教你怎样充分准备应对电话面试！

教你怎样充分准备应对电话面试！（共2篇）

教你怎样充分准备应对电话面试！ 篇1

1. What is your greatest strength? 你最大的优点是什么?记住，这里问的是最大的优点，而不是让你罗列出你的全部优点。

2. 要挑一条你认为最能吸引考官的优点来说。What are your weak points? 你的弱点是什么，回答说如果他认为某事是正确的，他就会坚持己见，但是他现在正想办法改变这种固执的脾气。这里不仅要告诉考官自己的缺点，还要告诉考官自己正在改正这个缺点，这能给人留下知错就改的好印象。

3. 考官继续问What are your greatest accomplishments? 你最大的成就是什么?很谦虚，他说“我认为我的最大成就还未出现”，I feel my greatest accomplishments are still ahead of me. 他接着又描述了自己在“九三国际商务会议”这个活动中的表现和收获。

4. Can you work under pressure? 你可以在压力下工作吗?因为工作的压力是不可避免的，所以考官想知道你在工作压力方面的想法。回答很好，他说，压力可以转化为动力，而且只要正确利用时间，压力是可以克服的。这句话大家也可以直接拿来用。

[教你怎样应对英语面试]

教你怎样充分准备应对电话面试！ 篇2

上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

在亲友和人脉圈(包括猎头顾问)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

这里要说明的是，去 招聘会 或网上投 简历 时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份 简历 投的，哪些企业 招聘会 上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等，

在接到面试通知时，马上查看一下。

如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

学习一些实用的面试技巧。关键要在20分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。

除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。