下。
“红细胞”工程是构建和谐矿区的内在要求。党的十七大明确要求, “和谐社会要靠全社会共同建设”, “要紧紧依靠人民, 调动一切积极因素, 努力形成社会和谐人人有责, 和谐社会人人共享的生动局面”。因此无论从领导者、管理者, 还是实践者、组织者的角度, 各级党组织和全体共产党员都应成为建设社会主义和谐社会的推动者, 落实到文明和谐社区建设中, 准东社区居民中的全体党员都应该成为推进文明、和谐准东建设的组织者、实践者和推动者。
“红细胞”工程是构建和谐矿区的迫切需要。构建和谐矿工区的任务繁重而艰巨, 不仅要求社区工作的领导水平要更高, 而且要求社区工作的依靠力量要更广泛。充分发挥社区居民党员的模范带头作用是带动和实现居民群众广泛参与的重要前提, 从整合资源、发展壮大社区工作的依靠力量而言, 开发社区党员资源是开发社区群众资源的必由之路, 这是由党员的先进性决定的。因此, 整合社区居民党员资源是整合社区人力资源的有效突破口。在楼栋或楼群建立社区居民党员活动楼组, 把社区居民中的党员组织起来, 让党员在社区工作和生活中关注社区家园、关爱百姓生活, 以实际行动影响和带动广大社区居民群众, 在社区自治、社区服务、社区卫生、平安创建、邻里和谐、精神文明建设等社区建设的各项工作中发挥先锋模范作用, 是推进文明和谐建设的迫切需要。
“红细胞”工程是探索建立保持共产党员先进性长效机制的有效途径。“红细胞”工程是加强和改进社区党建工作、推进建立保持党的先进性长效机制的有益探索, 其意义在于:一方面将党员的先进性从工作时间扩展到生活时间, 从工作日扩展到节假日, 突出了党员的先进性不受时间的限制。另一方面对党员的教育、管理和服务从过去片面地强调党员是“单位人”发展到既强调党员是“单位人”又强调党员是“社会人”, 党员的社会角色更加全面, 更加符合工作、生活和社会发展的实际需要, 突出了党员的先进性不受空间的限制。因此, 只有把党的先进性与构建和谐矿区建设紧密结合起来, 党的建设才具有更强的生命力。
2“红细胞”工程在新时期油田社区党建工作中的作用
准东矿区开展红细胞工程是从构筑社区核心组织体系, 首先按照以社区党组织为核心, 以社区自治组织为依托, 社区内全体居民广泛参与的组织体系建设的要求, 构建社区党组织和自治组织为主要内容的核心组织体系建设。社区党组织和社区自治组织自上而下要“纵向到底”, 社区党组织和社区自治组织在各层面横向之间要相互“衔接”, 实现组织资源和人力资源的有效整合。
成立社区党员活动楼组, 建立片区党员活动支部, 成立居民党员代表委员会。发挥居民党员和党的组织体系在推进“红细胞”工程和社区各项工作中的推动作用。
居民党员在“一管三带一联四满意”活动中发挥先锋模范作用。
各社区深入地开展“一管三带一联四满意”活动, 使社区居民党员的先锋模范作用在推进社区文明和谐进程中落到实处。其一党员要管好自己。其二是党员要“带好家庭”。其三党员要“带好邻居”。党员要“带好楼道”。其四党员要“联好户”。
党员活动楼组要明确职责, 切实发挥基层组织的作用。
党员活动楼组是社区“红细胞”工程最基础的组织, 在推进“红细胞”工程中负有重要的职责。其主要作用是: (1) 组织开展党员亮身份, 作承诺, 认岗位活动。 (2) 组织开展党员带家庭、党员带邻居、党员带楼道 (单元) 居民争先创优活动。 (3) 组织开展党员帮扶和联系困难家庭活动。 (4) 组织开展学习教育活动。 (5) 支持楼栋 (单元) 长开展工作。 (6) 支持和开展楼道文化活动, 营造文明、和谐的邻里氛围。
片区的党员活动支部要承上启下, 切实发挥指导和协调作用, 片区党员活动支部的作用主要是: (1) 在居民党员代表委员会的领导下, 指导、服务、协调和监督片区内党员活动楼组, 推进“红细胞”工程在片区的深入落实。 (2) 支持和服务楼寓自治理事会依法开展自治工作。 (3) 组织和开展便民利民服务、维护社会稳定、精神文明创建等工作。
居民党员代表委员会要统揽全局, 切实发挥统筹和服务功能居民党员代表委员会要通过建立定期的例会制度, 将社区党组织和居民群众的要求, 通过社区组织体系进行有效的落实。其主要作用是: (1) 在社区党组织的领导下, 指导、服务和监督片区党员活动支部, 推进“红细胞”工程在社区的深入落实。 (2) 对社区内的重大问题在广泛听取居民意见的基础上进行研究和决策。 (3) 加强对片区党员活动支部、党员活动楼组的管理。
社区党建“红细胞”工程是贯彻落实党的“十七”届四中全会精神, 密切党同人民群众的联系, 永保党的执政根基, 践行科学发展观的有效实践;社区党建“红细胞”工程重在民生、重在民意、重在文化、重在教育, 没有广大居民的积极参与, 没有共产党员的先锋模范作用, 没有党员干部的骨干作用, 没有各级党组织的大力支持, 社区党建“红细胞”工程就不可能取得阶段性成果和显著成效。
新时期社区矫正存在的问题与对策 篇5
我县社区矫正工作从2009年正式启动以来，在县委县政府和市司法局的直接领导下，各级社区矫正组织围绕社区矫正工作的组织构建、规范运作、创新特色等方面克服困难、勇于探索、大胆实践，创造性地开展工作。社区矫正工作在蓬安县试点以来，取得了阶段性成果，主要体现在以下几个方面：确立了基本的指导思想，构建了较为完备的组织体系，建立了基础工作队伍，逐步完善了矫正管理制度。矫正对象总体状况良好，社会效果日益显现。下面结合我县社区矫正工作的实际情况，对社区矫正试点工作在新时期存在的几个问题及相应的对策进行探讨。
一、存在的问题
（一）现行的法律规定滞后。
我国的社区矫正，是将符合矫正条件的罪犯臵于社区内，由专门的国家机关在相关部门、团体组织以及社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习，并促进其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。2009年10月21日，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部制定了《关于在全国试行社区矫正工作的意见》；今年2月，全国人大常委会通过的刑法修正案
