电修部设备管理制度（精选4篇）
电修部设备管理制度 篇1
设备维修部管理制度
一、工作职责及处罚办法
1、对公司的各种设备进行分类，并统一编号，建立详细的设备台帐。对老的台账进行核对，保证帐物相符，如果出现帐物不符，每处对责任人罚款5元。
2、制定设备的操作和维护保养规程。每月28日前编制并下发下个月的设备维修保养计划。如果没有及时编制并下发设备维修保养计划，每次对责任人罚款10元。
3、车间（部门）加强对仪器设备的维护保养，定期组织对设备完好率进行检查评定，并严格执行《仪器设备检查管理规程》的规定进行奖罚。
4、组织对增添和更新的设备进行验收，并及时收集、整理好原始资料，填写设备验收交接单，经参加人员共同签字后，存档备查。如果发生原始资料丢失，除责令其责任人向生产厂家索取外，另外对其罚款20元。
5、及时组织对车间（部门）申请的配件进行加工制作，凡是外加工配件单价在300元以上或者每次加工的总金额在500元以上，必须签订加工合同。并对加工的配件进行验收。自接到批示起，小型配件最迟在二个工作日内落实到加工部门，外加工大型或者高额配件必须在二个工作日内与加工单位进行接洽，按照规定签订加工合同，落实或者接洽每延迟一天，对其经办责任人罚款20元。无质量验收或者没有按规定签订加工合同不予付款。
6、及时组织对计量和压力仪表的定期检测工作，并作好检测登记。无正当理由，没有及时对计量和压力仪表进行定期检测，每延迟一周对其责任人罚款10元，而且要承担由于计量不准而产生的全部损失。
7、协助有关部门作好对锅炉和电梯的定期检测工作。督促电梯维护保养单位定期对电梯进行保养，并填写维修、保养记录，无维修、保养记录不予支付维修保养费用。经办人没有进行督促的每次处以10元罚款。
8、及时、准确抄收水电费用，没有及时抄收水电费用而没有采取催收措施的，每次对其责任人罚款10元，发生抄收误差应及时予以更正，如发生严重误差将对其责任人每次罚款5元。在出售磁卡电量时，对其应该交纳的清洁卫生费及水费，应该在全部交纳清后才可出售磁卡电量，否则对其经办人将处以每次10元罚款。
9、工作人员必须对自己负责的工作完成情况进行督促检查，每天填写工作情况记录，遇到问题必须向部门负责人汇报并通报项目的完成情况。无正当理由，没有及时填写当日工作情况记录对其当事人每次罚款2元。
10、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，部门负责人按其金额的20％处罚，部门副职分管人员当月罚款金额在100元以上，按其金额的25％罚款。
二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：
“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。三、考核的目的：
对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动积极，以提高公司的整体效益。四、本制度从XX年一月一日起执行。
维修部消防安全管理制度 篇2
1.3消防安全管理工作必须坚持“预防为主、防消结合”的方针。
1.4部门实行防火行政领导负责制，部门主任是公司防火第一责任人，对本部门的消防工作全面负责。各专业主管是本专业的防火第一责任人，对本专业的消防工作负责。
1.5按照“谁主管、谁负责”的原则，制定本部门各岗位的防火责任制，做到责任明确。
1.6部门应依据公司的火灾应急预案和相关管理规定，定期开展火灾应急演练。1.7部门应经常性开展消防安全检查，成立义务消防组织，并做好火灾隐患的排查及整改工作，并严格执行《永安发电公司动火作业安全管理规定》。
1.8贮存易燃易爆品场所必须按照国家有关规定管理，并严格遵守本规定。1.9现场消防设施、器材、装备应定期检查、维护、试验、保养，确保消防设施、器材随时处于完好可用状态。
2．防火组织和责任制