（八）规定：“对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正”，“对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，依法实行社区矫正”，“两部两院”的《关于开展社区矫正试点工作的通知》及《关于在全国试行社区矫正工作的意见》，作为最 1
详细、最权威的规范性文件，对社区矫正的适用范围和任务以及各政法部门在社区矫正工作的作用都作了明确的规定。但是，它仅仅属于司法解释性质的文件，其法律地位与社区矫正的重要性不协调。而今年2月，全国人大常委会通过的刑法修正案
（八），并未从有关操作规程上解决问题。2011年8月30日，十一届全国人大常委会第二十二次会议初次审议了《中华人民共和国刑事诉讼法修正案（草案）》，目前正处于征集意见阶段，草案中虽然也对社区矫正作了相关的规定，但对社区矫正的执行机关、操作规程等也没有明确的规定。截止目前，还没有一部较为完整的、与之配套的、可以具体操作的社区矫正法律法规。社区矫正“有法可依”还待进一步完善。
（二）目前我县尚未建立起一套完整的社会保障体系，这也
是我县社区矫正对象不好管理的原因之一。有的矫正对象在开始被释放后，社会上部分人员还不怎么接受他们，这些矫正对象由于没有一技之长，加之以前有过个错，他们找工作很困难。此时，再叫他们到社区矫正组织去报到、去接受管理，使得他们有抵触情绪。有的矫正对象甚至认为社区矫正组织没有给他们解决实际困难，片面的认为这仅仅是表面功夫。
（三）社区矫正工作各个部门之间的协调配合有待加强。
按照“两部两院”《关于开展社区矫正试点工作的通知》（以
下简称《通知》）规定，社区矫正工作需要公、检、法、司、民政、人力资源和社会保障局等部门的共同配合，但由于多种原因，有些部门未能充分履行职责。按照《通知》规定，公安机关在社区
矫正中，“要配合司法行政机关依法加强对社区矫正服刑人员的监督考察，依法履行有关法律程序”。但在实践中，由于矫正对象的执行主体是县司法局，加之《通知》对公安机关的职责规定不是很明确，所以，公安机关的管理力度就不象原来管理“五类人员”那样力度大。部分矫正对象虽然户籍仍在蓬安，但父母仍在外地务工，家里没有监护人，司法所也很难协调，造成矫正方案很难落实。再如，县人力资源和社会保障局，按照规定应该承担对矫正对象的技能培训任务，但在实践中，我县这项工作开展的非常有限。
（四）社区矫正组织的辅助力量应该加强。按照规定，要建
立专业矫正力量与社会矫正力量相结合的矫正工作队伍。这里的社会矫正力量主要是社会志愿者。但在实践中，除了居委会成员和矫正对象近亲属外，其他矫正力量很难组织，不便操作，缺少社会志愿者。
（五）让社区矫正对象参加公益劳动不好组织且效果不佳。
按照规定，社区矫正对象要定期参加社会公益劳动。但在我县实践中，参加什么样的公益劳动，如何组织，是个难题，有的街道社区组织，组织矫正对象擦楼道、清理小广告等，但由于社区矫正对象分散，组织起来很困难，而且，即便组织起来，效果也不是很好，有人不愿意参加这样的公益劳动，认为自己可以找工作做，没有必要参加这种在别人监督下的集体劳动，这样有伤自尊心。
（六）社区矫正对象的手续等材料不齐全。按照规定，每一
种社区矫正对象的相应手续材料是不同的。法院宣告缓刑的人要有判决书、执行通知书、矫正对象接受矫正的保证书等，而从监狱回来的剥权类矫正对象，则要有判决书、释放证明等材料。但在实践中，有些对象的材料不齐全，有的只有一张释放证明，况且不同的地方、不同的部门投寄的材料很不一样，有的甚至非常欠缺，有的甚至连社区矫正对象的基本情况都不完整，这就给矫正组织为每一名矫正对象制定矫正计划、矫正方案造成困难，影响了矫正质量。
（七）社区矫正机构、工作经费有待进一步明确。目前，由于多种原因，社区矫正办公室设在司法局基层股，和安臵帮教办公室都是几块牌子一套人马，没有独立的专门机构。加之地方财政真正在这方面的投入很少，办公经费很难维持其工作的正常开展，专项工作经费不能满足必要需求。据测算，每个矫正对象每年的矫正成本至少为 2000 元。我县预算经费远远不能达到此标准，同时，开展社区工作所必需的装备、场所、基地等也未起步。司法所很多这方面的工作步骤不得不简化导致部分工作流于形式。
二、对策及建议
（一）在社区矫正法尚未出台之前，积极关注司法部正在起
草的社区矫正实施办法，认真领悟两部两院《关于在全国试行社区矫正工作的意见》和刑法修正案
（八）相关条款。在目前立法的情况下，鉴于社区服刑人员的犯罪原因、刑种、矫正期限、个人经历、需求不同，管理和教育的侧重点和方式也应有所不同，建议对矫正对象实行分类管理、分阶段教育。
（二）立社会保障体系。实行社区矫正的目的是使矫正对象
尽快融入社会，使其不再重新犯罪，成为社会的新生力量。但使他们融入社会的前提是社会、家庭要接纳他们，保证他们基本的生活。这就要求社会要建立较为完善的社会保障体系，对于一些生活确实没保障的人，政府应该为他们提供基本的生活保障金，解决实实在在的困难，免除后顾之忧，避免他们重新走上犯罪道路。
（三）社区矫正工作是一项全新的工作，是一项综合性很强的复杂的社会系统工程，各个部门之间应发挥各自职能，互相配合，共同把社区矫正工作做好。
（四）继续加大对社区矫正工作的宣传力度，培养壮大兼职
矫正力量。社区矫正工作是在社区实行的一种矫正罪犯的刑罚执行方式，所以应最大限度的发挥社区的作用，整和社区资源。
（五）变换公益劳动的方式
参加公益劳动的目的是帮助这些矫正对象改造成为新人。但
是，帮助他们成为新人的方式有很多，不一定对每个矫正对象都采取参加公益劳动的形式。对于一些愿意参加的人，可以采取这种方式，对于不愿意参加的人，可以采取参观、听报告受教育等形式。对于找到工作的矫正对象而言，自食其力就是他们成为新人的一种很好的改造方式，这种方式比简单的一刀切式的参加公益劳动的效果要好的多
（六）规范社区矫正对象的法律手续等材料。要加大对公、检、法、司等部门之间的衔接，确保从外省市回来的矫正对象，及时纳入矫正范围，并把有关材料及时补充完整。
新时期油田社区 篇6
【关键词】油田企业；思想政治工作；新时期；创新
改革开放至今，中国的社会经济形势不断地发展调整，社会结构经历了深刻的变革，经济转轨，社会转型，利益关系也被改变了。 面对新的形势，摆在油田企业思想政治工作者面前的首要任务就是，如何将传统经济体制遗留的问题解决好，如何应对全新的市场经济体制带来的考验。笔者认为，传统的油田企业思想政治工作已经显现出其历史局限性，当下，思想政治工作者应该面对这些问题，创新发展思想政治工作。
一、传统油田企业思想政治工作存在的问题
伴随市场经济的转型，人们的生活也迎来了翻天覆地的变化，随之而来的还有人们思想上、价值观上的一些变化。受到市场利益的驱使，一部分的价值取向被享乐主义、拜金主义侵袭，导致他们认识不到自己承担的责任和义务，只一味追求利益和享乐。这种思想导致油田企业的管理队伍中出现了贪污腐败的恶劣现象，也再一次提醒我们，思想政治工作刻不容缓。
然而，对于思想政治工作，很多人并没有一个正确的认识，包括一些思想政治工作者。现今的时代是知识经济的时代，是网络的时代，网络的普及便利了人们的生活。不过一些思想政治工作者却没有认识到社会的发展趋势，仍然坚持用传统的教育方法来开展思想政治工作，无论是从内容上还是从方式上都无法与时代接轨，导致很多新入职的职工对思想政治教育提不起来兴趣，思想政治工作效率大幅度下降。
此外，油田企业的改革，有的员工心理上也受到了一定的影响。传统的思想政治工作并不考虑员工的心理因素，这也在一定程度上导致了思想政治工作出现实用性和针对性效果不明显的问题。
二、新时期思想政治工作的创新途径和方法
（一）要坚持以人为本的理念，调动员工的积极性。
思想政治工作就是做人的工作，那么它最根本的任务就是调动人的主观能动性，具体到油田企业，就是调动员工工作的积极性和能动性，促进企业的良性发展。近年来，油田企业改革不断深入，员工不但是企业的工作人员，也是企业的股东，既是生产者，又是管理者。在这样的双重身份下，员工对于企业的感情也更加深厚。在做思想政治工作时，就更加要以人为本，重视对员工主人翁意识的培养，让员工充分参与到企业的管理工作中来。在思想工作中，改变以往单向的传输方式，改为互动的双向沟通形式，让思想政治工作更加具有群众性，及时把握员工的思想动态和心情状态，并以此为依据，不断改进思想政治工作，提高思想政治工作的效率。
（二）在思想政治工作中，要注意强化管理者的领导作用。
胡锦涛同志曾指出：“加强和改进思想政治工作，熬十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。” 新的形势下在油田企业开展思想政治工作，就要更加重视领导的带头作用。党员干部言传身教，成为企业思想政治工作活的招牌，最有力的思想力量。在油田企业中，企业的领导是思想政治工作的教育者，员工是受教育者，因此，在思想政治工作过程中，企业领导者应该清楚认识到自己的责任，作为企业的管理者，坚持正确的价值观，保持清廉的工作作风，时刻以身作则，发挥好榜样带头作用，这样才能更好发挥思想政治工作的优势，在整个企业形成凝聚力，促进企业的可持续发展。
（三）思想政治工作者队伍的建设也是一个很重要的方面。
拥有一个高素质的政工团队是做好思想政治工作的保证。建设高素质的政工队伍，始终要坚持企业的管理制度，努力提高政工队伍的业务能力和思想水平。在政工队伍中，要权责分明，合理设置机构，切实培养出一支政治立场坚定、业务能力高、作风过硬的政工队伍。建设政工队伍，除了要积极对政工人员进行培训，拓宽政工人员的知识面，还要注意纯洁他们价值观，始终坚持马克思主义价值观。对政工队伍定期检查，工作人员出现任何问题都要及时解决。对此，可以培养一支专业的考评队伍，对思想政治工作人员和企业的基层工作人员进行专业化的考评，通过严格的考评，为企业挑选出一支党性强、有作风、业务强的政工队伍。
（四）解放思想是创新思想政治工作的根本方法。
创新是一个民族进步的灵魂，对于一个企业来说，创新是它发展的不竭动力，当然，企业的思想政治工作也应该不断创新，解放思想，与时俱进。 首先，作为思想政治工作的工作人员要解放自己的思想，面对新的社会形势，要与时俱进，这样才能更好地从事思想政治工作，帮助企业职工脱离传统的思想观念，以全新的目光来看待世界，看待工作。
另外，油田企业思想政治工作的创新，不能是脱离实际的空想，它应该是从实际出发，对企业中出现的一些问题进行客观的思考和判断。作为思想政治工作的重要一环，思想政治工作者不仅要注意解放思想，与时俱进，还要经常性学习党的纲领性文件，在学习的过程中，总结新的思想政治工作方法。
三、结语
新时期，油田企业面对新的考验和挑战，呈现出新的特点。针对这些新情况，油田企业的思想政治工作应该不断创新发展，改良工作方法，完善工作思想，多办实事，少讲大道理，从以前的灌输式工作方法向引导沟通的方法转变，让油田企业的思想政治工作更加符合时代内涵，持续促进油田企业的发展。
参考文献：
[1] 韩少军，卞红艳，杨锡军，高铭崧，高绪兰. 浅谈新时期如何加强和改进思想政治工作[J]. 内江科技. 2011（03）
[2] 穆冬. 新时期油田企业思想政治工作的方法[J]. 资治文摘（管理版）. 2009（03）
[3] 初云山. 创新思想政治工作 促进和谐油田建设[J]. 管理观察. 2009（10）
新时期油田矿区党建工作实践 篇7
1. 开展党建工作有利于油田矿区的和谐发展
矿区的整体管理水准的提高和矿区的和谐愿景的达成, 关键在于党建工作。积极开展党建工作, 及时掌握各方面消息, 推行合理有效措施, 把握油田矿区的各种时局, 促进整个矿区油田的和谐发展。
2. 开展党建工作有利于油田矿区的稳定发展
对于一个国家而言, 稳定是其发展与繁荣复兴的首要前提;对于油田矿区也是如此, 稳定也是党建工作的重中之重。如今, 社会发展中多种阻碍因素存在, 在我国和国际上, 打击恐怖犯罪分子、反分裂势力的任务艰巨, 社会政治氛围混乱, 企业将从何发展。所以, 做好党建工作, 利于油田矿区的稳定。
3. 开展党建工作有利于为矿区油田群众服务
对于任何形式的党建工作而言, 必须坚持“从群众中来, 到群众中去”的指导方针, 上至国家大事, 下至企业单位, 甚至个人都必须做到这一点。在油田矿区中, 党建工作是否做到位, 党组织团体较高的凝聚力、在人民群众眼中的地位, 核心领导力有无主动发挥关系甚大。因此, 党建工作要积极了解群众思想, 调查掌握油田矿区民意, 科学有效开展党建工作, 促进油田矿区快速发展。
二、开展油田矿区党建工作的方式
1. 加强油田矿区组织建设工作