2.1部门成立消防安全工作小组，班组设义务消防员，具体负责本部门、本班组、本岗位的消防安全工作。
2.2公司消防办公室行使消防监督、检查、考核职能，负责对公司各部门的消防工作进行业务指导，与公司安监部门共同做好电力生产设备的消防安全工作。
2.3 各岗位防火责任制
2.3.1部门负责人防火职责
(1)部室的主任或经理是本部室的第一防火责任人，在公司消防委员会的领导下，对本部消防工作全面负责。
(2)认真贯彻执行国家及上级有关消防法令、法规、指示和公司各项防火规章制度。
(3)组织制订或修订本部门防火技术规程及管辖区域重点防火部位的灭火预案和管理制度，并组织人员认真执行实施。
(4)负责组织并领导本部门义务消防活动的开展，督促员工遵守各项安全生产标准和防火安全制度、规定，落实岗位防火责任制，做好员工安全防火宣传、教育工作。
(5)定期组织本部门有关人员对所辖范围进行防火安全检查，及时落实火险隐患的整改措施，领导并督促本部门安全员做好消防工作。
(6)确保管辖区域内消防设施、标志完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
(7)主持本部门所辖区域火灾事故调查、分析和事故处理及上报工作，协助公司安全部门和专职消防队调查火灾原因。
2.3.2部门副主任分管防火职责
(1)审批消防工作计划并组织实施日常消防安全管理工作。(2)组织制订、审查消防安全制度和消防安全操作规程并督促其落实。(3)制订消防安全工作的资金投入和组织保障方案并组织实施。
(4)组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
(5)在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织消防应急预案的制定、演练和实施。
(6)定期向部门主任报告消防工作情况，及时报告涉及消防工作的重大问题。(7)部门主任委托的其他消防管理工作。
2.3.3部门专业主管防火职责
(1)负责本部门专业防火安全技术方面的工作。
(2)经常深入现场、班组，监督检查防火安全措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组做好各项防火安全管理工作。
(3)根据各个时期不同的工作任务及新出现的防火安全问题，及时提出相关运行操作规程的补充或修改意见，经审批后监督实施。
(4)负责编制设备大小修等重要施工项目的防火安全技术组织措施，经批准后对工作班组进行技术交底和防火安全措施交底，并布置、指导、检查班组技术员编制分项检修(施工)项目的消防安全措施和交底工作。
(5)参加部门或公司组织的防火安全检查和专业性防火安全检查。
(6)负责本专业的防火安全技术培训、规程制度的学习与考试工作，编写本专业消防应急演练方案及演练总结。
(7)负责填写上报本专业范围内的火灾（火情）事故报告，对所发生的消防安全事故提出技术原因分析和改进措施。
2.3.4部门安全员防火职责
(1)在本部门防火责任人领导下，具体做好本部门的消防工作，业务上接受公司消防主管部门的指导。
(2)积极宣传贯彻上级消防法规、方针和指示，协助部门责任人组织员工进行消防知识学习和考试，开展安全防火安全活动。
(3)经常深入现场检查设备、场所的防火安全情况，督促生产岗位人员遵守各项防火安全规定，对任何违章操作和指挥者有权进行批评、考核并加以纠正。
(4)负责本部门义务消防人员的调整及日常管理，协助部门责任人组织所属义务消防人员进行消防知识学习和实战灭火训练。
(5)协助制订或修订本部门防火技术规程及管辖区域重点防火部位的灭火预案和管理制度。
(6)参加本部门有关事故分析，坚持“四不放过”的原则，协助和督促本部门火险隐患的整改，负责向公司消防主管部门反馈火险隐患的整改情况。
(7)负责本部门管辖范围内的消防设施、器材及消防安全标志的日常检查，发现失效、到期的灭火器材及时与公司消防队联系更换。做好本部门管辖范围内各种消防器材的台帐及管理工作。
(8)负责本区域的事故调查分析和上报工作。
(9)完成公司下达的其它与消防工作有关的各项任务。
2.3.5班、组长防火职责
(1)行政上受部门负责人领导，消防业务上接受部门安全员指导，对本班组成员及管辖设备，场所的防火安全负责，是本班组防火安全第一责任人。
(2)组织本班组人员认真学习贯彻上级有关防火安全法规、指示和各项防火规章制度，结合工作实际开展防火安全活动，督促所属人员严格执行各项防火安全制度。
(3)在检查、维护生产设备的同时应认真检查所属消防设施、器材情况，并作好记录，防止设施，器材损坏、丢失或挪作它用。发现问题立即向本部门领导和安全员汇报。
(4)领导和支持本班组安全员开展防火安全工作，并接受班组安全员及上级安全、消防部门的监督。
(5)严格执行动火工作票制度，及时发现制止违章作业。
(6)熟悉本班组管辖的设备、场所的火灾危险性和事故的处理方法。
(7)积极配合主管部门组织本班组义务消防队员参加公司和部门组织的消防活动、培训和灭火演练。
2.3.6班组安全员防火职责
(1)班组安全员在班组长的领导和部门安全员的具体指导下，负责本班组的防火安全工作。
(2)经常对本班人员(包括实习人员，临时工等)进行防火安全教育，及时发现不安全行为，制止各种违章作业。
(3)负责本班组管辖范围内的各类消防器材、设施的日常检查、保管工作，发现到期、失效的消防器材或消防器材缺陷应及时向本部门安全员报告并做好记录，通知消防队更换。
(4)在本班组进行重点作业或进行重大操作之前，提出防火安全注意事项和措施，并在班长统一安排下负责现场防火安全监护工作。
(5)熟悉本班组管辖的设备、场所的火灾危险性和事故的处理方法。
2.3.7设备主人防火职责
(1)设备维护人员在进行维修作业前应做好各项准备工作，全面落实防火安全技术措施。在公司防火重点部和禁火区内需进行动火作业时，必须严格执行动火工作票制度。
(2)严格执行各项安全操作规程，遵守各项安全生产标准和防火安全规章制度。
(3)做好本岗位消防器材的管理，发现器材有缺陷或丢失，应及时向班长或班组安全员报告。
(4)明确本岗位消防重点要害部位的防火要求及防火措施。(5)熟练掌握配备在本岗位上的各类灭火器的性能和使用方法。
(6)一旦发生火灾应积极参加扑救，听从火场指挥的命令。(7)各岗位人员均应做到会报火警、会使用消防器材、会扑救初期火灾。
2.3.8其他岗位人员(包括管理人员)防火职责
(1)认真贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针和消防法规以及上级下达的各种防火安全文件、规定和各种安全规程制度。
(2)按照自身岗位工作特点，自觉履行职责，做好防火安全的各项工作。
(3)做好本岗位消防器材的管理，发现器材有缺陷或丢失，应及时向有关领导报告，并认真做好记录。
(4)明确本岗位的防火要求及防火措施。
(5)熟练掌握配备在本岗位上的各类灭火器的性能和使用方法。
(6)各岗位人员均应做到会报火警、会使用消防器材、会扑救初期火灾。
2.4义务消防队职责
2.4.1义务消防队防火安全职责
(1)学习宣传消防法规，定期参加消防训练，参加实地消防演习。
(2)(2)协助本部门落实消防安全制度，进行经常性的防火检查。
(3)熟悉本岗位的火灾危险性，明确危险点和控制点，维护本区域消防设施和消防器材，熟练掌握灭火器材的使用方法。
(4)扑救初起火灾，协助专职消防队扑救火灾。
(5)二级动火现场消防监护、监督动火作业，确保安全动火作业。消防管理规定
3.1日常消防管理要求
(1)部门应结合定期安全大检查开展消防安全检查，重大节假日前组织开展本部门范围消防安全大检查，消防安全检查表。
(2)消防安全检查的重点包括：防火重点部位；用火、用电安全措施；易燃易爆物品及其它重要物资的管理贮存；各级防火责任制执行情况；消防规章制度执行情况；