油田矿区的党建组织建设工作非常重要。以我国某油田矿区为例, 矿区为合理设置基层组织, 加大了党组织的范围和机制改革。在党建事业部工作初始, 油田矿区不同的驻矿单位管理着离退休者等, 各行党委干部管理着离职和离退休党员组织。矿区组织设置条状化呈现。所有以上弊端均引起了一系列不良后果, 例如油田矿区举行活动、党建管理工作难度扩大。根据党员参加活动、发挥党组织的中坚作用的方便性以及管理区域化的准则, 党建事业部针对性地成立了党组组织三层框架即物业单位党委——矿区党总支部——单元楼栋党支部”, 制定了四个机制即矿区党建工作协调合作机制, 党建与群众互动机制, “矿区党建、居委会、离退休管理”机制、考评激励机制。
2. 党员发挥好示范带头作用
党员作为油田矿区开展党建工作的重要实施者, 必须发挥好自身的模范带头作用, 为群众做好光辉形象的代言人。依据建设学习型的党建组织, 油田矿区党组织应该以党员自身实际情况, 组织党员学习中国特色理论和社会主义价值观, 推行党员教育培训工作, 提高党员组织的理论和素质水平。党委组织部可以对非在职党员采取分类改进教育方式, 发挥领导作用。对于部分油田矿区中存在的年老体弱者, 开展上门帮学服务。外地党员可以开展促学等。
三、油田矿区党建工作的期望
1. 加强党建工作的实施
充分意识到油田矿区党委在矿区建设中所起到的关键性和重要作用是加强党建工作实施力度的重要前提和基础, 为了做好这一工作, 应该首先不断提高党员的工作积极性, 促进矿区文化建设和生活环境改善, 逐步扩大党组织的影响范围。而且, 必须将党建工作融入到有关机构, 强化党建工作的实践性, 扩大完善党建工作的联系范围。矿区党组织要经常监督检查, 及时将发现的问题予以解决。
2. 注重对党建工作运行机制的完善
对油田矿区党建工作实施制度化和规范化管理是促进矿区和谐发展是重要保障, 只有这样, 才能完善一系列的工作制度, 在具体实施中, 利用依靠测试考核促进制度落实。而且, 为增强矿区的党员建设作用, 油田矿区党委组织要逐步扩大党建工作范围内容, 以实际范例和有效方式为其他党委员作参考作用, 而不仅仅是培训教育的党员模范带头示范作用。
3. 从党员管理工作做起
党员的管理工作是加强油田矿区党建工作的重要支撑, 要做好这一工作, 必须首先管理好组织外党员, 修养在家、身体健硕的优秀党员被吸纳进我们的党组织, 就能与现时的党组织紧密联系, 积极宣传转达上级重要指示, 展示企业的活动状态, 举行若干有意义的娱乐健身文体运动;第二, 外出学习工作的党员, 需要经常关心他们的异地理论学习、工作生活状态, 适时加以关注, 保持传递矿区的进展和动态于他们, 并且开展意见和建议征求活动。第三。生活上艰难困苦的党员, 矿区党组织要在平常的学习生活和生病住院期间开展帮扶工作;最后, 应该发挥党员的工作积极性, 让党员能够主动地认真地参与到矿区实际党建工作中。细分岗位职位, 矿区一人一岗, 专人专岗, 提高每位党员的矿区党建服务责任心, 争做矿区服务代表。对矿区中一些违法违规的乱建行为, 党组织应该加强集中化治理, 在前期做好思想政治宣传工作和解决好居民群众的实际生活问题。
四、结语
在中国逐渐加大对政治、经济、文化、科技、生态等各方面发展的当今社会, 油田矿区的党建工作更是应该适应新时期下的转变, 作为一种艰巨的任务, 党组织建设过程中, 各级党委组织, 要加强社会科学理论学习研究, 将科学理论用来解决实际问题。创新是发展的动力。党组织要创新改革矿区发展途径, 让党员在心中树立发展第一, 创新是核心的理念, 努力探索出矿区的特色发展之路, 开发特色文化, 以示范点促进党组织的活动力, 建立健全党组织的活动机制, 永葆党员示范的重要作用, 使党建工作更上一层楼。
参考文献
[1]张高远.新时期油田社区党建工作的重要性及其作用——以准东石油矿区为例[J].科技创新导报, 2011, (27) :202.
[2]张高远.“红细胞工程”在新时期油田社区党建工作中的重要性及其作用——以准东石油矿区为例[J].科技资讯, 2011, (28) :186.
新时期油田社区 篇8
(一) 思想政治工作的开展迫在眉睫
当前, 市场经济的不断发展, 为人们的生活带来了巨大的改变, 同时也对人们的价值观产生了一定的影响, 尤其是在市场利益的驱使下, 享乐主义、拜金主义等不良思想已经严重影响到一部分人的价值取向, 导致这部分人思想意识停滞不前, 无法树立正确的人生观和价值观, 对于自身肩上承担的责任没有清楚的认识。这种思想在企业管理者队伍中蔓延, 就会造成贪污腐败和权钱交易等现象, 因此, 思想政治工作的开展已经迫在眉睫、刻不容缓。
(二) 缺乏对思想政治工作的正确认识
当前, 全球经济都处在一个飞速发展的时期, 尤其是网络技术的迅速普及, 对现代人的生活与工作带来了巨大的影响, 其不仅改变了人们生活和交流的方式, 同时也对现代的教育工作带来了一定的挑战。网络技术的普及使得现代人的交流方式产生了巨大的变革, 因此在思想政治工作中, 仍然坚持着传统的思想和方法已经无法与时代相适应, 为此, 我们应当重视思想政治工作的重要性, 对其内容以及方式都要进行重新的认识, 才能够使其更具现代性和针对性。
(三) 市场经济体制不断发展的背景下
油田企业的改革也在不断的深化, 企业内部结构的调整以及利润的分配都产生了一定的变化, 这些变化会给油田企业的员工心理带来一定的影响。员工队伍内部的利益调整, 也势必会影响到员工工作的态度和积极性, 促使了一些新问题的出现。在企业不断改革的过程中, 思想政治工作就如同企业管理的一款软件, 只有不断的升级和更新, 才能够充分发挥其作用, 不断的提高员工队伍的思想水平, 从根本上解决油田企业结构和体制调整对员工造成的困扰。
二、新时期好思想政治工作的措施和途径
(一) 坚持以人为本的理念, 调动人的积极性
思想政治工作从本质上说, 是做人的工作, 其根本的任务在于充分调动人的主观能动性, 使人更好的完成工作任务, 进而促进企业的持续发展。近年来, 油田企业改革不断深入, 职工既是企业的股东, 也是企业的职工;既是生产者, 也是管理者, 具有了法定的双重身份, 职工的命运与企业的命运紧密的连接在一起, 形成了相互依赖的关系, 在这种情况下, 员工会更加爱护企业, 更加关注企业的发展。企业股份制的实施, 也使得企业在管理和决策方面具有更为广阔的民主渠道, 对于职工主人翁意识的培养也带来了一定的促进作用。因此, 思想政治工作可以充分借助这一优势, 来保护和调动员工工作的积极性和主动性, 使员工充分参与到企业的管理活动中。在油田企业的思想政治工作中, 应当将职工作为思想政治工作的依靠对象, 将以往单向的知识传输转变为双向的互动, 使思想政治工作更具有群众性。与此同时, 政工干部也能够更加及时的了解职工的心理变化, 对职工的思想动态和思想政治状况等动因进行有效的分析, 以此为依据, 不断的改进思想政治工作的方式方法, 提高思想政治工作的效率。同时需要注意的是, 要使用发展的观点观察问题和分析问题, 才能够从职工的思想变化中找到隐藏的规律, 并且掌握与之相适应的工作方法, 这样才能够准确的把握思想政治工作的方向。