(3)进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员，应持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。
(4)禁止在具有火灾、爆炸危险场所使用明火，因特殊情况需要明火作业的，应严格执行《永安发电公司动火作业管理定》。(5)修建道路、停水停电、截断通信线路等有可能影响消防灭火求援时，应办理相关手续后方可进行，并通知公司消防部门。
(6)公司固定消防设备维护、检修应纳入电厂设备管理。
(7)任何单位、个人不得损坏或者擅自使用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得填堵消防通道。
3.2 生产现场防火管理要求
2013年电修工段年终总结 篇3
2013年电修工段在分厂的正确领导下，不断强化内部管理，以提高主机设备运行质量为切入点，以安全一票否决为宗旨，狠抓电气设备的日常巡检管理和故障分析防范管理,通过多项的设备技改措施使本年度的运行质量有较大提高。现将2013年工作完成情况总结如下：
一、基础管理，常抓不懈
1.贯彻落实公司各项管理制度，组织员工学习公司下发的各种安全教育，安全通知（通告），及各项安全管理制度，考核达标率100％。始终坚持做好思想工作，充分调动每个员工的积极性，不断加强对员工安全知识和专业技能的培训。对安全进行制度化管理，使得个人安全意识和安全能力得到明显增强，工作中更注重团结协作、措施到位、保障有力。确保了人身、设备安全，使班组的安全基础更加稳固。
2.对于各种检修项目严格落实停送电“一支笔”制度和挂牌制度。对于维修现场的临时用电进行规范管理。结合分厂设备的运行周期及运转工况，及时将设备预检修计划上报到分厂，制定详细的检修计划、验收程序和试机方案，合理的安排人员实施，共完成各种检修项目20多项，大小电机保养30台次。确保了磨系统电气设备运行正常。为生产正常运行提供了可靠的设备保障。3.每次分厂检修，电气专业都制定了详细的检修计划、验收程序和试机方案，合理的安排人员实施，圆满的完成了各次各项的检修工作，未发生一起因电气原因造成的检修返工停磨现象。
4.电工组在强化班组基础管理中，结合本身实际，推行班组的标准化、制度化管理。为了落实安全责任，同时也为了克服“搞形式，走过场”，加强对所管辖设备的巡查力度，通过“望、闻、问、听”以及各种先进测量手段，主动到现场找缺陷，及时发现设备各种隐患，把问题消灭在萌芽状态。通过共同努力，有效地防止了各类设备事故发生，确保了系统安全运行。
二、主要工作开展情况
1、A、B磨辊压机电机冷却叶轮坏后，用轴流风机临时代替并挂接在现场检修电源，有时检修结束后被维修人员断电，造成风机失电停机，辊压机电机温度上升。电修工段进行技改，把轴流风机直接安装在电机冷却风道上，实际测得冷却后的温度比技改前低10度，效果明显。在现场检修箱内加装了电机启动器，线路穿管铺设，单独给轴流风机供电，不在有误停的现象，并且实现了现场安全标准化。
2、为提高分厂水泥磨台时产量，分厂领导带领技术人员到海螺先进单位学习经验，回来后电工组组织人员根据工艺要求对两台主袋收尘器进行技改，技改后磨机台时产量提高了。
3、A、B磨两台混料皮带收尘卸料管道直通皮带，因此脉冲时扬尘较大，机电工段根据分厂清洁化生产的环保理念，加装星型卸料器，电工组对现场收尘柜加装电气控制部分。目前设备都已在正常运行，效果明显。
4、根据熟料发运的需要，安排夜班人员协助发运工段发运孰料80多人次。有效提高了发运速度。对于一些特定客户需要按规定吨位装车，车辆来回于地磅多次，既影响熟料的发运速度又增加了人员工作量，使地磅使用率大大降低，经常出现堵磅。为改善此状况公司组织人员到外地考察，并在1号熟料发散库加装一套定量给料皮带秤，为特定客户的需求提供了设备保证。
5、按照分厂计量管理制度的要求，对磨头配料皮带秤、粉煤灰转子秤，八嘴旋转包装机定期进行校验。全年共校验皮带秤、转子秤84台次，规定每周五对包装机微机秤进行校验并做记录。保证了计量设备的准确性，为产品质量提供了可靠的参数依据。
6、水泥库内ZCQ通径100mm的电磁阀线圈，全年共绕制、更换92只，为公司节约了成本。
7、定期对分厂内的所有照明进行检查维护，每个星期形成照明检查通报，共计更换80W高压汞灯灯泡近410只，镇流器21个。有效保证了巡检通道无照明死角。由于至码头廊道及钢结构加工场在分厂区域范围内，大型工程车辆施工经常将分厂内路灯及线路损坏，工段及时组织人员进行抢修达20人次，保证发运通道亮化交通。
8、积极协助公司保全部布置的外协任务，配合新安装地磅厂方人员顺利完成对3号、4号地磅的安装、调试、及计量局验收工作。并重新敷设地磅电源电缆。对1＃、2＃地磅大修后进行安装调试，现在已经正常。
9、形成对输送皮带安全联锁检查的日常化，制度化。组织人员对现场所有皮带的拉绳、跑偏、速度开关进行检查、疏理，发现问题及时处理，并做好功能性恢复。顺利完成三号熟料库底3条出库皮带拉绳、跑偏、速度开关的新安装及电缆的铺设工作。使输送皮带运行得更加安全可靠。
三、工作中存在的不足
1、需进一步完善、细化工作管理体制，理清管理程序，使工作管理更加顺畅，更加有效, 明确各自的职责，建立上传下达，团结协作，规范有序的工作秩序，推动各项工作顺利开展。
2、部分员工的业务技能较差，不能满足设备管理的要求，在作业中存在着不认真，检修质量不高，使得检修质量很难控制。继续做好员工的技能培训工作。
四、2014年工作打算
1、认真落实各项管理制度，抓好班组的基础管理工作，特别是安全管理工作，狠抓落实。
2、继续做好停送电一支笔工作，杜绝安全事故的发生。
3、认真做好综合电耗的分解、控制、统计工作，确保综合电耗指标受控。
4、不断提高自身业务技能，加强与班组员工的沟通和交流，开展好业务技能培训，提高全员业务能力。
电修部设备管理制度 篇4
一、青年素质提升工程
1.“拜师学技”活动年度计划：
根据往年师带徒活动开展经验，电修分厂团总支继续发扬过去活动过程中的优点，及时发现并纠正活动中出现的错误。首先，认真注册2012年度师徒对子，确保一对一带教，组织师傅制定严谨的教学计划，按进度进行带教活动，每月统一组织考试并对师徒笔记进行检查，其中考试成绩60%，笔记30%，师傅评价10%，针对徒弟所存在的问题及时提出整改意见，并督促其改正。明确奖罚机制，对综合优秀的徒弟进行适当的物质奖励，对综合成绩差的徒弟做出相应的考核。
2.青年职业生涯导航活动年度计划：
认真注册2012年度青年导航对象，统一组织导航对象进行面谈交流会，对导航对象所存在的问题进行积极的引导和帮助。每季度进行一次评定。
3.“挖潜增效、创新创效”活动年度工作计划：
首先，做好宣传动员工作，让广大团员对本年度集团公司经营计划大方向有所了解，组织学习并传达集团公司团委八届二次全委会会议精神及2012年酒钢团委总体工作目标、计划。认真贯彻落实集团公司2011年工作会议精神，紧紧围绕公司“十二五”规划，以服务企业与青年共同发展为主线，强化“思想引领、素质提升、创新创效、文化活跃、组织建设”五项重点工作，主
要围绕党委2012年主题教育“强化对标挖潜，推动技术创新”来开展日常工作。
其次，每月以团支部为单位制定详细的挖潜增效计划任务，对于增效、创效成绩突出的个人或集体给予适当的物质奖励，以提高全员参与的积极性，对于成绩平平或成绩差的集体要予以指导批评。
4.青年文明号活动年度工作计划：
铁后点检班是集团公司今年新注册为一星级的青年文明号集体，对于这项荣誉我们应该更加珍惜和积极维护好，并且在本年度内要以争创2013年度二星级青年文明号集体目标。《星级青年文明号达标晋级考核细则》为标准，认真组织文明号成员学习《青年文明号活动指导手册》，让集体成员以身作则。
5.“青年安全监督岗”活动年度工作计划：