(二) 强化管理者的领导作用
胡锦涛同志指出:“加强和改进思想政治工作, 要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。”在新形势下, 想要做好思想政治工作, 就必须要充分发挥管理者的领导作用, 尤其是发挥党员干部的带头作用, 言传身教, 在企业中形成最为有力的思想力量。企业的领导是思想政治工作的教育者, 职工是受教育者, 因此, 管理者在思想政治工作中应当正确认识自身承担的责任, 作为领导干部, 要树立坚定的信念, 坚持清廉的作风, 在改革开放和社会主义建设中以身作则, 充分发挥榜样的带头作用, 以身作则, 才能够有效的发挥思想政治工作的优势, 形成凝聚力, 实现企业的发展目标。
(三) 加强政工队伍素质的建设
具有高素质的政工队伍是做好思想政治工作的前提。坚持不断的完善企业的管理制度, 始终坚持以人为本的理念, 以提高职工队伍的学习能力和执行能力作为主要的目标, 并且在这个过程中逐渐形成统一领导、责权划分清晰、机构设置科学、人员配备合理的管理体制, 形成运转流畅、服务高效、操作规范的运行机制, 培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬的思想政治工作队伍。要采取各种有效措施, 加强对政工人才的培养教育, 使之具有与本岗位相适应的专业知识和管理水平。要拓宽政工人员的知识面, 优化政工干部的群体形象, 树立政工干部的整体威信.使他们逐步成为懂技术、熟业务、会管理的内行, (下转第158页) (上接第155页) 以实际行动赢得职工的尊重和认可。
(四) 解放思想, 创新油田企业思想政治工作方法
创新是一个民族进步的灵魂, 也是企业发展的必经之路, 为此, 思想政治工作也需要不断的创新, 才能够做到与时俱进。作为思想政治工作者, 首要的就是解放自己的思想, 只有这样才能够适应社会与经济发展过程中思想政治工作的发展趋势, 进而将工作的重心进行转移, 能够更好的为职工服务, 进而帮助职工也能够从传统的思想观念中解放出来, 由单纯生产者向经营者转变, 由你管我干向敢于竞争转变, 实现企业和职工在新体制运作中身心到位, 这对于思想政治工作者提出了更高的要求, 要能够摆脱经验主义、本本主义等教条思想, 摒弃不切实际的空洞口号, 坚持实事求是的思想, 树立全新的观念, 对于改革过程中出现的新问题和新情况要积极的应对, 并且不断的探索的新的工作方法, 以此来指导思想政治工作效率的不断提升。与此同时, 我们也应当清晰的认识到, 油田企业思想政治工作的创新, 并不是脱离实际进行空想, 要坚持从实际出发, 用实事求是的观点对新问题进行客观的思考, 只有这样才能够为改革创新的实践带来坚实的思想基础, 同时又能够有效的促进思想工作的进一步更新, 进而从根本上实现思想政治工作的创新。作为思想政治工作者, 应当坚持不断的学习党的领导和纲要, 在学习的过程中不断探索新的方法和新的途径, 这样才能够使思想政治工作更具代表性和针对性, 才更加能够适应新时期经济和社会发展的大环境, 以此来粗今年油田企业持续、稳定的发展。
摘要：近年来, 随着市场经济体制的不断发展与完善, 对企业的管理方式也提出了新的要求。在新时期, 油田企业也应当顺适市场发展的规律, 不断的改进企业管理的方法, 使其与企业的经营方向和经营目标更加一致, 并且依靠思想政治工作的巨大力量, 不断增强企业的凝聚力和战斗力, 为油田企业参与市场竞争提供坚实而有力的后备力量。新时期的油田企业在思想政治工作方面应当认清形势, 客观分析当前存在的问题, 并且积极采取有效的措施, 才能够充分发挥思想政治工作的作用。
关键词：新时期,油田企业,思想政治工作
参考文献
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[4]刘芳.对新时期改进石油企业思想政治工作的思考[J].现代企业教育, 2011 (06) .
新时期油田社区 篇9
多年来的实践使我们感到, 虽然在资产设备管理中做了大量的工作, 不断采取了很多有效的管理办法, 也制定了一些切实可行的管理制度, 但是, 依然存在着一些问题:一是资产利用潜能没有挖掘出来利用率不高导致浪费;二是资产设备维护不到位降低使用寿命;三是使用操作不当导致资产设备损坏。我们必须寻求一条资产设备管理的新途径, 发挥管理及利用效能, 添补管理漏洞, 为企业创造最大的经济效益。
通过近三年的摸索、实践、创新、总结, 发现了大型企业中资产设备多、分布面广、管理人员相对不足、设备老化等实际问题, 深入研究, 不断探索, 规范管理流程, 实施“三化”管理模式, 即:细化资产调拨、强化资产监督、优化资产运行, 不断提升资产设备管理水平。
一、完善机制, 规范流程, 细化资产调拨管理
多年的实践使我们认识到, 细致的管理需要有一套完整的机制和规范的流程做导向。特别是针对大企业点多、面广、战线长的工作实际, 在资产的配置上就更需要有一套完善的机制做保证。
1、机制上要体现一个“全”字。
一个完整的组织机构是资产管理的基础, 健全的制度是严肃管理的保障, 坚持“则、权、利”落实到人头。
在此基础上, 结合相关行业规定, 进一步修订完善了各种管理制度9项 (即:1、资产设备管理制度、2、资产设备管理考核制度、3、资产设备使用管理制度、4、资产设备事故管理制度、5、重点资产设备管理制度、6、资产设备安装验收管理制度、7、资产设备待报废管理制度、8、设备修理及机械加工管理制度、9、资产设备管理制度实施考核细则) 和现场设备“六源”检查 (即:1.故障源、2.危险源、3.缺陷源、4.浪费源、5.污染源、6.清扫困难源) 、基层队管理量化等多项工作标准, 对资产、装备管理的每一个环节都提出了明确要求, 为资产、装备管理工作提供有利的指导和依据。
2、流程上要体现一个“细”字。
结合工作实际, 通过广泛讨论, 深入调研, 集思广益, 制定了《装备计划编制规程》, 按照工程技术组, 生产经营组和安全组论证, 资产设备口选型的流程, 重点把好“四个关卡”, 即:报废更新关、保养维修关、设备使用关、设备采购关, 把握“六大环节”, 即:组织论证、申报审核、开箱验收、组装调试、前期培训、现场试用, 细致入微的做好每一个环节的工作, 确保资产装备从选型购置到维护使用形成严细的规程, 用好每一分钱。
3、配置上要体现一个“准”字。
设备的使用是按照不同类型, 不同的工艺要求所选配的。对资产设备及时进行“三个调整”, 即:按专业调整、按类型调整、按工序调整, 同时, 通过保管员、基层队与大队资产三方签字, 建立台帐, 使资产管理工作更加程序化。
二、量化执行, 全程控制, 强化资产监督管理
运营效益的最大化是建立在资产装备的严格管理基础之上实现的, 针对实际困难克服人员少, 生产任务繁重等诸多因素, 进一步加大检查力度, 发挥监督作用, 达到了资产使用全过程控制。
1、细化内容, 量化执行。
制定了资产考核细则, 重新融合制定出《资产设备管理考核细则标准》, 通过对基层队日常管理工作的监督检查, 作出客观公正的量化评价, 每月按照考核细则标准, 对前线小队资产设备的使用情况进行打分, 考核结果将直接进入基层队月度奖金分配, 且年度考核结果作为基层队及基层队干部年终兑现业绩奖的依据。
2、清查有力, 盘点详实。
在工作中认真执行清查的具体要求, 及时上报资产清查盘点工作和季度资产分析, 并针对资产大、种类多, 规格全、分布广的特点, 加大现场清查力度。使资产工作效率进一步提高, 又自主编制了资产设备保管折, 建立了数据齐全的资产卡片, 帐、折、实物照片三位一体, 使资产基本信息、主要技术参数、相关账目及资产现状一目了然, 以充实的内容进一步细化资产管理, 实现了数与物的统一, 资产与台账的匹配。
3、监督到位, 全程控制。
在“管好、用好、维护好”资产设备的同时, 针对各别基层队在设备管理上存在的薄弱环节, 通过抓典型, 促交流, 对技术能手, 红旗设备以及修旧利废等好的方面大力宣传, 做到“基础工作好、设备维护好、实践操作好、零件一个都不少”。
三、深化意识, 过程维护, 优化资产运行管理
面对当前设备的复杂情况, 如何管好用好设备, 充分发挥其使用价值, 关键在抓落实。必须强化资产意识, 通过提高专业素质和管理水平, 促进资产运行全过程能力的发挥和资产使用全寿命的优化。
1、强化培训, 提升素质。
根据企业实际情况, 本着“强技术、重培训、上水平”的原则, 认真抓好各类人员的能力培训, 有针对性地开展多层次、多项目的综合能力培训。在培训过程中, 做到“六落实”, 即:组织细、人员广、内容新、措施多、目标实、考核严。
2、运行高效, 过程管理。
在设备采购中, 坚持“整体结构合理、原理设计先进, 自动化程度最高, 安全环保达标, 生产运行成本最低, 装备费用占用最少, 装备数量保平均, 不保高峰”的原则, 做到“三个有”, 即:出厂前有监督、验收时有交流、接收后有保障, 确保设备在一出生就具有了健康的生命。
3、适时更新, 依据报废。
什么样的资产可以报废, 报废的资产具备什么样的条件, 根据行业规定和企业的相关的规定。在实际工作中是按照“两不报废”的原则执行的:设备不到报废期不报废, 设备性能还能满足施工要求不报废。对于达到上级要求具备报废条件的设备, 大队还要组织严格鉴定评估考核。通过这些措施控制, 使所有报废设备都能顺利的进入资产库。
近年来, 通过“三化”管理的实施, 见到了一些效果, 提升了资产设备管理水平。
一是有效防止了资产流失。通过实行“三化”管理, 严格了各项制度, 规范了工作流程, 加大了资产清查力度, 保证资产实物与资产记载的一致, 有效防止资产流失。
二是延长了资产设备的使用寿命。通过必要的培训, 使员工增强了全员参与资产管理的责任心, 提高了对资产设备的认识和维护保养能力, 延长了资产设备的使用寿命。
三是有效杜绝了资产设备的人为损坏。强化了员工爱护资产设备的良好意识, 员工在操作中加强了对设备的了解, 以正规的操作、娴熟的技能操控和掌握资产设备, 因操作不挡造成的人为损坏事故大大降低。
资产设备的有效运行, 是保障油田企业生产能力的第一动力。如何进一步加强资产管理, 还需要在今后的工作实践中不断研究, 深入探索, 以上是我从事本行业以来对资产设备管理的一些肤浅认识和经验, 有不到之处, 还请批评指正, 真切地希望同行们共同探寻出一条适应形势发展需要的资产管理之路, 为企业创造最大效能做贡献。
摘要：当前, 油田企业内部都在强调“降本增效”, 以最小的投入换取有效的经营价值, 正是企业发挥最大效能、提升经济能力的关键, 油田企业内部生产单位生产任务强而重、资产设备多而杂、涉及方面宽而广。这就需要我们从多方位思考, 将如何有效地控制资产运行能力, 不断延长资产使用寿命作为一项重要课题来研究, 以低投入来换取经济效益的最大化。
新时期油田社区 篇10
关键词：油田,仪器仪表,雷电防护,雷电危害
1 雷电对油田的仪器仪表主要有四种危害形式
1.1 直击雷
直击雷是指雷电和大地上某一点之间发生的迅猛放电现象, 直击雷的电压峰值最高可达到几十千瓦或者几百千瓦。这种在几微秒从云层中释放的巨大能量, 会给仪器和仪表带来直接的损害。这种强大的放电现象所产生的热效应和机械效应会瞬间直接对大大小小仪器仪表的外壳端口造成不可估量的破坏。不仅会使如传感器, 传输线等传输信号中断, 还有可能直接对暴露在环境中的设备造成损坏。如果避雷方式不当遭遇雷击, 由于热能导致仪器仪表甚至建筑物迅速的热膨胀, 甚至还会发生爆炸, 并且在油田中引发火灾等一些类不可控的次生灾害。轻则危害到安全的油田生产, 重则会对人类的生命造成严重威胁。
1.2 雷电感应
闪电在其途径的线路上释放强大的热效应和机械效应的同时, 还会产生危害强大的雷电感应。雷电感应有两种, 一种是静电感应。静电感应是由于高空云层放电使高空与大地之间的电荷突然消失, 导体上的电荷来不及疏散而产生的对地高压。这种现象主要作用对象就是高压输电线各种信号传输线路。这种不稳定电流如果进入现场仪表和用电设备当中, 就会对其造成损坏。
另外一种就是电磁感应。在雷电流释放过程中, 在其周围会产生强大的交变电磁场, 这种电磁场作用在有闭合回路的金属物体上时, 就会产生强大的热量。油田中许多仪表都极易燃烧, 这种热量作用到仪表上极有可能对仪器仪表造成难以修复的物理性损伤。
1.3 雷电波入侵
由于雷电对线路和架空金属管线的作用, 极有可能沿着这些路径侵入屋内或者仪器仪表设备当中。雷电波的入侵主要有三种:
第一种是直击雷直接作用到管线或者线路, 造成的脉冲波式高电压入侵。
第二种是来自间接雷产生的静电感应, 使导线金属体上产生几千到几十千伏的高电位脉冲波侵入仪器仪表和设备。
第三种是闪电击在建筑物沿着引下线产生的高电压脉冲波通过管线网络对信号传输的干扰和对处于网络之上的仪器仪表和设备的直接破坏。
1.4 雷击电磁脉冲
这种电磁脉冲, 主要是对系统、设备和信号传输的干扰。随着自动化仪表的应用和各种先进的电子设备的使用。这种电磁脉冲干扰也会对油田的正常工作带来不可估量的损失。
2 对雷电危害在油田仪器仪表中的防护
虽然这种自然现象会对油田中的仪器仪表甚至生产生活造成严重的影响和破坏, 但是我们还是完全有方法尽量避免或者减小雷电对仪器仪表和油田生产工作中的损害。但通过分析雷电对油田仪器仪表造成损害作用的几种方式, 我们可以通过以下的方法来避免雷电对我们的生产生活造成的损害。
2.1 外部雷电防护措施
外部防护措施主要有接闪, 均压和引流等。主要通过对建筑物或者暴露在外的仪器进行直接防护, 目的是通过合理布线和安装接闪引流设备将大部分雷电的能量释放到大地。我们可以对相关建筑或者暴露在外面的仪表采取接地, 屏蔽或者等电位连接的方法, 并且在设计相关建筑和外壳的时候, 要充分考虑到对建筑物内或者其它部位仪器仪表系统的设计、安装、检查和维护。例如为高出仪表和设备加装与现场金属设施相连的防雷保护箱和对保护仪器仪表的建筑安装避雷和引雷系统。值得注意的是, 外部防雷工程的建设应该和油田整体的建设成为一个系统的整体。例如说仪表和建筑的防雷措施应该和旁边储油罐或者易燃单位共同施工设计。
2.2 内部防护措施
内部防护措施主要是室内的仪器仪表和信号线路以及供电线路。防护, 对于这两个系统的防护主要运用手段就是屏蔽和分流。
处于室内的控制系统由许多的电子元器件组成, 这些仪器仪表的重要性和脆弱性意味着对它们的防雷保护十分重要。除了要在其外加装防雷环外, 最好利用相关建筑的建筑特性, 例如房屋结构中的钢筋形成一个屏蔽笼, 将接地环和屏蔽笼进行有效的连接, 组成一个成熟的屏蔽系统。而暴露在外的仪器仪表应该加装金属防护笼或者防护箱, 利用防护笼和防护向与附近的防护系统有机结合, 达到防雷的目的。
对电源和相关信号传输线路的防护则可以利用双层金属屏蔽层的电缆, 采取外层屏蔽电缆多点接地、内层屏蔽电缆单点接地的方法, 达到保证安全和抑制电磁干扰的目的。
另外随着科技的发展和人们对雷电灾害的重视, 仪器仪表的雷电防护和保护工作应运而生。现在我们不仅仅有成熟的雷电防护的相关技术, 还有许多对仪器仪表雷电防护的保护工具。比如说器仪表信号网络不同接口的防雷保护器、浪涌抑制器、各种终端设备带有防雷功能的保安单元等。
只要充分学会利用这些技术和仪器, 就能够将雷电对仪器仪表内各种元器件的物理损害和信号干扰降到最低。
3 结语
自然的力量令人敬畏, 但科技的发展和日新月异的进步给我们避免和减少雷电危害带来了有效可行的方法和技术。为了能使仪器仪表更好的为我们的油田生产服务, 对于它们的防雷措施无论是外部工程还是内部防御, 都是油田建设和生产中的重中之重。由于油田生产过程中存在的复杂性和多样性, 我们更应该积极的学习各种先进的理论和经验。参照国内外先进的油田仪器仪表防雷体系, 严格按照我们国家规定的标准做好油田仪器仪表的防雷工作。在油田生产的新时期, 我们更是要以发展的眼光看待问题, 不断提高, 不断完善我们油田中仪器仪表的防雷措施。
参考文献
[1]刘星, 王艺蒙.朗松珂利, 提供全面的SF6电力仪器仪表解决方案[J].电气技术.2012 (11) .
新时期油田社区 篇11
【摘要】企业工会如何发挥作用，这关系到企业健康发展，加强和改进新时期企业工会工作，是一项重大的、紧迫的、深远的、战略任务。文章主要是论述用科学发展观指导新时期油田工会工作面临的挑战及对策。
【关键词】战略意义；科学发展；创新；对策
企业工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党和行政密切联系职工群众的桥梁和纽带。做好新时期工会工作，必须坚持以科学发展观为指导，实现企业又好又快发展，具有十分重大的意义。古城油田是中国石化河南油田分公司第二采油厂原油生产主力单位之一，下属的采油二队连续三次荣获中国石化“金牌采油队”荣誉称号，是河南油田分公司的一面旗帜。进入新时期新阶段。
一、深刻认识科学发展观的重大现实意义
科学发展观，第一要义是发展、核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。全面认识其丰富内容、重要作用，紧紧把握第一要义、核心、基本要求和根本方法，真正贯彻落实到工会工作的各个方面、各个领域。
二、新时期工会工作面临的新问题新挑战
（1）油田进入“双高”开采阶段，面对后备资源不足，开发难度增大的形势，如何提振职工的信心和勇气，动员和凝聚职工群众充分发挥主力军作用是工会工作面临的新挑战。经过25年的高速高效开发，古城油田进入了特高含水期。如何引导广大职工群众正确认识油田的发展潜力和优势，消除担忧，增强勇气；如何用“团结拼搏、勇争一流”精神激励职工，鼓舞斗志，坚定信心；如何引导动员职工群众解放思想，提高认识，实现又好又快发展，成为各级工会组织面临的新任务、新课题。（2）油田职工来源广，职工思想异常活跃，如何发挥工会组织优势，引导广大职工适应生产，维护大局，有力促进企业改革发展稳定是对工会工作提出的新挑战。（3）油田少数职工出现了价值取向偏离、艰苦奋斗意识淡化等不良倾向，如何加强形势任务教育，利用现有文化阵地，创新有效载体，凝聚职工队伍是工会工作面临的新挑战。古城油田在职职工达600人，下设6个基层单位，分布于50多平方公里的油区，从事的岗位有采油、集输、测试、护厂保卫等。这些特点决定了职工的利益需求多样，价值取向多元，思想认识难以统一。与此同时，随着物质生活水平的提高，职工对求知、求美、求乐的精神文化生活需求日益提高，如何改善职工生产生活条件，不断丰富精神文化生活，成为各级工会组织面临的新课题、新任务。（4）伴随高科技新会战号角的吹响，随着油田开发的逐步深入，对高素质人才队伍的需求更加突出，如何培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍是工会工作面临的新挑战。（5）面对油田发展的新形势新要求，如何大力推进基层民主建设，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，解决影响劳动关系和谐稳定的焦点、热点、难点问题是工会工作面临的新挑战。
三、新时期工会组织应对挑战的主要举措
新时期油田社区 篇12
关键词：油田,党建思政工作
做好党建思政工作是中国建设与发展的前提条件, 它的存在为中国的前进与发展作出了巨大的贡献。而现在, 党建思政工作开展的范围也变得越来越宽广, 油田的建设与发展也同样离不开其的开展与实施。然而, 我们要明白如今的油田党建思政工作的开展与实施还有很多不到位的地方, 依然有很多的缺陷与遗漏。因此, 我们在推动油田党建思政工作开展时, 要注重将科学发展观作为工作实施的关键, 在发展中力求真实, 不停的创新思考, 力求成功的发展油田党建思政工作。
一、油田党建思政工作存在的重要性
1. 党建思政工作的实施能够培养员工自身修养, 使他们团结互助
油田党建思政工作的推动与发展能够不仅能促进油田企业的发展, 同时也可以从根本上对员工进行训练, 耳濡目染, 使员工在日常的油田工作中能够更有使命感, 更有责任感。同时也能够积极的搞好与同事间的工作关系, 让员工之间团结互助, 相亲相爱, 这样也可以提高员工对工作的积极性。当他们遇到单独不能处理的情况时, 就会相互团结, 一起保证把问题解决。将自己全身心的投入到油田的建设与发展中, 为油田的发展尽一份自己的微薄力量。
2. 党建思政工作的开展与科学发展观相辅相成
如今, 科学发展已成为中国发展的关键目标, 它是中国发展的风向标, 中国的发展离不开科学的进步。所以, 就油田而言, 我们也要强调油田的科学发展, 推动油田的实施与成立。而且, 党建思政工作与科学发展观相辅相成, 在油田企业的发展中不断的改革创新, 注重挖掘油田积极人才, 推动油田思政工作的健康有效的发展。
二、当前推动油田思政工作开展的阻碍
1. 大部分油田企业对思政工作的开展与建立心不在焉
目前, 对于大多数油田企业来说, 他们还没有注意到油田思政工作的开展对油田的发展起着怎样积极有效的成果。因此, 对党建思政工作的开展睁一只眼, 闭一只眼。只知道片面的追求油田企业当前的利益, 不知道瞻前顾后, 往往错失良机, 后悔不已。因为领导的忽略, 导致了员工也对思政工作的开展变得懈怠, 在油田工作中缺乏热情, 对工作没有全面的付出与奉献。与此同时, 也因为油田的发展关系着我国经济的发展命脉, 因此常常会只注重对油田企业基本状况的改革与创新, 从而忽略了对油田思政工作的关心与开展。
2. 油田部门之间不能友好的交流与讨论
思政工作的开展, 强调的是以人为主体, 新时期推动油田思政工作的开展与前进是当前中国关心的主体与目标。它的发展离不开全体员工的互爱互助, 然而在现实情况中, 油田部门之间往往缺乏团结互助的道德感, 总是彼此之间独立完成工作, 部门之间缺乏交流与合作, 没有把思政工作发展中强调的团结互助应用到现实情况中。
3. 缺乏时效性, 不能及时的传递, 被动接受
中国的发展每天都在前进, 油田思政工作的开展也同样如此。面临新的发展与挑战时, 油田工作者总是缺少勇气, 难以抓住时机, 没有充分的了解中国油田发展当前的机遇与风险, 因为不够了解, 就会产生无措感, 往往因此而变得消极, 而碌碌无为。自身没有及时的捕捉发展的关键所在, 错失良机, 只会等待上级的报告与处理, 同时也因为部门之间缺乏沟通, 所以, 在大部分时候, 总是无能为力, 被动接受。从而, 思政工作并没有起到它应有的作用, 失去了重要的机会, 对油田企业的开展不能够起到关键性的作用。往往不能从根本上解决问题, 集腋成裘、积沙成塔, 而让问题加剧, 阻碍工作的完成。
三、新时期如何有效的开展党建思政工作
1. 改变党建思政建设的固有局势
前面, 我们就油田领导对思政工作的不够重视展开了讨论, 得知无论何时何地, 在对党建思政工作的开展与建设中, 部门的重视程度需要得到提升, 将油田思政工作的开展当作重要的事情来展开交流与讨论。在推动党建思政工作开展的实施中注重党的重要性, 同时也要强调员工之间的合作与团结有爱, 为实现油田的健康发展打下良好的基础。
2. 确保党组织的优先权
在进行党员制度选拔时, 要有严谨的规范尺度。发挥自身最大的力量为党员的选拔做出自己的贡献, 尽可能为国家选拔出优秀的入党积极分子。与此同时, 也要加强对党员的教育规范, 确保党员有足够的时间对所学习的内容进行消化吸收。除了做到以上几点外, 国家也要加强对党员人才的选拔和培养, 经常性的更改党员的学习内容与学习标准, 让党员充分的接受党组织的安排与党组织思想。这样才能充分的发挥党员在油田党建思政工作中的带头作用, 确保油田企业能够顺利、成功的运营下去。
3. 在油田相关部门之间时刻宣传反腐思想, 塑造清廉、美好的领导形象
在油田企业的发展过程中, 各部门领导起到了关键性作用。他们决定了油田企业成功与否, 更是推动油田党建思政工作开展的决定性条件。要想与科学发展观相呼应, 就必须从领导抓起, 加强领导自身的责任意识, 以上带下, 这样才能从根本上带动油田企业全体员工, 培养自身的道德意识, 从自身做起, 将油田企业发展到一个新的高度。虽然目前我国的发展建设依然有很多不到位的地方, 对与科学发展观的落实也有很多不完善的地方, 因此, 我们更要注重对党组织的培养与训练, 时刻保持着清醒的头脑, 积极关注油田企业的发展动态。与此同时, 对于推动油田党建思政工作的开展也一刻不能松懈, 把党建思政工作放在首要位置, 而油田企业的各级领导干部也要起到带头作用, 从自身做起, 力求自身的清廉作风。
目前, 就油田党建思政工作的开展, 依然存在着许多方面的问题, 因此也需要相关油田企业部门之间做好自己的本职工作, 部门之间交流合作, 力求油田企业的最大化发展。有则改之, 无则加勉, 利用科学发展观, 实现中国的健康发展。
参考文献
[1]汲光辉.新时期油田党建与思想政治工作的思考[J].大观周刊, 2012, (12) :10-11.
[2]孙志芳.油田企业党建思想政治工作评价体系研究[J].胜利油田党校学报, 2012, (4) :102-105.